五好廉洁（通用10篇）
一、指导思想
以 “十七大精神”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，以“敬廉崇洁、廉洁从教”教育为主题，以多种文化活动形式为载体，以促进党员干部、教师廉洁从政、廉洁从教为重点，以营造“知荣明耻、重廉尚洁”的文化氛围和工作氛围为目的，让廉政文化渗入课堂、渗入师生、渗入生活。加强师德师风建设，办人民满意的教育。
二、创建目标
根据上级有关文件规定，我校将制定总体规划和具体计划，反腐倡廉教育纳入师德师风建设的各个环节，把“敬廉崇洁、廉洁从教”教育列入教师职业道德教育和学校文化建设的重要内容，优化校风、教风、学风，努力提升党风廉政建设水平，办好人民满意的教育。
努力达到“五好”:①制度建设好，成立以书记为组长，校长为副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员的领导小组；领导小组负责创建的安排，整理学校依法治校、廉政文化建设的有关资料；将廉政文化建设纳入师德考核量化体系；②氛围营造好。学校利用宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆宣传教育教职工树立廉洁从教的思想；③教育渗透好。学校学校每学期制定廉政文化宣传教育工作计划，领导带头利用中心组学习，组织党员干部定期开展专题教育；安排廉政文化教育进入教职工政治学习；将廉政文化教育贯穿于民主生活会、“三会一课”、“党员教育日”、“廉政谈话”、“党风廉政教育月”等形式，形成长效机制；④活动开展好。制定计划积极开展廉政文化进校园活动，利用“业余团校”、“业余党校”、“魏宏文烈士馆”、“致词比赛”、“唱红歌比赛”、“八荣八耻宣传教育”等丰富多彩的形式落实廉政文化宣传教育。⑤工作实效好。通过学校组织的各种形式的宣传教育活动，廉政文化教育广泛深入，校园廉政文化氛围浓厚，廉洁从教、廉洁从政各项规定得到有效落实；广大教职工将廉政文化与教育教学紧密结合，学校工作作风明显改进，党员干部起到了模范带头作用，年内无违纪现象发生。
三、实施步骤
(一）宣传发动阶段
利用学校校园网、宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆大力宣传创建活动的重要性和必要性，统一思想，提高认识，使全体教职工和学生能在学校党组织的统一领导下，自觉地参与到创建活动中来，为活动的顺利开展并取得实效奠定坚实的思想基础。
(二）组织实施阶段
全面实施计划，一是完成基本要求。认真落实 “五好”廉政文化示范点创建标准中的“五好”要求。制定本学年廉政文化建设规划和实施方案，分类选择廉政辅助教育资料(领导干部、教师和学生），开辟廉政文化宣传阵地(学校专题宣传窗、电子屏幕、魏宏文烈士馆、班级黑板报廉政教育角），开展丰富多彩的廉政教育活动落实在工会、党总支、德育等工作计划中，建立完善廉政建设制度体系，修订学校各项廉政建设制度，如:学校党总支议事制度，校长办公会议制度，学校领导办事规程，校务公开制度，教工大会制度，廉政建设责任制度，教师廉洁从教有关制度(如:爱生公约、教师师德要求等），让制度规范办学行为。
二是结合学校实际，创新活动载体。、在党员领导干部中开展端正工作作风，创建和谐高效的领导班子队伍。思想作风上，要求党员和班子成员做到与时俱进，解放思想；工作作风上，要做到求真务实，勤勉高效；生活作风上，要做到艰苦奋斗，廉洁自律；廉政作风上，做到民主办校，依法治校；在学风上，狠抓学习，勤学好思，理论指导实际，加强调查研究，切实做到学以致用。、引导教师依法治教、廉洁从教的自觉性，提高社会对学校和教师的满意度。、在学生中继续开展“敬廉崇洁、廉洁从教”教育活动，通过读廉政书籍，讲廉政故事，出廉政简报，开主题班会和寻找身边的廉洁英雄等，教育学生“清廉正直光荣，腐败堕落为耻”；教育学生“节约光荣，浪费可耻”，引导学生从小讲廉洁，养成诚实、善良、正直的好品质。、小手牵大手，开展廉政文化进家庭活动，通过与父母同读廉政书，听爸妈讲廉政故事，评议我家的廉政陋习等活动，提高两代人的廉政素养，同时把廉政文化进家庭活动与学习型家庭、文明家庭评比结合起来。
(三）总结验收阶段
四、具体要求和措施
(一）加强领导，提高认识。高度重视“五好”廉政文化示范点的创建工作，把做好这项工作作为构建惩防体系、深化廉政文化建设的重要载体和有力抓手，并列入学校重要议事日程中，成为一项常规性工作抓实抓好。为抓好这项工作，特成立廉政文化进学校示范点创建工作领导小组。朱建明书记为组长，校长为景文良副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员，加强对示范点创建的领导，并落实专人负责，党员和班子成员教育由朱建明书记负责，教师层面由校长景文良负责，学生层面由德育主任史光清负责。
(二）结合实际，力创品牌。结合本校实际，努力挖掘整合各类教育资源，拓展思路，深挖内涵，提升层次，重点在师德建设、课堂教学、氛围创设、拓展渠道、创新载体、制度完善等结合点上下功夫，师德建设（抓满意工程）、课堂教学（抓教育渗透）、氛围创设（努力营造“敬廉崇洁、廉洁从教”的良好氛围），拓展渠道、创新载体、制度完善，积极探索并实践具有本校特色的廉政文化示范点建设的有效途径和方法，努力创校园廉政文化建设的特色和品牌。
(三）夯实基础，总结提高。要注重整理积累创建过程中形成的各类文件、影像等资料，重点资料要能够再现或展出。要不断总结提炼创建过程中的好经验、好做法，及时宣传交流。要积极探索廉政文化建设的新举措、新思路，加强对廉政文化建设经验的总结和研究，积极进行思想和方法上的理论创新，构建廉政建设的长效机制，推进我校廉政文化建设再上一个新台阶。
