2022年医院健康教育与健康促进工作总结

2022年医院健康教育与健康促进工作总结（精选7篇）

2022年医院健康教育与健康促进工作总结 篇1

一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康知识知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高病人生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为了做好我院今年的健康教育工作，特制订一下工作计划。

一、工作内容

1、做好年初健康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参与，宣传员落实、各负其责。充分发挥健康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动健康促进工作的开展。

2、定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议；年度内召开两次健康促进工作委员会会议；每季度召开健康教育宣传员工作例会。

3、开展健康教育知识培训。年度内计划举办两次全院性、纳入学分管理的健康教育讲座，以提高医务人员的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。

4、加强医院健康教育阵地建设。门诊设有的固定健康教育宣传栏，两月更换一次；候诊室设置的宣传架保持健教内容丰富；病区要设立白板报或宣传版块(以楼层计算)，每季度更换一次；对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。利用各种形式，积极传播健康信息。

5、大力开展健康教育活动。

职工健康教育：继续开展《中国公民健康素养》的学习，普及“健康素养66条”，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康促进观念，强化个人健康技能，充分发挥职工的潜力，以达到身心健康的目的。

门诊健康教育：门办医务人员应有针对性开展候诊教育与随诊教育；做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行筛查；加大力度继续做好五种慢病门诊的健康干预和随访管理。

住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育。①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育；科室健教宣传员每月组织一次病人工休座谈会，使住院病人相关知识知晓率达≥80%。②健康处方：每位住院病人或家属至少持有一种健康教育处方；医务人员有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。③病区的宣传专栏、宣传架为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。④医院健康管理科每年对100名或以上病人进行相关知识知晓率调查。社区健康教育：针对社区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合社区卫生服务，对社区进行经常性指导。配合各种宣传日，深入社区开展咨询和宣传。利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育活动。

6、继续做好医务人员控烟工作，加强对患者及家属控烟知识的宣传，控制烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号。

重点干预对象：50名临床医生；

一般干预对象：全院职工；

宣传覆盖对象：病人及病人家属。

修改完善前期的各项规章制度及职责；每科设立一名基线调查员进行基线调查；采用实名制方式对50名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查；基线调查表录入数据库，上报省疾控。

7、做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。

二、时间安排

一月份：教育重点是合理膳食与营养、安全教育、呼吸道传染病防治。二月份：教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理；全院召开“无烟医院”控烟工作再动员、再部署大会。

三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识；完善医院控烟制度，建立科室控烟项目工作小组，由科主任、护士长、控烟骨干组成，并设立一名基线调查员，并对其进行控烟工作培训。

四月份：结合爱国卫生月和4.25全国计划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育；各科室基线调查员采用实名制方式对本科室医生控烟知识、态度、行为进行基线调查。五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育；各科室的基线调查员每季度采用实名制方式，对200名医生控烟知识、态度、行为的基线调查结果汇总至健康管理科。

六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护，远离毒品等方面的知识。七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生知识教育。八月份：结合母乳喂养宣传周，开展家庭常用消毒知识、科学育儿和社区常见病的宣传教育。九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

十月份：结合全国防治高血压日、世界神精卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。

十一月份：结合食品卫生宣传周和11.14的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与营养、糖尿病防治的宣传教育。

十二月份：结合12.1世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育，健康管理科将各科室汇总的控烟基线调查表录入数据库后，上报省疾控。

三、总结评估

做好健康教育和健康促进工作的及时总结，以及资料的收集整理，以及各种健康宣教记录的完整。年底对各科室健康教育工作进行检查指导，并通过年度考核、知识测试等形式做好总结评估，发现不足，明确努力方向，进一步推进健康教育。

在新的一年里，进一步围绕健康促进医院、无烟医院的建设，以及我市“创卫、创文”工作的紧密结合，把我院的健康教育和健康促进工作推上新台阶。

2022年医院健康教育与健康促进工作总结 篇2

关键词：医院,健康促进,实践,经验

创建健康促进医院是适应医学模式转变和现代医学发展的必然趋势, 医学模式已经由生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变, 促使医疗服务模式由过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗-预防-保健型转化[1], 从以患者为中心向以健康为中心转变, 健康教育与健康促进已成为医院工作不可缺少的内容。健康促进医院通过出台实施促进和保护医务人员和患者健康的政策或措施, 开展针对不同人群需求的健康教育, 改善就医环境, 与社区建立互动式密切联系, 为医护人员、患者及其家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施[2]。目前, 健康促进医院在国内仍属于起步阶段, 我国各省市虽已开展相应试点工作, 但没有统一标准, 也尚未形成本国成熟的工作模式[3]。

2012年, 中央补助地方健康素养促进行动项目在国家财政部正式立项, 当年的经费投入为2.38亿元, 这是我国健康教育事业发展的又一里程碑[4]。随着该项目的深入推进, 2013年国家方案计划在110个试点创建660家健康促进医院, 本院作为湖北省荆州市5家健康促进试点医院之一, 于2013年12月-2014年6月, 对照《健康促进医院试点工作评估标准 (试行) 》, 扎实开展了项目创建工作, 作为一家地市级妇幼保健院, 在医疗保健服务活动中, 通过将健康促进作为特色服务, 密切了医患关系, 铸就了妇幼服务品牌, 成功创建“湖北省健康促进医院”, 既让患者和医务人员得到了实惠, 也让医院产生了良好的社会效益和经济效益, 达到了双赢的效果。

1 强化组织管理, 确保创建工作高标准

1.1 及时成立机构, 组织领导到位

本院将“省级健康促进医院达标创建工作”纳入年度工作计划, 印发医院《健康促进工作规划 (2013-2017年) 》, 结合上级文件精神要求, 成立由一把手院长任组长、相关分管领导任副组长、行管后勤科室负责人任组员的创建活动领导小组, 制定《健康促进试点医院工作方案》, 健康促进办公室设在健教中心, 负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理, 科教科、工会、党办、共青团等部门定期组织医护人员接受人文医学、医患沟通、健康教育、生活方式指导、健康咨询等方面的理论和技能培训, 医院创建氛围浓厚, 形成了全院各科室通力配合、上下联动、逐层深入的工作局面。

1.2 提升工作内涵, 督导检查到位

一把手院长亲自部署健康促进医院达标创建工作, 分管领导定期检查创建进度, 健教中心每天下科室督导, 院部每周检查通报、每月考核讲评, 院办利用行政办公会通报创建工作成效。全院各科室分工明确、责任到人, 从严对照创建标准5个方面18项具体要求, 反复开展自查, 不断加强科室管理, 逐条整改销号。创建前期, 省健教所专家来院给予现场指导;创建中期, 邀请市健教所专家来院专题培训;创建后期, 市健教所专家来院进行了市内自查评估。本院健康促进医院达标创建工作, 在经过持续自查、整改、督查、再整改后取得了较好的成效, 同时也使得健康教育和健康促进工作质量进一步得到了规范和提升。

