党委二00七年组织建设工作安排意见（精选9篇）
为贯彻落实矿党委二00七年度工作任务，进一步加强我矿党的组织建设，确保我矿二00七年度安全生产、经营管理工作任务的顺利完成，根据上级党组织工作精神和矿党委二00七年度工作安排意见，以矿党委二00七年工作指导思想即“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大、十六届六中全会精神，紧紧围绕我矿安全生产、经营管理中心任务和和谐矿区建设这个大局，加强党的建设，加强思想政治工作，振奋精神、凝聚人心，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，坚持与时俱进、求真务实、勇于创新，积极推进我矿三个文明建设健康协调发展，全面、优质、高效地完成我矿二00七年各项工作任务。”为指导，围绕“服务一个中心、贯穿一条主线、深化三项创新、筑牢三个阵地、把握五个重点”的工作思路，抓好我矿党的组织建设。
一、深入学习、实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的民主集中制方针，进一步加强矿、区（科）两级领导班子的建设。
企业党组织的主要任务之一，就是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，也就是要加强各级领导班子的建设。我矿两级领导班子的建设，要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”建设标准，建设成一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，密切联系职工群众、团结战斗的、能够充分发挥战斗堡垒作用的领导集体。各级领导班子成员要做到：注重事业、淡泊名利、心胸宽阔、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵守纪律、接受监督。加强领导班子建设，既有原则的要求，也有具体的任务。要始终围绕加快发展、全面建设小康社会和和谐矿区这个宏伟目标，紧密结合我矿改革发展稳定的实际，坚持虚实结合，努力使各项要求扎根于领导干部的头脑中，体现在日常工作上，真正把领导班子成员和广大干部的积极性、主动性、创造性引导到促进矿区发展上来，开发创造力，认真抓落实。具体来说，一是精心抓好领导班子的政治理论学习。重点是抓好党委中心学习组和区（科）班子的学习，把理论学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性和针对性；二是认真开好两级领导班子民主生活会。要提高民主生活会的质量，特别是要搞好谈心交心，使民主生活会真正成为增强领导班子整体功能和提高领导干部思想政治素质的加油站；三是坚持和健全民主集中制。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子的工作分工、议事和决策机制。特别要注意在“个别酝酿”环节上把工作做细，处处体现尊重、关照、沟通、理解、谅解、友谊；四是认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，执行好党内监督和廉政建设的各项制度，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党内监督，切实落实党风廉政建设责任制，使领导干部始终坚持立党为公、执政为民，做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
㈠ 领导班子建设要在坚持民主集中制原则上下功夫，进一步提高领导班子成员对民主集中制原则的认识。各级领导班子建设的关键，就是要在坚持党的民主集中制原则上下功夫。党的民主集中制是党内民主和集中有机结合的科学制度，它正确地反映了党员个人与党的组织、少数与多数、下级组织与上级组织、全党与中央的关系，是党的群众路线在党的组织原则上的体现，是党内生活的根本规律。只有实行民主集中制，才能把党的高度的组织性、统一性同发挥党员群众的积极性、创造性结合起来，才能使全体党员、党的一切组织和党的整个工作有统一的领导和一致的行动，才能真正地发挥好党组织的政治核心作用。加强民主集中制建设，目的就是从组织上保证党成为最广大人民利益的代表，它不仅便于集中全体党员的智慧，调动党员的积极性，实行民主决策，保证决策科学，而且便于加强党组织对党员的监督。
因此，两级领导班子成员、各级管理人员要加强对党的民主集中制方针的学习，进一步提高思想认识，增强贯彻执行民主集中制方针的自觉性和主动性。同时，各级领导班子在日常工作中，要注意解决好三个方面的问题：一是班子成员的民主作风问题；二是班子成员能否正确运用民主集中制的程序问题；三是贯彻执行民主集中制能否规范、严格的问题。要通过进一步贯彻落实党的民主集中制方针，增强各级领导班子的民主作风，增强班子成员之间的团结、协作，提高班子的凝聚力、向心力、战斗力，促进党组织战斗堡垒作用的发挥。
㈡ 领导班子建设要积极贯彻执行各项组织制度，进一步增强领导班子成员的民主作风。矿、区（科）两级领导班子要坚定贯彻执行《火铺矿党委工作条例》、《火铺矿党委会议事办法》、《党委中心学习组政治理论学习办法》、《领导班子民主生活会实施办法
》等制度的自觉性，执行好制度中的各项要求。区（科）领导班子要加强对以上制度的学习，要按照这几项制度的要求，规范班子工作行为，按照制度的要求办事。贯彻执行《火铺矿党委会议事办法》，如重大问题通过“个别酝酿、集体讨论、会议决定”的原则来确定，主要是防止出现偏差给工作造成损失，同时又可增进班子成员之间的团结协作；贯彻执行《党委中心学习组
政治理论学习办法》，即坚持领导班子成员每月两次政治理论学习制度，主要学习党的路线、方针、政策，学习上级组织和矿的制度及工作要求，除了完成规定的学习任务，还要结合本职工作的实际需要，有计划地学习其他相关知识，如哲学、自然科学、法律知识等，尤其要积极学习企业管理相关知识，通过学习进一步提高政策理论水平，提高决策能力、管理能力，提高个人综合素质；贯彻执行《领导班子民主生活会实施办法》，要联系班子成员的工作和思想实际，围绕“贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议的情况；执行民主集中制方针的情况；贯彻执行党的安全生产方针、执行安全生产规章制度的情况；廉洁自律、遵纪守法的情况；改进工作作风、务实求效，解决实际问题情况；完成生产工作任务和本职工作的情况”等开展批评与自我批评，增强班子的团结协作，提高班子的战斗力。矿领导班子民主生活会按照集团公司党委的统一安排，每年召开一次，区（科）领导班子民主生活会每半年召开一次。届时，矿纪委、组织人事科要根据上级组织的要求及时做好相应的组织、安排，确保两级民主生活会取得实效。
㈢ 努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。
以《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子建设为目标，不断增强我矿各级领导班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、求实创新、职工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动我矿各项工作全面、和谐、持续发展。
政治素质好，就是有坚定的马克思主义理想信念，有搞好一切工作的信心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央、集团公司党委的要求保持高度一致；顾全大局，狠抓建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，促进全矿工作扎实有效地开展。
经营业绩好，就是牢固树立正确的业绩观，矿区发展战略目标明确，符合公司发展大局要求；经营决策机制、管理制度健全，管理科学有序；经济效益不断提高，国有资产保值增值，矿区可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全质量责任事故。
团结协作好，就是各级领导班子能够认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。
作风形象好，就是坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、不急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工群众中有较高的威信。