××是××大酒店总经理助理兼前厅部经理,谈起她很多人都会流露出羡慕的眼神,这不仅是因为她有一份令人羡慕的职业,更主要的是她拥有一个幸福美满的家庭。××的家是一个三代同堂的传统之家,夫妻敬业爱岗事业有成,女儿热情礼貌健康上进,婆婆安享幸福晚年生活。成家十几年来,他们夫妻恩爱、孝敬老人、关怀女儿、热心助人、邻里和睦,用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛,赢得了周围人们的赞美。
××的丈夫是国家公务员,在工商行政管理机关工作,经常需要外出办案。为了支持丈夫的工作,不让丈夫因家中事务分心,杨树叶主动承担家中的大事小事,把家庭生活安排的井井有条。在杨树叶的支持下,丈夫尚志强连年被单位评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。
在工作中,杨树叶也从不落后。作为单位营销部门的负责人,为了提高企业的营业额,她认真对市场进行了调查和分析,提出了一系列的营销文章转载自方案和制度,有效的增加了酒店的客源。.在时代的车轮飞快的向前运动下,缺乏知识就是落后,为了进一步提高自己的业务水平,××在工作之余还参加了电大的专业学习,并以优异的成绩取得了专科毕业证书。她本人先后被酒店、总公司和电业局评为“先进(生产)工作者”、“优秀共产党员”、“先进女职工”等荣誉称号。
孝敬老人是中华民族的传统美德,这种美德在杨树叶家中更是表现得更细致入微。杨树叶结婚后就一直和婆婆住在一起,由于公公去世早,婆婆一个人抚养儿子成人,吃了不少苦。为了能让老人能幸福的安度晚年,××和丈夫精心照顾好婆婆的饮食起居,并每天抽出时间陪老人散步、聊天,婆媳关系十分和睦,亲如母女。
健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续××和和丈夫始终把对女儿的教育放在第一位。为了使女儿能够更加健康的成长,夫妇一方面洁身自爱,努力提高自身素质和品位,另一方面率先垂范,为女儿做出榜样。女儿尚蒙从上学起,学习成绩一直名列前茅,并连年被所在学校评为“三好学生”,现在已成为重点学校巴彦淖尔市第一中学的高中生。
作为入矿的大学生之一，他充分发扬了不怕苦，不怕累的精神，对工作尽心尽责，对技能精益求精，对工友热情团结，在他的身上，洋溢着奋进，充满着力量，在他的身上，展现出一代大学生的精神风貌，年年评优秀，年年选先进，成为我们学习的楷模。
作为一队之长，他在全年的工作中付出了大量的辛苦与汗水，充分发挥、调动了队干与员工的积极性与能动性。他深知安全第一是全队的工作核心，一切工作都必须在安全的前提下进行。为此，他坚持三个班班前会亲自安排，在安排工作时他特别仔细，向工友们讲解许多细节上应该注意的问题，尤其涉及到停送高压开关、进出回风巷道排水等更是如此。除了下井，他还坚持每天24小时吃住在办公室，随时掌握井下的生产运行情况，只要有事故第一时间便会赶到现场。
通过几年的工作，**对**公司井下各个配电室（配电点）、压风管路、供水管路、排水管路、供液管路以及各采区皮带、水仓都了如指掌，不论哪里发生事故，只要能将现场情况说清楚，他基本能确定问题所在，这在机电队及时处理故障，消除隐患方面极大提高了效率**司的新设备比较多，只要有机会，他就会组织员工向厂家探讨电路原理图、了解设备的使用维护信息。同时，他还对机电队现在所使用的集控系统存在缺陷提出合理化建议和改进意见、实施各项技改工作。
只有员工的技能素质和安全意识提高了，安全才有保障，这是他经常挂在嘴边的一句话。所以他特别重视职工的培训工作，尤其是现场培训工作。他经常在井下作业场所，亲自手把手地教各个岗位工正规操作的要领，强调各个工作地点存在的隐患及岗位工的注意事项。虽然他平时说的话多，但是句句都是为员工着想、字字都是为员工考虑，他还以党员、队干、班组长为媒介，把各种安全生产的精神传达到全体员工中去，较好的完成了上级安排的各项工作任务。
机电队是一个团体，他深知正确处理好队干之间的协调关系和干群关系的重要性。日常工作中，他总是分工明确，职责清楚，避免出现推诿扯皮、相互埋怨等现象。对工资奖金分配、成本管理、人员变动，实行阳光操作。队务公开，不截留工人工资奖金，分配尽力做到公平、公正、合理，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，使广大职工心服口服。
一、领导班子好
1、领导班子驾驭全局、领导发展的能力比较强，在年终考核中定为好班子等次。
2、领导班子健全，分工明确，按规定配齐配好专兼职党务干部，按期进行换届选举。
3、领导班子能够认真坚持民主集中制，班子成员团结协调，作风明珠，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力。
4、党组织负责人政治坚定，工作能力强，能够充分发挥群团组织作用，单位行政一把手能够大力支持党建工作。
5、群众口碑好，在“千人评机关”活动中最终排名不低于同行列单位数的二分之一。
6、领导班子廉洁自律，在民主测评中优秀率达到90%以上。
二、党员队伍好
1、认真学习政治理论和业务知识，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、袭思想上，行动上始终与市委保持高度一致。
2、牢固树立和落实科学发展观，正确政绩观，时刻把发展作为第一要务，具有强烈的事业型，责任感，解放思想，干事创业，勇于承担急难险重的工作任务，在本质岗位上做出优异成绩。
3、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平。诚心诚意为经济建设服务，为继承服务，为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象。
