2024年度纪检监察系统个人工作总结

2024年度纪检监察系统个人工作总结（精选9篇）

2024年度纪检监察系统个人工作总结 篇1

XX县纪委 监察局

XXX

（2010年12月10日）

根据县委组织部关于认真做好2010年度年终个人总结考核工作的要求，现将本人一年来的思想、工作情况，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行小结如下：

一、“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况

（一）“德”的方面

在思想和行动上能做到讲政治，在政治上与党中央保持高度一致，自觉维护党委的权威；在工作和生活中，注意向领导和同事们学习，不断加强个人修养，努力做到尊重领导，团结同志。

能通过学习及时领会和掌握党和国家制定出台的新的政策法规等，通过学习不断充实和完善自己。

（二）“能”的方面

能从实际出发，结合岗位和本单位的工作实际，按时完成上级机关和领导交办的各项工作任务。

具备基本的组织协调能力。党风廉政建设各项业务综合性很强，执法监察和纠风工作更是如此，很多具体、琐碎的业务，大多需要本委牵头和在各成员（单位）部门间协调，无论对上、对下或是横向，在与相关单位和各部门开展协调或配合过程中，均能按照各级领导的安排和意图，很好地完成了各项组织协调工作，保证了 本人负责的各项业务工作，在委局领导在大力支持和帮助下，都能顺利、及时地完成，有力地配合和支持了全局工作。

具备基本的观察、判断和处理问题的能力。

一年来，我在工作中严守秘密，遵守工作纪律，努力求真务实，保证了份内的各项工作顺利开展。

（三）“勤”的方面

能遵守机关各项学习和工作制度，积极参加各项集体活动和义务劳动；

对领导安排的各项不同的工作任务，在不影响整体工作进度的前提下，能自觉按照轻重缓急有序完成；

能按照工作要求和领导安排，及时督办和催办各项具体事宜；努力增强工作的积极性和主动性，（四）“绩”的方面 纠风工作部分

年初，根据上级的要求，结合本单位实际，制定了纠风工作安排。纠风工作领导小组组长亲自与教育、卫生、农业、建设(环保)等行业（部门）的领导签订了纠风专项治理目标责任书。随后，各行业（部门）按照“谁主管、谁负责”的原则，又分别与基层各单位层层签订了纠风专项治理目标责任书，将责任层层落到了实处。

上半年，我们从我单位的工作实际出发，以解决损害职工群众利益的突出问题为重点，继续把治理中小学乱收费和纠正医药购销中的不正之风作为纠风工作的重点，扎实深入地开展各项工作。年初，根据上级的要求，结合本单位实际，制定了纠风工作安排。纠风工作领导小组组长亲自与教育、卫生、农业、建设(环保)等行业（部门）的领导签订了纠风专项治理目标责任书。随后，各行业（部门）按照“谁主管、谁负责”的原则，又分别与基层各单位层层签订了纠风专项治理目标责任书，将责任层层落到了实处。

一是进一步规范教育收费等工作。上半年，我们进一步抓好义务教育阶段各项免费义务教育政策和措施的贯彻落实。强化了对学校办学和收费行为的日常监管，促进了依法办学、规范收费，坚决制止和纠正乱收费问题，未发现统一征订教辅材料、开办有偿补习班和利用节假日补课收费的行为。

二是认真开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作。通过近年来不断治理，我单位医疗卫生系统严格落实各项管理制度，没有发现“大处方”和“开单提成”等违规违纪行为；继续实行药品价格和诊疗服务项目价格公开，不断增强医疗价格透明度，努力降低药品价格，减少群众的药费支出，群众看病就医条件继续得到改善。医疗卫生系统行风建设工作不断得到巩固。

三是根据上级纠风办关于上报行风评议结果的通知要求，4月下旬，组织基层各单位纠风办对下属基层站所等窗口服务单位进行了行风评议，评议结果及时上报了上级纠风办。评议工作主要围绕工作人员综合素质情况、廉洁自律情况、抵制公款吃喝的情况、接待群众的态度、为群众办事的效率、行风建设情况以及业务公开的情况等七个方面开展。通过汇总的情况看，各基层单位站所行风评议总的情况是好的，评议结果客观反映了基层站所行风建设的基本状况。5月，我们按照上级纪委的要求，在各基层单位迅速成立了行风评议领导小组，健全了组织机构，规范了评议工作的程序和内容，为我单位今后扎实开展行风评议工作，打下了良好的基础。

8月至10月，我们认真按照上级的要求，对我单位各级庆典、研讨会、论坛活动开展了摸底清理，各基层单位和本机关相关部门均积极开展了自查清理工作。清理工作结束后，及时向上级报送了书面总结和表格资料。

执法监察工作部分

年初，制定了本单位《2010年执法监察工作安排意见》，认真贯彻了年初上级纪委和本委两个全会精神，按照加大预防腐败工作力度的要求，围绕中心，服务大局，重点加强对保增长、促发展，重民生、保稳定各项政策措施落实情况的监督检查，认真开展各项执法监察工作。

一是年初按照上级的要求，积极配合本单位国土资源局在本单位范围内认真开展了未报即用违法用地情况的自查清理工作，摸清了本单位未报即用违法用地情况的底数，并及时向上级报送了相关材料和表格。

二是作为本单位有关行业的成员单位或参与部门，我们按照工作要求，积极配合安监局、防火委等部门，大力开展了各项监督检查工作，积极参与生产安全事故的调查和处理，有力地支持了他们的工作。

4月下旬，由本单位安监局牵头，我们会同防火委、农业局、商务局、建设局、工业局、教育局、劳动和社会保障局以及工会等 部门，对本单位15个基层单位的安全生产工作进行了检查督查，重点对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹储存、学校、市场、道路交通、建筑施工、特种设备、企业劳动防护等重点行业（领域）进行全面的安全生产检查。对检查中发现的安全生产隐患限期要求整改，收到了较好的检查效果。

年底，会同本单位安监局、劳动和社会保障局以及防火委等部门，对基层各单位落实安全生产工作和防火工作进行了检查考核。

三是今年4月前后，先后两次召开本单位治理工程建设领域突出问题工作领导小组成员部门会议，扎实认真地开展好治理工程建设领域突出问题各项工作，做好了迎接上级检查组对我单位扩大内需政策落实和治理建筑领域突出问题排查工作进行监督检查的各项准备工作。

4月上旬，上级扩大内需政策落实和治理建筑领域突出问题排查工作检查组来我本单位检查。本单位主要领导高度重视，加之各成员部门精心准备和通力合作，使上级检查组在本单位的检查工作较为顺利，上级检查组对本单位的扩内需政策落实和治理建筑领域突出问题排查工作基本是满意的。但存在的问题也不容忽视，我们按照上级检查组的反馈，积极开展整改工作，并及时将整改情况书面上报了上级纪委。

四是7月初，我们会同本单位教育局，迎接了上级校安工程领导小组对我单位校安工程开展情况进行的监督检查，并及时上报了相关总结材料。

（五）“廉”的方面

一是能坚持不断学习和巩固各项党政纪条规知识； 二是在遵守机关各项工作制度的同时，作为一名纪检监察干部，还能自觉地参照《领导干部廉洁从政行为规范》的约束，高标准地严格要求自己。

三是加强学习，努力提高个人素养，不断改进工作作风和思想作风，强化宗旨意识和为基层群众办实事的意识。

二、缺点和不足

一是个人修养距岗位职责的要求还有差距；

二是工作中疲于应付的多，独立思考、开拓创新还不够； 三是有时在工作细节上还不够细心。

三、下阶段工作打算

2024年度纪检监察系统个人工作总结 篇2

教育系统年度工作会议上的讲话 [推荐]教育系统年度工作会议上的讲话 同志们：

大家新年好!

