莲花德育工作简报（精选10篇）
莲花小学六一节组织社会实践剪影 壮岗莲花学校编 二○一四年六月三日
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六一节期间，学校本着让学生“实践、感悟、成长”的主题思想，组织了走出校园社会实践活动，前期学校进行了充分的调研，选择了参观的地点，然后进行了周密的安排部署。参观前对带队老师和学生分别进行了共三次的安全教育，做了细致的安全预案，同时联系了蓝海石化、徐福景区、金中韩肥业等实践地点进行沟通、了解工作，确保实践活动顺利开展。
活动在一切安全、后勤保障的前提下顺利进行。学生们先后参观了蓝海石化、徐福景区、金中韩肥业等。“今天的活动太有趣了，既锻炼了身体，又增长了知识，希望学校多举行一些这样的活动。”是每个同学的心声。
此次活动，是莲花小学对促进小学生成长、感悟的实际行动，通过参观使学生更加了解社会、走进自然、热爱传统文化，愿意为祖国的建设做出自己的应有贡。
扩大莲藕种植规模，做大做强莲产业
莲花县有一个宏伟规划，那就是“一园两带三区四乡镇”。此规划旨在大力发展莲产业种植、加工。其中：“一园”，即指兴建一个荷花博览园；“两带”，即在319国道及吉莲公路形成两条莲产业带；“三区”，即着力打造三个高产莲产业种植示范区；“四乡镇”，即在四个重点乡镇大力发展莲产业种植、加工。莲花县鼓励种莲大户与莲花村、花塘村等村农户签订土地流转承包协议。县财政按照不同的补贴标准补贴给农业龙头企业和种莲大户，农业龙头企业和种莲大户则按照不同标准支付给流转农田的农户。通过激励扶持及各项工作落实，农业龙头企业和种莲大户在2012年共流转承包了666公顷农田种植莲花。
启动旅游引擎，增加农民收入
莲花县在琴亭镇莲花村打造了200公顷荷花博览园，希望通过博览园以莲促游、以游促农，增加农民收入。2012年8月份，莲花县成功举办了第一届荷花节，莲产业的发展有效地带动了旅游业的发展，前来莲花县观赏荷花的游客达10万人次以上，取得了很好的经济效益和社会效益。
对于莲花县的旅游业，莲花县委、县政府还考虑如何结合其他旅游产业，以莲为媒，真正打造一个具有莲花县特色的旅游品牌。莲花县除了具备莲产业旅游优势之外，还具有非常丰富的红色旅游资源及生态旅游资源，像县内有“莲花一枝枪”爱国主义教育基地及玉壶山风景名区。做大做强莲花品牌，延伸县内生态、旅游、文化、经济产业，是莲花县发展莲产业的远期目标之一。（联系电话：0799-7221217）
在上级指导下较好地完成职责工作，认真贯彻党的十七大精神和科学发展观，团结带领全园女教职工按照年初制定的各项目标任务来提升女职工素质和维护女职工合法权益，积极开展健康向上有益活动，其主要工作如下：
一、加强政治学习，提高女教职工整体素质
我们女教职工共有10人，为了提高女教职工的整体素质，使其在各自的岗位发挥重要作用，充分重视政治学习，全园妇代会成员配合园领导坚持每二周政治学习，如：通过学习党的十七大会议精神、教师的师德修养等来提升女教职工政治理论水平和道德修养。同时还在教职工中积极开展师德师风、迎世博师德演讲等。还配合园领导组织全园教师参加教育局妇联组织的女教工 “迎世博、建新功”征文活动。为了让全体教职工及家长了解世博、走进世博，我们还配合园领导组织教职工及幼儿家长进行“世博知识与市民素养网上有奖测试 ”活动。开展“和谐校园”、“好书共享”读书心得征文。并在迎建国60周年及9·25公开信发表29周年之际，配合工会组织教师观看电影《建国大业》，并让每位教师写观后感来加深对影片印象，深知幸福生活来之不易。通过各项学习，广大女教职工的思想政治觉悟和理论水平有了一定提高，增强了用科学理论武装头脑，指导教学。我们妇代会的每位成员还积极参加各项捐款捐物活动，如配合工会发动全园教职工及幼儿开展了 “幸福工程——救助贫困聋幼儿行动”募捐活动。今年捐款数达一万元，为听障孩子罗婷婷能装上电子耳蜗献上了一份爱心以及参加教育局及街道的一日捐等活动。
（二）开展业务培训，开拓思维提升教学能力。
开展业务培训，拓宽思维，是学习提高的一个有效途径。我们幼儿园每位女
教职工在园领导的关心支持下，均能参加各种培训。如有的教师参加不同名校名师带教培训；有的新教师接受本园有经验的教师手把手带教；同时还开展各种项目组活动，如音乐组、绘画组来提升教师的业务水平。我园还加大带教培训力度，促使“名师、新秀”形成教学特色及开展“全能杯”教师技能技巧大赛及教师编讲故事、做操等比赛。为了提升教师专业化发展水平我园不仅采用走出去学，而且还采用请进来让专家进行指导。曾多次向区、市姐妹园进行公开活动，在活动中请专家进行面对面指导。大家感到受益匪浅，收获很大。活动开阔眼界，拓宽思维，提升教学能力。
三、举行各项文体活动，丰富教师业余生活
各项文体活动的开展离不开女教职工，因为在文体活动中她们占主导作用。因此我们在园领导的关心支持下开展了以下一些活动：
1、09年1月9日组织部分女教师排练 “快乐天竺女”，在永丰街道“贺新春，展风采，迎世博”社区群众文艺节目展评中荣获最佳节目特别奖。6月13日在迎接松江区第三届教职工文化艺术节舞蹈专场比赛中获得三等奖。
2、为迎接第99个“三•八”国际劳动妇女节，不仅配合工会制作板报进行宣传，而且在3月5日配合园领导组织部分教师参加了永丰街道“庆三
八、迎世博、展风采”文艺汇演，我园女教师的歌伴舞《烛光里的妈妈》赢得好评。
3、3月份我园参加了永丰街道妇联组织的“文明和谐从我先行”家庭环保作品展示活动，我园参展7件作品中“中国馆”及“东方明珠”得到了好评。
4、配合园领导组织好全园教职工进行“三八”系列活动，如4月18、19日两天双休日时间，配合园领导及工会组织全园教师到浙江富阳、桐庐进行春游，并利用晚上的时间，开展了“红五月、唱红歌”活动，从而进一步增强了永幼这
支队伍的凝聚力和向心力。同时利用中午时间组织教师观看心理健康讲座录像。
5、我们妇代会成员在园领导的支持下积极参加永丰街道首届文化艺术节各项活动。在11月23日举办的“人文永丰，魅力仓城” 永丰街道首届文化艺术节表彰大会上我们单位被评为“优秀组织奖”；舞蹈比赛获得二等奖；剪纸比赛获得一等奖。
6、为了提高青年教师的舞蹈水平，我们妇代会在园领导的关心支持下组织部分女青年教师进行每周一次舞蹈训练，排练了舞蹈“党旗更鲜艳”，现在又在排练舞蹈“吉祥颂”。
