巡视整改报告整改目标

巡视整改报告整改目标（精选5篇）

巡视整改报告整改目标 篇1

省市巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看“工作开展以来，xx 高度重视，迅速行动，周密部署，扎实推进了工作的开展，取得了一定成效，现将有关工作情况汇报如下。

一、落实主体责任，抓好动员部署 一是精心组织谋划。xx 专门召开党工委会议研究部署“回头看”有关工作。区党工委书记 x 先后 x 次听取专题工作汇报，层层传导压力，使“回头看”工作“一盘棋”推进。

二是明确责任分工。制定印发了《xx 巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看”实施方案》，成立了由区党工委书记和区管委会主任任双组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由区党工委委员、纪工委书记 x 担任。

三是广泛宣传动员。把宣传造势和引导群众有序参与作为“回头看”工作的“助推器”，开通了举报电话和举报邮箱，在区门户网站公开了举报方式，设立举报箱 x 处，向市整改办报送信息 x 篇，并在区电视台连续播出举报公告，引起全区群众的普遍关注。

二、聚焦问题整改，抓好自查自纠 x.巡视巡察整改方面。xx 体制机制比较特殊，没有行政区划。20xx年以来，中央、省委均未对 xx 开展过巡视，市委也未对 xx 进行过巡察，目前没有相关反馈意见。

xx 及基层“微腐败“方面。20xx 年“x”共发现问题 xxx 个，xx年”x“共发现问题 xxx 个，两年共发现问题 xxx 个，基层“微腐败”共

发现问题 xx 个。区各牵头单位通过整改“回头看”自查自纠，现已对原问题清单全部完成自查，完成率 xxx%。截至目前，”X“原问题全部整改到位，基层”微腐败“原问题全部整改到位。

新发现问题 xx 个，整改到位 xx 个，正在整改 x 个。其中，违反规划调整容积率类问题 x 个，正在整改；脱贫攻坚政策不落实类问题x 个；落实治霾措施不力类问题 x 个，正在整改 x 个；三不为类问题 x个；微腐败类问题 x 个，涉及人数 x 人，金额 xx 万元，党纪处分 x人，行政处分 x 人，通报批评 x 人，对领导干部问责 x 人。

在扶贫领域腐败和作风方面。截至目前，xx 共自查出十八大以来扶贫领域作风问题 xx 件，并已全部完成处理或整改。其中涉及危房改造的问题 xx 件，健康扶贫的问题 x 件，低保和特困政策 x 件，剩余 x件均为其他领域。xx 个问题共处理人数为 xx 人，中乡科级 x 人，乡科级以下 x 人，村干部 x 人，其他 xx 人。共计受到批评教育 xx 个，提醒 xx 个。

三、强化督导问责，力促整改落实 x 月，区整改办从领导小组办公室抽调人员组成督导组，先后对区财政局、区管委会办公室开展整改“回头看”督导检查 x 次，将 XXXX、xx 年“x”专项行动中发现的问题作为检查的重点，对照问题台帐上整改及处理结果，进行现场反馈，并印发整改通知书，要求牵头单位 x月底前将落实情况反馈至区整改办。

四、存在问题 一是整改资料不完整。如区财政局问题清单中写的对责任人批评教育，并没有批评教育的相关材料。区管委会办公室牵头的违规公费

出国境、公款旅游类问题未建立问题台帐。

二是数据信息报送不及时。数据表、信息报送工作不到位，不按时、按质报送区整改办的情况时有发生。如区整改办要求每半月报送的信息，x 个牵头单位没有报送。

五、下一步工作安排 一是进一步压实责任。要求各牵头单位“一把手”必须清醒认识到整改“回头看”是-项必须完成的政治任务，要切实发挥好第一责任人的责任，主动担当，勇于作为，亲自督办，把责任传导到各责任单位。督促区党工委履行好主体责任，区纪工要认真履职、严肃问责。

