工学院2009年度个人工作总结

工学院2009年度个人工作总结（推荐9篇）

工学院2009年度个人工作总结 篇1

一年来，我院在公安机关和教育部门各领导的关怀、支持和指导下，在学院领导和全体师生的共同努力下，认真贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》，根据上级有关稳定工作文件精神，为了保障我院长期稳定的局面，随时应对各种学生突发事件的发生。本着深入研究，严加防范，内紧外松，有备无患，努力做好维护校园稳定工作和妥善处理学生突发事件的原则。树立“稳定压倒一切”的思想。深入学生内部调查研究，发现问题，主动工作，消除隐患，确保稳定。我们在工作中坚持以疏导教育为主，防止激化矛盾的工作方法。突出安全管理的重点，狠抓日常常规工作，积极发挥职能部门作用，有了较好的成效。现小结如下：

一、健全组织，加强自身建设。

学院在鲁加升董事长为第一责任人的安全责任制度下，由党委副书记洪敬同志分管安全保卫工作，形成以鲁加升同志为组长、洪敬同志为副组长、保卫处领导和各部门主管领导为成员的安全保卫领导小组。不断加强保卫队伍建设，不定期以会议、举办培训班的方式组织每位保卫人员学习党的政策和政治思想，学习各项安全保卫条例和规章制度，交流、探讨在处理各种突发事件的工作中应该掌握的方法和好的经验，要求每位保卫人员都要熟练掌握每种消防器材的使用方法。并且制定和完善各类应急预案，做到突发事件能够及时处理，及时上报，使事件的苗头能够及时解决在萌芽状态，消化在校内，确保了校园的稳定。

二、明确责任，齐抓共管。

年初，保卫处就与各部门签定了治安综合治理责任书，明确了各部门责任。每个月，院安全保卫领导小组都会对学院各个校区、各个部门、师生的生活和工作场所，特别是一些重点部位的安全情况做详细的检查，有效地排除各种不安全和不稳定因素。做到了有计划、有检查、有评比，形成了齐抓共管的良好局面。

三、掌握学生思想动态，提高学生安全意识。

为了更加及时准确地了解学生的动态，我们不仅发动学生积极在学生内部收集各类信息。也经常深入到各个宿舍，和学生谈心，了解他们的思想动态和对社会、对学校的看法。并经常和学工处指导员、班主任联系，及时了解一些新动态，努力预防和处理突发事件的发生。

学院领导非常重视安全工作，要求保卫处配合学工处，对学生要进行经常性的安全教育管理。鉴于不同季节和时机，以及学生中发生的一些安全隐患问题。主要抓好炎热天气游泳安全，宿舍使用水电安全，财物防盗，防诈骗安全和学生外出人身安全等。不断增强学生的安全意识，消除一些不安全隐患，确保了每个学生的安全稳定。

四、严格加强门卫管理和校内值班巡逻制度。

由于我院的实际情况，校区周边不安全稳定因素仍然很多，周边治安环境复杂。把好大门关就是把好学校安全的第一关，所以我们一直以来都非常重视门卫的管理。每位值班人员严格执行“保卫工作职责”“门卫守则”和各项值班登记制度，包括来访登记制度。对进出校门的人员、物品、车辆按照凭证出门的制度管理，并做好登记。对于外来人员进校要先联系，确定后方可放行；对于所有出校的物品，要求要有老师的签字确认的凭证，并由具体责任人签字方可放行。并做好存档以备查询。

为了有效防止和及时处理校内的突发事件，严格执行校内24小时巡逻制度和每日防火安全检查制度，以提高快速反应能力，保证一旦有事能得到及时处理。对于重点部位和经常发案场所进行重点伏击，对进入校园的可疑人员，进行跟踪盘问。特别在晚间注意检查各个教室和办公室门窗的关、锁情况，晚上就寝时间和学生上课时间检查学生宿舍是否关好门，以及平时师生的用火用电是否符合安全标准，还有消防器材等一些公共设施是否在位、完整。

五、加强监督管理，做好消防安全工作。

本着“预防为主，防消结合”的工作方针。认真落实防火、防盗、防自然灾害事故的各项安全措施。切实加强对校区内仓库、机房、档案室、图书馆、网络中心教室、学生宿舍、食堂等重点部位进行安全检查，及时消除各种安全隐患，预防火灾发生。定期进行检查，做好各种消防器材的检测、保养、维护更换等日常工作，确保器材能够随时投入使用。保卫处联合学工处、后勤处对师生进行消防紧急疏散演练，并取得较好的成果，增强了师生的消防意识。

我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。经常对全院安全消防状况进行调查摸底，特别是在重大活动和节假日前期，保卫处要对学生宿舍、食堂、财务室、图书馆、实验室、仓库、心理咨询室等重点要害部位进行各类安全大检查，以确保工作的万无一失。对于发现的问题，及时发整改通知书，责令相关部门限期进行整改，坚决消除各类隐患，为校园消防安全打下了良好的基础。

6、存在问题和不足。

学院能够认真完成上级领导下达的各项安全工作任务，并得到了上级领导的肯定，这些都是与每位领导的重视和支持，全体师生的努力分不开的。在取得成绩的同时，我们还应看到差距：

1、保卫人员技能有时还不够高，一些教职工在处置突发事件时经验不够丰富。学生的安全防患意识不强。

2、学校物防、技防还有待于加强，目前还没有安装红外线感应报警器。

在今后的工作中，我院将进一步解放思想，勇于改革创新，认真落实校园安全管理的各项措施，全面建立健全学院安全防控体系和“创安全、保平安、促发展”的长效工作机制。我们将加倍努力工作，适应社会快速发展的步伐，努力保证师生员工的人身和财产安全不受 侵

犯。

厦门南洋职业学院

工学院2009年度个人工作总结 篇2

各省、自治区、直辖市散装水泥办公室及有关统计单位:

散装水泥行业统计是纳入国家统计局行业统计制度的组成部分, 是各级政府部门了解和指导散装水泥发展工作的基本依据, 也是实施散装水泥行政及行业管理的重要基础性工作。

承担全国散装水泥行业统计工作的各级散装水泥办公室及统计人员, 认真履行统计工作职能, 务实敬业, 克难奋进, 勤勉奉献, 涌观出一批工作成绩突出的先进单位和先进个人, 他们是推动散装水泥行业统计工作科学发展的楷模。为了表彰先进, 激励广大散装水泥行业统计单位和统计人员在工作中创造新业绩, 共同促进散装水泥统计工作质量的提高, 根据中国散协《关于评选2009-2010年度全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人的通知》 (中散协[2011]11号) 的要求, 依照《全国散装水泥统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 特授予河北省散装水泥办公空等145个单位为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”;授予耿国良等352人为“2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉, 谦虚谨慎, 再接再厉, 发挥表率作用, 工作再创佳绩。希望各级散装水泥办公室及统计人员, 以先进为榜样, 以表彰为动力, 把学先进、赶先进的具体行动落实到做好散装水泥行业统计工作上来, 努力把散装水泥行业统计工作提高到新水平。

附件:⒈2009-2010年度全国散水泥行业统计工作先进单位名单

⒉2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单

二O一一年八月二十三日

附件1:

2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进单位名单

排名不分先后 (145个)

附件2:

2009-2010年度全国散装水泥行业统计工作先进个人名单

工学院2009年度个人工作总结 篇3

李康在会上要求，要把握机遇、扎实工作，全力推进我区教育事业又好又快发展。针对当前我区教育改革和发展所面临的形势与机遇，各级政府及教育部门要认清形势，抢抓机遇，进一步强化做好教育工作的大局意识和责任意识。要加强学习，改革创新，全力推进广西教育的科学发展。要加强领导，扎实工作，确保2009年各项教育任务的完成。重点抓好六个方面的工作：第一，抓规划。要准确把握国家的政策导向和教育的发展趋势，认真分析当地的发展需要，制定出体现时代发展要求和符合本地本区域发展要求、人民群众满意的高水平高质量的规划，确保教育事业的可持续发展。第二，抓项目建设。确保中央和地方对教育新增基本建设投入项目按时按质按量完成。同时要加强对教育项目实施情况的监督检查，规范管理和使用项目资金。第三，抓质量。要把提高教育质量作为教育发展的安身立命之本，努力提高各级各类教育的质量。第四，抓教师队伍建设。要积极稳妥地推进义务教育学校教师绩效工资政策落实和事业单位岗位设置改革工作，继续探索创新农村中小学教师的补充机制，全面提高教师素质特别是农村的教师素质，加强职业教育的教师队伍建设，努力建设一支高素质的教师队伍。第五，要继续保持教育系统安全稳定的良好局面，为维护整个社会的安定和谐作贡献。第六，要加强领导，以更大的决心更多的财力支持教育事业。

