学生宿舍管理方案（精选8篇）
一、硬件设施设备整改1、2、3、4、5、6、7、8、9、学校统一为每个宿舍装订挂帕子的挂钩。学校为宿舍配物品摆放桌。整修高三男生宿舍的厕所。刷白男女生宿舍内外墙面。
男女生宿舍院子里面挂晒衣服改换成钢筋，并且长度比以前多。统一装订摆放托帕的挂钩。喷好高一门牌号。挂各楼层的楼号。
男生宿舍上、下值班室把门改向外面，挂上值班室的牌子，值班室内装订挂文件夹的挂钩。
10、初中、高
三、高一宿舍内柜子太高、太烂，重换或重修。
二、文化建设
1、在高一男生宿舍一楼外墙面上（高
二、高
三、初中部宿舍外大门上，女生宿舍大门内）挂上中学生宿舍内务管理条例和中学生内务管理评分细则。2、3、4、在各楼层挂上一块有教育意义的挂框。加快安装框心，然后做照片装入。
要求各宿舍做文化建设（文化内容，在班主任的带领下，学生自己动手精心设计，布置寝室环境，给寝室环境注入文化特色。如张贴激励学生成长的警句格言、伟人画像、自己创作的书画、摄影、剪纸、诗歌、英文、小故事、小知识卡片等）。
三、制度管理
1、宿舍管理员必须每天三时段严格按照宿舍评分标准对每个宿舍进行打分，不能有遗漏的宿舍，学校一旦查出如果出现宿舍较脏都没有扣分或其他严重问题没有处理的管理员，学校给予通报批评。
2、宿舍管理员负责制。宿舍管理员经常要组织舍长及联络员开会，针对近期宿舍存在的问题，指导舍长进行整改。学校查到对工作不负责任或管理不力的管理员扣除当月工资50元。
3、第二天早上10:00前宿舍管理员必须把前一天宿舍扣的分及扣分原因报到各年级部，然后各年级把它又登到相应的黑板上。
4、如果某个班级在一个月宿舍扣分为20-30分者，扣该班主任津贴50元，扣该年级总分10分；如果某个班级在一个月宿舍扣分为30以上分者，扣该班主任津贴100元，扣该年级总分20分。扣除的津贴补到宿舍做得最好的班级的班主任。
5、如果一个学期有两次被扣除班主任津贴的班主任，该学期不能评为优秀班主任。
师宗一中学生宿舍内务管理条例（做框装到宿舍）
宿舍是学生休息活动的地方，是培养学生的好思想、好作风和文明行为习惯的重要阵地，为搞好宿舍文明建设，建立学校良好生活秩序，落实养成教育，特制定本条例。
一、作息时间安排
严格遵守作息制度，按时起床、上课、休息。学生宿舍开关门时间为：早上6:10开门，6:50锁门；中午11:50开门，12:50锁门；下午14:00开门，14:20锁门，17:05开门；晚上18:00锁门，23:00开门（初中21：20开门），23:20锁门。周六晚23：00关锁宿舍大门。
二、内务规范
1.通过严格的军训，让学生体验军营的艰苦生活，培养过硬的作风，养成良好的生活习惯，初步形成班级的凝聚力和战斗力。
2.宿舍内要保持清洁、整齐、统一，门窗上无灰尘、污迹，一切物品摆放要做到整齐划一，即鞋子一条线，鞋跟朝外；毛巾一条线；脸盆一条线；口缸一条线；香皂盒一条线；水桶一条线。
3.箱柜书放置整齐。
4.水壶、碗筷等小件物品摆放整齐有序。
5.床褥平整，被子叠放整齐，有棱角，被子统一摆放在靠门一侧，枕头摆在被子上面，床上不准摆放杂物。
6.衣物折叠整齐放入箱柜，不准将脏衣、裤、鞋、袜随意放置。7.热水瓶放于窗台下右侧，按顺序摆放整齐。
8.打扫卫生用具、垃圾桶放于宿舍门后面，托帕统一放到指定位置。
9.其余个人物品放置于衣柜内，放不下的物品放于床下靠墙角一侧。
三、卫生
10.宿舍要搞好卫生设施和管理，积极消灭蚊蝇、老鼠、臭虫、蟑螂，防止疾病的发生和蔓延，校医要定期到宿舍检查指导。
11.坚持一清扫制度，经常打扫室内外清洁卫生，不乱丢废物，不随地吐痰，不涂抹墙壁，不往过道、窗外倾倒污水垃圾。
12.室内保持随时清洁，空气新鲜，无污水和积尘，按时清除垃圾。
13.地面光洁，门窗明亮，无霉变、异味。
14.注意个人卫生，勤洗澡，勤洗被子衣服，勤理发，勤剪指甲，干净衣物折叠整齐收入衣柜。
15.不准在宿舍内和走道上洗衣物，不准向宿舍内外乱丢废弃物品。
四、纪律
16.住宿学生必须接受宿舍管理人员的管理、检查，不得与管理员顶撞，服从舍长的安排。
17.严格遵守作息时间，按时就寝，按时起床。
18.午睡时间和晚上熄灯后，不得在宿舍内玩手机、喧哗吵闹、讲话、洗澡、洗漱、播放音响或做其他与休息无关的事。
19.爱护学校公物，节水节电，门窗玻璃、桌椅床柜等设备无损坏丢失。
20.不准携带明火、打火机、火柴、酒精、蚊香、蜡烛、汽油等易燃易爆危险品进入宿舍；不得在宿舍点蜡烛、油灯等；不得携带不符合安全要求的管制刀具、棍棒等违禁物品进入校园和宿舍，违者没收其物品，并追究责任。
21.男生不准进入女生宿舍，女生不准进行男生宿舍。22.不准在宿舍抽烟、喝酒、赌博，或者传阅不健康的书刊，情节严重者，按有关规定进行处分。
23.学生要养成进出宿舍随手关锁门窗的习惯，提高防火防盗意识。不准在宿舍内私拉乱接灯线；不准私用电器（电饭锅、电炉、电热杯等）。
24.未经允许不进别人寝室，不动用他人物品。
25.发现宿舍内有违纪现象，有不安全因素，舍长、联络员要及时向宿管人员、班主任报告。
26.要注意宿舍文化的建设，可悬挂名人画像、风景名画，张贴名言警句，营造温馨高雅的宿舍氛围。
27.不得擅自调换床位；未经他人同意，不准随便进入他人宿舍；不准带非住宿生进入宿舍；不准进入异性宿舍；不准容留他人在宿舍内午休、过夜。
28.宿舍内同学间要和睦相处，正常交往，互相体谅，互相关心，互相帮助，遇事协商解决，有错误不互相包庇，不闹无原则纠纷。
29.在宿舍内不准造谣生事，挑拨离间，无理取闹。自己的事情自己做，不依赖或指使他人帮自己干活。
30.在宿舍内讲普通话，使用文明语言，讲究语言美。31．不得携带贵重物品回校，现金妥善保管。未经他人同意，不准翻拿他人物品。有偷盗行为情节严重或屡教不改者，按有关规定从重处罚。
五、考核及奖惩
32.学校成立由政教处、宿管人员、学生会组成的宿舍管理委员会，形成政教处、宿管会、学生会、班主任、舍长、联络员等管理网络。
33.由舍长指派值日生负责卫生清扫和内务检查工作，每日由宿管会人员对宿舍的纪律、卫生、内务整理进行检查打分，并及时上报政教处，反馈给班主任。
34.班主任每天都要到宿舍检查一次，及时进行表扬批评，并将宿管会的检查结果列入到对班主任津贴考核和对学生综合量化进行考核。
