2024年政风行风评议整改工作总结(工作报告)（精选11篇）
整改工作总结
市纠风办：
根据****市纠正行业不正之风领导小组（商纠组[2010]21号）《关于2010—2011年民主评议政风行风活动群众建议征集情况通报》中群众反映扶贫系统的意见建议，我们充分认识、高度重视、认真研究、精心布置政风行风评议整改工作并报告如下：
一、提高认识，高度重视整改工作
抓好政风行风评议意见建议整改工作，是政风行风评议的关键环节，是衡量评议工作成效的一个重要指标。2010年以来，我市扶贫系统围绕政风行风建设做了大量工作，政风行风建设取得了一定成效。但从商纠组[2010]21号文件通知中，我们清醒地看到，扶贫工作中还存在一定的问题和很多不足。为此，市扶评办及时召开党组会议，研究布置全市扶贫系统政风行风评议存在问题的整改工作。市办即刻成立“行评整改工作督导小组”，入驻县(区)督导整改工作。要求各县（区）****要将“返馈意见建议”认镇研究，周密布置，逐条落实，责任到人。
二、深刻剖析存在问题，认真搞好对照检查
2010年，从省办和市纠风办反馈的意见建议涉及我市办和四个县（市）区共8条。其中宁陵县：
1、多了解贫困户的困难。
2、建议****确实能为贫困户扶贫；
3、市办：
4、对扶贫项目的监督落实；睢县：
5、扶贫项目再多一点，增加对睢县的扶贫力度；虞城县：
6、建议扶贫力度加大，公开透明，阳光操作，使扶贫项目让更多真正要扶持的对象更加心服。
7、建议切合实际。多少了解贫困人的生活；梁园区：
8、对农民多提供扶贫政策，如经济扶贫，知识扶贫。从以上意见建议来看，既有共性问题，又有个性问题。各级****根据评议中群众反映出来的意见和建议，本着实事求是的态度对照检查，既查找了主观原因和客观原因，也查找了自身原因。提出达到“三个不放过”即：问题不整改不放过;群众不满意不发过；单位同志不满意不放过。切实地把群众反映的问题加以解决。没有反馈问题的县办也没有盲目乐观，对这次返馈普遍共存的问题和自查的问题，也采取了有效措施，进行了一次全面认真的整改。
三、搞好结合，扎实开展整改工作
从群众反馈的意见建议来看，扶贫政策的落实、扶贫工作公开透明、阳光操作、项目的监督等是主要问题和焦点问题。各级扶贫部门把这些作为整改工作的着眼点和落脚点。采取有力措施，突出重点，把握关键，注重三个结合：一是把抓扶贫 工作与抓政风行风整改工作相结合，并以政风行风评议整改工作为契机，有效推动各项业务工作任务的完成；二是内外结合即把对内加强作风建设、提高人民素质与对外提升服务水平、加强扶贫宣传相结合；三是上下结合，充分调动各级扶贫部门的力量，上下联动，共抓扶贫系统存在问题的整改工作。
四、严格督查，确保整改工作取得实效
各级扶贫部门加强了对这次政风行风评议整改工作的领导，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，严格落实《政风行风建设责任制实施办法》，把整改工作落到实处、取得实效:市办党组及时开会研究，统一布置整改工作，并成立三个“行评整改工作督导小组”，分别由三名党组成员带队到所包县（区）入住督导；对市办本级存在的问题,责成有关部门拿出整改意见（见《****市****2010一2011年政风行风评议整改工作报告》）；各县（区）****对存在问题逐条分解，责任到人，深入项目区落实整改工作，确保了整改工作取得实效。
二〇一〇年一月二十日
附
1、****市****2010一2011年政风行风评议整改工作报告
2、宁陵县****2010一2011年政风行风评议整改工作报告
3、睢县****2010一2011年政风行风评议整改工作报告
4、梁园区****2010一2011年政风行风评议整改工作报告
5、虞城县****2010一2011年政风行风评议整改工作报告
主题词： 政风行风 整改 通知
一、开展政风行风建设和纠风工作的必要性
政风行风是指在各级党委和政府的领导下, 依靠来自社会各界的群众代表, 对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气, 在全面深入地调查、分析、归纳的基础上, 进行公开评议, 作出评价。其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理, 推动行业作风建设和各项事业的发展。国家电网作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节, 是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 因此对于国家电网的政风行风建设要格外注意。纠风就是纠正行业不正之风, 主要包括自身纪律、作风、思想觉悟等。
二、开展政风行风建设和纠风工作的意义
一是加强党的执政能力建设的客观要求。党的十八大代表会议提出各级党委要把党风廉洁建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。
二是发扬民主、建设政治文明、构建社会主义和谐社会的重要体现。政风行风纠风工作的开展不仅纯洁了国家电网这个领域, 更为人民群众行使民主权利提供了渠道, 使人们的意愿得到较充分的体现, 有利于建设政治文明、构建社会主义和谐社会。
三是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要组成部分。
三、针对政风行风建设和纠风工作的具体措施
(一) 做好政风行风建设材料的准备工作。政风行分建设和纠风工作的展开需要有强有力的材料做支撑, 政风行风建设的材料有:民主评议工作方案、领导小组成员名单、民主评议工作自查整改情况、民主评议工作信息、民主评议工作总结、行风热线情况、群众来信来访情况等等。要以政风行风建设材料为指向, 以落实责任为主线, 以网上纠风为平台, 着力解决与改革发展不适应的作风问题, 切实纠正损害群众利益的不正之风。这样就可以从源头上建立有效的预防腐败机制, 为国家电网建设起到很好的作用, 同时还会推动科学发展、实现各地区的和谐发展。
