精神文明奖评比办法（精选10篇）
校运动会既是检测我校素质教育成果的重要手段，也是展示学生精神风貌的重要载体。我校田径运动会是展示各班风采，培养班级团结力、凝聚力和顽强拼搏精神的一次体育盛会。为保障我校运动会的顺利进行，把校运动会举办成一次文明团结、纪律严明、奋发向上的运动会，促进我校精神文明建设，大力营造安全、文明、和谐的运动会氛围，特制定学校田径运动会精神文明奖和优秀组织奖评比办法。具体办法如下：
一、评选范围：
凡参赛的班级均有资格参加精神文明奖和优秀组织奖的评选，分别设一名精神文明奖合优秀组织奖。
二、精神文明奖评比办法：
各班级的基准分为100分，其中出勤10分、纪律40分、卫生40分、运动风尚10分为扣分项目。得分最多的班级获得精神文明奖、优秀组织奖。
（一）考勤（10分）
1.班级人数齐，无迟到、早退、无故缺席等现象。如出现上述情况每人次扣1分。
2.观众队伍齐，无比赛项目的同学不得擅自离开观众席，不随意到教室内逗留，出现违规每人次扣1分。
（二）纪律（40分）
各班要成立文明啦啦队，可由队长统一指挥,口号文明,声音响亮整齐,适时为运动员加油鼓劲，增加赛场气氛。
1.文明观看。在观看过程中不得做与运动会无关的事情，如：听MP3、、玩游戏机、嬉戏打闹、围聚聊天、吃口香糖等，出现上述情况每人次扣1分。
2.竞赛场内纪律要求：有比赛项目的同学项目结束后，迅速离开场地，不得在场内逗留。凡有一人有此情况者扣1分（男子1000米长跑或女子400米项目时，每班指定2名同学服务）。
3.经裁判认定干扰比赛的每人次扣5分。4.运动场内随意走动者每人次扣1分。
（三）卫生（40分）
1.观看过程中不得乱扔果皮、纸屑，保持本班场地清洁。出现上述情况每人次扣1分。2.半天比赛结束后，各班派专人打扫本班休息场地，确保人离开后场地干净、整洁。凡地面不清洁的扣5分。
（四）运动风尚（10分）
运动员要有良好的赛风，服从裁判、遵守比赛规程、文明参赛。1.运动员按照赛程参加比赛，无故放弃比赛者，一人/次扣1分。2.运动员自觉服从裁判，如与裁判发生顶撞，一人/次扣2 分。
三、优秀组织奖评比办法：
该奖项为加分项目。各年级得分最多的班级获得优秀组织奖。1.宣传报道
各班应组织本班同学积极写稿、投稿，报道运动场赛况以及本班感人事迹，以鼓舞同学士气。本班来稿和采稿数量也将纳入精神文明评比当中。运动会期间各班要积极组织本班同学向广播台投稿，稿件不仅要有数量，还要讲究质量，力争本班的稿件被录用。稿件须由专人负责审核和递送,字数在50—100字左右，根据符合要求的稿件的数量多少和录用的多少分别加分（数量多者依次加6、5、4、3、2、1分，稿件录用多者依次加6、5、4、3、2、1分）。没有投稿的班级不得加分。
2.好人好事
运动会期间，各班级学生为学校或他人做出的好人好事每人次加2分。
四、运动会期间有下列情况之一者，取消班级精神文明奖和优秀组织奖评比资格
1.赛过程中运动员有冒名顶替的、无故弃权、徇私舞弊的。运动员不服从裁判，运动员之间有吵架、打架等情况的。
2.班级有同学严重违反校纪校规，受到学校纪律处分的，或是班级内学生多次出现违纪行为的。
“精神文明奖”评选办法
为弘扬更高、更快、更强的体育精神，为发扬团结拼搏、实事求是，公平竞赛的社会主义体育道德风尚，为实现本届运动会“文明、团结、拼搏、奋进”的宗旨，展现大学生的精神风貌，决定在本届大运会期间开展“精神文明奖”评选活动。评选办法如下：
一、评选名额录取“精神文明”十个队（包括“观众组织奖”）。
二、评选条件
（一）赛前筹备工作做得好。
（二）参赛运动员服从裁判、尊重裁判。
（三）讲文明、讲道德、讲礼貌、守纪律，比赛中赛出风格、赛出水平。
（四）各代表队组织得好，能听从大会指挥，乐意为大会服务。
（五）宣传鼓动工作做得好。
（六）开幕式、闭幕式队伍组织得好。
三、评选细则
根据大会组委会确定的“精神文明”评选办法，制定本细则。
一、召开各代表队所在单位总支书记和组委会办公室正副主任，竞赛组、宣传组正、副组长，“精神文明奖”评选成员联席会议推荐。
