创业就业最终版
成功校友就业与创业论坛策划书
一、活动背景近年来，随着社会的发展，就业的竞争越来越激烈，研究生的就业形势也不容乐观。就我们身边的事情来说，最近绝大多数的同学都参加不少的企业招聘会，然而被招聘的人数却不尽人意。大多数研究生在就业创业前，缺乏见习实习和就业创业培训的机会，由校园跨入社会时的心理准备严重不足。许多研究生面对就业、创业的问题，缺乏良好的择业心态、准确的自我定位，以及对社会、市场和企业需求的基本认知，从而影响到就业创业的成功和人生的发展。在这样的前提下，为了让研究生具备就业创业的基本素质和心理准备，适合社会、市场及企业的发展需要，我们开展成功校友就业与创业论坛活动。
二、活动主题
成功校友就业与创业论坛
三、活动目的面对不容乐观的研究生就业现状，面对无数大型招聘现场，研究生显得迷茫、不知所措，企业对研究生的评价也越来越差，设置的门槛也越来越高。通过此次成功校友就业与创业论坛活动希望同学们能够找到自己的定位，树立信心制定自己人生的奋斗目标，以清晰冷静的头脑去应对纷繁复杂的社会形势。有目标有准备得去学习实践，锻炼提升超越自我。同时拓宽同学们的视野，明确今后的职业目标和规划，为同学们将来择业和创业奠定基础。
四、活动对象：化学学院全体研究生
五、活动时间：2012年10月27日（周六）下午三点
六、活动地点：化学楼会议室
七、活动内容：
（一）主持人介绍特邀嘉宾
****及单位背景
（二）嘉宾进行就业与创业讲座
讲座内容
（三）现场互动交流-----向嘉宾请教就业与创业“成功之道”
八、活动宣传
传统的宣传方式：海报
化学楼、中心实验室等
网络宣传方式：BBS、人人网、学院网站
九、活动流程安排
（一）15：00-15：15开场白：介绍特邀嘉宾及活动流程
（二）15：15-16：30嘉宾进行“就业与创业”讲座
（三）16：30 –17：00 现场互动交流
（四）17：00 结束互动交流
活动背景：我系大一新生刚踏入大学生活，面对第一次离家远行的入学旅程，是大一新生独立处理事情的开始。入校后能否迅速地了解和熟悉校园环境，将决定大学新生能否在这个环境中自如地生活、学习。活动目的：1.活跃校园文化，展现大学生风采;
2.帮助大一新生尽快适应系部文化生活
3.为丰富多彩的大学生活划上圆满的句号，并激励有梦的同学。
活动主题：赢在能源，大学的感动从这里开始
活动时间：11月27日晚5：00—6：30 活动地点：主教—506主创人员:Start创业社参与人员：全系学生 详细内容：（1）主持人宣布活动开始，介绍到此领导及嘉宾
（2）观看《那一年我们好像很有钱》
（3）主持人总结视频内容
（4）由能源机电系学生会，团总支，青年志愿者协
会讲述他们的大一生活，其目的是帮助大一新
生规划新的生活。
（5）游戏环节：观众用《赢在能源》造句，嘉宾
第一条：为加强对见习大学生的管理，据酒店与见习生签订的就业见习协议、酒店《见习员工手册》、《人事制度》的相关规定，为保证见习生圆满、安全的完成见习，特制订本制度。第二条：本管理制度由酒店人事部制定，酒店各部门负责配合人事部执行。第三条：本管理制度适用于酒店所有见习生，望全体见习大学生遵照执行。第四条：见习生定义
根据实际工作需要，经考核符合酒店用人标准，接纳的持有报到证的毕业三年内未就业的大专及大专以上的全日制学生；户籍、生源地不限。
第五条:见习期限：6个月，如确需提前结束见习，需要提供书面申请说明理由，并报兰州市就业和人才服务局相关部门备案。第五条：见习大学生需提供资料如下：
1、本人身份证原件和复印件；
2、个人简历表一份，1寸彩底照片2张；
3、大学生学历证明及报到证原件复印件。第六条：见习生管理职责分工
1、人事部负责收集统计、报批见习大学生需求，与大专院校联络引进见习生；
2、酒店人事部负责见习生补助标准的核定、见习生协议的签订；
3、各部门负责申报见习生需求及见习生考勤、见习生日常管理；
4、见习生安排和调整由酒店人事部负责，见习大学生具体工作岗位由见习所在部门安排。第七条：见习生管理