二是开展评估检查工作。按照省下发的整改“回头看”评估标准，对区各牵头单位整改“回头看”工作进行专项评估，对在评估过程中发现的突出问题，实行“双三查“。

三是加大宣传工作力度。严格按照市整改办要求，做好信息的撰写上报工作，及时总结和发现整改“回头看”工作中正反两方面典型，发挥示范引导和警示震慑作用。

巡视整改报告整改目标 篇2

一、“帮扶整改”与建章立制并重, 会计监督执法行为日趋规范

坚持把健全制度保障机制作为托底工程, 把帮扶整改作为终极目标, 在对违法违纪问题依法进行处理处罚的同时, 遵循查处一户、帮扶一户、规范一户的原则, 推动会计监督执法行为向规范化科学化精细化迈进。

(一) 健全调查制度

在检查计划阶段做好三项工作。一是完善资料库。通过日常监管中的信息的收集、分析工作, 对行政事业单位、企业历年会计信息质量检查情况进行归集、整理, 建立被查单位信息资料库, 为开展会计信息质量检查提供科学选户。二是完善检查方案。在进点被查单位后, 通过座谈、询问、分析等方法, 以及利用网络信息资源, 了解单位组织架构、财务管理和生产经营等情况, 为制定科学周密的检查计划奠定基础。三是完善沟通机制。注重向被查单位领导及会计人员宣传相关政策取得支持。在检查前召开座谈会时, 一方面通报检查项目及与之相关的法规政策, 一方面向被查单位通报检查纪律, 同时宣讲规范会计行为、规范资金管理的重要现实意义, 既赢得被查单位的理解和支持, 又为顺利实施检查创设良好外部条件。

(二) 健全检查制约机制

在检查实施阶段把好“四关”。一是把好“政策关”。每个检查项目实施前, 都召集人员学习相关法律法规, 并就检查中可能出现的难点问题给予讲解, 使检查人员对即将展开的检查项目及其技术难点了然在胸。二是把好“入门关”。严格按照规定于检查实施前三天下达通知, 入驻被查单位同时张贴公告、设置举报电话, 检查前召开座谈会, 以确保检查的严肃性。三是把好“纪律关”。下达检查通知同时附送《宝鸡市财政局监督检查人员十不准》, 向被查单位申明检查纪律, 以便于被查单位和群众监督。四是把好“程序关”。从通知下达、检查组入驻、实施检查、告知到下达检查结论、下达处罚决定、发公告等各个环节均严格依法实施, 确保每一环节合法合规、严谨周密。

(三) 健全内部控制机制

在检查实施阶段注重完善三个结点。一是合理调配检查人员。各县区都能对检查力量进行合理配置, 充分发挥业务骨干的示范带动作用, 为培养业务骨干创造条件。二是建立财政监督业务与廉政建设“三同”制度。即同布置、同检查、同汇报, 检查期间, 专门派出督查组进到每一个检查点抽查检查组执行廉政纪律情况和检查进展情况, 并及时协调处理检查中遇到的棘手问题。三是建立检查质量内部控制制度。以检查组为单位建立检查工作日志制度, 为控制检查质量和进度、防范检查风险奠定基础。

(四) 健全终结回访制度

在检查项目终结后持续对被查单位给予关注。我们要求检查组定期对被查发现问题的单位进行跟踪回访, 督促被查单位认真落实处理决定, 跟踪回访其整改措施落实情况, 防止违纪问题“死灰复燃”。对于跟踪回访中发现个别单位整改不到位、不及时的加强教育引导, 有效地巩固了财政监督检查成果。

二、“帮扶整改”与培训教育并重, 会计信息质量明显提升

高度重视对各项会计制度和准则的贯彻实施, 采取多种形式开展培训教育, 及时总结推广会计制度准则贯彻实施工作中的先进经验和做法, 协调争取有关部门的配合支持, 确保各项新制度、新准则在会计工作中得以贯彻执行。针对部分被查单位存在的突出问题, 经常性选择一些有代表性的单位作为试点, 精心组织实施财务人员职业道德、新会计准则、经济法等专题培训, 受到被查单位高度评价。

