辞职申请书公务员

辞职申请书公务员（共13篇）

辞职申请书公务员篇1

政府单位辞职报告参考

尊敬的公司领导：

您好!

我进**已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

此致

敬礼

申请人：

2014.12.02

政府辞职报告模板

推荐政府公务员辞职报告

尊敬的领导, 同事们：

今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾。

做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。我想：领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成。

所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。

我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

政府官员模板辞职申请书

各位代表：

由于工作岗位变动，自2014年1月13日起，区委同意我不再担任宝轮镇人民政府镇长职务。按照组织原则，在今天的大会上，我申请辞去宝轮镇人民政府镇长职务，恳请各位代表同意。

我自2009年8月开始主持宝轮镇人民政府工作以来，至今已有五个年头。

面对纷繁复杂的形势与机遇挑战的多元，五年来，各位同志表现出的非凡拼搏精神和虚怀若谷情怀，启蒙了宝轮城市气质养成，添助了宝轮跨越发展的新活力。在此，向同洒辛勤汗水、同创魅力新宝轮的同志们道一声辛苦了!正是有了你们的辛勤付出，无私奉献，才有了宝轮今天的巨大变化。

这五年，宝轮经济实力大幅提升，经济增速再创新高。2014年全镇地区生产总值实现50700万元，是2009年的2.5倍。社会零售品消费总额达到5亿元，是2009年的1.7倍;城镇居民可支配收入实现11230元，比2009年增加6846元，年均递增22.3%，农民人均纯收入达5345元，比2006年增加2576元，年均递增15.8%。

这五年，宝轮有效投入持续增加，产业配置日趋合理。我和政府班子成员一直坚持工商强镇战略，紧紧围绕广元纺织服装科技产业园、宝轮新材料工业园等工业项目建设，着力资源转化，优化投资环境，坚定不移地实施大抓工业，抓大工业，大上项目、上大项目的工作思路，招商引资成效显著，五年共引进项目30个，到位资金达20亿元。五年共向上争取资金8.5亿元，拉动全社会固定资产投资30亿元，目前，我镇工业主导地位初步形成，投资结构进一步优化，工业强镇发展后劲增加，宝轮未来发展目标更加清晰。

这五年，宝轮城乡面貌显著变化，城市框架全面拉开。而今的宝轮，城市面貌焕然一新，建成区面积由2009年的3.5平方公里拓展到6平方公里，新建城区主次干道13条、新修道路16公里，五纵八横的城市框架基本建成;若干个个商业住宅小区建成并投入使用;城区供水管网改造升级全面完成;城区河流综合治理相继实施;城市亮化、绿化、美化、城市综合执法向村社延伸，城市建设管理不断加强。宝轮已经成为全省城乡环境综合治理五十百千优美示范镇、省级卫生镇、省级生态镇等城市品牌集于一身的亮点城镇、城市新区。

这五年，宝轮社会事业百花齐放，民生工程彰显实效。伴随着经济的发展，人民生活水平稳步提高。市民共享到了发展的成果，找到了属于自己的更新、更高的幸福指数。五年累计实施28项民生工程，投入资金3亿元;新建镇综合文化站1个、保障性住房420套;新建或改扩建村(社区)办公场所26个;改造农村危房7000余户，改建农村危桥9座;转移农村劳动力3万人。社会保险制度实现全覆盖，被征地农民基本养老保险稳步实施;农村五保供养、城乡低保、城乡医疗救助标准逐年提高。社会事业蓬勃发展，文化活镇、教育兴镇战略大力推进，安全生产形势总体平稳，形成了经济发展、和谐稳定的良好氛围。