1、见习生必须严格遵守酒店各项规章制度，服从岗位安排；
2、按照见习部门作息时间，不得有迟到、早退、无故旷工等行为；
3、酒店各部门应加强见习生管理，严格考勤制度，合理安排休息；
4、各见习部门应加强对见习生的保密教育工作，未经允许，见习生不得接触酒店各种内部信息和资料；
5、对泄漏酒店保密信息和资料、严重违反酒店制度、不服从管理、工作散漫、态度恶劣等表现不好的见习生，见习部门可向酒店人事部递交申请取消见习资格并报兰州市就业和人才服务局备案。
第八条：见习生培训
1、各实习部门要对见习生进行安全防范意识、安全生产意识、岗位应知应会等培训；、2、在酒店的各种技能或专业培训中，各实习部门应安排见习生参加培训。第九条：见习生待遇
1、见习生在见习期内统一发放生活补贴，生活补贴由两部分构成：其中一分部是财政补贴1000元/月，由酒店先行垫付；另一部分是由酒店根据见习生岗位的分工不同发放一定数额的生活补贴，确保两项补助的总额不低于兰州市最低工资标准。
2.酒店为见习生购买人身意外伤害保险一份
3、可根据见习生具体情况安排住宿。
3、酒店为见习大学生提供免费用餐，标准与其他正式员工相同。第十条：本制度解释权归金海天大酒店人事部。
2008年高校毕业生就业服务月活动总结
为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于开展2008年高校毕业生就业服务月专项活动的通知》（人社明电[2008]17号）和陕西省劳动和社会保障厅《关于转劳动和社会保障部<关于做好2008年公共就业服务专项活动的通知>》（陕劳社函[2008]5号）有关文件精神，按照《关于开展“2008年高校毕业生就业服务月”专项活动的工作方案》的部署安排，帮助高校毕业生尽快就业，咸阳市中心劳动力市场于今年9月份开展了“高校毕业生就业服务月”活动。此次活动作为解决高校毕业生就业问题的实际行动，精心组织实施，取得良好效果和反响。
一、“高校毕业生就业服务月”活动的基本情况
此次活动主题是“就业起步，我们共同努力”。为应对当前部分高校毕业生就业难的严峻形势，此次服务的对象包括有：登记求职和登记失业的高校毕业生和其他各类毕业生，并且将享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象，综合运用多种服务手段，帮助一批高校毕业生实现就业。1
在就业服务月期间，共举办了大型专场招聘会4场，其中登记求职毕业生人数3100人、进场求职人数4019人次，登记失业毕业生人数1750人、确定的重点服务对象人数203人、享受助学贷款毕业生人数17人；参加招聘单位220家、提供就业岗位数1750个、发放宣传资料种类2种、发放宣传资料份数3700份、接受咨询人数4201人，达成就业意向2500人、实现就业1882人、其中登记求职毕业生实现就业人数1206、重点服务对象实现就业240人。这次活动作为解决高校毕业生和社会各界关心的促进就业最现实问题的实际行动，受到毕业生的欢迎，产生了良好的社会效果。
二、主要做法及特色措施
（一）加强宣传引导，营造良好社会氛围。
充分利用报刊、电台、电视台、网站等新闻媒体，开展面向社会、面向企业、面向高校毕业生的全方位就业政策宣传活动。使得社会各界和广大的高校毕业生了解了本次就业服务活动的目的和意义，调动了企业、院校参与的积极性，扩大了就业服务月活动的影响，提高了我们市场的公共就业服务在毕业生中的影响力。
（二）发挥劳动保障工作职能，提供各项就业服务。
“高校毕业生就业服务月”活动，其重点就是为高校毕业生提供各种有针对性的就业服务。咸阳市中心劳动力市场充分发挥劳动保
障部门工作职能，针对用人单位对不同层次、不同类别技能人才的需求，有针对性的进行就业服务活动。
1、设立专门服务窗口和“高校毕业生绿色就业通道”。设置了“高校毕业生绿色就业通道”；为高校毕业生提供“面对面”的求职登记、职业介绍、岗位匹配等就业服务；为现场求职的毕业生们提供现场登记，尽快享受到免费的就业推荐、就业跟踪服务。并根据毕业生的不同需求，提供相应服务，实现了“一站式”、“一条龙”就业服务模式。
