文秘类专业-求职简历（精选11篇）
姓名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湛江 身材： 160 cm? kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 19 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政/人事类:文员
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： .1-2007.8 中航华夏工程建设有限公司 销售文员
2007.09-.02 丰力贸易汽配有限公司 销售文员
教育背景
毕业院校： 吴川黄坡川西中学
最高学历： 中专 毕业- -06-01
所学专业一： 文秘 所学专业二：
受教育培训经历： .9-.6 吴川黄坡川西中学
2003.9-2006.6 吴川黄坡川西中学
2006.7-2007.1 广州日新电脑培训学校
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
计算机能力：
在校期间，勤奋好学，刻苦钻研，通过理论和实践的.学习，在Word和Excel中能迅速地进行文字处理、排版、编辑和制表格，还掌握Internet上浏览和搜索各种信息，懂得安装电脑硬件、软件，并能排除电脑一般故障。
详细个人自传
自我评价：
本人思想品德好，时间观念强，学习积极，人际关系融洽，能吃苦耐劳。但我有过人的胆识和自信心，正所谓“是龙，就应该去大海博击，是鹰，就应该去天空翱翔。面临人生的重大抉择之际我希望能加盟贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想和价值，相信平凡的我，一定会以不平凡的工作中效率来报答贵单位。
人生格言：爱拼才会赢!一分耕耘，一分收获!
性格品质：真诚开朗 务实认真 不畏艰苦 勇于拼搏
紧急联系人：庞钰亮 电话：13602882xxx
一、高职涉外文秘专业英语类课程设置背景及现状分析
(一)高职院校涉外文秘专业英语类课程设置的背景分析
1. 经济背景。
随着我国社会主义市场经济制度的逐步完善以及改革开放程度的不断加深,我国的外向型经济得到迅速发展,涉外型企业也呈现出逐渐增多的趋势,随着这些企业对涉外文秘的需求也大量增加,要求也进一步提高。在这种市场经济背景下,涉外型企业要求涉外秘书既要拥有较高的企业管理能力,掌握相应的理论知识,亦要求其具有较强的商务公关、经济法规、谈判等方面的英语运用能力,便于更好地从事本企业的涉外管理、调研以及策划宣传等方面的工作。因此,有必要培养具有较高英语技能的现代化涉外文秘人才,适应我国社会主义市场经济背景下涉外企业对人才的需求。
2. 教育背景。
为更好地适应21世纪时代背景下我国及全球的经济发展需求,我国教育部提出21世纪高等职业教育要注重实践教学,加强对学生专业应用能力和实践能力的培养。因此,高职涉外文秘专业英语类课程的设置必须以培养学生的英语实践技能及应用能力为主要目标,追求学生英语“核心能力”和“核心知识”的双层提高。
(二)高职院校涉外文秘专业英语类课程设置的现状分析
在以上经济、教育以及职业背景下,据相关调查数据表明,全国共有762所高职院校开设有文秘类专业,具体方向约有50个,但在这50个左右的文秘专业方向中,还有部分方向是与其他专业方向相重叠的,这在一定程度上掩盖了高职院校涉外文秘专业设置的特色化。总体而言,高职院校涉外文秘专业的英语类课程设置现状表现如下:
1. 作为涉外文秘专业特色课程之一的英语类课程设置在高职院校涉外文秘专业建设及改革中的体现并不十分突出,且英语类课程设置未能与涉外文秘专业其他课程内容进行有机融合,缺乏针对性,未能充分体现涉外文秘专业的职业特色。
2. 涉外文秘专业英语类课程教学实践水平偏低,模拟商事活动实践教学比例尤其较低,有些院校甚至只是简单地走走过场,极大地制约了学生实践能力的提升。
3. 涉外文秘专业英语类课程定位的失真性,涉外文秘专业的最终教学目标在于为经济社会发展培养出应用型、实践型以及创新型人才,这就意味着涉外文秘专业人才在走上工作岗位后其要熟练运用自身的英语知识及能力,处理各种相关的涉外事务。
但目前多数高职院校将涉外文秘专业的英语类课程定位成辅助性课程,即辅助以“办文、办事、办会”为核心的“三办”专业型中文类课程,这一定位的失误性不仅严重制约了高职生对涉外文秘专业英语类课程学习兴趣的提升,亦限制了其英语技能的提高。
二、高职涉外文秘专业英语类课程设置内容
(一)涉外英语文书写作
涉外英语文书写作是涉外文秘专业人才必须具备的核心能力之一。因此,高职涉外文秘专业英语类课程设置应包括该方面的内容,在熟练掌握各种文书格式的基础上,学会书写以下类型的涉外英语文书:(1)咨询、还盘类的英语文书;(2)用于货物或者是钱款、邀请函等方面的接收确认英语文书;(3)各类订单合同的英语文书;(4)用于支付信用证这一类的英语文书;(5)产品包装、搬运等方面的英语文书;(6)保险类的英语文书;(7)投诉、索赔等方面类型的英语文书。在这类英语文书写作课程的设置过程中,要将专业英语知识与专业业务能力培养有机融合在一起,以便于学生在日后工作岗位上能够熟练运用自己学到的专业知识,做到学以致用。
(二)涉外文秘事务处理
各项涉外事务的处理是涉外文秘专业人才必须熟练掌握的重中之重。因此,高职涉外文秘专业英语类课程的内容设置必须包含基于英语表达的涉外文秘事务处理。根据国家文秘职业的标准规范,高职涉外文秘专业涉外文秘事务处理课程设置应包括以下几方面:(1)基于英语文化背景下的办公室环境布置;(2)基于英语文化背景及管理机制下的办公室用品及设备管理;(3)基于英语文化背景下的接待能力培训;(4)涉外会议的组织与服务;(5)基于英语文化背景下的办公室日常事务处理。从中可以看出,涉外文秘在处理这些办公室日常工作的过程中很明显需要融入专业的英语知识才能完成,如就内外宾接待而言,其需要熟练掌握英语表达以及英语文化背景下的接待礼仪,以便于在内外宾接待的过程中能够进行双语交流,并在内外宾进行会见或者是会谈工作的过程中,熟练运用双语进行相关工作细节的操办,合理安排商务宴请活动等;而在会议组织和服务过程中,则在会议筹备阶段用双语安排日程,在会中进行双语翻译,在会后进行会议纪要的双语编制等,这一系列的活动都离不开秘书对英语专业知识的熟练应用。
三、高职涉外文秘专业英语类课程设置的有效措施
(一)明确涉外文秘岗位职业要求,构建特定能力型英语课程设置体系
高职院校涉外文秘专业英语类课程设置的前期工作首先是要明确涉外文秘岗位的职业要求,以培养出符合社会需要的人才,以不同产业行业对涉外文秘人才的需求为课程设置的向导。高职院校涉外文秘专业所对应的职业岗位主要是秘书、助理等其他相关的文员类岗位群,其主要工作职责包括对内、对外两大部分,对内主要是进行办公室或者是上司日常事务的处理,具体分为会议组织与服务、材料整理与归档、组织协调等;对外则主要是相关的一些对外交往与接待事务。这就意味着高职涉外文秘专业英语类课程的设置必须要在明确以上对内、对外两大方面岗位工作职责的基础上开展,分析该岗位所需的能力及知识,以能力本位为基本指导思想及英语类课程的设置原则,专注于对学生日常英语会话、商务英语谈判技能、现场翻译等方面英语能力的培养。
