妇委会上学期工作计划

妇委会上学期工作计划（精选8篇）

妇委会上学期工作计划 篇1

目标：标兵班集体

（一）班长

1.负责班级的全面工作及及时传达贯彻学校、学院、辅导员老师的指示，结合实际制定出班委会的工作计划；

2.抓好班委会所有成员的组织协调工作，做到分工明细，责任落实，调动各委员的积极性。

3、总结和规划下一阶段工作重点，及时找出工作不足之处，在班委会上要认真听取委员的建议和意见，在班会上更要听取大家的心声，做好大家工作。

（二）团支书

1、负责班级团支部的全面工作，协助班长做好班级工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和上级团组织汇报，取得支持和帮助。

2、定期召开支委会，分析、讨论阶段性工作，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出今后的工作意见，团结团支部成员共同开展好团的各项活动。

（三）组织委员

1协助班长、团支书组织好班委会支委会，抓好班级的建设，安排好班级的组织生活。

2协助团支书管理团委方面的额各项事宜。

3积极组织开展适合青年学生特点积极向上的校园文化活动，寓思想教育于活动之中，丰富班集体的生活。

（四）宣传委员

1组织学生学习马列主义、毛泽东思想，学好邓小平理论。学习现代科学文化知识，明确学习目的，热爱所学专业。搞好思想动员，做好宣传鼓动及通讯报道工作。

2、配合团支书和团组委做好班级优秀团员的推优工作积极配合其他班委的工作，负责班委以及班级整体风貌。班级集体活动和会议之前做好板报宣传工作，做好会议记录。为班级同学做一份集体日志，以作纪念之用。

（五）学习委

1、主抓全班同学的学习问题，积极落实班长交代的具体工作，帮助同学们树立良好的学习风气。

2、及时督促大家作业问题，把好大家作业的质量，做到每一人的作业及时和出色的完成，从而使大家养成主动学习的好习惯。

3、于班级在各个班上的学习情况要掌握，把工作真正的做起来，要及时帮助和组织大家解决困难问题。

（六）体育委员

1、辅助班长组织大家早操的出勤和缺席人员的记录。

2、定期组织大家进行体育锻炼，组织班级各项体育活动完

美的完成。

（七）生活委员

1、监督管理各个宿舍的卫生情况，每周对宿舍进行一次大扫除。

2、进行宿舍评比工作和有关校院的评比活动。

3、负责班费的收缴。

（八）文艺委员

1、做好大家的文艺宣传工作。

2、积极组织大家参加各类校院级文艺比赛活动。

妇委会上学期工作计划 篇2

委员会自去年青岛年会之后, 紧紧围绕“创新、品牌、文化、和谐”的总体发展思路, 深入贯彻落实科学发展观, 在行业内努力实施节能减排的各项工作, 继续以自主创新为主导, 走产、学、研相结合的发展之路, 在推广新材料、新工艺、新技术、新设备, 用先进适用技术改造传统产品, 规范市场, 实施品牌战略, 推进企业升级、强化国际、国内交流等方面, 都取得了突出的进展, 有效地提升了全行业的竞争力。

一、2009年工作回顾

(一) 积极应对金融危机、在创新中谋求发展

我们知道, 创新是企业发展的根本, 也是企业品牌建设和文化建设的必由之路。在2008年采暖散热器行业整体稳步发展的基础上, 2009年我们行业和其它产业一样, 受到了国际金融危机的影响, 特别是在2008年年底至2009年上半年之前, 行业内部分企业形势严峻, 尤其是出口企业受影响最大。但可喜的是:在经济不景气的阶段, 行业中有一大批企业抓住有利时机, 进行研发创新, 升级换代, 结构调整。如佛瑞德 (郑州) 工业有限公司, 研发的铜管对流散热器外型工艺, 有突破性的发展;内蒙古鄂尔多斯双享采暖有限公司研发的“不锈钢铝复合散热器”、山西正和机械制造有限公司研发的“钢铝复合散热器”、鹤壁市沃德新世纪科技有限公司研发的“钢制多管柱型散热器”产品均有突破性的创新, 这几家的产品在委员会的大力协助下, 今年均通过了住房城乡建设部的“科技成果评估”。

唯有创新才能促进企业的发展。纵观行业中发展较为优秀的企业, 都是在不断创新和超越中发展壮大的。针对当前部分企业技术创新的薄弱环节, 在去年行业年会的报告中曾提出四个必须:

一是企业老总必须要增强创新意识, 把自主创新作为企业的发展战略;

二是企业必须要增强研发能力, 有条件的骨干企业要建立自身的研发机构, 小企业要充分利用公共科技资源和研发平台增强创新活力;

三是企业必须要注重科技研发的投入;

四是企业必须要增强知识产权意识, 建立健全知识产权保护制度。今年, 委员会为充分发挥专家组在自主创新中的重要作用, 实现我国采暖散热器行业“十一五”发展规划目标, 加快行业科技创新的步伐;以及大力发挥现有采暖散热器研发基地和采暖散热器行业定点企业的研发潜力, 6月份委员会组织行业专家和研发基地单位负责人, 在京召开了专题座谈会:从国家产业政策和全行业新的发展战略高度, 针对行业发展的重点、焦点开展专题研究, 制订了“太阳能利用与供暖一体化”、“大力推进供暖水质的规范化管理”、“采暖散热器低温运行的研究”、“钢制散热器的新品开发”、“铜管对流型散热器的创新及功能拓展”、“压铸铝合金散热器市场开发与应用”、“铸铁散热器机械化生产线的推广和应用”、“辅配件的专业化生产和安装挂件部品化”、“塑料合金散热器的探索”和“电采暖散热器的开发应用”的十大重要研究课题, 开展专项研究和探索。

关于散热器低温供暖的课题研究, 在委员会组织下, 哈尔滨工业大学圆满地完成了该课题各项研究工作。国际铜业协会 (中国) 北京代表处、圣春冀暖散热器有限公司、宁波金海水暖器材有限公司、佛瑞德 (郑州) 工业有限公司、宁波中龙高科散热器制造有限公司积极参加了该课题的研究工作。研究表明, 散热器采暖系统在低温下运行是可行性的, 其不仅节能降耗, 提高散热器采暖的舒适度, 也为扩大采暖散热器在建筑市场的应用范围有着重要的作用。

为了推动铜管对流散热器快速发展, 突破传统的设计形式, 扩大市场份额, 委员会与国际铜业协会 (中国) 共同举办了第三届“铜管对流散热器设计大赛。作为一个已成功举办三届的散热器业内的经典赛事, 使全行业得到进一步宣传, 调动发挥了社会资源, 加速了铜管对流器的更新换代, 提升了企业的设计能力。本届大赛共吸引了2000多名高等院校在校学生及社会设计师的参与, 共征集到优秀作品400余件。大赛也得到了佛瑞德 (郑州) 工业有限公司、兰州陇星散热器有限公司、佛山市太阳花散热器有限公司、北方沃德 (北京) 散热器有限公司的参与和支持。