尽管女教职工家中事务比较忙，但他们从不叫苦，不叫累，勤勤恳恳，都能积极参加每项活动。
四、努力维护女教职工合法权益，多办实事
切实维护广大女教职工的合法权益是我们妇代会应该做的事，因此年头配合工会积极做好女教职工医疗补充保障计划 “住院补充医疗互助保障计划”的续保工作及投保了生命永丽女性特有疾病保险。还配合园领导及工会三月初及9月份组织全体妇女进行健康检查，让有病的妇女早些医治，保障女教职工的身体健康。同时配合工会抽时间探望生病住院教工及生育妇女且送去慰问。我们还配合工会为每位教职工生日推出“六个一”活动：对生日的教职工说一句祝福的话；为生日的教职工献上一束鲜花；为生日的教职工献上一只蛋糕；为生日的教职工献上一碗面条；为生日的教职工献上一张贺卡；生日的教职工为幼儿园提一条建议。
五、重视0-3早教活动
1、“月牙早教志服队”积极开展早教活动
0—3岁婴幼儿的健康发展对其一生是非常重要的。让幼儿从出生起，甚至从胎儿起就得到科学的教养，开发其潜能，是社会发展的需要，也是每一个家长的期望。因此，我园利用青年教师资源，即发动小班组青年教师进行帮教结对，成了“月牙早教志服队”，让每位青年教师结对一名社区婴幼儿，让宝宝每月参加一次班级半日活动，从而让社区婴幼儿在哥哥姐姐榜样作用下一起快乐地游戏。通过各项活动，为社区0-3宝宝减少入园时的焦虑提供锻炼的机会。其次为家长在育儿方面提供新的教育理念，让家长感到自己孩子能行，要给孩子多些锻炼的机会，发展其独立性很有必要。同时孩子们在运动、思维、感觉、人际交往等方面能力也得到培养，为日后婴幼儿入园适应打下良好的基础。并定期向家长发放宣传小报（《雏鹰小报》），向家长宣传幼儿教育的新动态、交流教育观念、教育策略等。
2、开展家庭教育讲座让家长受益
为了让0-3家长懂得如何教育自己的宝宝，我们多次邀请松江区家庭教育讲师团成员作关于《家庭教育与幼儿成长》、《宝宝良好行为习惯的培养应从小抓起》、《如何开发幼儿的多元智能》等专题讲座。通过讲座，让家长们懂得如何保护孩子健康成长及良好的行为习惯应从小抓起以及智力开发是非常重要的，要讲究策略，不能盲目，要根据孩子兴趣爱好，有目的、有计划地激发孩子内心的潜力，使孩子得到发展。每次借助专家资源，辐射0-3家长起到了意想不到的效果。其次我们还邀请了松江区中心医院儿科主任吴医生和李医生来园开展了“医教结合”家长现场咨询活动。通过“医教结合”活动的实施，不仅提高了老师的专业知识和指导能力，还为家长搭建了一个学习交流的平台。同时这也为永幼家长学校活动模式开辟了一条新渠道、新途径。
汇 报
市房管局：
根据市住房办《关于召开全市公租房分配工作会议及保障性住房信息系统建设会议的通知》要求，结合2016年保障性人员跟踪审计报告，我县对公租房的分配工作和信息系统建设工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、总体情况
自2009年以来，我县严格按照国家、省、市相关要求，高度重视，强化措施，狠抓落实，加快推进保障性住房建设。截止2016年底，公开摇号分配公租房 771 套（阳光小区48套，惠民小区333套，安民小区 390套）、改善了低收入家庭 771 户的居住条件。
二、存在的问题 ⑴公共租赁房方面
根据2016年保障性安居工程跟踪审计发现问题提供的线索，经过我局组织人员自查，主要存在以下几点问题：
①部分不符合条件家庭违规享受住房保障待遇，租赁补贴家庭违规重复领取；如户主刘国军于2009年起已享受租赁补贴至2016年底，其配偶李四妹又于2015年10月申领租赁补贴，重复违规领取0.34万元，已退回。
②审核制度没有有效执行
通过审计发现的线索，组织自查发现共有10户不符合住房保障条件的财政供养人员享受廉租房有2户不符合条件的工作人员杨雄、刘年华享受了租赁补贴，涉及金额2.4万元，现已移交纪委处理，有23户因条件发生变化，审核没有严格把关，仍违规享受租赁补贴应追回租赁补贴资金 6.705万元，并上缴财政，剩余未追回资金涉及家庭，已向县人民法院提出诉讼。
③申请退出机制执行不力，通过自查共发现未经公开摇号分配入住26户，目前已退出22户。
④租金收缴力度不够，共9户至今尚有拖欠2016和2015租金 0.8604万元，目前，已向县人民法院提请诉讼。
⑤改变保障性住房用途，安民小区有6套保障房作物业管理房使用，目前正在清退，将列入2017年摇号分配房源。
⑥保障性住房信息系统建设协调不力，至今未能实现使用。
⑵棚户区改造方面存在的问题
因拆迁难度大，工作推动不力，造成项目进度滞后。①2016年四大片区棚户区改造项目、只完成寒山片区48户货币化补偿，补偿金额198万元。
②2017年城南城市棚户区改造项目，只完成城南片区7户房屋拆迁补偿，补偿金额436.8万元。
三、有关建议
为进一步做好分配与管理工作，必须尽快完善，长效管理机制，建议一是建立和完善资源共享机制，充分整合房源、公安、民政、社保和社区等部门的信息资源，实行部门联动，建立起覆盖广泛，数据真实的信息采集，网络系统和动态管理制度。二是加强对保障对象的动态管理，严格执行退出机制工作。三是加强内部管理，杜绝腐败行为。四是由市局协调解决保障性住房信息系统建设。五是县政府已采纳我局建议，成立棚户区改在领导小组，从相关职能部门抽调业务骨干组成棚改办公室，全面落实棚户区改造工作部署和相关政策。争取2017年底完成2016年棚户区的基本建成任务。
莲花县房产管理局
不断引领创先争优活动迈向新水平
——— 莲花寺村党总支书记徐中品2014.3.26尊敬各位领导、各位同志：
一年来，莲花寺党总支紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创
“五个好党支部”为宗旨，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党
组织的战斗堡垒作用，以基层组织建设为龙头，团结和带领广大村
民大力调整产业结构，加大招商引资，解决村民就业安置，增强村
经济实力，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事、办好事。近两