4、积极完成组织分配的工作，认真执行党组织决议决定，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评于自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。
5、能按时交纳党费，积极参加党组织开展的各类党性实践活动。
6、能按时履行当权的责任和义务，能模范遵守党纪国法和规章制度，党员中没有违纪违法案件。
7、党员能够积极参与社区在职党员“双重管理”工作，机关在职党员在社区的报到率达到100%，能那是参加社区组织的各项活动。
三、工作机制好
1、坚持理论学习制度。建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，建立健全机关党组织理论中心学习制度，积极开展创建“学习型党组织”活动，充分晕用现代化手段加强对党员的教育，机关学习气氛浓厚。
2、各项组织制定、领导制度和工作制度健全。坚持党务公开、民主评议党员、发展党员等党内生活制度，经常开展党的活动，按期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，能够严格落实领导班子成员“一岗双责”制度。
3、党员“三会一课”记录，党员花名册、党费收缴登记薄、干部学习笔记、学习心得等党建基础资料齐全，记录规范，并能分装订成册。
4、将上市确定的联系点工作、帮扶工作等纳入重要仪事日程，能定期组织开展联系、帮扶和慰问活动，全年不少于6次。
5、党务公开规范透明，形式多样，；落实到位，能达到办事程序公开，窗口岗位现实挂（亮）牌上岗，应公开项目
在一定范围能进行公示；党内监督职责明确，方法灵活，措施有力，单位5000元以上开支和项目建设、固定资产购置以及职工评优树模、考核定等、岗位调整等必须上领导班子会议协商。
6、结合单位实际和业务工作，大胆创新党性实践活动载体，主题鲜明，能为党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建平台。
四、工作业绩好
1、有功能完善、整洁美观、设置合理的党员活动室，设有专门的党务公开、党建宣传和学习园地等专栏。
2、能出色完成市委和上级党委交办的各项工作任务，没有被四大班子通报或主要领导点名批评。
3、各项工作在全敦煌市乡镇考核中名列三甲。
4、能围绕全市“三城一基地”建设谋划和组织一些党性实践活动，为党员充分发挥先锋模范作用搭建平台。
5、能积极主动配合市委、市政府的中心工作，在人员抽调、干部调训、项目建设等工作中坚决服从市委、市政府的安排部署。
6、信访、计生等工作抓得紧，没有“一票否决”。
五、群众反映好
1、群众基础好，单位干部职工和各项业务工作中没有上访问题。
2、镇党委在群众中的威信高，能关心全镇的生活，能积极主动帮助解决群众在生产和生活中的困难。
实施方案
在开展创先争优活动中，狮子窝村完小总结出了“教风好、学风好、管理好、环境好、质量好”五个好的经验做法。我校在这五个方面都有涉及，只是没有形成良好的经验。根据教育局下发的通知，结合我校实际制定“五好”实施方案。
一、成立领导小组
组长：陈杏花（校长）
副组长：李政杰（教务主任）、刘王忠（总务主任）成员：各班主任
二、具体实施措施
1、教风好：学校办学的好坏，如何赢得社会的好评，其中比较关键的就是学校的教学风格，结合学校实际要做好以下几个方面的工作：
⑴ 学校每学期制定教学计划，按照国家基础教育课程的总体要求，开齐开足课时；特别是音乐、体育、美术、写字、班会这些课程必须开齐开足。
⑵ 按照课程安排，组织开展丰富多彩的校园文化活动，成立了各班兴趣小组，学校不定期的进行单项比赛活动。既促进了特长生的发展又让学校的校园文化和学生的业余生活得到丰富。
⑶ 积极推行新课程改革，促进教育发展，组织教师听取相关的教育讲座，本学期主要是分科目分组地进行新课程标准的学习，把握课标要求，结合实际勇于创新，因地制宜地实施教学，在教学中让自己的教法、学生的学法有更大的转变。
⑷ 结合信息技术手段突破重难点，提高课堂教学的有效性，进行信息资源应用专题讲座一至二次，鼓励教师能够熟练掌握信息资源的基本运用，鼓励教师要多读相关的教育教学论文，从中汲取有价值的东西，不断充实自己，提高教育能力，要求教师每学期上交一篇有质量的教学论文。
⑸ 扎实开展校本教研活动，结合学校教师及各种设施的情况，本学期主要搞好教学设计的书写培训，提高教师教育教学理论水平，注重教师对教学实践经验的总结，并形成书面的形式上交教学设计或教学心得体会。
（6）开展好“名师”传、帮、带活动。每位名师至少直接指导新教师一名。
2、学风好：学校教学质量的高低，与学校的学风有直接的关系，要搞好学风需要从以下几个方面入手：
⑴ 教师要充分了解学生，根据学生的特长或者说是闪光点来充分发挥学生的主观能动性，以点带面从而达到共同提高，每学期搞好班干部的选拔和培养，充实少先队组织提高少先队管理水平。
⑵ 根据学生的年龄特点制定切实可行的班规条约，组织开展好班级文化建设，推行班级争先进，树立集体观念，为集体争光，引导学生积极向上，培养学生的主人翁意识。⑶ 注重常规管理，继续抓好少先队工作，加大少先队干部的培养，学生的学习常规要靠学生自己进行纠正、规范。真正使学生养成良好的学习习惯和生活习惯。
⑷ 教师要以身作则，做学生的楷模，从小事上开始影响学生，让教师成为学生的学习榜样，用教师严谨的教风影响学生良好学风的形成。
⑸ 关爱学生是教师与学生交流的桥梁，教师要深入学生当中，了解和掌握学生的思想动向，及时发现并纠正学生的不良倾向。每学期组织至少一次家长会，加强学校、教师、家长多方联动促进学生发展。
3、教师队伍的管理：学校办学质量的高低与教师的管理密不可分，学校将从以下方面进行加强：
