2024年社会治安综合治理内部治安保卫工作总结（通用12篇）
2011年3月在集团公司经济工作会议上明确公司实行整体改制，国有资产全部退出，从此拉开了公司改制的序幕。全年的社会治安综合治理内部治安管理工作围绕上述问题进行。一年来，我公司在集团党委行政及改制工作领导小组的领导下，以治安防范及公司改制内部稳定工作为重点，党、政、工、团齐抓共管，贯彻执行社会治安领导责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强基础管理工作，保证了公司资产清理、评估、公示及职代会通过公司改制方案和职工安置方案等工作的顺利进行。公司未发生重大刑事案件，未因各种矛盾纠纷处置不当而引发事端。公司内部治安形势总体平稳，确保了企业的稳定和工作开展。坚持抓好文明创建工作，文明单位顺利通过区、街两级机构的复检。
一、突出重点，领导重视，层层落实责任制
随着公司改制工作不断深入，社会治安综合治理工作也在改制过程中呈现多样性和复杂性的特点，必须抓住和完善治安管理体系。针对社会治安综合治理工作突出的新特点，明确责任。公司与相关责任人签定了社会治安综合治理目标责任书，与相关重点部门签定了财务治安责任书，重点部位防火责任书，组建改制维稳工作领导小组和工作专班。维稳领导小组定期召开工作例会，有效的执行了“谁主管、谁负责”的原则，把责任落实到人，为社会治安综合治理工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、落实“预防为主”的方针采取有效措施搞好综治和内保工作 在2011年公司处于改制阶段，维护企业稳定是所有工作的重中之重，为搞好此项工作我们采取以下做法：
每月召开一次书记工作例会和信访工作联席会，由党委书记牵头，由工会、政治工作部、人力资源部、办公室、安保部等部门负责人参加，排查隐患，分析情况，提出工作重点和工作要求，确保此项工作顺利推进，确保信息的及时传递，使不稳定的苗头消除在萌芽状态之中，把内部治安的基本点放在改制工作专班和基层单位。
在社会治安综合治理工作方面公司贯彻“预防为主”的方针，组建义务消防队2个，成立治保会2个，加强管理，认真检查，采取节日检查与专项检查相结合的督查办法，切实做好内部治安保卫工作。在“元旦、春节、十一、”等重大节日里实施夜查，保证夜间值班力量坚守在岗位上。开展节日安全（治安检查12次，夜查5次）。
为搞好稳定工作，公司制定了相关的应急处置预案。对来信来访进行认真接待，倾听职工诉求，关心职工生活，在公司非常困难的情况下千方百计解决职工的实际困难。一年来接待来信来访70余人次。对债务处理，合作方来公司我们也是热情接待，与财务认真对账，若有疑问耐心解释逐一地化解矛盾。公司因改制停止了经营活动无收入来源，面对债主要钱，公司成立了专班接待对账，解释，一年来接待了100余人次。
三、开展专项整治工作
认真落实关于“安全年”和公司内部治安保卫工作的相关制度及要求，坚持做好隐患排查工作，组织基层单位开展自查，发现隐患及时处理，防患于未然。同时抓好防火防盗工作。
1、保证消防通道的畅通；
2、保证防火器材设施齐全有效；
3、水源、电源有专人管理；
4、存放易燃易爆物品严格执行消防安全管理规范、乙炔氧气瓶的存放和使用按规范要求严格保持安全距离，严禁暴晒；
5、确保值班人员夜间留守人员在岗并发挥作用。
在改制期间，为保证未完联营工程的顺利进行，公司对联营工程的文明施工管理严格按照市政工程文明施工各项规定认真执行，切实落实各项目文明施工举措，不定期组织专人进行现场检查，使得联营工程全年无文明施工投诉及不良行为的发生，工作环境符合行业标准要求，火灾及爆炸事故为0，各项指标均达到文明施工管理目标要求。
四、存在的不足及下一步打算
2011年我公司虽然在综合治理工作中取得了一定的成绩，但是我们也存在着不足。主要反映在公司社会治安综合治理管理工作的水平还有待提高；职工爱厂、护厂意识有待加强，在真正形成群防群治良好机制上还需下功夫。
在今后的工作中，我们将针对公司存在的有关问题，有针对性地加以解决，保证治安防范措施到位，加强职工教育培训，从而提高职工对社会治安综合治理工作的认识，我们将紧紧围绕公司改制中心工作，充分调动公司职工对综治工作的积极性，保持公司内部的稳定，促进公司改制工作的顺利进行。
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一、形势的由来和变化
20世纪90年代以来, 我国社会主义市场经济体制逐步建立和发展, 确立了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度, 由此, 单位的产权结构、经营方式、管理模式等发生了或正在发生着前所未有的巨变。实际上, 内保工作体制、机制及工作方式一直或多或少地发生着变化, 原因是内保工作并不是孤立存在的, 它所保卫和服务的对象以及赖以生存的环境有着自身的基本不受内保工作所左右的发展要求和发展规律。
经济体制转型和加入WTO, 从根本上要求内保工作进行体制、机制的调整和改革。而当前的治安形势, 则着重要求内保工作进行工作重点的调整和工作方式的优化。概括地说, 当前与内保工作相关的治安形势, 主要呈现出以下几方面的特点:1、盗窃等传统犯罪继续占居首位。2、.不安定因素趋于增多。3经济犯罪居高不下。4、灾害事故频发, 影响恶劣。5、其他一些治安问题值得严重关注。
二、改革之实践
内保工作的改革和其他的改革一样, 就是对不适应形势发展的体制和内容进行必要的更新和完善。我国的内保工作改革, 实际上从经济体制改革以来就一直处于不断的改革与探索之中。在法的规范及各级公安部门的努力下, 内保工作的改革是有成效的。归纳起来, 内保工作主要在职能和属性两方面进行了探索和改革:
(一) 指导和监督
公安机关保卫部门基本完成了“指导和监督”的职能转换, 即公安机关依法对企事业单位的保卫工作进行指导和监督。按照1997年公安部和国家经贸委联合颁发的 (国有企业治安保卫工作暂行规定》第三条“国有企业治安保卫工作是企业管理的重要组成部分, 由国有企业依照国家有关法律、法规自主实施”和第八条“国有企业保卫机构是企业职能部门”的规定, 企业单位内部的治安保卫工作不再由公安机关大包大揽, 而主要由单位自我承担, 公安机关也不再使用行政指令的方式去推动单位的保卫工作, 而是依法进行工作业务上的指导和监督。这样的改革, 既符合政企分开的原则, 也有利于调动单位主动开展保卫工作的积极性。
(二) 安全防范
经过十几年的探索和实践, 单位保卫工作已经基本完成了向安全防范属性的回归。对企业的要求是以高效灵活的保卫机构为组织保障, 以系统化的安全管理为工作模式, 以健全的规章规程为制度保障, 以社会化的有偿保卫服务为安全基础, 以保障企业的自身安全为最终目标。安全防范不但是单位保卫或安保组织的基本属性, 事实上也是全社会的共同任务和基本需求。单位保卫或安保组织的安全防范是一种企业行为, 即由企业“自主实施”。但是, 由于这种企业行为同时也是一种集体行为, 行为的产生、过程及后果在很多情况下会对企业内外甚至整个社会产生影响, 这种企业行为又成为一种社会行为。因此, 对这种企业行为, 公安机关应予以指导和监督, 这是符合企业乃至全社会利益的, 也是遵从法律的表现。
