汇报内容（精选11篇）
根据上级有关文件精神和上级领导的指示要求，结合本学期我校工作计划安排，现我校开学以来各项工作开展情况汇报如下：
一、学校基本概况
全校共有11名教师，其中1名病假，在校生共有100名学生，其中名早读生，旁听生7名，以及学生食堂炊事员1名。现教师和学生到位情况达99%。
二、工作实绩
1、入学安全教育：8月15号我校正式开学，8月14日新生入学报到，老生报到并举行学校本学期开学典礼，在开学典礼上朗加校长发表了重要讲话，在讲话中要求每位学生严格要求自己，遵守学校的各项规章制度，尤其是刚入学的学生一定要注意，同时还着重强调学生的交通安全，校内外的食品卫生安全等。
2、教学常规检查：根据局教研室的要求和结合学校教务处的工作计划，我校各教研组严格检查各项工作，一抓课堂教学质量，二抓教师课程教学进度。三抓教师课堂到位，四抓教师教学方法。
3、校园内外卫生大清理：由于秋季开始本镇气候条件恶化，时刻都在刮风，为了保证校内外环境，避免校外垃圾再次（如废纸）飞进校园内，校领导组织全校师生员工，进行一次校园内外打扫清理垃圾活动，此次活动少先队们清理河边、河中、校园周边垃圾，其他学生和老师们在校内各个卫生区进行打扫清理垃圾并统一处理。
4、统计：我校利用周六天的时间进行本的0岁统计工作，此次统计根据上级有关文件精神和要求，我们认真严格的态度一村一户进行统计，保证每户新生孩子都能登入统计表，无缺登等现象。
5、“两基”档案资料整理更新：朗加校长的带领下，利用课外和中午休息时间，全体教师在“两基”档案室内进行相关资料更新，有的老师在打字，有的老师在打印、复印，有的老师在装订资料，有的老师在复查装订资料，防止错装、倒装等现象。
6、德育室管理及解说方面：根据《区教育厅关于进一步加强全区中小学德育室建设的意见的通知》要求，结合我校的实际情况，我校德育室有专门的负责人员，严格做好设备的维护，图书、音像资料的订阅和更新，但是由于学校资金非常紧张，所以德育室图片更新仍为旧图片。
7、栏目更新：开学第二周周四下午，全体教师组织进行办公室、教室、学生寝室的各项栏目进行更新。
三、下一步工作目标
1、教育教学是我校发展的头等大事，严格加强教育教学质量工作的管理，要求每位老师严格要求自己，踏踏实实工作，为提高我校教育教学质量更上一层楼而努力奋斗。
2、搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创造良好的学习、生活环境。
3、抓安全排查和学生安全教育，维护学校正常秩序。学校将学生的安全问题摆在首位，全校教师树立了“安全无小事，责任大于天”的安全意识。各班上好安全教育第一课，对学生进行活动安全、饮食
安全、交通安全教育。加强学生课间安全活动管理，同时做好食堂、小卖部的卫生保洁和管理等工作，以保证学生安全，让他们健康快乐成长。我们的做法是：一成立了学校安全工作领导小组，修订了安全管理工作制度，与各部门、每一位教师签订了工作责任状。二加强对校园安全隐患的排查、整改力度，8月17日下午，学校领导一行对校园、校舍及各种设施以及食堂进行了认真细致地检查，杜绝各种安全事故的发生。三加强安全教育宣传工作，通过安全教育专栏、广播、黑板报、主题班会、家长会、紧急情况下学生安全应急疏散演练等多各形。
日屋镇中心小学
一、汇报要遵循的基本原则
1、遵守时间规定。
支部至少每两个月组织一次专门用于汇报思想的党小组会;结合民主生活会等时机, 支部党员大会每半年至少组织一次, 集中党员进行汇报;个别汇报根据需要进行, 但一般每月不少于一次;外出三个月以上党员应当每月以书面形式向党支部汇报一次思想。
2、尊重党员的主体地位。
党员参与党内组织生活, 彼此之间是平等的。因此, 不管是党员向支部、党小组汇报思想, 还是向相关负责人汇报思想, 汇报者与接受汇报者彼此之间应坦诚相待, 互相尊重, 实事求是, 尤其是接受汇报者, 更应尊重普通党员的主体地位, 尊重他们的隐私, 为他们在工作和生活中遇到的困难想办法解决, 重视他们提出的意见建议, 并认真抓好落实。同时, 应当为他们创造汇报条件。从实际工作和精神上给予鼓励, 使党员愿意主动向支部汇报思想。
3、注重实效。
接受党员汇报要把握内在的特点和规律, 突出实际效果。因此, 在组织党员汇报时, 注重思想上的碰撞, 引导党员汇报深层次的问题, 提有建设性的意见建议;注重搞好教育, 提高党员理论水平, 增强汇报理论性和层次感;注重加强引导, 鼓励党员主动思考, 为单位发展和个人进步出谋划策, 汇报有深度的思想。
二、汇报的主要内容
1、近期的思想、学习和工作情况。
支部和接受汇报的相关人员要了解党员入伍前后的简历、个人基本情况、入党时间、党的创新理论学习情况、先锋模范作用发挥情况, 以便针对性开展工作。党员汇报近期思想、学习和工作情况时要讲真话、说真情, 实事求是地进行汇报。对个人情况不能以点带面, 点到即止, 要分析深层次的问题, 及时对思想、学习和工作情况进行归纳和梳理, 找出一些规律性的内容和深层次的问题向组织汇报。
2、执行支部决议和完成组织交给任务的情况。
党员要严格遵守支部决议, 坚决执行, 尽全力完成组织交给的任务。完成任务后要及时向组织汇报, 把好的工作方式、方法认真进行梳理, 形成经验和体会进行汇报, 并与其他党员进行交流学习。
