2022年党风廉正建设总结

2022年党风廉正建设总结（精选10篇）

2022年党风廉正建设总结 篇1

一、主要工作成效

（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。组织干部深入学习了“十七大”精神、科学发展观、《党政领导干部选拔任用条例》等,重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围,，取得了良好的学习效果，进一步提高了镇领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力；不断提高干部队伍的整体素质。

（二）、围绕农村工作“四大基础工程”，切实加强党风廉政建设。一是强化宣传动员，提高群众参与率。通过召开专题会议、发放宣传资料等形式，加强对群众的宣传和组织动员工作，并以“一户一票”形式对全镇100%农户开展“四大基础工程”回头看，提高了群众的知晓率和参与率。二是拓展公开渠道，保障群众知情权。建立完善了1个镇级党务政务信息公开栏、6个村（社区）级公开栏和73个社级公开栏，并通过会议公开、入户公开、短信公开等为补充，不断增强工作透明度。镇纪委把推进“四大基础工程”公开工作列入村（社区）党风廉政建设考核内容，确保了公开实效。三是建立健全“周报月查”制度。把农村工作“四大基础工程”推进情况列入驻村工作周报重要内容，镇督查组每月督促检查各

村（社区）“四大基础工程”推进情况，发现问题及时纠正。截至目前，已督查通报批评土地实测工作中存在问题的村民小组3个，改选村民小组长2人，重新实测确权575.1亩，整改工程质量问题村改项目1个。四是建立村级公共服务和社会管理项目实施申报和专项资金的使用管理制度。对各村（社区）准备实施的项目、项目依据及项目涉及到的资金预算等事项，严格执行村（社区）申报，驻村干部、联系村领导、分管领导、纪委书记、政府主要领导的逐级审核制度。工程类项目镇纪委参与监督招投标面达100%。五是建立项目建设公告制度。在项目投放地及时公告项目的资金来源、额度、工期、承包人、监管人、举报电话等相关内容，发动群众全过程对项目建设和资金使用实施监管。六是建立村改资产管理制度。为避免村改资金固化后的资产流失，制订并下发《关于加强村级公共服务经费购置资产管理的意见》，从“明确产权、建好台账、办好移交、报废处置、丢失损毁、占用补偿、管理公开”等七个方面，规范村级公共服务经费所形成的固定资产的管理，明确了相关产权属村级集体经济所有；村民委员会负责日常管理，管理方法参照“三资”管理有关规定；资产处置由村务监督小组或村民议事会讨论决定。

（三）积极探索有效机制，强化措施，切实转变作风。一是上半年镇党委专题研究党风廉政建设和反败工作2次，制定了年度党风廉政建设实施意见和任务分工。层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各自在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。二是分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化分解。三是强化制度建设。“治庸治懒”加强干部作风建设今年以来累计处理了2名违反内部工作纪律的同志，并形成了《关于上班时间对上网打游戏、聊天等行为处理办法》。深化了规范化服务型政府建设，为深入推进农村“四大基础”工程建设和建设世界现代田园城市提供了保障。四是调查处理霖雨社区14社群众反映社长杜新华利用职务之便将集体机动田地私自划分到自己女婿头上信访件。

（四）、以活动为抓手，深入开展宣教活动。

1、开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。组织了全镇机关党员、村（社区）四职干部共50余人参加了竞答，签订了领导干部《廉政准则》承诺书。使广大党员干部加深了理解，增强了自觉贯彻落实《廉政准则》的自觉性。

2、开展农村党风廉政建设示范点争创活动。全镇6个村社区均列入示范点建设。周沟村新建了村级服务平台，建成了标准化的村务公开栏，率先使用信息化平台将村社财务公开情况发送到每一个村民手机上，加强群众对村社财务的监督。

3、开展党风廉政宣传教育。收看廉政节目学习王瑛事迹，组织镇文体活动中心表演队进村入社区开展廉政文化宣传。结合七．一党员大会召开，镇党委书记向党员干部讲廉政党课。

4、开展“勤廉双优”争创活动。结合“一承诺两代理”制度在年初全镇有24个村干部作出了勤廉双述，公开承诺年度为群众办实事18件。并以群众满意为导向评选出了2个先进党支部。

（五）、以群众满意为落脚点，着力解决群众反映的突出问题。一是解决了群众反映强烈的热点难点问题。如白鹤村通过“一事一议”将新建活动室项目重新议定为维修活动室，节约资金13万元用于新建4个蓄水池，解决了群众反映的“用水难”问题；仙阁村通过“一事一议”将新建村活动室重新议定为租用活动室，节约资金9万余元，用于修建提灌站3个，铺设社道碎石路10公里，解决了群众出行难问题；霖雨社区利用村改资金7000余元安装路灯37盏，群众夜晚出行更方便更安全。二是化解了影响群众生产生活的历史遗留问题。如石象村赵沟路行路难问题因诸多历史原因已困绕周边群众30余年，09年通过议事会的反复讨论，议定利用村改经费39.9万元，组织群众筹资14.6万元，争取上级支持38万元，完成赵沟路铺建3.8公里，彻底解决了全村10个社群众行路难问题；三是突破了制约发展的瓶颈问题。2009年，各村（社区）利用村改资金，累计新建水泥路7.5公里，新铺设碎石路22.5公里，新建微水池4口，新建提灌站3个，浆砌硬化沟渠2.2公里，制约各村（社区）发展的行路难、用水难问题得到一定程度的解决，为群众持续增收创造了条件。