2 强化制度建设, 突出健康教育支持政策

2.1 建立防护机制, 保安全

只有加强环节质量监控力度, 才能够提高整体医疗质量[5]。本院建立医务、护理、质控、院感、病案五大质量监控体系, 每日下科质量检查, 将巡查工作的重点落在临床科室的具体工作流程和岗位责任落实方面, 通过例行巡查掌握医疗服务质量的基本状况, 为管理层处理突发事件以及对医疗服务质量实施宏观调控提供决策依据[6], 不断提高医疗服务质量, 努力确保医疗安全。对照《患者安全目标》, 强化基础护理和专科护理, 制订并落实对危重患者的心理干预措施, 加强意外伤害防范, 强化应急预案演练。注重安全生产, 对医护人员进行职业防护, 配备必要的防护设施和用品, 强化对危险物品和要害部门的安全管理, 工作人员实行持证上岗。定期维护消防设施, 供电、供水系统做到专人管理, 医院建筑符合安全要求。

2.2 建立激励机制, 提技能

广大医务人员应充分发挥健康知识传播功能, 为患者提供主动、连续、系统和全程的健康指导[7]。本院定期对医院业务人员及县 (市、区) 妇幼保健院健教工作人员进行健教理论和相关知识的培训, 提高业务人员自身素质和工作技能。医院每年举办1~2期健康教育通讯员培训班, 以提高宣传员的政治素质和工作能力, 对在市级以上报刊上发表的科普稿件给予奖励, 对群体授课专家给予相应报酬。近年来, 职工发表多篇健康教育论文, 健教意识不断增强, 投稿积极, 稿件质量、刊登比率明显提高, 在市直卫生计生系统名列前茅, 专家授课质量高, 各类健康教育和健康促进活动多, 趣味性不断增强。

2.3 建立关怀机制, 促健康

关心职工身体健康, 组织女职工每年一次、全院职工每两年一次免费体检, 医疗保险制度健全, 为全院女职工购置了大病医疗保险, 为临时用工人员免费办理医疗保险。关心职工心理健康, 组织《阳光心态灿烂人生》专题培训, 通过经常性的文体活动, 为职工减压。关心职工生活, 温馨细致地做好“六有六必”送温暖工作, 有病必探、有婚必贺、有丧必掉、有产必助、有纠必调、有难必帮, 把医院组织的关怀温暖送到职工的心坎上, 每年送温暖500余人次, 金额达15万元。

3 强化环境建设, 维护安全适宜和谐的诊疗环境

3.1 物质环境保障到位

环境文化是医院文化建设的重要基础, 医院为职工创造一个安全、舒适的工作环境, 给患者创造一个优雅的就医疗养环境[8]。本院于2010年高标准完成住院大楼改扩建及门诊大楼装修工程, 规划完善了配套辅助用房及设施, 建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、绿化等符合国家有关规定、标准和要求, 全院业务用房建设达到省内一流水平, 为患者及保健对象提供优美的诊疗环境。医疗垃圾按要求做到了集中和无害化处理, 院内生活垃圾做到了分类收集。医院建有食堂, 食材新鲜, 品种多样, 物美价廉, 开展了电话订餐服务, 方便患者及医护人员就餐。重视职工活动场所建设, 先后投入大量资金, 建成了现代化“多功能活动室”、职工文化学校、职工活动中心、羽毛球场、篮球场、棋牌室、健身房, 院工会、共青团还成立了各类业余兴趣小组, 定期组织活动, 为增强职工体质、保证身心健康提供了有力保障。

3.2 人文环境培育到位

以培育“德艺双馨”的妇幼人才为目标, 坚持全员综合素质教育长效机制。学习安排有“三有”, 即有年度学习教育方案、有月学习主题内容、有学习考勤记载;学习方式有“六制”, 即每季度院党委理论学习日制、党员“三会一课”制、每月全院业务学习大课制、每周各科室业务学习小课制、每周全院干部素质教育制、每年院外党课制;学习记录有“六册”, 即《支部书记手册》《党员手册》《科主任手册》《护士长手册》《科长工作手册》《职工业务学习笔记手册》;学习检查有“四考核”, 即每月各科室医德医风百分制政治学习考核、每月业务人员读书笔记达标考核、每季度支部学习情况考核、每季度创学习型团队工会小组考核;学习认识有“五评价”, 即写学习心得体会评价、组织开展“从思想上入党”学习讨论评价、组织开展党员如何体现奉献精神”学习讨论评价、每两年一届政研会论文评价、定期开展综合素质教育评价;学用结合有“六活动”, 即党员干部“1+1”结对帮扶困难户活动、党员职工“一帮一”结对进步活动、义诊咨询主题活动、优质服务竞赛活动、岗位技能比武活动、志愿者奉献活动;推进学习有“三激励”, 即评选创学习型优胜团队流动红旗、评选“学习标兵”、学术年会奖励等, 一系列行之有效的措施提升了医院的人文环境, 医院干部职工廉洁行医, 近两年来拒收红包155人次, 涉及金额65 700元, 获赠患者感谢信871封, 锦旗36面, 一名医生荣获“感动荆州十大人物”, 一名护士获全国技能创新比武大赛第二名, 医院患者满意度达96%以上。

3.3宣传环境营造到位

在门诊大厅、各诊室、各病区固定设立健康教育处方取阅处、放置50余种健康教育宣传资料和各种健康教育处方, 每天免费供患者及家属取阅。健康教育宣传走廊和宣传专栏设置规范、内容丰富、图文并茂、定期更换;医院各病区均有电教设备, 循环播放健康教育视频;医院网站设置健康园地专栏, 结合专科医院特点、疾病流行季节, 定期更新疾病防治知识, 上载医院健康课堂课程安排;分专业制作特色宣传册, 向服务对象免费发放;开展母婴健康热线咨询服务项目, 安排两名专职医务人员, 利用电话对孕产妇、儿童家长开展主动服务, 热情解答有关健康问题, 用健康咨询热线传递爱心服务群众。

3.4 无烟环境监督到位

医生提供简短戒烟建议是提高人群戒烟率的有效方法, 其成本低, 且能很好地被患者接受[9,10,11]。2009年成功创建“荆州市首批无烟医院”, 建立了控烟工作长效机制, 设立戒烟门诊、戒烟咨询电话, 指定戒烟医生, 为患者及职工提供戒烟服务。保洁员佩戴袖章, 负责室内公共区域, 包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作。健教中心和总务科每日检查, 各科室设控烟监督员共计36名, 督导责任区工作任务落实, 院领导每周星期六带队巡视, 院办每周通报, 党办每月将检查情况与双百分考核挂钩, 院部每年度对最佳控烟科室、戒烟成功者实施奖励。目前, 医务人员的控烟带头作用和示范效应良好, 实现了在工作场所100%控烟, 患者及家属禁烟区内吸烟行为控制较好。