3、个人婚恋、家庭变故以及亲人涉法、遭受自然灾害等情况。
党员产生婚恋矛盾, 家庭发生变故、亲人涉法、遭受自然灾害带来的家庭经济损失等个人无力解决的问题, 都要及时向组织汇报, 依靠组织解决, 汇报的方式可以由党员个人灵活选择。
4、推荐好人好事, 反映不良现象。
党员站位要高, 要善于观察和思考身边的人和事, 对在工作、学习和生活中表现的突出个人, 要及时向支部推荐, 对单位发生的一些不良现象, 要及时制止, 并及时向支部汇报, 发挥好党员的桥梁和纽带作用。
5、群众及本人对党支部工作和支委成员的意见建议。
党员要关心单位建设, 积极听取群众对党支部工作和支委成员的意见建议, 要联系实际认真总结, 及时汇报。党员通过个人观察, 发现党支部工作或支委成员存在问题和不足时, 本人要先认真地进行分析, 查找问题根源, 提出意见建议, 再主动向支部进行汇报。
三、汇报的主要对象
1、普通党员。普通党员向支部党员大会、党小组会汇报或向支委、党小组长个别汇报。
2、支委。
支委向支部党员大会、支委会、所属党小组或书记、副书记个别汇报。书记、副书记应落实双重组织生活制度, 同时还要向上级党委报告。
3、党小组长。
党小组长向党员大会汇报或向党小组汇报。党小组长还应当及时将党小组工作情况, 人员思想情况向党支部汇报。
4、在外三个月以上的党员。外出三个月以上的党员向党支部汇报思想, 以书面形式寄给负责支部日常工作的书记或副书记。
四、汇报的基本方法
1、集中汇报。
党支部根据实际情况, 制定计划, 定期组织党员以支部党员大会或党小组会的形式进行汇报。集中汇报时, 以个人思想、工作和学习情况, 执行支部决议和完成任务情况, 对支部工作和支委成员提出意见建议等内容为重点。以会议形式汇报时, 党员在会前要充分准备, 会上要做到观点鲜明, 条理清楚, 汇报内容有利于单位建设和个人成长进步。
2、个别汇报。
个别汇报重点反映个人婚恋、家庭变故、亲人涉法、遭受自然灾害情况、单位的好人好事和不良现象等。党员要分清汇报对象, 根据自身情况, 找出合适的汇报者和汇报方式, 汇报个人的问题。同时也可以利用网络发电子邮件等渠道进行个别汇报, 全体支部书记、副书记、党小组长应指定在某网站上申请邮箱, 并将邮箱号通报给所属党员, 鼓励党员以电子邮件的形式汇报思想情况。
3、集中汇报与个别汇报相结合。
党员需要向党员大会、党小组会或支委会汇报, 而自己对问题分析把握不够准确时, 可先向支委 (党小组长) 个别汇报, 在向支委 (党小组长) 汇报后, 支委 (党小组长) 要帮助汇报的党员及时梳理分析、理清汇报者思路, 汇报者再进行集中汇报。
4、书面汇报。
外出三个月以上的党员应当以书面形式进行汇报。口头表达能力较差或不善于口头表达的同志, 也可以以书面形式汇报。
五、汇报的时机
1、科学计划, 定期汇报。
支部应联系实际情况, 制定计划, 在党团活动日, 合理安排时间组织党员集中进行汇报。党员对支部有意见建议时, 还要科学调整计划, 及时组织汇报。
2、突发事件, 随机汇报。
部队在执行急、难、险、重大任务前, 党员的一些思想可能会影响任务的顺利完成时;党员与群众、其他党员发生矛盾和误解, 影响团结和安全稳定时;个人思想、工作、生活遇到实际困难, 或家庭遇到重大变故、遭到自然灾害等, 产生焦虑、悲观心理时, 都要及时组织思想汇报, 并认真分析研究, 确保党员队伍的稳定。
3、重要时机, 集中汇报。
国家、军队制定重要的路线方针政策, 党内组织大型活动时, 要结合党员实际, 围绕中心, 把握重点, 在学习的各个环节、活动的各个阶段, 及时组织党员汇报。
4、敏感时期, 专题汇报。
党员面临职务升迁、岗位调动或复、退、学技术、考学等涉及切身利益的问题时, 想法较多, 一般思想都比较活跃, 应针对具体的敏感时期, 以专题形式组织汇报。
六、汇报的责任分工
支部委员和党小组长要结合谈心交心活动, 主动靠近普通党员, 开展谈心, 了解思想, 接受汇报, 并根据掌握的情况, “对症下药”地研究解决思想问题。
1、支部书记、副书记接受全体党员的汇报, 主持召开党员大会、支委会。
2、支委成员、党小组长重点接受所属小组党员汇报。
3、书记、副书记接受在外三个月以上党员的书面汇报。
七、要解决好的几个问题
“支部建在连上”重在“建”, “建”的关键在于落实, 落实得如何, 直接影响到党支部战斗堡垒作用发挥的如何。针对党员思想汇报要落实好以下方面:
1、实施党员汇报登记制度。
对党员汇报的时间、内容、方式、方法等都要进行认真登记, 支部和党小组要建立《党员思想汇报登记本》, 确保党员汇报过程正规有序, 汇报内容系统规
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摘要：党员汇报制度是党支部加强思想政治领导的重要基础, 也是掌握党员干部真实思想、了解其事业心责任感的有效途径, 必须增强党员汇报思想性, 注重经常, 常抓不懈, 才能确保组织生活质量不断提高。
