建模招新活动总结

建模招新活动总结（共10篇）

建模招新活动总结 篇1

——数学建模协会办公室

2012年10月10日、11日，是我们建模协会12级招新的日子。10日早上7：00，建模协会自行组织人员到指定地点搬桌子，凳子，提前将招新的东西准备好。我们每一个时间段都安排有人员值班，以确保我们的招新工作顺利的展开。

其活动总结如下：

一、认真做好宣传工作：

这次招新我们印了许多宣传页，以期招来更多外系的学生，让更多的人了解建模，加入建模，共同为建模美好的明天而努力奋斗。

二、活动过程： 1、10日早上组织人员布置招新地点，将招新需要的传单，发票等东西准备好。2、10日、11日两天建模所有干部轮流值班招新。

3、招新过程中，认真回答学生的各种问题，极力做好宣传力度。

三、活动效果：

通过这次招新活动，我们招收了许多外系的会员，像电信学院、城市与环境学院、外国语学院，数学建模在大家心里深深地扎根、发芽。新生们已经对数学建模协会有了一个更加深刻的认识，相信我们建模会有一个更加美好的明天。

四、活动不足：

招新过程中，招新人员对建模的宣传力度不够。

五、活动建议：

1、完善策划书的细节、增强活动的逻辑连接；

2、建模协会应加强对建模知识的宣传力度。

总之，通过这次招新，我们建模协会与外系同学，外系社团有了更近距离的接触，让建模协会走向了学校这个大舞台，让更多的人了解它，认识它！相信我们数学建模协会会有一个更加美好的未来！

关于招新活动总结 篇2

二、活动目的：希望更多的学生加入，为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。也为学生提供更多发展和提高自己的空间，和提供一个展现自我的平台，丰富自己的大学生活，陶冶情操。

三、活动时间：

四、活动地点：各大饭堂门口

五、活动主办方：

六、活动承办方：

七、活动对象：在校学生，特别是大一新生

八、活动阶段：

1、活动前期准备阶段：协会召开干部会议，商议招新工作细节和分工工作。对之前招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出问题解决的方案。传单联系人与新会员报名登记人员：秘书部部长、财务部部长。

2、正式的招新工作阶段：向广大的在校学生，特别是大一新生发放大量传单，以扩大宣传。每天在各饭堂设置招新报名点，现场还会演奏笛子，有意向的同学可以现场填表入会。

3、招新总结工作阶段：由秘书部统计形成最终报名表和设计一份新会员报名登记表。然后通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

九、宣传工作：

1、在全校范围内发放传单3000余份，吸引更多的笛子爱好者了解和加入我们社团。

2、动员全体会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

4、招新现场演奏笛子可达到吸引笛子爱好者到来，并激发他们的兴趣。

十、经费预算：

(略)

2

一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉:

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;

在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会〈9月29日〉;

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作:

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋x爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引x牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

3

一、招新目的

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果:

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智， 物尽其用，人尽其才 ，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

二、招新细则

(一)招新对象

12级新生以及11、10、09级学生

(二)招新要求

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

大学生大学社团招新活动策划书大学生大学社团招新活动策划书

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

(五)招新时间及地点

时间:9月中旬(具体待定)

职业规划社团招新活动总结 篇3

作为新干部上任的第一件大事,招新是我们蓄谋已久,苦心经营的大工程.因为对社联招新情况了解不详,开始时,我们认为本社团可以独立策划招新,于是各项准备工作风风火火地有计划进行。但结果，出人意表，社联的策划书将各大社团的招新集中在了同一时间，同一地点。这就意味着，我们之前的规划付诸东流，意义甚微了。

不过，庆幸的是，宣传方面的材料仍可以派上用场。考虑到新生人数众多，本社的容纳能力有限，更重要的是，本社的目标服务对象的特殊性，我们最终将宣传主体锁定在“绿色通道”。9月20日晚，联系了前任师兄师姐后，我们兵分两路，男女生宿舍分别探访

