二00九年工会工作计划

二00九年工会工作计划（精选6篇）

二00九年工会工作计划篇1

二00九年是学习实践科学发展观，全面贯彻落实中国工会十五大、省工会作出战略部署的第一年，也是我司“强化管理年”的一年。

一年来，在公司工会、车站党支部、行政的领导下，车站工会发扬艰苦奋斗的工作作风克服经济危机给我站经营发展带来的种种困难，抢抓发展机遇，围绕“公司工会工作要点”和“第十二届一次职工代表大会”精神，认真切实履行工会各项职能，团结动员全站职工全面完成了公司“第十二届一次职工代表大会”制定的各项工作管理目标，为推动我推动全司“安全、发展、改制、稳定”做出了应有的贡献。现将全年工作总结如下：

一、“扩大覆盖面，增强凝聚力”

进一步加强站工会自身的组织建设，扩大工会工作覆盖面，最大限度把职工组织到工会中来，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。

二、围绕构建社会主义和谐社会，围绕支部，行政中心工作，充分发挥工会组织具有的服务功能，协调功能，监督功能，搞好工会思想政治工作。

在坚持***工会思想工作由“声势型”向“高效型”转变由“执行型”向“自主型”转变，由单一的“教育型”向“综合型”转变的同时，找准影响车站发展稳定的主要矛盾，从“暖人心”、“聚人心”、“稳人心”入手，释疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气。车站托管经营**公用型汽车站后，****分流了部份职工到我站，加之新站的基础设施投入较大，车站承受力有限。针对这一情况，工会工作人员，充分发挥工会职能，一年来深入班组，工作第一线，针对不同性格，不同素质的职工，采取不同的方法，善意引导职工充分认识眼前利益与车站生存发生冲突时应选择什么，托管经营权的得失，对咱们这样的微利，承受能力较差，旧的劳动用工制度，致使我司大部份职工系顶替、照顾、知青返城、对口安置、“父承子业”，就业时文化程度相对较低，生存能力差，加之我司过去一直亏损，近几年生产形势稍有好转，因此对职工技能培训、再教育经费投入不够，致使职工综合素质低，既无竞争能力又无竞争意识，如失去托管经营权，后果不堪设想。若只考虑眼前得失，不考虑企业生存，生存权被剥夺，谈什么发展，什么增加福利，同时工会工作人员明确告之职工，工会必须维护职工的正当要求，合法权利，但必须首先考虑企业的承受能力，只有企业发展，才能提高福利，否则正当的、合法的权利都无法维护。只有广大职工努力工作，增加收入，才能增加福利。道理讲清，情绪自然顺了，矛盾缓解了。对于从***分流到我站的职工，由于大部份系以**为跳板进入我站的，在进入我站前，有的根本没到**上过一天班，基本未接触过客运业务，他们有的是个体经营者、小老板、有的是私企的“打工者”，即使在车队上过班的，由于经营模式不同，他们根本不知晓国营企业的为企宗旨是有利于社会，有利于企业，有利于职工，职工是企业的主体。对企业必须有主人翁责任感。他们工作态度不明确，容易盲从，缺乏主人翁责任感。针对这一情况，工会在积极引导他们加入工会组织的同时，在平时工作中、生活中，对其认真引导，经过一年的努力，基本实现了他们从一个非国营企业职工到国营企业职工的转变，主人翁责任感进一步加强。对原有职工与分流职工的矛盾，工会工作人员不是采取简单的说教，而是有意识的在工作、学习和生活中给他们创造更多的接触机会，让他们相互了解，自我磨合，随着时间的推移矛盾基本缓解，维护了站上的稳定，为企业的发展奠定了一定基础。

三、收好、管好工会经费，壮大工会经济实力

二00九年，按工资比例，我站共提取职工会员活动经费元，会员缴纳会费元，合计元。上缴公司工会元。由于我站未成立工会委员会，会费仍由车站财务代管，站工会所开销的会员活动经费均凭费用单据经行政领导签字后到财务报销。本着取之于会员群众的会费仍应用之于会员群众的指导思想，拟在元旦、春节期间以慰问金的形式对我站会员进行慰问。

四、说做结合，多为职工做好事、实事

对在岗职工，工会工作人员基本做到，了解他们的经济收入情况，了解他们的家庭成员和社会关系基本情况，做到心中有数，时时记得将职工的安危冷暖铭记在心，了解职工的工作、生活和职工交心谈心倾听群众呼声，尽量为职工排忧解难。勇于维护职工正当利益和合法权益。平时对职工生病住院到医院看望，在职职工近亲属逝世时亲自到家中悼念慰问，使职工真正感到工会是自己的家，为配合支部、行政关心职工疾苦，做好思想工作，夯实基础。对退休人员，为及时将组织的关心和温暖送达他们，工会工作人员对其生活状况基本做到心中有数。在摸底调查无特困退休人员的情况下考虑由于体制及诸方面原因，我站退休人员待遇较当地其他单位退休人员较低一些。因此配合支部和行政把企业温暖送给他们，今年为解决自来水一户一表安装费，共补助退休人员经费3400元。工会坚持每年中秋、春节两次上门慰问制度，二00九年共发放慰问金元。维护了车站稳定。

五、存在问题

1、职工素质有待进一步提高。

2、开展健康有益的文体活动做得不够。

二00九年工会工作计划篇2

2009年北京地区房地产市场基本情况, 主要表现在“四升四降”, 具体情况为:

(一) 房地产市场价格快速上升

1、期现房市场情况

从2009年整体来看, 北京地区房价呈现低位盘整、跳跃式增长、高位震荡三个阶段。2009年1月份的成交均价是今年最低价, 为10438元/平方米。此后, 房价一直呈现平稳态势, 1～3月份的成交均价并没有太大变化。但是, 从4月份开始, 房屋价格进入快速上升通道, 4月份成交均价超过12000元/平方米。到6月份则突破13000元/平方米, 基本和去年的均价持平。7月份则再次出现较大幅度的上扬, 超过14500元/平方米。其中, 四环路以内的商品住宅期房均价达到17478元/平方米。随着住宅销售市场的活跃, 新建住宅价格连续5个月上涨, 且涨幅加剧。3至6月各月新建住宅销售价格环比分别上涨0.2%、0.4%、0.5%和0.3%, 7月份环比涨幅超过1%, 达1.4%。

