2024年总结及工作设想(基层办)

2024年总结及工作设想(基层办)（推荐8篇）

2024年总结及工作设想(基层办) 篇1

我县共有160个行政村，农村党支部160个，农村党员5452名，其中女党员833名，共有农村定补干部716名。农村党员年龄结构为：35岁及以下970人，占17.8%；36—45岁1092人，占20%；46—54岁1042人，占19.1%；55—59岁691人，占12.8%；60岁及以上1657人，占30.3%。学历结构为：大学本科53人，占0.97%；大专及以上259人，占4.8%；中专（高中）1169人，占21.4%；初中及以上3786人，占69.4%。

今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们以创先争优活动统揽基层组织建设工作全局，继续推行以“四培三带两提高”活动选好配强农村党组织“带头人”队伍、以农村干部流动培训学校提升“带头人”素质、以“七有六议五公开”活动规范约束“带头人”行为的“三位一体”农村基层组织建设新模式；结合“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动，深化村级党组织“升级晋档、科学发展”；建立了村级干部关怀激励机制，各项工作进展顺利，成效显著。

前半年主要工作总结：

一、“三为”主题实践活动扎实开展。我们坚持以“创先争优、服务发展、改善民生”为载体，科学谋划，精心组织，推动“三为”创先争优主题实践活动深入开展。一

3号)，对此项工作进行了了专题安排部署。要求全县880名党员领导干部（包括县级领导、科级干部和后备干部）走进160个行政村结对子，一对一上门帮扶880户党员群众寻找致富门路，帮抓致富产业，增加经济收入，巩固农村基础。市委安排开展“我做一周村官”活动后，我县于4月13日召开会议，对我县“我做一周村官”活动进行了动员部署，在“千名干部进百村帮千户”活动的基础上，安排680多名干部驻村开展“我做一周村官”活动。我们以“两项”活动为抓手，教育干部转变作风，深入农村，为群众办实事，办好事。在“两项”活动中，驻村干部大多都能按照活动要求，及时深入乡村，走访农户，调查村情，倾听民意，帮定规划，帮助解决群众生产生活难题。截止目前，帮扶干部为群众协调落实帮扶资金18.5万元，为群众提供农业科技、产品供求、生产资料购臵等信息1200条，全县新发展设施养殖专业户50户，新增大家畜1180头，新增设施蔬菜50棚，落实烤烟3800多亩，帮扶联系外出务工岗位1820个。

三、“升级晋档、科学发展”活动稳步推进。按照省、市委《关于在村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动的意见》要求，我县决定2009年至2012年在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动。近三年来，我县按照“建强组织、科学培训、做强产业、对口包抓、合力共建”的工作思路，不断推进村级党组

带面，带动全局，及时总结整理典型经验、典型做法，争取在省、市媒体刊发，营造浓厚的舆论氛围。坚持把督查工作与目标责任考核结合起来，严格主题实践阶段的要求，依照履诺践诺标准，认真做好活动的总结验收。

二、不断深化“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动。我们将建立完善“两项”活动定期通报机制，每月10号前，县委“三为”办将就各部门、各单位驻村工作情况和帮户工作情况在全县范围内进行通报。及时发现、总结推广“两项”活动中的典型人和事，扩大宣传力度，提高群众对活动的认同度。加大督查力度，我们将采取全面督查、专项督查、重点督查、明查暗访等形式，对驻村人员活动开展情况进行综合考评，对“走过场”的单位和个人在全县范围通报批评，确保活动取得实实在在的效果。

三、切实抓好后进村党组织集中整建。下一阶段，我们将加强调查研究、指导督促，及时研究和帮助解决集中整建工作中存在的突出困难和问题，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的合力。我们将抽调工作人员组成检查组对集中整建村进行定期、不定期的明察暗访，并适时通报检查结果。按照集中整建工作销号制度，在活动结束后，由各镇党（工）委、工作组向县委基层办申请验收，验收不合格的，下延3个月时间，重新进行整建，确保此项活动不走过场，取得实效。

其落实整改情况，确保村级活动场所正常发挥作用。

六、全面推进“升级晋档、科学发展”活动。下一步，我们将结合“新农村建设示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“四培三带两提高”等活动的开展，按照“抓两头，促中间”的工作思路，充分发挥新农村建设示范村和党员致富能手等各类先进的示范带头作用，推动活动深入开展，争取到年底，使一类村达到13个，二类村达到132个，三类村减少到15个。

2024年总结及工作设想(基层办) 篇2

一、2019年人才工作目标完成情况：

1、加强人才工作典型宣传。研究制定了《**区人才工作宣传方案》，充分利用微信公众号，全面反映我区各单位部门的工作动态、进展成效、典型经验，并择优向市级主流媒体、省级以上权威媒体进行推荐。全年累计在各级各类媒体发稿286余篇，其中《**区双创大街人才引领与平台集聚成效明显》、《金融中心玩起科技孵化年内将有20多个北京项目入驻》等特色稿件被广泛转载。

2、做好重点活动专题报道。以5月份**区人才工作宣传月活动为契机，组织新闻、直播50分、劳动日报、新闻网等市级媒体深入**一线集中采访，现场感知**人才工作成果，并集中刊发了《**区积极开展人才工作宣传月主题活动》、《**大力开展“万众创新、大众创业”活动》等稿件。

3、加强网络舆论的监测与引导。配合市网信办及市直新闻媒体，认真做好对“千人人才计划”和“海外人才引进”等重点内容的网络筛查工作，加强对我区涉及人才工作等相关内容的网络舆情监控工作，正确引导网上舆论。

二、2020年工作设想：

1.持续做好人才工作新闻宣传。围绕区委、区政府人才强区战略，弘扬工匠精神，加快培养高技能人才，助推**高质量发展的部署要求，加强宣传选题策划，着力推出一批精品稿件，不断提高新闻宣传的实效性。

2.组织开展人才工作主题采访活动。聚焦构建“1+5+1”现代产业体系和推动**高质量发展，加强主题宣传策划，在微信公众号等平台开设“智领**”专题专栏，深入基层一线，进行专题采访，报道我区优秀人才的典型事迹和经验做法。

3.做好宣传思想文化“四个一批”人才选拔推荐工作。按照市委宣传部统一安排部署，结合**实际，做好2019我区“四个一批”人才选拔推荐工作，切实把德才兼备、成就突出、业界公认的高层次优秀人才遴选出来，加快构筑全区重要文化高地。

2024年总结及工作设想(基层办) 篇3

1、维护了业主正常生产秩序。召开了2次当地组、村干部、村民代表及师古派出所负责人会，出台了园规，得到了当地人认同。全年园内没有发生一起阻挠事件。

2、争取了业主维修园内设施。不完全统计，衡阳生物环境学院在园内今年共投资60万元，所有房屋全部装饰一新；12个大棚重新盖膜；园区水

管重新安装。

3、收回了园区租金。共收缴租金17万多元。这是建园来最多的一年。争取12月与当地农民结清租金。

4、园内生产管理出现了新变化。一是管理步入规范化；没有生拖欠工资现象。全年园区共发放工资25万多元。二是生产走向科技化；科技含量高的项目不断落户园内。衡阳电台和××电台分别两次报导园内的优良茶树育苗工作。

5、协助业主总结工作经验。今年园内美国红提生产较好；但茶树育苗先喜后扰。问题在技术和管理有差距；理论与实践相脱离。

二、2010年工作设想

工作重点：在抓好生产效益上下功夫，恢复示范园社会影响。从只问租金不问生产变为既重租金更重生产。

1、加强与业主沟通。全年召开四次座谈会。总结经验，搞好计划、生产、控制、管理。

2、维护生产秩序。召开1次当地组、村干本文来源：好范文http:///部村民代表及师石派出所负责人联席会。

3、收缴园区各业主的租金，与当地农民结清租金帐。

4、出外考察参观外地园区好项目和先进技术。

2024年总结及工作设想(基层办) 篇4

阳江市社会保险基金管理局（2008年11月13日）

2008年，我市的社会保险工作，在市委、市政府和上级劳动保障部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省委十届一、二、三次及市委五届五次全会精神，按照“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”的要求，深入学习实践科学发展观和省、市劳动保障工作部署，以深化社会保险制度改革为契机，以贯彻实施“三个办法”（阳江市城镇居民基本医疗保险试行办法、阳江市被征地农民基本养老保险试行办法、阳江市职工生育保险办法）和“两个方案”（阳江市困难企业退休职工医疗保险实施方案、阳江市地税全责征收社保费实施方案）为重点，在强化扩面征缴、保证各项待遇按时足额发放、加强内控制度建设、解决社会保险热点难点问题等方面狠下功夫，做了大量卓有成效的工作，较好地完成了各项工作任务。

一、社会保险工作任务完成情况

（一）社会保险扩面征缴实现历史性突破，确保了各项 社保待遇按时足额发放。

一是社会保险覆盖面持续扩大。预计至今年底，全市社会保险参保人数将达848046人次，其中养老保险256339人，比上年末增17813人，增长7%；失业保险1175496人，同比增4183人，增长2%；医疗保险170782人，同比增21073人，增长14%；工伤保险152140人，同比增加7733人，增长5%；生育保险93289人，同比增42620人，增长84%。