⑴ 学校领导班子要牢固树立主人翁意识，搞好团结，关心职工，为职工消除后顾之忧，让广大教师安心工作。
⑵ 完善制度建设，实现管理有根据，规范教师的教风提高学校的学风。
⑶ 继续加强教研工作力度，通过培训、讲座、名师工程，积极激发教师的教学潜能，促进教师向专业化发展。
⑷ 深入学习反腐倡廉文件，认真学习禁止大操大办的文件，从制度上约束教师自觉走上节约的道路。
⑸ 鼓励教师积极参与学历进修，基本让我校40岁以下的年轻教师学历得到提升。⑹ 继续加强对名师工程的实施，加强对名师业务的监督，考核名师结对帮扶情况，对有建树的给予奖励，并且与年终绩效工资挂钩，拉大对教师的激励。
4、学校尽力营造良好的环境。好的环境可以给人的身心带来愉悦，提高办事的效率，就学校而言，好环境是造就人才的基本要素，结合我校实际我们主要做好以下几点：
⑴ 搞好学校的绿化：针对我校实际情况，不宜种植太多的树木，因为学生的活动空间已经比较狭小了，我校决定大力发展小巧的盆景，一是靠学校自己种植柏树，二是靠发掘本地特有的适于校园发展的植物，三是靠学校教师对现有植物进行嫁接从而绿化学校。让学校盆景充满整个校园，营造良好的学习环境。
⑵ 搞好学校的美化：学校的美化包含了很多方面，例如校园广播，校园宣传橱窗，校园合理布局，学生良好的卫生习惯，班级里的学习园地，黑板报等等。除了抓好常规的美化外，我校主要要做好以下几点：
第一、配置三块宣传橱窗，以展示学校的成果；
第二、积极筹措资金，争取本学期将学校操场周围的文化墙搞好； 第三、加大少先队的管理力度，狠抓学生的养成教育，让学生具有良好的行为习惯；
第四、校园广播站要成为学校监督、表扬、宣传的窗口； 第五、学校在本学期初步在校园内进行“弟子规”的推行，汲取其中的精华，让学生做一个具有良好道德品质的人。
5、抓好学校教学管理，提高教学质量。教学质量是一个学校赖以生存的根本，根据我校的具体情况，学校要从以下几点进行管理：
⑴ 实施目标管理：学校总是在开学之初就与各个年级的老师签订了目标责任状，明确本的奋斗目标，让老师有目的的进行教学，也才能教好。
⑵ 加大对教学常规的指导力度，教研组要根据教师比较薄弱的环节进行教研，首先从备课抓起，教研组多进行集体备课，提高备课质量；其次教研组要经常深入课堂进行教学指导，让教师充分利用好课堂有限的时间，获取最大的效益；还有教研组要加强对教师课后工作的监管，切实检查教师对培优辅差工作的落实情况；最后教研组要及时结合教学现况对教师的教学做指导。
⑶ 加大对老师的培训力度。本学期主要做新课程标准培训结合国培计划有选择的对教育资源进行运用，并做好对教师的网络信息基本的操作。
龙门乡官上村完小争创“五好”学校
实施方案
：
一，强化职工安全教育，树立职工安全为天的思想理念。
加强安全教育是搞好安全生产的基础和关键。重介甲班利用班前会，广泛深入的开展安全生产政策法规的宣传和安全第一的教育，大力宣传《安全生产法》、《矿山安全法》、《选煤厂安全规程》等规章制度，弘扬先进安全文化理念，传播先进安全生产管理方法、知识，推广安全工作先进经验，使每位职工都成为安全工作的宣传员、监督员。“手指口述”操作法的推行，更是一个良好的契机，使职工对安全生产操作的理念又提高一个新的平台，前段时间，在厂房内进行亮化工程施工的建筑对中，经常出现不带安全帽，不系保险带的现象，我们班组不论是谁，只要发现，马上制止，并给他们宣传安全必须以人为本，工作必须安全的思想理念，从而避免了一些可能导致事故发生的安全隐患，同时对于生产过程中发现的隐患和问题，勤于分析思考，总结其中的规律，寻找、解决问题的方法，以便在出现安全问题时，能够及时迅速的处理。避免事态的进一步发展。
同时，本班组坚持以人文关怀，心里疏导的办法，引导本班组成员树立“抓好安全为自己，自己安全自己管，依靠别人不保险”的思想，强化职工的安全理念，确保安全第一的思想不动摇，安全教育的声势不弱化，安全管理措施落实不懈怠。并在党员中深入开展“党员身边无事故”“党员一帮一”等活动，用新举措开创安全工作的新局面。
四完善班组管理制度，强化绩效考核，打造“阳光班务”
重介甲班按照班组自主管理精细化的要求，细化、完善了本班组自主管理创建标准，目标及考核分配、奖惩等管理制度，明确了职工的岗位职责，作业标准，围绕安全生产、管理制度、质量标准化创建、节支降耗等，加大班组自主管理，绩效考核力度，把考核成绩作为班组绩效收入，奖勤罚懒、奖优罚劣、评先评优的重要依据，适时召开班组民营会，对本班组的各项考核结果进行亮化、透明。对于工资30%的绩效考核部分，全部纳入班组的各项考核中去，切实的做到每个人的收入与绩效挂钩，特别是对介质消耗管理工作，班组针对各岗位的性质，各工种的衔接上，更是出台了以系列的考核制度，通俗的讲就是“谁跑介，谁跑钱，谁降介，谁增收”的原则，严格按照责任制制考核兑现办法，跟踪落实，做到奖惩分明，控制材料成本上扬，确保了本班组自主管理工作均衡发展，整体推进。
二、绩效考核与企业文化推广结合进行，员工面貌焕然一新。
绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,他们按照车间“管理升级、文化造势”的思想，将两项工作结合进行，取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施，必然面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突，需要的文化软力量来化解。针对这些特点，班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。
