设立外资企业申请书（推荐11篇）
一、设立公司的名称与地址
公司名称：北京×××有限公司(拟设立的外资企业名称)
住所：北京市×××。
二、公司经营范围
生产、加工服装服饰、鞋帽、箱包、装饰品及婴儿用品，销售自产产品，提供自产产品的售后服务。
三、公司投资总额、注册资本、出资比例及方式
公司投资总额为××万美元，注册资本为××万美元。投资者以自有资金及设备出资，其中，美元现金出资占注册资本的30%，实物出资占注册资本的70%。
此致
申请人：英国XXX(外国企业名称)
代表人：(签字)
关键词：工程造价,咨询企业,设立,资质
0 引言
我国工程造价咨询企业自2005年起全面开放, 这就使得国内的工程造价咨询业面临新一轮的挑战。因此, 我国要想进一步提升工程造价咨询企业的综合竞争力, 增强其综合竞争优势, 就必须逐步完善企业的设立机制以及资质申请制度, 引导企业自觉建立健全其内部管理机制, 不断提高其管理水平。
工程造价咨询企业是指在客户委托下, 依法从事建设工程造价或项目投资控制与确定活动的企业。工程造价咨询企业不受行政区域的限制, 依法进行工程造价咨询, 为企业提供了专业化工程造价咨询服务。在我国内地地区, 工程造价咨询服务最早可追溯至上世纪九十年代初, 到1998年开始出现独立的专营的工程造价咨询企业。从上世纪九十年代初到现在, 在二十余年的发展过程中, 工程造价咨询企业在建设工程交易市场中发挥着不可替代的重要作用, 迄今已经成为建筑行业以及建设工程交易市场中不可或缺的组成部分和市场主体之一。
设立和经营工程造价咨询企业, 除了必须符合国家相关法律的规定外, 还必须同时满足国务院建设行政主管部门相关规章的规定。工程造价咨询企业必须以《工程造价咨询企业管理办法》的资质等级标准为依据, 依法进行内部管理。适时申请工程造价咨询资质, 是工程造价咨询企业经营管理的重要内容之一。笔者在工程造价咨询企业从事经营管理二十余年, 以期通过介绍与分析工程造价咨询企业的设立条件及资质等级标准, 为工程造及咨询业的发展提供良好借鉴。
1 工程造价咨询企业的设立条件
在中国大陆地区设立任何企业都必须同时符合国家法律所规定的条件和企业所在行业行政主管部门规章所规定的条件。设立工程造价咨询企业也不例外, 既要符合国家颁布的《公司法》或者《合伙企业法》规定的条件, 可以依照《公司法》采用公司制的组织形式, 也可以依照《合伙企业法》采用合伙制的组织形式, 同时必须符合《工程造价咨询企业管理办法》的相关规定要求。
国务院建设行政主管部门发布的《工程造价咨询企业管理办法》规定:工程造价咨询企业应当依法取得工程造价咨询企业资质, 并在其资质等级许可的范围内从事工程造价咨询活动;工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级;新申请工程造价咨询企业资质的, 按乙级资质等级标准核定为乙级, 设暂定期一年;暂定期届满需继续从事工程造价咨询活动的, 应当在暂定期届满30日前, 向资质许可机关申请换发乙级资质证书;符合乙级资质条件的, 由资质许可机关换发资质证书。其中并没有对工程造价咨询企业的组织形式作出明文规定。因此, 设立工程造价咨询企业, 不论是合伙制的组织形式还是公司制的组织形式, 都必须具备乙级资质等级标准的条件, 即: (1) 注册造价工程师人数在总出资人数中所占比例不低于60%, 且其出资额不低于总注册资本的60%; (2) 技术负责人具备工程经济或工程类高级专业技术职称, 并取得造价工程师注册证书, 在工程造价领域从业10年以上; (3) 企业专职专业人员人数不低于12人;具备工程经济或工程类高级专业技术职称的人员不少于8人;拥有造价工程师注册证书的人员总数不少于6人;其他从业人员必须具备相关工程造价工作经验; (4) 企业必须与依法与专职专业人员签订劳动合同, 且其职业年龄必须与国家规定的相符 (出资人除外) ; (5) 专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理; (6) 工程造价咨询企业的总注册资本不得低于50万人民币; (7) 企业必须有固定场所, 其人均办公面积不少于10平方米; (8) 企业的财务管理制度、技术档案管理体制以及质量监控制度必须齐全; (9) 企业专职专业人员的社会基本养老保险手续必须齐全; (10) 申请核定资质等级之日前无《工程造价咨询企业管理办法》第二十七条禁止的行为。设立工程造价咨询企业, 在当地工商行政主管部门登记领取企业营业执照后, 应当向当地建设行政主管部门申请工程造价咨询企业乙级资质。经当地建设行政主管部门核准并颁发工程造价咨询企业乙级资质证书后, 设立的工程造价咨询企业才能在乙级资质等级许可的范围内从事工程造价咨询活动。
2 工程造价咨询企业的资质申请
2.1 申请资质的情形
