2022年储运部上半年的工作总结及下半年的工作计划（共8篇）
及下半年的工作计划
2012年在新的领导班子带领下储运部全体员工团结一致齐心协力认真工作在上半年里做好几项工作特向各位领导及同事汇报一下：
1、储运部员工积极配合生产、销售、供应、财务等各部门
做好各项服务工作。
2、储运部原材料保管员严格把关不徇私情，对与入库各种
化工原料、备品备件、基布及包装材料经技术监督部检验不合格一律不入库。
3、原材料库对各种原材料分类摆放，存放合理。露天存放
物资摆放整齐封闭严密，防止物资受潮淋雨。
4、原材料库做好防火、防盗、防霉变、防锈、防腐的各项
工作。
5、成品保管员严格执行出入库程序，对产成品进行区域规
划，分类摆放，做到帐物相符。
6、成品保管员积极配合生产按质按量的及时入库，对销售
更是不分昼夜节假日及客户之所急，想客户之所想。准确及时发货。
7、在处理废旧物资时对能够重新利用的物资分类回收，为
节能降耗做出应有的贡献。
8、储运部员工严格遵守厂规厂法，对于出入库物资完全按
公司规定的程序办理。
9、储运部装卸队文明装卸树立良好的百利形象。
10、储运部对于安环部安全隐患检查进行积极整改，认真参
加百利公司举行的火灾事故应急演练。
11、2012年原材料上半
XXX入库：XXXT, 出库：XXXT
XXX入库：XXX, 出库：XXXT
成品入库：XXX米, 出库：XXX米
基本达到了出入库的平衡。
在工作虽然取得了一点成绩，但是还是存在了好多不足之处，我们在下半年积极想办法，查漏补缺，对2012年下半年工作有几点计划：
1、储运部对库房彻底整理、整顿、清扫，强化库房管理。
2、每天对库存物资进行盘查清点，达到日清月结。
3、加强员工业务学习，增强管理意识，塑造优良的库房管
理团队。
2012年下半年经济市场逐渐疲软，困难会更多，但我们相信只要精神不滑坡，办法总比困难多，继续努力工作，使百利公司明天会更美好。
储运部
今天上午, 我们召开了协会的新一届会员代表大会, 通过了工作报告和修改后的协会新《章程》, 按照章程的规定和大会程序, 选出了协会的第五届理事、常务理事、正副理事长、正副秘书长, 推举了名誉理事长, 聘请了新一届顾问等, 完成了协会的换届工作。我们都深感历史使命的神圣和肩负责任的重大。“而今迈步从头越”。第五届理事会将竭尽全力地为行业的发展做出贡献, 继往开来, 努力开创协会工作的新局面。
现在, 根据王素卿理事长对今年下半年工作的考虑和通过征求部分会员单位意见提出的协会近期工作重点, 向大家作一汇报, 听取大家意见, 以达成共识, 形成合力, 为开创协会工作的新局面开好头, 为勘察设计行业又好又快发展做出新的努力。
1 关于2010年下半年协会的工作安排
今年年初, 各同业协会以及协会的各个分会、工作委员会在总结2009年工作的基础上, 已经提出或制订了2010年的工作计划并做出了安排, 一些工作事项正在具体组织实施, 从目前看, 有的已可能取得或接近预期成效。请大家按各自的工作计划继续进行。从工作年度来看, 现已时间过半, 希望抓紧推进与落实。
今年下半年, 中国勘察设计协会换届后重点要开展调查研究工作, 简要概括为十六个字, 即“开展调研, 厘清思路、明确目标, 促进发展”。调查研究是做好任何工作的一个必要前提和重要的基础, 是制定阶段性工作目标的基本依据。大家知道, 我国为应对国际后金融危机时期经济社会的发展, 中央把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措, 提出了必须紧紧抓住机遇, 承担起历史使命, 毫不动摇地加快经济发展方式转变的新要求。工程勘察设计行业的一些先进企业积极拓宽业务领域、发展战略性新兴产业, 推进工程服务业与制造业有机融合以及在管理体制、经营模式方面深化改革的新一轮探索已正在悄然兴起。新形势、新任务、新情况对协会今后如何为行业科学发展提供更加有效地服务, 如何为企业提升市场竞争力、增强发展后劲提供更加有力的支持提出了新的课题。为此, 协会拟利用3个月左右的时间, 围绕四个重点课题开展调研, 进一步厘清工作思路, 提出协会深入贯彻落实科学发展观, 促进行业发展的工作目标。
调研的主要课题是:
1) 工程勘察设计行业在落实节约资源和保护环境基本国策、在工程建设项目实施中履行节能减排工作责任制和保证工程建设项目质量、安全的现状情况;持续提升工程勘察设计工作节能减排水平, 确保工程建设中勘察设计质量、安全的建议、对策以及长效机制架构;勘察设计企业如何迎接低碳经济将成为新的经济增长点这一挑战;协会在上述工作中应提供哪些服务。
2) 工程勘察设计企业的技术创新、管理创新的现状情况, 行业协会在企业技术进步方面要加强哪些工作, 在技术标准、规范的建设中协会的地位、作用与应有的作为;企业的专有技术在行业内应如何取得确认, 为推进行业技术进步应建立怎样的机制并切实保护专有技术拥有企业的权益。
3) 建立良好的工程勘察设计咨询市场秩序当前需要解决哪些主要问题及应采取的对策, 协会应在哪些方面发挥作用;协会在执业队伍、行业自律、诚信建设、企业文化建设方面应如何加大工作力度。
4) 协会的各分会、工作委员会, 各部门、行业协会同业协会和各地方同业协会, 在协会第五届理事会 (2011年至2014年) 期间各自的促进工程勘察设计行业改革发展的工作思路及目标;并提出对全行业发展改革思路及工作目标的建议。
这次的调研工作以各个同业协会、大协会的各分会和工作委员会为单位组织进行, 在上述4个调研课题的基础上, 结合实际, 细化提纲, 扎实开展, 于9月底提出调研报告。中国勘察设计协会将与此同时进行全行业面上的调研与某些专题的深入调研工作, 并将在11月份组织召开行业发展研讨交流汇报会, 总结调研成果。通过多层次、全方位、相互配合的调研和研讨活动, 要达到摸清行业底数, 明确重点诉求, 完善工作思路, 提出发展目标, 制定措施办法, 促进行业发展的目的。
2 对近期协会工作重点的考虑
中国勘察设计协会近期工作的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观及有关产业政策, 积极推进工程勘察设计行业结构调整和企业创新, 发挥协会“提供服务、反映诉求、规范行为”的作用, 做好行业的代表, 当好政府的参谋和助手, 搞好为行业和企业的服务, 抓好节能减排等创新技术措施的推广, 加强行业自律和协会自身建设, 推动工程勘察设计行业又好又快地发展, 进一步加强制度建设, 开创协会工作的新局面。
1) 以科学发展观为统领, 落实节能减排基本国策
工程勘察设计作为工程建设项目的先导和灵魂, 是把科学发展观落实到投资运作全过程的重要载体, 是在工程项目中落实节能减排国策的关键环节。拟在调研后抓紧以下工作:
(1) 开展“节能减排创意行动”。以节能减排创新技术的工程化为支撑, 以鼓励创新、推广典型、运用有关产业政策等为措施, 大力推进工程建设事业低碳发展和实现我国节能减排的国际承诺。如组织“节能减排”专题调研, 总结先进经验, 开展“节能减排创意行动”, 举办工程勘察设计行业节能减排的专题论坛和节能减排的技术产品展示会等活动。
(2) 加强工程勘察设计节能减排工作机构的建设。技术措施的落实要以组织落实提供保证。将筹备组建或充实协会现有的工作机构, 组织节能减排的专家团队, 积极参与区域的、行业的、专业的战略发展规划、政策法规、标准规范的编制, 协助政府管理部门修订有关节能减排的标准和规范, 制定相关的技术措施, 发挥工程勘察设计在落实节能减排国策中的桥梁纽带作用。
(3) 引导节能减排工程技术发展的方向。在“评优”活动中要增加技术创新及节能减排在标准中的权值, 研究设置“节能减排的专项优秀项目”, 开展节能减排的专题宣传和培训教育, 组织国内外节能减排先进技术的交流, 引导和推动节能减排工程技术发展的方向。
2) 以优质的服务, 推动技术创新和保证工程质量安全
协会要开展多种多样的技术咨询与交流活动, 组织企业积极开展技术服务, 以国家及社会关注的工程项目质量、安全、节能减排为重点, 持续地推动技术创新。
(1) 提高工程勘察设计在创新体系中的地位。鼓励企业加大技术创新的投入, 鼓励企业拥有更多自主知识产权的专有技术, 鼓励创新型人才的脱颖而出, 鼓励参与“产-学-研-设”创新体系的建设, 积极反映行业诉求, 向政府建言献策;大力宣传工程设计将创新技术转化为现实生产力重要作用, 促使工程勘察设计行业在国家创新体系中取得应有的地位。