河南地处中原，既是农业大省，又是产棉大省，2010棉花种植面积在700万亩左右，产量44.72万吨，居全国第五位。棉花购销信贷业务是农发行河南省分行的主体业务，做好该工作是我行履行政策支农的职责所在，也对河南农村经济发展、社会稳定具有重要意义。新棉收购在即，我行将充分估计棉花收购市场可能出现的各种情况，在有效防控风险的前提下，按政策及时发放新棉收购贷款，确保棉花收购不出现大的问题。
（一）认真做好市场调查，准确测算收购资金需求量。6月份以来，我行加强了与省发改委、农业厅、统计局、供销社等部门的沟通联系，对全省植棉面积、棉花生长形势、400型打包机客户资源数量及分布情况、我行已支持企业加工能力及筹资能力等进行了调查和分析，并结合历年我行支持收购的市场占有率，预测新收购量和资金需求量，为信贷资金投放提供数据支撑。
（二）切实做好棉花企业贷款资格认定工作，合理布局收购网点。8月份，按照“区别对待、有保有压、择优扶持”的原则，结合国家棉花质检体制改革进程、企业以前收购贷款结零情况、收购网点布局需要等，稳步有序开展收购贷款资格认定工作。在认定中，我行认真筛选企业，优化客户结构，将退出一些有效
资产少、棉花经营量小、抗风险能力弱的企业，同时也将吸纳资信好、自筹资金充足、经营效益良好、在区域市场有影响力的新企业入市收购。结合贷款资格认定情况，点面结合，合理布局收购点，使收购范围覆盖全省各个棉区。同时，针对今年我省棉花主产区棉花增产量不大，但其他地区零星种植（如焦作、济源的黄河滩区）有所增加的情况，积极制订应急预案，及时调整网点布局，或指导临近的优质客户延伸收购半径，防范可能出现的收购“空白点”。
（三）准确把握信贷政策，全力支持2011新棉收购。一是组织辖内棉花信贷人员认真学习国家临时收储的相关政策，准确掌握具体操作要求；二是规范棉花收购贷款的使用，放贷前，明确界定收购贷款用途和使用范围，从源头上防范信贷风险；三是新棉开秤前，同时核定企业收购贷款最高累放额和最高贷款余额两个限额，减少内收购贷款审批环节（中间的收回再贷将由开户行直接办理）；四是继续加强对企业“三金”的管理，规定自筹资金比例，在配套收购自筹资金到位后，一企一策确定风险准备金、经营者风险担保金的缴存比例；五是积极推行棉花质押贷款，采取先质押后贷款或先贷款后追加质押方式，在部分流通企业中探索仓单质押、动产质押等贷款方式，解决后续贷款有效抵押物不足问题。
ERP系统管理：ERP系统问题处理，人员操作管理、人员培训、权限管理及操作过程中问题处理。
7、考勤一卡通系统管理：新进人员办卡、补卡、退卡，人员餐费充值、一卡通系统人员注销和新增。
8、9、会议系统管理：会议室投影、无线话筒、音响设备管理。机房管理：机房设备、废旧办公设备等管理。
10、OA新增，加密软件维护其他日常行政部事务。
通过三个月的试用期学习，我在网络管理方面知识加强了，电脑硬件以及ERP管理方面更加深入了解公司的制度，企业文化，下一步目标将把工作重点放在ERP管理方面：一方面积极配合公司制度使ERP物料编码更加严谨，库存准确率得到提高，在生产方面严格按照BOM执行领料入库作业，使的成本系统在ERP上运行
核心理念：诚信、优质、合作、创新；我将在工作的将这8个字贯穿的工作中，首先要做一个诚信的人，在企业中严格做到言行一致，由于我们是行政人事部，属于后勤部门，所以要把公司的所有人员当成我们的客户来服务，优质高效解决问题，使得生产部门更高效的产出成品
ERP管理在程总的领导下，渐渐走上正轨。机房管理，由于主机房下面，一楼是厨房间，一楼和二楼线槽相通，晚上机房老鼠比较多，网线，电话线，光纤线经常被老鼠咬断，原来施工也没有线路图，查找线路比较困难，建议把主机房不必要设备统统搬出去。公司组织一次灭鼠活动。
根据教育部“立德树人”的总方针，坚持德育一盘棋的工作思路，树立每个人都是德育导师的德育工作理念，首先成立了以孙校长为组长的德育工作领导小组，细化了每个教职员工的德育教育工作职责。
学校根据教育局的工作安排制订了《松山一小德育工作三年整体规划》，《十个好习惯养成系列方案》，内容涵盖队伍建设、学生行为习惯养成、主题教育的开展、三结合教育等。并根据规划学校制定了全面的德育制度和德育工作考核细则。
学校班子和政教处以德育制度为准绳，以考核细则为抓手，对班级进行网格化管理，采取了“日检查、周评比”制度，形成“教育-管理-反馈-再教育-再管理”的工作模式。学期末根据平时的检查和评比对班主任和科任教师的德育工作进行考核，使德育教育时时在，处处在。
二、主题教育
1、雷锋精神一直是我们中华民族不朽的灵魂，3月6日我校开展了“学雷锋，爱心捐赠活动”学生的捐赠的不仅是物质上的更是对别人的关心和帮助，孩子们的灵魂又一次得到了净化。
2、为了缅怀先烈，牢记历史。4月5日，清明节期间我校组织全校师生开展了“网上祭英魂”签名寄语活动，孩子们时刻用英烈的英勇事迹鼓励和鞭策自己，做一个优秀的少先队员。
3、感恩，是我们每个人应该具备的德行素养。4月17日，我校请到了意林编辑部的索明丹老师，他们为全校师生和所有的学生家长上了一堂生动的感恩教育课。一个个真实而感人的案例，触动了学生们内心深处最为柔软的地方，激发了学生对父母、老师、同学以及社会的感恩之情。4、4月23日-4月28日分年级进行社会实践活动，孩子们参观了赤峰市博物馆、图书馆、人防基地、动物园等，孩子们走出校园，了解赤峰的发展历史以及赤峰的文化、图书馆的建馆历史、图书馆的功能、在人防基地，孩子们了解到了各种安全防护知识等等。拓宽了学生的视野，增长了知识。5、5月30日，我们举行了“崇尚英雄，精忠报国”的主题教育。6、9月1日，我校号召家长陪同学生观看了开学第一课，高年级写了观后感，教育孩子们如何面对生活、如何树立远大的理想。
