毕业生顶岗实习协议书学生与单位签订版（精选11篇）
学生与顶岗实习单位签订
甲方（企业）：
乙方（学生）：
为规范毕业生校外顶岗实习管理，提高顶岗实习效果，明确甲、乙双方各自的责任与义务，经甲、乙双方协商一致，签订本协议，共同遵守执行：
一、实习岗位
根据工作需要，甲方招录乙方到甲方岗位顶岗实习。
二、甲方的责任及义务
1、甲方招聘乙方到本单位顶岗实习，实习期限：自入职之日起至乙方正式毕业止，最少不低于3个月顶岗实习时间。
2、甲方在乙方入职后即与乙方签订《就业协议书》，并负责按月发给乙方工资及相关福利。
3、甲方应保障乙方顶岗实习期间的合法权益，加强实习安全教育，确保乙方实习期间的人身安全和身心健康；负责按照国家相关规定为乙方购买工伤及意外伤害等相关保险。
4、甲方为乙方提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，不得安排乙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排乙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生乙方顶岗实习超过8小时，并应遵守《劳动法》相关规定。
5、甲方负责乙方在本单位顶岗实习期间的管理并承担安全管理责任，上班时间发生安全事故由甲方承担全部责任。
6、甲方接受乙方在读学校在实习期间对乙方的管理和指导，负责接待、安排乙方指导老师的巡查；做好学生实习考勤工作，实习结束后对乙方的实习情况做出鉴定和评价。
7、应当允许乙方在学校规定的时间内完成其未完成的学业和办理毕业离校手续。同时，按照招聘简章兑现对顶岗实习学生的一切承诺。
三、乙方责任及义务
1、乙方自觉遵守甲方依法制定的规章制度、服从甲方的工作安排以及为甲
方的科研成果、财务、人事等信息保密。
2、乙方应保证在甲方的顶岗实习时间不少于3个月。
3、乙方须爱岗敬业，尊师好学，努力学习和掌握专业技能，争取实习期满后在甲方就业。
四、其他约定事项
甲乙双方一致同意增加以下内容：
五、本协议一式三份，经双方盖章签字后生效，甲、乙双方各持一份，一份由辅导员收回交就业办存档
单位盖章：
学生签字：
1 调查对象、内容、方法
1.1 调查对象
广东食品药品职业学院2011级中医养生与保健专业三年制高职学生86名。82%的学生进入企业的时间为10~11个月, 15%的学生进入企业的时间为8~9个月, 3%的学生进入企业的时间为6~7个月。
被调查的企事业单位共16家, 其中国有大中型企业2家、外资企业1家、民营大中型企业集团9家、小型企业4家。
1.2 调查内容
学生实习单位和岗位的分布情况 (2项) 、学生对中医养生与保健行业的认识和对专业的热爱程度 (2项) 、学生对今后工作单位和岗位的意愿 (2项) 、学生在实习中遇到的最大问题 (1项) 、学生的自我评价 (2项) 。
企业基本情况如单位性质、单位成立时间、经营项目 (3项) , 企业对学生实习表现、优势与不足的评价等 (6项) , 企业对我校实习生更换实习单位的主要原因、对未来校企合作的建议、中医养生与保健行业高级技术人员饱和度、行业的整体竞争力、行业发展环境、企业发展的关键因素、养生人群的需求与分布的评估等 (13项) 。
1.3 调查方法
走访与问卷调查相结合。 (1) 向2011级中医养生与保健专业86名毕业顶岗实习生发放调查问卷, 共发放问卷86份, 回收有效问卷84份, 有效问卷回收率为98%。 (2) 对学生人数集中或有影响力的实习单位进行走访, 与企业通过面谈与问卷调查双重方式, 了解企业对学生的管理与培养方式以及企业对该专业人才培养方式的意见。对于学生人数分散或影响力不大的单位采取信访的形式。共向实习单位发放调查问卷28份, 回收有效问卷28份, 有效问卷回收率为100% (有的实习单位发放2份调查问卷) 。
2 调查结果
2.1 学生实习单位和岗位的分布情况
33名学生所在实习单位属于医药企业 (占39%) , 21名学生在专业养生保健机构实习 (占25%) , 4名学生在化妆品企业实习 (占5%) , 3名学生在社区卫生服务中心实习 (占4%) , 3名学生在国有医院及医院门诊部实习 (占4%) , 2名学生在私人诊所实习 (占2%) , 18名学生在其他性质的企事业单位实习 (占21%) , 如食品企业、生物科技类企业等。
20名学生在康复理疗师助理或养生指导岗位实习 (占24%) , 19名学生在医药商品营业员岗位实习 (占23%) , 16名学生在美容导师岗位实习 (占19%) , 10名学生在药品销售岗位实习 (占12%) , 5名学生在中药调剂岗位实习 (占6%) , 14名学生在其他性质的岗位实习 (占16%) , 如文员秘书、药品仓管员岗位等。
2.2 学生对中医养生与保健行业的认识和对专业的热爱程度
39名学生认为中医养生与保健行业有发展前景, 今后也会从事中医养生与保健行业工作 (占46%) ;20名学生认为目前中医养生与保健机构不规范, 社会认可度不高, 所以不想从事该行业工作 (占24%) ;15名学生不喜欢这个行业, 今后准备从事中药行业的相关工作 (占18%) ;8名学生认为目前从事该行业工作的人员学历低、流动大, 所以不想从事该行业工作 (占10%) ;2名学生认为中医养生与保健行业没有发展前途, 今后不准备从事该行业工作 (占2%) 。
学生对中医养生与保健专业的热爱程度:40名学生选择喜欢 (占48%) , 37名学生选择一般 (占44%) , 5名学生选择非常喜欢 (占6%) , 2名学生选择不喜欢 (占2%) 。
2.3 学生对今后工作单位和岗位的意愿
对“毕业后, 你最希望进入的工作单位”, 23名学生选择了社区医疗保健机构 (占28%) , 23名学生选择了医药公司或零售连锁药店 (占28%) , 18名学生选择了美容机构 (占21%) , 14名学生选择了保健品企业 (占16%) , 6名学生选择了中医养生与保健机构 (占7%) 。