(2) 促进工程勘察设计质量的不断提高。质量是工程建设的生命, 是工程勘察设计企业安身立命的重要基础。协会要继续加强对企业质量管理体系建设的指导, 建立企业改进质量管理体系有效运转的自律机制;协会将继续推广“三标一体化”认证, 组织交流保证质量、安全的管理经验;组织交流在施工图审查中发现“常见病、多发病”的讲座及培训, 将共性的有效的防治措施纳入标准的修订内容, 在持续改进和创新中提升工程勘察设计的质量管理水平, 从源头上保证工程的质量安全;协会将对质量管理工作委员会的职责进行调整, 加强行业质量管理研究, 引导企业持续提高工程质量, 进一步确保工程建设项目的质量、安全和环保健康。
(3) 发挥“评优”对创新和质量的引导作用。协会将加强“评优”工作的组织领导, 完善“行业优”评选标准及办法, 注重工程建设项目技术创新的含量、技术经济和质量管理的效果, 研究专题优秀项目的设立, 开展典型工程项目讲评和典型事故剖析交流活动, 鼓励和引导技术创新, 推动节能减排和环保, 引导循环经济和低碳发展, 促进企业技术、管理水平提高, 增强市场竞争的实力。
郭允冲副部长十分重视评优工作, 并做出专门指示:“评先评优三原则:一是保证质量, 要高标准、严要求;二是程序要公正、公开、公平;三是数量要少, 数量多了, 就要发生你好我好大家好, 送人情。”对此, 我们一定要深刻领会, 在开展评优工作中。
3 以信息化建设, 带动工程勘察设计水平的提高
在新的新形势下, 要继续推进信息化管理创新, 努力跟上国际先进水平。把工程勘察设计行业的信息化建设提升到新的高度, 带动行业技术进步登上新的台阶。
1) 制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》。要在总结《十一五信息化发展纲要》实施的基础上, 调研行业的现状和尚待解决的问题, 确定发展方向, 找出现状差距, 组织编制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》, 提出建设思路, 明确发展目标, 制定相关标准, 确定工作进度, 推动逐年落实。
2) 创建行业、专业、地方的信息中心。研究行业、专业、地方信息中心的创建, 推广适合国情的信息化管理平台软件, 加快实现资源共享、协同设计、协同管理的步伐, 促进管理手段的信息化。
3) 推广国产二维CAD平台软件的应用, 推进使用正版软件。以典型引路的方法, 推广信息化的先进应用经验, 支持以服务工程勘察设计行业为目的的国产CAD平台软件协会、国产应用软件联盟, 大力推广国产二维CAD平台软件。通过与主管部门、国内外软件商、有关协会和使用单位的多方协作, 加强行业自律, 继续积极推进软件正版化工作, 更好地保护知识产权。
4 以坚持市场化导向, 推进行业发展
坚持市场化改革方向, 推进市场化改革进一步深化, 是增强行业活力和实现可持续发展的重要前提。
1) 坚持市场化、社会化的改革方向。要通过总结行业30年来改革的经验, 参与《工程勘察设计行业"十二五"发展规划》的编制以及有关行业发展的课题研究, 继续推进行业市场化、社会化的改革, 引导企业在市场竞争中快速成长。
2) 推进工程总承包和项目管理。通过组织行业内外的工程总承包和项目管理经验的交流, 积极推进市政等行业开展以设计为领衔的工程总承包和项目管理。加强与主管部门的沟通, 继续做好项目经理资格考评工作, 加强项目管理人才的培养, 为行业实施“走出去”战略发挥作用。
3) 探索专业技术人员注册后执业的规范管理。协会拟成立专门的注册工程师执业管理研究机构, 开展专业技术人员注册后执业管理的研究工作, 厘清注册执业人员责权利的关系, 探索加强执业管理的方式方法, 协助政府部门进一步规范注册执业人员的行为, 提高执业人员遵纪守法、尽职尽责的自觉性。
5 坚持服务宗旨, 加强自身建设
协会必须认真贯彻落实党和国家的方针政策, 履行"提供服务、反映诉求、规范行为"的职能, 全心全意地为工程勘察设计行业服务, 坚持务实高效地为行业办实事、办好事, 推进行业的健康发展。
1) 努力有所作为, 提升行业地位。协会将通过多种形式的咨询服务工作, 在政策上、法规上、技术上、管理上和市场上等方面做出积极的贡献, 发挥好政府与企业之间的桥梁纽带职能, 突显工程勘察设计在工程建设领域贯彻落实科学发展观的独特作用, 努力提升行业的知名度、影响力和社会地位, 为行业的科学发展拓展空间。
2) 加强沟通协作, 提高服务效能。协会要加强与各级政府、各同业协会以及兄弟协会的沟通与协作, 进一步加强对办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的管理与指导。根据协会工作实际需要, 适时对下属机构及人员进行调整, 搞好各级“班子”的建设, 明确职责, 加强思想、业务、作风、制度等方面的自身建设, 弘扬学习风气, 提高协会工作人员的政策水平、业务素质、工作能力和整体服务效能。
3) 发挥媒体、网站作用, 通畅业内信息。加强对协会及各分会网站及刊物杂志出版的指导, 加强与媒体的沟通, 合作设立行业专版, 为行业和企业的发展提供灵敏、准确、便捷、高效的服务, 及时报导协会活动, 宣传行业先进典型。
始终以安全生产为基础，坚持以人为本，精细管理，开拓创新，优质服务，充分发挥部门职能作用，较好地完成了公司下达的各项目标和任务。下面，将客运部全年工作汇报如下：
一、安全工作是客运部全年工作的主题。我部门一直把安全工作作为管理的头等大事来抓，将“安全发展”列入中心发展的头等目标。按照公司要求，今年以来，客运部继续认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断强化客运安全监管职责，及时消除隐患。首先从思想教育入手，每月组织驾驶员进行一次安全管理规章制度的学习，通过学习，提高了驾驶员的安全行车意识和守法遵章自觉性，使驾驶员在行车时能够做到以人为本、不开英雄车、不开赌气车、不酒后驾车；其次，在长途车管理制度上，实行了层层审批制度，严格把关，确保了长途车的行车安全；对带病的车辆及事故苗头，本着“四不放过”的原则，举一反三，使驾驶员从中吸取了教训。由于今年安全制度的健全，措施得力，认真部署，使得今年以来客运车辆没有发生任何责任重大的交通事故，客运安全工作健康、平稳、有序的进行着，车辆出勤率达到了89.7%、车辆完好率达到了98.61%，为全面完成各项生产经营任务提供了可靠的保障。全年累计车辆安全行驶里程
99.5428万公里，运行车次31882车次，节约燃油约8000公升，接送乘客约205万人次，其他各项指标均控制在指标范围之内，确保了公司安全生产的顺利进行。
二、在一年一度的年审工作中，客运部高度重视，积极配合安技部，确保每台车辆都能达到年审标准。为了不影响公司正常生产经营用车，经常利用节假日对车辆进行维修保养，保证了车辆维修、生产经营两不误。从而保证了年审工作的顺利完成。
三、加强安全生产教育培训工作，定期组织职工利用业余时间认真学习公司的各项规章制度及安全消防知识，结合我部门实际情况，开展安全生产宣传，进一步提高了广大职工的安全技能知识和安全防范意识，促使职工在平时的工作中，立足本岗位，努力学习，刻苦钻研业务，增强创新意识，以此使职工技术水平有了一个很大的提高。同时还进一步提高了员工综合素质，使客运部2013年好人好事层出不穷。仅今年一年，客运部共计交还乘客遗失手机四部，钱包一个。
四、无规矩不成方圆。客运部以公司的规章制度、员工的行为规范为根本，对职工的不文明、不严谨的行为逐一破除，为公司的和谐稳定发展打下了坚实的基础，人性化的管理模式更赢得了职工们的肯定。
五、每月召开一次驾驶员安全会议。组织职工学习《道路交通安全法》和上级有关部门制定的各项安全管理措施以及规章制
度，不断提高职工的安全意识和遵章守法的自觉性，不断强化特殊天气条件下的车辆安全管理和操作，严格要求驾驶员按照安全操作规程驾驶车辆。
工作无止境，全年以来，客运部在客运上取得了一些成绩，但所做的工作与公司的要求还有很大的差距和多方面的不足。今后，客运部将继续加强安全管理制度的落实，做到安全工作警钟长鸣，长抓不解，努力实现无安全责任事故，做到安全生产，为进一步推进公司发展而扎实工作。
2014年工作计划
以党的十八届三中全会精神为指针，坚决贯彻落实公司的指导精神，牢固树立稳定发展的观念，紧紧围绕公司整体发展的中心工作思路，结合客运部工作的具体情况，不断强化职能，扎实进取，坚持不懈地抓好职工队伍的建设，调动一切积因素，与时俱进、开拓进取、群策群力全面完成下半年各项工作任务和目标。工作措施：
一、加强政治理论学习，全面提高职工的政治素养。充分利用职工大会，党员大会等各种形式，组织职工认真深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，贯彻执行公司的指示精神，教育职工从思想上、政治上、行动上与公司保持高度一致，紧紧团结在公司党委周围，围绕客运部中心工作，不断强化职能，扎实进取，切实为乘客营造一个文明、舒适的乘车环境，为公司的稳定发展营造一个良好的氛围。