4 强化健康教育, 探索健康促进工作方法

4.1 履行职责, 健康教育融入医护工作常规

系统化的健康教育不但可以改善患者因知识缺乏而带来的精神与情感上的困惑, 而且还能促进良性医患关系的形成[12]。在门诊医生的诊断桌上, 本院常规备有各种健康教育处方, 医生在看病的同时对患者进行健康指导, 实行“一病两方” (药物处方、健教处方) , 在病历上留有健康教育记录。在健康教育的整个过程中必须把评价贯穿于其中, 可针对健康教育预期的目标和效果进行整体或分阶段评价[13], 目前医保覆盖面广, 医疗条件改善, 患者的健康意识增强, 对健康的重视程度提高, 医护人员应根据调查结果对患者进行多形式、系统化和个性化健康教育[14]。本院在每个病区、每个病房都有专门负责健康教育的责任医生和护士, 实行患者入院问卷制, 了解患者需求, 针对性开展健康宣教, 每份病历中都有书面的护理健康教育内容。病区每月举办工休咨询座谈会, 向患者进行集中健康教育, 患者出院后, 开展电话回访跟踪宣教。每月开展健康教育满意度调查, 反馈教育效果。

4.2 以人为本, 健康课堂一条龙服务

医院应将健康教育贯穿于医疗、保健、预防、护理及管理工作的全过程, 促进群众健康知识的普及和健康行为的改变, 针对不同人群设立特色课堂, 开展不同形式的健康教育与健康促进活动[15]。每月开展一次孕妇课堂, 准妈妈与各位专家面对面交流。每周开展一次爸爸课堂, 以传授科学育儿的方法与技巧为主要内容, 对每一批在本院出生的新生儿家长进行健康教育培训。妇保科开展孕妇支持活动, 儿保科、眼科定期开展儿童营养俱乐部和亮眼俱乐部同伴支持活动, 院部利用“三八”“六一”等特殊日子到城区、周边乡镇的托幼园所、居委会、大专院校开办幼儿家长学校、妇女学校、青春期及更年期健康学校, 以专家讲课、咨询、放电教片、发放健教资料等形式普及健康知识, 让群众受益。

4.3 寓教于乐, 开展健康教育大型活动

只有通过健康教育的实施, 才能动员全社会行动起来改变不良行为和卫生习惯, 提高人们自我防病能力, 减少疾病的发生, 达到人人健康的目的[16]。本院面向社会每半年举行两次大型孕妇健康咨询活动、两次大型儿童健康咨询活动, 注重通俗性、互动性、参与性, 在常规免费健康体检、专家讲课、义诊咨询的同时, 增设了许多趣味的游戏项目, 如孕妈妈绘画比赛, 准爸爸扮演孕妈妈生活体验表演, 准爸爸婴儿护理技巧比赛, 营养配餐比赛, 家长亲子游戏等, 吸引了广大妇女儿童的积极参与。每年“六一”期间, 在全市0~6岁学龄前儿童中, 连续举办了十一届“荆州市健康儿童评选活动”, 活动规模大, 受众面广, 为儿童搭建健康成长的服务平台。

4.4 形式多样, 加大健康教育普及力度

2022年医院健康教育与健康促进工作总结 篇3

[关键词]医院女职工 思想政治工作 发展

“妇女顶个半边天”，在医院的改革发展和对社会公共医疗卫生服务中，医院占较大比例的女职工，一直以来，真正起着“半边天”的作用。同时，在构建和谐社会和大力推进医疗卫生体制改革的新形势下，人们群众对医院的期望和要求越来越高，医院成了一个高知识、高技术、高风险的“三高”单位，医院的女职工面临着事业、家庭和社会舆论的多重压力，这造成了她们心理压力过大，负担过重。因此，如何做好医院女职工思想政治工作，帮助她们提升自身素质，以积极的态度应对来自各方面的压力，树立较强的事业心和工作责任心，调动她们的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题，是我们面临的新课题。

一、把握中心，健全机制

医院，作为和平年代“救死扶伤”的主战场，“一切为了病人，一切方便病人，一心想着病人”是医患关系的根本点和出发点，白衣天使的灵魂所在，使命所在，职责所在，医德所在。因此，医院的一切工作都要以病人为中心，加强和改进女职工思想政治工作都要服务于这个中心。建立健全女职工工作机制，首先要增强医院领导班子的责任意识，把医院女职工经常性思想政治工作作为岗位责任制的重要内容，并作为衡量领导干部抓队伍建设是否到位的一条重要标准。按照领导分工和一级抓一级的原则，建立领导分级谈心责任制、领导责任追究制，从制度上保证和监督领导干部切实抓好女职工思想政治工作，筑牢女职工的思想防线。同时，要加强女职工组织自身建设，着力培养女职工干部，进一步提升女职工组织的战斗力、凝聚力和影响力。不仅要选拔出年富力强、热爱女职工工作、思变能力强的女职工干部，还要加强对女职工干部的培训力度，使女职工干部认清形势，明确任务，增强其使命感和紧迫感。并以“八荣八耻”荣辱观作为我们工作、生活、做人的规范和准则，大力加强宗旨教育，加强医德医风建设，弘扬求真务实精神，正确引导女职工坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，使广大女职工保持一种积极向上的精神状态，明确理想目标，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、强化学习，提升素质

一是采取多种方式，向医务人员宣讲医学的快速发展，医疗市场的激烈竞争环境和人民群众对医疗保健需求的多元化，让职工认识到学习不再是一种暂时的、某个特定时期的需要，而是只有开始，没有终结的过程，是自己终其一生之所需；学习更不应是一种被动的概念，而是个人成长与发展中的自觉行动和内在需求。二是采取走出去、请进来的办法，引导和督促女职工经常化、规范化和制度化的终身学习，以提高其业务技能，强化业务素质，提高综合素质的目的。三是对学有所成的，应调整到更加合适的工作岗位，发挥特长和优势;而学习懒惰、不思进取不能适应工作需求的人员，要调换工作岗位、降低待遇或执以辞退。通过奖勤罚懒措施，引导职工变被动学习为主动学习，变临时应付式的学习为终身学习，大部分职工利用一切可利用的时间不断充实和改造自我，以奋发有为的精神状态和过硬的业务素质，去面对未来。