(二)确定高职涉外文秘专业英语类课程设置目标,提高教学的针对性
英语类课程对于高职涉外文秘专业来讲不是一门辅助性课程,相反是一门体现其学科特色化的课程。因此,在高职涉外文秘专业英语类课程的设置过程中,首先要对其进行重新定位,确定课程设置目标,以在此基础上提高高职涉外文秘专业英语类课程教学的针对性。在第一阶段设置基础语言课程板块,注重学生基础英语“听、说、读、写”方面能力的培养和提升;在第二阶段设置实用语言课程板块,包括涉外文书写作、商务英语口语能力实训等课程,提升学生的英语实践能力;在第三阶段设置跨学科英语课程板块,开设BEC、口译以及文字翻译等方面的课程,并向学生讲授旅游英语、英语文学等具有明显跨学科性质的英语知识,培养学生的英语综合应用能力,拓宽其英语知识面。
(三)面向职业化,构建以职业能力为本的模块化英语类课程体系
在21世纪经济全球化发展背景下,涉外企业要求优秀的文秘工作者必须同时拥有基本的英语知识以及专业的用于会见、商务谈判、项目沟通以及接待等方面的商务英语,以更好地协助上司解决相关涉外业务的实际需求,充分发挥文秘这一职业的价值。因此,高职涉外文秘专业英语类课程必须进行合理的设置,以对学生职业能力的培养为主线,以市场对涉外文秘专业人才的要求为导向,实现涉外文秘专业课程体系设置的职业化和模块化,并确保模块化课程设置与涉外文秘工作主要岗位群的相对应性,具体措施包括:
1. 通过对涉外文秘专业原有的英语类课程体系进行删减、增设以及重组等,将其整合成包括语言技能、职业技能以及综合素质培养在内的模块化课程体系,既注重学生语言运用技能的培养,亦注重对学生商务职业技能的培养,同时更加注重对学生综合素质的培养,通过培养学生的职业精神及职业道德来增强学生对涉外文秘职业的认同感。
2. 在每个模块的课程设置上,要着重开发与涉外文秘工作岗位群相对应的课程,本着就业的原则,培养学生的核心岗位技能,如就职业技能模块的课程设置而言,根据涉外文秘工作主要岗位群,可细分为跨文化商务英语交际课程、饭店英语课程、会展及服务礼仪英语课程、计算机辅助翻译课程、商务英语口译课程等,培养学生的职业能力。
综上所述可知,高职涉外文秘专业英语类课程的设置要根据高职涉外文秘专业的课程内容及经济社会发展对涉外文秘人才的能力要求,采取相应的有效措施优化涉外文秘专业人才的培养途径,提高该专业学生的职业技能,增强其就业竞争能力。
参考文献
[1]陈光.高职涉外文秘专业英语类课程设置要论[J].广东轻工职业技术学院学报,2011(4):32-36.
[2]齐巧云.高职商务英语课程设置现状与问题研究[J].滁州职业技术学院学报,2016(1):73-75.
[3]薛睿.涉外文秘专业现状及改进措施[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2014(8):261-262.
[4]李君奇,崔广利,杨永志,等.高职教育文科类专业课程设置研究:以高职教育文秘专业为例[J].河北师范大学学报(教育科学版),2010(2):103-107.
[5]贾丽萍,王朝晖.“职业化”高职商务英语及课程设置课程体系构建[J].成都纺织高等专科学校学报,2013(4):77-79.
