法官助理专业简历
法官助理专业简历 篇1
户口所在: 湛江 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
身 高: 164 cm 体 重: 46 kg
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 高级秘书/经理助理/秘书,行政专员/助理
工作年限: 1 职 称:
求职类型: 实习可到职日期: 一个星期
月薪要求: 2500~3499元 希望工作地区: 广州,深圳,佛山
工作经历
越秀区人民法院 起止年月:-03 ~ 2014-06
公司性质: 政府机关 所属行业:
担任职位: 法官助理
工作描述: 实习期间,我勤奋好学,学习能力强,协助法官办理案件、文书写作等具体工作。曾协助法官办理了几个比较受社会关注的案子,如xx大厦失火案。为此,我得到庭里的法官和书记员的一致认可。在这期间,我努力工作,不断学习,不卑不亢,最后还获得了“优秀实习生”的`称号。
毕业院校: 广东农工商职业技术学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: -06
专 业 一: 法律文秘
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 至今 广东农工商职业技术学院 法律文秘
语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
自我评价
法官助理专业简历 篇2
随着各地法院法官员额制改革的落地, 如何招录、培养优秀的法官助理, 让法官从繁杂的事务性工作中解脱出来专心裁判, 是落实以法官员额为核心的法院人员分类管理改革的基础性工作。改革后, 法官助理不但要成为法院内部审判辅助事务的主要承担者, 还将成为法院员额内法官遴选的主要后备力量。因此, 建构规范、完善的法官助理招录制度对推进人民法院队伍正规化、专业化、职业化建设, 提高人民法院队伍整体素质和专业水平具有极为重大的现实意义。区别于面向社会公开招录的法官助理的常规模式, 从政法专业毕业生中招录法官助理的模式, 可以从面向政法专业毕业生招录范围、招录标准、招录程序及初次任用等几个方面建构一套特别的法官助理招录制度, 形成面向社会公开招录与从政法专业毕业生中招录的二元化法官助理招录模式。同时, 建立从政法专业毕业生中招录法官助理的规范机制需要明确政法院校、政法专业的范围, 不同审级、不同区域的法院可以结合自身条件设置从政法专业毕业生中招录法官助理的基本条件。
一、从政法专业毕业生中招录法官助理的招录范围
从专业院校招录专业人才的招录机制改革公安系统已经有较好的改革成果, 2015年, 人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局三部门联合发布了《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》 (人社部发〔2015〕97号) 提出了为了健全完善公安机关人民警察招录机制, 将建立体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察招录制度, 形成双轨制的招警工作机制, 既有效提高公安院校公安专业毕业生入警比例, 确保其成为公安队伍补充警力的主要渠道, 又畅通有志于公安事业的其他青年入警渠道, 把符合公安工作需要的各类优秀人才集聚到公安机关, 从源头上提升公安队伍的整体素质和战斗力。此后不久, 中央编办、人力资源和社会保障部、公安部、教育部、财政部以及国家公务员局联合发布文件《人力资源和社会保障等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制度的改革意见》 (人社部〔2015〕106号) 确定了中国人民公安大学、中国刑事警察学院等32所公安普通高等院校的三十余个公安类研究生、本科与专科专业为公安专业人才招录培养制度改革的高校和专业范围。公安机关的人民警察招录机制改革已经先行一步, 形成了比较完善的双轨制招警工作机制。人民法院的法官助理招录机制可以参考借鉴。建立从政法专业毕业生中招录法官助理的规范机制, 首先也需要明确政法专业院校、政法专业的范围, 既以此为契机提高政法院校培养政法专业人才的针对性, 也通过此项改革招录优秀的政法专业人才进入人民法院从事审判工作。
(一) 政法院校的范围
一般认为, 专业性政法院校在政法专业毕业生培养方面具有较强的专业优势, 比如:西南政法大学素来被称为法学教育界的“黄埔军校”, 西南政法大学的毕业生遍布全国各地法院、检察院以及法学院, 有的毕业生走上法院、检察院的领导岗位担任法院院长或者检察院检察长, 有的毕业生在法学院校担任院校长。同时, 有的其他专业性大学的法学院校具有复合型法律人才培养的特点, 诸如中央财经大学法学院、西南财经大学法学院等财经类大学的法学院, 他们培养的法律人才不但具有较强的法律素养, 同时还兼具财经类的专业特长。除了传统“五院四系”政法院校外, 现在我国有近百所大学的法学院已经具有较强的教学、科研水平, 所培养的政法专业毕业生也深受各地司法机关的欢迎。
结合各个政法院校的教学水平、科研实力等整体水平, 可以将以下一百所政法院校纳入从政法院校毕业生中招录法官助理的院校范围。
1、北京大学法学院;2、中国人民大学法学院;3、中国政法大学;4、武汉大学法学院;5、清华大学法学院;6、西南政法大学;7、华东政法大学;8、吉林大学法学院;9、厦门大学法学院;10、中南财经政法大学法学院;11、复旦大学法学院;12、浙江大学光华法学院;13、上海交通大学凯原法学院;14、南京大学法学院;15、中山大学法学院;16、对外经济贸易大学法学院;17、南京师范大学法学院;18、山东大学法学院;19、苏州大学王健法学院;20、北京师范大学法学院;21、南开大学法学院;22、四川大学法学院;23、湘潭大学法学院;24、西北政法大学;25、中国人民公安大学法学院;26、华中科技大学法学院;27、重庆大学法学院;28、华中师范大学政法学院;29、大连海事大学法学院;30、暨南大学法学院;31、辽宁大学法学院;32、郑州大学法学院;33、湖南大学法学院;34、东南大学法学院;35、上海财经大学法学院;36、中南大学法学院;37、黑龙江大学法学院;38、上海大学法学院;39、北京航空航天大学法学院;40、中央民族大学法学院;41、华南理工大学法学院;42、西安交通大学法学院;43、中央财经大学法学院;44、兰州大学法学院;45、北京理工大学法学院;46、西南财经大学法学院;47、中国海洋大学法学院;48、同济大学法学院;49、安徽大学法学院;50、湖南师范大学法学院;51、扬州大学法学院;52、云南大学法学院;53、山西大学法学院;54、外交学院法律系;55、福州大学法学院;56、东北财经大学法学院;57、河海大学法学院;58、烟台大学法学院;59、江西财经大学法学院;60、华南师范大学法学院;61、甘肃政法学院;62、西北大学法学院;63、南昌大学法学院;64、海南大学法学院;65、浙江工商大学法学院;66、深圳大学法学院;67、河南财经政法大学法学院;68、华侨大学法学院;69、河南大学法学院;70、中国青年政治学院法律系;71、华东理工大学法学院;72、哈尔滨工业大学法学院;73、上海政法学院;74、福建师范大学法学院;75、河北大学法学院;76、广东商学院法学院;77、中南民族大学法学院78、东北大学文法学院79、西南民族大学法学院80、中国科学技术大学公共事务学院;81、中国地质大学法学院;82、汕头大学法学院;83、东北师范大学政法学院;84、首都经济贸易大学法学院;85、北京交通大学人文社会科学学院;86、北京外国语大学法学院;87、大连理工大学文法学院;88、上海海事大学法学院;89、青岛大学法学院;90、南京财经大学法学院;91、上海对外贸易学院法学院;92、山东师范大学法学院;93、大连理工大学文法学院;94、天津大学文法学院;95、广西大学法学院;96、西南大学法学院;97、广东外语外贸大学法学院;98、北京科技大学文法学院;99、贵州大学法学院;100、武汉理工大学文法学院。
另外, 由于我国幅员辽阔, 各个地方经济发展相差较大, 对政法院校毕业生的吸引力也不同, 特别是中西部偏远地区难以招录到优秀的政法专业人才, 所以中西部偏远地区的法院可以放宽从政法毕业生招录院校的范围, 可以从其他政法类院校招录本科生或者专科生从事法官助理工作, 对放宽条件地区的政策可另行制定。
(二) 政法专业毕业生的招录专业范围
根据我国《国家公务员考试专业分类目录》, 法学类的研究生专业、本科生专业及专科生专业有近八十个, 可以根据国家公务员考试专业分类目录确定从政法专业毕业中招录法官助理的专业范围。具体如下:
1. 研究生专业。