班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求„做好每件事，成就每个人‟”，使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风，随意性离岗现象基本杜绝。连续几个月份，先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。
三、以人为本，以质量为核心，以设备完好为保障，集中精力抓好三项工作。
1、员工管理。在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准，并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。以“做好每件事，成就每个人”的人本思想关注每一位员工，注意调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性，我们公开了班级管理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。
2、工艺质量。生产工艺上，我们在继续执行车间质量管理规定，与车间技术人员一道落实对关键设备工艺性的改造，取得了不错的效果，产品质量进一步稳定，为车间实现质量无事故的荣誉作出了贡献。年初车间制定的管技人员跟班制度的落实，也使操作管理更加严格规范。针对跟班检查中发现的问题，班里组织员工进行了质量分析会和一定的操作技能的改进，同时提出对脱介筛喷水的技术，受到厂部与车间的好评，对节支降耗效果明显。
3、设备维保。设备完好是生产顺利、质量达标的保障。设备完好取决于维保工作。设备维护运行方面，甲班严格执行安全规程和操作规范，坚持设备运行巡视制度，同时进一步完善设备信息反馈制度，要求操作工加强对所辖设备的检查，停车后认真做好检查清理工作，全年实现了设备事故率零的目标。
成绩属于过去，来年还需努力。重介班虽然在去年的一年里取得了巨大的成绩，但是重介甲班将继续开拓创新，倾力打造精英团队，不断的推进班组管理制度化、规范化、科学化建设，使班组至始至终地充满着互帮互学，和谐发展，充满活力的氛围，为我厂不断地蓬勃发展的选煤事业做出巨大的贡献。
北区重选重介甲班介绍
重介甲班现有成员10人，女工2人，大专以上学历2人，班组有团员4人，党员2人，平均年龄约37岁，班组作业的对象主要是对产品的质量控制，近几年来不断加强自身建设和提升班组的科学管理水平，目的是通过这种手段提升全员的学习能力，分析能力，判断能力，问题的解决能力，从而使班组更具生机和活力。
2010年，XX积极响应XX党委号召，大力开展了创先争优活动。XX党支部以“五个好”为目标，把创先争优活动与日常工作相结合，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一、领导班子好。XX党支部认真落实中心组学习等制度，采用集中学习、个人自学、专家讲座等形式，认真学习科学发展观、党的知识、政策法规，并撰写心得体会，努力创建学习型领导班子。为把XX领导班子建设成为团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体，班子成员之间注重加强沟通与协作，在做重要决策前，召开领导班子工作会议，并深入班组调研，与广大党员干部和职工促膝交谈，倾听意见和建议。XX领导班子勤思善学、勤政务实，为职工做出了榜样，形成了不令而行的良好带动力。
二、党员队伍好。XX正确处理工学矛盾，组织党员干部认真学习党的路线、方针、政策、党纪政纪条规及业务知识，撰写学习心得，并结合自身岗位实际作出了公开承诺。同时，XX党员干部充分发挥先锋模范作用，带领普通职工立足本职，建功立业。今年XX月，队支部书记XX被XX授予“XX”称号；6月，XX被洪XX评为XX。《XX》、《XX》、XX电视台《XX》等新闻媒体多次对XX职工的先进事迹进行了报道。
三、工作机制好。XX始终着力完善各项规章制度，创先争优活动期间，先后建立健全了《党员学习培训制度》、《民主评议
1党员制度》、《党务公开制度》等一系列党建制度，并将各项规章制度上墙，强化制度和制度执行力。同时，XX认真落实政务公开、职工大会制度，每周召开领导班子与班组长工作例会，凡做涉及到群众利益的重大决策前，广泛征求群众意见，做到民主决策、民主管理、民主监督。
四、工作业绩好。XX将辖区内主次干道划分到各疏捞班组，以班长为责任人，每周按计划对各班组责任路段排水管网进行疏捞；认真做好“110” 接处警工作，接到“110”求助，中心城区半小时、远城区一个小时内赶到现场处理，24小时处理完毕；对辖区内主要港渠进行巡查，并对阻水节点进行重点疏捞；定期清理邵家咀泵站前池、南湖闸门和栏污栅垃圾，安排专人维护南湖亲水平台的清洁卫生，确保泵站、闸门功能得到正常发挥，有效促进南湖水质净化和环境保护；严格遵守汛期排渍制度，妥善处理路面渍水，并及时准确地报送雨情汛情，确保了市民出行安全便利。在创先争优活动的促进下，我队全面完成了工作目标，创造良好的工作业绩。
五、群众反映好。XX党支部坚持贯彻群众路线。对内，维护好职工的切身利益，每年组织全体干部职工进行一次体检，消除职工的后顾之忧，定期为职工配发劳保用品，并为职工配备热水器、洗衣机，满足职工的合理需求；对外，尽心竭力为群众提供排水设施管理维护服务。今年XX月，XX向社区服务对象发放了问卷调查表，从办事效率、服务态度、工作作风、勤政廉政几个方面调查了群众满意度，共向社区发放调查表28份，收回28份，群众满意率100%。同时，我队党支部大力弘扬无私奉献精
神，号召干部职工积极参加“送温暖，献爱心”社会捐赠活动，全队上下踊跃捐款。
XX党支部立足工作实际，狠抓队伍建设，充分发挥党支部的引领、推动和保障作用，是XX发展道路上的光辉旗帜和坚强堡垒。
