创建普法依法治理先进单位工作情况

创建普法依法治理先进单位工作情况

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇1

况

创建普法依法治理先进单位工作情况

（一）以开展创建普法被法治理先进单位活动为载体,总体推进我市普法依法治理工作的进程，开展创建普法依法治理先进单位活动是第四个五年普法依法治理工作期间的一项重要工作,深入开展创建普法依法治理先进单位的活动,是把普法依法治理工

作由“虚”变“实”的有力抓手和有效方法,通过开展“创建”活动,可以全面推进我市普法依法治理工作向纵深发展,加快实现我市广大干部群众特别是各级领导干部法律素质明显提高,社会公共事

务法制化管理水平明显提高的目标。形成全市依法行政、公正司法、学法用法、护法守法的良好氛围。为此，2003年初，市普法依法治市领导小组和市文明委联合下发了《关于创建普法依法治理先进单位活动的实施意见》,力图通过创建活动激励全市广大干部群众参与普法依法治理的积极性、自觉性和主动性，全面推进我市的普法依法治理工作。普法依法治理办公室还聘请9名退休干部担任我市“四五”普法特邀督导员，以加强对普法依法治理工作的监督力度。文件下发后,创建活动逐步以各种形式在各单位开展起来。为摸清全市各单位开展创建工作的进展情况，2003年5月中旬由政法委、普法办和司法局组成的督查组对全市各单位开展创建普法依法治理先进单位活动的情况进行了督导检查。为表彰先进,树立典型,推广经验,激励后进，5月下旬,及时在创建活动开展较好的××*镇召开了全市各签约单位参加的创建普法依法治理先进单位活动现场会，以便

以点带面,使创建工作全面健康发展,通过古牧地镇的经验介绍,与会的其他各单位进一步提高了对开展创建普法依法治理先进单位活动重要性和紧迫性的认识。更加明确了开展了创建普法依法治理先进单位活动的要求,目标和任务,从而为在全市各单位广泛深入开展创建普法依法治理先进单位活动奠定了基础。10月,召开了普法依法治理领导小组办公室会议对创建工作中出现的问题进行了纠正,并对具体工作进行了安排。

为使创建普法依法治理工作在全市各单位蓬勃开展起来，2004年4月，市普法依法治理领导小组召开了2004“四五”普法依法治市领导小组工作会议暨创建普法依法治理先进单位工作会，专门进行了部署和宣传动员，并对2003年第一批验收通过的73个先进单位颁发了“普法依法治理先进单位”匾牌。

一是全面做好前一年的考核验收工作。根据市委、政府统一安排,今年年

初,市普法依法治理先进单位创建工作领导小组分四个组,分别由市领导带队对已申报的87个单位进行考核验收。验收通过听汇报、看资料、座谈会、测试等验收程序,经最后综合评定,共有73个单位通过验收，通过率为30。，二是继续开展普法依法治理先进单位创建活动。紧紧抓住广大群众关心的热点、难点问题,开展了集中整治和专项治理,并通过开展普法依法治理创建活动,把广大干部群众引导到学法、懂法、守法和依法办事的轨道上来。目前,随着普法依法治理工作不断深入,广大干部特别是领导干部的法律素质明显得到了提高,依法办事的自觉性和能力也得到了加强,依法行政、公正司法的良好风尚逐步形成,有力促进了社会的稳定。由于我市2004年要争创“普法依法治理先进县（市）”，根据××*依法治市办公室的要求，县（市）先进单位通过率必须达到85才能申报“普法依法治理先进县市”。根据我市今年申报情况和去年验收情

况，我市的创先工作任务还很繁重，特别是今年的申报单位主要集中在乡镇，由于受各方面条件的制约，乡镇创建工作存在一定难度，因此，今年我们加强了对乡镇的督导工作。三是实行“四五”普法依法治理工作小组领导分工督导“创建”活动制度。今年,农牧区由于受各方面条件的制约,创建工作存在不少困难。针对这一问题,市委、政府专门开会研究,决定实行普法依法治市工作小组领导分工督导制度,不定期的对各乡镇的创建活动开展情况进行督查指导。目前,普法依法治理领导小组办公室共督查创建工作3次,46个单位(包括学校),60个行政村,并对已通过验收的部分单位进行了复查。2004年,我市共有154个单位申报了先进单位,经最后综合评定,共有138个单位通过验收，通过率为90。2003---2004年全市292个单位共有241个单位申报了先进单位，申报率为83。

2003年至今，全市直接投入“四五”普法创建普法依法治理工作资金万元。

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领导重视, 健全机制

司法局党组对普治工作一贯高度重视, 在“五五”普法伊始, 便成立了以党政一把手为组长, 各分管局长为副组长的局普法依法治理工作领导小组, 办公室设在局政治部, 定期向局领导汇报普治工作开展情况。在每年的全局工作计划中, 都将加强干部职工的法制教育和依法治局工作作为重点内容, 并且在经费方面予以保障, 保证各项活动的正常开展。

周密计划认真落实

司法局为保证普治工作正常有序地开展, 2006年制定了《司法局关于开展第五个五年法制宣传教育全面推进依法治局的规划》, 对工作的主要目标和任务做了规定, 同时每年制定年度工作计划, 依托“法律进机关”活动深入开展各项普治工作。

在具体工作中, 司法局坚持把制度建设贯穿始终, 除了上级规定的《司法行政系统从政“十不准”》、“六条禁令”等制度以外, 还先后制定、修订了《局中心组理论学习制度》、《司法局干部学习制度》、《司法行政系统公务员履职工作实施细则》、《司法局工作督导检查制度》等。

几年来, 司法局先后开展了社会主义法治理念教育、创建文明机关、“公正执法、一心为民”、“争做人民满意公务员”、争创“文明服务示范岗”等多项活动, 依法管理和服务社会的水平不断提高。

发挥职能面向社会

几年来, 司法局充分发挥职能作用, 面向社会开展法律服务。局法宣科、“148”专线科积极开展各种专项普法依法治理工作, 进行各种法律咨询、法律服务, 直接受教育者超过百万人次。