高枫在报告中总结了2008年广西教育工作取得的成绩和存在的不足，分析了当前广西教育工作面临的新形势，全面部署2009年教育工作。2009年广西教育工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和自治区党委九届六次、七次全会精神，组织实施基础教育、职业教育、高等教育科学发展三年计划，教育报推动教育事业科学发展、加快发展、超前发展。重点抓好3项中心任务和6项重点工作。3项中心任务：第一，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，完成好我委、厅的学习实践活动，指导好第二、三批学校学习实践活动，促进全区教育事业优先发展、科学发展。第二，以巩固成果、提高质量、扩大规模、优化结构为目标，全面落实教育科学发展三年计划。第三，贯彻落实十七届三中全会、自治区经济工作会议精神，努力推动农村教育改革发展实现新的突破，努力保质保量完成国家和自治区新增教育投资项目。6项重点工作：以义务教育均衡发展为重点，推进基础教育全面发展；以农村教师队伍建设为重点，全面提高教师队伍整体素质；切实推进素质教育，进一步提高教育质量；深入推进职业教育攻坚，促进职业教育充分发展；着力落实教育惠民政策，办好人民群众满意的教育；全面做好各项教育工作，推进教育事业协调发展。

教育部：教师绩效考核不得与升学率挂钩

本刊讯教育部日前发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，要求各地深入推进义务教育学校教师绩效考核工作，不得把升学率作为教师绩效考核指标，教师绩效工资要以绩效考核为基础。教师绩效考核内容为教师履行《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，包括师德和教育教学、班主任工作等方面的实绩。对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据，不得把升学率作为考核指标。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。教师不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，并将此作为教师绩效考核合格的必备的基本要求。

教育部就重大教育问题“问计于民”

本刊讯经过归纳和整理民众意见，教育部2月6日公布了“20个教育重大关键问题”清单，继续公开向社会征求制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的意见，目的就是希望社会各界针对这些问题提出具有可操作性的建议，引导民众更好地为这项工作建言献策，从而为《规划纲要》文本初稿的按期顺利出台奠定基础。

工学院2009年度个人工作总结 篇4

2009年度本人在学院领导的关心和指导下，在各部门领导和全系教师的帮助下，较好地完成了本年度制定工作目标和学院领导交给的其它各项工作，本人能够认真履行岗位职责，严格要求自己，工作积极主动。现从德、能、勤、绩、廉五个方面总结如下：

一、德

本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想和胡锦涛同志“科学发展观”精神，坚持四项基本原则，始终保持与党中央保持一致，坚决拥护党的领导，爱岗敬业，坚持原则，乐于奉献。忠诚党的教育事业，教书育人，以身示范，正人先正己，真正做到为人师表，能够积极要求进步，积极向党组织靠拢。

工作中与同事们相互团结、真诚相待、荣辱与共、肝胆相照，平时关心同事的工作、学习，关心学生的学习和生活，服务于教师，服务于学生，使我系工作氛围和学习氛围和谐、稳定。

与系领导班子的同志团结合作，一切从大局出发，按时完成学院交给的各项工作。凡事实干在先、吃苦在前，团结协作，积极参与各项活动，在活动中相互帮助、相互支持将集体荣誉和团结协作放在第一位，共同进步。

二、能

一年来，认真学习学院的各项规章制度并创新性地做好本职工作，狠抓教风和学风建设。平时刻苦钻研业务，认真学习研究工作方式、方法，开阔思路，积极创新，日常工作中勤与系领导班子成员和老师沟通、交流，能够正确处理好上下级关系，与领导、老师关系和谐。

工作中能够充分发挥组织协调能力，能够积极配合教务处、科技处、高教研究所、教学督导室、人事处等部门做好各项工作。

三、勤

对待工作勤勤恳恳，兢兢业业，有强烈的事业心和高度的责任感。本人经常放弃节假日休息时间而且坚持每天第一个到办公室、最后一个离开办公室，全身心地投入到工作中去。组织各项活动都深入到底，经手的任何工作都要认真做好。工作中不计较个人得失，处处以学院利益、集体利益为重，工作有计划、有目标，认真及时完成各项工作任务。

四、绩

1、稳步深入推进教学改革

教学改革关系到人才培养质量的提高，关系到学院事业的发展。为了进一步推进教学改革，在学习、总结其它兄弟院校教学改革经验的基础上，引进基于工作过程系统化、工学结合、订单式培养等先进的教学理念，制订了以计算机技术、艺术设计、电子商务为专业平台的人才培养方案；又根据不同的培养目标制定了相应的课程标准；率先在我系举行说课竞赛，推进教学改革；积极推进我系的精品课程建设；为加强外聘教师管理，我系率先为每位外聘教师配备一个指导教师，确保外聘教师的各项工作符合我院的规定。

2、深化校企合作

深化与北大青鸟、南京永创教育联盟、南京鸿鹰动漫娱乐有限公司等传统校企合作单位的合作，继续开发新的校企合作单位，如徐州金蝶软件科技有限公司、江苏微软技术服务公司、ATA公司等。推进我系教师利用假期深入工作一线学习，学习企业的管理制度和真实案例应用与教学。

3、日常教学管理方面：

①根据各位教师的专业发展和教研室主任一起合理安排教学任务；按学院的规定聘用外聘教师，通过试讲、听课、教学资料检查、学生反馈、外聘教师例会等环节加强对外聘教师的考核，对不称职的外聘教师及时解聘。

②切实地做好学期授课计划的收缴和审核工作。

③坚持每天对本系各个教学班级的教学秩序进行检查，使教学秩序有很大提高；及时了解学生的学习情况，对于违纪的学生及时处理，使本系的学风有了根本好转；定期召开教师座谈会，了解教学中存在的问题，以便及时解决。

④每周三下午定期召开班长、学习委员座谈会，及时了解学生的学习情况和教师的教学情况，处理好学生学习中存在的问题。

⑤贯彻执行《教师教学质量评估办法》、《教学事故认定和处理办法》有关精神，以身作则，敢于管理、严于管理，真正做到公平、公正、公开。

⑥认真落实每一学期的期初、期中教学检查工作，促进了我系的教学管理工作有序地开展。

⑦及时完成每一学期学生的重修、补考工作，使重修、补考工作有步骤、有条理地进行。

⑧组织好每一学期期末试卷出卷、审核、流水改卷、成绩登录、教学资料的收缴等工作。

⑨认真做好2010届学生的毕业设计工作，从审题、中期检查、毕业答辩、论文互查、专家抽查等环节做好毕业设计工作，推动我系毕业设计工作更加规范。

4、实验室建设工作

①切实做好实验、实训环节的日常管理：首先要求教师和学生对实验实训场所的规范操作；其次要求教师的实验、实训知识目标、能力目标符合学生的就业要求；再者要求学生的操作真正与工作实际相结合，确实做到学有所用。

开学初合理制订一个学期的所有实验室分课表并在网上发布，彻底杜绝了老师找实验室、学生找老师的事情发生。

②实验室建设：新建了一个软件实验室，一个基础网络实验室、一个计算机基础实验室、2个手绘实验室、一个综合布线实验室；论证了计算机综合实验室、VRP实验室、苹果实验室的扩建、计算机维修实验室的改建等。

③协助校产处清查了我系的各项资产管理情况，做到帐帐相符、帐实相符。

5、培养方案的制订和课程标准的编写工作

①利用暑假期间，组织部分骨干教师外出调研，并聘请企业的专家和一线的工程技术人员对培养方案进行重新论证，修订2009级人才培养方案。

②利用业余时间，组织专业教师修订、编写2009级各专业的课程标准。

6、考工

做好计算机等级、物流师、英语、普通话、网络管理员、楼宇设计师、通信终端检测员、多媒体制作员、动画制作员等考试的宣传、报名、培训、考试和发证工作，2009年9月份的计算机等级考试考试人数为2000余人，2009年4月份的计算机等级考试报名人数为4000余人。

计算机等级培训500余人次；网络管理员培训120人次、楼宇设计师培训60人次、通信终端检测员培训80人次、多媒体制作员50人次、动画制作员70余人次；物流师培训考试120余人次。

7、招生、就业工作

根据学院招生任务的分解，做好宿迁市的宣传发动工作，深入多所中学和宿迁市的多个咨询现场进行宣传、发动，不顾炎热天气，与本系其他老师一起圆满地完成了招生任务。协助做好毕业生的就业工作。

8、师资培养

积极培养和指导年轻教师，以便他们尽快适应教学的需要，从日常的教学环节上，本人坚持听课，及时指导年轻教师合理安排教学内容和把握教学环节；发扬年轻教师向老教师学习的传帮带精神；派年轻教师外出学习，开阔眼界，吸取经验，使我系教师的教学水平有很大的提高。

9、加强教研科研工作，取得良好的效果

本人坚持教学第一线，作为分管教学工作的副主任要想了解学生的学习情况和教学效果，必须深入班级，因此本人一直担任教学工作，先后承担了软件07

2班的《SQL高级查询技术》、楼宇071班的《VFP程序设计》。编写了《计算机应用案例教程》、《C语言程序设计项目化教程》、《多媒体技术项目化教程》。

五、廉

本人工作中恪守原则，廉洁奉公，清正自律，各方面严格要求自己；能够坚持做到一身正气，以身作则，严于律己，坚持把廉政作为履行职责的前提和保证，在工作过程中做到确保公开、公正、公平。

在过去一年的工作中，本人认真履行岗位职责，完成各项教育教学工作。在以后的工作中还要进一步学习教学管理理论、管理理念和管理方法，创新性地开展教学管理工作，推动我系的教学管理工作更上一个台阶。

陈祥章

信息工程系

工学院2009年度个人工作总结 篇5

学院领导班子2009年度工作总结

(2010年3月31日)