(一) 精心培养教员

宝鸡市财政局有两名同志政治素质过硬, 精通财政、财务、会计、税务、法律、金融等业务, 并且责任心强, 上进心强, 学习劲头足, 都有多年从教的经验。组织上平时对这二位同志在政治上信任, 在业务上倚重, 在生活上关心, 为他们营造了良好的学习和工作环境。尤其是通过各种时机, 经常向他们灌输各种先进理念, 提出原则性要求, 要求他们严格遵守党的政治纪律, 始终与党中央在思想上政治上保持一致, 对党的创新理论和最新的财政、财务、财务、会计、法律等理论做到真学、精学, 真懂、真用, 并要把传播党的创新理论、最新财会理论和会计实务技能作为光荣使命和神圣职责。这二位同志不负众望, 在各自钻研的领域都下了功夫, 出了成绩, 每人每年为市级各部门、各县区、各行业的财政、财务干部、会计人员, 以及被查单位的财务人员授课都在30次以上, 为单位赢得了良好声誉。

(二) 精选培训课程

在授课内容选定上, 采取“放疗式”的环切方法, 不单纯头痛医头、脚痛医脚, 而是在对症下药的同时拓展知识覆盖面, 不仅限于讲授与财政相关的货币资金管理、“两条线”管理、财务制度、会计准则、会计工作交接、资产处置、专项资金使用和管理、政府采购等内容, 而是根据历年会计监督发现的问题, 有针对性地对领导如何处置财权、如何有效保护法人和财务人员的正当权益、如何清理往来款项、如何避免碰触“三公”经费的红线、如何避免负债经营、如何争取项目资金、如何树立成本意识、如何规避财务风险、职业道德、领导艺术等崭新课题进行传授, 并广泛运用案例教学。此种授课方法寓整改帮扶于互动交流之中, 形式新颖, 生动活泼, 针对性强, 操作性强, 广受财务人员好评。

(三) 注重培训实效

采取集中现场培训和网上答疑解惑相结合的方式, 一方面充分发挥行业主管部门推动会计人员教育培训的积极性、主动性, 先后成功举办了全市10个县区财税系统、人社系统、编制系统、教育系统、烟草系统、卫生系统财务人员培训班;与税务部门联系, 全面掌握企业会计人员信息, 并有序安排培训, 进一步提高企业会计人员的业务水平和工作能力, 增强小企业负责人依法管理会计工作的自觉性;针对没有固定职业的其他会计从业资格证的持证人员, 依托“中华会计网校”平台进行继续教育。另一方面, 我们依托财政监督QQ群, 随时解答市级各部门、单位, 各县区财政部门会计人员遇到的业务问题, 使培训真真实实起到了服务经济社会发展、提高会计信息质量、提升会计人员业务素质的作用。

三、“帮扶整改”与处理处罚并重, 会计监督成效日益凸显

为使会计监督运行更高效、措施更有力, 注重将帮扶整改纳入会计监督的必要环节, 在实现对会计信息质量全方位、多层次的动态监控的同时, 最大限度帮助查出问题的被查单位重建会计秩序。

(一) 进行事前、事中、事后全过程同步监督检查

由以往只重阶段性、集中性、突击性的检查, 转变为事前参与预警、事中帮扶整改、事后审核问效的全过程同步监督检查, 彻底改变了以往对违纪违规行为只重经济处罚的现状, 突出体现了财政监督的长期效应。去年, 财政局围绕市委市政府关于财政支持转型突破的一系列决策, 主动上门对环保、工信等部门的会计信息质量进行了调研, 并要求这些部门夯实会计工作基础, 提高会计信息质量, 确保任何时候经得起监督检查。

