警营文化汇报（精选9篇）
全力构建和谐奋进的基层警营文化
景谷傣族彝族自治县公安消防大队
支队：
一年来，景谷大队党委在总队、支队党委的正确领导下，始终积极探索具有地方特色的基层文化建设的新路子，立足实际，广开渠道，大力加强警营文化建设，不断加大用先进警营文化塑造人、培育人的工作力度。坚持把基层警营文化建设作为官兵获取知识、陶冶情操的大课堂，把提高官兵文化素质作为“打得赢、不变质”的突破口，极大丰富了消防官兵的文化生活。通过对基层文化建设中俱乐部环境的改造、器材设施的更新升级、营区拴心留人环境的营造、大队文化育警呈现出了良好的上升态势，全面提升了官兵的综合素质和精神道德情操，巩固和提高了部队建设和战斗力水平，为保障各项工作任务的圆满完成提供了有力的思想政治保证。
一、立足自身实际，满足官兵需求，加强基层基础设施建设
警营文化是一种搭建在优美环境，完善的器材设施基础平台上的展现官兵高尚精神与部队建设相适应的文化体现。为此，景谷消防大队党委带领大队全体官兵坚持以落实《云
南省大（中）队政治工作建设标准》为牵引，积极想办法，拿主意，谋求新的发展方向，从官兵需求出发，不等不靠，充分发挥官兵的主观能动性，全面加强基层基础建设。2011年，先后投入近五万元对营区进行绿化、美化、亮化，努力打造拴心留人、和谐的警营环境，使整个营区面貌焕然一新，成为驻地一道亮丽的风景线，同时建成了科普教育基地、逃生自救模拟演示室、改善了大队办公室、餐厅等条件、购置了培养官兵兴趣爱好的乐器、音响、KTV系统及各种文体设施，建成了网络俱乐部、电教室、图书室、心理教育室、茶室等、使官兵在业余时间找到了展现个人风采的舞台，陶冶情操的天地。
二、与时俱进，紧贴部队实际，狠抓创建警营文化的突破点
官兵的需求是我们开展警营文化工作的着眼点，打造满足官兵需求的基层警营文化则是我们的出发点和突破点。长期以来，我们以满足官兵文化新需求为出发点，广泛开展丰富多彩的文体和育才培训活动，着力增强警营文化的吸引力，针对官兵的特长优势和兴趣爱好，大队充分利用驻地共建资源，在官兵中建立了文艺演出队、乐队、书画、摄影、健美、演讲、写作、电脑、音乐、球类等10多个兴趣小组，吸引官兵广泛参与。每年县上组织的重大文艺演出大队官兵参与组建的乐队都成为了一支不可或缺的演出力量，在带给— 4 —
部队内外美的享受的同时，也大大提升了消防部队的良好形象，正是基于这种浓厚的警营文化氛围。如今，大队官兵随时都可以拿得出30分钟以上的文艺节目，曾经荣幸为全国汽车场地越野锦标赛.景谷赛创作了展现景谷人民不屈不挠、笑迎八方宾客热情友好形象的主题歌《旅途》。随着越野赛知名度的不断扩大，中央电视台的现场直播的快速传媒效应，人们无不为其中主题歌挥发出的一种不惧艰险，勇往直前、充满青春和激情的气势所吸引。近年来，大队还积极引导官兵从身边熟悉的工作、学习、生活的素材中发掘、提炼，结合部队建设、岗位练兵、监督执法、执勤备战、消防宣传等，自编自导自演了大量融政治性、思想性和艺术性于一体的消防文艺节目。相继编排创作了《勇往直前》、《战友你还好吗》等原创歌曲，其中由官兵原创的《勇往直前》，由于其符合贴近消防部队生活被大队列为景谷消防队歌，本歌曲所体现的浓郁的景谷地方特色和警营文化的阳刚之美，深受官兵喜爱。随着大队警营文化建设的不断深入，大队乐队也成为了驻地娱乐活动每开展必参加的出演者之一，大队多姿多彩的演出节目，使大队在人民群众中成为了一个充满亲民、魅力的地方。这些节目，也成为了时常活跃在部队内外舞台上表达官兵热爱消防、心系驻地，服务人民的一句句掷地有声的坚定誓言。“问渠哪得清如徐，为有源头活水来。”正是基于大队党委从满足官兵需求为突破口，带领官
兵根植于驻地群众中蕴藏的先进文化，立足部队自身并有机的将两者结合起来，一如形成了大队今日人人热爱、个个参与，遍地开花的浓厚氛围。
三、相互相乘、齐头并进，努力开创和谐奋进警营文化建设的新局面
大队注重把警营文化同经常性思想工作、消防职业道德教育、官兵成长教育等结合起来抓，做到相辅相成、相互交融。通过组织开展读书征文、演讲比赛、文艺演出、知识竞赛、板报展评、课件评比等官兵们喜闻乐见的活动，引导官兵自觉树立起正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，在潜移默化中提升了官兵的精神境界。实现了思想工作过去从简单说教向现在寓教于乐的转变。在景谷大队，推进警营文化工作已成为加强思想政治建设，抓部队管理教育的重要法宝。大队同时还积极扶持鼓励干部、战士参加在职学历培训和技能培训，走上成才之路。利用当地资源开办各类短、平、快的培训班，培养了一批岗位能手。目前，大队90%的干部通过自学达到了本科学历，70%的战士掌握了至少一门技能，大队全体官兵都能熟练使用一体化办公系统，连续几年，大队都有战士以优异成绩顺利考入部队院校。在各个节日，大队精心组织、合理安排各种文体竞赛活动，在执勤岗位练兵活动中，大队将枯燥的训练科目适时合理地转化为文体比赛，使官兵在“娱中练”、“练中赛”、“赛中乐”，— 4 —
既放松了身心，又激发了练兵热情，还有效增强了官兵体能。警营文化的健康发展，极大地促进了和谐警营与和谐警民关系建设，推动了部队全面建设和消防业务工作的开展。大队连续10年安全无事故。连续3年被支队党委评为“基层建设先进大队”和“好班子”，被总队评为 “优秀基层党组织”和“先进基层团组织”。通过几年来坚持不懈地警营文化建设，广大官兵的工作热情得以充分调动，全体官兵心往一处想，劲往一处使，有效增强了团队意识和集体荣誉感，大队上下呈现出“奋发进取、争先创优、风清气正、共谋发展”的良好氛围。
