县委组织部干部解放思想大讨论心得体会

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会（精选11篇）

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇1

翻开党的十七大报告，字里行间充满了改革的精神，闪耀着创新的光芒。作为一名组工干部，无不为推进组织工作的改革创新而感同身受，无不为组织工作取得的创新成就倍感振奋，无不为群众的首创精神叹为观止……推进组织工作的改革创新，使命光荣，任重道远，我们将面临着一个创新的新时代。

一、创新工作理念，激发组织活力

创新是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。这就迫切需要我们以理念创新推动思路创新，不断开创组织工作新局面。

要强化革新理念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思维、更加尊重思想、更加倡导思考，一个善于思考的团队，才是富有创造活力的团队，一个富有思想的团队，才是最有希望的团队。应该坚决破除落后思想和陈旧观念，改变传统的思维定势和行为习惯，树立符合时代发展要求的新思想、新观念。

要强化全局理念。组织工作担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。要增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点，在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置。

要强化服务理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。要树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，着力促进人的全面发展，依靠人推动发展，做到理解人、尊重人、关心人和爱护人，搭建服务平台，拓展服(来源：好范文 http:///）务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。

要强化开放理念。要进一步打破组织工作的封闭性和神秘感，破除“就组织抓组织”的思维定势，建立开放的组织工作体系。坚持以扩大民主为突破口，以推进党务公开、实现组织工作民主、公开、透明为着力点，在民主政治建设的实践中开启思路，触类旁通，促进封闭陈旧观念的根本转变。

二、创新工作机制，增强创新实效

组织工作的创新不可能一蹴而就。要实现改革创新的可持续发展，必须建立科学、规范、有序的长效机制。要着眼于机制创新，认真总结好的经验做法，探索内在规律，及时把创新成果提升为制度规范，重点建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制。

建立健全科学规范的干部选育机制。不断完善公开选拔、竞争上岗、公推优选等制度，扩大干部公开选拔范围，把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，提高选拔任用干部的公信度。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，进一步整合教育培训资源，建立全方位、多层次、立体化的干部教育培训网络体系。健全干部教育培训考核、评估、激励、约束等制度，促使党员干部经常受教育。拓宽干部培训渠道，采取下派锻炼、外出参观学习等形式，不断提高广大干部推动科学发展、促进社会和谐的本领。

建立健全人才工作机制。要着眼于推进经济社会发展的需要，着眼于长远发展的需要，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节，建立科学的人才规划，完善人才市场体系，健全人才激励和保障机制，建立高效运转的调研机制、形式灵活的培训机制、渠道畅通的引进机制，落实人才引进优惠政策。立足实际，采取调动、兼职、聘请、讲学、科研、咨询、投资兴办企业等多种形式，大胆开发人才、引进人才、培养人才，在全社会尽快形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇2

高等职业教育的定位是以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合的发展道路, 它强调校企合作, 工学结合。我们的教学不能照本宣科, 脱离实际, 而应该基于职业需求开设专业, 基于工作过程开设课程。实践证明, 劳动者的素质和创新能力不高, 已经成为制约我国经济发展和增强竞争能力的瓶颈。我们既需要一大批从事科学研究、工程设计的人才, 也需要培养一大批在生产一线从事制造、施工等技术应用工作的专门人才。否则, 即使有一流的产品设计, 最好的研究成果, 也很难制造出一流的产品。高等职业教育正是为满足这种需要及时发展起来的。与本科教育、中职教育相比, 高职教育培养出的学生应该是高级技术应用型人才, 他们既要掌握本专业必备的基础理论和专门知识, 又要具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力, 能在生产、建设、管理、服务第一线工作。所以, 高职毕业生不同于普通高等教育培养的理论型、设计型人才, 也不同于中等职业教育培养的直接技能型人才, 而是一种专业理论够用, 生产技术操作熟练和组织能力强的复合型人才。由于高职教育培养的学生是为生产第一线服务的, 因此高职人才毕业去向具有很强的基层性。这正是高职教育的生命力所在。

多年来教育行政部门和广大高职教育工作者坚持党的教育方针, 积极探索符合我国国情的高职教育的新理论、新模式、新机制、新规律, 在教育思想观念上不断取得新的突破。其中, 以明确的教学思想指导办学实践至关重要。只有坚定不移地贯彻党的教育方针, 牢固树立高职教育的特色思想, 认真总结高职教育的基本规律, 不断改革创新, 才能使高职教育事业实现持续健康的发展。以我校为例:近年来学校不断加强实训基地建设, 积极探索各种形式的产学研结合的人才培养模式, 通过学训交替、工学结合、生产性实训、顶岗实习来培养学生的职业能力综合素质;同时适应社会需求, 坚持“以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合发展道路”的办学方针, 推进专业结构优化, 改革课程体系和教学内容, 取得了显著成绩。