二、继续把安全工作作为客运工作的重中之重来抓，按照以人为本的安全管理理念，利用各式形式定期组织职工学习《道路交通安全法》和上级有关部门制定的各项安全管理措施和规章制度，不断提高职工的安全意识和遵章守法的自觉性，不断强化特殊天气条件下的车辆安全管理，严格要求驾驶员按照安全操作规程驾驶车辆，继续加强安全奖惩制度的落实，通过召开安全例会，加大车辆监测力度等，做到安全工作警钟长鸣，长抓不解，真正做到从源头上杜绝安全事故的发生。
三、抓好降本增效，完成各项经营指标。客运部作为公司主体成本特别单位，只有加强各项管理制度的落实，抓好降本增效工作，才能适应公司稳定发展的需要。按照公司的有关规定，结合客运部实际情况，力争把燃料费用控制在去年的指标以内，力争材料费用维持在去年的水平略有下降。同时积极参加公司外部市场开拓工作，争取发现机遇实现突破，为公司发展尽到自己的义务和责任。
四、继续做好党员队伍的教育培训工作，加强党组织建设、完善组织生活和发挥党员的模范带头作用，经常听取职工群众的意见和建议，对职工群众反映的突出问题，采取有效的措施，切实加以解决。凡需要职工了解的问题，利用不同形式及时向职工群众公开。按时完成公司安排的各项工作任务，确保本部门无违法违纪现象，党员无一人受到党纪处分。
在2014年的工作中，客运部全体职工将一如既往地团结
在公司党委周围，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司稳定发展大局，充分做好安全运输工作，真正做到安全生产，优质服务，力争使客运部各项工作再上新台阶，为公司新的发展做出贡献。
客运部
二0一三年十一月二十五日
一、继续坚持深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大精神，以提高客运服务水平和优化城市发展环境为主线，围绕全市中心工作，不断强化职能，扎实进取，为我市的改革发展稳定营造良好的服务环境。
二、严格执行建设部第138号令《城市公共汽电车客运管理办法》、《太原市客运出租汽车管理办法》和《道路交通安全法》及山西省的贯彻实施办法，严厉打击非法营运，坚决取缔客运黑车，切实保护经营者的合法权益。加强安全教育培训，增强经营者的安全意识和文明服务观念。
三、根据我办客运管理的实际，一是配合主管部门做好公交客运停车场迁移工作；二是积极争取、尽快解决单位的办公场地问题。三是继续协助主管部门完成公交公司破产改制工作。
下半年工作计划
今年上半年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府和县委政法委的坚强领导下，扎实开展推进政法队伍教育整顿和党史学习教育，发扬团结拼搏，爱岗敬业的优良传统，着力加强党的政治建设，切实提升司法行政队伍素质能力和为民服务情怀，为我县司法行政工作实效高质量发展打下坚实基础。
一、上半年工作情况
（一）党的政治建设稳步提升
1.开展党风廉政教育。局党组始终把党风廉政建设作为一项重要政治任务常抓不懈。半年来，以开展政法队伍教育整顿和党史学习教育为契机，先后召开6次全体干部职工主题党课、廉政警示教育课；局班子成员联系支部指导开展党课、组织生活会、党史学习教育。确保我局党员干部政治上不缺位，思想上不滑坡，行动上不松劲。
2.落实意识形态教育。通过开展领导干部上党课，警示教育等活动，不断加强党员干部思想建设工作。坚持把学理论、学业务、抓党建有机结合起来，努力创建学习型党组织。上半年，开展党组理论中心组学习5次，以
“学习强国”载体，多管齐下，制定激励措施积极营造我局上下政治理论学习浓厚氛围。上半年，我局在主流媒体和网络媒体上刊发工作信息26余篇。
3.落实重大事项请示报告制度。我局自觉向县委政法委请示报告重大事项。就我局队伍建设、工作计划与总结、法治乡村建设、法治政府建设、优化营商环境、创新社会治理方式改革、干部违纪处分等工作情况分别向县委政法委做了请示报告。严格按照县委政法委要求落实相关工作，确保了各项工作取得成效。
（二）扎实推进队伍教育整顿
自开展队伍教育整顿以来，我局高度重视，扎实开展队伍教育整顿各环节工作活动。组织干警全程参加全县政法队伍教育整顿的重要会议；把党史学习教育与队伍教育整顿活动紧密结合、高度融合扎实开展队伍教育整顿的规定动作和自选内容；积极落实省市县督导组反馈意见整改。重点围绕“六大顽瘴痼疾”及“自查从宽、被查从严”开展查纠整改和政策宣讲；召开专题民主生活会；严格按照“八谈”、“五个必谈”要求，全局共开展谈心谈话180人次，汇总个人自查报告290份。对主动向局党组说明违规经商办企业、配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的5人给予批评教育处理；对主动报告不遵守考勤制度的5名干警给予通报批评处理；对排查出社区矫正执法行为不规范5人，给予批评教育处理。接受第一种形态处理14人，从宽处理9人。积极践行
“我为群众办实事”活动，自开展队伍教育整顿以来，公证处上门为老弱病残人员上门服务办理公证10起，免收公证费2起，办理法律援助案件112件；帮助监狱服刑人员家属预约远程视频探视18人次；开展法制宣传172场次，排查矛盾纠纷261起，成功化解257起。组织律师、普法志愿者到工业园区为企业开展法治宣传、法律咨询、法治体检等活动。
（三）全面启航乡村振兴。
我局联系扶贫的刘家湖村、小冲村已如期圆满完成脱贫摘帽的目标和任务。今年，按照县委、县政府的统一安排，我局派遣由一名副局长带队的3人的工作队入驻龙庄湾乡进马江和龙庄湾村开展乡村振兴工作。工作队入驻后迅速进入工作状态，深入院落与村民开展促膝谈心，进一步了解掌握当地的经济发展特点和群众的发展产业意愿，为今后稳步推进乡村振兴打下坚实基础。
（四）业务工作扎实推进
1.深入开展法治建设。开展系列民法典下乡入村宣传活动，组织基层司法所开展农村法治月宣传活动。7月2日，协调组织召开县委全面依法治县委员会第三次会议暨县委全面依法治县工作会议，审议通过《县委全面依法治县委员会2020年工作总结报告》《县委全面依法治县委员会2022年工作要点》。我县荣获某省法治政府建设示范县。
2.社区矫正工作规范有序推进。今年上半年，新增社区矫正对象100人，缓刑226
名，假释24
名，暂予监外执行13名，解除社区矫正对象125人。办理社区矫正社会调查评估案件194件。今年来，对违反监管规定的社区矫正对象做出警告10人次，治安处罚3人次，因法定事由提请撤销缓刑（假释）或收监执行4人次。常态化推进社区矫正对象和刑满释放人员疫情管控力度，落实监狱和看守所必接制度，共接回19名刑满释放人员。为监狱服刑人员家属预约远程视频探视29人次。
3.人民调解工作。上半年，我局主动把矛盾纠纷日常排查化解两节两会、春耕生产、建党安保信访维稳活动结合起来。截至6月底，全县共开展矛盾纠纷排查活动484次，调解1842件，调解成功1750件，调解成功率为95%。
4.公共法律服务深入千家万户。半年来，共计为群众提供各类法律咨询达1300人次，代写法律文书18份，法律援助案件422件，办理公证467件、司法鉴定300件。指派值班律师参与认罪认罚见证案件121件。全县各律师事务所、法律服务所抽调精干力量，对县域重点企业进行“法律体检”，出具法律意见，帮助企业化解风险。加强法律服务从业人员监管，对一名年检不称职的法律工作者作出暂停执业的处理。
5.全面加强法治政府建设。行政复议体制改革扎实推进。6月17日某县人民政府行政复议办公室在我局挂牌成立。半年来，我局共收到当事人的行政复议申请11件，受理10件，不予受理1件。现已审结5件，正在审理中5件,其中维持2件，撤销1件，撤回申请终止2件。上半年，承办以某县人民政府为被告的行政应诉案件3件，已审结2件，驳回原告起诉2件，未审结1件。行政执法协调监督与规范性文件管理工作初显成效。审查各类政府合同22件；审查通过县人民政府规范性文件4件；备案部门规范性文件2件；审核县政府会议纪要18件；审核县政府非规范性文件30件。
二、存在的主要问题
一是司法行政队伍断层现象严重。
在职司法行政干部职工年龄偏大，平均年龄已达43岁，后备干部储蓄严重不足。二是经费保障不足，导致部分改革和创新工作进程放缓。三、下半年工作计划
下半年，我们将以持续巩固政法队伍教育整顿和党史学习教育成果，以党的政治建设为指导，切实推进司法行政队伍建设，争取圆满完成全年的工作任务。
（一）全面加强党的政治建设。