工程造价咨询企业申请资质等级大致分为下列几种情形:第一种情形, 如本文前述, 新设立的工程造价咨询企业必须满足乙级资质等级标准。在工程造价咨询企业设立时领取营业执照后, 向工程造价咨询企业所在地建设行政主管部门申请乙级资质, 经核准颁发乙级资质证书并设暂定期一年, 在工程造价咨询行业被通俗地称为临时乙级资质。第二种情形, 是工程造价咨询企业乙级资质一年暂定期届满时, 即临时乙级资质到期时, 若要继续从事工程造价咨询活动, 应当在暂定期届满30日前, 向所在地建设行政主管部门申请换发乙级资质证书。工程造价咨询企业临时乙级资质一年暂定期届满申请换发乙级资质证书, 在工程造价咨询行业被通俗地称为临时乙级资质转正, 除要满足前述乙级资质等级标准外, 还应满足在一年暂定期内, 其总营业收入不低于人民币50万元的条件。申请乙级工程造价咨询企业资质的, 由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门审查决定。经审查决定准予乙级资质的, 有效期为3年。第三种情形, 是工程造价咨询企业在取得乙级资质至少三年后, 若符合甲级资质等级标准的, 可以向所在地省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门提出甲级资质申请。省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门受理申请材料进行初审, 并将初审意见和全部申请材料报国务院建设行政主管部门。经国务院建设行政主管部门审查决定准予甲级资质的, 有效期为3年。第四种情形, 是工程造价企业在甲级或乙级资质有效期满后继续申请的。一般地, 工程造价咨询企业甲级和乙级资质的有效期为三年。有效期满后, 工程造价咨询企业若想延续申请需在有效期届满30日前向所在地建设行政主管部门提出甲级、乙级资质延续申请。申请乙级资质延续的, 需由由省、自治区、直辖市的建设行政主管部门批准。准予延续的, 资质有效期延续3年。申请甲级资质延续的, 由省、自治区、直辖市建设行政主管部门作出是否准予延续的初审决定, 报国务院建设行政主管部门作出是否准予延续的决定。准予延续的, 资质有效期延续3年。第五种情形, 是工程造价企业的名称、地点、组织形式、法人代表以及注册资本等出现变更的, 应在变更之日起30日内, 到所在地建设行政主管部门申请办理资质证书变更手续。第六种情形, 是工程造价咨询企业的分立或合并。企业在合并后存续下来或新成立的企业可以继承原来企业中较高的资质等级, 但前提是其必须满足一定条件。而分立的企业只能由分立的一方继承原来的企业资质等级, 继承的企业同样需要满足一定的资质等级条件, 而另一方则要根据新设立企业申请乙级资质并设暂定期一年。
2.2 申请资质的资料
工程造价咨询企业申请乙级、甲级资质以及申请乙级、甲级资质延续, 应当提交下列材料并同时在建设行政主管部门的网站上申报: (1) 《工程造价咨询企业资质等级申请书》; (2) 专职专业人员 (含技术负责人) 的造价工程师注册证书、造价员资格证书、专业技术职称证书和身份证; (3) 专职专业人员 (含技术负责人) 的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证; (4) 企业章程、股东出资协议并附工商部门出具的股东出资情况证明; (5) 税务部门出具的工程造价咨询收入的营业税完税证明或企业的营业税发票;企业营业收入中若包含其他一些业务性收入的, 还需出具相关营业收入的财务审计报告; (6) 工程造价咨询企业资质证书; (7) 企业营业执照; (8) 固定办公场所的租赁合同或产权证明; (9) 有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度的文件; (10) 法律、法规规定的其他材料。新设立工程造价咨询企业申请临时乙级资质的, 不需要提交上述第 (5) 项、第 (6) 项所列材料。
3 工程造价咨询企业的管理制度
国务院建设行政主管部门发布《工程造价咨询企业管理办法》的目的, 一是为了规范国务院建设行政主管部门和地方建设行政主管部门对工程造价咨询企业的管理, 二是为了督促工程造价咨询企业加强其自身内部管理规范其经营活动。所以, 在各项工程造价咨询企业资质等级标准中, 有一项标准是技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全, 并且规定在工程造价咨询企业所提交的申请资料中, 必须包括企业的财务管理体制、质量监控机制以及技术档案管理制度等内容。
从工程造价咨询企业规范自身经营管理和健康发展的角度, 除必须制定技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度外, 工程造价咨询企业还应当根据自身特点和发展阶段, 制定合同管理、人事管理、岗位职责、保密管理等相关制度。所有这些制度都应当在工程造价咨询企业的企业经营中、日常管理中、工程造价咨询业务中到有效贯彻和执行。
4 结语
综上所述, 随着我国工程造价咨询业的蓬勃发展, 工程造价咨询企业的设立条件及其相关资质等级标准已经明确并将逐步完善。本文主要就工程造价咨询企业的设立以及资质申请进行了介绍和说明, 意在抛砖引玉与众多的工程造价咨询企业经营管理的同行进行交流, 共同促进工程造价咨询企业和工程造价咨询行业的健康发展。
参考文献
[1]中国人民共和国建设部.工程造价咨询企业管理办法 (第149号令) .2006-03-22/2014-08-28.
[2]中国建设工程造价管理协会.协会章程[EB/OL].http://www.ceca.org.cn/prospectus.shtml.2012-10-16/2014-08-028.