35.学校开展创文明宿舍或星级宿舍评比活动，每学期评比一次，对文明宿舍、星级宿舍、优秀联络员和优秀舍长进行表彰奖励。
36.对不合格宿舍，即期进行整改。由班主任负责。
宿舍内务管理评分细则
为搞好宿舍文明建设，抓好宿舍纪律卫生，特制定本评分细则。
（一）有下列行为之一的，分别扣1分。
1．不按时到宿舍就寝（午休：12：50—14：20；夜寝：23：20），迟到一人一次扣1分；
2．大声喧哗、追逐打闹、用力关门、唱歌、播放歌曲； 3．抽烟、喝酒、堵观察孔、往窗外扔杂物、熄灯后手机上网、传阅不健康的书刊；
4．乱钉、乱贴、乱写、乱画； 5．擅自调换床位；
6．离开宿舍未关锁门窗，未关闭电器电源及水龙头； 7．不服从宿管员及值日教师管理和检查；
8．院子、宿舍内、走道地面有垃圾（纸屑、头发、胶袋，口香糖等）、积水、痰迹；
9．卫生间擦洗不干净、有积水、污物； 10．门和墙壁有球印、鞋印； 11．电线、插座不符合安全要求；
12．门窗、衣柜、床架、阳台、玻璃有灰尘； 13．垃圾未及时清理； 14．宿舍洒扫工具堆放不整齐；
15．室内干净不整洁（被子不叠、物品摆放不齐，每项每人次扣1分）
16．被子、衣服、鞋子未及时洗换； 17．宿舍有异味；
（二）有下列行为之一的，分别扣2分。1．周末不按规定时间回校； 2．有轻微偷盗行为；
3．带非住宿生或异性进入宿舍，或者容留他人在宿舍内午休、过夜；
4．私接电源和使用应急灯。
5．周末安全员未填写学生去留表，或者各班联络员未向宿管员报告并登记各班当晚住宿人数。
6．不按时到宿舍就寝（午休：12：50—14：20；夜寝：23：20），缺席一人一次扣2分。
7.往窗外扔杂物、熄灯后手机上网、堵观察孔、传阅不健康的书刊；
（三）有下列行为之一的，分别扣5分。1．宿舍内有赌博行为；
2．采取撬锁、破窗、踹门、翻墙等非正常方式进入宿舍或者攀爬走廊栏杆、阳台；
3．未经班主任同意擅自离开宿舍，或到校外居住未办理审批手续；
4．携带易燃易爆危险品进入宿舍； 5．夜不归宿；
6．携带管制刀具、棍棒等进入校园和宿舍； 7．在宿舍点灯、用火； 8．打架斗殴；
鉴于学生宿舍对学生的重要性, 国家教育部对学校宿舍非常重视, 督促学校在学生宿舍的设计建设上有很大的提高。学生宿舍的设计, 由于地域地区、文化习俗、经济发展等多个方面的因素, 有很多的不同, 所以, 选择一个适合的宿舍设计方案尤为重要。而选择一个合适的宿舍设计方案通常从舒适性、经济性和安全性三个方面考虑。
(1) 舒适性方面:为了让学生使用公共设备方便快捷, 必须考虑到公共设备的数量以及位置。现在学校学生宿舍设备越来越丰富了, 一般的宿舍都有风扇、桌子、衣柜, 条件较好的还备有空调、电视、热水器、饮水机, 有一些宿舍设计在每层楼里还用很多公用娱乐设备, 比如简易餐厅、夜间自习室、活动室等。学生的宿舍生活, 应该有一定的个人空间, 以至于让学生在宿舍不会造成互相干扰, 所以, 人均面积以及寝室之间的距离都必须考虑。采光不足会造成心理压抑, 通风不够容易造成呼吸道疾病的传染, 为了学生的身心健康, 学生宿舍的采光和通风也很重要。
(2) 经济性方面:随着高校宿舍管理公寓化, 学生住宿也日趋商品化。近几年来高校后勤社会化发展迅猛, 促使各类大学生公寓逐步向物业化管理过渡。很多学校利用后勤盈利, 过高的收取宿舍费用。教育部一再强调:“学生住宿收费要按实际运行成本确定, 不以盈利为目的。”所以, 学校在后勤方面应该依靠国家相关政策, 将成本和收费平衡。
(3) 安全性方面:安全是家长最关心的话题。宿舍一般面临的安全隐患就是火灾, 所以, 一般每层楼都要有消防栓等消防设备。近几年, 由于地震频频发生, 加之学校学生宿舍是人口密集的场所, 因此, 每一层楼的安全出口的数量以及安全出口在疏散人员时可通过人流量是关键问题。其次, 在学生宿舍经常发生的事就是偷盗。近年来, 学生宿舍被盗事件比比皆是, 学生宿舍的被盗事件不但造成学生的财产损失, 还严重影响学生情绪。通常学生宿舍被盗是小偷通过阳台或是窗户攀爬进寝室进行偷盗行为。所以学校在设计宿舍的阳台和窗户时应考虑到此类安全隐患。
1、四种备选方案
2、评价指标分解
为了方便学生宿舍设计方案的选择, 下面将备选的四种学生宿舍设计方案通过数学建模, 利用综合评价法, 再将舒适性, 经济性和安全性三个方面细化为多个小指标, 具体分层体系详见图1。其中经济性指标中的建设成本引入“年生均房屋折旧费、生均设备拆修费”两个指标来衡量;运行成本则引入“生均年房屋维修费、生均设备维修费、生均管理服务费”三个指标来衡量。舒适性指标中的使用方便我们采用各活动场所和卫生间 (包括室内卫生间) 的人均拥有量来表现;互不干扰指标采用室内 (除卫生间、客厅) 人均拥有量来表现;采光和通风用人均阳台、窗户拥有量表现。安全性指标中的人员疏散以人均楼梯拥有量来定值;防盗则通过阳台与窗户的距离来表现。
3、评价前假设
(1) 只考虑建设成本、运行成本和收费标准对经济性的影响;人均面积、使用方便、抗干扰性、通风与采光 (采光与通风看作同一个指标进行评价) 对舒适性的影响;人员疏通、防盗对安全性的影响;经济性、舒适性、安全性对设计方案选择的影响。 (2) 4种方案都只考虑同1层楼的情况, 不受楼层的影响。 (3) 4种方案中数据都只与建筑面积有关, 且图纸中的窗户大小都一样。 (4) 考虑人员疏散时不考虑电梯面积。 (5) 4种方案的宿舍建设的单方造价都一样, 图纸中同名的设施设备都一样, 不存在价格上的差异。 (6) 问卷随机调查的人员都具有代表性, 能代表大部分人的观点。
4 评价指标量化与预处理
4.1 经济性:建设成本、运行成本和收费标准
(1) 建设成本:房屋折旧费、设备折旧费。
(i) 房屋折旧费:房屋折旧费是指房屋建造价值的平均损耗。房屋在长期的使用中, 虽然保留原有的实物形态, 但由于自然损耗和人为的损耗, 客观存在的价值也会逐渐减少。这部分因损耗而减少的价值, 以货币形态来表现。由公式 (1) 计算出四种设计方案的生均房屋折旧费分别为:114.48、290.16、234.72、342.96 (元/人) 。