年我村连续2年被市委及镇党委评为先进党支部。下面，我从六个
方面，将莲花寺村党建工作开展情况向各位领导和同志们进行汇
报。
一、组织重政策宣传，党员重理论学习
总支充分利用创先争优活动点评日，“三会一课”、党员远程教
育，村级广播，认真组织党员学习十八大精神、并坚持理论联系实
际，加强农业专业知识学习，强化服务功能，特别是村班子成员都
能做到经常深入群众，宣传党的现行一事一议、计生、民生工程、农业农村惠民政策。在党员群众心连心活动中倾听群众呼声。全年
来，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，达到了化解和
处理。
二、组织重制度建设、党员重强化管理
基层组织是农村全部工作的基础.没有团结和谐的领导班子和
勤于奉献的村干部队伍，各项政策就无从落实，因而莲花寺总支把
基层组织建设为党总支建设的第一抓手。
1、是落实工作职责，结合本村实际情况，根据班成员各自特点，科学分工。并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员和全村干部的岗位责任，对于重大项目，经济发展，干部分工等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。
2、是日常能善于团结。组织带领班子成员搞好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到大事讲原则，小事讲风格。注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。
3、是严格控制村级费用的支出。杜绝公款吃喝奢侈浪费的现象发生，同时将村干部的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。大力推行党务公开，村务公开，议事公开，增加透明度.方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准，清清白白做人、堂堂正正做事。
三、维护村级稳定、实现党群连心
莲花寺村在抓社会稳定方面，狠抓村干部包保责任制的落实，把维稳和信访工作纳入重要议事日程，按照„谁主管，谁负责‟的原则，落实责任书规定的各项目标。对村内维稳信访工作进行调查研究，指导协调，督证检查。健全完善矛盾纠纷排查调处机制。有效预防和化解矛盾纠纷，积极维护社会稳定，认真开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，加强治安防范工作，积极开展全村范围内治安防范体系建设，全年无刑事犯罪，无参加非法组织，无越级上访。
四、搞好结对共建、谋划未来发展
莲花寺村与岔路中心校成立联合党总支，开展结对共建活动。我们没有开口向他们要钱、要物，而是主动与中心校负责人联系，组织召开联合党组织会议，请求他们为我村制定共建工作计划，通过交流，一致认为结对共建工作就从莲花小学的管理开始进行。莲
花小学近几年生源锐减，现在还不到60名学生，校舍是破烂不堪，群众意见大，村里无权管，超成三分之二的学生外流，眼看一个国家的定点小学马上就要垮下来，我们着急，作为村级小学的管理方中心校更急。通过一年的结对共建、齐抓共管，现在的校舍全部更换了琉璃瓦、门窗，教室内外全部涂白，新建了食堂，修通了到各个教室的水泥路，学校面貌焕然一新，并利用寒假的空闲时间，村干部和教师一起到外流的学生家做宣传工作，争取他们重新回到村小读书。原预计莲花小学下学期学生数最低超过120人，争取达到150人，想在实有学生166人，教师的激情空前高涨，莲花小学正以崭新的姿态出现在人们面前。
五、带动中心工作、提升计生工作质量
建立和完善计划生育“村为主”工作机制。我村计生人口3740人，孕检对象430多人，村干职数只有7人，人均妇检对象60余人，计生工作难度大，通知妇检每月的通讯费都在100元以上，村干部是牢骚满腹，计划生育工作一度滑坡。2013年3月我村的计划生育目标考评在全镇倒数第一，当时全体村干都参加了调度会，调度会之后立即召开村支两委会，认真分析存在问题的原因，明确了今后的工作方向。经过半年的努力，我村的计划生育工作取得了明显的成绩：八、九、十连续三个月都在前三名。在抓计生工作中，严格实行干部包组责任制，承担计划生育孕环检的通知和孕情跟踪服务工作，实行计划生育工作过程考核，落实责任追究制度，对发现问题不留情面。特别是在12月份的计划生育社会抚养费征收工作中，明确划片包干，责任到人，集中两周时间征收26万元，全年共征收43.6万元。
六.落实惠民政策，群众满意度显著提升
为了贯彻落实党的在农村的各项惠民政策，村支两委一班人，深入到村民组，走访群众了解群众的疾苦，听取群众的意见解决群众反映的问题。对群众提出的问题进行梳理，近一年来，为了改善
村民生产用水难的现象，先后开挖了西金庄、联合、东庄、黄棚四口当家塘。为了搞好此项工作，村干部多次到开挖大塘的村民组召开群众会，推选村民代表，公开进行大塘招标工作。（联合组大塘计划4万元，实际招标包括修闸4千元合计2.96万元，东庄组大塘计划最低7万元，结果实际招标5万元。）目前四口大塘已高标准完工。继续扩大新农合参保率，我村在全镇第一名完成了新农合筹资的征收工作；养老保险参保人数继续增加，圆满地完成了征收任务；产业结构调整有了大幅度增长，养殖业蓬勃发展，以柳士香、徐磊为首的规模养猪，年出栏2000头，以李涛、周初成为首的山羊养殖均在100只以上，以赵长胜、罗中银为首的总鹅养殖分别为400只和200只；联合组村民李生阳计划养牛100头正在实施；有力地促进了农业增效，农民增收，农村经济合作组织正在积极探索当中。一年来莲花寺村为群众做了一些应当做，而且应该早做的事情，群众对组织满意，对干部放心，满意度进一步提升。
我们从派乡出发，准备去探寻这片神秘的莲花圣地，除去之前获悉的信息，我们面对眼前这种壮阔而艰难的场景心绪复杂。路泥泞难走，怪石嶙峋，不断有遭遇塌方泥石流的危险。这次旅程全然陌生，一路比想象中更为艰辛。多雄拉山口上，云雾快速地翻卷移动，飞舞的雪花和细雨迎面扑来，举步维艰。翻过山口，却仿佛直面天堂，云开雾散，山上的融雪和着雨水奔流而下，瀑布飞溅，轰鸣声不绝于耳，空气中全是原始森林特有的潮湿气息。从我们身后，一个瘦小的身影匍匐而来，佝偻而沉稳，这是一路上能见到的最多的人——背夫。从墨脱走出，往返穿梭于外部世界，背夫这种原始而艰辛的职业在这里兴盛发达，直到现在，他们仍然是隐匿的圣地和外界沟通的重要途径。