法学, 法律, 比较法学, 宪法学与行政法学, 中国刑法学, 国际法, 经济刑法学, 犯罪学, 民法学, 刑事诉讼法学, 行政诉讼法学, 法学理论, 法理学, 法律史, 刑法学, 民商法学, 诉讼法学, 经济法学, 环境与资源保护法学, 国际法学, 国际公法, 国际私法, 国际经济法, 军事法学, 航空法与空间法, 国际人权法, 国际环境法, 国际民事诉讼与仲裁, WTO法律制度, 中国司法制度, 比较司法制度, 比较刑法学, 司法制度, 法律逻辑, 知识产权, 知识产权法学, 民族法学。
2. 本科专业。
法学, 知识产权, 监狱学, 知识产权法, 诉讼法, 法律, 国际法, 刑事司法, 律师, 涉外法律, 经济法律事务, 法律事务, 大法学, 经济法学, 涉外法律事务。
3. 专科专业。
司法助理, 法律文秘, 司法警务, 法律事务, 涉外经济法律事务, 经济法律事务, 律师事务, 行政法律事务, 法律, 书记官, 海关国际法律条约与公约, 检察事务, 经济法, 商贸法律, 法学, 律师。
二、从政法专业毕业生中招录法官助理的招录标准
最高人民法院发布的《全国法院人才队伍建设规划纲要 (2010~2020年) 》指出“要结合不同审级、区域法院的人才队伍现状和审判工作职能, 培养不同层次的专业人才。其中, 最高人民法院和高级人民法院侧重培养法律和司法政策研究性人才;中级人民法院侧重培养司法及管理技能型人才;基层人民法院侧重培养司法实务应用型人才”。不同审级、不同区域的法院因为审判职能的不同, 对人才的需求层次亦不一样。高层级的法院重点需求研究型的人才, 中基层法院则重点需求管理型、实务性人才, 因此, 不同审级、不同区域的法院可以结合自身特点确定不同的法官助理招录标准。
(一) 最高人民法院和高级人民法院
最高人民法院和高级人民法院的业务更多基于审判指导、审判监督的职能的定位, 人才招录培养侧重于培养法律和司法政策研究性人才。因此, 最高人民法院和高级人民法院可以重点招录科研能力较强的博士研究生担任法官助理。在招录进博士研究生时还可以对博士研究生的科研能力进行条件量化, 如:是否参与过国家级、省部级科研课题项目, 是否在国家级、省部级期刊上发表过学术论文, 是否有某个专业领域一定的研究成果等的条件。
(二) 中级人民法院和省会城市城区基层法院
中级人民法院因具有指导、监督辖区基层法院的职能定位以及所在城市一般为地级市以上的城市, 对人才具有一定的吸引力。同时, 省会城市城区基层法院因处于省会城市, 具有较好的区位优势, 对优秀在毕业生具有较强的吸引力。因此, 对中级人民法院和省会城市城区基层法院, 可以重点招录优秀的硕士研究生担任法官助理。招录的硕士研究生也可以设置一定的条件, 考察硕士研究生在校期间是否参与过省部级、地市级或者校级科研课题项目, 是否在省部级、地市级刊物上发表过学术论文等能综合评价毕业生综合能力的条件。
(三) 其他区、县基层法院
我国法院系统80%的人员在基层, 80%的案件在基层, 基层法院每年要办理的案件近千万件, 根据基层法院的职能定位, 基层法院人才招录培养定位于侧重培养能化解矛盾纠纷的司法应用型技能人才, 因此, 大部分基层法院招录具有本科学历的毕业生就可以满足基层法院培养司法应用型人才的需求。但是, 近年来由于法院案件数量的急剧增长, 在法院人员增长较少的情况下, 基层法院面临着巨大的人案矛盾, 基层法院法官、审判辅助人员的工作压力较大。部分地方的基层法院特别是一些偏远的基层法院面临人才青黄不接、人才断层的人才荒, 通过面向社会公开招录, 无人报考或者达不到开考比例, 难以招录到符合条件的法官助理。因此, 对中西部地区特别是偏远地区的基层法院可以适当放宽条件, 招录一般大学或者专科院校的优秀本科生、专科生担任法官助理。适当放宽中西部偏远地区基层法院的招录条件, 可以适当延长该类招录人员的基层服务年限, 其他人员一般需要在基层法院服务5年方可交流、调动, 而通过放宽条件招录的法官助理, 则可以将在基层服务的服务年限延长为10年, 以保证中西部偏远地区审判人才队伍的稳定性。
三、从政法专业毕业生中招录法官助理的程序
除最高人民法院的法官助理主要由国家公务员考试统一招考及面向全国在职公务员统一遴选外, 地方各级法院的法官助理则主要通过各省的公务员招考形式进行招录。今后, 随着法院系统人财物省级统管改革措施的落地, 地方法院的法官助理将主要由省级法院会同相关的组织人事部门负责招录。从政法专业毕业生中招录法官助理在招录的程序、考试的内容设置等方面可以与一般公务员招考区别开来。
(一) 由用人法院上报招录法官助理人数及招考条件
从政法专业毕业生中招录法官助理可每年举行一次, 一般情况可以在每年上半年4~5月举行, 与应届毕业生毕业时间大致吻合, 也允许往届的政法毕业生报考。每年年初, 由用人法院将单位将要招录政法专业毕业生的数量逐级上报至省级法院。用人法院可以结合单位空余编制数量, 人员调动、辞职及退休等流动数量情况, 确定从政法专业毕业生中招录法官助理的具体数量。不同层级的法院还应当结合自己法院的层级、区域条件设置不同的招录条件, 层级较高、区域条件较好的法院可以招录高层次的政法专业毕业生, 偏远地区的基层法院可以放宽从政法院校招录毕业生的条件。
(二) 省级法院会同省级组织人事部门统一发布招考公告
省级法院确定辖区各法院的法官助理招考人数及招考条件以后, 及时将招考人数及招考条件报至省级组织人事部门, 并由省级法院和省级组织人事部门统一发布法官助理招考公告。公告需要明确法官助理招考的基本条件, 例如:必须具有中华人民共和国国籍, 拥护中华人民共和国宪法, 年龄在18周岁到35周岁之间, 具有良好的政治、业务素质和道德品行, 具有正常履行职务的身体条件, 具有符合职位要求的文化程度和工作能力, 符合《公务员法》的回避条件, 符合法律、法规规定的其他资格要求。同时, 公告还要明确各个法院招录不同岗位法官助理的特殊要求, 如:高级法院招录优秀的博士研究生, 中级法院及省会城市基层法院招录优秀的硕士研究生, 一般基层法院招录重点大学的优秀本科生, 偏远地区基层法院及派出法庭可以放宽招录专科院校的大专毕业生, 但要求被录取至该单位需要服务定向服务10年, 方可交流、调动等等条件。
(三) 省级法院会同省级组织人事部门统一组织考试
从政法专业毕业生中招录法官助理可以与一般公务员招考形式进行适当的区分, 一般公务员招考主要考试内容为《行政能力测验》和《申论》, 而从政法专业毕业生中招录法官助理则可以重点考察考生对案件事实的分析能力, 对案件争议焦点的归纳能力, 对案件的法律适用能力以及对疑难、重大、热点法律问题的分析理解能力, 还可以重点考察毕业生的法律问题专题调研能力。既区别于一般公务员考试的考试内容, 也区别于司法考试单纯考查记忆法律知识的能力, 重点考察考生法律适用、法律推理、案件归纳、争议焦点处理以及法律专题调研等法院需求的综合能力。
从政法专业毕业生中招录法官助理的面试也可以结合法院工作的实际需要进行设计, 诸如重点考察考生应对法庭突发事件的能力, 接待信访当事人的能力, 向审判委员会汇报案件的能力, 合议庭研究案件的能力, 组织法律专题调研的组织能力等等与法院工作息息相关的综合能力。
四、从政法专业毕业生中招录法官助理的任用
自《人民法院五年改革纲要》提出“随着审判长选任工作的开展, 结合人民法院组织法的修改、高级人民法院可以对法官配备法官助理和取消助理审判员的工作进行试点, 摸索经验”开始, 最高人民法院先后发布了《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》《关于在部分地方法院开展法官助理试点工作的意见》《关于在西部地区部分基层人民法院开展法官助理制度试点、缓解法官短缺问题的意见》《关于在西部地区部分基层人民法院开展法官助理制度试点的实施方案》《关于建立法律实习生制度的规定》等意见、方案指导地方法院探索完善法官助理制度, 法官助理的探索改革之路已近二十余年。但目前, 尚没有形成完善的法官助理招录、培养和任用机制, 随着以法官员额制为核心的法院人员分类管理的推进, 法官助理的定位是为法官减轻事务性工作的审判辅助人员以及员额内法官遴选的后备力量。因此, 建构一套完善的法官助理任用、培养制度是法院人员分类管理的基础性工作。
(一) 法官助理单独职务序列的等级设置
法院人员分类管理改革落实以后, 法官助理将实行单独职务序列, 但目前尚未形成明确的法官助理职务序列制度。结合我国法官等级及公务员职级的设置, 可以将法官助理设置为三等八级, 分别与公务员办事员至巡视员一一对应。 (详见表1)
其中, 基层法院可以设置三级初级助理至一级中级法官助理等六个法官助理等级, 中级法院可以设置一级初级法官助理至一级高级法官助理等六个等级的法官助理, 高级法院、最高人民法院可以设置三级中级法官助理至一级高级法官助理等五个等级的法官助理等级。
今后初任法官将由省级法院统一遴选并原则上到基层法院任职, 再逐级遴选至上级法院。可以规定, 凡是具有一级初级法官助理资格, 即可以参加初任法官遴选。一般情况下, 法官助理进入中级法官助理等级就已经遴选为员额内法官, 但今后的法官将是可进可出的动态性状态, 如果法官助理遴选为员额内法官后, 不适应法官工作, 或因受到法官惩戒, 或因工作岗位调整, 或由院庭长等领导职务改为非领导职务等其他原因, 需要退出法官员额, 则可以对应较高等级的法官助理等级, 保证法官与法官助理之间能够有畅通的交流轮岗制度。