金鸡报晓，万象更新。我们站在新年的门槛上，倍感温暖和自豪。过去的一年，全县教育系统广大干部教师同心同德、爱岗敬业，创造了新的成绩，为促进我县教育事业的健康持续发展作出了新的贡献。在此，我代表县人民政府向大家并通过大家向全县广大教职员工表示诚挚的谢意，并致以新年亲切地问候!刚才，保平同志作了一个很好的报告。我认为，他对20xx年全县教育基本成绩的总结是实事求是、十分客观的。20xx年，眉县教育办学总体水平得到提升，基本建设日臻完善。队伍建设有了新的发展；教育教学质量基本保持了持续稳定的增长势头。全县教育上下一心，不畏困难，人心稳定，大局稳定，县委、县政府对20xx年的教育工作是满意的，是感到高兴的。当然，发展中遇到的困难和存在的问题也有不少，这些都有待我们在新的一年里创造性地去加以解决。借此机会，我就20xx年的教育工作谈几点意见，供大家参考。

一、以科学发展观为指导，促进我县各级各类教育可持续发展

科学发展观是发展的辩证法。我们要坚持发展这个主题；同时，要用更大的精力来思考如何以科学发展观为指导，从实际出发，实现我县教育事业的科学发展。具体来讲，我认为主要应做好三篇文章：

一是追求普职教育的协调发展。众所周知，要实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟蓝图，必须培养千万计的专门人才和数以亿计的高素质劳动者，而这单靠普通教育是很难办到的，必须同时大力发展职业技术教育。在我们这样基础比较薄弱的农业县，更应如此。虽然就目前各方面的条件而言，职业技术教育的发展规模和速度都不可能赶超普通教育，但

从发展的角度看，从当前国家经济运行的走势看，发展职业技术教育正在迎来一个重要的战略机遇期，因为世界制造业的重心和阵地正在向我国转移。这为我们大力发展职业教育提供了沃土，只要我们坚持普职教育两手同时抓，坚持不懈地追求教育效益的最大化，那么普职教育协调发展的局面就一定能早日形成。

二是注重基础教育内部的均衡发展。从目前我们抓管理、抓质量的现状来看，抓高中的劲头足、力度大，抓初中次之，而抓小学则相对不够。小学、初中、高中三个学段是基础教育不可分割的组成部分，是教育发展的一条有机“食物链”，如果一个环节受到制约，势必造成基础教育质量的“多米诺骨牌效应”。因此，在教育管理过程中，我们既要重视初、高中教育，为多出人才，出好人才打基础，又要注重小学教育，为整个基础教育练底气。只有促进其均衡发展，才能铸就整个基础教育事业的辉煌。三是着力于公办教育与民办教育的健康发展。民办教育对搞活教育、满足人民群众不同层次的教育需求具有重要意义。20xx年，我们要力求民办教育取得新进展，在规模、结构、数量等方面实现突破。加大引资办学的力度，在政府支持下，采取优惠政策，积极寻求合作伙伴，力争实现国有民办、民办公助等多种办学形式，以办学主体多元化格局来充分挖掘教育资源，提高教育效益，办好让人民满意的教育。

二、以人才为本，以教师为主体，切实加强教育队伍建设

教育质量的高低乃至整个教育事业的成败，从根本上讲，都取决于教师队伍的素质。人才是 信度，没有震慑力，效果不显著。希望能用好的制度和好的机制来管理人，来调动教师自觉恪守职业道德规范的积极性。

建设高素质教师队伍，必须着力提高教师教学业务水平。要进一步完善教师继续教育制度，逐步建立以校本培训为基础、现代远程教育为依托、课程改革为核心，促进岗位培训和学历提高相结合的中小学继续教育新模式，努力建设教师终身教育体系。要加强教师培训基地建设，统筹管理教师继续教育，切实开展教师全员培训。同时，积极选拔培养各类优秀骨干教师和管理人员，重点造就一批在全县教育界有影响的名教师和名校长，引领整个教师队伍向前发展。

建设高素质教师队伍，必须继续深入推进中小学人事制度改革。继续巩固核编定岗成果，切实加强教师身份管理，加强履职考核。从事行政管理工作的同志们、校长们，都要拿很大一部分精力来完善用人的激励机制和约束机制。坚持以人为本，自觉增强为教师服务的意识，着力解决学校人事工作中的突出矛盾和问题，合理配置人力资源，努力使每名教师都能在各自的岗位上发光发热，人尽其才，各得其所。

三、以育人为本，以学生为主体，全面推 进中小学素质教育

育人为本就是要以培养人才作为学校的根本任务，以学生为主体，促进学生的全面发展。要坚持一切为了学生的发展，一切为了学生的成人成才，一切都着眼于调动和依靠学生内在的积极性。只有这样，才能促进学生的全面发展，真正实现育人目标，全面推进素质教育。

要坚持德育为首，切实加强未成年人的思想道德建设。德育不得不讲，小而言之，关系学生是否成人，大而言之，关系国家是否后继有人。但有关加强学校德育工作的论述实在太多，我只讲八个字：贴近生活，注重实践。脱离活生生的现实世界，去教给学生所谓德育的一些知识，那是徒劳。我很欣赏南洲青少年活动中心的做法，他们的做法得到了中央和省里的高度肯定，抓德育工作从细微处抓起，从一点一滴抓起，确保取得实效。他们的体验式教育模式，就是提供一个平台，让学生参与社会生活实践，让学 生在体验中感悟，在感悟中明理崇德，从而达到内化思想道德品质的目的。当然，这仅仅是加强学校德育教育的途径之一，还有许多行之有效的办法，有待我们全体教育工作者去摸索和总结。总而言之，学校德育关系十分重大，必须引起高度重视。

关注学生身心健康，切实减轻学生课业负担。给学生减负、“松绑”已不是什么新鲜话题，我们治理了多年，初步有了一些效果，但现在仍然有重提的必要。据群众反映，现在学生课业负担过重又呈反弹之势，具体表现在学生在校时间长、作业量大、考试频繁、各类补课、培训办班名目繁多等。从根本上讲，这些现象都是人为的，通过治理是完全可以解决的。新的一年开始了，我们的校长们对此要引起重视，要在教师中统一认识，要加强对教师从事家教家养的治理，因为教师家教家养是加重学生负担的潜在因素。学校要进一步端正教育思想，以关注学生身心健康发展为出发点和归宿，使学生生动活泼地学习，为他们的幸福人生奠基，为和谐社会培养好公民。

加强教育管理，促进学生全面发展。教育的方法固然重要，可教育的方向才是 治，但违规收费现象还没有杜绝。不仅如此，其他一些不规范的办学行为也还或多或少存在。教育行政部门和学校务必认真按照省教育厅下发的“十条禁令”，深刻剖析，查找不足，加强整改纠偏，努力提高依法治教和依法行政水平。

二是高度重视和抓好安全稳定工作。稳定压倒一切，安全重于泰山。这不仅仅只是一句口号，我们大家都有十分深刻的认识。学校安全工作如果出问题，不仅扰乱学校正常秩序，使学校蒙受巨大损失，而且也给师生家庭带来不幸。我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，从维护广大师生的根本利益出发，充分认识这项工作的重要性和紧迫性，做到时刻警钟长鸣，不忘教训。要重点做好学生饮食、交通、大型集体活动等各项安全事故的防范，要切实加强信访、安全与综合治理工作，确保教育系统和社会大局稳定。

三是加强教育行政机关职能建设和作风转变，树立廉洁、高效、务实的窗口形象。学校是文明的发祥地，教育行政机关是学校的司令部，广大教育行政干部特别是教育局机关干部应该努力充当教育管理的行家，勤政务实，靠前指挥，在实际工作中不断增长知识和才干。现代社会物欲横流，要耐得住清苦，挺得住诱惑，始终保持昂扬斗志和一身正气。要在广大党员干部中深入开展学习省委组织部和省纪委联合下发的《廉洁自律“十六条”》活动，在教育系统掀起保持共产党员先进性教育活动的高潮，让教育始终代表先进文化的发展方向。

同志们，新的一年，新的起点，新的希望，让我们同心协力，鼓足干劲，以科学发展观为指导，扬长避短，继往开来，去夺取20xx年教育事业的新胜利!祝大家在新的一年里家庭幸福，万事胜意!教育纪检师德师风演讲比赛主持词

尊敬的各位领导嘉宾，亲爱的老师朋友们:

大家上午好!

xx区教育工会、教育纪检师德师风演讲比赛马上就要开始了，让我们共同期待！

开场白：

因为你，阳光照进了每个孩子的心灵；

因为你，爱的种子撒播在校园的净土；

春风化雨润心田，蜡炬成灰真情现。古往今来，老师对学生的爱如同真挚的母爱一样，早已不是言语词藻所能形容。在此，为了展现xx教育在均衡发展的时代背景下，广大教师坚守师德、敬业爱岗的高尚品德和无私奉献的精神，xx区教育局、教育工会、教育纪检联合举办了这次演讲比赛，经过学校基层工会的师德演讲初赛，今天我们终于来到了决赛的现场，我建议让我们用热烈的掌声鼓励一下参加师德演讲决赛的10 位优秀选手们！