(ii) 设备折旧费:公寓设备, 分自用设备和公用设备两种。自用设备是指学生在宿舍里供给个人使用的设备。公用设备是指学生在宿舍楼里可享用的公共设备。据公式 (2) 计算出四种设计方案的年生均自用设备折旧费分别为:37.50、50.00、50.00、62.50 (元/人) 。年生均公用设备折旧费分别为:2.21、86.95、88.57、153.71 (元/人) 。四种设计方案的年生均设备折旧费分别为:7、136.95、138.57、446.29 (元/人) 。于是, 四种设计方案的年生均建设成本分别为:121.48、427.11、373.29、559.17。 (元/人)
(2) 运行成本:房屋维修费、设备维修费和管理服务费。
(i) 房屋维修费:国务院城乡建设部规定, 房屋维修一般分为翻修、大修、中修、小修、综合维修五种。据公式 (3) , 按单方造价为1200元, 计算得四个设计方案年生均房屋维修费分别为:148.97、377.58、305.44、446.29 (元/人) 。
(ii) 设备维修费:设备维修是指学校根据学生宿舍设备损坏程度进行大、中、小维修。收取设备维修费的标准是按照设备折旧费的40%。由此可得, 四个设计方案的年生均设备维修费分别为:2.8、54.78、55.43、86.48 (元/人) 。
(iii) 管理服务费:一般是指供给为服务宿舍等各方面工作人员的津贴。按有关资料测算, 生均管理服务费为150元/年较为合理。
(3) 收费标准:收费标准由国家教育部规定, 但学校可以根据学校自身情况酌情调整。根据教育部规定, 按照四种学生宿舍设计方案所体现的宿舍情况, 得出四种设计方案的收费标准分别是:500、1200、1000、1500 (元/人) 。
4.2 舒适性:人均面积、使用方便、互不干扰、采光和通风
(1) 人均面积:由图所标数据可得出, 四个设计方案人均面积分别是:4.77、12.09、9.78、14.26 (m2/人) 。
(2) 使用方便:由图所标数据, 可得出四个设计方案公共设施人均占有面积分别为:0.45、1.8、1.69、3.3 (m2/人) 。
(3) 互不干扰:由图所标数据可得出, 四个设计方案室内人均占有面积分别为:3.19、5.44、4.48、5.45 (m2/人) 。
(4) 采光和通风:由图所标数据可得出四个设计方案阳台与窗户人均占有面积分别为:阳台78.2、365.4、247.26、0;阳台0.425、1.62、1.08、0 (m2/人) 。
4.3 安全性:人员疏散和防盗
(1) 人员疏散:由图所标数据可得出, 四个设计方案楼梯人均占有面积分别为:0.24、0.53、0.62、0.98 (m2/人) 。
(2) 防盗:由图所标数据可得出四个设计方案窗户、阳台间隔距离分别为:0.35、0.72、1.4、2.4 (m2/人) 。
4.4 数据预处理
为了保证各指标项的数据的可计算性, 需要对数据进行预处理。将各指标进行极大、极小化, 再将其归一化, 得到的数据如表1所示。
5 利用综合评价法评价四种方案
5.1 只考虑经济性的情况下
根据前面的分析, 在经济性方面选定3个评价指标:建设成本、运行成本、收费标准, 用符号记为:C={C1, C2, C3}={建设成本, 运行成本, 收费标准}。
(1) 建立模糊关系矩阵
使用已经预处理的数据可建立模糊关系矩阵:
(2) 确定评价因素的权向量
由于住宿问题是针对校园的研究, 学生和教师是最有发言权的群体, 本文采用在重庆某高校内做问卷调查的形式来确立各指标间的权重关系 (问卷结果见表2) 。在被调查的130人中, 39人认为建设成本最重要, 26人认为运行成本最重要, 有65人认为收费标准最重要。按照人数之比可确定权重之比为1:1:3。分析结果可发现在经济性一项中, 多数人选择将收费标准排在第一位, 因为与学生直接相关的就是收费的问题。于是确定经济性中, 3个2层指标的权向量为:B1= (0.2 0.2 0.6)
(3) 应用线性模型来进行综合评价:G1=B1*R1= (0.74220.0880 0.1696 0)
对评价的结果向量进行排序, 可发现在只考虑经济性的情况下, 方案1为最佳方案。
5.2 只考虑舒适性的情况下
根据前面的分析, 在舒适性方面选定4个评价指标:人均面积、使用方便、互不干扰、采光与通风, 用符号记为:S={S1, S2, S3, S4}={人均面积, 使用方便, 互不干扰, 采光与通风}。使用已经预处理的数据可建立模糊关系矩阵:
(1) 确定评价因素的权向量:同样根据问卷调查的结果可确定舒适性中, 4个2层指标的权向量为:B2= (0.2 0.4 0.30.1) 。
(2) 应用线性模型来进行综合评价:G2=B2*R2= (0.01360.3345 0.2383 0.4163)
对评价的结果向量进行排序, 可发现在只考虑舒适性的情况下, 方案4为最佳方案。
5.3 只考虑舒适性的情况下
根据前面的分析, 在安全性方面选定2个评价指标:人员疏散、防盗, 用符号记为:K={K1, K2}={人员疏散, 防盗}。使用已经预处理的数据可建立模糊关系矩阵:
(1) 确定评价因素的权向量:同样根据问卷调查的结果可确定安全性中, 2个2层指标的权向量为:B3= (0.6 0.4) 。
(2) 确定综合评价结果向量G3=B3*R3= (0 0.16610.2827 0.5512)
对评价的结果向量进行排序, 可发现在只考虑安全性的情况下, 方案4为最佳方案。
5.4 综合指标评价模型
以上3个综合评价, 都是在经济性、舒适性、安全性相不做影响的前提下考虑的单个方面的评价方案, 位于整个宿舍综合指标分层体系的最底层, 在现实生活中, 这三个方面也是要相互影响, 相互约束的。接下来, 对由经济性、舒适性、安全性三方面共同作用的综合指标进行深入的评价。
Z={Z1, Z2, Z3}={经济性, 舒适性, 安全性}
(1) 使用前三个的评价模型得出的数据可建立模糊关系矩阵:
(2) 确定评价因素的权向量
同样根据问卷调查的结果可确定综合指标中, 3个2层指标的权向量为:B= (0.25 0.5 0.25)
(3) 确定综合评价结果向量G
G=B*R= (0.1923 0.2290 0.2322 0.3446)
