自管会五月计划（共10篇）
时间匆匆而过，充实的四月生活转瞬即逝，新的激情，新的挑战，尽在新的一月。在五月中，我部将更加认真工作,在五月份主要 有以下几点工作：
1．常规检查，主要包括早上检查宿舍卫生晚间查房，检查是否有宿舍没有打扫卫生垃圾未倒的现象，是否有学生晚归或未归的，还有就是在检查宿舍期间是否有个别宿舍有人吸烟以及使用大功率用电器的，对于此类现象，我们将会继续进行严厉打击，对相应同学进扣分处理。
2．在这个月，我们部门将会继续协助院宿管部对宿舍进行检查，做好院里与系里的工作沟通，为院里与系部更好的交流做出自己的贡献。
3.配合纪检生活部检查跑操，检查宿舍是否有睡懒觉的情况，并进行相应处理。
4．为了预防宿舍有同学应付检查情况的发生，我们将进行不定时的突击检查。
5.宿管部将在这个月中对我系10届及11届的学生宿舍进行“文明宿舍”的评比。在评比中获得优秀文明宿舍称号的学生及宿舍将给予表彰奖励。
6.在接下来的一个月，我们将会继续配合其他部门的成员做好自管会的工作，如果别的部门需要我们自管会的帮助，我们会竭尽所能的帮助他们，使我们系所举办的每一次活动都取得圆满成功。7.继续完善班主任签到，每天晚上6：50至7:10和9:50至10:10安排人员在7—8栋楼下值班。
8.学院评建工作已到最后的冲刺阶段，我们男生宿管部会做好宿舍方面的检查工作。希望全体自管会成员团结一致，勤勉奉献，奋力拼搏，开拓创新，确保高水平通过新一轮人才培养工作评估。
总之，我们部门所做的一切工作都将围绕着自管会的更好。在五月中，我们的工作也将会做的更加出色。
机械与电子工程系自管会
学生公寓自我管理委员会工作计划
为迎接2012学年的评估整改，自管会全体成员响应公寓管理科以科学发展观为指导，以安全稳定为要务，以“迎评促改”为动力，以完善公寓管理制度和构建平安和谐公寓为重点的工作计划，为保障公寓基层人员的工作质量，现重点性和阶段性工作计划如下：
一、重点性工作
“发现问题，寻找方法，解决问题，记录心得”是公寓学生会一直以来的工作原则与态度。本着完善公寓环境的宗旨，公寓委员会会议讨论决定本学期将重点放在以下各方面。
1、随着学院的发展，招生数量的上升，一些以前没有出现的问题也开始露出矛头，针对这一现象这就要求我们要做到针对问题能够发现，能够找到解决方案，能够解决问题并及时的将发现的问题汇报给负责老师，做好该类问题解决方案的记录。
（1）针对我校学生层次的提高，学生维权意识的加强，我们将以更多的渠道接受学生对于自管会工作的批评与建议，时时刻刻提高我们的自身工作素质，已达到更好的为学生服务的目的。完成时间：本学期负责人：于龙腾
（2）响应公寓管理科即将出台的《山东城市建设职业学院学生公寓数码电子产品使用规定》，配合负责老师，做好宣传，并严格按照
规定进行检查。
完成时间：4月及全年负责人：孙启伟，孙传通，杨东远
（4）继续日常检查的进行，各部门协力共同完成构建和谐公寓。
2、日常管理工作有效开展是我们创建平安和谐公寓的先决条件，本学期，我们计划在坚持好传统做法的基础上，加强各部门之间的合作针对近年来公寓管理工作中出现的新情况、新问题，着重解决以下问题
（1）在日常检查中进一步加强安全隐患的检查，对于消防设施定期排查，确保其可以正常工作，不定期对学生的违规用品进行检查，从根源上杜绝人为灾害的发生，同时针对上学期所出现的升压器等存在危险隐患的用电器进行严格的排查。
完成时间：本学期负责人：孙传通，梁茂茹，田曦
（2）近年来，随着学院入住学生的增多，盗窃事件时有发生，造成这一现象的原因为学生防盗意识的淡薄，楼管责任心不强，监督力度的不足。针对这一现象，我们自管会常委团可以采取张贴海报，广播提示，论坛发帖，检查通知等多元化的手段进行宣传，从而达到提高学生防盗意识，减少盗窃事件发生的目的。
完成时间：每月负责人：自管会全体常委
（3）夜不归宿历来是大量问题发生的根源，本学期我们自管会将继续加强夜不归宿的检查力度，检查人员落实到以人为单位的夜不归宿检查，通报人员进一步加强通报的准确性，避免出现漏网之鱼。
完成时间：每日负责人：孙传通，田曦，孙启伟
（4）提高公寓安全信息员的工作质量，确保在其位谋其政，充分发挥自己的作用，提高自身素质，提高自身对于突发事件的应对能力，提高同负责老师之间的沟通协调能力。
完成时间：3月并长期坚持负责人：自管会全体常委
（5）以往的学年我们通过卫生检查进行了星级文明宿舍卫生评比，收到了喜人的结果，在本学年中，我们将继续坚持卫生评比，同时在评比的过程中加入学生常委进行监督，确保公平公正。完成时间：3月并长期坚持负责人：自管会全体常委