(二) 从政法专业毕业生中招录法官助理的初任等级设置
初次担任法官助理, 原则上应当具有高等院校大学本科以上学历, 并取得法律职业资格, 中西部偏远地区基层法院可以适当放宽至高等院校法律专业专科毕业, 新招录的应届大学专科生、本科生、硕士研究生以及博士研究生可以根据不同学历层次确定法官初任等级。具有一定工作年限的政法专业毕业生则可以考虑其工作年限、任职经历综合确定其初任法官助理等级。 (详见表2)
(三) 法官助理等级晋升的规定
畅通法官助理的晋职晋级途径, 可以激发法官助理的工作活力, 留住优秀的审判辅助人才, 为员额内法官助理遴选储备优秀的后备力量, 同时, 也可以打通基层法院工作人员的职业天花板, 保证司法审判人才队伍的稳定性, 也可以为员额内法官可进可出提供制度支撑。法官助理等级晋升可以设置以下几部分。
晋升二级初级法官助理, 应当任三级初级法官助理两年以上;
晋升一级初级法官助理, 应当任二级初级法官助理三年以上;
晋升三级中级法官助理, 应当任一级初级法官助理三年以上;
晋升二级中级法官助理, 应当任三级中级法官助理四年以上;
晋升一级中级法官助理, 应当任二级中级法官助理四年以上;
晋升二级高级法官助理, 应当任一级中级法官助理五年以上;
晋升一级高级法官助理, 应当任二级高级法官助理五年以上。
五、结语
随着法官员额制改革措施的落地, 如何招录、培养优秀的法官助理是当前各地法院亟待解决的难题。从政法专业毕业生中招录法官助理, 可以形成以司法实务为导向的政法院校人才培养模式, 可以最大限度的保证招录法官助理的专业性。招录、培养优秀的法官助理, 让他们既成为减轻法官事务性工作的左右手, 也成为员额内遴选的后备军, 是落实以法官员额制改革为核心的法院人员分类管理制度的基础性工作, 也是人民法院审判队伍正规化、专业化、职业化可行之路。 (课题组成员:罗伟、龚箭、王勇、周俊、李桂红等课题组联系人员。)
摘要:建构、完善从政法专业毕业生中招录法官助理的规范机制, 有利于推进法院队伍正规化、专业化和职业化建设, 有利于促进以法官员额制为核心的法院人员分类管理制度的良性运转。从政法专业毕业生中招录法官助理需要充分考虑法官助理工作的专业性要求, 在招录程序、招考内容区别于面向社会公开招录法官助理的招考模式。从政法专业毕业生中招录法官助理, 还需要进一步完善单独职务序列法官助理等级的设置、新招录法官助理的初次任用以及晋职晋级等相关配套制度。
关键词:政法院校,政法专业,法官助理
参考文献
[1]刘斌.从法官“离职”现象看法官员额制改革的制度逻辑[J].法学, 2015 (10) .
人事行政助理专业简历 篇3
姓 名: |
|
性 别: |
女 |
|
民 族: |
苗族 |
出生年月: |
1988年5月10日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
158cm |
体 重: |
40kg |
户 籍: |
贵州其他 |
现所在地: |
广东湛江 |
毕业学校: |
北京理工大学珠海学院 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
市场营销 |
毕业年份: |
20 |
工作年限: |
三年以上 |
职 称: |
|
求职意向 |
|
职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
销售/业务
经营/管理 |
职位名称: |
销售顾问 ; 总经理助理 ; 行政经理 |
工作地区: |
湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ; |
待遇要求: |
可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
|
语言能力: |
英语 一般 ; |
计算机能力: |
良好 ; |
综合技能: |
1、两年助理/秘书工作经验,良好的沟通能力很好的处理上传下达任务;
2、多次成功组织公司内外部企业文化活动;
3、多次参与执行公司独立项目,并获得客户高度认可;
4、参与公司规则制度的修改与后期实施监督;
5、有C1驾照。 |
教育培训 |
|
教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
9月 - 年6月 |
北京理工大学珠海学院 |
本科 |
|
培训经历: |
|
时间 |
所在学校 |
学历 |
9月 - 年6月 |
北京理工大学珠海学院 |
本科 |
工作经历 |
|
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所在公司: |
湛江市为树人力资源有限公司 |
时间范围: |
3月 - 206月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: |
市场主管 |
工作描述: |
1、参与制作市场部的市场活动方案,并实施推广;
2、拓展及维护高校校园渠道,建立长效沟通机制;
3、制定本部门相关的管理制度,并对下属员工进行业务指导和工作考核;
4、负责内部跨部门沟通执行内部推广活动的组织和执行;
5、维护高校、政府关系,并及时对接相关工作事宜;
6、协助上层领导,完成领导交办的其他工作任务。 |
离职原因: |
还在职,觉得不是很合适这份工作,想换个工作环境 |
|
|
所在公司: |
广东健业纺织有限公司 |
时间范围: |
12月 - 6月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
消费品/汽车/零售/服装/贸易 |
担任职位: |
总经理秘书 |
工作描述: |
1、总经理日常事务,如:总经理签字文件审核、出差签证办理、出差机票酒店预订、上下班泊车、日常报销、办公室环境卫生维护等;
2、在A8系统上制作总经理年度工作计划;
3、企业QQ、A8系统管理员;
4、外联接待工作;
5、公司各类文件存档;
6、会务安排、会议通知、会议记录、会议设备准备;
7、总经理交代的其他事务。 |
离职原因: |
个人原因 |
|
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所在公司: |
广州市马克汉姆教育培训中心 |
时间范围: |
5月 - 2011月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
教育/培训/事业单位 |
担任职位: |
校长助理/人事行政经理/项目专员 |
工作描述: |
校长助理:
1、协助校长做好行政人事、薪酬管理;
2、协助校长制定公司发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促计划的执行;
3、校长办公会议组织安排,记录、整理会议纪要;
4、参与校长交办的外联和接待工作,并协调好相关事宜等;
5、校长交代的其他一切事物。
人事行政经理:
1、协助校长进行人员招聘;
2、员工入职与离职手续办理,员工劳动合同的`签订及建立人事档案;
3、组织各部门人员编制情况及绩效考核实施;
4、每月员工工资的核算,社保购买;
5、新进员工培训;
6、草拟公司各项文件、制度,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等日常行政文书的撰写、收集、整理;
7、公司福利用品、生日礼物及订购和发放工作;
8、证件年检、年审、到期更换;
9、负责建立健全员工人事档案,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
10、独自成功办理中心《外教聘请资格证》。
项目专员:
1、、年《天河区中小学英语教师海外培训》。天河区中小学英语教师海外培训项目是全程从政府投标到项目实施全程参与,每期培训历时十个月。前期工作主要是协助制作标书,项目申报,人员选拔,参加培训人员出国材料准备,护照签证办理;国内培训时担任班主任,负责培训人员的生活学习安排。已经成功完成两批天河区中小学英语教师赴美培训。
每完成一个阶段的培训都会有相应的刊物出版,如《海培通讯》已出版5期、《培训阶段汇总》、《归国总结》等,所有刊物都全程参与排版、收集修订素材。
2、海外游学夏令营。宣传资料准备,前期市场渠道招生宣传,签证资料收集等。
电子商务专业销售助理简历 篇4个人简历内容上的逻辑性所关系到的项目也很多,一来是有关现实求职的信息以及企业招聘信息上的问题,另一方面则是求职者在实际求职简历中的真实性问题。一份个人简历的质量如何,最为重要的还是在内容上,保持个人简历逻辑的清晰,也要其内容必须要有逻辑性。
在个人简历中提高的逻辑性的要点:首先要能够正确的使用语言文字,以及标点符号,还要能够争取的使用逻辑关联词。其次,在编写个人简历上,也要讲究实事求是的原则。