矿、区（科）两级领导班子成员要提高认识，高度重视，自觉投入，自觉参与“四好班子”的创建活动，增强责任感和大局观，多为班子整体和全局着想，分工协作、大胆管理，自觉加强横向协调、沟通和交流，自觉维护班子整体的团结，想尽办法去完成每一项工作任务。
区（科）“四好班子”建设情况将在年终“双先”评选工作中作为“先进区（科）”、“先进党支部”评选的主要条件之一。
二、进一步加强党组织的自身建设，严格党的组织生活制度，创建标准化党支部。
加强党支部自身建设，是企业党组织建设的重要任务，是企业党组织搞好工作、发挥战斗堡垒作用的基础。党支部加强自身建设，首先要严格党的组织生活制度。党的组织生活制度是党的组织制度的重要组成部分，是党的组织生活正常化、规范化、科学化的集中体现，是党的组织建设经验和规律的总结，是坚持和健全民主集中制的客观要求。严格党的组织生活制度，是党的建设的基础性工作，是党组织自我发展、自我完善的前进动力，是党支部自身建设的重要途径。
今年，各党支部自身建设的任务之一，是创建标准化党支部。创建标准化党支部要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党支部建设标准及《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的各项制度要求抓好党支部的建设，用制度规范党支部的工作行为，用党支部的工作行为贯彻党建工作质量标准，从而建设标准化的党支部。
㈠ 加强党支部的组织建设。
1、健全支委会：党支部委员因工作调动或其他原因缺额，会影响支部的正常工作。按照《火铺矿党委工作条例》和《党支部（总支）工作实施办法》的要求，支委人数出现空缺时，要及时增补并报请矿党委批准，健全支委会。一般情况下，增补支部委员须经过支部党员大会选举产生，并报上级党组织批复。各党总支要积极抓好下属党支部委员会的建设，配齐配强下属支部委员会，要积极指导、帮助他们开展工作。各党支部（总支）要充分发挥支部委员的作用，调动他们的工作积极性。每个委员都要树立全局观念，参与集体领导，尊重和支持党支部书记的工作，接受党支部书记的监督和指导，主动做好自己分管的工作。党支部书记要有良好的民主作风，善于听取和正确处理各方面的意见和建议，积极主动地团结委员做好工作，决不能把自己摆在支委会之上。
2、加强党小组建设：党小组是党支部的组成部分，是党支部教育和管理党员的一种组织形式，是党支部工作的重要环节。党小组的建立要便于党支部的管理和党小组自身开展活动。加强党小组建设对于提高党员素质，密切党群联系，增强党组织的战斗力和凝聚力，保证党的各项工作任务的完成，具有十分重要的意义。各党支部可按照“就近、方便活动”的原则划分党小组，但不宜过多，每个党小组的党员不得少于3名（其中至少有一名正式党员），党员不足6人的党支部可不划分党小组。各党支部（总支）要通过加强党小组的建设带动班组建设，通过努力要确保本单位各班组至少有一名党员，通过党员先锋模范作用的发挥促进班组建设。
㈡ 严格组织生活制度。党的组织生活制度主要包括“党员大会、党小组会、党课、党支部委员会、领导班子民主生活会、民主评议党员活动”等。各党支部（总支）要按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的要求，严格组织生活。
1、认真坚持“三会一课”制度。“三会一课”是健全党内生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，对于加强党支部的建设、提高党支部的战斗力具有重要的作用。
⑴ 每季度召开一次支部大会。定期召开支部大会，是党支部贯彻执行民主集中制的主要形式和主要制度。《党支部（总支）工作实施办法》中明确规定，支部大会分为“报告工作的党支部大会、吸收新党员的党支部大会、预备党员转正的党支部大会”三种形式，这三种形式的党支部大会均有固定的会议程序。召开支部大会前，支委会要为支部大会的召开做好认真的准备。首先要根据实际工作需要确定支部大会的议题；其次是将会议的内容和要求事先通知全体党员，使与会党员做好充分的思想准备。每次召开支部大会，都要指定专人做好会议记录。要记录好召开会议的时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、党员发言的内容、会议决议的内容以及表决的情况，注明缺席人员缺席的原因。
⑵ 每月召开一次支委会。支部委员会是按照支部大会的决议来处理支部日常工作的会议制度。定期召开支部委员会是支部大会闭会期间贯彻执行民主集中制的主要形式和主要制度。召开党支部委员会同样要按照《党支部（总支）工作实施办法》规定的会议程序进行。会前，支部书记经过与委员沟通，确定会议议题。支委会的主要内容有：①党支部工作总结和计划；②支部委员会工作报告；③加强党支部的思想、组织、作风建设的问题；④加强思想政治工作和精神文明建设的问题；⑤其他应该讨论决定的重要问题等。如遇紧急事情需要研究，可以随时召开。每次支部委员会必须有半数以上的支部委员到会，否则，它无权决定重大问题。如遇重大问题急需做出决定而能到会的支部委员又不过半数时，在这种情况下，只能召开支部党员大会对急需要解决的重大问题进行讨论决定。支部委员会同支部党员大会一样，须指定专人按照要求做好记录。
⑶ 每季度组织党员上一次党课。党课教育是教育党员，提高党员素质最经常、最基本的方法。党课教育以《中国共产党章程》、党的基本路线、基本知识和形势任务为主要内容，要针对党员实际，准备讲课材料，做到理论联系实际。要把上党课的时间、地点、要求等提前1一3天通知全体党员，也可以根据需要吸收人党积极分子参加党课学习；要做好组织工作，对党员提出听课要求，课后要对讲课情况进行小结，要组织党员进行讨论，并将讨论情况向上级党组织汇报。对没听课的党员，党支部要统一组织补课，使全体党员都受到教育。组织科要根据党员教育的实际对全矿党课教育的内容做好统筹安排，确保党课教育的严肃性。
⑷ 督促、指导党小组每两个月召开一次党小组会。党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党组织生活的重要组成部分。党小组长应根据支部党员大会和支部委员会决议的要求，结合党小组实际确定党小组会的议题。主要内容有：①制定完成党支部工作计划的措施；②研究开展党小组活动的计划；③组织党员学习政治理论、党的基本知识和本职业务知识；④考核和评议党员；⑤讨论违纪党员的问题，提出处理意见；⑥对积极分子列为发展对象提出建议等。会议的时间、地点、议题和要求，要提前1一3天通知本组党员，做好思想准备。党小组长要善于启发和引导，防止冷场或离题现象。党小组长要根据大家的讨论情况，归纳小结，形成统一的意见，要把党小组会的概况、学习讨论内容、发言摘要、会议小结等完整清晰地记录下来。党小组长应将党小组会议情况及时向党支部汇报，对小组会讨论的问题，要抓好组织落实工作。
2、认真开展民主评议党员活动。民主评议党员制度，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，是全党政治生活中的一件大事，是进一步推进党的建设的基础工程。开展民主评议党员活动，就是进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，切实解决党员在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，把广大党员的积极性充分地调动起来、把党员的先锋模范作用充分发挥出来，从而全面提高党员队伍的素质，永葆共产党人的先进本色。通过开展民主评议党员活动，达到进一步增强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，对保持共产党员先进性的要求进一步明确、理想信念进一步坚定、党员全心全意为人民服务为和谐矿区建设服务的宗旨观念进一步增强、先锋模范作用进一步发挥的目的，从而促进党员队伍的建设。根据《中国共产党章程》、中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》、矿党委《民主评议党员办法》的精神，民主评议党员活动每年底开展一次，届时矿党委将结合上级党组织的要求做出具体的安排。
㈢ 开展创建标准化党支部（总支）竞赛活动：创建标准化党支部（总支）的目的，就是促进各党支部（总支）认真贯彻执行《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的要求，使党支部（总支）的工作行为正常化、规范化、科学化，促进我矿党组织的建设。各党支部（总支）以及党群部门的同志，要加大《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的学习力度，对涉及本单位、本部门、本专业的工作控制程序、工作内容、工作办法、工作目标、工作标准、岗位职责及考核要求要弄懂吃透，熟练掌握。党群部门的同志要加大对基层单位工作的指导和帮助，尤其是本部门安排的工作更要及时指导、及时检查、抽查，确保工作任务的完成。