介绍领导嘉宾：

好的，首先请允许我隆重介绍一下莅临本次比赛的领导，他们分别是：

莅临本次比赛的评委嘉宾们有：

（让我们再一次用热烈的掌声欢迎他们的到来）

xx主席讲话：

好的，接下来有请教育局领导，教育工会负责人xx主席讲话，让我们掌声欢迎！

（让我们再次掌声感谢张主席的发言）

好了，朋友们，我宣布：xx区教育局师德师风演讲决赛，现在开始！

串词：

爱，无处不在。作为一名教育工作者，学生就是自己的孩子，对待孩子，我们需要高度的耐心，爱心，责任心，让爱的力量滋润孩子们最重要的成长阶段，让孩子成为一个心中有爱的人。紫桥的丁老师，对待自己的每一个学生，秉着不抛弃，不放弃的精神，尽全力的去爱自己的每一个学生。现在让我们来听一听王寒月老师的演讲，来了解一下她和孩子们之间的故事。

一个学生的进步离不开老师的关怀与鼓励，一个学校的腾飞离不开校长的辛勤与努力，在我们身边就有无数这样的校长在为学校的日常工作废寝忘食着，接下来让我们有请东升小学程志芳老师为我们讲述校长燕菊香的“峥嵘岁月”，掌声有请！

不是索取，不是交换，而是付出，是给予，是自我牺牲，这就是爱！让我们的学生感受到 爱，让我们的学生懂得爱，让孩子们将得到的爱传递下去，进行一场永不停歇的爱的接力赛，这就是我们老师的神圣职责之一，让我们有请芦山中学周丽丽老师为我们讲述关于爱的故事，掌声有请！

春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。这是古人对老师教书生涯的诠释，而工农学校的李敏老师，对老师这个职业有着自己的理解，她认为，在工农的礼乐校园里，每一位老师都是一棵棵根须，深植于大地，主干挺拔不屈，枝叶茂盛、婆娑的树。现在让我们一起来听听她的演讲。

庞大的教师队伍中很大一部分人都是年事已高的老教师，他们不断用自己对教育的坚持展示着人生的精彩，接下来让我们有请北正街小学李小云老师为我们讲述用坚守诠释精彩的故事，掌声有请！

敬爱的老师，会如同亲爱的妈妈一样关怀自己的学生自己的孩子，她会在平凡之中显出慈爱的本色，那接下来让我们掌声有请常蒿路小学 老师为我们讲述常蒿路小学叶爱珍老师母亲般的爱。

让无私的真情流露在工作中，让爱的甘露滋润你我的心田，接下来有请甘露寺小学刘晓晖老师为我们带来演讲，掌声有请！

我是一颗尘埃，终将化作温润的泥土。

我是一颗流星，终将划出美丽的光彩

这是一位老师的博客签名，他的身上到底承载着怎样的故事，现在让我们一起听听来自金丹小学，孙蓉老师的演讲，一起来认识这位“桃李不言下自成蹊”的黄建平老师。

自古忠孝难两全！纵观古今仁人志士都无法完全权衡事业与孝义两事，作为教师同样也有这样的困惑和无奈，接下来让我们有请南坪中学的于志娟老师为我们带来平凡而伟大的宣言“我是老师”，掌声有请！

好了，朋友们，在接下来比赛统分的时间，让我们请出区总工会罗敏书记为我们讲话，掌声有请！

接下来有请xx局长讲话，掌声有请！

请所有演讲选手上台合影留影

朋友们，比赛结果已经新鲜出炉了，接下来，就到了公布结果的激动时刻了,大家屏住呼吸。（从后向前宣布获奖名单并颁发奖状奖品）

学校纪检监察年度工作总结 篇3

一、加强组织协调，监督职责更加突出

准确把握目标任务，推动“两个责任”落地生根。按照党委部署，抓好党风廉政建设和反腐败工作，召开全面从严治党年度工作会议，部署“清廉学校”建设工作。按照“三书两报告”要求，签订年度全面从严治党《责任书》和《承诺书》。坚持把党风廉政建设融入教学、科研和管理各环节，协助党委定期召开廉政建设情况分析会。认真执行干部换届、提任和转岗廉政谈话制度，参与党总支书记例会，参与党委对二级党总支履行主体责任工作考核，以多种形式落实监督责任。

二、持续正风肃纪，作风建设更加有力

严格执行中央八项规定精神和省委市委实施办法。20xx年，按照省、市纪委的要求，先后完成了学生优抚金发放、干部违规房产交易、干部违规借贷、违规津补贴发放、违规设立“小金库”和竞争性公款存放等专项自查工作。坚持在节日和假期节点，利用校园网络和短信，及时提出节庆假日“六个严禁”系列要求，持续开展警示教育。

三、加强教育引导，助力清廉校园建设

坚持把党的纪律教育和反腐倡廉宣传教育融入思想政治工作大局。把党章党规党纪专题学习纳入党委会、党委理论中心组、干部培训和教职工政治理论学习计划，督促各级党组织、党员干部和广大教职工知纪、守纪，推进“两学一做”常态化、规范化。定期编发《正风肃纪通报》，拓宽纪律教育渠道，拓展纪律教育覆盖面，初步形成廉洁承诺、廉政培训、警示教育、廉政谈话协同推进的党纪教育机制。先后牵头制定了《湖州职业技术学院“清廉学校”建设实施方案》《干部不担当不作为对照检查清单》等文件，进一步确定清廉学校建设目标和具体任务，整体推进“清廉学校”建设。

四、落实监督责任，严肃执纪问责

坚持把维护党的纪律和规矩作为首要职责，采取重点监督和过程监督相结合的方式，履行好监督职责。配合省纪委、市纪委专项督查组对学校开展的专项工作督查，按时完成“省纪委专项调查工作整改报告”“落实省高校纪委书记培训会工作要求情况专项报告”“20xx年湖州职院政治生态建设情况报告”等多项工作。依纪依规做好信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查等工作，完成历年来线索整理和20xx年问题线索处置情况统计和报送工作。全年共受理上级纪委、信访局转办和来信来访等21件次，调查核实问题线索十余项，对违纪违规违法人员按照纪律处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定和效能问责实施细则等做出党纪政务问责处理和批评教育，其中：立案查处涉嫌贪污违法案件1起，立案查处违反治安管理处罚法案件1起，分别给予2名涉案当事人党纪处分和降低岗位等级的政务处分，其中1人调整工作岗位;对履行监管责任不力、专项工作推进不及时和请假手续不完备等进行问责，其中诫勉谈话中层干部1人，通报批评部门1次，通报批评中层干部2人;针对经济责任审计中发现的违规报销差旅费、违规使用科研专项资金、内部管控不到位(保管物资丢失、原始凭据性材料不全等)和收受学生香烟、违规集体信访等行为，全年运用监督执纪第一种形态谈话30余人次，退回违规资金6.68万元，实现惩治极少数，教育大多数的效果，有力维护纪律规矩的严肃性。

五、加强队伍建设，工作能力得到提升

2024年度纪检监察系统个人工作总结 篇4

县纪委：

2011年，我局的纪检监察工作在县委和县纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委全会、市纪委和县纪委的有关会议精神，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”宗旨，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断推进民政工作向前发展，不断加大落实责任、专项整改、制度建设、政务公开、源头治理腐败等方面的工作力度，认真履行纪检监察的工作职能，促进党风廉政建设工作的有效开展，为我县民政事业的发展提供了有力的政治保障。现将我局的纪检监察工作总结如下：

一、主要做法及成效

1、落实党风廉政建设责任制，筑牢党员干部思想道德防线。一是开展多种形式的反腐倡廉教育活动。认真组织传达、学习党的十七大、中央和省、市、县纪委有关会议精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》等中央、省、市、区有关规定，使党员干部进一步明确应该做什么，什么不能做的道理。二是以光纪发（2011）5号文件县纪委开展“队伍建设年”为契机，通过5月底积极参与县纪委组织的 “学习先进，弘扬正气”巡回宣讲活动、参观“清风大别山”廉政警示教育图片展、观看廉政警示教育片、开展反腐倡廉问卷知识竞赛等多种形式，在全局做到“反腐钟常敲、倡廉雨常下”，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步筑牢反腐思想防线，树立正确的人生观、价值观和权力观。并于11月7日由纪检、监察室人员参加了全市统一组织的党政纪条规考试。局机关坚持周二、周五学习日制度，认真做好纪检监察工作各项责任目标的落实和信息上报工作。通过教育，进一步增强了全系统党员领导干部遵纪守法、依法依纪办事和廉洁从政的自觉性，在系统上下营造起了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为搞好全系统党风廉政建设打下了坚实的思想基础。

