2024年河南乡镇公务员面试技巧指导

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导（精选10篇）

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇1

各位同学，大家好!

根据我的教学经验来看，很多学生反映作文很难写，无从下手，或者写作文凭借感觉。正所谓“跟着感觉走，一分也没有”，虽然稍有夸张，但是确实反映了跟着感觉写作文是很不靠谱的。

那怎么才能写一篇好的文章呢?在这里我必须跟大家强调一个基本的问题，申论文章通常要求大家写一篇议论文，何为议论文?大家必须知道的是议论文的三要素：论点、论据、论证。大家要明白三者之间的关系.说白了，我们是要运用各种论证方法(论证方法很多，记叙、说明、议论等，这里必须是议论)结合论据(摆事实、讲道理、列数据等)，来论证我们的总论点是有道理的、是成立的。所谓议论文要做到有理有据，相得益彰。

另外我跟大家强调下，议论文按写作侧重点不同，分为政论文、策论文和评论文。在这里我重点跟大家说说前两者。所谓政论文就是总论点和分论点以分析评论形式呈现。重点写意义影响。策论文是总论点和分论点以对策形式呈现。但是，大家要注意，不管是政论文还是策论文，说到底还是议论文。都少不了分析论证的过程。并不是策论文大量写对策，没有分析论证过程，这样就严重背离了议论文的本质。失分严重。

那下面我要具体谈谈到底该怎么写文章?

首先学会审题，并结合各种方法提炼出材料的主旨和精神，在此基础上形成自己的立意;

其次，考试不同于平时写日记或文章，出于方便老师改卷子的需要，我们可以将自己的中心论点(立意)压缩成一个短语，从而形成我们的文章标题(注意，要求明确、准确、形象生动等);

再次，寻找分论点。那我们说，我们形成的总论点通常情况下是假大空的，我们如果直接去论证，发现有一定难度，不好操作，那怎么办呢?我们不妨将总论点进行切割，把大的角度切割成小的角度，一个一个去证明，如果小的角度全被你证明了，那总论点自然而然就成立了。

在这里我不妨给大家举个例子，我们假如a>b,c>d;那a和d什么关系呢?我们不得而知。我们仔细分析发现了b和 c的关系了，b>c,那a>d自然而然就成立了，这里的b和c就是我们为了证明a和d大小关系而找到的小角度。

如果大家还不清楚，那我再给大家举个生活化的例子。我女朋友说过这样一句话：“在吵架时，和女生讲道理就是给自己找麻烦”，对于这个说法我深表认同。男女思维完全不同，男生理性，就事论事，女生思维发散，喜欢联想。吵架时，女生通常会说这样一句话，“你还爱我吗?”，这个时候男生通常很无语。如果你说不爱，那对不起，你完啦!如果你说：“我爱你”，对方通常会问：“你爱我什么?”就像问你，“你知道错啦啊，错哪啦?”一样随意。

男同胞们，请问这个时候怎么办呢?肯定说“我爱你啊”，挽回感情，息事宁人。你女朋友也知道“我爱你”三个字很大很空，她让你说爱她什么，那你就说呗!这个时候说话就有讲究了。你如果说我爱你的漂亮美丽，我爱你魔鬼身材等，一个字“俗”，四个字“俗不可耐”。你看我怎么说，我爱你迷人的眼睛!我爱你思考的表情!我爱你动听的声音!

大家看懂了吗?我爱你就是总论点.选择小的角度，我爱你迷人的眼睛!我爱你思考的表情!我爱你动听的声音!这就是分论点。

后，也是文章的重要部分，就是对分论点的分析论证。大家可以举例子，也可以摆事实，讲道理，动之以情晓之以理，不管什么方法，终说服别人，分论点成立就是目标。

那咱们就结合柘城作文试题来谈谈。

首先，审题。根据材料五和材料六，结合实际和自身思考，以“改善生态环境，推进绿色发展，加快建设‘四个柘城’”为主题，自拟题目，写一篇不少于800字。结合材料和题干，我们发现材料的主旨和精神已经有了，那就是“改善生态环境，推进绿色发展”。我们可以写出我们的总论点了。欲建设“四个柘城”，必须要做到改善生态环境，推进绿色发展。——简化下，标题也出来了：推进绿色发展 建设四个柘城.总论点：欲建设“四个柘城”，必须要做到改善生态环境，推进绿色发展。那为什么建设“四个柘城”就一定要改善生态环境，推进绿色发展呢?怎么改善生态?怎么推进绿色发展呢?不急，你这些疑问就是咱们要找的分论点。大家要注意，分论点也是尽量来源于材料的。大家可以看我材料中给大家画线处，柘城都采取了什么措施呢?他们的措施就可以转化为我们的分论点。

这是我摘选的。“招商选资也要‘量体裁衣;加大硬件投入和管理力度，围绕公益性建设，要求每月投入4万余元，配足市场管理人员和保洁人员，确保农贸市场正常经营秩序和良好卫生秩序。江阳区市场卫生保洁和管理;制定农贸市场卫生秩序管理考核补贴办法;监督检查;江阳区以问题为导向加强部门联动，对主城区11个农贸市场开展联合执法制动”

我们看材料那么多，其实归纳起来很简单，柘城就是从招商引资、加强管理、考核制度、联合执法四个方面进行规范，改善生态环境，推进绿色发展的。

那分论点出来了。分论点一：推进绿色发展，必须要加强监管。分论点二：推进绿色发展，必须要加强执法。分论点三：推进绿色发展，必须要建立制度。如果我们想写的更有层次感些，我们也可以将分论点优化下。分论点一：推进绿色发展，加强监管是基础。分论点二：推进绿色发展，严格执法是关键。分论点三：推进绿色发展，健全制度是根本。