众所周知,一支部队不仅要具备先进的装备以及高超的作战能力等“硬实力”,还应具有以思想政治、文化艺术等为表现形式的 “软实力”。凭借“软实力”来培养高涨的战斗精神和坚强的战斗意志,才能更好地熔铸一支部队的“军魂”,从而切实提升部队的“硬实力”。根据美国学者约瑟夫·奈的定义,“软实力”是一种“通过吸引而非强迫或收买的手段来达己所愿的能力”。可见“软实力”具有“非强制性”的特点。而文化艺术教育作为一种“寓教于乐”的军队基层文化建设方式,也正可以凭借其“非强制性”特点而成为军队“软实力”建设的重要组成部分。具体到武警部队,由于他们是担负国家内部安全保卫任务的内卫部队,这就决定了他们与驻地公众发生接触与交流的机会要更多一些。基于这个原因,就应该将武警部队的整体文化形象建设作为部队“软实力”建设的重要一环来抓紧、抓好。而部队的整体文化风貌又是由普通战士的文化素养融汇而成的。因此,把握“听党指挥、英勇善战、服务人民”的导向原则来对普通战士施以文化艺术教育,则是建设武警部队整体文化形象的有力措施。在这个意义上,文化艺术教育不仅是活跃基层警营文化生活的“助推器”,而且完全可以成为鼓舞官兵士气、熔铸部队战斗精神的“导航灯”。另外,武警部队可引入地方智力资源在基层警营中推行文化艺术教育,并通过军民共建社会主义精神文明的方式来回馈于驻地民众。这样一来,文化艺术教育也就成为密切军地、军民关系的“黏合剂”。
二、武警衡水支队的军地结合文艺教育概况
由于当前入伍的武警战士以“90后”的青年人居多,他们大都具有较高的文化素质,因而也对警营文化生活质量提出了更高的要求。为了适应所部战士较为突出的文化需求,武警衡水支队与衡水学院音乐学院(下简称我院)结为合作单位,由我院教师在课余时间承担起为支队培养业余文艺骨干的任务。首先,由部队选拔一批具有文艺天赋或专长的官兵作为重点培养对象,在业余时间赴我院接受必要的乐理、声乐、器乐及舞蹈方面的学习与训练。
在教学训练当中,我院教师本着“基础性、针对性与教育性” 相结合的原则,精心选择曲目来展开教学。以声乐教学为例:并不刻意追求歌曲难度,而是选择一些知名度高、音域跨度不大、易于演唱的军旅歌曲如《我是一个兵》、《一二三四歌》等作为教学曲目,来努力夯实这些文艺骨干的声乐基础。由于歌曲耳熟能详、简单易唱,故而学员较易领会诸如气息运用、共鸣方法以及情感表达等技术技巧性的学习内容;另外,针对普通战士喜爱军营民谣的特点,我们也重点选教一些如《军中绿花》、《兄弟情深》等军营民谣类作品,以便在注重歌曲思想教育内容的同时兼顾娱乐性的功用。
以上所谈的是声乐教学,其实乐理、器乐、舞蹈等类目的教学也与之相似。比如器乐教学注重基本演奏姿势、技法及基础曲目的教学;而舞蹈教学则往往与声乐结合起来,采用部队文化生活中常见的“表演唱”形式来展开教学与训练。
在这些学员初步学成之后,就能以“文艺骨干”的身份来着手建立各种形式的基层文化艺术培训班,面向普通战士开展音乐知识与技能的培训;并以此为基础,在每个中队建立起特色文艺小分队,开展实践性的文艺活动。
支队文艺骨干的培训教学形成一定规模后,我院教师也会把握合适的时机,赶赴部队举办一些专门性的讲座,在文艺骨干的配合下,对练习声乐或某类器乐的普通战士进行集中地讲授与指导。
在我院教师与部队文艺骨干的努力下,衡水武警支队的基层文化生活现已有效地活跃起来。各中队的文艺小分队都发展出了唱、 奏、表演等方面的个性化“拳头”项目,初步形成了“一队一品”、 “百花齐放”的局面。在此过程中,支队领导也给予了大力支持。 他们不仅在百忙中抽出时间来指导基层的文艺教学工作,而且多方筹措资金,为战士购置了小提琴、单簧管、长笛、二胡、锣鼓等乐器,为教学的顺利开展提供了充分的物质保障。
三、对军地结合文艺教学项目的展望
应该说,衡水学院音乐学院与武警衡水支队的军地结合文艺教学项目取得了阶段性的成果。但其中也存在一些不足之处,比如各项资源未能得到深度整合、地方色彩不够突出等等。鉴于此,笔者拟从以下几个方面对该项目的未来发展提出一些建议,做出一定的展望:1.发扬我军“兵写兵、兵唱兵、兵演兵”的优良传统,鼓励学员运用所学的音乐技能来创编表现警营生活的歌曲、乐曲、表演唱乃至小型音乐剧,以期进一步增强军地结合文艺教学的实践性、 功用性和创新性。2.将衡水地方传统音乐引入教学中来,增强教学的地域性色彩,使战士“守一方土,爱一方乐,恋一方人”。3.打造基于局域网的音乐教学资源库,增强教学的时代性特点。并使音乐教学资源库成为传播先进音乐文化的“桥头堡”和“主阵地”。
四、结语
综上所述,笔者认为,通过总结经验,查找不足,改革方法, 在今后就有望促成军地结合文艺教学项目创新性的长足发展,并成为部队基层文化生活中一个不可或缺的组成部分。
摘要：军地结合文艺教学项目是军地共建社会主义精神文明的重要形式。本文以衡水学院音乐学院与武警衡水支队之间的军地结合文艺教学为例,来阐述此类项目的必要性及其实施办法,并展望其发展前景。
关键词：警营文化；建设；公安队伍
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。同理，警营文化是公安事业科学发展的力量源泉。警营文化是指警察组织群体长期的警务活动中形成的警察意识形态。它包含警察思想、警察价值观、警察精神、警察职业道德规范等非物质因素。警营文化是公安思想政治工作的重要表现形式，对于体现警察强有力的生命力和影响力具有深刻的涵义。
一、加强警营文化建设的意义
警营文化意在提高民警素质，质在加强队伍建设，核在弘扬精神，不仅是满足民警求知、审美、娱乐、健身、成才的有效途径，而且具有陶冶情操、振奋士气、增长知识、促进团结、健壮体魄的作用。倡导倡导文化育警，把文化育警同政治建警、科技强警结合起来经常开展丰富多彩的警营文化，寓教于乐，可以缓解民警长期紧张疲惫的状态，陶冶情操，净化心灵，提升整体素质和良好形象，激发工作热情，进而有效增强对组织的信任感、归属感和荣誉感，全力提升公安队伍的战斗力与凝聚力。