三、多办实事，凝聚人心

一是要让女职工懂得运用法律维权。通过组织女职工广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规，参加各级工会、妇联举办的女职工知识讲座等形式，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。二是要维护女职工的合法权益。落实好女职工“四期”保护工作，定期进行女职工妇科病的普查，通过普查，使广大女职工有病得到早发现、早治疗。同时，要充分利用各种宣传舆论工具，大力宣传女职工四期保护的重要意义，对正处在四期内的女职工，从减轻工作量、适当休假等方面入手，切实保障女职工的身心健康。三是实施扶贫救困，对特困、单亲女职工家庭生活，采取结对帮扶，组织募捐等方式摆脱困境。四是举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座，让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育，增加女性的人格魅力，提高社会形象。五是要及时掌握女职工的思想状况，有的放矢地开展精神文明工作。女性思想情绪波动很大，一大因素就是因为家庭原因造成的。因此，加强女职工思想政治工作，不应仅仅局限于女职工工作时间之内，更应将之延伸到其日常生活中，要多了解女职工的家庭生活情况，关注她们的生活环境和生活氛围，同时要积极引导和教育女职工不仅要追求物质文明更要追求精神文明，做到夫妻和睦，家庭幸福，轻装上阵，全心全意投入工作之中，在工作中获得成功，获得精神的最高愉悦。

四、提供舞台，施展才华

重视女职工思想政治工作，首先要重视女职工的能力，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。要不断更新观念，结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上，积极创造出与医院特点相适应，具有新形式和新内容的竞赛项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高。重视女职工思想工作，还要重视她们的才华，及时发掘她们潜在力量和她们的聪明才智，要做到不拘一格降人才，让才为我用，才为我兴，激发女职工整体奋发向上的热情奋发向上的激情，进一步推动各项工作任务的顺利完成，使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。

2022年医院健康教育与健康促进工作总结 篇4

健康是人们成就事业和幸福生活的基本前提，是实现经济、社会发展的基本条件，也是人类社会的永恒追求。健康教育与健康促进是帮助人们实现健康的重要手段，也是实现21世纪人人享有卫生保健目标的战略措施。

为全面贯彻落实科学发展观，不断提高全县人民群众健康水平，全面优化城乡软环境和提升软实力，切实把深入学习实践科学发展观活动成果转化为造福全县人民的实际行动，促进松桃科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展，根据《国家卫生乡镇（县城）标准》和基本公共卫生服务项目的要求，结合全县健康教育与健康促进工作实际，现提出如下意见：

一、指导思想

以贯彻学习中国共产党第十七次大会报告中胡锦涛同志强调的‚健康是人类全面发展的基础，关系千家万户的幸福‛的要求为指导，认真执行《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《全民健康生活方式行动总体方案（2007-2015年）》，有组织、有计划、有目的向社会公民及特定人群宣传卫生防病知识和卫生法规，倡导人人享有卫生保健的公平环境；加强公民道德教育，规范人们的生活方式和行为；提高自我保健能力和健康素质，让科学、健康的生活方式成为全社会的自觉行动。

二、工作目标

（一）建立健全以县、乡镇两级政府主导，健康教育机构为中心，乡镇卫生院及社区卫生服务中心人员为骨干，国家机关、企事业单位、居委会卫生服务站、行政村卫生所的专兼职健康教育工作人员为依托的健康教育网络组织，保证各级健康教育人员、经费、工作任务、办公条件落实。

（二）以乡镇为单位，城市居民健康知识知晓率≥85%，健康行为形成率≥70%；农村居民健康知识知晓率≥80%，健康行为形成率≥65%；建立健全以妇女、儿童青少年、老年人、残疾人和服务行业从业人员为重点的居民健康档案，各种人群健康教育普及率：城市≥90%、农村地区≥80%。

（三）卫生系统人员健康素养基本知识与技能培训率≥95%，医疗卫生技术人员健康促进基本理论考核合格率≥90%，健康知识知晓率≥95%，健康行为形成率≥80%；100%医疗卫生单位实行全面禁烟；患者及家属疾病防治相关知识知晓率≥85%。

（四）全县中、小学校全部开设健康教育课每周0.5课时；学校健康教育自评分≥85%，开课率等5个项目总分不低于自评分95%；以校为单位学生健康知识知晓率≥95%，健康行为形成率≥80%，14岁以下儿童蛔虫感染率≤3%；100%中、小学校成为无烟学校。

（五）新职工、女工、接触尘毒的工人岗前、岗位安全与健康培训率≥100% ；大型企业管理人员和职工的职业安全与健康知识知晓率≥90%，相关健康行为形成率≥80%。

（六）宾馆、浴池、影剧院、录像放映厅、图书馆、博物馆、大型商场（店）、娱乐场所、汽车站等公共场所从业人员相关卫生知识及行为培训率100%，新上岗人员岗前培训率100%，考试合格率≥95%；相关卫生知识知晓率≥95%，健康行为形成率≥80%。

（七）各机关单位积极开展‚全民健康生活方式‘一二一’行动‛示范单位创建活动，职工健康档案建档率100%，健康知识知晓率≥90%，健康行为形成率≥75%。

（八）全县所有公共场所有‚禁止吸烟‛标志，城市建成区无烟草广告；新闻媒体无烟草广告，无会议吸烟画面；乡级以上公立医疗卫生单位100%禁烟；其他机关、企、事业单位所有室内工作场所、大型商场（店）、公共娱乐等所有室内公共场所、公共交通工具完全禁止吸烟；开展无烟单位、无烟社区、无烟家庭示范创建活动，以乡镇（街道）为单位，无烟社区示范创建达标数不少于2个、以行政村（居委会）为单位，无烟家庭示范达标数不少于10家，全县新增无烟单位达标数不少于10家。

三、工作内容

（一）社区健康教育与健康促进：

责任单位：县委宣传部、县卫生和食品药品监督管理局、县文体广电旅游局、县创建办、各乡镇人民政府。

1、建立健全县、乡镇、行政村（居委会）三级健康教育网络，保证机构人员、经费、工作任务、办公条件落实。

2、制定健康教育工作计划，掌握辖区基础情况，包括常见病、多发病情况，建立健全本社区妇女、儿童青少年、老年人、残疾人和服务行业从业人员等重点人群的健康教育工作档案，根据不同人群的需要开展不同的健康教育知识培训，各项工作有记录照片、有总结。

3、在市区主要街道设立大型健康教育宣传橱窗（宣传专栏）或宣传标牌；每个社区居委会（村民组）设置健康教育宣传栏（至少一个）；宣传专栏内容每两个月更新一次；在城市社区及乡镇政府所在地人口集中的公共场所（如广场、集市、文化大院等）内设立有明显标牌的‚健康步道‛，长度500-1000米，宽度不少于1.5米，每隔50—100米有长度指示刻度标记；地面硬化、平坦；步道旁边有‚健康生活方式‛宣传栏，宣传画面不少于10平方米。

4、组织社区居民积极参与各级医疗卫生部门举办的‚全国爱耳日‛、‚世界结核病防治日‛、‚世界卫生日‛、‚全国碘缺乏病防治日‛、‚世界无烟日‛、‚全国爱眼日‛、‚全民健康生活方式日‛、‚全国爱牙日‛、‚全国高血压日‛、‚世界精神卫生日‛、‚世界糖尿病日‛、‚世界艾滋病日‛等各种卫生节日的健康教育义诊咨询、送医送药活动；