(二) 做好品牌规划, 提升和培育企业文化

在经济全球化的大背景下, 品牌已成为衡量一个企业、一个行业乃至一个国家综合经济实力的重要标志。积极实施品牌战略, 对于提高企业自主创新能力, 促进产业结构优化升级, 提升行业综合竞争力具有十分重要的战略意义。因此, 构筑并做好“品牌战略规划”, 既是时代要求, 也是走向强企之路的基石, 所以, 我们的企业要做好品牌规划, 把品牌规划纳入到企业的发展战略中来, 树立品牌、珍惜品牌、保护品牌, 以科技和质量做基础, 注重提升和培育企业文化, 增强企业的市场竞争能力和抗风险能力。

这两年, 我们深切地感受到:首先, 越是在市场经济环境中成长起来的企业越是重视品牌战略;越是重视品牌战略的企业, 其产品就越拥有市场占有率和覆盖面。如兰州陇星公司10多年前只是大西北的一个小型工厂, 但由于集团领导长期重视品牌经营, 不断改革创新, 目前已发展成为年产销1.5亿元、产品远销20多个国家和地区的大型企业。与此同时, 陇星品牌形象也在不断提升, 先后被评为“国家免检”, 建设部“创新优势企业”, “中国采暖散热器行业知名品牌”等。今年6月份, 中共中央政治局常委、国家副主席习近平视察了陇星企业, 这不仅是陇星企业发展史上的大喜事, 也是整个采暖散热器行业发展进程的一件大喜事。其次, 越是重视品牌建设的企业发展就越好;发展越好的企业越重视品牌建设。如唐山大通金属制品有限公司, 从生产自行车车料到生产散热器, 短短几年的努力, 公司的经营规模得到了迅速的发展。不仅获得了“国家免检”、“行业知名品牌”, 今年又获得了“中国驰名商标”。行业中努奥罗 (中国) 有限公司、宁波宁兴金海水暖器材有限公司也先后获得了司法认定的“中国驰名商标”。打造品牌是一项系统工程, 不会一蹴而就, 不能急于求成, 需要认定目标, 锲而不舍, 长期努力。

品牌与文化是影响着企业的长远发展和兴衰的关键, 品牌是文化的载体, 文化凝结在品牌之中。近几年, 我们行业的企业文化越来越引起社会各界的广泛关注。

委员会与新浪网、搜狐网、搜房家天下网和国内知名网站合作, 多次邀请我们一些企业的老总、营销经理座客访谈, 与网友就采暖散热器品牌建设、企业文化、营销理念、科学使用散热器等进行交流对话, 有效的宣传了行业和企业, 树立了良好的社会形象。

为了进一步扩大我们行业新型散热器在国内外的影响力, 进一步增强品牌意识, 构建行业信息交流平台, 搭建产、供、销企业之间的营销渠道;2009年3月, 委员会与泰格尔公司等单位在北京举办了“第九届国际采暖供热与技术展览会”, 国内外散热器品牌企业纷纷在展会亮相。促进了我们行业的不断提高。回想这几年的展览会现场, 涌现出的一大批优秀企业, 都给我们留下了深刻的印象, 同时也让国内外参观者记忆犹新。

明年3月中旬, 在北京老国展将隆重召开第十届中国国际供热展览会, 展出面积将达3万8千平米。森德、努奥罗、圣春、御马、金海、旺达、意乐、佛瑞德等一批优秀企业将集中亮相本届展会。目前采暖散热器行业已报名近60家, 展位数达245个。委员会希望更多的企业参与进来, 展示其新产品、新技术, 届时委员会将组织专家对参展企业的产品进行评审, 评出优秀产品并颁发证书。

“采暖中国·走近名企”系列宣传活动在行业内继续开展。其目的就是挖掘企业文化, 弘扬企业文化, 把优秀的文化、理念和管理经验, 推荐给企业。企业文化是企业发展的根本, 也是企业可持续发展的内在动力。企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质。当今世界经济和文化的相互交融, 对企业提出了新的更高要求:产品要有丰富的文化含量, 服务要有较高的文化品位, 经营要有突出的文化特色, 管理者要有全面的文化素质, 战略规划要有深厚的文化基础。因而, 企业文化在企业发展和竞争中的作用日益突显, 成为决定企业竞争力的直接因素。

目前, “采暖中国·走进名企”已走访了24家企业, 今后, “行业文化研究小组”还要加大采访的力度, 走进更多的名企, 把我们企业优秀的文化、理念和经验, 推荐给大家。让名企家喻户晓!

(三) 加强交流, 促进行业健康和谐发展

“加强沟通与交流、促进合作与发展”, 为贯彻国家的和谐思想, 今年, 我们在全行业继续按照“和谐发展”的工作思路, 加强企业间的交流协作, 促进企业的科技进步。当前行业内一批骨干企业之间, 打破技术和管理上的封锁, 相互参观考察, 敞开心扉畅谈经验, 切磋企业的发展战略, 相互促进和提高。这是委员会所希望的, 也是委员会所倡导的。一花独秀不是春, 百花齐放才能春满园!通过交流, 企业与企业之间, 真正打造了共赢或多赢的发展局面, 不仅提高了工艺技术水平, 提升了企业的管理能力, 更是促进了企业间的友谊与合作, 也打造了行业和谐发展的氛围。

今年年初, 委员会与业内媒体现代暖通共同在京组织召开了“第四届采暖散热器行业综合工艺技术与发展”论坛会, 请行业相关专家、学者就采暖散热器的工艺技术、焊接、产品结构设计与质量控制、涂装工艺等关键的技术性问题, 进行了交流和探讨。搭建了有效的沟通平台, 为企业解决生产工艺技术难题提供了技术支持。

3月份, 委员会组织企业赴德国法兰克福国际供热展参观考察。在考察期间, 参观了丹麦丹佛斯公司, 通过这次考察学习, 企业家们开阔了视野, 拓展了思路, 为企业的发展与产品研发获得了宝贵的经验。

4月份, 由委员会主办、辽宁省建筑金属结构协会、昌图县人民政府承办的“中国采暖散热器行业发展高峰论坛暨辽宁省换热设备产业基地招商说明会”在辽宁省铁岭市召开。会议就调整企业发展策略, 积极应对国际金融危机;以及分析、解决当前影响和制约行业发展的突出问题, 推广、交流先进经验和技术, 探索“在危机中捕捉商机, 在逆境中开拓市场”的途径进行了研讨。

6月份, 由委员会、辽宁建筑金属结构协会组织辽宁省的部分知名企业近20人, 应河南省建筑采暖散热器委员会郝文主任、黄礼乐秘书长的邀请, 到河南省知名企业开展技术考察交流活动。考察团受到了河南省建筑采暖散热器委员会和企业的热情接待, 这次共考察了郑州瓦萨齐散热器有限公司、河南乾丰散热器有限公司、鹤壁市沃德散热器有限公司、洛阳秦岭暖气片有限公司、佛瑞德 (郑州) 工业有限公司5家企业。在考察完每一家企业之后, 大家在座谈中就参观企业的感受谈自己的体会。这次考察不仅加强了两省之间的沟通与交流, 更是促进了企业间科技创新和行业的和谐发展。