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 陕西汉中 城固县
自 我 评 价
我是一个性格开朗 成熟稳重 工作努力等等
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-生管主管/督导 技工/普工类-钳工
寻求职位： 钳工
希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区 浙江台州黄岩区
期望工资： 7000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望有个很好的平台提供给我 我会充分发挥
工 作 经 历
▌-03---09：亿利达科技股份有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 技工/普工类/钳工
职位描述：现在在亿利达科技股份有限公司 装备研发部非标设备改造
▌-06---11：台州信溢农机有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生管主管/督导
职位名称： 车间管理
职位描述：主要是样品试做以及车间日常作业安排
▌-02--2009-04：鑫欧附件有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 技工/普工类/其它相关职位
职位名称： 工装制作
职位描述：主要做仪表车及数控工装以及新产品试做等等
▌-05---08：自强吹瓶机有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 技工/普工类/车床工
职位名称： 机修车间车床工
职位描述：因为那时候刚在技校学了两年多出来的第一个公司他是一家做吹瓶机制造的`在哪里又学了不少的机械知识等等
离职原因： 回家结婚
教 育 经 历
1987-09---07 陕西省汉中市城固二中 机械类/ 高中
技 能 专 长
技术职称： 车间管理
语言能力： 其他：良好; 其他：良好; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 对于计算机只是基层
其它相关技能：
对于外语是不懂
拓展阅读：不会书写个人简历怎么办
对于书写个人简历这个问题，其实是不存在会与不会的严格界限的，原因很简单：大家现在一般都有网络，都会打字，都有简单的语文功底，所以书写个人简历的基础条件是每个人都具备的。不过，在大纲，细节处理跟脉络上，很多人确实没有头绪。我们总不能将自己姓什么，叫什么，家住哪里，曾经在哪上学写到个人简历上就算大功告成了把。为了给大家起到一定的帮助作用，下面，我就给大家提示几点：
1，大学时所担任的干部或者参加某项活动获得的非常不错的成绩。这绝对是你在个人简历中应该大书特书的一项内容。在学生会担任干部代表着你这个人有很强的领导能力;在活动中曾经获得全国，市级，省级的奖项证明你的才干比较不错，心灵手巧。不过，在现实面试中很多的学生会干部并不受人待见，其中的原因也很简单：在学生会自己长期对新来成员或者下级干部颐指气使惯了，以为面试官会对自己高看一眼，所以在举止上比较的轻浮。其实，一个人无论在学生阶段具有任何的成绩，这些都不是值得骄傲的资本，所以还是表现的比较谦虚一点比较好。
简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
下面是yjbys小编和大家分享的工商管理类专业求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
一年以上工作经验|女|27岁
居住地：上海
电 话：
E-mail：/jianli
最近工作 [9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：生产计划/物料管理(PMC)
最高学历
学 历：本科
专 业：工商管理类
学 校：上海财经大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：生产计划/物料管理(PMC)
工作经验
/8 — /5：XX有限公司[9个月]
所属行业： 机械/设备/重工
制造部 生产计划/物料管理(PMC)
1. 编制公司的月度计划，分析加工及生产装配能力
2. 每天跟踪生产进度，掌握生产情况，协调生产中发生的问题，使生产顺利进行
3. 提供生产统计报表及分析报表
4. 根据生产计划计算采购订单和生产缺件统计表
/7 — 2013/7：XX有限公司[1年]
所属行业： 计算机硬件
安全部 环境/健康/安全经理/主管(EHS)
1. 制定搜查制度，保安各岗职责制度，监督保安员工作绩效
2. 安全系统(门禁系统、闭路监控系统及消防广播系统)的`维护及管理
3. 根据公司需要监督、检查生产及施工安全
4. 定期检查消防设施，监督劳动保护用品的使用情况，职业宣传健康培训，能源节省
教育经历
/9— 2012/6 上海财经大学 工商管理类 本科
证 书
