员工在外住宿申请书（精选8篇）
(范 本)本人，性别，为 系 专业 班学生，因 原因，本人经家长同意，特申请在外住宿。在外住宿期间，本人保证如下:
1、本人在外住宿的时间从 年 月 日起至 年 月 日止(截止时间以本人回学校宿舍住宿时学生宿舍管理中心同意的书面证明为依据)；
2、本人保证在外住宿期间，将严格遵守国家的法律和法规，并加强自身安全防范。并保证在外住宿期间所发生的一切行为及其后果（包括因此产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响学习及集体活动等）均由本人及本人家长负责，学校不承担任何责任；
3、本人保证在外住宿期间，严格遵守学校的相关作息时间，按时上课，做到不旷课，不迟到，不早退；
4、本人保证在外住宿期间，积极参加班级和学校组织的有关活动。
致：XXX公司
本人（姓名）：，工号：，部门：，职位：，入厂时间：年月日，现住宿舍号：。兹因：等原因，特申请家属（姓名）：、、，共人在本人宿舍暂住，且出入公司佩戴家属证。
本人担保：家属人员在公司暂住期间，自觉遵守本公司的各项厂规管理制度，若有违反或给公司造成经济损失，本人自愿承担全部责任；
本人承诺：家属及小孩在公司暂住期间，本人负有监护的义务之责，出现任何意外人身伤害，全部由本人承担，一切与XX公司无关。
特此为据！
甲方：公司
乙方：身份证号码：员工宿舍地址：
公司（以下称甲方）为规范员工（以下称乙方）的住宿管理，增强员工的安全防范意识，维护良好的生活秩序和环境，现根据公司《员工宿舍管理规定》的要求，特制定本协议，双方自愿签订：
一、甲方的责任和义务
1、负责宿舍的统一管理，监督和检查。
2、负责安排宿舍的入住和分配。
3、负责宿舍租金的统一交纳。
4、负责与当地治安、公共管理部门、房东的协调工作。
5、负责住宿员工的安全意识和责任教育。
6、若乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。
二、乙方的责任和义务
1、承担部分房租，每月，交纳时间为。
2、承担宿舍水费、电费、煤气费、有线电视费等费用。
3、服从公司统一管理和监督。
4、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
5、宿舍禁止使用三无电器或违规使用电器，禁止私自接配电线及装接电器。
6、夜间看电视声音不得过大，不得有喧哗、吵闹、制造噪声等影响他人休息的行为。
7、节约使用水、电和燃气，注意随手关灯、关水，煤气使用后务必关闭。
8、不得卧床抽烟，烟灰、烟蒂不得随意乱丢，烟头必须熄灭。
9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应征得
10、迁出时应将使用过的床位、抽屉等清理干净。
11、发现火警火灾时，应及时报警，撤离现场并向公司报告；发现刑事、治安案件时，在场员工应保护现场，及时报警并向公司报告；发生重大疾病时，应及时就医，并向公司报告。
三、乙方必须严格遵守甲方制订的《员工宿舍管理规定》，因违反该规定造成的一切责任和损失，均由乙方承担。
四、本协议经双方签字后生效，有效期自双方签字之日起至乙方从甲方提供的宿舍迁出之日止。
甲方：（盖章）公司乙方：（签名）
甲方：鄂尔多斯市北苑丰田汽车销售服务有限公司
乙方：（公司员工）部门职务
鄂尔多斯市北苑丰田汽车销售服务有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例。签订本合同。
第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。
第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。
第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。
第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。
第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。
第六条、夜间公司宿舍按规定时间关大门和自行熄灯，员工必须按时回宿舍休息。因特殊情况迟归者，需凭员工工作证及请假条方准入内，否则后果自负。
第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。
第八条、乙方必须按照分配的房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。
第九条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。
第十条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。
第十一条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。
第十二条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
员工住宿管理规定
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
一、员工住宿及住宿标准由行政人事部统一安排，任何人不得私自调换。
二、公司为新入职员工准备好床铺和宿舍内设施设备，其他床上物品等需由员工根据各自实际需要，自行采买。
三、宿舍区卫生由住宿员工自行清理；地面、楼梯、栏杆、公厕、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并对宿舍室内外进行定期消毒；定时通风，保持室内空气清新、健康，宿舍内物品摆放整齐。
四、为保证员工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00为静休时间。静休时间严禁大声喧哗和进行其它有噪声的娱乐活动。
五、所有人员入住、搬出宿舍均需到行政人事部办理钥匙、用具等交接手续。离职人员在办理完搬出手续后方可结算当月工资。
六、尊重他人休息。禁止在午休和静休时间大声喧哗，晚归宿舍的员工上下楼梯需压低脚步声，不影响他人休息。使用录音机、电视机的宿舍，将音量必须控制在不影响其他员工休息的范围内。同宿舍员工之间互相体谅，准时就寝，不要影响他人休息。