人民调解工作充分发挥第一道防线的作用。五年来各级人民调解组织共调解矛盾纠纷6758件, 成功率达到98%以上;刑释解教人员帮教率100%, 安置率98.8%;社区矫正工作覆盖率达100%。

五年来, 塘沽法律服务中心免费解答各类法律咨询82925人次, 发放法律服务联系卡40000余张。塘沽公证处共办理各类公证24381件, 出证率100%、办证优质率95%以上。各律师事务所共办理各类案件5260件、非诉讼法律事务8252件;塘沽法律援助中心共解答法律咨询8千余人次, 代理案件519件、代书644件。

成绩显著获得肯定

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇3

关于2011年上半年普法依法治理创建工作

总 结

一、基本情况

按照党委、政府和上级普法主管机关的部署，半年来主要做了以下四项工作：

（一）认真贯彻省委政法委、省司法厅、市司法局、区司法局等部门关于六五普法依法治理有关文件及会议精神，通过把征订普法教材作为一项重要任务落实到基层。截至7月10日止，全乡各基层单位已征订《农村土地承包法》《婚姻法》《中华人民共和国继承法》《收养法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等

（二）以新农村建设为切入点，围绕党委政府部署的‚法治安农‛工程和工作重点、热点，在广大农村开展民主法治村创建活动和送法进农村活动。通过创建民主法治村和实施‚法治安农‛工程，全面落实‚四民主‛、‚两公开‛（民主选举、民主管理、民主决策、民主监督、村务公开、财务公开），广泛宣传村民委员会组织法、土地管理法、农村土地承包法、森林法、禁毒法等法律知识，送法进村入户，培训农村‚法律明白人‛。截至7月10日止，已向全乡农户赠送‚广安市农村法律知识手册‛ 2325册，发放宣传单2600多 份，采取以会代训的方法培训了农村法律明白79 人和乡村普法骨干2 期，受训人数达 54人次。确定‚法制宣传中心户‛联系点二个。农民法制宣传教育面达 2325人次。

（三）通过自查，总结经验、找出差距、肯定成绩、明确努力方向。对六五普法工作中期自查总结。

（四）整合宣传资源、坚持‚学用结合、普治并举‛，围绕保障和促进社会全面协调科学发展，普及宣传与经济社会发展相关的法律法规，努力提高全社会法治化管理水平。各部门坚持‚学用结合、普治并举‛的方针，把法制宣传教育同创建平安乡、无毒社区建设与和谐区域建设相结合，与积极排查社会矛盾纠纷、解决群众关心的热点、难点问题相结合，开展了‚禁毒防艾、珍爱生命‛、‚小手拉大手、法律进家庭‛、创建‚民主法治村‛、创建‚无毒社区（村寨、校园）‛、知识产权保护宣传日、‚安全生产宣传月‛等主题宣传活动。先后派出一个专项治理宣传组6 人次深入公路沿线、各村等地调解各种纠纷、宣传矿产资源法、水法等法律和农村‚低保‛政策，整治校园周边社会秩序。据统计，出动宣传车次，设立流动法制宣传咨询点，展出各类法律宣传挂图幅，全乡普法对象人，法制宣传覆盖面达人次，占应普法对象的88.56%.在普法依法治理工作实践中，我们深切体会到，要实现五五普法‚两个适应、三个提高、两个增强‛的目标，必须 紧紧围绕党委、政府工作大局，紧扣‚和谐社会‛主题，坚持以人为本、与时俱进、解放思想，坚持社会主义法治理念，全面落实科学发展观。坚持围绕中心，服务大局，是推进普法依法治乡工作的前提。坚持调查研究、突出重点、分类指导，是推进普法依法治乡工作的重要环节。党委、人大、政府领导重视、支持普法依法治乡工作，是确保普法依法治乡工作健康发展的保证。

总而言之，从总体上看，我乡的普法工作取得了明显成效。但是，工作还不尽如人意，发展不平衡。主要表现在：1.公民的法律素质与建设社会主义法治国家的要求还有较大差距；2.法制宣传教育的方法方式需要进一步改进完善。

二、2011年工作要点

根据党的十七大精神和上级普法主管机关的要求，2011年普法依法治理工作重点是：

（一）通过解放思想大学习、大讨论活动，进一步研究分析普法工作的规律和特点，紧扣构建和谐社会这一主题，牢牢把握科学发展这个核心、牢牢把握改善民生这一要求，认真制定‚开展‘法治区’创建活动实施方案‛，注重培育先进典型，在努力推进全乡普法依法治理工作创新发展、科学发展上下功夫；

（二）认真落实省政法委、省依法治省办公室、省人事厅等四机关关于加强‚法律六进‛‚普法快车‛学习宣传，把学习宣传作为落实科学发展观、促进和谐社会建设的一项重要任务，迎接全省省、市、区普法依法治理创建工作检查。

（三）以进一步巩固和提升普法成果作为切入点，开展争创‚法制乡‛、‚依法办事示范窗口单位‛、‚依法行政示范单位‛为载体，研究探索科学的创建活动评价体系和考核办法，努力提高社会法治化管理水平和公民法律素质。

（四）精心安排组织本乡全国法制宣传日及其他专项普法宣传活动实施方案，努力扩大法制宣传的社会覆盖面和公众影响力。

化龙乡人民政府

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇4

——灌南第三税务分局申报文明单位事迹材料

今年来，三分局在精神文明创建活动中，以“创建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为创建目标，把坚持以人为本、服务纳税人作为精神文明创建的出发点和落脚点，积极调整创建思路，内强素质，外塑形象，积极培育和谐理念，建立了党、政、工、团齐抓共管的创建机制，形成全局上下联动，全员参与的创建氛围，并将文明单位创建活动贯穿于税收工作的全过程，开创了精神文明创建工作的新局面，为促进税收事业发展提供了强大的精神力量。