/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
自我评价
2005年起我校根据市场调查和毕业生的反馈情况, 开始在会计、国际贸易、国际物流、服装表演等专业设置校本基础文秘课程。经过六年多的实践, 确定了课程的内容框架, 印制了校本教材。文秘课程的开设有以下意义:
一、引导学生了解整个社会组织网络, 学会按程序办事
课程设置了行文条件和行文方式板块, 通过研究机关之间如何行文, 来把握组织间的网络关系。
行文条件体现了各工作机关之间的程序性。行文机关必须是负责的机关。下级机关要直接听从上级领导机关的指示、命令。上级领导机关要接受下级机关送来的请示、汇报并积极做出反应。机关的发文, 首先要遵守国家法律法规, 同时, 还不能与自己直接上级机关的有关公文精神相冲突。行文的内容必须客观真实, 下级向上级请示事宜或报告工作, 必须实事求是, 不能谎报情况, 更不能混淆是非。这些条件让学生清楚地认识到, 社会是一个严密的组织, 按照法律行使各项功能, 作为个体, 应该以组织认同的方式融入整个系统中, 而不是强调个人意志。
行文方式包括上行文、平行文和下行文。在讲述这部分内容时, 我们运用了大量案例、习题, 具体帮助学生分析现实社会组织间的关系。如海尔集团冰箱公司需要资金引进先进的流水线该如何行文?2005年8月7日广东大兴煤矿发生透水事故123人遇难, 该如何行文?解决问题时, 带领学生通过网络, 了解人事局的业务内容和与各单位的人事关系, 卫生局和医院的关系, 教育局和学校的关系, 劳动局的业务内容与个人的劳动保障, 民政局的管辖范围等。这些活动打开一扇窗户, 让学生对未来从事的职业与社会其他组织的关系有了基本把握。
二、培养学生处理日常事务的能力
秘书处理事务的能力和效果会影响来访者对本机关、单位的看法, 甚至会影响机关工作。通过日常事务板块的学习, 学生进一步明确了不管做什么工作, 目的都是为了办好事, 而态度不好往往事倍功半, 甚至一事无成。并且头脑敏捷与思维反应能力、听知能力、政治和文化水平等多种因素有密切关系。在实际演练中, 多数学生都能较为规范地使用各项礼仪, 配合学校的文明修身工程活动的深入开展, 学生从根本上认识到只有在学习过程中不断提高待人处世的能力, 做好人际交往的基本工作, 才能胜任将来的工作。
从学生的学习心得上可以了解到, 有的学生学以致用, 在家庭聚会晚宴时, 恰如其分地安排好每位成员的位置, 受到家人的赞赏。她写道:“家里人对我上职业学校没有什么好感, 可是我的变化让他们刮目相看, 我应酬能力的提高和文秘课程的帮助有很大关系。”
三、培养学生撰写、解读公文的能力, 提高办公效率
公文是政党和国家机关、团体、企业、事业单位用来发布与传达政策法令和指示、商洽和报告工作、交流情况和经验的一种工具。在这一板块, 我们安排了公文常用体式和公文格式的学习, 选择通知、决定、决议、请示、批复五种经常使用的文种, 进行仿真实际写作训练。
每一种公文的写作都要求教师带领学生分析例文的要点, 理清写作顺序, 帮助学生提高分析问题的能力, 然后给出命题, 要求学生在仿写的同时认真设想现实中可能出现的问题, 做好应对。当学生写到“山穷水尽”时, 教师再将实际发生的情况告知学生。写作引导学生提高了解实际情况的能力和思辨能力。
不但内容仿真, 形式也按照实际情形来。每到写作课, 我们就重申批改的要求:写作课的及格线是100分, 下发的公文从格式到文字表述、标点符号必须没有任何问题。学生上交的作业如果还有问题, 我们就不批分数, 直到学生完全改正, 再打上100分。时间长了, 学生印象深刻, 交流时说:“文秘课是最严谨的课, 不但各项程序要按部就班, 大事小事都不能出问题。”接到任务时, 他们自己就严格要求, 仔细检查, 减少了差错率, 提高了工作效率。
总之, 文秘课程是一门适应性广泛的应用课程, 有效地促进了经济类、服务类专业的中职学生能力的提升。我们将不断探索、调整该项校本课程的内容和学习方法, 更好地为提高学生的职业素质服务。
摘要：在经济类、服务类专业开设基础文秘课程, 增进了学生对社会组织的了解, 完善了各单位之间的联系方式, 传授给学生办公中的应用知识, 可更好地为提高学生的职业素质服务。
个人基本简历
姓名：—国籍： 中国
目前所在地： 广州民族： 汉族个人照片 户口所在地： 广州身材： 170 cmkg
婚姻状况： 未婚年龄： 35 岁
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类：财务经理
工作年限： 16
职称： 中级
求职类型： 全职可到职： 随时
月薪要求： 5000—8000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
1992年—1994年 广州市商业储运公司会计
1994年—1999年 广东省化工原料集团公司 主办会计
2000年—2003年 云大科技有限公司财务主管
2003年—2008年 法国尚品妆有限公司财务主管
备注：工资要求6000元-8000（保险勿电）
教育背景
毕业院校： 广州市中山大学
最高学历： 本科