继续深入开展习近平法治思想和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育活动，常态化政法队伍教育整顿和党史学习教育，确保学习往心里走、往深里走、往实里走。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度。加强巡视巡察问题整改和制度完善。
（二）加强意识形态工作领导。
用好“学习强国”“红星云”和某干部教育培训网络学院等平台，不断创新学习方式，提高学习质量和效果。全面落实党管意识形态的政治责任，强化舆论引导措施，积极回复网络舆情。（三）推进法治某建设工作。
一是继续推进“八进八创”法治创建主题活动。二是严格落实“谁执法谁普法”责任制，国家公职人员学法考法率达到100%。三是重点围绕《保障农民工工资支付条例》《民法典》等关系社会民生法律的宣传。四是做好“八五”普法规划工作。（四）法制工作再上新台阶。
组织好本全国行政执法资格证考试和新版行政执法证换证工件。结合行政执法案卷评查，加强行政执法监督。加强规范性文件和政府合同的审查。办好行政复议和行政诉讼案件。（五）抓好人民调解工作。
继续推进矛盾纠纷排查化解，加大敏感行业、特护期矛盾纠纷排查调处工作。发扬传承“枫桥经验”，总结推广“某经验”，完善人民调解、行政调解、司法调解、专业性行业调解与行政裁决、行政复议诉讼等矛盾纠纷解决衔接机制。巩固完善周边县乡村三级人民调解“五联”工作机制。组织开展人民调解员技能业务培训工作，加大对人民调解员队伍的管理，特别是专业性行业性人民调解委员会工作指导和管理；加快消费者权益保护人民调解委员会组建工作。（六）完善公共法律服务体系建设。
一要加大如法网的运用，今年人民调解、公证、刑事辩护、民事代理、行政代理、法律咨询等法律服务业务的办理都要登录如法网，实行网上全程跟踪查询。二要深入企业开展“法律体检”。三是全面落实市县乡三级重大决策项目依法决策机制，出台《某县政府法律顾问管理办法》，落实政府法律顾问制度。进入房地产行业工作也已经3个了，在盛祥现代城工作也3个月了!对于刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导和同事的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场。我把这段时间的工作总结如下，也从中提升，完善自己的销售水平。
从进入盛祥现代城到正式上岗接待销售基本上都熟悉了。在招待客户当中，与客户互相交流，展开客户工作来提升自己的销售水平，也通过同事间学习，观摸来完善业务知识，发现不懂的地方也及时提出解决。
7月1日,太原市质监局召开全市质监系统半年工作总结会,汇报总结2016年上半年工作情况,安排部署下半年工作任务。太原市质监局主持工作的副局长孙乃俊主持会议,各区(开发区、园区)分局、市质监局各直属事业单位、机关各处室负责人参加并汇报上半年重点工作和下半年工作计划,市质监局班子成员就各自分管工作进行点评,市局机关科级以上干部参加会议。
上半年,太原市质监系统各单位各部门紧紧围绕市委、市政府和当地党委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主动认识、适应、引领经济发展新常态,坚持以提高发展质量和效益为中心,以服务供给侧结构性改革为动力,继续坚定不移地“抓质量、保安全、促发展、强基础”,积极开展特种设备安全“三大战役”和“反三违”专项行动,主动服务全市出租车车用气瓶报废和计价器检定工作,以标准、计量、认证认可、检验检测等为依托,助力小微企业创业创新,服务全市城中村改造,深入开展全国知名品牌示范区创建,循环经济标准化试点工作,农业标准化、服务业标准化示范区建设,进一步夯实质监基础职能,全系统干部职工认真履职,主动作为,积极创新,确保安全,稳步推进质监各项工作有序开展。
就做好当前及今后一段时间工作,会议提出3点要求,一是要扎实推进“两学一做”学习教育。坚持领导带头、以上率下,坚持高标准、严要求,走在前面、作好表率,一级做给一级看,一级带着一级干,形成上行下效、上率下行的良好局面。二是要科学苦干,确保特种设备安全。要严格落实“一岗双责、党政同责、失职追责”责任制,完善特种设备法规体系和运行保障机制,健全分类监管、重点监督检查制度,进一步加大监管力度,创新监管方式,强化监管责任、细化监管措施,用科学的监管模式,全力保障省城特种设备安全运行。三是要夯实质量基础,着力展示质监工作服务地方经济的独特优势。切实把标准、计量、认证认可、检验检测等技术支撑作用发挥出来,全面推进标准化工作改革发展,建立健全政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化共治体制,充分发挥“标准化+”效应,提升标准工作的引领作用。围绕全市战略性新兴产业发展、节能减排、公平贸易、民生改善等计量需求,增加量传溯源能力供给,增强计量的支撑能力。通过认证认可服务平台等信息化手段,向市场和社会传递质量和信用信号,形成有利于企业提高质量、维护公平诚信的环境,彰显认证认可的桥梁作用。围绕大众创业、万众创新,搭建公共技术服务平台,为“双创”企业提供全生命周期的质量技术支持,强化检验检测的保障作用。
一、加强教师队伍建设，提高教师育人水平
1.扎实开展师德师风建设，树立教师良好形象
“学高为师，身正为范”，良好的师德师风是学校教育教学工作的基础保障，师德师风建设关键在于防患于未然，重点应落实在学习教育上。今年我校紧抓重点做文章，一是保证学习时间，每次例会集中学习；二是保证学习参与率，全员参与；三是精心安排学习内容，包括教师职业道德、教育政策法规、市、县优秀教师群体先进事迹光碟、自己身边的先进典型等，如今年下半年我校利用黑板报和led大屏幕，每周发布身边好人榜，有用爱心、耐心和恒心诠释着老教师对教育事业一片赤诚的凌伟红老师，有教学几十年如一日兢兢业业、从不计较个人得失的罗青珍老师，有时时刻刻牵挂学生安全、总是最晚回家的吴文娟老师,有用心教书育人、关心爱护学生的“红烛”胡春红老师……四是保证学习效果，人人要有学习笔记，人人撰写学习心得。为确保师德师风建设落到实处，我校于年底组织师德考核，把学生评教师、家长评教师、学校测评等有机结合，评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的教师典型，考核结果记入教师师德档案，并与绩效考核挂钩。通过开展师德师风学习活动，我校教师进一步转变了工作作风，优质服务于学生，学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。
2.继续开展“师徒结对”活动，提升青年教师教育教学能力
对近两年新录用的青年教师的培训是我校校本教研的重点，我校充分利用校内教育教学资源，发挥老教师、优秀教师的“传、帮、带”作用，开展师徒结对活动。自“师徒结对”计划实施以来，所有新教师都积极投入到活动中来，他们经常主动请教师傅，虚心学习，不管是见面课、汇报课和优质课竞赛，他们都认真对待，请师傅不断地听课、磨课。一年来，青年教师在师傅的引领指导下，课堂教学水平获得很大提升，涌现出了邱璨、符媛、黄年红、揭晓燕等一批优秀青年教师，她们在市优质课教学竞赛中均取得了二等奖以上的好成绩。
3.加强班主任队伍建设，提高班主任育人水平
我校坚持精选优秀教师担任班主任，注重对青年班主任的培养，今年新老班主任进行了结对帮扶，学校每双周召开全校班主任工作例会，每学期召开一次优秀班主任经验交流座谈会，德育处定期召开德育工作专题研讨会和班级管理经验交流会，下半年我校举行了“新学期新思路新打算”班主任（辅导员）工作交流会等活动。学校还建立“优秀班主任”评比制度，以此提高班主任工作的积极性，在评比中，严格执行《广昌二小班主任绩效考核方案》，做好班主任工作的督查，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为晋升、评优、绩效考核的重要依据，不断提高班主任队伍的专业化水平。
4.加大校本培训力度，提高教师业务水平
（1）通过校本培训促进教师专业发展。
高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。目前我校35岁以下的教师占教师总数的80%，针对近两年青年教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状，我校强化内部造血挖潜，提高师资素质。首先“走出去”，学校积极选派青年教师外出学习培训，获取先进的课改信息，学习先进的教育教学理念及优秀的教学实践经验，今年我校有40余人次参加了省、市各类培训。其次是“请进来”，邀请专家到校讲座，如上半年我校邀请了县教研室李泰民主任到校做《注重有效教学，构建高效课堂》的讲座；定制名师教学光盘，分教研组组织教师观看，让全体教师均有机会目睹名师风采，学习名师教学方法，多渠道吸纳新理念、新方法。第三是加强教师学习，要求教师每月至少两次到校图书室借阅书籍，每学期做好至少5000字的读书笔记；凡有各类公开课要求相关教师积极参加，并分教研组认真评课，实现了“一人讲课，多人受益”，促进更多教师的专业提高。