下面是yjbys小编分享的电子商务专业销a售助理简历范文,更多内容请访问(/jianli)。 财务助理专业应届毕业生个人简历 篇5
姓名: /
性别: 女
出生日期: 1986-3-12
婚姻状况: 未婚
国籍: 中国
民族: 汉族
身高: 165CM
政治面貌: 团员
教育程度: 大专
毕业时间: 207月
户籍: 湖南省
现居住地: 广东
职业概况/求职意向
现从事行业: 在家待业 现从事职业: 待业女性 现职位级别: 实习生 工作年限: 09届应届毕业生 期望工作性质: 全职 期望工作地区: 北京海淀区
教育背景学校名称: 江西外语外贸职业学院 ( 209月 - 至今 )专业名称: 会计 学历: 大专所 在 地: 江西 证书: 会计从业资格证,英语六级,计算机三级专业描述: 基础会计、成本会计、管理会计、税务会计、税法、审计学、会计英语、高等数学、财政与金融、证券投资理论与实务、企业管理、计算机基础、经济法、统计学等
法官助理工作总结 篇6这一年,我开始接触在别人看来“高大上”同时又“很难做”的破产业务。破产案件的审理有其特殊性,有着“不像办案像办事、不像开庭像开会”的独特工作方式。这种特殊性让刚参加工作的我一开始感到无所适从。 在我的想象中,法官应该是身着法袍、手持法槌,天天坐在审判席上庄严肃穆开庭的形象,但破产团队法官们更多的时候要么在听取管理人汇报工作,要么联系当事人倾听各利益主体诉求,要么到企业进行现场勘验,甚至连坐在法庭上时也不是在开庭,而是在召开听证会或者债权人会议。他们的工作少了些法庭上的仪式感,却丝毫没有减轻身负的使命感。他们的案件数量虽然并不多,但每一件案件都需要为各项繁琐的事务付出艰辛努力。 这一年里,在与团队就案情的日常讨论中,在与当事人的沟通交流中,在给管理人的答疑解惑中,我慢慢熟悉了破产案件的工作流程。 这一年里,我见证也参与了大大小小的各种破产会议,小到两三个管理人员来汇报案件进展,大到数百人参加的债权人会议,我体会到,要做好破产审判工作,就必须做一个法律和生活的“行家里手”。破产审判涉及到破产法、公司法、劳动法、婚姻法、税法等等不同的法学领域,因此需要广博的法律知识和高深的法学修养;与此同时,破产过程中涉及到的问题林林总总,大到政策法规的领会把握,小到人情世故的体验揣摩,没有丰富的生活阅历和强大的人生智慧,就不可能胜任破产审判工作。 这一年,破产团队见证了我的成长,同时我也见证了破产团队的成熟。依托新型审判团队建设,破产团队建立了由3名资深法官、4名青年法官助理和2名书记员组成的“3+4+2”新型审判团队,专业化审判力量持续加强。这一年,破产团队受理破产案件29件,结案16件,受理执转破案件12件,受理数量持续增加,破产审判专业化程度不断提高。这一年,在大量案件审理过程中,破产团队也遇到了来自各方面的问题与困难。有债务人不愿提出破产申请或不配合工作、债权人不理解等问题,有法律法规缺乏明确规定实践中相关问题如何操作处理的问题,有“无产可破”案件管理人报酬无法保障导致管理人履职积极性不高等问题。针对这一系列问题,破产团队积极探索、深入研究、逐项推进,形成了一系列规范性文件,建立了诸多规章制度。4月,会同市司法局积极推动市破产管理人协会建立援助资金制度, “无产可破”案件管理人可以申请援助资金用于破产管理工作,为他们解除了后顾之忧;5月,牵头出台了《济南市中级人民法院关于执行案件移送破产审查的实施细则》,为执转破案件制定了工作流程,推动了全市相关工作的规范化;9月,经过反复调研论证,出台了《济南市中级人民法院破产案件管理人工作指引(试行)》和《济南市中级人民法院破产财产网络拍卖规程(试行)》。这一年,破产审判规范性文件相继出台,相关制度不断完善,多措并举推动破产审判工作提质增效,为破产企业的有序退出提供了保障。 这一年,在破产团队我深刻感受到了“法律的生命不在于逻辑而在于经验”的真实含义,感受到了敢为人先的创新精神,感受到了勇于担当的责任与勇气。破产法尤其是重整制度法律规定得较为粗略,实践操作亦有差异,对法律没有涵盖的问题如何处理,对规定不详的问题如何理解执行,都需要破产法官们在法律规定的框架内创新解决。比如实践中破产企业面临最大的问题就是财产处置,对那些存在产权瑕疵的财产、违章建筑、无手续财产应如何处置以实现财产价值的最大化,如何让各债权人获得最大程度的清偿比例,法律都未具体规定,都需要结合实际情况及时进行处理。在处置山东省汽车工业总公司的破产财产时,破产团队通过与管理人的集体研讨,创造性地将破产企业名下的划拨土地办理了协议出让手续,将不得列入破产财产的划拨地变更为出让地,实现了破产财产价值的最大化,开创了破产企业划拨土地补办协议出让事宜在济南市的先例。在处理济南群康食品公司破产清算案时,在全省无先例可循,无经验可借鉴的情况下,启动破产清算程序转合并破产和解程序。采用“瘦身式和解”的思路,充分挖掘企业自身资产潜力,通过保留企业核心资产、剥离非主营资产清偿债务,创新清偿方式,在清偿债权总额75%的主清偿方案条件下,创新设置了可供债权人选择的小额债权本金清偿和以房抵债全额清偿的辅助方案,三种不同清偿方式适应不同债权人的需求,以期合并和解协议得到各类债权人的认可。在不失公允的前提下保障债权人公平受偿,最终取得了债权人、企业、职工多方共赢的良好法律效果和社会效果。这些办法都是法官们在实践中不断探讨总结出的经验,同时也体现出破产法官们是在解决问题、服务社会而不是回避问题、逃避责任,是在切切实实实事,帮助困境企业“涅槃重生”。 我当助理这一年!济南中院民二庭破产金融审判团队法官助理蒋名蕾我当助理这一年!济南中院民二庭破产金融审判团队法官助理蒋名蕾 这一年,我像一个小学生一样满怀着对知识的渴望,带着好奇心,带着对陌生事物的新鲜感完成了好多个第一次。第一次旁听庭审,第一次参加债权人会议,第一次接访当事人,第一次送达法律文书……其中,第一次跟随老法官接访的情形至今仍历历在目。那一次我们接待的是几十户购买了房地产破产企业商品房的业主。因房地产企业深陷股东纠纷导致经营困难,项目在建工程被法院多轮查封,有的购房业主首付款交完十多年仍无法交房或过户,眼看房价飞涨,交了钱却拿不到房子,购房户们心急如焚,遂向辖区基层法院申请该公司破产清算,并向我院上访反映诉求。当我跟着老法官来到接访大厅时,几十户情绪激动的购房业主一拥而上,将我们重重包围,你一言我一语都急于表达自己的诉求,场面一度十分混乱。刚从校门走出来的我还是第一次见此情形,顿时感觉到我只不过就是一个毫无经验、掌控不了局势的`年轻小姑娘,一股无力感难以抑制地泛上心头。但我惊喜地发现同行的老法官不慌不忙、从容镇定,声音洪亮地让业主们推荐两名代表到接待室接谈,短短几句话就牢牢稳定住了购房户的情绪,控制住了混乱的局面。在跟业主代表谈话时,老法官耐心听取他们的情况反映,站在他们的角度进行引导说服,谈的都是老百姓的心声,摆的都是浅显易懂的道理,并详细告知他们作为申请人应当提交的材料及可以走的法律程序,一下子就拉近了与购房户们的距离,让他们满意离去。之后破产团队积极协调基层法院受理了这些购房业主的破产清算申请,保障了所有债权人在破产程序中获得公平受偿的权利。事后购房业主们专程到我院送来锦旗表示感谢。看到当事人脸上灿烂笑容的那一刻,我第一次真切感受到了破产审判工作的价值与意义。 这一年,我深刻体会到说话是一门艺术。良言一句三冬暖,当我们面对当事人时,我们必须学会换位思考,切实体会当事人那种焦急迫切的心情,进而静下心来倾听,耐心加以解答。善于与当事人沟通交流有利于案件的妥善处理。破产案件涉及的利益群体较多,我常常看到一些破产企业职工或业主怒气冲冲的来,最后却都能得到满意答复后离开。这其中与法官们的耐心解答、积极为其解决困难密不可分。破产工作事无巨细、事务性较强,需要具备良好的沟通协调能力和解决实际问题的能力。不管是接待当事人还是去破产企业调研,都需要与当事人沟通交流。如何既能保守工作秘密又能安抚好当事人情绪、令当事人满意,如何耐心细致对待当事人、克服畏难情绪,如何通过沟通交流迅速了解把握实际工作情况,还需要我不断向同事前辈们学习。 这一年,是我参加工作的第一年,留给我的关键词是:深刻。深刻感受到了法官们的办案能力,深刻感受到了法院工作的严肃性,深刻感受到了司法改革进程的大步推进。第一年的工作经历往往会对以后的职业生涯产生重要影响,庭长严谨细致的工作风格,前辈们认真负责的工作态度都给我留下了深刻印象,也将影响着我以后的工作态度。作为一名破产法官,一定要秉持依法、创新、担当精神,以帮助困难企业走出困境、促使失败企业规范退出为己任;同时也要具备良好的沟通、协调、变通能力,以维护好当事人利益、解决好衍生社会问题为职责。这一年,是我走上破产审判法官助理工作岗位的第一年,对于像我一样还在试用期内的公务员来说是漫长的,但对于我们整个职业生涯来说,一年时间又非常短暂。我常常想,在我工作十年二十年后我是否依然能够像刚入职时一样,满怀热情地开始一天的工作,能否像第一次接待当事人时耐心倾听他们的诉求?衷心希望在我的整个职业生涯中都始终保持刚入职时的工作激情,始终记得第一次佩戴法徽时激动的心情,记得年少时对法官职业的憧憬和向往,记得心中的法治梦想,珍惜这份职业,善待这份职业,做好这份职业,做一名有理想、有抱负、有能力、有情怀的司法工作者! 