唐代文学家韩愈在《师说》中提到:“师者, 传道授业解惑者也。”今天, 我们经常说教师是人类灵魂的工程师。学生掌握知识的过程是一个能动的过程, 学生的思想状况和积极性在学习过程中起着决定性的作用。中华民族历来有“师道尊严”的传统, 董仲舒的“天地君亲师”把师生之间规定为尊卑关系, 但在21世纪教育观念发生了巨大转变的条件下, 必须突破师道尊严的传统思想。当代教育家顾明远教授明确指出:“要树立起学生是教育主体的观念。”“师”的存在是为了“生”的更好发展, 教师要以平等、合作、民主的精神, 理解尊重学生, 与学生建立和谐密切的师生关系, 并积极主动地创造条件, 实现学生的主体地位, 从而最大限度地促进学生向全面发展转化。但学生的发展与老师的引导是分不开的。突出学生的主体地位, 并不意味着教师对学生的发展失去了引导, 也不是削弱教师在教育教学系统中的作用。在这一关系定位中, 学生在教育教学活动中的自由度越大, 对教师的要求越高。高职教育是一种职业教育, 它对学生进行某种职业生产和管理教育, 以提高职业技术水平为目的。它以职业岗位群的需要为依据开发教学计划, 在对职业岗位群进行职业能力分析的基础上, 确定培养目标和人才规格, 明确列出高职毕业生应具备的职业道德、职业知识和职业能力, 进而组织教学。其中, 职业知识和职业能力的提高, 要着眼于产业结构和产品结构的调整, 面向21世纪科技发展, 不断更新教学内容, 调整课程结构, 注重知识的横向拓展与结合, 体现知识的先进性和应用性, 培养学生掌握新设备、新技术的能力。当前社会的各项科技发展日新月异, 高职教师特别应该实时补充新的知识与技能, 令自己随时与社会接轨。作为高职教师, 我们应该认真钻研业务, 加强教学经验的总结和自身提高, 拓宽知识面, 及时充电, 对学生负责, 对教育负责。

高职院校在招生时是最后一个批次录取, 与本科院校相比, 学生文化素质、道德素质及其他方面素质相对差一些, 差生相对多一些, 这是作为一名高职教师不可避免地要面对的一个现实问题, 也是我们教师不可推卸的责任。教师要体现细心、耐心, 一视同仁。只有对学生倾注全部的爱, 真挚地关心、体贴, 才能使其产生积极的动力。另外要善于发掘学生的闪光点, 关注他们的每一点进步。多一句赞扬, 少一句批评, 都会有助于学生树立自信, 提高他们的成绩。这也是我们为人师表, 立德树人最重要的工作。

摘要：本文就高职高专教育思想进行了个人的总结, 并通过讨论获得了一定心得体会。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇3

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创质监事业新局面的迫切需要。只有坚持解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神，创造性地贯彻落实好党的十七大提出的各项战略任务，只有思想的大解放，才能换来质监事业的大发展。

一是在服

务地方经济发展能力上解放思想。质量技术监督管理与服务涵盖了企业标准化生产、计量管理、产品质量把关、品牌培育、特种设备安全运行等相关方面。为加强管理，提升管理质量与效率，服务是质监工作永恒的旋律。服务可以创造发展活力，服务可以提升工作水平，服务可以成就事业，服务应当成为工作中的“领军者”。质监系统应将服务经济、服务民生作为重中之重，倾力倾情当好政府的助手、企业的靠山、百姓的参谋，努力实现从管理型机关向服务型机关转变，从被动服务向主动服务转变。在履行监管职责的同时，质监系统应当积极为企业服务，协助企业严把原材料进厂关和产品出厂关。特种设备的安全隐患就像隐藏在我们身边的“地雷”，要结合不同时期特种设备使用的特点和可能存在的安全问题，相继开展专项整治活动，要让企业安全主体责任得到进一步明确，安全管理更加规范。要强化服务意识，打造服务型质监，要用科学发展观来统领各项工作，不断解放思想，探索新途径，加大工作力度，全面履行职能，为促进地方经济发展做出质监人应有的贡献。

二是在审视全县质监事业发展形势上解放思想。近年来，我们始终把推动事业加快发展、提升质监部门形象和地位，作为开展工作的着眼点和立足点。系统上下奋发有为，干事兴业，资产总值、技术能力、执法装备、基层建设、行评位次、社会影响等均有大幅度提升，全县质监系统呈现出势头好、合力强、发展快、人气旺的喜人局面。但这种局面，还远远不适应当前形势的需要，不适应缩小与发达地市兄弟单位差距的需要，不适应跨越式发展的需要。我们要想实现跨越式发展，就要超常规、快速度、大突破、高质量、高效益的发展，绝不是老套路、浅层次、一般化。因此，我们都要围绕推动跨越式发展，进一步开阔视野、开拓思路，研究制定体现提质增速的发展规划和目标。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇4

推进人事人才工作的创新与发展，必须坚持以科学发展观为统领，紧扣发展第一要务，坚持以人为本，继续解放思想、解放人才、解放职能，围绕县委、县政府目标任务，强化人事人才的保障作用，统筹推进各项机构人事制度改革，实现人事人才工作的创新发展、和谐发展、持续发展。

一、解放思想，提高人才工作创新能力。思想决定思路，思路决定出路。继续解放思想，是深入贯彻落实科学发展观，推动工作创新发展的先导。人才人事工作要创新发展，必须继续解放思想，以思想的大解放推动事业大发展。首先要以科学人才观为统领，谋划人事人才工作。必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程，使人事人才工作与科学发展的实践相一致，与经济社会全面、协调、可持续发展相吻合，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。其次是要以科学人才观为统领，定位人事人才工作。人才资源是第一资源，人才是未来发展的核心竞争力。人才资源不仅是经济增长的重要源泉，而且是经济发展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。必须自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，把找准经济社会发展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点，坚持人事工作目标自觉围绕人才战略来确定，人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定，发挥人事人才工作在经济社会发展中的积极作用。再次是要以科学人才观为统领，推进人事人才工作。人才是全面建设小康社会的决定性力量，关系到经济社会发展大局，不拘一格用好人才是人才开发的关键环节，培养人才是人才资源开发的重中之重。要把促进人才全面发展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潜能，激发人才创造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。创新实践载体，积极稳妥地推进人事人才工作创新，在与时俱进中确立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。