回首五年来的历程，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，我和同志们一道在宝轮这片热土上攻坚、冲刺、拼打，经历了诸多的挑战和考验。回想起2008年9月4日爱国洪灾、2008年初春那场雨雪冰冻灾害、5.12汶川特大地震、2009年7.16特大洪灾等自然灾害来袭时的惊心动魄和同志们不顾个人安危奋力抗灾抢险的缩影，让我至今难以忘怀。还记得地震那年的6月19日，我们率先开干起了灾后农村住房时的欢欣鼓舞，记得那首条重建道路清江大道通车时的奔走相告，如今一条条道路、一栋栋民房、一个个公园休闲地都已成为广大市民生活晨练、漫步、休闲的聚集地，还记得纺织园区开工时的盛大典礼，还记得获得省级卫生镇称号时的欢欣愉悦从废墟到重生、从悲壮到豪迈、从原地起立到发展起跳，宝轮人民挺起脊梁，化危为机，一起创造了奇迹，铸就了辉煌。那时，我们提出的紧紧围绕完善城市功能，推进工商强镇，统筹城乡发展，构建和谐宝轮的基本思路和牢牢把握建好一城、培育两心、推动三园、提升四片的战略重点，取得了成绩，也积累了经验。五年的发展变化不仅得到了宝轮人民群众的认可、社会的认同，更得到了区委、区政府的肯定。

总之，过去的五年，对于我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、艰苦创业、考验意志、励炼成长的五年。成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，离不开各位人大代表、全镇干部职工、村社区干部、离退休老干部和广大人民群众及社会各界朋友的大力支持。更离不开以学平同志、文武同志为班长的镇党委的坚强领导和个人帮助。特别应当重点感谢的还有，在我担任镇长的五年间，从领导岗位上退下来的其炳、明福、德光、云清、含祥、延国等同志和已故的晓清同志对我工作的支持和理解。你们为宝轮的事业付出了太多太多，宝轮人民感谢你们。在座的各位如蒲涛、建坤、庭全、学明等同志尽管我今天不能一一点出你们的名字，但你们的每一次工作努力和无私奉献以及对我像亲人般的关怀都永远印在我的心中，刻在我的脑海中，激励我人生的每一个历程。五年的实践，我也深刻地感受到，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距。特别是指导农民增收的措施还不够力度，协调部门服务当地的方法有待进一步改进。我深知，在今后的岗位上，要履行好职责，还必须加倍努力，在今后的工作生活中切实加以改进，力争把工作做得更好。恳请领导和同志们指出我的不足和过失，以利党的事业、以利宝轮人民的事业、以利我个人的成长。再次感谢各位同志对我的关心、支持和理解帮助。

辞职申请书公务员篇2

公务员辞去公职, 是指公务员在法律允许和规定条件下, 完全依照个人的择业意志, 解除与工作单位的工作关系, 辞去相应的职务。公务员辞职时, 要遵守法律规定的程序, 由本人提出申请, 报经任免机关审核同意后方可生效, 不可擅自离职。

公务员辞退, 指各级公务员机关按照法律规定的条件, 通过一定的法律程序, 做出解除公务员全部职务关系的行政行为。辞退并不是一种行政处分, 因此不具有惩戒性。辞退无须事先征得公务员同意, 只要符合法定条件, 管理部门即可按照法定程序作出辞退的决定。辞退公务员是一种公务员机关的单方面行为, 公务员在整个被辞退活动中扮演着被动接受的客体角色。

完善国家公务员辞职辞退制度具有重大的意义和作用。首先, 国家公务员辞职辞退制度的出台与实施, 改变了以往公务员录用只进不出, 考上公务员即端上了“铁饭碗”的状况, 更打破了传统公务员人事管理的封闭体系, 使得人才和人员的流动具有了开放性。公务员辞退制度的实施, 可以使公务机关通过法律的手段, 将那些缺乏责任感和廉洁意识不强的工作人员清理出公务员队伍, 从而保证公务员队伍的廉洁性, 同时完善了公务员队伍的自我清洁功能, 在预防腐败和玩忽职守等职务犯罪的同时让在编的公务员树立起危机意识, 进一步调动其工作的积极性和热情。