1、组委会办公室通报表扬开幕式、运动员及观众和筹备工作中的典型事例。
2、组委会竞赛组通报各代表队运动员遵守《运动员守则》的典型事
例。对不服从裁判、不尊重对手及违反组委会规定及竞赛纪律的人和事，实行“精神文明奖”一票否决。
3、组委会宣传组通报各代表队关于“阳光体育，为中国喝彩”征文大赛投稿数量及采用情况。
4、组委会宣传组通报各代表队向大会广播站投稿采用情况。按“采用”占学生总数的百分比排序。学生在900人以上（含900人）的单位为一组，学生在900人以下的为一组，分组排序。
5、组委会“精神文明奖”评选组通报各代表队观众组织的情况，每天抽查两次观众人数，按观众累计数占学生总数的百分比分二组排序，分组方法同上。
6、联席会议成员无记名投票推荐。
7、以得票多少为序，取前10个代表队向组委会推荐。
二、推荐意见报组委会办公室。
三、组委会办公室提交组委会正、副主任审定。
大会组委会
一、指导思想
为加强校园精神文化建设，提高我校学生文明素质。规范我校学生道德行为是我校德育教育工作的重要方面。班级是学生学习.，生活的重要的集体，建立良好的文明班风，是学校精神文明建设的基础工作。为了完善和强化对学生的管理，更好地落实【中学生守则】，为此，学校决定开展文明班级评选工作，特制定文明班级考核评比方案。
二、评选办法
1每学期进行一次“文明班级”的评选。
2每学期末学校统计各班级四项竞赛（1、出勤；
2、行为规范；
3、清洁卫生；
4、纪律。）和黑板报检查得分评选出本学期的“文明班级”。
3班级学生有斗殴、严重违纪等取消该生所在班级的评选资格。
三、评比条件
一、教育质量好每月组织学生根据实际开展一次主题班会活动，解决学生思想中存在的问题。
2班级学生精神面貌良好，具有强烈的上进心和凝聚力
3班级学生具有良好的行为规范。
二、班集体建设好
1、学期初有班集体建设目标，工作计划，期末有总结，平时有工作记录。
2、师生团结，班干部作风好，能以身作则，班干部工作能力强，能发挥好作用.3、平时能积极开展丰富多彩，灵活多样的文体活动，寓教育于活动中。
4、具有“五认真”学风，认真学习、认真听课、认真复习、认真作业、认真考试。
5、每学期期中、期末学习成绩良好，差生有进步。
三、班容班貌好
1、教室环境布置好，教室黑板上方有名言名句或班训，左右墙壁有警句或画像，前门对角有整洁卫生角，有布置恰当阅览角；教室地面整洁，桌椅排齐。
2、有卫生制度：教室、清洁区能一天二小扫，一周一大扫，保持教室.3、同学卫生习惯好，无随地吐痰，扔纸屑，而且能主动捡纸屑，保持清洁卫生。
4、爱护公物、财产保护好、能节约用水、用电、节约粮食
四、班风班纪好
1、能积极主动地学习《中学生守则》，并落到实处，人人达标。、一学期班级内无严重违纪现象。、各项活动秩序井然，纪律好，无违纪现象。、课堂上坐姿端正，专心听讲，勤于思考，课间不喧哗，不跑跳，不打闹。
五、文明礼仪
1、见到老师主动问候或行礼（“老师早”、“老师好”）同学之间要互相问好。
六、评比办法
1、文明班级的评审由小组负责且听取学校各部门和任课老师意见。
一、纪律
1、运动会期间学生在本班级观众区以外地方逗留的每人次扣 1 分，比赛区域内 发现非参加本项比赛人员每人次扣 1 分
2、运动会期间联系校外人员到校的每人次扣 5 分
3、有其它违纪现象的按学生手册规定考评
二、卫生
1、中午、傍晚分别对各班级区域进行卫生检查评比，各班级卫生委员必须在场，每发现班级负责范围内一处垃圾扣 1 分。
2、上午下午各抽查一次，按发现垃圾每处扣一分考核。
3、对校园乱扔每次扣 2 分考核。
三、运动会稿件 来稿每篇 0.2 分，取稿宣读的每篇 2 分考核，不重复加分。
从内涵上看，“争先创优”活动主要是以“学习成绩争先、值日工作争先”为目标，以“班风优、学风优”为重点的班级管理活动。为了规范行为、严肃纪律以及形成良好的班风、学风，八（11）班师生们认真学习了学校下发的各项校规校纪的材料，经过认真学习、讨论，我们结合实际情况，制定了《八（11）班的奖励制度》。