(二) 建立监督防御机制, 强化廉洁风险防控。对于包括电网在内的各个部门来说, 廉政风险防控制度执行不能全面到位, 缺乏相互监督、相互制约等内控因素, 都会导致政风行风问题。因此要建立监督防御机制, 强化廉洁风险防控。电网企业的各个部门要各司其职, 业务部门要健全制度, 优化流程;监督部门要做好廉洁风险防控日常管理, 汇总分析廉政风险信息;领导机构要确定廉政风险管理的目标、风险偏好、风险承受度, 做出防控风险决策。让廉政风险管理信息系统和监督机制建设完美结合。
(三) 从实践中学习, 坚持创新。无论是国家电网还是地方基层电网, 都要广泛深入的调研, 加强理论知识的学习, 同时要积极参加工作实践。要突破思维定势, 创新工作举措。例如可以创建廉政风险数据库, 以便搭建廉政风险管理各要素之间的联系。还可以创建廉政风险防控图, 把廉政风险管理融入工作的常态机制中。
国家电网作为国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 政风行风建设是重中之重。随着近几年党和国家高度重视反腐倡廉建设, 企业政风行风的建设, 以及纠风工作的广泛展开。广大的企业和干部员工廉政风险防控意识得到增强, 防控能力有所提升。但政风行风建设和纠风工作还在路上, 还是需要我们不断地完善, 根据实际变化, 提出并开展具体的实施策略。
摘要：国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 以投资、建设和运行运营电网为核心业务, 为经济社会发展提供坚强的智能电网保障。根据中共第十七届中央纪委六次全会、国家电网公司反腐倡廉工作会议, 中共第十八次代表大会加强党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求, 国家电网要以完善惩治和预防腐败体系为重点, 整体推进反腐倡廉建设工作, 保证国家电网的科学发展。本文就国家电网中的政风行风建设和纠风工作做了分析, 并提出具体的解决实施策略。
关键词：国家电网,政风行风建设,纠风工作,策略
参考文献
[1]朱风宝.国网基层单位廉政风险防控探讨与实践[J].中国电力教育.2013, (36) .
[2]白又兵, 段凌岚.廉政风险数据库的创建与思考[J].中国电力教育.2011, (3) .
[3]黄世金.加强协同监督防控廉政风险的探索与实践[J].华北电业.2012, (01) .
按照县民主评议政风行风工作精神和县局《实施方案》的要求，我所认真做好2011年民主评议政风行风工作，目前严格按照《xx县人事劳动和社会保障局2009年民主评议政风行风、民主评议机关纪律作风工作实施方案》有条不紊地开展各阶段工作。从7月11日开始,全面开展了民主评议政风行风整改阶段工作。我们以群众反映的热点、难点问题为重点，以群众满意为标准，坚持“从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起”，对存在的问题进行了认真整改，做到件件有回音、事事有落实，有力促进了人事编制工作的顺利开展，全局干部职工精神面貌焕然一新，政风行风明显好转，工作效率显著提高。现将我局整改工作汇报如下：
一、深化整改认识，加强组织领导
在开展民主评议政风行风活动中，我局充分认识到：政风行风建设关系到党的事业兴衰成败，关系到党和政府在人民心目中的形象，开展民主评议政风行风活动是坚持执政为民的基本要求，是进行民主监督的有效形式，是加强政风行风建设的重要举措，民主评议活动能否取得实效关键在整改。因此，我局站在落实科学发展观的高度，按照“谁主管，谁负责”和“管行业，必须管行风”的原则，建立了由局长卢多
哲同志负总责，分管局长具体抓，层层分解整改任务的整改领导机制和工作机制，加强了对民主评议政风行风整改工作的领导。
二、强化整改措施，落实整改责任
我局按照《xx市人事编制系统2009年民主评议政风行风、民主评议机关纪律作风工作实施方案》的要求，认真学习了《xx市人事局关于政风行风评议整改工作的通知》，从“统一思想，端正态度，扎扎实实抓整改入手，研究制定了《xx县人事劳动和社会保障局民主评议政风行风整改方案》，对整改阶段工作进行了全面部署，提出了严格的具体的要求：
一是端正态度，提高认识，真心诚意抓整改。我局在民主评议政风行风的工作中要求全局干部职工虚心接受评议意见，从思想上高度重视群众提出的意思和建议，本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，正视自身存在的问题，认真地整改，特别是将提高工作效率、服务水平和服务质量作为重点，努力提高人事编制部门的整体形象。
二是采取措施，突出重点，扎实有效抓整改。我局按照“谁主管、谁负责”和“管行业、必须管行风”的原则，对民主评议工作中群众提出的问题，认真地梳理归类，列出《整改任务分解表》，分解到责任领导，责任科室和责任人，明确整改时限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到
实处。特别是在整改中突出重点，着力解决办事效率、服务水平、工作作风、办事公开等方面存在的问题，以实实在在的整改成果取信于民，赢得广大群众的信任。
三、政风行风好转，工作成效显著
我局通过开展民主评议政风行风活动，特别是经过整改，各项工作成效显著。
一是服务意识明显增强。通过整改，我局干部职工思想认识普遍提高，依法行政意识、服务意识明显增强，精神面貌焕然一新。局领导主动深入基层，现场帮助群众排忧解难，各科室的同志热情服务，严格按照相关法律法规和办事程序，高标准地办理各项业务，受到群众好评。
二是机关作风明显好转。通过整改，我局干部职工认真履行职责，工作纪律严明，杜绝了迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等现象，树立了人事编制部门的良好形象。
三是各项工作成效显著。
（一）人事管理和人才交流工作。完成了2008全县机关事业单位考核工作。共参加考核单位109个，参加考核人数12329人。办理大中专毕业生到企业就业分配手续11人，办理毕业生见习期满转正审批手续6人，办理干部调配15人，完成了分配我县的5名“三支一扶”毕业生服务期满考核工作。做好军转干部管理服务工作，完成了2008年全县人才资源统计年报工作，结合我县水管体制改