二、解放人才，增强人才工作开发活力。解放人才，就要让一切有利于人才发展的思维活跃起来，树立科学人才观，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励竞争，支持人才干事业，创造人才辈出的生动局面。一是让人才“流”起来。解放人才，关键在让一切能创业创新的人才流动起来。要进一步畅通人才流动“绿色通道”，逐步打破城乡、区域、行业、身份、所有制限制，加快促进区属人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的相互连接贯通，为人才搭建流动平台。二是让人才“冒”出来。要以能力和业绩为导向，加快推进人才评价的科学化。要针对不同行业特点，不同职位和职业的要求，制定分层分类的评价指标体系。要针对不同类型人才的特点，改革人才评价方式，积极探索技能竞赛、岗位试用等多种评价方法，做到评价主体多元化，评价方法多样化，形成资格考试、业绩考试、能力测评和同行评议相结合的人才评价体系。三是让人才“活”起来。围绕激发人才活力，从满足人才自身需要出发，综合运用各种手段，实行有效的激励。要逐步打破工资分配上的平均主义，搭建激励平台，根据“德、能、勤、绩”考核结果，逐步拉开收入差距，推行岗位工资制、绩效工资制、技术入股分红制等多元化分配制度，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，实现一流人才以一流业绩赢得一流报酬。逐步打破部门分割、条块分割、行业分割，搭建服务平台，出台统一的人才优惠保护政策，探索建立人才创业园区，设立人才创业扶助资金，健全完善以养老保险、医疗保险、事业保险为主要内容的社会保障制度。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇5

一、解放思想是思想解放的过程，也是认识统一的过程，我们党历来强调在解放思想中统一思想。作为一名军转干部，就是要坚持以十七大精神为指导，把思想统一到市委市政府建设沿海经济社会发展强市的决策部署上来。

党的十七大报告提出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一**宝”。要求全党同志“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。学习贯彻十七大精神，我觉得应当在牢记继续解放思想的明确要求的同时，还要正确理解和处理解放思想与统一思想的辩证关系。

从经济社会发展建设的某一历史时期来说，解放思想是前提，统一思想是归宿。由于与以往相比，一个新时期所要完成的任务不同，面临的困难和问题不同，只有解放思想，与时俱进，大胆创新，才能推动社会发展和前进，也只有首先形成新的创见、新的观点，才可以在这个基础上统一思想。否则，在人们的思想还很困惑，面临一大堆问题还无法解决时，很难做统一思想的工作。

从解放思想和统一思想在认识过程中的作用来说，解放思想是手段，统一思想是目的。强调解放思想，就是要打破传统的思维观念对新的形势、新的条件的束缚，提出解决问题的新观念、新思路、新方法。然而，解放思想这一认识过程完成以后，并没有解决理论如何变为行动，如何转化为巨大的能动性的问题。这就还需要做统一思想的工作。只有在解放思想的基础上做到了统一思想，才能团结一致，同心同德，众志成城。

从解放思想和统一思想的过程来说，解放思想和统一思想是互为前提、互为条件的关系。解放思想和统一思想看起来好像是一对矛盾，似乎要强调解放思想就不好强调统一思想，要做到统一思想就做不到解放思想。但实际上，解放思想和统一思想必须是紧密结合的。因为我们所指的解放思想，不是胡思乱想，不是主观臆断，不是追求标新立异，而是要在深刻认识客观规律，准确把握客观实际的基础上，对传统思维方式、旧的思想观念的打破，对束缚社会发展的旧体制的创新。解放思想要有科学的理论为指导，要有共同的理想信念为目标，要有严明的组织纪律作保证。没有这些前提条件，解放思想只能造成思想混乱。同样，在做统一思想的工作中，如果我们向广大党员和人民群众灌输陈旧观念，提倡脱离实际的论断，就会遭到反对和抵制，就会脱离群众，根本谈不上统一思想，统一行动。

把解放思想和统一思想结合起来，是对我们党领导革命和国家建设经验的科学总结。回顾我们党的事业发展的历程，在一定程度上讲，就是不断解放思想、统一思想的历程。从把马克思主义普遍原理同中国革命具体实践相结合的毛泽东思想，到建设有中国特色社会主义的邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大理论创新成果的取得，都经历过解放思想和统一思想的艰难历程。在解放思想和统一思想二者关系的处理上，我们也经历过一番认识上的曲折。曾经出现过强调统一思想，忽视解放思想的情况，结果造成思想僵化保守，行为迷信盲从，使革命和建设事业遭受停顿和挫折的状况。我们也曾经出现过强调解放思想，忽视统一思想的情况，结果造成错误思想泛滥，行为步调不一，管理涣散软弱的状况。历史证明，只有把解放思想和统一思想有机地结合起来，才能使我们的党和人民，既保持永不衰竭的创新精神，取得与时俱进的创新成果，又保持团结统一，奋发昂扬的斗志，形成新的生产力和强大的综合国力。