二、基层警营文化建设的现状
目前，警营文化在各基层单位的建设和发展层次水平不一，存在以下几方面的问题。一是思想上对文化活动重视程度不够。基层交警大队领导和民警没有充分认识到“文化育警”的强大功能，甚至错误认为开展警营文化会影响交管工作。认识上存在误区，使得警营文化工作在基层一些单位说起来重要，干起来次要，忙起来不要，没有正确处理好文化活动思想性与娱乐性的关系。二是警营文化建设的内容形式多样性不够，难以激发和贴近民警的兴趣爱好。目前，基层警营文化建设多集中于开展球类、棋牌类、歌咏比赛等文体活动，形式较为简单，开展的模式也一成不变，一定程度上决定和影响到参与的民警群体也较为固定，有一定的范围局限性。且具有一定的普遍性，往往是利用重大节日或年终与辖区单位开展一些联谊活动，难以激发民警兴趣。同时，现在的青年民警知识面宽、思想活跃，兴趣爱好十分广泛，自我意识也很强，对集体组织活动，往往热情不高，很难有一种活动可以吸引很多民警参加，往往是参加活动的民警中，因感兴趣而主动参与的只占一部分，另一部分属被动响应参与。三是艰巨繁重的工作任务和警力不足的现状，导致警营文化活动参与度不高。基层民警不仅要担负日常业务工作，还要承担大量的警保卫工作和上级交办的临时性工作，民警精力严重透支。再者由于外部执法环境差，民警常常无故受到群众的谩骂或殴打，而民警工作稍有差错，轻辄批评教育，重辄处分、辞退、开除，使民警长期处于疲惫紧张状态。即使勉强组织参加参与警营活动，也“疲于应付”，活动质量不高、效果不明显。
三、加强基层警营文化建设的思考与对策
基层文化建设是队伍思想政治工作的一个重要组成部分，各级要针对基层警营文化建设中存在的问题和不足，按照文化育警和和谐警营建设要求，不断加强警营文化建设，把警营文化建设作为思想政治工作的的重要内容和有效手段，切实加强基层派出所警营文化建设。笔者总结出以下几条建议：
（一）从思想上高度重视警营文化建设。提高认识，狠抓落实，对警营文化的认识程度决定了公安文化建设的力度。加强警营文化建设，首先必须解决认识问题。各级公安机关党委要高度重视，将警营文化建设系统规划好，精心组织、认真落实，党委成员要带头参与，亲临其境，做好表率。政工部门要精心策划，合理布局。结合公安宣传、教育培训、心理咨询等工作，将警营文化建设有机融合一体，相得益彰。警务保障部门要对警营文化建设每年都要有预算，并当作民生工程大力支持，其他部门积极配合，全力参与，形成良好的警营文化氛围。彰显公安机关奋发有为、乐观向上的团体精神和引以为豪的荣誉感、使命感。
（二）从形式上扩展丰富警营文化建设内容。坚持文化工作主体是广大民警的原则，针对文化需求，在内容上拓宽视野，打好主动仗、进攻仗，给民警以振奋、启发、鼓舞和教育。一要抓好文化娱乐活动。要以落实队伍集会有歌声，周末假日有活动，体育每月有比赛，重大节日有晚会四句话要求为中心开展歌咏、乐器演奏、读书、智力竞赛、参观、游览等活动。二要抓好文学艺术活动。要从提高基础素质着眼，对民警进行文学艺术知识教育，开展书画、摄影等业余艺术活动，组织专题文艺讲座，观看电视、电影、专业文艺演出，开展书评、影评、剧评和业余文艺创作，办好黑板报、学习园地、墙报等。三要抓好艺术审美教育。引导民警正确进行美的欣赏，培养表现美、创造美的能力，按照美的要求塑造警营美和自身美。四要抓好体育竞技活动。要组织民警自觉、积极地参加体育锻炼，开展警体达标活动，搞一些竞技类项目，进行各种球类、棋类、牌类、田径、游泳、爬山等活动。
（三）从人才上广纳贤才充分发挥基层文体骨干的带头作用。以优秀成果为标准，广泛吸纳文化人才。要通过入警特长登记、各种人才选拔等方法建立文体骨干人才库，深入发掘各种人才，按文学、文艺、体育、电脑等进行分类，组建兴趣小组，建立一支警营文体骨干队伍，为繁荣警营文化提供人才支持。不断拓宽文体骨干培养渠道，采取办班、送学、请老师上门辅导等多种途径培训各种文体活动骨干，采取请社会艺人教、老文体骨干带、民警家属传等途径，采取专题短训、调演观摩、组织比赛等形式，不断提高文体骨干的组织活动能力。平时要多给文体骨干交任务、压担子，在组织文体活动时，让他们充当“小教员”、“负责人”，尽情地给他们提供施展才华的舞台，让他们感到有用武之地。以促进基层文化活动的经常性。从而确保基层公安机关能在繁忙的工作间隙去组织开展一些有益的文化活动，丰富警营文化生活，做到张驰有度，劳逸结合，不断提升基层公安机关的软实力。
（四）从加强硬件设施上积极营造和谐亲切警营环境。硬件设施的建设也是警营文化建设中的重要部分。加强警营硬件设施的建设，对于调动警察工作的积极性和更好的发挥处置事件具有不可替代的作用。建设先进警用设施，例如在警局当中修建篮球场、羽毛球场、排球场、乒乓球场地等设施，定期开展相关比赛和活动，强化警察队伍的身体素质；建设警察文化历史馆，陈列本单位自从建立以来各类实物、图片、文字资料，以及本单位先进警察及其优秀事迹，并向公众开放，加强公众对警营文化的了解，增进警民交流，使人民群众真正了解警察，另一方面，在与群众的交流中，也强化了人民警察服务人民的意识，共同构建和谐亲切的警民氛围。
建设良好的警营文化，对于提高人民警察综合素质，增近警民关系等方面都有重大意义。我们要按照科学发展观和群众路线的要求，找准切入点，开拓新思路，探索新方法，为构建和谐活力警营而努力。
【参考文献】
一、全面改造“两室”，夯实硬件基础。为丰富警营文化，双港派出所经多方筹措资金，在经费有限的情况下，对图书室和警营文化室进行全面改造。并本着“丰富、经典、权威、实用”的原则，购置了一批图书，放在图书室内供民警阅览，增强了知识资源的再创造能力，有利于公安业务的不断创新，为实现公安民警终身教育、实施“科教强警”战略提供了重要条件。在改造好的警营文化室里，民警纷纷将自己利用业余时间创作的书法、绘画、摄影等艺术作品进行公开展示，警营生活变得更加多姿多彩。