积极宣传卫生法规，动员全社区群众积极投入到爱国卫生运动，树立‚讲卫生、讲文明‛的良好风尚，自觉维护公共卫生和公共设施，美化环境，努力创建良好的生活环境，向‚健康城市、健康社区‛迈进。

5、每个乡镇政府要建立1-2个健康教育示范社区（居民小区、村民组）。示范社区要做到有工作计划，有活动记录，有工作总结，有辖区居民健康档案，有健康生活方式适宜技术推广支持性工具展示，有健康教育与健康促进宣传阵地，有规范的‚健康步道‛（不少于500米）。

（二）医院健康教育与健康促进：

责任单位：县卫生和食品药品监督管理局、各乡镇人民政府。

1、有院级健康教育领导小组，明确一个科（室）为健康教育职能部门，设立1－2名相对固定的专兼职人员，各业务科室和各病区明确一名医护人员为健康教育兼职人员，形成自上而下的三级健康教育网络。

2、有年度工作计划，工作记录和工作总结，计划要求切合实际，切实可行；记录要求有图片、有资料、有效果；总结要求有数据、有分析、有评价。

3、开展医护人员健康教育与健康促进基本理论及技能的培训，有计划、有记录、有考核、有分析小结。

4、创建‚健康生活方式示范单位‛。建立健全职工体检档案，每年至少对职工进行一次健康检查，有职工健康生活方式活动室，积极开展健康生活方式、健康素养培训学习和考核，有记录，医护人员和各类人群分开考核。每次考核应进行数据统计分析，并附上样卷和分析小结。

5、各医疗单位门诊和住院部要设置固定的健康教育宣传栏或橱窗（宣传画面不少于2平方米），分布合理，每两个月更换一次内容，做到有期数、有时间、有照片。

6、在候诊大厅等人员流动集中的地方设立健康教育和科普资料架，架上相关资料不少于4种；有各种资料原件及发放登记。

7、运用宣传栏、电视、录像、发放健康教育处方、医生随诊教育、专题讲座、心理辅导、咨询教育、病友工休会、座谈会、电话咨询服务、建立各类病友之家等多种形式对来院就诊者、病人及家属开展健康教育，以病区为单位活动形式不少于4种，活动次数不少于12次。

8、以‚松桃卫生健康大讲堂‛、‚全民健康生活方式‘一二一’行动‛和‚万名医护送健康‛活动为载体，依据医院所在社区居民特点及健康状况，开展有针对性的社区健康教育活动，有活动记录（活动主题、参加活动的主要领导、专家和出席的人数；活动所拍照片以及活动的效果评价等相关资料）；每年开展社区健康教育活动次数不少于12次。

9、全面开展控烟工作，禁烟标识规范、齐全；禁烟监督员着装规范、在岗履责；院内无售卖香烟现象；会议室（办公室）无烟具（打火机、烟灰缸、香烟）；医务人员在内部不得发生吸烟行为；有条件的医疗单位在院内露天场所设立有标志明显、规范的‚室外吸烟区‛。

（三）学校健康教育与健康促进：

责任单位：县教育局、县卫生和食品药品监督管理局、县健教办、县创建办。

1、全面贯彻落实《学校卫生工作条例》和《学校健康教育评价方案（试行）》，抓好全市各级各类中小学校的健康教育工作。

2、全县中、小学全部开设健康教育课，确保有师资、有教材、有计划、有教案、有课时、有考核。实施中、小学生健康行为实际操作项目，并对学校健康教育进行综合评价。

3、注重培养学生良好的卫生习惯，加强对学生的体质检测，做好学生个人卫生知识教育，积极开展蛔虫病、龋齿、沙眼、近视、贫血和肥胖等疾病的防治工作，确保14岁以下儿童蛔虫感染率达标。

4、全县各级中学、中专、中等职业学校要结合学生特点，采取多种形式，重点开展艾滋病、乙肝、结核病预防知识和控烟、青春期卫生保健、心理健康教育，每所学校每学期至少开展2次有针对性的健康教育专题活动。

5、加强学生食品安全知识教育和环境卫生知识教育；抓好学校食品卫生管理，确保食品卫生、安全；搞好中、小学校及周边环境卫生管理和校园绿化、美化工作。

6、加强控烟健康教育工作。根据《教育部办公厅、卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》，各中、小学要积极开展无烟学校创建活动，在‚5〃31世界无烟日‛积极开展‚小手拉大手，劝阻吸烟‛活动和‚无烟花季，健康成长‛控烟宣传教育系列活动，开辟‚健康，随烟而逝‛专栏，广泛宣传吸烟对身体健康的危害。

7、加强健康教育阵地建设。要通过校园广播、校办报刊、黑板报、校园网等阵地向师生宣传健康知识，各项活动有记录、有照片。

（四）工矿企业健康教育与健康促进：

责任单位：县安监局、县卫生和食品药品监督管理局、县卫生监督所、县创建办。

1、贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,积极推进以‚安全-健康-环境‛为中心的‚工矿企业健康促进工程‛活动。在企业、事业单位中开展健康促进活动，倡导有益健康的生活方式和工作方式，减少和控制职业相关疾病的发生。

2、各级各类工矿企业都要有健康教育工作领导小组，有专兼职人员，有健教办公室，网络健全，有专项经费，有健康教育档案，管理规范。将健康教育工作纳入本单位长远规划，有年度健康教育工作计划、活动记录、总结等资料。

3、工矿企业门前、院内要各设置1-2个固定的健康教育橱窗或宣传栏（黑板报），宣传面积不少于2平方米，每两个月更换一次宣传内容有期数、有时间、有照片。

4、结合行业特点，充分利用广播、电视、专题讲座、宣传橱窗等形式对职工开展相关卫生法律法规、职业卫生、疾病防治、卫生保健、劳动保护、女工保健等健康教育活动

5、健全工矿、企业劳动保护制度与措施，有健康教育规章制度，有禁止吸烟制度与措施，积极开展争创无烟单位、创建无烟车间、无烟科室活动，号召广大职工争做无烟模范。

（五）公共场所健康教育与健康促进： 责任单位：县文体广电旅游局、县卫生和食品药品监督管理局、县公安局、县卫生监督所、县创建办、1、公共场所单位有一名领导主管健康教育工作，并有专人具体负责，工作有计划、有总结、有记录、有考核、有评比。

2、利用职业技能训练、专题讲座以及橱窗、专栏、板报、广播等方式，做好从业人员的卫生知识培训和健康知识宣传教育，做到有计划、有记录、有考核、有总结、有效果评价；教育从业人员应注意个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤换衣服或工作服，工作期间不抠耳朵、挖鼻孔、搔头发等。