千里之行,始于足下;愚公移山,贵在坚持!作为一名法官助理,我一定要静得下心、沉得住气,把的住舵、扬的起帆,练好基本功,做好辅助人。作为破产审判战线上的一名新兵,我一定要学习好破产业务,弘扬好破产理念,树立职业荣誉感,从审查好每一份卷宗材料、草拟好每一份裁判文书做起,发挥好法官助理的作用,认真协助法官办好每一件破产案件! 法官助理专业简历 篇7简 章 2018年全省人民法院、检察院考试录用法官助理、检察官助理工作与全省考录公务员工作一并进行,公开招录法官助理465名、检察官助理187名。根据中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见》以及江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<江苏省2018年考试录用公务员工作实施方案>的通知》精神,制定本简章。 一、报考条件 报考法官助理、检察官助理,需符合2018年全省考录公务员规定的有关条件,还应具备以下条件: (一)通过全国统一司法考试(A); (二)全日制普通高校政法专业本科及以上毕业,并符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求; (三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年1月30日至2000年2月5日期间出生);全日制普通高校2018年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)人员,年龄可放宽至40周岁(1977年1月30日以后出生); (四)具有良好的道德情操和心理素质; (五)身体健康,体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行; (六)具有下列情形之一的,不得报考法官助理、检察官助理: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、法律法规规定不得录用为审判人员、检察人员的其他情形的。 二、考录程序和方法 (一)报名和资格初审 本次招录法官助理、检察官助理的网络报名和资格审查与全省招录公务员工作同步,由各级公务员主管部门、人民法院、人民检察院共同组织实施。报名时间为2018年1月30日9∶00至2月5日16∶00,报名网址见江苏省2018年考试录用公务员公告。 (二)笔试 1、笔试内容 报考法官助理、检察官助理统一参加A类考试,科目为:《行政职业能力测验》、《申论》两科。 考试不指定复习用书,各科目考试范围以《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。 2、笔试时间 2018年3月24日: 上午 09∶00-11∶00 《行政职业能力测验》 下午 14∶00-16∶30 《申论》 考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 (三)资格复审 笔试合格人员在参加面试前需进行资格复审,经复审,不具备报考资格或资料不全者,取消面试资格。考生不按规定的要求参加资格复审的,视为放弃面试资格。 (四)面试 资格复审合格的考生,原则上按照1∶3的比例,按笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员,面试工作按照省统一要求组织实施;面试除了要考察作为公职人员应当具备的基本素质和能力外,还要结合审判、检察业务工作需要,考察法律适用和解决审判、检察工作实际问题等能力。 (五)体检与考察(政审) 面试结束后,按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制合成考生总成绩。根据考试总成绩,按照招录职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定体检与考察对象。 体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察按照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》实施。 (六)公示录用 各招录机关要严格按照规定的程序和标准,从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员,在各地公务员主管部门、人民法院、人民检察院网站公示5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映问题不影响录用的,由招录单位按规定办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分做一次性递补。办理录用审批手续后,不再递补。 三、录用后管理及待遇 新录用的法官助理、检察官助理试用期为一年,试用期自报到之日计算。新录用人员参加职前培训,未通过培训考核的,取消录用;试用期满需要进行考核,考核不合格的,取消录用。 新录用的法官助理、检察官助理需要在助理职位工作满五年(含试用期),如要选任法官、检察官,可以参加基层人民法院、基层人民检察院的法官、检察官遴选,并在基层院任职;法官助理、检察官助理按照综合管理类公务员进行管理,实行法官助理、检察官助理职务序列,按照有关规定享受司法人员职业保障待遇,人均收入水平高于当地其他公务员人均收入一定比例。 四、纪律与监督 招录法官助理、检察官助理工作,要严格执行有关法律法规和相关工作要求,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备、以德为先的标准,秉公办事,主动接受社会各界监督,确保新录用的审判人员、检察人员具有良好的政治和专业素质。为方便社会各界监督,特设立监督举报电话: (025)83785173(法官助理)(025)83798096(检察官助理)。 中共江苏省委组织部 江苏省高级人民法院 江苏省人民检察院 江苏省人力资源和社会保障厅 法官助理专业简历 篇8(2011年3月16日) 尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、朋友们: 大家上午好! 大地回春,万物复苏。在这春光明媚、生机盎然的日子里,我们在这里隆重举行西南政法大学与重庆市第三中级人民法院共同建设的“研究生实践教学基地”2010--2011学年第二学期开学典礼。首先,请允许我代表西南政法大学研究生院,并以今天来三中院参加实践教学的全体老师和同学的名义,向多年来,支持、关心研究生法律人才培养工作的三中院领导各全体干警表示衷心的感谢! 三中院直辖前是四川省涪陵市中级法院,重庆直辖后,市三中法院坚持“公正、高效、清廉、为民”的建院目标和“公正司法,一心为民”的办案宗旨,在法官队伍建设、创建文明立案窗口、落实司法为民措施、审理重大案件、服务统筹城乡改革发展等方面取得一系列骄人业绩,为辖区乃至整个重庆经济社会又好又快发展和和谐社会建设发挥了积极的作用,也为我院研究生提高司法实践能力提供给了优越条件。 今天来的同学,已经在校学习多年,大多具有扎实的法律理论功底,但还缺乏实践领域的历练,大家一定要珍惜这次机会。三中院实践教学条件优越,实力雄厚,为实习生提供了良好的学习环境。希望同学们充分利用三中院良好的学习条件,虚心学习、勇于实践,扎扎实实做好实习工作,主动了解法院工作,尤其是立案、审判、执行等业务知识,加深对法律理论知识的认识和理解,培养自己的司法实务能力,为成功踏入社会、融入社会、奉献社会打下了坚实的基础。 今后,我校将更加重视校外实习基地建设,进一步加深与三中院的交流合作,争取让更多的同学能够有机会到三中院这样具有优越实践教学条件的司法机关实习锻炼。 行政助理简历通用 篇9时光飞逝,时间在慢慢推演,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,你的简历写好了吗?你知道简历要如何写吗?下面是小编收集整理的行政助理简历,仅供参考,欢迎大家阅读。 行政助理简历1基本信息 姓名:**** 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历(学位):大专 专业:行政管理 联系电话: 手机: 联系地址:徐州市xx区 教育背景 毕业院校:徐州师大 所学课程:行政学、政治学、管理学、法学、公共政策分析、社会调查与统计、公文写作和办公自动化等。 专业技能 具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。且本人有驾驶执照。 工作经历 20xx年5月---至今 徐州某贸易公司 1、负责公司接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录; 5、制作各种办公表格及公函。 *20xx年6月---20xx年4月 实习公司 酒店行政助理 工作内容:负责文档管理工作,文书写作、文件打印等,机票、酒店预订及其他外联工作;协助负责人进行重要日程安排;协调同其他各部门的关系,做好沟通工作;收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。 个人评价 多年的行政工作,使我深深体会到办公室工作的重要性,更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规;做事认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心,多次得到前公司领导的赞扬。 行政助理简历2姓名:XXX 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历(学位):本科 专业:工商管理 联系电话: 手机: 联系地址: 邮编: 教育背景 毕业院校:北京xx大学/1992.9--1996.7/工商管理专业/本科 其他培训情况 x优秀的英语听说读写能力,并有一定法语基础 x熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint Access等) 工作经历 1999.9---至今/法国XX公司动物营养部 市场助理 拟订市场调查方案,提供市场预测,完成调查报告/拟订广告计划,编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络,疏通关节/其他行政事务 1997.10---1999.7/瑞士大昌洋行 行政助理 汇总销售数据,完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节,解决问题/库房管理 1996.7---1997.9 xx食品公司 行政助理 协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络,疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务 个人简介 我先后在国内外企业从事多年行政助理工作,积累了丰富的工作经验,对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实,认真,具备市场分析能力及销售经验,并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。 请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈! 行政助理简历3姓名: 性别: 女性 出生年月: 1990年4月 身份证号: 身高: 1.60 视力情况: 好 婚姻状况: 未婚 政治面貌: 团员 户口所在地: 车墩镇 家庭住址: 安徽省六安市 学业资料 人才类型: 在职 最高学历: 大专 专业类别: 其他经济与管理 专业名称: 旅游酒店管理系 毕业院校: 北京涉外经济专修学院 毕业时间: 20xx 外语种类: 英语 外语等级: 无 口语水平: 熟练 第二外语: 无 电脑水平: 较熟练 职场资料 希望应聘的职位类别: 销售/市场/营销/公关媒介类 目前从事岗位: 电子业 希望从事行业: 其他行业 期望月薪: 4000-6000 工作经验: 20xx年9月-20xx年8月,在聚力电机担任PQC班长职务,主要负责制程品质监控。 20xx年8月-至今,在聚力电机担任CQA组长职务,主要负责客诉品质异常处理以及对外沟通。 自我评价: 本人有2年QC和2年QA经验,对品质工具和笔记本散热风扇组合有较深的理解且有较丰富的管理经验,注重团队合作。有较强沟通能力,思维敏捷,能有效应对突发状况;擅长撰写5C、8D报告。具备良好的旅游和酒店管理专业知识。 求职意向: 品管 销售 公关 文秘及行政助理 联系方式 电话号码: 移动电话: 电子邮箱: 在线QQ: 个人网站: 通讯地址: 邮编: 行政助理简历4我性格稳重、善于交际。做事积极主动、仔细认真、有条理、有责任心。愿意虚心接受别人的意见和建议,不懂就问,善于学习新的东西,具有团队精神。我从2月底在苏州志向纺织科研实习统计员这个岗位,在这几个月的实习过程中,不仅让我学到关于本职工作上的东西,也让我接触了解到很多以前所不了解的关于纺织、业务上的东西。虽然在实习过程中遇到很多不懂和困难,但是凭着单纯学习的态度,让我渐渐对纺织的各个方面都有了大概的认识和了解。希望贵公司能给我一个学习和表现的机会! 行政助理简历5xxx 三年以上工作经验|男|23岁(1993年8月16日) 居住地:广州 电 话:186******(手机) E-mail:jizheng@ geren-jianli.com 最近工作 [1年8个月] 公 司:XX有限公司 行 业:民营/私营企业/非上市公司 职 位:行政专员 最高学历 学 历:本科 专 业:行政管理 学 校:武汉大学 求职意向 到岗时间:一个月之内 工作性质:全职 希望行业:民营/私营企业/非上市公司 目标地点:广州 期望月薪:面议/月 目标职能:行政专员 工作经验 20xx/7—至今:XX有限公司[1年8个月] 所属行业: 民营/私营企业/非上市公司 行政部 行政专员 1.考勤、通知、请示等日常工作 2.工商证照、保监许可管理,对各机构证照年审、变更状态跟踪; 3.会议室管理工作、会议纪要; 4.通讯稿、公文审改撰写; 5.编写、发布、宣导公司各项行政类制度; 6.指导前台日常事务工作; 7.日常账务报销工作; 20xx/6—20xx/6:XX有限公司[1年] 所属行业: 民营/私营企业/非上市公司 商务部 商务代表 1.公司线上业务操作、管理、跟进; 2.公司线下业务的开拓、管理、跟进; 3.负责与供应商沟通,验货、发货、仓库管理; 4.专用发票管理及开具; 教育经历 20xx/9—20xx/6 武汉大学行政管理本科 证书 20xx/6 大学英语六级 20xx/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好),读写(良好) 自我评价 本人是一个能迅速适应各种环境,工作认真负责、逻辑性强、自信但不自负、有强烈的敬业精神,并善于团队工作的人,这个可以通过我最喜欢的团队运动篮球体现出来。我思维严谨、细心;勤奋好学,头脑灵敏。参加工作一年多,综合能力得到了很大的提升,有一定的组织能力,线上、线下管理能力和行政能力,也能熟练的运 用互联网资源。 行政助理简历6基本信息 真实姓名: xxx 性别: 女 年龄: 25 岁 身高: 156CM 婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵阳 最高学历: 大专 工作经验: 无经验 求职意向 期望工作地: 贵州省/贵阳市云岩区 期望岗位性质: 全职 期望月薪: 1500~20xx元/月 期望从事的岗位: 文员/秘书 期望从事的行业: 政府部门/事业单位 技能特长 技能特长: 熟悉办公软件 到银行做过资料 教育经历 贵州商业高等专科学校(大专) 起止年月: 20xx年2月至20xx年4月 学校名称: 贵州商业高等专科学校 专业名称: 计算机应用技术 获得学历: 大专 工作经历 贵阳市人才交流服务中心-前台咨询及档案管理 起止日期: 20xx年7月至20xx年9月 企业名称: 贵阳市人才交流服务中心 从事职位: 前台咨询及档案管理 业绩表现: 见习,主要从事日常接待、档案整理等。见习期里,使之对人事档案托管、集体户办理、学历认证等有一定的了解,同时在前台接待来访人员时也让自己得到一定的收获。 行政助理简历7基本信息 姓名:XXX 性别:x 民族:x 政治面目:xx 学历(学位):xx 专业:xx 联系电话:xxxx 手机:xxxxxx 联系地址:深圳市福田区深南大道XX号 邮编:xxxxxx Email Address:xxxxxx@sohu;xxxxxxxx@xxx 教育背景 毕业院校:xxxx大学 xxxx.x--xxxx.x xxxx专业 xx 另:其他培训情况 *优秀的xxxx能力,并有一定xxxx基础 *熟练操作xxxx平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、PowerpointAccess等) 工作经历 *xxxx.x---至今 xxxx公司xxxx部 xx助理 拟订市场调查方案,提供市场预测,完成调查报告/拟订广告计划,编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络,疏通关节/其他行政事务 *xxxx.xx---xxxx.x xxxx公司 xx助理 汇总销售数据,完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节,解决问题/库房管理 *xxxx.xx---xxxx.x 华威食品公司 xx助理 协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络,疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务 个人简介 我先后在国内外企业从事多年行政助理工作,积累了丰富的工作经验,对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实,认真,具备市场分析能力及销售经验,并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。 