创建标准化党支部（总支）的竞赛内容主要以《火铺矿思想政治工作质量管理手册》所规定的思想政治工作中的制度、程序、工作标准为主，按照《火铺矿思想政治工作质量管理办法》考核细则确定的考核内容进行考核，每季度组织一次检查、考核、评定，除考核工作量的完成情况，重点检查考核各党支部（总支）执行《火铺矿思想政治工作质量管理手册》涉及的工作程序、工作标准的质量及支部书记、工会主席、团支部书记、治保主任的业务素质等。各党支部（总支）要根据工作质量标准的要求，健全各类记录簿、党员花名册、入党积极分子花名册，健全预备党员、入党积极分子考核教育档案等。检查考核分三个组，第一组：采煤一区党总支、采煤二区党总支、采煤三区党总支、开拓区党支部；第二组：机电科党支部、井运区党支部、通风区党支部、抽放工区党支部、选煤厂党总支、安检科党支部；第三组：机修厂党支部、供应科党支部、水电工区党支部、煤质运销科党支部、救护队党支部、汽车队党支部、修建科党支部、生活服务部党支部。通过创建标准化党支部，进一步促进我矿思想政治工作制度化、科学化、日常工作正常化、规范化的建设再上一个新的台阶。标准化党支部（总支）建设考评结果将作为年终先进党支部评选的主要依据。
社区党总支要比照标准化党支部建设的要求，健全各类活动记录簿、册等，加强党总支及下属支部的建设，力争使下属党支部的组织生活正常开展，通过各种适合老同志的文娱活动，引导和调动老同志为矿区建设发展出谋献计。
三、加强党员队伍建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是党的组织建设和干部队伍建设的基础，党员队伍建设的状况直接关系到党的先锋队性质和党组织的战斗力，加强党员队伍建设是实现党的领导，完成党在新时期历史任务的迫切需要。
㈠ 加强党员队伍的教育和管理工作。重视党的思想建设，加强对党员的思想政治教育，把思想上建党放在党的建设的首位，这是我们党自身建设的一个突出特点和重要历史经验。我们要把党员教育管理工作放在突出位置来抓，遵循“党要管党、从严治党”的方针和原则，坚持用马克思主义理论教育和武装全体党员，指导党员更加自觉地为党的纲领和任务而奋斗。一是要按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》之《党员教育办法》、《党员联系群众办法》、《党员思想汇报办法》、《党员谈心办法》、《党员组织关系和党籍管理办法》等制度的要求，加强对党员的教育和管理工作。即：每月对党员进行两次政治理论、形势任务教育，要确保学习时间、注重教育效果，要健全“党员政治理论学习考勤册”，党员参加学习率达到80%以上，确保每个党员都能受到教育，杜绝个别党员长期不参加组织生活的现象；各党支部（总支）要根据《党员联系群众办法》、《党员思想汇报办法》、《党员谈心办法》的相关规定，制定本单位党员联系群众、党员思想汇报、党员谈心等对党员教育的具体措施，党员要结合每季度的党课教育及本人工作、思想实际，每季度向党支部做一次思想汇报，党支部要认真听取党员的思想汇报，及时处理党员提出的意见和建议；各党支部（总支）要健全党员花名册，党员调入、调出本支部要及时办理转交党员组织关系，及时注销或注册。二是通过业余党校加强对党员教育轮训工作。矿党委将结合《火铺矿业余党校管理办法》的有关精神，加强对党员的轮训工作，至少每半年对党员进行一次轮训。同时，结合各阶段上级党组织的工作精神，适时抓好党课的大课教育活动，加强对党员及党员领导干部的教育管理工作。
㈡ 进一步做好党员发展工作。各党支部（总支）要遵照《党章》的精神和《发展党员工作办法》的要求，做好经常性发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针制定好党支部2007年度发展党员规划。一是加强入党积极分子队伍的建设。根据《火铺矿思想政治工作质量管理考核细则》的要求，积极充实入党积极分子队伍，其中，百人以上的单位每季度至少增加一名积极分子；百人以下的单位每半年至少增加一名积极分子。要健全积极分子培养档案，加强对积极分子的教育和引导，吸收他们参加党组织的活动，接受党的教育，使他们早日成为一名合格的党员；二是继续做好在农民轮换工中发展党员的工作。有农民轮换工在册的单位，要引起高度重视，尤其是要关心爱护在生产、技术、安全管理工作表现突出、有一技之长的农民轮换工，加强对他们的教育和帮助，引导他们主动向党组织靠拢；三是加强对预备党员、入党积极分子的教育和考察工作。党支部要关注他们的工作、学习、生活和思想改造方面的情况，教育他们以党员标准严格要求自己，加强学习、积极工作。党支部要每季度对他们进行一次考察，帮助他们改正不足，成为一名合格的党员。
㈢ 充分发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员的先锋模范作用是加强党员队伍建设的立足点，也是落脚点。《党章》规定，共产党员要“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。党员能否充分发挥先锋模范作用，对于保持党的先进性、坚定性和纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力，实现各项任务和奋斗目标有重要的保证作用。要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的建设“六先”（思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先）党员队伍的要求，以“党带群”活动为载体，以党员“六带头、六看齐”作用的发挥为目标，进一步创新活动机制，广泛开展“党员先锋模范岗”、“党员安全示范岗”、“党员安全生产责任区”、“党员先锋突击队”、“做知识型党员”等主题实践活动，引导党员学业务、学技术、学理论、学科学文化知识、学安全生产管理知识，努力提高个人综合素质和业务技术能力，做本专业、本工种的行家里手。各党支部（总支）要结合本单位安全生产、经营管理工作的实际，创新活动形式、丰富活动内容，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象，发挥党员在安全生产、经营管理工作中的先锋模范作用，促进全矿各项工作的进步。
四、加强干部队伍建设，提高干部队伍的综合素质。
“党管干部”的实质是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，是党的组织领导的重要体现，是实现党的思想领导和政治领导、贯彻党的基本路线和基本纲领、巩固党的执政地位的重要保证。党管人才是顺应时代发展要求，对党管干部原则的深化、拓展和延伸。加强干部队伍建设，就是要贯彻执行好党的干部路线、方针和政策，加强对干部工作的领导以及有效的管理和监督，坚持“党管干部、党管人才”的原则，贯彻落实好矿党委提出的“努力建设一支好队伍”的要求，提高干部队伍的综合素质。
㈠ 加强干部队伍的教育管理工作。按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》之“党员领导干部学习培训办法、学习考核办法”等制度的要求，加强对干部的教育工作。一是每月对干部进行两次政治理论、形势任务教育，要确保学习时间、注重教育效果，要健全“干部政治理论学习考勤册”，干部参加学习率达到80%以上，确保每个干部都能受到教育；二是要以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，引导干部和各类专业技术人员加强新知识、新技能的学习。管理人员要重点掌握现代管理知识、管理方法，由业务熟练型进步到业务专家型，由行政管理型进步到知识管理型，用现代科技文化知识提高管理的科学水平；专业技术人员的重点是“知识更新”，研究新情况，拓宽新领域，不断提高运用新科学、新技术的能力，力求在新技术的开发、应用上有新的突破。三是加强干部管理工作，各级管理人员要认真遵守、严格执行矿党政关于干部管理工作的各项制度，增强组织性和纪律性，认真履行岗位职责，积极带领职工完成工作任务。
㈡ 加强干部队伍的培养、选拔、考核工作。坚持“党管干部、党管人才”的原则同经营管理者依法行使用人权原则相结合，进一步拓宽选人用人的渠道，进一步健全、完善《火铺矿公开选拔中层管理人员办法》，不拘一格选贤任能。把那些在执行党的路线、方针、政策，在安全生产和质量标准化管理工作做出实绩的，也就是业务上有本事、肯干事、能干事，愿意为矿区发展真心服务的、能够带领职工积极工作的人选拔上来，充实干部队伍。干部考核工作要坚持科学公正的原则，以工作实绩为核心，以德才素质为基础，准确反映干部的实际情况，使干部有明确的努力方向。继续坚持干部绩效考核制度、中层管理人员半年述职制度以及对一般干部和各类专业技术人员季度履职考核制度，促进干部在实干中增长才干、在实干中积累绩效。积极做好后备干部队伍的建设工作，各单位要加大对区（科）级后备干部的培养力度，给他们压担子、派任务，有意识地安排他们从事一些与培养方向相关的工作任务，提高其业务素质、管理能力，达到培养干部的目的，为我矿的建设与发展储备人才资源。
