修井队先进事迹（精选12篇）
修井队先进事迹材料自水井专项治理修井会战开始以来，有一支作业队伍临危受命，转战于沙南、探井各个会战区域，每到一处都能不辱使命，圆满完成会战任务。哪里需要支援，他们就出现在哪里，这支队伍就是工程建设公司北疆分公司沙南项目部修井2队。在前30天会战时间里，修井2队来到探井作业区支援会战，他们不辱使命，稳扎稳打，他们住在**、克服了上下班路途遥远、艰苦的自然条件、艰苦的生活条件、以平均一口井两天的施工进度，累计完成16井次的优异成绩。之后，他们又马不停蹄转战到新的“战场”，支持沙南油田会战。在那里，他们又开辟了属于他们的新天地，在一个半月时间内，连续拿下28口井，取得了优异成绩，博得了沙南作业区和分公司领导的一致赞扬。吴金队长在队伍开会时要求：突击班作为会战时期一个特殊班组，在遇到人员紧缺的情况下，要勇于担负突击任务，确保优质、高效的完成会战任务。而且还要将突击班这种形式发展成为一个常态，以便今后临危受命，特遣出动。在修井会战这段日子里，队长吴金带领修井二队细化管理，严于律己，扎实做好每步工作，全队员工也纷纷表示，“宁愿少休息，不休息，也要实现会战目标。”现在，“要干就干好，就要干出成绩，干的漂亮。”这种意念贯穿于全队上下，大家个个跃跃欲试，都在为“修井会战争先锋”努力奋战，而这种动力正是来源于队长叫吴金这个火车头。
许步荣同志, 现任天津市滨海监狱党委书记、监狱长。参加工作32年来, 许步荣同志曾担任副大队长、大队长、副监狱长、副政委、政委、监狱长等职, 在历任岗位上都有出色的业绩。曾荣立个人二等功1次, 多次被评为天津市司法局先进工作者、市监狱局先进工作者, 多次被评为优秀共产党员等荣誉称号。
牢记重托不辱使命
作为一监之长, 许步荣同志深感责任重大。他严格坚持党内民主集中制度, 凡涉及监狱的重大问题和敏感问题, 都经党委集体研究决定, 从不搞个人说了算;监狱有了困难和问题, 他总是主动承担责任, 带头作自我批评;监狱党委班子成员团结协作, 密切配合, 在想大事、谋大事上, 注重发挥班子成员的合力作用, 以身作则, 发挥表率, 被全狱上下称为好主官;对班子成员敢于严格要求, 并互相学习, 互相提醒, 把监狱党委班子建成了一支坚强有力的干部队伍。确保监狱安全稳定的重要性不言而喻。许步荣同志除了参加上级重大会议外, 他时刻坚守自己的岗位, 他时刻把监管安全挂在心上, 认真落实上级党委的决策指示, 经常指导职能部门制定有关安全的规定和措施, 先后出台了《执法业绩档案制度》、《执法音像档案制度》, 并在天津市监狱系统内广泛推广, 效果显著。建立了警察日常考核制度、网上审批制度、谈话音像同步监控装置、上下联动报警系统、门禁系统等进行了改造, 简化了工作程序, 提高了工作效率, 筑牢了安全屏障。在他的倡导下, 滨海监狱为加快适应天津市发展形势的需要, 深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作, 与天津市滨海新区政法委、司法局联合建立了“天津滨海蓝天教育基地”。监狱近几年来的发展始终处在局前列, 连续14年实现监管安全稳定无事故, 他以一名领导干部勤奋务实的良好形象为同志们树立了标杆。
从严治警真抓实干
他坚持从严治警首先从我做起, 从领导班子抓起。带头学习政治理论, 坚持在贯彻新时期监狱工作方针上下功夫, 在推进监狱安全稳定和全面发展上见成效。带头组织监狱党委中心组的理论学习, 进一步增强了班子成员高举中国特色社会主义伟大旗帜、全面贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。坚持联系实际, 学以致用, 把学习思考与指导实践、推动工作结合起来, 把改造主观世界与改造客观世界结合起来。他时常提醒大家, 作为一名领导干部, 一定要坚持政治上高标准、思想上高境界、生活上高品位, 切实按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求立身做人。
甘于奉献忘我拼搏
许步荣是个“工作狂”, 工作仿佛是他的最大爱好, 为适应形势任务的需要, 随时能够接受各种复杂情况的考验, 他的工作日程总是排得满满的。白天他爱往基层跑, 深入监舍、车间罪犯改造现场调查研究, 滨海监狱的各个角落都留下了他的足迹。晚上, 他爱往办公室蹲, 或审阅各种文件、或伏案写作学习, 遇有大的活动, 更是夜以继日, 他的出勤常年都是满勤, 从没有休过一天假。今年年初, 他患病长达半个月时间, 咳嗽发高烧, 但他仍坚持在岗位上, 一边办公一边输液, 同志们劝他休息几天, 他说:“现在是年初工作开头最关键时刻, 我怎么能不在岗呢?”。由于家住市区, 单位离家较远, 他总是早出晚归, 累了就在车上打个盹。他的工作责任心, 在全局上下都是有目共睹的。一天晚上, 值班人员电话报告给他后, 一名罪犯病危, 他迅速连夜冒着疾风暴雨驱车50多公里赶到监狱了解情况, 组织抢救, 并连夜研究思考协调解决问题的办法, 在处理朱犯因病正常死亡一事上, 对罪犯患病的救治、服药、人文关怀等环节都原原本本地进行摄录, 如实记录了公正、文明执法的全过程, 使罪犯家属对监狱工作心悦诚服。他就是这样一个人, 从警30多年, 他那吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献的精神始终没变, 他那舍小家顾大局、开拓进取的秉性始终没变。知情的人曾善意地劝他注意身体, 何必苦了自己那么累?他总是笑答:“我只是尽最大的努力在做好自己的本职工作而已。”
平易近人一身正气
许步荣同志担任领导干部多年, 始终坚持生活俭朴, 作风务实, 轻车简从, 不事奢华。他待人热忱, 和蔼可亲, 始终同群众打成一片, 保持了平易近人的良好品行。他是群众的贴心人, 始终恪守着“立警为公, 执政为民”的宗旨, 警察称他是“好领导”, 群众称他是“好干部”。“做一名警察, 就必须时刻想着人民, 为广大群众谋利益。”许步荣总是这样教育警察, 他自己是这样说的, 也是这样做的。这些年, 监狱每年筹措资金为基层办实事、办好事, 先后为警察更新办公桌椅, 更新值班床铺和衣柜, 加强干部食堂工作, 安排免费早餐、改善就餐环境等, 修建澡堂、开设洗衣房, 安装更衣室空调, 解决基层警察值班期间的班车问题, 合理安排警力让一线警察得到充分调休等, 基层警察的工作生活条件有了很大改善。他对警察的管理采取恩威并举, 对违纪的警察照章处理, 不迁就、不姑息, 本着教育、帮助出发, 严防带病上岗。许步荣为干警办了许多实实在在的好事, 把党的温暖送到了干警和群众的心坎上。正如同事所说:“许监狱长平易近人, 处处像兄长对待小弟那样, 爱护我们的成长;像老师对待学生那样, 关心我们的进步;像医生对待病人那样, 为我们排忧解难, 这样的好领导真是难得啊!”