毕业时间： 1999-07-01
所学专业一： 计算机软件专业
所学专业二： 财会与计算机应用专业
受教育培训经历：
教育：
1989年－1992年 广州市第一商业中等专业学校（财会专业－中专毕业）1992年－1995年 广州市电视大学（财会与计算机应用专业－大专毕业）1995年－1999年 广州市中山大学（计算机软件专业－本科毕业）资格职称：
1994年 通过全国会计专业职称资格考试 助理会计师
1994年 通过全国计算机职称资格考试应用软件技术员 1998年 通过全国会计专业职称资格考试 会计师
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人在国有企业工作多年，由于企业经济效益不景。现已离开原企业，现在在法国尚品妆公司工作。为了能使自身能力得到充分的发挥，因此想转换工作环境。为便于贵方了解，现就本人的一些情况作简单介绍，由于篇幅有限，所言不至，还请谅解。
一直以来本人主要从事会计核算工作，在多年的实践中积累了较为丰富的经验，熟悉会计核算管理程序，具备独立处理全盘会计帐务的能力，善于带领团体工作，在从事多年的财务管理工作中，积累不小财务管理经验，善于成本控制和财务分析。能够与税所进行良好沟通，合法规避税务风险。工作方面取得了令人满意的成绩。
对计算机网络系统比较熟悉。能使用数据库语言进行软件开发。
详细个人自传
现时本人的学历为会计大专和计算机软件本科。为不断提高自身的业务能力。本人已通过多项全国职称考试，取得了一些专业职称，如：会计师、程序员等。
闻贵公司现招聘员工，本人希望能与贵公司共同发展。（资料备索)
备注：工资要求6000元-8000（保险勿电）
| 个人基本简历 |
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 河南 | 身材： | 164 cm45 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 21 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/人事类: 贸易类 服装/纺织/皮革/制鞋类 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 |
| 个人工作经历： | .7-.12 在广州艾德科森电子有限公司担任综管，主要工作是文秘、跟单、订单、仓管: 文秘： 1.主要接待客户、整理公司文档、员工考勤、会议记录，银行电汇，整理公司员工每周的工作汇报，负责每日维修产品并做好记录，处理客户反馈意见。 2.协助总经理对客户回访，开拓新客户，维护老客户等工作。 订单： 1.和厂家确认客户所需货品是否有货，对客户需求的产品进行核对型号后对照价格表给予报价，客户签订合同后，按需求给予订货。 2.下订单给厂家并和厂家确人发货日期和发货方式并记录发货的快递单号和空运单号，以便查询。 跟单： 1.在下订单后，按照厂家发货时期开始追货，确定货已发出，到货时期。 2.货到后，按照订单来清点货物，对于未到的货物及时向厂家反应。 仓管： 1.负责仓库货物的管理，对于仓库所有物品必须熟悉。 2.对于拿出仓库的任何东西都会做详细的`记录，确保仓库物品丢失。 3.每月都会做详细的仓库清点，并做好明细表转给经理.给予经理建议 需要处理的货物和需要订的货物，保证仓库货物的平衡。 在工作期间认真学习的相关知识，对于以上工作均有丰富经验，可胜任此类工作。 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 河南南阳师范学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2006-07-01 |
| 所学专业一： | 音乐教育 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 2006.03-2006.05 方远电脑学校 办公自动化 优秀通过 .09-2006.07 南阳师范学院 音乐教育 毕业证书 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 7月-11月期间本人在广州艾德科森电子有限公司担任综管职务，对文秘、订单、跟单、仓管等方面的工作有深刻的认识和丰富的经验,本人有积极的生活态度和明确的人生目标，有正确的人生观和世界观，对待工作积极主动，勇于挑战困难，勤奋好学，性格活泼开朗，沟通能力强，热爱音乐，熟练WORD，EXCEL等常用办公软件。 | |
| 详细个人自传 |