2、二手房市场情况

随着期现房市场价格的大幅攀升, 二手房市场价格也呈现出同步发展态势。据统计, 前三季度北京地区二手房成交均价分别为10560元/平方米、11486元/平方米和12359元/平方米, 成交均价达到历史高位。

(二) 住房成交量持续上升

1、期现房情况

2 0 0 6年北京市住宅期现房成交175812套, 销售率为61%;2007年成交145783套, 销售率为60.8%;由于市场低迷, 2008年北京市住宅期现房成交74298套, 销售率为33.4%, 当年未库存骤增至2 0 0 6年以来的最高点148236套。2009年上半年北京市住宅期现房成交量出现暴发性增长, 仅2009年上半年就成交73979套, 接近2008年全年水平。

2、二手房情况

前三季度全市累计成交二手房17.6万套, 超过了上年和前年的总和;其中, 第三季度成交7.5万套, 环比增长16.5%;9月份北京二手住房成交2.6万套, 同比增长4 5 7.8%, 环比增长1 1%。日均交易量维持在880套以上的高位。2 0 0 6年以来住宅投资平稳增长, 住宅供给面积却持续下降。2006年北京市住宅投资为863.6亿元, 2008年住宅投资为940.6亿元, 平均年增幅为2.97%。与此同时, 住宅施工面积从2 0 0 6年的6311.3万平方米降低到2008年的5538.2万平方米, 平均年降幅为4.1%;住宅竣工面积从2006年的2193.3万平方米下降到2008年的1399.3万平方米, 平均年降幅为1 2.1%;住宅新开工面积从2006年的1870.3万平方米下降到2008年的1565.3万平方米, 平均年降幅为5.4%。在这种形势下, 北京市住宅供给持续下降, 2006年北京市住宅期现房供应量为2 8 7 1 6 8套, 2007年降至239839套, 2008年进一步降至222534套, 至2009年上半年更降至183526万套。

单位:套

单位:元/平方米

(三) 土地价格不断上升

北京地区住宅平均楼面价 (地价/规划建筑面积) 持续上涨, 从2006年的2796元/平方米上涨到2009年上半年的4529元/平方米, 涨幅62.0%;北京地区住宅平均地价 (地价/建设用地面积) 持续上涨, 从2006年的3416元/平方米上涨到2009年上半年的8796元/平方米, 涨幅2 5 7.5%。

按环线划分, 2009年上半年成交的住宅用地, 较2 0 0 6年同环线相比, 涨幅在220%～272%之间, 北京地区五环路以内土地楼面价格均突破了12000元/平方米。五环路以内位置好的住宅用地价格上涨最为明显, “地王”频现, 而且这种所谓的“地王”现象已经开始向郊区等“新城”蔓延。

(四) 房地产开发投资迅速反弹, 占固定资产投资比重上升。

二季度以来, 受上年同期基数较低和土地一级开发投资快速推进两大因素的双重影响, 北京地区房地产投资开始迅速回升。1～7月, 北京地区完成房地产开发投资1205.1亿元, 同比增长2 6%, 增幅比去年同期和今年上半年分别提高20个百分点和12.5个百分点。房地产开发投资比重开始回升。1～7月, 我市房地产开发投资占全社会固定资产投资比重为49.5%, 比最低时4月末回升了8.9个百分点, 已接近2008年同期 (5 0%) 的水平, 但仍低于2007年同期2个百分点。

(五) 房地产开发面积降幅较大

2009年初大部分开发商比较看淡楼市, “以销定产”是主要的策略, 所以很多项目即使达到施工条件未开工, 使得2009年以来开发面积下降幅度较大。随着房地产市场回暖和银行放贷宽松, 开发商投资积极性有所提高, 开发面积降幅开始逐步缩小, 但与上年同期相比仍有较大差距。1～7月, 商品房新开工面积为943万平方米, 同比下降29.2%, 降幅比上半年缩小2.3个百分点。其中, 住宅新开工面积为533.8万平方米, 同比下降42.4%;商品住宅新开工面积占全部房地产新开工面积的56.6%, 比上年同期下降13个百分点。同时, 保障性住房建设供给形势也不容乐观, 1～7月, 经济适用房新开工面积67万平方米, 同比下降49.4%。

(六) 住宅投资增速和份额均呈下降态势

1～7月, 北京地区完成住宅开发投资413.6亿元, 同比下降10.5%, 下降幅度虽逐月收窄, 但仍远低于房地产开发增速。1～7月, 住宅开发投资占房地产开发投资的比重为34.3%, 分别比上年同期、一季度末和二季度末下降14个百分点、13.8个百分点和2.4个百分点。土地供给下降幅度较大, 1～7月, 北京地区完成土地购置面积205.7万平方米 (7月份增加1 2 0.2万平方米) , 同比下降3 5.8%。完成土地开发面积59.5万平方米 (7月份基本上没有增长) , 同比下降3 1.5%。

(七) 住宅供给面积持续下降

(八) 空置面积不断下降

3月份以来, 受房价有所松动, 市场通胀预期增加, 以及股市财富效应显现等因素的推动下, 累积近两年的自住改善型需求开始释放, 投资性需求亦有所抬头, 商品房成交量明显放大。1～7月, 全市商品房销售面积为1219.6万平方米, 比上年同期增长1.2倍, 比2007年同期增长17.4%。其中, 住宅销售面积1014.4万平方米, 同比增长1.5倍, 比2007年同期增长20.5%。