2009年，学院在上级组织的领导下，按照年初提出的“一个中心、四个重点、六个建设”的工作思路，加强内涵建设，改善办学条件，求真务实，团结拼博，较好地完成了各项工作任务。

一、加强思想政治建设，确保学院事业发展的正确方向 坚持社会主义办学方向。贯彻落实党的教育方针，办学指导思想明确。强化政治理论学习。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，重点学习了党的十七届三中、四中全会和中共重庆市委三届六次全委会精神，组织中心组学习12次，组织各类专题学习讨论9次。转变职工思想观念。坚持“走高校的路、说高校的话、唱高校的歌”，通过学习、交流和研讨，切实做好观念转变工作。加强和改进大学生的思想政治工作。建立纵向和横向的思想政治工作的队伍，开展丰富多彩的活动，积极开展“唱读讲传”活动、庆祝建国60周年系列活动等主题活动。加强精神文明建设，努力构建和谐校园。深入开展树立社会主义荣辱观的教育活动，形成学科学、知荣辱、讲公德、树诚信的良好氛围。坚持和完善党委领导下的院长负责制，认真贯彻民主集中制原则。制定学院工作规则、党委、行政议事规则，制定并执行“三重一大” 1 制度规定，党政班子团结一心，密切配合，营造了“求真务实、心齐气顺”的良好氛围。

二、强化领导班子自身建设，提高谋划、领导、促进科学发展的能力

（一）科学发展，改革创新，提高领导班子决策能力 以科学发展观为统领，以“迎评促建”为中心，领导班子立足实际，稳步发展，及时调整发展规划，明确学院发展的战略定位。完善办学思路和人才培养目标，提高教育教学质量，改善办学条件，解决和落实科学发展活动中师生提出的难点问题。在学习实践科学发展观活动中，群众满意度达99.1%。

（二）完善制度，依法办学，提高办学治校能力

严格执行上级政策,按照学院章程，确立学院管理架构、运行机制和管理原则，规定学院教师和学生的权利、义务，依法办学，有章可循的开展工作。

完善规章制度。2009年制定并完善规章制度120多项。一年来，在学生收费、教学管理等方面无违规办学情况发生。

（三）统筹兼顾，协调发展，提高处理突发事件的能力。坚持统筹兼顾，协调发展，既推动学院发展，又促进内部和谐稳定；既保证学院资金投入，又逐步提高职工收入。

构建三级建制两级管理的机构框架，理顺和强化部门职责，做到了不缺位、不错位、不越位，在处理有关矛盾和突发事件中效果明显。2009年，妥善处理了岗位设置和聘任、职称评聘等工作中出现的各种矛盾；在甲型H1N1流感防控中，打好了甲流防控攻坚战，有效控制了疫情，学院无一例确诊病例出现

三、坚持党委统揽全局，以迎评促建为契机，加强内涵建设，扎实推进各项工作

（一）加强基层党组织建设，推进“抓党建、促三风、建三高”工作

调整基层党组织，建立10个党支部。落实重庆市高校党建工作会议精神，积极推进“抓党建、促三风、建三高”工作。抓好党员发展工作，全年共有659人递交入党申请书，确定入党积极分子299名，发展新党员23名，考察并通过预备党员转正15人。

（二）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质

中层干部队伍建设。采取竞争上岗的办法进行聘任，调整、选拔、任用处级干部23人。举办两期中层干部理论学习培训会，组织上级有关培训和外出学习、考察，制定《中层干部管理办法》、《部门及中层干部考核办法》。

加强师资队伍建设。两次公开招聘32人（其中博士研究生1人、硕士研究生20人），12名教师考上在职硕士；15名教师参加国家及市优秀中青年人才国内培训、“双师素质”教师培训，15名教师到行业企业实践锻炼、考察，68人次教师参加各类专业培训，聘请16名来自行业企业有丰富实践经验的专家担任兼职教师，优化了师资队伍结构。4名教师分别获得重庆市政府及市级部门表彰的先进工作者、优秀教师、优秀共产党员、优秀园丁。推选高职高专和中等职业学校高级职务评审委员会学科组成员4人。

（三）深化人事制度改革，建立有效的竞争激励机制

扎实做好机构岗位设置管理工作。设置党政及教学业务机构16个、教研室12个；采取竞争上岗的办法，完成了岗位设置及人员聘任工作。改革考核办法。制定了《学院部门及个人年度考核办法》，首次开展学院部门年度考核工作，取得预期的效果。改革职称评审办法。组建高校教师中级职务评审委员，改革学院职称评审及推荐办法，建立职称晋升的有效激励机制。

（四）抓好教育教学改革，提高教育教学质量

专业建设稳步推进。成功申报投资与理财、税务、资产评估与管理3个高职专业。修订了08级高职和成教专业人才培养方案，确定了09级高职和成教专业人才培养方案。质量工程开始起步。启动《基础会计》等6门院级精品课程建设、会计专业核心课程教学团队等3个院级教学团队建设和会计等2个院级特色专业建设。完善质量监控体系。成立教学督导组，建立教学信息员反馈制度，加强教学巡查，保证教学秩序有序进行；严肃考风考纪，实施学生党员、积极分子挂牌考试、诚信考试工作，强化了考风。加强实训工作，突出实践教学。投入270余万元建立会计手工模拟实习室等实训场所，购买教学软件，添置十多间多媒体设备，改善了实训条件。与4家企业开展校企合作，建立52个校外实习基地；服装专业学生开设服装卖场，开创服装设计专业从设计、制版、裁剪、制作、销售一条龙的实训模式。

学术科研、教改初见成效。获得国家教学成果二等奖1项、重庆市优秀社科成果三等奖2项、重庆教学成果三等奖1项；重庆市教委人文社科研究项目结题1项，获得重庆市教委人文社科研究项目立项1项，教育部高职高专经济类教指委课题1项；有10 4 个课题通过评审作为第一批院级课题进行了立项研究；申报重庆市教委2010年自然科学和人文社科课题9项、重庆市宣传部青年社科理论调研项目1项；发表论文105篇，其中核心期刊10篇。成功申报重庆市级教改项目6个，其中2项重点项目。

人才培养质量逐步提高。在市教委举办的第二届重庆市高等职业院校学生职业技能竞赛中，我院学生参加的“服装设计与制作技术”、“导游技能”竞赛2个项目均获三等奖；会计专业学生参加第五届“用友杯”全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛重庆赛区总决赛获二等奖。

（五）搞好学生管理，促进招生就业工作

抓好学生工作队伍建设。配备责任心强、素质高的学生管理队伍，充分发挥学生干部在学生管理中的作用。改善办学条件。投入70万元对教室、宿舍、食堂进行维修；投入14.6万元购买教学仪器设备；采购新书7902种、20382册。

严格学籍管理和毕业证发放。严格学生学籍管理，顺利完成在校生的学籍电子注册工作。严格毕业证发放，对成绩不合格者不发放毕业证书。

表彰先进，搞好学生资助工作。开展“争先创优”活动，评出国家奖学金获得者1人、国家励志奖学金获得者40人、国家助学金获得者370人，资助总额911000元。为418名学生办理助学贷款手续。

以提高生源质量和毕业生就业质量为目标，搞好招生就业工作。招收高职生1060人，成教生219人，高职报到率69.5%，比去年提高一个百分点。高职录取分数线较去年提高了5分，生 5 源质量有了提高。建立学生处、系部、辅导员就业动态三级监测体系；抓好毕业生就业教育，拓展毕业生就业渠道，加强对毕业生就业情况的跟踪调查。2009年，毕业生共1536人，就业率达98.3%。

（四）加强安全稳定工作，构建平安校园

加大检查监管力度，做好对重点要害部位和重点防火部位的安全防范工作，与各部门签订安全稳定工作责任书，确保了在建国六十周年等特殊时期的安全稳定。全年学院无一例校内安全事故的发生，再次被重庆市教委、市公安局评为安全文明校园。

四、加强廉政建设责任制，保证学院事业健康有序发展 抓学习教育。通过开展中心组学习、专题讲座、警示教育、廉政谈话等形式，开展反腐倡廉警示教育和政绩观、世界观、人生观、价值观教育，强化纪律观念和法制观念。

强化行为规范。制定6项廉政建设制度，认真执行“三重一大”有关规定，部门负责人与党政一把手签定《党风廉政建设和反腐工作责任书》。坚持政务公开，在干部任用、公开招聘、职称评审等工作中，做到公平、公正、公开。建立健全财务制度，规范部门创收管理。

健全监督机制。规范校务公开程序，明确校务公开内容，扩大职工的知情权和参与权。明确了部门工作职责，提高部门工作效率。

学院2009年度未发生任何违法和严重违纪行为。

五、存在的主要问题和不足

一是学院办学条件与人才培养评估指标要求存在较大差距；二是校园建设规划须尽快实施；三是教职工教育教学观念需转变，竞争意识、危机意识和创新意识需增强；四是教学质量监控与保障体系需进一步完善，教师教学业务能力有待进一步提高。