本人承诺一定竭尽所能做好每一项工作，并在工作不断完善自己，挑战自己，在工作的舞台上展现自己，为公司的发展献出一份力量。机电一体化类专业的求职简历 篇8姓名：xxx 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 阳江 身材： 168 cm?50 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 技工类:技工类 机械/设备维修类 机电类 电子/邮电/通讯类 工作年限： 0 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 东莞 佛山 个人工作经历： /07--2008/01 广州华栋香精香料有限公司 设备维修与保养 教育背景 毕业院校： 广州工程技术职业学院 最高学历： 大专 毕业- 2007-06-01 所学专业一： 机电一体化 所学专业二： 汽车检测与维修 受教育培训经历： 2001/09--2004/09 阳春市第三中学 生物班 普高 2004.9-2007.6 广州工程技术职业学院 机电一体化 大学专科毕业证 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 优秀 工作能力及其他专长 本人工作认真，能吃苦耐劳.责任心强，在大学期间主修课程有大学数学、大学英语、计算机应用基础、机械基础、机械制图、CAD制图、模拟电子技术、数字电子技术、电工基础、单片机原理等专业课程。 详细个人自传 有一定计算机基础、office 、AOTOCAD知识，能从事于基本的制图工作。有一定的`电子基础、机械基础能从事与机电、电子方面有关专业的工作。 文秘类专业-求职简历 篇9个人基本简历 姓名： XX 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 166 cm 55 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁 培训认证： 诚信徽章 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 外贸/贸易专员/助理:外贸业务员 工作年限： 2 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州 个人工作经历： 20XX年暑假和20XX年寒假担任家教工作 20XX年7月至9月于湖南长沙国威电脑有限公司担任客户关系管理助理 20XX年7月至20XX年7月於台资企业東莞市信禎塑膠原料有限公司任翻譯兼外貿员 20XX年8月至20XX年1月于广州瑞之祥有限公司担任外贸业务员 教育背景 毕业院校： 西安翻译学院 最高学历： 大专 毕业- 20XX-07-01 所学专业一： 经贸与商务英语 所学专业二： 日语 受教育培训经历： 20XX年9月至20XX年12月 西安翻译学院 英语专业 大学英语六级 20XX年8月至20XX年10月 湖南师范大学 日语 结业 语言能力 外语： 英语 优秀 国语水平： 精通 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 20XX年8月至20XX年1月于广州瑞之祥(主要经营服装辅料,腰带,女包等产品)任外贸业务员,主要职能: 1.客户关系的维护及海外业务的日常协调跟进,并与客户保持良好关系 2.海外客户的商务谈判,直面客户交流业务细节 3.日常客户往来邮件,传真及电话的`直接回复处理 4.客户订单项目从议价至出货全过程的操作与协调处理 4.客户开发项目的组织协调跟进 5.广交会的准备及会后的跟进工作,连续参加三届，并取得成效，获取定单 20XX年7月至2XX年8月於信禎塑膠原料有限公司擔任翻譯兼外貿员，主要工作职能如下： 1.負責產品資料庫的文件翻譯和校對工作. 文秘求职简历 篇10国籍：中国 目前所在地：天河区 民族：汉族 户口所在地：广东省 婚姻状况：已婚 年龄：35 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理： 工作年限：12 职称： 高级 求职类型：全职 可到职日期： 随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区： 广州 个人工作经历：公司名称： 起止年月：2006-09 ～ 某外资化工公司 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：董事会秘书 工作描述： 一、在公司董事会领导下，对董事会负责。 1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。 2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录; 3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定; 4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议; 5、承办董事长交办的各项工作。 二、行政人事工作 离职原因： 公司名称：起止年月：2001-03 ～ 2006-09某外资公司 公司性质：外商独资所属行业：建筑与工程 担任职务： 董事长助理 工作描述：1、总经理日常事务，2、行政人事工作，3、其他工作 文秘学求职简历表格 篇11
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