二是社会保险费征缴收入稳步增长。预计至今年底，全市社保费征缴收入达64571万元，其中养老保险费征缴收入39542万元，比去年同期增5068万元，增长15%；失业保险费3733万元，同比增250万元，增长7%；医疗保险费19171万元，同比增1649万元，增长9%；工伤保险费1574万元，同比增207万元，增长15%；生育保险费571万元，同比增25万元，增长5%，滚存结余135059万元。

三是社会保险基金支出增速平稳。预计至今年底，全市养老保险待遇支付35473万元，比去年同期多支8284万元；失业保险2170万元，同比增加581万元；基本医疗保险11492万元，同比多支3167万元；工伤保险396万元，同比减少17万元；生育保险332万元，同比增加21万元。

（二）完成了2008年离退休人员养老金年度调整。在时间紧、任务重、要求高的情况下，在不到一个月的时间里完成了方案拟定、方案报批、资金筹划、信息系统需求等工作，按上级要求在2008年春节前将新增加的基本养老金发放到离退休人员手中，人均调整额达109元。人均基 本养老金达707元/人月。

（三）出台多项惠及民生保障的社会保险政策并付之实施，促进社会和谐稳定。

一是《阳江市城镇居民基本医疗保险试行办法》。按照“居民自愿参保、家庭全员参保；家庭缴费为主，政府适当补助；低水平起步、逐步提高标准；统筹协调、做好制度衔接”等原则，将城镇职工基本医疗保险覆盖范围以外的人员纳入城镇居民基本医疗保险覆盖范围，并取得了良好开局。至11月13日止，全市城镇居民基本医疗保险参保人数达24.6万人，年底要完成市政府下达的39万人任务。

二是《被征地农民养老保险试行办法》。采取就业保障、社会保险保障、基本生活保障等多种方式解决因土地被征用后农民的生活保障问题。根据我市的实际情况，设置了四个档次的缴费标准（30、40、50、60元）和两套缴费办法。对新征地单位，通过建立报批听证程序，实行保费预存扣缴的办法。对实施《办法》前的被征地农民，采取按月、季或半年缴费的措施，解决他们的生活保障。达到退休年龄（60周岁），累计缴费年限满15年以上者，均可按月领取养老待遇。60周岁以上的人员，无须缴费可以享受老年生活津贴，也可以趸缴方式采取一次性缴费的办法，与其他人员享受同等待遇。

三是修订《阳江市职工生育保险办法》，对原办法的缴费比例、待遇报销项目、保障水平、覆盖范围等作出了有利 3 于参保人的规范。缴费比例由1%调整为0.7%，待遇报销项目由两大项增加到三大项十三个小项，保障水平比原办法有所提高。管理范围由党政机关、事业单位、国有集体企业扩大到所有私营、三资企业和个体工商户。原未开展生育保险制度的县市,都要按新的修订办法实施。

四是解决困难企业退休职工参加基本医疗保险问题。根据省政府办公厅《转发省劳动保障厅、财政厅关于解决困难企业退休人员参加基本医疗保险有关问题实施意见的通知》（粤府办［2007］74号）规定，结合我市实际情况，制定了我市《困难企业退休人员参加基本医疗保险实施方案》（阳府办［2008］1号），对参保范围、参保对象、参保方式、缴费办法、待遇水平、资金来源、审批程序等作出具体规定，将符合条件的困难企业退休人员全部纳入参保范围，至10月30日止，全市共受理参保的退休人员10692人，占应落实人数（19162人）的55.8 %。

五是落实“双转移”战略部署，促进城镇职工社会保险制度进一步完善。为深入贯彻落实省委十届三次和市委五届五次全会精神，以良好的投资环境承接珠三角地区的产业转移和劳动力转移，对我市城镇职工社会保险政策作出了四个方面调整：第一，调整城镇职工基本养老保险单位缴费比例。从2008年8月1日起，养老保险单位缴费比例由按缴费工资基数的20%调整为15%，个人缴费比例8%不变。第二，调整补缴历史欠费缓缴滞纳金的范围。由国有、县以上大集体改制企业和生产经营不正常企业扩大到经费有困难的行 4 政事业单位。第三，调整国有改制企业补缴欠费的期限。对市直正在实施改制的29个国有企业和全市粮食系统的退休人员的缴费资金，在企业资产变现不足部分，由财政列入年度预算，分三至五年落实补缴资金。拟对市直104个未改制的国有企业，采取分5年补缴历史欠费和对离退休职工采取一次性计算医疗保险费的办法。第四，对个体工商户和灵活就业人员的欠费时段作出调整。对个体工商户和灵活就业人员在统计时点连续欠费12个月以上的，经本人提出申请，对欠费时段补缴金额到账前作中断缴费处理，中断缴费期间不计算缴费年限。

（四）加强“内控”制度建设，确保社会保险基金的安全与完整。

社会保险基金是一条高压线。我市把社会保险基金“内控管理”作为一项管长远、固根本、保安全的基础性工作来抓，逐步建立和完善了内部控制管理制度，建立社保业务“纵向指导监督，横向协调制约”的工作机制。一是按照国务院和省政府对社会保险工作要实现规范化、专业化、信息化的要求，认真执行《广东省社会保险经办业务管理规程》的各项规定，加强层级权责管理，认真做好社会保险费的征缴、支付、结余、信息交换等工作，健全内部制约机制。二是认真贯彻执行《广东省社会保险经办机构内部控制实施细则》，建立组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等内控制度。三是采取内部控制与外部监督相结合的形式，防止基金的流失。接受市人大、市政府及审计部门对 5 我市社会保险基金的监督审计。严格执行待遇申领资格验证和基金支付审批职责。对欺诈、冒领、造假领取社保待遇的行为进行查处，堵塞社会保险基金的漏洞。

（五）依据政策，社保热点难点问题的解决取得明显进展。

一是延长非财政拨款人员和早期离开企业人员补缴养老保险费的办理期限，从2006年实施一年的基础上，今年再延长一年。至10月31日止，全市已受理这两类人员补缴养老保险费1869人，已批准退休享受养老待遇493人；二是基本完成了已领取一次性养老保险待遇人员的退款续保工作。对未达到可以按月领取养老待遇的人员，采取一次性退款和补缴或往后续缴养老保险费的办法，至目前止，已办理退款续保手续的达1801人，占96.8%；三是积极处理信访案件的排查和“行风热线”群众反映的问题。对一些重点疑难案件，实行领导包案负责制，着力拿出解决办法，促进社会和谐稳定。今年以来全市共受理举报、投诉案件126宗，牵涉参保群众2537人。

（六）明确征缴主体，全面推进地税全责征收社会保险费工作机制。

一是迅速成立协调领导小组，加强对地税全责征收社保费工作的领导。成立了以莫国驱局长任组长，谭冠琨、林天宇、杨超、古秀丽、蓝健强、关芬丽等为成员的协调领导小组，并及时与地税、财政、工商行政管理、银行等有关部门加强沟通，拟定工作要点，确定完成日期，明确工作职责，落实人员分工，解决疑难问题。二是代市政府草拟《全责征收实施方案》上报市政府审批。三是草拟了《阳江市地税大集中系统与社保信息系统交换平台改造方案》。对项目需求及难点进行分析，并对工作量进行估算，以适应地税全责征收社保费软件模块的需要。四是根据工作开展需要，召开了多次联席协调会议。包括召开部门分工协作会议、地税征缴社保费经办业务管理规程协调会议、信息系统调整开发联席会议、灵活就业人员委托银行代扣代缴社保费协调会议等。五是认真做好参保人数据信息的清理录入工作。争取在地税大集中信息系统上线前完成。六是对地税一线工作人员开展了政策法规业务培训。促进地税系统一线工作人员熟悉社会保险政策，精通业务。

（七）开展了思想大解放的讨论活动，拿出破解难题的初步意见。

根据市政府和市劳动保障局的部署，全面落实省委十届二次全会确定的开展新一轮思想大解放推动新一轮大发展的讨论活动，通过思想发动、调查研究两个阶段的工作，使同志们加深了思想解放对促进工作重要性的认识，尤其是对影响社会稳定的一些突出的热点难点问题开展专题调研，拿出破解这些难点问题的新思路、新举措、新办法。将调研题纲细化为十二个调研题目，成立七个专题调研小组，深入企业和县（市、区）开展调研：一是“三个办法”的申报和实 施贯彻工作；二是各类参保单位欠费产生的滞纳金处理问题；三是市级统筹完善问题；四是应参保而未参保人员补缴养老保险费劳动关系原始凭证问题；五是被除名职工补缴有劳动关系时段的养老保险费问题；六是困难企业退休人员参加基本医疗保险对象界定问题；七是医疗保险个人账户（IC卡）发放问题；八是贯彻粤府［1993］83号文前已退休的人员养老保障问题；九是社会保险覆盖面窄，参保率、征缴率偏低的问题；十是对企业化管理，财政差额拨款或经费自收自支的事业单位按企业办法参加基本养老保险问题；十一是信息系统与定点医院联网问题；十二是信息系统防病毒软件开发资金落实问题。这些问题，有的直接关系到群众的切身利益，有的直接影响社保经办工作的执行力，是当前社会保险的突出问题。