(三) 单位保卫或安保组织队伍职业化
内保工作体制、机制发生了很大的变化, 但内保工作在改革和发展过程中反复较大, 社会各方巫盼提高内保工作成效。单位保卫或安保组织队伍职业化是提高内保工作成效的必由之路, 是今后一个时期巫须解决的问题。一方面, 在内保工作的职能和属性已经基本定位的情况下, 为全面体现内保工作的职能和属性并确保有效运作, 单位保卫或安保组织队伍的职业化将提供一个坚实的平台和很好的切入点。另一方面, 全国企事业单位有一支相当数量的专职或兼职的内保工作队伍, 对单位的安全负有主要的责任。从国外单位内部的安全保卫工作的情况来看, 职业化的问题已经基本解决。可以说, 随着安全保卫工作职业化问题的解决, 高素质的安全保卫专业人才不断进入这个专业领域, 单三、坚持与创新经济体制的改革是一个渐进的过程, 新旧体制的交替需要从观念上、制度上、理论上和实践上解决一系列实际问题。加入WTO后, 实际上也是一个全方位的改革进程。因此, 内保工作的改革和完善将坚持已经由实践证明有效的改革举措, 与此同时, 不断地与时俱进, 有所创新。
我认为要从以下几个方面出发:
(一) 坚持并完善内保工作法制化和规范化建设
随着国家法制建设的不断完善, 法制化和规范化是对保卫工作提出的最基本要求。建国至今, 保卫工作一直面临着法制化和规范化建设的问题, 道路曲折漫长。因此, 必须在法制化和规范化方面进一步加强建设, 以形成比较完善的保卫工作法制体系。在保卫工作的法制化、规范化建设方面, 我认为, 应该形成不同层次的法律规范体系。第一层次:适用于所有企事业单位的治安保卫工作立法, 即行政法规。第二层次:具有行业保卫工作特点的部门规章。我国的企事业单位众多, 各自都有不同的特点, 保卫工作的重点与要求也不一样。第三层次:具有地方保卫工作特点的地方政府规章。地方政府规章可以由地方人民政府制定, 适用于本地区。第四层次:各单位根据以上三个层次的法规和规章, 并根据本单位的实际情况制定的治安保卫工作的规章制度。这个层次应充分体现因地制宜的方针和原则, 既具有单位内部的行政约束力, 又具有可操作性的特点。
(二) 构建内保工作新的体制、机制
以公有制为主体、多种所有制经济共同发展, 是实行社会主义市场经济的必然趋势, 由此对安全防范的需求也将日趋多样化和高层次化。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中, 各级有关部门应把内保工作作为一项配套的工作去做。根据市场经济体制改革和我国加入WTO后的形势以及复杂化的治安形势, 构建适应形势的内保工作新体制、新机制, 应该认识下面几个理论问题, 并在实践层面予以解决。
1明确新形势下公安机关保卫部门的任务。
与过去相比, 内保工作面对的形势已经发生了很大的变化。今后一个时期, 保卫部门必须充分认清形势, 确立以下几项基本任务: (1) 加强调查研究和情报信息工作, 及时发现、化解、防范、处置企业内部影响稳定的各类不安定因素和群体性治安事件; (2) 指导和协调金融机构技术防范、金融护卫; (3) 指导和监督电力、通信、供水、供气等部门安全防范和企业内部治安保卫工作; (4) 依法查处重大生产责任事故、劳动安全事故、破坏和破坏嫌疑事故、公司企业金融机构人员侵吞国有资产案件; (5) 指导单位保卫人员队伍建设, 不断提高保卫人员战斗力, 为企业改革和经济发展提供组织保障。
2坚持和落实确保重点的管理 (指导、监督) 原则。
摒弃简单的以企业规模大小、级别高低来作为确定和划分重点的标准, 换之以对国家安全、公共安全和国计民生的影响程度作为划分重点的唯一标准。需要说明的是, 由于影响程度不是静态的, 因此, “重点”的划入和划出并不是一成不变的。
3全面推行单位保卫或安保组织队伍职业化。
关键词：企业；治安；保卫
1.企内部治安保卫工作的重要性
1.1企业发展创造良好治安环境
做好企业内部治安保卫工作，保护国有资产使之不受不法侵害，为企业发展创造良好的治安环境。特别是国有资源型企业具有不可再生性、有限性、高风险性等特点，一旦受到破坏，会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，严重的会引发社会不稳定。
1.2为企业安全生产经营保驾护航
做好企业内部治安保卫环境，在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合，打击盗窃等犯罪活动，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。
1.3为企业职工队伍营造和谐氛围
企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，全身心地投入到日常生产建设中去。
2.新时期企业内部治安保卫工作面临的新情况、新问题
2.1企业深化改革，使维护内部稳定的任务更加艰巨和繁重
按照党的十八大精神，未来我国经济和社会发展将发生突飞猛进的变化，改革的深度、力度都是前所未有的，企业面临的各种矛盾将逐步显现，部分职工传统思想观念较重和法制观念的淡薄，必将引发大量不安定因素。维护企业内稳定，将是企业内部保卫工作面临的首要任务。
2.2现代企业制度的建立，使保卫工作现行的管理方式和工作方法面临调整和改革
现代企业制度的鲜明特点是产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学。现代企业制度的建立，要求企业内部治安保卫工作必须进行调整和改革，要建立与现代企业制度相适应的保卫工作新机制，坚持以综合化安全管理职能为核心，将保卫工作贯彻于企业生产经营的始终。
2.3社会治安形势的严峻，使企业内部防控机制建设尤为重要
在新的历史条件下，由于诸多国际、国内等客观因素的影响，企业在改革和经营管理上的疏漏，新旧体制转换过程中形成的空隙，使各种犯罪居高不下，治安形势复杂严峻。在公安机关加大打击力度的同时，也要求企事业单位，尤其是容易被侵害的重点，要害单位和重点部位，要严密防范，加强内部的防控机制建设，提高综合防控能力。
3.新时期企业内部治安保卫工作的新思路
3.1转变观念理清思路
企业内部治安保卫工作要进一步树立为经济建设服务、为企业改革和发展服务，摆脱传统观念的束缚，摒弃陈腐观念、克服僵化静止的思维模式，坚持用实践的、改革和发展的观点观察分析问题，勇于在实践中不断探索，调整工作角度，增强服务观念，善于从内部保卫总体工作中思考处理问题，增强工作的组织协调和综合治理能力。
3.2理顺关系职权明确
职权明确是发挥企业内部保卫工作作用的重要条件。当前，由于立法、体制等方面的客观因素，使企业保卫工作的职能作用不尽明显，应逐步理顺关系，首先国家应制定具有可操作性的企业保卫工作法律、法规，公安机关主管部门应对企业内部保卫工作完善和制定规范性的具体指导监督措施。在企业内部理顺管理关系，从有利于防控机制建设，最大限度地提高管理效能，充分体现枣树统一的思想，理顺企业内部各部门与保卫工作的关系，防止职能交叉互相掣肘。
3.3大胆探索勇于实践
3.3.1明确管理责任