革，为水利部门从现有人员中选拔招聘16名财政全供人员。元月至今办理续签人事代理协议330份，续签事业单位聘用合同120份，完成了省劳动干校新安分校07、08级学生上课考试等辅助性工作。
（二）机构编制管理和事业单位登记管理工作。继续做好机构编制管理工作，严格把好进人“入口关”。截至目前全县行政事业单位实有人员11316人，与去年年底实有人员相比，减少行政事业编制110个。共为县委组织部选拔副科级领导，参加医疗保险及工资晋级配合审查编制13600人次，到市编制部门为我县教育系统公开招录高中教师争取80个编制。办理事业单位法人年检329家，年检率达99%，办理初始登记25家。
（三）专业技术人员职称管理工作。为2008通过评审、考试及社会化认定方式取得专业技术职务任职资格的805名专业技术人员按程序办理了证书，办理到期续聘和新聘专业技术人员2537人，组织经济、执业药师等13个专业（系列）职称考试报名工作，共报名79人。
（四）机关事业单位工资管理工作。完成了2009部分机关工作人员滚动升级及事业单位晋升薪级审批工作，共审批9400余人次；完成了2008全县机关事业单位工资统计工作；完成了机关事业单位工人技术等级考试报名工作，共报名600人，其中高级工326人，中级工247人，初
级工27人。办理2008年调动、职务晋升、转正定级、转换身份等定资手续900余人。
四、建立和完善长效机制，巩固民主评议成果
民主评议政风行风工作是长期的工作。通过这次评议，我们虽然取得了一定的成果，我局的政风行风有了明显好转。但是我们必须清醒地认识到，目前我局政风行风建设与上级组织的要求，与广大人民群众的热切期望，与工作客观实际的需要相比，还有一定差距。今后，我们将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈，积极探索完善政风行风建设长效机制，不断巩固民主评议成果，推进我局政风行风建设不断迈上新台阶。
第一，狠抓整改问题不放松。对于已经整改到位的问题，要进行一次“回头查”，防止问题反弹；对于一时难以解决的问题，严格按照整改方案要求继续抓落实，决不出现评议结束就束之高阁的情况；对于发现的新问题，立即整改，努力做到长期整改、随时整改、自觉整改，年底局党组将对整改方案落实情况进行全面检查和通报。
第二，狠抓思想教育不放松。把思想教育贯穿政风行风建设始终，牢固树立长期抓好政风行风建设的思想意识，并且把政风行风建设变成干部职工的自觉行动，长抓不懈，坚决杜绝政风行风建设走形式、走过场、图过关的错误思想。
第三，狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理
机制，把政风行风建设工作纳入全年工作目标内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。全面执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。
第四，狠抓监督不放松。加强内部监督，完善公开办事制度，提高工作透明度，严格按照《xx县人事劳动和社会保障局办事指南》办事，自觉接受新闻媒体、社会各界和服务对象的监督。长期聘请评议员，每半年召开一次评议员座谈会，通报政风行风情况，接受监督，及时整改问题。
2011年市政府将我局列为政风行风重点评议单位。今年我局政风行风评议工作坚持开展以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题的评议政风行风活动。在评议活动中我局始终坚持“以优化环境为中心，以整改问题为主线，以创新措施为手段，以转变政风行风为目的”工作思路，大胆改革，锐意创新，强化措施，狠抓落实，并严格按照文件要求安排部署政风行风评议工作。
一、征求意见情况：
市环保局政风行风评议大会召开后，局政风行风工作领导小组召开专题会议，认真研究分析整改过程中存在的问题，加大整改措施力度，改进整改方法，针对自查征求和市政风行风评议员反馈的意见建议，扎扎实实进行整改落实。共向全市各单位和服务企业、义务监督员等发放《市环保局政风、行风评议征求意见、建议表》从环保局政务公开、依法行政、制度建设、清正廉洁、为民服务、信访办理、务实节俭等7方面26小项广泛征求社会各界对环保局的意见建议。共发放调查表142份，收回142份，回收率100%，满意：3644，满意率98.7%；基本满意48，基本满意率1.3%。共征求到建议四条：
1、加强对市环境治理力度。
2、加强对污染环境的小企业及居民污染物的监督检查。
3、继续保持好的工作作风优良传统，再接再励争取各方面工作全面开展。
4、做好市环保局政风行风示范窗口创建工作。同时，我局结合政风行风评议工作开展了自查自纠，梳理了2条需要整改的问题。
1、认真及时解决群众投诉的问题。
2、加大环保宣传力度，动员全社会参与环境保护。
针对汇总到的建议，我局领导非常重视，表示在今后的工作中将加强全局干部职工的政治理论培训和业务培训，提高执法人员的素质，坚决做到文明执法；同时对投诉较多的噪音问题，我局将加大监察力度，与外单位加强协调与沟通，避免投诉问题互相推委，真正做到依法行政，执法为民。
二、对征求到的意见和建议的整改措施：
建议一：加强对市环境治理力度。
1、具体整改措施：
（1）、进一步加大建设项目管理力度，严格控制新污染源的产生。对全市建设项目环境影响评价制度执行情况进行跟踪检查，并将建设项目验收作为今年环境管理工作的的重点，进行专项清理，严禁低水平、高污染的企业落户我市。
（2）、加强污染源现场巡查，防止环境事故发生。市环境监察大队结合总量减排工作，加大污染源、污染防治设施及建设项目、限期治理项目现场巡查力度，有效督促企业对污染治理设施运行的管理，确保了辖区内无环境安全事故发生。