2、深入提供就业服务，广泛收集、发布岗位信息。工作人员对采集到的符合高校毕业生就业需要的岗位信息，及时进行整理分类，向社会公开发布。并将高校毕业生的求职信息录入技能人才数据库。
3、招聘会现场利用正在试运行的专业技能人才服务区，向具有一技之长、具有一定专业能力并符合条件的毕业生独立建档，提供更具人性化的、有针对性的就业登记、就业指导和推荐等服务
4．举办多场专场招聘会。
在用人企业和高校毕业生之间搭起了相互交流的平台。服务月期间举办专场招聘会4场（9月18日、9月25日、10月2日、10月9日），平均每场到场企业近60家，提供就业岗位近1050多个，较好地适应了高校毕业生对技术岗位的需求。从招聘单位提供的需求岗位信息来看，多数单位对市场开发营销、机电技术、会计、人力资源
管理、文秘、电脑艺术设计、计算机等专业人才需求较多。招聘的岗位有：文员，会计，销售员，仓管，物流，营业员，农机销售，机电维修，机械加工等等。企业在现场和学生进行面对面互动交流。这种交流既加强了校企双方的了解，也为企业合理用人，学校建立以市场为导向的人才培养机制起到了合理引导和促进作用。
5、利用网络优势，扩大服务范围，提高促进就业力度。通过结合人力资源和社会保障部组织的秋季高校毕业生就业网络联盟工作安排，在有关网站发布近期最新的、适合毕业生的岗位信息，让未能参加招聘会的企业、毕业生建立沟通、了解的平台，扩大信息发布范围和影响力。
6、组织实施实习计划。
咸阳市中心劳动力市场与市内多家学校合作，利用各自优势定期安排毕业生到相关单位参加实习活动，使他们获得了宝贵的实习经历，为以后步入社会奠定了良好的基础。
三、服务月活动中出现的一些问题
（一）就业服务的针对性有待提高。
现有的劳动保障部门的就业服务内容、技能培训项目和扶持政策大都是针对失业人员、“4050”人员等人群的，而针对高校毕业生等中高端人群的政策扶持力度还不够、服务方法还不完善。同时，举办的招聘会上提供的适合高校毕业生的就业岗位数量不够，难以满足广大毕业生求职者的期望。
（二）部分毕业生存在的问题。
一是就业观念有待转变。目前，高校毕业生普遍存在这种就业观念，导致其目标大都向机关事业单位和垄断行业集中，其次考虑大中型企业，到私有、民营企业的较少。但恰恰后两类行业所能提供的就业岗位占大多数。同时，部分高校毕业生对进入劳动力市场求职应聘还存在观念上的误区，认为来劳动力市场找工作层次低。虽然我们提供免费政策咨询、职业介绍、职业指导等服务，但到此求职的毕业生还是较少。
二是部分院校专业设置与市场需求难以较好对接。他们的专业设置、教学内容与社会需求有较大距离，某些市场需求已近饱和的专业依然设置和招生，造成一方面毕业生就业困难，另一方面用人单位却找不到合适人才。工科和应用性较强的专业学科就业形势较好，具备多项专业技能的毕业生越来越受到用人单位的欢迎，而一些文科类专业的就业就比较困难。
咸阳市中心劳动力市场
一、个体工商户营业执照如何申办?
从事个体工商业经营的个体或者家庭，申请人应当持户籍证明(本人身份证)职业状况、场地证明等有关材料，向经营地的工商行政管理机关申请登记。经县级工商行政管理机关核准登记领取营业执照后，方可营业。
二、文化娱乐项目如何申办?
申请开办文化娱乐经营项目的单位提出书面申请，同时需出具以下证明文件：1.办文化娱乐经营项目场所及经营理由的书面报告;2.申请单位上级主管部门的证明文件(无主管部门的应注明单位经济性质);3.场所负责人的有关证明资料;4.设施、设备资料;5.管理机构及人员配备资料;6.经营场所房屋使用证明。
三、书刊零售经营许可证如何申办?
申办单位或个人按所在辖区的范围，向辖区文化行政管理部门提出申请，同时附上经营场所有效的材料证明(使用房屋的证明材料);辖区文化行政管理部门对经营场地查看后，符合条件的发给文化经营许可证;经营户持文化经营许可证到所在地工商行政管理部门申办营业执照。
四、音像制品批发、零售如何申办?