国务院常务会议要求,逐步扩大中央财政预算扶持中小企业发展的专项资金规模,重点支持中小企业技术创新、结构调整、扩大就业。加快设立国家中小企业发展基金,引导社会资金支持中小企业发展。
目前,国家财政每年预算安排扶持中小企业发展的资金分散在数个部门,其中主要包括由财政部、国家发展改革委管理的“中小企业发展专项资金”,科技部管理的“科技型中小企业技术创新基金”,商务部管理的“外贸发展基金”和财政部、人力资源社会保障部管理的“小额贷款担保基金”等,而“九龙治水”的效果往往不理想。
专家认为,设立统一的“国家中小企业发展基金”,把分散在各部门、各领域的资金和基金捆绑在一起实行专款专用,可以为中小企业发展提供长期、稳定的资金来源。该基金还可以吸引社会各界和民营企业家捐赠,不断积累壮大。
国务院常务会议还要求,研究对小型微利企业的税收扶持政策。财政部财科所副研究员刘微表示,就中央财政的健康性而言,对小型微利企业减税的空间是存在的。一直以来,大企业都是中国主要的税收来源,即便是继续加大小型微利企业支持力度,也不会对财政收支状况造成太大影响。
中国人民大学财政金融学院教授朱青表示,对小企业的税收扶持也不宜过大。一旦小企业的税收优惠力度太大,中小型企业就会产生分拆的冲动,以便成为小企业,从而实现合法避税的目的。
现行税法已经对小企业有所“照顾”,明确工业资产在3000万元以下,员工100人以内、利润在30万元以下的小型微利企业可以享受20%的所得税税率,比其他企业优惠五个百分点;增值税小规模纳税人的征收率已从6%降至3%。朱青强调,相关财税扶持政策应该慎重研究,关键是把握力度,恰到好处。
（1）申请报告
（2）《武汉市设立外商投资企业申报表》（正本）
（3）项目可行性研究报告及发改委部门出具的项目核准文件（正本）
（4）工商局核发的《外商投资企业名称登记表》及《企业名称预先核准通知书》（复印件）
（5）企业合同、章程及其附件（正本）
（6）中方投资者营业执照、境外投资者合法开业的登记、注册证照（复印件）
（7）境外投资者的主体资格证明或身份证明应当经所在国家公证机关公证并经我国驻该国使（领）馆认证。香港、澳门和台湾地区投资者的主体资格证明或身份证明应当依法提供当地公证机构的公证文件（正本）
（8）投资者经审计的近三年资产负债表或资信状况证明（正本）
（9）投资各方组成的董事会、监事（会）成员名单、投资各方董事、监事委派书（正本）及董事、监事身份证件（复印件）
（10）境外投资者法定代表人证明（正本）
（11）申请设立公司的法定地址证明（复印件）
（12）法律文件送达委托书
个人独资企业分支机构设立登记申请书
广东省工商行政管理局.2006
个人独资企业分支机构设立登记应提交文件材料目录
及相关说明
一.个人独资企业分支机构设立登记应提交文件材料目录 1.投资人签署的《个人独资企业分支机构设立登记申请书》； 2.经营场所使用证明；
3.投资人委派分支机构负责人的委托书； 4.分支机构负责人的身份证明； 5.个人独资企业营业执照复印件；
6.国家工商行政管理总局规定提交的其他文件；
7.委托代理人申请设立登记的，应当提交投资人的委托人和代理的身份证明或资格证明。
分支机构从事法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的业务的，还应提交有关部门的批准文件或许可证明。
二.说明：
1.申请人是指向登记机关提出设立登记申请的人。申请人是投资人的，应提交投资人的身份证明；申请人是投资人委托代理人的，应提交投资人的委托书和代理人的身份证明或资格证明。申请人也是领取执照人。
2.申请人提交的文件、证明应当是原件，不能提交原件的，其复制件应当由登记机关核对。3.申请人应当使用钢笔、毛笔认真填写表格或签字，提交的文件、证件应当使用A4纸。4.经营场所证明：投资人自有经营场所的，应提交房管部门出具的产权证明；租用他人的场所，应当提交租赁协议。没有房管部门产权证明的，提交其他产权证明。经营场所在农村，没有房管部门颁发的产权证明的，可提交村委会出具的证明。
5.负责人居所是指负责人的现住址。申请人在填写申请书中“负责人居所”、“经营场所”栏时，应填写所在市、县、乡（镇）及村、街道门牌号码。
6.申请人在填写申请书中“从业人员数”栏时，应填写企业拟聘用从业人员的数量。
指定代表或者共同委托代理人的证明
申 请 人 ：委托代理人 ：委托事项 ：指定代表或委托代理人更正有关材料的权限：
1、同意□不同意□修改任何材料；
2、同意□不同意□修改企业自备文件的文字错误；
3、同意□不同意□修改有关表格的填写错误；
4、其他有权更正的事项：
年月日
（申请人盖章或签字）
注：
1、指定代表或者委托代理人更正有关材料的权限：1、2、3项选择“同意”或“不同意”并在□中打√；第4项按授权内容自行填写。
在中国设立外商投资企业申请表
APPLICATIONFORMFORTHEESTABI+1SHMENTOFAWHOLLYFOREIGN
OWNEDENTERPRISEINCHINA
一、申请者的情况
INFORMATION OFTHEAPPLICANT
1．公司名称Name of the investment company：
2．法定地址Legal address：
其它地址Other addresses(if any)：
3．公司成立的国家地区Country of jurisdiction of incorporation：
4．公司成立日期Date of incorporation：
5．法定代表姓名Name of the legal representative：
国籍Nationality：
6．经营范围Business scope：
7．生产规模Scale of production：
8．资产总额Total assets：
9．注册资本Registered capital：
10．银行Bank：
12．公司在华联系人姓名Name of the(contact)person for the company in China：地址Address：
电话Telephone number：
二、拟在中国设立的外资企业
THE WHOLLY FOREIGN OWNED ENTERPRISE TO BE ESTABLISHED IN CHINA：
1．外资企业名称Name of the wholly foreign owned enterprise：
2．地址Address：
3．投资总额Total amount of investment：
4．注册资本Amount of registered capital：
5．公司为有限责任公司，其责任以公司全部资产为限。
The wholly foreign owned enterprise shall be a limited liability company;liability shall be limited to Amount