对于最希望的工作岗位:31名学生选择了营养顾问 (占37%) , 24名学生选择了其他岗位 (占29%) , 17名学生选择了中药调剂员、营业员 (占20%) , 5名学生选择了美容导师 (占6%) , 3名学生选择了保健按摩 (占4%) , 2名学生选择了医药代表 (占2%) , 2名学生选择了保健品营销 (占2%) 。
2.4 学生在实习中遇到的最大问题
44人次认为是所学知识与岗位工作要求有差距 (占52%) ;22人次认为是所学专业与实习岗位工作不对口, 工作难度大 (占26%) ;17人次认为在实习岗位中学不到实际技能 (占20%) ;20人次认为实习单位工作强度大, 待遇偏低 (占24%) 。
2.5 实习单位对实习学生的评价
对实习单位认为我校实习学生在单位整体表现的调查显示, 10人次选择优秀 (占36%) , 17人次选择良好 (占60%) , 1人次选择一般 (占4%) 。实习单位对学生职业素养评价很高, 认为学生能做到踏实肯干、勤恳敬业、尊敬师长、团结友爱、按时上下班、不迟到早退、遵守单位的各项规章制度。
对于实习单位认为我校实习生的主要优势和不足的调查显示, 19人次选择基础知识扎实 (占67%) , 9人次选择基础知识不够扎实 (占33%) ;13人次选择操作技能强 (占46%) , 15人次选择操作技能不足 (占54%) ;22人次选择实习态度认真 (占79%) , 6人次选择责任心不强 (占21%) ;15人次选择人际沟通能力强 (占54%) , 13人次选择人际沟通能力较弱 (占46%) ;22人次选择合作意识强 (占79%) , 6人次选择缺乏团队合作精神 (占21%) 。另外, 仅有3人次选择实习学生创新意识强 (占11%) 。
2.6 实习单位对人才培养的建议
针对我校实习生现有的知识结构, 还需提高哪些方面的知识与技能的调查中, 12人次选中医基础知识 (占43%) , 12人次选择临床疾病知识 (占43%) , 9人次选择辨证荐药 (药膳) 技能 (占32%) , 8人次选择推拿按摩技能 (占29%) , 6人次选择西医基础知识 (占21%) , 5人次选择药物知识 (功能、鉴定) (占18%) , 2人次选择美容护扶技能 (占7%) , 1人次选择营销沟通能力 (占4%) 。
实习单位对未来校企合作的建议调查中, 16人次选择了学校能提供更多展示企业的机会 (占57%) ;14人次选择提前对学生进行培训, 开办学习兴趣班 (占50%) ;14人次选择加强校企互访 (占50%) ;8人次选择开展订单式人才培养 (占29%) ;4人次选择设立奖学金 (占14%) 。
2.7 实习单位对于中医养生与保健行业发展的现状判断和未来预测
对于中医养生与保健行业人才紧缺程度, 11人次选择紧缺 (占39%) , 11人次选择一般 (占39%) , 5人次选择非常紧缺 (占18%) , 1人次选择不紧缺 (占4%) 。
对于目前中医养生与保健行业的整体竞争力, 15人次选择强 (占53%) , 3人次选择很强 (占11%) , 10人次选择一般 (占36%) 。
针对目前中医养生与保健行业政策环境现状, 15人次选择政策宽松, 监管规范力度不够 (占53%) ;10人次选择政策环境好, 但国家支持力度不够 (占36%) ;3人次选择政策环境好, 国家大力支持 (占11%) 。
对于未来中医养生与保健行业的发展预测, 26人次选择有前景, 发展潜力大 (占93%) ;2人次选择有前景, 但发展潜力不大 (占7%) 。
3 讨论
3.1 中医养生与保健行业面临的现状
随着人们生活水平的不断提高、社会竞争的日益激烈, 由心理、环境和社会因素所导致的各种慢性病极大地影响了人们的生存质量。预防为主、养成良好的生活习惯、促进健康养生理念的传播对于抑制慢性非传染性疾病的发病具有重要意义[3]。2013年9月28日国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》的出台为中医养生与保健行业的发展带来了前所未有的发展机遇。
其一, 养生虽然是我国自古就有的中医概念, 但是我国的现代养生保健市场与欧美发达国家相比起步较晚, 相关的法律法规、行业技术标准还不够健全。比如, 中医养生与保健行业准入门槛过低, 许多美容院、洗浴会所都以中医保健按摩为旗号招揽生意。其二, 中医养生与保健行业从业人员资质缺乏统一规范, 目前尚未对中医养生与保健行业从业人员与按摩师、美容师等进行区分, 导致从业人员鱼龙混杂、服务质量参差不齐。其三, 中医养生与保健行业的服务内容、服务标准缺乏法律规范约束。其四, 医疗行为与保健行为界限模糊, 缺乏有效的监管手段。随着我国的养生保健市场迅速发展, 行业标准的出台迫在眉睫。国家中医药管理局等主要部门已着手就中医养生与保健机构的准入、规范、人员标准等进行深入研究, 相关的行业准入标准、试点机构、从业服务标准和规范等已相继实施[4]。
从企业对中医养生与保健行业发展的现状判断和未来预测的调研结果显示, 18%认为中医养生与保健行业人才非常紧缺, 39%认为紧缺。11%认为中医养生与保健行业的整体竞争力很强, 53%认为强。53%认为中医养生与保健行业政策宽松, 监管规范力度不够;36%认为中医养生与保健行业政策环境好, 但国家支持力度不够。对于中医养生与保健行业的发展预测, 93%认为有前景, 发展潜力大。结果说明我国养生健康产业正在迅速崛起, 对养生保健技能人才的需求逐步扩大, 因此培养高素质高技能中医养生与保健人才是一项亟待开展的工作, 我院开设中医养生与保健专业顺应了健康服务业发展的需求。
3.2 实习单位或岗位与专业对口者较少