2、标本兼治、惩防并举，加大源头综合治理力度。一是制定出台了《县民政局2011年惩防体系建设工作任务分解表》，把目标任务分解落实到具体股室、责任人，部门权力运行监控机制建设工作按照上级部门的要求，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是始终把纪检监察工作列入总支工作议事日程，做到组织健全，分工负责，落实责任制，局总支书记亲自过问，纪检组长亲自抓。结合民政实际，先后制定了《光山县民政局2011年党风廉政建设责任制工作意见》和《光山县民政局2011年领导班子成员党风廉政建设责任 目标分解》。年初还与机关各股室、局属各二级机构负责人签订了党风廉政建设责任书，班子成员按照总支分工渠道和党风廉政建设责任目标分解的要求，抓好党风廉政建设的责任不变，为第一责任人，落实“谁主管谁负责”。局总支分管领导同局纪检组一起每季度对各股室及各二级机构进行一次督导检查，确保党风廉政建设工作落在实处。

3、加强监督，切实维护群众的切身利益。我局结合民政职责，对涉及到我局的民政专项资金监管工作进行认真自查。开展救灾专项资金自查和检查，未发现违法违纪问题。根据要求，对全县21个乡镇、办事处（管理区）低保复核认定工作进行核查督导，对农村低保、优抚、救灾、农村五保、敬老院建设、福彩、医疗救助等民政资金管理使用情况进行检查，未发现违法违纪问题。在民政专项资金的接收、登记、拨付和管理方面，做到制度健全、手续完备、帐目清楚、拨付程序规范、数量足额到位，内部监督制度健全；在资金的使用、发放方面，严格遵循资金使用范围、分配符合“专款专用、重点使用”原则，实施符合规定程序、下拨资金运作符合规定，无截留、沉淀、挪用、挤占和私分等问题。

4、加强机关效能建设，促进民政干部队伍的勤政高效。建立严格考勤制度、办事制度、规范办事程序，简化办事环节，提高效率，改进作风，保证政令畅通。继续推行政务信息公开制度。我局紧紧围绕县政府的工作重心，以切实保障人民群众的民主权 利，维护人民群众切身利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为政务公开的基本要求，切实加强对机关行政权力的监督；提高行政效能和公信度，营造公正透明的机关办事环境，及时发布将关乎民生的政策、法规、文件、办事指南、民政工作动态等公布在政府信息公开网上，增强工作透明度，让广大群众及时了解我县民政工作，为群众监督、参与民政工作提供了一个广阔的平台。同时，县局向各乡镇和基层单位下发了《光山县民政局关于民主评议政风行风活动实施方案》，明确了民主评政风行风建设的主要内容、评议标准，并对民政系统政风行风工作提出了具体要求。在全县民政系统窗口单位深入开展以“真情暖人心，满意在民政”为主题的“为民服务、创先争优”活动。成立了领导小组，制定了实施方案，突出了“三亮”、“三比”、“三评”活动载体特色，组织窗口单位“争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵”，推出一批先进典型。并按要求配合县监察部门重点对21个乡镇民政所、管理园区和县婚姻登记处等民政服务窗口单位进行了政风评议，满意率达95%以上。同时，结合开展创先争优活动，我们先后向党员干部、乡镇站所工作人员、民政工作对象和人大代表、政协委员发放对民政工作征求意见表150多份，广泛听取对民政工作的意见，并对反映出的问题及时整改，同时认真做好本系统案件查办工作，加大惩治腐败力度。在教育为先、预防为主的前提下，狠抓群众反映强烈的问题，认真做好上级纪检监察部门和各级领导批转信件 的查处工作，确保查处率、回复率均达到100%。

5、完善监督机制，实现民政系统管理工作严格规范。为增强拒腐防腐能力，注意从源头抓起，局主要领导先后多次召开本系统不同类型的会议，广泛征求局机关干部职工的意见和建议，在群众酝酿讨论的基础上，对相关制度进行不断地充实完善。继续认真落实市、县纪委提出的“四项清理”工作，认真开展了科级干部出境、住房申报，科级干部人人都填写了出境和住房申报表，干部职工人人都填写了住房申报表，做到一人不漏。认真执行有关车辆管理暂行办法。对车辆维修、用油和公车私用等问题，做到定点维修、定点加油、用车审批等规定，堵塞漏洞；客餐接待，严格执行光办（2011）12号县委办公室、县政府办公室转发《市委办公室、市政府办公室关于印发<公务接待费限额管理规定的通知>的通知》要求，落实了派餐单、点菜单、会审会签和原始发票的“三单一票”实行定点接待就餐、派餐制度，在接待中不用公款大吃大喝、不用公款擅自在外接待就餐，真正做到用制度要求人、约束人、规范行为。班子成员率先垂范，带头执行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，并严格要求自己的亲属和部属，使班子成员自己用规章制度约束自己，严格要求规范言行。通过目标自查，没有发现班子成员吃、拿、卡、要现象，没有发现班子成员借工作之便以权谋私现象，群众反映比较好。同时根据党风廉政建设的主要任务，结合主管工作分工负责的制度，实行一岗双责，实施责任分解，建立责任网络，局务公开，真正使班子成员和全体人员人人有责任，个个有压力，真正促进廉政建设工作。

二、特色亮点工作及下步打算

1、由于领导重视，强化了制度，落实了责任制，民政局党风廉政建设扎实卓有成效，经费管理坚持会审会签，每张条子有经办人、证明人、报销人、审核人，节约了开支，堵塞了漏洞。民政局干部职工都能心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，同心同德搞工作，一心一意谋发展，单位的正气得到弘扬，单位的形象越来越好，在群众中的威信越来越高，民政事业实现了又好又快的发展。2011年，我县民政事业快速发展，再创佳绩，光山县慈善总会正式成立，筹措创始基金900万元，为社会救助工作进行了有力补充；利用1314万元危房改造资金新建高标准的农村敬老院10所,有力地提高了五保集中供养率;全市农村低保专项检查工作现场会在光山召开,市委常委、纪委书记刘国栋亲自到会，为新调整农村低保人员现场颁发低保证及储藏卡，切实维护了低保对象的生活权益；10000平方米的中心光荣院正式启动建设；近一亿元的烈士陵园维修改造进入政府招商信息网，纳入BT招商模式；30000平方米的老年公寓选址落地。

2、下步打算。一是进一步完善各项制度。按照科学发展观要求，进一步修订和完善局机关各项规章制度，在全局建立以规范制度促廉政教育的机制。着重完善机关管理、行政审批、政务公开等制度。重点抓好廉政教育制度的执行力度。二是进一步强 化学习教育。针对党员干部在思想作风方面存在的突出问题，认真搞好党员干部的集中学习和个人学习，经常组织本单位人员进行廉政教育，着重加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。三是进一步加强预测预防。坚持做到预防在先，关口前移，着眼防范。加强对重要部门和重要岗位的监督，坚持定期谈话制度。进一步完善惩防体系建设，在更高的起点上深入推进我局的党风廉政建设，在全社会进一步树立民政人的良好形象。四是进一步做好调查研究。结合民政工作特点，就如何加强党风廉政建设开展调查研究，认真研究解决反腐倡廉建设面临的新情况新问题，做好继承与创新的结合，不断推进纪检监察工作方式方法的创新。

2024年度纪检监察系统个人工作总结 篇5

工作情况的总结

2011年上半年，在集团公司党委的领导下，我司党风建设和反腐倡廉工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实集团公司党委《2011年党风建设和反腐倡廉工作的意见》，按照科学发展观的要求，紧紧围绕公司确保新药临床试验进度、全面落实生产经营责任制、药品产销拓展和项目资金见成效等工作主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，把党风建设和反腐倡廉融入公司生产经营管理的重要环节，着力抓好新一轮惩防腐败体系的建设，大力加强了对领导人员的经常性教育和监督，努力开创党风建设和反腐倡廉工作新局面，为公司发展提供了强有力的政治保证。现将我司今年上半年的党风建设和纪检监察工作情况总结如下：

一、加强党风廉政建设学习，增强廉洁自律意识，认真落实党风建设责任制

根据《2011年度党风建设责任书》的要求，我司党总支高度重视，通过中心组学习、党课教育、座谈会、学习讨论会等多种形式，结合每月的生产调度工作例会，着力抓好经常性的和有针对性的领导人员廉洁自律教育活动，持续开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等党的重要法规制度的深化学习，继续开展理想信念和党风党性党纪教育和正反典型案例教育，认真落实党风建设责任制，切实履行“一岗双责”。

一月份我司贯彻落实《中共福建省能源集团有限责任公司委员会关于做好2011年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费工作的通知》，以办宣传专栏等形式开展了加强理想信念和党风党性党纪教育；三月份开展了对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习测试活动；四月份起有计划有组织的开展大兴“四风”主题教育；五月份