二、存在的问题

朝阳湖镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪

委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有一定的差距，主要表现在：全镇各级党员干部作风不断改进，但仍需不断巩固。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高素质，倾情为民服务。

2、深入开展对农村“四大基础”工程建设的监督检查。

3、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

4、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

2010党风廉正建设总结 篇2

建设领导小组办公室文件 门源县审计局关于上报《2010年

年党风廉政建设和反腐败工作总结》的报告

县纪委：

现将《门源县审计局2010年党风廉政建设和反腐败工作总

结》随文上报，请审示。

附：《门源县审计局2010年党风廉政建设和反腐败工作总结》

2010年10月28日

主题词：党风廉政建设工作总结报告

局内分送：局领导（2）存档（3）门源县审计局2010年10月28日印发

门源县审计局2010年党

风廉政建设和反腐败工作总结

2010年我局党风廉政建设和反腐败工作重点是全面贯彻落

实党的十七大，中央、省纪委三次全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针和标本兼治、综合治理的原则，在继续抓好反腐败工作三项主要任务的同时，进一步深化思想教育，加大深化审计改革的力度，认真执行各项规章制度和领导干部党风廉政建设责任制，努力从源头上预防和治理腐败，不断把审计机关党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为各项工作任务的全面完成提供坚强的政治保证。

一、深入开展宣传教育，筑牢思想道德防线

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实抓好宣传教育这个基础，结合审计工作实际，利用各种形式，采取多种方法，认真 抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的教育工作。

（一）加强对干部职工特别是党员领导干部的理想信念教育。认真学习贯彻中纪委三次全会精神和“三个代表”重要思想，深入开展马克思主义世界观、人生观、价值观教育，使广大党员干部特别是党员领导干部坚定马克思主义信仰，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，经受住权力、金钱、美色的考验。坚持立党为公，执政为民，做实践“三个代表”的模范，进一步提高对反腐倡廉的紧迫性和重要性的认识。增强党性修养，提高拒腐防变的能力。

（二）加大党纪法规教育的力度。在继续抓好以《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公民道德建设实施纲要》为重点内容的学习教育基础上，结合“五五”普法教育，有针对性的抓好财经纪律和财政法规的学习教育。不断增强干部职工的纪律意识和法律观念，增强依法理财、依法行政和廉洁从政的意识。

（三）着重抓好权力观教育。结合新的形势和实际需要，继续围绕如何做一名真正的审计人，在全体干部职工中广泛开展发扬党的优良传统教育，进行“两个务必”的教育和正确行使职权的教育，使每个同志都明白，审计部门是为人民监督经济运行情况的综合行政部门，我们手中的权力是人民赋予的，是用来为党工作，为人民服务的，工作中自觉地把国家利益、人民利益摆在第一位，正确运用手中的权力，严格遵守严谨、廉洁、勤奋、务实、高效的职业道德，真正做到用权要公、用权要廉、用权要慎。

（四）深入开展警示教育。以开展向郑培民同志学习为重点，在认真抓好正面教育，增强宣传教育的说服力和感染力的基础上，有针对性的联系工作实际和其他部门发生的违规违纪的典型实例，开展警示教育。通过认真剖析，深挖根源，使广大干部职工从中吸取教训，认清危害，促使干部职工时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变能力。注意发现和解决廉政勤政方面的倾向性、苗头性问题，及时提醒或批评，起到见微知普、防微杜渐的作用。

二、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范干部职工的从政行为

党员干部特别是领导干部不断增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，认真落实以《廉政准则》为主要内容的廉洁从政的各项规定，根据县委、县政府和县纪委要求并结合审计工作实际重点抓了以下七个方面规定的落实。

⒈继续落实审计干部不准收受被审计单位的现金、有价证券和其他贵重物品。

⒉审计干部不准接受被审计单位安排的就餐和宴请。

⒊不准无偿使用被审计单位的交通工具。

⒋不准参加被审计单位安排的旅游、娱乐联欢等活动。

⒌不准使用或占用被审计单位的通讯工具。

⒍坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，禁止以各种名义在被审计 单位报销任何因公因私的费用。

⒎不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求。要求全体干部本着对党负责，对人民负责，对单位负责，对自己负责的态度，认真贯彻，全面落实，自觉执行上述各项规定。