一、强化思想认识，为创建文明单位筑牢基础

地税部门作为与人民群众利益息息相关的“窗口单位”，开展创建文明单位活动不仅是做好地税工作的重要保证，而且是贯彻落实科学发展观的重要思想、树立党和政府在人民群众心目中威信的一个重要载体。正是基于这种认识，第三税务分局狠抓观念更新和认识提高，组织了各种类型的座谈会、动员会，广泛宣传，深入发动，层层教育，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增强全局创建文明单位的紧迫感、责任感，调动广大干部群众参与创建的积极性、主动性。在此基础上，注重抓好三个环节：一是健全机构。成立了分局长亲自挂帅的精神文明建设领 1 导小组，明确人员分工狠抓精神文明建设，分工到人，职责明确。二是建章立制。制定了创建文明单位的整体规划、工作制度和活动办法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化。

二、强化素质教育，为创建文明单位增强动力

建设一支政治强、业务精、作风正的地税队伍，是创建文明单位的动力源泉。为此，三分局在抓队伍建设时，以“严”为本，突出抓干部职工能力的培养和素质的提高，提升干部职工的服务理念，强化干部队伍的服务意识，努力构建和谐税务机关。一是加强思想教育，强化职业道德修养。广泛开展了以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为主要内容的政治理论教育，认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》，并通过举办专题讲座学习、开展爱国爱岗教育、社会主义荣辱观和文明礼仪教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高了干部职工的政治素质和道德修养。二是加强业务培训，通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，全局上下形成了“竞优争先创一流，你追我赶争上游”的良好氛围，干部职工的业务素质得到不断提高。

三、强化形象建设，为创建文明单位营造氛围

近年来，三分局注重把积极培育和谐理念，塑造良好的外部形象作为精神文明创建工作的出发点和落脚点。一是拓展纳税服务，做到个性服务“全方位”。二是积极开展地税文化建设，丰富职工的业余文化生活。在认真开展户外活动的同时，建立了一支 2 户外运动队、摄影小组，先后开展“没有完美的个人，只有完美的团队”为主题的野外活动、并积极组织干部职工参加共和国建党90周年爱国教育活动。这些活动的开展，为振奋地税精神，凝聚地税力量起到了促进作用。三是积极开展“扶贫帮困”活动，今年来，先后为我们三分局管理区贫困户送去了价值5000元的面粉、化肥。四是创造良好环境，维护干部职工权益。为积极创建“花园式”庭院单位，先后规划了绿化带、绿荫带，并实施规范化管理，使办公生活区呈现出“环境优美、治安良好、秩序井然”的新景象。

四、强化征管工作，为创建文明单位注入活力

创建卫生先进单位工作计划 篇5

一、指导思想

以创建省级卫生县城工作为重点，坚持“政府领导，因地制宜，综合整治，讲求实效”的工作原则，广泛动员干部职工，全面整治单位内部及周边环境，加强职工健康教育，培养职工良好卫生习惯，促进单位环境面貌得到根本改善。

二、目标任务

按照我县创建省级卫生县城工作要求，结合历年创建工作实际，要求县级各部门在年内至少创建一个卫生先进单位，全县力争年底创建省级卫生先进单位2个，市级卫生先进单位10个，县级卫生先进单位10个。

三、创建步骤

创建卫生先进单位活动按照组织准备、创建落实、总结验收三个阶段进行，要求各乡镇、部门、单位按照创建要求，加强领导、认真组织、分工负责、分步实施，把年度创建工作任务落实好，完成好。

第一阶段：组织准备阶段(20XX年3月1日-20XX年3月31日)。主要任务是制定，召开动员大会，安排部署创建工作，建立组织机构，分解落实任务。

第二阶段：创建落实阶段(20XX年4月1日-20XX年9月30日)。主要任务按照创建省、市级卫生先进单位标准全面开展创建工作落实。

第三阶段：总结验收阶段(20XX年10月1日-20XX年11月20日)。县爱卫办对申报创建的单位进行评估、考核、验收后上报省、市爱卫办。

四、工作要求

1、加强领导，落实责任。为了加强卫生先进单位创建工作，要求各乡镇、部门结合自身工作实际，研究制定创建工作方案，把责任分解到人，要千方百计的创造条件把创建工作责任落实、再落实，确保创建工作任务完成。

2、加强职工教育，营造创建氛围。各乡镇、各部门要积极采取有效的宣传方式，利用日常政治业务学习时间，重要节日活动时间教育引导职工自觉摈弃不良卫生习惯，主动参与单位卫生先进创建工作，通过创建增强干部职工维护单位卫生，创造良好健康环境的自觉意识。

3、全力合作，齐抓共管。各乡镇政府、各部门要统一部署，根据创建要求，密切配合，相互合作，使卫生先进单位创建工作扎实开展。

4、加强督查，确保成效。县爱卫办将对各乡镇、各部门卫生先进单位创建工作进行督促检查，实施中未达创建标准的将督促其限期整改，对创建工作进展缓慢成效不大的乡镇、部门在全县予以通报批评。

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇6

日前, 在2013年度哈尔滨市宣传思想文化战线“创先争优”评选活动中, 哈尔滨市档案局荣获2013年度全市宣传思想文化战线精神文明创建工作先进单位光荣称号。

2013年以来, 哈尔滨市档案局以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导, 深入贯彻落实全国全省全市宣传思想工作会议精神, 围绕全市中心工作, 以档案服务创建全国文明城市为切入点, 以创建省级文明单位标兵为立足点, 以档案服务大局、服务企业、服务民生为着重点, 坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作思路。既注重档案专业媒体宣传, 也注重社会媒体宣传;既注重纵向联合, 发挥全市各级档案部门的整体合力, 也注重横向联合, 主动与全市各部门加强协调, 借势借利, 形成业内外媒体互动、业内外部门联动的多渠道、全方位宣传新格局, 为档案事业发展营造了良好的氛围。