其次, 我国的公务员辞职和辞退制度引入了“优胜劣汰”的市场竞争机制, 顺应了改革开放和市场经济发展对人事管理的要求, 有利于“官本位”意识的破除, 达到人力资源的合理配置, 做到人尽其才, 实现对公务员队伍管理的科学化、市场化。

再次, 国家公务员辞职与辞退制度的实施与完善, 将在一定程度上缓解公务员系统中“吐故”不畅的问题, 使公务员队伍新陈代谢顺畅, 为更多有能力担任公务员岗位的人员提供工作和服务国家的机会, 使人才得到合理的利用, 使得国家人事制度改革朝着一个更加规范化的轨迹进行。

2 我国现有公务员辞职辞退机制的不足

2.1 用人单位不能依法对公务员进行管理

《中华人民共和国公务员法》 (以下简称《公务员法》) 对公务员辞职辞退有较明确的规定, 但在具体的实施过程中, 依然会有行政机关无视法律的存在于威严, 采取“上有政策, 下有对策”的方式, 一些单位不按照《公务员法》的规定, 依法辞退不符合要求的公务员, 一些机关碍于人情面子, 抱着侥幸心理, 对不称职的公务员睁一只眼, 闭一只眼, 在考核中勉强让不具合格资质的公务员通过考核。这些行为, 一方面无法使不合格的公务员退出公务员系统, 另一方面, 也会在行政机关造成一定的负面影响, 不能起到管理和惩罚手段应有的激励、示范效果。

2.2 公务员辞职辞退后的行为限制问题

虽然我国法律法规对公务员退出行为进行了有关规定, 但重点却在于约束和规范退出公务员进入营利性机构后“公共资源个人化”, 即退出后, 禁止其利用手中掌握的强大行政关系网、人情关系链、职务影响力等谋取私人利益。

如《公务员法》明确规定, 公务员辞去公职或者退休的, 原系领导成员的公务员在离职三年内, 其他公务员在离职两年内, 不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职, 不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。对于公务员辞去公职或退休后违反上述规定的, 《公务员法》虽然从行政处分和经济处分两个方面进行处罚, 但其规定的范围比较狭窄, 限制的行业过于笼统, 在实际执行中易流于形式。同时, 现行的法律法规对公务员退出后行为限制的规定更多的是党纪党规, 它只对党员且担任县处级以上领导职务的公务员具有约束力。那么, 非党员或行政级别低于县处级的公务员就能够逃避一定的惩罚和限制, 这就给一部分“前”公务员可乘之机, 使他们能较自由地利用自己原有的人脉或已掌握的部门资料, 谋取个人利益, 滋生腐败, 破坏社会正义与公平。

2.3 公务员辞职辞退后的保障规定不完备

由于我国国情的特殊性, 我国对公务员的保障一直实行的是国家保障原则, 也就是说, 公务员的生老病死基本上由国家负责, 费用由国家来负担。一旦有人脱离了公务员系统, 就意味着此人由此失去了由国家保障的“保护伞”。失去国家保障的人员, 无论从心理上还是行为上, 都有可能对公务员辞职和辞退制度采取一种不配合甚至抵触的态度, 客观上制约了公务员退出机制的有效运转。

此外, 我国经济体制的发展与完善, 使得公务员队伍必须适应经济的发展, 这在客观上, 要求公务员失业保险制度能够顺应时代和经济社会的发展。与应然所不符的是, 在实然层面, 当前我国公务员失业保险制度并没有完整地建立起来。这样一来, 一些公务员考虑到退出后生活无绝对保障, 从而拒绝从原有系统中分流出去, 公务员的辞职、辞退制度也就不免陷入窘困之地。

3 我国公务员辞职辞退制度的完善

3.1 对公务员的监督考核要严格依法

公务员退出机制之所以施行不畅, 很重要的原因就在于政府机构和公务员出于对自身利益的考虑, 对已有法律没有达到应有的重视, 造成国家对公务员监督、考核机制无法起到应有的效果。