一、评比时间：每周评一次，评比汇总时间为该周五下午（）。
二、评比内容：在学习，班级管理工作和清洁轮值工作中，表现出色，进步显著的学生，被评为“进步之星”。
三、评委：值日班干部和各组组长
三、评比基本要求：
1、热爱祖国，爱校如家，遵守社会公德，热爱班集体，尊师守纪，团结同学。自觉执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，在同学中能起模范作用，2、上学期间，同学们要依照学校规定穿着，注意仪容仪表的整洁大方。例如：头发要干净整齐，男生发型要求前不过眉，侧不遮耳，后不过发迹，女生不留披肩发，在教学区不准穿拖鞋（有脚疾的建议穿凉鞋）。
3、上自习课或自修课，自觉学习各门课程，安静而专心，不做影响他人正常学习的行为。
4、爱护学校、班级的公物，不在黑板、墙壁、布告栏等处涂抹乱画。
一周内不迟到的（包括预备铃响后回教室，和上体育课准时集队等）奖2分。
四、嘉奖条件
1、勤奋学习积极分子。在学习中，学习态度要端正。早晚读，书声琅琅精神好；上课时，专心听讲勤思考；课后，自觉预习复习，作业不抄袭，书写规范；勤奋好学争分秒，积极参与学习小组，能帮助同学学习的。
2、爱卫劳动积极分子。主动积极检查督促班内卫生包干区任务的落实，积极自觉做好爱卫劳动，有良好的卫生习惯。评选标准：清洁地面是否干净，桌仪椅是否摆放整齐，卫生工具是否摆放整齐，黑板、讲台是否整洁，走廊与拦杆是否干净，公区(5楼卫生间)是否清洁干净，没有明显的异味等等。
3、班级管理积极分子。在班级管理工作中，认真按照《班干部岗位职责》履行班级管工作，敢管敢干，责任心强，热心为班集体服务，管理效果好。
奖品：
在全体XXX公司员工的共同努力，上下一心、团结合作，为公司发展做出了一定贡献。为鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使公司形成良好的工作氛围。特开展“XXX公司先进工作者评比”活动，表彰、激励先进。目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，使公司充满活力。
一、评比范围
XXX公司全体员工。
二、评比类别和内容
（一）、评比类别
1、先进工作者
2、优秀管理者
（二）、评比条件
1、先进工作者评比条件具体如下：
1）职业道德：能够自觉遵守公司规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则。
2）专业技能：具有熟练的业务技能，较好的业务知识，能够学以致用，主动提出合理化建议。
3）工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、为公司和员工树立良好形象并起带头作用。
4）团队精神：工作中是否有团队协作的精神，重视团队合作，不搞个人及小集体主义。
5）工作业绩：能够完成各项工作任务，能够严格保证工作质量，突出实效。
2、优秀管理者评比条件具体如下：
1）职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能够促进公司各处员工的团结与合作。
2）执行能力：引导本处员工按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高工作效率，起到带头表率作用。
3）沟通能力：能准确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工积极性，主动性。
4）团队精神：工作中是否有团队协作的精神，重视团队合作，不搞个人及小集体主义。
5）创新能力：能够在现有模式的基础上寻求创新的方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的建议并予以解决。
三、评比方法