7、为了提高学生的身体素质，九月份我们对全校学生的体质健康进行了监测，对全校学生的视力情况进行了检测。检测后进行了数据的统计、分析、反馈工作。在九月末召开了全校运动会，孩子们积极参与、奋力拼搏为班级争得了荣誉的同时增强了合作意识。
8、为进一步引导中小学生认知民族传统、增强民族意识、尊崇民族精神、弘扬民族文化，9月18日上午，各中队开展了“迎中秋”的主题少先队活动。9、10月16日，我校隆重举行新生入队活动，给孩子们上了一节生动的德育课。10、10月15日，为了扎实环境育人的功能，我们对全校的班级文化和廊道文化进行了检查评比，检查后，每个年级评出了一、二等奖，并对检查结果进行了公示。
11、“百善孝为先”是我们中华民族的传统美德，为了培养孩子从小敬老爱老的美德，10月17日，松山一小少先队围绕“敬老、尊老、爱老、助老”的主题，组织开展了重阳节尊老爱老系列活动。
三、常规管理
（1）强化学生的养成教育，真正将工作做好做实，采取了“日检查、周评比”制度，形成“教育-管理-反馈-再教育-再管理”的工作模式。
（2）学校加强了班级建设，加大考核、奖惩力度。通过班级评比“流动红旗”、争当光荣升旗手、设置学生文明监督岗、红领巾广播、《七彩校园》校报等多种途径来加强对学生的道德教育和行为规范教育。
（3）各班级精心布置了班级文化环境和廊道文化，使班级在精神面貌具有和谐的气氛。充分体现了“一班一特色，一年级一风格”。（4）为了加强学生的行为习惯养成教育，班级内采取学生品德习惯“积分制”的制度。
四、构建了“三结合”教育网络；建立了家长学校。
（1）成立家长委员会。学期初班主任都会下发《家庭情况调查表》组建了家长委员会，政教处对每班的家长委员会都登记在册，方便了学校、班级以及学生的管理与沟通。
（2）政教处还利用我们的公众号和微信群向家长下发一些家庭教育的文章，向家长宣传最新的家庭教育理念，为我校的家校沟通注入了新的生机与活力。
（3）为了在家校之间架起一座绿色的通道，我校在9月7日召开了新学期开学典礼暨一年级入学仪式。全校学生和一年级新生家长全部参加。在开学典礼上孙校长做了热情洋溢的讲话，鼓励学生们在新的学期里要有新的变化和新的风貌。
（4）为了让家长了解学校的教育教学和学校管理工作,了解孩子在学校的表现，增进教师和家长的沟通,我校在9月8日召开松山一小全校学生家长会。
五、班主任管理
（1）建立一支高素质的师资队伍是学校德育工作的重心，因此，一年来，我们继续加大班主任管理工作的力度定期开展班主任会议。强化班主任考核制度，出台了班主任工作考核细则。
（2）为了把德育落到实处，我们编写了班主任工作手册，每月召开一次班主任会，每学期进行一次班主任工作经验交流，使班主任工作持续有力地发展。
六、武术特色间操课
本着让学生强身健体的理念，我校自2015年开展了全校性的武术特色间操课，聘请专业人员进行培训指导，体育教师利用体育课进行普及训练，每周各年级组还有一节专业武术训练课。
一、当前漫画产业现状及漫画期刊存在的主要问题和不足。
2006年12月, 时任新闻出版总署副署长的柳斌杰专为《动漫创意产业论》作了长序《把漫画做成大产业》, 这成为国家以优惠政策扶持中国漫画产业发展的序曲。动漫产业因其具有的消费群体广、市场需求大、产品生命周期长、附加值高等特点, 被称为新世纪最具发展潜力的朝阳产业之一。而其创造的经济价值和效益也越来越大, 同时也对社会文化和精神文明建设产生着深刻的文化影响力和感召力。
就目前国内漫画产业的整体发展水平而言, 我们应该清醒地认识到目前仍处于产业形成的初级阶段。既然称作产业, 就应该有投入、有产出、有规模化生产, 要与其他的产业形成关联, 有上游产业、下游产业, 有完整的产业链。但纵观目前国内漫画的产业状况, 商业化程度和产出仍然明显偏低, 漫画作品的出路仍基本以出版为主, 而且在各个出版门类中, 漫画出版物也显属小门类。而至于和其他相关产业的衍生与关联, 就更属初级形态。而在漫画产业大国日本, 相关衍生产品所形成的利润和收益在很大程度上支撑着前期漫画创作的投入, 进而借助良性的资本运作实现产业的可持续发展。对比而言, 中国漫画及衍生产品则少有成功案例, 漫画作品的创意无法借助产业链的优势延伸到其他产业, 这对漫画的原创性和发展力无疑是一种较大的限制。单就漫画期刊而言, 存在的主要问题和不足有以下几点:
1. 漫画期刊的编辑水平较低和市场定位取向模糊是当前各杂志社普遍存在的问题。
其实从本质而言这两个问题是相互关联、相互制约的, 定位的模糊对编辑能力的挖掘和水平的提高起着制约作用, 而编辑水平不高也进一步影响到期刊的定位取向的准确性。
2. 期刊经营人员的发展思路和市场定位的不明确性和
专业化程度相对较低导致漫画期刊多面临编辑人才的匮乏和缺失。漫画期刊对各传统出版机构来说仍然属于新事物, 而新业务与旧有体制和工作模式必然经历的这个磨合期能否顺利、短期度过, 对期刊的成败具有至关重要的意义。