六、下一步打算

确立一个目标：迎接人才培养工作评估。

促进三个转变：转变教学、管理和服务理念；转变工作方式方法；转变教学、管理运行机制。

加强五个建设：制度建设；机制建设；校园建设；专业和课程建设；教师和干部队伍建设。

实现五个突破：校园扩建工作有所突破；教学质量工程有所突破；科研项目来源范围与档次有所突破；招生规模与培养层次有所突破；人才引进有所突破。

2009年述职述廉报告

学院党委书记 黄耀五

2009年，是学院建章建制，改革发展的关键年，作为重庆财经职业学院第一任党委书记。我尽快进入角色，在这个重要的工作岗位上，把关定向，团结勤奋，廉洁自律，做好表率，把精力放在党建上，认真抓好党建工作和改革发展工作。一年来，学院在市商委和市教委的正确领导下，在全院师生员工的共同努力下，专业建设、师资队伍建设和党的建设各项工作全面推进，取得较好成绩。现汇报如下：

一、加强学习,坚定理想信念，坚持社会主义办学方向

（一）有坚定的政治理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，在政治上与党中央保持一致。一年来，学院党委扎实开展深入学习实践科学发展观活动。按照统一要求，坚持以“狠抓教学质量提高学院声誉，践行科学发展观促进学院发展”为主题，领导学院深入学习实践科学发展观活动，本人曾先后在重庆高校科学发展观活动经验交流会、理论研讨会和片区座谈会等会议上作了交流发言。通过深入学习实践科学发展观活动，党员干部和广大职工增强了贯彻落实科学发展观 的自觉性和坚定性，规章制度、师资队伍建设、专业建设、学生管理、教学质量、科研水平、教学设备设施均得到极大改善，教职工收入也有所提高，切实达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。

（二）加强政治理论学习。学习全市高校党的建设工作会议精神，进一步提升了“抓党建、促三风、建三高”的思想认识和自觉性；参加重庆市第二批学习实践科学观活动市管干部专题研讨班的学习；学习重庆市委三届五次全会精神，积极开展“唱读讲传”等丰富多样的思想文化活动，传播和繁荣社会主义先进文化；大力开展反腐倡廉教育和警示教育，增强了廉政意识；认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,深刻认识加强和改进新形势下高校党的建设的深远意义；认真学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，增强认识，汇聚党建工作的强大动力。

（三）坚持民主作风，认真执行民主集中制。学院党委的每一项决策，都坚持认真调研、征求意见、充分酝酿、集体研究的民主集中程序。

（四）坚持和完善党委领导下的院长负责制，确保权力运行、监督有一个良好的制度框架并加以实施。制定了《重庆财经职业学院工作规则》《党委会议议事规则》、、《院长办公会议事规则》等基本制度，明确了党委在重大问题决策中的领导作用，形成了“党委领导、院长负责、民主管理”的工作机制，从而保证了领导班子整体功能的发挥。

（五）全力支持院长的工作。认真做好交底和情况介绍，尽快让院长陈兴述同志熟悉学院情况，落实法人代表责任，确保院 长行使人财物权，全力确立和树立院长的领导权威，支持陈兴述同志独立负责地开展工作。党政班子团结一心，齐心协力，风清气正。

二、解放思想，“抓党建、促三风、建三高”，促进学院工作全面发展

按照陈存根同志在全市高校党建工作会议上讲话精神的要求，把“抓党建、促三风、建三高”列入重要议事日程，实实在在抓落实。关注我国高等职业教育发展形势，认真研究分析学院所面临的机遇和挑战，引导班子成员及中层干部积极思考学院未来改革发展的战略规划、目标任务及科学定位。积极思考《重庆财经职业学院“十二五”发展规划》，主持和编报了校园易地扩建的项目建议书，力求学院发展思路清晰，重大事项决策科学，加强科学管理，确保党委工作领导到位、人员到位、经费到位、工作到位，把各项任务落到实处。

（一）领导班子建设。通过抓好党委中心组学习，加强中层干部培训，实施“高校领导班子能力提升计划”，提升领导班子思想和管理水平，提升领导班子科学发展的执行能力。贯彻民主集中制原则，探索党委领导、院长负责、民主管理的有效途径和方法。

目前，学院领导班子成员在工作上主动沟通，相互支持，同心协力；研究工作坦诚相见、推心置腹，增强了领导班子的凝聚力。

（二）加强教职工党建和创新大学生党建工作。教职工党建按照有利于加强党的领导、有利于党员教育管理、有利于促进教学工作的原则，按照两级管理体制的要求，对基层党组织进行 了调整。重组了5个系部党支部，设立了4个机关党支部，保留了离退休党支部。建立和健全了基层党组织，党的战斗堡垒作用在组织上得以保障。

大学生党建工作，一是独立设置了思想政治课教学部，负责全院思想政治理论课教学、形势与政策教育和大学生心理健康教育等工作；二是建立了学生工作部，负责统筹全院学生的思想政治教育管理等工作；三是在系部建立党支部，领导系部的大学生思想政治工作；四是建立系部团总支，加强党委与青年学生的联系；五是扩大队伍，认真培训，加强辅导员队伍的建设；六是开展丰富多彩的校园文化活动，进行社会主义核心价值体系的教育。通过举办“纪念五四运动九十周年”大型文艺晚会、庆祝建党88周年文艺汇演、庆祝建国60周年等系列活动，开展贯穿社会主义核心价值体系的教育，帮助大学生形成正确的社会主义价值观、人生观、世界观。

（三）通过开展教学质量工程，大力促进校风、教风和学风“三风”建设。成立教学督导组，加强教学监控。全面修订人才培养方案，加强院级特色专业建设，启动院级精品课程建设和院级教学团队建设，开展说课比赛等，加强校风、教风和学风“三风”建设。

（四）“三高”建设有成效。公开招聘教师32人，转评副教授18名，培训教师130余人次，优化了教师队伍结构，教师队伍壮大，素质提高。

有8个研究项目，获得市级教改课题、人文社科课题，教育部高职高专经济类教指委课题等立项。有10个院级课题通过评审立项。更重要的是获得国家教学成果二等奖、重庆市优秀社科 成果三等奖、重庆教学成果三等奖等，在科研成果上实现历史性突破。

在重庆市教委举办的学生职业技能竞赛中，会计专业学生沙盘模拟经营大赛重庆，“健康校园杯”大学生运动会中，屡获佳绩。当年，毕业生就业率达到98.3%。

本人在人才培养及科研工作中，指导学生开展社会实践及调研15人，在核心期刊和学报上发表文章各一篇，出版专著一本，课题结题一项，获批市级教改重点课题一项，市职教协会项目一项，主持的财贸职教集团已开始运行，课题研究向深度进展。

三、推进改革，加强制度建设，顺利完成机构设置及人员聘任工作

按照上级关于岗位设置及人员聘任工作的统一部署，以高校的管理理念，在新的高校管理框架下，构建高校的管理体制和运行机制。推行机构改革。共设置了教学及辅助部门7个，党政部门9个，12个教研室，完成了三级建制两级管理的基本架构，初步运转良好。竞聘了23名中层干部，聘任教职工185人，完成了全员聘任。整个工作进展顺利，达到了优化队伍结构、提高管理和服务水平、完善用人机制的目的，为绩效工资改革奠定了基础。

按照学习实践科学发展观整改落实的要求，狠抓制度建设。去年共制定和完善各项规章制度112项，在制度建设上前进了一大步，为依法治校奠定了基础。

四、自觉遵守廉洁自律规定，以身作则，风清气正 认真执行并坚决贯彻上级对廉洁自律的各项要求，落实党风廉政建设责任制。签定了责任书，落实了一岗双责的要求，制定 了《领导干部个人重大事项报告实施意见》、《贯彻执行“三重一大”制度》，建立健全了党风廉政建设的各项规章制度。

党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在中层干部竞聘及人员聘任等工作中，按照公开、公平、公正的原则，制定了《中层干部管理办法》，规范干部选拔任用工作，形成了重大事项决策和选拔任用干部、考核监督的基本原则和工作程序，做到了干部管理工作制度化、规范化。选拔出一支具有群众基础和管理能力的干部队伍。

认真对待群众反映，对设备采购和干部任用的信访，都认真负责地组织人员按照上级的要求接受了函询，开展了调查，认真地分析，如实地报告，妥善地解决。

认真负责地配合上级及审计部门完成了对我的离任经济责任审计工作。

一年来，工作成效是好的，但也存在不足。一是深入学习实践科学发展观活动中总结提炼的制约学院发展的瓶颈问题--校园扩建，工作没有明显进展，深感愧疚！二是角度转换不尽如人意。移交的工作是彻底的，但新的工作要求，切入点不理想，成效不明显。

今后努力的方向：一是加强学习，不断提高领导素质和能力，二是组织力量，加大工作力度，推进校园扩建工作；三是以“五个校园”建设为契机，推进学院全面可持续发展；四是不断创新，为学院党建和推进学习型党组织建设做出新的贡献，为顺利通过2012年人才培养水平评估，再立新功！

2009年述职述廉报告

学院党委副书记、院长 陈兴述

2009年1月，我受组织委派来到重庆财经职业学院任职。一年来，我始终牢记肩上的重任，认真履职，积极工作，为学院的建设和发展做出了自己的努力。现将2009年的工作向组织和同志们汇报如下：