____当阳市富豪实业有限责任公司
2007年，是富豪公司面对瓦楞纸箱包装行业更加激烈的竞争之年，也是我们全面实施“效益第一、优化结构、服务社会、着眼发展”的重要之年。为了切实抓好全年各项工作，我们将以企业效益为中心，以增强竞争力为目标，以质量为主线，以人力资源管理为核心，以党的建设和精神文明建设为保障，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，进一步认清形势，明确目标，抓住机遇，负重奋进，实现全年工作目标。
一、总体工作要求
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司平稳和持续发展的目标，充分利用有利条件，化解不利因素，理清发展思路，寻求发展机遇，制订发展措施，明确发展要求，坚定不移地服从双重线管理。确保自负盈亏制度下的三产经营管理工作充满生机和活力。要坚持用科学发展观统领全局，全面准确地把握科学发展观的深刻内涵，把坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观的各项要求，贯穿和落实到企业工作的各个层面和各个环节，着眼于深化改革，优化结构，转变经济增长方式，促进以经营和市场管理为中心的各项工作的全面发展。
全年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以克难奋进攻市场；完善制度抓管理；细化责任保稳定为工作目标。转变思想观念，狠抓整顿规范，强化内部管理，加快调整步伐，不断增强企业自我发展能力，确保各项工作更上一个新的台阶。
二、主要经济指标和工作目标
1．经济指标：
全年计划实现销售收入1850万元，力争1900万元。其中行业内900万元，占全年销售收入的48%，行业外950万元，占全年销售收入的52%，实现利润120万元。
2．企业管理：
（1）继续加快“降耗节支”步伐，进一步健全管理机制，调整、完善与落实各项管理制度，全面实行财务预算管理，加强企业管理标准化、规范化建设。
（2）利用现有设备，增加紧迫设备，加强生产调控，确保产品质量，提高企业市场经营能力，确保全年销售稳步增长。
（3）强化安全管理，落实安全责任，重视安全教育,加强安全考核,确保“601100”安全工作目标的实现。
（4）注重与中烟公司物资部、主业有关部门的衔接和沟通，加强协调能力，建立信任关系，促进信息畅通。
3． 队伍建设：
深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的一系列重要方针政策，切实抓好党员先进性教育活动，加强党风廉政建设，防止以权谋私等违法乱纪行为的发生。认真组织实施“以人为本、人才强企”的战略方针，充分发挥工会群团组织的教育职能，关心群众生活，做好帮贫扶困活动，全面提升职工队伍素质。
三、重点落实各项任务
1．改革和完善生产为重点，在大力实施“小改小革”，充分发挥现有资源的同时，引进先进的印刷设备，进一步提高生产效率。
2.建立和创新成本管理机制，夯实工作基础。根据公司要求，通过调查研究，认真制定节能计划，进一步明确降耗目标、措施、要求和达到的效果。
3．积极探索和创新人才引进、使用、培养和管理机制，认真落实“以人为本，人才强企”战略，主要是要抓好人力资源发展的规划工作，拓展优秀人才调整和补充渠道，按照新形势和新任务的要求探索优秀人才健康成长的新机制。
四、总体工作措施
围绕2007年工作的总体要求、工作目标，新的一年，我们必须认真做好以下几项主要工作：
1．着眼于生产经营，切实加强和改进产品质量管理。我们将根据当前市场的形势和特点，树立“与客户共创成功”的理念，以“诚信管理”为主要方式，认真研究和落实生产经营的新举措、新办法，确保新的一年里各项工作取得新的成效。
2．不断开发创新，努力拓宽外销产品市场，加快工作节奏，提高工作效率，居安思危做好经营风险防范工作。
3．落实各项制度和措施，推动企业管理规范，新的一年，我们的企业管理工作，要在“效益第一，着眼发展”的战略思想的指导下，以行业审计为契机、以财务管理为龙头、以安全工作为重点、以落实各项管理规章为主要内容，不断提高管理质量和效率，要认真搞好资产管理工作，提高资产保值增值率和利用率。
4．认真落实党风廉政建设责任制。2007年，我们将继续围绕行业的中心工作，进一步抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，在广大党员干部中继续开展党风党纪教育，以多种形式和手段，采取切实可行的措施，推动党纪条规学习活动的不断深入。
5．进一步落实安全责任制，全面实现“601100”工作目标。时时刻刻把安全工作放在重要议事日程，切实推进各项安全措施的落实。必须认真抓好安全工作责任制，加强安全管理，重点做好防范工作。继续层层签订安全工作责任书，实行“一票”否决制，严格考核奖惩，使安全工作责任制得到进一步落实；切实搞好日常安全工作，健全和落实常规安
全教育和安全管理措施，进一步提高全员安全生产意识和安全保护意识。注重安全管理技能和知识培训，通过邀请专家讲课，开展消防和救护演习等，提高干部职工安全意识和救灾防护能力；根据安全管理的有关要求，及时有效地完善消防设备。
6．按照“以人为本，人才强企”战略要求，努力打造高素质的团队，建设综合素质高和特别能战斗的干部员工队伍是我们落实人才战略的根本要求，加强领导班子建设以及干部职工的教育培训，不断促进全体干部职工综合素质和业务能力的进一步提高。加强政治理论学习，努力打造学习型企业。并努力在学习形式上进行创新和探索，不断增强学习效果，更好地适应经营管理需要。加强劳动技能培训，使干部职工能熟练应用和掌握必要的现代实用技术及手段，推动企业经营和管理技术及手段的改造和创新，促进工作效率与生产力水平的提高。
7、加强工会工作的领导，突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高纸箱产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大员工的切身利益才能得到保障。要按照科学发展观的要求，要围绕提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“352”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工序实现2项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，对做出突出贡献的予以重奖。
2007年，我们的工作任务十分艰巨，担子非常繁重，我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认清形势，转变观念，抢抓时机，趁势而上，把我们应该做好的各项工作筹划好、安排好、落实好，要紧紧依靠全体干部职工的智慧和力量，通过我们扎扎实实地工作，努力使2007年各项工作取得新的更大的成效，为公司的持续、稳定、健康、协调发展作出应有的贡献！
及2008年工作安排
在过去的一年里，盐政科在省局有关部门的指导下，在市局局长室的正确领导下，紧紧围绕年初张总在全省盐业工作会议的讲话精神，积极落实局长室的工作部署，强化盐政管理，规范执法行为，加大盐政执法队伍建设和盐政执法力度，严厉查处各类盐业违法案件，坚持惩防并举，标本兼治、突出重点、堵住源头、查防打结合的方针，做到“严管重点，紧盯市场，重在法治，长效管理”，积极构建盐业市场秩序监管的长效机制。现将2007年盐政科工作总结如下：
一、强化监管质量与效率、探索多角度监管途径，建立长效监管机制
1、“五位一体”强化监管质量与效率。安庆市局通过近三年多来建立食品加工用盐、小工业用盐经济户口的具体实践，基本建立起“分析、评估、稽查、管理、协同”五位一体的互动监管机制，形成一套较为有效的长效监管机制。
每月月底，市局盐政科从运销科提供的全市食品加工用盐户和小工业用盐的购盐数量统计表，结合经济户口中该单位的年核定量及日常走访该单位的大致月使用量，进行分析、评估，从中找出异常情况，进行有针对性的稽查。如今年7月我们从报表中发现我市某炒货厂用盐数量异常，且当时是炒货淡季，于是决定上门突击检查，在检查中发现该炒货厂自身用盐量并无变化，主要是其将盐转给关系户（一腌制户）使用，市局立即予以制止，并对双方给予相应的行政处罚。