按照集团公司《2011年“小金库”专项治理工作实施方案》的要求，对照“小金库”的表现形式，进行了自查，并将自查情况及时在公司内部进行公示，接受职工群众监督。六月份根据集团党委关于庆祝建党90周年系列活动的要求，参加“党在我心中”歌咏比赛等活动，进一步增强了党员的凝聚力。通过一系列的学习教育活动，使各级领导人员和广大党员增强了廉洁自律的意识，提高了遵守廉洁从业规定的自觉性。

二、加强效能监察，规范生产经营重要环节的管理

1.完善效能监察工作的选题立项。效能监察是提升公司效率和管理水平的一项重要工作，是公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和内部控制机制的有效组成部分。结合公司的实际，我们选定供应、物料采购作为效能监察项目，通过监督检查充分发挥效能监察作用，积极介入，严格招标程序，做到事前参与、事中控制、事后监督，有效堵塞了生产、管理方面的漏洞，为公司节省了开支，降低了成本，确保了公司效益最大化。

2.加强惩防腐败体系建设。公司党总支根据集团公司印发的惩防腐败体系贯彻实施意见，结合我司惩防体系工作实施方案，明确工作期限和责任部门，把惩防体系植于内部控制和风险管理制度之内，切实担当起经营管理和反腐倡廉建设的“一岗双责”，将各项工作落到实处，初步形成从源头治理腐败的制度体系。

3.加强监督，强化责任追究。按照《党内监督条例》的规定，落实好公司党组织对公司班子主要负责人即“一把手”履行职责的组织监督责任。对大额度资金使用、重大决策、重要干部任免和重大项目安排情况的监督；对领导人员个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、配偶子女从业及婚庆喜事等情况的监督；对领导人员在投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、重点工程项目和大宗物资采购规范招投标、企业改制等生产经营关键环节用权的监督；同时也加强了对掌管钱物和产品销售等重要

岗位管理人员的监督，避免重要部位的监督缺位。

4.努力形成了监督合力。一是公司经营层组成人员在研究重大问题时严格按照《议事规则》的规定履行必经的相互监督程序，重大问题必须经过逐项表决程序，杜绝以个别征求意见方式通过。二是发挥了总支纪检委员的监督作用。三是通过员工大会和司务公开渠道进行监督。四是努力建立健全监督体系，形成监督合力，发挥审计、财务和纪检监察、法律事务、职工代表等方面的共同监督效应。

三、落实惩防腐败体系建设，加强行使权力约束

1.落实党内监督制度，严格执行公司领导班子民主生活会、述职述廉；修改补充完善了《议事规则》，严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，进一步完善了薪酬管理、职务消费、业绩考核、任期审计、股权激励等制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为；严格执行员工大会审议通过企业重大事项和领导班子向员工大会报告重大事项制度及司务公开制度，切实保障职工的合法权益。

2.落实已经出台的内控制度，进一步加大内控制度管人管事的力度，建立健全治理商业贿赂与防范各种腐败行为的长效机制。重点强化对物资购销、财务管理、选人用人、工程项目等重要环节的监督。主要是：（1）按决策程序决定公司生产经营的重大问题；（2）严格执行大宗物资采购招标投标和内部议价比价规定和《关于规范采购环节管理的暂行规定》，统一采购管理；（3）公司不存在小金库、假账、虚账、账外账以及公报私账等违法违纪现象；（4）选拔任用公司管理人员按推荐提名、考察考核、研究决定、任前公示、任前谈话等程序。还注意加强了对人、财、物等重要岗位的监督工作。

3.落实党风建设责任制和履行廉洁从业承诺。按照党政主要领导落实党风建设责任制负总责的规定，公司班子正职对班子副职抓好党风建设责任书的签订和落实工作；班子其他成员抓好分管部门和车间的反腐倡廉

工作，负起对职责范围内的党风建设活动、廉政制度执行、廉政工作检查汇报的责任。在落实党风建设责任制中，围绕落实“六个机制”，把反腐倡廉任务分解细化到具体责任人，并提出落实的目标和时间要求。

四、持续开展“小金库”专项治理工作,认真构建和完善防治“小金库”长效工作机制

按照集团公司《关于印发<2011年“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》的文件要求，我司认真组织分阶段开展“小金库”专项治理工作。公司总经理等领导对“小金库”专项治理工作摆在十分重要的位置，亲自部署、亲自过问。我司按照集团公司要求，对照“小金库”的表现形式，进行了自查，同时设置了职工意见箱，欢迎广大员工进行举报。通过深入自查，我司财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本公司财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留公司收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

通过“小金库”专项治理自查工作，我司进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合规高效使用。我司将在自查自纠的基础上，重点完善相关流程管理和财务制度，加大制度执行和监督力度，杜绝“小金库”现象的发生，力争做到清理工作不留死角，从源头上防治腐败，确保国有资产不流失。

五、当前公司党风建设和反腐倡廉工作存在的主要问题

上半年，通过党风建设和反腐倡廉工作的对照检查，我们清醒地认识到，公司党总支在贯彻执行集团公司党委、纪检监察室部署的工作过程中，在党风廉政教育、建立惩防腐败体系、开展效能监察、廉政责任机制等方面态度坚决，措施有力，方法得当，取得了一定成效，但仍然存在不足之处：

1、对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）监督要求督促不够规范。

2、纪检监察队伍自身建设有待加强；

3、在落实制度方面的执行力还需要进一步提高；

4、各级

领导人员和广大党员对党章、廉洁从业规定和廉政准则等党内法规制度的学习需要进一步加强。

六、2011年下半年的工作思路

针对存在的问题和不足，下半年要做的主要工作是：

1.结合公司实际，继续加强廉洁自律等方面的学习活动；继续抓好新一轮惩防腐败体系的建设，建立健全反腐倡廉工作机制，坚决惩治违纪违法行为；继续认真执行党风建设责任制，全面落实反腐倡廉工作的领导职责，切实加强纪检监察自身建设，努力适应党风建设和企业改革发展的需要。

2.认真开展大兴“四风”主题教育，加强组织领导，确保教育效果，切实提高教育的长效机制。

3.根据集团公司关于《非煤电企业廉洁风险防控工作试点方案》的要求，对照我司廉洁风险防控表，对制度不完善、流程不严密、执行不到位、监督不到位的环节进行排查，建立完善廉洁风险防控机制体制。

在今后的工作中，我们将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，努力克服工作中的不足，进一步理清思路，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真履行纪检监察工作职能，提高工作效率和工作质量，不断开创公司党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

2011年度纪检工作总结 篇6

今年以来，******纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将一年来工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）以学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对广大干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来。统一部署，统一安排，齐抓共管，整合资源，形成合力，认真抓好全局员工的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了区域局廉政文化建设。一是以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，并组织开展讨论，每个党员干部都撰写了心得体会。二是在全局深入学习、贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

11月7日召开了全局员工民主生活会，在会上，全体员工按照 [2011]23号文件的要求，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了工作能力。

（二）层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

（三）认真开展领导干部作风整顿工作，确保队伍建设能力大幅度提

高。我局结合工作实际，切实制定工作方案，撰写了学习笔记和心得体会。通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、失误和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，修正错误，把每一位党委成员的思想迅速统一到公司的要求上来，保证了思想作风整顿活动的顺利开展。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是党风廉政建设的工作还不完全到位，二是相关制度的建立还不够完善；三是各项工作制度还有待进一步完善。

三、今后的工作思路：

一是要继续深化学习，提高拒腐防变的能力。继续学习贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，用理论知识武装自己的头脑，自觉抵制腐败。

二是建立纪检工作新机制，将纪检监察工作和党风廉正建设纳入工作重要议事日程，切实制定纪检监察工作计划和党风廉政建设及反腐工作意见。

三是继续加大查处力度，对出现的违规违纪的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。

四是继续加大各项工作的督办力度，转变工作作风，提高工作效率，扎实办实事。

******纪委

效能监察年度工作总结 篇7

1、领导重视，齐抓共管，是开展效能监察工作的重要保证。

2、紧贴项目部中心工作，合理选题立项，把握重点，抓住关键环节，是确保效能监察取得成效的关键。

3、建议通过学习培训，加强各级领导对效能监察的概念认识和理解，增强效能监察工作的规范性。哪些工作是效能监察范围，哪些不是定位要恰当。效能监察不是管理的再管理，也不是参与(管理)和切入(管理)的关系。日常的管理工作(计划、实施等)不能让效能监察去管，如果管了，那就是管理环节错位，监督和计划、实施不分。效能监察要坚持有所为有所不为，要融入管理之中，做到监督到位不越位，促进日常管理而不代替日常管理。

以上是我们开展专项效能监察工作的主要作法和体会。我们深知，这项工作仍有待进一步完善，需要在今后的实践中不断改进和创新。我们将继续努力，在项目部党政的正确领导下，使效能监察工作充满活力和生命力，更好地为精品永炼的实现再立新功、再创佳绩!