9月25日下午5时，一面正式拉开帷幕，我们和其它社团被分配到小篮球场的一块空地，坚守一角，总觉得有些寒碜，不过，客观方面考虑，这已经足够了。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。

二面前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括试题确定，晚会ppt制作，流程设计，邀请面试官等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是，成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信。。。走过着奔跑着，疲惫着快乐着。二面是压力面，两组成员在完成小组讨论后需要自我展示并接受面试官“拷问”，那一个个紧张甚至有些慌张的素面，让我有些于心不忍了，所以，我只是观察者，记录着，偶尔会给他们投以鼓励的目光或是微笑，一轮轮，他们经历着，奋斗着。大约一个半钟，二面的硝烟渐渐散去，到了选定的最终环节，争论纷飞，大家围在一角，思考，琢磨，几经波折，干事名单新鲜出炉。

整个招新过程如上所述，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣传方面，其他的社团早已捷足先登，新生的热情已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，考虑到我们的名义是慰问，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放，从社团角度考虑，这是我工作上的失误-

其次，二面中，面试参与者的联系方面，我忽略一些突发情况的考虑，如面试时间和他们的班会或是其他时间相冲，不能及时赶到而影响了我们小组讨论的总体面试质量。面试进行环节，我没有及时对所有组员记录下大致的评价，过多的关注了其中一组，这又是能力的欠缺了。

最后，名单确定后，虽然我们当晚就通知了面试结果，但直到国庆节前我们都没有找到合适的时间让全体干部干事欢聚一堂，这在一定程度上影响到了社团凝聚力。不过，这些在接下来的工作中都可以弥补。

建模招新活动总结 篇4

工 作 总 结

2011.10.29

---乒乓球协会纳新工作在全体工作人员的共同努力下，顺利完成。新增协会成员60人。

时间如梭，但也为各协会注入新血液带来了机会。我们协会也不例外。为了招新成功我们协会的老干部及学校有才艺同学共同努力，最终圆满结束，协会注入的新血液有六十人。

此次招新于2011.10.18圆满结束，下面讲下招新的过程与得失。

1、招新前准备：我们跟随学团联的指示，第一要务是出一张社团自己的招新海报。是啊！海报就像社团的门面，它可以表现一些社团的内涵，因而这海报不是一般人能出好的。我找了出海报有才艺的同学，我们协会也互相出点子，最终海报如刚出生的孩子一样诞生了。

得失：在此我们多认识了一些同学，为以后社团的发展起了一定的促进作用。此次出海报反应了一个问题就是我们协会必须要有这样的人才，我们必须挖掘、培养有才艺的会员，来形成我们协会自己的特色。这也是协会要做的事，也是会员们想要的。

2、招新时：2011.10.18这是一个令人激动的日子。我们分配好任务，把宣传海报板、桌子摆放好，把登记本及有关乒乓球的，我们的宣传单都备好。还没开始正式招新就又一位学妹朝我们这里走来，说：“我想加入乒乓球社团。”当时的心情是无比的高兴啊。后来我们一人负责宣传单，两人向路过的学弟学妹介绍我们的社团，两人负责登记。还有我的同学们，他们也来为我们社团招新，声音是如此之大，一下子就有好多人加入、、、、、、。

得失：我还是感觉我们在场的人数比较少，还有我们没有其他可以凸显乒乓球的，因而没有很大的吸引力。不过我们是成功的，因为我们都在努力着，努力就是成功。希望下次更好！

3、招新后：我们做好学团联要求的事情后。我们老社员们分配任务，进一步核实会员信息，确认无误，并通知他们开成立大会的时间及要选干部的事情。我们还设了一个我们协会的群，以便我们互相交流与活动的开展。不久很多会员在群里互相交流，互相讨论，互相组织一起去打乒乓球，这是一个令人愉快的好事。