7月份, 协会姚兵会长、刘哲秘书长, 先后考察了森德 (中国) 暖通设备有限公司、意莎普·金泰格散热器 (北京) 有限公司、北新集团、北京佛罗伦萨散热器有限公司4家企业。在实地考察了四家企业后, 在北京佛罗伦萨散热器有限公司召开了专题座谈会。座谈会就行业、企业关心的热点、难点问题和如何强化技术进步、规范市场环境, 以及企业对产业政策、工艺技术的需求等议题, 进行了深入研讨。其中, 就企业关心的在《建筑节能工程施工质量验收规范———采暖节能工程》中, 要求对散热器的单位散热量、金属热强度进行复检, 按其数量的1%进行见证取样送检, 造成工程抽查数量过大问题, 委员会在9月初, 组织部分企业和专家与该规范编写单位共同召开了座谈会, 在会上提出了对该问题的解决方案。

今年, 委员会还完成了《压铸铝合金散热器》行业标准的送审稿。并针对今年上半年行业企业销售不旺的状况, 委员会积极与中国房地产报、房地产总工之家、慧聪网等单位开展了一系列活动, 帮助企业促进销售, 弘扬品牌。

二、行业发展现状

当前, 我们行业发展势头较好, 只要我们认真贯彻建设资源节约型、环境友好型社会的基本国策, 积极应对金融危机所带来的影响, 学会在危机中寻求发展和突破。那么, 我们行业的生命力就会越加强盛。当然, 也应当看到, 行业发展中还存在着一些问题, 急待解决, 特别是节能降耗, 清洁生产, 产品质量保证、创新意识、品牌意识和企业文化等方面仍需努力, 要引起重视。

行业当前要重点抓好以下几个方面的工作:

一是重视节能减排, 明确以节约资源和环境友好为发展目标。发展优质散热器, 是我们的责任, 应该成为我们散热器更新换代的必要条件。我们的企业在生产过程中, 不仅要做到产品质量可靠, 持久耐用, 还要注重节能环保、采用先进的工艺技术和设备、改善管理、综合利用, 从源头削减污染, 提高资源利用效率, 减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放。可喜的是, 在国家产业政策的指引下, 我们的一些企业为实施节能减排和防止污染, 投入大量资金采用先进的表面处理设备和购置专用设备;表面抛丸技术的应用, 铸铁散热器改造和更新化铁炉, 逐步实现机械化等正在实施。

二是不断优化产品结构, 加强产品质量的提升。产品质量是一个企业的生命。在竞争市场中, 产品质量的好坏就决定了一个企业的生死存亡。但目前部分企业存在着螺纹精度不高、夸大虚报散热量、量检具配备不完善等现象。加强产品质量的提升, 是企业注重和常抓不懈的工作。企业不仅要搞好企业标准的制订、修订及贯彻实施工作, 还要做好产品的工艺标准工作和选择好产品的外购件、外协件生产厂家。企业要想有好的产品质量, 工艺保证是一个实实在在的内容, 应踏踏实实的作好。

三是品牌意识不强, 要大力发展品牌战略。目前, 采暖散热器市场出现比较明显的特征变化就是产品在融合, 竞争格局在变化, 品牌更加突显。我们过去说竞争对手、市场格局通常是说企业间的竞争。但是从近两年开始, 这种格局已经发生了明显的变化, 竞争已经开始朝着品牌化发展。但是当前, 行业品牌分散、集中度低, 市场上有知名度的全国性品牌不多。大力发展品牌战略, 有利于企业产品在激烈的市场竞争优势独显, 有利于企业长远发展规划, 有利于企业延伸品牌产业链。首先, 企业要重视品牌创建和实施工作, 全面推进品牌发展战略;其次要以质取胜, 强化品牌建设;再就是要以科技创新带动品牌发展;最后要加大品牌宣传力度, 提升品牌知名度。

四是行业内部发展不平衡, 产品开发的投入力度小, 要进一步增强创新意识。这两年, 我们行业在新工艺、新技术、新设备、新材料等方面的创新, 都取得了很大的成果。但是, 由于行业大、中、小型企业发展不均衡, 盲目跟风的现象还广泛存在, 相对的也就存在着研发投入少, 创新成果少, 模仿抄袭多, 以及厂商重市场, 轻研发, 产品同质化严重, 低价竞争导致质量下滑等多方面问题。因此, 在产品在同质化、服务在同质化、营销方式同质化的今天, 我们的企业要增强创新意识, 大力增加产品研发的投入。从另一方面, 在我们行业稳步增长的同时, 还要大力发挥中小企业的优势, 委员会将积极引导和帮助中小企业转型发展, 加大企业技术改造力度, 促进有技术、条件优势的企业, 不断提高产品科技含量, 提高企业核心竞争力;积极促进中小企业与大型企业间的合作、交流与创新, 促进中小会员企业健康稳定发展。

五是企业文化越来越受到重视。当前, 在我们行业文化建设方面, 还较为薄弱, 希望我们的企业注重企业文化的建设, 把文化纳入到企业发展的战略之中。“采暖中国·走进名企”走访的过程中, 对企业文化建设这块, 我们是深有感受, 一些企业对文化建设的重视程度还不够。希望我们的企业要重视企业文化, 要用文化打造企业品牌, 用文化指导企业发展。真正做到内强素质, 培养企业精神;外塑形象, 宣传企业文化和品牌。

六是消费误导、虚假宣传等现象仍然突显, 要加强行业自律。当前行业还存在着消费误导、无序竞争、虚假宣传等不和谐现象, 我们提倡有序竞争, 科学宣传和科学引导消费者。尤其是作为行业副主任单位、常委单位, 要带头做好市场的净化工作, 加强行业自律。委员会将充分发挥行业职能, 积极推动行业诚信建设, 引导企业自觉遵守行业诚信和自律规范, 创建良好的市场环境, 提高整个行业的诚信度和自律水平。

七、我们要注重人才的培养和使用。企业培养人才, 是为了使用人才。使用人才, 必须正确了解个人和企业的期望, 实现个人目标和企业目标的统一。制定具有竞争力的奖励、退休养老等制度, 既留住人又要留住心, 使其在企业发展中不断得到发挥才能的空间和继续学习的条件, 发挥他们在培育企业核心能力方面的关键作用。

三、今后的工作思路

今后, 委员会继续站在国家宏观经济发展的高度, 进一步推进我们行业的节能减排工作, 在国家产业政策的指引下, 在协会的领导下, 以科学的发展观引导我们行业的发展方向, 推动采暖散热器与上下游产业链之间的协调发展, 鼓励产业链的各个环节要形成产业互动, 确保产品品质, 形成良性发展。同时, 委员会积极编制行业“十二五”发展规划, 落实协会领导的讲话精神和布置的各项工作。

第一、适应全球低碳经济的发展潮流, 开发低碳技术和低碳产品。如今, 低碳经济已经变成全世界及国内各行业发展的一个主流方向, 而我们采暖散热器行业也要加入到低碳发展的大军。结合我国建设资源节约型、环境友好型社会和节能减排的工作需求, 制定企业评价体系, 指导企业生产逐步迈向生态文明走出一条新的发展之路。委员会鼓励企业开发低碳等先进技术, 整合市场现有的先进技术, 开发节能产品;通过低碳经济模式与低碳生活方式, 实现社会与行业的可持续发展。