七、禁止在未经允许的情况下将非单位人员私自带入宿舍留宿，并禁止将入门钥匙随意借用他人。
八、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等恶劣事件，一经发现给予100-500元的罚款，情节严重的予以开除处理。
九、员工之间和睦相处，如出现分歧，不要辱骂或出手伤人，告知现在人事部，由行政人事部进行协调解决。
十、妥善保管个人物品，禁止将易燃易爆等存在安全隐患的物品存放在宿舍内，树立防火防盗意识，出入锁好门窗。
十一、注意保持公共环境卫生，不随手扔放垃圾；爱护宿舍公共设备设施。
十二、节约水电。养成随手关灯、关水龙头、关闭空调的良好习惯（从健康角度考虑，空调温度要控制26—28度）。
十三、员工们要和睦相处，互相尊重、互相帮助、文明礼让。
上述规定，请住宿员工自觉遵守，并相互提醒。
宿舍区管理责任部门：行政人事部
中标集团海南分公司
行政人事部
1、企业员工住宿安全协议书
甲方：安徽省XX有限公司
乙方：
安徽省XX有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。
第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。
第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。
第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。
第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。
第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。
第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。
第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。
第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。
第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。
第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。
第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。甲方：乙方：
签章：职工个人签字：
2、员工在外住宿安全协议书
甲方（员工）：
乙方：公司（/厂）
法定代表人：
为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度，甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜逹成协议如下：
第一条：甲方申请在外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。
第二条：甲方所填写申请在外住宿的内容全部属实，如有隠瞒或欺骗，甲方承担由此造成的一切后果。
第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。
第四条：凡因甲方在外住宿联系不畅造成的一切后果，乙方不承担责任。
第五条：乙方可对在外住宿的员工进行工作上的调整，并可根据乙方特殊工作要求，随时终止员工申请，并督促甲方返公司居住。
第六条：乙方应当对甲方进行法制与纪律教育，加强对甲方的人身、财产和饮食卫生等安全教育，甲方必须积极配合并严格遵守。乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方在在外住宿期间发生事故，致使本人或他人人身、财产等造成的损害，乙方不承担任何责任。
第七条：未尽事宜：
第八条：本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住时间结束止。
甲方（签字）：乙方（签字）：
联系方式：
年月日
3、员工住宿安全协议书
公 司：
员工本人：
为加强公司员工宿舍管理，增强员工的安全防范意识，维护良好的生活秩序和环境，现根据公司《员工宿舍管理规定》的要求，特签定本协议：
一、公司的责任和义务
1、负责宿舍的统一管理，监督和检查。
2、负责安排宿舍的入住、分配以及住宿员工的搬迁和交接。
3、负责员工宿舍的治安、协调。
4、负责住宿员工的安全意识和责任教育。
二、员工本人的责任和义务
1、服从公司统一管理和监督。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、宿舍禁止使用三无电器或违规使用电器，禁止私自接配电线及装接电器。
4、节约用水电，注意随手关灯、关水，使用后务必关闭。
5、不得卧床抽烟，烟灰、烟蒂不得随意乱丢，烟头必须熄灭。
6、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应征得公司人事部同意。
7、夜间最迟应于22时前返回宿舍，若有员工未返回宿舍或留宿在外发生的任何事故，本酒店概不负责。
8、夜间看电视声音不得过大，不得有喧哗、吵闹、制造噪声等影响他人休息的行为。
9、发现火警火灾时，应及时报警，撤离现场并向公司报告；发现刑事、治安案件时，在场员工应保护现场，及时报警并向公司报告；发生重大疾病时，应及时就医，并向公司报告。
10、迁出时应将使用过的床位、抽屉等清理干净，所携出的物品，应经行政部门或门店负责人检查。
11、请保管好个人物品及个人财产（包括钱、贵重物品等），贵重物品最好不要放在 宿舍内，如有丢失，公司将概不负责。
三、本人必须严格遵守公司制订的《员工宿舍管理规定》，因违反该规定造成的一切 责任和损失，均由员工本人承担。
四、本协议经双方签字后生效，有效期自双方签字之日起至员工本人迁出公司提供的宿舍之日止。
公 司： 员工本人：
签订日期： 签订日期：
4、员工宿舍个人安全协议书
甲方：十堰市堰阳天国际酒店有限公司
乙方：
性别：
部门：身份证号码：