三、深化审计管理改革，从源头上逐步铲除滋生腐败的土壤

（一）深入开展纠正部门和行业不正之风工作。为了更好地树立“审计人”形象，根据国家审计署审计长李金华审计长提出的“文明审计”活动，今年，我局确定为“文明审计年”，要求审计人员一是审计要依法按程序进行；二是遇事要先讲道理；三是要善于听取别人的意见、尊重别人；四是不讲粗话、大话、过头话、伤害别人的感情；五是对审计情况如实反映、实事求是地处

理；六是遵守审计纪律，言行举止要文明。并聘请了人大、政协、组织部等单位的领导作为“文明审计年”活动的义务监督员，对我局开展的“文明审计年”活动实施全程监督。

（二）加强内部监督检查，强化内部管理。在认真落实财务会审会签制度的同时，加大对内部财务管理的监督检查力度，重点检查规章制度的落实情况和印鉴管理情况，财务收支是否按半年通报一次。并实行由副职主管单位的财务。另外，积极推行政务公开，采取必要措施，尽量公开办事程序，凡是能够向社会公开的项目、内容，采用适当的方式向社会公开；需制定的内部规章制度一律打印成书，并分发人手一册，相互接受监督。健全内部 监督管理制约机制，规范办理程序。认真落实各项规定，做到人人遵纪守法，依法行政，处处按章办事，事事公正。

四、加强领导，落实责任，确保各项措施落到实处

2022年党风廉正建设总结 篇3

在集团党委的正确领导下，通过公司党政班子及全体干部职工的共同努力，我司建设经营工作取得了较好的成绩。这一切成绩的取得，都与我司认真开展党风廉政建设工作密不可分。现就2011年党风廉政建设工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，把党风廉政建设工作摆在工作首位

我司按照集团公司党风廉政建设工作要求，召开了党风廉政建设专题工作会议，对全司的党风廉政建设工作进行安排部署，成立了工作领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任副组长，其他领导和总部、项目部党支部书记为成员。并在我司党政领导班子分工的过程中，将党风廉政建设工作及其责任制落实进行了特别安排，与业务工作同时抓、责任制同时定。坚持党政齐抓，形成合力，组织协调各方面的力量，狠抓了党风廉政建设工作，完善了责任制，有效地发挥了党风廉政建设责任制的作用，形成了全司干部职工共同参与，同心协力抓反腐倡廉工作的新司面。

二、加强党风廉政的学习教育，充分发挥民主监督作用 时间，我司组织各种类型的党风廉政建设工作学习几次，组织学习了中共中央、国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于加强和改 1

进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》、《中共湖南省建设厅党组关于实行党风廉政建设和业务工作“两同时”的意见》，我司为了贯彻落实上级的精神，编写《2011党风廉政建设目标管理责任书》（试行），注重对党员干部的学习教育，是增强党员干部自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀的最基本的方法。同时，我司经常组织党员干部以及职工进行法制教育和一些先进事迹的学习，以此来对照、检查自己的工作，不断改进工作作风，纠正行业不正之风，使那些消极腐败和歪风邪气的势头得到了有效的遏制。在具体工作中还坚持民主、法治、德治，以教育、监督、惩处多管齐下。坚持走群众路线，实行员工举报与民主监督相结合，充分发挥了民主决策、民主管理、民主监督的积极作用，建立了党内党外、自上而下和自下而上的监督制度，对办事制度、依据、程序等内容进行了张榜公布。我司财务账目实行收支两条线，遵循权责发生制，对接待费的开支进行了严格控制，严格按照集团的规定开支通讯费用，没有突破范围和指标。建立了公务接待制度，单位业务来人来客一律由办公室统一负责接待，各分管部门领导到办公室领取接待卡，经财务分管领导签字后到指定餐馆用餐，烟酒按需要由办公室统一安排，确需发烟的，按来客人数加贰包的原则安排，酒按指定的品牌、标准定量领取。餐饮费报销时必须一单一卡，手续齐全。对其它办公费用的开支也加强了管理，单笔业务开支达2000元以上的必须经总经理、分管副总和总会计师同意后方可开支，经部门负责人核准和分管副总、总经济师、总经理签字后方可列支。杜绝了乱开支现象，对全司的所有账目按时进行了公布，自觉地接受民主与员工的监督，有效地促进了全司党风廉政建设工作的顺利开展工作，保持了司内廉洁。

三、弘扬批评与自我批评精神，把治理小金库、商业贿赂工作落到实处

严格按照各自的职能，依法办事，依程序办事是我司党委对全司每一位干部职工的基本要求。许多腐败行为，多出自于自我意识较差，缺少自我剖析，经不住外界条件的熏染。我司针对敏感部位，结合建安工作的复杂性，在全司大力开展深入学习实践科学发展观活动，进行廉洁自律的批评与自我批评，召开经常性民主生活会，对每一位同志，每一个环节，每一个部门的工作进行全面自我剖析，有效地遏制了消极腐败势头的滋生，防止了独断专行等行为的发生。