（3）、努力为企业健康发展营造良好的环境。在项目审批上，开辟环保审批“绿色通道”，积极为经济发展提速创造良好条件，针对重点工业项目建设，建立重点项目环保部门跟踪服务机制，按照责任到人，主动服务的原则，明确专人做好环保跟踪服务工作。在项目审批过程中，凡对环境影响较小的高新技术等项目一律简化审批程序、手续；对需要上级审批的项目，实行领办制度，帮助建设单位协调和办理审批手续。
2、整改时间：长期
3、整改责任人：李、周、刘、胡
建议二：加强对污染环境小企业及居民污染物的监督检查。
1、具体整改措施：
(1)加大宣传的力度。一些企业和居民不顾环境，随意排污，就其原因，是环保意识不够。我局不仅要加大宣传，还可专门为这些小企业主和居民开设一些讲座，以此加强他们的环保意识。
(2)增加人力物力加强监督检查。环保局将严格按照环保相关制度和法律法规，对一些产出污染的企业加强管理、监控和检查，对建在居民区附近的工厂、企业，更加需要严格管理控制，不能听之任之，加大对乱排污企业的惩罚力度，严重者要责令停业。
(3)设立举报制度。增强和鼓励人民群众对环境保护工作的参与意识，强化广大群众对环境保护工作的社会监督，更加有利于加大环境执法力度，打击各类环境违法行为。
2、整改时间：长期
3、整改责任人：李、周、刘、胡
建议三：继续保持好的工作作风优良传统，再接再励争取各方面工作全面开展。
1、具体整改措施：
（1）、要在统一思想、凝心聚力上下功夫。教育干部职工始终以“干事业、谋发展”为己任，在本职岗位上恪尽职守、敬业奉献，不折不扣地贯彻落实各项决策部署。增强大局意识。教育干部职工，“越是在困难的时候，越要讲大局讲团结；越是形势复杂，越要统一思想、凝聚合力”，做到一切从大局出发，同心同德，共克时艰。增强争先意识。引导各级各部门树立干大事、创大业、争一流的思想，永不满足已经取得的成绩，瞄准更高的发展目标，推动经济社会发展不断迈上新台阶。五是增强廉政意识。教育广大党员领导干
部认真执行廉洁自律各项规定，秉公用权，廉洁从政，切实树立良好的党风政风。
（2）、在日常工作中，树立全心全意为企业稳定和发展服务的观念，带着对企业深厚的感情开展工作，把监管与服务有机结合起来。工作方式从“企业有求才办”转变到“我为企业主动办”上来，深入一线了解企业诉求、需求，了解企业生产现状，实行“上门”服务、“跟踪”
服务，为企业送信心、送服务、送温暖。对企业在生产中遇到的问题、困难和生产发展中遇到的环保难题，及时帮助协调解决。
（3）、增强依法行政的自觉性，严格依法办事，坚持严格、公正、文明执法，切实把行政监管、行政执法工作置于人民群众的监督之下。办理案件务求事实认定清楚、程序合法、适用法律准确，做到有据有节、合法合理。
2、整改时间：长期
3、整改责任人：李、秦
建议四:做好市环保局政风行风示范窗口创建工作
1、具体整改措施：
（1）、环保局窗口主要服务对象是工业企业，为了更好地服务于企业、服务于群众，不断完善各项服务措施。一是建设项目前期咨询服务，由原来的服务对象自己填报行政许可登记表改为综合科工作人员电脑打印，解决了服务对象填表难题的同时积累了新建项目咨询、受理信息；二是排污许可证受理，由原来的发放《排放污染物许可证申请表》由企业填写，改为监察大队工作人员代为填写并电脑打印整套表格，解决了企业填报困难或填报混乱的问题，同时提高了服务质量和填报质量，积累了办证企业基本信息；三是加强信息管理，建立并完善了排污许可证受理档案，包括建设项目环保审批登记表，排污许可证受理登记表、排污许可证上报登记表，使建设项目受理、排污许可证办理等过程清晰明了，便于平时管理查询。
（2）、以创建示范窗口单位为契机，将环保局各项办事程序上墙公示，实行首问负责制，为来办事的人员提供一站式服务，在工作中要热情服务，在项目审批和行政执法过程中坚决禁止有吃、拿、卡、要等违纪违法现象发生。
（3）、健全制度，狠抓落实。要以制度建设为突破口，大力加强依法办事工作力度，通过建立健全各项依法办事制度，狠抓创建活动各项内容的落实，确保创建工作取得明显成效，环保执法形象得到进一步的提高。
2、整改时间：长期。
3、整改责任人：李、秦、周建议五：认真及时解决群众投诉的问题。
1、具体整改措施：
（1）、成立信访工作领导小组，形成主管领导亲自抓，分管领导具体抓，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的有效格局。
（2）、实行首问责任制，热情接待来访群众，耐心听取群众投诉问题，并限时办结，无门难进、脸难看现象。
（3）严禁出现“门难进、脸难看”的现象发生，对群众反映的问题要及时处理，及时化解矛盾，提高服务效率，帮助群众解决实际困难，为群众办实事、办好事。
（4）畅通12369投诉热线，24小时接受群众投诉问题，并设立效能投诉公示牌接受监督。
（5）、加大行政执法力度，严肃查处环境违法案件。
2、整改时间：长期
3、整改责任人：李、周、刘
建议六：加大环保宣传力度，动员全社会参与环境保护。
1、具体整改措施：
（1）、和广播电视台协商，办几期有关环境保护方面的访谈节目，回答观众和听众比较关心的环保投诉问题，利用媒体舆论作用，广泛宣传环境保护，于观众和听众进行互动，及时解决老百姓关心的热点难点问题。
（2）、利用“六五”世界环境日和普法宣传日这一契机，张贴宣传画、出动宣传车、发放宣传品和宣传资料大造宣传氛围，使广大市民了解环保，参与环保，都能够积极关注并投身环保工作。
（3）、每天在政府网站的空气质量板块发布城区24小时空气质量污染指数，市广大市民能够及时了解当天的空气污染指。
（4）、积极参与市委市政府组织的其他宣传活动，提升环保局的知名度，从而实现全民共建，人人参与的局面。
（5）、利用环保局网站及时更新环保工作动态，让上级领导及市民能够第一时间了解到环保局开展的各项工作。最终达到让市民了解环保参与环保的目的。
2、整改时间：长期
3、整改责任人：李、秦
市环保局
二是突出机关建设，树立建设部门机关良好形象。加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和居民群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在行风建设中发挥模范作用。以机关作风建设为重点，加强局机关的制度建设，树立起建设部门良好的干部形象。