3. 同质化现象严重。
同质化现象实际反映出的是对漫画期刊的现状和发展方向的认识匮乏, 前瞻性的丧失则必然导致对市场认识不足, 盲目跟风。
4. 漫画图书的出版现在也普遍存在盲目跟风的问题。
自去年初出版发行的原创漫画单行本来调查, 60%的项目选题都是失败的, 实销率较低, 库存量极大。做漫画期刊的经营者自以为选题只要做过杂志, 连载就可以出版单行本, 并没有过多地对项目本身做出市场调研和分析。
如何避开同质化竞争, 确立市场地位, 是每个漫画期刊杂志社急需解决的问题。正如陈维东预测道:如果以当前的发展来看, 相信很快会淘汰一批“作坊式的杂志”, 然后再淘汰一批“自以为是的杂志”, 最终留下定位准确, 模式恰当, 市场化程度高的杂志社。从陈总对漫画期刊和图书编创、出版、经营等的独到认识和精准理解来看, 这一预测有很大的准确性。这也就对我们下一步的工作提出了更高要求, 而其中最首要的无疑是期刊内容的建设问题。
二、冷静做内容。
期刊的内容建设, 是一个相对复杂的系统工程。它既包括期刊本身的栏目设置、稿件选取和装帧等外部显性因素, 同时更是包括了人员团队建设、作者队伍建设、读者群的培养与维护以及发行营销等各个隐形环节。因此, 冷静做内容就需要对这所有因素予以合理考量, 整体运作。
1. 刊物自身建设
当前原创漫画期刊的高发行量首先是来自周刊的支撑。从2009年底开始, 国内几家主要漫画期刊都将半月刊改成周刊, 这在当时是让漫画界人士感到振奋的一件大事。能实现漫画期刊的周刊化意味着中国漫画产业开始踏上成熟之路, 也代表着漫画产业已经具备了一定的市场基础。漫友文化传播机构董事长金城 (微博) 也表示, 周刊化意味着更多原创漫画有了发表空间, 使阅读变得更加频繁、更加连贯。这就为中国漫画期刊的发展从期刊形态的自身建设上提供了物质基础。
2. 编辑队伍建设
当前漫画期刊编辑队伍建设过程中存在的主要问题是:人才类型不均衡, 结构不合理, 缺乏领军人才;以纸介传统图书出版为主, 业态单一, 缺乏掌握数字化出版等技术含量高的人才;人才培训力度薄弱等。
针对于此, 应充分利用现代网络平台和现有资源, 积极创新学习培训形式, 坚持按需培训的理念, 使培训工作更具个性化以满足差异化需求, 强化培养急需人才。同时要拓宽思路, 深挖人才引进渠道, 培养具有高素质和发展前瞻眼光的领军人才。
3. 作者群的培养
还在几年前, 国内漫画界仍以“技术流”为主要论调, 认为画得专业、漂亮的漫画书就好卖, 随着后来很多漫画家提出“故事和人物的个性比画面重要”, 大批非专业出身的漫画作者以独特的视角和自由的表现形式迅速抢占市场。
作为漫画期刊, 对作者资源的抢占和培养挖掘, 应努力适应当前漫画作者群日益职业化的趋势, 这既是一个逐步积累的过程, 也是在市场经营中逐渐历练成长的过程。因此, 建立期刊与作者的良性、可持续发展的关系是非常重要的。
4. 读者群的维护
做期刊读者群的建设和维护, 最需要的还是要沉得下来, 不浮躁。漫画期刊的目标读者主要是青少年和一部分中年, 这个阶段的读者对新事物、新观念的接受度相对较强并有很强的求新意识。所以要培养相对稳定并具延续性的读者链, 就要避免盲目跟风, 加强期刊的自身建设, 以准确的市场定位和敏锐的时尚触角提供高品质并具有持续市场发展潜力的优秀期刊。
5、营销、盈利模式和体制建设
经营一本畅销的漫画期刊, 在当下的中国要面临诸多困难。由于每个刊社的内容定位、人才资源、资金状况和周边业务等都不一样, 极易在业务活动与体制模式的关系和协作方面产生内在的制约因素, 进而影响期刊的长远发展。因此, 在漫画期刊营销、盈利模式和体制建设方面应立足于现状, 深入研究切实可行的改革措施。其中对传统营销模式应坚持深入挖潜与渠道拓展并举, 而对漫画期刊市场出现的全新盈利模式应保持开放姿态, 积极探索、深入研究。
基于以上, 漫画出版的核心问题必然以内容为主。当前漫画期刊对主流价值观的把握普遍欠准确, 这也是造成期刊自身徘徊不前的重要原因。对自身的定位不准和没有形成期刊独有的文化, 最终也会造成消费者对期刊的积极性和忠诚度不高, 而这一切问题的解决都依赖期刊内容的准确定位和合理建设。
在期刊的内容建设方面, 陈维东通过长期深入接触并研究市场而大力提倡的剧情漫画及其未来发展理论具有很强的现实指导意义, 他强调应坚持“读者接受为唯一的检验标准”, 而不是所谓的专家或同行的高端专业评判, 他认为动漫是中国优秀传统文化与精神价值观在新时代、新形式下的有效新载体的认识基础等观点的确是金玉之言。漫画作品和期刊必须到市场的大潮中去接受残酷的市场考验, 只有通过了市场考验, 才能算得上被广大读者接受的合格文化产品形态。
在冷静做内容的提法基础上, 我们应坚持期刊办刊的前瞻性, 不盲目跟风, 摒弃以短期利益取代长远规划的短视做法, 本着打造精品期刊和栏目的主旨, 稳步进行期刊作者队伍、编辑队伍、营销体系的建设, 并进而形成和建立既契合现状, 同时亦符合漫画期刊产业发展趋势的漫画编创理论体系。■
参考文献
[1]吴飞著.编辑学理论研究[M].杭州:浙江大学出版社, 2001年.