重视用党的理论创新成果武装全党，是我们党加强自身建设的一大任务，也是一大特色。无论是军队还是地方，各级都把理论学习作为加强班子建设和提高干部队伍能力素质的重要抓手。回想自己近二十年来的军旅生涯，始终把加强政治理论学习作为个人工作进步的重要途径。我1991年军校毕业到部队，1992年底就到团政治机关当宣传干事、组织干事，后来又到军政治部当秘书、律师，直到最终从团政治处主任的岗位上转业。自己军旅生涯的四分之三时间是在政治机关，搞的是政治工作。我所在的部队是全军、乃至全国理论学习先进单位。上个世纪九十年代全党理论学习掀起新高潮时，集团军政委曾在全国理论学习交流会上介绍过经验。部队各级党委和政治机关对理论学习是非常重视的，形成了一系列制度、方法和措施。在这样的环境里学习、工作和生活，我本人也养成了一定的学习习惯，也取得了一些收获。

XX年初确定转业后，在对自己二十年军旅生涯进行总结回顾的同时，开始关注秦皇岛市的经济社会发展建设情况，先后研读了秦皇岛市近三年来的政府工作报告、国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要、关于促进农业产业化发展的意见，以及以工代赈建设规划等十几部文件材料。当我从网上获悉秦皇岛市开展“双学、双守、双做”教育实践活动后，还撰写了六篇体会文章发在自己的博客上，对秦皇岛文化地理和改革建设情况予以宣传。党的十七大胜利召开后，我也及时进行了自学.应该说，作为一名党员干部，基于多年的学习工作习惯，对党的十七大精神的学习，还是比较积极、比较自觉的。但总的来看，无论是对十七大精神的学习把握，还是对秦皇岛市经济社会发展情况的学习了解，都仍然是非常粗略和粗浅的，还没有吃透精髓，把握本质。特别是转业待安置期间受各种因素的干扰，自身学习抓得不紧，思想转化还不够及时，有些认识还比较滞后。下一步要以深入学习理解十七大精神为牵引，跟上地方改革发展建设步伐，在理论联系实际上下功夫，切实把思想统一到市委市政府关于“建设沿海经济社会发展强市”的一列决策部署上来。

二、解放思想既要破除思想束缚，又要更

新思想观念，在永无止境中破旧立新，与时俱进。作为一名军转干部，就是要尽快从以往的思维定式中解脱出来，坚持在否定之否定的扬弃中实现新的越升。

解放思想的本质要求，就是“在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题”，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，以便走出一条新路，干出一番全新的事业。作为马克思主义活的灵魂，作为我们认识新事物、适应新形势、完成新任务最锐利的思想武器，解放思想不会一劳永逸，而是一个永无止境的动态发展的过程，是一个循序渐进的过程，是一项永不竣工的工程，它伴随实践的发展而不断前进。这是因为，实践是不断发展前进的，它不断地为人的认识提出新的问题和挑战，而要回答新问题，应对新挑战，就必须解放思想，实事求是，使认识跟上飞速发展的实践。

任何人在解放思想上都不能心存满足。在这个问题上思想解放，不等于在那个问题上思想解放；过去思想解放，不等于现在思想解放；旧的矛盾和问题解决了，还会出现新的矛盾和问题。那种以为思想的解放已经“够用了”、“差不多了”的想法，实际上已经接近于思想的僵滞和保守，在实践上必然表现为因循守旧、不思进取。

作为军转干部，我们把人生最美好的青春时光奉献给了军队，人生可塑性最强的时机是在强调严格执行纪律、强调绝对服命令的武装集团度过的。部队大熔炉的培养锻炼，造就了我们坚忍不拔的意志，赋予了我们不怕苦累的精神，养成了我们牺牲奉献的意识，培养了我们听从指挥的品质，强化了我们服从大局的观念。一方面，良好的军政素质和丰富的工作经历，为我们今后工作打下了坚实基础。但另一方面，特定环境、特定时期、特定条件、特定任务、特定要求下形成的特定思维，与地方经济社会建设发展形势和工作要求，不可避免地存在一些不相适应，甚至发生冲突的地方，也给我们重新创业带来了很大压力。这就要求我们必须时刻破除“满”字找差距，坚决克服守成有余、创新不足、得过且过的思想。破除“怕”字找信心，向解放思想要理念、要思路、要动力、要方法、要机遇。

回想自己二十年来的军旅生涯，从军校到部队，从基层到机关，从部属到领导，人前人后，台上台下，追求过，也收获过。从旅优秀教练员、军先进党务工作者、军区先进政法干部，到全军优秀律师，每一次成绩和荣誉的取得，都凝聚着辛勤和汗水。转业后从部队到地方，人到中年从头再来，尤其是看到地方干部年轻化，在任职和年龄又都不占优势，后续发展的机会越来越少的情况下，曾一度产生船到码头车到站的想法，觉得自身比上不足，比下有余，退役后想过一番清闲安稳的日子，思想深处“满”字当先，“怕”字断后。自从市委组织开展解放思想大讨论活动以来，我又认真学习了十七大报告的有关论述，学习了省委七届三次会议精神，学习了xx书记在全市开展解放思想大讨论活动动员大会上的讲话，并对照全市和xxx“活动实施方案”的要求进行了自查自纠；参加军转干部培训班以来，在听取有关辅导报告和学习交流的同时，我再次学习了“全国模范军队转业干部”林强同志的先进事迹，从而深深体会到：从军队操场到地方市场，只是工作环境和工作任务的转换，但并不意味着肩头的责任变轻了，更不是党和人民的要求降低了；从为兵服务到为民服务，只是服务对象和服务内容的转换，但为人民服务的宗旨和性质没有变，立党为公、执政为民的标准和要求不能变；从普通一兵到人民公仆，只是自我身份和价值定位的转换，但听党指挥、服务人民、英勇善战的军人本色不能变，不怕挑战，坚韧不拔、顽强拼搏的战斗精神不能变。