许步荣严格遵守党纪国法和工作纪律, 始终坚持清清白白为人, 干干净净当官, 老老实实做事。他带头廉洁自律, 在警察调职晋级、评优评奖等问题上从不说情。作为监狱领导, 严格执行财经纪律, 在把好经费运行关的同时, 严格落实廉洁自律责任制, 坚持重大经费开支集体研究决定, 始终做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。在全狱警察和职工中树立了可亲、可信、可敬的良好形象。
公生明廉生威
－―****储运队红旗区队创建活动总结
****洗煤厂储运队现有职工１１１人，其中管理干部６人，３个胶带运输班和一个检修班，７个生产小组，担负着全矿原煤入洗和商品煤的返装工作。今年以来，储运队在上级党政的领导下，以企业文化建设为契机，以红旗区队创建活动为主线，以争创红旗队为目标，狠抓班子建设，提高队伍素质，强化经营管理，较好地实现了安全生产，两个文明建设上了新台阶。在创建活动中具体做法如下：
一、强化班子建设，打造一支强有力的领导集体
“火车跑得快，全靠车头带。”我们始终把班子建设作为一项重要任务来抓，着力打造一支作风顽强、素质过硬、团结进取、廉洁勤政的领导集体，充分发挥领导班子的整体合力，为全队的工作打下坚实的基础。
首先，建章立制，严格干部管理。今年，我们按照矿上有关干部的管理办法，结合干部绩效考核办法和干部走动式管理办法，先后制定规范了干部管理措施，完善了干部考核标准，使干部管理规范有序，增强了干部的责任感、压力感和竞争意识，使干部形成了一个有力战斗集体。队干部在加强自身学习，提高班子整体素质的同时，转变干部作风，充分发挥干部的率先垂范作用。队干部要求职工做到的，干部自己首先做到，以身作则，发挥好表率作用。在７０４、７０１、７０３、７２３胶带运输机检修时，队长叶军等带领班子成员深入一线，与职工一起干，使检修效率大大提高，确保了设备的安全运转。尤其在今年９、10两个月的检修大会战活动中，队长和书记郑祥忠每天都是早来晚走，真抓
实干，始终战斗在工作现场，很好地发挥了干部的模范带头作用，极大地鼓舞了职工士气，为全面完成检修任务发挥了积极作用。
其次，搞好班子团结，发挥班子的整体效能。在日常工作中，队里两个一把手坚持“大事讲原则，小事讲风格”，遇事先商量，相互通气，“有事大家一起议”，队里无论出台什么措施、什么规定，都经队全体干部集体商议，集体研究，民主决策，从不搞一言堂。比如，队里在提任班组长、发展党员、人员调整等问题上，充分发挥班子的民主作风，集体决策处理。这样，不仅党政两个一把手相互信任，工作上相互补台，而且也增强了与副职之间的信任。同时，以 “三好”活动为契机，在班子之间开展争当“好助手”、“好副职”活动，提高了干部的团结协作意识，使全队干部形成了同心同德、同向同力，党政之间相互支持，班子成员之间相互补台，齐心协力工作的良好局面。
总之，通过一系列活动的开展和各项管理措施的加强，我队干部队伍整体合力得到进一步加强，形成了强有力的战斗核心。
二、加强队伍管理，造就一支高素质的职工队伍
一支好的职工队伍是搞好工作的关键。今年来，我队狠抓职工队伍建设，提高职工队伍的综合素质，着力造就一支素质高、能战斗的队伍。
队党支部首先从加强党员教育入手，提高党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用。在组织党员认真学习“三个代表”重要思想、十七大及十七届三、四中全会精神的同时，结合“学习型党支部”活动，在党员中开展党员先进性教育，要求党员每月读一本好书，写一篇心得体会，提高党员的政治理论素质。并结合实际，坚持在党员“开展争先创优”、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等活动，不断提高党员的责任意识，充分发挥党员的带头作用。在职工中不间断地开展“四职”、“三观”、“三德”、“三义”教育，提高职工的政治素质和道德觉悟，同时结合企业文化建设，着力强化职工的良好行为养成，培养职工的团队精神，全面提升职工的综合素质，使职工紧跟时代发展的需要。此外，我们按照企业文化建设的总体要求，完善岗位定标、场所定置，严格员工ＯＰＭ日清考核和干部走动管理，并通过“三工”并存机制和优、差干部的评选，增强了干部职工的压力感和工作主动性，为造就高素质的职工队伍奠定了坚实基础。
三、搞好思想政治工作，确保职工队伍稳定
思想政治工作是做好其他工作的基础，我队始终把它作为各项工作的重中之重来抓。针对不同时期的工作特点，我队突出思想政治工作的针对性和实效性，开展形势任务教育，让职工认清形势，明确目标，正视我矿改革发展中存在的困难和问题，同时做好解疑释惑工作，引导职工立足本职，爱岗敬业，干好工作，自觉维护稳定，积极为企业做贡献。队干部以下访谈心办实事、争当群众贴心人活动为载体，深入职工群众，积极为职工排忧解难，力所能及地解决职工生活、工作中的困难和问题。今年来，队干部为职工解决实际困难８７件次，家访谈心１３６人次，慰问病困职工２６人次，为特困职工申领救济２６００多元。职工李免、杜绪超生病住院，队干部多次到医院看望，嘘寒问暖，送去慰问品，并安排人员陪护，使他们深受感动。强力的思想政治工作，不仅提高了职工的爱矿兴企意识，也密切了干群关系，确保了职工队伍稳定。
四、强化安全管理，促进安全生产
加强职工安全宣传教育，增强职工安全观念。我队结合实际，充分
利用安全学习日、班前班后会等时间，采取安全典型案例、现身说教、安全座谈会等形式，发挥安全学习园地、安全闪光台、三违曝光台、事故警钟台等作用，加强职工安全宣传教育，不断提高职工的安全意识，让职工牢固树立“安全第一”的思想和“不安全不生产”的观念。深入广泛的安全宣传教育，在职工中形成了浓厚的“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”氛围，职工的安全意识明显增强，能够在生产中按章操作，按工序作业，自觉做到不安全不生产，有力地促进了安全生产。同时严格执行煤矿安全生产的相关法规，认真落实ＯＨＳＭＳ（职业安全卫生管理体系），强化现场管理，规范六条线活动，搞好文明生产，保持工作现场环境干净整洁，达到“五无四净一整齐”，并结合质量标准化，加强设备的检修维护，使设备完好率始终保持在９０％以上。