二、存在的主要问题

各项社保经办工作虽然取得了明显成效，但与上级的要求、与参保群众的期盼仍有一定的差距，主要表现在：一是扩面征缴措施力度不大，五险种新增参保人数不平衡，大幅调整待遇水平后对基金的有效运作面临沉重的支付压力；二是困难企业退休人员参加基本医疗保险进展缓慢。三是一些历史遗留问题有待进一步梳理；四是个人账户清理工作严重滞后；五是经办业务基础性工作有待进一步加强。各级社会保险经办机构必须引起足够的重视，通过争取重视，熟悉政 策，加强沟通，采取有力措施统筹解决。

三、2009年工作设想

（一）全力推进城镇居民基本医疗保险制度的实施，向全民医保方向迈进。

（二）贯彻落实地税全责征收社保费工作方案，做好征缴模式的衔接。

（三）做好离退休人员基本养老金年度调整工作，让广大离退休人员享受经济发展成果。

（四）加强“内控”建设，确保社会基金安全与完整。

（五）进一步完善市级统筹制度，提高社保基金抗风险能力。

（六）以开展个人账户清理为重点，狠抓规范化管理。

2024年总结及工作设想(基层办) 篇5

浦北中学关心下一代工作委员会在县关工委的重视支持和有关部门的密切配合下，以构建和谐校园为目标，运用多种形式加强对学生的教育，做了大量工作，取得了良好效果，受到上级领导和社会的赞扬，开创了学校关心下一代工作新局面。现将我校关工委创建“五好”关工委工作总结如下：

一、健全机构，制度健全，为关心下一代工作的顺利开展提供可靠保证。

学校关心下一代工作，切实做到了领导重视，组织机构健全，措施得力。浦北中学成立了关心下一代工作领导小组，以党委书记、校长黄超建为主任，林盛等四个副校长为副主任，周君荣等 “五老” 12人为委员的，全体中层领导和班主任为成员，共82人的浦北中学关工委。在黄超建校长的带领下，在《浦北中学关工委工作制度》的框架下，负责日常工作，明确责任，强化落实，同时按照县关心下一代工作委员会的部署，为确保学校关心下一代工作的深入开展、有序地进行。

二、充分发挥关工委“五老”骨干队伍的工作热情和积极作用。浦北中学关工委以努力培养大批高素质的人才为主要任务，以有利于青少年的健康成长为目的，充分发挥“五老”的优势和作用，努力打造关心下一代工作亮点，近三年来在以下五个方面有新的突破：

1.在思想道德教育方面，浦北中学关工委充分发挥“五老”精神辐射作用，组织“五老”进学校、进社区、进村组开展德育活动共29次7856人次，对我校学生开展形式多样的社会主义核心价值体系教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强民族自豪感，把个人的奋斗目标与家乡、祖国的未来联系在一起，成为合格的社会主义事业建设者和可靠的接班人。

2.在校外素质教育方面，浦北中学关工委充分发挥“五老”人才丰富的优势，开办了书法、美术、棋艺等免费假日学校或假期特长辅导班，三年来共有约2035人；建立家庭图书室12各，共有藏书约1138本等，丰富学生的假期生活；利用家长学校平台，召开家庭教育经验交流会12次，共有8000多家长先后参与交流，进一步总结推广全市家庭教育典型经验，努力提高家长素质。

3.在扶贫助学方面，浦北中学关工委充分发挥“五老”人缘好、人脉广的优势，广泛发动社会力量，筹集关心下一代基金，成立了浦北中学关心下一代基金会，建立扶贫助学的长效机制，三年来先后资助了512个特困生和5位特困教师，力争不让一个学生因贫困而失学，不让一位教师因贫困而影响教学。4.在当好学校发展规划参谋助手方面，浦北中学关工委发挥“五老”的时空优势，深入到青少年中去，了解青少年所想、所需、所盼，了解基层关工委工作的开展情况，先后为学校的管理和发展提交31个提案或建议，为浦北中学的发展决策时提供了非常宝贵、有利的参考。

三、积极配合县关工委创造性开展工作。

浦北中学关工委在浦北县关工委的统一领导和组织下，积极积极配合县关工委创造性开展工作，于2010年开展了以 “学党史，重党恩，跟党走” 为主题的参观纪念馆、书画、征文、摄影等系列活动使全校4800多师生坚定了政治信念，做到知党愈深，爱党愈切，坚决跟着共产党走，明确自身的历史使命，知党恩、感党恩、报党恩；2011年开展了以“学雷锋，心向党，讲品德”为主题的歌唱、书法、走进敬老院等系列活动，弘扬了雷锋精神，师生精神面貌焕发，学校好人好事不断涌现，进一步提升了广大师生思想品德素养；2013年开展了以“伟大中国梦”为主题的演讲、朗诵、书法等系列活动，全校4600多师生积极参与，使广大师生明确要实现“中国梦”必须走中国道路、必须弘扬中国精神、必须凝聚中国力量的深刻含义，更要心往一处想、劲往一处使，奋力谱写“中国梦”的银都篇章！2013年，浦北中学关工委还积极响应浦北县政府“美丽乡村，清洁浦北”的号召，在浦北县关工委的指导下，结合本校实际，创造性地开展清洁县城活动，使得浦北中学到文昌塔公园路段一直保持清洁秀丽，得到县委县政府和县关工委的高度肯定，为建设美丽浦北做出应有的贡献。

四、积极改进关心下一代工作努力构建德育新模式，取得良好效果。

关心下一代工作是深化德育的有效载体，学校关工委坚持寓德育于丰富多彩的活动之中，通过活动，潜移默化地影响学生，达到育人的目的，具体做法是：

1.入开展“争做优秀学生，创建优秀班级活动。”

2.狠抓常规活动。利用重大节日开展纪念活动、通过手拉手开展扶贫济困活动、抓好常规活动，努力提高关心下一代工作质量，发挥育人功能。

3.开展“警学共建”和“军校共建”活动。

4.开展德育科研，探索德育新路子。学校积极参加“中华传统美德教育”课题研究，认真组织“中华传统美德”教育活动，先后开展了“孝敬父母、尊师重道、团结友爱、立志勤学”等德目的主题教育，收到了良好的效果，同时开展了以“感恩”为主题的全校征文活动竞赛。

5.组织学生开展丰富多彩的社会实践活动

浦北中学关工委以活动为载体，动员和组织学生积极参加社区服 务、家务劳动和社会实践活动，进一步深化德育工作。充分利用节假日开展“六个一”、“五个三”、“挣两元钱”和“三心育德”等系列活动。“六个一”即读一本好书，参加一项公益活动，走访一户贫困家庭或一位贫困学生，学会一项生活技能，制做一件科技或手工作品，写一篇调查报告。“五个三”即学生在充分认识自已的基础上，自找自身的三个闪光点，自选三个上进的突破口，自编三句警示自己做人的格言，自立三个学习榜样，自定三项承诺。“挣两元钱”即通过自己力所能及劳动，挣两元钱，从中体会挣钱的艰辛和勤俭节约的重要性，认识劳动的价值，体味劳动创造的快乐。“三心育德”即开展以培养“爱心、关心、孝心”为主题的德育活动。通过开展这一系列教育活动，引导了学生积极主动地深入社会、服务社会，增强了对社会的理解和认识，培养了学生的社会责任感和社会实践能力。

五、以 “我的中国梦”为教育主题，以政教处和班级为依托，开展了一系列教育活动。

1、组织开展“我的梦·中国梦”国旗下的讲话活动。各校利用每周一国旗下的讲话活动时间，对师生宣传中国梦，解读中国梦的历史底蕴和时代内涵，宣讲我国革命、建设和改革的历史进程、辉煌成就、宝贵经验和前进方向，教育和引导学生坚定报国之心，争做中国特色社会主义建设者和接班人。

2、开展“我的中国梦•读书伴成长”主题读书活动。各校组织学生参加以学校或班级为单位的读书活动，在规范学校图书室、阅览室管理的基础上，充分利用和开发现有的阅读资源，举办“班级读书会”、“经典诵读活动”。同时，积极开展“书香班级”、“读书之星”评选，为学生创造良好的阅读环境，引领学生在读书中理解“中国梦”，为实现“中国梦”积蓄力量。

3、组织开展“我的梦·中国梦”主题班会活动。各校以中队为单位，相继开展了主题班队活动，通过学生畅谈“我的梦”和“中国梦”，引导学生感受中国特色社会主义道路和制度的优越性以及身边的新变化，激发对未来的向往、对“中国梦”的憧憬；告诉学生们每一个人的梦想汇聚在一起，就是我们美丽的中国梦，并自觉将个人成长与祖国发展结合起来。树立从现在开始、从脚下开始为实现自己梦想，实现伟大中国梦而努力的志愿。

4、组织开展“我的中国梦”征文大赛。我校师生人人参与，以“我的中国梦”为主题，围绕近代以来中国人民坎坷追梦的非凡历程，改革开放以来国家建设取得的辉煌成就，广泛发动教师、学生讲述自己亲历亲见的“中国梦”，用文章记录和表达爱国之心、强国之愿、报国之志，牢固树立为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的远大理想。

5、组织师生参加“我的中国梦”主题报告会。浦北县县关工委主 任刘果全多次到我校作专题演讲，全校师生认真聆听了报告，其中关于“我的中国梦”主题报告会的主要分三大内容：1.大气奥秘；2.中国探月60年；航空航天技术。报告内容丰富、材料详实、紧扣实际、振奋人心，不时赢得在座听众的阵阵掌声。