Of its total assets．
6．注册资本构成Structure of investment for registered capital：
现金Foreign currency：
设备Equipment：
其它Other：
7．开发区内需要的土地和建筑面积Land and building needed in TEDA：
办公室Office：
生产厂房Manufacturing：
其它建筑Other using：，8．项目情况Project proposal：
经营范围Business Scope：
生产规模Production scale：11．已在投资的国家Countries where investment have been made：
产品用途Product uses：
销售市场Market for sale：
出口比例Exportation(%)：
9．外资企业管理Management of the wholly foreign owned enterprise
董事会组成Composition of the Board of Directors：
管理机构Management structure：
财务制度System of financial affairs and accounting：
职工总数Total staff and workers：
其中外籍人Foreign staff and workers：
10．主管单位：
Department in charge： Administrative Commission of Tianjin Economic—Technologicai Development
Area．
三、项目建设和执行
CONSTRUCTION AND IMPLEMENTATION OF THEPROJECT
该项目内将使用的主要机器设备Machinery and equipment to be used for the project：
2．项目所需水、电、蒸气等用量，水吨／日、装机电容量KVA、电度／日，蒸汽：生产用吨／日、取暖平方米、天然气(煤气)立方米／日。其它：
The Volume of water, electricity, steam, gas, etc.Which will be needed: WaterT／D，Electricity
Consumption capacityKVA, Stearn for production T／D, for beatingM2，GasM3／D and other:
3．计划建设进度
Schedule of planned construction
第一年Yearl：
第二年Year2：
4。投产日期：Starting date for production：
5．投产后三年计划产量：
Quantiy of products planned in the first three years of production
第—年Yearl：
第二年Year2：
第三年Year3：
6．中国职工培训计划P1an for the training of Chinese staff and worker：
四、外资企业经营期限
TERM OF OPERATION OF THE WHOLLYFOREIGN OWNED ENTERPRISE
五、公司同意以下建立外资企业的条款
THECOMPANYHEREBYAGREESTOTHEFOLLOWING CONDITIONS FOR THE
ESTABLISHMENT OF THE WHOLLY FOREIGN OWNED ENTRPRISE
1．外资企业的一切活动都必须遵守中华人民共和国法律、法令和有关规定并受其保护。
A11 activities of the wholly foreign owned enterprise shall comply with and b protected by the laws, decrees
and relevant regulations of the People’s Republic of China．
2．外资企业应按照中华人民共和国的法律、法令和有关规定交纳税款。
The wholly foreign owned enterprise shall pay the relevant taxes in accordance with the laws decrees and Relevant regulations of the People’s Republic of China．
投资方法人代表(或被委托人)
Legal Representative for investors(or person entrusted)
签字
Signature：
日期
(一) 设立企业税务会计是税收制度与会计制度的差别日趋明显的必然要求
目前, 企业纳税仍然依赖于财务会计的账簿和报表, 其财务人员在申报纳税时, 头脑中往往没有税务资金流动的清晰、完整, 系统的观念, 导致在多层次、多环节、多税利的复合税制下显得无能为力。在较多的情况下只能机械地接受税务机关的指示或处理。
现行的税制已日趋完善, 它与会计制度的差别越来越明显。首先, 目的不同。财务会计所提供的信息, 除了为综合部门及外界有关经济利益者服务外, 更主要的是为企业本身的生产经营服务;而企业税务会计则要根据现行税收规定和征收办法计算应纳税额, 正确履行纳税义务。其次, 核算基础、处理方法不同。当前企业会计准则和财务通则规定企业的财务会计必须在“收付实现制”与“权责发生制”中选择一种作为会计核算基础, 一经选定不得更改。而企业税务会计则不同。因为根据税收规定, 在计算应税所得时既要保证纳税人有立即支付货币资金的能力和税务机关有征收当前收入的必要性, 又要考虑征收管理方便, 所以税收制度是收付实现制与权责发生制的结合, 是实施会计处理的“联合基础”。例如企业计提上缴主管部门管理费时, 先按权责发生制加以提存, 到年终时, 如未付出, 按税收规定则应按收付实现制予以冲回, 并入本年损益, 缴纳所得税。第三, 计算损益的程序和结果不同。企业税务会计从经营收入中扣除经营成本费用的标准与财务会计不同。财务会计把违法经营的罚款和被没收财物的折款从营业外支出科目中列支, 即准予在利润结算前扣除, 但税收规定则不允许在计算应税所得时扣除。第四, 企业税务会计坚持历史成本, 不考虑货币时间价值, 而这种价值正是财务会计、管理会计进行核算的重要内容。第五, 企业税务会计要对纳税申报、税款解缴、税款减免、税收筹划进行专门核算。而企业财务会计则把以上项目作为附属, 这些差异, 成为税务会计单独设立的前提条件。