在搞好安全宣传教育的同时，队干部坚持日安全碰头会制度和班组长当班安全汇报制度，及时查处隐患，堵塞安全漏洞，把安全工作做细做实，并严格队干部和班组长的安全责任制及追究制，使各级安全责任制得到进一步强化，安全意识进一步提高。在安全管理中，规范了队干部的值班考勤制度，坚持做到班中“三笔”检查制，即由值班人员对当日出勤职工实行查岗，三笔齐全者给工，否则以班中脱岗论处，并与当月奖金挂钩，有效地杜绝了班中脱岗现象的发生。此外，还采取干部分片包班措施，每周进行安全评比，与包班干部和班组长的经济分配挂钩，促进了干部职工搞好安全生产的自觉性。
五、规范队务开制度，搞好民主管理
按照矿厂务公开的管理规定，我队认真落实厂务公开制度，搞好民主管理工作，保证职工的知情权，保障职工的主人翁地位，调动职工的主动性和积极性。把干部职工的工资和资金分配、队材料费使用情况、班组工资分配办法、队经费使用情况及队内重大事项等队务，及时在队务公开栏内进行真公开，自觉接受职工监督，提高工资分配和办事的透明度。不定期召开队干部、班组长、生产骨干会，围绕职工关心的焦点、热点问题做好宣传解释，并每月定期召开民管会，通报队的工作情况，让职工参政、议政，行使自己手中的民主权利。同时，职工也积极参与到队务工作中来，参政议政，为队里的工作开展出谋献策，提合理化建议，促进了工作全面提高。今年来，全队共提建议３５６条，其中队采纳８１条，向矿交纳３９条。真真实实的队务公开和民主管理工作，架起了干部职工之间的连心桥，密切了干群关系，使职工队达到了风正、气顺、心齐、劲足，有效地稳定了职工队伍，有力地推动了各项工作的顺利开展。
六、强化经营管理，完成各项经济指标
今年来，我队干部职工团结进取，真抓实干，认真落实资产经营责任制，加强干部的经营管理责任，与经济分配挂钩，同时采取成本倒算，把经营目标合理分解到班组和个人，使“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，层层传压力，使职工牢固树立过紧日子思想，在日常工作中自觉发扬艰苦奋斗和勤俭节约精神，大力开展修旧利废、义务回收，同时还发挥青工“创新创效”和“立项攻关”的作用，强化经营管理。一年来，坚持用旧皮带制作挡煤板１０３米，修旧托辊２８３个，修旧利废合计达２２７８０元，义务回收价值达１５８００元，节约使用材料费８９９０元。同时，全队干群竭尽全力，抓安全促生产，截止１２月１０日，已完成原煤入洗２６２０８３０吨，超计划２２０８３０吨；返
装商品煤２３０４２８０吨，出色完成了矿下达的各项经济指标。
总之，我队在２０１０年的创建活动中取得了一定的成绩，但还存在着不足，与其他先进单位还有一定的差距。在新的一年里，我们继往开来，乘势而上，发扬成绩，修正不足，争取再上新台阶。
****洗煤厂储运队
学员十四队是９７年８月入学的本科队，他们在“建队育人”工作中的主要特点：一是正副书记的工作思路清，事业心、责任感强。他们在去年底被学院评为“基层全面建设标兵学员队”的基础上，不骄不躁，坚持定期分析学员队按纲建设形势，从抓问题入手，确立了通过“六抓”打牢“六个基础”，进而实现“扎扎实实干工作，挖空心思育人才，全面建设创一流，努力当好代表队”的总体工作目标。支部书记汪流才、副书记赵俊哲，带头并带领学员撰写学术和政研文章，目前都有文章在《学报》和军区《政治工作通讯》等刊发。去年暑假,正值高温天气,多数气温都在30度以上,也正是该队在坦克基地训练装甲车驾驶的时候,学员50%身上长痱子、20多人身上长结子疼痛难忍，实地驾驶动用车辆较多、场地变换频繁，干部在搞好教育的同时，严格坚持跟班教学制度，整个暑期干部只串休了2天，使之坦克实车驾驶得到了圆满顺利进行。去年9月在地方大学军训期间，干部连续21天吃住在地方大学，与学员一起当教官、组织训练，中途无一人回家。地方大学的领导较之以往部队军训相比，不无感慨地说：陆军学院的官兵能把工作当事业干，训练标准高，工作责任心强。二是注重加强政治思想建设，学员的思想根基打的比较牢。他们在完成学院布置的教育内容的基础上，按照学员队《经常性思想教育四年规划》，根据本科队第三年由学文化到学军事的转变，学员中表现出来的学军事兴趣不浓、立足现有装备打赢的信心不足、训练场上吃苦精神不强的实际，重点进行了“练为战”、“不负父母一片心”、“莫让时光付水流”等教育内容，教育和鼓励学员瞄准部队科技练兵咄咄逼人、时不我待的新形势，学科学、用科学，科学学、科学练，激发了学习训练热情。其中搞好职能教育的做法，学院政治部以《政治工作情况通报》的形式，进行了转发。他们根据党员人数过半的实际，在全队开展了党员与团员“结对子”、“一帮一，一带一”和经常性思想工作“四互二十法”的活动做法，均收到了比较好的效果。学员队基本没有严重违纪问题和不良倾向，学员的士气高涨、精神面貌较好。运动会上，经过全队上下的共同努力，获得了拔河比赛冠军、足球比赛第四名、板报评比第三名，值得一提的是还获得了团体总分第四名的好成绩。今年5月，十四队还被总政治部评为“全军院校政治思想建设先进学员队”，受到了通报表彰。他们注重建设荣誉室、激发学员荣誉感，学法创新大讨论的做法，校园电视台分别进行了报道。三是开展科技兴学活动，促进了学员成人成才。他们队现有微机82台，做到了微机进班，个个能与全军信息网连接，队里有主页，并实现了全队与大队的连网；他们结合学科特点，开展学科 学术研究和“小发明、小革新、小制作”活动，深受学员欢迎。去年12月，在大队召开的新“三打三防”研讨暨科技兴学总结表彰大会上，他们参加展出了课件18部、学术文章7篇、小发明成果4项，其中获一等奖1个、二等奖4个、三等奖6个。先后有47人通过了国家英语四级考试，其中3人通过了六级考试大关。四是注重硬件建设，营造了良好地育人环境。队干部始终有“过日子”的思想，把学员队当成自己的家来建设，想长远、抓当前，先后从工杂费和标兵队奖励费中筹措资金4000余元，粉刷了饭堂、装修了前庭、高标准建立了荣誉室和微机室，还拥有藏药达50余种、藏书达3000余册的医疗室和图书室，从而使学员队的育人环境和面貌有了新的改观。先后完成了到地方四所大学军训、全军技术职称考试第28考场监考等重大任务，并代表学院成功地迎接了南昌陆院、沈阳炮院的参观指导，学院还在他们队召开了“落实教学评估标准现场会”，宣传科和政治工作教研室在我队举办的全院书画特长班，长达半年之久，做到了有效保障，均受到了好评。