调查发现, 25%的学生在养生保健机构实习, 4%的学生在社区卫生服务中心实习, 4%的学生在国有医院及医院门诊部实习, 2%的学生在私人诊所实习。而其余65%的学生在医药、化妆品、食品、生物科技类等企业实习。
24%的学生在康复理疗师助理或养生指导岗位实习, 19%的学生在美容导师岗位实习, 而其余57%的学生在医药商品营业员岗位、药品销售岗位、中药调剂岗位、其他性质岗位 (如文员秘书、药品仓管员岗位) 实习。
结果说明, 中医养生与保健专业的学生所在的实习单位或岗位与专业对口者较少, 我们认为是由于目前中医养生与保健服务机构多、服务内容和服务标准不统一以及非医疗机构内出现中医治疗项目等不良现象而影响了学生对养生保健类企事业单位的认识和选择。这样的现状也直接影响了该专业学生对行业的认知度和对专业的热爱度。本次调查中仅有46%的学生认为中医养生与保健行业有发展前景, 今后也会从事该行业工作。其余54%的学生因为中医养生与保健行业没有发展前途、中医养生与保健机构不规范、社会认可度不高、不喜欢这个行业等因素而不想从事该行业工作。对于毕业后最希望进入的工作单位和从事的岗位工作的调查中, 仅有35%的学生选择了社区医疗保健机构和中医养生与保健机构, 39%的学生选择了与中医养生与保健相关的岗位。
以上数据提示我们, 由于中医养生与保健行业制度不健全和不规范, 已经影响到了整个行业的健康快速发展, 也影响到中医养生与保健专业的人才培养。
3.3 养生保健类高级技术人才培养方案的改进措施
中医养生与保健在我国是一门新发展的学科, 无论是教学经验还是师资力量都存在一定不足。另外, 有的实习单位的带教人员康复理念较差, 理疗师素质参差不齐, 甚至个别带教人员自身就未经过正规的中医养生与保健或中医康复专业知识培训, 从而影响了实习带教质量。对学生实习中遇到的最大问题调查发现, 部分学生认为是所学知识与岗位工作要求有差距;部分学生认为是所学专业与实习岗位工作不对口, 工作难度大;部分学生认为在实习岗位中学不到实际技能。从实习单位对我校该专业毕业实习生主要不足的调查显示, 部分实习单位选择操作技能不足。
以上统计数据提示我们, 中医养生与保健专业的教学体系与岗位工作要求的职业能力还存在差距。依据实习单位对我校实习生现有知识结构的反馈意见, 我们还应该加强中医基础知识、临床疾病知识、辨证荐药 (药膳) 技能、推拿按摩技能及理论知识的教学。需要注意的是, 中医养生与保健是一门应用学科, 其实践性很强, 除了要求学生掌握临床基础知识、专业知识外, 还要求学生有较宽的知识面和很强的动手技能, 这就要求我们必须打破常规的教学方式, 加强形象教学和动手技能训练, 加深学生对知识和技能实际应用的理解和掌握。
为提高学生的专业水平和综合素质, 我们可以筹建校内仿真实训基地。校内仿真实训基地由企业提供设备, 按照企业实际设计和布置, 可用于完成若干专业课程的理论教学和包括实验、实习、实训在内的实践教学。在实训期间, 全部按照企业管理模式运作, 使学生在实训过程中体验企业工作环境, 获得实际工作感受和经验, 培养职业能力。
此外, 建立紧密合作的校外实训基地也是提高人才培养质量的有效手段。调查实习单位对未来校企合作的建议结果显示, 实习单位希望学校能提供更多展示企业的机会, 加强校企互访, 并通过开办学习兴趣班、开展订单式人才培养等方式共同促进该专业学生的培养。
综上所述, 我国养生健康产业正在迅速崛起, 对养生保健技能人才的需求逐步增加, 我院开设中医养生与保健专业顺应了健康服务业发展的需求。然而我们对中医养生与保健专业的毕业实习生及对实习单位的调研中发现主要存在的问题有:实习单位或岗位与专业对口者较少、学生对行业认知度和对专业热爱度不够、中医养生与保健专业的教学体系与岗位工作要求的职业能力还存在差距。因此, 我们将通过加强基础理论教学和动手技能训练、建立校内仿真实训基地和建立紧密合作的校外实训基地等方式, 进一步优化中医养生与保健专业的人才培养方案, 使中医养生与保健专业的教学模式和教学内容更加适应健康服务业的发展。
参考文献
[1]姚丽梅, 赵珍东.关于中药专业 (养生与保健方向) 的专业建设调研分析[J].卫生职业教育, 2013, 31 (16) :27-28.
[2]姜明, 王美娟, 张疆之, 等.民族传统体育专业传统养生与保健方向课程体系构建的研究[J].山东体育学院学报, 2010, 26 (5) :77-81.
[3]杨裕华, 王际莘.中医养生与慢性病防治[J].辽宁中医杂志, 2008, 35 (10) :1487-1490.
甲方：
乙方： 丙方：
甲方委托的代理人
女士/先生与乙方委托的代理人
女士/先生，就丙方
自愿到甲方从事实习的相关事宜，现签订如下协议：
一、实习期限
实习时间自 年 月 日至 年 月 日。
二、实习岗位
甲方根据工作需要及丙方的申请、特长、所学专业，安排丙方在从事 工作。
三、实习管理
1、甲方应提供实习场地及相关条件；
2、实习期间甲方指定专人负责丙方的日常管理，实习期满后，应对丙方的实习表现做出客观鉴定。
3、乙方应该向丙方说明并要求丙方主动遵守甲方的管理规定，乙方应主动协调甲方与丙方的关系、协助处理实习期间的矛盾。
4、按甲方的有关规定，丙方在甲方工作期间，待遇如下： 1）、免费提供住宿（个人床上用品自理）； 2）、每工作日免费提供工作餐； 3）、每月实习生活补贴人民币600元；
5、如实习期内丙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》，自协议解除之日起生活补贴不予支付。
6、实习期间丙方应遵守的规定：
（1）丙方应遵守国家的法律法规；
（2）丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）丙方应遵守甲方的操作规程。