篇二

20，在公司党政领导的高度重视下，平朔公司围绕公司生产经营这一中心，面对企业发展前所未有的低迷市场环境，提出 “选好一个项目，查透一类问题，规范一类管理，促进企业效能转变，实现企业经济效益”的目标，深入贯彻公司降本增效会议精神，落实《中央企业效能监察暂行办法》的各项规定，按照“2017年中央企业纪检监察工作会议”和国资委纪委《关于中央企业2017年开展效能监察工作的指导意见》的部署，结合公司经营生产实际，紧紧围绕2017年效能监察立项的内容，充分发挥组织和协调作用，有针对性、有重点地开展效能监察工作，促进公司经营生产的顺利完成。

一、组织队伍健全，形成长效机制，促进效能监察工作全面落实。

组织健全，行之有效。

公司党政领导高度重视效能监察工作，将效能监察工作提升到公司核心管理层面，经过充分调研，认真解决效能监察工作中遇到的各种问题，为开展效能监察工作提供有力的保障。公司及各二级单位党政领导亲自担任效能监察工作领导小组组长，形成了层层监督，组织紧密的网络体系。效能监察人员能够认真履行职责，对本单位在经营生产、廉政建设、招投标、物质采购过程中进行全面监督监察，保证效能监察立项项目有效开展。

二、围绕中心工作，以提高经济效益为目的，确立立项项目。

围绕中心，服务全局。

为了全面做好2017年公司效能监察工作，专门下发了公司效能监察通知文件工作安排，促使2017年公司效能监察工作有计划、有目标地开展。年初，公司及时召开党政班子专题会议，认真分析公司2017年经营生产工作形势，统一思想，对公司2017年效能监察工作立项进行了认真研究，确立了“确保和安小区建设目标按期实现”和“平朔公司单身宿舍103-2栋公寓化改造”两个立项项目。公司各单位结合本单位经营生产和工作实际，重点选择了工程、大宗物质采购、节能减排、能源管理等8个项目作为重点立项监察内容，并认真组织和实施，全年共开展了11项立项效能监察。

三、措施得力，立项项目得到全面落实。

土地监察大队年度工作总结 篇8

2013年，在新区党工委、管委会的正确领导和市支队的精心指导下，在新区各查违共同责任成员单位的大力支持下，在全体查违工作人员的共同努力下，我大队按照“严格查违、妥善疏导、健全机制”的总体指导思想，坚持高标准、严要求，认真履行规划土地监察职责，继续确保了新区总体查违形势平稳可控，继续实现永久性违法建筑（栋数）零增长。

一、2013年主要工作

2013年，新区党工委管委会高度重视查违工作，取得了“四大成效”。一是率先建立系统全面的查违机制。通过建立健全“九项举措”、构筑巩固“六道防线”，形成了“预防为主，疏堵结合，制度查违，快速反应”的坪山特色查违体系。二是制定并出台各项疏导政策。全力推进各类疏导政策的调研和落实，初步形成系统全面的疏导政策体系。三是实现永久性违法建筑（栋数）零增长。多措并举，有效遏制了违法抢建的势头。四是总结形成《坪山新区查违之路》。报告形成后，得到了市委《信息快报》、深圳商报《查违故事》专栏等多家媒体的关注，XX区、光明新区等多个（新）区规划土地监察部门也前来我大队考察学习。

截至目前，我大队共查获和受理各类违法案件线索2215宗；拆除违法建筑物面积33936平方米；复绿面积5500平方米；罚款566170.4元；核查“两规”申报资料158宗；共完成258户新申报“一户一栋”的审核处理工作；受理临时建筑申请138宗。概括起来主要有以下几个方面：

（一）建立健全“九项举措”

一是建立查违“一把手工程”工作机制。坪山新区一贯高度重视查违工作，积极落实市委市政府“党委领导、政府负责”的查违指导思想，新区领导亲自抓查违工作，开展常态化的新区党政“一把手”和新区领导查违检查机制，实行“查事和查人相结合的”查违督查机制，并从土地整备和发展秩序的角度定位查违工作，严格查违，使违法用地违法建筑无后路可退。

二是建立立体巡查机制，在一线环节建立二级巡查与执法机制。为确保将违建消灭在萌芽状态，我大队将工作重点前移，重心下移，在大队即建立了二级巡查与执法机制，在一线查违环节建立了两道保障防线，一道是监察大队基层中队开展的拉网式巡查，另一道是监察大队直属中队（筹）开展的二次覆盖式巡查，这两道防线成为新区扫除违建苗头的有力屏障。同时，通过二级巡查与执法机制，我大队可以最大限度避免人为因素并将所有违建苗头巡查到位，从而将违建苗头隐患清除在第一时间、第一巡查现场内，避免了形成违建事实后再转为程序复杂的案审阶段。

三是实行“分片包区”巡查责任机制及绩效考核机制，打造正规化查违队伍。为形成快速反应部队，打造专业化、正规化查违队伍，及时应对辖区违建，一方面大队实行“分片包区”的巡查责任机制，将查违任务层层分解，构建网格化巡查体系；另一方面进行全面的绩效考核，使责任落实到人，明确了一线查违人员的岗位职责，充分调动了大队工作人员查违积极性。

四是全面启动规划土地监察工作信息化。大队率先成立了土地监察信息指挥中心，依托数字化监察平台建立辖区违法用地和违法建筑案件的受理、转派、跟踪、办结及归档等环节的网上监管流程，确保各类案件都能得到有效落实。同时，建立土地建筑物数据库，逐渐将新区的合法建筑以外的占全区建筑物总量70%的“两规”、“三规”、“一户一栋”等数据进行全面梳理后纳入数据库管理，为新区的“一户一栋”审批、违法建筑拆除、拆迁补偿、土地二次开发等提供数据支撑。

五是全面启动查违工作联动责任机制。通过对查违领导小组成员单位、社区等共同责任考核成员单位实行综合考核，实行社区查违月排名制度，明确了各部门在查违工作中的职责分工，形成了查违有效合力。此外，加强与XX市XX区、大亚湾区的衔接、协调，多次联合开展打击深惠边界违法用地和违法抢建行为，为深惠边界创造一个良好的土地环境。

六是疏堵结合，积极探索和制定查违疏导政策。为妥善处理农村城市化相关历史遗留问题的处理工作，大队先行先试、大胆创新，在高压打击违建势头的同时，全力推进各类疏导政策的调研和落实，探索出多道疏导路径。始终坚持“急重先行，分步实施”的原则，着力优先解决群众反映强烈的热点、难点历史遗留问题，并出台了相关疏导政策和实操性强的解决办法，有效缓解了群众合理建设诉求引发的群体上访的压力。

七是率先建立拆迁过程中的违法建筑查处机制。大队不折不扣地贯彻新区土地大整备策略，主动服务新区大拆迁、大开发、大建设工作，率先建立拆迁过程中违法建筑查处机制，即配合拆迁过程，有重点地对拆迁过程中新区成立前已存在的违法建筑取证和执法，彻底杜绝不法业主博赔企望，据此形成了“拆迁过程中违法建筑查处机制研究”，对违建行为起到了极大的震慑作用。

八是制定查违工作程序和三级执法响应机制。理顺了工作机制，制定巡查执法和信息指挥调度工作程序和工作规范。同时，为切实落实查违工作责任和执法的快速反应建立了查违三级响应工作机制，向正规化专业化迈进。查违三级响应工作机制，就是将违法用地和违法建筑案件按其规模、紧急程度、影响程度等因素分成ⅲ级、ⅱ级和ⅰ级，按级响应处置。

九是充分利用卫片执法优势，加大卫片执法力度。大队始终将卫片执法作为查违利器，利用部、省、市卫片执法的严肃性，对违法图斑逐宗制定查处方案，有序开展查处整改工作。2013年共开展了4次卫片执法检查行动，其中在2012年部卫片检查中，新区立案率和查处率均为100％，依法履行职责到位率95％以上，违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例均未超过15％的问责红线。.（二）构筑巩固“六道防线”