存在的主要问题：
一是干部在学院“科技兴教、科技兴管、科技兴学”活动中要求学员做的多，自己做的还不够深入有效。
二是学员前两年在室内学文化，上下都十分注重打牢科文基础，为此投入的时间和精力较多，在进入第三年往室外军事转变时，有的学员表现出适应性不强，有时出现作风不够紧张，不拘小节等问题。
在今年的工作中，执法二队作为执法骨干队伍，从年初成立至今，注重对政策理论和质监业务知识的学习，不断在提高自身素质上下功夫，扎实肯干，吃苦耐劳，公正执法，团结全队，热情服务，认真履行职责，切实保障了广大企业和消费者的合法权益，维护了法律的尊严和质监部门的权威。
一、练内功，强素质，打铁须得自身硬
执法二队深知执法岗位不是一种权力荣耀，而是沉甸甸的责任。尤其是质监“四位一体”行政执法，专业性强，涉入经济领域广，业务技术素质要求高，只凭热情是难以胜任的，只有自身具备过硬的素质，才能担起这副担子。对此，他们注重在工作实践中砺练自己，不断增强自身素质。工作之初，虽然遇到过很多工作难题，但他们坚持在干中学，通过向老稽查队员和法律专家请教，坚持对政策理论和质监业务法规知识的学习，边学边实践，并结合具体执法实践，深化理解，使他们的执法工作很快就有了起色。
二、心身正，严监管，公正执法树形象
随着社会经济结构的调整和区域经济的快速发展，产品质量以及服务质量、工程质量，尤其是食品质量，几乎构成人们生活质量的全部，越来越受到政府和人民群众的关注。
但经济违法行为也呈现出新的特点，特别是近几年出现了“智能造假”、“一次性造假”、“隐蔽造假”、“连片造假”，使查处工作难度增大。对此，他们善于动脑分析动向，探索规律，在提高执法的有效性上做文章。
从执法实践情况看，很多企业对质监法规知之甚少，有的根本不了解，广大消费者运用法律保护自身权益的意识相对薄弱。在平时检查和巡查中，他们把每一次检查和办理每一个案件作为宣传法规的过程，使企业和消费者增强质量意识和自我保护的能力，使被查处者心悦诚服。
稽查队担负着对辖区内违反标准、计量、质量、特种设备法规行为的督查工作。为了确保辖区产品质量安全，他们认真履行职责，克服各种阻力，严查细巡，经常加班加点，放弃节假日，有时为查办一起案件，能在现场连续蹲几个夜晚。在办案的过程中，有朋友或托亲戚来说情，他们毫不动摇，坚持秉公执法，最终让违法分子受到了法律的制裁。
三、重服务、无不为，甘做企业的“助推器”
随着政府职能的转变，执法管理只是手段，部门服务职能才是质监的本质要求。为收费而执法，这与地方政府发展经济思路相悖，必然影响质监事业的发展和外部形象。对此，他们转变观念，克服单纯业务收入指标的倾向，把监管与服务有机结合起来，在服务上做文章，得到了社会认可。企业需要什么，他们就帮什么，利用职能为企业当好参谋。在具
体工作中，他们坚持做到“三不、三为主”，即初次违法不处罚，以教育为主；轻微违法不查处，以责令改正为主；故意违法不迁就，裁量从轻为主。
四、敬事业、爱本职，心底无私写青春
为了正确对待手中的权力，珍惜自己的岗位，他们制定了各项廉洁制度，约法三章，即不唯上，不受物，不失良心。他们以自己的实际行动证明了自己，以真诚带动了大家，以执著的热情奉献在平凡的执法岗位上。到从年初到现在，他们共计办理执法案件53起，案审率100%，结案率100%，无错案、无复议、诉讼案件。
这里所说的油水修井作业指的是借助一定的工具, 采取一定的措施来进行井下事故的处理, 通过对井下事故的处理, 使油水井能够恢复正常的生产状态的过程。油田的开发时间不仅带动着油水井修井技术的发展, 更带动了油水井修井工艺的进步, 此外, 修井工艺技术又是采油工艺技术的一部分, 由于现代油田工艺的不断需求, 油水井修井技术则显得越发复杂。
油水井常规修井作业可以总结出以下作用:改善井下作业环境减低事故的发生, 加强单井的出油或注水的能力, 保持油井生产率的稳定, 提高利用率, 从而提高油井的采收效率, 发挥油井的最大经济效益。
修井作业主要工作范围包括:修井作业的工程难度大, 技术要求高, 主要负责复杂打捞、修复油井套管、解除储集层损害、低渗透性储集层井的修井、压力部分枯竭油层的修井、堵水修井以及防砂修井等。
2 压井与井控设备
修井作业的施工时指在井口敞开的前提下用吊升系统将井内的管柱提出井口, 逐根卸下放在放在油管桥上进行清洗或更换等程序再重新放入井内, 并处理井下安全事故的过程。在进行修井作业时若发生井内流体喷出并无法控制的情况时, 可以利用不压井不放喷作业技术装置进行控制, 也可以利用压井技术来防止井喷, 即将增大密度的液体注入井内, 使井内液柱的压力稍大于油层压力, 阻止喷漏, 保护油层。
在修井作业中压井施工属于最基本也是最常用的措施, 压井具有正压和反压两种方法, 正压法是将压井液从油管泵入, 再由油管和套管之问的环形空间返出, 如此不断循环, 将井内稀释的泥浆排出, 将井压住。反压法是将压井液从油管和套管之间的环形空间泵入, 再由油管返出, 不断循环, 将井内稀释的泥浆排出, 将井压住。若压井出现失误则会影响油层的正常生产, 严重甚至会使油层不出油, 因此压井也是修井作业中的重要环节, 并做到“压而不死、活而不喷、不喷不漏”。
3 油水井井下事故处理
油水井开发的过程中, 因为生产井所在的地域因素、开发前的工艺水平等各种各样的因素, 都将成为造成油水井出现事故, 不能正常进行采油, 尤其是因为卡钻及井下落物, 不得不将油水井停产, 严重的情况下还有可能造成油水井报废, 这样不仅影响了区块整体的开反效果么, 更造成了一定的损失。为此, 严谨有效地事故处理方案, 是确保油田正常生产的重要措施。
3.1 处理井下事故的原则
井下事故处理的目的是恢复井筒畅通, 以满足作业、增产措施及注采的需要。其处理井下事故的基本原则是:
(1) 保护油气水层不受污染和破坏;
(2) 不损坏油层套管 (或不受损坏井身结构) ;
处理井下事故的技术原则:
(3) 查清井况
“四清”:
(1) 历史状况清:修井前要调查清楚采油、注水、修井、试油、增产措施、含水及周围水井影响程度和本次上修的目的等。
(2) 鱼顶状况清:目前鱼头形状、规范, 是否靠边, 有无残缺等。
(3) 复杂情况清:鱼顶周围套管是否损坏, 损坏程度如何。井内是否出砂, 鱼顶是否砂埋, 鱼顶内外是否有其他落物等。
(4) 井深数据清:送修数据, 下井钻具及捞出落物长度等数据与井深或鱼顶位置是否相符, 若有差异, 分析产生的原因等, 这“四清”是制定正确合理措施的依据。
(4) 正确选用工具
如何选用合适的打捞工具是成功完成修井工艺的重中之重。施工前要认真考虑套管规范、鱼顶尺寸、形状、工具下井的安全性、可靠性等。以上前提之下, 要尽量选用结构简单, 操作方便的打捞工具。特殊井况下, 一些系列的工具通常都打不到井况的需求, 这样就需要专业人员将部分特殊的打捞工具进行一定的加工处理, 只有这样, 才能使油田中面对各类复杂井况都能处理的游刃有余。
(5) 可行的打捞措施
如何正确有效地进行打捞是复杂井事故处理中最关键且最重要的步骤, 用同样的工具操作, 其操作方法和辅助的措施也有出入, 捞获效果也会有所不同, 倘若操作方法不得当, 不仅会使打捞有风险, 更有可能老事故没能解决, 新的事故又发生。对于特殊的情况而言, 就要求操作人员定制科学严谨的施工方案, 才能使风险降低, 从而有效地将事故迎刃而解。
(6) 主观能动因素的发挥
打捞过程中, 只有严格的要求并执行, 仔细操作处理事故, 才能减少事故的发生。
3.2 如何有效预防井下落物
(1) 尽可能事先了解清楚套管是否完好, 以便减少盲目的施工而造成卡钻事故。
(2) 完井管柱尾管和封隔器深度要适当, 减少因砂卡而造成的井下落物。
(3) 下井工具要完好, 避免因工具损坏和部件散落而造成的井下落物。
(4) 下井管时所有部分要做好上紧工作, 减少由于管柱松脱而造成井下落物。
4 结语
在油田开发后期, 油水井修井技术处于一个较为重要位置。油水井修井作业不单单只是解卡打捞的总称, 更是包括了一系列的油田作业技术, 其中包括套管修理、开窗侧钻等一系列的工艺技术。
参考文献
[1]高振国, 张国红, 胡茂军, 周敏杰, 宋宝玉.抽油杆断裂原因分析及对策[J].黑龙江科技信息.2010 (27)
[2]冯希全.油品的蒸发损耗及降耗措施[J].山东科学.2001 (02)
[3]高振国, 张国红, 胡茂军, 周敏杰, 宋宝玉.抽油杆断裂原因分析及对策[J].黑龙江科技信息.2010 (27)
[4]郑峰.过低沉没度对机采井工况的影响[J].科技促进发展.2010 (04)
[5]任维利.积极推进燃料结构调整, 提高管理局热力水平[J].黑龙江科技信息.2008 (30)
求真见识做人的标准
以德服人更新管理理念
作为饲养队长不仅要有丰富的技术经验，还要具备领导的风范和管理理念。2007年，**与**合作成立“野生动物救护中心”，工作量大增，然而工作人员的设置却没有相应的改变，无形之中加重了她的工作责任，更新管理理念：以德服人，去感化身边的每一个人。首先，她根据每个饲养员的工作经验和能力，进行了合理的调整，人员的配置随着动物品种和种类的变动而随时改变，做到公平合理，最大限度地发挥饲养员的能动性。其次，实行饲养人员与动物点对点，全面负责，全面承包，并针对饲养动物的种类制定详实的工作职责，实行奖惩制度，严肃工作纪律，坚决杜绝懒、滑、出工不出力的现象发生，极大地提高了劳动效率。最后重视科学管理，精细化管理，不断提高饲养人员的综合素质和责任感。在饲养队伍中开展岗位比、赶、超，每遇到一项新技术，她总是以身作则，亲身示范，掌握要领，再示范给其他饲养人员，通过她的努力，2007年饲养队无论从工作方面还是从动物饲养方面都取得了优异的成绩。
无私奉献以园为家
由于多种原因，**已经十多年没有再投资建设了，设备设施陈旧老化，饲养环境相当的差，笼舍等饲养场所也需维修。尤其是成立野生动物救护中心后，动物种类和只数的增加，饲养环境急需改善，于是她主动带领饲养人员在休息时间，利用废旧辅料制作修缮笼舍，遮挡禽类的围网、分隔丹顶鹤的笼网等等都是她一针一线，亲手做的，凝聚着她辛勤的汗水和爱心。**资金短缺，她就多方筹集近其所能节约资金。她根据动物每日的最佳进食量，制定详细的喂养清单以及购买数量，坚决杜绝无故浪费，并且还带领全体同志采取去菜市场捡菜叶、收集园内青草、绿枝、落叶等措施来减少资金的流出，每年都能节约动物饲料费近万元。公园就是自己的家，再苦再累也要做好。老父病重，女儿高考，多么需要她的关爱和照顾，可她太忙，没有时间去看护，尽一个女儿和母亲的职责，这是她最愧疚的事情，她把自己的身心无私的奉献给了自己家—**。
这就是她，一个真实，值得我们学习的人。
动力公司供电车间
二0一二年十二月二十六日
六好区队先进事迹
动力公司供电车间现有职工93人，主要担负着窑街和海石湾地区井下、地面生产和居民生活用电的输配电任务。一年来，在主任的带领下，以公司开展的各项安全生产活动为契机，立足岗位，精细管理，以优良的作风赢得了公司上下的一致好评。
供电车间在动力公司党政的正确领导和大力支持下，以党的“十八大”会议精神为指导，认真贯彻“三个代表”、科学发展观，积极落实公司的“三会”精神，车间党政紧密团结、精心组织，能够认真贯彻落实公司的各项规章制度，始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以“保人身、保安全、保设备”为工作重点，在保证供电系统安全、稳定运行的前提下全面完成了春季检修工作及日常的设备维护巡检等工作。对公司所管辖的8条35KV线路、35条6KV线路、11座变电所、10座变电亭进行了清扫、预试和消缺。对43条线路进行了逐杆，逐塔巡视检查；其中加强杆基43处，扶正电杆8根；更换避雷器17组，加强电缆三叉口绝缘处理3处。以安全工作为重点，提高经济效益为目标，经过车间全体员工的不懈努力，全面完成了公司下达的各项生产经营指标，全年供电系统安全可靠运行，为矿区的稳定和发展做出了应有的贡献，全面完成了公司下达的各项工作目标。