六、2014年浦北中学关工委工作设想。

1.继续开展各种活动，把关心下一代工作落到实处。如为了教育学生发扬尊老、敬老、爱老、助老这一传统美德，学校关工委、政教处、团委组织部分学生到浦北敬老院开展“敬老爱老送温暖活动”；继续关心学生的心理健康教育。加强对学生生理、心理卫生教育，是保证学生健康成长的关键。本通过讲座、报告、讨论、心理咨询、班主任信箱等形式，对有心理障碍的学生积极进行调适和矫正。学校将邀请心理专家来校做一次青少年心理健康专题讲座。继续开展革命传统教育。通过做报告、座谈等形式，请离退休老党员、老干部、老同志对青少年学生进行革命传统教育，通过对党的光辉历程和优良传统作风的介绍，教育、鼓励学生做一个有益于国家、有益于社会、有益于人民的人。

2、继续抓好留守儿童、经济贫困生、心理困惑生、学习困难生的关爱帮扶工作。

3、通过学校联系和充分发挥学校广大老同志的特殊优势的方式，宣传动员、组织发动相关部门和大中型企事业单位及社会知名人士开展对贫困生的爱心捐助活动。帮助他们解决学习和生活中的困难，使其健康成长。

5.加强学校、家庭、社区（村组）三结合教育，搞好村校联动。6.教育学生遵纪守法，聘请校外普法宣传员来校对学生作法律知识教育，请交警队民警来校作交通法规教育。

7.做好“五好”关工委争创工作。

8.继续开展以 “我的中国梦”为教育主题的系列教育活动。9.根据浦北县关工委和浦北县政监室的要求，做好相关工作。实践证明，学校关工委工作，是培养新一代接班人的有效途径，是学校教育教学有益、有效的补充和提高。近年来，我校先后荣获自治区先进学校、钦州市安全文明学校、钦州市校园文化先进校、浦北县示范家长学校、浦北县市文明单位等荣誉称号，到了上级领导的赞赏和广大群众的认可。在今后的工作中，浦北中学广大教职员工将再接再厉，务实求真，把我校关心下一代工作向更深处推入，携手开创关心下一代工作更加灿烂辉煌的明天！

2024年总结及工作设想(基层办) 篇6

设想

XX年，一段党委遵照公司党委总体工作部署及阶段工作安排，坚持以“科学发展观”和党的十七届六中全会精神为指针，认真贯彻公司“做优做强”发展战略，紧密围绕企业经营和机制转形，有效发挥服务保障作用，不断彰显党建政治工作作为，有力地推进企业持续、快速地向前发展。截止12月末，完成营业收入亿元，自行完成工程开发额亿元，工程质量稳步提升，企业整体工作齐头并进，主要体现以下七个方面。

一、突出班子建设，综合能力进一步提升。

一是注重坚持理论武装。将中心组学习作为段领导班子建设的“核心工程”来抓，加强学习力度，今年共计集中学习12次，对“党的十七届六中全会”、“中纪委六次全会”、“公司两会精神”等采取逢会必学理论、逢会必讲形势，使班子成员一方面及时把握政策、理解内涵，提高了分析解决问题工作领导能力。

二是注重改进工作作风。坚持民主集中制原则，领导班子坚持民主集中制的各项制度规定，完善党委议事规则和决策程序，积极推进决策的科学化和民主化，段党委坚持“三重一大”制度，坚持重大问题、重大决策、干部任免、大额 资金使用等实行领导班子集体讨论决定；并着重在《重大问题集体决策检查制度》上下功夫，重新修订完善了段民主集中制的三项制度。

二、突出队伍建设，党建工作进一步夯实。

一是基层组织建设富有特色。段先后成立16个项目党支部，针对项目部党员流动性大、难以管理的特点，我们不断充实完善“党员一卡通”的管理办法，从宏观上掌握党员的流向，保证党员组织关系的及时转递，有效地将基层项目部之间党员的调动置于可控状态。其次，及时做好党员管理基础资料的调整充实，适时与劳人科、基层支部勾通党员变动情况，及时进行党员管理卡片的更替调换，不断更新、完善个人资料，使党员管理更加趋于科学规范化。切实做到了有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有组织的地方就有组织生活，为段经营和发展提供了有力的组织保障。

二是干部队伍建设富有朝气。在干部选拔使用上，段党委坚持把握三个原则：一是坚持公平公正；二是坚持对参与竞聘人员做到知其德性、察其才能、看其主观、重其实绩，真正把那些品正德端、才干突出、事业心强、群众拥护的同志选拔到管理岗位；三是坚持解放思想，大胆使用。对竞聘上的干部，加强对他们的培养和锻炼，尤其对那些尚无本职岗位管理经历的普通高校大学生，除担任部门正职之外，都 配备到副职岗位上进行培养，给他们压担子、铺路子、搭台子，积极为他们打造成长环境平台，使他们在管理实践中经受锻炼，增长才干，逐步走向成熟。

三、突出实践特色，党内活动进一步深入。

一是突出党内特色活动。根据公司党委的安排部署，在全段先后启动了“创先争优”、“挑战新时速，砥砺再奋进”“重点工程党旗红，创先争优当先锋”、“庆祝建党90周年”、“党务公开”等主题活动，各基层党组织将主题活动与施工生产紧密结合。神府项目党支部结合窟野河特大桥高墩大跨施工技术含量高、施工难度大、安全隐患多的特点，开展“青年科技创新”授旗仪式、“誓保工期，决战百天”、“党员科技攻关150天”等活动，确保了工程稳步推进。在建党90周年之季，广明项目党支部适时开展了“高扬党旗，奋战广明，为企增光”活动，为企业赢得了赞誉；翠华山隧道项目党支部面对工期紧、任务重的繁重压力，结合公司党委先后开展“十百千”示范工程现场会、“亮身份、重承诺、强素质、当先锋”等活动，有效的提升了全体参建人员的凝聚力和战斗力。

二是强化党员“创先争优”长效机制。段党委认真按照公司电西程党XX[22]号文件“关于在中铁电化局西铁工程公司深入开展创先争优活动实施方案”的部署和要求，围绕“公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰”四个重点环节，在全段范围内组织开展了“创先争优”活动，成立了活动领导小组和活动办公室，召开了“创先争优”启动会、“领导班子民主生活会”和“党员组织生活会”，开设了深入学习“创先争优”活动专栏，专题网站及腾讯QQ群。段领导班子成员分别深入神府、海青、广明、西康二线五分部等12个基层单位，围绕项目管理、高技能人才培养、劳务队伍管理、党组织建设、职工待遇等问题在基层单位举行了8次座谈会。段机关集中学习授课9场次，党员的集中学习时间均达到了20个学时以上，有效的将“创先争优”活动引向深入。

四、突出支部建设，基层组织进一步健全。

一是支部班子建设。随着企业改制、项目班子成员的不断调整以及项目建制的不断更替合并，时常出现支部班子成员缺乏，段党委及时指导基层支部增补委员、健全组织、完善机构，确保基层支部班子建设完善。

二是支部基础工作。段党委始终坚持支部建设向“目标明、任务清、方法新、效果实”的方向发展。一是支部工作目标化。根据党委工作思路，指导帮助项目党支部每年确立1-2项“领衔”工作，抓重点带一般，及时解决好工作中的主要矛盾，带动支部整体工作；二是支部工作规范化。认真按照《项目党支部工作实施办法》的要求，以“创先争优十百千示范工程”为载体，组织党群各部门先后多次深入 基层指导党支部工作，使全段基层党建工作迈上一个新的台阶。

三是基础工作微机化。有效地将支部建设、党员队伍思想动态管理等纳入微机化管理，指导党支部把现代化管理运用到工作之中；同时对支部基础台帐实施一本帐管理，要求支部书记随时进行记录，力争做到详实、细致、完善，以此促使支部基础管理工作不断向有序化、规范化、系统化发展。

五、突出文化建设，宣传成果进一步显著。

一是企业文化建设的规范推进实施。段党委围绕段生产经营中心工作，加强并创新企业文化建设，为段改革管理提供良好的氛围和强有力的舆论支持。

1、加强企业文化的有型化建设。海青、人防、蟠龙大道等项目部建点之际，段党委安排专人深入项目部，从驻地、标语、橱窗、制度、职责、宣传等各个方面，严格按企业标识系统要求操作，形成整体的企业标志形象，使中铁品牌在各处得到了彰显。

2、加强企业文化阵地建设。加大工地文化、工地生活、工地卫生建设的投入，为一线员工创造良好的生产生活环境。各级党组织大力开展员工喜闻乐见、广泛参与、丰富多彩的文化活动，不断活跃员工的文化生活，陶冶员工的思想情操，营造良好的企业文化氛围。

二是对外宣传报道突出行业特色，亮点多。在努力增加报道数量的同时，段党委按照“突出企业亮点、提高报道质 量“的要求，组织专人深入重点、难点和社会广泛关注的工程进行深度报道。今年一年，在中央、省部级媒体刊稿18篇，有力的提升了企业知名度。其中，《陕西XX道德模范人物出炉》、《XX高速公路千河桥枢纽互通式立交匝道顺利合龙》等稿件被《中央电视台》、《人民日报》、《工人日报》、《新华网》等国内主流媒体刊发，有效的彰显了西铁品牌，树立了企业形象。