（2）通过校本活动提升教师教育教学技能。
我校把抓理论学习与校本培训结合起来，为提升教师教育教学技能，今年由教务处制定了35岁以内的青年教师“三字一话”培训方案，着手实施青年教师基本功培训计划。青年教师每周用小黑板练习粉笔字，每周五下午粉笔字集中在综合楼一楼大厅进行展示，有专人负责检查。20__年，各教研组开展校内过关课、公开课、汇报课共60余节，除此之外，校领导还不定时进行随堂听课。20__年上半年，我校举行了新教师优质课竞赛、语数英青年教师专业知识竞赛；下半年语数英3个教研组举行了现场听课、评课比赛；为增强教师写好粉笔字的意识，倡导教师苦练教学基本功，提高板书规范化水平和板书设计水平，我校于20__年11月24日举行了全校青年教师粉笔字大赛。一系列形式多样的活动有效提高了教师的专业素养，收到了良好的效果。
二、努力拓宽德育途径，营造和谐育人环境
1.继续创建书香校园，以浓浓书香熏陶人
（1）打造富有特色的班级文化。
结合创建书香校园活动，我校把具有书香特色的二小校园文化布置融入校园环境、班级环境，努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。少先队大队部规范教室文化环境布置，各班根据实际，认真组织学生参与班级设置，规划建设好中队角、图书角、学习园地、艺术平台、宣传栏等，制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字等，充分发挥了班级文化的育人功能。
（2）开展书香主题实践活动。
少先队主题活动是红领巾领域的生命线。一直以来，我校的主题活动始终坚持“实、小、新”的原则，一月一主题，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界，促进队员各方面能力的同步发展。如今年九月份的活动主题为尊师重道，敬老爱老，十月份活动主题是新队员入队活动，结合少先队建队日，开展了列建队节活动，十一月份活动主题为勿忘国耻，十二月份活动主题为“向身边的好人学习”，有“孝心少年”张允文和方灵、“拾金不昧”揭郁琳……让全校学生全方位了解身边的同学，让身边人讲身边事、身边事教身边人。学校积极营造书香氛围，大力建设校园文化、班级文化，开展了一系列读书活动，如“亲子读书”“好书推荐”、经典诵读比赛等活动，丰富学生的课余生活，促进学生的精神发育。
（3）继续实施“爱之伞”工程。
我校关爱留守儿童“爱之伞”工程成效显著，社会反响强烈，今年，我校继续关注留守儿童、双困生的生活、学习情况，并进一步做好留守儿童的帮扶工作，完善留守儿童成长档案，一如既往的开展“文华快乐传递 幸福心手相牵”——留守儿童生日计划，学校每年为所有留守的孩子过生日，在生日当天送上蛋糕、课外书和祝福。孩子们的每一个生日，成了他们最期盼最幸福的日子。
2.以创建书香校园为载体，狠抓学生行为规范养成训练
规范行为，养成良好的习惯，是学生健康成长的根本保证，我校以少先队组织为龙头，以创建书香校园为载体，加强学生的日常行为规范教育。在行为规范养成训练中，一是利用班队课、板报、观看有教育意义的影视材料等，让学生在耳闻目染中受到潜移默化的熏陶；二是利用国旗下讲话，对学生进行“道德规范”“文明礼貌”“言行规范”“社会公德”等教育，让学生明辨是非；三是细处着手，养成习惯，引导学生从细微处入手，从学习生活中的小事做起，体验到养成良好行为规范的重要及意义；四是加强监督，巩固成效，在开展训练活动中推选出一批行为习惯较好、组织能力强的学生担任“校园小卫士”，随时随地督促其他同学的行为，通过加强监督，巩固了训练成效，学生违规犯纪现象逐渐减少，文明礼仪意识增强，良好习惯得以慢慢养成。
3.落实校家同创工程，构建全方位育人网络
在创建书香校园过程中，我校的“亲子读书”活动广受家长赞扬，这一活动进一步增进了家校联系。今年，我校继续充分发挥家长委员会的作用，组织开展家长进校园、进课堂活动，如10月13日，部分学生家长应邀参加了我校“红领巾，我为你自豪”为主题的新队员入队仪式，一起见证孩子的成长。另我校还通过举办家长课堂、召开家长会等形式，切实提高家长的教育水平和家教质量，加强校际沟通交流，构建起学校、家庭、社会一体化的德育教育网络。
三、以教学为中心，深入推进素质教育发展
1.加强常规管理，规范教师教学行为
一年来，我校严格执行课程计划，开齐开足规定课程，要求教师进一步明确音、体、美、科学、综合实践、地方、信息技术等学科的教学目的和任务。为了使教学常规得以更好地贯彻落实，教务处加大了课堂教学检查力度，校领导进行随堂听课，分管各楼层的校领导对教师不按时进课堂、随意调课等各项常规工作进行随时检查，表扬优秀，纠正不足。
2.建设社团组织，促素质教育深入发展
我校积极推进素质教育，今年继续大力开展学生第二课堂活动，建设学生社团及兴趣小组，开设了民乐、合唱、舞蹈、乒乓球、足球、武术、书法、美术、手工、计算机、劳技等共计21个校级及年级兴趣小组。规定每周三、周四下午第三节课为社团及兴趣小组活动时间。1月22日上午，教务处组织举办了学生社团及兴趣小组活动成果展示活动，活动中，社团及兴趣小组的孩子们各显其能，为大家呈现了舞蹈、武术、朗诵、电钢琴等精彩节目，赢得了在场师生的阵阵喝彩。
3.落实阳光体育活动，促进“体育艺术2+1”蓬勃发展
我校积极落实阳光体育活动，狠抓两操，坚持每天的大课间活动，确保学生每天1小时的体育锻炼时间。今年举办了20__年春季运动会和20__年体育节，举行了学生眼保健操比赛，组织学生参加了__县第十二届中小学生艺术节书法、绘画、摄影比赛等活动。在多样化的体艺活动中，孩子们不仅丰富了精神生活，还锻炼了健康的体魄，取得了丰硕的成果。
4、继续实行多元化评价，丰富学生的成功体验
结合创建书香校园活动，我校组织年级讲故事、作文、经典诵读等比赛活动，组织评选“品学兼优星”“助人为乐星”“道德模范星”“读书星”“劳动星”“管理星”等“魅力之星”活动，以多元化的评价方式丰富学生的成功体验，增强学生的自信心，今年六一，我校表彰了500多名“魅力之星”。
5.组织开展联片教研，为教师提供共享资源平台
根据县教育局文件精神，我校20__上半年成功承办了以“推进素质教育，建设开放课堂”为主题的__县小学西片区教研活动。在县教研室的指导下，我校对此次活动做了精心安排，活动时间紧凑，活动内容丰富。参会领导专家及西片区学校的同仁兴致勃勃地参观了学校的学生社团和兴趣小组活动，参加了学校的升旗仪式，观摩了两节研究课。两堂研究课特别安排了一位刚上岗的新教师和一位经验比较丰富的老教师分别执教。新教师揭晓燕执教了四年级语文研讨课《我只看见你的眼睛》，简华老师执教了五年级少先队活动课《莲韵少年梦》。两堂课课堂精彩纷呈，获得听课老师的频频赞许，为后续研讨提供了鲜活而有价值的课例。教研室的专家及各兄弟学校的老师围绕活动主题展开了热烈地研讨，县教研室李泰民主任高度评价了这次活动，总结本次活动五大特点：
一是承办学校领导重视，准备充分，体现在用心做教育，用心办符合教育规律的教育；
二是形式多样，内容丰富；
三是发挥功能，展示风采；
四是多措并举，硕果累累；
五是多方辐射，共享共进。
四、发挥工会职能作用，提高管理和服务水平
1.营造人文氛围，打造愉悦的工作环境
我校的管理机制中更注重营造人文氛围，一是关心支持教师培训和业务学习；二是关心离退休教师，节日上门慰问；三是为特困教师排忧解难；四是为病重教师送温暖，献爱心；五是尽力提供教师的福利待遇；六是通过年级例会，了解教师的心声，倾听他们的意见。今年我校为全校老师进行团体人身意外伤害互助保险和在职职工大病住院自付部分医疗互助保险，为全体退休教师办理了老年活动证，还提供了退休教师门球活动经费，为每位家在外地、需租房住及乡下每天来回的`单身教师每月补助了100元租房补贴，使老师们感受到学校的人文关怀。
2.丰富业余生活，提供充分的展示平台
校工会积极为教师提供自我展示的平台，充分挖掘教师潜能，充实教师业余生活，开展了丰富多彩、形式多样的课余文化活动，如每周二的教师拉丁舞活动，举办的羽毛球、乒乓球比赛等，今年下半年举行了教师趣味运动会以及20元旦迎新联谊晚会。在一次次的活动中，教师之间的凝聚力也在一步步增强。
3.加强民主管理，构建和谐的沟通渠道