第二、委员会将积极发挥组织优势, 在行业中积极发展会员, 团结全行业力量, 既要着重扶持中小企业, 也要发展重点示范企业, 一手抓广泛性, 一手抓代表性。

第三、行业创新人才、技术人才、管理人才、营销人才匮乏, 大力加强人才的培养和教育, 发挥专家组作用, 送教上门。

第四、抓好10大专项课题的研究。10大专项研发课题已落实到部分企业, 这些课题的实施, 可以说进一步阐明了采暖散热器行业的科学发展观, 强调依靠科技创新, 举全行业之力, 调动厂家、科研和专家力量, 探求新时期下采暖散热器行业发展的重要方向, 近而推动行业科技进步、促进自主创新, 具有重要意义。

第五、加强对市场环境的规范。当前, 采暖散热器行业, 市场上存在着一些不良现象, 我们不能等闲视之。为了进一步的完善和规范市场, 提升行业形象, 反映企业的呼声和要求, 为企业服务。针对天津市采暖散热器行业现状, 委员会联合天津市行业协会和相关单位, 把天津市散热器行业作为全行业试点来开展工作。旨在认真贯彻国家产业政策, 大力提升企业的创新、品牌、管理、质量、文化等方面的水平和意识, 加强行业自律, 规范企业市场行为, 准确把握机遇、充分发挥自身优势, 立足大局、理性竞争、科学发展, 共同营造良好的行业生态环境, 以及大力推动天津市散热器行业向现代化、标准化、规模化方向发展, 为中国采暖散热器行业整体水平的提升发挥作用。

第六、加强行业品牌和文化的提升。发挥品牌企业优势, 委员会将积极在行业内开展名优产品的宣传、推广工作。借助报纸、杂志、网络等媒体广泛宣传行业和企业。同时, 积极组织企业申报名牌和驰名商标等工作。

第七、加强行业管理、促进交流合作。管理是生产力, 企业发展到一定规模, 管理是否跟得上便成为企业能否最终生存发展的重要因素。当前, 我们行业的大多数企业缺乏管理人才和现代企业管理制度, 但是面对市场竞争的各种条件要求我们的企业, 尤其是家族企业要突破自身的界限, 采用现代化的科学管理模式, 大力推动企业管理的不断完善, 让企业更适应当前市场竞争和发展的需要。当然, 行业内也要加强信息、管理经验、技术等方面的沟通和交流, 特别是行业内的大型企业集团要发挥各自的管理资源优势, 相互交流和促进。

委员会一方面发挥对外交流职能和交流与合作的引导作用, 开展好国际间的交流与合作, 协助企业引进国内外资金和先进的科学技术、管理方法, 促进企业的现代化发展, 逐步与国际市场接轨, 参与国际市场的竞争;另一方面也要大力支持协助企业“走出去”, 进一步拓展合作领域, 拓宽合作渠道, 丰富合作内容。拟明年3月份组织参观国际米兰供热展, 4月份组织赴俄罗斯考察, 后年组团参加法兰克福展。办好明年3月份的第10届国际供热展和行业技术交流会等活动, 以及举办好明年的行业年会。

第八、为推进供暖系统的改善, 委员会正与相关单位, 积极协调, 组织编制《空调供暖水质系统》国家标准, 行业内已有部分企业参与该标准编制之中, 以期大力促进供暖水质的改善。

第九、制定行业“十二五”发展规划, 积极组织专家和企业共同参与, 做好行业"十一五"发展规划的总结。

第十、加强信息化建设, 促进管理智能化。大力推进信息化与智能化的融合, 利用信息化提高企业管理现代化、科学化水平。

班委会本学期工作计划 篇3

班委会本学期工作计划(一)

一、加强同学之间认识交流，协调分歧与矛盾

团结是一个集体最需要的精神要素，而前提是相互了解。我们是大一新生，入学刚一个月有余，两个月不足，班里同学仅仅是相互之间浅层的认识或见过/面熟/像自己班的，但还没达到心熟/相互了解/成为密友/无所不谈的地步。同学之谊尤其是即将步入社会的大学同学之谊是人生中值得永远回忆的美丽往事，所以我将会调动班委成员，定期组织同学们进行集体的活动，比如文艺展示/体育活动等等。不然仅凭每天上下课时间是不够的。我一定要随时了解同学们的意见/情绪或建议，协调相互之间的分歧，处理好个人利益与集体利益之间的矛盾，统一行动，让每个同学感受到“集体”的存在是必要的。

二、发现个人亮点，闪亮地创品牌

我虽然当选了班长，但并不代表我是最棒的。大学往往是藏龙卧虎之地。许多同学做人做事低调，却是才情满腹。这就需要我做好班委工作，我们班为分布于各个宿舍，这给工作带来了一定的便利，可以借闲聊时间去发现同学的优点亮点，拥有一双智慧的眼睛发现隐藏的千里马，帮助他们在大学的舞台上挥洒自己！保证让有才有能之人有用武之地。同时也要发动调动这些能人多搞活动，既有利于班级团结，也有利于闪现班级亮点。这些工作是迫切的也是必要的。

三、调动班委着力解决个人存在的困难

个人困难包括生活困难和学习困难，而这些情况同学们不一定会主动说，这就需要班委去观察和发现。尤其是生活委员、心理委员要着重了解那些家庭困难的同学，班委可以以一定的形式汇报给辅导员，总之只有先发现问题才能解决问题。

而学习委员一定要向同学们了解学习上的困难，比如对哪个老师讲课方式不适应，哪个学科听不懂等等。然后及时把这些情况反映给辅导员协调解决。

四、合理有度地采取相关建议，保证工作透明度

我们班同学读很有思想，这是我这个班长应该感到欣慰的。好多同学对班级建设提出了一些建议，想出了一些点子，比如统一上晚自习等，我觉得都很好。但好多建议是同学们站在某一个角度上看的，我需要统筹兼顾，站在整体利益上看问题，不能全部采取，但一定会适时的有度的采取相关建议的。

另外就是工作的透明度问题，无论什么事都一定要做到公开、公平、民主。坚决反对一个人情绪或观点代表集体想法。我班建立了自己的博客，好多事都会在博客上公布，也会口头宣传。每次开班委会时都让一两个非班委成员参加，决不搞班委垄断信息的丑事。

五、建设健全班级制度，奖惩可依

“规不立则形不圆”。班级制度是一个班能否维持正常秩序的法宝，是班级的根。我们班已经有了班级公约，已经让大家浏览过，有意见者可以在上面直接修改。将根据修改后内容印发，每宿舍留存一份，班级博客上公布。为了保证公约的执行力度，防止其成为废纸，在班上设立综合考评小组，四人组成，两名班委成员，两名非班委。由班里普选产生。专门负责全班同学综合考评工作，按班级公约如实记录，保证奖惩可依。综合考评小组中产生一名组长。同学们对其考评有意见者可向我反映。

班委会本学期工作计划(二)