(二) 设立企业税务会计是完善税制及税收征管的必然选择
一是企业配备既懂税收规定、又精通会计业务的专门税务会计人员, 根据税收规定和生产经营情况及时计算、申报纳税, 及时、正确履行纳税义务, 有助于保证国家税款及时、足额上缴。 二是有利于分清税企权责, 使税务人员从繁杂的财务账簿、报表检查中解脱出来, 利用更少的人力全面高效地履行税务机关应有的职责。 三是有利于税制结构的完善。企业税务会计相对独立于财务会计、管理会计之后, 企业税务人员能对企业税务资金的运动情况进行潜心研究, 有助于税务机关发现税收征管的薄弱环节及税制的不完善之处, 从而促进税收征管走上法制化和规范化的轨道。
(三) 设立企业税务会计是企业追求自身利益的需要
企业作为纳税人应忠实地履行纳税义务, 不得片面地为了追求企业利润的最大化和纳税额的最小化而乱挤成本、扩大费用开支范围、扩大或多报免税产品、转移销售收入、多提专用基金、搞两套账、私设小金库等, 更不能搞明拖暗抗、明漏实偷。企业一方面要认真履行纳税义务, 另一方面也应充分享受纳税人的权利, 如有权申请减税、免税、退税;有权请求税务机关解答有关纳税问题;有权对税务处罚要求举行听证;有权向上一级税务机关提出复议;对上一级税务机关的复议决定不服时, 有权向人民法院起诉;对税务人员营私舞弊的行为, 有权进行检举或控告等。
(四) 设立企业税务会计是企业正确处理企业与国家之间分配关系的最佳途径
企业因自身利益的需要在企业会计学科领域中研究企业纳税及其有关的财务决策和会计处理, 首先, 是为了完整、准确地理解和执行税收规定。不能片面地只为缓缴税、少缴税、不缴税。纳税人应树立牢固的纳税意识和责任感, 正确处理企业和国家之间的分配关系。在政策允许下, 企业争取获得纳税方面的优惠待遇则属常理。其次, 国际上合理避税已很普遍, 纳税人树立避税意识, 既是明智之举, 也是社会进步的体现。
二、税务会计应遵循的原则
(一) 我国企业税务会计应遵循的原则
一是遵循税法的原则;二是灵活操作原则;三是寻找适度税负原则;四是会计核算的一般原则。
(二) 我国企业税务会计的对象、内容及核算方法
企业税务会计的对象就是纳税人在其生产经营过程中可用货币表现的与税收相关的经济活动。在实际工作中企业税务会计应包括以下内容:第一, 确定企业税务会计的纳税基础, 即税务登记、变更登记、重新登记、注销登记和纳税申报。第二, 流转税、所得税两大税金的会计处理及企业生产经营过程中各环节应纳税种的会计处理。 第三, 企业纳税申报表的编制及分析等。
(三) 我国企业税务会计应遵循的基本制度
1.财务会计制度是根据《会计法》、《企业会计准则》及《企业财务通则》的要求制定的, 与其他专业会计一样, 税务会计也必须遵照执行。只有当这些制度与税收规定有差别时, 才按税收的规定执行。
2.纳税申报制度。纳税申报制度是企业履行纳税义务的法定程序, 按规定向税务机关申报缴纳应缴税款制度。企业税务会计根据各税种的不同要求真实反映纳税申报的内容。
3.减免税、退税与延期纳税的制度。企业可按照税收规定, 申请减税、免税、退税和延期纳税。按照税务机关的具体规定办理书面申报和报批手续, 应送有关报表, 以供税务机关审查。批准前, 企业仍应申报纳税;减免税到期后, 企业应主动恢复纳税。
4.企业纳税自查制度。企业纳税自查, 是企业自身监督本单位履行纳税义务, 防止和纠正错计税、少缴税、欠税的一种手段。企业内部对账务、票证、经营、核算、纳税情况等进行自行检查, 以避免应税方面的疏漏而给企业造成不应有的损失。
三、总结
要把企业税务会计从财务会计、管理会计中分离出来, 其中虽然涉及许多方面的问题, 有些甚至还要补充和修订《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》等, 但随着会计电算化的日益完善和普及, 企业税务会计的具体操作并不是一件繁琐的工作。
(一) 人才方面
如果说税务会计的最重要的目标是促进企业生产发展, 提高经济效益, 那么税务会计的业务素质则是税务会计保持旺盛生命力的核心和保证。税务会计作为融会计知识、税务知识、法律知识及其相应的实际工作经验为一体的高智能活动主体, 需要社会为其提供充足的业务培训机会:一是在高等院校中开设与“税务会计”相关的课程。二是税务机关应给企业税务会计常年提供咨询服务和培训的机会。三是企业应树立正确的纳税观念, 选拔符合税务机关和企业要求的人员担任税务会计, 并为其提供培训、调研机会。
(二) 组织方面
健全的组织形式是保证企业税务会计工作规范化、科学化的必要条件。就我国现状来看, 要设立企业税务会计, 还必须建立注册税务会计师协会, 定期组织税务会计资格考试, 保证企业税务会计具有一定水准的执业素质;并对税务会计运行过程中出现的问题进行分析和研究, 为完善税收规定和企业决策提供参考。另外, 还应制定约束企业税务会计行为的条例或规定, 以减少企业税务会计不合法行为的发生。
(三) 法治方面
随着税务会计的诞生, 对企业管理及税收征管提出了更高的要求。一方面要求企业用制度的形式规定税务会计必须遵循的准则, 为企业税务会计营造良好的法制环境。另一方面要求税务人员要在有法可依的基础上, 做到有法必依、执法必严、违法必究, 减少税务管理上的人治现象。
摘要：我国税法越来越健全, 计算要求越来越细化。借鉴一些发达国家的经验, 将企业税务会计从企业财务会计、管理会计中分立出来, 不仅有可能, 而且很有必要。为此, 我国要在人才方面、组织方面、法治方面做出努力。
关键词：我国企业税务,企业税务会计,完善税制
参考文献
关键词：年终奖；个人所得税；税前收入；税后收入；计算
一、年终奖的含义和种类
年终奖是每年度末企业给予员工的不封顶的奖励，是企业对员工一年来工作业绩的肯定。其发放的额度和形式一般有企业自己根据考核情况来制定和调整。年终奖的形式包括年底多薪（如生活中常见的13薪、14薪等），年终分红，兑现的年薪和绩效工资，发放红包等。尽管奖的形式多种多样，但年终奖符合了我国的《个人所得税税法》对全年一次性奖金的规定，因此要缴纳个人所得税。
二、年终奖的个人所得税计算公式
企业员工取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。将员工个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额乘以税率减去速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。其公式为：应纳税额=员工当月取得年终奖×适用税率-速算扣除数2、如取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额乘以税率减去速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。其公式为：应纳税额=（员工当月取得年终奖-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数如果年终奖金由多种形式进行发放，那么将符合全年一次性奖金的所有形式都相加得出全年一次性奖金总数，其总数按照本办法的（1）（2）条进行计算个人所得税。