思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通，求得帮助指导的一种方式。
党员思想汇报的内容1
敬爱的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部 的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干
部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符
合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理****。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
此致
敬礼
汇报人：×××
××××年××月××日
党员思想汇报的内容2
尊敬的党组织：
在这近一年的时间里，共产党员这一光荣称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活的动力，回想着自己被支部批准为入党积极分子的的激动时刻，让我感觉到有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现将我一年来的思想、工作、学习情况向党组织汇报。
一、在思想政治上：
努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想，邓小平理论、”三个代表”重要思想和科
学发展观;党的十八大四中全会精神，并全面领会十八大的精神实质，进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。
二、在工作学习中：
一年来，本人在工作上始终如一地做到扎扎实实、兢兢业业。能够服从组织安排，听从领导分配，认真负责地把各项工作做好，从未出现任何问题。一是能够虚心向领导和同事们学习业务知识，不断充实提高自己，为更好地做好工作夯实基础。二是能够认真配合各部门，一丝不苟地完成了各项任务，得到了领导和同志们的肯定。三是能够吃苦在前。在工作中，本人能够服从工作需要和领导安排，只要工作需要，本人都能坚持工作，任劳任怨。四是能够服从工作安排，在完成本职工作任务的同时，认真做好领导交办的其他各项工作。
在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助下及领导和同事们的指导
下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。但我知道我离一个共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，以新的更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实将入党向往转化为给钢铁事业多做贡献的实际行动。以上是我近期的思想汇报。希望党组织及时给于我批评指导，我会虚心接受意见，不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一个合格的共产党员。请党组织继续在实践中考验我!
此致
敬礼
汇报人：×××
××××年××月××日
党员思想汇报的内容3
敬爱的党组织：
时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。
一、思想方面
我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加学校组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到学习中来。
自觉加强理论学习，组织纪律性强。加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我在业余时间里我进一步学习毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的思想，对党有了较系统全面的认识。对政治理论学习，思想重视，将其
作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，平时除积极参加学校党组织组织的学习之外，遇有空闲，主动学习，遇有好的专场报告和音像辅导材料，尽量争取多听，多看，在听和看中坚持作好笔记，事后进行归纳整理和思考，将学习内容转化为学习心得，使自己得到升华与提高。通过学习，我进一步提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实，自己的灵魂也用到了归宿，心灵也有所寄托。但和其他一些优秀党员相比自己还做的远远不够，以后会多加严格要求自己。使自己做一名真正合格的共产党员
二、学习方面
做为一名党员，学习要走在前边。在不断追求思想进步的同时，我时刻记
得自己还是一名学生，学习是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学习好各门学科,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。在大学四年来,学习成绩一直名列前茅，曾多次获得学校奖学金等奖项,做好先锋带头作用。尤其大三学年获得国家励志奖学金。
三、生活方面
严格要求自己，养成良好的生活习惯。进入大学的学习和生活，相对来说环境比较宽松，可也不能生活作息无规律。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。同时在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带
头作用。
最后，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
1.渠道经理
1.一、二季度，7月份总体指标达成情况，包括各个产品。
2.1－7月份数据回顾与解读
1)进销存总体分析
2)地区分析
3)渠道分析
4)终端分析
3.促销活动
1)促销活动分析
2)如何开展促销活
4.竞品情况
1)竞品厂家
2)竞品操作规式
3)竞品商业分布与销售量
4)用SWOT分析竞品与前列康，及应对办法。
5.办事处主任要汇报队伍状况
1)人员在岗情况
2)人员能力评估
6.8－12月份工作计划
1)总体指标分解
2)具体达成指标的思路与方法
3)8月份指示与具体行动计划
2.终端经理
1.二季度总体指标的达成情况（包括：维价、陈列、购进等指标，详见考核内容与活动要求）
2.地区城市终端分析
1)地区药店分析
a)地区药店总家数，城区药店总家数
b)地区医保店家数，非医保店家数（分地区分析与城区分析）c)连锁药店家数与社会店家数（分地区分析与城区分析）