按照“谁主管、谁负责”原则，坚持企业法人负责制，企业根据国家法律、法规、法令的规定和发展中的安全要求，在公安机关内保部门的指导，协调检查监督下，自行管理内部保卫工作。企业保卫部门在党政统一领导下，按现代化企业制度要求，规范化、标准化开展日常业务工作。
3.3.2改革管理机制
企业要贯彻“预防为主、确保重点、综合治理、保障安全的方针”。对企业的保卫力量衽统一管理，实现人防、物防、技防的紧密结合，静态管理和动态管理的紧密结合，专业部门和群众路线紧密结合，推进内部防控机制建设，全面提高综合管理效能。
3.3.3完善稳定工作机制，变滞鼾为超前预警
按照维护稳定工作责任制的要求，企业内部保卫部门应会同其它部门采取专群结合，公秘结合的方法，在信息收集、重点人人员的控制，矛盾的先期化解和依法取缔非法组织方面，建立运行有效，出击有力的运行机制，协助有关部门制定稳定工作预案，防止由于决策失误或操作粗糙而引发群体性治安事件。
3.3.4建立工作保障机制，变随意性管理为规范化管理
企业可根据内部治安保卫工作的需要，设专、兼职保卫机构及配备专、兼职保卫人员；重点要害单位及重点部位必须设保卫机构和专职保卫人员，以适应工作的需要。在人员素质保障方面企业保卫组织负责人和专、兼职保卫干部及其它专业守卫人员，均应规定资格条件，防止老弱病残和素质较低甚至有前科劣迹的人员安排做保卫工作。同时要建立培训、轮训制度，提高政治素质、法律意识和业务能力。在权限职责保障方面，应以法律、法规、法令的形式界定企业保卫组织和保卫干部的权限和职责，使其在依法行使权限和职责的过程中不受干扰与阻挠。
理工作总结
信用社安全保卫及社会治安综合治理工作总结2007-02-06 09:58:56
信用社安全保卫及社会治安综合治理工作总结
今年以来，××信用社安全保卫工作在上级行及市信合办的领导下，紧紧围绕业务工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，加大检查力度，促进了辖区各项业务工作的顺利开展，现将上半年安全保卫及社会治安综合治理工作情况总结如下：
一、认真贯彻执行社会治安综合治
理领导责任制
为切实做好今年的安全保卫工作，我们根据年初农金工作会议精神，继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全辖实行了安全保卫工作风险抵押金制度，推行信用社主任交抵押金××元，主抓安全的副主任交××元。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。同时，我们还要求各基层信用社主抓安全的领导要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教育的经常性。通过教育，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年*月份，在市公局的组织下，我们又对全辖××*名干部职工进行了农村信用社安全防范知识考试，均取得了优异的成绩，并获得了全市考
试第一名。有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。
二、强化监督检查，增强防范意识
为增强全辖员工的安全防范意识，保证安全劳动制度落到实处，根据上级行精神，我们今年又重申了安全检查制度，即联社保卫科每季普查一次，每月担查一次，信用社每周普查一次，信用分社每日普查一次。主要检查安全设施的配置，重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位。检查后做到“三有”，即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整改后验收报告。一年来，我们始终坚持一季一普查，一季一通报，月月抽查，节日必查和突击检查相结合，先后组织各类检查××网点次，月抽查××网点次，陪同上级主管部门及公安部门检查、验
收××网点次，另外我们还采取了早上跟车查，中午薄弱环节查达××车次，××网点次，先后查出营业场所、运钞车隐患问题××条，并对××个单位签发了隐患整改通知书，其中对××名职工依照规定当场给予了罚款，同时，又分别对××个网点四个季度检查中发现的问题通报全辖，监督整改，由于检查有力，处罚得体，使被通报、处罚的单位和职工心悦诚服，真正达到处罚一个，教育一片的目的。
今年*月份，我们还重新修订完善了机关安全保卫工作制度、门卫制度、守库制度及出入库登记、来客登记、车辆入库制度，逐步形成了门卫、守库、机关人员轮流值班督导巡视检查防范体系，充分发挥了重在管理防范的重要作用，因此，一年来，辖区无发生一起六类案件。
三、完善安全设施，确保万无一失
安全设施是否到位是基层营业网点业务能否安全运行的首要问题。一年
来，我们本着“花小钱、保大钱，花钱买平安”的原则，继续加强安全设施建设，先后投资××万元，改造营业场所防护栏、防弹玻璃柜台*处，为迎接上级行的安全工作三查，止目前为信用社基层网点全部安装了“110”报警器，维修灭火器××具，实现了全辖各辖各网点与市公安局警防的全部联网。另外，对联社金库的应急设施及照明也进行了维修和调换，按照上级要求，对金库也安装了110，同时进入市级110一级网络，为金库和联社营业部安装了电视监控系统，相应提高了在人防、物防、技防水平方面的全面提高。
四、加强护运监管，确保运钞安全
根据当前社会治安状况，社会上一些不法分子始终把眼盯住了金融部门。为确保运钞车的安全营运和各信用社资金及人身的绝对安全，一年来，在各级党政领导的大力支持下，我们始终以“安全是第一生命线”为主旋律，不断探索研究运送库款的动态管理，尤其是对各社 的运钞路线、路段和周边环境进行调查研究，同时又对全辖*条运钞路线原来到达网点的时间进行了调整，调整后的运送时间分别比原来提前15－20分钟，不仅为顾客办理业务争取了时间，同时也缩短了车辆往来接送的路程，少走了很多弯路、回头路。另外，我们还定期不定期地与护运支队、大队的领导进行工作交流，及时纠正工作中的不足，妥善处理运钞车在运款途中不协调的作法，据不完全统计，一年来，共处理支队与联社、联社与大社、运钞车与分社、款箱员与押运员之间的“小摩擦、小误会、小纠纷”就有*次之多。通过有机地结合与协调，解决了运钞途中不该发生的事情，为确保款箱的及时到达争取了时间。实现了安全、业务经营两不误。通过今年的努力，从营业网点的营运到运钞车的防范，从日复一日的款项调配到一线人员的安全防范意识，以及紧急情况下的应变能力都达到了制度化、规范化的要求，整体防护能力均得到了显著提高。
五、加强机关自身的安全管理，确保每日平安无险
联社机关肩负着指导、协调、管理全辖××多个网点、××多台、××座金库、*百多口人的中心枢纽，哪一个部位出了问题，都将牵涉上下左右乃至全局。因此，从一开始，我们就认真抓制度建设，先后制定完善了各种制度，如值班请假制度、门卫、守库制度、车辆入社登记制度、保安夜间巡罗制度等。其次是从严格落实上下功夫，实行领导亲自带班，值班人员到岗就位，实行轮流就餐，机关××小时不离人，基层车辆无论回来早晚有时间，请假早晚有记载，门卫实行出入有登记，会客有记录，出门有销号，款款有时间，不论节假日、双休日和平时，机关值班人员执行值班制度从不间断，坚守始终，确保了××联社机关自身的安全，有效遏止了一切案件的发生。