音像制品批发：
1.据国务院及文化部有关规定，音像制品总批发单位承担在全国范围内发行的业务，音像制品总批发业务由国有单位承担。个体经营者不得从事音像制品总批发业务。申请设立音像制品总批发单位由所在省、自治区、直辖市音像制品行政主管部门审核同意后，报文化部审批。
2.申请设立音像制品批发的单位，需具有以下条件：(1)有不少于30平方米的固定业务场所;(2)有适应业务工作需要的音像设备和其他设备;(3)流动资金不少于20万元。
3.申请设立音像制品批发的单位，由省文化行政管理部门审核同意报文化部审批。
音像制品零售、出租：
1、申办单位或个人向县以上文化行政管理部门提出书面申请和报送有关证明材料：(1)申请报告;(2)场地使用证明;(3)上级主管单位或街道办事处有关证明文件;(4)资金来源合法证明;(5)经营管理规章。
一、简答题（任选7题）
1、毕业生就业有哪些程序？
2、毕业生就业信息收集的主要途径？
3、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？
4、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
5、制作简历要注意哪些方面？
6、面试、笔试的特点和常见种类？
7、违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？
8、大学生面向基层的就业优惠政策有哪些？
9、毕业生离校时应取得哪些材料？
二、论述题（任选3题）
1、试论求职择业前应做好哪些方面的准备？
2、根据你自已的个性、兴趣和能力，请制订个人的职业生涯规划。
3、试论大学生求职心态定位。
4、试述大学毕业生如何进行创业？
大家晚上好！我是来自热动118班的王慧升，现任我院分团委学生会创业部部长一职，很荣幸，能够第一个向大家展示能动学生会的风采，下面，我谨代表创业部全体成员对我部进行简要介绍。
顾名思义，创业部一直致力于我院同学有关就业方面的一些事宜。如何在大学之中更加完善地充实自己，在毕业时，有资格也有能力去找到一份心怡的工作，立足于社会将是大学的主要目的之一，而创业部就是围绕于此，帮助我院同学更加明晰地确立职业意识，更加合理地规划自己的大学生活，度过充实而精彩的大学四年。
创业部具体部门职能有五个部分：
1、围绕创业的方向筹划，实施切实可行的创业途径。
2、就创业与就业方面开展一系列的活动，活跃大学校园气氛，提高大学生的计划性。
3、承办学院下派的活动，如生活规划大赛、职业规划大赛等。
4、在大学生中创造一定的影响，进一步使当代大学生有一定的生存危机意识，真实的自我定位。
5、帮助学生更好地规划自己、规划未来。
围绕这五大职能，创业部承办了一些大型活动，如已和大家见面的大学生生活规划大赛，致力于帮助大一新生更快地适应大学生活，明确大学目标，值得欣喜的是第五届大学生生活规划大赛94%的参赛率令我们看到了规划的魅力。
以及本学期即将举办的职业生涯规划大赛，大赛面向全院同学，将针对“职业”二字做出更细致及更有针对性的解答。增强对本专业的认知，明确未来的职业道路。
除此之外一些围绕两大赛事所进行的跟踪调查，经验交流座谈会等等。主要目的是由老师、历届选手及创业部之间有个良好的沟通，使无论是生活规划还是职业生涯规划，能真真正正的为我院同学创造价值。
在次值得强调的是，本学年两大赛事均已经举办到了第五届，特别是08级第一届选手也已经参加工作，通过与学长的交流和所搜集资料的整理，我相信，这些宝贵的资料将对创业部今后的工作起到巨大的推进作用。
除了本部门的一些活动，创业部全体成员也积极与其他兄弟部门配合，协助各部举办各项活动，如迎新晚会，运动会，都有创业部成员的身影。
当然，墨守陈规不是学生会的风格,创业部全体成员将秉承着创新，认真，谦虚，谨慎的工作态度积极举办更多的和我院学生生活息息相关，行之有效的活动，为丰富我院同学的大学生活起到应有的作用。变则通，通则达，我坚信，在老师和主席团的指导下，在我部全体成员的努力之下，创业部将取得更大的突破和进展，以全新的面貌向全院同学服务。