2)连锁分析
a)连锁规模分析，连锁总销售额，公司产品销售额，公司各产品销售额与数量
b)连锁家数分析，连锁公司数量，总体门店数量，维价城区门店与非维价城区门店家数。
c)直营店与医保店分析，d)销售量分析：公司前列康在各连锁占比，直营店占比，医保店占比，主城区与非主城区占比
3)社区大店分析
3.竞品分析
1)连锁情况
2)社区大店情况
4.促销分析
5.代表状况
6.8－12月份前列康与新品销售计划
a)前列康销量计划
b)合作目标与方式
c)指标分解
3.终端代表
1)二季度或入职以来的指标完成情况
2)核心门店分析
a)家数分析，连锁门店与社会店家数
b)销售额分析，连锁门店与社会店销售额，分产品 c)重点门店促销活动分析
3)前列康竞品分析
a)竞品厂家
b)销售量
c)价格
d)门店操作方式
4)下一步工作计划
a)前列康销售量分解
b)新品指标达具体分解
关键词：视频网站,自制内容,第三方内容,市场策略
我国视频网站从2005年以来得到飞速发展, 然而在快速发展的过程中, 盈利模式单一、内容严重同质化、广告价值认可度低、内容购买费用与日俱增等问题也随之而来。其中内容同质化现象尤为明显, 严重影响了网站的差异化发展。为了应对内容危机, 自2010年开始, 视频网站掀起了内容改革的热潮。
一、自制内容是“内容为王”时代网络视频行业的必然产物
在快速发展的过程中, 视频网站存在的问题也随之而来。比如盈利模式单一、内容严重同质化、广告价值认可度低、内容购买费用与日俱增等。内容购买费用的增加是由于各大视频网站纷纷抢购同一内容, 内容购买费用自然水涨船高, 而在这一抢购的过程中, 又导致了各视频网站间的内容同质化严重。解决这一问题的有效途径就是自制内容, 即可以避免同质化现象带来差异化发展, 又可以降低内容购买费用, 可谓两全其美。
随着越来越多的自制内容的出现, 视频网站的用户吸引方式及收费方式也相应产生了一些变化:
1. 用户吸引方式发生变化
视频网站自制内容出现之前, 视频网站可购买的第三方内容有限, 导致视频网站行业同质化现象严重。视频网站吸引用户的第三方内容大同小异, 很难形成自身特有的吸引优势。但是, 视频网站开发自制内容之后, 其用户吸引方式变得多样化, 第三方内容和自制内容相互协调, 共同吸引用户, 自制内容与第三方内容的协调机制决定着视频网站未来的市场定位和可持续发展,
2. 收费方式发生变化
视频网站作为一个典型的平台企业, 它的盈利模式分别有单边收费模式和双边收费模式。国内视频网站大多数采用的是双边收费模式, 即用户可以免费注册成为会员、免费观看视频网站内的内容。不管是第三方内容还是自制内容, 网站的运营主要靠广告收入维持, 这是媒体行业典型的收费模式。除此之外, 近几年国内视频网站纷纷效仿国外视频网站 (如Hulu) 逐渐开始采用单边收费模式。单边收费模式是指用户需要付费观看视频网站的内容, 比如采用收取会员费的会员制度。这种收费模式的形成与国内用户消费习惯的养成、版权意识的兴起等都有一定的关系。
二、自制内容与第三方内容的区别与关系
视频网站第三方内容是与自制内容相对应的从内容提供商处购买的专业影视内容。第三方内容与自制内容的明显区别在于, 自制内容的开发、制作、宣传成本一般较低, 而要获得热门的影视作品则需要支付昂贵的版权费用, 这是视频网站自制内容出现的最首要的原因。
自制内容与第三方内容存在一定的相互关系, 包括替代、互补或者独立。如表1显示:视频网站自制电影与从专业影视公司购买版权引进的电影属于替代关系;用户独立上传的各种视频短片及微电影与网站引进的各类第三方内容则属于独立关系。正因为自制内容与第三方内容的这一系列经济关系, 随着越来越多的自制内容的出现, 视频网站的经营与盈利模式也相应发生了一些变化。本文正是研究随着自制内容的出现, 视频网站相应的市场策略变化。
三、自制内容与第三方内容协调机制促使视频网站盈利模式和市场策略产生变化
视频网站迅猛发展自制内容的同时, 也需要保持原有的积极抢购热门剧集版权等第三方内容的市场策略。引进第三方内容能够吸引广大忠实用户, 扩大网站用户规模, 更容易得到广告厂商的亲睐。视频网站企业发展自制内容和第三方内容的同时, 需要建立一套科学合理的协调机制才能使企业得到长久均衡的可持续发展。自制内容的产生促使视频网站企业的盈利模式和市场策略发生变化。
1. 版权收益模式
视频网站第三方内容需要支付高昂的版权费用, 并且所拥有的还不是完整版权, 而自制内容拥有完整版权。对于一些制作水平优良的自制内容, 视频网站通过版权分销等途径输出, 能够获得不菲的收益。这是第三方内容所不能做到的, 所以在大量引进热门第三方内容的同时, 还要投资适量的自制内容并建立优质高效的协调机制是视频网站企业未来的发展方向。
版权收益固然是各视频网站扭亏为盈的重要方式, 但是只有制作精良的自制内容才能够实现版权收益, 而那些粗制滥造、创新不足的自制内容则很难找到买家, 所以视频网站必须加大对自制内容的投资, 制作出更专业, 质量上优的作品。
2. 会员制收费模式
随着近几年来自制内容的不断发展, 向用户收取费用是视频网站竭力尝试的另一种盈利模式。会员制收费这一模式成功的至关重要的因素在于自制内容与第三方内容之间的协调机制, 即要有质量精湛、制作水平优良的自制内容来引导, 也要有一定数量的热门第三方内容做支撑。因为只有优秀、专业的自制内容用户才愿意付费成为会员观看, 而热门第三方内容能够吸引一定规模数量的用户基础参与到视频网站平台中, 这些用户里面的一部分有可能会成为该网站会员, 也就是说, 这些用户基础是视频网站的潜在会员。因此, 视频网站有必要将当期的主要工作放在积累忠实用户上, 并在视频内容建设方面不断努力。
3. 移动终端和延伸产业收益模式
移动终端是视频网站自制内容的一个重要输出渠道, 也必将成为其未来盈利的一个重要平台。对于视频网站而言, 通过不断拓展移动视频业务, 增加用户黏性, 发展高端客户, 培养用户付费观看的习惯是未来的一个重要发展方向。根据艾瑞咨询发布的报告, 2013年中国手机视频市场在116亿元左右, 换言之, 移动终端业务将是视频网站未来盈利的重要方面。
视频网站自制内容的收益不仅仅局限于此, 还可以开拓出其他领域的盈利渠道, 如拓展品牌延伸、打造品牌产业链、发展相关产业, 将成为视频网站自制内容最重要的盈利模式之一。但前提还是自制内容的质量一定要高, 拥有一定的用户基础, 具有一定的品牌影响力。
参考文献
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[6]李艳.乐视网的商业模式创新[J].企业管理, 2013 (11) :57-59.
[7]郜书锴, 林敏.视频网站发展的市场策略探析[J].现代视听, 2010 (6) :22-26.