本学期的工作重点是：班级的学风建设、凝聚力建设、纪律建设。针对各班委工作的不同分配，我们计划在这学期内开展以下工作：

一、每两星期开一次班会（每月一次主题班会），传达院系文件，对同学们进行安全教育，宣传爱国主义精神，加强班级凝聚力建设。

二、每一星期开一次班委会，就一周内班内出现的问题进行讨论，安排各项事务，做好下一周的工作计划。确保班级工作的顺利开展，为同学们的学习提供和创造良好环境。

三、加强同学之间的学习交流，组织学习竞赛，形成浓厚的学习氛围，学习好的帮助基础较差的同学，提高班集体的整体成绩，为优秀班集体的形成共同努力。

四、加强各宿舍成员的集体生活意识，争创“宿舍”。

五、加强纪律管理，促进考勤情况的根本转变，每星期公布一次考勤情况。

六、加强班费使用的透明度，生活委员每月公布一次班费的使用情况。

七、积极响应院、系开展的各项活动。

本学期班委会将以“公平、公正、公开”的原则开展工作和进行建设，班委会也会投入更多的精力去做好每件事，同时也会出台一些新的措施和要求。我们希望能通过精心合理的工作计划的施行促进班级发展，能为同学们创造一个良好的学习生活环境。

班委会本学期工作计划(三)

一、制定明确的卫生检查标准，在检查卫生上，干部的安排采用固定班次，细心到位，杜绝“人情分”，制定奖惩制度。

二、将各班天、周、月的卫生检查情况进行总结和汇报，向全系公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

三、及时了解同学们的意见和建议，通过与同学的交流部的管理，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

四、每月组织至少四次内部例会，总结工作中出现的问题，并及时解决，做好相关的会议记录。

针对xx级即将顶岗实习的现状，必要时招才纳贤，补充生活部的后备力量。及早培养学习优良、有较强工作能力的干部，以备接管我部的工作。

加强自身和部内成员的自身素质培养。热爱学生会工作，积极为全体同学服务。干部之间团结协作，要有创新意识;严于律己，处处以身作责。

三年级家委会学期工作总结 篇4

一、我班家委会每年召开1—2次例会。帮助老师，配合学校，尽可能对班级的教育、教学活动给予支持和帮助。家委会成员积极出谋划策组织各种活动，培养孩子的集体意识，传播良好的行为习惯等。培养孩子和家长，老师之间沟通平台的活动如下：

1、上学期家委会组织了一次跨海大桥生态农庄一日游，让孩子们见识了跨越在杭州湾上的“巨龙”长达36公里的跨海大桥，领略了华东地区最大的生态农庄，休闲、观光、绿色餐饮和有机农产品基地于一体，使孩子们开了眼界，从中与大自然来了一个亲密的接触，这次的活动使之真正成为了家长，老师，孩子联系的纽带。

2、下学期我们踩着春天的步伐，和春天来了一次约会，这次我们选择的地方是上海东方绿舟，它占地面积5600亩,水上活动面积XX亩,那里水域浩淼、植物苍翠、水木清华、风光旖旎,园内一步一景,处处体现出中国园林博大精深的内涵。特别值得一提的是威武的航空母舰，令孩子们初步懂得了军事现代化的奥秘，孩子们受益颇深。这次的活动使孩子们增长了见闻，和家长、老师走得更近了，更可喜的是孩子们在玩乐中共同进步，收获很大哦！我相信等到下一个春天来临时，风景会更美，孩子们会更棒！

二、家委会同时也是各位同学及家长之间信息沟通的平台。针对学生的学习时间，学习效率，学习情况，学习信息举办问卷调查，并公布结果，逐步提高家长科学育儿的方法和能力。从活动中促进学生的自主学习和家长教育自主性的培养。

大一班委会工作计划上 篇5

班

委

会

工

作

计

划

2010年是同学们刚刚接触大学生活的第一年，这学期同学们最大的任务无疑是进行适应性教育，各方面都需要一个过渡期，作为班干部我们将从以下几方面做好自己的工作：

在大一上学期里我们的工作具体安排如下：

一、分析班级的班风，学风和班级凝聚力等问题经班委会会议讨论总结以往工作经验，取长补短。继续发扬优良的经验，改正补充不足的方面。

二、协调管理好班委会的整体性。加强班委会的凝聚力，加强班干部之间的沟通，交流，提高班干部的工作效率和工作热情。监督班干部做以身作则，做好带头作用，带动全班同学的集体荣誉感。

三、加强各方面建设

1、加强学风建设

“确立目标、端正态度、勤学好问、夯实基础、严谨治学、强化能力。

2、加强班风建设

“政治过硬、学习领先、管理到位、全面发展”是我们的《班风建设目标》。班风建设目标的实现是依靠全体同学的努力才能达到。

3、加强制度建设

执行学校规则制度是我们应该履行的责任，加强班级管理的制度建设也是我们要承担的义务。

4、加强文化建设

倡导“刻苦钻研进去、积极求索创新、求真务实奉献、团结协作共进、争先创优竞技、惜时勤奋敬业、诚实守信有德、遵纪守法做人、优质高效理事、与时俱进发展”班级文化精神。

四、组织各项活动

1、组织学习辩论赛

活动目的：通过组织学习辩论赛来增强同学对学习兴趣。

2、组织篮球、羽毛球比赛

活动目的：通过组织羽毛球比赛来丰富同学的课余生活，促进同学之间的交流与友谊。

3、文明礼貌演讲比赛

活动目的：通过组织文明礼貌演讲比赛来增强同学的文化素养和精神风范。

4、秋游、春游等活动

活动目的：通过春游秋游等活动增强同学间的友谊以及同学合作的精神。

我相信，我们新一界的班委会成员，一定会同心协力，创造应用化学系10级班的新辉煌！

应用化学系10级1班班委会

妇委会上学期工作计划 篇6

我们现在遇到了一个非常难得的发展机遇,就是党和国家高度重视标准化工作,标准化工作迎来了前所未有的春天。习近平总书记对标准化作了很多重要的讲话,其中有一句非常著名的话,就是“只有高标准才有高质量”;李克强总理在很多指示中更加明确地把标准和质量提出来,要求“确立中国质量对市场的‘硬承诺’”;国务院最近又批准了标准化改革的整体方案,等等。这都充分说明我们党和国家对标准化工作高度重视。当面临这样一个难得的发展机遇时,我们要做的就是如何抓好这个机遇,实现创新发展,特别是杂志社新一届编委会如何把我们的服务力、影响力和号召力进一步提升起来。对此我提三个方面的建议。

一、树立起一个新的理念,就是市场引领标准化的改革与发展。党的十八届三中全会做出了重要决定,核心思想是把市场在资源配置当中原先起基础性作用改为起决定性作用。我们国家建立社会主义市场经济的步伐已经到了实质性阶段,市场这只无形的手将要起决定性作用,另一只有形的手—— 政府的干预、 政府的管理将要更加趋向于市场。新一届政府出台的一系列政策当中都贯彻了这样一个思想—— 市场起决定性作用。我们标准化工作在这个时候一定要从过去的行政观念转变到市场观念上来,树立一个新的理念, 就是市场引领着标准化的改革与发展。市场最能反应标准化的需求,它要成为标准化改革与发展的动力和源泉。改革怎么改,市场需要什么,企业需要什么,需要什么样的标准,我们要到市场上去寻求,而不是像过去由政府主导,告诉我们做什么我们就做什么,至于做出来以后的标准适用不适用不好说。所以我们现在标准化的改革一定要树立这样一个理念,标准化的需求将要从市场上来发掘、来寻找动力。另外,市场也是检验标准化实施效果和实施效益的试金石。过去我们存在很多问题,我们的标准制定出来能用不能用, 用的效果怎么样,不太重视,现在要改,要用市场作为试金石来检验。总之,我们要紧紧地抓住市场这个源泉、动力和试金石,作为我们瞄准的主战场。