六、加强枪支弹药的管理，确保人、财、物安全
根据上级及公安部门的有关“双人
管枪、枪弹分离和枪支管理”的规定，今年以来，我们始终严格按照公安部、人总行的有关文件精神，不准任何人以任何借口私自携带枪支外出，并严格执行枪支弹药管理“六不准”制度。坚持每月定期擦试制度，杜绝枪支生锈现象，凡因违反枪支弹药管理使用规定的，一经发现，将严肃处理。由于方法得当，措施有力，杜绝了涉枪案件的发生，确保了人、财、物的绝对安全。
在各级综治委的正确领导下，回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但这都是上级领导关心、支持的结果，是安全保卫战线上的同志团结一致，奋力拼搏的结果，在今后的工作中，我们将与兄弟单位一道，在各级领导的
内部治安保卫工作要点
2018年，安保部门将紧紧围绕长城公司及公司安全工作目标，坚持解放思想，安全发展，健全和完善安全管理制度和机制建设，构建防范处理和预警应急体系，进一步转变作风，强化服务保障意识；严格安全制度落实，加强治安综合治理和安全隐患排查整改，坚决遏制重大事故的发生，为海达公司生产、生活提供安全有序的环境。
一、完善规章制度，加强安全工作落实
（一）按照“党政同责、一岗双责”的安全工作要求，制定完善各岗位安全工作职责、制度，杜绝岗位空责、有章不循等问题；
（二）落实安全保卫工作责任制，逐级签订安全工作责任书；
（三）严格落实安全检查制度，完善各项治安保卫工作制度，加强人防、物防、技防建设，提升内部治安整体防范水平。我公司实行“日巡查、周排查、月检查”的制度，做到重大治安隐患督办、责任倒查。
三、完成实名盾信息录入，加强安全隐患的排查整改和重点要害部位安全防范。
（一）积极完成实名盾信息录入；
（二）利用“安全生产月”等时机，持续开展安全隐患排查整改工作，及时消除各类安全隐患和事故苗头；
四、加强安全队伍建设，加强培训教育，提高安全保卫队伍能力。
（一）在抓好思想建设的同时抓好业务建设，积极开展保卫队伍业务技能学习培训，提高队伍的业务工作能力，努力打造一支吃苦耐劳、无私奉献的安全保卫工作队伍；
（二）积极贯彻“依法治国”精神，不断提高保卫队伍按规章制度履职的意识和能力；
五、加强信息收集和预警研判，强化单位维稳工作
安保部及时掌握单位内部不安定因素和不安定事端。围绕混合所有制改革等重点工作，加强情报信息研判，建立起高效的信息反馈机制，全面掌握单位动态治安和稳定情况。协助相关部门妥善做好预防化解工作，努力将不安定因素解决在围墙内，严防我公司内部从业人员不发生规模性聚集和进京集访事件。
六、强化基础管理，提高我单位内部治安防范水平
工作总结
2011年上半年，在镇党委、政府的正确领导和市综治办的具体指导下，我镇认真贯彻落实省、XX市、政法工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以防范化解社会矛盾为主线，继续深化三项重点工作，进一步强化基础建设，切实增强社会治安防控能力，为我镇经济稳步发展营造和谐稳定的社会环境。现将我镇2011年上半年社会治安综合治理工作情况总结如下：
一、镇党委、政府高度重视，责任明确。2011年我镇坚持以科学发展观统揽维稳工作，牢固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的正确政绩观，将综治维稳工作摆上重要日程。年初根据市政法委、市综治办下发的工作要求、实施意见，制定了我镇的政法（综治、维稳、防邪）工作要点和《贾家镇2011年社会治安综合治理目标考核细则》，对当前和今后一个时期的全镇政法和群众信访工作做了安排和部署，组织召开了全镇的政法、综治、维稳工作会议，与各村（居）、部门、单位签订了目标责任书，严格落实各部门、单位、村 1
（居）综治维稳责任，镇党委、政府“一把手”切实履行第一责任人的职责，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，成员单位协同配合的多位一体综治工作长效机制。同时把党政领导干部抓综治维稳工作的能力和实绩列入了干部考核内容，考核结果与评价晋职、晋级和奖惩直接挂钩。为确保我镇综治工作的开展，2011年我镇落实了3名专职工作人员，办公室配备了2台电脑，经费实行实报实销。
二、大力开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作。今年我镇矛盾纠纷调处工作以大调解“五进”活动为重点，不断健全完善我镇“大调解”体系建设，充分发挥人民调解的基础作用，不断规范村（居）调解室建设，根据”五进“活动要求新增设两个单独矛盾纠纷调解室，依托设立了2个矛盾纠纷调解室，并且设立了1个矛盾纠纷调解联系点，加强了调解网络体系的覆盖。坚持开展每月不少于2次的矛盾纠纷篦式排查，并结合各类专项排查(如特殊、重要时期矛盾纠纷排查、经营性矛盾纠纷排查等)，切实加大矛盾纠纷排查调处力度，使矛盾纠纷排查常态化、制度化，要求各村（居）、部门每月上报本辖区、本系统的矛盾纠纷，建立、健全了矛盾纠纷分析研判机制。进一步促进事要解决，对排查摸底的情况，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，落实包案责任人，专题研究化解方案。重点加强对重大矛盾纠纷的调处力度，特殊的矛盾纠纷、村上无法处理的、易引发不稳定事件的，由镇“一把手”亲自其牵头，分管领导、责任村（社）、单位配合，全力协调处理。如去年发生的一起施工意外，造成了一死一伤，在意外发生后镇党委、政府立即赶赴现场，采取措施，召开专题研究会议，从事故发生到事后都进行了良好的沟通和调处，使事故双方都得到了满意答复，很好的平息了此事件。
三、大力开展社会治安重点地区排查整治，严厉打击各类犯罪。镇党委专题研究制定了《贾家镇农村社会治安重点地区排查整治工作实施意见》，成立了以镇党委书记任组长的排查整治领导小组，为工作开展提供了强有力的组织保障。一是结合万人治安大联防集中行动，动员全镇群防群治力量进行全方位巡逻排查，对辖区内的重要路段、电力电信广电通讯设施、车站等重点部位以及旅店、网吧、歌厅等场所进行了重点巡查并督促落实相关治安防范和消防措施。二是坚持对农村社会治安重点地区排查整治的制度化、经常化和滚动排查，建立排查长效机制，边排查边整治，截止6月底，我镇共排查出重点社会治安问题5个，今年我镇将花大力气整治这5个重点地区。三是认真开展校园及周边环境整治专项行动，制定了《中共简阳市贾家镇委员会 贾家镇人民政府关于开展校园及周边环境综合治理专项行动的通知》，成立了专门的领导小组，召开专题会议对校园及周边 3
环境的治安隐患、交通隐患和安全隐患排查整治工作作了重要安排和部署，共排查汇总了8处校园周边的安全隐患，其中在校园周边塘堰、水池设置警示标识，在校园外公路增设交通安全警示标识和斑马线等隐患我们已协调相关部门进行了处置，对辖区精神病等重点人群落实了管控责任，确保了我镇校（园）及周边环境安全。四是坚持严厉打击各类犯罪，保持严打高压态势，截止6月底，全镇共发刑事案件12起，破获6起，刑拘5人，打击处理4人，调解治安纠纷69件，治安拘留4人，批评教育35人，较去年同期分别下降50%和57%。