三是积极调研，搞好服务，解决一批居民群众反映的热点、难点问题。加强街巷(社区)基础设施建设，进一步解决群众出行难。12月底前，完成江汉北路五中段、航空路社区通道改造工程建设。启动文星楼社区周边市政基础设施改造工程;加强城乡环境综合整治，进一步优化人居环境。以创建省级卫生城市为契机，重点对永红社区春风片区、航空路社区、文星楼社区、江汉北路占道经营、违法建筑(物)等进行综合整治。
2011年政风行风评议工作总结
根据教育系统政风行风评议工作方案的安排，结合学校工作实际，学校认真开展2010年政风行风评议工作，现将工作总结如下：
一、我校政风行风评议指导思想和基本思路
2010年我校民主评议行风工作，以“全教会”精神和“科学发展观”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实上级廉政行风建设相关文件精神，结合纠风专项治理工作重点项目开展，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针，不断加大治本力度，促进我校依法治校、以德治校、规范办学行为。同时把规范学校乱收费作为政风行风评议的主要内容，把治理乱收费工作的成效作为评价政风行风的主要标准，大力实施“阳光工程”。采取责任分解，各负其责、突出重点、整体推进的办法，把政风行风评议与治理教育乱收费，与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来，与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。
二、领导高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性
学校高度重视政风行风评议工作，学校党总支对政风行风评议工作进行了专题研究，成立了上司九年制学校政风行风评议工作领导小组, 由党总支书记、校长杜承毅同志任组长，成员由校党支部、工会、政教处、总务处、学生会、教务处、团委的负责人组成。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作，学校实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓。这样，学校就形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。学校还将民主评议行风工作纳入每年的年终考核，明确提出，各部门和全校师生员工必须加强作风建设，各部门的年终考核和领导个人的年终述职考核结果必须和行风评议挂钩。
三、认真落实政风行风评议各阶段工作
学校严格按照今年政风行风评议工作的内容和重点，根据《上司九年制学校关于2010年民主评议政风行风工作的实施方案》的工作步骤、具体措施、综合评议方法及具体时间安排，结合学校开展的保持共产党员先进性活动，认真组织落实各阶段的工作。
（1）严格按照上级要求，于学期初制定并下发了《上司九年制学校关于2010年民主评议政风行风工作的实施办法》，对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。（2）根据学校政风行风评议工作的实施办法及要求，认真查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作。学校政风行风评议工作领导小组组织对各部门查纠情况进行了重点抽查，并征集了管理服务等有关方面的意见和建设。（3）结合学校保持共产党员先进性教育活动的开展，通过发放征求意见表、设立意见箱、网上征求意见等方式多形式、多渠道地征求意见，并将收集到的意见和建议进行归类梳理，制定了切实可行的整改方案，学校和各部门就征求到的意见边整边改，对于能及时给予答复的意见就及时答复，不能及时答复和整改的明确整改期限，并且及时向群众公布。整改方案在10月底全部提交政风行风评议办公室。（4）按照上级和学校的统一部署和要求，各部门坚持“两手抓”，做到政风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。结合保持共产党党员先进性教育活动第三阶段工作即整改提高阶段，各部门开展了扎扎实实的整改和总结评议工作，取得了较好的效果。
四、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效
1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。
坚持以依法行政和依法治教为重点，学校大力实施“阳光收费”工程。坚持教育收费公示、收费审计、校务公开等制度。
2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。
推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展与稳定具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，通过认真总结前几年校务公开的经验，不断完善教代会。通过制作校务公开栏，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。校务信息网站运行以来，对于增强公开工作的针对性和时效性，确保校务公开工作规范性和实效性发挥了重要作用，突出了公开重点，规范了公开的内容、形式、程序和时间等。我们及时将收费、职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。
3、开通“绿色通道”，随时接受师生的提问，畅通渠道，及时了解并解决群众反映的问题，切实为群众办实事，使政风行风工作落到实处，不断推动学校各项工作。继续做好对贫困学生的资助一补工作，落实本年度家庭经济困难学生的具体对象和金额，共100多人。
4、加强师德师风建设，树立学校良好形象。