二、结合公安信息化建设，营造良好氛围。为大力提高民警综合素质，双港派出所采取经验交流及自我提升相结合的办法，不错过任何一次上级下达各业务警种交流学习的机会，使每名民警都能亲身感受并吸收到先进的知识理念及经验做法。同时，按照“信息主导警务、科技提升警力”的战略要求，及时组织开展民警计算机应用技能培训、指纹采集、户政工作等业务培训。通过强力推进公安信息化建设，营造出一种奋发向上、争创一流的良好氛围。
三、结合执法规范化建设，倡导廉政文化。实践中，双港派出所始终将廉政文化作为警营文化的一项重要内容。一是筑牢执法根基。深入开展了公正廉洁执法教育，努力提高民警的执法为民意识和法治意识，大力倡导理性、平和、文明、规范执法；全面推行网上办案，提高执法办案效率。二是开展执法评比。在全所开展了“规范执法争先创优”活动，对执法规范化能手予以表彰奖励，利用网络平台把各单位在规范执法工作中好的做法和经验予以推广，从而提高每个办案单位和民警的“争先创优”的意识。三是健全执法制度。建立健全了案件审核把关、疑难案件集体研究、案件督办等制度，坚持打击违法犯罪与保障当事人合法权益并重，确保了办案质量。四是加强执法监督。推行了案件办理月季考评、执法办案月通报，同时根据执法工作需要，适时组织开展专项执法检查，落实整改责任。先后组织开展了对行政罚款未执行情况的清理、取保候审强制措施专项执法检查工作，及时纠正整改了一批执法问题。
四、结合警民和谐关系建设，传播警营文化。今年以来，双港派出所先后组办了迎新春警民联谊会，“警务技能比武”等活动，努力营造“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。这些活动的开展，不仅展示了民警忠于职守、奋发向上的精神风貌，又加深了社会各界和人民群众对公安工作的理解和支持。同时，结合全局开展的爱民实践活动，定期组织社区民警对结对扶贫帮困点进行回访，并充分发挥桥梁纽带作用，积极协调有关部门，争取政策支持，最大限度的保障民生。这些都对构建和谐警民关系、激发队伍活力、加强队伍建设、促进公安工作具有重要意义。
从优待警，就是要求只有一切从关心爱护干警出发，一切为解决干警实际困难着想，把干警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，大力营造以警为本、关爱干警的良好氛围，将干警的切身利益维护好、实现好、发展好。从优待警，是思想政治工作的重要组成部分，也是确保各项工作顺利完成的一个保障，我们应充分认识从优待警的重要意义和丰富内涵，统筹规划，突出重点，多策并举，务求成效，以确保从优待警政策措施落到实处。
一、落实从优待警政策措施的意义
第一、落实从优待警政策措施，有利于检察工作的长远发展，检察队伍是和平年代的正义使者，身负强化法律监督，维护公平正义的重任，当前各项检察工作十分繁重，广大干警加班加点、忘我奋战，只有了解、关心干警疾苦和冷暖，为他们排忧解难，真正关爱干警，才能进一步集聚力量、鼓舞干劲，形成上下同心、全力拼搏的良好工作氛围。只有切实做好从优待警工作，加强检务保障工作，维护干警基本权益，落实各项福利待遇，才能使队伍的凝聚力、向心力和战斗力得到不断增强，才能给检察工作带来无限的生机和活力。
第二、落实从优待警政策措施，体现了干部层的领导艺术和领导水平，领导的威信不仅来自于权力和命令，更来自于真情和人格。各级领导只有带着深厚的感情来优待、厚待和善待干警，这样的领导才有影响力、感召力和亲和力，才能管好、带好队伍；而对于领导的真情厚意，广大干警也一定会倍感鼓舞、倍受激励，以实际行动和出色成绩来回报。
二、从制度上保障从优待警政策措施的落实
从优待警不能等同于简单的福利待遇问题，还涉及干警工作、学习、生活、思想、政治需求的方方面面，是一项立体、多面、多层次的系统工作，不是一日一时之工，不可能一蹴而就，需要形成一系列长效机制，通过长期不懈的实施、贯彻来保障从优待警的政策措施的落实。
第一、建立检务保障制度。概括的讲，主要是人、财、物的保障。警力方面，面对警力不足的现状，要合理分配和使用现有警力，做到人尽其才、同挑重担，张驰有度，避免尸位素餐、人浮于事；经费方面，经费是指为履行检察职务所需的各项经费。包括公务费、设施购置费、修缮费、培训费、工勤人员经费等。现实工作经费主要靠财政拨款，由于地方财政状况不平衡性，客观上形成检察经费的有限性，造成拨款额度与维持检务正常运转的实际开支存在差额。这就要求我们要把好钢用在刀刃上，同时积极争取地方政府的支持，确保差额的及时落实；装备方面，针对基层干警的工作实际，积极改善装备，配齐必要的警械、通讯设备、防护设备、交通工具等，以保障检察工作的顺利、高效、安全开展。
第二、建立干警学习培训制度。为干警营造良好的学习氛围，打造学习型队伍。当今时代知识飞速更新，人们的法制和维权意识日趋强烈，这对检察工作的开展客观上提出了更高的要求和标准，重视对干警的学习教育和培训，努力为干警创造良好的学习条件，营造尊重知识、崇尚学习的良好氛围，激发干警的学习积极性，提高干警综合素质来顺应时代要求。
第三、建立干警健康档案，对干警实行年体检制度和人身意外保险制度。对检察干警定期体检、健全干警医疗档案等形式，构建干警健康状况预警系统，保证患病干警及时得到治疗；及时掌握每位干警的健康状况，并根据干警身体状况，及时调整工作岗位，使干警从事的工作与其自身健康状况相适应，使干警在体检后放心地投入自己的工作中。通过搞好谈心对话、强化心理训练等形式，帮助干警培养积极健康的情感，保持乐观向上的精神状态。另外，还要认真执行干警年休假制度，并通过等级化考核切实保障落实。鉴于检察工作的特殊性，长期频繁的外出办案、与犯罪分子作斗争，存在多方面的不安全因素。建立干警人身意外保险制度，每年都为每位干警购买人身意外保险，保证干警即使在工作中发生意外伤害，也能够得到保险公司的意外伤害赔偿，以降低干警的人身意外伤害风险。