XXXXXXXX
东风社区党支部在区委、区政府、新兴党工委的支持和领导领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的十七大精神，锐意进取、奋力拼搏。以服务群众为宗旨，树立“立足社区、服务于民”的思想，以“高起点、创特色、建亮点”为目标，紧紧围绕“建设社区、服务居民”这一中心工作，以饱满的热情和昂扬的斗志、求真务实的工作作风，把东风社区建设成一个“管理有方、服务有序、文明祥和”的社会主义和谐社区。
一、强化支部建设，突出龙头作用
首先是加强班子建设：俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌直接影响着社区建设的发展。东风党支部在街道党工委的领导和关心下，班子人员团结一致，坚决贯彻和执行党的路线及各项方针政策，坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任、互相支持、互相理解，以抓凝聚力工程为工作方向，积极调动辖区各方力量参与社区建设的积极性，发挥党员的先进性，整合社区的有利资源，为社区居民做好事、办实事。
其次是队伍素质建设：我们分别从业务知识、服务技能、文明礼仪等方面对社区工作人员进行了培训。提高了社区工作人员的业务素质和服务技能。社区党支部采取了灵活多样的方式，开展日常组织生活和狠抓政治、业务学习，每月召开组织生活会及学习会、讨论会或播放电教片，组织党员、居民、积极分子在社区办公室观看、到居民家里观看、讨论等使党员、群众受到了很好的教育。
二、坚持保先教育，发挥先锋作用
东风社区党支部在开展党建工作过程中，一是按照街道党工委统一部署，在社区中以认真开展了以“三个代表”为重要思想的学习教育活动和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；二是社区党员坚持“三会议课”制度，坚持每月一次的党员活动日制度，利用办学习班等形式组织干部党员学习十七大精神、党章和各种政策法规，学习以党风党性教育为主，逐步形成求真务实的风气。通过学习优秀党员的先进事迹，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，重点组织党员干部学习了“三个代表”的重要思想，在党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”等教育活动；三是坚持党的民主集中制度原则和党组织民主生活会制度，会议主题紧紧围绕建设学习《党章》和党员干部的基本条件，查找班子成员在理论学习、贯彻执行民主集中制、团结协作、密切联系群众、为民办事和廉洁自律等方面的突出问题，开展批评与自我批评，为以后更好地开展社区工作献计献策。通过召开民主生活会，班子成员形成大事集体研究、小事经常沟通的良好风尚。同时，在党员与党员间，党员与群众之间形成互相支持、互相信任既坚持原则又讲求风格的工作作风，使得领导班子的凝聚力和战斗力不断增强。在加强党风廉政建设工作中，我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。
三、增强党员意识，发挥带头作用
社区在职党员是搞好社区建设和社区服务的一支重要队伍，我们东风社区无论是在职党员还是退休党员，整体素质都非常高，能够充分发挥党员的先锋模范作用。
在“我为灾区献爱心”的捐款活动中，党员们带头参加捐款，捐款金额也非常高，为社区群众做了表率，仅第一次就向红十字会捐款1970元；在开展“好邻里”活动时，拉近了党员们和居民之间的距离，使邻里之间能和睦相处。党员们纷纷表态将积极支持这项工作，以发挥党员的先进性作用；党员栾雪梅家庭并不富裕，老俩口都没有退休金，但是在对“为灾区献爱心”中她还是捐出了50元钱表心意，她说：我是一名共产党员，在国家和人民有需要的时候，我必须要国家和人民做点什么。
多么朴实的话语，还有许许多多的党员他们在平凡的生活中绽放着耀眼的光芒：邻里间发生口角，你会看到党员在协调；低保户家有困难，你也会看见党员志愿者忙碌的身影；在图书室里、居民学校里，你还会看见党员认真阅读的情景；在入户宣传法律法规时，你更会看见党员们手执宣传单向居民详细解答的背影…他们为社区的服务和建设作出了无私的、难能可贵的奉献，为社区的物质文明、精神文明、政治文明建设作出了很大的贡献，他们是我们党支部的骄傲，是我们社区居民的榜样。
四、树立五心作风，提高服务效率
为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，东风党支部在要求两委成员、社区志愿者等群体组织，深入居民组走访居民群众，了解居民生活、工作等情况，来解决居民的热点、难点问题。特别是对特殊群体人员的关心，例如：为下岗职工百余人培训就业技能、提供就业机会；为社区残疾人肖伟军申办残疾证；为身患绝症的范继新主动申请低保等等，社区自己能解决的及时解决，不能解决的协调办事处、社区单位及有关单位共同解决，把矛盾及时处理。
广大党员积极参与社区建设、义务打扫卫生、常年负责打扫厕所、义务巡逻、民事调解、法律宣传等做了大量工作。正是由于社区党组织在社区工作中对居民的“真心、爱心、温心、关心、操心”，赢得了社区居民对社区的认同感、亲切感、满意感。
虽然我们在工作的努力获得了上级领导和居民群众的认可，但是东风社区党支部还将以先进性教育为契机，严格要求自己，不断在生产、工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，秉持着“想群众之所想，办群众之所需，解群众之所难”的工作原则，努力为人民群众带来实实在在的利益，为构建社会主义和谐社会而作出自己应有的贡献，真正的体现共产党员的先锋模范带头作用。