二、阶段性工作
为辅助重点工作的开展和进行，“积极配合负责老师完成宿舍调整、毕业生返校迎接以及服务工作与文化建设工作的完善”是我们公寓委员会即将迎来的阶段性工作重点。
1、随着我学院招生规模的不断扩大，住校人数的不断上升，我们的工作质量与管理力度受到了严重的挑战。
（1）核实现有住宿情况，及时与负责老师沟通，通过日常的检查，再经过针对的统计，得出正确的住宿情况，并将其汇报至负责老师处。完成时间：3月之前负责人：自管会全体常委
（2）针对毕业生即将返校的情况，推出一系列的活动加强其对学院的情感，确保毕业生能够安全文明的毕业。
完成时间：6月负责人：自管会全体常委
（3）做好毕业生离校期间的服务工作，总结往年经验，继续联系
快递等方便毕业生的服务项目。
完成时间：6月负责人：杨东远，于龙腾
（4）对在校生需要宿舍调整的作好记录，提高房间的利用率，为假期期间的验收维修做好准备。
完成时间：6月负责人：孙传通，田曦，梁茂茹
（5）各楼长通过负责老师了解到2012我院的住宿人数，同时制定出管理方案。
完成时间：6月负责人：孙传统，田曦，梁茂茹
2、服务工作与文化建设工作
（1）完善针对公寓楼内部美化装饰，为丰富学生课余生活，进行大学生文体活动室，党团活动室，学生风采展厅及影视放映厅建设，从而为学生的课余活动起到导向作用，最终达到公寓管理科寓教于乐的目的。
完成时间：4月负责人：杨东远
（2）学生维权中心的建设与投入使用，建立多元化的沟通平台，更好的使学生与老师进行沟通，在学院学生与老师之间架起一座桥梁。
完成时间：4月之前负责人：于龙腾
——自管部 徐阳阳（广告115班）
大一的我很开心也很幸运能进入自管会，是自管会给了我认可自己的机会！
总结上几个月的工作还是很有很多不足的，因为我刚进入自管会刚一个多月。这一个月我与大家一同进步，一同成长谢谢我的同事对我的包容与理解。这一个月我在楼长与老师的带领下进行了一些查寝的工作。主要是对学生公寓的室内卫生进行检验与调查。对一些不合格的寝室与个人进行了合理的沟通与了解。
回顾自管会上月的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开楼长和老师的指导，离不全体自管会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。在自管会工作的一个月中我得到了很多锻炼，首先我学到了礼貌待人，还有就是要自律，严格的要求自己，纪律性一定要强，特别是在开例会和值班过程中这些是最好的体现，尊重会场上的发言人，值班要安静，不能大声喧哗，体现出自己的纪律性和组织性。其次在各个活动中我得的锻炼，每举办一个活动需要的前期准备以及活动的流程都有了一个大致的了解，和在每次活动中加强了和各个部门的交流，结识了不少的朋友，在这次寝室大检查中、检查宿舍、每次的例会和值班得到了很多锻炼，总的来说本学期的锻炼是很多的，就像老师所说：在里面干事情虽然没有工资，但得到的经验是用金钱买不到的。我一直牢记那句话‘先做人、后做事’当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。总结上月自管会会成功之处。
1、加强自管会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，是能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对自管会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大自管会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、立足本职，联合两会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为自管会的发展提供了广阔的空间。校自管会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。
3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，我们要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设中。
上个月我的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。
1、我们没有完全解决问题。在宿舍的影响力很不均匀，宿舍之间的鸿沟依然存在，这是制约自管会向前发展的一大“顽疾”。