一、注重政治学习，加强党性锻炼

以党员领导干部的标准严格要求自己，加强政治理论学习和党性修养，不断提高自己的政治理论水平和贯彻落实党的教育方针政策的能力。一是认真学习党的十七届四中全会和中共重庆市委三届六次全委会有关文件，并结合工作实际贯彻落实会议精神；二是积极参加深入学习实践科学发展观活动，坚持以科学发展观统领学院各项事业的发展，以实际行动践行科学发展观。在学习实践科学发展观活动中撰写的《职业教育要构建新型人才培养模式》一文在重庆日报上刊出。三是参加了重庆市第三期高级专家研修班和重庆市第二批学习实践科学观活动市管干部专题研讨班的学习，丰富了理论知识；四是加强对国家有关高等职业教育政策的学习，增强贯彻落实国家高等职业教育方针政策的能 14 力。

在工作中能够顾全大局，坚持原则，用心处理各种利益关系，努力构建和谐校园；坚持民主作风，认真执行民主集中制，虚心听取他人意见，主动争取并尊重以黄书记为书记的党委的集体领导，认真执行党委的各项决定。严格按照议事和决策规则办事，注重班子成员之间的团结与协作，党政和班子成员之间密切配合、团结和谐。

二、提高履职能力，勤勉履行职责

重视对现代管理知识的学习，具有较强的责任感和使命感，能够结合学校的实际，大胆进行改革，全面推动学院的建设和发展；按照学院的工作规则、党委会会议制度和议事规则、院长办公会会议制度和议事规则、“三重一大”制度等规章制度，建立科学民主的决策程序，充分发挥集体的智慧，做到依法办学，科学决策。

作为党委副书记和院长，积极协助黄书记和党委完成了学院二级机构的设置和中层干部的配备工作，加强对中层干部的培养。坚持做到重大事项主动与党委书记沟通交流，主动听取班子其他成员的意见建议，带头贯彻集体领导、民主决策的制度规定。

能够认真履职，勤奋工作，全心全意为师生员工服务。在日常工作中密切关注和着力解决广大师生关心的热点、难点问题，认真听取广大师生的不同意见和建议，切实查找存在的问题和不足，把尊重、关爱和服务师生作为自己一切工作的出发点和落脚点。

三、坚持奋发有为，推进改革建设

2009年，学院提出了“一个中心、四个重点、六个建设”的工作思路。围绕这个工作思路，重点做了以下工作：

（一）着力推进机构改革和制度建设，顺利完成岗位设置与人员聘任工作。按照高校管理体制和运行要求，设置了7个教学和辅助部门，9个党政部门，12个教研室，初步建立了三级建制两级管理的组织框架。加强制度建设，制定出台各项规章制度120余项，对学院有关工作进行了规范，有效地提升了学院的管理水平。实行按需设岗，竞聘上岗，共聘任中层干部23名，教职工185人，顺利完成了岗位设置与人员聘任工作。制定了部门和中层干部年度考核办法，在院内初步形成了竞争与激励机制。

（二）加强教学基本建设，促进教学质量全面提高。加强专业建设，成立了专业建设委员会，成功申报了投资与理财等3个新专业。启动教学质量工程建设，成立了教学工作委员会，开展了院级精品课程、特色专业、教学团队立项建设工作，积极做好市级精品课程和教学团队的申报准备工作。建立健全教学质量监控体系，成立了教学督导组，建立了教学信息员反馈制度。教改项目立项有较大的突破，全年成功申报市级教改项目6项，其中重点2项，在全市高职高专中名列前茅。重视实践教学，投入270多万元进行实训室建设，购买教学软件，添置多媒体设备，学院教学条件得到了一定改善。

（三）加强师资队伍建设，提高教师整体素质。通过公开招聘，引进教师和管理人员33名，其中博士1名，硕士20名，改善了教师队伍的学历结构。组建了学院中级专业技术职务评审委员会，2009年学院晋升研究员1人，讲师5人，转评副教授 16 18名，教师队伍的职称结构进一步优化。选派教师攻读学位和外出进修，投入20余万元，推荐78名专兼职教师参加各类培训，安排35名新教师、4名辅导员参加岗前培训，另有12名教师参加在职硕士学习。培养“双师型”教师，先后推荐13名教师参加双师型教师培训、行业企业实践及支教。组织中干外出学习考察，先后邀请10余名市内外专家学者来校举办各类讲座。

（四）重视科研工作，营造科研氛围。制定了科研奖励办法，成立了院学术委员会，初步建立起了科研激励机制。2009年学院科研工作取得了明显的成效：获得国家及重庆市教学成果奖二、三等奖各1项、重庆市优秀社科成果三等奖2项。完成重庆市教委人文社科研究项目1项，获得教育部高职高专经济类教指委课题和重庆市教委人文社科研究项目各1项。申报重庆市教委2010年自然科学和人文社科课题9项、重庆市宣传部青年社科理论调研项目1项，并有10个课题作为第一批院级课题进行了立项研究。2009年全院教师共发表论文105篇，其中核心期刊10篇。

（五）招生就业工作有序进行，学生管理体制逐步转变。2009年学院高职首次在四川、云南等7省市招生，在全国共招收高职生1060人，成教生219人，招生秩序良好，招生费用得到了一定的控制。学生就业工作正常进行，全年共毕业学生1536人，就业率达98.3%。

初步建立了院系两级学生管理体制，系部学生管理工作逐步迈入正轨。成立了学生工作委员会和学生申诉处理委员会，切实维护学生正当的学习、生活权利。搞好学生资助工作，全年共为 17 418名学生办理助学贷款手续，评出国家奖学金获得者1人、国家励志奖学金获得者40人、国家助学金获得者370人，资助总额911000元。

（六）加强财务、后勤保障和安全稳定工作，确保学院各项工作正常运行。想方设法筹集资金，缓解财务压力，应对债务负担。2009年共争取银行贷款2000万元，争取预算外资金160万元。增收节支，提高教职工待遇。2009年学院收入2980万元，比08年增长了8.6%，教职工平均收入比去年增长了7.9%；支出2902万元，比2008年减少了9.14%，费用支出得到了一定控制。加强后勤保障，改善办学条件。学院利用假期更新了锅炉，增设了供水点，对教室、宿舍、食堂进行了粉刷维修。制定学院资产管理办法，清产核资，落实资产管理责任制。搞好甲流防控，无一例确诊病例出现。加强图书资料建设，全年投入36万余元采购纸质图书20000余册，电子图书21000册。重视平安校园建设，认真落实安全责任制和各项安全防范措施，建立突发事件应急处置预案，2009年学院无一例校内安全事故发生，学院再次被评为“重庆市安全文明校园”。

四、做好人才培养和科研工作，认真履行教师职责 指导会计学专业硕士研究生12人，高职学生调查报告6篇。承担省部级课题3项，在核心期刊上发表论文1篇，获得国家级教学成果奖二等奖1项，重庆市社科优秀成果奖三等奖2项。

五、廉洁自律，从严要求

学院制定了《设备物资和基建修缮工程招标管理办法》、《部门创收经费管理办法》，修订完善了有关财务管理制度，对部门 18 预算外资金进行了清理。在工作中，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项要求，自觉遵守党员领导干部廉洁从政、廉洁自律的有关规定，严格执行《重庆财经职业学院关于领导干部执行个人重大事项报告制度的实施意见》。在人员聘用、设备采购、招生等敏感问题上，都通过会议集体研究，实施阳光操作，增加透明度。正确行使岗位赋予的权力，做到不为私心所扰，不为物欲所惑，不利用职权谋取不正当利益。在工作和生活中自觉接受纪检监察部门和群众的监督，以身作则，践行正确的人生观和价值观。

一年来，虽然我做了一些工作，但在各方面还存在一些不足。主要是深入调研不够，对学院有些情况还不够熟悉；接触高职教育的时间较短，对国家有关方针政策还需要进一步学习；因种种原因，人事分配制度改革、校园迁建、部门预算、构建教学质量监控与保障体系等工作推进较为缓慢。今后，我将继续努力，为学院顺利通过人才培养工作评估，为把学院建设成为特色鲜明、在重庆市有重要影响的示范性高职院校而努力奋斗！

2009年述职述廉报告

学院党委副书记、副院长 梅有屏

一年来，自己在学院党委行政的领导下，坚决贯彻落实科学发展观和学院年初制定的全年工作目标，结合学院发展和院领导分工的实际，积极推进各项工作，取得了较好的效果，现作如下述职。

一、树立科学发展理念，提高思想政治素质

按照院党委的部署积极参加学习实践科学发展观活动。深刻理解科学发展观的内涵，领会活动的目的；按照科学发展观的有关要求，对自己的思想和工作进行了反复对照检查；自觉转变工作作风，改进工作方法，较好地将理论学习和实际工作结合起来，既强化了思想认识，又解决了实际问题，也提高了工作效能，达到了学习实践科学发展观活动的目的。同时，进一步坚定了理想信念和宗旨意识，坚持实事求是，敬业进取，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

二、履行工作职责，完成目标任务

（一）更新观念，转变作风，切实做好后勤保障工作。在高温炎热的暑假维修期间，甲流盛行的防控时段，物价上涨的敏感 20 时期，水电供应的紧张阶段，通过各种方式调动后勤人员的积极性和主动性，及时有效的做好后勤服务工作，保证了正常的教学和工作秩序。