得失：我们做的都比较好，不过有些还是要加强。就是在组织方面，安排反面要加强管理，要集大家的力量铸协会的辉煌。

下面是我们招新时的一些照片：

通过我们共同努力，我们要让进来的人开心愉快！让没有进来的同学也加入我们的活动中，使会员们有所得，也增强我们的管理能力！愿我们的协会发展壮大起来！

-----乒乓球协会

数学建模竞赛活动总结 篇5

为了举行2011年院级数学建模竞赛，考虑到高职学生的数学基础、专业知识、计算机水平都很薄弱，各专业数学知识侧重点不同，而建模竞赛选手的综合素质要求知识面宽、运用数学知识解决实际问题的能力强。为此，开设《数学建模与实验》选修课，每周4课时，为期半年。选派优秀中青年教师承担教学和指导任务，引导学生广泛参与。我们既照顾了初学者了解建模基本思想的需要，又拓宽了高职学生知识面，也大大扩大了受益面，让更多的新生能有一个培养创新意识、提高应用数学知识的平台。

根据高职学生的实际和以应用能力培养为主的人才培养要求，本着“必需、够用”的基本原则改革教学体系，坚持以实用性和针对性为出发点，把教学的侧重点定位在对学生数学应用能力的培养上。实行“边学习、边备赛、边实践、边创新”的教育方式，寓学于赛，学以致用。通过把备赛思想引入课堂，增强学生应用技能、实践能力和培养创新精神，逐渐形成一套有利于培养学生的应用数学能力、上机操作能力、创新精神的教育新机制。

5月14日我院2011数学建模竞赛顺利举行。本届数学建模竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上进行的。本次比赛有48名学生参加，与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高。比赛过程中，参赛选手严守纪律，表现出了良好的赛风。

总之，本届竞赛，准备充分，组织严密，协调得力，赛事圆满。通过比赛，锻炼了教师队伍，对促进学生的学习积极性，将起到良好作用。同时，通过院级竞赛选出10个队代表我院参加2011年全国大学生数学建模竞赛。

数学教研室

数学建模大赛经验交流会活动总结 篇6

数学建模大赛经验交流会活动总结

2013.12.09日晚六点二十，数学建模协会的数学建模大赛经验交流会在科教大楼9704如期举办。活动到场的人有，数学建模协会中心组成员，数学建模协会会员，协会邀请的嘉宾，还有社团联的对口干事。活动由秘书部部长付蓉蓉主持。活动前期，中心组成员从数统学院系办公室准备了凳子，并买了水果、盘子还有饮料放在第一排供嘉宾食用。活动有四个环节。第一个环节由会长讲述活动目的，活动要求，并宣布活动正式开始。会长希望通过这次活动，大家都能够尽可能的对数学建模大赛产生浓厚的兴趣，并积极参加数学建模大赛。第二个环节由来自数统学院大三的学长学姐讲述他们参加数学建模大赛的经历及经验，内容从队友的选择，题目的分类及确定，赛时时间安排等展开，内容精彩丰富，大家受益匪浅。第三个环节是自由提问环节，大家积极提问关于数学建模心中的疑惑，现场热闹而有序。第四个环节由会长做总结陈词。并宣布会议结束。活动后，由中心组成员收拾教室整洁，并将凳子送回原处。

总的来说，这次活动准备充足，会场井然有序，气氛活跃，与会人员都表示收获很大。但是有一个缺点就是会场纪律有待提高，个别同学低声讲话，不过会长最后总结已经指出，相信以后我们的活动会更好。