今年9月下旬，桐城市局在对金神中学食堂用盐检查时，发现该食堂私自购进大包装精制碘盐用于腌制及炒菜加工，通过讯问只知盐的源头是我市一家名叫天香酿造厂送的，但不知该厂的具体方位。当案情上报到市局，市局通过经济户口立即查到该厂的具体地址及年核定量等详细信息，为案件的成功突破，起到了关键的作用，迫使当事人承认私自利用加工用盐供应证套购倒卖食盐的事实。市局对该厂行政处罚2220元，同时大幅核减了其食盐供应量。通过已建立的经济户口管理机制，使市局各科室（盐政、运销、配送）和八县（市）局实现了查管互动，以查促管，充分利用数据分析报告和实地走访，有针对性地开展定向稽查与管理，严厉打击涉盐违法活动，自实行经济户口制度三年来，每年案件查获数呈逐年增多，有力震慑了涉盐不法分子。
当然，“五位一体”监管机制的分析、评估离不开盐政人员实地调研和日常巡查所掌握的第一手信息。市局盐政人员根据季节特点和行业用盐特点，科学安排，强化对全市盐业市场的巡查访。如组织全体盐政人员对辖区内的120余家加工用盐户进行回访，一看用盐户的生产经营是否正常；二查库存盐的品种及数量；三是核实生产经营用盐、库存量与所购买的数量是否相符，并逐一登记，实行动态管理。在6月中旬，盐政人员冒高温走访了市区龙狮桥、工农街等二十余个农贸市场，重点查看熟食店、腌制咸菜店和食盐零售单位，详细查看用盐情况，仔细辨别小包装袋的真伪，针对市场有腌制盐返流熟食店的个别现象，克服人力不足，天气炎热等困难，盐政人员分片包干、责任到人，调整稽查时间，利用早晚时间重点对城区各城郊结合部的商店、超市、农贸市场、熟食店进行地毯式的检查，确保暑期食品用盐安全。通过对市场的全面检查，掌握了第一手市场信息，为监管市场提供依据。
2、积极探索“四个有效途径”：一是许可监管途径。通过行政许可、登记备案（即核发零售许可证、食品加工用盐和小工业用盐供应证）等管理措施逐步建立食盐购销信息数据库，掌握基础数据，用信息化、网络化的手段监控盐业市场。二是重点监管途径。明确“三个重点”：以炒货、腌制、卤货加工作坊等食品加工行业为重点，开展重点行业执法检查，重点解决套购、倒卖、非法购进等问题；以综合市场、农副产品批发市场和小摊点、小超市（食杂店）、小餐馆为重点对象，对查出的不合格食盐追查源头，端窝打点，彻底摧毁私盐经销网络，引导和监管经营者切实对消费者和食盐安全负责；以重大节日为重点时间，开展节日市场食盐安全专项执法检查，重点打击非法生产加工和销售假冒伪劣盐产品行为，解决不合格碘盐问题，确保食盐市场安全。三是畅通举报途径。改变过去单一的被动执法方式，在日常巡查的基础上，充分畅通举报途径，发挥社会举报作用，加大对隐蔽加工窝点的查处力度，有效堵住假冒伪劣源头。四是信息共享途径。与工商、卫生、质监、公安等职能部门密切配合，巩固成果，开展各项专项整治，建立盐业市场监管信息共享机制。
通过这些探索和实践，以及不断加大打击力度，查办大案要案，使我们对非法经营食盐者始终保持高压态势，使之不敢想、不能干、干不成，一干必被抓，确保人民群众吃上合格、放心碘盐，维护人民群众的身体健康。
二、加强宣传工作，创新宣传方式，提高宣传效果，营造良好社会氛围。我们既有效利用“3.15”和“5.15”宣传日的平台，又充分利用网站、报刊、电视、电台等媒体，宣传重大案件和执法行动，曝光典型案例，采取多形式的宣传咨询活动，使得今年盐政宣传活动有以下特点：一是互动性好，利用日常巡查，做到边巡查边宣传，向经营户、消费者宣传的同时，也倾听他们的声音，面对面的宣传更能理解和接受食盐加碘、消除碘缺乏危害的重要性，增强经营单位合法经营盐产品的意识，杜绝食品加工用盐和小工业用盐经营户违法案件的发生；二是宣传面广，2007年共出动盐政执法人员人次，出动车辆台次，行程公里，检查转（代）批户和零售网点户（次），走访食品加工用盐户、小工业盐用户次、发放各类宣传材料份，悬挂横幅条，举报联系卡张，查获涉盐案件9起，查获违法盐产品1.4475吨，罚没款4230元。三是亲和力强，在巡查中更加注意工作方法，发现村（居）户灶台上不合格盐，不是强行没收或倒掉，而是在说服教育的基础上进行调换，老百姓抵制和对立的情绪没有了，而是真心诚意地感谢党和政府的关心，增强群众自觉抵制私盐意识，达到群防群治的效果，营造出良好的社会氛围。
三、进一步加强盐政队伍建设，严格依法执法，提高盐政人员依法行政能力。
1、提高执法业务水平、提升盐政执法人员的综合素质。除利用每周五组织盐政人员学习、讨论外，我们还以会代培，集中人员、集中时间进行脱产学习。4月29日～30日在潜山县召开了全市盐政工作会议, 为进一步规范执法，提高办案技巧，会议专门邀请了市政府法制办江科长、市局法律顾问钱立钢律师就《全面推进依法行政实施纲要》、大要案备案制度、询问笔录、执法文书制作等相关内容做了精辟讲解，与会者深感获益匪浅。以“安徽盐政杯”盐业法规知识竞赛为契机，盐政科在局长室领导下，精心筹划、缜密安排，2007年11月1日全市盐业系统9支参赛队参加了安庆市首届“盐政杯”盐业法规知识竞赛暨省“安徽盐政杯”盐业法规知识竞赛选拔赛。此次选拔赛得到了省局领导的大力支持，省局李玉良副局长、盐政处穆守玉处长、王克山副处长、合肥市盐务局陆世斌副局长、安庆市法制办吴杰主任、安庆市盐务局领导及所属八县（市）局的主要领导出席了此次大赛，并邀请穆守玉、王克山、陆世斌等同志分别担任大赛的裁判长及仲裁委员，这对大赛的成功举办，确保公平、公正起到了很好的保障作用，同时对广大参赛队伍也是一种鼓舞与促进。赛后，根据队员的表现，选拔了四名队员参加省“盐政杯”比赛。在备战期间，选手们每天都进行高强度的模拟训练，最终代表我市获得全省“盐政杯”法律知识竞赛二等奖的优异成绩。在比赛准备期间，盐政执法人员积极响应和热情参与，通过竞赛活动，树立和强化了大家“终身学习、岗位成材”的理念。
2、增强依法行政观念，提高行政执法执行力。在执法中，盐政执法人员严格依法执法，将依法行政观念贯穿于整个执法过程中，从受理案件、现场查处、询问调查、案卷整理都要严格依法办事，任何案件要真正做到事实清楚，证据确凿，程序合法，在办案的实践中依法行政的能力不断提高，既重拳出击，严查严办，又依法办案，不办错案，2007年查办的案件中没有一件申请行政复议和行政诉讼的。
2008工作要点
一、创新思维、采取一切措施，加强盐政监管工作。“政府领导、部门配合、社会参与、齐抓共管”的盐政管理机制和经济户口制度，为盐政管理发挥了事半功倍的功效，但是盐业市场的整顿与规范是一项长期、艰巨、复杂的工作，需要我们把握规律性，富于创造性，提高科学性，减少盲目性，不断研究新情况，采取新措施，破解新难题。2008年，我们要进一步创新思维，加强事前、事中、事后监控，确保食盐市场的安全。
二、加强责任追究和食盐安全信息公示制度，促进食盐安全监管职能到位。通过报刊或相关新闻媒体定期发布食盐安全信息，曝光某些私盐非法销售网点，提高社会参与度，使全社会都来关心、理解、支持盐政执法。
总
结
一期来，我组在各级领导的关心支持下，经全体教师共同努力和学生的刻苦努力下，开展了一系列完整而又成功的教研活动，出色地完成本期数学教学内容和任务。在本期开展的教研活动中，既加强了教师本身业务素质与自身建设同步进行，又丰富了学生的课外教育内容。教师的教法有新的突破，学生的数学学习兴趣较前大有提高，现将我组教研活动工作简单小结如下几方面：
一、举行教法讲课比赛 提高教法课堂授知艺术
我校一直重视基础学科的教学，领导重视，教师狠抓教学环节，教学质量稳步提高，为努力提高教师授课技能的技巧，进一步加强教师业务学习和自身建设，数学组每周都进行教师上公开课，每周星期四晚为教师业务学习时间，全体教师积极参与，发表自己对数学教学的各种见解。
今年11月份，我校数学组举行了一次大型“教师讲课比赛”，校长、主任新自挂帅，全体教师积极参加听课、评课、记分，在这次比赛中有九位获得了学校的奖励，这次比赛的突出特点是：敢碰硬、敢创新、大部分教师上课运用了电教仪器辅助教学，教学中树起了“教学作品意识”。课堂上反映出学生的整体素质，深得师生的称赞。
二、开设好三大课题 协同作用于素质教育
走出“应试教育”只重学科教学的老路，建设具有实验性、开放性的课堂结构体系，形成学科课程、活动课程、隐性课程“三套车”齐驱并进的格局，协同作用于素质教育。
1、学科课程。学科教学历来是我校工作的重中之重，在教学中，加强学生的观察力、记忆能力、比较和分类能力、操作能力等多项训练，为学生的数学素质和培养起了很好的奠基作用。
2、活动课程，分为二种类型。
A．开始入学的常规训练课，新学期准备课，学具操作课，室外测量课。
b．兴趣生活课，主要指数学兴趣小组，一个年级分2组，一组是普及型，另一组是提高型，满足有强烈学习兴趣的需要。
3、隐性课程、学校黑板报、学校中心教学窗都是数学知识的传播载体，是我们所说的“隐性课程”，它发挥着潜伏的作用和影响。
三、加强思想政治工作 学习“两全”会议精神