这是根据材料来的，我们可以结合实际和自身思考，将分论点写的更有高度深度一些。你看啊，不管是监管还是执法环节，是不是都是促进落实环节，也就是行动环节。大家想，他们为什么会执法和监管呢?我们知道，“思想是行动的先导”，要做好落实工作，那必须要理解政策出发点，理解领导意图，就这道题目而言，要想做好执法和监管工作，必须心里有绿色发展这样的理念和思想。否则，很难做好。我们再看，做工作不能一阵风、运动式，而要常态化、保持高压态势、持续做下去，久久为功才能啃下柘城生态建设这根硬骨头，那怎么常态化呢?建立健全法律法规，形成规章制度可不可以?!好啦，分论点优化出来了。分论点一：推进绿色发展，绿色发展理念要内化于心。分论点二：推进绿色发展，绿色发展理念要外化于行。分论点三：推进绿色发展，绿色发展理念要固化于制。

到这里，整篇文章的大体框架有啦，下面写文章就变成了填空题。只需要往里面填充内容就可以了。

下面我给大家写了一篇参考范文。

筑绿水青山防护堤 绘美丽柘城新画卷

当“春来不觉晓,处处闻啼鸟”悠然恬静的美好画卷悄然而逝，取而代之的是“千山鸟飞绝，万径鸟踪灭”的残卷;当“乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄”的场景早已不见，取而代之的是“飞沙走石满穷塞，万里飕飕西北风”的戈壁;当“春江潮水连海平，海上明月共潮生”美轮美奂的场景也不复存在，取而代之的是“长江洪水连海平，海上赤潮频繁生”的灾难;于是，“一行白鹭上青天”变成“一缕黑烟窜云霄”;“桃花春水绿，水上鸳鸯浴”变成“桃花春水逝，水上鸳鸯去”;“绿水青山”变成了“秃山荒山”。环境污染已经严重危及到柘城生产发展、生活富裕、生态良好、百姓幸福、社会和谐，广大柘城人民恍然醒悟，和出这个时代的强音“小康不小康，关键看老乡，全面不全面，环保很关键”。“折断的臂腕”还可以重生，绿色生命线不能逾越。民之所思，政之所向，于是柘城政府响应“既要金山银山，也要绿水青山，宁要绿水青山，不要金山银山，绿水青山就是金山银山”的号召，提出建设“四个柘城”目标。“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”，那如何打好这场环境治理的攻坚战呢?欲建设“四个柘城”，必须要做到改善生态环境，推进绿色发展。

绘美丽柘城新画卷，需胸中点墨，将绿色发展理念内化于心。“思想是行动的先导”，理念是思想的延伸和具体化表达。科学的理念更是能指导我们开展工作，达到事半功倍的效果。三十年前，当国门渐渐洞开，困苦已久的柘城人突然认识到“贫困不光荣，相反贫困可耻”，“时间就是金钱，效率就是生命”上至社会精英，下至黎民百姓，大家都深深的将这种理念融刻于心，短短几十年，我们就取得了举世瞩目的成就。由此可见，理念的震撼作用。经济社会发展到今天，我们认识到，决不能盲目追求金山银山到头来毁了绿水青山。丢了绿水青山，金山银山也不会长久，终也会丢掉。我们要绘美丽柘城新画卷，就要像摆脱贫困那样，决绝的和先污染后治理的理念说再见，克服注重末端治理的旧思维、老路子。全社会要将绿色环保理念内化于心，形成“绿色”底线思维。

打环境治理攻坚战，需扛枪上阵，将绿色发展意识外化于行。“空谈误国，实干兴邦”，再好的想法如果仅仅停留于纸面，永远是水中月、镜中花。明朝大儒方孝孺崇尚空谈，缺乏实干精神，误国误家，被诛十族，建文皇帝也落得个身死国灭的下场。勤奋是成功之本，实干是成事之基。古今成大事者，无外乎具有超强的行动力。社会主义不是靠讲话讲出来的，不是靠向外求求出来的，而是靠实于干出来的。两相对比，不难发现，干工作重内容、重行动、重质量，才能取得成效，获得成功。保护环境，人人有责;绿色发展，人人应为。绿色环保是理念，更是实践;需要坐而谋，更需起而行。坚持知行合一、从我做起，坚持步步为营、久久为功，培养绿色生活和生产方式，加强环境执法和监管，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。

走绿色发展探索路，需小步快走，将绿色发展道路固化于制。近年来，环境污染严重影响人民群众身体健康，严重影响党和政府形象，破坏社会和谐，阻碍经济发展。摒弃老路，走新路。绿色发展无疑是好的发展之路。绿色发展，不是死亡路和迁徙路，而是回归路和梦幻路。绿色发展理念洞悉发展规律、深察民生福祉、彰显执政担当;绿色发展事关人民福祉、国家富强、民族未来;绿色发展是中国人民对世界人民的承诺，也是中国人民“大公约数”之一。这就要求我们加强环境治理，走绿色发展之路。为此，我们要明白，环境治理，不是突击战和歼灭战，而是攻坚战和持久战，我们要做好打硬仗、恶仗的准备，而要打赢这场没有硝烟的“现代化战争”，就需要我们“深挖坑，高筑墙，广囤粮”，加强环保制度建设，将坚决走绿色发展道路常态化、制度化。

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇2

给人改变未来的力量

原标题：关于河南省2015年从大学生村干部中考录 乡镇机关公务员、省选调生的通知

各省辖市、省直管县(市)党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局：

为贯彻落实省委常委会决定精神，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》和《省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》精神，省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省公务员局决定组织实施2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员、省选调生工作。现将有关事项通知如下：

一、招考计划

全省共计划招考乡镇机关公务员1900名、省选调生420名。各省辖市、省直管县(市)招考人数根据乡镇行政缺编情况及大学生村干部数量情况确定。录用计划见附件1、2。

二、报考对象

报考对象为：我省目前在岗、截止2015年3月28日连续任职5年以上、近五年考核均为称职以上的大学生村干部。

三、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1.思想政治素质好，品行端正，廉洁奉公;2.履职尽责，密切联系群众，作用发挥较好;3.遵守大学生村干部管理制度，作风扎实，群众评价较高;4.报考乡镇机关公务员的年龄在45周岁以下(1970年3月28日以后出生)，应具有大专以上文化程度;5.报考省选调生的年龄在33周岁以下(1982年3月28日以后出生)，应具有普通高等学历教育大专以上学历;6.具有正常履行职责的身体条件;7.具备招考职位所要求的其他资格条件。(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