墨脱，位于西藏东南部边缘，喜马拉雅山脉南麓，是雅鲁藏布江在进入印度阿萨姆平原前流经的中国境内的最后一个县，3万多平方公里的地域，平均海拔只有1200米左右，相比起海拔超过4000米的青藏高原，犹如一片低伏隐秘的世外桃源。印度洋的暖湿气流带来了温暖的气候和充沛的降雨，使这里呈现出和青藏高原迥然不同的生态地貌。7782 米的南迦巴瓦和7294 米的加拉白垒这两座东喜玛拉雅山脉最高的山峰坐落在这片区域内，峰顶常年积雪，与南麓遍地生长的亚热带植物形成了鲜明的对比。雅鲁藏布江从两峰的峡谷中奔腾而出，在崇山峻岭间劈开一道深达5000 多米的深壑，形成了世界上最深最长最险峻的峡谷——雅鲁藏布大峡谷。如此险峻的峡谷，加之喜玛拉雅山脉东端绵延的高山，就像一道巨大的屏风挡住山外的一切资源，再加一条边境线的圈围，墨脱成了中国唯一不通公路的县，注定了探访这片圣地的艰辛。
墨脱的历史贯穿着神话与传说。在藏传佛教的经典中称墨脱为“博隅白玛岗”意为“隐秘的莲花圣地”，佛教典籍中记述的“佛之净土白玛岗，圣地之中最殊胜”，使许多佛教信徒带着美妙的宗教幻想来到此处。在外界盛传的“在白马岗不种青稞有糌粑吃，不养奶牛有酥油茶喝”之类的诱人传说也让喜马拉雅山南麓门隅一带的土著部落开始了他们的迁徙。18世纪初大量迁入的部落成了现在墨脱地区民族的重要组成，在墨脱，现近90%的人口为迁徙而来的门巴和珞巴这两支民族。
几百年来，封闭的地理环境和特殊的气候原因，使墨脱仍旧保存着人背牲口驮的运输方式。与外界的交往只能在大雪封山前不到半年的时间里进行，进出这里的物资都是靠人背畜驮，高昂的人力成本使一袋水泥徒步背进墨脱的价值竟高达400元。修路成了改变这种状况的头等大事，政府曾选定了5条修路路线，并付诸了实施，但最终都未能顺利完工。究其原因，墨脱正处于地质活动频繁的喜马拉雅断裂带和墨脱断裂带上，是地震、塌方、泥石流的多发地带，加之墨脱的气候潮湿多雨，这无疑加大了公路修建和通车的难度。1994 年艰难修成的扎墨公路（波密扎木镇—墨脱）全程142公里，如今也只能分季分段通车，而且很难保证一路贯通。
时至今日，除大雪封山前断断续续的通车外，大部分的对外联系仍然几百年未变，翻越山脉，穿越丛林，连绵的季风雨让山路湿滑，不时要面对泥石流塌方带来的危险，艰难的行程通常要持续几天，甚至十几天。这种地理上的障碍更增添了墨脱宗教性的神秘，交通闭塞在阻挡了当地经济发展的同时，也减缓了外来文化的冲击。我们在抵达墨脱之前到过几个村庄，在地东村，从村子的高处往下望去，满山坡的稻田一片金黄，远处不时传来孩子们的阵阵嬉闹声，穿着传统服装的老人安详地坐在门前，阳光照在晾晒的稻谷上，民风淳朴好客，一派悠然自得的景象。
在经过几天的艰难跋涉，我们终于到达了墨脱，虽然是县，规模看上去只有普通的乡镇大小。从当地政府部门我们了解到国家已经把扎墨公路的修建列入了“十一五”规划，新的扎墨公路预计投资9.4亿元，打通嘎隆拉山的隧道，全程将建成四级沙石公路，计划2008 年下半年开工建设，预计2012 年可实现正常通车。在不久的将来，这片难以抵达，神秘而幽静的莲花圣地将会车来车往，中国最后一个不通公路的县终会成为历史，当地人会逐步地从贫穷艰难中解脱出来。与此同时，持续了几百年的生存模式是否会被解构，伴随着经济发展不可抗拒的文明的同化和侵蚀，也许我们不再看见路边牲畜的森然白骨，当地的年轻人也不再按照祖辈的方式生活，那存在于悠然艰苦的背负生涯中的情歌，传统服饰，狩猎，手工编织，会不会被更快捷更为现代的方式所替换？
这些疑问的答案就在我们的旅途之中，见过那些沉默，皮肤黝黑，背负重物的人们，有老人，小孩，妇女，更多的是正值青壮年的年轻人，他们长期背负重物的背，神色沧桑，所有的生活必需品都需要耗费长达几天的体能和汗水得到，年轻背夫天未暗时在塑料布搭的简陋窝棚里嬉戏，获得最单纯而直接的快乐。年复一年，行走和背负成为他们的生活方式，艰辛，但似乎已经成了习惯。
在马尼翁，路边一个休息的驿站，我们问一个年轻的门巴族背夫：“通车以后，你还背不背？”
背夫不假思索答道：“背！”
“不是有路了，有车了，怎么还用背呢？”
“总还有车到不了的地方！”
年轻背夫的口气很坚定，似乎通车只是一件可有可无的事。驿站外面，是满面烟尘的当地村民，背着收获的稻谷在返回村子的途中歇息，不断有人离开前行，他们沉默而安详，只是不停地行走，从“博隅白玛岗”回“博隅白玛岗”，这片隐秘盛开、淳朴而独特的莲花圣地。
发展情况报告
一、产业基地基本情况
莲花县特种冶金材料产业基地位于莲花县工业园区内,地处县城南4公里，紧临泉南高速公路，规划用地面积2.0平方公里,是萍乡发展特种冶金产业的直接腹地,具有发展特种冶金材料产业的产业优势、区位优势、配套优势和坚实的产业基础。基地不仅有空间上的保障和政策上的倾斜,而且通过进一步的区域资源整合,可为企业发展和生产需求提供最大的支持和服务,为提升特种冶金材料的生产规模、装备水平、产品结构和质量提供一切可以提供的便利条件。
近几年来,我县在不断调优产业结构,培育新兴产业壮大的过程中,特种冶金材料产业迅速发展,逐渐成为我县主导产业之一。目前,基地现有大小特种冶金材料生产企业16家,其中投产的企业有13家，在建企业3家;主营业务收入超5亿元的企业3家。特种冶金材料生产企业主要有江西永特合金有限公司、江西金泰特种材料有限公司、江西微元科技股份有限公司、江西省永安特种材料公司、江西瑞特冶金有限公司、萍乡市瑞宝高温陶瓷材料有限公司、江西美特进口有限公司、江西宏科特种合金材料有限公司、江西科嵘合金材料有限公司、江西鸿司远特种材料有限公司、江西昊泰
建设和基地建设提供资金保障。
二、产业基地发展优势
（一）产业基础优势
特种冶金材料具有独特的化学组成和机械、物理性能，而这些性能是用传统的熔铸方法无法获得的。特种冶金工艺在材料生产过程中并不熔化材料，也就不怕混入由坩埚和脱氧剂等带来的杂质，而烧结一般在真空和还原气氛中进行，不怕氧化，也不会给材料任何污染，故有可能制取高纯度的材料； 能保证材料成分配比的正确性和均匀性；能大大降低生产成本。