近年来我们加大了师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风。要求全校教师必须自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正教学工作态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用自己良好的师德风范来教育和引导学生。学校有健全的考核方案，有效保证优良教风的形成。在今年出台的《上司九年制学校教师考评细则》、《上司九年制学校职员考评方案》等文件中，对教师的师德师风提出了明确规定。在保持共产党员先进性教育活动中，明确提出“以党风带教风、以党性铸师魂”。
5、加强内部管理，不断改进工作作风。
我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同行政人员及后勤部门的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性岗位要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、效能考评制、失职追究制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了行政人员和后勤职工的思想政治素质，增强了服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务学生、办人民满意的教育。
虽然我校在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。
根据市市通运输局政风行风评议工作方案的安排，结合学校工作实际，学校认真开展了2010年政风行风评议工作，现将工作总结如下：
一、指导思想和基本思路
2010年我校民主评议行风工作，以“市政府《2010全市民主评议政风行风暨市直“百名科长群众评”活动的实施意见》、省交通运输厅《关于2010全省交通运输系统民主评议政风行风工作的指导意见》和《市交通运输局民主评议政风行风暨市直“百名科长群众评”活动实施方案》为指导，不断加大治本力度，促进我校依法治校、以德治校、规范办学行为。把政风行风评议与治理教育乱收费，与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来，与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。
二、高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性 学校高度重视政风行风评议工作，党支部对政风行风评议工作进行了专题研究，成立了交通学校政风行风评议工作领导小组, 由党支书记、校长XX同志任组长，XXX同志任副组长，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作。形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。
三、认真落实政风行风评议各阶段工作
学校严格按照政风行风评议工作的内容和重点，根据《咸宁市交通学校民主评议政风行风工作方案》的工作步骤、具体措施、综合评议方法，认真组织落实各阶段的工作。
（1）严格按照上级要求，对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。（2）根据学校政风行风评议工作的实施办法及要求，认真查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作。学校政风行风评议工作领导小组组织对各部门查纠情况进行了重点抽查，并征集了管理服务等有关方面的意见和建设。（3）通过发放征求意见表、设立意见箱等方式多形式、多渠道地征求意见，并将收集到的意见和建议进行归类梳理，制定了切实可行的整改方案，就征求到的意见边整边改，对于能及时给予答复的意见就及时答复，不能及时答复和整改的明确整改期限，并且及时向群众公布。（4）按照上级的统一部署和要求，坚持“两手抓”，做到政风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。
四、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效
1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。
坚持以依法行政和依法治教为重点，学校大力实施“阳光收费”工程。坚持教学收费公示、收费审计、校务公开等制度。
2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校发展与稳定具有重要意义。为此，我们在校务会上公开问题，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一
步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。我们及时将工程项目、收费、职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。
3、开通“绿色通道”，随时接受学生和学员的提问，畅通渠道，及时了解并解决群众反映的问题，切实为群众办实事，使政风行风工作落到实处，不断推动学校各项工作。
4、加强内部管理，不断改进工作作风。
我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同党风廉政建设要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、失职追究制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了全体干部职工思想政治素质，增强了服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务社会、办人民满意的教育。
虽然我校在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。