(二) 整改与监督相结合

由检查式监督转变为整改与监督相结合的管理式监督。围绕会计信息的合法性、规范性、真实性和有效性管理, 加大监督力度, 积极开展对会计信息质量的事中监督和事后追踪问效, 规范会计行为, 为财政管理和监管对象提供贴心服务。在去年开展的会计基础工作达标验收工作中, 财政局跳出考核的圈子, 帮助13家分值较低的单位理清了账目, 帮助两家考核成绩不合格单位重建了新账。

(三) 由单一监督转向共同监督

由单一监督转向共同监督。进一步理顺财政监督与纪检部门、审计部门、国地税稽查机构、国资委、监管单位之间的关系, 在监督对象、监督内容和方式、方法上明确分工, 协调配合, 形成合力, 划清职责权限, 按照分类监督与共同监督相结合、分阶段监督与总体监督相结合、财政监督与监管对象内控机制相结合的原则分头开展工作, 避免短期内频繁检查现象的发生, 全力为监督对象服务。

摘要：适应财政体制机制改革的新要求, 把会计监督的全过程细化为计划、实施、终结等三个阶段, 并进行“帮、扶、整、改”, 推动会计监督工作取得明显成效, 有效强化了会计基础工作, 遏制了会计信息失真问题, 整顿规范了会计工作秩序。

纪委巡视问题整改自查报告 篇3

按照你办要求，现将涉及县纪委牵头整改的省、市巡视巡察*县反馈问题自查自纠报告如下：

一、市委巡察反馈问题自查自纠情况。

(一)关于“‘两个责任’落实不到位。对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题。

自查自纠情况：今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《*年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《*县*党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗*责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。

二是全面推进风险防控。

制定印发了《*县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。

三是认真落实述责述廉。

制定印发了《*县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(*-*年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就*个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。

四是约谈督责。

今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人*余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。

(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。

县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题。

自查自纠情况：一是由县委组织部牵头组建*个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)*年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题*个。

二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。

坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。

三是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。

《党组条例》印发以来，开展检查指导*次，解决问题*件次，指导全县*个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等*个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。

四是清理规范全县各级党委(党组)设置。

组织开展专项培训指导*次。建立完善党委(党组)工作规则*个，新建党委(党组)*个，调整党委(党组)成员*人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。

五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。

建立《*县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班*期，培训基层党务工作者*余人。

(三)关于“‘四风’问题仍未杜绝。

形*主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如*系三边工程，*镇*镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题。

自查自纠情况：一是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查*次，发现问题*件*人，立案查处*件*人;通报限时整改*件*人;立案查处违*央八项规定精神案件*件*人，责任追究*件*人;查处基层干部滥用职权案件*件*人，责任追究*件*人。

二是深化思想政治教育。

召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县*个村(社区)党支部书记到*监狱法纪教育基地，*余名县级重点部门主要负责人旁听*案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。

二、省委巡视反馈问题整改情况。

(一)关于“县某公司向领导干部派送过购物卡”的问题。自查自纠情况：*名干部收受的价值*元的购物卡充值金额全额退缴现金，并上缴财政专户。鉴于网络曝光的收受购物卡干部涉及市管干部，按照原来的调查方式，统一由市纪委牵头提出处理意见，我县将参照市纪委处理意见对我们所管理的干部依纪依规进行处理。目前，我县严格执行礼品礼金登记上交制度，进一步加强对关键岗位(管钱、管人、管事)和“一把手”的监管，畅通群众监督渠道，对违*纪国法的行为坚决进行查处。

(二)关于“部分干部清退收受的款物后未作进一步处理，监管失之于宽”的问题。

自查自纠情况：*年*月，*县教育局局长、副局长等人受贿案件被移送司法机关查处，当时，*县“*·*”灾后重建工作正进入攻坚阶段，为教育警醒干部，经报请市委同意，县委于*年*月*日召集全县中层以上党员干部召开了全县廉政工作会，会议宣布了“三清”政策(认清形势、讲清问题、退清收款，不作追究)。会后，县纪委监察局共收缴*人上缴的款项共计人民币*万元。鉴于当时*县委已经宣布政策，且这*名干部在全县廉政工作会后及时上缴了收受款项，建议不再追究已退款干部的相应责任。目前，我县严格按照相关规定，对干部违规收受款物的行为坚决依纪依法进行查处。