三、解放思想是创新实践的先导，也是实事求是的要求，不能光停留在思想务虚上，还必须与行动落实紧密结合。作为一名军转干部，就是要继续保持昂扬奋发的精神状态，努力在新的岗位创立新的业绩。

思想是行为的先导，行动是思想的体现。思想创新与实践创新二者不能割裂开来。解放思想不能光停留在口头上，还必须体现在行动上。衡量思想是解放还是僵化，解放得“够”还是“不够”、“对”还是“不对”，不能凭感觉，只能坚持实践标准，最终要看是否有利于真正解决面临的实际问题。只有把握这个根本标准和根本目的，才能不断推动思想解放。“解放思想必须真正解决问题。”

解放思想的目的是要做到实事求是，实事求是是解放思想的必然要求。解放思想、实事求是，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，是我们党的优良传统和优良作风。此二者既是动态发展的过程，也是辩证统一的关系。不解放思想，带着各种旧框框观察事物，必然是思想落后于实际，行动落后于时代，僵化保守，无所作为；一旦离开了实事求是，解放思想就失去了根据和目的，就会变成臆想妄断和主观主义。正是在这个意义上，邓小平同志从来都是把解放思想与实事求是联系起来考虑，明确指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”所以，我们大力提倡解放思想，就必须从正在做的工作实际出发，绝不能犯空谈阔论和形式主义的错误，把理论武装变成理论包装，武装头脑变成武装嘴巴。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇6

解放思想，创新发展就要开阔思路，心中想全局、想发展、想群众、想责任，为奋力开创我县新一轮跨越发展多作贡献。这是我听了*教授讲座后的一点感想。

一、解放思想，创新发展心中想全局。我们每一个人都有各自岗位，最重要的是要有全局意识，只有全局在胸，才能审时度势，看

清事物和发展态势，为全局工作服务。推进裴圩经济新一轮跨越发展，强化全局意识尤为重要。实现新一轮跨越发展，是一项重大的社会系统工程，必然涉及到人们的思想、意识和行为的转变，涉及到各方面利益关系的调整，只有上下左右、方方面面树立一盘棋思想，相互配合，步调一致，才能确保全局目标的实现。我们要立足岗位，胸怀全局，着眼长远，在思想上、工作上、行动上同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标，大力度紧盯大项目，高起点创新促转型，全力瞄准“脱贫、上

八、达

十、超千”、“4＋1”重点工程，大力实施富民、兴村、强镇 “三大”战略，力争通过3到5年努力，把裴圩建设成具有较强竞争力的**工业重镇，商贸名镇，旅游新镇。

二、解放思想，创新发展心中想发展。2010年，我镇确定了“财政总收入冲刺2000万元；50万元以上固定资产投资达到5亿元；农民人均纯收入超过8000元，一半以上村（居）集体经济收入达到10万元；‘4＋1’观摩评比全县领先，全力实现‘保二争一’”等主要发展目标。同时理清了主要工作思路：将围绕工业强镇，年内招引2个以上(来源：好范文 http:///）进县园区亿元项目，招引5个以上在镇落户规模企业，推动经济总量迅猛扩张。同时，按照“科学规划、集聚发展”的要求，加快镇工业集中区基础配套建设和1万平方米标准化厂房建设，为项目落户搭好平台。将围绕农民增收，狠抓以蚕桑、水产、蘑菇、蔬菜、特色果品生产为重点的高效农业，不断优化农业产业结构。规模上，要扩点成线、连线成片，扩大农业核心示范区的效应，加快和平、东高、陈石品牌农产品建设；特色上，瞄准“一村一品”目标，大力扶持阳光食品、昌农蘑菇等生产基地，带动更多的农户发展“订单农业”，同时大力开展农业招商，年内培育5个以上新的农业龙头企业，力争建成3个农产品专业市场；有效利用沿湖资源，切实做好沿湖观光农业带和归农生态园旅游开发项目。将围绕科学规划，年内将对裴圩镇区、黄圩街道加大环境综合整治力度；加大投入实施绿化、亮化、美化工程，改善环境，提升品位；按照原来制定的集镇总体规划和村康居示范村规划，加大对违章建筑的查处力度，鼓励更多农户到集镇和集中居住点买房、建房。年内规范建设好良种场、三和、裴圩安置点等居住小区。将围绕财政增收，通过招商引资培植税源；加大跟踪服务力度，积极动员全镇能人大户回乡创业、注册公司和在裴圩缴纳税收；加强集镇和市场建设，活跃个体私营经济，增加税源总量。将围绕村级经济，积极鼓励各村有效盘活利用集体耕地、闲散土地、集体资产，合理开发利用村内有效资源，增加经济收益，今年全镇所有村集体经济收入达5万元以上，一半以上村集体收入达10万元。

三、解放思想，创新发展心中想群众。人民群众是党的执政基础，是构建和谐社会的根本举措。裴圩作为全县第三大农业大镇，必须把高度关注民生放在更加突出的位置，带着对裴圩人民的赤诚之心、热爱之情，从“生老病养、衣食住行、安居乐业”这些人民群众最关心、最直接、最现实的利益抓起，大力实施民生帮扶工程，切实帮助解决农户生产生活中的实际问题。认真做好助残、济困、敬老事业；继续做好低保提标扩面工作，对低保户、困难户做到应保尽保，应帮尽帮；强化社会治安综合治理，深入开展“平安裴圩”创建活动，切实增强人民群众的安全感；扎实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，坚决杜绝重特大事故发生；认真落实信访工作责任制，信访办结率要达到100%；继续抓好新型合作医疗、农村新农保、贫困家庭子女上学等工作，尽心尽责为群众搞好服务，真心实意为群众解决困难，最大限度满足群众要求，切实提高全镇群众的幸福感和满意度，让裴圩人民共享发展成果。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇7