六、突出廉政建设，党风廉洁机制进一步完善。

注重加强党风廉政教育及廉洁文化建设。以领导干部廉政建设为重点，以惩防体系建设为抓手，以党风廉政责任制为保证，全面推进段党风廉政建设工作。

1、积极开展党风廉政教育活动。段党委以中纪委十七届四次、五次、六次会议文件、《党章》、《廉政准则》以及公司纪委下发的《一季一案、以案说纪》为重要内容，通过各种有效形式，坚持不懈地对党员干部进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。

2、强化党风廉政制度建设。根据公司“四清”活动文件要求，迅速成立“四清”工作领导小组，制定活动推进计划，制作“四清”活动宣传橱窗12个、设立工地宣传栏18个、张贴廉洁宣传标语46条。同时，段党委把“四清”主题实践活动与开展“七个一”有效结合，有效增强了领导干部廉洁从业意识，确保了“四清”活动不断深入。

3、全段各项目党支部以签名传达的方式，组织党员干部深入学 习《廉洁从业若干规定实施细则》、《党政会签和部联签制度》、《胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的讲话》等内容。四是段党委始终坚持廉政谈话制度。党委书记、段长与新提拔的副职及机关中层、各单位党政正职进行廉政谈话8次，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。

七、突出工团建设，服务职能进一步强化。

党的有力助手和联系广大群众的桥梁纽带，长期以来，段党委一直坚持注重发挥工会主力军作用、共青团突击队作用，坚持党政工团齐抓共管，支持和指导工会、共青团工作，有力促进段全面建设和协调发展。

段工会进一步完善三工建设，提高职工工地生活，先后与公司工会、段行政一起投资，先后为蟠龙公路、海青铁路、XX人防、神府、广明高速公路、宝天灾后重建工程等项目部工地安装了数字卫星接收机；补充电视机、VCD机、音响共计40台；增添各类图书1000余册，在西康二线五分部、物设中心、海青铁路项目部设立职工书屋。在三八、五一、十一等佳节，工会组织各项目部结合实际开展各类形式丰富多采的文体活动，丰富和活跃了职工业余文化生活。建党90周年之际，按照公司党委的要求组建了文艺宣传队，编排了5个节目，在表演中多次受到领导的表扬。XX年段共支付三不让资金7.4万元，送温暖资金5万元，互助保险资金3.77万元。

团委始终坚持“服务党政中心工作、服务青年成长成才”工作思路。结合施工特色和项目实际，定期、有效的开展青年安全监督岗、先锋岗、青年突击队等活动，为青年人提供锻炼、学习的平台。不断建立健全团员青年推优入党制度，经过段团委和基层团支部推荐，共有18名团员青年加入党组织或者列为发展对象。同时，针对段广大单身青年婚恋晚、休假周期长的突出问题，团委开展联谊会、鹊桥会、集体婚礼等，解决广大青年生活上的困难。不管是工作还是生活上，不断提高团组织的服务职能，服务党政，服务青年成长成才，做好党政的后备军和得力助手。

党委XX年工作规划

XX年，是一段体制改革后，加快发展的关键时期，也是全面加强项目管理、提升市场开发能力、加速经营模式转变全面实现“十二五”规划奠定坚实基础的关键年。对于在新的起点，面对新的形势和任务，实现段可持续性发展，具有十分重要的意义。

一、工作指导思想。

以十七届六中全会精神为指针，深入学习实践科学发展观，紧密围绕生产经营中心，坚持党建工作融入中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断开创党建工作的新局面。努力把一段党组织建设成为推动科学发展、和 谐发展、跨越发展的坚强领导核心，充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。为实现一段经营目标、推动和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。各级党组织要以此统揽全年党的工作，继续不断创新活动内容和载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领全体党员和广大干部员工，为完成全年各项目标而努力奋斗。

二、总体部署安排。

一是加强领导班子建设，深入开展“四好班子”创建活动，切实提高领导班子思想上求实、工作上扎实、作风上务实、学习上善思的能力。二是加强干部队伍建设，严格干部管理，严肃组织决策执行纪律，切实提高各级干部对上级指令的执行能力。三是加强支部基础建设，积极开展创建“红旗项目部”活动，切实提高市场开拓能力。四是加强安全生产建设，克服施工点多线长、地域分散的难度，切实提高安全生产的稳定控制能力。五是加强党风廉政建设，进一步强化从源头预防腐败的廉政监控机制，优化企业廉政文化，健全反腐倡廉惩治体系，切实提高广大党员干部拒腐防变能力。

三、具体实施措施。

解放思想，转变观念，确保段企业更优更强发展。全面贯彻党的十七届六中全会精神，不断加强对理论学习的组织 领导。深刻理解坚持科学发展观的重大意义，引导广大干部职工深刻领会和全面把握科学理论的深刻内涵和基本要求，为构建和谐企业、实现段更优更强发展提供重要的政治保障。各级党组织要分层次、有计划地对领导干部和党员职工进行政治理论教育。一是抓好班子中心组及各级领导干部的学习，通过建立学习制度、制定学习规划、落实学习措施确保学习效果。二是认真抓好广大党员职工的理论教育，采取集中学习、理论宣讲、专题辅导、谈话等多种形式，大力宣传党的十七届六中全会精神，不断增强学习教育的感染力，使科学理论进一步深入人心，有效转化为发展企业的精神动力。

优化结构，提高素质，强化领导班子和干部队伍建设。一是深化创建“四好班子”活动。按照活动要求，着力突出班子成员责任意识、大局观念、廉洁勤政、工作作风和整体功能作用发挥的建设，使领导班子成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、开拓创新、创造佳绩的坚强核心。二是进一步加强民主集中制建设。认真贯彻民主集中制和决策失误责任追究制度，有效发挥党支部参与决策职能，对“三重一大”问题都要经过领导班子集体讨论决定，所有上会重要事项，党政主要领导必须事先形成共识，避免“谁分管谁说话”的单向表达。凡因制度执行不好造成重大决策失误的要追究责任。同时要进一步提高领导班子民主生活会质量，坚持从会 前、会中、会后等关键环节抓起，不断增强领导班子及成员解决自身问题的能力。三是全面提高基层党组织建设水平。按照公司党委要求，进一步完善党建工作运行机制，大力加强项目党支部各项基础建设，深化五好党支部创建活动，坚持做到书记配强、支委齐备、制度健全、工作规范。在深化“创先争优”，“创岗建区”和“党员先锋号”工程创建活动，各党支部要紧密围绕项目经营生产，开阔工作思路，创新方式方法，以独特新颖、别开生面的党内主题活动激发职工干劲，促进生产经营。四是切实加强党员队伍建设。通过建立健全党组织服务党员、服务职工机制，努力在全段形成上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员都关心职工群众的和谐场面。坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的原则，加强对入党积极分子的教育和培养，坚持向生产一线、向新分大学生、向生产技术骨干倾斜，使申请入党人数占非党职工的比例稳中有升，永葆党组织的血液新鲜。五是积极探索农民工党员管理的方式方法，界定管理归属，明确管理责任，在条件具备的外协队伍，尝试组建独立的党工团组织，实现农民工党员管理的规范化和制度化。、坚持标准，夯实基础，加强基层党组织建设。一是必须坚持依靠科学理论指导和加强党的基层组织建设，树立科学发展观，从严建党，把各级党组织建设成为具有民主又有 代表性、能创造性开展理论指导的组织。二是加强队伍建设，以执政能力的提升促进基层党建工作的加强。大力加强党组织队伍建设和基层党组织建设，就一定要配强基层党组织的领导班子。既要整顿那些软弱涣散的基层党组织，把那些政治素质好、工作能力强和群众公认的好党员选拔到基层党组织的领导班子中来；又要着眼长远，加强班子后备力量的储备和培养。要选好配强党支部书记，通过培训提高他们的素质，充分发挥他们在党支部中的主心骨作用，要适应形势任务需要，不断夯实执政基础，把优化队伍素质和强化制度建设结合起来，建设一支想干事、敢干事、会干事和能干成事的党员干部队伍。要教育广大党员增强党的意识和党员意识，始终牢记共产党员的责任，以自身的先锋模范作用影响和带动广大职工。三是加强制度建设。党的制度建设是党的其他各方面建设顺利发展的有效保证，它包括思想建设、理论建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面，通过科学决策制定路线、方针和政策。按照科学发展观的要求，着力加强“三方面”建设工作，促进生产经营。