四、狠抓平安建设宣传教育，搞好治安防范工作。一是积极开展综治宣传月宣传工作和平安建设宣传工作，为综治工作开展营造广大舆论支持。坚持每月机关干部普法学习，集中开展了综治宣传月、安全生产月、“6.26”禁毒日宣传活动，通过悬挂标语、发放传单、接受咨询、出动宣传车等多种形式对综治工作、交通安全、食品卫生、安全生产、反邪教、禁毒、普法等进行督导、宣传，悬挂各类标语横幅7条，发放各类宣传单8000余份，展出宣传图片30余幅，接受群众咨询1000余人次。二是完善群防群治网络体系建设，充实我镇村（居）治安巡逻队，新发展小区、单位、社区综治维稳信息员30余名，应急处突机制进一步完善。三是全 4
面落实综治工作各项措施，健全综治网络体系，调动农户参与治安防范的积极性，进一步强化治安防范。四是加大社会面管控力度，对辖区网吧、重点人群、流动人口和刑释解教人员制定切实有效的管控措施和制度，今年上半我镇共有刑释解教人员8名，都得到了妥善安置。五是加大安全监管力度，组织派出所、交警、企办、社会服务中心等部门对辖区重点企业、学校、场所、建筑施工场地进行安全检查和隐患排查，制定切实有效的整改措施，确保安全无事故。
财政局二00三年
社会治安综合治理半年工作总结的报告
县综治委：
上半年，我局社会治安综合治理工作高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国、全县政法工作会议精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，竭尽全力维护全县社会稳定，为财政事业的发展和全面推进小康建设创造良好的社会环境，做出了积极努力，强化了社会治安综合治理的各项措施，加强了治安防范，杜绝各类治安案件的发生，进一步深化了治安模范单位创建活动，现做以下总结：
一、认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标责任制，全
力维护社会稳定
加强领导，认真贯彻落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，是维护社会稳定的关键。上半年，我们进一步提高了对社会治安综合治理工作重要性的认识，切实将其摆上单位和党政领导一把手的重要工作日程，加强了对社会治安综合治理的领导，明确了领导责任和具体工作职责，把综合治理工作列入对股室党建及党风廉政建设和精神文明建设目标责任管理之中，制定了具体工作安排，全力维护社会政治和治安的稳定。
二、强化治安防范措施，防患于未然
进一步加强了社会治安综合治理的软硬件措施建设，强化和健全治安防范措施，使治安防范工作得到落实。
(一)综合治理领导机构得到加强。成立了社会治安综合治领导小组，配备兼职工作人员，做到了社会治安综合治理工作有专人抓、经常抓。
(二)群防群治组织得到了加强。建立了安全保卫组织和治安室，机关配备专职保安员看护楼院，尤其是做好夜间的治安巡逻工作。
(三)内部治安防控体系得到加强。
1、加强对楼院的管理，对单位办公楼门窗、水电进行了全面的安全检查，对发现的安全隐患，及时排查解决，下班前由专人检查断水、断电情况，并负责关闭锁好楼门，有效防范了盗窃、火灾的发生。
2、严格值班制度，特别是抓好重大节日节假期间值班工作，严肃了门卫24小时值班制度和干部节假日24小时值班制度，建立了以单位门卫、值班人员、带班领导为防范骨干的防范网络体系，形成了三位一体的控防有力的防范网络，严密防范，堵塞漏洞。防止和打击各类治安犯罪活动，确保了一方平安，上半年未发生过任何治安案件。
3、建立了局支部书记谈话制度，及时了解党员干部思想动态，调处矛盾纠纷，促进机关人员的团结、和睦、协助，预防治安刑事案件的发生。
三、切实加强对普法工作的组织领导，精心组织，周密安排 今年是“四五”普法全面实施的关键一年，上半年，我局多次召开全体干部职工会议，传达学习了有关文件精神，进一步统一了领导和干部职工的思想，充分认识到开展“四五”普法工作，是实施依法治国基本方略，推进依法行政、依法理财进程，进一步提高职工的法律素质，促进财政事业的健康发展，保障我县国民经济和社会发展“十五”规划纲要确定的各项目标任务实现的一项宏大的社会工程。在建立健全了普法工作监督机制和普法工作责任制的同时，明确职责，落实到人，狠抓普法落实。上半年对“四五”普法工作进行了总体安排部署，坚持每周五干部执法学习制度，制定了详细的学习计划，组织全体审计干部学习了邓小平法制理论、依法治国的基本理论、中国宪法制度、中国行政法律制度等，同时结合“非典”防止，对《中华人民共和国传染病防治法》及非典防止有
关科普知识进行了专题学习。我们坚持学法与用法相结合，宣传教育与依法理财相结合的教育方法，采取统一规划、分散学习、集中讨论、领导宣讲、专题辅导、收看法制录象、案例分析、以案说法等形式，促进学习和宣传。为了保证普法工作取得实效，局普法领导小组对干部的学习笔记进行定期检查，上半年并组织对全体干部职工进行了一次法律知识测试。
四、深入开展了社会治安综合治理基层基础年活动
2003年被自治区社会治安综合治理委员会确定为全区社会治安综合治理“基层基础年”，根据《县社会治安综合治理委员会关于开展综合治理基层基础年活动的实施意见》的有关要求，为了深入开展此项活动，进一步巩固“严打”整治斗争成果，提升我局综治工作水平，我局制定切实可行的实施方案。坚持“打防结合、预防为主”，严打、严管、严防相结合，治标与治本相结合，强化综合治理基础工作，努力提高预防、发现和控制犯罪的能力，切实维护社会治安秩序的稳定。
五、开展了社会治安综合治理和财经法规宣传教育活动
（一）为了推进社会治安综合治理工作，今年3月份，我局结合全县乡镇行政区划调整试点财产清查，深入乡镇，开展了社会治安综合治理和财经法律法规宣传活动。主要通过多种形式，向乡镇财务人员及财务主管领导现场宣传讲解了《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《现金管理暂行条例实施细则》等多项财经法律法规，切实增强法律意识。
（二）把社会治安综合治理宣传工作转向农村，面向农民群众。我局结合包园区、抗旱打井、领导干部下访工作，把宣传重点引向广大农村，局下派干部积极配合蹲点乡村深入村队开展法制宣传。
（三）采用在县城繁华街道设立宣传点的形式，悬挂横幅，现场讲解综合治理的政策法规、综合治理的先进人物、先进事迹等，向行人发放宣传材料300余份，并通过记者专访的形式扩大宣传效果。
总之，半年来，在县委、政府的正确领导下，在相关业务部门的指导下，我局社会治安综合治理工作取得了一定的成效，下半年，我们将继续加强领导，总结工作成绩和经验，重在落实治安防范措施，加大审计人员的法制学习和专题培训，确保各项目标任务落到实处，以促进全局的社会治安工作来推动全县社会治安工作全面发展，为全面建设小康社会创造良好的治安环境。
宁县质量技术监督局
2009年社会治安综合治理工作报告
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县综治委：