1、先进工作者的评比采用民主评比的方法；由各处室推荐参选人员，人数多的处推荐2名，人数少的处推荐1名。评比采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再通过评比小组按照以上条件和结果共同计票综合考评后产生出先进工作者。
2、优秀管理者的评比采用自评、评审小组初评和民主评比相结合的方法；自评工作根据各自的述职报告，总结自己任职后工作情况，并做出自我评价，统一于一周内递交到评比小组；再由评审小组对参评人员进行打分，最后采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票，由评比小组共同计票综合考评后产生出优秀管理者。
五、批准手续
请公司副总经理领导、执行经理为组长组成5人评比小组进行评比综合考评，经评比后由副总经理批准并报总公司备案。
六、奖励方式
本次评选遵循公开、公平、公正的原则，对被评先进的人员，公司将召开表彰大会，并对获奖人员颁发证书和奖品，此次评比结果作为对员工奖励以及其他工作需要参考的依据。
七、评比时间
评比具体事项的通知
各单位：
为营造学先进、创一流、比贡献的浓厚氛围，经公司研究，决定在全公司范围内开展2011先进评比表彰工作。请各分工会按照本文制定的评比条件，认真组织职工开展先进集体和个人的评比、推荐工作。现就开展2011先进推荐、评比工作的具体事项通知如下：
一、组织领导
（一）公司评审委员会：
主任：总经理；副主任：党委书记；
成员：副总经理、部门负责人等
（二）以分工会为单位，分别成立先进评比、推荐领导小组，负责本分工会先进集体和先进个人的初评、推荐工作。
二、评比表彰项目
（一）先进集体（含先进车间、处室、先进班组）；
（二）先进个人（含优秀劳务工）。
三、评比条件
（一）先进集体
1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，在贯彻公司改革发展战略、加快结构调整、加强企业管理、推进企业思想文化建设、构建和谐企业等重点工作中成绩显著。
2、所在部门或班组职工有较强的集体观念，模范遵守公司各项规章制度，未发生较严重的违法违纪事件，学习风
气浓厚，维护企业形象，具有奉献和勇于开拓创新的精神。
3、落实各项重点工作成效显著，在强化车间（处室）
管理和班组建设等方面取得了良好业绩，为公司生产经营目
标的实现作出了贡献，特别是在公司生产经营活动中和管理
效益上取得显著成绩。
4、领导班子团结协作，有蓬勃向上的精神面貌，有较
强的专业管理水平和民主管理意识，内部管理职责明确，基
础管理工作扎实，有较强的协调能力，大局意识强。
5、质量意识强，全年无重大质量事故发生，全面完成了公司下达的质量目标。
6、安全保密工作落到实处，全年未发生安全、保密事
故。
7、在综合治理方面责任落实、工作到位，未出现违法
违纪事件，未出现集体上访和参与法轮功等非法组织的人
员。
（二）先进个人条件
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学
发展观，积极贯彻落实上级各项决策部署，勇于创新，出色
地发挥主人翁的积极性和创造性，超额完成岗位各项指标任
务，主要技术经济指标创出好水平，在同工种、同岗位名列
前茅。
2、认真落实岗位各项重点工作，纪律严明，作风过硬，敬业爱岗，廉洁奉公，遵纪守法，群众中有较好口碑，在生
产、经营、科技、管理等方面成绩突出者。
3、从事科技工作的人员，在技术创新、新产品开发、技术服务、工艺革新、合理化建议和协作配合等方面有突出的业绩。
4、生产一线的人员，配套生产意识强，服从安排，勇
挑生产重任，完成工时量在本单位、本工种名列前茅，安全
责任事故为零；质量意识强，生产过程中不合格品率低于本
单位、本工种平均水平，在劳动竞赛中表现突出。
5、从事管理岗位的人员，在工作中大胆创新，善于管
理，敢于管理，主动做好沟通协调工作,没有推诿、扯皮等
不负责任行为，有较强的服务意识、质量意识，并得到服务