第四、积极协调各方力量，落实干警的工资及有关福利待遇。把解决干警的工资及福利待遇等问题作为从优待警的重点，认真抓好落实工作。通过积极争取党委、政府和人事、财政、社会保障等部门的支持，保障干警工资按规定按时足额发放，切实保障干警享有应得的福利、抚恤等有关待遇，落实检察官津贴的发放工作。第五、努力解决干警的政治待遇和政治级别。坚持从政治上关心培养干警，大力加强干警的政治教育，全面提高干警的整治理论水平和素养，并在实际斗争中加以锻炼和考验；关心干警的政治进步，积极为其成长创造条件；关心干警的政治荣誉，对于积极要求进步的先进分子，应当给予政治鼓励和精神奖励，营造奋发进取、积极向上的竞争氛围。
第六、建立干警休闲娱乐制度。为丰富干警的精神生活，缓解干警精神压力。从思想上了解、关注、爱护干警，从精神上鼓励干警，时刻掌握干警思想动态，有针对性地解决干警的思想问题。通过结合检察文化建设，适时开展体育、文艺活动，组织干警参加社会实践活动，缓解干警工作、生活压力，努力为干警营造良好的工作、生活氛围，不断增强队伍凝聚力。
第七，建立从优待警督察机制，保证从优待警的各项措施落到实处。全面建立从优待警督察机制，定期对各庭、科、室、队的从优待警情况进行专项督察，重点了解各庭、科、室、队经费保障、干警福利、法定休假落实等情况，督促部门落实从优待警政策，把从优待警的落实情况纳入各庭、科、室、队的年度综合考评内容。
三、从优待警应注意的几点问题
一是从严治警与从优待警的关系问题。从严治警与从优待警是站在同一高度上的、对等的两个方面，宽严相济才能保障队伍管理取得良好成效。从严治警是从优待警的必要前提，从优待警是从严治警的必然要求，二者对于抓好队伍建设，都具有重要意义，相辅相成，缺一不可。我们始终把从优待警作为加强队伍建设的一条重要内容，目的也是为了更好地实现从严治警；同时，如果片面强调从严治警，放松从优待警，那么从严治警也就失去了目的和归宿，队伍的战斗力也将受损。
二是从优待警的理解问题。受传统管理思维的影响，往往把从优待警局限于干警的物质需求，解决民警的实际困难，免除后顾之忧。人本主义心理学的需要层次理论认为，人除了物质需求外，还又社会交往、被尊重、理解以及自我实现等更高层次的需求，实践中应摒弃这种片面的理解，更新观念，拓宽视野，从而完善从优待警制度、机制。
三是从优待警与营造舆论的问题。检察干警无论是在对敌斗争还是在自身建设中，都需要得到人民群众与社会各界的关怀、理解和支持，因此社会舆论的广泛支持也是从优待警的重要方面，在社会上营造良好的舆论氛围，是对落实从优待警工作的有力依托和支撑。
18日，云梦消防大队文化活动室热闹非凡：神火妖与孙大圣激烈打斗，一会天上，一会地下，神火妖口喷烈火，孙大圣虽然武功高强，遇到火妖顽火，依然难以招架，几乎是束手无策。正在为难之时，正好遇到贵人搭救，来了我们的消防队员。掌握现代消防技艺和消防武器的消防队员，略实小技，解了孙大圣顽火缠身之困。
原来这里正在彩排上演现代皮影戏《119折服孙大圣》。云梦县皮影戏入选第三批国家级非物质文化遗产名录。云梦县梦泽影戏馆馆长秦礼刚成为皮影戏类国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。为弘扬民族文化，学习传承非物质文化遗产，宣传、普及推广消防知识，丰富官兵警营文化生活，云梦县公安消防大队邀请皮影大师秦礼刚到警营手把手教官兵学习、表演结合消防实际编导的现代皮影戏《119折服孙大圣》。
警营文化建设作为文化建设和警营建设的有机结合，为警营生活注入了新的内容和活力，对于进一步增强部队凝集力、牢固树立边防部队关系新理念、加强新形势下队伍管理方面具有十分重要的作用。
开展丰富多彩、健康向上的文化活动，有助于官兵坚定理想信念，铸就忠诚警魂，永葆边防官兵的政治本色和部队建设的正确方向；有利于满足广大官兵求知、求美、求乐的精神需要，有利于舒缓他们工作、学习和生活等方面的压力，有助于他们的成长成才，是实现好、维护好、保障好官兵切身利益的重要体现，对促进官兵的全面发展有着不可低估的作用。
因此，必须把基层警营文化建设作为一项重要工作，切实抓紧、抓好、抓出成效。紧跟时代要求，树立以人为本理念，始终把战士满意不满意、高兴不高兴、需要不需要作为开展警营文化活动的出发点和落脚点，在促进官兵全面发展上下工夫，在培养高素质边防人才上见成效。
当前边防部队基层警营文化建设存在的问题
近年来，边防部队通过大力开展基层警营文化建设，取得了可喜的成绩。与此同时，我们也可以清楚地看到，当前边防部队基层警营文化建设仍然滞后，基层警营文化建设的现状仍然难以满足边防官兵日益增长的精神文化需求，与新形势下的队伍建设和队伍管理也不相适应，存在着不少问题，主要表现在以下几个方面:
一、基层警营文化硬件配置不齐、设施器材陈旧
近年来，基层边防部队结合正规化建设工作，新添置了不少活动器材、设施，但存在设施因陋就简、量少质次的现象。如图书阅览室陈列的书籍不合时代潮流、不合官兵口味，文学性、消遣性、娱乐性杂志，科普性、政治性读物少;电脑室配备的电脑数量少、性能落后;另外，篮球场、运动器材等设施器材都不同程度地存在破损、陈旧的情况。
二、基层警营文体设施器材管理不善，使用率低
一些单位图书室摆设的书刊旧的多，新的少，实用的更少，长期无专人管理，借阅制度流于形式，藏书在不断地减少。有一些单位，不顾本身的需要，片面地追求“大、洋、全”，图书室、俱乐部装修后，担心官兵们把装饰一新的图书室、俱乐部弄乱了、新书弄破了、乐器弄坏了，对文件器材设施一味强调要“管好”，而不是“用好”，俱乐部、活动室常年是“铁将军”守护，利用率不高，设施、器材成了仅供上级部门检查、考核、评优时摆设的“花瓶”。