（二）抓住食堂、物管、水电供应等重点，日常工作忙而不乱。一日三餐师生满意，物业管理井井有条，水电供应保障有力，无重大安全事故发生。

（三）加强制度建设，规范后勤管理。09年先后出台了《重庆财经职业学院设备物资采购和基建修缮工程招标管理办法（试行）》等四个后勤管理制度，将基建采购和后勤工作纳入规范运行的轨道。

（四）搞好基建维修，优化办学条件。保质保量地完成了包括暑假综合维修工程在内的12个约80万元的基建维修项目和校园绿化项目。

（五）搞好资产清查，摸清学院家底。对学院18个单位6个大类几万宗资产进行了认真的清理登记。历时三个月，摸清了学院和各部门实有资产状况，明确了各部门的资产责任人和兼职资产管理员。建立了资产管理网络系统，达到资产清查登记，健全制度的目的。

（六）全力做好甲流防控，力保全院正常秩序和师生员工的身体健康。采取措施，严防死守，全院无一例甲流确诊病例，避免了甲流疫情的爆发。

（七）搞好项目结算审计，严格执行管理程序。重视工程项目审计，全年各个项目审减总金额为166万元；严格物资采购申报、审批、报销程序，确保各项工作在制度的框架内沿着正确的轨道规范有序的开展。

（八）上半年工会、团学和招生就业工作扎实有效。按照学院工会的工作计划有序地开展了相关工作，组织召开了学院第一次会员大会，选举产生了新一届工会委员会；同时，指导团委开展了各项活动，召开了学院第一届团代会，选举产生了财经职业学院第一届团委；组织开展了09年招生就业的前期宣传准备工作。

（九）服务教学，帮助系部完善实习教学条件。协助有关系部先后建立了心理咨询室、财会模拟实训室、金融实训室、银行模拟实训室、物流实训室、服装卖场、校内服装实习基地等，做到服务教学，有求必应。

（十）盘活管好学院资产，确保资产不流失。一是对学院的所有门点和租赁场所均实行合同管理，全年收入35万元，纳入财务统一管理；二是向外应该收取的费用督促及时清理，今年查收应收未收的各种费用近7万元；三是对所有学院闲置资产进行清理登记并进行规范管理，做到物尽其用。

总之，在自己努力工作过程中，能够做到凡事讲党性、讲政治、讲原则、顾大局，严格执行学院党委行政的各项决定，积极维护班子的团结，不计较个人得失，有较强的协作意识和服务意识，遵纪守法，清正廉洁，严格遵守廉洁自律各项规定，无违纪情况发生，较好的履行了自己的工作职责，完成了既定的工作任务。分管的总务处09年年终考核为优秀，并受到市教委的表彰。

三、工作中存在的不足和今后工作打算

工作中存在的不足主要表现在：一是对学院的发展，尤其是土地等硬件设施达标方面的谋划、建议、联系，以及参谋作用还不够到位；二是主动深入了解师生员工对后勤服务的诉求还不 够；三是主动服务的意识还有待进一步增强。

今后，自己将加强学习，进一步提高实践科学发展观的能力，为学院的发展当好参谋；深入了解各个单位和师生员工对后勤服务的新要求，以改进工作；强化对后勤各方面的管理和考核，将制度落到实处，使后勤服务工作与学院总体发展同步。

2009年述职述廉报告

学院副院长 颜合力

2009年是学院领导班子正式确定，中层干部竞聘上岗重新任命，全院教职工岗位聘任到位，按照高校的管理体制运行，建章建制，启动高职院校人才培养工作评估，以评促建，是学院发展势头较好的一年。

一年来认真学习党和国家的有关文件，坚持党的路线、方针和政策，并贯彻到自己的实际工作中去，积极认真地参与学习实践科学发展观活动，不断提高自己的理论水平和实际工作能力，用科学发展的理念武装头脑、指导工作，作为一个又重新任职的党员基层干部，一切按照党员的标准严格要求自己，按党组织对干部的要求和纪律约束自己。在政治思想上与党中央保持高度一致。严守党员领导干部廉洁自律有关规定，一年来无违纪言行发生。

2009年学院领导班子团结，教职工工作努力，圆满完成各项任务，取得前所未有的好成绩。现将本人履职情况概略总结如下：

一、学生管理工作 09年9月全校77个教学班38名专兼职辅导员管理3755名学生。其中，高职学生2423人，成人高等教育学生1332人。学生管理工作在学院党政的正确领导下，成立了学生工作委员会，学生申诉处理委员会。全院教学、生活秩序正常，特别是下半年实行院系两级管理后，学生管理工作成绩明显，效果好，学生反映好。各系部的素质教育、文体活动多，教师学生参与活动的面大人多，受教育的机会多，对于学生的健康成长起到良好作用。院系两级管理是普通高校施行多年的成功做法，我们还将继续学习和探索，创造出自己的特色。09年学生管理工作，一是制定和完善规章制度。从3月份开始，组织有关人员修订和草拟了学生管理方面的规章制度，于7月的院长办公会通过，暑假汇编成册。9月开学下发试行，12月份又进一步修订和完善，接受了市教委的检查。二是掌握学生和专兼职辅导员的动态，利用每周四下午的学生工作例会，了解情况，研讨问题，布置工作。三是发现问题及时采取措施。四是注重对学生管理系统人员的学习和培训。五是注重学生遵纪守法和日常行为规范的养成教育。六是注重学生资助、奖助学金，争先创新对学生的激励作用。

二、招生和就业工作

招生前制定有关规定，严格遵守专人接听考生咨询，成教学生生源备案制等办法。09年高职招生1060人，成教招生219人，特别是成教招生无一例纠纷。面对学生就业压力，学院组织了三场大型的“双选会”，一百余场专场招聘会。安置毕业生一千余人，毕业生就业率达到98%。从09级新生开始，人手一册《大学生职业生涯规划与就业指导》，由辅导员每学期开设8课时的 24 职业生涯和就业指导课，将此内容纳入课堂教育。

三、安全稳定工作

坚持每年与各部门签订安全稳定责任书，相关人员对各部门的职责胸中有数，加强法制安全宣传教育，提高学生的安全防范意识和能力，坚持日常安全检查，发现隐患及时整改。针对学生使用大功率电器的问题，几次在学生管理例会上强调，组织了几次大检查，收缴大功率电器几百件，并在学校进行教育和通报，收到一定的成效。全年无一人上访和安全事故发生。保证了校园正常教学、工作、生活秩序。09年3月学院被重庆市教委、重庆市综治委、重庆市公安局评为“安全文明校园”。这是连续三年获此荣誉。

四、群团工作

从09年6月开始，团委与学生处合署办公，本人分管团的工作，加强思想政治教育，提高团员青年的思想道德素质，坚持党建带团建，加强团组织自身建设，在系部建立了团总支，下设团支部，加强对学生会，学生社团的指导、教育和管理。团委开展了形式多样的学生社会实践和丰富多彩的校园文化活动。团委在学生中的凝聚力、号召力增强。团委工作生气蓬勃，通过团委推优，学生中要求进步向党组织递交入党申请书的人增多，呈现积极向上的风气。

五、工会工作

09年6月担任学院工会主席，召开了院工会第一次代表大会，选举了新的工会委员会、经费审查委员会、女工委员会。学院工会切实履行建设、参与、教育、维护职能，紧紧围绕学院“一 25 个中心、四个重点、六个建设”的工作目标，服从服务于学院大局，充分调动全体工会会员的积极性、主动性和创造性，全面开展各项工作。一是加强政治思想学习，增强学法守法意识，促进职工队伍整体素质的提高。二是加强工会组织建设和干部队伍建设，逐步建立和完善各项规章制度。三是切实关心职工工作和生活，开展“送温暖、献爱心”活动，不断增强职工爱岗、敬业精神。四是加强校园文化建设，积极开展健康文明丰富多彩的文体活动，凝聚职工队伍，激发拼搏向上的工作热情。五是加强对外交流，扩大学院影响，促进工会事业健康发展。

09年是本人工作最忙的一年，无暇学习和提高自己，只有在工作中不断提高自己的能力和水平。09年遗憾的是学院招生不够理想，分管的几个方面规章制度还有待完善。

2009年述职述廉报告

学院副院长 潘昌友

根据市委组织部的要求和学院“一个中心、四个重点、六个建设”的工作思路，现将09年的学习、工作、廉洁自律情况报告如下，请予审议。

一、学习情况

本年度根据年初的分工，为做好教学管理工作，在认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体糸的同时，认真向同行学习，并重点阅读了《学生第二》、《为了21世纪的教育—问颗与展望》、《中国教育研究新进展》、《教育管理学》等书。

二、分管工作

（一）建立规章制度，使管理工作有章可循。为确保教学工作稳步有序地运行，协助院长、指导教务处先后制定并实施了《重庆财经职业学院教师工作规范》等17个教学管理文件；指导图书馆制定了管理制度4个，图书、档案工作制度9个。