为了将我司治理小金库、商业贿赂工作以及工程建设领域专项治理工作继续开展并落到实处，按照党中央关于开展《关于实行党风廉政建设责任制的规定》统一部署，以及我司实际工作的需要，年初有安排，年中、年底有检查。我们还认真组织开展党风廉政建设目标责任书“回头看”工作，督促各部门结合实际抓好抓落实。还组织了自查自纠阶段的内查内审工作，由我司党委书记任组长，纪委书记任副组长，总部党支部书记、项目部党支部书记为成员，对我司各部门的内查内审工作进行了抽检。

对在建设工作中出现的违法违纪行为，我司领导班子和

党风廉政建设工作领导小组及时根据性质和程度，本着教育本人和警惕他人的原则，严格按照有关规定进行了严肃查处，没有袒护、纵容腐败行为。树立了党纪政纪的权威，有力地打击了违法违纪行为，从而起到了标本兼治的目的。

纵观我司全年的党风廉政建设工作，主要从抓领导班子，注重工作效率上下功夫，打牢了组织基础；加强学习教育和自身素质修养，从思想上树立了反腐败的信念，从源头上切断了腐败根源；开展批评与自我批评，从自身意识上消除了腐败心理，坚定了与腐败行为作斗争的立场；加大对违法违纪行为的查处，有效地打击了腐败行为，对劳务队伍（土建、水电）招标、大宗材料采购招标等等遵循三重一大决策，从而使建设系统的党风廉政建设工作得到了顺利开展和健康发展。

从我司党风廉政建设整体工作来看，我们取得了很大成绩，但在个别环节、少部分人身上还存在一些不健康的势头，这就需要我们在今后的工作中要多监督、多检查、多教育。继续坚持齐抓共管，依靠员工的力量，不断创新工作方法，完善工作措施和制度，坚持党风、民主、员工监督互相结合的原则，把以后的工作做得更好，使党风廉政建设工作与企业发展建设工作双管齐下，打造反腐倡廉新司面。

四、下年工作打算

1、积极完成集团党委、纪委交办的工作任务，端正位置，理清我司纪委的工作职能，履行纪检的工作职责，决不辜负上级组织和领导的重视，不辜负员工的期望。

2、积极配合，支持集团党政班子的工作。认真积极地履行好纪检监督职责，努力营造我司党政班子廉洁奉公、爱岗敬业的良好形象，让勤政廉政之风吹遍我司的每一名干部职工，逐步形成我司开拓创新、团结向上、合力奋进、打开我司工作新司面的良好司面。

3、整章建制，使建设系统的工作纳入到正确的法制轨道上来。根据集团纪委要求，结合我司的实际情况，继续深入治理小金库工作和工程建设领域的专项治理工作，建立健全各项规章制度，督促总部及各项目部都要拿出切实可行的整改方案并付诸实施。

2022年党风廉正建设总结 篇4

一年来，在总队、支队党委和纪委的领导下，我处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神，按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕部队开展的“大讨论”、纪律作风教育整顿、“查思想、查纪律、查作风、查执法”的四查等专题活动，加强组织领导，抓好教育工作，加大警示力度，强化社会监督，有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生，进一步推动和促进了部队的党风廉政建设，确保了部队高度稳定和纯洁。回顾一年来的工作，主要有以下做法和体会：

一、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，支队切实加强组织领导，不断建立健全党风廉政建设的管理机制，明确了后勤处纪检和党风廉政建设工作，在部署年度、季节工作时明确要求后勤处要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来，认真抓紧抓好，做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》，通过定期进行交流、谈心、思想汇报，召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式，切实加强对干部八小时的监督管理，重点强化对 八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律，是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理，初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制，形成了相互交叉的监督网络。同时，支队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会，相互开展批评和自我批评，通过“自己查、同事提、领导点”的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发生。

二、狠抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来，按照上级支队党委、政治机关的有关要求，组织后勤处党员干部集中进行了“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神、党员干部廉洁从政若干准则、党纪政纪条规等知识的学习教育，利用每周三整治学习时组织后勤处官兵学习了任虎、郑忠华、张军、任长霞、牛玉儒等先进党员干部和井冈山模范消防后勤处的先进事迹，进行典型示范教育，组织学习兄弟省、市单位违反“五条禁令”、安全事故等违纪违法事件，进行了反面警示教育。在教育形式上，除党员干部自学外，重点采取按计划进行集中辅导、领导授课及以会代训等形式，对党员干部进行教育。在大讨论和执法为民专题教育活动中，后勤处要求广大党员干部围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和消防部队职业道德等方面存在的不足，认真抓好排查，促使队伍建设 和党员干部的精神面貌有了明显改观。通过党性、党风、廉政建设教育，全体党员干部特别是领导干部对党的十七大精神、“三个代表”重要思想、党纪政纪条规有了深刻的认识和理解，从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。

三、明确监督重点，从源头上预防违纪事件的发生 突出重点，加强监督，是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。一年来，我处在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作，收到了较好的效果。

一是严格执行采制度和财经纪律，有效加强对人、财、物的管理。后勤处不断规范后勤财务管理，对后勤处、中队经费使用情况认真开展自查和检查，有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上，坚持集体讨论，不搞个人主义，在购置的装备、车辆和大件物品采购上，实行多方考察、实地论证、公开招标，使有限的经费都能用到刀刃上。