党的十七大报告中强调：要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，实现又好又快发展。当前，我国人口和计划生育事业进入了一个新的重要发展机遇期，即稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的关键时期。机遇和挑战并存，希望与困难同在，第三次人口高峰期出生人口进入生育旺盛期，人口计生工作任重而道远。面对新形势、新任务，人口和计划生育工作者要认真贯彻党的十七大和中央《决定》精神，积极探索人口计生工作自身的规律和特点，正视存在问题，坚持以人为本，改革创新工作方式、方法，不断提升人口和计划生育工作水平，为推动人口和计划生育事业向纵深发展营造良好的社会舆论环境。笔者就如何做好新时期人口和计划生育工作谈几点认识：

一、寓宣传工作于服务之中，增强感染力

计划生育优质服务是稳定低生育水平，提高人口素质，促进社会和谐发展的重要内容。人口计生宣传教育工作必须与技术服务紧密结合起来，以普及优生优育、生殖保健知识为重点，(来源：好范文 http:///）为群众提供计划生育优质服务，才能拉近同群众的距离，从而使宣传教育工作更容易让群众接受。因此，要按照以人为本的科学发展观的要求，牢固树立服务群众的理念，不断拓展服务的范围和领域。要积极探索计卫协作、资源共享、互惠双赢的生殖健康服务模式，充分发挥乡镇计生服务站医疗设备优势和各级医疗卫生单位的人员技术资源，为群众提供更多的便捷高效、高水平的技术服务；要深入开展“进村、访组、入户”计划生育宣传服务活动，零距离服务群众；要持续推进优质服务的标准化建设，包括政策法规服务标准、生育文化服务标准、生殖健康服务标准等，以高质量的服务树形象，不断提高群众满意度。

二、构建宣传工作齐抓共管机制，增强渗透力

人口计生工作的成功实践表明，党委政府领导，人口计生部门负责，相关部门和新闻媒体配合，人民群众广泛参与，是做好新时期人口计生工作的重要经验。因此，做好人口计生工作一定要做到部门协调配合。在全社会树立科学、文明、进步的婚育观念，建设新型生育文化是一项庞大而又复杂的系统工程。人口计生部门要主动与各相关部门联系，最大限度地调动各部门的积极性，做到优势互补、资源共享、各负其责，构建“大宣传、大联合”的人口计生宣传工作新格局。只有这样，才能真正在全社会营造良好的人口计生工作环境。当前各地全力推进新农村建设，人口计生宣传工作要抓住机遇，认真做好结合、搭车、融入、渗透的文章，积极主动地融入新农村新家庭等建设活动，充分利用“儿童节”、“青年节”、“老年节”、“母亲节”、“三八节”、“世界人口日”、“国庆”、“春节”等节日和农村集会等时机开展大型宣传咨询服务活动。同时，联合文化艺术部门编排一些寓教于乐的文艺节目深入乡村巡回演出传播婚育新风；联合移动、联通、电信等部门在特殊日期为手机用户发送一些宣传短讯等，加大宣传教育力度，增强宣传教育成效。此外，还要充分发挥村计生协会密切联系群众的组织优势和群众优势，通过召开村民座谈会、自办群众喜闻乐见的活动等形式，调动群众自觉参与计生宣传的积极性。

三、健全宣传工作激励约束机制，增强创造力

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇8

十七大会议后，解放思想再次高频率地进入人们的视野，不仅十七大报告将解放思想提到更新的一个高度来加以肯定，直接在开言指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，而且报告还将解放思想总结为我党长期用于解决困难和障碍的有效手段。这次解放思想活动是在新的历史期间提出来，对此我们

要充分利用这次活动，把思想解放提升到一个新的更高境界。特别是纪检监察机关对解放思想要有更高的全局观念、更远的战略眼光、以及更有力的保障措施，在实践中体现思想解放的成效、检验思想解放的成绩。通过学习，我们体会有以下以几点：

首先，要把握解放思想的根本要求：即转变观念，提高认识。思想本身是一种认识，是对外界客观事物在人脑认知过程的综合反映。从字面上看，包含了思和想两个方面，“思”就是对客观存在的思考；“想”既是思考后形成的认知，也是思考过程产生的想法。因此，思想活动是建立在客观世界的基础上。解放思想，就是要让人的思想与客观世界相适应，对个人而言就是努力使自己的思想认识跟上不断发展的形势，适应形势发展的需要，从而更好地服务于社会。具体就是要做到找准定位、坚持方向、谋划思路。找准定位，是指要了解开展此次解放思想活动的缘由和背景。当前，我国经济发展正处于关键时期，即所谓的矛盾突显期，各种由于经济高速发展，而不可避免引发的社会各方面负面作用，有可能在这一时期集中表现出来。就反腐倡廉建设来说，腐败现象也正处在高发易发时期，广大群众对腐败现象的关注度仍居高不(来源：好范文 http:///）下，重大腐败案件时有发生。在这样的历史条件下，作为纪检监察干部就要站在全局的高度，提高对这次思想解放活动重要性的认识，转变观念，找准定位，在为经济及社会发展保驾护航。坚持方向，就是在解放思想过程中坚定正确的政治立场。解放思想不是全面否定旧事物，破除旧观念不是标新立异，而是要解决阻碍发展的各种困难和矛盾。如在查办案件中，要坚持在党委和上级纪检监察机关的领导下，从大局出发，既要消除腐败现象，严惩腐败分子，又要维护发展稳定的环境，不能因办案而影响发展。谋划思路，就是要树立战略思维，用长远眼光看待事物的发展。俗话说，思路决定出路。要在掌握全面情况的基础上，对所要开展的工作进行前期计划，提早做好打算，使得工作有的放矢。纪检监察工作更应如此，要经常性深入调查研究，分析工作规律，把握工作重点，尽早谋划下一步工作，避免打乱战、临时磨枪，从而增强工作的针对性和有效性。