公考咨询交流、公考资讯早知道、微信号：henanoffcn公考资料获取，尽在河南中公网站 http://he.offcn.com/

河南中公教育官方网站：http://he.offcn.com/

给人改变未来的力量

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.受党纪政纪处分且处分期未满的;3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;4.违反计划生育政策超生的;5.有法律、法规和政策规定的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行(现场确认不接受报名)。

网上报名时间：2015年3月28日8:00到3月30日18:00。报考人员只能选取本人所任职省辖市、省直管县(市)乡镇机关公务员、省选调生其中一个职位进行报考。符合条件的报考人员登录河南省人力资源和社会保障厅网(.com/

给人改变未来的力量

2015年4月9日8:00至4月11日18:00，考生在此期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费(报考者须使用银联卡)。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于2015年4月23日8:00至4月24日18:00期间登录报名网站自行打印准考证(A4纸，黑白、彩色均可)。

(三)各地报名人数与录用计划的比例原则上不低于3：1，达不到的相应核减录用计划。

(四)资格审查贯穿考录工作全过程。各级要切实负起责任，做好审核把关工作。报考人员报名时提供的有关信息必须一致、真实、有效。凡发现报考者资格条件不符以及提供虚假信息的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理。

五、考试

考试分为笔试和面试。(一)笔试

1、笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分笔试采取统一命题、统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。2015年4月25日上午笔试行政职业能力测验，下午笔试申论。

2、奖励加分 两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分：截止2015年3月28日连续任职满6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超过4分。任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加4分。受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。奖励加分情况由各省辖市、省直管县(市)逐一审查汇总后，填写《河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况登记表》、《河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况登记表》(附件7、8)报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+奖励加分)×50%，于5月下旬在河南省人力资源和社会保障厅网站(.com/

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(二)面试 根据笔试成绩，按录用计划1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。2015年5月30—31日，各省辖市分别组织面试，省直管县(市)不再单设考场，与原属省辖市一并进行。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决农村实际问题的能力等，满分100分。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等有关单位将派出巡视人员，对各地面试情况进行检查监督。

(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。

六、体检和考察 按考试总成绩从高分到低分依次排序，以省辖市、省直管县(市)录用计划1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同，则按照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。因体检、考察不合格出现空缺的，不再进行递补。体检、考察工作按照公务员录用有关规定进行。

七、公示和录用

考察合格的人员，确定为拟录用乡镇机关公务员、省选调生人员，由各省辖市、省直管县(市)根据乡镇缺编情况分配到具体乡镇。原则分配到本人任职所在县(市、区)，若本县(市、区)编制不够的，调剂到有编制的邻近县(市、区)，并分别进行公示，公示期为7天。公示的内容包括：拟录用职位、拟录用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后，由县(市、区)组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。录用审批工作结束后，省辖市、省直管县(市)要及时汇总录用人员情况，填写《河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用人员情况汇总表》、《河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用人员情况汇总表》(附件9、10)，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。

八、录用后的教育、使用、管理 大学生村干部录用为乡镇机关公务员后，试用期1年。试用期满后由县(市、区)组织人事部门进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。

试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。大学生村干部录用为省选调生后，试用期1年，试用期内直接执行定级工资标准，学历为全日制专、本科的定为科员，学历为硕士研究生的，任副科级职务。试用期满后，按照干部管理权限及时进行任职考核，考核合格的办理转正手续，学历为全日制专、本科的在乡镇工作分别满2年、1年，考核均为称职以上的，在职数范围内任副科级职务;学历为硕士研究生的，在乡镇工作公考咨询交流、公考资讯早知道、微信号：henanoffcn公考资料获取，尽在河南中公网站 http://he.offcn.com/

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给人改变未来的力量

满1年、考核为称职以上的，在职数范围内任正科级职务。不合格的经省辖市、省直管县(市)委组织部初审，报省委组织部审核后取消录用。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在的省辖市、省直管县(市)委组织部统一管理。省辖市、省直管县(市)组织人事部门要对新录用人员有针对性地进行初任培训，帮助他们提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应乡镇工作。要发挥新录用人员的优势，将他们安排在直接联系和服务基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上。大学生村干部录用为乡镇机关公务员、省选调生后，在乡镇工作至少5年(含试用期)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新录用人员到岗前就以上内容与所在县(市、区)委组织部签订《服务基层承诺书》。

九、组织领导

(一)面向大学生村干部公开考录乡镇机关公务员、省选调生工作涉及面广，社会影响大。各级党委、政府及组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织和领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，落实具体责任，共同做好考录工作。

(二)要增强考录工作的公开性和透明度，认真落实考录政策、考录计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，自觉接受社会各界的监督。要牢固树立安全意识，及时堵塞安全漏洞，消除安全隐患，努力提高招考工作安全保障水平。

(三)要严明工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考录过程中出现违法违纪行为，要追究责任。凡提供虚假材料或审查把关不严的，要依法依纪严肃处理。

附件：

1.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用计划 2.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用计划 3.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员报名登记表 4.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生报名登记表

5.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员报名登记汇总表 6.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生报名登记汇总表

7.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况汇总表

公考咨询交流、公考资讯早知道、微信号：henanoffcn公考资料获取，尽在河南中公网站 http://he.offcn.com/

河南中公教育官方网站：http://he.offcn.com/

给人改变未来的力量

8.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况汇总表 9.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用人员情况汇总表 10.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用人员情况汇总表

中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅

河南省机构编制委员会办公室 河南省财政厅

河南省教育厅 河南省公务员局

2015年3月24日

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇3

参加2018年河南公务员面试的男生女生应该怎么准备面试礼仪才能在面试过程中不丢分？应该如何做到呢，华图教育河南公务员频道为广大考生分享经验。

“有的考生在面试中高谈阔论，尽显风流，却名落孙山。有的考生在面试中规规矩矩，不显山露水，却金榜题名。可能你觉得后一种表现过于平稳，然而，稳重却恰恰是公务员岗位最需要的一个素质。”华图国家公务员考试频道提醒：在面试前，考生一定要尽可能多的获得应聘单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢;同时，在着装、举止上也有一定的讲究。