在长期的查违实践中，坪山新区深刻地认识到，严格查违强制执法只是查违工作的一个方面，妥善疏导，疏堵结合才是根本之策。因此，大队领导始终高度重视查违疏导政策的研究，通过上述九项举措，我大队积极探索，主动出击，打造了查违六道防控并举的“六道防线”。一是中队开展拉网式巡查与执法机制、“分片包区”巡查责任机制、绩效考核机制以及规范执法和拆除机制，打造了查违第一道防线。二是二次覆盖式巡查的二级巡查机制、“分片包区”巡查责任机制、绩效考核机制以及三级响应执法机制，打造了查违第二道防线。三是全面启动规划土地监察工作信息化，确保巡查、市转办、投诉、领导交办及群众反映的案件，件件得到有效落实；同时建立建筑物数据库，打消违建博赔企图。打造了查违第三道防线。四是查违共同责任单位的联动和考核机制以及社区的月排名制度，逐步形成“老鼠过街，人人喊打”的局面，打造了查违第四道防线。五是查违“一把手工程”机制和新区领导指导检查查违工作常态化机制以及所有新建建筑物的图册的定期汇报机制，打造了查违第五道防线。六是充分利用卫片执法的高科技性和严肃性，打造了查违第六道防线。

在上述查违六道防线控制下，新区新建实质性违建没有任何立足之地。

（三）推进“五大疏导政策”

为妥善处理农村城市化相关历史遗留问题的处理工作，按照大队的工作部署，在2012年已妥善解决已批未建停建“一户一栋”历史遗留问题的基础上，继续积极探索研究，全力推进五大疏导政策的研究与出台。一是研究出台《坪山新区原村民非商品住宅建设遗留问题处理办法》，多渠道拓宽“一户一栋”历史遗留问题处理方式，妥善处理“一户一栋”历史遗留问题。

二是利用新区土地改革的契机，于2013年6月出台《坪山新区临时用地和临时建筑管理办法》，率先在我市明确了社区利用自用未征转土地进行“短、平、快”项目和配套设施建设的疏导路径。

三是制定《坪山新区老屋修缮备案指引》，规范老屋修缮复原工程，保护新区原有老屋的古韵风貌，切实保证房屋质量和解决原村民的住房需求。

四是研究制定《坪山新区历史遗留停建私房处理方案》，满足原村民的住房诉求，缓解群众信访压力，提升城市整体形象面貌，推进城市化进程。

五是结合我市土地管理制度改革综合试点的契机，开展具有坪山特色的历史遗留违法建筑土地确权探索和研究工作，研究编制坪山新区农村城市化历史遗留违法建筑处理实施细则。

（四）加强卫片执法力度

一是根据市查违办下发《关于印发XX市2012年度部土地矿产卫片自查整改工作方案的通知》（深查违〔2012〕89号）和新区辖区范围的546宗变化图斑，其中新增图斑287宗。我大队仔细分析，针对各类违法图斑的成因、百分比等情况进行统计分析，并提出了图斑分类处理指导意见。对此，新区领导高度重视，由佳根书记亲自召集相关部门，组织召开了查处协调会，明确了对所有违法图斑的依法严肃查处方案，现已全部查处。二是积极主动利用卫星遥感影像技术开展2013年市级卫片执法图斑自查自纠工作，严格查处违法用地违法建筑。其中新区1171个图斑（共计1099宗地块），合法用地338宗，实地伪变化739宗，保障性住房2宗，分类查处、另行统计4宗，涉嫌违法用地16宗，违法图斑宗数和面积同比2012年市卫片分别下降44.8%和63.1%。

（五）加强内部管理

自去年查违队伍整合以来，针对查违队伍素质现状，大队一直把打造一支规范化、专业化和执行力强的查违队伍放在内部管理和队伍建设的重要位置。

1.完善执法工作流程。一是制定并出台了《坪山新区规划土地监察案件处理规程》，将案件处理分为案件线索登记核查、案件处理和案件结案等三个阶段，并将各类案件从信息收集和甄别、案件调度、案件跟进、案件上报、执法和联动调度、案件办结等方面进行了细化规定，明确了各个部门的职责。二是创立简捷式查违工作程序。不断完善巡查流程、拆除流程、三级响应流程、卫片执法流程等，进一步形成各种查违机制。三是基本完成了规划土地监察工作手册的编制，纳入了各项工作程序及规范，使查违的各项工作有章可循，为执法队伍的专业化、规范化建设奠定制度基础。四是根据相关要求，开展2013年规划土地监察行政执法案卷评查自查自改工作。

2.全面推行绩效考核。为提高我大队队伍的业务水平与工作积极性，按照新区领导的指示，我大队制定并出台了《坪山新区规划土地监察大队绩效考核实施办法》，通过对大队全体工作人员实行绩效考核，有效提高了大队工作人员的执法积极性，效果显著。另外，还专门由监察科对大队各项工作进行督查督办，极大提高了工作效率。

（六）营造舆论氛围

为提高查违工作的透明度、公开化，我大队通过《坪山查违信息简报》、《坪山信息》、市支队《规划土地监察》等内部刊物，以及制作宣传栏、简报、发放宣传手册等，及时向社会公布政务信息，将宣传工作常态化。大队还积极组织撰写了新区四年（2009—2013）总结报告《坪山新区查违之路》，得到了多家媒体和多个（新）区规划土地监察部门的关注和肯定。2013年，我大队通过依托深圳商报（坪山专栏）、深圳特区报、晶报、深圳晚报等多家主流媒体，共发表查违宣传稿件80余篇，营造了良好的查违舆论氛围。

二、存在的问题和挑战

2013年的工作虽然取得了一定的成绩，但2014年新区规划土地监察工作仍然面临诸多问题和困难。

一是“三规”试点问题。日前，市政府已召开“三规”处理工作专题会议，“三规”试点工作已被提为重要议程，新区已根据“三规”要求进行了历史遗留违法建筑普查，有近3万宗历史遗留违法建筑进行了申报处理，数量大，种类多，情况复杂，加大了历史遗留问题处理的难度。二是查违专业技术人才配备不足。查违队伍整合后，新区实行的是“疏堵并举”的查违策略，目前我大队在法律、土地管理、信息技术、政策研究等方面的专业人才还比较缺乏，成为研究和落实疏导政策的瓶颈。三是严格查违引发的暴力抗法及信访问题突出，行政复议和行政诉讼呈激增趋势，亟需信访部门及相关共同责任单位加强协调共同应对。四是土地监察信息化建设仍需完善，案件处理过程未能全程电脑化，信息共享技术尚未成熟，数字监察平台功能需待进一步研发。

三、2014年工作思路

（一）工作总体思路

按照新区党工委、管委会和上级业务主管部门的工作部署，从建立大开发大发展秩序的角度出发，以深入贯彻落实十八届三中全会精神为重要契机，在“严格查违、妥善疏导、健全机制”思想的指导下，以全面深化改革为引领，以“九项举措”和“六道防线”为抓手，以贯彻群众路线为动力，持续控制违建零增长，确保各项绩效考核指标排名领先。

（二）下一步工作重点

2014年，我大队工作重点将集中在“队伍建设”、“机制建设”、“民生建设”和“改革创新”等方面，进一步巩固查违成果，完善查违机制，消化吸收创新查违新方式，将查违工作系统化、规范化、制度化。1.加强执法队伍建设，彰显特色文化。一是加大培训力度。通过各种形式的业务政策培训，增强队伍整体素质和执法水平，不断加强队伍的专业化、规范化建设。二是加强各科室、中队、中心的队伍建设，尤其是要在信息指挥中心内部机构设置、职能分工及功能运转方面大力探索和改进，充分发挥指挥中心信息、指挥、档案管理、课题研究职能，支持规划土地监察工作。三是加强查违专业人才队伍建设，弥补在法律、土地管理、信息技术、政策研究等方面专业人才的不足，以适应新形势、新环境下的执法工作。四是积极开展规划土地监察特色文化建设。将执法队伍建设、廉政建设与文化建设相融合，互促互进，以文化建设促土地监察工作开展，增强规划土地监察队伍的向心力、凝聚力。

2.建立健全查违机制，提升工作效率。一是在完善查违共同责任联动机制的基础上，全面打造坪山特色的查违共同责任考核机制和激励机制，加强与规划国土、纪检、公安、供水供电、社区等部门的协同联动，有效调动各查违责任单位的积极性，在职责范围内依法履行职责。二是进一步完善绩效考核机制，上半年对一线查违聘用人员的绩效考核已经取得显著效果，下半年在全大队推广的绩效考核亦取得良好预期，并得到新区领导的肯定及其他兄弟单位的考察学习。三是进一步疏理编制查违工作手册，使查违工作有章可循，全面实现查违程序化、专业化、规范化、制度化，切实提升工作效率。四是完善规划土地监察法规体系,着眼推动服务型政府建设，更好实现信息共享，优化执法工作体制机制，加强基层规划土地监察机构法律服务。