我校的《绩效考核制度》《考勤制度》《班主任工作考评制度》等等事关老师切身利益的制度出台，都是先广泛听取意见，经过全校老师共同商讨拟定。今年上半年召开了教代会、教师座谈会，充分尊重教师的权利，倾听教师的呼声；在评先、评优、职称评定中成立考核小组，强化民主监督；并实行校务公开、政务公开、财政公开，财务上有经审小组，增加了透明度，增强了监控的力度。这些年来，我校教师严格遵守各项制度，无一例矛盾纠纷。
五、加强平安校园建设，强化安全管理工作
1.加强领导，完善制度
我校成立了综合治理工作专门领导小组，校长谢莹尔任组长，工会主席谢艳红任副组长，成员有其他校级领导和各处室主任，并成立了护校队，综治工作联络员邱孔华的手机二十四小时开通，确保信息畅通。另结合我校实际，制定和完善了《重大事故报告及安全隐患排查制度》《零报告制度》《校内外集体活动制度》、《紧急事故处理预案》等数十种制度和应急预案，并且将这些制度张贴在醒目的地方，以制度规范工作，使学校的综治工作有章可循。同时，细化各种岗位人员安全责任，学校与所有教师层层签订了《综治安全工作责任状》，今年我校还实行了校级干部楼层挂点安全责任制，规定每个校级干部挂点一栋楼，负责该栋楼的安全事项。
2.开展活动，加强教育
学期开学初，我校组织了各年级以班级为单位开展的“安全第一课”，并且一个学期一个主题，今年我校组织全校师生举行了“地震逃生大演练”“消防大演练”等活动。并注重安全知识宣传，开办各种教育基地，与司法局、交警大队、公安局合作，设立了“法制教育基地”“交通法教育基地”“缉毒教育基地”、“莲廉文化进校园示范基地”，通过这些基地，学生的居家安全、校园安全、户外活动安全、交通安全、自然灾害防护等意识得以增强。
3.加强管理，消除隐患
我校进一步加强保安、门卫管理，学校24小时都有保安在校，外人出入校园实行登记制。并加强校园安全大排查，大力整顿校园周边环境，成立稽查队，围绕摊点进行大检查，发现一个处理一个。今年为了解决低年级学生放学接送孩子家长拥堵的现象，学校在围墙外边设立了一二年级学生接候区，放学后，各班主任整好队负责把本班学生井然有序地带入接候区，有效消除了安全隐患。在全校师生的共同努力下，一年来，我校综合治理工作及安全稳定工作开展得扎实有效，学校秩序井然，校园内外未发生侵害师生人身和学生财产安全案件。
六、规范信息技术教育，加快信息化发展步伐
1.加强建设，完善现代教育技术软硬件环境
本年度，我校继续加强了现代教育技术软、硬件环境建设，抓好现有设备、设施的使用。如本学期开学初，根据上级安排，教育技术中心配合华润集团捐赠项目的中标商安装了44个教室的鸿合一体机设备，对上级分别下拨12套汉语拼音示教仪和10套国际音标示教仪教技中心进行了入库，安装了上级下拨薄弱改造项目中的仪器柜56套，验收了科学仪器23箱以及2个科学实验室的实验桌共112套。为了方便每一位教师查询教育教学资源，11月份在所有的教师办公室安装了无线路由器，教育技术中心派员为每个办公室的无线路由器设置好固定的ip地址。
2.加强培训，提高教师信息化教育素质
为提高教师现代教育技术的使用技能，今年我校举行了8次教师计算机培训，并派教师赴省市参加信息技术教学成果巡展活动及教育信息技术专家讲座。20__年10月开始，教技中心及时督促、指导教师完成江西教师教育网的网上全员培训和国培计划学习任务。年1月26日下午，根据县教育局和学校的安排，教技中心对全校教师进行了“一师一优课、一课一名师”活动的注册、报名操作培训，鼓励教师参加此次活动的“晒优课”。让每一位教师学会使用信息技术设备和校园网络教学设备，会进行优化使用数字教育资源开展学科课程教学。并组织开展信息技术与学科教学整合的基本功竞赛、优质课评比等活动，提高教师运用信息技术与课程教学的整合能力。下半年，举行了全校35周岁以下教师 word 操作竞赛以及四五年级学生电脑打字竞赛。
七、完善校园基础建设，全力打造美丽校园
1、完成校园基础构建，做好政府采购工作
根据学校计划，今年我校通过政府采购，完成了教师办公室低柜、教室书柜、音乐室及舞蹈室衣柜、各功能室桌椅等采购工作，对风雨球场里羽毛球场地面与灯光、乒乓球场进行了重新布置，将其打造成为一个专业高端的运动场地，并完成了实验室水、电路的布置安装工作，使校园基础建设得到进一步完善，更好地服务于教育教学。
2.加强校园文化建设，发挥环境育人功能
我校进一步亮化、净化、美化校园环境，着力打造浓厚的校园绿色氛围，对校园已有花木、草抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果，使校园绿化美化工作开展得井然有序。定期更换学校标语横幅，为校园增添浓厚的文化氛围，营造了一个和谐、竞争、向上的育人环境。
八、取得的成效
一年来，我校教师潜心育人，勤勉工作，取得了可喜的成绩：学校荣获江西省中小学中国海洋国土和防卫政策知识竞赛“组织奖”、江西省“园林绿化单位”，__县第十二届中小学幼儿艺术节“优秀组织奖”，校本建设项目“留守儿童教育管理模式与实践研究”被纳入教育部中国教师发展基金会“全国重点实验基地”，学校被批准为校本建设项目“全国重点学校”。余丹花、邱璨、李婷三位教师分别荣获《中国教师报》读报用报省一、二等奖；郑艳艳、张锦欢、谢细敏3位教师撰写的教学设计分别获省“数学教学能手比赛暨首届优秀教学资源”评选活动一等奖，黄年红、吴文娟两位老师分获省二、三等奖；杨洁娴、吴娱、唐璐、黄雪莲等教师撰写的教学论文、教学案例分获市一、二等奖；黄年红、符媛两位老师分别获__市数学优质课竞赛二等奖；胡春红老师获全市辅导员技能大赛二等奖；教师指导学生参加省市县各类比赛获奖70余人次。在全市中小学校园集体舞比赛中，我校代表队勇夺市小学组第一名，被推荐参加全省比赛；校少先队鼓号队参加全市“让队鼓敲起来”活动评比，获得一等奖，并作为全市唯一代表队参加全省评比；在__县第十二届中小学幼儿艺术节上，我校节目情境诗歌朗诵《妈妈，我不再害怕》荣获一等奖第一名，并获得“优秀创作奖”，学生的绘画、摄影、书法等获奖等级及获奖数量在本届艺术节也是名列全县前茅。
告别20__，我们满怀希望走向新的一年，在今后的工作中，我们将继续在上级主管部门的领导下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取，开拓创新，力争 2015 年的学校工作再上一个新台阶。
本学期，我校在上级教育主管部门的领导下，解放思想，实事求是，与时俱进，进一步贯彻以人为本的教学思想，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，提升教学质量。学校管理就是对人的管理，学校确立了“校长总指挥——政教处教务处全面负责——各年级组分级管理——班主任包班——任课教师全员配合”的责任链，在全校教职工的共同努力下，显示出学校管理得心应手，校园面貌日新月异，教育教学质量稳步提高的喜人景象，实现了学校工作齐抓共管的良好局面，较好地完成了学期初预定的工作目标。
一、强化师生德育建设工作，夯实和谐向上的思想基础。
1、认真开展“争先创优”活动，贯彻落实上级党委精神，制度计划到位，督察落实到位，强化了党员的宗旨意识，增强了党员的党性观念及工作责任感。
2、坚持政治学习制度，每周星期五下午坚持组织党员和教职工及时学习贯彻党和国家有关方针政策，上级党政的有关工作意见，紧跟形势，与时俱进，与上级党委保持高度一致。
3、继续狠抓师德师风和行风建设，召开座谈会，主动接受社会各界监督。营造和谐的教育软环境，大力倡导爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、全心全意为学生服务和依法执教精神，坚决反对乱收费、乱订资料，体罚和变相体罚学生的行为。
4、高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育教育主阵地作用，把思想教育渗透到课堂，溶解于平时。充分利用班会、政治课宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观。学校对各年级未成年人思想道德建设均有不同的侧重点，初一年级注重《初中生日常行为规范》为载体的养成教育，初二年级以爱国，爱劳动，爱科学，爱学校，爱学习为载体的“五爱”教育，初三则是以树立正确的人生观，价值观，世界观为载体的前途理想教育，使未成年人思想教育，层次分明，实效性强。
二、认真抓好安全工作，确保师生人身安全。
1、我们一贯认为“学校安全工作来不得点滴失误”，学校加大对安全落实检查力度，对食堂小店、教学设施、男女生宿舍进行多次检查，发现问题，及时解决。
2、认真贯切学校大门、学校宿舍门关锁的规定。本期学校宿舍门统一由学校安排值日生关锁，确保上课时间宿舍不留人、入不了人。同时加强门卫的责任感，认真落实门卫制度和履行职责。