对于不能遵守甲方相关制度的实习学生，甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》，但是应提前3天告诉丙方和说明原因。
四、劳动保护
1、甲方为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳保用品，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
2、甲方应按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作；
3、实习期间丙方在厂区外违反治安管理要求、违反甲方操作规程及管理制度等造成的人身伤害，由丙方自负责任。
五、保密约定
丙方应对甲方的企业生产、经营、管理等方面予以保密，不得将公司资料泄露。
六、知识产权
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
七、协议终止与解除
1、协议期满自然终止；
2、实习期间丙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对丙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止丙方在甲方的实习；
3、实习期间丙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
八、其它约定事项
九、本协议未尽事宜由甲乙丙三方协商解决。
十、本协议一式三份，经各方签字或盖章后生效。甲方、乙方、丙方各执一份。
甲方：
乙方：
代理人：
签订日期：
代理人： 签订日期
签订日期
甲方：山东商务职业学院经济管理系
乙方：（实习学生）
为了加强对实习期间学生的管理，明确责任，经山东商务职业学院经济管理系（甲方）与实习学生（乙方）协商同意，订立如下协议，共同遵守：
一、乙方实习期间，遵守各项法律法规和实习单位的规章制度，注意个人人身及财产安全，增强安全防范意识，实习期间一切安全问题由个人承担。
二、乙方应及时向甲方提供详细准确的实习地址、联系电话（包括变动后的地址及电话），以便于联系，否则因此所延误的与本人有关的一切事宜，责任自负。
三、到达实习单位后立即与系部指定的实习指导教师或班主任取得联系，若遇到困难随时向系里通报，以便我系能够及时掌握情况并提供帮助。
四、按照规定的实践教学进程安排计划，自觉参加毕业实践教学考核，并按时返校，及时上交实习单位鉴定、实习报告和实习记录。
五、本协议一式两份，一份留系部存档，一份由乙方保存。本协议自甲乙双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：山东商务职业学院
经济管理系
家长签字：联系电话：
家庭地址：
学生签字：联系电话：
【篇一】2020年应届生顶岗实习协议书通用版
实习单位：（甲方）
实习学生：（乙方）
经甲、乙双方共同协商，乙方到甲方单位实习期间，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议：
一、实习期限：从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、实习制度：
1、实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将根据情况对乙方进行批评、教育、处罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。
2、实习期间，乙方如因违反操作规程而造成的自身或第三方人身安全事故，责任由乙方自行负责，甲方不负责相关责任和费用赔偿。
3、实习期间，甲方将按岗位实际工作情况，安排乙方实习工作任务，如因甲方工作需要的对乙方实习工作任务的变动，乙方应服从甲方的安排与管理。如乙方无故不服从实习变动安排的，甲方将根据情况对乙方进行处理，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。
4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经甲方批准；如未被批准，乙方擅自终止实习的，甲方则视乙方为自动终止放弃实习，将不提供乙方的实习鉴定，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。
5、甲方将根据与学院（系部）签订的校企协议书内容为乙方提供企业实习指导人员、实习场所及相关实习工作任务安排。
三、实习待遇：
1、实习期间，甲方根据自身情况及乙方工作表现，每月支付乙方实习生活津贴/元；
2、对实习期满且实习表现优秀的学生，如甲方有用人需要，单位将择优录取为企业正式员工。
四、其他：本协议一式三份、甲方、乙方、乙方所属学院（系部）各一份，经甲、乙双方签字后生效；实习期满协议终止。
实习单位（盖章）：
实习学生（签字）：
实习指导教师（签字）：
签订日期：
【篇二】2020年应届生顶岗实习协议书通用版
甲方：
乙方：
丙方：
为使××××××专业毕业生增加××生产实践知识、提高专业技能、提升综合素质，经甲乙双方协商，甲方同意接收乙方实习员工王xx等柒人（名单附后）到甲方实习，并达成如下协议：
一：实习时间：
自××××年××月××日起至××××年××月××日止。
二：实习工作时间：
按照《劳动法》有关法规每周工作不超过4小时，具体作息时间按甲方制定执行。
三：实习费用：
实习费用按元/人标准，由乙方在丙方实习期满后一次性支付给甲方。
四：实习津贴：
甲方按丙方实际出勤天数给予伙食补助。元/日打入饭卡，入井、夜班津贴按甲方相关规定执行。
五：甲方责任
1、负责对丙方进行上岗前的培训，使丙方熟悉甲方的生产环境，安全操作规程。