3.加快完善疏导政策，解决民生问题。一是贯彻落实“干部进社区推进疏导政策的研究与落实行动方案”，紧紧围绕“一户一栋”五大处理政策，切实履行自身职责，群策群力推进处理速度。二是积极探索社区物业转型的有效途径，探索制定相关政策，提高社区土地使用价值，创造社区经济与新区经济发展双赢的局面。三是简化审批流程，针对一些老旧建筑物的简单修缮以及货梯、门卫室等面积较小的配套设施建设，探索制定简易备案的便民措施，以满足社区居民生产、生活需要。四是高度重视规划土地监察领域的信访维稳工作，加强与信访部门的沟通协调，妥善处理，化解矛盾。

4.创新土地确权办法，落实“三规”试点。结合坪山作为XX市土地管理制度改革综合试点的契机，深入开展历史遗留违法建筑的土地确权研究，切实做好“两规”收尾和“三规”试点工作。“三规”试点工作已在市政府专题会议中反复提及，成为今后处理历史遗留违法建筑的重点创新举措。目前，坑梓办事处已经确定为“三规”工作试点，我大队将加快推进坑梓办事处基础数据梳理工作，对符合处理的历史遗留违法建筑进行摸底调查，分析各社区数据，先行在社区进行试点；同时，依据《实施办法（试行）》（草案修改稿），探索出台《坪山新区原农村城市化历史遗留违法建筑处理工作实施方案》，根据该实施方案梳理工作流程，制定处理流程表，积极做好”三规“试点筹备工作。

5.加强信息平台建设，规范档案管理。一是全面开展综合监管平台和数字监察平台项目的建设工作，完善土地建筑物等业务核心数据库，优先实现大队内政务办文和核心业务的信息化，提高新区规划土地监察执法、依法查处违法用地与违法建筑行为的管理工作水平，从而实现统一指挥、统一监督、统一管理、统一评价和统一发布。二是推动档案规范化建设，继续对档案工作流程进行优化，补充完善档案制度，细化操作规程，建立档案电子数据利用平台，探索、拓展档案管理和使用的办法。

2024年度纪检监察系统个人工作总结 篇9

实时疫情

在纪检监察系统个人以案促改心得体会

做好以案促改，做忠诚干净担当的新时期纪检监察干部

6月7日上午，市纪委监委第一党总支按照机关党委要求，以支部为单位认真学习了新形势下中央纪委、国家监委、省纪委监察委对纪检监察干部队伍的要求及《全省纪检监察系统集中开展以案促改工作警示教育材料》等内容，并结合自身实际积极地进行了讨论和交流，效果很好，收获颇丰。

作为新时期党的纪检监察干部，作风的扎实与否关系重大，这里有两个要求，一是纪律要严明，这也是做好纪检监察工作的基本条件，如果做不到清正廉洁就做不了纪检监察工作。我们每一位干部要树立“正人先正己、做人先做人”的思想，要始终保持高度的警觉和清醒的头脑，工作要高标准、严要求，生活要低要求，不存非份之想，不拿不义之财，通过集中学习与个人自学，我深刻认识到了加强思想纪律作风建设的重要性和必要性。因为纪检监察干部处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。在纷繁复杂的新形势下，纪检监察干部要想出色完成工作任务，更要认清肩负的职责和使命，学会珍惜，锻造良好工作作风，以实际行动来检验工作。一路走来，作为一名党员干部，特别是作为一名纪检监察干部，必须具备五点。

1.多读书。纪检监察干部接融的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要讲求学习。首先是要潜下心来学。由于知识的积累和深入地思考只有通过深阅读才能做到，所以纪检监察干部要注重在日常生活中要紧密结合工作实际，心无旁骛地投入到学习中去。其次要挤出时间来学。读书没有高度的自觉性，没有持之以恒的精神，没有吃苦耐劳的作风，是难以学有所成的。因此，纪检监察干部必须及时加强学习，树立终身学习的理念，坚持学用结合，做到学习工作化、工作学习化，深入学习实践科学发展观，努力提高自身政治理论素养和业务水平。

2.慎言行。廉洁自律是党员干部的基本素质，它不仅是一种修养，更是行为规范和纪律要求。纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，从严要求更是题中之义。一是要加强廉洁从政。要增强党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好权力关、金钱关和情感关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。二是要提高道德修养，纪检监察干部必须要具有与履行职责相称的人格魅力，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。三是要自觉接受监督。纪检监察干部要学会自我加压，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励，积极主动接受来自党组织和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。

3.讲和谐。在现实工作与生活中，我们会遇到一些不顺心的事，但如果只是片面地看问题，则很容易产生负面情绪，不仅不利于工作，更不利于社会和谐。因此，纪检监察干部必须要学会全面客观地认识和分析问题，虚怀若谷，宽容大度，始终保持健康向上的良好心态。一是要有包容之心。由于知识结构、思维方式、性格气质等方面的不同，大家在一起分析解决问题难免会出现分歧，这时应心平气和，虚心听取别人的意见，在充分沟通的基础上达成共识，切记心浮气躁。二是要勇于接受批评之心。在一定时期和特殊领域内，我们每个人的知识面不可能都能达到领先地位，需要不断地托宽和加深。而随着社会经济的发展，纪检监察工作内容也日趋复杂化，所以在工作中难免会出现不足和差错，这时我们应善于听取和采纳不同意见。这样做不仅有利于看到自己的不足，戒骄戒躁，博采众长，更能提高思想水平和工作能力，推动纪检监察工作不断进步。

4.讲责任。我们要扑下身子，真抓实干，以强烈的事业心和责任感，全身心地干好纪检监察工作。首先，要坚持原则，敢于碰硬。对一切有损于党和人民利益的现象和行为决不姑息迁就，要一查到底。其次，要大胆工作，纪检监察干部在发现问题后，由于理解上的差异，往往会出现被调查人态度上不配合等情况，这时，纪检监察干部要充分尊重客观事实，明确表明自己态度，同时以理服人，切记瞻前顾后，优柔寡断。再其次，要勇于创新。纪检监察干部要有敢为人先的胆识和气魄，在研究建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上下功夫，为加强党的建设提供有力的政治保证。

5.淡名利。作为纪检监察干部，无论是得意还是失意，无论是顺境还是逆境，都要以高尚情怀来做好心理调节。既要想到自己主观愿望的客观性，更要想到客观现实的可能性;既要想到自己的收获，更要想到为党为人民贡献了什么;既要想到党和组织如何为自己提供便利条件，更要想到怎样为组织排忧解难。我们要时刻怀有一颗感恩的心，只有这样才能快乐工作，安心生活，我们的人生之船才能在标识为党和人民利益的灯塔下乘风破浪，通往直前。

二是指要提高腐败免疫力，对防腐据变坚定不移。

当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败与反腐败呈胶着状态。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争。“四风”一旦反弹，腐败依然蔓延，后果将不堪设想。因此，我们要保持冷静清醒、坚定信心决心，保持高压态势、加大惩治力度，强化“不敢”;坚持标本兼治，选对人用好人，深化改革、健全制度，加强管理监督，完善激励和问责机制，强化“不能”;加强党性修养，增强宗旨意识，弘扬优秀传统文化，确立“三个自信”，强化“不想”。

《全省纪检监察系统集中开展以案促改工作警示教育材料》的内容发人深醒，令人深思。那些无视党纪国法，受到法律制裁的党的纪检干部，之所以走上违法犯罪的道路，并不是不懂法、不知法，而是不知为警，或目无党纪国法、视党纪国法为儿戏，或心存侥幸、以为法纪之剑不会落到自己头上，俟身陷囹圄，悔之已晚。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，我们应该时时用违法违纪的反面典型来警示自己，提醒自己不要犯类似的错误。警示教育材料不是虚构的剧本，而是一个个沉痛的教训。倘若“读忏悔录不收敛”，“看警示录不警醒”，今天的“看客”，很可能就是明天的“案中人”。殷鉴不远，理当谨记。这些身边的案例在给人警醒的同时，又为我们完善自我、堵塞漏洞、预防腐败提供了真实而又现实的教训。我们每个同志都要认识到中央对反腐败工作全覆盖、零容忍的信心和决心，对预防腐败、纠正四风、贯彻落实中央八项规定精神不能有丝毫的懈怠、被动和侥幸。