2、对宿舍成员的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。
3、最重要的一点，我们自管部工作中，并没有处在真正的主动位置上。老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动；学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且自管会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？
下个月我会积极干好自己的工作，在策划上要有自己的创新，并且积极配合好其它部门的工作，认真检查宿舍，值班、例会做到不迟到不缺勤。每次活动结束后做好自己的工作，继续发扬自己的长处，伲补自己的不足和改正自己的缺点，让自己做的更好。
敬爱的各位会长：
自从我加入自管会了以后学到了很多东西，同时也得到了大家的许多帮助更感谢会长的我工作的支持和信任，时光飞逝，一个学期已过，我们自管会也努力了一学期，的到来学校各界的一致好评，所以本人对本学期做如下总结，并对下学期工作做一些期望和憧憬
一、1、我们工作灵活，能上能下能进能退，培养了广大自管会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为自管会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批叠被大赛等系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中 学生是学校工作的基础，我们要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设中。
这学期我们的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。
1、我们没有完全解决问题。在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约自管会向前发展的一大“顽疾”。
2、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。
3、最重要的一点，我们生活部工作中，并没有处在真正的主动位置上。老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动；学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且自管会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？
“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在部长与导员的悉心指导下，在全院广大师生的热情参与共同努力下，自管会生活部的明天必将更加灿烂辉煌!最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我参与了自管会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请领导老师能理解原谅。
各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！相信自己，我就是最好的！今天我为生态而骄傲，明天生态因我而自豪。最后：预祝新一届自管会工作蒸蒸日上！
换 届 大 会 策 划 案
自管会
二〇一三年十月会议即将开始，请全体人员将手机关机或是调为静音、振动模式。会议期间请不要随意走动、喧哗，注意保持会场良好秩序，谢谢。尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天我们在这里，迎来的是汽车与交通学院自管会的换届仪式。首先我谨代表自管会对各位领导、老师和同学们的到来表示由衷的感谢，谢谢你们在百忙之中抽出时间参加本次的换届大会。
现在我宣布汽车与交通学院自管会换届大会现在开始。首先请允许我介绍莅临本次换届大会的领导和老师：
让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和老师的到来。
本次换届大会分为八项
下面进行大会第一项：
由汽车与交通学院第四届自管会主席高游夏同学做上届学生会工作报告。大家掌声欢迎。非常感谢高游夏同学的发言！
下面进行大会第二项：