其次，把握解放思想的基本方式：即勤于学习，提高素质。如果单纯就解放思想而解放思想，不讲究方法、方式，有可能陷入主观主义的错误当中，使得解放思想成为无源之水、无本之木。解放思想不是一句空的口号，这不仅要求个人改变心态、改变状态、改变姿态，而且要以昂扬的斗志、蓬勃的朝气、无畏的勇气投入工作当中，要达到这个要求，就必须通过加强学习，提高自身素质。一方面，要在认真领会上级精神的基础上解放思想。从党中央到各级党委，都经常强调解放思想的重要，党中央几代领导人都曾经对解放思想作出过重要的论述，同样地把解放思想放在十分重要的位置，反复加以强调。按照毛泽东同志的提法，就是解放思想是一个不尽的过程。意思就是说，解放思想是一个长期的实践过程，不可能指毕其功于一役，而是要通过长期的引导、鼓励和支持，为解放思想营造宽松的环境，逐步地促进解放思想深入开展。因此，上级精神特别是一些领导人的讲话精神，是当前解放思想首要学习的内容，要切实加以领会和贯彻。另一方面，要在认真研究客观规律的前提上解放思想。解放思想虽然表面上看只是一个人的主观思维上的变化，但是在人的思想转变是受一定客观物质制约的。对此，要正确地开展解放思想，必须通过学习研究，通过掌握这些规律性的东西，形成自身固有的思想基础，以此分清什么需要摒弃，什么需要充实，什么需要改进，达到解放思想应有的目标要求。从以上两个方面可以看出，解放思想和加强学习同样是一个长期的过程，两者只有通过相辅相成、互相促进，才能取得事倍功半的效果。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇9

为切实开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，xx县多项举措组织全县各级党组织深入开展大讨论活动，全力促进大讨论高质量推进。

周密部署，广泛宣传。召开专题动员部署集中培训会议，出台活动方案，将“改革创新、奋发有为”大讨论的具体工作落实到全县各级党组织。利用《掌上静乐》《静乐电视台》等媒体开设专题专栏，广泛宣传大讨论的重要意义、开展方式、主要任务、典型标杆以及进展情况，动员全县党员干部积极参与到大讨论活动中，做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。

精准聚焦，合理创新。紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”等方面展开深入讨论，把握“10+2”动作要求，即在足色完成好省委确定的10项规定动作基础上，又增加了“谈改革、论创新，我为静乐发展做什么”活动、外出参观学习2项自选动作，确保规定动作做到位，自选动作有特色，争取以一流的干事本领促进工作争先和发展领先，把学习提高、解放思想贯穿始终，把以上率下、整体发动贯穿始终，把深入实际、解决问题贯穿始终，做到讨论有针对性、实用性和可操作性。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇10

一、存在的主要问题

1、理论学习方面。虽然认识学习的重要性到位，而抓学习落实有时不到位。平时政治学习多，业务学习少，在工学出现矛盾时，总将工作放在第一位。

2、大局意识方面。班子成员间研究工作多，思想交流不够，对党员干部工作要求多，指导少。平时忙于事务，与

乡镇部门间的横向督促联络不够。

3、工作作风方面。为基层服务不够，平时深入基层调查研究较少，与老干部落实生活待遇到位，但思想情感交流偏少。

4、工作效率方面。习惯于老经验、老办法干事，存在自我满足、不思进取的倾向，缺乏向先进典型看齐的竞争意识。

二、整改措施

一是明确职责，创建责任型机关。

围绕目标任务，对每个党员干部落实岗位职责，进一步完善各项工作制度，堵塞制度漏洞，对每项工作都明确责任、责任到人。

二是求真务实，创建服务型机关。

以“诚心、热心、耐心、细心、爱心”为服务品牌，定期走访联系老干部，实行一季度一电话一走访制度。

三是完善机制，创建效率型机关。

牢固树立服务意识，高调做事，低调做人，做到简单的事立即办，复杂的事限期办，特殊的事即到即办。认真执行“一日事一日毕”制度。

四是深入学习，创建学习型机关。

坚持日常理论学习制度，一方面坚持一周一学习和定期参加网络学校学习制度。另一方面认真组织培训，不断提升党员干部的理论水平和自身修养。

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会 篇11

——县委办“大学习、大讨论、大实践”活动体会

为营造贯彻落实科学发展观、实现后发赶超的发展氛围，进一步提高干部职工对县委、县政府决策部署的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力，县委要求在全县开展“大学习、大讨论、大实践”活动。县委办作为县委的“首脑”机关，在这次活动中一定要首当其冲，进一步解放思想，创新思路，当好排头兵，争创一流。概括起来就是要通过开展“大学习、大讨论、大实践”活动，达到“五个要”的效果：