请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 行政助理简历8姓 名 李华美 身份证号码 性 别 女 年 龄 23岁 政治面貌 共青团员 婚姻状况 未婚 视 力 状 况 身高(厘米) 179 cm 体重(公斤) kg 民 族 汉族 户口所在地 山西省 技术职称 最 高 学 历 本科 现居住地 南昌市(含区市县) 毕业时间 20xx 求 职 状 态 目前正在找工作 电话、手机 EMAIL huamei@vool.cn 个人主页 地 址 邮编 受教育及培训状况 20xx年9 月 至 20xx年7月 中北大学 政治学与行政学 本科 专业描述: 主修课程有:人力资源开发与管理、管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度 工作经验摘要 任职公司名称: 山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销。 20xx年7 月 至 20xx年6月 兼职 工作职责和业绩: 实习期间,在全面了解了自己所要促销的手机产品之后,负责制作宣传简报,编辑产品促销内容,辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等 任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅。 20xx年8 月 至 20xx年8月 管理生实习 工作职责和业绩: 实习期间,营业厅管理人员既要管理好整个团队,又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准,注意发现每个人的特长和具体情况,为团队有效合作提出建议,履行自身职责,保证自己的营业厅达到更高的销售额。 任职公司名称: 北京国铁天路文化发展有限公司。 行政助理实习 工作职责和业绩: 实习期间,负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议、整理会议纪要;根据总经理、副总经理和既定的工作安排,编排工作活动日程表;负责公司办公室的一般行政事务,文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。 任职公司名称: 搜狐焦点房地产网。 人事行政助理 工作职责和业绩: 求职意向 现从事行业: 现从事职业: 现职位级别: 高级决策层(CEO、EVP、GM...) 期望月薪: 1500-20xx元 目前月薪: 面议 可到岗时间: 一周以内 期望工作性质: 全职 欲工作地区: 南昌市(含区市县) 欲从事行业: 房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告 欲从事职业: 人事/行政管理类、文职人员 技能特长 外语水平 第一外语:英语 普通英语六级 第二外语: 兴趣爱好 自我简评 HR部门评语 行政助理简历9姓 名: 国 籍: 中国 目前住地: 广州 民 族: 汉族 户 籍 地: 清远 身高体重: 157 cm kg 婚姻状况: 未婚 年 龄: 23 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政专员/助理:行政助理、文秘/文员:文员、出纳/收银员:出纳 工作年限: 4 职 称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 1500--20xx 希望工作地区: 广州 工作经历: 公司名称: 广州市宏瑞物业管理有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-03 公司性质: 私营企业所属行业:其他 担任职务: 行政助理 工作描述: 1、核算每月员工的考勤与工资; 2、办理员工入、离职手续; 3、公司人事档案的管理; 4、记录会议纪要; 5、协助经理策划、布置各项活动; 离职原因: 公司名称: 南海顺景模具厂起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10 公司性质: 私营企业所属行业:机械制造与设备 担任职务: 文员 工作描述: 1、负责办公室仓库的保管工作,物品出入库的登记; 2、物品请购与日常用品报销审核; 3、核算员工考勤; 4、跟进产品的生产期、发货日期; 5、公文的起草与客户资料档案的管理等工作。 离职原因: 公司名称: 顺德七海染织有限公司起止年月:20xx-10 ~ 20xx-06 公司性质: 私营企业所属行业:其他 担任职务: 办公室文员 工作描述: 1、接听、转接电话、接待来访人员; 2、公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送; 3、文书的整理。 离职原因: 实习期满 教育背景 毕业院校: 长江中等职业学校 最高学历: 中专 毕业日期: 20xx-07-01 所学专业: 计算机应该与网络 第二专业: 培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号 20xx-09 20xx-07 清远市长江中等职业学校 计算机应该与网络 毕业证、电脑中级证 20xx-04 20xx-11 广东教育学院 会计与电算化 电算化初级证 语言能力 外 语: 英语 较差 国语水平: 良好 粤语水平: 优秀 工作能力及其他专长 本人性格开朗,工作认真主动,能吃苦耐劳。在工作期间,思想进步,有较强的组织能力和社会活动能力,对新的知识有浓厚兴趣并具有较强的接受能力,熟悉电脑EXCEL表格制作和WORD文档处理,同时对工作尽职尽责,不断地从工作岗位上努力学习,积累经验。平时能认真学习会计专业知识,且具有很强的责任心和进取心. 行政助理简历10姓名: 性别:女 婚姻状况:未婚 民族: 户籍: 年龄: 现所在地: 身高: 希望地区: 希望岗位:行政/人事类—人事助理/文员 行政/人事类—行政助理/文员 客户服务/技术支持类—客户服务专员/助理 寻求职位:商务助理、文职类 教育经历 xx—09~xx—06xx市xx第一中学理科高中 培训经历 xx—07~至今xx培训机构人力资源管理师 xx—02~xx—06xx市职业培训技校商务文秘 xx公司(xx—07~xx—08) 公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程 担任职位:人事行政专员岗位类别:人力资源专员 工作描述: 1、监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。 2、负责组织制订公司的发展规划、编报公司工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 3、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。 4、处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权; 6、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的.专业素质和工作绩效。 7、负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。 8、定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。 9、负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。 10、负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。 11、为企业升级寻觅证书人才。 技能专长 专业职称: 计算机水平:中级 计算机详细技能: 技能专长:熟练运用各类办公自动化设备,熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件,掌握Internet邮件收发、处理技巧,略懂CAD、3Dmax软件操作。 语言能力 普通话:流利粤语:流利 英语水平:英语专业良好 英语:良好英语:良好 求职意向 发展方向:精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,有望发展到客服、人事行政领导阶层 其他要求: 自身情况 自我评价:本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。 