三、年终奖个税缴纳越高，不含税收入（税后年终奖）并不一定也高
根据我国《个人所得税法》的规定，年终奖的税率采用了工资、薪金所得所运用的七级超累累进税率。例如公司的职员甲的年终奖金为18000元，职员乙的年终奖金为19000元，且甲乙二人在公司的月薪（含税收入）均超过3500元，计算甲乙的实发年终奖和年终奖中的个人所得税。经计算，甲乙二人的年终奖情况如下：
可见年终奖较高职员乙，个税缴纳比较高，但实发金额小于职员甲，因此这种年终奖的奖励方式并未实现企业的最初的多奖励者多得的目的。
四、原因
因为我国的年终奖的算然按照我们的工薪、薪金所得那样按照超额累进的方式征收税率，但是其速算扣除数远远小于因税率增大而导致在同一级别纳税部分的税额增大量，进而导致在刚过上升税率线含税收入的缴税额过大，使的员工的不含税收入（即税后工资）并不是与年终奖高低有正相关性。
五、如何实现年终奖个税缴纳越高，实得数也越高
为防止上述事例中年终奖的情况的发生，本文作者根据工资、薪金实行的超额累进税率，制作了企业可以实行和避免实行的年终奖的表格。表格如下：
企业管理者按照上述表格的可实行数，就可以达到了税前的年终奖始终与税后的年终奖正相关，即税前年终奖越多，税后的年终奖也越多。当企业设立的员工的年终奖按照公司的相关制度恰好落在上述表格的避免区间，可以适当降低该员工的税前年终奖，即取该避免区间的最下限，即税率小一级别的上限。避免了因员工个人所得税过多，导致税后收入的减少，同时也降低了企业的用工成本。
六、结论
良好的企业年终奖的设置不仅仅是简单的设置年终奖高低问题达到激励员工的效果，企业管理人员更要考虑个人所得税的影响，从而达到年终奖分配越多，员工不含税收入也越多的目的，使员工最直接感觉到年终奖分配公平。
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，生产安全事故一般分为__个等级。A．二 B．三 C．四 D．五
2、采用直立壁挖土的基坑或管沟挖好后，应及时进行地下结构和安装工程施工，在施工过程中，应经常检查__的稳定情况。A．基槽 B．坑壁 C．边坡 D．土方
3、以下有关混合爆炸气体爆炸极限范围影响因素说法正确的是__。
A．混合爆炸气体的初始温度越低，爆炸极限范围越宽，即爆炸下限降低，上限增高，爆炸危险性减弱
B．混合气体的初始压力在0.1～2.0MPa的压力下，爆炸下限变小，爆炸上限变大，爆炸范围扩大
C．若容器材料的传热性好，管径越大，火焰在其中越难传播，爆炸极限范围变小
D．若在混合气体中加人惰性气体(如氮、二氧化碳、水蒸气、氩、氮等)，随着惰性气体含量的增加，爆炸极限范围缩小
4、生产经营单位与从业人员订立单方免责的无效协议，应该对生产经营单位的__以及个人经营的投资人进行法律制裁。A．项目管理者 B．协议签订人 C．主要负责人 D．推荐人
5、对于重大危险源，政府有关部门应制定综合性的__，确保重大危险源与居民区和其他工作场所、机场、水库等公共设施安全隔离。A．应急措施方案 B．风险评估制度 C．土地使用政策 D．监督管理方案
6、通过__，可为应急资源的规划与配备、与相邻地区签订互助协议和预案编制提供指导。A．资源计划 B．资源分享 C．资源分析 D．资源管理
7、__IEC和ITU是目前国际上最普遍的标准。A．ISO B．OTC C．UFO D．UN
8、典型的__是各行业中具有典型特点的基本过程或基本单元。A．单元表格 B．单元计划 C．单元过程 D．单元机构
9、在某种合同的情况下，由与用人单位(受审核方)有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方的名义实施的审核，称为__。A．第一方审核 B．第二方审核 C．第三方审核 D．以上均不正确
10、职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的过程，以__的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。A．系统安全 B．安全系统 C．本质安全 D．持续改进
11、劳动防护用品生产企业所生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品__。
A．安全生产许可证 B．市场准人证 C．安全标志标识 D．安全标志
12、通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况进行分析，查找建设项目存在的危险、有害因素的种类和危害程度，提出合理可行的安全对策措施及建议的安全评价是__。A．竣工安全审查 B．专项安全评价 C．安全验收评价 D．安全现状评价
13、行政处罚的目的是__。
A．维护社会的经济发展，保障国家的安全建设
B．维护社会的稳定，保障社会主义经济建设顺利进行
C．维护社会治安和社会秩序，保障社会主义精神文明建设的顺利进行 D．维护社会治安和社会秩序，保障国家的安全和公民的权利
14、__负责综合监督管理全国的安全生产工作。A．国家安全生产监督管理局 B．国家煤矿安全生产监督管理局 C．国家安全生产监督管理总局 D．国家安全生产委员会
15、定性安全评价的结果是一些__。A．安全措施 B．安全技术 C．定性的指标 D．定量的指标
16、注册安全工程师履行的权利不含__。A．从事规定范围内的执业活动
B．对执业中发现的不符合安全生产要求的事项提意见 C．申请设立注册安全工程师中介机构 D．参加继续教育
17、电缆应带有供保护接地用的足够截面的导体，严禁采用铝包电缆，必须选用经检验合格并取得煤矿矿用安全标志的阻燃电缆。电缆的主芯线截面应满足供电线路负荷的要求，电缆接地芯线的截面应不小于主芯线截面的__。A．1/2 B．1/3 C．1/4 D．3/4
18、系统中包含许多能消除、预防、减弱初始事件影响的__。A．安全技术 B．安全功能 C．安全措施 D．安全提示
19、应急预案应进行合理的策划，做到__，反映本地区的重大事故风险，并避免预案相互孤立、交叉和矛盾。A．整体协调 B．措施到位 C．领导有力 D．重点突出
20、某些行为从表面上看已经具备犯罪构成的要件，但并不危害社会，__。A．不可以罚款 B．可以罚款 C．负刑事责任 D．不负刑事责任