言行以教，教师以自己一言一行来教育和影响学生。为此，我组努力提高教师本身的政治理论水平、忠于职守，教书育人，为人师表。树立全心全意为人民服务的思想。加强对学生的政治思想教育，培养学生成为政治思想良好，学生成绩优异的一代新人。
总之，我组在本期中，以学区和学校各项计划为准绳，全面贯彻党的教育方针，深化了教学改革，全面推进素质教育，使我校数学成绩较前有突破性的进长。
为了认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和闽清县纪委第二次全体会议精神，切实加强我县卫生系统党风廉政建设，建立一支符合社会主义市场经济需要的政治强、业务精、作风正的高素质医疗卫生队伍，更好地为人民服务，为社会主义现代化建设服务，结合我院实际，特制定2010年度《党风廉政建设责任书》。
一、责任目标
1.认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，深刻理解、准确把握科学发展观的重要意义和深刻内涵，切实增强以科学发展观统领反腐倡廉工作的自觉性。
2.全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力构建行业作风建设的长效机制。
3.以建立健全长效机制为根本，深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。
4继续实行“一把手”负总责、亲自抓，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制，明确任务和责任分工，并把党风廉政建设纳入领导干部目标管理范围，做到党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
5.严格执行中央纪委提出的“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定。强化领导干部的纪律观念，尤其是主要领导同志要带头维护党的纪律，严格兑现廉政承诺，自觉接受社会各方面的监督。
6.全面落实省卫生厅“以病人为中心，提供优质服务”13条规定和医院各科室文明用语，服务承诺和便民的措施。坚持对卫技人员实行年度职业道德考核制度。
7.严格执行新医疗收费标准，严禁自立收费项目和超标收费。
8.认真执行药品集中招标采购制度。坚决制止临床科室或医务人员私自购药或以“开单费”、“统方费”、“处方费”等形式谋取不正当利益的行为。严禁医务人员收受患者“红包”和药品回扣。
9.认真开展“阳光工程”，深化院务公开工作。
10.加强医疗市场监管，严厉打击非法行医，严格规范诊疗行为。
11.干部无违纪违法行为。
12.镇政府组织的医院行风民主评议达良好以上。
二、责任追究
1.年终考评为先进科室的，由院给予表彰，被评为不合格的，责令科室领导写出书面检查，并按规定追究相关责任。2.考评结果作为评定职称、选拔任用、奖励惩罚的主要依据。
梅溪卫生院
2011年3月10日
二00七年物质文明建设目标考核自查总结
2007年，在县委、县府的正确领导及县相关部门的指导帮助下，我乡物质文明建设工作紧紧围绕年初确定的目标任务，认真组织实施各项工作圆满完成，经自查评分为115分，现将情况总结如下：
一、思路清楚，目标明确
围绕县委奋斗目标和县政府“基础设施建设，项目促动和效能建设”三项重点工作，制定了“以新农村建设为中心，以重大项目建设和计划生育工作为重点，着力抓好队伍、作风、制度三项建设，有力推进工业、生态农业、旅游、城镇四个规划区建设”，即“1234”工作思路。求真务实，团结拼搏，使我们经济、社会各项事业整体推进，全面发展。
二、国民经济快续增长，人民生活水平稳步提高。罗渡苗族乡人民政府认真贯彻落实中央“三农”政策，大力调整产业结构，加大基础设施建设力度，全面落实计划生育基本国策，实现国民经济总产值7536万元，其中，工业总产值2900万元，农业总产值4636万元，人均纯收入3524元，增长512元，人均占有粮食461公斤，少数民放危房改造完成31户，城乡最低生活保障率达100%，农村新合医疗参合率达85%，生产条件和人居环境较大改善。
基础设施建设步伐加快，招商引资取得新突破。新修村、社公路11公里，新建农村沼气池300口，实施地氟病防治项目工程落实改炉改灶500户，硬化入户小路和连户路8公里，硬化罗渡小学校到老桥头师生路1公路，完成渠堰整治 1
3000米，在兴田、炮房新建烟水窖56口，在楠木村新修母亲水窖40口，启动龙洞沟大堰建设和街村饮水工程建设。新建动力线路两条，新增电话120部，新增闭路电视53户，启动杨叉变电站建设，新建老师宿舍楼2800平方米，新建教学楼两幢1200平方米，新建乡卫生院800平方米，罗渡水电站实现投资2千万元。
产业结构调整见实效，完成烤烟发展面积720亩，实现产值60万元，新发展蚕桑面积850亩，实现产茧2500担，产值196万元，西瓜发展面积200亩，实现产值60万元，全乡经果实现产值210万元。结合本乡实际，大力发展养殖业，生猪存栏保持有2000余头。社会稳定，文化繁荣，社会各项事业全面进步。高度重视企业周边矛盾的排查调处，认真落实信访工作党政“一把手”负责制，对煤矿企业厂群矛盾采取提前介入及时处理，对罗渡水电站修建与周边淹没区、占地户矛盾问题组织由专门工作组抓焦点、难点、重点特事特办，全体乡、村、社干部形成三级联动，切实把矛盾和问题解决基层在和盟芽状态，较好地维护了社会稳定，全年未出现有群众性越级事件，未出现有企业安全事故。深入挖掘和发展僰苗文化，争创全国特色文化乡镇，组队多次参加全县文艺演出和蓝球运动会，顺利通过全省教育督导检查，初中升学率连续几年获同类地区第一名。全面完成2008年新农合收交任务。新修了杨叉、武营、寨子、黄桷四个村卫生室，全乡11个村级卫生室医务人员落实，均获得村医生资质证，乡、村两级医疗机构基本能够解决全乡广大群众就医要求，促进了新型农村合作政策在我乡的顺利贯彻实
施。全面落实民政救济，优扶各项政策。保质保量地完成了二轮承包土地的电子文档录入工作，档案管理升级达标，地方志、年鉴大事记落实专人负责，报送及时准确。继续稳定低生育水平，完成手术264例，收费6万元，全面完成县下达的各项指标任务。
我乡物质文化建设工作在县委、县府的领导下，取得了较好的工作成绩，受到省、市、县授予多项荣誉称号和表彰奖励：
1、被县委、县政府联合表彰为“二00四年至二00六年草改工作先进集体”、“庆祝中国人民解放军建军八十周年文艺调演三等奖”：
2、被县委、县府授予“敬老模范单位”、“六好关工委”、“市级平安乡镇”称号；
3、被省文化厅表彰为“特色文化之乡”；
4、被县人民政府县人武部联合表彰为“武装工作先进单位”；
5、被县政府表彰为“二00七年民兵训练先进单位”、“川南第二届苗族手毽邀请赛团体总分第六名”；
6、被县依法治县领导组继续授予“依法治理模范单位”称号；
7、地氟病防治项目获县政府办公室目标考核奖。
三、精神文明建设不断加强，民主法制建设取得新进展。
全面加强新农村建设，大力开展《公民道德教育实施纲要》宣传教育，在龙坪村投资30万元的新村建设项目，彻底改变了该村村容村貌，有力地促进了全乡群众思想观念的转变，坚持举办少数民族花山节，积极组织节目参加观斗、上罗龙抱山等周边乡镇文化艺术活动，促进了民族文化交流与发展；协助香港社区伙伴以楠木村为重点，广泛开展妇女
健康教育和健康与生态等教育活动，切实提高村民的综合素质。乡机关、民族校、罗渡中心校去年创县级文明单位，今年复查全部合格。
坚持政务、村务公开，全面落实教育两免一补政策和农民各项补贴政策，及时兑现退耕还林补助资金。切实加强机关作风整顿，公开办事程序，收费项目及标准，规范行政行为，提高办事效率，推进依法行政，打造诚信政府。
四、存在的不足及来年工作打算。
㈠存在问题：
1、工作经费不足，工作条件有待进一步改善。
2、工作创新力度有待进一步加强。
3、罗渡水电站建设安全维稳压力大。
㈡来年工作打算。深化结构调整力度，壮大支柱产业，进一步加快基础设施建设，加大社会事业投入，关注民生民本，加快工业建设速度，提高企业规模化生产，做强做大旅游文章，坚持加强执政能力建设，进一步转变政府职能，务实创新，为构建“平安罗渡，和谐苗乡”而努力。
珙县罗渡苗族乡人民政府
2、召开安全生产现场会（不少于三次）
3、采取多种形势广泛深入开展“安全月”宣传活动
4、进行安全检查
七月：1继续抓好反三违月活动。2抓好百日安全竞赛活动及经常性安全教育。3抓好防汛和预防传染病，做好食品卫生工作。4进行安全检查。八月：１抓好安全教育。２抓好防汛工作３进行安全检查。九月１抓好安全教育２检查安全工作制度落实情况。３抓好百日安全竞赛活动。４召开安全经验交流会。井口镇人民政府
二00八森林防火工作意见
各村民委员会、镇级有关部门：