对评价的结果向量进行排序, 可发现在进行综合指标考虑情况下, 方案4为最佳方案。
参考文献
[1]陈进等.住宅建筑设计方案评价的层次分析法[J].住宅科技, 1997-10号.6-8页.1997
[2]中国建设工程造价管理协会编.常用房屋建筑工程技术经济指标.[M]中国建筑工业出版社35-50页
[3]夏颜志等.校园环境质量的模糊综合评价[J].科技信息2009"" (2) 号.2009
[4]于颖颖.高校学生宿舍设计方案比较.http://218.194.191.23/kns50/detail.aspx?dbName=CMFD2010&filename=2009247002.nh.2009-11-25
[5]重庆市渝中区物价局关于重庆市大坪中学校学生宿舍收费标准的批复.http://www.cqyz.gov.cn/web/sub/news/view.asp?newsid=27095&siteid=95.2008-10-15
[6]重庆市物价局、重庆市教育委员会关于重庆一中寄宿学校学生公寓收费标准的批复.http://www.chinalawedu.com/news/1200/22016/22019/22077/2007/9/li7855192340101970027337-0.htm.2007-8-3
[7]云言言.学生公寓成本核算的分析与思考.http://wenku.baidu.com/view/28f30bec102de2bd960588c3.html.2010-08-28
关键词：宿舍管理;宿舍文化;建设
一、前言
如何优化育人环境，开拓一条宿舍管理的行之有效的途经呢？宿舍管理是一项系统工程，要求学校上下高度重视，形成共识，齐抓共管、密切配合，共同形成一个有效的管理网络。首先，要加强宿舍思想政治工作，用健康的思想占领宿舍阵地。宿舍生活对学生世界观、人生观的影响是潜移默化的，也是深远的，对学生世界观、价值观的形成起着举足轻重的作用。学生管理干部要密切团结同学，深入到学生中去，在做好宣传思想教育工作的同时，要关心学生，了解学生关心的间题，做一些实际工作。
二、学生宿舍管理存在的主要问题
随着高校的不断扩招、办学规模的扩大，学校后勤社会化制度的改革，学校弹性学分制的推行，独生子女的日趋增多等各种因素的出现，当前高校学生宿舍的管理存在不少问题。一是后勤服务保障不能及时到位。由于学校办学规模的不断扩大，学校大量的经费投入到新校区的建设，老校区几十年的宿舍设施严重落后，与新校区崭新的公寓相比形成鲜明反差，致使老校区的学生及家长对学校产生抱怨情绪;同时，老校区设施陈旧破损，又经常得不到后勤部门的及时维修，较差的后勤服务使得学生又对学校多了一份抱怨，增加了学生宿舍管理的难度。二是学生宿舍管理人员的素质有待提高。由于高校后勤实行社会化改革，而后勤的人事机构调整多侧重考虑原有工作人员的去向和分流问题，致使后勤部门参与宿舍管理的人员大多为安置人员。管理人员缺乏竞争机制，缺乏緊迫感和危机感，对待工作缺乏热情和责任心，对待学生缺乏服务意识。
三、加强高校学生宿舍管理工作的途径：
1.以人为本完善学生宿舍硬件设施。良好的学生宿舍硬件设施是大学生在校期间生活学习的最基本保障，有了这一最基本的保障，学生才能身心愉快地学习成长。在社会经济日益发展的今天，高校在办学过程中应注意以学生为本，在硬件设施上尽可能想方设法安排经费，为学生提供良好的生活学习条件，满足学生物质文化生活的需求;后勤部门更应急学生之所急，想学生之所想，完善工人维修制度，及时为学生提供满意的后勤服务，让学生住得放心、住得开心。
2.建立科学规范严格有序的管理制度。制度是保障，高校应建立和完善符合学生身心发展的科学规范、严格有序的管理制度，如住宿制度、卫生制度、熄灯制度、安全制度、网络管理制度、文明宿舍建设及系列奖惩制度等，以科学人文管理约束学生行为。让学生有章可循，有法可依，在日常生活中有意识地培养自我、约束自我、规范自我、提高自我，大家齐心协力把宿舍小家建成“卫生、安全、健康、向上、和谐、文明”的宿舍，使大家“我为人人，人人为我”，共同营造美好的生活学习环境。
3.加强宿舍管理人员队伍建设，提高管理人员的素质。宿舍管理人员是学生宿舍的一线管理人员，宿舍的住宿管理、安全管理、秩序管理、卫生管理、维修管理、物业管理都由宿舍管理人员具体负责。宿舍管理人员的素质直接关系到学生宿舍管理的成效。学校后勤集团首先要引进管理人员竞争机制，增强管理人员的责任意识、服务意识，招聘有经验的、责任心强的、素质较好的人员担任管理工作。开设管理人员培训班，提高管理人员的业务水平和综合素质，使管理人员更好地适应新时期高校学生宿舍管理工作，提高工作实效，为学生提供更加优质的服务。
4.完善住楼辅导员工作机制，充分发挥住楼辅导员的监督、管理和教育作用。目前，许多高校都实行住楼辅导员制度，但在实际工作中，并未充分发挥住楼辅导员的作用。每楼栋的住楼辅导员只是负责监督管理本专业的学生，而对其他学生很少关注。
5.高度重视和发挥宿舍区学生干部的作用，确保信息及工作渠道的通畅。在宿舍区要建立一支精干的学生干部队伍，设置楼长、层长、舍长工作网络，明确职责，层层分工，落实责任，除协助管理人员作好日常宿舍管理工作。及时向住楼辅导员、向相应学院的辅导员反映学生信息，确保学生信息及工作渠道的畅通。同时在新时期学生住宿多样化的情况下，特别要重视舍长队伍的建设。传统的班级管理模式，较重视班级班团干部的建设，常常忽视了舍长在学生干部队伍中的地位和作用，使学生误认为舍长并不是什么班级干部，但毕竟宿舍每个成员的表现情况舍长最清楚。因而，在学生宿舍教育管理中要采用宿舍管理模式和班级管理模式相结合的方法，充分发挥舍长身在学生第一线的优势，优化舍长这支队伍，把舍长同时列为班级信息员当作班委考核使用。在各类评优评奖中要倾斜表现优秀的舍长，提高每位舍长在班级学生中的地位，充分发挥舍长在学生工作中的桥梁作用和带头作用。
6.设立自管宿舍楼，加强学生自我管理和自我约束能力。学生宿舍管理是一个系统工程，高校通过各种途径努力做好学生宿舍管理工作，最根本的一点就是最终要让学生的文明言行、良好的学习生活习惯内化为自觉的行动。而这种内在的自觉行动最有效的途径就是让学生通过自己的亲身参与、体验和感受从中获得质的升华。有条件的高校，可选择较合适的相对封闭式管理的宿舍楼设立“自管楼”做试点。“自管楼”的特点就是扔掉两根“拐杖”：“清洁员”和“值班员”，成立学生自管委员会，由学生自己进行管理，各宿舍轮流当“清洁员”打扫楼道，各宿舍学生轮流当“值班员”，负责楼道的值班登记和安全保卫工作。