21、内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展编写体系文件、初始评审、__等工作的能力。A．进行审核 B．体系策划 C．实践
D．制度制定
22、用人单位购买的劳动防护用品必须具有三个证书，其中不包括__。A．生产许可证 B．产品合格证 C．质量鉴定证 D．安全鉴定证
23、__是指认证机构对获得认证的单位在证书有效期限内所进行的定期或不定期的审核。A．监督审核 B．复评 C．现场审核 D．文件审核
24、属地为主强调__的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。A．第一反应 B．重视管理 C．服从指挥 D．提高技术
25、精馏过程不涉及的过程有__。A．热源加热 B．液体沸腾 C．冷却冷凝 D．冷却泄压
二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）
1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触__而引起的疾病。A．粉尘 B．有毒物质 C．放射性物质 D．有害物质 E．传染源
2、生产性粉尘来源于__等。A．固体物质的机构加工 B．物质的不完全燃烧 C．物质蒸汽冷凝
D．安全管理人员的非科学管理 E．日常的烟气
3、矿山设计的__具体项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范。A．供电系统 B．通风系统 C．运输系统 D．保障系统 E．排水系统
4、”工艺过程事故易发性”的影响因素确定为21项，以下选项中正确的是__。A．放热反应 B．粉尘生成 C．高温条件 D．泄漏 E．噪声
5、”重大危险源辨识标准”适用于危险物质的__等各企业或组织。A．生产 B．运输 C．使用 D．贮存 E．经营
6、生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时，为实现管理评审的目标，管理评审应主要考虑的是__。
A．事故、事件和符合的调查结果 B．绩效测量和监测结果 C．审核活动的结果
D．生产经营单位内外部变化的影响 E．应急预案和演练的效果
7、可燃性混合物爆炸产生的压力与__有关。A．初始温度 B．浓度 C．组分
D．爆炸压力相关因素 E．初始压力
8、生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则。下列有关事故处理的说法中，属于”四不放过”原则要求的是__。A．事故原因不查清楚不放过 B．事故防范措施不落实不放过 C．事故相关人员未受到教育不放过 D．事故责任者未受到处理不放过 E．事故责任者未受到刑事处罚不放过
9、对危险、有害因素进行辨识，选用哪种方法要根据分析对象的__的不同阶段和分析人员的知识、经验和习惯来确定。A．性质 B．特点 C．寿命 D．环境 E．条件
10、煤矿安全监察的方式包括__。A．专业监察 B．重点监察 C．日常监察 D．专项监察 E．定期监察
11、职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是爱德华·戴明的PDCA概念，即__。A．策划 B．实施 C．改进 D．评价
E．实施与运行
12、冲压设备的安全装置形式较多，按结构分为__等。A．机械式防护装置 B．双手按钮式防护装置 C．光电式防护装置 D．感应式防护装置 E．触摸式防护装置
13、《刑法》第一百三十四条规定，可被认定为重大责任事故罪犯罪主体的是__。A．企事业单位的领导 B．国家劳动安全监察人员 C．企事业单位的职工
D．工会劳动保护委员会委员 E．中国共产党员
14、__承担建设工程安全生产监理责任。A．建设单位 B．项目经理 C．监理单位 D．监理工程师 E．施工单位
15、事故应急救援的特点是，应急救援行动必须做到__。A．预见 B．迅速 C．准确 D．有效 E．演练
16、国家安全生产监督管理部门在行政执法时具有__特征。A．权威性 B．强制性
C．普遍约束性 D．可灵活处理性 E．公开性
17、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对下列__工程编制专项施工方案。
A．基坑支护与降水工程 B．土方开挖工程 C．浇灌混凝土工程 D．起重吊装工程 E．脚手架工程
18、注册安全工程师申请注册的条件有__。A．取得《注册安全工程师执业资格证书》 B．遵纪守法，恪守职业道德
C．身体健康，能坚持在生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术岗位或为安全生产提供技术服务的中介机构 D．所在单位考核资格 E．主管的考核
19、编制安全检查表主要依据有__。A．有关标准、规程、规范及规定
B．国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验 C．FTA、LEC、MOND方法在安全工程中的应用
D．通过系统分析，确定的危险部位及防范措施，都是安全检查表的内容 E．新知识、新成果，新方法、新技术、新法规和标准
20、依据《安全生产法》的规定，__的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。A．建筑施工单位 B．矿山单位
C．危险品使用单位 D．危险品生产单位 E．危险品经营单位
21、根据《消防法》，在设有车间或者仓库的建筑物内，可以设置__。A．食堂 B．活动室 C．休息室
D．员工集体宿舍 E．会议室
22、《中华人民共和国道路交通安全法》的立法目的是为了__。A．维护道路交通秩序 B．不发生交通事故 C．提高通行效率 D．保护人身安全 E．保证道路畅通无阻
23、进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入，下列各项满足安全作业条件的是__。
A．在密闭空间内部设置警示标识
B．明确密闭空间作业负责人、被准入者和监护者及其职责
C．当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业
D．采取有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间
E．提供密闭空间作业的合格的安全防护设施与个体防护用品及报警仪器
24、乙炔发生站内发生火灾，严禁使用__灭火器扑救电石着火。A．二氧化碳 B．干粉 C．泡沫 D．水 E．固态
25、《安全生产法》规定“两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订__或者未指定__的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业。”