3、各类公共场所要在醒目位置设置卫生宣传标语、标牌和固定的健康教育宣传栏，定期开展卫生知识宣传，其中要有控烟知识和预防艾滋病、性病知识等内容，每季度更新一次宣传内容，做到有期数、有时间、有照片。

4、各影剧院、录像厅放映前必须加映健康教育影视片，每日不少于2次，记录规范、内容真实。

5、严格执行《松桃苗族自治县公共场所禁止吸烟的规定》，有控烟领导小组、控烟制度、控烟措施及吸烟行为劝阻人员；在醒目位置有统一的禁烟标志；吸烟行为劝阻人员有明显的标识，并认真履行劝阻职责；有条件的公共场所要设立标志明显、规范的吸烟区，保证室内场所地面无烟蒂、烟灰。

6、机场、车站、广场等大型公共场所设立的电子屏幕和公益广告有卫生防病宣传和健康教育内容，向广大群众进行卫生科普知识教育。

（六）大众传媒健康教育与健康促进：

责任单位：县委宣传部、县文体广电旅游局、创建办、县健教办。

1、在松桃广播电视台、《松江之声》开设健康教育专栏或专题节目, 有专人负责，有年度工作计划、工作记录和群众反馈信息；能够结合卫生防病工作和广大群众普遍关心的卫生热点问题，发布核心信息，开展形式多样、针对性强的卫生防病宣传和健康教育；广泛宣传健康素养基本知识与技能，传播卫生防病知识，普及卫生法律法规，提高人们的自我保健和卫生法律意识，营造人人享有卫生保健舆论环境。

2、电视台健康教育节目应安排在黄金时段播放，每周至少播放一次，并预告播放时间，便于群众及时收听收看，健康教育专题节目有播出日志、节目单、录像带(光盘)。

（七）机关单位健康教育与健康促进：

责任单位：县委组织部、县人力资源和社会保障局、县直机关党工委、县创建办、县健教办。

1、有健康教育工作领导小组，有专（兼）职健康教育工作人员；有健康教育年度工作计划、总结；健康教育工作领导小组能定期召开专题工作会议，研究、部署、检查、本单位健康教育工作开展情况。

2、积极订阅有关健康知识的卫生报刊杂志等宣传资料，设有固定的健康教育宣传栏、板报或橱窗，每季度更新一次宣传内容，做到有期数、有时间、有照片。

3、积极开展‚全民健康生活方式‘一二一’行动‛示范单位创建活动，对职工进行相关知识培训，组织职工开展全民健身运动，每年进行一次健康检查，有职工健康档案、健康生活方式适宜技术推广支持性工具展示，有活动记录图片、评价总结等。

4、积极开展 ‚无烟单位‛创建活动，有控烟组织、有控烟制度、有专人负责控烟工作、有控烟活动、有奖惩措施。所有室内场所（会议室、办公室、接待室、楼梯间、厕所、餐厅、食堂、职工活动室）以及人员密集、流动频繁的室外公共场所必须有固定的‚禁烟标志‛，实施全面禁烟，保证地上无烟蒂，无吸烟者。

（八）全民控烟健康教育与健康促进：

责任单位：县创建办、县教育局、县卫生和食品药品监督管理局、县直机关工委、团县委、县妇联、县健教办、各乡镇人民政府。

1、所有公共场所有‚禁止吸烟‛标志，城市建成区无烟草广告，新闻媒体无烟草广告，无会议吸烟画面。

2、乡级以上公立医疗卫生单位全面禁烟。

3、机关、企、事业单位所有室内工作场所、大型商场（店）、公共娱乐等所有室内公共场所、公共交通工具和其它可能的室外工作场所完全禁止吸烟。

4、积极开展无烟机关、无烟医院、无烟学校、无烟企业及无烟社区、无烟家庭创建活动。

四、工作措施

（一）加强领导。各乡镇政府、县直各部门要把健康教育工作作为实践科学发展观、构建和谐社会的一项重要举措来抓，进一步加强对健康教育工作的领导，把健康教育工作纳入到工作目标管理，有中长期健康教育规划。

（二）健全网络。县疾病预防控制中心健康教育科要能够独立承担全市业务技术指导中心的职责，有组织、有计划地开展调研指导、人员培训、专业考核和信息交流等工作。乡镇卫生院要明确健康教育专业人员；配置必要的宣传器材，采取多种形式建立足够数量的宣传阵地；各行政村（居委会）要落实专（兼）职健康教育人员。全县各单位要把提高职工健康素质、改变不良生活方式、倡导健康行为，列入本单位职工开展学习教育的内容之一，明确健康教育与健康促进专（兼）职人员。

（三）广泛动员。认真组织开展全民健康教育与健康促进工作是提高全民卫生意识、保健意识、文明意识的有效途径，是促进和谐社会和经济建设的有效载体。因此，各政府部门和基层单位，要广泛动员社会各界、广大群众积极参与健康教育与健康促进活动，形成人人享有卫生保健、促进和谐健康的良好社会环境。

（四）真抓实干。健康教育与健康促进工作是全面贯彻‚预防为主‛方针的重要手段之一，简单易行，社会效果和经济效益良好。因此，各级政府和部门、基层各单位要真抓实干，全面落实各项工作措施，充分发挥健康教育与健康促进各项优势，切实提高全县人民健康意识和健康素质。

（五）确保效果。各级政府应把健康教育与健康促进工作目标纳入政府的各项综合目标管理之中；各行业主管部门要结合本行业特点，严格按照本行业的健康教育与健康促进工作内容开展工作；各级健康教育专业机构要加强对网络人员的业务指导与培训。县创建办、县健教办和县爱卫办要加强对健康教育工作开展情况的督促与检查，确保健康教育与健康促进取得良好效果。

健康促进医院总结 篇5

健康促进医院工作汇报材料

为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养水平，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》（试行）和《健康促进医院评价指标体系（2014版）》开展创建活动。现将工作开展情况汇报如下：

一、医院基本情况

二、健康教育促进医院工作开展情况

（一）建立与完善组织管理体系、政策规章

1、成立医院健康促进领导小组。由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。领导小组下设健康促进办公室，地点设在信息宣教科。医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理；健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。

2、建立组织网络。配备健康促进专职人员3名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。

3、分解目标任务。根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。由牵头责任科室（排位第一）

负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认真完成目标任务。

4、制定计划和目标。印发了《创建健康促进医院工作计划》，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。

5、落实经费与设施。医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。近期投入健康教育经费完善健身器材、开展健康体检、健康教育宣传、绿化、卫生等工作。

6、制定与完善相关制度。建立与完善医护人员定期接受健康促进继续教育、鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作、保证患者就医环境和医护人员执业环境安全卫生、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重、医护人员定期体检、各诊疗环节健康教育等制度。建立了定期汇报、协调与沟通机制，将健康促进工作融入医院日常工作，采取多种方法和措施。努力提高员工和病人的健康知识和技能。