目前，已进入2008森林防火期，各单位要切实将保护森林资源安全和人民生命财产安全放在首位来抓，认真贯彻森林防火的法律法规，把森林防火工作列入重要议事日程，要以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的思想来指导实际工作，坚持以“预防为主，积极消灭”的方针，依法履行“谁主管、谁负责”的管理职责，强化森林防火责任制落实，积极构建“政府负总责，部门齐抓共管，群众广泛参与”的责任体系，2008年不发生森林火灾和人员伤亡事故。围绕上述目标，特提出如下
1工作意见：
一、加强领导，提高认识
各村要及时调整充实防火机构和人员，明确防火重点目标，落实切实可行的措施方案，并要针对近年气温持续变暖，季节性工作已变为全年性工作，以及辖区森林面积不断增加，林区林情复杂，农事用火等多方面因素进行综合分析，对面临严峻的森林防火形势要有深刻而清醒的认识，充分认识森林防火的艰巨性和严峻性，高度重视所辖区域森林防火工作，切实转变观念，加强领导，牢固树立森林防火无小事的思想；把森林防火工作当作大事、要事来抓紧抓好，要坚决克服厌战情绪和麻痹思想。在思想上早发动，防范措施上早落实，工作上早部署，突出一个“早”字，狠抓“关键”、把握“重点”，相时而动，提前做好2008年森林防火工作的各项准备，确保全年森林防火工作的顺利开展并取得良好成绩。
二、突出重点，落实责任
镇政府对森林防火切实履行监管职责，要将森林防火工作纳入政府目标考核，通过层层签定森林防火责任书等形式，把森林防火的目标、任务分解落实到村、组和相关部门，做到政府主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各村要对所辖区域内的火险隐患较多、容易发生林火的区域和部位开展定期不定期的检查。春节、清明、五
一、国庆等节假日和其他林火高发时段，要加大巡山护林密度，强化火源管理，落实人员
死看硬守，坚决避免发生大的林火。要鼓励提倡通过制定森林防火的乡规民约等形式，提高广大林区群众的森林防火意识，增强他们的责任感，把森林防火责任落实到具体的村组、个人、山头、地块，做到山有人管、林有人护、责有人担。要严格责任追究，尤其是要注重对“最终责任人”的督促检查。
三、广泛宣传，全民参与
森林防火工作要进一步加大宣传力度，利用辖区开展的各种活动，采取多种形势，充分利用广播、电视、办宣传栏、书写岩标、散发宣传资料、会议等形式，广泛宣传森林防火知识、法律法规、政策等。加深社会各界对森林防火工作的认识和理解，不断加强林农和群众防火意识。通过宣传，使“人人防火，时时防火”成为全社会共识，要加深广大群众对“12119”森林防火报警电话的熟知和使用程度，让全民自觉地参与护林防火，达到齐抓共管的局面。
四、强化措施，严防严管
各村一是要采取严格措施强化火源管理，必须严格执行火源管理和野外生产用火批准制度，特别要采取创新有力的管理措施，加强辖区农事用火管理，严禁把火种带入林区；二是要开展安全大检查，在节假日、高火险期，要针对不同时段的不同特点，以开展排查森林火险隐患专项活动为主线，组织力量开展森林防火安全大检查。在检查中要实行谁检查谁负责，推行检查签字备案制度，力戒形式主义。对责任不落实，隐患突出的要下发整改
通知书，限期整改；三是要加强对辖区精神异常、痴呆病人等重点人群的监管，对于这类人群，各村要逐一登记，做到家底清、情况明，并明确专门人员监管，防止其进入林区随意用火引发林火，并于2月25日前将将重点监管人群名单报镇防火办；四是中、小学校要加强对中、小学生的防火知识教育，采取措施，落实责任；五是在春节、清明、五
一、国庆等节假日和其它林火高发时段以及火险隐患较多，容易发生林火的区域和部位，要采取有力措施，实行死看硬守，坚决避免发生大的林火；六是各村要成立义务消防队员和专（兼）职巡山员等，加强监管，并于2月25日前将消防队人员名单报镇党政办公室；七是重拳出击，依法查处在林区内违规用火行为，严厉打击森林防火肇事者。
五、加强值班，灵通信息
进入森林防火戒严期，各村必须坚持24小时值班和领导带班制度。要将值班名单和联系电话于2月25日前报镇党政办。一旦发生森林山火，要按照相关规定立即报告，并组织人员迅速赶赴现场，做到指挥有序，扑救及时，凡因迟报、瞒报、漏报、廷误战机造成后果的，要追究相关人员的责任。对没有造成后果，出现有迟报、瞒报、漏报火情的村，一经查实，要点名通报，并记入年终考核。
六、夯实基础工作，完善救灾应急体系，全面做好各项扑火准备
各村一是要及时修订完善森林防火应急预案，对现有的扑火
工具、基础设施进行全面清理、检修，差缺的要及时购置，保证一旦发生林火能按预案组织最有效的扑救和扑火的正常需要。二是林业主管部门要积极与当地公安、消防等部门协调联系，巩固和完善森林火情接处警联动机制。三是要按照“专群结合，以专为主”的原则，利用退役军人和壮劳力等积极组建森林专（兼）职消防队伍，强化森林消防队伍建设和培训，提高他们安全扑救森林火险的能力。
各村要按照镇政府的统一部署意见，及时安排部署本辖区的森林防火工作，并将贯彻落实情况于3月30日前以书面报镇党政办。
二00八年二月十五日
主题词：林业森林防火二00八年工作意见 抄 送：县委办，县府办，县森林防火指挥部。
井口镇人民政府办公室2008年2月15日印发
是我镇全面建设小康示范镇十分关键的一年。在这一年里，镇党委、政府将按照党的十六届三、四中全会和省、市丘区经济工作会精神，克服困难，振奋精神，齐心协力谋发展，一心一意搞示范，强力推进全镇城乡经济社会协调发展。现结合我镇实际，特制定20工作意见。
一、基本思路
强力实施“调优结构、创新机制、开放带动、城镇拉动”战略，在产业结构上，做到“调优种植业，做大畜牧业，做强工商业，扩大劳务业，提升服务业”。突出“工业立镇、科技强镇、增收富民、确保稳定”四项重点。继续坚持“农业抓调整，农村抓新村，城市抓扩张，产业抓融入，发展抓民营，财税抓增收，管理抓联动，文化抓品味，教育抓素质，党建抓班子”。把体制、观念、科技创新作为动力，把加强“六通三化”作为战略重点，用与时俱进的要求和改革创新的精神，强力推进太和的新跨越。
二、奋斗目标(含10件实事)
年，全镇国内生产总值达12.03亿元，年均增长12%，乡镇企业总产值达到14.31亿元，年均增长13%，人均GDP达5674美元，农民人均纯收入达3350元。全镇人民思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，人居环境不断改善。
在完成上述目标的同时，2005年，我们将首力实施好十大工程
1、切实抓好农民、居民素质教育工程;
2、切实抓好4个村小康示范建设和启动2个扶贫村工程;
3、切实抓好800口“红层找水”和1000口沼气池建设工程;
4、切实抓好20公里通村道社水泥路建设工程;
5、切实抓好1000户小区安置建设工程;
6、切实抓好4万头优质肉猪和百万只小家禽饲养工程;
7、切实抓好新建1000亩无公害蔬菜基地工程;
8、切实抓好城管创卫、创建文明社区工程;
9、切实抓好农村新型合作医疗试点工程;
10、切实抓好低保、农保、社保、农民工培训、下岗职工再就业服务等社会保障工程。
三、主要任务及措施
(一)以“六通三化”为手段，精心打造绵渝路现代农业示范带，促进全面小康建设
大力实施“六通战略”，增强农业发展后劲。一是路通，在王爷庙、佛南村、磨咀、大堰等村实施水泥路硬化20公里。二是水通，努力争取省上立项，实施武安水库及自流渠整治;实施红层找水工程，打人畜饮用水井800口。三是电通，巩固农网改造成果，农户以电代柴达20%以上，继续实施城网改造，确保电力畅通。四气通，新建沼气池1000口，开通武安集镇天然气。五光纤电视通，狠抓光纤电视安装入户，力争入户率达到90%以上，为群众提供文化娱乐、科技知识和市场信息等。六电话通，新增加电话(含座机、小灵通、手机)1000部，确保信息畅通。同时，继续实施好退耕还林和天然林资源保护工程，在紫云办事处建立速生杨基地，加强涪江沿岸森林资源保护，建设绿色生态走廊。
狠抓农业结构调整，促进农业产业化。立足镇情，遵循传统和习惯，集思广益，充分发挥交通优势、区位优势、资源优势和人气优势，坚持高起点谋划农业结构调整，扩大规模专业基地建设。充分发挥国家认证的“无公害蔬菜”品牌优势，继续实施6000亩无公害蔬菜;改造原有3500亩果园，加强技术培训、指导和管护，提升果农的效益;同时，通过引进名优品种、开展技术培训、提供市场信息、加大扶持力度，继续实施亩观光农业、1000亩花卉、4万头优质生猪以及定单优质粮油六大基地，逐步扩大规模，不断提升档次和效益。
积极发展农业大户，实现生产规模化。坚持镇、处、委党委成员联系大户制度，帮助解决1~2件具体问题，并建立健全对大户的考核体系。在巩固原有大户的基础上，今年力争新发展各类大户1110户，其中县级大户10户，镇处(委)级大户10户，村级大户1000户。要积极引导和促进农村土地流转到具有经营能力的大户手中，通过大户的能人带动，推动我镇土地规模经营，实现农业生产的集约化，使农民在土地资源转化为土地资本过程中实现增值和增收。同时，要大力发展一批