苏州市xx局：
根据《融资性担保公司管理暂行办法》，《江苏省融资性担保公司管理暂行办法实施细则（试行）》以及《江苏省融资性担保机构行政许可工作指引》，现上报盛大融资担保公司（筹）申请设立融资性担保公司的有关材料，请予以审查。
1、县（市）监管部门推荐意见。
2、担保公司诚信承诺书。
3、设立申请书。应当载明拟设立的融资性担保公司的名称、住所、注册资本和业务范围等事项。
4、律师事务所出具的法律意见书，内容至少包括：公司筹建和各项决议情况、出资人关联情况、资金来源合法性、章程草案和各项管理制度合规性。
5、《企业名称预先核准通知书》复印件。
6、验资报告（提供一份原件），含银行询证函和进帐单，其中法人股东出资应从本单位帐户转帐。
7、营业场所所有权或使用权证明。
8、持有注册资本5%以上股东的资信证明和有关资料。企业法人作为出资人的，需提交营业执照（副本）复印件、企业信用报告、近两年经营状况和上财务审计报告。其中，第一大股东和出资比例30%以上的发起人，需提供近两年的财务审计报告（提供一份原件）。财务审计报告应内容完整，含会计报表附注。
自然人作为出资人的，需提交身份证明、个人简历、个人信用报告、出资能力证明（个人财产清单、权利证书、实际控制或参股的公司持股证明和财务审计报告等材料）。
其他法人单位作为出资人的，需提交相应资格证明材料。
9、拟任法定代表人基本情况和身份证明。
10、拟任董事、监事、高级管理人员任职资格申请材料，包括：任职资格申请表、任职资格申请书；身份证明、学历职称证明复印件。
11、出资人大会（股东大会）、董事会审议通过有关事项的决议。
12、可行性研究报告。
13、经营发展战略和规划。内容应包括经营机制、目标市场、业务规模、盈利能力、利润分配预案、内控机制及准备金提取方案等。
14、公司章程草案，业务经营制度、财务管理制度、内部控制制度、风险管理制度、信息披露制度等主要管理制度。
全体股东签字（盖章）：xx xx xx
一、民营企业设立内控制度建设的必要性
(一) 内控制度建设是民营企业实现可持续发展目标的需要
目前, 我国民营企业在制度管理方面尚未完善健全, 不合理的企业治理结构、内外部监督的缺乏等问题使民营企业的利益受到损害, 对其可持续发展目标的实现也有极大影响。民营企业要想健康的生存和发展壮大, 对其内控制度进行建立和健全完善十分必要。
(二) 内控制度建设是民营企业竞争力提高的先决条件
由于难以获得同国有企业同等级别的政策优惠条件, 民营企业通常在经济实力等方面也相对较弱, 在日趋激烈的竞争环境中, 民营企业要想生存和发展, 就需要采取措施对自身的内控水平进行提升, 从而使企业内部损耗得以减少。众所周知, 有效完善的内控制度一方面可以使企业的机构设置得以简化, 从而使各部门沟通协调能力得以提高;另一方面, 内控能力的提升, 也使企业内部舞弊、贪污等行为造成的内部损失得以最大限度降低。
二、内控制度建设应该关注的内容
(一) 内控环境的完善
根据美国有关部门确立的整体内控框架, 内控制度主要包括信息、监督与沟通、控制活动、风险评估及控制环境五个要素, 我国在遵循美国确立框架的同时, 根据控制活动将企业的业务种类分为社会责任、人力资源等多项。然而, 无论如何划分, 内控制度都要以控制环境为基础。因此, 对内控环境的完善十分必要。具体可以从以下途径进行:
1. 要对员工守则进行详细制定, 要对奖惩措施、员工权限职责等进行明确, 并将其进行具体落实。
企业管理层要对各项管理制度进行自觉主动遵守, 企业规章制度要保持相对稳定想, 不能随意更改;在正式场合, 企业管理层还要对道德和诚实守信等价值观念的重要作用进行强调;要对积极向上的内部企业文化进行建立, 在对社会责任的勇于承担中, 使企业致力于经济利益的传统形象得以改变。内控制度的完善健全最终需要由人来执行, 对于能够潜移默化影响企业职工的重要因素, 企业诚实守信文化氛围的营造能够培养出诚实守信的员工。
2. 要对严格的奖惩制度进行制定, 并将其向包括管理层在内的全体员工实施。
我国有很大部分的民营企业从本质上看都属于家族企业, 公司内部很多员工属于家族成员, 在特殊身份下, 这些员工往往容易形成特权意识, 对于企业各项规章制度难以切实遵循, 对于员工管理者也无法切实服从, 因而使企业管理较为混乱。
3. 岗位牵制制度的建立。
由于深刻体会了创业的艰辛, 民营企业所有者通常会形成“事必躬亲”的习惯, 对于较小规模的企业, 这一管理模式往往不会形成较为显著的负面影响, 但是对于逐渐扩大规模的企业来说, 这一管理模式已经制约了企业的发展。因此, 管理层要在对《企业内控规范》的具体要求相结合的条件下, 将有效的岗位牵制制度在企业内部建立。民营企业的管理者和决策者要学会放权, 对于与企业发展方向和趋势相关的重大问题, 如融资、重大投资等, 要对集体决策制度进行严格执行, 从而使企业制定和实施的各项重大决策得以更具可行性。
(二) 内部审计工作的强化
作为确保民营企业有效执行内控制度的重要手段, 内部审计工作也应受到充分的重视。因此, 要强化内部审计工作, 从而使其有效性得以提高。
1. 要保持内部审计的独立性, 在将其与财务工作分离的基础上, 赋予其直接报告董事会的权利。
2. 在审计方式选择上, 应使内部审计部门具有相应的权限, 应逐步以事中、事前监督代替事后控制;
在审计职能制定方面, 要以服务、参谋、预测、评价、监督等并重发展代替经济监督为主的职能方向;在确定审计权限方面, 要以企业评价、经营、人事等多种管理活动代替以防弊查错为中心的单纯财务审计活动。
(三) 风险意识的强化
作为对企业市场竞争力和生存发展能力有直接影响的因素, 企业风险意识十分重要。在实际经营管理工作中, 内部控制与风险管理的关系并非保持不变。在制定战略阶段, 内部控制要为风险管理的需求服务;在实施战略阶段, 风险管理要对内部控制过程进行体现。但是, 不论二者具有何种关系, 内部控制的建设都需要对风险进行积极管理。目前, 我国的内控规范通常根据业务项目进行分类制定, 对于风险管理、风险评估等要求在各个规范中分散贯穿。今后, 在制定和修订规范的过程中, 要对风险因素的重视进行进一步强化, 在对企业风险意识的树立进行督促的过程中, 结合各个风险控制点, 建立有效、科学的风险管理系统, 在对风险报告、分析、评估、识别、预警等措施运用的同时, 实现经营风险以及财务风险的全面控制与防范。
结语
总之, 民营企业要对内控制度建设的重要作用进行明确, 在健全完善内控制度的基础上, 使企业得以健康稳定发展和不断壮大!
参考文献
[1]郑雨青.浅谈我国民营企业内部控制制度建设[J].现代商业, 2011 (26)
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