因此, 要使我国已有的各项关于公务员监督和考核的制度发挥出应有的作用, 离不开科学化、规范化的监督考核体系。其中, 考核的指标应尽量明确具体, 并且考核指标的衡量也应尽可能的量化, 体现出考核的公平与公正。在考核结果的使用上, 可以通过建立公务员个人考核档案的方式, 将一年当中的各项考核结果录入个人档案当中, 并把平时的成绩纳入年终考评的依据之一, 这样, 才能使得平时的考核结果与公务员的留任与否真正挂钩, 起到对公务员考核应有的目的和作用。

公务员队伍的建设不仅需要内部的制约, 更需要外部的监督和约束, 因此, 完善公务员辞职辞退机制, 就要在公务员系统内部考核监督的基础上, 建立和完善行政问责制度, 强化社会各方对公务员队伍的监督, 也就是加强新闻媒体和社会公众等“第三方”对公务员评价的话语权。

3.2 完善公务员辞职辞退后的择业规定

鉴于公务员在退出后, 可能会利用已有的资源获得不正当的利益, 国家应当在法律制度层面上严格要求公务人员和其所供职的机关。一方面, 国家机关要严格遵照法律的有关规定, 对不符合要求的公务员辞职不予以批准, 特别要对涉及国家机密等机构的公务员进行严格要求, 并对在此期间擅自违反组织规定脱岗离岗的人员进行查处。另一方面, 要加强法律制度的建立与完善, 对公务员退出后的择业选择进行具体明确的规定, 阻止退出的公务员进入到与原来供职部门有直接利益关联的工作单位和岗位, 将原有“系领导成员的公务员在离职三年内, 其他公务员在离职两年内, 不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职”分别改为“五年”和“三年”, 延长其“等待”时间。对于上述要求的违反者, 国家司法机关要秉公严肃查处, 对辞去公务员职务并在此后取得巨额财富的“前”公务员在合法的前提下, 进行财产来源调查, 对其不合法不合理行为和收入进行必要的法律追究。

3.3 建立并健全公务员社会保障制度

由于我国目前实行的养老、社会保障等方面的双轨制, 使得公务员这一群体在社会资源的占有中能够有拥有一定的优势, 同时, 也正是因为这一原因, 公务员往往不愿意轻易离开公务员队伍。

因而, 要使公务员能够顺利进入社会进行人员流通, 就要在一定程度上改变现有公务员保障制度, 取消公务员与普通劳动人民在社会保障方面的“双规制”, 使以往的公务员保障逐步从国家保障转为社会保障, 完善社会主义的公平与正义, 使公务员的社会保障制度能够与市场有良好的衔接, 保证公务员在退出行政机关后仍能够顺利融入社会, 增强社会的稳定与和谐。

摘要：公务员队伍的管理, 是我国干部管理的重要内容。其中, 公务员退出机制的完善与否, 直接影响我国公务员队伍的质量。改革开放来, 国家围绕着公务员队伍的人员分流与机构改革采取了多次的行动, 但是, 公务员“吐故不畅”依然是制约公务员系统良性运行的突出问题。虽然《中华人民共和国公务员法》的实施使得公务员的辞职和辞退能够在法律的框架下进展, 但在现实中, 公务员队伍人员超编, 腐败等问题依旧存在, 因此, 对公务员的辞退和辞职要严格依照相关法律和法规的要求, 并且要通过不断完善公务员社会保障制度, 使公务员辞职辞退机制顺利落实, 保障人员流动的畅通。

关键词：公务员,辞职辞退机制,公务员制度

参考文献

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[9]王宝元, 黎映桃.引咎辞职制度研究[J].党政干部论坛, 2005 (11) :45-47.