2、配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理，并向乙方反馈。
3、根据甲方有关规定对丙方进行管理，对严重违反制度者，或因个人身体原因无法正常参加实习者，甲方有权终止其实习，并以书面形式通知乙方。
4、根据丙方实习岗位，向丙方提供必备劳动保护用品。
5、负责安排师傅辅导丙方实习，并签订师徒协议，定期对丙方进行考核，定期与乙方交流丙方实习情况。
6、若丙方在实习期未办理任何手续而离岗，甲方应及时通知乙方。
六：乙方责任
1、乙方应同委派到甲方实习的人员，依法签订劳动合同，劳动合同副本交甲方备案一份。
2、切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的就业观、人生观。配合甲方搞好实习管理，督促丙方执行甲方的有关规章制度，及时向甲方反映丙方思想动态。
3、做好丙方因不良情况出现而被甲方辞退的回收组织工作。
4、因特殊情况，需丙方返回的，乙方应提前7天通知甲方，并要求丙方办理相关请假手续。
5、丙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如因丙方失误造成甲方经济损失或他人人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
6、丙方实习期间如发生工伤意外，由乙方依照劳动法的规定承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任。
七：丙方责任
1、遵纪守法，遵守甲方的规章制度。工作中应严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。
2、服从甲方的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的工作及实习任务。
3、丙方在甲方实习期间，不得擅自脱离工作岗位，外出必须履行请假、销假手续，丙方擅自离岗发生的各种意外，责任自负，同时，甲方有权终止本协议。
4、实习期结束前不得擅自结束实习，有特殊原因者，须向乙方提出申请，由乙方与甲方协商解决。
八：其它：
1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。
2、本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。
3、本协议一式三份，签名后由甲、乙、丙三方各持一份。
甲方代表：
乙方代表：
丙方：
（盖章）
（盖章）
（签字）
【篇三】2020年应届生顶岗实习协议书通用版
甲方：
乙方：
学校：xx专业
乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限、工作时间及礼仪规范
乙方到甲方实习，实习期限自年月日起至年月日止。实际时间根据乙方毕业手续完成情况可以调整。
甲方根据相关法律、法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到，从事工作。
实习期间，甲方安排专门的管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习补助，实习补助为元/月。人力资源部根据部门提供的考勤记录表按工作日核算补助。
四、实习期间应遵守以下规定：
1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、因实习学生造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理。
3、实习期间凡接触到公司商业秘密的，需保密，不得泄漏。
五、实习期考核：
用人部门和人力资源部根据实际情况，将组织实习考核和评估，评估不合格将会影响录用。
六、劳动保护：
甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
工作期间甲方负责为乙方提供商业意外伤害保险，如发生伤亡事故由保险公司根据规定处理。
七、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以即时向乙方提出终止实习，解除本协议。
八、特别说明：本协议只是双方的实习协议，只有乙方毕业并考核通过后，甲方为乙方办理录用手续。正式签定劳动合同后，实习期的时间全部并入试用期。
九、未尽事宜由双方及时协商解决。
十、法律效力：
本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方（盖章）：
乙方：
联系电话：
联系电话：
为促进职业技术教育的发展，适应职业技术教育新形势，加强学生职业技能培训，经(以下简称甲方)与武汉市新洲高级职业中学(称乙方)共同协商，就甲方为乙方学生提供毕业顶岗实习教学条件，制定如下协议：
一、甲方职责：
1、为乙方学生毕业顶岗实习提供相应的生活及学习服务设施，保障毕业生顶岗实习顺利进行。
2、在不影响自身的生产进度及生产安全的前提下，为乙方提供尽量完善的实习场所，做到教学理论与实际生产相结合，为培养高素质的专业技术人才提供有力的保障。安排生产经验丰富、理论水平较高的工程技术人员作为指导教师，指导学生顶岗实习。对学生在岗期间的实习表现进行考核。
3、条件成熟的情况下对组织学生开展毕业答辩，评定学生顶岗实习综合成绩。
二、乙方的职责
1、教育学生服从甲方各项管理制度规则及安全生产制度，确保实习期间人身安全，教育学生树立正确的劳动观。学生参与甲方工程实际生产过程以不影响甲方正常生产和工作为原则。
2、安排校内指导老师，负责实习期间学生的实习安排、实习活动的沟通。
3、安排教师非定期对各实习点进行巡视。