（二）开展员工能力建设培训与动员

医院召开院领导和职能科室干部参加的管理层研讨会以及全体干部和部分职工参加全员动员大会，解读健康促进医院标准、要求、创建意义。定期开展院、科层面的医护人员培训，内容包含职业道德素养、人文关怀、健康教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面。

（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境

1、在物质环境方面。医院努力改善患者诊疗与就医环境，建筑、照明、通风等符合国家有关规定、标准和要求。规范制作导医标识标牌，方便患者找到地方。保持厕所干净卫生。医院建有职工活动室，满足医护人员休息、健身、娱乐的需要的。医院设有营养科和职工食堂，为医护人员和广大患者提供安全的食品和饮水。院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运符合院感规定。医院无障碍设施齐全，建有残疾人专用厕所，全方位满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的多种需求。

2、在人文与宣传环境方面。医院积极开展“优质服务体系建设”、“优质护理服务示范工程”，医务人员对待病人和蔼和亲，使用文明礼貌用语，为病人提供高质量医疗卫生服务。在门诊大厅设立“一站式服务中心”，开设预约服务（包括诊断、功能检查、体检）、检查报告发放服务、资料打印及复印服务（门诊双处方、门诊费用等）、现场咨询、特需服务全程陪护及便民服务。门诊咨询台、候诊处、病房护士站提供多种健康传播资料，设置数十个宣传专栏、多处电子显示屏,开展包括健康促进在内的各种宣传活动，内容定期更新。

（四）院内外患者健康教育、医护人员健康促进

1、院内患者健康教育。在诊疗过程中，医护人员对患者吸烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式与危险因素以及文化风俗习惯等进行评估，根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素，为患者提供改进健康、促进疾病康复的-3-

建议。患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。患者出院后，继续通过患者随访、病友会等方式提供健康促进服务和康复指导。

2、社区健康促进与合作。医院积极开展社区卫生工作，组织医务人员参加健康义诊宣传，进行糖尿病、高血压高危人群筛查。通过QQ、微信等对公众开展健康倡导与知识传播。

3、医护人员健康促进。每年开展一次全体职工健康体检和健康评估，掌握职工健康水平，并根据职工主要健康问题，增加专项体检项目，找出主要危险因素，制定干预方案。对特殊岗位，如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加强职业暴露防护培训，减少职业感染风险。医院在妇女节、劳动节、护士节等节假日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐、体育活动，活跃职工业余生活，提高身心健康。

（五）特色健康教育与健康促进活动

医院成功开展肾友会、糖友会等特色健康教育与健康促进活动，为病人和家属宣传专科疾病防治知识、康复知识、健康指导。完善微信公众号等信息平台，规范开展慢性病高危人群及患者的筛查、建档、健康管理，开展全民健康教育与健康促进，降低医疗卫生服务成本及居民医疗卫生经济负担。

（六）无烟医院建设

医院领导高度重视，成立控烟领导小组，各科设有控烟监督员和巡查员，将无烟医院建设纳入医院发展规划，建立健全控烟考评奖惩制度。按规定设置禁烟标识，医院室内场所全面

无烟。开展多种形式的控烟宣传和教育，设置戒烟门诊和戒烟医生，医务人员询问门诊、住院病人的吸烟史，并对其中的吸烟者进行简短戒烟干预。开展面向病人、家属及医务人员的劝阻吸烟、控烟与戒烟教育。

二、问题与建议

2022年医院健康教育与健康促进工作总结 篇6

医院健康教育的基本内容包括三个方面：常见病、多发病的预防控制知识教育、病人及家属的心理卫生教育、病人行为指导与行为矫正。

一、病人及家属的心理卫生教育

医学模式的转变，强调了社会、心理因素对健康影响的重要性。任何人都不能脱离社会而单独存在，其行为总是受社会制约的，各种社会因素作用于人脑后可激起人的心理变化。人的健康不仅与物质因素(如体质、遗传、生理、免疫等)有关，而且与本身的心理因素、心理状态有关。良好的心理状态有利于疾病的好转和病人的康复，不良的心理状态不仅可以致病，而且可以促使疾病的恶化。因此，对病人及家属的心理健康教育是促进健康的有效措施，不可忽视。

心理健康教育的着重点是：疾病是可以预防控制的，保持让病人及家属树立起防病治病的信心和决心，正确对待疾病；教育病人及时消除不良心理因素，调节情绪，维持心理平衡；保护病人心理状态，无论家属还是医护人员都要尽量避免对病人的恶性刺激，针对病人的心理特点和矛盾，解除其心理负担，促进康复或防止病人的病情恶化。

二、常见病、多发病的预防控制知识教育

有关常见病、多发病预防控制的基本卫生知识教育可概括为以下几个方面。

1.各种传染病预防控制知识 甲类传染病是指：鼠疫、霍乱。

乙类传染病是指：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。

丙类传染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。

2.慢性非传染性疾病 重点宣传心血管疾病(高血压、冠心病）、脑血管病(脑血管动脉硬化、脑栓塞、脑溢血)、肿瘤等的预防、治疗、康复。

3.各种常见外科疾病 包括常见的外伤、感染、急性损伤(烧伤、烫伤、骨折等)、急腹症(急性阑尾炎、腹膜炎、肠梗阻等)等常见病、多发病、急症的防治知识和抢救措施。

4.小儿科疾病 主要宣传小儿感冒、支气管炎、肺炎、小儿营养不良、佝偻病防治以及小儿科学喂养、小儿卫生保健常识等。

5.妇科 主要介绍妇女常见病(月经不调、子宫脱垂、急慢性盆腔炎等)以及孕期卫生保健、优生优育、计划生育知识等。

6.皮肤科 主要宣传荨麻疹、湿疹、痤疮、神经性皮炎、接触性皮炎、牛皮癣等疾病的防治知识。

7.五官科 眼外伤、沙眼、急性结膜炎、曲光不正、青光眼、白内障、鼻炎、鼻窦炎、咽炎、化脓性中耳炎、扁桃体炎等疾病的防治知识。

8.各种仪器器械性治疗知识 如放射线、红外线、激光、针灸、按摩、离子透人等治疗方法的适应证、禁忌证及有关的注意事项等。9.各种检查化验知识 如血、尿、粪三大常规，各种血液生化功能检查，X线检查，心电图、B超、胃镜、CT、磁共振、各种胸腹腔穿刺检查等的注意事项、采集方法及正常值。

10.合理用药知识 各类药物的适应证、禁忌证、服用方法、剂量、副作用、保存等。各类中药的服用方法、煎制及适应证、禁忌证、遵守医嘱，按时按量全程服药对治疗疾病的重要性。滥用镇痛药、镇静药、抗生素、激素类药、营养滋补类药等的危害。