二是始终坚持党委领导，严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上，始终坚持民主评议、支部推荐、党委集体研究决定，避免了用人上的不正之风。

四、强化社会监督，提高党员干部为民服务的水平两年来，后勤处结合“大讨论”、纪律作风教育整顿、“查 思想、查纪律、查作风、查执法”的四查活动等专题活动，立足自身查差距，对照人民满意的标准，从人民不满意的地方改进，从内部接待、办事程序、服务态度等方面做起，力求做到党委政府满意，人民群众满意，单位自身满意。

通过积极开展党风廉政建设工作，切实加强队伍管理，后勤处各项工作和队伍管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面，我处还存在一些不足和薄弱环节：一是个别同志为民服务观念不强、主动性和积极性不高；二是后勤保障水平、服务质量不能适应形势发展的要求；三在日常工作中，没有正确处理好服务与监督的辩证关系，有时存在重监督、轻服务的错误倾向；四是有时存在执法不严或执法不公现象；五是人民满意活动开展得不够扎实，对群众反映的一些问题有的整改不明显，工作推逶现象仍然存在。

针对我处存在的上述五个问题，我处认真组织全队官兵召开会议，讨论研究整改措施，立足实际，坚持从严治警和标本兼治、重在治本的方针，进一步加强学习教育，创新制度机制，强化源头管理，扎实开展部队党风廉政建设，保证部队政治坚定和思想道德纯洁，保证以防火灭火为中心的各项任务的顺利完成，具体整改措施如下：

一是继续深化学习教育，构筑牢固的思想道德防线。今后，我处继续以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，深入开展理想教育、作风教育和消防职业道德等 教育。以宗旨教育为根本，正确引导官兵树立正确的职业道德情操。结合消防工作的特点，着力强化官兵的法制教育，增强官兵法制观念，提高执法水平。要自觉地以对党负责、对法律负责、对人民高度负责，正确处理好“情”与“法”、“权”与“法”的关系，坚持法律面前人人平等，严格执法，秉公办事。

二是加强领导班子建设，提高领导干部的表率作用。“作风好与坏，全靠领导带”。这句话生动说明，党风廉政建设的关键在于领导班子和领导干部。加强消防部队党风廉政建设，必须从领导班子、领导干部抓起。抓领导干部作风的转变，发挥领导干部表率作用，要在作风建设中起示范和导向作用，体现思想道德、行为道德和公务道德的先进性。倡导求真务实的工作作风，坚决克服和反对形式主义、本本主义，大力改进领导方式和工作方法。不断开拓创新，确立适应形势需要的思维方式，研究探索适应形势需要的工作方法和模式。

三是加强消防业务理论教育，提高执法业务能力。根据实际情况后勤处决定利用每周三晚、周六休息时间，通过集体上课的形式，发动官兵对消防业务知识的再学习，同时积极鼓励官兵利用业余时间进行自学，在后勤处内部努力营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高官兵的业务能力和工作水平。同时，建立切实可行的消防工作量化细化考核 机制，加强对消防官兵的考核，并将考核的成绩与评先评优联系起来，充分发挥官兵的工作主动性和不断提高独立开展消防工作的能力和水平。

四是严格管理和监督制约，提高和改善队伍作风纪律。抓住作风上存在的突出问题，深入开展专项整顿。通过对作风建设中的不足问题的整改，把消防部队作风建设提高到一个新的水平。以制度建设为重点，强化内部监督。针对消防工作、生活中的敏感问题、关键部位、容易发生问题的环节，建立健全制度，从而形成一个系统、完善、全面的监督制度网络。畅通渠道，强化外部监督。积极拓展外部监督渠道，听取批评意见，及时改进工作。加强同人大代表、政协委员的联系，认真听取代表、委员的批评、意见，及时办理建议和提案。要以公开办事程序为切入点，不断增强消防工作和队伍建设的透明度，以公开促公正，让人民群众了解消防，取得他们的信任、支持和监督。

2022年党风廉正建设总结 篇5

一、加强组织领导，认真学习，提高拒腐，防腐意识村党总支，依据《新街镇党风廉政建设纠风责任书》组织党员干部进行了专题认真学习，并根据村委会的工作实际情况，制定了党风廉政建设的工作计划和党员干部廉政制度，成立了以党总支书记为第一责任人，村委会主任为主要责任人的领导小组，做到目标明确，责任落实。

二、加强党风廉政建设的学习和宣传教育，增强认识，树立与时俱进的思想和提高党员干部在新时期工作中拒腐防腐能力的首要环节，一直以来村党总支始终坚持以《党章》、《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党在农村的路线方针、政策为学习主题，并认真抓好六个方面的警示宣传教育工作。六个方面分别如下：