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇7

申报全市创建文明单位工作先进单位汇报材料

通化市柳河收费站成立于2001年12月，地处柳河县五道沟镇大青沟村，现有员工37人，其中党员8人、预备党员1人，团员4人，大中专以上学历25人，平均年龄33周岁，是一支政治强、业务精、素质好的年轻队伍。我们一贯坚持党的基本路线，坚持以文明服务为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好收费各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。2002年3月，被共青团通化市委授予“市级青年文明号”。2002年7月，被通化市精神文明建设办公室授予“精神文明建设先进单位”。2002年9月，我站财务科被通化市妇联授予“巾帼文明岗”。2003年7月，被共青团吉林省委授予“省级青年文明号”。2004年9月，被通化市总工会授予“通化市模范职工小家”。2006年12月，被吉林省总工会授予“吉林省职工职业道德建设先进班组”。2007年5月，被通化市人民政府授予“通化市文明单位。2010年1月，被共青团通化市委授予“先进团支部”

多年来我站始终把精神文明创建工作作为工作重点，认真学习领会精神文明创建活动的重要意义，组织全体干部职工积极参与，我们认识到争创文明单位是增强干部队

伍素质，推动我站工作再上新台阶的重要机遇。为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。

一、加强领导，统一认识

为了做好精神文明创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。一是成立创建领导小组，由一把手全面负责，分管领导具体负责，有关科室具体抓，其它科室全员参与的争创格局；二是每年制定创建计划，把创建活动作为推动单位各项工作的有效载体，纳入议事日程，认真落实各项创建工作措施；三是创建活动经常化、制度化，形成了领导重视抓精神文明建设，职工自觉参与的良好创建氛围。

二、以人为本，学创结合

要开展好创建工作，首先，要不断提高全体干部职工的思想道德和科学文化素质，建设一支高素质的收费职工队伍。通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大会议精神等内容的学习使全员牢固树立了正确世界观、人生观、价值观。其次，综合运用政治理论学习、道德教育与制度管理相结合，自律与他律相互补充的运行机制，有效的引导职工的思想，规范职工的行为。为了切实加强机关管理，转变机关工作作风，提高机关工作效率，建立一支运转协调、行为规范、扎实苦干的收费管理队伍，我们

制定了《柳河收费站机关工作人员守则》，严格按守则规定内容进行管理并不断完善。此外，我们还通过开展普法、党风廉政建设教育等活动促进思想素质的提高。2009年4月20日我站组织全体职工参观了通化市劳教所，作为我站预防职务犯罪，加强党风廉政建设的一项重要活动。亲身体验和感受监狱服刑人员的生活和工作情况并现场倾听犯罪人员杨某（抢劫罪）和任某（非法传销）作了主题为欲望的陷阱将自己送进高墙的囚笼的报告，以反面教材使全体同志加强了对职务犯罪危害性的认识。我们通过抓政治理论学习，学习与制度结合和开展普法、党风廉政建设教育等活动，取得了一定的成效。领导班子务实进取，率先垂范，职工遵纪守法，廉洁奉公。

三、加强收费管理，提升服务质量。

收费工作是收费站的核心工作，怎样更好的完成收费任务，提高工作质量，是每年工作的重中之重。

首先，站领导班子从自身做起，遵守站内规章制度、工作守则并严格考核，以自身的行动来带动全员。

其次，站领导班子加大了日常稽查力度，由值班站长带领稽查员每日通过日常检查，审带稽查，细心观察每位员工的一举一动。将他们工作生活中的优点、缺点都公平、公正的记录在个人考核档案中，进而鞭策收费员细心工作。

此外，我们还引进竞争和激励机制，本着“树先进抓后

进，以两头带中间”、“奖优罚劣、奖勤罚懒”的原则，积极开展形式多样的“文明收费标兵”、“优秀班组”等各类竞赛活动，激发广大员工的斗志和工作热情。通过全员的共同努力我站自2007年起年年超额完成收费任务，并在全站形成了一个你追我赶、不甘落后的良好工作氛围。

四、积极开展健康有益的创建活动

我们采取多种手段，精心培育倡导浓厚的文明氛围、良好的工作生活环境。

（一）狠抓文明服务、拓宽服务内容。

收费工作属于社会服务性行业，每天为来自五湖四海的司乘人员提供优质的服务，让他们愉快而来，满意而归是我们的宗旨。首先，我站积极引导收费员换位思考，从司机的角度去看问题，解决服务与被服务的关系问题。只有人员有一个端正的工作态度，才能自觉的做好文明服务工作。其次我站要求全体收费人员用心对待每一辆车，严格按一车两礼，微笑服务的工作程序进行。同时要求收费员在保证准确、快速的售票的同时，能掌握周边县市周边环境及其他临近公路信息，让小小收费岗亭成为信息窗口；积极开展为过往司机做好事活动，进一步提高文明服务质量。

（二）开展文体活动、丰富职工业余生活。

为了给职工提供一个良好的学习、娱乐环境，我站完善了图书娱乐室，购置图书、配置电脑，方便职工业余时间学习，观看新闻；为进一步丰富职工的业余生活我站还相应的根据职工实际工作、休息情况开展一些方便、群众喜闻乐见的扑克、台球、跳绳、键球等文体活动既丰富了职工的精神生活又增进了同志间的友谊。

（三）、进一步改善办公环境，提供良好的创建条件。为美化环境，我站每年在站区空地栽种多种鲜花、果树。2008年我站对收费站区进行全面改造，重新粉刷收费亭船头岛，办公楼内、外墙体粉刷，并为一线工作人员更换储物柜、床等生活设施，打造了一个优美舒适的花园式收费站。

（三）、开展扶危济困献爱心等多种形式的创建活动。2007年10月15日凌晨2点39分，我站收费员郭海涛、王东在收费亭内收费期间，在收费亭门口捡到一个男式夹包。包里有一张13000元存折，身份证，驾驶证，行车证，手机电池，名片等物品。两人商量下班后尽快与失主联系，将包还给失主。凌晨3点零2分，失主回来寻找。郭海涛经详细盘问，确定此包确实为此人丢失，毫不犹豫地将包归还了失主。

2008年5月28日，柳河县医院职工开车经过我站时由于是新手驾车，在收费车道内撞上船头岛发生车祸。我站工作人员没有去关心站内被损坏的财产而是第一时间将伤者从车内抢救出来，为伤者接受治疗赢得了宝贵的时间。