以上便是创业部的大致情况，新学期里，创业部将更加团结一致、踏踏实实做好每件活动，积极为同学服务、为老师分忧解难。
自创建充分就业社区工作开展以来，我社区始终在街道党工委的正确领导下，劳动保障部门的具体指导下，辖区内各工作单位和广大居民群众的参与下，紧紧围绕“创建充分就业社区”为目标，强化就业服务、优化就业环境，采取多种措施拓宽就业渠道，千方百计做好社区就业工作。三年来，社区办理了《就业
失业登记证》50多份，办理就业困难人员认定30多人，社保补贴享受10多人。
一、加强领导，健全机构，落实责任，有序开展创建工作
自创建工作开展以来，社区领导高度重视，的创建工作会议召开后，成立了以社区主任同志为组长、社区工作人员为成员的充分就业领导小组，条线工作人员具体落实各项工作，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。
二、摸清情况，把创建工作落实到实处
做好劳动保障工作，学习业务知识是保障，熟悉居民就业情况是基础，促进充分就业是目标。我社区针对辖区内有就业能力的居民开展了摸底调查情况，全面掌握社区劳动力的去向，失业劳动力的情况与需求。同时社区建立了劳动就业台帐，实行了电脑动态管理，为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、落实政策，耐心细致做好服务工作
在创建充分就业社区工作中，清醒地认识到社区劳动保障工作平台是一个窗口，是一座桥梁。通过这个窗口，传递着党和政府对失业人员的热情关怀；通过这座桥梁，沟通着党和政府与失业人员的血肉联系。党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员心里，失业人员也通过社区平台向党和政府反映自己的困难。社区及时宣传就业工作的新精神、新政策，充分利用辖区内的黑板报、公示栏及时公布或宣传社保补贴、小额担保贷款、《就业失业登记证》办理程序等劳动保障政策，通过发放宣传资料，传递相关信息。积极做好社会保险补贴和岗位补贴以及小额担保贷款受理等就业再就业扶持政策的落实，引导辖区内用人单位招用下岗失业人员，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业等服务工作。
四、夯实加强就业政策的宣传力度，把优惠政策落到实处
为了进一步做好社区充分就业工作，我们广泛宣传就业政策，帮助社区就业困难人员享受优惠政策，办理社保补贴，应届毕业生就业政策如创业培训、推荐见习、岗位推荐等落实到实处。采用上门走访的方式，把政策宣传单发放到他们的手中，共发放宣传材料300余份。三年来，共办理就业困难认定51人，社保补贴享受47人。通过多次宣传活动，使社区居民对劳动保障方面的就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生的信心和决心，真正达到了就业政策家喻户晓，深入人心。
直奔主题，讲干货。2月4日立春，春季新品大家应该都在上了，很多中小卖家不知道卖什么好，很迷茫，今天介绍些利用简单的方法挑选大众消费者喜欢的产品。（女装为例）
打开淘宝指数，对春季的相关产品进行搜索，这里以“连衣裙”为例，我们可以发现现在“连衣裙”的搜索量很大，说明市场需求开始增加，广东、云南那边已经开始购买春款连衣裙了。尤其是过年前，很多在置办自己的新衣服哦，过年的中国人的习俗就是穿新衣服、新鞋子，各地应该都差不多吧，所以会有一波小高峰。
热门属性分类，这是阿里巴巴采购的数据，用户的需求特点是纯色的连衣裙比较多，遥遥领先其他的属性，具体哪种纯色最受欢迎呢？这个需要大家继续通过搜索指数去比较，当然搜索最多的不一定就是能卖的最好的，只是一个参考数据。做自己的个性也不失为一种上策，可以有效避开竞争的红海。
淘宝“连衣裙”的零售价分布图，很明显价格大于173.9的占到了大概三分之一的样子，说明在这个价位消费者最能接受，也是卖家最多的。在电商打假风暴之后，消费者的心态也开始慢慢转变，价格不再是唯一选择标准，低价的时代可能就是打上了“假货”的烙印。卖家们，千万注意，别以为低价就好卖，不仅淘宝不给流量，消费者也开始观望。