岗位：入职日期：
家庭地址：联系方式：
外宿详细理由、原因：
外宿详细地址：外宿联系方式：
为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度，甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜达成协议如下
1.员工宿舍严禁吸烟、喝酒、赌博等一切不良生活习惯，每天不得超过11点回宿舍
2.除入住人员外不得带外人进入宿舍，如有特殊情况应得到公司允许后方可进入
3.做好安全防火工作，宿舍内不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大声喧哗、吵闹等影响他人休息的行为，妥善保好自己的财物 5.员工在住宿期间要节能降耗，爱护公共设施，不得故意损坏及私自带走宿舍内财物，如有损坏照价赔偿
6.需严格遵守国家法律和各项安全法规
注：在酒店规定的时间内未回宿舍的人员如在外发生任何安全事故及相关人身财产安全问题均与甲方无关。
本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到乙方申请在外居住时间结束止。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
联系方式：
日期：
为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全文明整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制定本制度，本制度适用于公司内住宿员工。
一.安全管理
1.使用和保管好公共电器设备，做到人离灯熄、断电、不准私自接电线、插座、如个人使用插板必须在上班前断电并存放到指定位置收藏起来。如果发现没断电或没有存放到指定位置，第一次提醒，第二次警告，第三次捐献50元。2.禁止在宿舍内使用明火、吸烟、违者捐献500元。
3.公司放假员工离开宿舍，宿舍无人居住时，必须关闭所有用电设备和门窗。
4.室内严禁使用或者存放危险及违禁物品，如：易燃 ,易爆,有强烈腐蚀性的等，个人财务贵重物品应该妥善保管，若有。二.卫生管理
1.保持宿舍卫生，每天上班前把自己宿舍卫生打扫干净，日常的打扫由宿舍内成员自行安排，并张贴在宿舍明显位置。
2.床铺卫生及被褥每天上班之前叠放整齐，个人物品摆放整齐，不得往地面随手乱扔垃圾。3.剩饭剩菜倒入垃圾桶，室内垃圾必须用塑料袋装好不累积，及时清理放置指定的位置。4.注意室内通风保持房间空气清新。
5.保持墙壁整洁，需做到无污迹、手印、脚印等。
三.宿舍纪律
1.禁止宿舍打架斗殴。2.禁止赌博，吸烟。3.禁止宿舍大声喧哗，影响整个宿舍的行为。4.禁止有偷窥偷盗等违法行为。四.员工住宿制度
1.入住与退宿的相关手续，新入职的员工如果需要住宿者由人事部门通知库房主管申请入住，在管理员的安排下方可搬入，不得自行搬入住宿舍入住，不得私自调宿舍，如确实有需要应报予管理人员安排方可调换。凡有以下情况者不得入住：患有传染病者,有不良嗜好者,带家属者,不遵守管理制度者。
2.退宿：员工离职（包括自动离职，解雇等），应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财务迁离宿舍。住宿的员工中途因个人原因不需要住宿，自愿放弃公司住宿搬离宿舍在外居住者，需在一个星期内将自己的私人物品搬离宿舍。公司会一个星期内将取消该员工的住宿资格，不允许在外租房公司还留住宿床位。（为方便以后宿舍的管理）。为了营造有序安全的居住环境，如果有特殊原因需要在公司留宿一晚应该提前一天向库房主管申请留宿。3.临时住宿的员工被褥要统一装箱放在指定的位置，箱外要标注清楚。
4.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗同事之间和睦相处，不得以任何借口争吵打架，晚上22点以后停止一切娱乐活动。
5.自觉节约水电，爱护公物，故意损坏公共财物及设施照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者捐献100元。
6.宿舍内任何人不能私自留宿外人（不论男女）。
7.宿舍空调管理：冬天开空调时间为每年11月15日至次年3月15日为期4个月。遇极端天气可延长时间：如3月15日以后日平均气温连续五天低于5℃时，则可延长开空调。夏天室外温度到达30度以上方可开空调制冷功能，秋天室外温度到达26度以下关闭空调制冷。8.空调的启用与关闭由管理员负责，有特殊原因需要开启空调的可向库房主管申请。9.因员工私自违规操作，造成空调损坏或者资源浪费（未关闭门窗开启空调以及空调在长期无人情况下开启（比如星期天宿舍两个人都出去了忘记关空调））将对违规员工处200元一次的捐献。
备注：宿舍是公司免费为员工提供，也是公司给员工的福利以上各条款希望全体住宿人员认真体会并遵照执行。管理人员一个星期检查一次。
日期：2018年10
入住人员必须遵守宿舍管理规章制度，并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。
一、入住人员住宿标准 1，2，3，普通工人：一楼4人1间。
中层管理人员：一楼（暂定，以后在三楼、四楼）2人1间。高层管理人员：二楼标准间。
二、收费标准及住宿补助标准（补助标准只针对住宿人员，非住宿人员不享有）1、2、3、普通工人每人每月50元，公司补助50元。中层管理人员每人每月100元，公司补助100元。高层管理人员每人每月400元，公司补助400元。
三、楼层收费标准
1、一楼200元一间；二楼500元一间；三楼、四楼400元一间
四、住宿标准更换途径
1、员工自己要求更换标准：须向行政人事部报批，经领导同意方可更换住宿标准，由行政人事部安排相关住宿。此途径是收费的，每月直接从员工工资中扣除相应的费用。
举例：如普通工人要求入住一楼2人间 计算方法：一楼2人间月住宿标准200元-二个普通工人月100元-普通工人自己月补助50元=收取普通工人月50元，计算方法以此类推。
2、员工低职位升到高职位且达到职位入住标准，经行政人事部批准可安排相应待遇住宿，次途径不收取员工费用。
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