目标职位的各种信息包括工作的性质、中心职能和职责、对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求等等。为了获取真实有效的信息，就必须进行调查研究。面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要的和有效的手段。例如，面试中有一个重要的评价要素，就是应聘动机。主考官经常会问起这类问题：你为什么要应聘这个职位?假如你被录用后，将如何开展工作呢?对于这样的问题，回答绝不仅仅是技巧问题。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际。

在面试前，考生应对自己进行适度的包装，以求以最佳的形象去面对考官。男性的头发选择的发型不多，如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者准备新理发去面试，那就应该早几天理发。原因是刚理完发，第二天去面试，形象会不理想。

女性的头发忌讳的较多。不要弄什么“爆炸式”的发型，这种带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻会让面试官倾向于以家庭型女性来评判;披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇4

【背景链接】

近几年来，随着反腐败力度不断加大，多位“失踪”官员为逃避党纪国法处理，通过不同方式携巨款外逃。腐败问题向基层蔓延渗透的现象愈发明显，外逃官员呈现出级别由高向低、从“热衙门”向“冷衙门”蔓延的特点。近期官员“失踪”“外逃”事件折射出我国职务犯罪预警机制、官员出入境管理机制存在盲点。

【河南公务员考试论坛标准表述】

随着公众对公共服务需求的增加，公共卫生、园林绿化、环保等部门也变成了“热衙门”，可以支配大量的资源和资金，这也为权力腐败提供了巨大空间。与此同时，随着经济全球化进程加快，特别是我国反腐败力度的加大，我国官员外逃近年来呈现出一些新特点、新趋势。多位“失踪”官员为逃避党纪国法处理，通过不同方式携巨款外逃。实际上，官员“失踪”不归并不罕见，且多数选择了外逃。

官员失踪或外逃情形主要有四种：一是因欠巨额债务无法偿还、感情纠纷等原因脱岗外出躲避；二是因挪用公款无法偿还等违法犯罪行为败露而畏罪潜逃；三是分管负责财务的人员利用职务之便携款潜逃；四是贪官畏罪外逃，或因其他原因叛逃。相关专家总结出近期官员“失踪”外逃的三种方式：“请假失联式”“听风失踪式”“突然消失式”。

【河南公务员考试论坛综合分析】

近期官员“失踪”外逃事件折射出我国职务犯罪预警机制、官员出入境管理机制存在盲点。

一是，一人多证，官员出境管理不严。根据中央相关规定，领导干部因公临时出境要经过所在单位、组织部门、人事部门等一系列审批。因私出国也要报经上级部门、人事部门批准。

二是，个人重大事项有申报无“抽查”。个人重大事项报告制度是我国预防职务犯罪的一项重要机制。但实际上，不少地方干部存在谎报瞒报情况。

三是，调查走漏风声变“报警”。一个比较讽刺的说法是，‘贪官不打无外逃之仗’。往往调查风声一出，贪官便闻风而逃。

【河南公务员考试网启示】

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇5

1.现在很多领导都写博客，你怎么看？ 【答案解析】这是一道就现象谈看法类题目。

第一，随着网络的普及，通过网络领导可以最直接听到社会各方面的反应，可以做到“下情上达、上情下达”。领导干部听取网民的意见至关重要！领导写博客这种行为值得赞赏。

第二，对领导来说，网民的意见最直接，最坦率，也具有参考价值。营造出一个良好的沟通氛围。对干群关系的改善来说是一种新的体验。博客开通以来，许多问题能以最快的速度反映上来，领导能更快更好地为群众办实事。

第三，通过写博客与群众交流，可以突破时间、空间的限制。通过网络交流，可以节约时间、成本，提高工作效率和积极性。

第四，对涉及到工作中的敏感信息，领导干部们应切实做好保密工作，在博客中不外泄，在网上不作有损单位形象的事，不做不利于团结的事。

2.单位让你组织发放甲流疫苗，只够1/3的人使用，你怎么办？ 【答案解析】

单位吧发放甲流疫苗这样重大的事交给自己去做，是组织对自己的信任，自己一定会尽心尽力把这件事情做好。

第一，向单位员工说明疫苗不够用的情况，人多疫苗少，必然有一部分同志分不到。

第二，统计因工作需要经常外出的人员，因为这部分人感染甲流的几率较大，应优先注射。统计单位内部的特殊群体的人数，包括：老干部，身体虚弱者，孕妇。这类群体身体抗力差，同样条件下应优先注射疫苗。同时注射时应优先工作业绩突出者，作为努力工作的鼓励。

第三，自己发扬风格，做好表率，同时号召党员干部主动把机会让给大家。最后，安抚没有分到甲流疫苗人员的情绪，同时应尽力从多个渠道筹集更多的疫苗。

3.老魏是个老同志，不喜欢一些年轻人的做法，你是新人，你怎么办？ 【答案解析】

首先，尊老爱幼是中华民族的传统美德，在单位这个大家庭里，理应尊重和爱戴老同志。其次，作为一名新人，由于刚刚进入工作岗位，对许多事情还不熟悉，再加上为人处事的经验不足，难免会存在纰漏。因此，对于老同志的意见，我们应该虚心接受，如果我的做法确实有错误，我会立刻改正，并向老同志道谢；如果我的做法没有错误，只是和老同志的想法不一致，我会及时和老同志沟通，向他解释这种做法的原因以及好的方面，以得到老同志的接受。

最后，作为新人，在尊重老同志的同时，我们应该有新人的“新”，为发展带来新思路，为工作创造新方法，为单位开拓新局面。

4.现在很多大学生全国各地考公务员，争相考这个铁饭碗，你怎么看？ 【答案解析】

首先，对于很多大学生全国各地考公务员这种现象，我们应该辩证的来看待。一方面说明大学生的政治觉悟提高，为人民服务意识增强，但从另一方面也说明当今大学生的就业观念有点畸形。