安岳县卫生执法监督大队 伍明均
在去年全国组织工作会议上，总书记习近平同志提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。新时期优秀干部的五项标准，对于密切党群干群关系、切实巩固党的执政之基、全面建成小康社会有着深远意义，我们应站在战略的高度切实重视和落实这五项标准。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。那么做好一名“五好干部”呢？我认为应切实做到以下几点：
一要坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观
有人说“信念是一株树，一株坚强的高山柏，永远站立在坚实的崖层上”。干部只有坚定了自己的目标，才会明白自己该举什么旗，走什么路，达到什么目标。
要树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，就必须结合自身实际，制定详细的学习计划，明确学习目标、时间、内容、形式，认真学习政治理论、卫生法规及卫生执法监督新知识、新技能，汲取新知识、增长新本领、拓宽新视野，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于生活之中，增强学习效果，提高驾驭工作的能力。
做一个共产党人，就是要树立共产主义远大理想，永不能动摇，时刻不忘党的宗旨。要自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性，增强做好卫生执法监督工作的自豪感、使命感和责任感。要始终把共产主义的坚定信念作为一种信仰追求，把对党的忠诚摆在第一位，把党的利益放在第一位，对党的事业高度负责，围绕中心、服务大局，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，模范执行党的决策决议。
二要全心全意为人民服务，把实现好、维护好、发展好群众利益放在重要位置
为人民服务是党的根本宗旨、群众路线的根本、科学发展观的核心，是党一切工作的出发点和归属。党的群众路线就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。中央和省委要求我们干部特别是领导干部要接地气，就是要深入基层，紧密联系群众，真正倾听群众呼声，认真对待群众诉求，切实帮助群众解忧排难，为群众谋福祉，让党的惠农富农强农的阳光普照农村大地。
为民服务要接地气。作为领导要坚持到分管和联系的股室，收集信息，把最普通、最底层职工的呼声带上来，把党的好政策带下去，强化实践体验，培养对职工和监管对象的感情，在实践中增强公仆意识和为民情怀。
作为一名干部，要时刻明白为谁服务、怎样服务、服务质量如何是衡量一个好干部的重要标准。要时刻把群众的事当做自己的事，树立群众利益无小事的观念，做到规范服务态度、注重仪表形象，推行首问责任制，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等衙门作风，真心实意为职工、为群众办好事、办实事。
三要真抓实干，结合卫生执法工作实际，围绕中心服务大局
空谈误国，实干兴邦。实想中国梦，必须弘扬求真务实精神。
一个优秀的干部应把为群众做好事、办实事、解难事看着是人民赋予我们的当然使命。勤勉实干是成就事业的基础，求真务实能使我们民族走向兴旺。要牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持与时俱进、奋发有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，使创新成为一种精神，成为工作人员的自觉行为和不懈追求。
勤政务实就是要办好事。“心中有民政必勤”，在当今复杂的时代背景要求下，新的矛盾凸显，需要我们勤政务实，切忌虚华不实、思想懒惰；需要开拓思路，不断锤炼自我才气，提高领导驾驭事务的能力。只有勤政务实，深入研究，才能把握规律，解决矛盾。要把“工作当作学问作、把事业当作家业干、把群众当作亲人看”，切实做到勤政、实干、能力强。
四要勇于担当，爱岗敬业，在平凡的岗位上争做表率
敢于担当是一个民族繁荣的基础，是一个国家发达强盛的条件！
敢于担当就是要有勇气。林则徐铭志“苟利国家生死以；岂因祸福避趋之”。挺身而出，责在人先，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。干部要做到敢于直面责任，迎难而上，不要怕承担责任而选择不作为，要积极作为，把为群众谋利益，做实事，做好事的责任扛在双肩。为了国家和民族利益敢于挺身而出是每一中华儿女的坐标，为了维护好、实现好、发展好群众利益就要勇于付出、敢于牺牲。要敢于担当就必须有坚定理想信念、担当的能力和胸怀。
敢担当者就必须胸襟远大、胸怀宽广。因为，有担当就必须作为，既然作为就必然有付出、有成功和措折。只有胸怀宽广的人才能正确看待个人得失、正确对待失败和挫折，才能泰山蹦于前而面不改色，才能做到在荣誉面前不争功、失误面前不推过。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正评价。
五要坚持清正廉洁，甘于清贫，默默奉献
与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。要成为一个好干部，清正廉洁是终身的事。大千世界诱惑太多，党员干部稍有偏差轻则影响自身成长，重则危害地方发展。只有清正廉洁的党员干部才不容易被物欲所操控，才能做到去留无意，宠辱不惊。只有让清正廉洁在党内“蔚然成风”，才能形成一道抵制“四风”的坚固屏障。