新建住宅供给缺口较大, 1～7月, 新建商品住宅批准预售面积为498.8万平方米, 比新建商品房销售面积少647.9万平方米, 销售预售比达到2.3, 为历史新高。商品住宅空置面积大幅下降, 7月末, 空置面积为459.8万平方米, 较上年末下降1 3%。7月底, 可供销售住宅面积1448.5万平方米, 比年初减少461.4万平方米。

位:亿元、万平方米

单位:万平方米

二、主要问题

(一) 土地供给成为长期制约因素

2006年至2009年上半年, 北京市成交的住宅用地规划建筑面积为2935.9万平方米 (含配套与不可售面积) , 而同期北京市期、现房成交面积为5814.79万平方米, 两倍于同期潜在的住宅供应面积, 表明近年北京住房市场一直在消化开发企业手中的土地储备, 土地供给不足将成为影响北京地区房地产发展的制约因素。

(二) 政策扶持点燃北京地区房地产消费激情, 房地产市场呈现非理性繁荣

2008年12月22日, 国务院办公厅发布《国务院办公厅关于促进房地产市场健康发展的若干意见》 (国办发[2008]131号) , 在房屋贷款利率、首付款额度, 以及相关税收减免等方面作出了规定, 从而刺激了房地产市场的消费热情。仅从二手房市场来看, 2009年前三季度成交17.6万套, 超过了前2年二手房成交量之和。据最新统计, 11月份北京地区二手房成交31376套, 创单月成交之最。在火热交易背后, 投机之风越来越浓, 有的二手房在短期内数易其手, 炒风日炽, 与国办发[2008]131号文件精神渐行渐远, 整个房地产市场呈现出非理性繁荣。

同时, 随着房地产市场逐步火热, 境外机构和个人在京购买商品期房和二手房意愿大幅上升。2009年上半年, 境外机构和个人在京共购房21.8万平方米, 同比增长42%。其中, 购买商品期房和二手房分别为9.6和7.7万平方米, 同比分别增长1 3 4%和4 5%。2009年二季度外资购房显著增加, 累计结汇1767万美元, 比一季度 (1037万美元) 增长7 0%。特别是6月份, 外资购房结汇达到1 2 4 2万美元, 是2009年以来最高。

(三) 地价屡创新高挤压房地产业未来发展空间

从2009年5月份开始, 北京土地市场出现井喷式回暖, “地王”频现, 土地成交价格迅猛飙升。土地作为房地产业的物质基础和房地产开发的前提条件, 对房价也产生基础性的影响, 这既体现在土地价格左右着未来楼盘的价格, 又体现在土地高价成交对周边已建楼盘价格的示范效应上。地价抬升房价, 房价进一步推高地价, 从而形成恶性循环。导致一些刚性需求的购房者将无力承受, 在一定程度上影响了房地产业健康发展。

(四) 高企房价远超出居民收入水平, 成为房地产市场健康发展隐忧

据北京统计局公布数据显示:2008年北京地区年均工资为44715元。而截至2009年3季度, 北京地区平均房价为14305元/平方米, 四环内商品住宅均价达到1 7 4 7 8元/平方米。高企房价已远远超出普通收入家庭可以承受范围。不但影响房地产市场健康发展, 也在一定程度上影响社会的稳定。

(五) 房屋租售比远超国际标准, 北京楼市泡沫聚集

房屋租售比是指房屋单位使用面积租金与单位建筑面积售价之比。是衡量一个地区房地产市场健康水平的标志。一般情况下, 房屋租售比在1:200～1:300之间是合理范围。房屋租售比低于1:300表示该地区房地产市场存在泡沫, 不具有投资价值。房屋租售比高于1:200表示该地区房地产市场具有投资潜力。

截至11月份, 北京地区房屋租售比达到1:600, 有的地方甚至达到1:700, 远远超出合理范围。这表示北京地区房地产市场泡沫严重, 已经到达一个近乎疯狂地步, 成为经济健康发展的隐忧。

(六) 房地产贷款同比增速连续创新高, 房地产市场风险高度集中于银行

9月末, 房地产贷款余额6258.9亿元, 同比增长3 2.1%, 比年初增加1581.6亿元, 同比多增1525.9亿元。房地产开发贷款和二手房贷款新增额分别占全部新增房地产贷款的7 3%和2 1.8%。其中, 政府土地储备机构贷款余额1107.9亿元, 是上年同期的24倍, 比年初增加1044.9亿元。个人住房贷款余额2791.5亿元, 比年初增加419亿元, 同比多增438.9亿元。

从房地产开发资金来源结构也可以看出:贷款占比为43.3%, 比2008年同期提高14.3个百分点;企业自有资金占比为6.6%, 比2008年同期下降5.2个百分点;定金及预收款占比为25.7%, 比2008年同期下降5.2个百分点。

通过银行贷款推高的北京地区房地产市场, 在一定程度上也将风险集中于银行体系, 容易引发金融风险。

三、相关政策建议

(一) 房地产市场事关国计民生, 具有重要意义

1、住宅是生活必需品

从目前情况看, 住房仅仅被看作买卖双方自由选择、自由交易的普通商品。政府在房屋价格等方面不做过多干预, 由市场进行自行调节。其实, 住宅不仅仅是一种商品, 更是一种生活必需品。就像水、电、燃气等生活必需品一样。无论价格如何高企, 每个人必须去消费。从这一点上, 住房有别于汽车等其他非生活必需品。所以, 住宅价格不宜也不应该完全由市场进行调节。

2、住宅事关国计民生

同时, 住房问题解决的好坏, 不仅关系到普通居民的生活状况, 而且关系到经济的健康发展和社会的稳定。日本房地产市场泡沫破裂, 影响了日本10多年经济发展。2009年10月21日阿尔及利亚由于居民住房问题解决不好, 在首都阿尔及尔出现大规模骚乱。我们也应该从这些方面吸取教训, 防微杜渐, 防患于未然。