7.加强党建与思想政治工作进宿舍的力度，充分发挥党团组织的核心作用。新时期如何充分发挥党团组织的核心作用，将学生党建与思想政治工作和学生宿舍管理工作有效结合，是高校教育管理者一直在不断探讨的课题。首先要充分发挥党员的先锋模范作用，在宿舍区设立学生楼栋工作党支部，设立学生党员活动室，开展“树好一面旗帜”党支部系列活动。同时建立党员责任区，一个党员负责联系几个本学院或本专业宿舍，并公示党员名单，让群众监督党员的言行。学院可以把学生楼栋工作党支部作为学生党建工作的辅线，学院的各专业学生党支部仍是党建工作的主线，宿舍楼栋工作党支部可有推优权，可向学院党支部推荐表现突出的入党积极分子、预备党员和正式党员，并把他们推荐意见作为入党、转正或各类评优评先的依据。
8.开展心理健康教育工作进宿舍，让每个宿舍都成为温馨和谐的小家庭。宿舍是最能让学生放松的场所，也是最能让学生发泄的场所。有心理问题心理障碍的学生，他们的一言一行都能在宿舍表露出来。
结语
一、招新目的短暂的一年已经接近尾声，为了宿管会的未来，我们有必要做好下一年招生的事宜，为了提高宿管会的工作热情，充实良好的基石，更好地建设学生宿舍管理委员会，同时也为了给新生一个施展才华、锻炼自身素质的平台，我们决定在11新生中招纳一些有才之士到我们宿管会，以更好地建设和谐宿舍文化氛围，更好地为广大师生服务。
二、招新原则：公平、公正、公开
三、招新对象：肇庆学院非毕业班学生（最好是10、11届）
四、招新要求：
1.有高度的工作热情，高度的责任心和集体荣誉感。
2.对待事情态度认真，与人和谐相处。
3.具有较高的交际表达能力，善于处理人际关系。
4.能吃苦，吃劳，吃耐，做人善始善终，不可以中途放弃。
五、招新时间：2011年9月13日——2011年9月21日
六、招新地点：学生宿管会办公室、各宿管分会办公室、紫荆校道摊点
七、招新部门：办公室、宣传部、信息部、拓展部、安全部、各宿管分会
八、招新人数：待定
九、日程安排
2011年9月13日开主任会议
2011年9月13日至19日招干宣传进宿舍工作
2011年9月13日至21日在紫荆校道、各区设点派发及回收报名表工作
2011年9月23日整理报名表工作
2011年9月26日第一轮面试
2011年9月27日公布进入第二轮面试名单
2011年9月29日第二轮面试
2011年10月8日公布新一届试用干事名单
十、招新流程：
1、前期准备宣传工作
1)9月13号开主任例会，商量招新有关事宜，决定招新总人数，及各部门所需
要分配的名额。
2)宣传部制作展板海报宣传并介绍宿管会各部门的工作职责、招新时间、招新
地点、招新要求。
3)宣传部在做好相关展板海报的前提上，还要做好宿舍文化节的相关活动成果
展。
4)拓展部和办公室应做好前期招新工作安排及摆摊值班工作人员等安
排工作。
5)安全部制作招新宣传单，并负责打印出来。
6)信息部协助各部门在紫荆校道作宣传工作，如摆摊值班、派发宣传
单。
7)各分会在本宿舍区应做好相关招新工作，粘贴宣传海报，摆摊设点宣传
宿管会，安排人员走访新生宿舍进行宣传。
8)在宣传或收集等方面的工作上，各部门分会应积极配合相关工作，大力宣传，吸引新生报名，同时应注意礼貌，沟通，热情，责任等方面问题。
2、分发和回收报名表
1.拓展部安排校部及分会的同学深入到各新生宿舍区与同学们交流沟通，解决有关问题，同时应积极宣传宿管会的有关部门及工作职责，同时发放报名表。
2.办公室安排人员于9月13日至9月21日在紫荆校道设点摆摊宣
传介绍各部门分会间的工作职责，同时分发回报名表。
注意：在深入宿舍区时应注意礼貌方面的问题。
3、考核选拔部分
注意事项：
1)办公室负责安排办公室人员值班、摊点人员值班、通知面试人员
2)信息部负责制作报名表、报名表回收登记表、评分表、面试人员签
到表、收集面试提问问题、评分细则
3)宣传部在面试前一天在校道各宣传栏出海报通知各轮面试时间及地
点
4)宣传部负责第一、第二轮面试的场地申请、安排及布置
5)安全部负责第一、第二轮面试的的面试顺序、秩序
6)拓展部负责申请摆摊摊位、张挂横幅，拟定第二轮面试的相关小活
动
7)对于特殊部门（宣传部）还将进行相关形式的面试，例如写作、绘
画、书法
流程：
1)9月26日进行第一轮面试，由各位主任、副主任、各部长、各分会
主任、副主任对新生进行进行初步选拔。面试者自我介绍一分钟，介绍完后评委对面试者进行提问并做答，评委依据评分细则对面试者打分，得出最终面试者得分
2)9月27日公布进入第一轮面试的人员名单
3)9月29号进行第二轮面试，面试内容主要是针对考验个人的团队合作能力、创作能力、反映能力、表达能力，对待态度，工作热情的小游戏。到时将各位面试者按面试部门分为若干小组进行比赛，根据他们的表现进行挑选
4)10月8日公布试用名单
4、选拔结束后工作
1)10月11日中午，召集试用干事到宿管会办公室熟悉办公环境、日
常工作，各部长要与各试用干事做好交流沟通的工作，熟悉基本流程，让其对宿管会有个基本的了解。
2)①试用干事参与宿管会近期活动的工作情况、素质拓展培训的各项
考核情况（包括熟记人名、礼仪培训、文档培训、章程考核等内容）②按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正式干事名单，（注：校部每个部门的正式干事不超过五个，各分会严格按其实际需要确定人数）
5、注意事项
1)第一轮面试后，招新工作就根据各个部门里的情况，由各部门自行
安排。对新生人选出现人选调配等各方面的情况，统一开会讨论解决，对出现重大分歧，由各位主任讨论解决。
2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同
仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。在宣传时注意礼貌，沟通，热情，责任等方面问题。
3)出现另外的特殊情况，由主任再商议。