二、服务市场。《中国标准化》杂志已有50多年的历史,现在的杂志社是五本杂志合在一起改革而成, 是标准化宣传的武器和支撑单位。怎么用好这些宣传手段,我的第二点建议就是在市场引领标准化的改革与发展的指导下,落脚于服务市场。怎么落脚?应该抓住3个面向:一是面向社会。杂志社提出要有3个贴近——“贴近实际、贴近生活、贴近百姓”,这就是面向社会。标准化从哪儿来?要从生活当中,从实际当中来,从百姓需求当中来。要这样来办杂志,用杂志来宣传我们的标准化。二是面向企业。企业是标准化真正的主体,这很重要,企业最需要的是标准化。我们的杂志面向企业就要完全反映出企业对标准化的需求。 今天来到汉能集团,我先去看了看,很震撼,“不声不响”地成长为这么大的一个企业,做的是非常有生命力的产品—— 太阳能薄膜发电技术,有一千多个专利。 我就问工作人员你们有多少标准,有多少标准是企业的,有多少标准上升为国家标准,我看他们绝大多数标准是企业标准。刚才闪联介绍了它们的联盟,当年倡导联盟标准时就有一种议论,说联盟标准没有法定依据,没有法定地位。我说不对,联盟标准的法定地位就是企业标准,若干企业共同组织起来联合制定发布和应用的标准就是联盟标准。当然,现在说的团体标准和以前说的联盟标准还有不同的地方。中国标准化协会制定的是真正的团体标准,它制定的标准适用于全国,由社会自愿采用,性质是自愿的。我们杂志社出的杂志要反映企业对团体标准的需求和心声。三是面向国际。很可贵的是中国标准化杂志社有一本海外版,把我们中国的标准化推向了国际,把国际上的标准化通过这本杂志引领进来,这是一个大进步,反映了国际上新的东西。我们是ISO、IEC常任理事国,是ITU秘书长国,有很多很多信息都可以通过这本杂志传播出去,让国际上更加了解我们,也通过这本杂志能够报道国际标准化方面的信息、国际标准的制修订。 总之,服务市场要落脚在这三个面向——“面向社会、 面向企业、面向国际”。

三、抓住亮点。做新闻的人很内行,一说抓住亮点都很熟悉,但是要会抓。哪些是标准化改革发展的亮点,首先要弄清楚,才能抓住。第一个亮点就是当前标准化体制机制改革。刚才,邓志勇同志代表国标委做了介绍,这次标准化改革的方案当中,突出的指导思想跟国务院确定的全面深化改革是一样的,放、管、 治。该管的管起来,这个亮点就是强制性标准,强制性标准的管理一定要抓在国家的手里,这次改革的难点也在这儿。我们要把国家、行业、地方强制性标准都整合起来,整合成统一的国家强制性标准,国务院已经做出了决定。这个就是亮点,我们的杂志就要反映这块,反映这方面的动态。第二个就是团体标准。它改变了我们的标准化体制,原先只有强制性标准和推荐性标准,现在就不是了,将来要改成强制性国家标准、公益性推荐性标准、社会团体标准。公益性推荐性标准就是我过去一直强调的国家推荐性标准一定是抓基础标准、通用标准、方法标准,而把更多的产品标准还给企业、还给团体标准、还给联盟标准,让它们去发挥各自的主体作用。我当年讲了一个非常通俗的例子,做一个产品的国家标准三年四年,产品早就更新换代几代了,标准出来就落后了。而团体标准和联盟标准最大的特点之一就是快,它没那么啰嗦,这是标准化改革的亮点。再一个亮点我们要抓住经济社会发展的重点,抓住一二三产业包括社会管理当中的亮点, 经济社会发展当中哪些是需要我们标准化的,这要研究。在第一产业当中,国家确定的是建立现代农业、 城乡一体化,每年的一号文件当中都有一些新的亮点。 在服务业三产当中,建立现代服务业,物流配送、公共服务、社会管理都是重点。我们在这里面能寻求到一些标准化需求。第二产业,国家已经确定,我们要走新型工业化道路,核心是战略性新兴产业,如高端装备制造业。南车、北车合并,高铁眨眼之间就变了一个天, 那里有许多标准化的技术;航空航天,包括最近一直说的北斗;再有节能、环保领域空间广阔,正如今天我们看到的汉能控股集团,节能是具有巨大生命力的产业,节能是国策;还有信息技术,信息技术支柱产业当中对我们标准化的需求就更多了;再有就是生物医药,生物技术能够改变活体任何东西,这里面无论是前沿的标准还是现在的标准化都有亮点。对于新闻宣传单位而言,我们的杂志要有这样的小栏目,不断地有新的东西,它有很大的吸引力,对企业也就有了需求, 就要看。再有新能源、新材料、新能源汽车,新材料是现在制约我们工业化道路的核心瓶颈之一。为什么新能源汽车怎么推也推不动?就是电池太大、使用时间太短,核心是电池材料,可能将来我们电池的材料要采用纳米技术,美国人就开始尝试用纳米技术制作新的电池,其密度和容量就不一样了。所以要在第二产业的这些领域当中去反映我们的标准化,抓住经济社会发展的要素,杂志里面应该有这些新东西。第三个亮点就是标准化法的修改。标准化法是1988年12月29号颁布的,我就是当时参与人之一,经过了20多年, 我们作了了一次全面修改,已报送国务院。但是由于当时标准化的全面改革方案处于研讨中,所以推动修改标准化法就很难。比如,我们原先的法就是个工业标准化法,对农业限制得很厉害,基本没有,服务业更别说了。而我们这次改,把标准化法的第二条调整范围要改为要覆盖一产、二产、三产,也应把社会管理和公共服务都要包括进去。我们杂志可用对比的方式来反映,大家才爱看。原先的标准化法是什么样的,现在要怎么改,要改成什么样子,反映了什么样的需求,这才有看头、有比较,才有鉴别。当然还有很多亮点,我就仅仅说这三点。

妇委会上学期工作计划 篇7

本学期由于新校搬迁，开学时间延迟一个多月，相对来说正式上课时间缩短，但我们学委会工作始终没有间断和放松，相反工作内容扩大，工作量增加，而大家都毫无怨言，为及时而出色地完成校部下达的各项任务而尽心尽责，这学期我们主要抓了以下几项工作：

一、全力以赴搞好新学期开学的准备工作。

新校搬迁是我们老年大学期盼已久的大喜事。为了使新学校一开学就能有一个整洁、优良的学习环境，我们学委会全体成员都全身心投入，不顾天气炎热，汗流浃背忙着打扫整理办公室、教室。宣传部、学习部收集提供宣传窗的各种资料、照片，将我们学员老有所学、老有所乐、老有所为的情景向大家展示。文体部为配合开学典礼的庆祝活动，选拔洋鼓队成员，并利用晚上时间到滨港路训练多次。纪检部、后勤部负责开学典礼的会场布置和现场纪律的维持。他们来回搬椅子、排座位，不怕辛劳忙得不亦乐乎。为学校当好得力助手，在大家的密切配合和共同努力下，这次庆祝新校落成暨新学期开学典礼的活动搞得圆满成功，得到了领导们的一致好评。