其次，由于全球经济危机的影响，人才供需失衡，大量的毕业生就业无门，就业成为了当今社会面临的最大问题，公务员凭借其稳定，福利待遇好的优势，成为了广大学子的角逐目标；长期“学而优则仕”的封建观念也狭隘了毕业生的就业面，千军万马争着过这座独木桥，甚至出现公考职业化的现象。

再次，就业是民生之本，作为政府部门，应该大力发展经济，创造更多的就业岗位，缓解人才供大于求的局面；同事可以在政策上支持大学生自主创业，并在税收和资金方面给予必要的扶持，发挥宏观调控在人力资源合理配置上的作用，实现人才的理性化分流。各大高校也要做好毕业生的思想工作，鼓励他们开阔视野，到中小企业里面去发挥自己的人才，同样也可以做出不平凡的业绩。

5.有人违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办？ 【答案解析】

首先，我会保持冷静，不会因此而和违法者阐述直接冲突。

其次，坚持工作原则，依法办事，不会因为惧怕投诉而对违法者进行通融；心平气和的向违法行为人宣传法律知识，耐心说服教育，使他意识到自己行为的危害性，杜绝类似违法事件的再次发生。

其次，也要反思自己的工作方式，是否有不当的地方，如果的确有粗暴的行为，应该及时向领导承认错误，保证在今后的工作中加以改正，做到文明执法，并向违法者道歉，敢于担当。如果违法者的有意诬陷，身正不怕影子歪，我会及时向领导讲明情况，相信领导都是深明大义的，不会冤枉一个好人。最后，作为一名公务员，在执法过程中会遇到很多突发情况，我们应该时刻保持克制，尽力需求解决问题的最好办法，维护好公务员队伍的形象。另外需要牢记的一点就是，不管遇到任何情况，踏踏实实干好本职工作才是根本。

2009年12月27日下午年河南公考面试真题及参考答案

1.徐光春曾说，“一部河南史，半部中国史”，谈谈你的看法？ 【参考答案】

首先：河南地处九州之中，有“中州”之称；数十年来，这一地区的政治安危关乎天下兴亡，经济起伏关乎国家强弱，文化盛衰关乎民族荣辱，在中国历史进程中发挥着无可比拟的作用。河南历史的血脉筋骨，承载了中华民族的辉煌与荣耀，谱写了中华文明最集中，最重要、最耀眼的华彩乐章。

其次：河南史中华民族的孕育地，华夏文明在这里起步；众多王朝的建都地，政治风云在这里际会；弄耕文明的至高地，经济发展在这里兴盛；元典思想的诞生地，核心文化在这里光大；兵家必争的战略地，逐鹿中原在这里上演；四大发明的发端地，科学技术在这里繁荣；炎黄子孙的租根底，华夏民族在这里融合；文学艺术的昌盛地，文化瑰宝在这里闪耀。

最后，作为河南人骄傲自豪，我把自己的事情做好，就是为河南做贡献。

2.现在就业压力大，不少毕业生都在简历中，夸大自己，也称简历注水。对此你怎么看？

【答案解析】就现象谈看法类的题目

第一，在当前激烈的就业压力下，有一部分毕业生就业心切，为了能顺利找到一份工作，在简历中缺少诚信、刻意夸大自己在这一现象确实存在，但这只是个别现象，绝大多数还是守诚信的。

第二，从大学生的角度来说，简历流水式他们缺少诚信，就业心切。从用人单位的角度来说，一些用人单位过分强调学历文凭，一些岗位硬件要求过高，而对学生的综合素质考察不到位，这客观上推动的学历注水的蔓延。而学校对大学生缺乏诚信教育，缺乏相关的监督检查，对此也应付一定的责任。

对此，我们不能把责任都推到学生身上，应该综合各方面的因素考虑解决方案。首先，大学生就业时应摆正心态，诚实守信，用实力去赢得就业机会。而单位也应该打破陈规，在招聘时考察应聘者的综合素质，而不仅仅局限于文凭、证书等。同时学校加强诚信教育，以提高学生的综合素质。政府也应该建立个人诚信档案的机制，把诚实守信作为整个社会弘扬的风尚。

总之，我相信，经过大家的共同努力，这种现象一定会得到遏制，诚实守信也必将成为整个社会的风尚。

3.俗话说，计划赶不上变化，有人说要随机应变，有人说以不变应万变。你怎么看？

【答案解析】

首先，对于有人说要随机应变，有人说以不变应万变，我们应该辩证的来看待。其次，以不变应万变是指用既定的原则，应付千变万化的事态发展。这种态度是一种极度的豁达的表现，是人生阅历极其丰富的结果。随机应变是指随着情况的变化灵活机动的应付。两者表明了两种不同的处事方法，和个人的社会经验以及所处环境有关，并没有对错之分。

最后，作为一名公务员，我认为在日常工作中，要把随机应变和以不变应万变两种方法结合起来，在大是大非面前要坚持工作原则，实事求是的依法办事，杜绝徇私舞弊的投机心理；同时在小节上面也要随机应变，适当加以变通，从而提高工作效率，把工作做好，争取让群众满意，领导放心。

4.某地突发暴雪，大量司机停滞路上，上级要你组织援助计划，你怎么进行？ 【答案解析】

首先，雪灾发生导致死机停滞路上，这关系到群众的生命安全，上级让我组织救援，是对我能力的认可，我一定会及时、完满的完成任务。

其次，设法和被困人员取得联系，弄清楚被困人员的数量，身体状况以及路况等第一线资料，根据掌握的，根据掌握的资料立即组织救援小组，明确凤。医疗队携带药品和医疗器械，后勤队携带棉衣食物，指挥部居中协调火速赶往第一线。立刻联系当地公安、武警和消防部门，让他们迅速出动，加入到救援行动中来，尽快打通道路，将被困人员转移出来。利用新闻媒体，及时向社会公布，并呼吁广大群众伸出援救之手，接待被困人员。

再次，妥善安置救出来的人员，联系当地医院，伤者及时医治，联系当地民政部门，就近解决住宿问题。最后，将此次救援行动的过程，向上级报告，总结经验教训，好的要继续发扬，暴露的问题要及时改正，查漏补缺，为以后此类的工作的更好开展提供借鉴。