三、基层警营文化活动内容浅显、形式单
一、缺乏感召力
基层官兵向往自由、宽松，形式多样的文化活动，但目前基层部队的文化活动往往形式单一机械，还仅局限于基础的、简单的文艺活动，如传统的文娱竞赛等，缺乏新颖的形式和丰富的内容。
当前，基层开展的文化活动可以概括为打打球，看看碟，过年过节搞搞联欢，平时打打扑克，看看书、读读报。甚至在有些基层单位，因为执勤执法任务繁重等原因，就连上述活动也不能很好地开展，活动形式过于单调，感召力不强，官兵参与积极性不高。
四、基层警营文化没有凸显边防部队特点，与边防部队实际工作脱节
一些基层单位警营文化活动搞了不少，但活动没有与边防部队教育管理及业务工作做到有机结合，纯粹为“娱乐”而活动。活动所体现的思想性、时代性、针对性和群众性都不强，警营特点不鲜明，没有更好地为部队管理、部队宣传、部队人才培养服务，警营文化促进部队战斗力提高的积极作用发挥不到位。
加强边防部队基层警营文化建设的对策
为了从根本上解决边防部队基层警营文化建设相对滞后的问题，使警营文化效能的发挥达到最佳。笔者认为应着重做好以下几方面的工作。
一、提高思想认识，不断增强官兵的积极性和主动性
部队基层文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容、是部队政治工作的重要组成部分、是提高部队战斗力的重要因素、是占领警营思想文化阵地的重要措施，它对思想政治教育起深化作用、对训练起激励作用、对管理工作起促进作用、对官兵道德情操起陶冶作用，我们必须坚决克服文化建设只是玩玩乐乐，打打闹闹，与部队中心工作关系不大、可有可无的模糊认识;我们必须熟悉基层文化建设的任务和内容，积极宣传党的路线方针政策、反映基层官兵的精神风貌、开展健康有益的文化活动、发展基层官兵的智力体力、培养基层文艺体育骨干、营造优美和谐的警营环境，不断增强官兵参与警营文化建设的积极性和主动性。
二、加强组织领导，努力形成齐抓共管的良好局面
警营文化以其主体的广泛性，内容的丰富性，形式的多样性，为广大官兵传承优秀的中华民族精神构建了一个宽广的平台，把弘扬和培育民族精神融入警营文化建设之中，有利于营造官兵互尊互爱，互帮互助，团结一心，奋力向上的良好氛围，激发官兵的积极性和创造性，培养一代“四有”新人。
一、弘扬团结统一的伟大民族精神，以和谐的警营文化建设促进团结友爱精神培育。
中华民族统一的文化特征，始终包含着“和谐至上的价值观，和合重于纷争的思维方式、集中规范的制度”。优秀的传统文化具有民族性、进步性、和谐性，对社会进步、社会文明、社会和谐起着维系传承的重要作用。其中，儒家和合思想强调对立面的仁爱、合作、统一、和谐，有着哲学方法论意义，对实现人与自然和谐、人际和谐、社会和谐、身心和谐有着重要的启示价值。儒家修身思想以追求现实人生的存在和自我完善，推进有道社会的和谐发展为其本质特征和价值取向。而只有通过“格物致知”、“正心诚意”、“躬行践履”三个修身环节，才能实现这一价值取向，达到个体存在的价值完善和社会的和谐发展，树立起家国观念。
建设团结和谐的警营文化，包括部队内部团结和警政警民团结。实践证实，团结就是力量，团结就是战斗力，团结就是胜利。俗话说得好：“家和万事兴”。部队就是一个革命的大家庭，我们要建设以马克思主义为基础的团结，以共同理想和革命事业凝聚人心，不断提高全体官兵团结的自觉性，继续和发扬我党我军的优良传统，坚持官兵一致，尊干爱兵，始终营造和保持一种官兵友爱，战友情深的融洽氛围。“战士上前线，人民是靠山。”警政警民关系是部队赖以生存的土壤，也是国家兴旺，人民幸福的保证。消防工作的性质和特点决定了我们作为公安现役部队与地方政府和人民群众密不可分的“鱼水之情”，我们要时刻牢记宗旨，既要自觉服从和争取驻地党委、政府及公安机关的领导，深入宣传和发动群众，更要做到执法为民，尊重当地人民群众的风俗与生活习惯，想群众之所想，帮群众之所需，努力为人民群众排忧解难。要视驻地为故乡，积极参加与支持地方经济建设，努力维护辖区稳定，取得地方政府和人民群众的信任与支持。
二、弘扬勤劳勇敢的伟大民族精神，以有力的警营文化建设促进顽强战斗精神培育。
战争既是物质力量的较量，又是精神、聪明的较量，军事活动的每一个方面都渗透着文化的因素。从某种意义上说，战斗精神实质上是一种文化现象。在战斗精神培育中，先进文化是沃土、是阳光、是雨露。坚持用先进文化培育、提升官兵的战斗精神，是加强新时期政治工作的一项重要内容。先进文化是人类在熟悉世界和改造世界中积累起来的聪明结晶，是社会前进方向在观念形态上的表现。在军事实践中，文化体现着军队的生存聪明，是军人精神的火炬，是军队奋进的号角。战斗精神作为军人信念、品质、气节和意志融合升华的一种内在力量，始终离不开先进文化的滋养。中华民族长期形成的“男儿当死于边野，以马革裹尸还葬”等武德文化，一直培育着军人威武不屈、舍生忘死、所向无敌的品格。
顽强的战斗精神不是自然形成的，它需要经过战火的洗礼和艰苦的磨练。红军举世闻名的二万五千里长征，高扬着革命英雄主义的旗帜，那是中华民族自强
不息、百折不挠民族精神的集中体现，是中国革命事业从胜利走向胜利的强大精神动力。革命先辈正是有了战斗精神的支撑，才能依靠“小米加步枪”，攻无不克、战无不胜，成就了人类军事史上的奇迹。在新的历史条件下，我们更要以时不我待的使命感、责任感和紧迫感，锻造“当兵打仗、练兵打仗、带兵打胜仗”的职业情操，激发官兵的爱国之魂、效国之荣、国之责、卫国之勇。带兵带士气，强军强精神。只有大力培育官兵的战斗精神，不断培养官兵尚武、精武的职业道德，才能激发出官兵立足本职苦练精兵的满腔热情。要把战斗精神融入爱国主义教育，唱响祖国人民利益高于一切的主旋律，打牢官兵为祖国统一和国家利益义无反顾、不惜一切的思想基础；要把战斗精神纳入军人道德教育，还要注重实践摔打锤炼，把战斗精神的培育渗透到灭火执勤和执行急难险重任务中去。