3、土地是一种稀缺资源

土地做为一种稀缺产品, 具有不可再生性, 尤其是我们国家人多地少, 耕地面积更少。以有限的土地同时满足居民的粮食需求和住房需求, 本身就是一个艰难抉择。所以, 对于房地产市场来说, 应坚持以下原则:一是自住为主, 投资为辅。以为居民提供基本居住条件为根本, 不宜将房产作为投资品种。二是保障为主, 享受为辅。以保障居民居者有其屋为根本, 不宜大量开发大户型奢侈住房。三是本地为主、外地为辅。以保障本地居民的居住权为根本, 不宜大量满足外来人口, 以及境外人员的需求。

(二) 相关建议

1、建立多层次住房市场体系, 保障不同阶层住房需求

根据收入水平划分, 可将居民划分为三个阶层:低收入阶层、中等收入阶层、高收入阶层。对于不同阶层, 应根据他们不同的住房需求, 实行三种不同的住房市场体系。包括廉租房、保障房、商品房。由于低收入阶层、中等收入阶层、高收入阶层的比例大约1:5:4, 所以, 房地产市场商品房比重不应该超过2/5。

(1) 低收入阶层

低收入阶层实行廉租房保障制度, 实行此项制度有以下几个要点:一是明确低收入阶层条件, 不扩大廉租房政策享受范围。二大力拓宽廉租房源, 争取在尽短时间、尽快实现符合条件人员全覆盖, 切实起到保障作用, 避免出现大人群、小覆盖现象。三是廉租房标准以保证基本居住需要为本, 不搞大面积、精装修。

(2) 中等收入阶层

据统计, 中等收入阶层大约占城镇人口的5 0%。对于中等收入阶层, 实行保障房政策, 即保障性住房土地以政府划拨方式取得。由非营利公益性建房机构和建筑开发商建造, 利润率以微利为主。同时明确保障房标准应该是小户型、小面积、低总价、高容积率。

实行此项制度有以下几个要点:一是明确中等收入阶层条件, 不扩大中等收入阶层范围。二大力拓宽保障房房源, 争取在尽短时间、尽快实现符合条件人员全覆盖, 切实起到保障作用, 避免出现大人群、小覆盖现象。三是强化事后监督, 对于恶意取得, 或者已经不符合此条件者要及时收回保障房。四是对于保障房不颁发房产证, 不允许上市流通, 不允许出租, 如有违反者应及时收回房屋。五是每个家庭只能有一套保障房, 不允许多占多得。

(3) 高收入阶层

高收入阶层住房需求以市场为导向, 政府不做干预。商品住房仍以“招拍挂”方式供地, 由建筑开发商开发建设, 户型面积和房价由开发商自主确定, 满足高收入家庭的住房需求。商品房可以是大户型、低密度、高价格, 为高收入人群提供高档商品。

2、银行要增强风险防范意识

银行应该进一步增强风险防范意识, 防止呆坏账的发生。

(1) 土地储备机构

银行要通过了解城市规划等有关信息判断抵押地块的未来价值, 尽可能选择升值潜力大或预期收益高的地块作抵押。严格按照《土地储备贷款管理办法》, 完善担保手续。

(2) 购房者

银行应该采取电话核实、到单位核实等方式审查购房者的资质, 对于弄虚作假者应该及时取消贷款, 并将其纳入黑名单。

(3) 开发商

银行应该核实企业的资本充足率等财务指标, 对于仅靠不同银行贷款进行房地产开发的企业应不予贷款。

3、努力稳定市场预期, 并全力完成住房供给规划

加快“两限”房和经济适用房的审核, 落实保障性住房政策, 稳定保障住房保障范围的预期;切实落实《2 0 0 9年北京市住房规划》, 确保完成全年住房建设计划, 稳定住房供给预期。

4、保持房地产相关政策的稳定性和连续性

无论北京房地产市场, 还是全国房地产市场, 政策市的痕迹都非常明显。为了保持房地产市场的健康发展, 就应该保持相关政策的连续性和稳定性, 尤其要提高政策的及时性。对于房地产市场出现的异常情况, 要及时出台政策进行调整, 避免房地产市场的大起大落。在房地产市场投机氛围渐浓时, 要及时出台相关政策进行调整, 避免房地产市场硬着陆。

5、加大税收征缴力度, 遏制炒房行为

一是在房屋流通环节, 根据网签价格, 全额征收营业税、个人所得税等税种, 提高炒房者的成本, 打压其获利空间。

二00九年工会工作计划篇3

国审玉米

十三、审定编号:国审玉2009013

品种名称:莱农糯10号

选育单位:青岛农业大学

品种来源:LN478-6×LN21-10

省级审定情况:2006年山东省农作物品种审定委员会审定

特征特性:在黄淮海夏玉米区出苗至鲜穗采收期75天,比苏玉(糯)1号早2天,需有效积温1800℃左右。幼苗叶鞘绿色,叶片深绿色,叶缘绿色,花药绿色,颖壳绿色。株型紧凑,株高236厘米,穗位高89厘米,成株叶片数20片。花丝绿色,果穗筒型,穗长18厘米,穗行数14行,穗轴白色,籽粒浅紫色,百粒重(鲜籽粒)31克。平均倒伏(折)率4.8%。经河北省农林科学院植物保护研究所两年接种鉴定,中抗小斑病,感大斑病、弯孢菌叶斑病、矮花叶病、茎腐病和瘤黑粉病,高感玉米螟。经黄淮海糯玉米品种区域试验组织的专家品尝鉴定,达到部颁鲜食糯玉米二级标准。经郑州国家玉米改良分中心两年测定,支链淀粉占总淀粉含量的99.27%,达到部颁糯玉米标准(NY/T524-2002)。