公务员辞职，只是撒娇吗篇3

笔者与公务员群体打了10年交道。他们是我的采访对象，之中有不少成为了我的朋友，自然也目睹耳闻过一些令人反感的公务员。平心而论，自“打老虎苍蝇”以来，公务员群体受到的约束多了，福利也确有减少，抱怨、吐槽的情绪确实在生长。但是，如果把公务员视为一个普通的职业群体——比如，就是你家隔壁的小白领，公司压了指标、裁了福利，撒娇几句“要辞职”，可有多少人会对着他们冷嘲热讽，恨不得言语化钢刀剐得人骨头滋滋响？

问题在于，真没多少人把公务员当做一个普通职业。

目前，中国公务员人数在700万人以上，如果加上机关系统内的事业编制、聘用人员，广义“公务员”人数起码翻一番。这个规模，大致与全国家政服务从业人员数量相当，是餐饮从业人员70%，是蓬勃的电商行业直接从业人员的7-8倍。或许数据不算精准，但无可否认，公务员——不管是狭义还是广义，都是一个庞大的职业群体。

但这个庞大的职业群体恰恰笼着神秘的面纱——他们怎么干活，常常是一个让大多数人“YY”的问题：就在不久前，网上流行“北京公务员自称工作就是喝茶看报”的说法；之后，有不少愤愤不平的公务员吐槽“工作常常超负荷”，也有媒体声称跟踪了“公务员的一天”，能够推翻“公务员喝茶看报”的形象，但随即被其他媒体嗤为“人跟人不一样”。

从笔者接触的公务员来看——准确的说，是笔者所接触的上海公务员来说，大体上属于全国公务员队伍中勤勉程度靠前的位置。但即便是勤勉的人之中，也有“打太极”的现象存在，“客客气气不办事”的也不在少数。原因很复杂，仅仅从朋友的眼光来看，受制于模糊的政策、互相牵制的“兄弟部门”或上下级同事，他们表示“办不了”确实有正当理由。

比如，某全国先进社区，辖下有小区在业委会成立过程中出现纠葛，部分业主造谣生事，甚至威胁另一部分业主。居民找街道出面“惩恶扬善”，但街道却因顾虑房地办的态度等原因选择了“不作为”。这其中，并不一定是有人“拿了好处”，更大的可能性在于街道自觉“业委会成立乃条线部门职责”——捞过界是大忌，更何况此类事件带来的只有麻烦。

如果我们把这些问题摆到一家公司里——财务部掣肘市场部，市场部折腾公关部——除了当事人茶余饭后骂骂咧咧，其他人大约是不会表现出“出离愤怒”的。归根结底，公务员“打太极”、互相掣肘，最受伤的不是“自己人”，而是社会公众。也正是因为公务员办的是“公事”、花的是“公费”、拿的是“公资”，所以才没人把他们当做普通职业群体。

但作为每一个具体的公务员而言，要意识到自己的“公”特性真不容易——对于大多数基层公务员来说，他们的感觉确实是：挣钱不算多——尤其是跟同学中的高管或外企员工比，加班不算少——尽管有时确实是为了一些莫名其妙的会议和汇报材料。在这样的情况下，你再要减薪加压，他们岂能不吐槽——毕竟，对于很多人来说，做公务员图的就是一个“稳定”。

公务员辞职申请书模板篇4

公务员辞职申请书模板【1】

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从20_年x月到_乡政府工作以来，至今已x年时间，在这x年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在乡政府工作的x年来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

x年以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在_乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我x年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在_等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。

祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼!

申请人：_x

20_年x月x日

公务员辞职申请书模板【2】

尊敬的x总：

您好!我是_科室的王奇，下面是我的辞职信内容;

转眼间，我到_部门已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!

但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。

能够考取公务员，并且进入_部门是我的荣幸，领导您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我的业务和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!