播放PPT，回忆工作中的点点滴滴。下面进行大会第三项：
为了肯定上届自管会的工作，感谢他们为自管会所做的贡献，特发荣誉证书及奖品以兹感谢。下面有请 为上届自管会干部颁发证书和奖品。请获奖的同学上台领奖。
让我们以热烈的掌声感谢他们！谢谢你们！在过去的一学年中，自管会在广大同学的积极配合以及全体自管会同学的共同努力下，不断丰富学院学生宿舍文化内容，开展丰富多彩的宿舍活动，受到了老师的表扬。这些成绩是老自管会成员辛苦付出的结果，更离不开学院领导和老师的关心以及全体同学的支持，在此让我们用热烈的掌声向我们的老师和为自管会无私奉献的同学表示由衷的感谢！
下面进行大会第四项：
有请 宣布新一届自管会成员名单。让我们以热烈的掌声祝贺他们。下面进行大会第五项：
请 为自管会干部发放聘书。让我们以热烈的掌声祝贺他们。下面进行大会第六项：
请汽车与交通学院新一届自管会会主席 同学做表态性发言。大家掌声欢迎。非常感谢 同学精彩的发言。
下面进行大会第七项：
有请 老师为新一届自管会做寄语。大家掌声欢迎！
非常感谢 老师的精彩发言，让我们再次把掌声送给 老师！
下面进行大会第八项：
自管会要想发挥更大的作用，当然离不开新鲜血液的输入。希望新晋的自管会干部能在自己的岗位上尽职尽责，好好表现。最后谢谢各位领导、老师以及同学们对这次换届仪式的大力支持。
我宣布汽车与交通学院自管会换届大会圆满结束，谢谢大家。请大家有秩序退场！
汽车与交通学院自我管理委员会
当我在自管会过完这一年的时候，现在回头看，顿时觉得预高是的大部分课外时间都被浪费了。预高除了学习和适应没有其他展示自己的机会。自从我进入了自管会之后发现自己还有很多能力，自管会给了我信心，给了我目标。我终于摸索到了走向优秀的路，我在过去的一年中所收获的不仅是成长，更是人际圈的扩大，更是成熟了一些。我明白了举办一项活动背后要付出多大的力量，背后还有多少的工作量;我还学会了写方案试着去动员;最好的是我有了更高远的目标。
过去的一年中，自管会承办的活动很多，其中新鲜的也不少。自管会与我们xx部的每一位学生一同进步，不仅学习，还有实践中的感知。要是没有老师们的支持，也不会有我们的大胆想象，大胆的前进。在完成自管会工作的同时，我们也遇到了或多或少的问题，比如大家的不积极，不主动，不感兴趣，甚至有同学说过：“活动太多了，我要学习”。其实大家心里都明白，想变优秀，都会努力去尝试，而不是露出懒惰的一面，那些想呆在原地停滞不前的同学，就会觉得连学习都是烦心事儿。其实不然，我一直相信：越努力越幸运，越颓废越“走运”。这是我在过去一年中发现的最大问题。当然我们的成果也很多，每次举办活动的时候，看到大家开开心心的一面，我们心里也美滋滋的。待在xx部里，我们是个有用的人，我们在付出，我们在帮助，同时也在更健康的成长。xx部这个家庭很温馨，很有爱。
我知道了努力的真正内在价值，在过去一年中工作和学习我没有平衡好。这也是我发现的不足。我也清楚这是在磨练我自己，我明白我还不够努力，所以今年最大的目标就是努力。之前“努力”对于我来说很难捉摸。如果我努力了，我不会说“后悔”，但如果我没有努力，我会更加后悔。据上代人的归纳总结：人生价值贵在“努力”。“努力”二字既简单又复杂，既具体有抽象，懒惰者守株待兔，临饿死前仰天长呼：兔本无归。勤者实事求是，以已倡天下:努力主宰命运。
民族团结暨文明宿舍评比活动策划书
活动主题：“安全、卫生、文明”寝室评比
活动时间：2013年10月10日——2013年11月3日 参加人员：全体文化事业管理系成员
活动宗旨:学生宿舍是大学生生活和学习的主要场所，宿舍的文明程度既体现了当代大学生的精神面貌和文明水平，也体现了当代大学生的思想境界。为深入整治学生宿舍“脏、乱、差”现象，使全体学生养成一个文明礼貌和卫生的良好习惯，决定于2013年10月10日至11月3日在全系开展创建“安全卫生文明宿舍”活动，具体活动方案如下： 评比人员组成：辅导员及大学生自律委员会 活动对象： 全系所有大
一、大
二、大
三、大四寝室 活动原则：公平、公正、公开，实行打分制，日常检查与教师检查相结合 参评方法：
日常检查：自管会每天对宿舍卫生的检查 每周检查：自管会每周的卫生检查进行汇总 教师检查：老师对典型宿舍进行的批评及表扬，评分细则：
1.墙面地面卫生（18分）
墙面干净2分，墙面无乱钉2分，墙面无乱画2分，墙面无乱张贴2分，阳台墙面清洁干净2分，地面清洁、无烟头，果皮纸屑的杂物垃圾8分
2、床铺及物品摆放（28分）