我院积推行医疗制度改革政策，贯彻执行新医改方案，以实行药品零差价销售为改革核心，以医德医风建设为重点，以患者满意为标准，重点做好基本医疗和公共卫生两大中心工作，以民主评议为契机，认真针对存在的问题进行整改。扎实推进我院医德医风、政风行风评议工作建设，进一步提高我院医疗队伍政治、业务素质和职业道德水准建设，促进基本医疗和公共卫生工作的职能和作风转变。现就我院的医德医风、政风行风评议工作汇报如下：
一、加强组织领导，着力行政推动
自上级部署开展评议活动，我院迅速建立活动领导小组，明确工作目标，落实工作责任，做到组织落实、人员落实、责任落实。同时结合实际情况，制定具体可操作的民主评议实施方案，多次通过召开办公会，不断推动活动的深入开展。
二、营造浓郁氛围，着力宣传教育
一是多形式开展宣传。活动开展以来，我院积极采取有效措施，不断加强宣传教育，着力活动氛围营造。通过横幅、宣传标语等形式广泛开展宣传，大力宣传政风行风评议的目的、意义和政风行风评议与加强作风建设的关系，政风行风评议与促进医疗卫生事业发展的关系。
二是多渠道征询建议。定期召开职工代表、病员代表座谈会，广泛听取他们对我院“依法办事、规范收费、办事公开、服务质量、清正廉洁”等方面的评价和建议。对他们征询的建议和意见，我院第一时间研究分析，及时落实整改措施。三是多途径公开信息。进一步完善就诊流程、公示基本药物价格，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，努力营造人人了解行评，人人参与行评的浓烈氛围。
三、突出惠民为民，着力提升服务
结合卫生系统开展“提升医疗服务质量构建和谐医患关系”、“三好一满意”（服务好、质量好、医德好和群众满意）等活动，我院认真对照相关标准要求，积极对照排查，积极开展自查自纠，使病员在就诊中感受到我院开展民评工作带来的可喜变化。
一是严格管理，提升服务理念。一方面，把想干事、能干事、有本事、有口碑的同志，给予平台，放手干事，为提高工作效率，端正工作作风奠定了人力资源基础。另一方面，认真开展精细化管理活动，组织各科组认真学习精化管理中的规范、制度、职责及操作流程，围绕科学优化流程管理、规范完善制度建设、严格落实内部考核、强化提高服务意识四个方面开展工作，努力使医院各项工作趋于科学化、制度化、规范化、标准化。
二是进村入户，转变服务模式。及时将重心下移至村组，进村入户为群众服务，真心为民利民。积极整合院内科室资源，今年7、8月份，组织专业技术人员下村为65周岁以上老人（1327人）进行健康体检，同时对体检结果进行统计汇总，形成电子档案，第一时间反馈到受检者手中。定期深入村卫生室进行基本医疗、国家基本药物制度、新农合门诊结报、医疗废物规范化处置、实施公共卫生服务序时进度等进行规范督查及业务指导。从实施情况看，诚恳的服务态度、专业的康复指导、规范的工作标准，深受广大群众的欢迎。三是落实政策，缓解看病贵。认真执行国家基本药物目录，不折不扣实行药品“零差率”销售，所有村医疗机构所有药品均“零利润”销售，实行收费、药品价格公示制及收费清单制，让病员明白消费。
四、完善院务公开制度，加强民主监督机制
通过院务公开制度，按规定收费，合理支出，严格执行收费项目标准，针对评议中的热点、问题进一步深化和规范落实院务公开制度，设置意见箱，虚心听取意见，及时做出反馈，并在公示栏公布。重大决策、焦点、难点问题由职工代表共同商议表决。
五、立足解决问题，扎实有效做好整改工作
进一步完善绩效考核，针对存在的问题及管理中棘手的矛盾敖绩效考核，结收受红包、药品回扣的纳入个人的晋升，晋级挂钩，实行一票否决。
通过政风行风民主评议使医务人员形象、职业道德建设得到大幅度转变，但与社会各界的期望相比还有一定的差距，我院住院环境、服务功能仍与群众需求有差距，便民、惠民、利民的措施还不多。下一步，我们将自我加压，自行推进，自动提高，使政风行风民主评议工作明显上层次、上台阶，为地方经济建设作出应有的贡献，为周边广大干群身心健康保驾护航。
工作总结
我乡在整改期间，对照反馈意见和自评中发现的问题，深入剖析，认真梳理归类，对存在的重点问题，开展专项调查，认真分析并查找存在的原因，提出切实可行的整改措施，我们坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，坚持以人民群众的满意程度为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理，统筹安排，分类把握，精心组织，纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，有力地促进了各被评议单位依法行政。半年来，各被评议单位和行业共征求到意见和建议23条，梳理归纳为8条，针对群众的意见和建议，乡党委政府认真研究，结合实际确定了整改措施：
一、明确责任，落实整改，深入推动政风行风建设
1、尽快解决村民饮水问题。
责 任 人：崔伟（乡党委委员、纪委书记）整改期限：中长期
整改措施:积极与上级部门协调,争取国家项目补贴, 加大我乡安全饮水工程投入,我乡申请国家2011年安全饮水工程项目，力争在2012年底解决全乡饮水问题。
2、关于村级道路养护问题。
责 任 人:陈斌（乡党委委员、副乡长）
整改期限: 中长期
整改措施：根据以上问题，今年7月底乡政府加大监管力度，在县人代会上提出了议案，县养护经费已拨付。
3、关于方便残疾人及群众上门办事问题
牵头领导：唐京华（乡党委委员、乡长）
责 任 人: 皮兴明（乡民政所所长）
整改期限: 短期
整改措施：我们会加强扶贫帮困工作，主动的帮助来办事的残疾人，使他们满意而归。
给各村留下民政所联系电话，争取上门服务。
4、村级财务需加强，加大理财小组管理力度。责 任 人：胡忠银（乡农经站站长）
责任期限：中长期
整改错施：加大对村级财务的监管力度，督促村级民主理财小组在财务管理中发挥监督职能，同时乡农经站加强对财务监管的力度。
5、建议政府出面与公安局协商，加大对我乡派出所人力物力投入（我乡派出所仅一人在编）。
牵头领导：周军华（乡人大主席）
责 任 人: 赵丕林（派出所所长）
整改期限: 短期