特种冶金材料产业是我国当前最优先发展的产业之一，是一种工业成型先进制造技术与清洁绿色生产技术。城市建设、汽车、高铁及航空行业是特种冶金材料工业发展的最大动力和最大用户，其合金型材、高铁及飞机厢体、发动机、传送系统、ABS系统、点火装置等的铁基铝基零部件均为特种冶金材料。特种冶金材料产业是当前国际国内最前沿、发展最快的新型产业之一，发展前景极为广阔。
（二）资源优势
萍乡的矿产资源丰富，中国主要的有色、稀有、稀土矿产基地之一，主要矿产资源有煤、铁、锰、铜、钼、钨、铝等36种，煤炭远景储量达8.52亿吨，铁矿储量更高达6760万吨，为发展粉末冶金产业提供了铁、铝和铜等主要原材料
技术和生产能力。目前，萍乡摩托车、汽车及零部件企业30余家。
（五）发展环境优势
萍乡是国家级新材料高新技术产业化基地，省级环保产业科技示范基地，全国首批资源枯竭型城市转型试点城市，享受东北老工业基地优惠政策城市，全国循环经济试点城市，这些基地和城市名片都能给特种冶金材料产业发展争取到省和国家更多的优惠政策支持。
三、重点企业重点项目情况
目前，基地内已引进粉末冶金企业16家，其中投产13家、在建3家。
1、江西永特合金有限公司
公司成立于2001年9月，总投资28600万元，主要生产中间合金、速熔硅熔剂及铝工业耐火材料等，拥有年产2万吨中间合金、速熔硅熔剂及铝工业耐火材料的产能，公司2016年主营业务收入可达86000万元、创利税10500万元。
2、江西省永安特种冶金材料有限公司
公司成立于1996年10月，总投资12600万元，主要生产铁、钛、锰添加剂及熔剂系列产品，拥有年产18000吨生产产能，公司2016年主营业务收入可达39000万元、创利税7200万元，安排劳动力180余人。
3、江西瑞特冶金有限公司
8、江西昊泰冶金材料有限公司
公司成立于2011年5月，总投资13000万元，主要生产海棉钛系列产品及高纯度铬粉等系列产品，2016年主营业务收入达37000万元、创利税7100万元，安排就业110余人。
9、萍乡市恒升特种材料有限公司
公司成立于2012年9月，总投资8000万元，主要生产高温陶瓷过滤板及保温箱等系列产品，2016年主营业务收入达8800万元、创利税1900万元，安排劳动力70余人。
10、江西宝海微元再生科技股份有限公司
公司成立于2007年8月，总投资26000万元，占地面积86亩，主要生产食用级一水硫酸锌添加剂及附产品，2016年主营业务收入达61000万元、创利税9900万元，安排劳动力300余人，公司于2016年1月 “新三板”正式上市，目前正在筹备主板上市。
11、江西金桥科技有限公司
公司成立于2011年11月，总投资10500万元，占地面积60亩，主要生产亚硫酸钠、焦亚硫酸纳及附产品等系列产品，2016年主营业务收入达16000万元、创利税3000万元，安排劳动力130余人。
12、江西鸿司远泡沫材料有限公司
公司成立于2010年6月，总投资6000万元，占地面积
16、江西安科新材料有限公司
公司拟投资3000万，项目占地面积30亩，兴建年产5000吨铝锆合金生产线项目，项目已于2016年10月入驻莲花县特种冶金材料产业园，项目达产达标后，预计可实现年销售收入10500万元、实现利税1810万元。
四、产业基地公共服务体系建设情况
基地要发展,环境很重要。近年来,我县坚持优化经济发展环境和强化服务职能,重点减轻企业负担,严厉查处对企业随意检查、乱收费、乱摊派的违规行为。同时,建立健全服务体系,扶持建立行业公共技术服务平台,努力为企业提供完善的配套服务,实现资源共享,以此推劢产业的健康发展。
(1)技术开发。通过引进中南大学、南昌大学、江西理工大学及北京科技大学等高等院校和科研院所共建“特种冶金材料先进制造研发中心及检测中心”，以莲花县国有投资有限公司牵头组建“特种冶金材料先进制造产业孵化中心”，三个中心服务于企业发展，同时扶持企业建立技术中心，加强自主创新，不断提高企业的科技竞争力。
(2)检验检测。基地内各企业都设有产品质量检测部门,为各自的产品提供检验检测服务。同时与萍乡市质监局开展紧密的合作关系,兴建萍乡市综合性技术检测中心，为基地内的产品保驾护航。
(3)现代物流。我县交通区位条件优越，且物流业发达，定了基地网站的功能、内容。
(3)公共服务信息化方面,社会保障信息化日趋完善,园区实现了养老、失业、工伤等保障的社会化发放,医疗保险定点单位就医,定点零售药店购药,存取款、银行转账结算等功能。目前已与莲花县人民医院实施在线联网以及县定点购药药店在线联网,为基地企业员工提供有效的社会保障。
(4)公共服务平台方面,以莲花县特种冶金材料产业基地为载体,构建一个集渠道、人才、技术服务为一体的六享平台;围绕特种冶金材料科技创新进行技术的研发以及产业的管理,帮助企业渡过技术难关、提高生产效率和企业竞争力,提升基地的现代化。
(5)电子商务和企业信化应用方面,基地内企业基本拥有自己的网站、销售、工程管理、财务等系统。对企业的生产、销售、物流等各个环节产生日益增大的积极作用。
六、产业基地环保情况
产业基地地处区域属于中亚热带季风湿润气候,冬寒夏热,四季变化分明,历年主导风向为北东风。基地周围无名胜古迹及各类保护区,附近无敏感的居住区,周围无重大污染源,故环境本底质量较好。基地坚持污染防治与生态保护并重,预防为主,防治结合,综合治理的原则、坚持环境保护以地方政府和工业企业为主管理的原则,坚持“谁污染谁治理,谁开发谁保护,谁破坏谁恢复,谁利用谁补偿”的原则、坚持
1（1）投资5000万元以上的特种冶金材料链上带动性强的龙头企业行工业用地特别优惠政策，前三年所交税收地方所得部分全额奖励给项目方，用于支持企业扩大再生产。
（2）2016年落户特种冶金材料基地内的项目免收两年厂房及办公场地租金，前三年所交税收地方所得部分全额奖励给项目方，用于支持企业扩大再生产；2016-2018年落户基地内的同类项目免收一年厂房及办公场地租金，前两年所交税收地方所得部分全额奖励给项目方。
（3）投资5亿元以上或在国内属于特种冶金材料产业链龙头企业的项目，县政府采取“一事一议”的办法给予上述优惠条款基础上更大优惠。
（4）特种冶金材料产业项目执行县本级行政事业“零规费”政策。
（5）县本级范围内服务性收费项目，按标准下限50%收取。