经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，对党政的领悟能力不够好，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

20_年_月_日

公务员辞职申请书模板【3】

尊敬的_x领导：

首先，我要就我的辞职向各位领导表示深深的歉意。

从去年2月来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于我自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

公务员辞职申请书模板【4】

尊敬的x主任：

您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在单位的一切职务，敬请批准。

在单位近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢_x领导和_主任、_主任、_主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢_主任近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝单位事业蓬勃发展。

辞职人：_x

日期：_年_月_日

公务员辞职申请书模板【5】

尊敬的各位领导：

你们好!

首先为我的辞职申请向各位领导表示深深的歉意。

自2011年进入特警支队工作以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与工作、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到特警工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到特警工作的长期性和复杂性，认识到特警工作在维护社会稳定中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，一年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，特警支队使我完成了从学生到职业人的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。我在特警支队工作期间，深刻感受到了特警支队的“队伍团结,业务过硬”的优良作风以及“来之能战，战之能胜”的过硬素质，在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月!

我自2009年进入公安队伍以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项公安业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去在合肥市公安局特警巡警支队的一切工作。

第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。

第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

第三，工作中我发现自己在与人交往中有很多不适，所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。

在此，我感谢各位领导曾经提供给我的学习机会和给予的关爱，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在特警支队的所学将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

总之，在特警支队的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准!

此致

公务员辞职申请表篇5

公务员辞去公职申请表

×××文件

×××〔××××〕×××号

关于同意（不同意）×××辞去公职的批复

×××（单位）：

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞去公职规定（试行）》，经研究，同意（不同意）×××辞去公职。

审批机关（盖章）年月日

（注：同意辞去公职的批复存本人档案并送同级公务员主管部门备案；不同意辞去公职的批复抄送辞去公职申请人。）

公务员辞去公职批准通知书存根

第号

姓名：原单位及职务：批准辞去公职时间：审批机关：经办人：

本人（或委托人）签字：日期：

公务员辞去公职批准通知书

第号

×××：

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞去公职规定（试行）》和你的申请，经研究决定，同意你辞去公职。现将有关事项告知如下：

1、请按照规定协助转递档案。

2、从即日起三（两）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工业业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的，将按照规定予以处理。

服务员辞职申请书篇6

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有一种格外亲切感觉，每一个人他年轻的时候都有很多第一次，我当然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在这里我学会了很多东西，能够和同事在一起工作，我觉得很开心，这里的每一个人都教会了我在学校里面学不到的知识，如何为人，如何处事，如何工作。

在酒店里，领导们也对我十分关心，我十分感谢，而我做为集体中的一份子，感谢您对员工的关心与培养，于与我自身能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以向酒店提出离职申请，望于20xx年XX月XX日辞职，望各位领导批准。

申请人：XX

辞职申请书公务员篇7

@蒲公英开满山坡：企业不知道有多少人辞职，而且每天发生的不计其数，公务员辞职也纯属正常。不管怎么说，从职业的舒适性、待遇来看，公务员都是最好的群体，要不怎么会有那么多人考公务员，也不见千军万马考纺织厂啊？

@刘同（光线电视事业部副总裁）：稳定，不是一切都一成不变，而是应该每年都能越来越好。有时候，错过了敢赌一把的年纪，就再也没有机会回头了。

@王丰光华公考（资深公考培训专家）：在任何一种环境中，只要你还有一些东西难以舍弃，只要你对这个环境还心存任何一丝期待与幻想，任你再才高八斗，也只能忍耐与迁就。更何况，小环境以外的大环境并没有给你更高的预期和更广阔的天地。上树容易下树难。

方舟子起诉崔永元因名誉权受损

@石星：由转基因论战而起的方崔之争，应该继续就转基因问题讲明白，是非曲直自有公论。现在双方口水仗不断，互相揭短，家人也受牵连不说，又在为名誉权起诉。他们到底是为转基因论战还是醉翁之意不在酒，唯恐天下不乱而自我炒作。闹个鱼死网破两败俱伤有什么好？路靠自己走，名誉也折腾中丧失。