（1）对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明；
（2）对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点；如果参加了重要的活动或学习了某些重要文章，可以把自己受到的教育写给党组织。
（3）遇到国内外发生重大政治事件时，则要通过学习提高对事件本质的认识，旗帜鲜明地向党组织表明自己的立场；
（4）在自己的日常生活中遇到了个人利益同集体利益、国家利益发生矛盾的问题，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报；
为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算等写清楚……
上半年，我分局路政管理工作以开展道路交通安全综合整治攻坚年行动为契机，以制度化、标准化、规范化建设为重点，以贯彻党的群众路线教育实践活动为导向，紧紧围绕年度工作计划，坚持“维护路产路权、保通保畅保安全”的原则，坚持依法行政，执法为民，在全体路政管理人员的团结互助和共同努力以及各部门的大力支持下，较好的完成了各项工作任务,维护了路产路权，保证了道路安全畅通。现将今年上半年我分局路政管理工作开展情况总结如下：
一、加强队伍建设，树立良好形象
我分局始终把强化路政执法队伍建设，全面提升路政人员综合素质当成一项每年都必须持之以恒要抓好的工作。
(一)以党的群众路线教育实践活动为载体，继续推进执法队伍廉政建设、行风建设、作风建设，同时加强依法治国、依法行政理论学习，增强法治意识。
(二)健全和完善路政管理理论学习制度和集体专题学习制度，经常开展学习，做到有计划、有安排、有落实、有检查，并有学习记录。
(三)强化思想意识转变，牢固树立依法行政理念。在执法过程中，严格遵守四个“必须”：一是必须有两名以上正式执法人员带队开展执法;二是执法人员上岗执法时必须着制式服装;三是执行任务时必须持证上岗，执法时主动出示执法证件;四是执法时必须使用统一标识的专用执法车辆。
(四)进一步加强经费、票据管理，严格遵守票据管理相关规定，实行收支两条线，加强对票据的领购、使用和保管，及时上缴收取的路政规费，确保票据管理规范，符合相关规定。
(五)切实加强内业管理，健全路政内业管理制度，继续做好路政内业资料的汇集、整理、登记和归档工作，进一步做到涵盖路政工作各种职责的文字资料门类齐全，材料翔实。
(六)加大了路政宣传力度，努力构建和谐的路政执法环境。上半年路政人员在养护站临公路墙壁上及公路边坡、挡墙上喷写了15副醒目的涉及公路安全保护、路政管理以及超限超载治理的宣传标语。
(七)完成了路政巡查车辆执法标志更换工作。
(八)截止6月份已上报州局路政管理工作动态公路信息12篇。
二、强化服务意识，践行群众路线
今年上半年，我分局认真开展党的群众路线教育实践活动，全体路政人员树立和增强服务意识和责任意识，把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持热心、细心、耐心、贴心、真心服务，用真情、热情赢得广大司机朋友的信任与支持，以实际行动帮危扶困做好文明服务工作。按照“为民、务实、清廉”的要求，开展学雷锋活动，在道路巡查工作中，积极为需要帮助的过往车辆和旅客解难事、办实事，主动提供自愿服务。在上半年，分局路政管理人员共救援和帮助了8起因交通事故或其他原因陷入困境的车辆和人员，树立了路政执法队伍良好的文明形象。
三、深入开展公路环境综合整治工作
今年以来，分局继续将公路环境综合治理工作与公路养护管理紧密结合，严格按照公路环境综合治理标准要求，对公路环境综合治理长抓不懈，狠抓各项措施落实，保护和改善公路环境和生态环境，防止污染和其他公害，提升公路形象。
(一)坚持集中治理与日常巡查相结合，加强了对公路上乱堆、乱放、乱建、乱接道、乱占等影响公路安全行车的“五乱”现象的`清理整顿工作，集中清除临时占道、违章设施，清理公路用地内非交通标志牌;
(二)重点开展了对公路沿线洗车加水点、汽车修理点的专项清理整顿工作，对不规范的坚决进行整改;一是向各经营户进行《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》等公路路政法律、法规方面的宣传教育;二是禁止汽车在公路上停泊洗车加水，杜绝污水流入路面。三是要求经营户指派专人负责洗车加水场所周围路段的清扫保洁，杜绝车辆轮胎夹带泥土上路污染路面;四是要求洗车加水场所地面必须进行水泥硬化，同时做好与公路接道处的渠化。通过多次加强督查和整顿，公路沿线所有洗车加水站点都对地面进行了水泥硬化，规范有序进行经营活动，收到了整治成效。
(三)继续开展对s302线阿青路公路沿线各砂场的专项治理行动，要求砂场随时清理路面淤泥及运料车辆造成的抛洒物，杜绝污染路面现象发生，并对此进行跟踪性复查，对达不到要求的坚决要求砂场进行整改落实。
(四)多次开展专项督导行动，加强各养护站、机关周边环境和公共卫生责任区域内的环境整治工作，认真清理影响公路环境的垃圾及堆积物，彻底根治脏、乱、差现象。
截止6月，分局共进行专项督导行动8次，清除垃圾20余吨，清理乱堆建材8处，规范洗车加水站点6处，规范运料车56车次，整顿砂石料场4处，路域环境得到极大改观。
四、组织开展道路交通安全综合整治攻坚年活动
今年以来，分局路政大队以开展道路交通安全综合整治攻坚年活动为契机，切实加强日常路政管理工作，保障所辖公路安全完好：一是经常性对管养路段进行全面细致地安全检查，重点加大对桥梁、涵洞、安全防护设施的巡查力度，确保在第一时间发现安全隐患并及时处置;二是对巡查中发现的安全隐患采取有效措施及时处置，对于路阻路障在第一时间予以全面清理;三是集中查处损坏、侵占、污染、占用、利用公路路产路权的案件，确保公路安全完好;四是加强非公路标志标牌的管理。进一步加大非公路标志标牌专项整治工作力度，对所辖s302线的非公路标志牌进行逐一清理整顿，做到统一规划、统一审批、统一经营、统一管理;五是对坍方和路基缺口、沉陷地段、危险桥(涵)以及其它危及行车安全的路段设置了明显的安全警示标牌，切实做好安全防范治理工作，确保道路通行安全。
五、今年上半年路政管理工作有关数据