产量表现:2007～2008年参加黄淮海鲜食糯玉米品种区域试验,两年平均亩产(鲜穗)766.2千克,比对照苏玉(糯)1号增产12.8%。

审定意见:该品种符合国家玉米品种审定标准,通过审定。适宜在山东(烟台除外)、北京、天津、河北、河南作鲜食糯玉米品种夏播种植,注意防止倒伏(折)和防治玉米螟。

十四、审定编号:国审玉2009014

品种名称:雅玉青贮79491

品种来源:YA7947×LX9801

选育单位:四川雅玉科技开发有限公司

特征特性:在西北地区出苗至青贮收获期平均122天,需有效积温2500℃左右。幼苗叶鞘紫色,叶片绿色,叶缘绿色,花药浅紫色,颖壳浅紫色。株型紧凑,株高355厘米,成株叶片数20片左右。

产量表现:2007～2008年参加青贮玉米品种区域试验,两年平均亩生物产量(干重)2046.9千克,比对照雅玉26增产12.8%。

审定意见:该品种符合国家玉米品种审定标准,通过审定。适宜在宁夏中部、新疆北部(昌吉除外)作专用青贮玉米品种春播种植。大斑病、小斑病和矮花叶病高发区慎用。

国审棉花

一、审定编号:国审棉2009001

品种名称:国欣棉11号

选育单位:河间市国欣农村技术服务总会、中国农业科学院生物技术研究所、北京市国欣科创生物技术有限公司

品种来源:SGK3×1207

特征特性:转抗虫基因中熟常规品种,黄河流域棉区春播生育期123天。出苗早,苗壮,全生育期长势强,整齐度好。株高106.5厘米,株型较紧凑,茎秆粗壮,茸毛多,叶片中等大,叶色深,第一果枝节位7.0节,单株结铃18.3个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.0克,衣分39.3%,子指11.0克,霜前花率90.4%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.3毫米,断裂比强度29.4厘牛/特克斯,马克隆值4.8,断裂伸长率6.4%,反射率75.5%,黄色深度7.7,整齐度指数85.0%,纺纱均匀性指数145。

产量表现:2007~2008年参加黄河流域棉区中熟常规品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为258.1千克、101.6千克和91.8千克,分别比对照鲁棉研21增产15.3%、9.1%和6.9%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为236.6千克、94.5千克和86.0千克,分别比对照鲁棉研21增产14.4%、8.9%和7.4%。

审定意见:转抗虫基因中熟常规品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为sGK56(国欣棉11号),符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山西南部,山东西北部,河南东部、北部,河北中南部春播种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

二、审定编号:国审棉2009002

品种名称:sGK958

选育单位:新乡市锦科棉花研究所、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:锦科970012×锦科19

省级审定情况:2007年河南省农作物品种审定委员会审定、2008年山东省农作物品种审定委员会审定

特征特性:转抗虫基因中熟常规品种,黄河流域棉区春播生育期124天。出苗较慢,前、中期长势和整齐度好,后期一般。株高106.1厘米,株型松散,茎秆茸毛多,叶片中等大小、色深绿,第一果枝节位7.2节,单株结铃16.4个,铃卵圆形、较长,苞叶较大,吐絮畅,单铃重6.2克,衣分41.3%,子指10.7克,霜前花率92.5%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.2毫米,断裂比强度31.4厘牛/特克斯,马克隆值4.8,断裂伸长率6.3%,反射率74.1%,黄色深度7.8,整齐度指数85.3%,纺纱均匀性指数151。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟常规品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为243.6千克、100.7千克和93.1千克,分别比对照鲁棉研21增产9.2%、9.8%和7.5%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为247.4千克、102.5千克和93.2千克,分别比对照鲁棉研21增产19.6%、18.1%和16.4%。

审定意见:转抗虫基因中熟常规品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为sGK958(银抗1号),符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西南部、西北部,河南东部、北部,河北中南部春播种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

三、审定编号:国审棉2009003

品种名称:百棉1号

选育单位:河南科技学院

品种来源:百农8602×新3313

特征特性:转抗虫基因中熟常规品种,黄河流域棉区春播生育期124天。出苗较慢,幼苗期苗势较弱,幼茎浅绿色。整齐度较好,不早衰。株高98.8厘米,株型松散,茎秆茸毛稀少,叶片较大、皱折明显、色浅绿,第一果枝节位6.6节,单株结铃16.3个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.2克,衣分40.9%,子指10.4克,霜前花率92.9%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度29.3毫米,断裂比强度28.4厘牛/特克斯,马克隆值4.9,断裂伸长率6.4%,反射率76.3%,黄色深度7.2,整齐度指数85.2%,纺纱均匀性指数141。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟常规品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为246.6千克、100.8千克和93.7千克,分别比对照鲁棉研21增产10.5%、9.9%和8.2%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为218.4千克、91.8千克和83.6千克,分别比对照鲁棉研21增产5.6%、5.8%和4.4%。

审定意见:转抗虫基因中熟常规品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为百棉1号,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西北部、西南部,河南东部、北部,河北中南部春播种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

四、审定编号:国审棉2009004

品种名称:国欣棉9号

选育单位:河间市国欣农村技术服务总会、中国农业科学院生物技术研究所、北京市国欣科创生物技术有限公司

品种来源:1275-23×1207

特征特性:转抗虫基因中熟常规品种,黄河流域棉区春播生育期126天。出苗较快,中、后期长势强,整齐度一般。株高107.3厘米,株型松散,茎秆粗壮,叶片较大平坦、色深绿,第一果枝节位7.4节,单株结铃17.5个,铃卵圆形,吐絮较晚,单铃重5.7克,衣分40.6%,子指9.7克,霜前花率87.6%。耐枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.7毫米,断裂比强度32.1厘牛/特克斯,马克隆值4.4,断裂伸长率6.4%,反射率75.2%,黄色深度7.7,整齐度指数85.3%,纺纱均匀性指数159。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟常规品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为244.7千克、99.3千克和87.0千克,分别比对照鲁棉研21增产9.7%、8.2%和0.5%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为226.8千克、90.4千克和80.0千克,分别比对照鲁棉研21增产9.7%、4.1%和减产0.1%。