对象的好评，工作成效显著。在生产经营工作中，开拓市场、攻克难关、科学管理、降本增效等方面成绩突出。
（三）考核期内（2010年1月1日——2010年12月
31日）有下列情况之一者取消先进个人评选资格：
1、有迟到、早退或旷工者；
2、有违纪行为，被公司给予通报批评及以上处分者；
3、由于自身原因发生设备事故或质量事故造成损失者；
4、发生安全责任事故，申报工伤认定并被地方行政主
管部门核准者；
5、各类假期累计超过22天者（年休假除外）；
6、计件人员在月度考核中有一次没有完成160小时工
时者。
四、评审程序
（一）各分工会评比、领导小组要严格按照评比条件组织
好本分工会的评选、推荐工作，要充分发扬民主，邀请5-10
名职工代表参与组织推荐工作，并于2011年1月5日前，向公司推荐先进集体、个人候选名单，并上报书面事迹材料，事迹以写实为主，字数控制在300字-600字左右，要有相
关业绩和数据作支撑。
（二）各分工会向公司推荐的候选名额为（超额推荐无效，取消评优资格）：
1、先进车间（处室）：每个分工会推荐名额不超过1个；
2、先进班组：生产分工会、制造二部分工会、机关二
分工会推荐名额不超过2个，其余分工会不超过1个；
3、先进个人：xx分工会不超过4名，xx分工会不超过
3名，xx分工会不超过1名，xx分工会不超过2名，xx分
工会不超过1名。另外，各分工会在全公司中层管理人员中
推荐1名先进个人候选人。
4、优秀劳务工：经公司评审委员会研究，为激励劳务
工的工作积极性，由各分工会推选1名优秀劳务工候选人。
（三）表彰奖励名额设置：
1、先进车间（处室）不超过2个；
2、先进班组不超过5个；
3、先进个人原则上不超过9名，其中中层以上管理人
员1名。
（四）由公司工会组织对各分工会推荐情况进行初步审
核，初审不合格取消评优资格。审核通过将在全公司范围内
予以公示，公示时间为3天，公示无异议后将候选名单提交
公司评审委员会，以无记名投票方式最终确定先进集体及个
人名单。候选先进集体或个人在公示期内，如果存在与评比
条件不符的反映并经核实的，将取消评优资格。
五、其他
（一）各分工会要认真按照评比条件，积极组织职工开展
先进的评比推荐活动，坚持高标准、严要求，宁缺勿滥的原则，在侯选名额内进行申报、推荐，确保先进的表率示
范作用。必要时，公司评审委员会有权要求各分工会重新推
荐先进集体或先进个人候选人。
（二）公司评审委员会可对表彰奖励名额设置作适当调
整。
附件：1.先进车间（处室、班组）推荐表
2.先进个人推荐表
2010年12月1日
主题词：先进 评比 通知
附件1：
为全面贯彻党的教育方针，客观评价学生的操行品德，加强班级管理，形成良好的班风、校风。结合我校实际，特制定本考核办法。
一、操行考核评定办法
1、由班主任组织班委会操作，每月定期公布一次考核结果；
2、学生操行分期末由班主任写入学生学籍档案；
3、每人每月操行基本分为80分，在此基础上，视其表现分别给予加分和扣分；
4、当月操行分80分以上者为优秀，60—80分为合格，60分以下者为不合格；
5、当月操行不合格者，由班主任在班上提出口头警告，并告知家长；连续两月不合格者，报政教处由政教处在全校进行通报批评，并作出留校察看的处分；高中学生连续三个月不合格者，勒令退学或开除；初中学生劝其转学。
6、期末操行总平均分在80分以上者，由班级进行表彰；总平均分为班级第一名者，由学校进行表彰。
二、考核标准
（一）扣分标准
1、升旗仪式迟到扣2分。
2、未佩戴学生证进校扣1分；在学生证上乱图乱画扣2分。
3、上课（含早读和自习）迟到扣1分，早退扣2分，旷课1次扣5分。
4、住校生：生活老师点名，一次未到扣3分，初中学生未请假外出一次扣10分；高中学生未请假外出作自动退学处理。
5、“中操”未到，一次扣2分。
6、未按要求完成劳动（清扫）任务（包括住校生未打扫寝室卫生），一次扣5分。
7、不按时交作业一次扣1分，抄作业一次扣2分；上课睡觉一次扣5分。
8、违反课堂纪律被老师点名，一次扣2分；上课未带书扣1分。