、积极实行“人才制胜”战略，确保段的健康、良性发展。一是推进干部人事制度改革。坚持党管干部原则，不断完善干部选任及考评机制，全面推行、完善公开招聘、竞争上岗、选拔任用干部的制度，做到用人之前多发现缺点，用人之后多看人的优点，确保把人看准看真，把人选准用准。同时，注重加强对生产一线干部队伍的管理和考核，注重培养和选拔一专多能的复合型干部充实到生产一线，并把生产一线的干部培养成复合型干部，不断提升处理复杂矛盾和解决综合性问题的能力。二是培养和造就人才队伍。发挥党委核心作用，全面推行导师带徒活动，创建鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，为各类人才创造良好的舆论、政策、工作、学习、生活环境，引导职工岗位成才，打造一流的职工队伍。、丰富企业文化建设，积极推动宣传思想工作创新。一是创新思想政治工作。以企业文化建设为载体，以促进生产经营为重点，大力加强和改进思想政治工作，不断从内容、形式、手段、途径、方式方法等多方面加强和改进。各项目党支部要结合生产实际，利用职工大会、标语、板报、橱窗、党务公开栏等各种形式，把思想政治工作有效融入到生产经营的方方面面，进一步增强广大职工的企业意识、安全意识、质量意识、品牌意识和效益意识。要深入开展“点菜式”职工思想调查工作，掌握职工思想动态，疏通梗阻，化解矛盾，做好深入细致的思想政治工作，不断拓展其内涵和外延，使思想政治工作由生产领域向生活领域延伸、由企业内部向企业外部延伸、由职工队伍向农民工队伍延伸，为促进各项任务的完成提供精神动力和思想保证，努力构建团结互助、齐心协力的内部和谐环境。二是丰富企业文化建设的内涵。各 级组织要结合单位和项目实际，以企业文化精神为依托形成独具特色的项目文化，并利用书法摄影、文学创作、文体活动等多样化的形式，激发职工的爱企、爱岗、爱生活的情怀，增强企业的感召力。三是切实加强宣传报道工作。今年，继续将信息宣传报道指标分解落实到各科室及各项目部，面向施工一线做好宣传工作，树立典型、突出重点，加大对外宣传力度，特别对重点、难点工程、关心、关注的事件给予及时、深入的报道，提升宣传报道层次，下一线多体验、采风，不断提升通讯报道质量，确保信息宣传报道任务全面超额完成。

加强党风廉政建设，构建教育、制度、监督并重的惩防体系。一是认真开展效能监察。特别要抓好领导干部的廉洁自律，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉做到常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持领导干部的政治本色。今年，纪检监察部门要继续组织对各项目部进行效能监察工作。二是深入开展企业廉洁文化建设活动。一是坚持多效的学习形式，对党员干部进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。三是进一步抓好“四清”活动，按照公司活动安排、步骤，开展活动。四是进一步完善惩治和预防腐败体系的构建。一是进一步完善集体领导决策制度，在劳务队伍招用、大宗物资采购、机械设备租赁、废旧物资处理、大额度资金等问题上，严格按照领导班子集 体讨论作出决定。二是各项目部要严格落实《党政会签和部联签制度》，在重大决策、制度建设、人事管理、劳务管理、资金结算、物料管理、费用管理等方面都能严格执行党政会签和部门联签制度。

加强工会组织建设，努力提高服务能力。

工会积极做好全段员工的组织工作，为一段的持续健康发展保驾护航。一是切实关心职工生活，不断建立和完善帮扶困难职工长效机制。在我们权限和能力范围内，多做帮群、利群的好事实事，健全帮扶基金制度，完善内部互助方式，认真履行“三不让”承诺，积极负责地抓好职代会上提出8件实事的落实，为职工群众排忧解难，真正把党和企业的温暖送给每个职工。二是大力推进民主管理，维护职工队伍稳定。各级干部要切实增强民主管理意识，把重视职工的生活作为我们最大的政治，把改善职工生活作为我们最大的政绩，把保障职工生活作为我们最大的责任，认真履行民主管理的相关程序，坚持职代会和职工大会制度，在企业重大决策和项目部重要举措出台前，必须广泛征求职工群众的意见和建议，落实职工的知情权，确保民主管理工作的有效实施。三是维护职工的参与监督权，着力构建稳定和谐的内部环境。各级党组织要主动担负起牵头、组织和推动的使命，充分利用党务公开这一有效形式，规范各级干部和管理人员的从业行为，做到公开的项目、内容、时间三落实，保障职工 的监督权；要注重发挥职工群众的创造性，通过技术创新、小改小革及合理化建议等活动，激发职工的聪明才智，维护职工的参与权；建立起顺畅和谐的内部环境，达到内部和外部和谐统一，以管理促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保证和谐，确保职工安居乐业、企业安定有序，促进企业的又好又快发展。

段团委按照科学发展观的要求，加强团的自身建设，围绕段经济工作，发挥青年的生力军和突击队作用。一是以“党建带团建”为指导，进一步加强基层团组织建设。按照有班子、有阵地、有制度、有活动的基本要求，开展创建“合格团支部、五四红旗团支部”的达标升级活动。二是以增强团员意识教育为载体，建立激励机制，实施工作考核，有效发挥基层团组织桥梁纽带作用，促进基层团的工作落实。三是推进支部建设三项活动。通过“项目总工小课堂”活动，推动基层青年技术培训、研讨和创新活动的制度化、经常化，促进现场施工生产和企业技术进步；通过开展“导师带徒”活动，使新分来的大学生尽快适应岗位、进入角色，在学习专业技能的基础上，养成标准化作业的习惯；通过“技术比武”“青年突击队”等活动，促进青年学技术、提素质，奋斗拼搏的热情。四是加强青年人才队伍建设。建立青年人才库，将优秀青年大学生、青年岗位能手、各类专业表现突出的青年骨干纳入青年人才库中，吸引青年人才、聚焦青年人 才、推荐青年中的优秀分子，影响和带动周围的青年，争取更多的青工能健康成长、自觉成才。

2024年总结及工作设想(基层办) 篇7

XX年，**市人民政府外事侨务办公室、**市归侨侨眷联合会在市委、市政府的领导下，在省级对口部门的支持和市级相关部门的配合下，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、全国全省外事侨务工作会议精神，全面落实科学发展观，围绕中心、服务大局，较好地完成了工作目标任务。现将有关情况总结如下：

一、进一步加强外事工作，努力提高外事为地方经济建设服务的水平

严格规范因公出国管理，努力提高因公出访水平

一是代市委、市政府起草文件，进一步加强新形势下我市外事归口管理工作。根据中央和省上的有关文件精神，我办起草了《**市党政干部因公出国管理规则》，以中共**市委办公室、**市人民政府的名义下发各区、县委和人民政府，市委各部委、市级各部门。及时转发了《四川省委外事工作领导小组办公室〈关于暂停办理一般性因公出国团组审批事项的通知〉》及《四川省委外事工作领导小组办公室〈关于加强年内因公出访管理的通知〉》，对进一步规范和加强我市因公出国管理工作起到了重要的作用。

二是根据省、市关于因公出国管理工作的有关规定和市委、市政府的具体部署，继续加强对自行申报和参加双跨团 组因公出国考察培训的公务人员的任务审核工作。XX全市共审查审核因公出国人员31批51人次，其中党政干部18批39人次。5.12汶川大地震后**全市共审查、审核因公出国人员8批28人次，其中党政干部5 批19人次。不符合规定未通过出国审批或经压缩后减少出国的党政干部有3批19人次。

三是完成了我市因公团组的组织工作。我办紧密结合XX年公务考察团的申报计划，完成了赴美国、加拿大政府考察团、赴德国、法国宣传考察团、赴澳大利亚、新西兰农业林业考察团、赴法国、意大利文化考察团、赴澳大利亚、新西兰议会考察团、赴日本、韩国卫生考察团等6个公务考察团组的派遣工作，因公团组的出访均取得了预期的效果。

四是进一步加强了外事专办员制度，因公证照得到及时回收。XX年,外事专办制度得到进一步完善，因公出国自行申报的专办率达到80%以上，保证了因公出国手续办理过程的优质高效。因公证照的回收率继续保持在100%。

规范我市的外事管理工作，逐步形成由外事部门牵头、涉外工作部门参与的大外事工作格局

1、为进一步加强涉外部门之间的协调配合，全面提升我市涉外工作管理水平，我办牵头召开了由19个市级涉外部门参加的涉外工作部门联席会议。会议就各涉外部门间密切配合，发挥各自的职能，共同做好我市的涉外管理工作达 成了共识。

2、加强与涉外部门的联系和沟通，共同做好外事接待工作。

4月，我办与市人事局、经贸委、智力引进办密切配合，帮助高金公司认真做好法国专家克罗德前来进行技术指导的资料翻译、整理以及接待工作。5月，接待前来就外交部在我市举办全国地级市外办主任培训班事宜进行实地考察的外交部外管司地方处副处长蒋旭。9月，我办与市委组织部加强配合，指导安居区、射洪的相关部门，妥善做好中科院及德国三农问题调研小组的接待安排。10月，积极帮助船山区做好来**参加植树活动的日本广岛日中友善协会代表团的接待安排。配合**“中国观音故里旅游节组委会”做好外宾的邀请工作。

3、与涉外部门密切配合，妥善处理各种突发涉外事件。

一是与公安等涉外部门密切配合，认真做好拟到**进行采访的美国国家广播公司记者的应对方案。

二是积极与省外办及公安等部门联系，妥善处理唐训文关于其儿子在缅甸被扣留的有关事宜。

外事为地方经济建设和社会发展服务方面有了新的进展

1、在我办的大力推动下，中共**市委外事工作领导小组批准成立了由15名有丰富经验的外语专业人士组成的** 市外语译审小组，负责全市涉外外语统一的译审。有效整合了我市的外语人才资源，为我市扩大对外开放工作提供了保障。