二00九年计划生育工作方案篇4

二00九年我院计划生育工作由于我院领导高度重视和全院职工的积极配合，能够如期完成县计委和局党委交给的各项计划生育工作，未发现违纪行为。为把二0一0年的计划生育工作做得更好，特制定如下措施：

一、领导重视，组织落实

计划生育政策是我国的一项国策，为把这项工作做好，经院长办公会研究决定，调整计划生育领导小组成员如下：

组长：刘波

副组长：熊汗莲、万飞燕、胡德象、龚煜山、闵鸿涛、张曾帅

赵德群、舒幸茹

计生专干：赵青

成员：魏秋宝、王志红、涂学广、徐利

林水雷、朱雯、张爱莲、熊秀萍、雷志华

徐雪莲、陈红满、涂秋凤、程伟明、胡久金

熊凤梅、万正花、陈红、闵春花

二、工作目标与任务

1、每季度对全院所有环孕对象进行一次孕检，环孕检率100%，对因身体原因不能上环的，医院妇产科主任出具证明，需两人签名，孕检对象必须在每季度最后一个月的25日前完成孕检工作，逾期则按每天10元处罚。

2、请长假必须在每季度的最后一个月的25日之前将环孕检的证明交医院计划生育专干，否则进行处罚。

3、各科室必须与医院签订计划生育管理责任状，全院职工应在本科室签订计划生育责任状，否则不能上岗。

4、计划生育领导小组必须认真贯彻落实上级有关计划生育工作的精神，经常对职工进行宣传教育，发现问题及时认真处理，并对全院女职工进行登记管理。

5、年终医院对计划生育工作进行考评，作为个人、科室评比先进的条件。

新建县人民医院

湘永学校二00九年工作计划篇5

一、指导思想

坚持“以德立校，依法治校，一切为了学生发展”的办学思路，与时俱进，改革创新。继续加强各类管理，加速课程改革的进程和青年教师的培养工作，致力提升教师适应课程改革的专业化水平和班主任工作的专业化水平。切实加强政教及毕业班工作，努力构建文明和谐平安校园。

二、总体目标

1、推进课程改革：紧抓课堂教学主阵地，加强对青年教师的指导力度，把教学质量的提高作为重中之重。中、小学教学质量综合排名力争进入全县前三。

2、德育工作：加大政教工作力度，加强班主任队伍建设。学生违法事件和学校安全事故控制为零。

3、学科建设：围绕特长抓竞赛、围绕课堂抓考核、围绕质量抓教研，使学科建设初步形成；课堂有特色，常规有特点，教研有成果。

4、常规工作：规范、有序、高效。

5、总务工作：一切服务于学生，一切服务于教学。

6、队伍建设：培养教师的五种意识：服务意识、为人师表意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

三、工作措施

（一）队伍建设

1、班子建设

（1）充分发挥民主管理小组和教代会作用，中层管理人员每期一次述职和民意测评，不合格者就地免职。

（2）各处室坚持目标管理责任制，对达不到目标管理要求和由于工作失误造成责任事故的实行责任追究制。

（3）坚持按要求做好行政值日工作，各司其职，相互协调。努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。

2、教师队伍建设

（1）以师德师风考评为契机，增强教师事业心、责任心和敬业奉献精神。完善教师互评、学生、家长（社区）对教师评议制度。

（2）规范考勤考会制度和科任老师课堂纪律责任追究制度，严格上下班签到制度。

（3）继续加大培训。有计划地选派教师外出听课学习，既考虑重点培养对象，也兼顾公平，争取在几年内让每一位教师都有外出听课学习的机会。校本培训要实用有效，重点在信息技术与学科整合方面加大培训力度。

（4）继续推进名师工程建设，扩大和调整名师工程培养对象。要落实培养对象自我发展规划，把学校要求与自我目标定位结合起来，增强发展的动力和紧迫感。

（5）试行绩效工资方案。为调动全体教职工的积极性与创造性，学校制定绩效工资施行方案，对教师工作职责、质量作出明细要求，劳有所得，合理分配，以尽快形成激励机制和竞争机制。本方案将在实施过程中逐步完善。

（二）教育教学

教导处要充分发挥在学校教育教学工作中的核心作用：细化教学目标，规范教学环节，抓实教研工作，组织教学考评，促进学校整体教学质量的提高。

具体做到：备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要新，活动要勤，考核要严，辅导要细，负担要轻，质量要高的教学十字方针。

1、进一步修改和完善我校的教学环节管理措施，实施对教学工作的全程管理，为我校的教学常规管理提供制度支撑。

2、进一步完善教学质量考核办法，以量化和下达硬性指标的方式奖优罚劣，奖勤罚懒，把教学质量的提高作为第一要务。要求教师制定“培优辅差”计划，落实“培优辅差”措施，坚持月考制度。

3、加强对毕业班的教学指导力度，特别是复习计划的制定和落实，采取有效措施促使有关教师努力提高课堂教学质量，提高复习效率，确保升学考试和毕业考试达到预定目标。

4、继续作好课堂教学的指导工作，完善各科课堂教学评价方案，把每节课中是否能够体现课改的理念作为评价重点。争取尽快培养几名具有个体特色的优秀教师以及县、市级骨干教师。

5、改变原教研活动高耗低效的现状，实施真正意义上的校本教研，在广泛研讨征求意见后，修订本校的校本教研计划，本学期的教研活动安排集体研讨后实施备课，进行专题培训、多人同上一节课等活动，切实使教研活动研有实效。

6、积极组织教师撰写论文，培养学生参加县、市组织的学科竞赛，制定相应的奖惩方案，对获奖教师给予适当的奖励。

（三）德育工作

1、班级管理

（1）认真落实班风、班纪考评制度，恢复文明班级、文明寝室流动红旗竞赛活动。继续实施班主任量化评估月考核制度，评选优秀班主任。

（2）班主任制定班级学生习惯养成教育目标、标准和要求。结合校训和《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，对学生进行基本的道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育。组织开展全校的习惯养成教育的各项工作，检查、落实、评比、表彰及时，要发现典型、宣传典型、树立典型、推广典型。每期召开一次班主任工作经验交流会。