(三)关于“对领导干部退回的红包礼金与收缴罚没资金共同一个财政专户，没有单独设置廉政账户，管理上不够规范”的问题。

自查自纠情况：我县于*年*月开通廉政账户，及时制定了《廉政账户管理办法》，但按照省纪委要求，我县于*年已撤销廉政专户，不再设置。目前，我县收缴的罚没资金统一上缴财政专户，严格按照财经纪律和账户资金管理办法对账户资金进行规范管理。

三、“回头看”发现的新问题整改情况。

关于“近年来，*县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题。

自查自纠情况：(一)进一步压实“两个责任”制定。《*年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人*余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。

(二)扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“*+*”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违*央八项规定精神案件*件*人;*年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件*件*人;*年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件*件*人。今年以来，查处违*央八项规定精神案件*件*人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题*件*人。

(三)始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。

严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案*件*人，其中乡科级干部*人，一般干部*人，其他人员*人，给予党纪政纪处分*人，组织处理*人，移送司法*人。

(四)强化权力运行监督，开展*县一级廉政风险岗位抽查审计工作。

通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。

巡视整改报告整改目标 篇4

根据自治区党委统一安排，2019年7月15日-9月15日，自治区党委第二巡视组对灵武市委进行了集中巡视，并于10月14日通报了巡视情况反馈意见，全面客观、严肃认真地指出了工作中存在的问题和不足，对巡视整改工提出了具体要求。灵武市委高度重视、迅速部署，各责任单位坚持问题导向、积极整改落实，整改工作有序推进。截至目前，自治区党委第二巡视组巡视灵武市反馈的28个问题，已完成整改24个，正在推进整改4个，整改率85.7%，选人用人、意识形态和巡察工作专项检查反馈22个问题均已全部整改完成并长期坚持。根据党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、针对在贯彻落实中央和自治区重大决策部署不够到位问题的整改情况

一是市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻习近平总书记对宁夏的指示批示精神和党的十九届四中全会精神作为当前党的思想建设的重要任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习教育常态化制度化，向各级党组织送学上门500余次，开展“四项教育”1800余次。二是紧扣“保产业、防风险、保稳定”的总体要求，在对园区羊绒企业生产规模、运营情况、负债情况进行摸底调研基础上，依法依规，分类进行处置。三是严格大型宗教活动的申报审批程序，2019年审核朝觐网上报名人员414人，审核不符合规定的91人。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展马克思主义民族观宗教观和习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述宣讲30余场次，受众1500余人。

二、针对在落实全面从严治党“两个责任”还不够有力问题的整改情况

一是市委常委会专题听取党风廉政建设和反腐败工作汇报4次，签批问题线索163人次，实行“一案双查”，共追究履行党风廉政建设领导责任142人次。二是深化涉农扶贫领域腐败和作风问题专项治理，给予党纪处分1人，问责5人次。三是举办以创建文明城市、扶贫领域作风整治等专项整治为主题电视问政4期，积极向社会公开两批漠视侵害群众利益问题成果，严厉查处侵害群众利益问题18个，通报曝光典型案例1起，给予党纪政务处分16人。四是上下联动开展银川市委“市县一体化”政治巡察，完成对我市36个党组织巡察及创城专项巡察，巡察覆盖率54.5%，向我市被巡察党组织共反馈问题219个，已完成整改211个，正在推进整改8个，整改率96.3%。五是坚决落实“基层减负”年目标任务，全市会议数量同比下降40.4%，普发性文件数量同比下降39.5%，督查检查考核数量同比下降59.3%，让基层干部轻装上阵。