毋庸置疑，就目前的淘宝指数数据来看，“连衣裙”需求在女装类目单品种属于最大的一部分，如何快速进入市场，大家可要赶紧了，现在赶紧准备起新品吧。想做连衣裙的可以去市场上调研筛选新品了。
2015年的中小卖家建议：
换季时节，是我们中小卖家最忧心也是最忙碌的时候，不知道卖什么好，不知道什么时候开始卖，那么通过简单的工具淘宝指数，大家差不多可以跟上节奏了。现在也是准备春装的时候了，很多店铺春装已经开始热销了。春季是个很短的季节，所以一定要快、准。
经历了阿里巴巴打假风暴之后，2015年对于淘宝来说，正品将显得尤为重要，无论如何千万别卖“非正品”的，有实力的可以自己注册品牌，长远考虑是值得的。
低价营销的时代也将会慢慢褪去，一来是消费者的认知开始提升，二来淘宝也不鼓励低价的产品。定价一定要根据产品本身的价值来确定，价格高的一定要产品质量过硬，产品质量过硬，即使价格再高点消费者依然会接受。
刷单就能赚钱的时代也将过去，2015年做淘宝的千万别只知道刷单了，多想想其他的推广方式，小卖家一定要注意社交工具的应用，微信、微博如何更好的宣传自己，而不是宣传产品，只知道刷广告，不仅朋友屏蔽你，腾讯也会制裁你。卖产品之前，先把自己营销出去。
昨天打开新浪微博，看到来自于联想之星写创业感悟征文的私信，借机回顾了四年多以来的创业历程，“吃着碗里瞧着锅里”这个词语猛然跃入我的脑海„„
我是2007年一个偶然的机会开始了我此次创业历程的，在此之前我先后在建材、日化、家电和服饰等行业从事了十年的生产和销售管理工作，在此期间也曾有一次创业失败的经历，但横跨多个行业，先后在国企、外企和民企的工作经历也可以说是我寻找创业机会和积累创业资源的轨迹。
2007年，我作为浙江丹吉娅集团的营销总监，牵头引进和实施了企业的信息化管理系统。虽然软件的开发商是一家在针织行业积累了十多年经验的知名软件公司，但是也与国内大多数管理软件公司一样，“技术强、应用弱”最终导致实施周期长和深层次应用效果差的结果，就以一个商品同时要具备货号、商品编码、客户编码和国际条形码并相互之间建立对应的联系为例我需要给软件公司的开发人员反反复复解释一个月才能实现，“货号是生产环节为区分货品而编制的唯一编码，商品编码是在销售环节为区分不同品牌、相同货号而编制的唯一编码，客户编码是商品进入家乐福、沃尔玛等卖场后不同客户为区分商品而制定的不同编码，国际条形码主要应用在零售环节区分商品的唯一编码。”到现在我还能倒背如流。
问题就是机会，也正是这次并不理想的软件引进和实施经历，使我萌生了在管理软件行业创业的念头。回顾我所所熟悉的企业，建立分工明确、职责明晰、流程顺畅、工作高效的内部组织体系大都是他们梦寐以求的目标，有的企业希望高薪聘请职业经理人来实现这一目标，但因鲶鱼遭到众多沙丁鱼的抵制等原因导致失败；有的企业希望借助于管理咨询公司来实现这一目标，但因以报表和流程为核心的管理模式自身缺乏监督、控制的约束手段等原因，导致管理咨询公司退出后无人监督和跟进而夭折；有的企业希望通过借助会计师事务所、审计师事务所的内审来实现这一目标，但因内审报告仅能发现一大堆问题而没有行之有效的解决问题的办法等原因而失败；有的企业希望通过采用OA、ERP等软件工具来实现这一目标，但因管理软件深层次应用不理想等原因而收效甚微。经过全面分析后我认为，合理设计员工授权和建立数据、业务单据之间关联关系的管理软件是解决企业内部分工不明、职责不清、流程不畅和工作低效的最有效工具，管理软件自身的数据逻辑和以单据流程为载体设计的业务流程是建立监督和控制等约束手段最长效的管理机制，只要把软件应用和技术开发有机地结合在一起就能解决企业管理信息化的深层次应用难题。“受人以鱼，不如授人以渔”，作为职业经理人只能同时服务一家企业，而开发一套融合管理经验和管理理念的软件就能同时为更多的企业服务，只有自身的价值得到放大才能获得社会更大的回报。想通这个道理后我果断辞职并与人合作以“精准统计、高效管理、风险控制、决策分析”四位一体为目标设计和开发企业信息管理系统。