今年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委具体部署下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护社会稳定为已任，紧紧围绕为地方经济服务为宗旨，紧密结合本局实际，大力开展以普法教育为基础，以深入开展学习实践科学发展观活动为载体的各种治安综合治理活动，提高了广大干部职工的法律意识和维护稳定顾全大局意识。现将社会治安综合治理工作情况总结汇报如下：
一、加强领导 强化责任 狠抓落实
局党组始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度重视社会治安综合治理工作，将综合治理工作列入重要议事日程，在做好“年初有安排，年中有检查，年未有总结”的同时，把综合治理工作和维护社会稳定工作纳入年度目标管理之中。与此同时，严格执行了岗位领导责任制，逐步、逐层、逐人落实责任。对全局的综治、稳定工作起到了加压和激励作用。另外，为切实加强对社会治安综合治理工作的领导，成立以局长赵贵为组长的综合治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任为综治办的兼职人员，负责全局社会治安综合治理的日常事务，积极有效地开展社会治安综合治理工作。
二、竭力维护社会稳定，营造和谐社会环境
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1、在全局积极开展以“科学、公正、廉洁、高效、热情、服务”为主题的创建文明单位活动中。一年来，在广泛宣传、全员发动的基础上，明确目标，突出主题，真抓实干，通过宣传教育，使“科学、公正、廉洁、高效、热情、服务”的创建口号深入人心，形成了良好的社会舆论氛围；在干部职工中逐步形成了爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好职业道德风尚；提高了干部职工政治素质和业务素质。
2、积极开展矛盾纠纷排查调查工作责任制。严格执行县信访办下发的大排查活动。坚持做到了“一月一排查，一季一分析”制度，积极预防和化解涉及各种性质的矛盾，筑牢了维护社会稳定第一道防线，努力把各种不稳定隐患消除在萌芽状态中。半年来无任何不安全及上访等事件发生。
3、坚决禁止“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。这些不良犯罪活动影响深远，我局经常利用政治理论学习时间，加强对干部职工的宣传教育，提醒大家时刻保持警惕，增强政治敏锐性，不参与任何非法犯罪活动。不断拓宽宣传教育渠道，在人生观、价值观上得到了进一步的升华，使干部职工主动关心国内外大事，自觉同党中央保持高度一致，提高了干部职工的自警自醒自律能力。
三、全面推进，努力创建平安宁县活动
以开展“质量和安全年”、“创建和谐质监”活动为目标，进一步强化基础工作。我局担负着“食品质量安全”和“特种设备安全”的重要职责。半年来，我们紧紧抓住“两个安全”加大监
－3－ 管力度，进行了两次全县范围内的大检查活动，消除安全隐患，先后出动执法人员300多人（次）共检查在用特种设备61 台（件），下达责令改正通知书7份，确保群众生命和财产安全。并积极开展了产品质量和食品安全专项整治活动，严厉打击假冒伪劣违法犯罪活动，规范市场经济秩序，确保人民群众生命健康安全。
四、加强法制环境建设，努力打造服务质监品牌
1、年初制定了普法工作计划、局机关的政治理论和法律法规、业务学习等制度。为了使制度落实到位，局严格执行学习计划，从不占用、挪用学习时间。从3月中旬开始，又利用一个多月的时间组织干部职工学习有关法律法规，采取集中和自学两种形式，在单位内营造了一种学法、守法、用法的良好氛围。尤其是抓好领导干部、行政执法人员为重点对象的法律法规学习，提高了依法办事、依法管理的能力，使普法宣传教育经常化、制度化，从而不断提高依法行政、依法治理的能力和水平，使干部职工普法率达100％。
2、落实部门职责，坚持“有限政府”原则。进一步明确部门审批项目和职能权限，实行以“食品质量安全”、“特种设备安全”和打假治劣为主线的区域综合监管责任制，签订责任书和承诺书，建立监管对象档案，形成动态监管体系。在行政执法工作中，严格按省、市局制定的有关规定执行，根据相对人违法行为的轻重程度实行上限、中限和下限的罚款额度，由过去的违法就处罚变为轻微违法行为不予财产处罚和限期整改等有效措施，正确行使
－4－ 处罚的自由裁量权。半年共查处行政违法案件10件，结案10件，结案率达100％，无一例行政复议和诉讼案件发生。
3、严格收费标准，努力为企业减负。按照全县开展的深入学习实践科学发展观活动的要求，严格履职，强化服务，认真落实“八个坚持、八个反对”和国家质检总局的“八严禁”、“十不准”及省局的四个“十不准”等规定，对本单位的各项收费进行了严格检查、清理，认真执行现行计量检定收费标准和检定周期：在产品质量抽样收费中本着合理、企业能够承受的原则，低于标准或者减半收费。
总之，今年，我局社会治安综合治理工作取得一定成绩，干部职工自觉遵纪守法，精神振奋，工作积极性和主动性得到了充分发挥。但工作中还存在重视程度不够，工作不细等问题。我们将在以后的工作中认真改正，继续加大对社会治安综合治理工作的领导，认真履行职责，促进质监工作再上新台阶，为全县经济建设和各项社会事业又好快发展而努力奋斗。
二〇〇九年六月二十九日
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主题词：综合治理
工作
报告 抄送：县综治委、市质量技术监督局
宁县质量技术监督局
2009年12月9日印发 共印15份
2011年社会治安综合治理工作计划
为确保2011年度我局各项工作的顺利开展，保持良好的工作秩序，切实做好统计系统内部社会治安综合治理工作，根据阳信县委、县政府关于社会治安综合治理的有关文件要求和规定，现结合我局实际情况，特制定如下工作计划：
一、加强领导，全面落实责任制
（一）成立综治领导小组。由刘兴军局长为组长，王新利同志为副组长，各科室负责人为组员，共同抓好本局的综治工作。继续坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，明确分工，落实责任，细化工作措施，完善齐抓的工作机制。努力做到排查到位、化解到位、防控到位、维护好社会稳定。
（二）将社会治安综合治理工作纳入目标管理，具体落实到科室和人头。
（三）将社会治安综合治理工作纳入全年工作的重要议事日程，全年主要领导和分管领导及具体人员研究社会治安综合治理工作不少于4次，做到年初工作计划周到、措施具体、任务落实、责任到人、年终奖惩兑现，实行“一票否决制”。
（四）完善维护社会稳定预警网络、信息网络和处置突发事件的预案，定期排查不稳定因素，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态。
二、加强管理，认真落实安防措施
（一）严格遵守值班制度。坚持领导干部值班，职工干部轮流值班制度。认真做好治安防范工作，确保内部重点部位全面安全。凡值班期间，不按值班制度要求履行职责的，按目标责任处理，并追究相关人员责任，产生不良后果的，加重处罚。