4、对聘请甲方授课及参与有关教学活动的工程技术人员提供相应报酬。
三、本协议一式四份，双方各执二份。
甲方：(公章)乙方：武汉市新洲高级职业中学
年月日年月日
联系人：联系人：
能源化工系学生顶岗实习协议书
甲方（系部）
乙方（学生）：
实施以就业为导向，开展校企合作，贯彻2+1工学结合培养模式，为保证学生顺利完成顶岗实习环节，特制定协议如下：
一、在完成前四个学期的学习任务，并通过各门课程的考核的前提下，允许大三学生提前离校, 进行顶岗实习，以达到工学结合, 强化实践环节；
二、顶岗实习的企业、实习岗位必须专业对口；
三、顶岗实习前应向系部提供详细准确的实习企业名称﹑地址、本人电话, 以便联系。否则, 因此所延误的与本人有关的一切事宜责任自负。
四、顶岗实习期间，严格遵守学院以及实习单位的规章制度和管理规定，认真学习企业各项操作规程，如因个人违反规定或者操作规程，所造成的后果自己承担；
五、学生在实习期间，应在企业办理意外伤害保险。
六、学生离校后不参加实习、或擅自变更实习岗位, 按违纪处理，后果自负。
七、本协议一式两份，系部、学生本人各执一份。本协议自甲乙双方签字之日起生效。
甲方（盖章）
学生（签字）
天津渤海职业技术学院
能源化工系
甲方（实习单位）：
地址： 电话：
乙方（学生）：
身份证号码： 电话：
丙方（学校）：
地址：昆明市学府路388号 电话：
鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工，丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会，乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习，经甲、乙、丙三方友好协商，签订本协议如下：
一、顶岗实习岗位、期限及留任
1.三方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行为期 个月的顶岗实习。
2.甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗位进行顶岗实习。
3.顶岗实习结束，若甲乙双方达成就业协议，丙方支持并促成甲乙双方签订劳动合同。
二、各方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。
（2）甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。
（3）在乙方顶岗实习期间，甲方有权对乙方进行管理，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方作出顶岗实习考核鉴定。
2、甲方的义务
（1）甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位，所安排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。
（2）加强对乙方的岗位培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。（3）为乙方提供必要的劳动保障措施，并为乙方购买20万的意外伤害保险。乙方在甲方顶岗实习期间，若发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法及标准处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。
（4）按照每月 元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。
（5）为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核，向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。
（二）乙方的权利和义务 1.乙方的权利：
（1）有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。（2）享有劳动报酬和劳动保障的权利，每月按照 元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。
（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方应向甲方和丙方报告，由甲方和丙方协商解决。
2、乙方的义务
（1）顶岗实习是学生学习活动的重要环节，乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。在顶岗实习期间，乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。未经甲方、丙方同意，乙方不得私自更换实习岗位。
（2）遵守实习管理规定，按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作，服从顶岗实习单位和学院的统一管理，接受顶岗实习单位和学院的考核。
（3）乙方如有违纪行为发生，由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的，其责任全部由乙方承担。若造成企业经济财产损失，由乙方承担。
（4）负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。（5）在签订本协议时，应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。
（三）丙方的权利和义务 1.丙方的权利：