5.你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办？ 【答案解析】

首先，要保持冷静，不能因此而影响情绪，耽误工作，影响团结。其次，反思是什么原因造成的这种局面，如果是我个人的行为无意间得罪了这个同事，他是故意的，我会私下和他沟通，增进了解，从而使他解开心结。这个同事是无心的，我不会把这个事情告诉领导，我相信我的同事是有素质的，以我一贯的为人，他不会仅凭这几句话就改变对我的信任。

最后，对此件事情进行总结。领导同事间出现矛盾很正常，关键在于如何处理，要善于沟通，正确把握。

【真题一】结合职位，谈谈你的优缺点。(2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题第3题。)

【解析】考察核心：自我认知与职位匹配

【解题思路】 总概述+分述+表态

【参考答案】

开始答题：

我们常说，人贵有自知之明。如果想成为一名合格的国家公职人员，我们首先必须很好地认知自己。因为认知自己是认知社会和管理社会事务的前提。

就我个人而言，我认为我有很多突出的优点，正是这些优点，使我成为一个非常自信的人，我的优点主要有以下几个方面：

第一，我拥有乐观的心态、坚强的意志力。第一次参加高考失败的时候，我并没有因此而气馁，而是积极地面对现实，查找失败原因，弥补不足，修正缺点。凭着坚强的意志，刻苦学习，在第二年取得了优异的成绩，考入了理想的大学。

第二，我具备较强的人际沟通协调能力。大学期间我作为负责人组织了院系大型迎新晚会，在同学的帮助和协调下，晚会圆满落幕，受到了院系领导的好评。(或者实习经历)

第三，我还有较强的写作能力(文笔功底)。高中和大学期间我一直担任校报编辑职务，校报专栏办的有声有色。

当然，金无足赤人无完人，我也有自己的缺点，有时做事情有些过于追求完美，总想把事情做到最好，达到最佳效果，却因此而影响了做事效率。在以后的工作中我会注意平衡质量和速度的关系，在追求高质量工作的同时提高办事效率。

总之，如果我有幸成为一名国家公职人员，尤其是做一名法务人员，我一定会扬长避短多向领导请教、多向同事求帮，谦虚谨慎，不骄不躁，争取做一名合格的公务员。

答题完毕！

【真题二】如果录用你为公务员，你将如何开展工作？(2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题第3题。)

【解析】考察核心：职位匹配

【解题思路】 目标+计划+表态

【参考答案】

开始答题：

如果被录用，我一定珍惜这个来之不易的岗位，在工作中严格要求自己，不断完善自我，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员，具体到工作中，我要做到以下几点：

首先，在政治思想上，我一定认真学习马列、毛思、邓论、三个代表、科学发展观，并将所学思想和方法运用到工作中去。

其次，在工作学习上，我会向书本求学，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真，尽快适应工作环境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。

再次，在为人处事上，我会本着诚心待人，乐于助人的态度对待每一个同事，不斤斤计较，多与同事们沟通，营造和谐的工作氛围。

此外，在工作作风上，我会严于律己，以身作则，踏踏实实、兢兢业业，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做一个有原则的人。

最后，我相信，本着积极的心态，高度的热情，虚心的态度，我一定能很快地适应环境，融入组织，高效完成上级和领导交给的各项任务。

答题完毕！

2008年9月27日贵州面试题

1.现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，结合9月22日世界无车日谈谈你的看法。

[答题思路] ：

这是一个社会现象题目中的积极现象类问题，所以按照积极现象类问题的答题思路回答。首先对政府的建议和世界无车日给予肯定。说明这是在现阶段条件下应对交通问题、环境问题的有效措施。然后说明要使得措施得到有效的贯彻，可以从宣传、执行、监督等方面采取措施。最后可以表达及时总结此项措施的成功经验向其他地区推广。

2.随便说两个成语，最后考官限制在以奥运为主题编一个小故事。

[答题思路] ：

此类问题主要考查考生语言表达能力，所以没有统一的答案，只要能够自圆其说，并且在答案中有故事的要点：时间、地点、人物就可以了。在使用成语的时候注意使用自己有把握的成语，避免误用。可以使用表达盛况的成语来做背景、表达取得成绩、坚忍不拔的成语来表达具体故事等等方法。

3.你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办？

[答题思路] ：

面对该类问题要首先认识到这是工作中可能会出现的正常现象，然后要冷静分析，冷静处理，本着解决问题、完成工作的态度来处理这件事情。如果需要在规定时间内办理，看一看是不是可以通过加班等方式完成原单位的工作，从而不影响办理新单位的手续。新单位的手续如果不是需要马上办理可以将工作重点放在原单位的工作上，相信原单位肯定会理解并支持的。

总之在回答此类题目时，要从工作第一，弱化矛盾和冲突的角度回答。2007年2月3日贵州省国税系统面试题

1.当今社会，最大的竞争是人才的竞争，人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种？

[答题思路] ：

(1)人才对当今社会发展起着极其重要的作用。企业拥有了人才，就拥有了最宝贵的资源，就可以在市场中立于不败之地；国家拥有了人才，国家的竞争力就会提升，从而可以实现国富民强。

(2)不同类型的人才，在各自工作岗位上发挥着不同作用。独立型的人才，从事科研工作往往很有优势；战略型、领导型往往在企业或单位长远发展、高层管理等工作中很有优势。就我而言，我属于带动型的，喜欢组织大家一起为一个目标而努力。在上学期间，我比较喜欢组织、参加体育比赛、环保活动等各种活动，在组织、参加这些活动过程中，我的素质得到了的提高，我的能力也受到了领导、同学们的一致肯定和好评。

(3)我相信，我的这种特点一定会在今后的工作中得到充分的体现。首先，我要勤学善问，向单位在这方面比较强的同事学习，更好地提高自己在这方面的能力；其次，我也要在其他几个方面加强学习，争取全方位发展；最后，我要在今后的工作中发挥自己的特长，多组织宣传税收知识与政策、单位的各种相关工作等活动。