尊老爱幼是中华民族传统美德，我站始终把此项工作作

为职工教育的重点，每年定期组织职工到五道沟镇敬老院进行慰问,为敬老院的老人们送去米、面、药品等慰问品和过冬用煤，尽全力提高孤寡老人们的生活质量。

多年来我站还积极开展各项募捐活动，资助所在地大青沟小学4名贫困学生学费4000余元，为汶川地震灾区捐款3600元，为玉树地震灾区捐款1690元，为支援通化市重点项目工程建设捐款2000元。

通过开展精神文明创建活动，树立了收费人员的良好形象，提高了干部职工的综合素质，有力推进收费工作再上新台阶。

通化市柳河收费站

普法依法治理先进集体事迹材料 篇8

普法先进事迹材料

建边普法依法治理办，主要负责全场“五五”普法工作，今年来我们紧密结合全场工作实际，不断拓宽教育的普及面，不断加大普法的深度，充分利用百姓喜闻乐见、易于吸收的方法，增强普法教育的趣味性和实效性，使法制理念在潜移默化中进入社区居民的心中和生活中。如举办法律咨询活动、组织观看法制电影电视录像、举办法制讲座等，有效地提高了群众学法、用法的兴趣。截止目前，我们共举办法制讲座37场，大型联合普法活动86场，发放普法宣传资料80000余份，受教育人数48600余人，为不蹲提高全场的法制环境做出了积极贡献。

一、强化宣传，营造舆论氛围。充分利用标语、宣传单、公开栏等形式，经常性地引导和教育广大群众树立法制观念，自觉学法、讲法、用法。每月法律大集和“12.4”法制宣传日活动到来之际，利用多种形式和途径在全场开展“五五”普法宣传活动，对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法。通过积极引导，广大群众的学法普法意识有了显著提高，主动找资料学法律，为法制宣传工作的深入开展打下了坚实基础。

二、加强教育培训，提高法律素质。按照“五五”普法规划要求，我们对各普法重点对象开展有计划、有目的的培训教育。每年举办普法教育培训班2期次，培训连队宣传骨干20人次，培训群众500多人次。在工作中，重点抓好青少年的法制教育，组织学校对学生进行法制教育，聘请法制教育副校长和辅导员，对学生进行普法教育，将法制宣传教育列入教学计划，渗透到日常教育中，通过组织学生观看法制教育影视片、举办法律知识竞赛等形式开辟第二课堂，对学生进行生动、形象的法制宣传教育。通过不懈的努力，场干部群众法制观念和法律意识大大提高。

三、突破死角，法律服务进社区。近年来我们积极推进法制宣传进社区、依法行政进社区、法律服务进社区、依法自治进社区活动，并深入基础讲法制课30余场，鼓励连队、社区和法律服务单位结成“法律服务进社区”共建对子，相互取长补短，共同开展。通过四项活动和不断的探索尝试，拓展了普法教育阵地，逐步形成了居民法律学习在社区、法律服务不出社区的普法新模式，防止群众集体上访13起、100余人次，调处各类纠纷60余起，为维护全场社会稳定做出了应有贡献。

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇9

西华县民政局

西华县民政局现有干部职工52人，内设办公室、人事股、财务股、安置办、优抚股、救灾救济股、民政股、政权股、老龄股、低保中心、信访办、基建股、募捐办、双拥办共十四个股室，通过狠抓卫生清洁工作营造了优美的工作环境，2006年被省爱卫会授予省级卫生工作先进单位。

获得省级卫生工作先进单位后，我单位克服牌子到手、创建到头的思想，而是进一步提高认识，以原来的工作为起点，采取措施，切实抓好卫生创建工作。几年来，我单位对卫生工作高度重视，把卫生工作作为树民政形象、创优质服务的一个窗口。通过卫生工作的不断深化和精神文明建设工作的深入开展，营造出良好的工作环境，促进了局机关干部职工整体面貌的改变。由于高度重视卫生单位创建，在全县开展的卫生检查评比中，我单位多次受到通报表扬。同时，通过卫生工作创建也促进了民政各项工作的进展和完成，几年来，我局先后获省、市民政工作先进县；省、市级“双拥”工作模范县；县级信访工作、稳定工作、招商引资、项目建设等项工作先进单位。

一、领导重视，组织健全。

工作环境的好坏，不仅是一个单位的门面，还能反映出整个单位干部职工的精神面貌。因此，局党组高度重视，把卫生创建工作纳入局工作议程，为保证卫生创建工作的扎实有效开展，切实加强对该项工作的领导，我局成立了以局党组书记、局长段保元同志为组长，党组其他成员为副组长，有关股室负责人为成员的爱委会和卫生工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责日常卫生工作的监督检查。为调动干部职工的积极性，我单位还把办公楼和庭院划分成若干卫生管理区，实行卫生管理工作责任制，股室包卫生区，各位局长包股室，做到卫生工作责任明确，落实到位。达到了每天一扫除，周末大扫除，常年坚持，永不间断。还制作了卫生先进流动红旗，使局机关卫生工作达到了干净、清新、优雅。

二、加强硬件建设，创造优美环境。

我局坚持把净、齐、美作为环境整治的标准，努力营造良好优美的工作环境。几年来，我局先后投资10多万元，购置了花草、棕树、黄杨等绿化树木千余棵，高标准建造了花坛草坪。如今，局机关大院花草树木布局合理，一年四季鲜花不断、草坪常青。还重新粉刷了办公楼室内墙壁，改造了厕所，购置了防鼠、防蝇、防蚊的“三防”物品，添置了办公设备，改善了办公条件。同时，在院内增设了永久性宣传标准和橱窗，建造了自行车棚，目前，我单位机关各股室办公室窗明几净，桌椅摆放井然有序，花草盆景点缀其间，为干部职工营造了舒适的工作环境，也为前来办事群众提供了良好的接待环境。