（二）加强对和办公室的管理。下班后关好门、窗、桌柜；不得在桌柜内存放现金、有价证券和贵重物品；办公室内禁止存放易燃、易爆物品；禁止在办公室内使用各类生活、取暖等电器设备，防止火灾事故的发生；办公室内不乱放文件资料、报表，保证室内整齐清洁，对需保留的文件、资料、报表应按规定及时立卷归档，移交档案室；对需销毁的文件、资料、报表，按照保密制度规定，由局办公室统一安排到指定地点销毁。
（三）切实加强局内的电器设备管理。局内职工应能做到正常操作和使用电器设备，保证其正常运转，使用完毕后及时切断电源；不得私接电源线路，不得违规使用电器；经常对电源线路进行检查和维修，及时发现和整治隐患。
（四）加强消防工作。组织全体干部职工认真学习消防知识，提高防火意识，全年安排一至二次的消防知识教育和正确操作使用灭火器的演练，职工有扑灭初期火灾的能力。达到全年无火灾事故发生。
（五）加强车辆管理，严格执行管理制度。
（六）开展经常性的安全检查工作。局内对各科室治安、防
火工作的落实情况，实行每月一次的安全检查，重大节日检查，并及时通报情况。发现问题及时整改，切实将不安全因素消灭在萌芽状态。
三、加强宣教，提高职工思想认识
（一）积极开展对全局干部职工社会治安综合治理的宣传和法制教育“反腐倡廉”教育，增强全体干部职工的法纪观念，不断提高职工思想人员素质，预防各种违纪违法事件的发生。
（二）大力开展思想政治工作，加强宣传教育，继续深入地同“法轮功”等邪教组织进行斗争。
（三）积极组织全体干部职工参加社会治安综合治理宣传月活动教育，不断增强参与意识和提高防范意识。
四）加强保密教育，严格落实保密工作责任制，引导干部职工遵守保密制度，自觉做到不泄露国家机密。
四、注重协同，配合有关部门做好综治工作
充分发挥统计的职能作用，积极配合有关部门做好社会治安综合治理工作，把“打击、治理、防范、控制”有机地结合起来，教育干部职工自觉遵纪守法，维护机关声誉。积极参与当地的各项社会治安综合治理活动；积极完成交办的各项社会治安综合治理工作任务。并按要求及时报送社会治安综合治理工作的有关材料和信息，做到年初有计划，半年、全年有总结。
一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证:
1、认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社 会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区建设综合治理工作。
2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度,提高全民参与意识,动员全社会积极参 与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居???群众,进行宣传教育, 在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报,使我们的创建平安社会活动 宣传教育达到了预期的效果。
3、完善组织网络和规章制度,积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全, 今年全年,我社区共出动义务巡逻队7000 多人次,社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章下 户巡逻已形成制度化。社区还给义务巡逻队配备了小喇叭,通过播放喊话录音提醒居民加强 防范,社区居民群众防范意识明显提高,防范力量建设显著增强,刑事案件发案率得到有效 遏制,社区居民群众安全感显著提高,社会秩序良好,人民安居乐业。4、2005 XX 区社会治安综合治理目标管理责任书规定今年各乡镇(街道)、村(居)委会要把工作重点放在群防群治工作上,我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作,努 力降低发案率,保证居民生命财产安全,想方设法对辖区内居民小区实行封闭式本资料权属 文秘家园严禁复制剽窃管理,对没有围墙的小区要修建围墙,没有安装防盗门的单元楼要做 好住户的思想工作,争取在单元楼的楼梯口统一安装防盗门。XX 一区启用义务巡逻队员在 小区门口值守,阻止闲杂人员进入小区,小区治安状况大大好转,车辆失窃现象减少,中午 休息时间也没有收废旧的噪音出现,居民反映很好。6 月份起,我社区义务巡逻队员开始在 巡逻过程中运用小喇叭播放喊话录音,并在各居民楼张贴倡议书,号召居民们行动起来,争 取统一在单元楼楼梯口安装防盗门,齐心协力创建平安社会、平安社区。这一倡议逐渐深入 到居民当中,起到了很好的宣传动员作用。至今年11 月为止,我社区已有49 个单元楼安装 了防盗门,占辖区单元总数的28。
5、今年10 月,我社区在XX 街道办事处的领导下,全民动员,在辖区范围内广泛开展 “压案”专项行动。我们将社区原有的两队低保巡逻队做出安排,要求他们分区分片负责治 安巡逻,并发动居民小组长率领本组居民也共同参与。我们还为参加巡逻的巡逻队员配备了 红袖章、哨子、棍子和小喇叭。与此同时,社区工作人员还做好了值班安排,每天分班分组 地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻,保证24 小时都有人值班,24 小时都有人巡逻, 并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。自开展“压案”行动以 来,我社区治安、刑事案件的发案率分别比去年同期下降了60 和75,取得了明显的成效。
二、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降:
1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理,严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对 辖区常住人口,外来暂住人员,重点人员进行调查、登记。目前我辖区内登记在册的流动人 口为787 人,共有出租房屋户184 户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书,社区 每月对出租房屋进行治安查验至少1 次以上,流动人口登记率达100。
2、对小区租赁户加强法制宣传教育,以谁出租、谁受益谁负责为原则,管理好辖区的 暂住人口与外来人口。辖区****和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教 育,发放各类宣传资料1600 余份,依法保护外来务工人员的合法权益。
3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”,“谁出租、谁受益、谁负责” 的原则,严把流动人口“流入”关,做到来路明、底子清、管得住,确保外来人员不失控。
三、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识:
1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作,以“不让毒品进我家”等活动为 切入点,在社区内以禁毒宣传单,入户宣传等活动形式,加强了小区居民的禁毒意识。目前 我社区无新滋生吸毒人员,无制、贩毒行为。