2、加强与重点涉外企业的联系，为他们提供高效优质的涉外服务。与市人事局、经贸委、智力引进办密切配合，帮助高金公司认真做好法国专家克罗德前来进行技术指导的资料翻译、整理以及接待工作，并协调安排市级领导会见，为克罗德先生在高金公司技术指导取得良好效果提供必要的帮助。进一步加强了同中胜公司的联系，积极协助办理赴韩国与现代集团ATO公司就合作项目进行谈判的出国审批手续。加强了与四川华纺银华有限公司的联系，了解他们与土耳其佐鲁公司合作的进展情况，并随时提供可能的帮助。为了帮助银华公司和新绿洲公司及时出国完成商务洽谈和参展工作，多次专门抽派人员为他们快速办理出国手续，并积极提供各种涉外信息和咨询服务。针对新绿洲印染有限公司等企业目前遇到的办理多国签证程序多、时间长的问题，我办积极争取省外办的支持，进一步探索为企业负责人办理APEC商务旅行卡的可能性，省外办已同意为企业主要负责人办理APEC商务旅行卡，此举将对我市涉外企业拓展环太平洋区域的市场起到积极的推动作用。

3、在因公出国管理中体现为地方经济建设和发社会展服务的宗旨。对确需要出国有实质项目招商引资任务的的领 导和部门，在中央和省市已加大对党政干部因公出国审批力度的情况下，外事部门积极加强与省外办的沟通，争取政策上的支持，使他们能够顺利成行。5.12汶川大地震后，我办协助办理了市委副书记杨云明率招商、园区部门赴韩国就现代集团ATO公司投资事宜进行商务洽谈的出国手续。办理了市委常委、宣传部长邓学建应泰国国家旅游局的邀请率旅游局、宗教办等部门赴泰国开展**旅游文化推介工作的有关出国手续。办理了市人民政府市长胡昌升率区县领导及商务部门负责人赴香港参加四川省政府组织的“抗震救灾说明会”的有关手续。11月，我办协助沱牌集团董事长李家顺办理了随中国贸易促进会组织的经贸考察团赴法国、意大利参加第五届中欧工商峰会的相关手续。

市友协的正式成立，为加强我市的民间外交搭建了平台

XX年12月16日，**市人民对外友好协会召开了成立大会。省人民对外友好协会会长秦琳、市委副书记杨云明、市人大常委会党组书记杨胜芳、副市长胡家正，市政协常务副主席米光碧等领导出席了大会。**市对外友协的成立，是**市委、市政府加大对外开放步伐的重要举措之一，在扩大我市经济文化对外交往和提升**的知名度方面将起到积极的作用。

创新思路，邀请外交部来遂举办培训班提升**形象和知名度

为提升我市领导干部的把握国际形势的水平和**市在国内的知名度，积极争取外交部在我市举办全国地级市外办主任培训班。在省外办的大力支持下，通过近半年的努力，外交部已初步同意在我市办班，于5月初派出外管司地方处副处长蒋旭前来我市实地考察。考察人员为我市干部的工作热情和**优美的环境折服，办班方案得到了认可。但由于“5?12”汶川特大地震灾害的发生，该类培训班不宜在灾区举行而作罢。

为发挥外事系统的整体合力，对区、县外事工作的开展情况进行督查

3月，办领导、外事科负责人与市委督查室人员一起，先后到射洪、大英、蓬溪、安居和船山三县两区，就《中共**市委关于加强和改进新形势下外事工作的意见》的贯彻落实情况进行了专项督查，并就各区、县在开展外事工作中取得的成绩和在机构管理、队伍建设和经费落实等方面存在的问题发出了督查通报。此项督查，加强了市区两级外事部门的联系，使区、县各级领导对外事工作的重要性有了进一步的认识，有效地推动了区县外事部门的机构建设和职能完善，有利于更好地发挥外事系统的整体合力。

通过各种渠道加强外事宣传，进一步提高**在海外的知名度

我办积极配合宣传、旅游等部门进一步做好对外宣传。通过各种对外渠道，继续发送宣传**的文字资料、音像资料、画册等，累计达到200多份。做好各种重要设施及对外宣传资料的外语译审工作，市级部门的标识翻译、高峰山景区的旅游标识说明、滨江路各种新增服务设施的翻译等得到了有效地规范。积极协助旅游、商务、招商等部门做好我市的旅游推介和招商引资项目的对外推介。

二、大力开展侨务侨联工作，创新侨务引资引智方式，促进我市经济社会的协调发展

海外联谊工作取得了新的成绩。按照中省侨办对侨务工作的要求，坚持以国外侨务为主导，加大了“请进来、走出去”的力度，积极拓展海外民间交往渠道。以血缘、地缘、业缘为纽带，重点联络了政治上有地位、经济上有实力、专业上有造诣、社会上有影响的海外侨胞、港澳同胞和新侨专业人士。今年以来，共邀请美国、日本、加拿大、澳大利亚等国家和地区7批次约30余人次华人华侨前来我市参加考察访问等活动。

加强与上级对口部门的联系，争取到侨务工作的大力支持。经我单位邀请，中国侨联副主席林淑娘在四川作侨务维权调研时，专程与调研组一行前来**，在船山安居进行了为期两天的走访座谈，协助解决了侨务维权方面的问题；接待了小平基金会代表，赴六中了解贫困生帮扶资金使用情况，并现场对受助学生进行了心理辅导。

为侨服务取得新突破。一是进一步加大了侨法及实施办法宣传力度。12月4日组织搞好了侨法街头宣传活动，制作了宣传标语，分发宣传单400余份，组织200余人参加了全国侨务法律法规知识竞赛。二是继续发挥国内侨务的基础作用，认真开展侨务维权工作。配合中国侨联法顾委开展了对华人段陵事件的专项调研，摸清了清况，提出了对事件的具体解决办法；对侨资企业天马玻璃有限公司进行了调研。通过对归侨谭逸仙情况的调查，形成材料上报省侨办争取救助，获取专项帮扶资金3000元。撰写了“促成侨属与开发商解决争议”的经验交流文章。接待归侨侨眷来信来访50余件，并做到件件有处理、事事有回音，较好地维护了归侨侨眷合法权益。三是5.12地震发生后对全市归侨侨眷、侨心小学及侨资企业受灾情况进行一次调查摸排，做到了及时收集，动态上报，为上级决策及组织援助提供准确依据。做好了部分受损学校恢复重建的资料编制工作，并将情况递交有意参与爱心赈济的基金会，谋求援助。四是积极为中国侨联八次侨代会的召开调研侨务基础数据，配合做好省六次侨代会的相关工作，组织召开了五届二次全委会，推举产生了省六次侨代会代表，委员、常委人选。在省六次侨代会上，我市有三位侨务工作者被表彰为侨务工作先进个人，市侨联以突出的业绩被表彰为省侨联工作先进集体。

侨务扶贫工作有序推进。做好福慧基金会对我市孤儿的 捐赠工作，争取帮扶资金10000余元；通过调查，积极开展“侨心小学”项目筹备工作，向省侨办上报了二所“侨心小学”。向省侨办争取专项侨务扶贫资金30000余元，争取小平基金会对六中贫困高中生的困难帮扶金10万元，争取香港应善良基金会奖学奖教金约3万元。

加强宣传，提高**在海内外的知名度。为让海外华人华侨进一步认识**、了解**，积极为省侨报组稿，整理上报改革开放30年侨务捐赠图片及文字，开辟专版对**交通、工业、生态和旅游进行了宣传，取得了良好的宣传效果；省侨报采用六条市侨办提供的新闻稿件。向省侨办报送了“文化中国——锦绣四川”项目，以促进**与海外的文化交流与发展。

三、积极发挥外事侨务部门优势，招商引资工作取得了新突破

办领导结合外侨办的工作特点，率先确立了充分利用外事工作渠道关系，借助侨务系统的侨商资源，以“产业招商”的模式，放眼于高科技、新经济产业，创建“中国华侨生物工业园?**”，以营造生物产业集群的方式吸引海归生物技术项目和侨商资金入园，有效实施招商引资的创新工作思路。

经过我办的多方努力，该项工作得到了省侨办、中国侨联和中国侨商联合会的大力支持。主任钱春今年5次进京主 动与中国侨联领导和侨商联合会秘书长对接，商讨创建“中国华侨生物工业园?**”事宜。在其赴京参加中国侨商联合会第三届换届选举大会之际，经过多方协调后我市成为唯一一个向海内外侨商散发宣传资料的地区，共分发我市发展生物产业宣传资料800余份。四川省侨办副主任张继勇也专程就**创办华侨生物科技园相关情况进行调研，对**市侨务工作发挥地区优势，动员海外力量创办“中国华侨生物工业园”这一举措给予了充分肯定，并表示将给予大力支持,尽可能把生物工程项目和生物方面领军人才推荐到**来，帮助**做好此项工作。

我办走访了多位生物专家，就我市是否适合开发生物产业进行了可行性论证。专门邀请了国务院千县办华子昂教授、农大动物学院李副院长、归国植物学家黄永博士、天津泰达生物科技园首席执行官海归教授刘建亚赴遂参加**市华侨生物工程研讨会。与会领导、专家学者、区县委书记、相关部门和企业负责人就**如何发展我市的生物产业进行了深入讨论，形成了一致意见。