三、强化督促，健全制度。为使卫生管理工作做到制度化、经常化、规范化，构建卫生工作的长效机制，我单位借鉴其他单位的好的做法，结合我单位的工作实际，制定了卫生管理制度和卫生检查评比细则。局机关每周组织开展一次卫生检查评比，检查结果张榜公布，并将卫生情况纳入各股室的目标管理内容，实行量化考核。为强化卫生管理效果，局机关卫生工作领导小组办公室还采取定期与不定期检查相结合，明查与暗访相结合的方式进行检查，发现问题及时纠正处理。还实行每天一打扫，每周一检查，每月一评比，评比结果公布，挂流动红旗。由于机制健全，措施得力，局机关的卫生工作受到了县爱卫会的充分肯定，在县组织的卫生检查中，我局多次获先进单位。同时，我局领导率先垂范，以身作则，积极带领局机关人员到分包街道进行义务劳动，为县城环卫工作做出了积极的努力和贡献。

卫生工作既是细微的小事，也是衡量一个单位工作作风的大事。今后工作中，我局将一如既往的抓好卫生管理，开展好卫生单位创建活动，确保我单位卫生工作再上新台阶，为我县城市管理活动做出更大的努力和贡献。

创建县级卫生先进单位的工作总结 篇10

县爱委会各位领导：

现就我们学校创建市卫生先进单位的工作情况作以汇报，请指导。

XXXXXX是一所县属高中。近年来，我们始终以邓小平理论，党的十五大精神，江泽民同志“三个代表”思想及党中央关于精神文明建设的文件为指针，把创建卫生先进单位工作作为学校工作的一个重要奋斗目标，不断提高全体师生搞好卫生工作的自觉性，切实抓好学校卫生工作，营造清新幽雅的校园学习生活环境，使全体师生的卫生条件得到了改善，健康水平有了明显提高，促进了学校教育教学质量的不断提高。学校先后被评为县文明单位、县级卫生先进单位、县治安模范单位、市级文明校园。

一、组建机构，健全制度，提高认识

为切实加强对卫生工作的领导和组织管理，学校成立了卫生工作领导小组，校长苏安良任组长，党支部书记付定安、副校长仝权昭、高虎勋任副组长，政教、教务、总务、团委负责同志等13人组成。政教处具体负责全校卫生工作的安排和管理。学校每学期都将卫生工作列入议事日程，实行目标责任管理。结合实际，学校制订完善了《卫生建设工作五年规划》，《卫生检查评比制度》，《教师食堂卫生制度》等切实可行、行之有效的卫生工作

制度，并要求全体师生严格履行。卫生工作的深入开展使全体师生产生了一个共识，卫生工作要齐抓共管，人人参与，个个动手，向环境卫生要健康，要工作学习效率。

二、积极营造清新，整洁，干净卫生的校园学习生活环境促使师生养成的文明卫生习惯

为确保形成良好的卫生环境，学校对卫生工作实行了“划分区域，落实责任”的措施。要求师生每天对所负责区域内卫生进行两次清扫，值周员将卫生清扫情况打分并及时公布。周四大扫除后，由政教处、年级组领导、值周员及各班卫生委员组成检查小组进行全面彻底检查，并将检查结果在下周一晨会上向全体师生通报。对卫生搞得好的班级、学生宿舍提出表扬，发给流动红旗，以此来激励全体师生自觉打扫卫生，保持良好的卫生习惯。

为了使校园保持卫生干净的局面，除各班对清洁区不定时清扫外，学校在校园内设置了8个垃圾筒，楼道摆放了痰孟，各班教室配发了纸篓，在卫生死角悬挂了醒目的提示牌。促使学生养成不随手乱扔杂物，不随地吐痰，不随地便溺等良好的生活习惯。在校园内的花草树木，围栏路灯，宣传牌匾处安放了劝告牌，促使学生养成了爱护公物的文明习惯。

三、扎扎实实开展健康教育活动，积极宣传防病治病知识，确保师生身心健康

我校按照《学校卫生工作条例》中“普通中小学生必须开设健康教育课”的要求，把对学生的健康教育列为学生素质教育的

主要内容之一。全校各年级都开设了健康教育课，有专职教师按统发教材进行授课，传授基本生活保健，疫病预防、心理健康等知识。学校还加大健康教育宣传力度，要求各班每期黑板报都要有卫生保健知识内容，在阅报栏开辟有健康教育专栏，并与县医院，卫生防疫站取得联系，进行卫生知识讲座。学校要求学生上好两课一操，坚持做眼保健操。学校每学年为师生进行一次全面体检。在冬春两季的流行病高发期组织师生防疫。以上活动开展，有效地净化了校园环境，促进了师生身心健康，赢得了社会各界的赞誉。

四、增加投资，不断改善育人环境

为了把学校建成绿色环保校园，创造一个良好的育人环境。学校领导班子抓住机遇，审时度势，吸引多方投资800多万元，新建教师宿办楼四栋，学生公寓楼一栋，学生食堂18间。学校启动校园绿化美化工程，先后投资10万元新建花园花坛3个，草坪2块，栽植银杉、玉兰、海棠、樱花等名贵花木40多种，绿化总面积达12000平方米。学校在花园四周及主干道旁安装五花球型庭园灯，装点学校夜色，美化亮化校园。今日校园，四季常青，三季有花，整洁幽雅、美丽舒心。学校十分注重校园文化建设，营造良好的育人氛围，设立报栏，开辟校园之声专题广播，创建“红草莓”文学社团，用黑板报、专栏、专刊、文艺演出等形式宣传时事政治，反映学生生活，使学生在优美的环境和浓厚文化氛围中陶冶性情，净化心灵，学会做人、求知健体，彻底改

变了学校环境。尽管我们在创建市级卫生先进单位活动中作了不少工作，取得了一定成效，但与上级要求，与全体师生的愿望还有一定差距，我们决心今后继续努力，借鉴兄弟单位经验，将我校卫生工作推上新台阶。

XXXXXX

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇11

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各位领导、各位同仁：

非常感谢区直机关党工委给我院这样一个与大家交流的机会。我院党组对创建机关党建工作先进单位活动高度重视，召开了专题党组会进行研究部署，下步准备从以下几个方面入手抓紧抓好这项工作：