2008年3月，经过我们团队两百天来夜以继日的努力，之后命名为“万商宝4S信息管理系统”的软件产品终于迎来了第一个用户的应用。应该说之后这套软件的发展还是远远超出我们的预期，这也再次验证了做样板市场的益处，从第一个用户开始我就选择了同时代理七匹狼、花花公子、浪莎等品牌产品并在全国针织商贸行业颇具影响的北京万德源商贸有限公司，这家企业应用后的快速发展成为软件应用成功最具说服力的标志，在针纺行业内得到了快速传播，此后发展的东莞、重庆、苏州、南宁、辽源等地的用户基本都是用户之间口碑宣传后主动购买的，甚
至沈阳、青岛等地的用户因在行业影响力太小而没有机会使用我们的软件，我们单套软件的价格也由我当时预期的一万元左右快速发展到最高达三十万元以上，收款方式也由最初的试用后付款发展为付款后安装和培训。
转折发生在我在成都的一次软件实施经历，成都的用户也是一家在床品、针织、百货领域颇具影响的代理商，同时涉足市场批发、自营专卖店和商超等多种销售渠道。由于所使用管理软件功能上的局限，这家企业同时使用了批发销售管理、专卖店销售管理、商超销售管理、财务管理和OA五套相互独立的管理软件，虽然我当时并不知道“信息孤岛”这个名词，但同时使用多套管理软件会企业带来信息多口采集、重复输入以及多头使用和维护，使信息使用和管理效率低下，影响了企业管理数据的完整性、一致性和正确性，给企业带来无效劳动、资源浪费、效益流失、无法发现管理漏洞和控制管理风险的后果，情节严重的甚至因数出多口导致企业内部管理混乱和误导决策等等危害我还是很清楚的。
这次软件实施经历深深触动了我，就像上次发现软件行业的市场机遇一样，我又觉得集成管理软件将是管理软件行业未来发展的方向，也是软件企业发展的难得机遇，甚至将企业管理软件应用的发展分为三个阶段，初级阶段为以基础数据统计和单据打印为特征的启蒙应用阶段，中级阶段为融合标准应用、行业应用和企业个性化应用为一体的管理应用阶段，最后必将发展成为把企业资源计划ERP、客户关系管理CRM、协同办公OA、人力资源管理HR、供应链管理SCM等等企业信息化集成在一起的集成应用阶段。
性格上追求完美的我毅然放弃了原有软件的升级和软件招商计划，并因观念上的分歧和原合作伙伴果断分手，重新组建团队开始了全面集成协同办公OA、企业资源计划ERP、业务流程重组BPR、企业风险控制ERC、商业智能BI、人力资源管理HR、客户关系管理CRM、供应链管理SCM、企业信息门户EIP等九大应用软件功能为一体的“协鑫信息集成管理系统”的设计和开发。完全集成管理系统的成功开发到现在为止还没有先例，至少我现在还不知道，其间的工作量和难度远远大于我当时的预期，虽然我们团队也把“把麻烦留给自己，把方便给予用户”作为我们的座右铭，但在没有收入的日子里任何一笔开销对我们来说都会是一个艰难的决定，其间的艰难也只有经历创业的人才能真正体会得到。好在我们还是在伙伴、亲戚朋友以及前期软件用户的支持和帮助下完成了数据库和软件架构的设计以及人力资源管理HR、协同办公OA等部分软件功能的实现。
没有完美的产品，只有追求完美的过程，企业只有先生存下来才有追求完美的机会。如果当时我们能在“万商宝4S信息管理系统”良好发展势头的情况下招商，也许我们现在不仅能够解决集成管理系统的投入，也可以为集成管理系统的招商积累一定的代理商和用户资源，大大缩短集成管理系统的上市时间。
我不是一个喜欢后悔自己任何决定的人，但是通过对前段创业经历的复盘，使我放弃了等软件全部功能集成之后再招商的想法，我们已经在工商局预核准了“北京协鑫软件有限公司”的公司名称并计划春节以前开始部分功能软件的招商，迈入边销售、边完善的发展阶段。在此我想和所有草根创业者分享下面几段话：
——追求完美本没有错，错在追求完美只是一个过程而非结果，我们不是乔布斯，我们的企业也不是苹果，我们还还不具备追求完美的条件。
——前景是美好的，但追求完美的性格可能导致我们的希望破灭在遥望前景的途中。
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