（1）有权在不影响甲方正常生产和工作的前提下前往顶岗实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的顶岗实习情况。
（2）有权根据乙方在甲方顶岗实习过程中的表现，决定是否给予乙方相应课程学分或是否参加丙方相应课程的考试。
（3）有权对乙方在顶岗实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本协议，顺利完成顶岗实习工作。
2、丙方的义务
（1）负责与甲方签定校企合作顶岗实习协议，约定顶岗实习相关事项。（2）做好乙方顶岗实习前的动员与培训工作。
（3）对顶岗实习规模较大的单位，丙方负责派驻专门老师，协助实习单位对乙方进行管理。若实习规模较小，丙方可委托实习单位对乙方进行管理。
（4）负责同顶岗实习单位共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。
（5）在乙方违约的情况下，丙方有责任配合甲方追究乙方的违约行为。
三、保密约定
协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律法规处理。
四、协议的终止与解除 1.实习期满本协议自然终止。
2.若因其他原因造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前一周书面通知其他二方。
3.乙方若违反本协议乙方义务第三条的有关规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，乙方应承担甲方由此所遭受的损失。
五、协议的生效
本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的，任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方能生效。
有关协议的其他未尽事宜由三方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 丙方（盖章）： 代表（签字）：（签字）： 代表（签字）：
年 月 日
烟台南山学院学生顶岗实习安全教育协议书
为了安全、有效的进行毕业生顶岗实习工作，促进毕业生的择业就业，特签订如下安全协议：
一、学生顶岗实习期为：
****年*月**日～****年**月**日。
****年**月**日学生返校。
二、在实习期内，由于实习单位和其它单位、个人的责任，造成实习学生安全损失的，由学院和学生依据国家法律法规和协议，共同向实习单位或责任单位、责任人追究法律和赔偿责任。学生个人自主选择实习单位的，出现安全问题由学生自己直接与协议单位或责任人交涉处理。
三、学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令，遵守实习单位的有关规定，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任。
四、学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知学院指导教师或负责人，经学校批准后方可离开。否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。
五、实习期间应严格接受指导教师的管理，如违反学校规章制度和带队教师管理而造成的安全事故由学生本人承担。
六、学生要遵守所在接受实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律，遵守法律法规，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，讲究文明礼貌，维护学校声誉。
七、实习学生必须加入有关保险，实习期间如发生安全事故要及时向所在单位和保险公司报告，并迅速报告指导教师或学院。
八、本协议一式两份，学院和学生各存一份。双方签字后生效。
*****学院（甲方）
代表签字：
（盖章）
年
乙方(实习学生)：______________电话：_______
丙方(_______学校_______系)：______________电话：_______
为明确实习单位、实习学生及学校的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本实习协议。
实习时间自_________年_______月_______日至________年_______月______日。
一、甲方责任和义务
1、负责实习生的岗前培训(包括：厂纪厂规教育、安全教育、相关技术培训等)。
2、负责为实习生安排实习岗位，提供必要的实习和生活条件。
3、实习、设计单位要指定专人对学生进行管理并负责对实习或设计的学生进行指导。
4、负责实习生的厂规厂纪管理。
5、负责提供实习生的劳动保护用品和安全防护用具。
6、根据甲方规定，甲方发给实习生生活费：(本科生_______元/月，专科_______元/月)。在实习期间，甲方可以根据实习生作业能力和完成工作量适当给予补贴或奖励。
7、负责对实习生的考核评价，填写考核表。
8、对于不能根据相关制度或不符合甲方工作要求的实习生，甲方有权提出解除《学生实习协议》，并书面告知丙方。
二、乙方责任和义务
1、遵纪守法，保持良好的社会道德风尚，确保实习或设计期间不发生酗酒、打架、斗殴、聚众闹事等事件;不参与“黄、赌、毒”以及“邪教”等活动;不在计算机网络上制作、复制、发布、传播、观看有关违反法律法规的内容。
2、积极参加甲方的各项教育培训。
3、严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，认真完成实习工作任务，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。