行政助理简历11基本信息 姓名: 目前所在: 年 龄: 23 户口所在: 婚姻状况:未婚 民 族: 身 高: 157 cm 体 重: 求职意向 人才类型:应届毕业生 应聘职位:行政专员/助理,商务/电子商务-经理/主管/专员/助理 工作年限:1 职 称: 求职类型:全职 可到职日期: 随时 月薪要求:2500--3500 希望工作地区:白云区,天河区,越秀区 工作经历 **福利院 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10 公司性质:事业单位 所属行业:事业单位/社会团体 担任职位:办公室助理 工作描述: 主要职责:整理办公室文件,处理行政用品;进行会前布置;接待来访人员;设计装饰福利院各楼层。 提升技能:提高了动手能力;加强了沟通能力和合作能力;建立了节约和计划的意识。 离职原因: **信息咨询有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-06 公司性质:民营企业 所属行业: 担任职位:电话访问员 工作描述: 对客户进行电话问卷调查,能提前完成问卷配额;与消费者沟通交流,收集用户或消费者的意见建议,并整理汇总;复核调查问卷,剔除不合格的问卷,并交给统计分析处审核统计等。 志愿者经历 *** 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08 担任职位:支教老师 工作描述: 主要职责 1、担任56个三年级学生的班主任。 2、进行家访,了解学生家庭情况,为困难家庭学生寻找教育资金。 3、策划运动会,排练合唱和舞蹈节目。 提升技能: 1、团队合作的能力; 2、演讲和展示的能力; 3、组织和策划的能力; 4、吃苦耐劳的能力。 教育背景 毕业院校:***学院 最高学历:本科 获得学位: 毕业日期: 20xx-07 专 业 一:行政管理 专 业 二: 起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语:英语 良好 粤语水平:优秀 其它外语能力:正在自学韩语。韩语达一级水平。 国语水平:精通 工作能力及其他专长 **学院校合唱队队员(20xx.09-20xx.12) 参加过: 1、学校国庆迎新晚会; 2、建国60周年庆 红歌院际合唱比赛; 3、首届广州合唱艺术周比赛(担任领唱); 提升技能: 1、学会用音乐表达和释放感情,缓解压力; 2、提高舞台表现能力,增强自信心; 3、加强团队合作精神。 个人自传 乐观务实,乐于助人,乐于奉献,喜欢与人交流 行政助理简历12个人信息 xxx 性 别: 女 年 龄: 25岁 民 族: 汉族 工作经验: 1年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区 身 高: CM 户 口: 浙江台州 黄岩区 自 我 评 价 吃苦耐劳,脚踏实地;责任心强,待人真诚,不做作;具有强烈的团队合作精神和创新意识;认真严谨,适应性强,百折不饶。兴趣爱好广泛,擅长办公软件的操作。望公司能给予机会,必定会努力学习、全力以赴。同时我坚信,只要有足够的信心,取其长避其短,就一定能胜任任何一份工作! 求 职 意 向 希望岗位: 行政/人事类-行政助理 行政/人事类-招聘专员 寻求职位: 行政文员,人事,业务 希望工作地点: 浙江台州椒江区 期望工资: 20xx /月 到岗时间:随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会.工 作 经 历 20xx-06--20xx-09:博瑞英语学校 所属行业: 艺术、文化传播(私营企业) 担任岗位: 行政/人事类/行政助理 职位名称: 行政专员/行政秘书/助理 职位描述:行政文员 教 育 经 历 20xx-09--20xx-07 台州职业技术学院 教育类/物流管理 大专 技 能 专 长 技术职称: 单证、仓管 语言能力: 英语:一般; 计算机能力: 全国计算机等级考试一级 其它相关技能: 一个人的能力可以培养,而人品修养的提高却不可能一蹴而就,所以我认同人品是人才的第一特质。知识的积累取决于人的经历更取决于他是否积极度主动地学习;在成长的过程中,我一直注意品德的修养,秉承人品至上原则不断自省不断提高。也得到了同学同事老师等的广泛认可! 具有良好的敬业精神,既具有独立工作能力又具有团队意识,拥有良好的人格素养,忠实诚信,善于沟通和合作,在工作中与同事和领导均相处融洽… 有较强的创新意识、应变能力; 人品佳,责任心强,做事仔细、认真;办事富有条理,吃苦耐劳、踏实专一! 行政助理简历13(女,23岁) 求 职 位:人事/行政助理 期望薪资:20xx-3000元/月 目前职位:行政专员/助理 学 历:大专 工作经验:1-3年 现居住地:广州白云黄石 联系电话: 电子邮箱: 自我评价 本人诚实稳重,工作认真细致,待人温和。 工作经验 西安高新商务酒店 20xx-5 至 20xx-2任职文员薪资1000-20xx元/月 工作职责:酒店商务中心任职行政事务,主要接听客户电话,处理预订、客房更换,处理客服投诉事务。制作本部的人员考勤,月底进行商务中心货物及客房预订盘点。 广州欧霸乐器箱包制造有限公司 20xx-3 至 20xx-7任职业务跟单薪资1000-20xx元/月 工作职责:跟踪货单信息、发货情况;整理文件报表,打印传真等;跟车送货;跟客户联系沟通;网上发布信息,拓展市场等……在这期间学到了很多东西! 广州山易贸易有限公司 20xx-7 至 现在任职行政专员/助理薪资20xx-3000元/月 工作职责:工作内容包含:1 接听电话、接待来访人员、考勤登记、订水等负责办公室信息、机要的保密工作,做好办公室档案收集、管理3 负责传真收发 4 负责办公室仓库的保管,做好出入库登记 5 负责会议筹备和通知工作6 协助行政经理对人员的找平7 负责公司人员的入离职手续办理8 对各类资料进行整理、分类、归档9 每月考勤表的制作 教育经历 20xx-9 至 20xx-6西安培华学院应用日语专业 李志贤语言能力 英语:熟悉 日语:熟悉 李志贤专业证书 英语四级 20xx年12月由陕西省教育局颁发 计算机办公自动化 20xx年2月由陕西省教育局颁发 大专文凭 20xx年6月由陕西省教育局颁发 行政助理简历14姓名: 性别: 女性 出生年月: 1990年4月 身份证号: 身高: 1.60 视力情况: 好 婚姻状况: 未婚 政治面貌: 团员 户口所在地: 车墩镇 家庭住址: 安徽省六安市 学业资料 人才类型: 在职 最高学历: 大专 专业类别: 其他经济与管理 专业名称: 旅游酒店管理系 毕业院校: 北京涉外经济专修学院 毕业时间: 20xx 外语种类: 英语 外语等级: 无 口语水平: 熟练 第二外语: 无 电脑水平: 较熟练 职场资料 希望应聘的职位类别: 销售/市场/营销/公关媒介类 目前从事岗位: 电子业 希望从事行业: 其他行业 期望月薪: 4000-6000 工作经验: 20xx年9月-20xx年8月,在聚力电机担任PQC班长职务,主要负责制程品质监控。 20xx年8月-至今,在聚力电机担任CQA组长职务,主要负责客诉品质异常处理以及对外沟通。 自我评价: 本人有2年QC和2年QA经验,对品质工具和笔记本散热风扇组合有较深的理解且有较丰富的管理经验,注重团队合作。有较强沟通能力,思维敏捷,能有效应对突发状况;擅长撰写5C、8D报告。具备良好的旅游和酒店管理专业知识。 求职意向: 品管 销售 公关 文秘及行政助理 联系方式 电话号码: 移动电话: 电子邮箱: 在线QQ: 个人网站: 通讯地址: 邮编: 行政助理简历15姓名:成宇明 性别:女 年龄:24岁 工作年限:1~2年 学历:本科及以上 期望工作区域:广州、深圳 求职意向 期望从事职业:人力资源(人事专员/助理)| 行政/后勤(行政专员/助理)期望月薪:2500元 工作经历 20xx年寒假在北京电信做业务员 20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管 20xx.7-至今 任职于xx创意广告(设计师助理)负责日常行政及项目跟单,协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强,执行力好,能熟悉运用设计软件(photoshopAICDR),懂一些网页美工和html语言代码,保质保量完成工作,能独立完成一些简单项目设计,得到客户认可。 教育经历 20xx.9-20xx.7 就读于焦作师范高等专科学校 就读公共管理专业读书期间,成绩良好,获校奖学金;大一大二一次通过英语四六级;爱好广泛,自学韩语日语,能简单会话;积极参加社团活动,曾任青年志愿者协会干事,参与组织天津市血液中心义工活动。 20xx 至今 广东省轻工职业技术学校 中专 会计电算化 会计从业资格证 自我介绍 上一篇:国家安全日主题教育会议记录下一篇:让我们一起珍惜水资源四年级作文300字
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