3、严禁学生进网吧、游戏厅，学校提出严格要求，并与地方派出所联系，对网吧进行检查。班主任加强对学生出勤的检查，凡未经请假未到校的学生立即于学生家长联系。
4、加大对安全工作的宣传力度，尤其强调学生往返校园的路途安全，住校生的钱物及乘坐校车的安全，确保了本学期无重大的安全事故发生。
三、狠抓教学常规管理，加大检查力度，注重教师培养，教师业务水平进一步提高。
教育质量是学校的生命线，而质量来源于严格规范的管理，严格规范的管理更是提高办学质量、办学水平和效益的根本保证。
本学期学校管理突出以制度管人，从教学副校长亲自抓毕业班教学做起，科学解决常规工作中存在的弊端，为形成良好的教学秩序做出保证。这一学期，改革了僵化的常规管理，激活管理思维，重点放在抓教师的听课、教师课前的准备、作业的批改上。对教师常规检查从量过度到质，向管理要质量，向管理要效益。学校总体把握好 “两个凡是”，凡是有利于教学质量提高符合教育规律的事一定得办好，凡是不利于教学法质量提高不符合学校发展的事一定不办。这一点很大程度上促进了教师工作积极性的提高，同时让教师觉得为了学校的发展，我们还值得去拼搏一番。
1、依法执教，开足课程。学校根据上级相关部门的政策法规，按课程方案开齐课程，开足课时，地方课程、音乐、体育、美术、劳动技术均按照相关要求开齐开足。
2、继续加大对骨干教师的培养力度，为教学注入新鲜活力。骨干教师是学校的财富，也是课程改革的中坚力量，所以我们把对骨干教师的培养作为校本培训的着力点，由此来带动学校工作的全面开展。为了使他们更快的适应新课程，更好的作出示范带头作用，在日常工作中积极鼓励教师勇敢的走出去，参加各种学习和竞赛活动，并确保教师外出学习的资金投入。骨干教师是我校教育教学工作的领头雁，影响、带动教师群体，达到相互促进、相互提高的目的，从而使教师主动去适应素质教育的要求。
3、结合实际情况，扎实的开展校本教研活动。我校以学年租为单位分为七年组、八年组、九年组、综合办公室四个教研组。按照校本教研的基本程序就是一位老师提供一堂活生生的课，然后进行评课活动。评课过程中首先是授课老师说课，然后是同伴互助，接下来是专业引领，最后是一个活动总结。我校加强了对校本教研工作的领导。首先，规范制度，落实责任。校长、副校长、教导主任、副主任必须亲自参加每个教研组的教研活动，认真整理听课记录，并发表自己的见解。每个教研组实行组长负责制，提供教研计划，以月为单位提交阶段性的教研总结，并且组织本教研组的教研活动。其次，群策群力，突出我校的校本教研的特色。总结以往的经验，结合我校实际，我们经过全体教师的不断的探索，我们对以往的校本教研有所突破。我们的校本教研增强了预设性，由教研组的全体成员设计一堂理想的课堂，然后按照设计的思路教学，把课堂的实际效果与预设效果进行对比研究，从中总结经验，找出不足，从而指导本学科的教学工作。可以说，我们的校本教研从设计思路的一开始就集中了组内同志的力量，提高了课堂的质量。再加上在教研活动中有其他教研组和领导的参与评课，提高了我校校本教研的质量，同时也提高了我校教师的专业素质。
4、教育教学管理稳扎稳打，狠抓常规。坚持领导班子值班制度，值班领导要早于教师到校时间，保障一天工作的顺利开展。教学要做到定期不定时的检查，每次检查有记录，有总结，在期末进行总评，并纳入教师年度考核、评先评优之中。二是严格实行教师平时考核，努力实施“过程性评价”，规范教师行为，对教师平时的上课、备课、辅导、作业批改、班级管理、学生常规等做随机调研记录，通过听、看、查、问等形式，了解教师工作现状，不断优化教学过程。三是进一步抓实教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。我校加强了教学工作抽查的力度，定期检查教师备课、授课和学生作业情况，了解教学中突出的问题，并及时解决相关问题。
四、做好防流控辍工作，坚决完成上级的任务
本期防流控辍工作取得可喜成绩。我们的做法是：
1、认真贯彻落实《义务教育法》，做好服务范围内学生的入学工作，加强学籍管理，确保适龄学生依法接受义务教育。
2、建立了“防辍控辍”的管理制度，学校与各年级组、年级组与班主任层层签订责任书。
3、落实教师家访制度。班主任要做到学生病事假超一天必访，无故旷课必访，在校发生意外事故必访，出现特殊情况必访制。
4、密切注意学生辍学苗头，及时做好学生思想教育，从源头上防止辍学。
五、总务、财会管理走向深入。
1、坚持依法理财，自觉遵守财经纪律，严格按物价部门核定的收费项目，收费标准收费，并将财务统一管理，统一核算，各项财务制度健全，账目设置合理，审批手续完备。
2、已形成财务公开制度，能在显要位置，将市教育局、物价局核定的收费项目，标准，依据和举报电话向学生、家长、社会公开，自觉接受社会监督。
3、建立了物资采购申报制度，规范了校产管理，期初，期末定期检查登记，平时抽查。
4、学校开支实行民主理财、开支两条线制度，由镇中心会计统一管理，平时学校开支量入为出、节约开支。
5、总务人员在“勤”字上下工夫，学校食堂得到整改，饮食安全有了保障。
6、继续深入开展爱心工程。进一步做好贫困生、特殊生的帮助指导工作，使社会弱势群体中的适龄儿童、少年受教育的权利受到保障，提高学校教育的社会公信度。
7、为积极引导学生，丰富学生的校园文化生活，学校举行了校园文化艺术节活动。
县综合行政执法局2021年上半年工作总结和下半年工作准备
一、xxxx年上半年工作总结
xxxx年上半年，xx县综合执法局围绕市局工作部署要求，紧扣县委、县政府工作大局，从实际动身，立下愚公志，狠抓重点、突出主业、服务民生、打造品牌，努力实现执法效能、管理水平、队伍素养的全面提升。
（一）以六大战区为核心，做精做细，城市管理精细化水平全面提升
一是整治促整齐。
以文明创建为重心，聚焦薄弱点、难攻点，下重拳开展车辆规范停放、户外广告和店招店牌、小区违建、城市顽疾’、犬类管理五大专项整治，全面提升市容市貌。持续推动锁车+引导方式，加大惩罚力度，引导车辆按箭头有序停放。系统性排摸整治户外广告和店招店牌；深化住宅小区控新拆违联动机制，落实专职网格化联合巡查；重拳整治城市牛皮癣、占道经营、流淌摊位等城市顽疾；着力推动犬类规范化、常态化管理。截止目前，共固定违停非机动车xxxx辆，查处违停机动车xxxxx辆次，拆除违规户外广告设施xxx余处，拆除违建xx余处（建筑面积约xxxx平方米），清理城市牛皮癣xxxx余条，规范店外店xxxx余次，取缔流淌摊位xxxx余个，新增接种免疫和信息登记犬只xxx只。同时，联合城区三街道开展县城区住宅小区内变更车库、贮存室运用功能专项整治，摸排工作现已完成，有xx户已停业整改。二是创新助创城。
持续推行领导带班制度，深化网格化管理，全面落实定格、定员、定责、定岗；于全市首推单兵违停取证系统，领先试点先行违停备案劝导；稳步推动便民充电桩设置，创新启动文明经营户评比，融合志愿者+理念，创立钱大姐调解室，引入社会服务概念，折抵罚款确定，落实三进三服务工作，全力打造城市管理聚民心样板。三是亮剑造亮点。
漂亮城镇长效管理方面，制定xx大类及xxx项小类的督查清单，组建三合一联合督导小组，落实一月一晾晒一例会一通报督查机制，瞄准问题点位，开展回头看，共交办问题点位xxx处。治气治水方面，强化道路降尘和露天禁烧监管，扎实推动工程车三化改革，今年来，共立案查处xx辆车次，完成工程车辆本地化上牌xxx辆；结合厨房革命工作，于全市领先完成大型及以上餐饮单位油烟净化在线监测系统安装。x个镇（街道）的xx个商贸集中区污水零直排创建工作加快推动。（二）以推动深化改革为重点，理顺理清，法治建设全面发展
一是体制改革接着深化。
以执法机制完善、基层中队规范化建设为改革重点，建立执法协作和权力事项动态调整机制，落实双随机一公开监管机制，提质增速基层中队规范化建设，截至目前，x个中队完成了队房规范化建设，xx个中队均实现了案件零突破。二是精细执法加速转变。
配齐配足执法装备，激励队员办大案、要案，主动拓展新案源，强化办案指导和案件审核，今年来，已办理一般程序案件xxxx件，较去年同比增长xxx%，案源已扩展至市政公用、垃圾分类等xx个方面。三是百姓城管倾力打造。
城市管理x项行政许可纳入无证明材料项目，真正让群众享受最多跑一次服务；加速推动城管执法工作的全面公开，依法有效受理投诉事务，上半年，共受理信访、xxxxx、xxx联动等事项xxxx件，处理满足度达xx%以上。（三）以创新管理模式为手段，做大做强，各大主业全面突破
一是环卫保洁创新突破。