1、开展党中央确定的反腐败斗争方针、政策以及反腐败成果教育，以一些腐败分子案例来警示教育党员干部。

2、开展邓小平理论，特别是邓小平党风廉政建设和反腐败理论，以及“三个代表”以德治国方针的重要论述的宣传教育。

3、开展正确认识反腐败斗争的形势宣传教育、明确反腐败斗争的意义。

4、以全心全意为民服务的宗旨理念教育党员干部。

5、相关国家法律法规及政策的宣传教育。

6、坚持“两手抓”两手都要硬的方针、进行宣传教育。

三、自觉接受群众监督、廉洁自律，一直以来，村党总支始终以密切党群、干部关系为核心，进一步完善转变工作作风为重点，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，认真抓好减轻农民负担工作和制止乱收费、乱摊派、乱罚款行为，完善财务、帐务的管理制度，严格执行镇党委、政府下发的财务审批制度，认真做好村委会“村务公开”特别是财务公开工作，自觉接受群众监督。

安江村党总支在镇党委政府、镇纪委的正确领导下，全体党员干部洁身自爱，廉洁自律，在工作中没有出现违法违纪案件，没有出现因办事不民主，干部不廉洁等原因引起的群众性上访事件。

在下一步工作中，我们要更进一步以高度的责任心和紧迫感扎实工作。开创新局面，抓好党风廉政建设的工作制度。

安江村党总支

党风廉正建设制度 篇6

第一章 总则

第一条：为了加强党风廉政建设，明确支部委员对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。第二章 责任内容

第四条 支部委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，支部书记为第一责任人。其他支委根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第五条 支部的委员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

(二)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(三)组织党员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定党风廉政法规制度，并组织实施；

(五)履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

第三章 责任考核

第六条 考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。

对考核中发现的问题，要及时研究解决。应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入总结或工作报告，报上级党总支、党委。

第七条 党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第四章 责任追究

第十一条 支部委员违反本规定第五条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

(一)对明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

(二)发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

(三)配偶、子女严重违法违纪知情不管的，责令其辞职

党风廉正建设工作方案 篇7

正阳小学

2009年12月

党风廉正建设工作方案

根据教育局关于加强党风廉政建设的要求，结合我校党风廉政建设的工作任务，进一步推动我校党风廉政建设工作，为我校的教育教学事业健康发展创造和谐的环境，塑造我校教育的良好形象，特制定我校党风廉政建设方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合我校实际，以万松学校作风建设八项具体要求为目标，以学习党章和“八荣八耻”教育为核心，以完善的规章制度为保证，强化落实，注重实效，为我校的教育教学工作创造一个宽松、和谐的环境。

二、基本原则

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，按照《实施纲要》要求，严格执纪，违纪必纠；接受党内外群众监督。坚持集体领导与个人分工负责相结合，突出“谁主管，谁负责”和党政一把手负总则的原则。坚持“党政齐抓共管，部门各负其责，依靠工会支持和参与”的领导体制和工作机制原则。

三、工作目标

1、通过学习党章和“八荣八耻”内容，不断加强廉洁自律能力。

2、通过加强作风建设，使我校领导干部逐步养成实事求是、与时俱进、开拓创新、敬业奉献的思想作风；以身作则、熟悉政策、扎实深入、务实高效的工作作风；艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁、洁身自好的生活作风；发扬民主、依法行政、公道正派、团结协作的领导作风。

3、通过自查自纠，促进领导干部廉洁从政。

4、提高广大教师爱岗敬业、为人师表、团结友善、遵纪守法、自尊自爱的职业道德水平。

四、主要工作任务

1、宣传发动，学习教育、召开动员会，安排部署我校党风廉政建设的主要工作。以学习党章、“八荣八耻”和廉政建设的有关规定、治理教育乱收费等内容为重点，采用统一学习和自学相结合，在学校的党员干部中，开展作风建设年教育，增强党员干部自觉遵纪守法、拒腐防变的能力。一是加强理想信念教育。组织学校党员干部认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，牢记两个“务必”要求，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；二是加强党风廉政教育。重点学习贯彻市教育局纪委有关会议精神，深入学习党章，执行党规党纪和各种管理制度，提高遵纪守法和廉洁自律的自觉性，增强勤政为民意识，严格约束自身行为，树立良好的教育者形象；三是加强典型教育。在学习、树立、宣传典型的基础上，通过通报反面案例，观看警示教育宣传片，参观廉政教育基地等形式，教育学校的党员干部汲取教训，引以为戒，真正在思想上、行动上“不想为、不敢为、不能为”，始终做到自重、自省、自警、自励；四是加强师德教育。正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，做到教书育人，为人师表。

2、自查自纠，认真整改，主要形式是召开民主生活会、座谈会、建立意见箱，发放征求意见表等形式，主动自查自纠，订措施并及时整改。

3、建立健全各项规章制度，抓好内部监督工作，坚持民主集中制的组织原则，重大事项须经领导班子集体讨论研究决定，坚持领导班子成员民主生活会制度。召开领导班子民主生活会，查找问题与不足，制定整改措施，并将民主