床单、被套干净4分，枕套、枕巾干净4分，被褥叠放整齐2分，床面干净整齐统一2分，床面无杂物2分，脸盆、鞋子摆放整齐4分，行李箱摆放整齐2分，桌凳干净摆放整齐2分，桌面物品整洁且摆放整齐2分，柜子物品摆放整齐2分，阳台物品摆放整齐2分
3、门窗玻璃（10分）
玻璃干净明亮2分，玻璃无乱张贴2分，门面干净无乱张贴2分，窗台干净整齐4分
4、安全隐患（32分）
无违规电器，及易燃易爆物品6分，宿舍内无管制刀具6分，无私拉电线行为6分，无夜间点蜡烛、燃烧东西行为6分，宿舍内无养宠物行为2分，宿舍内无吸烟喝酒现象6分
5、整体形象（6分）
空气清新无异味4分，整体布置大方得体2分
6、学生态度（6分）
学生热情礼貌，评分分数6分；学生冷漠不予理睬，评分分数3分；学生言语恶劣，举止不文明，评分分数0分，同时取消该宿舍一学年评选优秀宿舍的资格。
活动进程
（一）宣传动员阶段（2013年10月10日——13日）：创建“安全卫生文明宿舍”需要所有学生的参与，辅导员、班主任老师和班级干部要在此次活动中起主导作用。学院定于2013年10月11日下午召开创建“安全卫生文明宿舍”活动动员大会，会后各班召开动员大会，向学生阐述本次“安全卫生文明宿舍”创建活动的目的和意义，让每一位学生了解本次活动的具体内容和相应工作安排，带动全体学生参与到校园精神文明建设当中来，做守纪律、讲文明的大学生。
（二）检查评比阶段（2013年10月13日——28日）：自管会每周对宿舍安全、宿舍卫生、宿舍风气、宿舍文化进行检查评比。每月学院“精神文明文明宿舍”活动评比检查小组组织检查评比。
（三）总结表彰阶段（2013年10月29日——11月3日）：
1、各班认真总结活动开展的主要做法、基本经验、实际成效，并上报书面材料
2、系部于11月召开总结表彰大会，对获得“安全卫生文明宿舍”荣誉称号的学生宿舍、“安全卫生文明宿舍创建先进个人”、“安全卫生文明宿舍创建先进班集体”进行表彰和奖励，对表现不佳的宿舍和系进行通报批评；对获得学院
“安全卫生文明宿舍”等荣誉称号的成员和先进个人在评优、评奖及勤工助学等方面给予优先考虑。对于学院挂黑牌或黄牌的宿舍在评优、评奖及勤工助学等方面本学期将一切停止
活动要求
（一）各班要高度重视此次创建“安全卫生文明宿舍”活动，要以此次活动为契机，与良好校风和优良学风共同落实，促进我系精神文明的建设。每位在校学生要利用此项活动培养自己的良好生活习惯和文明素养，积极投身于精神文明的建设。
（二）学生会成员和班级干部要积极配合辅导员、班主任老师搞好本次活动的宣传和动员工作，做好带头、示范作用，并加大对宿舍文明的督促和检查，让创建“安全卫生文明宿舍”活动主题深入到每一名学生的日常生活当中。
（三）发挥学生党员和学生干部示范带头作用。学生党员和学生干部所住宿舍是自己的责任区，应首先作出书面承诺，并团结带领宿舍成员搞好宿舍安全卫生文明建设。
（四）自管会每日一次对宿舍进行卫生检查并作好记录，作为活动评比的原始材料。自管会每周三上午12：00前将学生宿舍安全卫生文明检查统计情况报送系部，（五）本次创建“安全卫生文明宿舍”活动结束后，活动中相关的规定、工作机制以及相关制度将成为学院学生管理制度的重要组成部分，不断完善并形成长效机制。
(六)展示本次“优秀宿舍”评比活动的成果，尽展学生的宿舍风采，自管会将对内务优秀宿舍进行拍照，并制作成图文并茂的宣传版面设计方案，主要突出各自宿舍的文化特色与风采，在显目位置粘贴喷画进行展出，面向全校展示本次活动所取得的成果。
附： 奖项设定：
本次活动奖项设置以下三项：
一等奖（1名）
二等奖（2名）
本人田卫政，于09——10在青岛农业大学自我管理委员会纪检部担任了一年干事，参加了很多委员会组织的活动，有很多心得。现总结如下：
在这一年中，参与了大学生自我管理委员会纪检部组织的常规工作，例如每周三次的宿舍安检，杜绝违禁物品在学生宿舍的流通使用。也参与了甲流的预防工作，积极向周围同学宣传甲流知识，做好校医院的值班。为全校防甲流工作尽了自己的一份力。同时也参与了委员会组织的全校性星级文明宿舍的颁奖典礼，为活动的开展做好场地的准备工作和活动进行中会场秩序的维持工作。等等。
在参与这些活动中，付出汗水的同时我也不断挺高了自身的素质和能力。首先是视野得到了开阔和认识水平得到了挺高。通过亲身参与大学生自我管理委员会的各项活动，使我不断的学习到了各种在课堂上学习不到的东西。例如清晰的了解了举办颁奖典礼，各项活动的具体运行流程。第二，是与人沟通能力得到了相应的增强，逐步具备了较强的团队意识。因为通过各项活动的展开，我明白了团队之间配合的重要性，人只有在团队合作中才能体现出自身价值。因此，在必要的时候必须要牺牲个人的利益以使组织的利益得以获得。第三，工作能力得到了增强。通过检查宿舍等活动，也掌握了一套细致的工作方法。明白了查宿舍不仅是拿着工作牌敲门，同时要注意使这种行为能够体现出其应有的效果。所以到了后期查宿舍的时候，在没收违禁物品的同时，我会告诉她们别的相应物品也是违禁的，让她们停止使用，达到查一次，清一次，绝不留后患的目的。