目前，我办正依靠中国侨联，利用海外侨商资源，助推“中国华侨生物工业园?**”的创建工作。该项工作已得到市委领导的大力支持，已邀请了刘建亚博士前来我市协助“中国华侨生物工业园?**”的选址工作。刘建亚博士受邀在市委中心学习组会议上作了《生物技术及工业化时代》学 术报告。我办积极通过**外侨网，以信函和电子邮件往来的形式，加强了与世界10余个国家和地区的80余位侨商及生物科技领军人物的联系，在生物科技方面已储备了10个可供招商的生物项目。同时为招募更多的生物科技人才，为我市生物园的打造奠定坚实的人才基础，我办草拟了《关于加快引进领军型海归生物科技创业人才的实施意见》等文件，正在报批之中。经省侨办推荐的上海东寰实业有限公司投资2.5亿的生物柴油项目正在与安居区对接。我市的生物产业工作正在有序推进之中。

四、发扬伟大的抗震救灾精神，努力做好抗震救灾工作

在5? 12汶川大地震期间，办领导高度重视，沉着冷静，积极应对，紧急制定应急方案，并组织各区县外侨办开展灾情排查、上报工作和爱心捐赠活动。据不完全统计，整个外侨系统组织动员爱心人士捐款合计60790 元，捐衣物130件。在这次大地震灾难面前，市外事侨务部门全体工作人员发扬万众一心、不屈不挠、友爱互助、自强不息的抗震救灾精神，尽最大的努力，积极开展各项工作去关心、帮助受灾群众，以实际行动支持灾区人民重建美好家园。

五、大力加强机关内部管理和干部队伍建设，打造为民、务实、清廉的团队

通过抓好“转变干部作风加强机关行政效能建设”和学习实践科学发展观活动，我办加强了领导班子建设、党风廉 政建设和机关干部队伍的建设。通过建立和健全相关制度规定，逐步形成了机关作风和效能建设的长效机制，同时以科学发展观指导外事侨务工作，更加明确了发展的思路，进一步加强了班子和干部队伍的建设，干部职工大局意识、服务意识有了新的提高，思想作风、工作作风有了明显转变，形成了一支作风过硬、开拓创新、朝气蓬勃的外事侨务干部队伍。

XX年工作计划

一、外事工作

严格贯彻执行中央、省市有关加强党政干部因公出国管理的规定，加强对党政干部因公出国的审查和审核，以及党政干部因公出国的量化管理工作，认真落实党风廉政建设和反腐败工作，严禁党政干部公款出国旅游；

加强因公证件管理，进一步完善出国专办员制度；

充分发挥外事归口部门的管理职能，与各涉外部门、企事业单位密切配合，妥善处理各类涉外事件；

积极协助涉外机关、企事业单位做好来遂进行经济文化和教育交流及投资兴业的外国人的接待工作；

与宣传部门一道，继续做好**的对外宣传，进一步提高**在国内外的知名度；

充分利用外事工作对外渠道广、信息灵的优势，积极探索为地方经济服务的新路子。

二、侨联侨务工作

认真学习贯彻十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，深入领会中央书记处对侨联工作的指示精神和贾庆林在中国侨联成立50周年纪念大会上的讲话精神，切实履行好侨联参政议政、维护侨益、海外联谊和群众工作四项职能，进一步增强做好侨联工作的使命感和责任感;

充分运用海内、海外“两个平台”和财力、智力“两大资源”，发挥侨联优势，做好海外华侨华人、专家学者及华商联络邀请和接待工作，为他们来遂投资创业牵线搭桥;

认真做好为侨服务的各项工作，进一步加强信访工作的力度，始终坚持科学维权、主动维权、依法维权。要积极为社会主义新农村建设出力，做好吸引海外华侨华人资金和技术、人才工作，为我市农村的经济社会发展服务，引进侨资和侨智帮助贫困地区发展教育、卫生事业;

要加大“走出去”力度，加大与华侨华人新生代，特别是实业家、社团领袖、知名人士后代的联系，不断拓展海外侨务资源。注重做好海外华商联络服务工作，加强横向联系和交流协作;

按照“组织起来、活跃起来”的要求，动员广大归侨侨眷参与群众性精神文明创建活动，开展反映侨界状况，内容丰富、群众喜闻乐见的侨界活动，进一步扩大侨务工作的影响力，增强凝聚力。

三、友协工作

积极推进与全国友协、省友协的联系，争取他们在建立对外友好城市工作的大力支持;

同时对3—4个国家的相关城市开展结好联谊，力争实现零的突破;

广泛筛选与电子、生物技术相关的发达国家城市信息，储备未来对接的目标。

四、招商引资工作

继续推进“中国华侨生物工业园?**”的创建工作：邀请专家商榷制定出“中国华侨生物工业园?**”的具体实施方案；督促有关方部门完成2.19平方公里产业园区详规、控规、功能设计、管理模式等方案；协调有关部门制定涉及生物产业园财税、建设、土地、生产及生活服务等方面的扶持和奖励政策;

加强与中、省两级对口业务部门的联系，力争落实符合本地物产特点、科技含量高、开发潜力大的生物技术项目，并引进与园区开发和投资项目配套的资金;

2024年总结及工作设想(基层办) 篇8

2009年，在区党委、管委会的正确领导下，在区属各部门的大力支持配合下，区招商服务局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我区打造“一区三基地”和“三促进一保持”的发展要求，紧扣我区“两个尽快”的发展主题，始终坚持推动全区招商引资工作不放松，将招商引资与招商选资并举，拓宽招商领域，创新招商方式，狠抓招商队伍建设，夯实招商基础，坚持有效招商，引进了一批科技型、创税型、生态型的好项目，为我区又好又快发展注入了强大的生机和活力。现将区招商服务局全年工作总结如下。

一、主要成效

2009年招商服务局共引进工业项目10个，投资总额12 亿元，其中已办理土地出让手续项目6个，投资总额7.6亿元。引进的项目包括上海东裕电动车生产项目、佛山新联昌金属精加工项目、南海金海业汽车配件生产项目、广州华宇医疗器械

产业规划的行业展会，其中包括第106届广交会、第6届中国中小企业博览会、第11届中国国际高新技术成果交易会等大型专业展会，在展会上收集大量客商资料，会后积极跟踪有意向客商并邀请前往我区考察，并与多家企业达成投资意向。二是6月中旬随市政府参加了“2009粤港经济技术贸易合作交流会”，会上与多家企业达成投资意向，会后累计有20人次前来考察，取得良好成效。三是6月下旬和9月上旬分别组团参加了“第三届深圳国际贸易投资洽谈会”和“2009中国杭州国际电子信息博览会”，在两个展会上搭建了肇庆高新区展览馆，利用多种展示方式向来自全国各地的客商和投资商介绍了肇庆高新区良好的投资环境，并在会上与多家客商和中介机构达成了合作意向，进一步拓宽了招商网络。

（三）紧抓“退二进三”机遇，有效推进大项目引进 2009年我局紧紧抓住广州市实行“退二进三”战略的大好机会，积极收集广州市数百家“退二进三”企业信息，并对这些企业进行分类筛选，从中选择出近百家符合我区产业规划的优质大型企业。从10月份开始，在区主要领导的带领下，我局分批对这些企业进行登门拜访，向企业介绍推荐我区的投资环境和优惠政策，拜访的企业包括白云山药业、双桥集团、杨协

网站上，让全世界的客商都能从网络上了解我区，取得了良好的效果，有多批客商通过网络了解我区，并前来考察投资环境。

另一方面，我局充分利用互联网作为收集资料和甄别客商的重要工具，通过对客商和公司情况的进行搜索，根据掌握的情况进行分析预测，有针对性地选择招商主攻方向，有的放矢地选择投资企业和客商，做到主动出击，事半功倍。

（六）优化行政服务质量，确保项目顺利推进

一是加强项目跟踪服务。建立健全项目跟踪服务制度，为引进项目提供“保姆式”的优质服务，确保在谈大项目尽快签约落户，签约大项目尽快动工建设，在建大项目尽快建成产生效益。二是加强项目协调力度。加强与相关部门的沟通与联系，对资金密集度高、社会经济效益好、带动力强的大项目，与各职能部门定期或不定期召开项目协调会议，及时协调和有效解决项目在洽谈、签约、建设、生产过程中遇到的困难和问题，确保项目引得进、留得住、建得成、早产生效益

三、2010年工作设想

尽管今年以来我局招商引资工作取得一定成效，但引进的项目普遍规模较小，投资过10亿的大项目不多，所以我们一定会戒骄戒躁，进一步解放思想，更新观念，顽强拼搏，奋力开

展会，充分发挥展会针对性强，宣传效果明显的特点，力争引进更多项目。

（三）努力在重大项目上实现新突破。充分利用我区独特优势和巨大潜力，加大对大型企业的招商力度，特别抓住国际制造业转移重点转向高端环节的机遇，积极开展重大项目招商活动，主动吸引跨国公司，着力引进技术水平更高、附加值更大的产业和项目。同时，深入研究世界500强、国内500强的企业战略、企业文化、发展动态及投资意向，找准对接点和切入点，着力引进行业领军企业和战略投资者。

（四）进一步加大园区招商力度。积极围绕建设我区四大主导产业，从培育发展产业集群和延长产业链条出发，充分发挥高新区基础设施好、配套功能全、产业集聚能力强的优势，强化招商引资力度，瞄准国内外知名企业和战略投资者，引进一批具有强大辐射能力的企业，特别是在做大做强汽车零部件产业上要实现新突破，充分利用汽车机车产业园的土地资源和比邻广州汽车基地的优势，力争引进一批具有竞争力的汽配企业。