三、针对在落实党建工作责任制、加强组织建设和队伍建设存在差距问题的整改情况

一是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，抓实“三会一课”、主题党日等制度落实，重新确定农村软弱涣散党组织6个，市级领导深入各村调研指导227次，指导弱涣散村党组织解决问题18个。二是扎实推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，形成“五站一室”标准化阵地84个，特色党建服务品牌91个，培育发展“两个带头人”1260名，村级后备力量184名，选派第一书记和驻村工作队员98名。三是建立《灵武市优秀年轻干部人才信息库》，储备入库优秀年轻干部241名。四是按照“三个区分开来”原则，对待处分影响期满的干部17名干部在处分影响期满后重新任职，为1名干部予以容错免责并在全市通报，对2起受诬告陷害的被举报人予以澄清正名。

四、针对在落实整改责任不到位，各类监督检查反馈问题整改成效不明显问题的整改情况

针对中央环保督察“回头看”指出的第二污水处理厂工程存在“假整改、真销号”问题，对照自治区、银川市及灵武市印发《整改方案》中明确的整改目标和整改措施再次进行梳理排查，2019年9月6日完成项目整体验收，9月10日通过灵武市级销号验收，12月18日通过银川市级销号验收，现已提交自治区领导小组报备正在销号。黄河书院遗留问题，按既定路线加速化解，两批诉讼案件已基本结案，其中：第一批案件74件，已结案74件，结案率100%。第二批案件立案20件，已判决3件，等待判决16件，撤诉1件，黄河书院项目诉讼案件已基本判定，债权债务关系基本确立，目前已研究制定黄河书院项目遗留问题处置化解方案，正在积极稳步推进遗留问题处置化解。

五、针对落实落细选人用人等三个专项检查反馈问题的整改情况

市委组织部、宣传部、巡察办分别针对反馈问题制定了《整改方案》，成立专项整改工作领导小组。市委组织部针对选人用人工作中存在的4个问题，坚持“凡提四必”要求，严格落实干部任前档案审核、任前公示、试用期、征求意见等制度，严把人选资格条件，2019年10月以来，共征求纪委监委、政法、卫健等部门意见54人，及时将140余份审计结果报告、受党纪政务处分决定书等计入个人档案，对54名拟提拔或进一步任用干部在灵武电视台、灵武党建网、灵武微党建、美丽灵武微信平台进行任前公示，广泛接受群众监督。市委宣传部针对意识形态工作中存在的9个问题，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育深化市委理论学习中心组的学习实效，加强集中学习交流研讨，先后召开市委理论学习中心组专题学习会议6次，其中专题研讨4次。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“扫黑除恶专项斗争”等专题开展基层宣讲60余场次，受众3400余人。市委巡察办针对巡察中存在的9个问题，健全完善《灵武市巡察工作领导小组议事规则》等7项制度，2次提请市委常委会、2次提请市委巡察工作领导小组听取巡视巡察整改情况汇报，成立督查组对自治区党委巡视整改情况实地督查2次，对银川市委第七、第八、第九轮巡察整改情况进行实地督查3次，积极推动巡视巡察反馈问题整改工作。

下一步，市委将坚持不懈抓好整改工作，把落实巡视反馈意见要求与推动全市各项重点工作高质量发展紧密结合起来，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以久久为功、驰而不息的作风，确保巡视整改任务全部落实到位，不断巩固和扩大整改工作成果。

巡视整改专题民主生活会情况报告 篇5

各有关党组织(市纪委)：

**年**月**日，***党组召开省委巡视整改专题民主生活会。会议深入学习省委关于巡视工作的部署要求，牢固树立“四个意识”，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照省委巡视组反馈意见，紧密联系班子和个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，凝聚了抓好巡视整改的思想共识和工作合力。现就有关情况通报(报告)如下。

一、会前准备情况

局党组领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视，精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。