生活会情况记录归档，以备检查。实行重大事项报告制度，推行廉正谈话制度，做到职责上墙，规章入册，有章可循，有据可查。要明确分工，认真落实，向管理要效益。

五、措施与要求

1、提高认识、加强领导。学校要充分认识到加强党政廉政建设的重要性，把党政廉政建设工作纳入重要的工作日程，切实抓好，抓出成效。为此，我校成立了以校长为组长，书记为组员的领导小组，确保工作顺利开展。

2、要把思想教育放在党员队伍建设的首位，通过管理和监督，纠正不正之风，促进党风廉政建设。

3、推行公示制、承诺制，接受学生家长和社会各界人士的监督。

4、坚持创建并举的方针和谁主管谁负责的原则，实行层层负责制，保证责任落实到人，落实到位，对于教师反映强烈的问题，要集中进行整治，尽量满足师生的要求。

5、要进一步强化党风廉政建设宣传教育，采取多种形式，增强党性、党风、党纪教育效果。

6、党风廉政建设要结合学校实际，注重流程，注重实效。

7、党风廉政建设要贯穿在整个教育教学之中。

8、要及时总结，不断调整工作计划，确保我校党风廉政建设工作顺利进行。

党风廉正建设责任书 篇8

根据南洋镇关于加强农村基层党风廉政建设的有关意见精神，为进一步落实党风廉政建设责任制,推动全乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展,特制定本责任书。

一、责任目标

2017年本村能够按照上级部门的安排部署，狠抓党风廉政建设工作，使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的阶段性成果。

二、责任内容

(一)带领村两委班子认真贯彻落实镇党委、政府、镇纪委安排部署的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有健全的党风廉政建设责任制领导机构和办事机构，村班子成员分工明确，每年至少召开两次党风廉政建设责任制会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，并与村小组签定目标责任书，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。

(二)根据有关党风廉政建设和反腐败工作的政策法规制度，结合本村实际，制定相应的各项党风廉政规章制度，并督促执行。每年至少进两次党风廉政建设责任制工作的专项检查考核，即责任制年中检查和年终考核。村两委班子成员必须向村民代表会议、村全体党员会议和乡党委考核组汇报廉政勤政情况。同时要监督检查村小组干部的廉政勤政情况。

(三)组织村两委班子成员和本村广大党员干部认真学习党章及其他党内法规，为全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村提供有力保证。同时要大力宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预谋防腐败体系实施纲要》和各项反腐廉政策法规，不断提高党员遵纪守法和廉政勤政的自觉性。

(四)认真落实镇党委、政府、镇纪委安排部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实，坚决制止向领导干部送钱、打着领导旗号谋私和领导干部参与赌博歪风，认真抓好制止奢侈浪费，移风易俗工作，狠刹大操大办歪风，为新农村建设创造良好的发展环境。

(五)认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，对本村两委班子成员要严格监督，严格要求，严格管理。抓好班子成员的定期述职述廉工作，要求两委班子一把手每年要在村民代表大会上作两次述职述廉报告。要聘请专家认真开好党课，教育和促进领导班子及其成员作廉洁自律，勤政为民的模范。

(六)建立健全村干部接待群众来访制度。两委班子成员每人都要有“接待日”，要认真处理村民的来信来访，解决群众反映的热点难点问题，把矛盾消化在萌芽状态，维护社会的稳定。凡是对上级领导批示的信件、上级有关部门批转下来的信件置之不理，在规定的期限内不予答复，或对群众反映的问题不问，造成矛盾激化，导致群众到区委、区政府，特别是到省上和中央集体上访、越级上访的，要追究村两委一把手和有关领导人员的责任。

(七)查违章、堵漏洞，严防各类责任事故的发生，确保国家和人民生命财产的安全。

(八)村两委班子成员要模范遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督。同时要教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

三、考核办法

(一)考核工作按照区落实党风廉政建设责任制领导组织办公室制定的《2017年落实党风廉政建设责任制考核方案》和本目标责任书中的各项内容进行考核。

(二)考核工作实行年中检查与年底考核相结合，采取定量考核与定性考核结合的办法进行，五、本责任书正本一式两份，自签字之日起生效。

方向村党总支

书记： 责任人：

党风廉正建设责任书 篇9

一、责任目标

1、对本单位的党风廉政建设工作负总责。

2、及时召开会议，传达贯彻上级党委关于党风廉政建设及反腐败工作会议精神，提出具体落实的措施和办法。

3、每年主持召开廉洁自律民主生活会，对本单位党风廉政建设及反腐败工作亲自动员，亲自部署。对全年的工作和阶段性任务提出明确的目标和具体要求。积极开展“双述双评”活动。

4、深入推进“123农廉工程”，加强“三资”管理，认真落实财务双代管机制，村级产权交易全部纳入镇交易中心办理，村居设立便民服务站。

5、积极创建农村党风廉政建设示范村，坚持党务、村务及时公开，建立村务监督、村民议事机制，村务监督、村民议事规范化、常态化，自觉接受财务审计。

6、认真贯彻落实市委《关于整治党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项活动》的通知，禁止出现违规现象的发生,对职责范围内违反规定的行为要及时制止和处理。