一、宗旨要明确。县委办主要职能就是当好参谋、搞好服务。一要为县委服好务。不管是参与政务，还是管理事务，都要贴近领导意图，把握领导的思想脉搏，想领导之所想，急领导之所急，充分发挥办公室工作的主动性和创造性，不断提高服务质量和工作效率；二要为县四套班子服好务。建立健全工作联系制度，形成与人大办、政府办、政协办勤联系、常交流、多协商的工作机制，营造融洽、和谐的内外部工作环境；三要为乡镇和县直单位服好务。加强与乡镇、县直单位的沟通与协调，既要把领导意见、上级精神传达下去，又要收集、整理好乡镇、部门的工作情况，及时向领导汇报，做好“上传下达”；四要为全县人民服好务。在落实县委各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们工作的出发点和落脚点，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，对来人来访要做到“一张笑脸迎上、一张椅子送上、一杯热茶递上、一句问候跟上”。

二、重点要突出。县委办工作的重点概括起来就是要做到“六个字”：一是快。领会精神要快，对上级文件或领导讲话要迅速组织学习，及时把握精神实质；落实行动要快，对领导交办的事或重大活动要迅速拿出实施方案，对每项工作都要及时作出反馈；彰显效益要快，既要讲究效率，又要产生实实在在的效益。二是严。工作纪律要严明，按照“五条禁令”和“六项制度”严格要求自己，谁违反了就处罚谁；工作程序要严密，科学合理地划分岗位职责和工作流程，做到环环相扣，确保工作不脱接；形象要严谨，做到从大处着眼、从小处着手，言谈举止注意场合，接待来人来访讲究方法，老老实实做人、扎扎实实做事。三是细。按照细心、细化、细致的要求，注意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从细微小事做起。四是实。要想实事、说实话、出实招、使实劲、求实效，对认准的路子要一走到底，不解决问题决不放手、不见到实效决不收兵，切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益。五是勤。做到脑勤，勤于思考，善于发现问题及抓住问题的本质；手勤，多动手，善动手，不断提高自身的文字能力，做好各项活动的文字保障；嘴勤，多请示、多汇报，避免错误理解领导意思；脚勤，多深入调查，随时掌握基层和群众的工作动态，便于及时为领导提供详细情况。六是好。总的要求就是要取得一个好业绩，得到一个好评价，产生一个好影响。重点是要紧紧围绕县委的重大决策、重大工作，把协调、沟通、参谋、督导等职能充分发挥到位、保障到位，从办文到办会，再到办事，每一项、每一环都做到万无一失，不出现一丝一毫的差错。

三、精神要塑造。精神的力量是无穷的。任何单位、任何人都离不开精神的支撑。县委办要塑造这么四种精神：一是团结和谐的精神。团结是和谐的基础，团结出实力、团结才有力量，班长与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与一般干部、一般干部与一般干部之间都要讲团结、识大体、顾大局。要具备大海的胸怀，能够想别人不敢想的事、容别人不能容的事、吃别人不能吃的亏；二是敬业奉献的精神。一个人只有热爱自己的工作，才会全身心地投入到工作中。要倍加珍惜干事的平台，倍加珍惜干事的机遇，倍加珍惜干事的资源，以百倍的热情和忘我的激情，竭尽全力、尽其所能地把工作做好；三是务实创新的精神。务实是前提，创新是关键。既要脚踏实地、一步一个脚印，又不因循守旧、固步自封，工作上敢于创新、勇于创新；四是快捷高效的精神。就是既要讲究效率又要讲究效益，坚持“好”字当头，做到好中求快、快中求稳、稳中求进。

四、目标要高远。从办公室来说，就是要实现“四个一流”：一是铸造一流的激情。激情是创新工作、追求卓越的活力所在、动力所在，高昂的激情来自崇高的理想。办公室的干部平时工作很辛苦、很劳累，熬通宵是经常的事，但作为县委“首脑”机关的干部，要更加严格要求自己，时刻牢记自己的责任和使命，带着感情、充满热情、满怀真情地投入到办公室各项工作中，真正把工作看成是一种责任、一种价值、一种追求、一种希望，既志存高远，又脚踏实地，始终保持蓬勃的朝气，始终保持高昂的斗志，始终保持良好的精神状态，使县委办公室真正成为展示县委工作风貌的“窗口”。二是锻造一流的服务。强化一流的服务理念，就是要强化奉献、效率、宗旨、创新的理念；培养一流的服务队伍，就是要带头当学生、做常人、勤务实、干事业、敢开拓、讲奉献、负责任、严律己；提供一流的服务质量，就是要确保领导满意、基层满意、群众满意。三是塑造一流的形象。就是要建设“学习型、法治型、责任型、服务型、效能型、廉洁型”的机关，在今年的综合考评中夺取第一名。四是创造一流的业绩。就是要把心思和精力真正用在想工作、干事业上，不说空话、不讲大话，扎扎实实干好每一项工作，做好每一件事情，增强工作的主动性、预见性、针对性和有效性，做到各项工作都有新思路、新举措、新突破。从干部来说，就是要进一步提高办公室全体干部职工的综合素质，使人人具备世界的眼光、大海的胸怀、成业的志向、感恩的激情、可塑的悟性、实在的作风，让干部在经济上有甜头，在政治上有奔头。每个干部都要树立“有为才有位”和“想有位必须先有为”的观念，踏踏实实做事，兢兢业业工作，只为成功想办法，不为失败找借口。