一是组织专题学习。班子成员深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真学习省委巡视反馈意见和***同志讲话精神，认真学习贯彻省委巡视整改动员部署会议精神，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作特别是突出政治巡视的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。

二是开展谈心谈话。班子成员围绕专题民主生活会主题，一对一、面对面开展谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，认真沟通专题民主生活会上的相互批评意见，消除隔阂、形成共识，切实把问题解决在民主生活会前，为开好会议营造了良好氛围。

三是撰写发言提纲。领导班子对照检查材料由党组书记***同志主持起草、班子集体研究讨论。班子成员站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题，着力查认识、查责任、查作风。民主生活会前，***同志对班子成员的对照检查材料进行了审核把关，确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况

专题民主生活会由党组书记、局长***同志主持。***同志首先代表班子作对照检查，带头作个人对照检查，其他班子成员既对照巡视反馈意见查问题，又联系思想工作实际找原因，认真开展批评和自我批评，达到了“团结——批评—-团结”的目的。

(一)领导班子存在的主要问题。通过认真对照剖析，梳理出3个方面问题。一是在加强党的领导、遵守政治纪律方面。干部选拔推荐、评先选优中，存在个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象;超职数配备干部消化进度不快，没有按照上级要求及时整改到位;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。二是在加强党的建设，净化政治生态方面。基层党支部落实“三会一课”等生活制度的质量不高，有的支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员没有按期缴纳党费，主动性自觉性不强;有的党组织党费管理制度不健全，没有建立或没有保留党员党费交纳台帐;党员领导干部过双重组织生活作用发挥不够，制度执行不到位;有的党组织书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常，支部政治功能、服务功能不强，战斗力、凝聚力不高，先锋模范作用不明显。三是在全面从严治党，落实“两个责任”方面。党建主体责任落实不够有力，各级党员领导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。党风廉政建设主体责任不够具体明确，加强监督制约、廉政风险防控力度不够，抓作风纪律上还不完全到位，还存在基层干部“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题。

(二)班子成员自我批评情况。班子成员聚焦巡视反馈问题，主动对标认领，深入剖析反思，查找存在问题，明确整改方向。有的同志谈到，巡视反馈意见整改，任何一项工作都是政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。深入反思存在的问题，虽然表现在工作层面，但根源还是政治站位不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、理解不深、落实不力。有的同志谈到，对一些具体的工作还没有拿出真办法、实举措、硬作风认认真真地抓落实，存在盯而不紧、抓而不实的问题。有的同志谈到，工作中传导压力不够，深入一线督查指导不到位，导致有的工作效果还不理想。有的同志谈到，工作中还存在“粗线条”的问题，距离严谨细致、精益求精还有差距。

(三)班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评。有的同志提出，抓好巡视问题整改落实是政治任务，要在制度完善上下功夫，确保改彻底、改到位;有的同志提出，工作头绪多、任务重，要加强工作谋划，增强协调性、前瞻性;有的同志提出，基层组织规范化建设还需加强，加大党建亮点推广力度。

民主生活会结束时，党组书记、局长***同志作了总结讲话。***同志指出，巡视是政治“体检”，整改是政治任务，要牢固树立“四个意识”，按照整改工作方案，不折不扣抓好整改落实，做到“真认账、真反思、真整改、真负责”。

三、整改措施

党组领导班子坚持把整改落实作为重大政治任务来抓，明确整改措施，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。

(一)以“强整改”的决心，高标准完成巡视反馈意见整改落实。充分认识抓好巡视反馈意见整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领、逐条整改，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。

(二)以“强班子”的决心，切实加强思想政治建设。坚持以政治建设为统领，加强中心组理论学习，深入党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实武装头脑、指导实践、推动工作。要突出抓好政治建设，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，营造风清气正的政治生态。

(三)以“强责任”的决心，推动全面从严治党要求落到实处。完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机构职能。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关组织建设。全面落实中央八项规定实施细到，坚定不移反“四风”、正作风，坚决防止“四风”反弹回潮。