联系我们消防部队当前实际，就是要把战斗精神培育与“弘扬新时期公安消防精神，全力打赢世博安保攻坚战”行动结合起来。作为一个争夺先进的队伍，在抓部队全面建设中，要把文化工作重点突显出来，针对各个阶段政治教育的内容和特点，根据官兵不同的工作岗位，区分教育层次，制订不同的文化活动内容。可以把董存瑞、黄继光等战斗英模，以及本单位的先进典型制成灯箱宣传画，以革命英雄的舍生忘死精神和先进模范的无私奉献精神感召官兵，促进官兵战斗精神的培育。
三、弘扬自强不息的伟大民族精神，以朴素的警营文化建设促进艰苦奋斗精神培育。
我们伟大的中华民族，是有着五千年灿烂历史的民族，是四大文明古国之一。我们祖祖辈辈靠自己勤劳的双手和聪明创造了许多惊人的奇迹，造就了许多杰出人物，并形成了勤劳节俭，奋发图强的民族性格，“成由节俭败由奢”的古训久传不衰。艰苦奋斗、勤俭节约，是中华民族的传统美德，也是我们党和军队从小到大，由弱到强，不断从胜利走向胜利的强大精神力量，是我们党和军队思想政治上的防腐剂。
近年来，县局深入贯彻落实会议精神，高度重视警营文化建设，从抓教育、抓硬件到建载体、建机制，多措并举，实现对警营文化建设的“四面包围”，不断为公安工作跨越发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。
一、抓教育，铸警魂，为警营文
化建设明确方向十七届六中全会强调，要推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。县局深入组织开展“忠诚、为民、公正、奉献、廉洁”的人民警察核心价值集中教育活动，确保入耳入心入脑、统领公安各项工作。一是打造忠诚文化。在各机关单位、基层所队设立入党、入警宣誓牌，定期组织民警重温入党、入警誓词，不忘从警志、增强使命感。定期组织民警举行升旗仪式，适时组织“瞻旧址”活动，通过让民警身临其境感受革命优良传统，接受现场教育，进一步坚定理想信念，永葆忠诚本色。二是打造责任文化。坚持“细微着手，彰显特色”，在办公场所走廊、民警办公室悬挂格言牌，配上民警的岗位职责，提醒民警时刻牢记职责，扎实工作。经常组织换位劳动体验等活动，教育民警树牢宗旨意识、增强群众观念。三是打造廉政文化。建设集廉政格言、图片漫画等内容于一体的清风长廊，为民警配发印有廉政警句的水杯和笔筒、《行动日志》等办公用品，使廉政文化无处不在，廉政意识深入警心。经常组织开展算“七笔账”活动，让民警在严于律己上算政治账、经济账、名誉账、自由账、健康账、家庭账、亲情账，始终做到干净做事、清白从警。
二、抓硬件，建阵地，为警营文化建设搭建平台县局高度重视并不断加大文化设施的硬件建设，深入推进“三室一廊一园”建设，不断满足民警文化需求。一是建好“三个室”。县局在15楼建立“警体训练室”，配备高标准的健身设施，让民警在工作之余开展体育活动，强身健体、抗拒压力；要求各单位设立“谈心室”，建立“三级谈心”制度，领导和民警定期谈心交流，开诚布公，坦诚相见，成为民警沟通思想、加压鼓劲的“营养快线”；要求有条件的派出所逐步设立减压室，配备“压力与情绪管理系统”软件，室内物品布置合理，环境安逸舒适，播放柔和音乐，民警既可进行心理测试，又能开展心理调节，建成民警舒缓压力、调节情绪的“心灵驿站”。二是建好文化长廊。以体现“激励奋进”为主题,以体现每层楼不同单位、不同部分的职能特色为核心，在各基层所队办公楼走廊内建立文化长廊，使民警时时刻刻得到文化的熏陶，同时使到办公楼来办事的人也得到文化的感染。三是建好“文化园”。县局在部分基层所队院内建立警民“文化园”，摆放造型盆景、种植花草树木、铺设情趣小路，道路两侧设民警爱民走访、化解纠纷、帮扶群众、抢险救援、上门服务的宣传图版，中心位置搭设凉亭架，摆放长凳，群众可在此休闲，欣赏民警亲民爱民的良好形象,达到自然景观与警营特色的有机结合，让群众感受警营文化，进一步增进警民感情。
三、建载体，活形式，为警营文化建设注入活力县局坚持把警营精神文化作为警营文化建设的核心，坚持内部挖潜、借船出海等方式，先后组织开展了一系列丰富多彩的文艺体育活动。一是用好固定活动日。充分利用每年元旦、春节有利时机，组织举办文艺晚会、与驻地单位联合举行警民共建汇演，利用“三八”、“五四”等节日，组织女民警、青年民警举行茶话会。十一期间举行“迎国庆”文体比赛。通过开展主题鲜明、寓教于乐的文体活动，丰富民警的文化生活。二是组织专题文化活动。每月开展以读一本好书、看一部好电影、听一支优美乐曲、欣赏一副精美图画为内容的“四个一”活动，富教于乐、富教于美、富教于智，使理性的灌输变成形象的启迪、空洞的说教化为情感的渗透，丰富民警生活，陶冶民警情操，拓宽民警的心灵空间。三是组织警营创作竞赛。县局在互联网服务网上开辟警营文化专栏，及时上传民警利用业务时间创作的书法、绘画、主题征文、演讲、诗歌、散文、小说、摄影、书画、手工以及其它类型的个人艺术作品，并组织网友投票进行评比，对获得前三名的予以表彰奖励，鼓励大家在完成正常勤务的前提下，利用业余和节假日时间组织开展健康向上的文化活动，营造宽松、活泼、和谐的良好警营氛围。
四、建机制，求规范，为警营文化建设提供保障县局高度重视警营文化的精神引领作用，把警营文化建设纳入党委议事日程，实现文化建设制度化、规范化、常态化。一是成立警营文化建设领导小组。县局成立专门的警营文化建设领导小组，由政委任组长，下设办公室在政治处，政治处主任为办公室主任，具体负责抓警营文化建设。二是制定警营文化建设规划。制定出台《县公安局关于加强公安文化建设的实施意见》、《县公安局警营文化建设三年规划》，明确警营文化建设标准，与业务工作同部署、同检查、同调度，定期研究新情况，为警营文化建设提供有力的组织保障。三是健全考核考评机制。县局将警营文化建设纳入单位综