2.玻璃的特点是人们可以透过玻璃清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。

[答题思路] ：

(1)当今社会，管理就像玻璃那样越来越透明化、细致化、具体化。我们工作中的很多环节会越来越透明地展现在每一位员工面前。例如，领导的决策，将会有更多的员工参与到工作细节中，员工的一举一动，也会更详细地展现在领导的面前。

(2)对于现在这种管理现状，我们要辩证的来看。一方面，领导层和员工可以更好地相互了解，提高工作效率，提升民主管理水平；另一方面，我们也要看到这种现象带来的弊端，方式缺乏灵活性，有可能侵犯员工的隐私。

(3)我认为，管理中，应该保持适度的透明。在加强沟通和了解的同时，也要注重员工隐私的保护。

3.你进入一个新单位，面临以下问题：工作没有积极性；不同的领导频繁调动你的工作；很多东西不会，但没有人愿意教你；你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。

[答题思路] ：

(1)作为一名新员工，进入一单位后必然会遇到这样或那样的困难，所以，在心态上，我应该保持冷静，积极应对各种问题。

(2)我面对这些问题，我首先会从自身做起，保持工作的积极性。第二，我需要认真分析出现这种状况的原因，针对不同的情况，采取向领导建议、提交报告等措施。第三，我还需要提升自己的业务素质，提升与环境打交道的灵活性，侧重于人际关系的处理、问题的解决、沟通协调等。

(3)我相信领导和同事都会作出努力，最终问题会得到圆满的解决。

4.用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序。

[答题思路] ：

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇6

2018年公务员考试各地时间都不同，考生要好好备考！小编整理了一些资料，备考的伙伴可以每天抽出一点时间学习学习！更多资料敬请关注公考论坛，祝愿考生都能取得好的成绩！

1、实事求是原则

面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不狂妄自大，也不妄自菲薄，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的成绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。

2、沉着冷静原则

进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

3、自然自信原则

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇7

【题目】两个领导对布置给你的工作有分歧，你怎么处理?

【参考答案】

由于受阅历、秉性、出发点或掌握信息量多少等因素的影响，对于同一件事的处理，不同的领导会有不同的意见。要在坚持原则的基础上，采取灵活的方法应对，妥善处理这类情况。

领导之间的意见分歧常见的情况有几类：

(1)第二种是平级的领导间的意见不合。

这可能是由于单位的分工不够明确造成的，业务范围存在着交集，有些处于边缘范围的工作，汇报对象就会出现多头领导的情况。

那么在这种情况下，做好协调员，积极沟通，迅速调整。

从几位领导所处的角度和所表达意图上去找平衡点，做出一个双方都能接受的方案。意见分歧并不是个人矛盾。只要大家都是站在工作的角度，总能找到共同的利益点。

要用适当的方式沟通，做好传声筒和桥梁工作。

(2)第一种是直管领导和间接的、高层的领导意见不一致。

一般情况下，以直管领导的意见为准。

当间接领导有明确指令与直管领导相悖时，要主动向直管领导请示沟通。如果仍然存在分歧，先按直管领导的方法办，但要向间接领导委婉地解释一下原因，尽量表明自己的态度是对事不对人。

(3)第三种是两者都不是直管领导，这种情况下，要区别看待。

如果不牵涉大是大非，应想办法引导领导——从结果导向分析事情的利弊，从自己的专业角度提出见解，供领导参考，但是要听最后拍板的领导的意见。如果牵涉到比较大的原则问题，可以主动跟直属的领导请示，请他出面去处理。无论最后采用哪位领导的意见，对最高领导都要保持尊重，并服从领导最终的安排。

当领导之间有分歧，下属应尽量在现存的单位体制下，发挥工作的主动性，注意沟通中不要引起领导之间的误会，感觉到自己偏向哪一方。秉持“但求无愧于心”的态度就好。

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2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇8

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一、条理清晰 沉着冷静想流程

考生在面试场上，刚接到问题，往往容易头脑发胀，突然一下找不出回答的思路。这个时候考生要沉着冷静，在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。一般情况下，组织会议流程为：准备阶段、实施阶段、收尾阶段。然后按照流程，考生再思考每一阶段需要做些什么。这样容易在头脑里迅速组成思路框架，不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。

除此之外，考生在接到题的时候，要了解题目要考察的是哪类会议，例如研讨会、发布会等，因为清楚了会议类型，考生才能找到更为明确的答题思路，同时对会议的主题和特点也能进一步地阐释。

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二、掌握会议组织答题完美思路

有的考生没有实际组织会议的经验，对组织会议的具体内容一知半解甚至完全不知，这样回答问题很可能漏洞百出，让考官一眼就看出不专业。中 公教育专家认为，在组织协调性考察的题型中，尽管出题点很多，但试题类型较单一，较容易寻找答题规律，考生可以通过学习掌握回答的要点，以此来攻克经验上的不足，同时回答时添加自己独到的见解，使自己的个性展现出来，最终博得考官的青睐。中 公教育专家总结出“以点概面”法，即掌握组织会议的主要关键词，以此展开工作，帮助考生答题。

准备阶段：关键词：制定计划。准备阶段主要做的是制定工作计划，所以展开工作的关键在于确定工作目标、主题、内容、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。考生要熟记这些要点，在回答时依据自身情况，添加内容和亮点。

组织实施阶段：关键词：沟通、检查。如何展开具体工作是整个会议组织的重中之重，也是考官考察考生组织协调性的重点。中公教育专家认为工作要根据计划实施，同时检查实施过程。实施阶段涉及和领导及各部门的联系，做好沟通工作也必不可少。之后中公教育专家将详细说明沟通方面的问题。

总结阶段：关键词：汇报、总结。俗话说：善始善终，会议组织最后关头也十分重要，同样不能懈怠。这个阶段要做好善后工作，考生要把握四个及时：及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。中 公教育专家在这里建议考生回答问题这部分时，总结一定要落实到书面上，以报告的形式出现，加一句：“汇报给领导”能给回答添加不少亮点。