4、实习期间严格遵守安全规程，注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。
5、定期向校内指导教师、班主任(或辅导员)汇报自己的情况，及时了解学校的工作安排。
6、实习期间，未经批准不得擅自离开实习单位;不允许以个人或集体名义组织与实习无关的活动，包括观光、旅游活动等，否则造成的一切不良后果自负;实习期间变更实习单位的须征得甲方同意，并告知丙方。
7、乙方应在实习所在地办理意外伤害保险。
8、在签署该协议前，乙方须告知家长。
甲方：_______
乙方：_______
暑假社会实践实习合作协议书
甲方：株洲远东人力资源服务有限公司湘潭代理（以下简称“甲方”）联系人： 联系电话： 地址：株洲市荷塘区文化路777号金域小团圆写字楼3栋1007-1019室
乙方：（以下简称“乙方”）
身份证号码： 联系电话： 地址：
甲乙双方本着真诚合作,平上班等互利的原则，经双方友好协商就暑假工合作项目达成如下协议：
一、合作期限
本协议合作期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、合作方式
甲乙双方在学生暑假工方面联手合作。
三、合作内容
暑假工社会实践实习：
在校学生在暑假放假期间，由甲乙双方合作为学生提供直接到企业勤工俭学，勤工俭学完要返回学校就读。
四、双方的权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.甲方利用自身专业化的就业安置和人力资源网络和渠道，有计划、有组织地向乙方提出用工计划和要求。同时，提供用工单位的详细资料或宣传册，包括：公司介绍、招聘要求、入职流程及工资福利待遇、岗位要求等，保证信息的真实及有效性，并提前7天时间以书面、电话或电邮形式通知乙方。
2.甲方保证：（1）所提供合作企业是合法企业（2）员工上岗后实行国家法律规定标准工时制，保证月工资收入达到 1600以上。（3）暑假的学生工资严格按照用工企
株洲远东人力资源服务有限公司
业的工资制度及计算方法核算及支付员工工资采取两种模式：①同工同酬会每人每天收取五块钱的管理费用（包含驻厂老师的管理工资、意外保险费用、及校园主管的业绩提成）②按小时工计算5.0-6元/小时计算，不扣员工工资款。
3.甲方在接收乙方学生后，负责向乙方提供乙方输送并安置学生的暑假实习证明，并与所安置的学生签订合法暑假实习协议。
4.对部分因自身原因（如文化考核、面试、肢体或身体检查等原因）不能被派驻企业录取的员工，甲方视情况给予安置到其它待遇相当的企业或由驻厂老师安排返回学校，此期间的相关费用由学生自理。
5.合作期间，甲方派驻专业人员管理学生。学生勤工俭学期间的工资由企业直接打入到学生的工资卡上或者以现金的形式发放到学生自己手上，并发放工资单（学生签名）。6.学生从乙方到用工企业求职期间往返于用工企业和学校的车费由学生本人承担，甲方给予积极协助及提供方便。预收取路费为 元人民币，多退少补。7.学生体检根据用工单位标准执行，体检费由学生支付40每人/元。8.甲方提供免费宿舍及床铺，生活用品及床上用品由学生自行负责。
9.暑假学生发生重大意外事故时，因工伤造成的事故由甲方派驻单位负责依据法律程序进行处理；由于乙方学生自身原因发生的其他意外事故（含重大疾病），由学生自己承担。甲乙双方应积极协助处理。
10、乙方学生勤工俭学期间，甲方按公司2010年业绩奖励标准给乙方 业绩奖励。业绩奖励在学生实习完顺利返校后的15个工作日与乙方结算清楚；
(二)乙方权利与义务
1.乙方应确保招募人员符合甲方及用工方的招聘条件，对于不符合条件的人员未能安置的，由乙方自行解决，此期间的相关费用由不合格人员自行承担。
2.乙方承诺招聘 人数严格按照甲方的招聘要求男女比例1：1不得超过3：2并承诺严格按照甲方的要求与流程进行工作，不乱收取学生任何费用。3.乙方必须保证所送学生为本校在籍学生或者已经学校培训的社会招聘人员且放假时间在七月五号之前,七月五号之后的招聘的学生必须以女生为主，最迟不得超过七月八号。必要时乙方可以调用其他学校的学生完成当次输送。4.乙方严格管理其招聘团队成员，不以公司名义进行一些与招聘无关的宣传或者其他行为，如对公司产生负面影响，将追究其法律责任。
五、违约责任
1.如因乙方输送的劳务工未具备甲方条件的，甲方有权不接收，并不承担任何责任，其后果以及所产生的相关费用由乙方负责，与甲方无关。
株洲远东人力资源服务有限公司
2.如甲方在正常情况下未在规定时间内安置完当批务工人员，未安置劳务工超出时间所产生的住宿费由甲方负责，与乙方无关。因乙方不按男、女比例，年龄和素质造成的由乙方负责。
3.合作期间，甲乙双方各尽其责，互助互利，相互保守对方的商业秘密，不得抢夺对方的终端客户资源，如一方有违反，须向对方赔偿一定经济损失。
六、其他
1.本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方共同友好协商解决。
2.在合作期内，如甲方3个月内未向乙方提供任何输送任务，则本协议自动作废；同理，如果乙方在3个月内未向甲方的输送人员，则本协议自然终止。3.协议自签订之日起生效，自学生实习完返校时终止。4.本协议一式两份，双方各执一份，经双方代表签字后生效。
甲方：株洲远东人力资源服务有限公司 乙方：
【毕业生顶岗实习协议书学生与单位签订版】推荐阅读：
1关于顶岗实习与毕业07-23
山东省高校毕业生签订就业协议流程12-22
软件毕业生顶岗实习报告09-11
毕业顶岗实习小结格式06-21
《顶岗实习(毕业实习)》教学大纲06-13
计算机专业毕业生顶岗实习总结11-16
电子商务专业毕业生顶岗实习周记01-03
电气毕业顶岗实习报告09-16
毕业顶岗实习报告110-22