八、产业基地发展主要思路(一)指导思想
坚持以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，以科技创新和机制改革为动力，围绕打造全国领先的特种冶金材料产业基地为目标，紧抓国家发展低碳经济、大力培育战略性新兴产业等发展契机，以特种冶金材料的市场需求为牵引，通过整合资源、打造载体、搭建平台和政策扶
3年销售收入超过5亿元的大中型企业15家以上，引进和培育出特种冶金材料产业相关的制造企业50家以上。
——到2030年，特种冶金材料产业实现工业总产值300亿元以上，实现工业增加值90亿元以上。
（三）发展方向
大力发展金属母合金、中间合金、合金添加剂及细化剂、陶瓷过滤板等系列产品的制造；着力做精铝合金深加工、合金零部件集成制造、金属粉末制造；有效提升特种冶金材料装备制造；积极培育合金型材制造。
（四）产业布局
产业基地的功能布局上分为四个功能区：一是公共服务功能区，为产业发展提供创业企业孵化、技术研究支撑、专业检测服务、园区行政办公等方面具体功能，包括产业孵化园（标准化厂房）、科研检测中心、综合服务中心、产品展示长廊和综合仓储物流中心等五个中心；二是建立特种冶金材料制造集聚区，为各类特种冶金材料制造企业提供专业化的生产基地，包括金属母合金、中间合金、合金添加剂及细化剂、陶瓷过滤板、铝合金深加工等四个行业企业的聚集；三是建立特种冶金材料先进制造园，构建完善的特种冶金材料产业链，包括合金零部件集成制造、金属粉末制造、铝合金型材制造、特种冶金材料装备制造等四种先进制造业。公共服务功能区和特种冶金材料制造集聚区为一期建设的北
5区产业经营效率最大化。对重点企业和重大项目坚持一事一议、一企一策、特事特办，全力帮助企业解决难题。
1、成立产业基地领导小组。我市成立由分管工业的副市长任组长，市工信委、发改委、财政局、科技局等相关部门、莲花县和产业基地主要领导参加的萍乡特种冶金材料产业基地领导小组，建立“统分结合、上下联动”的长效管理体制，确保基地各项工作的顺利推进。
2、成立专家委员会。成立由国内外特种冶金材料专家为主，我市特种冶金材料骨干企业高管参与的专家委员会，构建我市特种冶金材料产业发展的政府决策支撑智囊团。
（二）加大财税支持
设立特种冶金材料产业发展专项基金10000万元（县财政5年累计投入1亿元，每年县财政出资2000万元），用于对支持特种冶金材料产业链上科研开发及企业发展。进入孵化器的企业享受“三免两减半”税收优惠政策，即增值税、营业税、企业所得税的市区留成部分，前三年全额返还，后两年减半返还。特种冶金材料产业链上带动性强的龙头企业实行工业用地特别政策，前三年所交税收地方所得部分全额奖励给项目方，用于支持企业扩大再生产。2016年落户特种冶金材料孵化园的特种冶金材料产业链孵化项目免收两年厂房及办公场地租金，前三年所交税收地方所得部分全额奖励给项目方，用于支持企业扩大再生产；2017-2020年落户
7办活银企洽谈会。
积极探索建立以市、县政府出资引导的特种冶金材料中小企业担保机构为主体，其他商业性和互动型担保机构为补充的覆盖全市的特种冶金材料中小企业担保机构网络。探索由政府投入资本金引导和集聚民间资本的方式，设立中小企业投资公司，利用明显的区位优势、政府资源优势和股东背景优势建立富有成效的投融资平台。优先支持已上市的特种冶金材料企业采取整体上市、定向增发、发行可转换债券等进行再融资，鼓励和支持有条件的企业以资产抵押的方式获得境外商业银行融资。
（四）提质人才队伍
加快特种冶金材料高科技人才与市场紧缺人才的培养步伐，支持企业与南昌大学等省内高校、科研院所联合定向培养硕士、博士生，建立博士后流动站。采取特殊优惠政策，筑巢引凤，吸引国内外科技人才来特种冶金材料集聚区创业、工作，对在海内外知名的企业及高层次人才给予安家费的匹配资金补助。入园注册科研型机构的，根据创业人员出资额给予相应的资金资助。项目初创期间，对带项目入驻孵化器的留学归国人员、博士及博士后，经认定后（以每年在萍乡工作时间不少于6个月），原则上每人给予一定金额的启动资金补助。
2012年至2013，在区委区政府的领导支持下和市旅游局的指导下，我们深入贯彻《武汉市开展旅游标准化试点创建全国旅游标准化示范城市实施方案》的精神，充分发挥主观能动性，开展标准化建设工作，圆满完成了标准化试点创建的任务。在旅游标准化创建的过程中，我酒店的整体水平不断提升，旅游环境与服务水平不断提高，旅游市场秩序大幅度改善。在XX的指导和督促下，XX公司被确定为首批“青岛市旅游标准化示范单位”。2011，共接待游客XX人，投诉率显著下降，游客满意度进一步提高。根据旅游标准化示范企业试点工作部署的要求，我们做了以下一系列工作：
一、统一思想，领导高度重视
领导的重视与思想的统一是标准化创建顺利开展的前提。标准化启动之初，充分认识到旅游局在标准化试点单位创建过程中的推动与督促作用，为标准化创建工作的顺利开展指明了方向。分管局长高度重视，将标准化创建摆在各项工作中的重要位置，及时召开相关会议，部署各项工作的开展；相关人员认真学习、讨论上级有关旅游标准化工作的文件要求，明确标准化创建的意义和要求，统一思想，为星级饭店、旅行社日后的创建工作提供指导。
二、加强指导，健全运行机制
充分发挥工作人员的主观能动性是标准化创建取得成功的关键。根据上级对旅游局工作的要求，我局成立了标准化创建的领导小组，由副局长牵头，相关工作人员为成员，积极推动企业标准化创建工作的开展。按照旅游标准化试点的工作内容和步骤，秉承着高效高质完成区旅游企业标准化试点创建的指导思想，积极主动地开展工作，确保任务明确，责任分解到个人，以确保将目标落到实处。指导小组定期将相关的创建材料发放到各个试点企业，加强对试点企业的指导与督查。这一过程中，注意对成功经验和失败原因的总结与分析，不断提高自身的指导水平。
三、突出重点，完善标准体系
对XX市旅游标准化体系的吸收、发展是旅游标准化创建取得成功的核心。标准化的创建是一个系统的过程，需要找好切入点。根据国家、省、市旅游行业标准化创建的有关要求，结合旅行社、星级饭店的实际情况，充分发挥XX的指导性作用，协助、督促企业建立与自身情况相符的标准化体系框架。在此基础上，XX一共抓了X家企业作为标准化试点企业，分别为XX，采取学习考察的方式，组织企业参观在标准化方面比较成熟的企业，加强行业之间的交流，取长补短，为企业创建适合自身特点的标准化提供借鉴。