一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用
车间班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在车间工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力”，班子成员拧成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高自身修养，不断增强对供电工作的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全体职工朝着确立的目标努力奋斗。班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作，并维护他们分管工作的领导权威，做到人人有职、有权、有责，权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥。
二、始终保持团结拼搏的精神，争创一流工作业绩。
全体员工以安全为前提，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个的生产任务。特别是多次面临特殊任务时，她们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。为了完成突发的事故处理任务，面对恶劣条件时，全体员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除隐患，提前保质保量地完成任务，解决了影响安全供电的各种问题。
在今年9~10月份期间，全车间共同完成了海矿公司缩封工作过程中的各项停送电工作，认真组织、精心操作。克服了值班地点距变电所远、无法对设备进行实时监控等困难，对每台设备进行了全面巡视和检查，发现缺陷后及时汇报，后经检修人员及时处理，保证每台设备的完好，为变电所的安全运行奠定了坚实的基础。
特别是在今年公司35KV线路保护改造工作和海矿发火事故处理的供电过程中，车间管理人员加强现场管理，积极配合线路保护改造工作，上广场变电所配合海矿缩封期间供电的倒闸操作，认真履行了自身岗位职责，保质保量地完成了各项工作，保证了供电系统的安全运行。
三、创新管理制度，实施科学、民主化管理
目前，供电车间有一套较为完善的精细化管理制度，包括三方面内容，即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行整合与提升，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。大胆革新，有效避免人为电气事故的发生。实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中，并给予一定的奖励，有效增强了职工的主人翁意识和参与管理的热情。
四、认真落实各项安全制度
坚持利用多种形式，加强安全宣传教育，引导职工牢固树立“在安全的时候抓安全”以及“一切事故都是可防、可控和可以避免的”等安全理念，自觉做到上标准岗、干标准活，规范岗位行为。在全车间先后组织开展了“四个一”活动，组织职工人人写安全保证书，实行一人违章，全班受罚，形成了人人抓安全、反“三违”的良好氛围，提高了职工的安全责任意识。同时，进一步加大现场管理力度，大力推行“手指口述”操作法和岗位描述活动，狠抓隐患排查整改工作，夯实了安全基础，推动了安全生产的顺利进行。截止目前，全车间没有发生一起人身事故及电气事故，实现了安全生产奋斗目标。
五、抓供电促安全 供电车间始终把安全供电工作当作最主要的任务来抓，不断加大管理力度，严格执行停送电制度，认真做好电气设备和输配电线路的维护、保养、巡视检查和检修工作，严格落实预防大面积停电的应急预案，对重点变电所安排专人巡视，确保供电管理不失控，收到了较好效果。春季检修期间，对所有变电所进行了排查整改，提升了供电系统的安全运行水平，使供电的可靠性得到明显提高，基本上杜绝了无计划停电。
六、抓检修质量保运转
一年来，狠抓变电所和输配电线路的质量标准化创建工作，并先后按照要求完成了多项创建工作，加强了供电管理，积极参与创建工作，满足了安全运行需要，为保证全公司各项生产目标的完成打好了基础。每月组织一次全面的质量标准化检查,并将检查结果与当月工资挂钩。对设备维护实行责任包保、严格落实到人，严格日检修制度，落实隐患整改奖惩制度，有效的利用了经济杠杆作用，提高了职工工作的积极性、主动性，确保了机电设备完好率，提高了运行质量。
1 引起套管损坏的原因分析
1.1 地质原因
导致套管损坏的地质原因主要有以下几个方面:一是油层压实作用。油层压实作用是导致套管损坏的主要原因, 且在高压异常油气层油层更为突出, 这是由于高压异常油气层在同一深度上孔隙度和渗透率要远高于常规油气层, 而随着油气持续采出油层压力随之下降, 原来空隙中流体承受的上覆岩层载荷转加给沉积岩, 使得油层压实而发生变形, 套管在上覆岩层载荷作用下因轴向应力和应变增加而发生变形损坏。二是地下断层的蠕动。因断层结构力平衡状态在原有地层压力下降和水力侵蚀作用下而被打破, 引起断层发生蠕动, 断层上下盘间的滑移对穿过断层的套管形成剪切作用, 而使其发生变形损坏。三是地壳运动 (如地震) 。地壳的升降运移 (比如地震) 会使底层出现高频的抖动, 导致地层出现新的构造断层和裂缝, 使套管受到严重的剪切或挤压作用而损坏。四是油井出砂现象。在油井开发中疏松砂岩中的细、粉砂粒会想油水井内流动, 导致出在砂层段的套管附近出现空洞或坑道, 这样当上覆地层压实和地层压力下降时, 四周岩石的应力平衡被打破, 空洞上部已卸载的岩石就会坍塌下来对套管构成挤压作用, 引起套管损坏。五是地下介质的腐蚀作用引起的套损。由于套管长期侵泡于地下井液当中, 而在井下土壤、流体、油等的腐蚀下会发生损坏甚至泄漏。