@邓定远（华南农业大学人文与法学学院教师）：两人利用各自的影响力多掐几个回合吧，有些问题越辩越明，虽然不一定分出胜负也不一定能让对方心服口服，但围观者却能长见识并自会有判断。

@Hengyi：在转基因食品问题上，两个名人为此从辩论到对骂，都无法说清楚转基因食品到底如何，但遗憾的是国家管理这方面事务的食品药品管理局、科技部及有关科研等权威机构却完全哑声、失语，使民众陷入十分疑惑和迷茫状态。

央行：积极引导影子银行发展

@鲁政委（兴业银行首席经济学家）：和网传的107号文口径一致：发挥积极作用，抑制消极作用，引导健康发展。

@连平（交通银行首席经济学家）：为防止银行同业业务不规范发展加大银行体系风险以及控制“影子银行”风险，政策不宜宽松。

@古木青青：影子银行风险是否可控不仅取决于信贷资金的规模，更重要是资金链条能否持续。所以GDP的增长速度、增长质量才是关键，速度一旦降低，收入即降，不仅影响消费，还有政府税收；提高增长质量关键是降低地产在GDP中的比重，拓宽投资渠道，使资金进入更多实业领域。

@WayneWu_SH：影子货币本来就是再抵押的利差，高倍杠杆下才能高收益，玩的是信心与未来预期收益，高倍杠杆产生的高收益必将冲击实体经济，我看是要大力打击才对。

美联储新貌

当地时间1月6日，美国参议院通过珍妮特·耶伦担任美联储新主席的决议。

@SenatorWong（澳大利亚前参议员黄英贤）：Janet Yellen’s confirmation as Chair of the Fed a great personal achievement & a milestone for equality.（珍妮特·耶伦确认会担任美联储下一任主席，这是她个人的一个成就，也是性别平等方面的一个里程碑。）

@CommerceSec（美国商务部长潘妮·普利茨克）：Congrats to Janet Yellen on confirmation as Fed chair. Look forward to working with her to create jobs and opportunities for more Americans.（恭喜珍妮特·耶伦成为美联储新主席，我很期待与她一起合作，为美国人创造更多的工作机会。）

重量级副主席

奥巴马在1月10日提名前以色列央行行长斯坦利·费舍尔为美联储副主席。

@larry_kudlow（CNBC主持人拉里·库德洛）：Best Fed news： Stanley Fischer becomes vice-chair. Brilliant guy. Major skeptic of QE3.（关于美联储最好的消息，斯坦利·费舍尔将成为副主席了。他是一个杰出的人，是QE3政策的主要怀疑者。）

@businessinsider（美国知名博客网站“商业内幕”）：耶伦已经足够出色，有费舍尔在她身边更让人激动。美国货币政策的梦之队终于成型了。

@ezraklein（《华盛顿邮报》Wonkblog栏目编辑阿兹拉·克莱因）：Stanley Fischer saved Israel from the Great Recession. Now Janet Yellen wants him to help save the U.S.（斯坦利·费舍尔曾经将以色列从大衰退中拯救出来，现在珍妮特·耶伦需要他来帮助拯救美国。）

评价伯南克

在美联储迎来新领导人的时候，人们也不忘评价1月底离职的主席伯南克。

@WSJ_Markets（《華尔街日报》市场版）：占总数45%的多数经济学家给即将离任的美联储主席本·伯南克在其充满危机的8年任期内的表现评分为B。

@ Austan_Goolsbee（芝加哥大学经济学教授奥斯坦·古尔斯比）：The economy needed all the help

it could get during this time period. Growth was modest and the job market suffered badly. Loosening monetary policy was the right thing to do. The history will rate Bernanke one of the best

服务员辞职申请书篇8

首先我很抱歉的递上这封辞职信，半年时间，我从没想过会以这种方式来做自己的总结，可我今天的这个决定，绝对是对自己和公司的决定!