2、我们一直没有放松对“******”邪教组织的警惕。一方面我们经常下到群众当中去, 通过与群众的交流,从中了解是否有新滋生******习练者,做到“发现一个,帮教一个”;另一方面,积极发动群众主动向我们揭发、提供******邪教组织的非法活动,做到“发现一 起,处理一起”。由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作,所以至今没有发现有新 滋生******习练者及******习练者发动的集体****、集体上访事件,也没有发现******邪教 组织发动的非法活动。
四、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作:
1、社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式,组织辖区居民全面开展“法律进社区” 宣传活动,积极开展各项普法宣传工作,营造辖区浓厚的法制****氛围,开展法制学习12 次,学习《信访条例》、“四五普法读本”等,组织本资料权属文秘家园严禁复制剽窃普法考 试1 次,参考率100,优秀率100。我社区今年悬挂各类法制宣传横幅及海报12 条,出各项 普法宣传板报5 期,发放各类普法宣传单700 余份,参加司法局法制培训3 次,通过开展法 律进社区活动,增强了社区居民的法律知识,使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要 性,提高了居民依法办事的法律意识。
2、截止至今,我社区共有刑释解教人员10 人(已过帮教年限的除外),其中:刑满释 放人员9 人;解除劳教人员1 人。社区结合每人的实际情况进行了建档登记,社区帮教小组 定期走访,了解两劳人员的思想动态,开展经常性???帮教工作,现有3 人待业在家;2 人到 外地打工;2 人在市内打工;1 人自谋职业;1 人嫁到珠海定居;1 人至今去向不明。有 2 人因家庭困难申请并领取城市最低生活保障金。
（2011年12月23日）
尊敬的张拴贵主任，考核组各位领导：
武川县政务服务中心是促进我县政府职能转变、提高行政效能的职能部门，是便民服务的窗口。综治工作的重点、难点、热点突出，维稳难度大。今年以来，我们坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想以及党的十六大精神为指导，认真落实县中心、县政府和县综治办的指示精神和要求，认真倾听群众呼声、解决群众反映的实际问题，确保政务服务工作稳定，确保社会稳定，把综治、维稳各项工作落到实处，取得了一定的成效，现将基本情况汇报如下：
一、领导重视，责任明确
县政务服务中心成立以来，中心党组十分重视社会治安综合治理工作，领导班子建成后成立了政务服务中心社会治安综合治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，把社会治安综合治理工作纳入中心目标管理工作之中，列入了中心重要议事日程，层层建立责任制，明确责任，重大事情“一把手”亲自抓，明确了分管领导，指了定专人负责，实行一级抓一级，一级督办一级，做到责任明确，任务到人，建立完善综治工作责任体系，形成上下一心，齐抓共管的局面，认真贯彻落实了党和国家的方针、政策，完成了县中心、县政府和综治中心部署的各项综合治理工作。
二、健全制度，强化措施
为抓好综合治理工作，我们先后制定了《社会治安综合治理领导责任制度》、《社会治安综合治理管理制度》、《社会治安综合治理防火防盗知识手册》、《中心安全检查制度》等各项制度，并采取有力措施，确保各项工作落到实处。一是各负其责，定期自查。年初以来，机关各科室（部门）、各基层单位责任人，按照年初签订的责任目标，认真抓落实，定期自查，发现问题及时报告，及时整改。二是月检、季评，加强督办。为了有效的落实社会治安综合治理各项工作，我们对机关各科室、基层各单位实行月检、季评，重大节日、重大活动实行重点检查和全面检查相结合，并做好记录，发现问题加强督办。三是加强防范措施，完善硬件设施。今年以来，为了消除各种事故隐患，我们先后投入5万多元的资金用于安装发电机、空调室外机的防盗罩、安装防盗监控设备。四是实行机关工作人员与门卫24小时值班制度，防汛及节假日期间加倍增加值班人员，由中心领导轮流带班，认真做好值班记录，确保出现问题及时汇报、及时处理。今年以来，中心未发生一起内盗案件、刑事案件、治安案件、重大治安灾害事故。
三、依法行政，强化管理
我中心是一个包括行政审批、服务职能在内的综合性政府职能部门，为了做到依法行政、依法办事，服务于民，不
断提高全中心干部职工的法律意识。
四、保持稳定，优化环境
中心党组十分重视稳定工作，认真学习、贯彻、落实投诉机制，畅通投诉渠道。县纪委监察局在政务服务中心的运行中充分发挥监督职能，通过县行政效能投诉中心整建制进驻政务服务中心积极开展工作，设立了投诉信箱，公开投诉电话，利用电子监察系统等手段进行监督和受理群众投诉，使纪检监察职能作用在政务服务工作中进一步延伸。二是依法办理投诉事项，维护群众利益。群众利益无小事。为了认真办理落实群众提出的投诉事项，我们认真研究，现场调查，依法、依规办理，无法或不应受理、办理的事项，我们热情耐心向群众解释国家的有关法律、法规和具体情况，求得群众的谅解和满意。
为了进一步加强社会综合治理，促进社会稳定，维护全村改革、发展、稳定的大局。根据文峰乡党委政府2012社会治安综合治理目标管理要求，长坪村半年工作总结如下。
1.按照“六有”（即有牌子、章子、有办公设施、有档案资料、有规章制度、有专兼职“两会”主任）的要求，切实建立健全治保、民调“两会”组织，完成综治档案规范化建设，各行其责，各司其职。
2.认真做好群众来信来访工作，做到来访必接、接访必查、查必有果，及时答复信访人。对群众反映的问题不推诿、不转移、不上交，问题在一线化解。尽量减少重伤、累访，严格控制越级上访和群体性事件发生。
3.要坚持“各负其责，工作在前，预防为主的方针”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，力争查出一起，处理一起，不留隐患。
4.落实帮助措施，认真做好对解除劳教、刑事释放、旷野窄门邪教三类人员的宣传教育工作。
5．按照县乡普法规划的要求，认真搞好法制宣传教育与法制实践相结合。
6.继续抓好群防群治工作。以“十户联防”为载体，积极动员辖区群众开展以治安联防、纠纷联调、法律联学、脏乱整治、困难联帮的上下联动的“十户五联”活动，维护农村和谐稳定。
7.广泛教育群众“看好自己的门，管好自己的人。”切实做好防火防盗工作。
8.抓好安全生产工作，层层签订安全生产管理责任书，任务细化，责任到人，日常安全管理达到经常化、制度化，且做到检查有记录，安全隐患整改有方案。汛期对各滑坡体要实行汛期值班制度。对于危房要及时组织拆迁和避让，各涉及安全管理的管控率要达到100%，做到防患于未然。
长坪村半年来按照责任目标要求，开展了两次群众普法教育工作；发放反邪教宣传品400件；接待来访人员两次，无越级上访人员。认真落实“十户五联”活动，半年来长坪村，无矛盾纠纷事件发生，无刑事案件，治安案件发生，社会治安和谐稳定。