（3）加强学校、家庭、社会的联系，形成共同抓好德育工作的合力，教师要坚持做好家访工作，特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭以及外地民工子弟等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理，做好不良行为习惯学生的排查工作，做好这部分学生的帮扶工作。

2、团队工作

（1）加强对共青团、学生会、少先队的指导，充分发挥学生的自主管理作用，每月举办一次学生干部培训班，不断提高学生干部的组织和管理能力。

（2）丰富学生的校园生活，开展文化、体育、艺术、科技等丰富多彩的学生活动，以活动为载体，寓教于乐。

3、安全保卫

（1）政教值班人员要加大校园巡查力度，发现逃课学生要及时采取有效措施进行制止和处理；加强门卫管理，坚持出入登记制度。学生外出须班主任及任课教师签字。

（2）充分发挥法制副校长的作用，每期对师生进行两次以案说法的法制教育，政治课教师每月以年级为单位举办一次法律知识讲座。

（3）加强对住校生的管理工作，坚持每晚的查寝登记。

（4）要定期开展安全专项检查，进一步健全学校安全管理和安全教育责任制，认真落实“谁主管，谁负责”制度，定期开展学校及周边治安综合治理专项整治活动，健全校园突发事件处置预警预案体系，杜绝恶性案件和意外伤亡事故的出现，努力营造健康和谐的育人环境。

（四）总务后勤

1、后勤人员在作好常规工作的同时，要想方设法，开源节流，加强水电和办公用品管理，及时主动作好桌椅、门窗、水电及教学设备的维护，确保教学工作的顺利进行，树立一流的服务意识。

2、继续实行班级财产的登记、管理制度。

3、严格财务管理制度，帐目做到日清月结，做到账物相符，收支平衡，开支合理。每月向校长报告一次收支情况，校长每学期向教

代会或教师大会汇报财务情况。

4、加强食堂和豆奶厂的检查督促，保障食品卫生安全。

（五）其它工作

1、工会工作

（1）工会要充分发挥自身职能，做好学校行政工作的参谋，关心教师的生活，在学校各项工作中起引导、协调、服务作用，处理好教职工中出现的问题。

（2）工会要做好教育宣传工作，宣传教育、宣传学校，放大我校优质教育资源影响效应，扩大湘永学校的知名度。

（3）切实抓好校务公开。学校重大事项、重要开支都要向教职工公开，增强校务透明度，切实让广大教师放心满意。

（4）组织好教职工活动，重视教职工的身体和心理健康，有计划地、经常性地开展小型多样、全员参与的文体活动，活跃教师身心。

2、基建工程

学校食堂、学生宿舍改扩建工程项目成立筹建领导小组，专人负责。前期准备工作已有序进行。基建工程分六个阶段开展实施，计划二月底完成旧房拆迁工作，七月底项目竣工。

湘永学校

二00九年军休工作总结篇6

二00九年长沙军休工作在上级业务部门的指导与支持下，在局党委的有力领导下,坚持以十七大会议精神和科学发展观为指针，以强化服务为手段，以落实待遇为保障，以争创一流为目标，求真务实、开拓创新、克服困难、不断进取，做好了以下工作。

（一）全面落实了“两个待遇”

军休办始终把落实“两个待遇”作为日常工作的重点，确保了军休系统的和谐稳定。

1、抓好了各项经费的及时到位。去年军休系统共发放军休干部工资及福利近2亿元，无一差错；审核军休干部档案，核算移交老干部工资，无一错误；为落实政干[2009]189号文件精神，认真审核军休系统1900名军休干部的工资，确保军休干部和退休士官的津补贴及时落实到位，无一差错。同时认真抓好了各项经费的及时到位，没有截留和挪用的情况，军队离退休干部的其他各项生活待遇如每年老干部的定期增资、政干[2008]295号调整移交政府安置的军队离休干部的荣誉金、政干[2008]337号调整移交政府安置的军队离退休干部住房租金和房租补贴、政干[2009]121号给移交政府安置的军队离休干部发放冬季服装费等都已按相关政策全部落实到位。

2、做好了走访慰问工作。两节前后，军休办对129名住院的军休干部进行了床边慰问，对15户军休干部特困家庭进行走访慰问，发放慰问金共计3万余元。同时，还经常到军休干部家中进行上门走访，把党和政府对军休干部的关怀送到军休干部心中。

3、做好了老干部的医疗保健工作。移交我市政府安置的军休干部已于2007年进入医保，为确保老干部及时享受医疗待遇，军休办认真审核1700名军队退休干部及30多名无经济收入遗属的工资，及时为老干部落实医疗铺底资金。同时各所、站经常组织老干部学习保健知识，开展保健活动；老干部生病随时了解病情，主动为老干部联系医院，为老干部办理相关手续；并且积极帮助有特殊困难的老干部办理特殊门诊，确保老干部“病有所医”。

4、开展了丰富多彩的文体活动。今年是建国六十周年大庆，军休办和各所、站结合六十周年大庆，举办了一系列让老干部喜闻乐见、积极参与的活动。南湖军休所组织了老干部及遗属赴韶山、花明楼参观。丝茅冲军休所组织了老干部“参观市政建设”一日游。桐梓坡军休所组织了“学习科学发展观，喜看韶山新面貌”活动。此外，军休系统还组织开展了一系列适合老年人身心健康的文体活动，如太极拳比赛、钓鱼比赛、登山比赛、趣味运动会等等，都深受老干部的欢迎。同时，军休办认真办好了《长沙军休》内刊，以刊发老干部作品为主，其内容充实、图文并茂，不仅丰富了老干部的精神生活，而且成为介绍军休工作的窗口、融洽工休关系的桥梁，是长沙军休的文化品牌。