先行探究道路撤桶+巡回收集模式，逐步撤回城区xx条街路的xxx余个垃圾桶，xx辆垃圾收集车实行沿街巡回收集。起用xx辆机械化作业车辆，落实城区清扫、洒水工作，提升机械化清扫率；同时，破题城郊、城中村等环卫保洁薄弱区域，开展专项整治，强化督查管理。二是园林绿化全面提升。
落实科学养护，做好换季管养，补种补植草花苗木xx万株，草皮约xxxx平方米，创新绿化垃圾资源化处理模式，打造精细化管养体系。胜利举办第x届元宵灯展和郁金香展，丰富公园内义，着力提升公园品质。三是城市亮化稳中求进。
着力抓好路灯（景观灯）设施xx小时巡查维护管理机制，确保主城区及主要道路亮灯率及设施完好率xx%以上。全面启用城市灯光远程限制管理系统，逐步扩展路灯智能化管理区域，上半年，共新增xx个集中限制点。四是市政管理实措有力。
巡查、养护、管控三效力齐头并进，全面细致巡查辖区内的市政设施，刚好修复，解除险情，共处理问题部件xxx次，修复路面、人行道板xxxx余平方米、疏通雨污水管网xx.x万余米，完成了x座泵站的改造提升和xx座泵站的检查整改。全面进场永安街人行道铺装修复和城区无障碍设施整改两大重点工程。（四）以全面服务中心为引领，抓紧抓实，重点任务全面跃升
一是垃圾分类全面推开。
坚决既然要做，就要最好的决心，牵头制定《进一步加强xx县生活垃圾分类管理实施方案》《xx县生活垃圾分类管理考核方法》。领先于全市实施桶管家模式，结对执法大队，开展桶前指导和巡查执法，并开出全市首张垃圾分类惩罚单。创新宣扬路径，投播动画广告，开拓《漂亮家园垃圾分类》、英溪论坛等电视专栏；打通全市首条垃圾分类+商超之路，覆盖全县xx个小区和xx家超市；全面推广垃圾分类家校联系册人脸识别智能回收等优秀做法；组建垃圾分类宣讲队，依托志愿者+，开展形式多样的宣扬活动共xxx余场。建立督考先锋队伍，分层分级开展培训，加强与x个行业督查组的对接协商，做好全面督考打算。二是新增一万个停车位扎实推动。
瞄准划一批’和改一批’xxxx个的目标，抢抓进度，自我加压，截止目前，已新增停车位xxxx余个，提前超额完成任务。指导城区xx家单位，于x月x日起，全面打开一批。督促建一批闲置空地增加一批建设单位，加紧推动车位、立体车库的建设，并主动追踪各镇（街道）增加一批进度，确保目标任务保质保量顺当完成。
三是才智城管深化推动。
以打造全国县域第一智城为总要义，深化推动才智城管建设，全面链接我县数字经济一号工程，在原有一个平台、七大应用、xx项任务的基础上，进一步拓展才智城管+，探究无人驾驶特种作业车辆、才智停车等示范应用，并融合垃圾分类、才智亮化、才智市政、才智停车等城市管理中心工作，科学推动xx+N的建设任务。同时，依托才智城管信息系统，共采集城市管理事务、部件问题xxxxx件，有效立案率xxx%，结案率达xx.xx%。（五）以锻造四强铁军为抓手，树优树强，城管形象全面提升
一是党风廉政持续深化。
以制度打实党风廉政根基，层层签订目标责任书，将廉洁建设纳入管理考评体系。结合新一轮中层干部选拔任用，开展集体廉政谈话和廉政教化。二是队伍素养持续锤炼。
结合学习强国党纪教化一刻钟依法行政，实行专家授课、集中学习、分散自学、传帮带学、比拼大赛等多种形式，共组织开展各类学习培训xx余次。三是群团工作持续发展。
扎实推动公路上的组织生活，推动支部标准化建设，开展一月一天的主题党日活动。同时，主动做好困难职工慰问、工会活动等工作。二、xxxx年下半年工作准备
下半年，我县综合行政执法和城市管理工作将紧紧围绕县委十大工程工作要求，比照高质量赶超发展目标任务，聚焦市局六大行动、全国文明城市创建、垃圾分类等重点工作，锐意进取、实干有为、破难攻坚、全力冲刺，确保全面完成全年工作目标任务。主要聚焦五大工作，实现五大提升。
（一）聚焦综合执法改革，依法行政，执法规范化水平再提升
根据综合执法体制改革要求，进一步厘清职责边界，完善执法协作机制，提升提高依法行政实力和规范执法水平；加快基层中队规范化建设，逐步补齐硬件、软件短板，力争xx月底前全部达标；加大执法力度，拓展案件类型，加密培训熬炼，加强部门执法联动，深化践行非接触性执法，力争提质提量、超前超额完成全年执法办案破x千的目标任务；做好最多跑一次中无证明材料创建工作。
（二）聚焦文明城市创建，全域共创，管理精细化水平再提升
以服务保障全国文明城市创建为最大工作圆心，抓好城市精细化管理和漂亮城镇长效管理，紧盯生态环保指标，推动网格化管理，深化三进三服务，综合强制性手段和人性化管理，全方位做好迎检打算。
在城市精细化管理方面，完善商户一户一档，推动文明经营户评比，针对乱堆、乱贴、乱抛、乱晒、乱挂五乱顽疾，不间断开展地毯式、扫荡式排查整治；接着加强非机动车乱停现象锁车执法和人行道停车统一方向规范停放整治行动，合理按需设置便民充电桩，优化停车秩序；深推人性化预警治理违法停车措施，完善违停抓拍录入、单兵违停取证、违停处置三套系统建设；持续开展户外广告（店招）、住宅小区控新拆违联动整治、犬类规范整治等各大专项行动，力度不减，劲头不松，保持高压态势；不断推动城管+志愿者模式走向规范化、常态化。
在漂亮城镇长效管理方面，围绕生态环境提升、镇容镇貌管控、城镇秩序巩固、长效机制建设四个常态化工作要求，比照xx大类重点任务、xxx项评分细则，落实多部门周检查、月通报、季考核、年总评联合督考，以考核提标准、促推动、抓落实。
在治气治水生态环保方面，联合相关部门深化排摸全县新型标准工程车辆、项目清单、三化运输公司等状况，实现工程车三化实体化运作；结合省环境监测中心露天焚烧遥感工作支配，组织各基层中队开展露天禁烧整治；推动厨房革命，加快推动餐饮单位设置油水分别装置和油烟净扮装置；牵头各镇（街道）完成xxxx年商贸集中区污水零直排创建任务。
（三）聚焦三件重点任务，打造样板，品牌特色化水平再提升
一是抓好垃圾分类这一关键小事。
用好督查考核指挥棒，x月全面排摸各单位垃圾分类工作开展状况，x月深化模拟考核，x月x日起正式根据考核细则真评实考，定期公示通报考核结果；将桶管家模式引向深化，强化桶前指导和入户指导，加快实现全县居民小区全覆盖；加强生活垃圾、建筑垃圾收运管理，建立健全收运车辆资质审批、中转站车辆准入和车辆监管举报等机制；推动垃圾分类数字化管理，放大大数据+垃圾分类路径优势；加大垃圾分类领域执法力度，以严格执法的成效保证垃圾分类的实效；强化媒体运用，以新闻专栏、论坛讲座等形式，铺开垃圾分类工作实绩问效。二是抓好新增车位这一民生实事。
紧盯全县新增x万个停车位目标任务，综合运用联合督导、信息通报、媒体问政等手段，高效高标推动六个一批，确保按期完成既定目标任务；有效运用市场化、才智化手段，优化县城区停车收费管理。三是抓好城管大脑这一才智内核。
根据政府数字化转型和才智城市建设的部署和要求，以县才智城管信息系统为基础，加快推动才智环卫、才智市政、才智亮化、才智园林和才智执法等五大才智应用，逐步建立起智能管理、精细管理的城市管理体系，为我县打造全国县域第一智城供应最强城管大脑；加快推动城区公共区域才智停车和夜间城市道路无人驾驶环卫特种作业车辆的应用示范，全力助推我县创建国家级自动驾驶与才智出行示范区。（四）聚焦四大管理主业，创新模式，领域专业化水平再提升
在环卫保洁上，探究环卫作业市场化、机械化、智能化路径，分区块逐步推动，先行对城北区块进行保洁市场化作业，对城东区块全部道路实行智能机械保洁作业；深化漂亮公厕改造，对城区新接管x座公厕实行改造，推动城区粪便处理再提升。在园林绿化上，加强日常养护管理；推动春晖公园、塔山森林公园、英溪公园改造工程，打造优质公园；做好城区各节点及主要道路节日布置及绿化提升。在城市亮化上，加强养护管理，确保主城区和主要道路亮灯率及设施完好率xx%以上；加快推动兴康南路（汽车城段）和城东新区五号路、六号路、八号路道路路灯改造工程；做好国庆、春节期间城区亮化美化。在市政管理上，高质高效完成永安街人行道铺装修、武康城区无障碍设施整改等工程，确保道路设施整齐美观完好；加强对xx座泵站巡查整改，加快完成振兴泵站、草塘泵站改造工程；全面监管县城区xx万米雨污水管网疏通清淤工程，确保管网零堵塞；严格城市道路挖掘和排水许可证审批。
（五）聚焦城管铁军建设，强化担当，队伍战斗力水平再提升
一是加强督查考核。
加强城市精细化管理督查考核，在日常巡查的基础上重点对背街小巷、作风建设、垃圾分类、扫黑除恶等进行专项督查。二是加强队伍建设。
通过党纪教化一刻钟公路上的组织生活党员干部读书会等活动，加强干部职工学习教化；完善干部熬炼机制，举荐优秀干部赴三重一线、中心工作实践熬炼；加快团委成立步伐，发挥团员青年青春活力；丰富职工业余生活，加强日常关切关爱，增加职工归属感，提高团队凝合力。
三是加强从严治党。
接着抓好对党风廉政建设各项规定、典型案例通报等内容的学习；做好局内部廉政风险防控，开展中层岗位风险点排查，制定有效措施化解廉政风险。