狠抓支部带协会，实现生产组织化。各村党支部要充分利用我镇现有的蔬菜、水果、生猪、花卉、肉牛、水产、蚕桑以及“农家乐”和小家禽孵抱等优势产业和专业村社，在巩固好现有的专业协会的同时，努力发展新的专业合作经济组织。各村应通过观念、体制和环境的创新，按照“不求所有，但求所用”的原则，打破镇、村区域，突破城乡分割，促进各类专业经济合作组织的健康发展，根据市场需求，依托现有优势，哪里有协会，就依托那里的协会，就支持那里的协会，把千家万户的农民与千变万化的市场紧密联系起来，提高农民进入市场的组织化程度，维护农民利益，增加农民收入。
全面推广新村建设，促进农村城镇化。全面推进以“五改两建四化”为主要内容的农民新村建设。在凉帽山、佛南、黄磉浩等城区或者城郊村，依托城市扩张和拆迁，实施“城区型”新村建设，在王爷庙、太空等坝地村和武安香樟村，实施“街村型”新村建设，在磨嘴等山地村，实施“庭院型”新村建设。全镇新建农房均由政府负责提供设计图纸，严格按新村建设要求，进行统一规划建设。继续实施风貌工程，加大农房改造包装力度，逐步把农业行政村建设成环境整洁、设施配套、布局合理的全面小康新农村。加快推进武安集镇建设，建成县级卫星小集镇，实现农村城镇化。
培育壮大劳务产业，促进农民生活小康化。要树立劳务开发是实现农民增加收入最快、最便捷的第一大来源的思想，树立输出一人致富一家的观念，要把劳务开发作为农民增收的第一要务来抓。通过抓引导，旗帜宣明地宣传“外出务工不仅能挣钱，而且能带回新观念、新技术和现代文明”，营造劳务开发氛围;加强镇、处、委、村、社区劳务开发组织机构建设，开展劳动力普查，随时跟踪掌握富余劳动力的年龄、学历、技术等情况，建立劳务开发信息网络;开展外出人员调查摸底，同劳务输出中界机构和用工企业加强联系，积极开拓劳务市场;扎实开展劳务职业技术培训，加强对外出劳务工的教育和管理，提高输出者的素质和竞争力，增加就业渠道和劳务收入，树立优良的劳务形象，打造劳务品牌;创新思路抓服务，继续开展好帮户助耕、法律援助，解决外出人员的后顾之忧。
(二)继续提升和扩大全面小康示范点建设，推动全镇奔小康
在绵渝路和县道公路沿线集中打造全面小康示范带，坚持分类指导，抓点连线，以线促面的原则。通过抓先进村、示范村，带动全镇工作，抓贫困村、落后村，促进平衡发展。按照以特色农业为支撑，以“六通工程”为基础，以新村建设为载体，以增加农民收入、改善人居环境、提高生活质量为目的，进行总体规划、重点突破、上下联动、梯次推进，实行政府引导、农民主体，部门配合，集中领导、财力、物力，重点培植特色产业带动型、基础建设带动型、新村建设带动型、人力开发带动型、农业大户带动型、科技致富带动型等全面小康示范点，加快全面小康建设。在继续抓好磨嘴村11社、王爷庙1社两个示范点的提升基础上，抓好两个村示范的扩面，启动佛南村的全面小康示范建设。各处、委应该重点抓好一个小康示范社，各村重点抓好10―15户示范户，推动全镇全面小康建设。
(三)大力发展民营经济，推进镇域经济民营化
充分肯定民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，充分认识加快民营经济的发展是解放和发展生产力、富民强镇、推进太和发展新跨越、全面建设小康社会的重大战略举措，努力营造适应民营经济投资发展的良好外部环境，尽可能为其做好引导和服务工作。努力推出和打造太和镇“旅游休闲的胜地、投资兴业的宝地、商贾云集的福地”的招商引资、开放和开发牌。继续实行镇党委成员联系民营企业制度，落实非公有制经济人士的国民待遇和有关的发展政策。通过抓招商引资，鼓励社会自然人投资，为下岗失业人员和失地农民办理《再就业优惠证》等措施，扩张民营，大力发展民营经济。
(四)高举社区建设大旗，全面启动文明社区建设
要切实加强党委、政府对社区工作的领导，努力形成党委政府领导、民政部门主管、有关部门配合、街道社区主办、社会力量支持、群众广泛参与的推进社区建设的整体合力。要高举社区建设这面大旗，紧紧抓住社区建设和社区服务这两个重点，努力开启政府自上而下和社区自下而上两个发展动力，切实做好社区建设与党的建设、经济建设、民主建设和精神文明建设的四个结合，全方位抓好以“我为社区办实事”为主的为民工程、以壮大和增强社区经济实力为主的富民工程、以关心弱势群体生活为主的爱民工程、以促进再就业为主的安民工程、以创建学习型社区为主的乐民工程等五个工程。要按照“三个代表”的要求，切实增强深入开展城市社区建设的自觉性和紧迫感，抓住机遇，乘势而上，开拓创新，大胆实践，努力把我县城市社区建设不断推向深入。
要把社区建设和创建文明社区两大目标合二为一，达到互相促进、共同发展的.目的。通过教育引导社区居民，争当文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区等不同层面的创建活动，由点到面，连成一片，滚动发展，加快提高城市的文明程度，促进文明行业、文明单位的创建，推动文明社区同创共建，真正实现“使身心更健康，让生活更快乐”的“康乐社区”的内涵。不断研究社区工作的新方法，千方百计让陌生的人熟悉起来;让劳累的人轻松起来;让疏远的人亲近起来;让困难的人得到关爱;让奉献的人受到尊敬。让社区真正成为社区居民温暖的家。
(五)加强城市管理，积极开展国家级文明卫生县城创建活动
要积极开展文明卫生县城的创建活动，以街道、社区为阵地建立起城市管理良性机制，继续加强市民的文明教育、健康教育，增强文明、卫生意识，提高市民维护城镇卫生、秩序的自觉性。要继续落实“门前三包，门内达标”和“共驻共建”责任制，要充分调动机关单位和居民参与意识，拓展社区的管理和服务职能，增强社区的造血功能，巩固省级文明卫生县城成果，积极开展创建国家级文明卫生县城活动。通过创建工作目标考核，层层签订责任书，把创建工作落到实处，落实到基层。认真抓好镇市容监督大队的管理，提高队员的综合素质，严格工作业绩的考核。
(六)全面发展社会事业，加快推进精神文明和政治文明建设
加强教育事业 鼓励社会力量办学，推进中小学布局的结构调整，改善办学条件，提高教师队伍素质，实施“农村教师素质提高工程”，提高教学硬件装备水平，推进现代远程教育，打造川中教育名镇。
健全卫生保障 加快与全面小康相适应的医疗服务、预防保健、卫生监督和健康保障体系的建立，年内启动新型农村合作保健医疗制度。进一步改善医疗条件，合理配置卫生资源，加强农村卫生、社区卫生和预防保健。继续实施“卫生扶贫”项目，逐步杜绝“因病致贫，因病返贫”的现象发生。加强卫生保健知识宣传教育，提高城乡居民自我保健意识、防病能力和健康水平，努力实现人人享有卫生保健的目标。
繁荣先进文化 优先发展群众体育，深入开展广场文化、社区文化、场镇文化、企业文化、机关文化、校园文化和全民健身活动。
加强社会保障 继续做好城市最低生活保障工作，完善低保管理体系，建立退管服务功能，加快发展农村社会养老保险事业，加快建立农村大病统筹和医疗保险制度，解决农民看病难，吃药难、因病返贫问题。抓好五保供养，确保困难学生完成学业，确保广大人民不因灾返贫。
推进精神文明和民主法制建设 继续推行政务、财务公开，保障人民群众依法行使民主权利。深入开展“四五”普法，严格执行执法责任制，坚持行政执法程序，提高政府工作的法制化水平。加强思想道德建设，大力开展群众性精神文明创建活动，努力形成积极健康、奋发向上的社会风尚。深入开展国防教育，切实做好“双拥”工作。加强社会治安综合治理，认真抓好安全工作，努力维护社会稳定。
(七)加强党的执政能力建设，争创“三个一流”，带领群众致富奔小康
坚持以“三个代表”重要思想、十六大精神，特别是党的十六届四中全会精神为根本学习内容，在求深求新求实上下功夫，不断改进理论学习方法，努力增强学习效果，提高干部自身素质，切实加强党的执政能力建设。
要坚持班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的活动，深入开展“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的思路，切实加强农村基层组织建设。要以“三村建设”活动载体，深化“三级联创”、“先锋工程”等活动，发挥党员先锋模范作用，把基层党组织建设成为联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、带领群众的坚强战斗堡垒;要加强党风廉政建设，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风。
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