二、扎扎实实共抓班级日常管理工作。

这学期由于学校规模扩大到了31个班级，学员人数比原来翻了一番，开学工作千头万绪，校部的工作量骤增，为了加强学校的各项管理工作，使教育、教学秩序能有条不紊地开展，学校委托我们学委会的三位正副主席分别担任31个班级的辅导员，主要任务是协助班长搞好班级的管理工作，起到校部与班级之间的桥梁和纽带作用。一开学我们首先物色和组建各班的班干部队伍，其中包括班长、班委、小组长、通讯员、摄影员、卫生监督员。因为只有依靠他们的力量，班级的各项工作才能顺利开展。开始有些人不愿干，有这样那样的畏难情绪。我们一个一个做思想工作，多次与他们交流沟通，晓之以理，动之以情。通过努力，终于在开学两周内各班的班干部队伍都建立起来了，而且这些干部工作都很认真、负责，起到了很好的领头羊作用，为稳健和推动新学校纳入正常的教学轨道奠定了坚实的基础。

学委会的五个部在开学初都分别落实了每个班的网络成员，并及时召开各班相关人员会议，明确职责，布置本学期的任务。学习部建立和巩固各班课前5分钟读报制度，并组织发动“我为新校献好书”活动。现已收到全校各班捐献的好书将近一千本。宣传部为校刊的创编出谋划策，并参与审稿、校对、打字等具体工作，黑板报也已出了第二期，为校园的文化建设添砖加瓦。文体部已完成了校合唱队、洋鼓队、腰鼓队第一阶段的报名统计工作，并协助校部完成了“庆元旦、迎新春班际联谊会”，三场节目丰富多彩，得到了学员们的普遍好评。纪检部为贯彻落实学校的各项规章制度，多次学习宣传，并张贴在每个教室里，同时还不定期的组织有关人员检查各班的上课纪律，然后记录在案。在学校大型活动中负责安全和维持纪律秩序，非常认真、负责。后勤部为学校创造整洁优美的学习环境努力工作，各班卫生监督员职责明确，工作到位，每次值日做好后不但填写卫生情况记录并上交校部，而且后勤部还派有专人轮流负责检查，督促，使学校的环境始终保持整洁状态，同时对电、水、门窗等安全工作都按规定落实。本学期中通过大家的努力，五个部的工作计划都得以顺利实施，并取得了预期的效果。

三、无私奉献，创建和谐有为的核心团队。

我们学委会20个成员都是义工，不为名，不为利，为的是在有生之年发挥我们的余热，为社会、为他人做点有益的事情，而老年大学为我们提供了施展才华和能力的舞台。有几个委员年龄已在70岁以上，但他们老当益壮，仍以满腔的热情投入工作，如夏永芳、张吉宽、王秀娟、应月珠等，在工作中他们任劳任怨，从不计较个人得失，有什么工作任务，他们二话不说马上就干。其他委员也都踏踏实实埋头苦干。这次国庆长假，大家放弃休息时间轮流到学校值班。为学校的安全保卫工作尽自己的一份力。学委会下属5各部门虽然职责不同，但我们分工不分家，有事大家商量着办，互助互爱，取长补短，团结协助，好像一个和谐的大家庭。因为我们知道，只有和谐友好的工作环境，在工作中才有快乐的心情，只有快乐的心情，才能发挥我们的工作干劲，才能不辜 负学校领导和学员们对学委会这个核心团队的期望。

社区居委会选举工作会议上的讲话 篇8

同志们：

这次会议的主要内容是总结我区首届社区居委会选举情况，研究部署下一阶段社区建设工作。下面，我围绕会议的主题，讲三方面意见：

一、我区基本完成首届社区居委会选举工作

按照区委、区政府的工作部署，从去年12月15日开始，我区推进首届社区居委会选举工作。为了稳妥地推进选举工作，区委、区政府决定先搞试点，在取得成功经验的基础上再全面铺开。由于各级切实加强领导，精心组织，周密部署，措施得力，使整个选举工作能够做到依法、民主、公开、公平和公正，没有出现重大的、突发性的、群体性的不稳定事件，达到了预期的效果。目前，全区88个社区居委会中，已顺利选举产生社区居委会班子的86个，共产生社区居委会成员334名，居民代表4807名，居民小组长646名，镇（街道）党委提出的社区居委会成员候选人建议名单入选率为98.2％。其中，陈村、勒流、龙江、杏坛、均安、容桂等镇（街道）党委提名的社区居委会成员候选人建议名单入选率均为100％。在产生的社区居委会成员中，共选举产生了主任85名，副主任97名，委员152名。全区共有70名社区党支部书记当选社区居委会主任，交叉任职率达到82.4％；共有272名社区党支委成员当选社区居委会成员，交叉任职率达到81.4％，较好地完成了区委、区政府提出社区居委会成员交叉任职率达到两个70％以上的要求。其中，大良、勒流、龙江、杏坛等镇（街道）社区居委会“两委”交叉任职率都在80％以上，杏坛镇社区居委会“两委”交叉任职率达100％。目前，各社区居委会已正常运作，各项工作均步入正轨。我们的主要做法是：

1．加强领导，周密部署，保证选举工作有序进行。具体做到“四个落实”：一是落实领导机构。全区各级都分别成立领导机构和工作机构。区成立了社区居委会选举工作指导小组，由区有关领导和区政府办、区人大、组织部、农业局、民政局等有关领导组成。二是落实工作方案。区委、区政府下发了《关于做好全区第一届社区居委会选举工作的通知》，全面规划和部署社区居委会选举工作。制定了《顺德社区居委会选举暂行办法》，作为指导开展全区社区居委会选举的法律依据和操作指南。三是落实工作责任。区社区居委会选举工作指导小组8名成员，分工联系10个镇（街道）。区委组织部专门从区属各部门中抽调16名干部组成5个工作组，分驻到各镇（街道）指导开展社区选举工作。四是落实工作进度。