合考评，对警营文化建设评为优秀的单位，考核中予以加分；对被列为差等档次的单位实行“一票否决”，取消评优树先资格，切实把警营文化建设纳入日常工作责任体制，推动工作扎实开展。四是健全激励促进机制。县局树立“创新是能力，创优是水平，创造是本事”的鲜明导向，出台《县公安局文化建设创新奖励办法》，对在警营文化建设方面创新举措、取得实效的民警
公安警营文化是具有中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是广大公安民警在实践中创造出来的智慧结晶和精神财富，其核心是民警的思想道德修养以及民警的世界观、人生观、价值观。基层警营文化建设是基层政治工作的重要组成部分，是鼓舞士气，保证民警队伍思想稳定和旺盛战斗力的有效手段，也是弘扬社会主义主旋律，促进精神文明建设的有效途径。
近年来，各级公安机关从战略的高度出发，不断加大对警营文化建设的工作力度，成效显著。但不可否认的是，就当前的情况看，基层警营文化建设仍然落后于公安工作的其他方面，具体表现在：
一、基层干部较缺乏开展警营文化活动的积极性，不能把警营文化建设作为公安队伍的一项重要工作统筹规划，不能把警营文化建设作为民警管理教育的一部分和业务工作全面建设的重要组成部分抓紧抓好，文化工作随意较大。
二、基层单位因编制、人员、设施等方面的原因，文化活动组织困难，活动形式往往单一机械，仅局限于基础的东西，水平较低，民警对现有的警营文化兴趣不高，警营文化的氛围不浓。现有的警营文化的内容、形式、状况难以跟上新时期公安民警的精神需求。
三、基层单位领导和民警重有形业务实绩而轻文化工作建设的现象普遍存在。现在基层单位和民警工作多压力大，执法执勤训练任务繁重，再加上不得不参加的非警务活动和上级的检查评比，已经是忙于应付，很难再抽出时间和精力开展警营文化建设。
基层警营文化建设的现状不仅难以满足民警日益增长的精神文
1化需求，而且与新形势下的队伍建设和队伍管理不相适应，如何从根本上解决文化建设相对滞后的问题，使警营文化效能的发挥最佳，我认为应重点做好两个创新，抓好三个建设，树立四种意识，达到五个目的。
两个创新，即观念机制创新和方法形式创新。
观念机制创新，就是要结合实际，针对特点，坚持解放思想、转变观念，建立文化资源共享机制，警营与其他单位、警营内部之间资源共享、优势互补、相互交流，力求发挥文化资源的最大效益，努力打造与警营节奏同步，与民警需要相适应的具有鲜明特色的警营文化。
方法形式创新，就是要善于利用大众传媒的手段，善于借用警民共建的形式，善于抓住时机，善于紧跟时代和社会文化前进的步伐，善于与完成各项任务相结合，善于以开展各种竞赛为契机，不断创新内容，拓宽领域，增强吸引力，以适应时代要求及民警新的娱乐兴趣和审美需要。
三个建设，即人才建设、环境建设和载体建设。
抓好人才建设，就是要加强对文化骨干的培养，建设一支以警营文化骨干为代表的、相对稳定的思想过硬、业务过硬、文化素质过硬的人才队伍，保持可持续发展。
抓好环境建设，既包括警营内部环境，也包括警营外部环境；既要在硬件方面加强设施建设，又要在软件方面营造具有浓郁气息的文化氛围。要多措并举，内外兼修。
抓好载体建设，就是要以阵地为载体，以活动为载体，以新闻传媒为载体，不断深化警营文化建设，使警营文化得到民警和公众的广
泛认同，并融入社会主义三个文明建设之中。
四种意识，即全局意识、阵地意识、素质意识和服务意识。树立全局意识，就是要把警营文化建设真正纳入整个公安工作之中，在建设中要从根本目的出发，确立清晰的工作思路，抓住结合点，不断提升文化建设的地位。要克服在文化建设上的单一性倾向，在联系、结合和渗透上下工夫，从而使基层文化建设同各项工作紧密结合起来，满足文化建设更好地适应新形势、新使命的全新要求。
树立阵地意识，就是要坚持警营文化的光荣传统和鲜明特色，把传统与现实很好地结合起来，使警察的传统文化优势得到进一步延续和发展，并从这种延续与发展中培养民警先进的、健康进步的思想道德情操和精神价值的追求，强化民警的精神支柱，促进队伍战斗力的提高。
树立素质意识，就是要建设一个集求知、成才、娱乐、健身于一体的多功能警营文化系统工程，重点要加大各类活动的文化含量，因地制宜开展各种教育，提高民警综合素质，进而提高警营文化建设的整体质量和水平。
树立服务意识，就是要求基层文化建设的直接责任人要切实把民警作为开展活动的主体，把充实民警的业余文化生活作为出发点和落脚点开展活动，不能以自己个人的兴趣爱好来选择活动项目，有些活动即使自己不感兴趣，也要开展，哪怕是当观众。
五个目的，即达到唱响主旋律、锤炼精神、树立形象、培养作风、促进发展的目的。
唱响主旋律，就是通过警营文化建设，在民警中营造“讲政治”的浓厚氛围，坚定民警对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心和对党的领导的信任，永葆公安队伍的政治本色。
锤炼精神，就是通过警营文化建设，锤炼民警随时在党的指挥下冲锋陷阵、甘愿为群众利益赴汤蹈火、敢于攻坚克难、乐于牺牲奉献的精神。
树立形象，就是通过警营文化建设，树立公安机关威武之师、文明之师的形象，树立公安民警严格执法、热情服务的形象。
培养作风，就是通过警营文化建设，培养民警全心全意为人民服务的作风、创新和务实的作风、令行禁止和雷厉风行的作风、敢于拼搏和勇于奉献的作风。
促进发展，就是通过警营文化建设，调动民警的积极性，增强民警的荣誉感、使命感和责任感，激发民警刻苦学习、努力工作、昂扬向上的精神风貌，促进公安工作的全面发展。
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