整改措施：已向县公安局建议
6、希望政府更加关注普法宣传及交通法规宣传，并尽可能在宣传经费上给予支持。
牵头领导：陈斌（副乡长）
责 任 人: 李林华（乡司法所所长）
整改期限: 中长期
整改措施：近年来，我乡机关干部学习了“五五普法”知识，我们会在宣讲的同时将一些法律知识、交通法规知识贯穿其中，从而使老百姓能少走弯路、多收益，同时政府也会在宣传经费上尽可能的给予支持。
7、建议政府加大对特困户、低保户村民的关心及帮扶力度，使他们能更多地感受到党和政府的温暖。
牵头领导：唐京华（乡党委委员、乡长）
责 任 人: 皮兴明（乡民政所所长）
整改期限: 中长期
整改措施：这项工作政府从来就没有松懈过，我们要求每一位下村领导及村干部对自己村上的特困户、低保户的情况要了如指掌，并尽可能的解决他们的生产生活问题，政府也会加大帮扶力度，使他们能更多地感受到党和政府的温暖。
8、洞市乡农资市场生产经营混乱，特别是种子经营多达23户，请政府加大对农资市场的管理及整治力度，维护
群众的合法权益。
负 责 人: 崔伟（乡纪委书记）
整改期限：中长期
整改措施：以上问题报告于农业技术部门，积极协助该部门和工商部门进行定期和不定期的抽查。发现问题上报执法部门，将严厉打击和惩处，确保农民的利益不受损害，维护农民的合法权益。
二、今后的工作思路
在今后的工作中,我们将以建立教育、制度、监督并重的政风行风建设长效机制为目标，紧密结合全乡经济建设和社会发展的实际,针对工作中存在的问题，坚持不懈抓好政风行风评议工作。一是在巩固成果、夯实基础、健全机制、提高水平上下功夫，不断健全完善民主评议政风行风工作的长效机制，确保政风行风评议工作有章可循、有据可依,逐步走上制度化、规范化的轨道；二是在整改工作上加大力度,改进工作方法,创新工作思路，通过狠抓措施落实，真正做到让群众满意；三是在政风行风建设工作中与加强民族团结,维护社会稳定工作相结合，与当前开展的深入学习实践科学发展观活动相结合，为促进我乡经济又好又快发展做出新的贡献。
按照XX街道办事处党政办领导小组的部署，社区开展关于“察民情、惠民生、顺民意”政风行风整改工作。
针对反馈的问题，社区领导已组织社区全体工作人员进行整改学习，在上级领导的指导下，我们坚持标本兼治，纠建并举，广泛深入地查摆自身不足，真抓实干的进行整改，现将整改情况汇报如下：
由于社区是国家政府的最基层单位，我们的一举一动都代表着政府形象，针对上班时间吃零食现象，发现后将由领导单独约出进行谈心。
针对个别工作人员的节约意识不强，没有养成随手关灯、关电源的习惯，我们已在社区电源开关和洗手间等处张贴节约用电、用水宣传标语，提出白班、夜班值班人员对用水用电情况进行监督。
针对报纸无人翻阅情况，我们派专人对每天早上送来的报纸进行发放，供大家相互传阅，并定期组织畅谈看报信息交流会，让大家将一周的好新闻都拿出来交流。
针对社区工作人员工作依赖性较强，工作任务都依赖楼栋长去完成、包户干部没有亲自入户的情况，我们将定期组织集体培训，全面提高工作人员整体素质，强化服务是天职、一切都为百姓服务的理念，要求工作人员主动热情为居民服务，如发现工作人员对居民服务态度不好或接到举报的情况，我们将严肃查处。
针对社区社保平台信息不畅通，居民查询打印缴费情况困难的问题，大部分是由宽带网络不畅通造成，遇到此类情况我们将居民的电话、社保号、身份证号留下，待社保平台可以登录时将对账单打印出来，之后通知居民前往社区领取。
2015年政风行风建设工作总结
一年来，吴起县统计局坚持以科学发展观为指导，围绕县委县政府中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，结合党风廉政建设和机关效能建设，改进作风，优化环境，服务发展，为我县经济社会发展提供良好的服务环境。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、成立工作机构，加强组织领导。为了加强民评和效能工作的领导、检查和督促，确保工作顺利进行，县统计局及时成立了由局长李世文任组长，书记袁启宜、社会经济调查队队长高军任副组长，其他主管领导为成员的行风、效能建设领导小组。领导小组下设办公室，负责行风评议和效能建设日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓、办公室具体抓的格局。层层落实工作责任制，为活动正常开展提供组织保证。
二、制定实施方案，明确工作目标。根据县纠风办民主评议政风行风工作要求，结合我局政风行风建设的实际，制定了《吴起县统计局2015年度民主测评政风行风工作实施意见》，明确了今年我局民评工作的主要任务、评议内容、评议程序、方法步骤
和各项工作做出了详细的规定，规范了运转程序和操作规程；其次，从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实。
五、选聘监督员、加强外部监督。加强监督是政风行风和效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。局领导班子高度重视政风行风和机关效能监督渠道的畅通，聘请了企业统计人员、人大代表、政协委员等为统计系统党风廉政建设、机关效能建设暨民主评议政风行风监督员，为下一阶段统计局民评工作的监督、促进和提高做好了准备。
六、加强干部管理，塑造统计机关新形象。加强干部日常管理监督，认真贯彻落实中央“八项规定”，使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，促进了全局机关效能建设的顺利开展，全局面貌有了进一步改变。
【2024年政风行风评议整改工作总结(工作报告)】推荐阅读：
2024年环保局政风行风评议整改措施06-26
2024年政风行风评议工作方案12-28
政风行风“回头看”整改报告02-28
xx年政风行风工作总结06-07
政风行风评议整改情况汇报03-07
2023年党风政风行风建设评议述职报告09-27
党风行风政风工作汇报10-11
中山学校政风行风评议工作方案09-16
民主评议行风政风经典工作总结10-19