（二）完善监控体系，保证教学管理规范化。建立了专兼结合的教学督导组。每天检查教师到岗情况、学生学习情况，并 27 要求坚持每周深入课堂听课6次、编发教学督导简报1期，随时抽查教师的大纲、教案、教学进度，发现问题，及时反馈、处理。教学督导人员兢兢业业、坚持原则，对规范全院教学工作起到 了非常重要的作用。建立班级教学信息员反馈制度。每月召开一次信息员座谈会，信息员每周一次书面信息反馈；通过学生评教、搜集教学信息员信息、不定期召开学生座谈会等方式，全面了解教师课堂教学情况，并通过口头、书面等形式及时反馈给教师本人，不断促进教师改进教学，提高教学质量。

（三）启动质量工程，加强专业、课程、教学团队建设。协助院长成立了由学院领导、教学骨干组成的教学工作委员会和由学院领导、教学骨干、行业企业专家、能工巧匠组成的专业建设委员会，同时分别制定其《章程》，启动质量工程。09年通过市教委专家现场考查和学院申报答辩，投资与理财、税务、资产评估3个专业申报获得成功。利用暑期组织各糸再次进行社会调研，广泛征求行业企业专家意见，对08级高职和成教专业人才培养方案进行修订，并制定了09级高职和成教专业人才培养方案。制定特色专业建设管理办法，组织院内有关专家评审出会计、市场营销等2个专业作为学院特色专业进行建设。制定精品课程建设管理办法，通过各系部课程申报，组织院内有关专家评审出《基础会计》等6门课程获得院级精品课程立项建设资格。制定教学团队建设管理办法，通过各糸部教学团队申报、答辩，组织院内有关专家评审出会计专业等3个教学团队获得立项建设资格。同时，学院今年首次开展了层层筛选的说课比赛。最后评出了院级说课比赛的一、二、三等奖和优胜奖12人。

（四）加强学籍管理，进一步严肃考风考纪。修订、完善 了学籍管理办法。对平时考核、补考、重修、总补考等和任课教师考勤三次不到者可取销其考试资格作出明确规定，进一步严肃了学籍管理办法，促进了学风建设。改革课程考核方式，改变单一的纸质试卷考试方式，增大专业课程实作考核的比例，促进实践教学质量的不断提高。多次召开学习委员、班长会，并通过他们对全校学生进行考风考纪教育，同时对作弊、违纪行为进行及时处理，加上监考教师的严格监考，逐步实现了考试作弊违纪为零的纪录。

（五）增加投入，加强实践教学，促进“双师”型教师队伍建设。09年争取学院投入270多万元，在院内建立完善了会计手工模拟实习室、会计电算化实训室、现代物流实训室、网络技术实训室等实训场所，购买了金融证券、电子商务等教学软件，添置了十多间多媒体设备，使学生实训条件得到了较大改善。指导糸部组织学生参加各种技能竞赛。在09年重庆市教委举办的第二届重庆市高等职业院校学生职业技能竞赛中，学院服装专业学生和旅游专业学生分别获得三等奖；在重庆市第一届“健康校园杯”大学生运动会高职高专组比赛中，获得了女足第一名、女篮第三名、男篮第八名、田径团体第八名、田径项目金银铜牌各一枚的优异成绩。为加强 “双师”型教师队伍建设，增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例，启动了《重庆财经职业学院关于教师实践锻炼的管理办法（试行）》，首次派出了教师到企业实践。按照市人事局教师公招的有关规定，通过精心组织，周密安排，使两次公招的考试相关工作得到顺利完成。

（六）坚持走出去、请进来，加强对外交流。先后邀请了重庆市高教学会会长张宗荫、重庆工商大学应用技术学院院长李定 清等五位专家到我院就专业建设、精品课程建设、教学管理、迎评促建等方面举办讲座。同时，组织教师和教学部门干部院外培训、考察学习，借鉴先进经验，开展对外交流。

（七）招生工作。按照片区划分，通过所在小组同志们的共同努力，在涪陵、南川、忠县、石柱、长寿等5个区县完成了招收高职到校学生95名。

三、教学科研工作

上期任《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课每周6节；同时，全年作《婚恋心理学》、《形势与政策》、《党课》和《科学发展观学习辅导报告》等讲座共28次，在教学中能将教材内容与党的路线、方针、政策、法律法规和社会现象、党的历史、改革开放三十年的巨大成就、金融危机、就业形势等内容融会贯通、深入浅出，尽量在让学生在“懂、信、用”上下功夫，收到了教学双方满意的效果。《高职院校思想政治教育课程教学方式改革与实践》的教改课颗获得市教委批准立项，《基于核心竞争力的高校学生干部能力提升研究》的社科课题上报待批中；有论文《职教政治学科研究性学习内涵、类型》在科学咨询2009年10月第20期发表，《高职思想政治课研究性教学的基本过程》在科技资讯2009年第25期发表，《以制度建设促进大学生校园科技文体活动刍议》在西南农业大学学报2009年第7卷第5期发表。

四、廉洁自律

工学院2009年度个人工作总结 篇6

(2009-2010学年度第二学期)

学校：隆德县杨河中心小学

任教年级：

五、六年级

任教学科：英语 科任教师：卜金兵

时间：2010年7月5日

工作总结

一个学期以来，我在自己的工作岗位上尽职尽责，兢兢业业，为人师表。在教学中我严格遵从教学的五个环节，课前认真备课，做到既备教材，又备学生，因材施教，努力实施课堂改革，积极探索小学英语快乐课堂，小学阶段英语教学的目的是：激发学生学习英语的兴趣，培养学生学习英语的积极性，使他们树立学习英语的自信心，同时培养学生一定的语感和良好的语音、语调基础，为进一步学习打下基础。在英语课堂教学中，怎样创设良好的学习氛围、激发学生的兴趣是搞好小学英语教学的重要一环。下面结合本学期教学实践总结一下教学情况：

一、师德表现

平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。另一方面，教师的言行，学生极易照样接受，很少去鉴别，因而，我本着要对学生的一生负责，认识到必须要正视自己的言行。以身作则，才能为人师表。要求学生做到的，自己必须先做到。如果言行脱节，说做不一，或者是要求学生这样做，自己却那样做，只能引起学生反感，造成恶劣影响。我坚信拥有健康的人格品位，才能在学生中树立威信、得到敬重，起到榜样作用。

二、英语教学工作 我所任教的是五、六年级共五个班的英语教学工作。我根据他们各自不同的特征因材施教，着重注意做到以下几点：

1.深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材，力求准确把握重点，难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结以提高教学水平。

2.认真上好每一节课。我在英语课堂采用多样化活动教学，把音乐、简单的动作、游戏、画画、比赛等融入到课堂中，激发学生的求知欲，活跃课堂气氛，最大限度地让学生在轻松自主的学习氛围中快乐求知，轻松学习，不断地鼓励自己“English, I Can do”“English, I Can Say”。

3.认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

4.坚持听课，认真记录，积极参与评课，学习各组教师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式，并抓住每次外出学习的机会，取长补短，收获不少。

工学院2009年度个人工作总结 篇7

2010年1月22日, 常州市散装水泥办公室召开全市散装水泥工作会议。2009年, 全市各级散办紧紧围绕目标责任书及年度发散计划指标, 进一步扩大水泥行业结构调整的成果, 巩固城区禁止现场搅拌混凝土和积极推进预拌砂浆的应用, 逐步提升砂浆机械化施工水平。各项工作有序推进, 专项资金收缴良好, 圆满完成了江苏省散办下达的目标任务。其中散装水泥总量达2403万吨, 散装率达97%, 刷新全国城市发散纪录, 量率皆跃居全国城市排位第一。常州市作为地级城市首次打破了直辖大城市统领散装水泥大量高率几十年的局面。全市混凝土完成1400万立方, 普通预拌砂浆完成10万吨。全面超额完成省下达的各项考核目标, 其中对环境资源的贡献为:节约煤18.33万吨, 节电17 015万度;节约水资源2835万吨;减少粉尘排放99.25万吨, 减少粉煤灰等工业废弃物473万吨, SO2减少排放42.5万吨。受到了社会各界的广泛好评。

会上还按照省散办新制定的《江苏省发展散装水泥工作考核办法》对辖市区散办2009年的工作进行了考核。考核由辖市区散办根据全年的实际工作填写考核表, 并在会上逐条进行工作陈述和自我打分, 市散办根据辖市区散办的陈述自评和自我打分, 以及日常掌握的工作情况进行评分后报省散办确定考核评分。

总之, 考核办法的贯彻执行对散装水泥各项工作起到了积极的推动作用。在考核中大家同时发现, 对散装水泥量、率达到相当高的水平后的继续增长考核上, 还有待进一步完善和提高, 使各辖市区散装水泥工作部门始终保持较高、向上的工作热情与干劲。

工学院2009年度个人工作总结 篇8

中共西充县槐树镇委员会 西充县槐树镇人民政府 关于表彰2009年度农村经济工作先进集体和个人的

决 定

各村（社区）党支部、村（居）委会、镇属各单位：

2009年，槐树镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持和配合下，抢抓机遇，锐意进取，各项工作得以顺利推进并取得显著成效，得到上级领导和广大群众高度评价。为进一步推进我镇2010年各项工作再上新台阶，鼓励各级干部群众把好事办好，把实事办实，镇党委、政府决定，对2009年度农村经济工作中涌现出来的先进集体和个人予以表彰奖励。