一、思想认识上抓深化。院党组主要是从三个方面来把握开展创建机关党建工作先进单位活动对检察机关的重要意义：首先，开展创建机关党建工作先进单位活动是促进和谐社会的有力手段。党的十六届六中全会《决定》对机关党组织服务和谐社会建设提出了要求、指明了方向。在新的历史条件下，机关党组织应深刻认识自己在和谐社会建设中的地位，通过创建机关党建工作先进单位活动不断提高构建和谐社会的能力，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作贡献。二是开展创建机关党建工作先进单位活动是加强和改进党的建设的重要途径。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。社会经济政治发展日新月异、突飞猛进，加强和改进党的建设必然要围绕如何适应新机遇新挑战，如何积极探索构建基层党建工作新格局来进行。开展创建机关党建工作先进单位活动，应当成为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高机关党组织和党员的群众满意度和社会公认度的有效载体，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力提供重要保证和有力支持。三是开展创建机关党建工作先进单位活动是推进检察工作创新发展的政治保障。坚持党的领导是检察机关必须恪守的社会主义法治理念的重要内容之一，党建工作是检察事业的基石，是检察工作持续健康发展的方向盘和助力器。检察机关一向十分重视党建工作，去年八月，省检察院在《关于进一步加强全省检察队伍思想政治建设的若干意见》中要求：把加强党的先进性建设作为一项长期任务，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，积极探索党的建设和检察队伍建设相互促进的规律，不断完善“以党建带队建”的工作机制。今年党组提出我院党建工作要以全省检察机关党建工作经验交流会召开为契机，加强先进性教育成果在检察工作中的运用和转化，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

二、组织领导上抓强化。一方面，要加强党组自身建设。认真落实党组中心组学习制度，将今年的学习分为全省检察长会议精神、加强作风建设、“两会”精神、加强先进性建设等12个专题进行认真部署，严肃学习纪律，提高学习效率。积极参加领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动，坚持民主集中制原则，严格执行党内议事规则和决策程序，建立党组成员每月例会制度和经常性谈话谈心制度，加强领导班子和中层干部及一般干警的思想交流和沟通，通过学习培训、考察交流、挂职锻炼等形式提高中层干部的综合素质和管理能力。严格执行党风廉政责任制和“一岗双责”制，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议等制度。加强对领导干部“六个严禁”执行情况的监督检查，强化领导班子内部的相互监督，强化群众对领导干部的监督，推进领导班子和领导干部正确行使权力、自觉廉洁从检。另一方面，加强党组对机关党组织工作的指导。把机关党的工作列入党组的重要议事日程，积极支持党总支工作。选好配强党总支书记和副书记，目前，我院党总支书记由党组成员兼任，并配备了一名综合素质高、群众基础好的同志担任专职副书记，支委也都是各科室的骨干，有力促进了工作开展。增进党组与党总支的双向沟通，党组定期听取党总支的工作情况汇报，研究提出指导性意见，帮助党总支解决工作难点问题。党组作出重大事项、重要决策之前也及时征求党总支意见，要求党总支和支部加大对党员特别是班子成员的监督力度。党组一班人以身作则，认真参加双重组织生活，检察长每年坚持为全体干警上一至两次党课。党组突出“以人为本”理念，重视干警对重大问题的知情权和监督权，及时通过党总支了解党员干警的思想状况和工作需求，落实各项从优待检措施，努力帮助干警解决实际问题和困难。

三、具体措施抓细化。一是加强思想建设，提高机关党员干警理论水平和思想觉悟。紧紧抓住即将召开的党的十七大、建党86周年和香港回归祖国10周年等重大活动为契机，围绕改进党员干部作风和建设社会主义核心价值体系，开展经常性的政策形势教育，不断把理论学习和各种教育活动引向深入。认真贯彻中央《干部教育培训工作条例》（试行）精神，通过法制讲座、专家授课、案例分析、个案点评、实务培训等形式和载体，开展形式多样的学习培训活动，提高机关党员干警的履职能力。继续深化我院开展的“建设学习型党组织，锻造知识型检察官”活动，引导党员干警牢固

树立自觉学习、终身学习的理念，进一步形成比学赶帮超的浓厚学习氛围。二是加强组织建设和机制建设，完善对机关党员干警的监督管理。建立健全机关党建工作责任制度、党员经常性学习教育工作制度、党员思想分析讲评工作制度、民主评议党员工作制度、激发党员内在动力工作制度等，并切实抓好落实和检查。明确支部书记作为党建工作的直接责任人，健全各项制度和工作台帐，规范支部工作，发挥党支部集体作用，切实加强党支部建设。坚持“三会一课”制度，年内总支邀请有关人员上党课3-4次，严格党内组织生活，规范党员发展工作，发扬党内民主，推进党务公开。继续开展机关党建创新性工作和最佳组织生活实例评选活动，按照可操作，少而精，讲实效的原则，开展方法灵活、形式多样的党建创新活动，努力打造党建工作特色品牌。加强支部班子培训，4-5月份党总支组织一次总支及支部委员培训班，采取学习、交流、研讨、上课、交流台帐等形式和途径，不断提高班子成员做好党建工作的能力。重视老干部支部建设。总支适时指导和帮助老干部支部过好组织生活，及时提供相关学习资料，通报检察工作近况，真正让老同志切身感受到组织上的关心和重视。三是加强精神文明建设，提升党建工作水平。深入开展“争先创优”活动，在去年总支已出台“先进党支部”评选条件的基础上，今年要不断充实和完善新的内容，在机关支部中，继续开展评比“先进党组织”和“优秀党员”活动。巩固和深化文明机关创建活动。在巩固省级文明单位和省级先进检察院成果的基础上，总结创建工作经验，深化创建活动，加大创建力度，建设和谐机关。继续做好帮扶结对工作。建立健全经常联系走访、重大节日上门慰问等制度，进一步密切党群关系、干群关系。加强与社区党组织的联系与沟通，及时掌握干警参加社区“一人一岗”活动的情况，并注意加强监督与反馈，不断增强党员干警的责任意识和奉献意识。加强对群团组织的领导，联合工会、共青团等积极组织和参加书画展览、文艺汇演、体育比赛等群众性文体活动，开展学唱《政法干警之歌》和征集《中国检察官之歌》活动，丰富党员的文化生活，增强机关工作活力。