2．试点先行，典型引路，为选举工作提供宝贵经验。在这次选举工作中，我区采用“试点先行、典型引路、全面铺开”的做法。试点工作从去年12月15日开始，到今年1月22日结束。在试点选举的准备阶段，各镇（街道）在调查研究的基础上，各自选定1至2个群众基础和干群关系较好的社区居委会作为试点。所选取的12个试点都各具代表性，有经村改居而成的，有经村居合并而成的，也有旧城区中的老居委会。由于领导重视，措施得力，工作过细，试点选举工作效果理想。12个试点社区居委会全部顺利产生首届社区居委会成员。通过试点先行，为全面铺开社区居委会选举工作提供了四点宝贵的经验：一是加强党的领导是社区选举工作成功的重要保证；二是依法选举是社区选举工作成功的关键；三是选准选好各类候选人是社区选举成功的重要环节；四是做好引导是社区选举工作成功的重要基础。3．大力宣传，加强培训，为选举营造良好氛围。全区各级都把宣传发动工作摆上重要位置，将宣传工作贯穿社区选举工作的始终。在选举前，区、镇（街道）分别召开社区居委会选举工作会议，对机关干部和参与选举工作的工作人员进行全面动员。各社区居委会也分别召开党员骨干座谈会、居民代表座谈会、户代表座谈会，层层进行宣传发动。在选举过程中，全区各级充分利用有线电视、宣传车、宣传栏、标语、横额、宣传单张、“致居民一封信”等多种途径进行宣传。为进一步提高参与选举工作的干部和工作人员的政策和法律素质，全区实行了分级培训，让这些干部和工作人员熟悉社区居委会选举的法律、法规和有关政策，熟悉选举的各项操作程序，依法组织和指导社区居委会的选举工作。各社区居委会则在选举的各个关键环节，分别组织社区居民选举委员会成员、唱票员、计票员、监票员、代写员等工作人员进行分类培训，让他们了解和熟悉具体每项选举的程序和注意事项，明确各自职责，依法操作各项选举。由于培训工作到位，全区在选举过程未出现过一件违法操作的事件。

4．严密组织，依法推进，确保选举民主、公开、公平和公正。这次社区居委会选举工作按照《区选举暂行办法》的规定，规范操作，严密组织，做到有法必依，执法必严，违法必纠，确保了选举工作的依法民主、公开、公平和公正。在选举过程中，各镇（街）都注意把握好选举的五个关键环节：一是推荐确定社区居民选举委员会；二是做好选民登记；三是搞好居民代表和居民小组长的选举；四是酝酿确定社区居委会成员候选人；五是严密组织社区居委会成员的选举。5．采取有效措施，积极化解矛盾，确保选举大局稳定。各镇（街道）在选举前做好深入细致的调研，对所属的居委会进行分类排查，分析居委会在选举中可能出现的问题，及时制定对策，防范于未然。在选举的各个阶段，各镇（街道）适时采取各种有效措施，积极化解社会矛盾，为选举工作的顺利进行奠定良好的基础。在选举工作中，各镇（街道）认真对待群众的来信来访，妥善处理群众提出的各种问题，做到事事有落实，件件有回音。

二、社区居委会选举工作的主要经验

在这次社区居委会选举工作中，有五方面的经验和做法值得肯定： 1．加强党的领导是选举成功的政治保证。2．依法、民主是选举成功的法律保证。3．选准配好候选人是选举成功的组织保证。4．强化宣传引导是选举成功的思想保证。5．依靠基层骨干队伍是选举成功的力量保证。

三、下一阶段工作意见

社区居委会新班子产生后，下一阶段要着重做好社区建设和居民自治。居民自治是一项长期性的工作，它包括民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等四大内容。完成社区居委会选举只是开展社区居民自治的前期性工作，它为开展社区建设和居民自治提供坚实的组织基础。因此，要搞好社区建设和居民自治，今后还有大量的工作要做。就目前而言，主要抓好六方面：

1．加强领导，加大力度，保证社区建设工作如期按质完成。开展社区建设是我区推进城市现代化建设的重要组成部分，因此，各镇（街道）要切实加强领导，做好规划，以保证全区社区建设工作能按质按时地完成。一是及时调整社区建设工作领导小组成员，二是全面落实社区的“八个一建设”（即成立一个社区建设领导小组、设立一个社区服务中心、编印一本社区服务指南、建立一支义工服务队伍、建立一个康乐中心、设置一个大型宣传栏、设置一个市民学校、安装一个电脑触摸屏）。2．积极化解社会矛盾，确保社区的稳定。目前，全区还有个别少数村、社区存在着“两委”关系不协调、干群关系紧张、群众上访闹事等不稳定因素，有关镇（街道）党委要高度重视，派出干部或工作组深入到村（居）进行调研，针对存在问题，做好化解矛盾的工作，确保大局稳定。

3．加强居委会班子建设，正确处理社区党支部和社区居委会之间的关系。要从以下几个方面加强认识：一是社区党支部是党在城市的基层组织，是全社区各种组织和各项工作的领导核心。二是社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，在社区党支部的领导下依法开展工作。三是社区党支部与社区居委会的关系是领导与被领导的关系，党支部是社区居委会的领导核心，党支部书记是第一把手。社区居委会干部要自觉服从社区党支部的领导，全面配合和支持社区党支部的工作。四是社区党支委成员和社区居委会成员在分工上实行统筹分工，社区“两委”成员则按职责分工落实各自的工作职责。五是坚持民主集中制原则。社区居委会的日常管理、决策应在社区党支部书记的主持下，召开社区“两委”会讨论决定。在决定问题时，应按多数成员的意见办理。当“两委”出现意见分歧难以统一时，应该请示上级解决。当“两委”会的意见与大多数居民的意见不一致时，要尊重居民意愿，按照大多数居民代表或居民的意见办理。社区“两委”会决定涉及股份合作社利益的事项时，需经股份合作社理事会或股东代表大会讨论后方可实施。4．全面实行居务公开，公开办事程序，方便居民办事。主要抓好三方面工作：①成立居务公开监督小组。各社区居委会要召开居民代表会议，推选产生3～7人的居务公开监督小组。居务公开监督小组成立后，要切实履行职责，定期审核居委会的行政收支账，定期公布有关账目。②落实居务公开内容。居务公开的内容包括：一是社区居委会的任期目标、工作计划及执行情况；二是财务收支和集体资产情况；三是兴办公益事业的经费筹集及其招标投标情况；四是计划生育指标的安排情况；五是经居民代表会议决定要求公开的其他事项。③工作制度和办事程序上墙。各社区居委会要建立完善一系列的工作制度和办事程序，将办事程序在办公楼内墙上悬挂，实行公开透明，让前来办事的居民一目了然，方便居民办事。在此基础上，要将办事程序印制成办事指南，放在社区服务中心内供居民查阅。已安装电脑触摸屏的居委会要充分发挥其作用，除了与镇（街道）联网外，还要将工作制度、办事程序、服务指南以及居务需要公开的内容编制成软件，供居民在触摸屏前点击查阅。要充分发挥大型宣传栏的作用，将党和政府各时期的工作、居委会的工作规划、近期中心工作和前期工作情况、居委会重大事项、收费项目、财务情况等定期向居民公布，接受居民监督。

5．实行民主决策，凡重大事情交由居民代表或居民决定。各社区居委会产生后，要召开居民代表会议，表决通过《居民代表会议制度》，凡涉及大多数居民利益或重大事情都交由居民代表或居民大会决定。决定的重大事项包括：①制定本社区居委会任期目标及发展规划；②工作计划和工作报告；③每年的经费预算、决算方案；④社区办公益事业经费的筹集方案、大额工程招投标方案及建设方案；⑤制定和修改居民自治章程、居民公约等规章制度，对居民违反制度的处理；⑥依法应当由居民代表会议或居民会议决定的其他事项。民主议事的具体步骤是：由社区居民委员会提出方案，经社区党支部讨论通过后，依法提交居民代表会议或居民会议讨论决定，并予以公布，接受群众监督。