1.2 工程术原因
工程技术方面原因主要有:一是固井质量因素。首先, 在固井过程中套管外水泥返高不达标, 这样当卸下顶联接后, 套管会出现下沉现象而引起变形;其次, 固井时如果封固段质量差, 会导致注入水窜入泥岩层使泥岩发生膨胀, 对套管产生挤压作用而使其破损。二是套管本身的质量问题。三是井眼不规则。不规则的井眼会引起套管弯曲, 从而影响固井和封井质量, 再加上高压注水、断层和井下作业等的影响很容易造成套管变形损坏。四是井下作业措施不恰当引起的套管变形。
2 套损井修井工艺技术
2.1 套管整形技术
套管整形技术是针对发生缩颈变形和轻微错断的套管采取的一种简单的修复工艺技术, 套管整形技术可以有效的打开套管通道。较为常用的有机械整形、爆炸整形和磨铣打通道技术, 经过整形的套管承压能力由于难以满足高压油井的开发需求, 因此需要配合井下工具完成采输作业。目前各大油田在结合自身实际的基础上, 研究和自主开发了各类机械式整形工具及配套工艺, 在套损井修复上获得了较好的应用效果。
2.2 取套与换套技术
取套与换套技术是针对套管发生的严重错断、变形和破裂外漏等情况发展起来的一项修井工艺, 其基本原理是对套损点采取套铣、倒扣或切割大修换套工艺, 将套损井井段套管及该井段以上部分的套管取出, 再将完好的套管下入井筒, 对扣、回接完井, 使其与原井剩余套管实现对接与密封, 从而达到对套损井修复的目的。其突出特点是能够将破损的套管井段及套损部位以上井段全部取出并代替以新套管, 能够保持全井上下通径一致。
2.3 侧钻大修技术
侧钻大修技术是将发生损坏的井段以下部分利用水泥封堵打塞, 然后在打塞部位上部适当位置打开一个窗口, 然后利用必要的增斜和降斜钻进技术, 侧钻出一个通径小于原井眼通径的新井眼, 并钻进至预定的油层和深度, 最后下入相应尺寸的小直径套管并进行固井、射孔等工序, 达到对套损井修复的目的。侧钻大修技术在川西深井套损井修复中有着广泛的应用, 其中DY2井、X101井均采用了侧钻修复工艺使其恢复了产能。
2.4 套管加固技术
套管加固技术是采用在7”套管内下入5”套管至井底, 有的是在5-1/2"管内下入4"套管下至井底, 然后用水泥循环固井, 把射孔井段封死, 重新射孔生产。主要用于套损井段位置比较深的套损井的修复, 广泛应用于川东北普光气田。
3 套损井修井技术研究方向
3.1 小通径打通技术
当前应用较为广泛的套损井检测技术主要有铅模打印、双封研漏、井径测井等技术。对于Φ60mm以下的小通径错断井和通道丢失井, 以上的检测方法并不能满足需求, 这些因检测技术对套损井修复带来的制约需要开展进一步的研究攻关予以解决。
3.2 油气水井带压修井技术
通常在实施修井作业时需要压井放溢流, 这样会对油气层造成一定程度的伤害, 特别是对气井的伤害更加明显, 而且作业中的废液难以进行控制排放, 会对所在地区的环境造成不同程度的污染, 在国家对环保工作高度重视的大环境下, 亟待通过技术攻关研发带压修井技术, 以减少修井施工过程中对产层和环境可能造成的污染。
4 结束语
在老油田开发过程中, 套管损坏问题的出现具有一定的客观性, 而且导致套管损坏的原因是多方面的, 在套损形态上往往也表现为多种损坏类别和多处套损, 因此在选择修井技术上要弄清原因、分门别类的开展治理工作, 才能收到好的效果。另外, 为了进一步提高套损井的治理效果, 还需要建立和完善套损井数据库, 为治理提供依据, 同时积极调研套损井预防及治理新技术, 以满足套损井治理的需要, 从而尽可能通过修复治理而使套损井恢复生产能力。
参考文献
[1]杨斌.套损井修复配套技术研究[D].青岛:中国石油大学 (华东) , 2008.
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林盛煤矿通风队，主要负责整个矿井的“一通三防”管理以及安全生产配合工作，全队在籍职工150人，下设3个班组，两个组室。一年来，通风队在矿党政的正确领导下，广大干部职工紧紧围绕安全配合生产，顽强拼搏，扎实进取，实现一通三防无事故，为矿井的长治久安，提供了重要安全保证。
一、在队领导班子团结协作中，“一通三防”管理工作上克服了人员不足，任。
用语，来提升人的素质，二是利用班前会，开展三项教育、即：预想、预知、预警，严格审查职工精神状况，对情绪人，酒人，身体不佳，严禁上岗，二是开工前隐患排查落实，由我不会安全，变成我会安全。三是认真开展以集团公司和矿下发的安全生产月、隐患排查月文件精神，推广典型人物，树立了重视安全的新局面。四是组织职工开展安全座谈会，把’三违”职工家属请到职工小家来，一起转变大胆人思想观念，效果显著。五是情感融入，增强干部与群众的亲和力，全队“三违”率明显下降。
三、在创先争优活动中，开展了“五争”“一创” 竞赛方案
争一流奉献日：全年组织党员、青年义务奉献粘风筒7000米，修补风筒20000米，旧物回收利用，创造可观的经济价值。
争一流服务窗口：井口仪器发放室，开展了真情为你服务于矿工，用微笑，把温暖送到矿工的心理，受到矿工的好评。
争一流业绩：选拔技术过硬，责任心强，盯防瓦斯大的采掘面，杜绝了瓦斯超限事故。争一流五好家庭：每名矿嫂关心丈夫的安全，体贴丈夫冷暖，情系丈夫的每一天，温暖丈夫的每一刻。
争一流的班组：班组无三违，岗位无隐患，工作质量达到动态标准，瓦检二班被集团公司授予为优秀班组。创尖端的科学技术：“一通三防”获得矿技术科技奖3项，公司推广两项，矿应用1项。
工程一队学雷锋先进事迹
为进一步弘扬雷锋精神，发挥先进模范引导带动作用，积极教育青工积极学习雷锋无私奉献精神，从身边事做起，从小事做起，将雷锋精神落实在日常生活中，平时的工作中。就在7月8日，开掘区组织各队团支书、青工到掘进二队戊-31060机巷四部皮带巷拉底落道，我们自然也在其中。工作中，由于巷道已经近2000米，巷道中间闷热风小，同志们工作中都是只穿个裤子，汗流流满了整个脊背，浸透了整条裤子，可是，没有一个因温度过高而退宿的。因为巷道地底板是岩石，我们就用风镐破岩石，工作中都是丢了风镐拿起铁锹，就这样，用时4天完成拉底任务。在公交车上有一些人见到老人不让座，理由是书包太重、工作太累等。虽然工作确实辛苦，但我们仍然按时完成了任务。