以上就是我院对开展创建机关党建工作先进单位活动的一些体会和举措，有不当之处，欢迎在座的各位领导和同仁批评指正，谢谢大家。

**市**区人民检察院

2008年4月27日

《创建机关党建工作先进单位活动发言材料》来源于，欢迎阅读创建机关党建工作先进单位活动发言材料。

树立自觉学习、终身学习的理念，进一步形成比学赶帮超的浓厚学习氛围。二是加强组织建设和机制建设，完善对机关党员干警的监督管理。建立健全机关党建工作责任制度、党员经常性学习教育工作制度、党员思想分析讲评工作制度、民主评议党员工作制度、激发党员内在动力工作制度等，并切实抓好落实和检查。明确支部书记作为党建工作的直接责任人，健全各项制度和工作台帐，规范支部工作，发挥党支部集体作用，切实加强党支部建设。坚持“三会一课”制度，年内总支邀请有关人员上党课3-4次，严格党内组织生活，规范党员发展工作，发扬党内民主，推进党务公开。继续开展机关党建创新性工作和最佳组织生活实例评选活动，按照可操作，少而精，讲实效的原则，开展方法灵活、形式多样的党建创新活动，努力打造党建工作特色品牌。加强支部班子培训，4-5月份党总支组织一次总支及支部委员培训班，采取学习、交流、研讨、上课、交流台帐等形式和途径，不断提高班子成员做好党建工作的能力。重视老干部支部建设。总支适时指导和帮助老干部支部过好组织生活，及时提供相关学习资料，通报检察工作近况，真正让老同志切身感受到组织上的关心和重视。三是加强精神文明建设，提升党建工作水平。深入开展“争先创优”活动，在去年总支已出台“先进党支部”评选条件的基础上，今年要不断充实和完善新的内容，在机关支部中，继续开展评比“先进党组织”和“优秀党员”活动。巩固和深化文明机关创建活动。在巩固省级文明单位和省级先进检察院成果的基础上，总结创建工作经验，深化创建活动，加大创建力度，建设和谐机关。继续做好帮扶结对工作。建立健全经常联系走访、重大节日上门慰问等制度，进一步密切党群关系、干群关系。加强与社区党组织的联系与沟通，及时掌握干警参加社区“一人一岗”活动的情况，并注意加强监督与反馈，不断增强党员干警的责任意识和奉献意识。加强对群团组织的领导，联合工会、共青团等积极组织和参加书画展览、文艺汇演、体育比赛等群众性文体活动，开展学唱《政法干警之歌》和征集《中国检察官之歌》活动，丰富党员的文化生活，增强机关工作活力。

以上就是我院对开展创建机关党建工作先进单位活动的一些体会和举措，有不当之处，欢迎在座的各位领导和同仁批评指正，谢谢大家。

**市**区人民检察院

2008年4月27日

创建普法依法治理先进单位工作情况 篇12

创建省级卫生先进单位工作汇报

一、单位基本情况：

灵宝市粮油流通储备管理中心是2010年元月政府机构改革过程中经市委、市政府研究决定组建的政府直属事业单位，主要承担中央储备粮、地方储备粮的管理和市场流通工作。机关下设办公室、调控科、财务科、人事科、监督检查科等一室四科和一个国有资产管理公司，现有在职员工32人。下辖国家粮食储备库、省1104库、1105库、1109库、军供站等企业7个，员工283人。

二、创建工作汇报：

五年来，在市委、市政府的正确领导下，在市爱卫会的科学部署下，我中心以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，采取了行之有效的工作措施，真正做到了领导重视、员工配合、齐心协力、狠抓落实，取得了一定的成绩,现将有关工作的开展情况汇报如下:

1、高度重视，加强组织领导

我中心领导十分重视爱国卫生工作，把爱国卫生工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱国卫生领导小组，由中心主任任组长，落实一名副主任亲自抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算

1和物资采购。建立健全卫生制度，对中心的卫生工作进行了细化、量化，划分了各科室卫生责任区，设立卫生流动红旗，每周进行一次评比，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室、各下属企业定期进行考核。召开爱国卫生工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等。进一步统一了干部职工的思想，提高了卫生意识。以“省级文明卫生单位”为目标，更加重视卫生工作，讲卫生、促工作，讲卫生、优服务，讲卫生、树形象，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

2、深化教育，夯实爱卫基础

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。

一是加强创卫教育。我中心紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《河南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。

二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。

三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立粮食系统的良好形象。通过近年来的不断努力，中心干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我中心爱国卫生工作的健康发展。

3、积极行动，落实爱卫措施

（1）长效管理，建立机制。

我中心以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我中心进一步建立健全创建工作机制，健全和完善年度考核目标责任制和岗位责任制，根据年度单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体干部大会上布置了我中心创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂

得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

（2）抓好管理，落实措施。

环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我中心实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；四是卫生检查评比制度，由中心爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

（3）增加投入，绿化环境。

今年三月份，我中心在办公经费十分紧张的情况下，专门抽调经费，请园林公司对办公楼前中心花坛进行了地坪硬化整理、栽种了树木、花卉，增加了绿化面积，使环境更加优美。系统干部职工利用八小时以外的时间自己动手栽植植物、花卉，楼道、办公室得到进一步绿化、美化。

（4）全面防治，除害灭病。

我中心采用环境防治、化学防治的综合防治方法，以单位组织，全体参与相结合的形式，扎扎实实地开展以灭鼠为

重点的除四害工作。灭鼠工作以底层一楼为主，在库房、厕所、住房等角角落落按要求投放鼠药，中心每年投入鼠药10斤以上。灭蟑工作以办公室和门卫间为主，做到间间投放，使药物到位，有专人检查，并采用环境整治为主的防治方法，与化学杀灭相结合，使四害保持在不足为害的水平。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我中心形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我中心注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与粮食工作同安排、同考核、同奖惩，特别是2011年以来，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。

总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我中心将进一步取长补短，努力做好文明卫生创建工作，为提高干部职工队伍素质，促进灵宝和谐社会发展贡献自己的力量！