11.心理卫生知识 心理因素对疾病的发生、发展、转归的影响和治疗作用。树立正确对待疾病的思想，保持稳定的心理情绪，消除病人心理负担促进对治疗疾病的作用。对病人、家属进行医疗保护原则教育，从心理上支持病人、防止对病人的任何恶性刺激。各种心理治疗方法的具体应用。

12.就诊知识 如就诊须知、医院性质、服务对象、医疗范围、分布、门诊挂号、各种化验检查、合理用药、公共卫生道德、住院手续及医院中各项规章制度等知识教育。

13.饮食起居日常生活中的卫生知识等。

三、病人行为指导与行为矫正

在传播预防保健知识的基础上，用行为指导和行为矫正的方法，有计划、有目的、有针 对性地协助患者或有特定健康行为问题的人学习和掌握必要的技能，改变不良行为习惯，采纳健康行为，是患者健康教育的重要内容。其内容主要包括以下四个方面。

1.矫正个人的不良心理反应引发的行为。例如，对冠心病病人进行解除压力的放松训练，以控制A型行为。

2.矫正个人不良的行为习惯和生活方式，以降低疾病或意外伤害的危险因素。如针对糖尿病病人的膳食指导，戒烟及减肥训练。3.指导教育对象学习和掌握新的技能，建立健康行为模式，如教新生儿母亲学会如何进行母乳喂养；指导高血压病人家属学习如何在家庭中自测血压。

2022年医院健康教育与健康促进工作总结 篇7

关键词：职工医院,企业

随着改革开放的进行, 我国的大中型企业也有了长足的发展, 企业的不段提升, 改革也在不断的深入。这样的快速发展提高了企业的形象和效益, 同时对企业职工的素质也就有了更高的要求, 不仅包括工作能力素质也要求有着更高的身体素质的保障。作为现代企业要以人为本, 就要保证企业职工有着健康的身体, 健全的心理和良好的社会适应能力。

职工医院主要的工作就是为广大职工和家属做好疾病的预防治疗和康复工作。现阶段在政府政策等方面的影响下, 职工医院开展工作非常艰难, 只有改变职能才能发展。职工医院是企业的一个部门, 也处在企业和企业生活区之内, 符合社区卫生服务的特点。开展社区卫生服务是我国卫生服务体系改革的重要组成部分, 适合我国国情、具有极强的生命力。社区卫生服务特点主要有以下几个方面。

(1) 以健康为中心, 预防为主。社区卫生服务是融医疗、预防、保健、康复、计划生育技术指导和健康教育为一体的服务。作为企业职工医院更符合这样的特征, 也更容易开展工作, 而且管理企业职工的健康也就是现在企业的要求, 也是职工医院开展工作的主方向。

(2) 服务的连续性和全面性。健康不仅仅是指没有疾病, 而且包括人的社会和心理等各个方面的良好状态。健康和疾病是一个动态变化的过程, 需要人们“有病治病, 无病防病”。预防疾病和健康促进已成为当今人类获取现代物质文明和精神文明成果的保障。社区卫生服务对人的生老病死整个生命过程提供连续、全面的卫生和医疗服务。建立在社区的社区卫生服务中心或站, 涉及个体及人群不同层次的服务是慢性病防治、同时也是各种传染病防治的最适宜形式和方向。

(3) 方便快捷和可及性。现代社会日期是十分有限的资源。“不方便”和“没有日期”已经越来越成为影响人们对卫生服务利用的重要原因。人们在患病时往往有诸多不便, 特别是老年、妇女、儿童和重病人。由于社区卫生服务机构在居民居住地附近, 人们到社区卫生服务中心或站获得医疗、预防、保健、康复、计划生育技术指导和健康教育十分方便。

(4) 服务成本低, 效果好。我国是一个发展中国家, 疾病经济承受能力有限。人们希望得到成本低、效果好的医疗卫生服务。而许多地方社区卫生服务的门诊费用只有当地医院门诊费用的1/2或1/3, 同样疾病情况下减少了卫生资源的消耗, 同时, 大多数患者的疾病是可以在社区可以得到解决的。

健康教育是通过信息传播和行为干预帮助个人和群体掌握卫生保健知识, 树立健康观念, 自愿采纳有利于健康行为和生活方式的教育的活动与过程。其目的是消除或减轻影响健康的危险因素, 预防疾病促进健康和提高生活质量。健康教育的教育活动是有计划、有组织、有系统和有评价的, 它的核心是教育人们树立健康意识, 养成良好的行为和生活方式。

健康促进是指个人与其家庭、社区和国家一起采取措施, 鼓励健康的行为, 增强人们改进和处理自身健康问题的能力。”所以, 健康促进的基本内涵包含了个人行为改变与政府行为改变2个方面, 并重视发展个人、家庭和社会的对健康价值选择的潜能。

1986年首届世界健康促进大会指出:健康促进涉及5个主要活动领域:

(1) 制定促进健康的公共政策; (2) 创造支持环境; (3) 加强社区的行动; (4) 发展个人选择健康行为方式的能力; (5) 调整卫生服务的方向。

健康教育与健康促进是对现代企业的要求, 是在领导重视, 多部门参与的一个长期的持续的过程。在企业而言, 不仅仅对每位职工的身体健康和生命质量有帮助和长久的好处, 对企业也有着巨大的利益。

(1) 降低企业成本, 提高企业效率。健康的劳动力对国家的经济、社会和卫生的发展是至关重要的。人才是企业的财富, 企业培养员工的支出也是巨大, 提高职工的健康意识, 提高健康管理技能, 就是在给企业节能降耗。

(2) 加强安全生产, 杜绝安全隐患。在安全生产管理工作中, 特别要注意尊重科学, 探求和把握规律, 运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法, 更为有效地做好安全生产管理工作。

(3) 提升企业形象, 促进社会和谐。在和谐社会的创建中, 人是最基本的构成单位, 保证员工的健康也就是保证的企业健康发展。企业的健康发展是社会和谐的一部分。以人为本的企业才是中国社会对中国企业的要求, 也该是中国企业最鲜明的特点。

(4) 提高企业的双文明建设, 构建文明社区工作场所健康促进的开展, 必将带来医疗费用的降低和劳动生产力的提高。这一结果是通过提高劳动者的健康水平、改善工作技能和工作关系, 从而使他们具有饱满情绪、旺盛士气而获得的。

当然社区卫生服务的管理不只是健康教育和健康促进, 他需要很多部门的参与, 他是个系统的工程。在企业中, 首先要领导支持, 需要劳资部门主管, 安全部门和其他各部门的参与, 而职工医院只是来实施和管理。而且还需要跨行业部门之间, 卫生系统与工业系统间的相互沟通, 劳动卫生研究部门与企业系统职业病防治机构以及与企业领导层间的相互沟通。

参考文献

[1] 李学信.社区卫生服务导论[M].南京:东南大学出版社, 2007.