7、认真贯彻落实市委《关于整治侵害群众利益行为专项活动》的通知，严禁截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农富农资金、变相增加农民负担及在土地承包流转中侵害农民利益等突出问题。

二、责任追究

党员干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究：

1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;

2、对上级领导机关和党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;

3、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的;

4、疏于管理，出现严重违法违纪问题的;

5、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律、法规政策，弄虚作假的;

6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

受到责任追究的党员干部，视情节轻重，给予诫勉谈话、通报批评、组织处理直至党政纪处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

三、检查考核

由镇纪委办、组织科、党政办负责检查考核，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实，考核结果与年终评比奖惩挂钩。

2008党风廉正建设实施方案 篇10

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以改革和制度建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，继续推进惩治和预防腐败体系建设，加大源头上预防和治理腐败力度，全面推进反腐倡廉各项工作，为“十一五”开好局、起好步提供坚强保证。

二、认真学习贯彻党章，促进党的执政能力建设和先进性建设。

1、深入学习贯彻党章，加强党风廉政教育，提高干部队伍思想政治素质。始终把学习贯彻党章作为一项重大政治任务，贯穿于全年的党风廉政教育，推进反腐倡廉工作。认真组织开展学习党章专题教育活动，组织广大党员学习党章原文，做到熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是党员领导干部要带头学习，作出表率。把学习贯彻党章与强化监督制约结合起来，加强对学习贯彻党章情况的督促检查。开 1

展权力观和政绩观教育、理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育。加强廉政理论研究和廉政文化建设，创新反腐倡廉教育形式，以贯彻落实民主集中制为重点，加强领导班子建设。引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，建设一支高素质的干部队伍，推进党风廉政建设，为贯彻落实科学发展观提供思想组织作风保证。

在学习《党章》的同时，要抓好单位干部职工的党风廉政建设有关知识的学习，开展理想信念、党纪法规教育和党的优良传统教育，促使我办领导干部始终保持艰苦奋斗、求真务实、勤政廉洁的优良作风，真正做到为民、务实、勤廉。

根据《二００五党风廉政建设和反腐败工作目标任务表》对农经办党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行认真分解，将任务落实到领导班子成员头上，明确各科室工作分工，做到人人头上有重担，使党风廉政建设和反腐败工作形成人人负责抓的良好局面。同时结合单位实际，制定工作人员党风廉政建设责任书，明确党员领导干部和一般党员干部职工的职责，并认真做好平时的督查工作。要结合我办实际，建立健全党风廉政各项制度，进一步规范领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，落实三项廉政谈话制度，形成以制度来约束人、规范人的良好局面。

2、严明党的纪律，加强监督。认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，提高严格遵守和执行党的政治纪律的自觉性，坚决维护中央

权威，保证中央政令畅通。认真落实“五个不许”，认真贯彻执行党内监督条例，重点检查民主集中制的贯彻执行情况，促进决策的科学化、民主化。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度的执行情况。认真处理群众来信来访，畅通信访渠道，及时解决群众反映的问题。

三、切实做好农经管理各项工作

在2008年里，我办要发挥农经部门在农村基层党风廉政建设工作中的职能优势，紧密结合业务工作实际，认真落实工作措施。重点组织开展对支农惠农政策落实情况和监督检查及农村集体财务与水电的审计。以严格执行纪律、规范制度为目的，着力提高制度的科学性、系统性、可操作性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。抓好集体经济组织的民主管理和财务公开，进一步加强农村党风廉政建设，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。

四、以推进政务公开、完善执法责任制为重点，规范行政行为，加强对行政权力运行的监督

1、推行执法责任制，加强执法监督。加快建立监督、考评和责任追究制度，明确界定执法责任，具体落实到行政机关及其行政执法人员。建立健全执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究的行政执法责任制度体系。强化对农经行政执政工作的领导，加大执法力度，维护农村经济秩序。农经行政执法自觉接受专门机关监督和社会监督。

2、进一步推行政务公开，加强社会监督。全面推行农经系统政务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，使行政事务在阳光下运作，增强农经部门及其工作人员的依法办事意识和责任。重点公开人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规、行政审批等事项，编制和公布政务公开的目录，不断拓展政务公开内容。加强制度建设，建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，加强监督检查，建立政务公开的长效机制。

3、进一步推进办事公开，提高办事公开的质量和水平。继续落实办事公开制度，进一步扩大公开内容，把人民群众关心、涉及群众切身利益的事项全部公开，搭建方便群众的公开服务平台。不断提高办事公开的质量和水平，制定和完善行业服务标准规范，逐步实现标准化服务，做到行为规范、公正透明、优质高效、便民利民。健全制度，建立和完善民主评议、监督考核、投诉反馈、责任追究等制度，加强监督检查，把部门监督、群众监督、舆论监督与内部监督有机结合起来，对公开情况进行绩效考评，形成强有力的激励约束机制。要加强目标管理，健全工作责任制，树立行业良好形象。