11届招新活动方案 篇7

一、活动背景

在这个令人斗志昂扬、激情澎湃的夏秋交接之际，湖南省第一师范学院迎来了一大批满怀抱负、奋勇向上的学子。院主席团相信他们的热情和激情定能给我们注入无穷的动力。

二、活动目的

招纳更多的优秀人才

三、活动目的

给予广大学子一个锻炼自己能力、展示自己才华的机会

四、活动细则

（一）招新对象：湖南省第一师范学院全体学员

（二）招新要求

1.承认并自觉遵守学生会各项规章制度

2.思想品德好、肯吃苦耐劳、认真、细心、负责、阳光开朗

3.有一定的自我管理能力、有组织能力、学习成绩良好

4.有一定的团队意识

（三）招新人数 1.候选者20名

2.正式干事8名

（四）招新形式: 以面试为主

1.准备简单的自我介绍（不超过两分钟）

2.竞选者回答评委提问

（五）招新时间及地点

初试时间： 2011年9月13、14号下午七点

初试地点： 理B103

（六）招新评委

评委：主席 副主席 副主席

五、活动宣传方式

剧社招新活动策划书 篇8

一.活动主题：

给你舞台，演绎风采

二.活动目的：

通过招新活动，为龙腾剧社招收新一批会员和新干事，使龙腾剧社能在新成员加入的情况下更好地挖掘龙腾剧社的潜力，更好地发展龙腾剧社。

三.活动时间：

xx年10月10日~~~~~15日

四.活动地点：

南阳师院西区餐厅门口北二十米

五.活动对象：

南阳师范学院全校新生和老生

六.主办单位：

龙腾剧社

七·前期准备

a·到各幢寝室楼张贴宣传单，并向新生介绍本社团的特色

b`张贴手绘招新海报，写清楚我们需要招的部门与干事

c·到各学院自修教师宣传龙腾剧社

八·活动流程：

① 8点左右社团主要负责人到招新场地就位；

② 10点招新开始后，向新生宣传、介绍梦龙腾剧社（分发宣传单和详细解说）；

③ 帮助有意愿缴入龙腾剧社的新生完成交会费等注册过程；

④ 下午3点30分招新完成。

九.活动准备：

① 做好详细的活动策划书及前期宣传工作（粘贴宣传单等）；

② 做好招新当天的宣传等工作（宣传单、展板等）

十.经费预算：

宣传单：0元

制作海报和展板材料：0元

合计：0元

十一.预期效果：

本次活动是由学校社联和音乐学院社管会组织领导下的社团招新活动，特别是对新生来说提供了更多的展现自我的舞台。在本次活动中，我们龙腾剧社将招收一批新的会员，和一批具有较强工作能力的干事，为龙腾剧社挖掘自身潜力，发展龙腾剧社提供了良好的人才。

招新总结[模版] 篇9

工作总结

通过激烈的竞争,公正的评比,精心的挑选,本次招新的工作圆满完成。竞争和淘汰是相对存在的，来者虽是人才济济，我们最终还是择优取了十五名新生来组建本部团队。回顾整个招新的过程，总体来讲是令人满意的。

一、前期准备

在新生军训期间，我部本着为大一新生服务，为文学与新闻学院团总支学生会服务的理念，前往吊岩坪老校区大一宿舍，向大一新生宣传讲解各部门职能情况，分发部门宣传资料，让他们对我部以及整个文新院团总支学生会更加了解，为我部后期的招新工作奠定了良好的群众基础。

二、招新过程

1、招新形式

招新活动以面对面问答为主，通过逐个提出问题来基本考核一个人的自信、胆量以及对工作态度等。这样一种形式，有利于加深对他们的了解，同时通过言语沟通，发现他们各自的优点和缺点，以便在日后的工作中针对他们各自的性格特点更合理的分配任务，真正实现锻炼能力的目的，达到能力的提升。

2、招新成果

原计划的十五名招新名额已全部录满，并在大一各班的分配情况基本合理，这在很大程度上方便了以后工作的开展。另一方面，被录取的干事大都具有一定的工作经验、普通话水平以及交际能力，此次招新的质量是较理想的。

整个招新活动进展顺利，各个方面协调较好。但也存在着不足，比如前来应聘的新生男女比例失调等。此类问题值得我部加以反思，我们在以后的工作中一定会总结经验和吸取教训，争取将以后的工作做得有声有色！

协会招新总结 篇10

——生科院社团联宣传部

协会招新是社联内部招新后，组织部门刚刚完善后的第一个重大的任务与挑战。

协会间的百团大战——协会招新，首先由社联内部与各个协会会长相互商讨，共同制定出能够扩大社团号召力的清晰的招新方案。再分配细节，从宣传人员到收银人员再到监察人员组织人员，定点定位确定每个人的分工。考虑到宣传的重要性，重点加强宣传人员的安排，以及组织工作的清晰。