从最初进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，一方面是自己并不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的决定。但不管是什么，刘总你和公司同事，都给了我很多的包容和帮助，这些都将是我小石最保贵的一笔精神财富。

我知道，现今社会压力无所不在，竞争也无所不在，在年假的时候，我认真想过，也认真给自己做过人生规划，我想要的是什么，我想做得是什么，我有没有偏离我最初的梦想等等，我也认真听取了朋友和家人的意见，所以，此次没回上海之前，我就想过，要给公司招进行政助理，把我手上的工作交移过去，然后，朝着自己给自己的规划走。

前方会是什么样子，我不知道，就象刘总说的，我心太散了，太不安定了，所以，总是很漂，很浮的，而且，我还有些自己的“小聪明”所以会自以为是，这些在我以后的工作中，可能还会影响我，但是我知道，我会尽量会克服这些缺点，而且，对于我今天的决定，我同样也不会更改，就象当时义无返顾来到公司一样，不管最后的结果是什么样子，我都不会后悔，我很感谢每一次选择和每一次的经历，都在让我不断成长，不断进步。

刘总，你不要找小芳谈什么，她劝过我的，但我就是这样的一个性格，我决定的事情，除非自己愿意回头，否则谁都劝不了，也改变不了我的决定。不过，我最后还是有个请求，就是，看看刘总能不能在今年四月份的时候找一个医院或是体检，帮王春燕在上海报名考执业助理医师。

我还是很感谢我在维恩伟业的这段经历，正是因为这段经历，才让我知道了自己想要的是什么，正因为这段经历，才让我更好的认识、正视了自己。不能再和维恩伟业共同成长了，我祝福我们公司的明天更美好，也希望我和刘总你及公司同事，还是朋友，以后若有需要，我小石也必将尽力帮忙的!

此致

敬礼!

辞职人：__

公司业务员辞职申请书篇9

尊敬的领导：

您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！……真的有太多太多的不舍！

此致

敬礼申请人：xxx

酒店服务员辞职申请书篇10

你好!

在酒店工作了一段时间，学到了很多知识，酒店的经营状况一直很好。我非常感谢公司给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。虽然酒店基本掌握了基本的业务知识和专业知识，但俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。我考虑辞职已经很久了。酒店的环境对服务员非常照顾和保护(至少对我们个人的利益而言)。鉴于我的性格，我想提升自己，成长为酒店的独立专家，所以可能很难在一个受保护的环境中。也意识到自己性格内向。其实酒店培养人才或者提升自己都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的发展，进步，完善。我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久，决定要换个环境把它磨尖。

最近酒店工作人员变化很大，交接可能需要一段时间。希望7/15左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施难度太大，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。

我希望在我提交这份辞呈的时候，在我离职之前，这是我的工作。请主管分配。我一定会做好本职工作，做好该做的事。另外，希望主管不要挽留我。其实我是舍不得离开的，原因不用解释。但是已经决定了，留下来会让我最后更难离开。谢谢

最后，希望公司业绩继续飙升!主管和同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

外贸业务员的辞职申请书篇11

尊敬的x总：

您好！

从20xx年11月第一次面试到如今，转眼我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终文章整理：晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必须做的选择。

经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切；我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道,真心的文章整理编辑：好范文为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。

此致

敬礼申请人：xxx

饭店服务员或后厨内辞职申请书篇12

各位领导好！

在饭店后堂工作的这两个月来，非常感谢经理、厨师长还有各位同事的帮助！这段时间也很高兴能在**庄这个大家庭里与各位一起奋斗。但是近日我发现，由于本身年龄增长，体力有些不支，开始跟不上饭店的工作步调。我的胳膊关节及颈椎都出现剧烈的疼痛，整晚的疼痛，头也开始经常发晕，本身也有低血糖，所以无法再继续与各位一起工作。因此我想申请离职，回家休养身体，望各位领导批准！也祝**庄越来越红火，各位同事们身体健康！

此致敬礼