4)在招新时一定要充满热情与耐心解答新生的问题，同时还要以身作
则，起领头作用。
肇庆学院学生宿舍管理委员会
一,宿舍文明
1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮,纸屑,烟头等.一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐.2.宿舍区内的走廊,通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物.3.不从楼上抛丢垃圾,杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁.4.养成良好的卫生习惯,垃圾,杂物倒在垃圾池(桶)内.5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电.6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮.7.自觉维护宿舍区的安静,在中午,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息.8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施.9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁.二,员工宿舍
1.住宿条件
(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿.(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:
①患有传病者.②有吸毒,赌博等不良嗜好者.(3)不允许携带家属住宿.2.离职
员工离职(包括自动辞职,被免职,解职,退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费.3.管理员任务
(1)监督管理一切内务,分配清扫任务,保护整洁,维持秩序,水电煤气及门户管制.(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗.(3)保管住宿者如血型,紧急联络人等方面的资料,以备急需.(4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室.①违反宿舍住宿规定,情节重大.②留宿亲友.③宿舍内有不法行为.④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友.4.住宿员工要求
(1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更.(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权.(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝.(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视,玻璃镜,卫浴设备,门窗,床铺等)完好.如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费.(5)住宿员工应服从管理员管理,派遣与监督.(6)禁止员工在室内烧煮,烹饪或私自接拉电线及接装电器.(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品.(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐.(9)不要将烟灰,烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品.(10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣,鞋要放入柜中.(11)洗完衣物应在指定位置晾晒.(12)使用电视,收音机不应妨碍他人休息.(13)就寝后不要影响他人睡眠.(14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名,与员工关系及进出时间.(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍.(16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负.(17)不要在墙壁,橱柜,门窗上随意张贴字画或钉挂物品.(18)废物,垃圾等要集中倒于指定场所.(19)房间卫生由住宿人轮流负责.(20)节约用水,节约用电,人去灯灭.(21)不得在床上抽烟.(22)不得在宿舍内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或从事其他不健康活动.(23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水,电,门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施.5.住宿资格的取消
(1)不服从管理员监督,指挥.(2)在宿舍内赌博,打麻将,斗殴,酗酒.(3)蓄意毁坏公司物品或设施.(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人.(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改.(6)严重违反宿舍安全规定.(7)无正当理由经常在外住宿.(8)有偷窃行为.6.迁出要求
住宿者迁出宿舍时,应将床位,物品,抽屉等清理干净,带出物品
先交管理员或主管人员检查.三,单身宿舍
1.管理员责任
(1)填制入住者名册,管理日志,用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管.(2)建筑物及附属设施的检查,保养与维修,落实防火,防灾对策;