一、先进集体

（一）农村经济工作： 窦禅寺村、狮子湾村、青龙观村各奖现金300元，奖牌一个。

（二）产业发展：

窦禅寺村、狮子湾村各奖现金100元，奖牌一个。

（三）信访、维稳、安全工作：

乱石垭村、云山院村、马氏祠村各奖现金100元，奖牌一个。

（四）两粮征收和新农合工作：

谢家店村、合成寺村、狮子湾村、观音坝村、黎家寺村各奖现金100元，奖牌一个。

（五）农村公路建设：

窦禅寺村、狮子湾村、西禅寺村、青龙观村各奖现金300元，奖牌一个，村三职干部各奖现金100元。

（六）宣传文化工作：

谢家店村、狮子湾村、双柏树村各奖现金100元，奖牌一个。

（七）城乡环境综合治理工作：

村建中心、凤凰街居委会、柳溪街居委会各奖现金100元，奖牌一个。

（八）农田水利基本建设：

凤凰村、乱石垭村、双柏树村、观音坝村、浅垭子村、马氏祠村各奖现金100元，奖牌一个。

（九）支农工作：

信用社、派出所、兽防站、丰源公司各奖现金200元，奖牌一个。

二、先进个人

（一）产业发展大户：

何小林、杜龙甫、何志、蒲猛各奖现金300元，荣誉证书一本。

（二）农村经济工作：

蒲兰芳、马中龙、谢传宇、文丕正、何光胜、何子杰、李长德、赵宗君、蒲若太、文维勇、文德林、何光凯、王洪、杨成、陈雷、樊均华各奖现金100元，荣誉证书一本。

2010年是“十一五”规划收关之年，全镇上下要解放思想，抢抓机遇，超长付出，实现经济跨越发展，社会和谐稳定，要为打造“一区三地”，推进“四个跨越”，建设川东北有机禽蛋之乡作出更大的积极的贡献。

工学院2009年度个人工作总结 篇9

玉溪市2009年度农业工作和农业技术推广

先进单位及先进个人名单

一、农业工作先进单位

红塔区农业局 红塔区畜牧兽医局 通海县农业局 通海县畜牧兽医局 峨山县农业局 峨山县畜牧兽医局 新平县农业局 新平县畜牧兽医局 玉溪市畜牧兽医局 玉溪市农业局办公室 玉溪市农业局计划财务科 玉溪市农业机械安全监理所

二、农业技术推广先进单位红塔区农业技术推广站 红塔区植保植检站 红塔区动物卫生监督所

个

33个 —1—

生监督所 监督所 督所 所

江川县土壤肥料工作站 川县土壤肥料工作站 县土壤肥料工作站 土壤肥料工作站 壤肥料工作站 肥料工作站 料工作站 工作站 作站 站

江川县植保植检站

江川县路居镇畜牧兽医工作站 澄江县农业技术推广站 澄江县植保植检站 澄江县动物卫生监督所

—2—

通海县农村环保能源工作站 通海县河西镇农业技术农机工作站 通海县动物卫生监督所 华宁县农村环保能源工作站 华宁县青龙镇农业技术农机工作站 华宁县畜禽改良站 易门县农业技术推广站

易门县十街乡农业技术农机工作站 易门县六街镇畜牧兽医工作站 峨山县农村环保能源工作站 峨山县大龙潭乡农业技术推广站 峨山县甸中镇畜牧兽医工作站 新平县农机技术推广服务站 新平县新化乡农业技术农机工作站 新平县畜禽改良站 元江县农业技术推广站 元江县经济作物工作站 元江县畜牧站 玉溪市农科所

玉溪市农机技术培训推广站 玉溪市经济作物工作站 玉溪市农业信息中心

玉溪市动物疫病预防控制中心

—3—

玉溪市畜禽改良站

三、农业工作先进个人

27名

红塔区畜牧兽医局

严金华 红塔区农经站

江川县农业局

江川县畜牧兽医局

澄江县农业局

澄江县畜牧兽医局

通海县农业综合执法大队

通海县杨广镇农经站

通海畜牧兽医局

通海畜牧兽医局

华宁县农业局

华宁县畜牧兽医局

易门县农业局

易门县畜牧兽医局

峨山县农经管理中心

峨山县畜牧兽医局

新平县农经局

新平畜牧兽医局

元江县农机安全监理站

元江县畜牧兽医局

—4—

邓智鹏 李建富 李学辉 保长喜 陈凤高 王兴福 黄丽琼 向

磊 王

勇 普文跃 王志祥 杨晓金 张文勇 鲁国佑 曾建勇 雷永兴 梅兆有 白万忠 李晓法

玉溪市农经站

雷云莉 玉溪市农业局农机科

矣胜荣 玉溪市农业局机关党委

赵炳华 玉溪市农机安全监理所

汤江爱 玉溪市农业产业办

玉溪市农业局种植业科

玉溪市畜牧兽医局

红塔区农业技术推广站

红塔区土壤肥料站

红塔区农业信息中心

红塔区农机技术推广站

红塔区春和镇农技农机推广站

红塔区北城镇农技农机推广站

红塔区动物卫生监督所

红塔区畜禽改良站

红塔北城镇畜牧兽医站

江川县土壤肥料工作站

江川县农业技术推广站

江川县植保站

江川县种子站

江川县经作站

名

高

瑾 李顺德 郭丛荣 范光华 冯宝瑞 蔡亚东 马润华 张丽琼 徐红春 张海鹏 谢洪武 杜玉萍 宋

薇 张本金 普华明 毕七六 吴绍良

—5—

四、农业技术推广先进个人 100

江川县农广校

徐

雷 江川县动物疫病预防控制中心

刘保有 江川县动物卫攟监督所

郭春生 江川县雄关乡畜牧兽医竘

刘宝成 澄江县经作站

澄江县种子站

澄江县农广校

澄江县农机校

澄江县能源站

澄江县龙街镇农业技术农机站

澄江县动物疫病预防控制中心

澄江县九村镇畜牧兽医站

澄江县阳宗镇畜牧兽医站

通海县种子站

通海县农业培训站

通海县经作站

通海县植保站

通海县高大乡农业技术农机站

通海县九街镇农业技术农机站

通海县动物疫病预防控制中心

通海县兴蒙乡畜牧兽医站

通海县高大乡畜牧兽医站

华宁县农业技术推广站

—6—

詹志翔

郭

斌 陈云超

资汍龙

郑碧辉

朱文龙

徐志斌

唐正刚

陈汝平

刘广和

朱成伟

李清云

黄春芬

刘家福

杨宝勇

段兴梅

鲍满玉

王

伟 张春帆

华宁县经作站

王有德 华宁县种子站

李俊伟 华宁县农机站

马兴五 华宁县华溪农业技术推广站

张

勇 华宁县宁洲镇农业技术推广站

华宁县动物疫病预防控制中心

华宁县动物卫生监督所

华宁县饲草饲料站

易门县农技站

易门县植保站

易门县农机站

易门县土肥站

易门县绿汁镇农业技术农机工作站

易门县铜厂乡农业技术农机工作站

易门县龙泉镇畜牧兽医站

易门县动物疫病预防控制中心

易门县动物卫生监督所

易门县畜禽改良站

峨山县经作站

峨山县植保站

峨山县农业技术推广站

峨山县种子站

峨山县大龙潭农业技术推广站

周俊锋 吴兴荣 赵明鸿 张美琼 陈向东 高朝元 王云华 陆跃宏 高

伍 李灶福 魏建宏 徐

阳 莫发云 刘

敏 李长生 张家贵 朱自芬 李开丽 柳仙凤

—7—

峨山县岔河乡农业技术推广站

施全勇 峨山县动物卫生监督所

张为贤 峨山县动物疫病预防控制中心

赵明丽 峨山县畜牧兽医局塔甸畜牧兽医工作站

普

海 峨山县富良棚畜牧兽医站

新平县经作站

新平县土肥站

新平县农广校

新平县种子站

新平县平甸农业技术农机工作站

新平县戛洒镇农业技术农机工作站

新平县动物疫病预防控制中心

新平县动物疫病预防控制中心

新平县老厂乡兽医站

新平县水塘镇畜牧兽医站

元江县植保站

元江县种子站

元江县农广校

元江县能源站

元江县那诺乡农业技术农机工作站

元江县因远镇农业技术农机工作站

元江县畜牧站

元江县畜牧站

—8—

李学林 刘支从 田旺海 高国富 施正富 普

顺 尹志涛 姚富安

吴明伟 普金银 邵勇闵 陈荣兴 刘建辉 李健琪 刘彦红 封永生 王

斌 龙云发 宋金海

元江县东峨镇畜牧兽医站

杨菊琴 元江县因远镇畜牧兽医站

杨

云 玉溪市农科所

张艳军 玉溪市农科所

张军云 玉溪市农科所

玉溪市农科所

玉溪市农科所

玉溪市农业信息中心

玉溪市经作站

玉溪市农机技术培训站

玉溪市种子站

玉溪市土肥站

玉溪市动物疫病预防控制中心

玉溪市畜禽改良站

玉溪市畜禽改良站

玉溪市动物卫生监督所

玉溪市草山饲料站

杨世先 安正云 吕艳玲 赵艳丽 马东锦 卢

超 施德林 何飞逾 杨耀兰 王红琴 张起福 刘兰芬 刘双玲