9、男生留长发、怪发，一次扣5分；发现染发一次扣10分，女生着浓妆、穿拖鞋、佩戴首饰一次扣5分。
10、衣着不整洁，敞胸或奇装异服，一次扣2分。
11、在教室和走廊等公共场所追逐疯打不听劝阻，一次扣2分。
12、在校园或其它公共场所说脏话，一次扣2分。
13、随地乱扔、乱倒、乱吐，一次扣5分。
14、吸烟、谈情说爱、携带刀具者，一次扣10分。
15、打架斗殴、未构成纪律处分者，一次扣5分。
16、故意损坏公物或他人物品者，一次扣3分。
17、进入营业性台球室、录像室、游戏机室和歌舞厅者，一次扣5分。
18、中午或课间在操场从事剧烈体育活动者，或将运动器具带入教学楼者，一次扣2分。
19、外出集体活动，不遵守纪律者，一次扣5分。
20、凡受学校警告以上处分者，一次扣10分。
21、酗酒、赌博、翻越围墙和偷盗发现一次，高中学生给与开除学籍处分。
22、不听从生活老师按排、冲撞生活老师或者与门卫发生冲突者，一次扣10分
23、在校期间使用手机者，一次口5分。
（二）加分标准
1、每月出满勤者，加3分。
2、拾金不昧，见义勇为者，加2分。
3、助人为乐，发扬雷锋精神者，加2分。
4、作业认真，受老师点名表扬者，加2分。
5、积极参加各级各类竞赛获名次者，酌情加3-10分。
6、校级以上三好学生，优秀学生干部，优秀团干部等加4分。
7、期末考试获年级前三名者加4分，4-10名者加2分。
各学部：
根据《三峡大学科技学院优秀毕业生评比办法》文件精神，学院将开始优秀毕业生评比工作，现将有关事宜通知如下:
一、参评对象：在校全日制普通本、专科应届毕业生
二、评比条件：
1、坚持四项基本原则，拥护和贯彻党的路线、方针、政策。
2、遵守国家法律和校纪校规，在校期间未受过任何纪律处分。
3、学习目的明确，学习态度端正，学习成绩优秀，补考课程不超过两门。
4、德、智、体全面发展，在校期间各学年德、智、体综合测评平均成绩居本班前列（参见《三峡大学科技学院学生综合素质测评方案（试行）》）。
5、国家外语等级考试：本科通过学院授予学位标准、专科通过三级以上（艺术类、体育类学生要求外语课程成绩合格）。
6、积极参加体育锻炼，达到国家《大学生体育合格标准》的要求。
7、在校期间为学院作出重大贡献的学生。
三、评比办法及程序：
1、符合评选条件的同学首先提出书面申请，并提供相关材料（获奖证书复印件）。
2、各班在辅导员的指导下，由班级学生干部、学生代表组成评选小组，根据《三峡大学科技学院优秀毕业生评比办法》和《三峡大学科技学院学生综合测评方案（试行）》，对申请的同学进行资格审查，严格按比例确定初评名单，上报学工部。
3、学生工作部门对评选结果进行全院公示后审定发文。
四、评选比例、时间及奖励办法：
1、评选比例：按毕业生人数20%的比例评选。
2、评比时间：
（1）各学部辅导员于10月10日之前完成所带各班优秀毕业生的公示工作，并交各个学部汇总。
（2）各学部于9月26日上报学生工作部汇总优秀毕业生评定结果。
（3）学院优秀毕业生评定工作小组讨论审核后公示优秀毕业生名单。
（4）优秀毕业生奖励于11月15日发放至学生手中。
3、奖励办法
（1）授予“优秀毕业生”称号，颁发《荣誉证书》，给予奖励。
（2）获得“优秀毕业生”称号的有关材料归入毕业生档案。
咨询办公室：东苑综合楼102
咨询、投诉电话：6399152
电子邮箱：kjxg@ctgu.edu.cn
学生工作部
以加强学生的基本道德教育和基础文明行为的训练目的，加强监督，使学生提高思想道德品质素质，养成良好的行为习惯，特制定《高露学校学生日常行为规范评分细则》，旨在通过严格的、规范的评比检查，使学生们把养成良好的习惯转化为自觉的行为。
一、检查时间：
每天从早晨7：30至下午4：00定时检查与抽查相结合。
二、检查方式：
由学校指导值日学生负责学生的日常行为规范检查评比，每天公布检查成绩，每周小结，每月总结。每天学校将发现的问题或检查的情况及时反馈给各班主任，并纳入当日班级考核。
三、检查内容及细则：