(3)监督入住者遵守规章制度.(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理.(5)负责入住者与公司之间的沟通联系.(6)给予入住者必要的生活帮助.2.入住者住宿要求
(1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外.要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住.被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格.采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格.(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德.入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分.3.入住者注意事项
(1)入住者小心使用各种设施.(2)入住者保持居室的清洁卫生.(3)入住者注意节约水电,煤气.(4)入住者注意用火安全.(5)入住者遵守公共道德,注意维持风纪秩序.4.入住者禁忌事项
(1)入住者不要让渡居室使用权,或转借居室.(2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态.(3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动.(4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品.(5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍.(6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟.(7)入住者不要自己生火做饭.(8)入住者不要在居室内大声喧哗,吵闹,放音乐等.(9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告.(10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物.5.通报条件
(1)建筑或附属设施损坏时.(2)火灾,水灾或失盗时.(3)宿舍内出现传染病患者时.(4)出现其他需通报事项时.(5)入住者按房费标准向公司支付房费.房费核算期间为上月××日至本月××日.房费从其每月工资中直接扣除.单身宿舍的保险费,由公司负担.6.退房条件
(1)不具备公司员工身份.(2)不再是单身者.(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者.(4)无正当理由,×个月以上不交房费者.(5)公司出于某种考虑,命令其退房时.7.修缮说明
单身宿舍修缮费用由公司负担.因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用.居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管理员提出申请.入住者不要对居室和附属设施进行改装.8.入住者卫生要求
其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容;并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。本学期我部积极配合学生会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
在职高学生的管理中,宿舍管理是较重要也是较难做的一项内容。要管卫生,还得管纪律。卫生,看得见,摸得着,有问题可以马上解决,但是要想获得星级宿舍称号,需要学生的高度重视,还需要学生的细心加耐心。纪律相对来说就有点难度,特别是晚自习结束回到宿舍以后,班主任不可能陪同住校,值班老师也不可能时时关注到每一个动静,这个时候就得靠班主任平时的教育加学生的自觉了。2013年秋季,我接了13数控4班,这是我第二次接新生班,有了前一届的经验,我信心满满。拿到学生宿舍分配名单一看,班上两个男生宿舍,而且巧的是两个男生宿舍是之前10届住的宿舍,走进宿舍,原来的布置还保留了一些,真的很感谢领导的安排,同时也让我更添了份信心。当年的两个宿舍,可是经常得4星级5星级称号的。军训结束,所有都定下来后,领导说要我把两个宿舍搞成模板宿舍,承蒙领导看得起,我答应得很爽快。就这样,正式开学后,一切都慢慢走上正轨,我也在慢慢的教学生如何去搞好宿舍卫生,如何做到最好。我给他们讲了两个宿舍光荣的历史,我也给学生示范了如何打扫,在指导学生、给学生要求的同时,我也给了他们一定的压力, 一定得把原来的光荣传统延续下去,学生也信心满满地答应了我。日子一天天的过,问题也一天天的变多起来。这个时候我明白,搞模板宿舍不是那么简单,宿舍管理也没有我想象中那么简单。只能说过去终归是过去,面对目前的一切,还得从头再来。
二、出现的问题:晚起,打扫效率低
因为是新生,还不太了解宿舍卫生打扫的要求,我就每天尽可能在六点半左右到宿舍。原来的目的是及时发现问题,解决问题。可是一段时间下来,我发现我去了不是检查,而是陪同他们一起打扫,等全部弄好离开宿舍都快7点了。这不是该有的现象,这里是有问题存在的。我就利用空余时间找宿舍长、找宿舍成员了解情况,最后得到的结果是有同学起床太晚,影响打扫进度,宿舍长不能起到很好的监督作用。这样下去肯定不行,我集中宿舍全体成员,重新制订相关制度,不要求具体起床时间,但是必须在6点40打扫完卫生等我去检查,出现问题将要取消住宿资格。要求定好第二天,效果很明显,学生反而怪我到宿太晚, 我心里暗自高兴,心想这个我会省很多事了。可是,好景不长,又开始有问题了,怎么办,问题必须得到有效解决啊。
三、解决方法:家校联系,共同努力解决问题