以从严治党为核心，强化立党为公、执政为民意识，增强拒腐防变的自觉性，依法办事，廉洁从政。要深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。树立正确的权利观、地位观、利益观，常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住自己；要严格执行廉洁自律的各项制度和规定，按照规定程序办事，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义；要多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督、把群众的满意度作为衡量工作绩效的标尺。清正廉洁就要干净干事、一尘不染。只有不为名缚、不为利驱、不为物累、不为色诱，才能拒腐蚀、永不粘、正气凛然。只有一身正气，才能挺直腰杆，才有敢抓敢管敢干的底气。
清正廉洁的关键在自律，核心在于拒腐防变。
一个优秀的干部必须加强党性教育，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永远都要坚定理想信仰，保持高尚的品格和革命气节；必须保持对高尚生活情趣追求，不断警示自己讲党性、讲原则、讲理想、讲道德；必须为人民把好权，权为民所赋，行权只为民，自觉接受人民监督；必须善治家、慎交友，任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园。始终保持共产党人的政治本色。
1.思想作风好。全班人员坚持四项基本原则，热爱公路事业，热爱征稽工作，弘扬雷锋精神，强化服务意识，争做好人好事，严格执行组织纪律，创一支纪律严、素质较高的征稽队伍。各类精神文明建设活动参与率%。
2.完成任务好。积极完成上级下达的各项政治工作和业务工作，完成和超额完成征收计划，通行费征收额领先其他班组，收费准确率达100%，实征率达99%以上。
3.执行规章好。严格执行上级主管部门制定的规章制度，制定一套完善的班组管理办法，严格执行收费标准，不乱收费、乱罚款，努力做到“应征不漏、应免不征”。不发生违法、违纪和行贿受贿等现象，无有责投诉情况发生，全年做到安全无事故。
4.文明服务好。征稽人员仪容、仪表端正，按规定着装上岗，微笑服务，待人和气，持证上岗，团结互助，文明用语，动作敏捷，根据交通量大小，适时调整车道，做到收费车道畅通，正确开展批评和自我批评，文明用语率达100%。
5.基础工作好。各种基础台帐记录齐全、填写及时、明确清晰，各种活动要多样化，内容要健康丰富，能积极提出合理化建议，好人好事宣传报道及时准确，全年月度考核均达到98分以上。
“五好”班组建设考核
标准及打分办法
一、完成任务好班组的创建
A、考核标准
1、有工作指标，有相应的工作计划、目标明确，有完成工作任务的具体措施。
2、班组能够克服困难、创新思维，积极努力开拓市场，搞好销售服务工作。
3、部门班组机构健全，班组分工明确，配备并掌握了书店的规章制度、本岗职责和记录，对任务的执行力强，完成了书店安排的各项工作任务。
4、班组成员有店兴我荣店衰我耻的主人翁责任感，能够立足岗位、诚实劳动、高效工作，保质保量完成任务。
5、班组安全教育培训工作正常开展，按HSE管理体系要求，严格执行岗位责任制，没有“三违”发生，没有事故发生，按安全型班组创建要求开展了工作。
6、有节约挖潜制度和措施，开展了班组经济核算工作，开展了修旧利废、节约用水、用电、用油，开展增收节支活动，取得了节约挖潜效果，认真按节约型班组创建要求开展了工作。
B、检查打分标准
占35分，以上有1项不合格扣2—10分。
二、团结协作好班组的创建
A、考核标准
1、班组长能够严格要求自己，作风形象、自身素质好，模范作用强，原则性强，办事公道合理。
2、班组成员职业道德、敬业精神和责任感得到加强，都能做到热爱岗位，遵纪守法。
3、班组成员团结有力，服从命令，制度、任务执行力强。
4、班组管理以人为本，员工以站为家，各项工作都取得较好的成绩。
5、班组有团队作战精神，对内对外保持了协作配合的良好形象，着装规范。
6、班组成员间及与其它部门配合上能够互相学习和帮助，互相理解和支持，及时准确做好了各项工作的协调配合。
B、检查打分标准
占15分，以上有1项不合格扣1—5分。
三、民主管理好班组创建
A、考核标准
1、按书店要求认真开展了班务公开民主管理活动，建立了班务公开制度、民主生活会、评议班组长制度。
2、考勤、奖金分配、评优工作公开透明，班内各项工作公开。
3、及时传达上级会议精神，使职工了解企业的各项政策，有会议记录。
4、发扬民主，发挥大家的智慧和积极性，班组各项工作都取得进展。
5、及时反映职工诉求，为职工分难解忧，处理问题公平合理。
B、检查打分标准
占10分，以上有1项不合格扣1—2分。
四、技能素质好班组创建
A、考核标准
1、按学习型班组创建细则开展工作，坚持学习培训制度，不断增强业务知识和理论水平。
2、经常参加岗位练兵，熟练掌握应知应会，能够做到一专多能，一人多证，开展传帮带工作。
3、学习新知识、新工艺、新技能，开展了五小活动，积极提合理化建议。
4、重点加强业务技能的培训学习工作，班组成员业务考核合格率为100%。
B、检查打分标准
占25分，以上有1项不合格扣1—10分。
五、遵章守纪好班组创建
A、考核标准
1、认真学习法律法规、书店规章制度和八荣八耻内容。
2、遵守法纪、企业制度，遵守职业道德、社会公德、家庭美德、和个人品德，树立良好的素质形象。
3、不做影响队伍稳定的事，不做群体上访和违规越级上访的事。
4、加强思想道德教育，精神文明建设有成绩。
5、通过各种手段加强对职工的宣传教育工作，使职工养成自觉遵章守纪的好习惯。
B、检查打分标准