本月的工作即将结束，回顾这个月我们学校自管会的成长历程，既有说的我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不是的方面和失败的教训。
本学期开始，我们学校自管会就拟定了本学期的工作计划。在管理老师、校团委的领导下，我们部门的工作很快的步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊的开展了各项工作。
一、文明监督
师之间的本月我们坚持每天进行的文明监督的检查，并每天将文明监督结果进行小汇总，然后每周进行一次全面的汇总，将结果送到各老师及管理部门，并及时沟通了解情况，使得文明监督能有序的进行。在完成检查任务的同时，我们也能加强干部与老师联系。各干部之间的沟通，本月和上学期相比较效果有明显的提高，违纪率大大减少，文明监督达到预期的监督效果。
二、劳卫检查
本月进行了两次大型劳卫检查，两次小型的劳卫检查。在这两大次检查中，各干部都积极参加，请假的人数比以前少了，检查能够系统概念全面的进行，但由于打分的细节方面有所改动，检查过程中一部分学生干部在打分的细节方面也未符合标准统一，这些问题在下个月的工作中一定要得到解决。
三、寝晚检查
本月我们开展了一次晚寝检查，在与全体学生会干部的配合下，采用大范围抽查的方式，基本已将每个宿舍检查到位。但在检查过程中发现回家未打请假条、床位表错误、班级宣传晚寝不到位等情况的发生，这给我们今后的晚寝检查指明了努力的方向，但总的来说，晚寝检查还是起到了督促同学们及时归寝的作用的。
四、系统会议及部门会议的召开
本月我们召开了多次会议，会议主要围绕以下几点：一是促进与参会人员的交流，培养成员间的默契，提高成员间的团结度；二解决平时工作中出现的一些问题，并及时讨论给出方案；三是将任务分配给各位干部，检验其工作能力，同时解决工作当中出现的一些问题。
尽管这个月事多，但是看着自管部工作有序的进行，同学们对宿舍的重视，我们觉得很高兴。同时，校自管部愿意以一颗诚心，一份责任，无限服务与学院学子共建温馨家园。
学生会自管部 赵兰洁
回顾历程，本人自2011年12月份换届接任凯里学院大学生公寓自我管理委员会“自管会”主席团主席以来，在日常工作中不断探索、不断的提高，本学期以来取得了一定的效果。上任之初，首先主持召开首次主席团会议，同主席团成员讨论学期工作计划，并确定了本学期工作计划。该工作计划得到了主管部门领到、自管会指导老师的肯定。工作计划从大体上确定了自管会学期工作方向以及工作目标。为自管会实施公寓管理、公寓文化建设、组织建设等工作的开展打下坚实的基础。
在本学期工作中，首先，在公寓管理方面：督促各公寓区组进行寝室内务检查，并将公寓情况定期反映至主管部门；制作工作简报，对“文明寝室”进行表彰、违纪寝室进行通报。其次公寓文化建设方面：领带自管会策划并承办了凯里学院第二届学生“公寓文化月”活动；每月制作“公寓文化”宣专栏。再次组织建设方面：定期召开相关会议讨论自管会发展；组织召开自管会民主交流日活动；完成了自管会春季招新工作以及局部换届；开展2012届自管会毕业成员欢送会。最后是附加工作：开学之初，协助国防教育中心开展军民联谊晚会；开展植树活动（将学生公寓四区门口的槐树移植至公寓一区门口）；慰问了贵州高校“感动校园十大人物”；积极申报与自管会发展相关的学生课题。
本学期以来，这些工作按计划逐步进行，但是任然存在不足，主主要表现在如下：
第一、个人工作目标不明确，造成在日常工作中存在盲目性。第二、与成员之间的沟通不足，不能及时的了解成员的真实情况，进而在日常工作中无法做到“知人善任”。
第三、执行能力欠缺，在日常工作中，具体任务无法落实到具体部门，进而到具体的人。
第四、创新能力不足，部分管理方式任然沿用上届，没有更多创新。
第五、对新成员的指导工作不足，在具体工作开展中，无法对新成员进行有效的指导。
学期结束之际，我深刻的认识到自己工作的不足，给组织发展带来不利的影响。我相信在接下来的工作中，我一定会正视自己工作中的不足，不断的完善自我。带领自管会向更高台阶迈进。
自管会第十九届主席团
主席：付光斌
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