四、加强宣传，增强贯彻力度
全区的重视与参与，是旅游标准化建设顺利开展的前提。依据标准化文件的要求，采取分类指导，重点帮扶等方式，深入向旅游行业宣传旅游标准化的重要性，增强旅游企业的标准化意识，充分调动全区开展旅游标准化工作的积极性，创造良好的创建氛围。根据本区标准化工作的总部署方案，确定试点企业具体事项的完成时限，根据《全国标准化试点企业评估表》的要求，我局除了定期对试点企业的完成情况展开有针对性得考核与指导，增强企业实施标准的责任感和紧迫感外；还将标准化创建的范围扩大到四方区整个旅游行业，真正实现了上下联动，全面展开的标准化创建的初衷。
五、强化落实，创建成效突出
坚持统一部署，条条块块分解任务，推动、督促企业将标准化创建工作落到实处是创建工作取得成功的基础。定期从试点企业和非试点企业两个层面评价旅游标准化试点工作效果，吸收经验，总结不足，确保创建工作中指导方向的正确性。统一评估验收标准，协助各试点企业实现国家标准、地方标准、行业标准向自身标准的转化工作，创建自身需要的标准体系。整个标准化创建取得了突出的成效，全区旅游标准化非试点企业终期评估申报材料提交率已经达XX，全区旅游标准覆盖率达到XX。
有这么一个地方，无可救药地坚持着简单纯粹。寻找它，需要有一颗放慢脚步的心，因为在地理位置上它或许离你太近，离开地铁站仅5分钟的路程。但如果一个匆忙的过客，谁会好奇路边的玻璃大棚里会有什么?尤其，门口还有一只懒洋洋的猫在晒太阳。
推开玻璃大门，你马上会怀疑是否时空错乱了，外面是商业的喧嚣，这里却犹如步入森林。踏上石头小道，跨过汩汩流动的溪水，一些不知名的花草温暖开放，矮矮的围墙上长着草，里面是一家小店。推开门，一对幸福的情侣和店主正在喝茶聊天，内容是爱情和梦想中的婚礼，没错，这就是小店的内容——为新人打造个性婚礼的策划会所。
因为店主魏德敏(小熊)的恬静淡然，小店也显得格外低调安静。店里有花艺设计，也开设DIY课程。最特色的，要数那些永不凋谢的花，那是经过了特殊处理的真正的鲜花，可以永久保留下来。
每一场婚礼都让人感动
蓝和杰说，他们的相遇很简单，经历也很平凡，但他们的爱却无比动人。他们在大学的集邮协会认识，毕业后不在一个城市，经历考研，努力在同一个城市安家。期间给彼此写信，买最便宜的火车票去看望对方，历经8年终于在一起……在整个婚礼筹备中，蓝和杰每周末都会来“蓝莲花的故乡”，为婚礼上定制的“幸福信箱”上油漆，DIY婚礼请帖，包装送给客人们的礼物。
婚礼在有真实火车的上海老站举行。那天，婚礼入场处放着他们的“幸福信箱”，嘉宾的喜卡上有一个牛皮小信封，里面打开是一张车票，上面写着“上海老站——幸福”。入场的时候，嘉宾将车票投入信箱，如果在抽奖环节被幸运地抽中，就能得到蓝精心准备的礼物。蓝和小熊偷偷商量，把她和杰相识的每一年都画成一幅画，配上感性的文字。当天，蓝趁换衣服的时候在幕后深情朗读文字，而杰在台上看着大屏幕上的画，泣不成声
整治活动工作方案
为进一步加强森林资源保护和管理，维护林业秩序持续稳定，保障国家森林公园顺利建设，按照中国共产党鄱阳县委员会：鄱字[2012]19号，关于印发《关于开展打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治活动工作方案》的通知要求，经乡党委、乡政府研究，决定在全乡范围内开展打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治活动，特制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以规范森林资源管理秩序为目标，严厉打击非法采伐、非法收购、非法加工、非法运输木材和非法采挖珍贵树木等各种破坏森林资源的违法犯罪行为，通过建章立制，落实长效管理机制，促进森林资源可持续发展和利用，维护林区和谐稳定，促进国家森林公园建设。
二、目标任务
围绕“什么问题突出，就整治什么问题，哪里林业秩序混乱，就整治到哪里”的工作要求，进一步落实管护责任。侦破一批破坏森林资源的违法犯罪案件，关停一批违法经营的加工单位，建立一套林政管理长效机制，真正把山场源头管住、运输漏洞堵住，加工环节盯住，确保我乡森林资源安全、林业秩序稳定和生态建设顺利进行。
三、整治重点
1、严厉打击非法采伐的违法犯罪行为。包括：（1）无证采伐的违法犯罪行为；（2）超采伐证规定的内容（数量、树种、时间、地点、四至及采伐强度等）进行采伐的违法犯罪行为等。
2、严厉打击非法收购、加工木材的违法犯罪行为。包括：（1）无证收购、加工木材的违法犯罪行为；（2）虽经批准设立但存在非法收购、加工无合法来源木材及超许可范围经营加工的违法犯罪行为；（3）非法收购、加工阔叶树的违法犯罪行为等。
3、严厉打击非法运输木材的违法犯罪行为。包括：（1）无证运输木材的违法犯罪行为；（2）货、证不相符的违法犯罪行为；（3）买卖或变相买卖木材运输证的违法犯罪行为等。
4、需要重点整治的其它各种破坏森林资源的违法犯罪行为。
四、组织领导
为加强打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治活动的领导，乡成立开展打击森林资源违法犯罪行为专项整治活动领导小组，具体组成人员如下：
组
长：邹明水（乡长）副组长：罗延寿（垦殖场场长）
万盛想（纪检书记）黄梦华（党委委员）王
军（副乡长）
成员：吴文华、程贤伍、胡
军、潘
华、王武松、包立国、2
王得民、李志坚、王全福、李新坤。
领导小组下设办公室，办公室设在便民办公室办公，由王军兼任办公室主任，负责本乡专项整治活动的具体工作。
五、工作步骤
专项整治活动时间为2012年6月15日至2012年9月15日，分四个阶段组织实施。
（一）宣传发动阶段（6月15日至6月25日）
成立全乡打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治活动领导小组，研究制定《莲花山乡开展打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治活动工作方案》，召开全乡打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治活动动员大会，部署专项整治工作。在媒体上发布专项整治活动公告，公布举报电话，听取群众意见。张贴宣传标语、散发宣传资料、出动宣传车等方式加强宣传。