我电话通知所有住宿生的家长,说明情况后,要求家长到校共同解决问题。开学报到时与家长有过一面之缘,但当时相互没有更深的了解,这次正好也是个机会,可以和家长多沟通多交流, 对学生的教育有一定的作用。在与家长的交流过程中,我知道了学生在初中时的表现,也从学生口中知道了他们真正的想法。原来在家早起从不用父母操心的同学,到这里来了以后,人的惰性起到了一定的作用,早上起床,不是一个跟一个早起,而是一个跟一个的晚起,这就导致了宿舍卫生方面的问题。有前面较好的基础,我想通过教育会得到好的改变。我肯定了学生做得好的方面, 对不好的方面也给予了批评,我始终坚定一个信念,我对学生的要求和所有父母的要求都一样,也得到了家长的信任,和家长,和学生达成了协议,继续坚持初中养成的好习惯,早睡早起,我要求学生每天6点起床,我在6点40左右到校检查,必须要完成值日工作,当然要保证质量,每一个学生都写好了保证,家长也签了字,如果再因为晚起耽误打扫,那一定取消住宿资格。2个星期过去,学生的表现都很好,都能早早起床,高质量完成打扫任务,等我去检查,一个月下来,201宿舍获得四星级宿舍称号,我及时给予了表扬,并鼓励他们继续努力,争取5星级称号。
四、案例反思
摘 要：本文通过探讨宿舍管理在高校政治思想工作中的作用，并总结了目前高校宿舍管理出现的传统管理模式、半社会化管理模式、经营管理模式，对当前出现宿舍管理模式的不足进行了分析，提出了探索社区化管理模式的设想。
关键词：高校；宿舍管理模式；社区管理
一、宿舍管理在高校思想政治工作中的作用
1.学生品德教育作用。宿舍是学生生活、社交、娱乐的场所，是学生品德教育的重要阵地。如学生自我意識很强，集体观念淡薄，经常出现乱扔垃圾、卫生差、随地吐痰等现象，通过检查宿舍卫生，考核打分，宿舍成绩与综合测评、评优评奖挂钩等方式，增强集体观念，养成良好的生活习惯和遵守社会公德、尊重他人劳动成果的良好品德。良好的生活环境，对学生的世界观、人生观的形成起着潜移默化的作用。
2.学生文化修养作用。宿舍文化是校园文化的重要组成部分，它既包括校园中的物质文化、精神文化、制度文化，也包括同学们的价值观念、群体心态和校园舆论等等。宿舍文化具有导向性、感染性、创造性，影响宿舍每个成员，同时也影响着校园文化。
3.学风建设作用。宿舍是学生学习生活的场所，是学风建设的重要阵地。从调查情况来看，出现的“考研宿舍”、“学习宿舍”、“党员宿舍”等等，都是宿舍成员在学习上相互促进的结果。良好的学习环境促进每个成员相互学习，形成一种“比、学、赶、超”的学习氛围，最终形成和谐、健康、向上的学风。
二、现阶段高校宿舍管理存在的几种模式
1.传统管理模式。传统管理模式主要由学校后勤部门、保卫部门、学生部门和学生所在院系共同管理，各部门根据职责对宿舍进行管理。后勤部门主要管宿舍卫生清洁、水电、物品维修和检查学生卫生等；保卫部门主要管宿舍安全、消防等工作；学生部门主要是检查、组织竞赛活动等；院系主要是日常管理和学生的思想政治教育。
2.半社会化管理模式。半社会化管理模式主要由校外物业公司、校内后勤部门和学生所在院系参与管理。校外物业公司企业化经营，负责宿舍安全保卫、卫生清洁、水电供应和维修等工作；校内后勤部门主要是对物业公司进行监督，向他们反馈学生的意见和建议，对提供的服务给予评价；院系主要是学生日常管理、思想政治教育和宿舍检查等工作。
3.经营管理模式。经营管理模式，也可称为完全社会化管理模式，随着高校建设规模的扩大、建设资金的紧缺、后勤服务社会化改革，高校与开发商达成协议，宿舍建设由开发商投资建设管理，学校长期租用，开发商向学生收取住宿费并提供服务，采用经商式的管理模式经营自负盈亏。
三、现阶段高校宿舍管理模式存在的不足
1.传统管理模式。（1）权责不清。在实际工作中，存在责任推诿、相互扯皮等现象，最终出现无人管理，造成不良后果；（2）管理成本相对较高。各部门花精力参与管理，管理成本相对较高；（3）服务质量不高。学校后勤部门为了节约成本，聘用离退休人员或临时工，缺乏服务意识。
2.半社会化管理模式。（1）服务人员对宿舍管理缺乏认识。这些人员来自于企业，没有经过专业学生工作教育培训，对学生工作的规律性缺乏认识；（2）缺乏服务意识。（3）宿舍管理与学生管理相脱离。
3.经营管理模式。这种模式形成了学校管理处于真空状态，开发商追求利益最大化，在学生生活区开网吧、舞厅等娱乐场所，这使得学校的纪律制度很难实施，对学生很难进行有效的思想政治教育与管理。
四、探索社区管理模式，加强学生思想政治教育
1.坚持以生为本，构建多元组织体系。多元组织体系必须要根据宿舍管理、宿舍服务、学生思想政治教育的需要构建，成立学生宿舍管理委员会、专业的宿舍管理服务队伍、宿舍社区社团、宿舍社区党团组织等等，依靠他们进行宿舍内的服务与管理。学生宿舍管理委员会作为学生宿舍常设机构，它在学校的指导下，通过召开学校各方代表参加的学生宿舍代表大会，对学生宿舍进行管理。委员会成员由学校主管学生工作领导、学生工作主管部门代表、后勤部门代表、物业管理代表、各院系领导、辅导员代表、学生干部代表、普通学生代表组成。在委员会中，各方代表地位平等，集体进行管理决策。
2.宿舍管理由学校主导向主体自主过渡。由于历史原因和高校后勤社会化改革，在现阶段学校在宿舍管理中的主导地位是不可避免的，但是学校的主导地位不可能持续下去的。如果学校总保持主导地位，学生宿舍在思想政治工作中的作用就很难实现，在宿舍管理的优化过程中，应当逐步由学校为主导向学生自治组织自主过渡。宿舍管理的理想状态是“自我管理、自我教育、自我服务”，但现阶段学校不可能一下子就弱化主导地位。
3.加强宿舍民主建设，真正实现“三自”。宿舍事务应当通过民主程序，实行民主选举、民主决策和民主监督。促进学生参与宿舍建设，增强学生对宿舍的认同感、归属感和主人翁意识，要积极听取学生提出的建议和意见，调动学生的积极性，最终实现宿舍的管理育人、服务育人的目标。
参考文献：
【学生宿舍管理方案】推荐阅读：
学生宿舍卫生管理10-14
学生宿舍管理条例06-10
学生宿舍管理国家规定07-10
学生宿舍管理制度汇编06-19
学生宿舍管理规章制度07-20
学校学生宿舍管理规定10-12
学生宿舍消毒管理制度01-31
学校宿舍学生管理制度02-01
学生宿舍安全管理制度1209-17
学生宿舍管理交流会总结11-24