年初至今我队党政领导班子对梁佳伟等5名伤病困难职工进行走访慰问，为他们送去了慰问品及节日的祝福。同时，队领导班子针对“三违”职工进行谈心帮教，从思想上去教育，通过促膝谈心、分析形势、后果，用算安全帐去开导，从工作上、生活上关心他们，让他们尽快转变工作态度，安心投入到工作中去，受到了广大职工和家属的一致好评。
油气层损害是指油井完井及生产阶段, 在储层中造成的减少油气藏产能或降低注气、注液效果的各种阻碍。
修井作业对油气层的潜在损害因素主要有以下几个方面:
(1) 进入储层流体的性质;
(2) 作业中的施工压差;
(3) 作业流体与地层流体的温度差;
(4) 作业时间;
(5) 作业流体的环空返速。
2 数据收集
通过收集近几年中造成油气层污染的20口井的原因进行了分析和仔细调查, 把其中影响因素进行了统计, 整理成了因素表。结果如表1:从排列图中可以看出, 油气层污染的主要因素在于修井液不合理造成的, 其他影响因素各不相同。
3 暂堵剂的应用误区及优化技术
3.1 暂堵剂应用的误区
通常我们认为在作业液中加入暂堵剂就能起到理想效果, 这是错误的。暂堵技术常采用油溶性树脂, 应用比较广泛。但必须在准确掌握暂堵剂尺寸、软化点等参数, 根据地层条件加以针对性应用, 才能够有比较好的效果, 尤其是在遇到渗透率高、孔隙大小不一的非均质性严重的疏松砂岩地层, 更应该如此。
3.2 暂堵剂的优化技术
我们采取技术攻关, 以独特的防漏失功能在各油区内的开发井中得到广泛应用, 2年内成功应用上10口井。由于防漏失、保护油层效果明显, 取得显著效果。
4 洗、压井过程中的油气层保护
压井过程中对油气层造成损害是有多种原因的。
(1) 压井液与油气层的流体不配伍造成地层损害。油气层中含有多敏感性矿物因而与压井液相遇会发生水敏、速敏、酸敏、碱敏等不同现象, 从而造成油气层空隙堵塞。
(2) 选择不同的压井方式对油气层的损害。正常情况下采用循环方式进行的压井, 压井液进入地层的液量会比较少, 造成地层损害的程度也相对轻。
(3) 压井液密度对油气层的损害。压井以压住油层, 井口不喷不溢为最终目的。压井液相对密度越大, 在相同条件下进入地层的压井液就越多, 对油气层造成的损害就越大。
(4) 压井施工设备对油气层的损害。压井施工设备主要是由压井过程中拉运压井液所用的罐车和存放压井液用的铁池子组成的。拉运压井液所用的罐车和存放压井液用的铁池子不干净, 可能使一些机械杂质随压井液进入地层造成损害, 也会容易堵塞机械防砂工具的渗流孔隙。
5 引进和完善配套
为了减少在修井过程中修井液的漏失, 达到防止油层污染, 保护油层的目的, 在优质压井液工艺技术进行引进和完善配套。
优质压井液的作用机理:由具有网状结构的高分子部分水解甲叉基聚丙烯酰胺在交联的作用下, 来再次交联形成具有立体结构凝胶。
通过应用可以证明:
以较少用量压井、冲砂, 该液携砂能力这对减少油层损害是重要的。能相应减少修井液的漏失。油井恢复产能快:经统计使用优质压井液比未用的井提前2-3天恢复油井产量平均降低含水10%。
6 运用循环控制, 提高油气层保护水平
6.1 存在问题分析
(1) 修井液质量。修井液质量没有专门设备和手段进行检测。导致入井液的质量无法得到有效的保证。
(2) 修井液选择余地小, 由于修井液在指定地点拉送, 导致修井液没有选择的余地, 同时对于需要泥浆修井液的, 密度、固相含量等技术指标无法有效满足。
(3) 施工管柱内壁产生结垢和腐蚀现象, 结垢和腐蚀物在酸化液中溶解会带入地层对地层形成新的污染。
6.2 成立修井液质量检测机构, 实行指标化管理, 保证质量
对修井液要求保证质量合格, 成立质量检测机构。修井液详细列出各指标, 在保证质量合格的情况下入井使用。
6.3 循环控制, 提高油气层保护效果
(1) 对目前油气层保护施工存在的问题, 我们应用了循环控制, 分析现状, 解决施工中出现的问题。
(2) 执行过程:今年经过各方面的努力, 油气层保护水平得到了有了明显提高, 有效率由80%提高到90%。
7 建立修井作业油气层保护优化体系
油气层保护资料零散, 制定方案时需要资料临时找, 速度慢, 资料也不全, 为提高油气层保护措施手段的快速实施, 我们建立修井作业油气层保护优化体系, 加强油气层保护数据、措施、施工工序、效果评价的各关键资料店的管理。分为:施工井基础数据库;现场施工工序数据库;入井液技术指标数据库、效果评价数据库。
油气层保护优化体系数据库的建立, 完善了油气层保护资料管理工作, 现在的数据库收集了近一年来的油气层保护施工数据, 为提高了查询速度, 及时、准确实施油气层保护技术提供了极大的帮助。
8 效果评价与经济效益
8.1 完成情况
今年, 共组织实施油气层保护9井次, 有效8井次, 无效1井次, 累计增油200吨。
8.2 经济效益
(1) 经济效益显著, 使得原来修井作业后容易受到污染的部分油井日增油0.5吨左右, 收到良好的维持地层压力和增注增油效果。有8口对应生产井明显受效, 累计增油200吨。
(2) 油气层保护工艺措施得到了的提高, 使该工艺受到了广泛的重视, 同时为油区下步的修井作业油气层工作打下良好的基础。
(3) 受到各级领导的大力支持, 现引进了不压井作业设备, 将从技术手段上增强了我们修井作业的油气层保护工作。
摘要：本文重点介绍了东胜各油区内开发动用的稠油出砂和低渗透等特殊类型油藏给油田的开发管理难题。为提高油田的开发效果, 各方面通过积极引进、不断推广油气层保护技术, 从井下作业全过程实施油层保护, 取得明显的效果。
关键词：油气层保护,修井液,渗透率,油气层伤害
参考文献
[1]赵敏, 徐同台等保护油气层技术[M], 石油工业出版杜, 1995年
[2]陈平, 熊友明, 钻井与完井工程, 面向二十一世纪课程教材, 西南石油学院印刷厂, 2000.3:125-131
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