（二）调查摸底阶段（6月26日至7月5日）
配合县整治组成员下到各村委会（分场），摸清实情建立整治台账。
1、按本方案附表1《鄱阳县非法采伐林木案件调查摸底登记表》要求，对各村委会（分场）内的非法采伐情况，重点是近年来砍伐面积较大的非法采伐情况摸清底细。
2、按照附表2《鄱阳县未经批准设立木材经营（加工）单位调查摸底登记表》的要求对无证非法收购、加工木材的单位进行详细的摸底。
3、按照附表3《鄱阳县经批准设立木材经营（加工）单位调查摸底登记表》的要求对经批准设立的木材加工单位进行详细摸底，掌握其中存在的非法收购、加工木材的详细情况。
通过调查汇总，将附表
1、附表
2、附表3于7月5日前报县整治活动综合协调组办公室。
调查摸底阶段，要进一步对调查摸底对象做好整治活动的政策宣传工作。
（三）集中整治阶段（7月6日至8月31日）
1、主动整改阶段（7月6日至7月25日）
进一步向非法采伐当事人，无证收购、加工木材当事人，虽经批准设立但存在非法收购、加工行为的单位宣传林政管理政策法规及本次专项整治活动有关规定。
（1）自本方案发布之日起，一律停止一切非法采伐、非法收购、非法运输、非法加工木材和非法采挖珍贵树木等各种破坏森林资源的违法犯罪行为；
（2）动员有破坏森林资源、扰乱林政管理秩序的违法犯罪活动行为的当事人主动交代违法犯罪事实，对能主动交代问题的当事人的违法犯罪行为，可适当依法从轻处理，如违法情节轻微的，可免予追究相关责任。
（3）动员本乡内的无证收购、加工木单位主动拆除一切基础设施和加工设备。
（4）督促本乡内的虽经批准设立但存在非法收购、加工无合法4
来源木材的单位或原材料收购台账、木材运输证登记台账、产成品销售台账不健全的单位，按管理规定整改到位，坚决杜绝一切形式的非法收购、加工阔叶树的行为。
（5）能够主动拆除基础设施和加工设备的无证收购、加工木材单位以及经批准设立但存在非法收购、加工无合法来源木材及超许可范围经营加工的行为或木材加工三项台账不健全的单位，能按要求整改到位的，其库存的无合法来源的原材和半成品，由当事人向整治组上报存量，经整治组现场勘验后，提请整治活动领导小组研究，在法律法规许可的范围内，对其处理存货在运输、销售方面提供便利条件。
2、集中打击阶段（7月26日至8月31日）
集中力量重点打击在自我整改阶段拒不改正甚至顶风作案的破坏森林资源的一切违法犯罪行为，重点打击如下几种行为：
（1）群众反映强烈的、砍伐面积较大的非法采伐林木的违法犯罪行为；
（2）本方案发布之日后出现的非法采伐林木的一切违法犯罪行为；
（3）本方案发布之日后出现的非法运输木材（包括无证、买卖运输证、货证不符等情况）的违法犯罪行为；
（4）未停止无证非法收购、加工木材和违法犯罪行为；（5）虽然停止无证非法收购、加工木材的行为，但不主动拆除一切基础设施和加工设备的；
（6）虽经批准设立但存在非法收购、加工无合法来源木材及超
经营加工许可范围的行为或经营加工三项台账不健全，而又未按要求整改到位的。
要认真履行职责，细化工作措施，确定重点整治的山场、加工单位、人员和案件，并组织和配合各方力量，开展集中打击行动；
（1）对一切无证非法收购、加工木材的单位，自我整改不到位的，一律强制拆除其基础设施，没收所有的库存货物和加工设备，追缴一切非法所得，对当事人予以经济处罚，情节严重的追究当事人的刑事责任。
（2）对经批准设立但存在非法收购、加工无合法来源木材及超许可范围经营加工的行为或经营加工三项台账不健全，而未按要求整改到位的，依法吊销其所有经营许可证件，强制拆除其基础设施，没收所有的库存货物和加工设备，追缴一切非法所得，并从严从重追究当事人的经济责任和法律责任。
（3）对需要重点打击的非法采伐、非法运输木材和非法采挖珍贵树木的违法犯罪行为，要依法依规、从严从重追究当事人的经济责任和法律责任。
（四）巩固提高阶段（9月1日至9月15日）
对活动开展情况进行认真总结，查找问题和不足，总结林政资源管理工作的经验和教训，分析新形势下做好森林资源保护管理工作的方式、方法，促进林业管护工作良性有序发展。
六、工作要求
（一）高度重视，精心组织
各村委会（分场）相关单位要切实增强政治责任感，树立大局意识，深刻认识开展打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治活动的重要性和紧迫性，统一思想，加强领导，精心组织，确保活动取得实效。
（二）强化职责，密切配合
要充分发动群众，切实做好摸底排查工作，落实护林中，建设、制订护林公约，完善各项护林制度，密切配合县整治组、专案组、违纪案件查处组，全力做好打击破坏森林资源违法犯罪行为专项整治工作。
（三）严格纪律，依法办事
坚持以事实为依据，以法律为准绳，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。在工作过程中，如涉及到领导干部的亲属、朋友的，一定要讲大局，讲原则，积极支持整治工作，不准打招呼，不准说情，更不能干扰阻碍执法。各相关单位和人员要牢固树立执法为民、公正执法和依法行政的理念，严肃工作纪律，不办关系案、人情案。对不依法履行职责，滥用职权，行政不作为、乱作为、执法犯法的人员，要依法追究责任。
（四）着眼长效，创新机制
按照“属地管理”原则，进一步建立和落实森林资源，“属地管理”责任制以及乡、村、组三级护林网络建设考评制度和责任追究制度，把森林资源保护列入各村委会（分场）综合考核内容，实行
乡村林业建设任期目标和目标管理制度。
附件：
1、鄱阳县非法采伐林木案件调查摸底登记表
2、鄱阳县未经批准设立木材经营（加工）单位调查摸底登记表
3、鄱阳县经批准设立木材经营（加工）单位调查摸底登记表
主题词：林业整治工作 打击破坏森林资源违法犯罪行为 方案
通知 抄
送：侯家岗公安派出所
侯家岗森林派出所
侯家岗工商分局莲花山林业工作站
莲花山供电所
抄
报：县林业局综合协调组
莲花山乡党政办公室
2012年6月18日印发