（一）晨检（周一升旗）：（满分20分）
1.检查时间：上午7：45--8：00。
2.检查细则：
（1）卫生状况（5分）。要求：黑板干净，讲桌上物品摆放整齐，学生课桌摆放整齐，地面干净、卫生，垃圾桶及扫把摆放整齐。
（2）班主任到岗情况（5分）。要求：班主任7：45或8：00之前到班，晨检时检查学生仪表，总结前一天班内情况，提示当天班内工作，表扬好人好事。对班主任到岗后委派值日学生干部管理班级并且效果好的，按符合班主任到岗要求对待。
（3）早自习纪律情况（5分）。要求：教室内书声浓厚，不下位走动，不说笑，不吃东西。早餐在7：45之前吃好，就餐时抓紧时间，不在校园内随意走动。
（4）学生出勤情况（5分）。要求：学生不迟到，不无故缺勤。班主任要知道学生缺勤的原因，特殊情况及时上报学校。
（5）升旗（15分）。要求：班主任老师到岗到位，全班学生在规定时间集合完毕，全班学生穿着整洁，队伍整齐，无打逗说话现象，唱国歌声音洪亮，退场队伍整齐，口号响亮。
（6）标志（5分）要求：少先队员每天要佩戴红领巾。违规者每生每次扣0.5分。
（二）卫生：（满分30分）
1.检查时间：全校大扫除后及平时抽查
2.检查细则：
（1）公区大扫除检查（20分）。要求：各班每天早自习安排适当人数打扫公区卫生，其余同学必须在教室认真搞好早自习。公区卫生区未打扫或未打扫干净存在卫生死角的视情况扣分，如多次提醒没有改进的加重扣分。各班如有乱扔垃圾影响公区卫生的，除要求清扫干净外每人次扣0.5分。
（2）班级卫生检查（10分）。要求：教室环境布置规范得体，桌椅整齐，课前黑板擦净，讲桌上物品摆放整齐，地面无纸屑，桌面无修正液痕迹或字迹，公物保护良好，墙面无污迹。
（三）两操：（满分15分）
1.检查时间：上午第二节课间、第四节课
2.检查细则：
课间操（10分）。要求：班主任老师到岗到位，全班学生出勤（班主任说明请假学生原因），全班学生穿着整洁，在规定时间内集合完毕，队伍整齐，做操动作规范、有力，做操或听讲话时无打逗说话现象，退场队伍整齐，口号响亮。
眼保健操（5分）要求：全班安静，无下位、无吵闹，动作符合规范。
（四）纪律：（满分30分）
1.检查时间：不定时抽查
2.检查细则：
要求：午自习或午睡：教室内安静，无讲话、走动现象，学生无缺席、学习自觉认真或遵守午睡纪律。课间活动：
1、学生在校学习期间不得随意外出，更不得攀爬围墙，违者每人次扣0.5分。
2、不在校园内追逐、打闹、大声喧哗，保持校园内课间安静。违规者每生每次扣0.5分。
3、不准往窗外、室内乱扔东西、吐唾沫等。违规者每生每次扣1分。
4、课间时间玩文明游戏，不随地吐痰、不乱扔杂物等；不攀爬篮球架及护栏；不折树枝，爱护校园花草树木，不在草坪内玩耍，不践踏草坪；不动树坑内的鹅卵石、不得到黄泥土多的地方玩耍等。违规者每生每次扣0.5分。爱护公物：
1、爱护学校所有公共设施，仔细使用卫生工具。违规者每生每次扣0.5分。
2、对于桌椅门窗等公共设施，不能用小刀刻或者乱涂乱画，更不能损坏。违规者视情节每生每次扣0.5--10分。
3、爱护学校墙壁，不随手涂写。违规者每生每次扣0.5分。
注：损坏公物视情节严重将给与扣分、通报批评、记过等处分，而且要赔偿。
（五）静校：（满分5分）
1.检查时间：每天下午放学后半个小时内。
2.检查细则：
（1）卫生情况（2分）。要求：教室内桌椅整齐，讲桌上物品摆放整齐，讲桌里物品整齐，地面已扫净并过水，卫生用具摆放整齐。
（2）公物安全检查情况（2分）。要求：电灯关好，窗户关好，门锁好。
（3）学生离校情况（1分）。要求：学生离开教室，不在操场上活动，不在校内逗留。
四、扣分与加分：
以上五项检查均以《中小学学生一日常规》为准，对屡次违反学校规范的学生取消评优资格。对于积极参加学校公益活动，表现出色，有突出作为的班级或个人，经学校认定可在该班月平均分中加5至10分。
五、奖励：
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