5、做好了配套用房协调工作。为解决科大佳园服务站、丝茅冲军休所和局关祠服务站的配套设施建设和配套用房问题，军休办积极做好协调工作，取得了一定成效。一是落实了局关祠服务站的配套用房问题，在桐荫里的局办公楼争取了近200个平方作为局关祠服务站的配套用房。二是经与国防科大和建筑公司多次协调，落实了丝茅冲军休所附属用房。三是经多次协商，在科大租下近200平方作为科大佳园服务站的老干部活动用房。四是完善了南湖、雅塘村的办公、活动场地的后期配套建设工作，包括道路、绿化、设备添置等。

6、加强了思想政治教育。三月底以来，军休办坚持把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓，严格按照局里的统一安排部署，认真做好了学习调研阶段的各项工作。把学习实践活动与业务工作紧密结合，妥善安排时间，统筹规划，正确处理学习实践活动与做好各项业务工作的关系，确保了中心工作与学习调研活动“两不误”。同时各个所站也定期组织老干部深入开展学习实践科学发展观活动，并邀请专家为军休人员进行专题讲座，召开工休人员学习交流会。鼓励大家关爱社会，热心社会公益事业，继续发扬党员的先锋模范作用。8月8日，台风莫拉克重创台湾南部，军休系统全体党员在第一时间里，伸出援手，踊跃捐款捐物，表达了对灾区人民的无限深情，体现了老一辈军人、党员的高尚情怀。

（二）切实强化了服务管理

1、真情服务融洽了工休关系。我们在军休系统全面推行“三心”服务，即做到接待热心、解释耐心、服务精心。坚持“五必访”制度，即重大节日必访、老同志生日必访、老同志住院必访、家庭纠纷必访、邻里不睦必访。实现日常服务到位，重点服务到户，特殊服务到人。积极稳妥地对封闭、单一的传统服务管理模式的内容、形式进行改革，不断推进军休服务管理社会化，依托社区，为军休干部提供更好的服务保障。

2、圆满完成了年度接收安置任务。军休办认真落实文件要求，服务国防、顾全大局，突出重点、多管齐下，积极多方协调，争取政府领导和有关部门支持，千方百计加快军休人员接收安置工作进度。

3、成功召开了军休系统干部职工大会。3月31日，军休办成功召开了市直十一个军休所（站）全体干部职工参加的军休工作大会。这次会议在回顾总结去年工作的基础上，着重强调了军休系统干部职工队伍在思想作风建设方面还存在的六个方面的问题，一是学习积极主动性不够，二是业务水平参差不齐，三是一些干部职工精神状态不佳，四是个别人办事效率低下，五是工作质量普遍有待提高，六是部分同志不遵纪守规。会议还指出全体干部职工在工作生活中要牢固树立四种意识，即一要树立团结和谐意识，二要树立创新进取意识，三要树立岗位责任意识，四要树立克已自律意识。

4、全面推进了军休干部房改工作。军队离退休干部购买住房货币补差有关问题，关系到老干部的切身利益，为了做好这项工作，我们一是认真查实了老干部的住房情况，填写相关表格，及时上报；二是严格核对，确保不出任何差错。

5、接受了省民政厅对我市军休经费的检查。5月中旬,省民政厅军休办一行三人,采取调查与检查相结合的方式，对军休办及下属十三个军休所，就中央和省财政下拨我市军休经费管理使用情况进行了实地检查。由于事前专门召开了所、站领导会议并下发了迎检通知，专题部署了检查准备工作，并严格进行了自查，因此比较顺利地通过了这次检查。6月3日，省民政经费检查组又抽查了军休办、天心区、长沙县的军休经费使用管理情况。

6、协助省厅举办了全国军休工作会议。3月18日至19日，全国军休安置管理工作会议在长沙市召开。来自全国各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团民政厅（局）军休安置管理机构，军队各总部、各大军区、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科技大学、武警总部等单位老干部工作部门的220余名代表参加了会议。根据省厅的安排，由我军休办全力协助会务工作。为了不辜负上级的信任，切实做好会务工作，军休办共抽调26人、11台车，吃住在会议地点，前后共服务保障8天，由于组织严密，工作热情负责，全体工作人员得到了与会代表和省厅领导的一致好评。

7、切实保证了军休系统的和谐稳定。在全体工作人员的共同努力下，军休系统总的来讲是和谐稳定的，但也存在一些不稳定因素。无军籍职工因地方性津补贴问题未得到有效解决，频繁上访。针对无军籍职工要求落实地方性津补贴问题，军休办首先做好解释协调工作，劝说无军籍职工通过正当渠道反映情况但不要群访，同时多次向市政府及相关部门写出请示报告，呼吁按照有关文件规定，切实落实无军籍职工的待遇，最终由市长办公会议确定了补助原则，各区县按原则全面进行了落实，确保了这一特殊群体的稳定。同时还做好了国庆期间维稳和长假风险防范工作。

（三）存在的主要困难和问题

虽然今年做了大量的工作，但也存在不少问题和困难。

1、军休服务管理模式、内容相对简单，逐渐不适应形势发展的需要，军休工作社会化程度不高。

2、军休系统基础建设没有进行长远的整体规划，项目多、规模大、经费压力大。

3、军休工作的服务范围宽、管理难度大、工作任务重，而军休办机构级别低，严重制约了军休办对军休所（站）的业务指导和对外工作的交流，影响了老干部政治待遇的落实，也影响了全市军休工作的顺利开展。

二0一0年长沙军休工作思路

二0一0年的军休工作要以科学发展观为指针，以强化服务为手段，以落实待遇为保障，以争创一流为目标，求真务实、开拓创新，努力作好以下几方面工作：

1、以落实军休干部的“两个待遇”为重点，不断提升服务管理水平；

2、以加强基础设施建设为载体，不断完善军休所、站营院改造远景规划；

3、以全面落实政治待遇为前提，不断加强基层党组织建设；

4、以组建军休干部老年艺术团为亮点，不断加强军休文化建设；

5、以探索军休工作社会化新模式为突破，不断加强工作人员队伍建设；