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三、思考全面 不留漏洞

上面说到会议组织实施时要涉及工作沟通问题，中公教育专家认为在公务员每一项工作中，都要涉及沟通这个环节，比如上下级汇报，部门协作、邀请嘉宾等，它能有效地帮助我们提高工作效率，最终达到完美的协调效果。如果沟通出了问题，很可能使会议组织陷入僵局，从而影响整个工作以及自己的人际关系，中 公教育专家提示考生，考生在回答会议组织时一定要把与人沟通这一重要答题点说出来，在回答时把握好沟通的对象：要与领导沟通，将进展情况进行上报；与合作部门沟通，进行及时地协调，若发现与计划实际不符的地方要提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施；与参会人员沟通，保证在不影响工作的情况下出席会议并确保一定到场。

这里中公教育专家想重点提示考生的是突发事件的处理，这一要点也要会提及。组织会议存在很多不稳定因素，经常有突发事情发生，可能是人为因素，如：扰乱会场秩序；可能是自然因素，如：电气设备老化导致停电。作为会议的组织者要全面地思考问题，防止这样的事情发生，所以在这之前防患未然，做出具体应对方案是必要的。考生在面试时虽然不用一一列举解决的方法，但加上这一考虑，能使回答更加缜密。

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四、深入主题升华结尾

回答会议组织题除了要有一个好的开头，缜密的组织过程，结尾也不能掉以轻心。一般考生在陈述完组织会议的过程后就匆忙结尾。中公教育专家建议考生，在结尾处可以将话题

转向宏观政策方面，靠拢政府方针，说明组织此项会议的意义，这样做可以使自己的回答得到升华，更加深入主题。

最后，考生在备考过程中，要积累会议组织题的相关经验，并联系实际进行训练。中 公教育网站衷心祝愿各位考生面试顺利，马到“公”成。

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇9

2014年青海公务员面试指导：笔试结束后，你不该闲下来

2014年青海公务员笔试已于6月15日结束，很多考生如同“解放”了一般，彻底松懈下来，没有了考前紧张的复习备考，不知道该做点什么事情，出现考后的迷茫期、空档期。其实，对于公考之路而言，这是一段很特殊的时期，无论是对笔试还是面试，都有突出的意义。因此，中公教育专家建议：坚定公考之路的你，笔试结束后不该闲下来。

首先可以做的就是关注真题解析，自我总结反思。

大多数考生笔试结束后，就将申论、行测丢到了一边，不再去关注和思考关于这两个科目的任何内容。而事实上，考试结束的当口是很重要的总结反思时段。一次重大的考试，往往能激发考生最大的潜能，而考题是知识面的最佳检测平台，通过及时关注对考题的解析，能够发现自身的不足，这一点与后面的面试备考息息相关，因为每一次的总结，都是对自身的提升和进步。

其次，留意时政热点，储备基础知识。

无论是申论考试还是面试考试，都离不开一点：公务员的基本思维。这个思维的养成，最关键的一点在于要留心日常的时政热点，了解最新的社会热点事件背景，熟悉里面所体现出的最新大政方针，学会从政府角度去分析和提出对策措施。同时还要学习积累规范的措词表述，平时多阅读官方主流报刊杂志，收看央视新闻节目，要“国事家事天下事，事事关心”。

再次，要制定复习计划，尝试面试模拟。

考生要想赢在面试起跑线上，就应当尽快地着手面试备考工作。一要制定科学的规划，根据自身时间和状况，在备考时间、备考内容上做一个整体规划；二要对面试知识有一个基础的了解。例如，本省的面试考情，面试的基本知识体系等都要做到心中有数。三要尽可能地提前去做模拟训练。通过不断地直接感受面试的氛围及答题，尽早地发现自身存在的一些突出问题，比如发音习惯，这是需要一定时间的训练才能改善的，因此提前模拟也能给自己争取更多解决这类问题的时间。

2024年河南乡镇公务员面试技巧指导 篇10

2015年HBS 公务员考试之面试指导：综合分析之时政类问题

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时政类题目在综合分析题中倍受青睐，通过对当前社会的时政热点问题的考查，如政治、经济、文化、社会、生态等领域的热点问题，其重点在于考查考生的政 治鉴别能力和政策解读能力。《公职人员通用能力标准框架》第一条指出：“政治鉴别能力是指有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和 基本经验，认真实践”三个代表“重要思想;善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代 发展要求，科学判断形势;贯彻执行党的路线、方针、政策。”

从命题素材选取上，时政类题目岁划分为社会现象和政策理解两类，但对社会现象问题的考查集中体现在热点事件和热点人物两个方面;而对政策理解问题的考 查集中在中央政策和地方政策两方面。另外，时政类题目中也包括了对政法干警专业知识的考查，即政法的专业知识与时政类问题相结合。因此，时政类题目重点考 查内容有以下特点：

1.社会现象

(1)热点事件

在政法干警结构化面试中，近期发生的社会热点事件或者一段时间内人们普遍关注的热点事件都是时政类问题考查的范围，并且大多数热点事件的题目都是以第 一题的位置出现在政法干警结构化面试中。这类题目不仅考查考生是否关注时事政治，更考查考生是否具有透过现象看本质的能力。

【真题1】现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。谈谈你的看法?【2013年11月28日下午山东省政法干警面试第一题】

【真题2】近日，有网友爆料，在巴黎地铁看到了用中文写的小广告“上门理发”,网友

感叹，小广告终于走出国门，走向了世界„„楼道、站牌、天桥、马路上到处都有这种城市牛皮癣。对小广告走出国门，请谈谈你的看法?【2013年11月29日青海省政法干警面试第一题】

(2)热点人物

政法干警结构化面试对于时政热点的考查，也包括社会现象中比较受关注的热点人物，通过考查他们的生平事迹，他们的语言行为等来树立学习的榜样，传递社会正能量。这类题目更侧重考查考生在政法干警岗位上对职业道德的理解和岗位职责的履行。

【真题1】“北京最帅交警”孟昆玉心系群众，深受群众爱戴，他说过的一段话打动了很多人，“百姓

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才是头上的天，是我们的衣食父母，是我们执法的晴雨 表，只要你真心对老百姓好，百姓就一定会支持你、理解你，就会与你心与心的交流。”请问你怎么看?【2012年11月19日河北省政法干警公务员面试第三 题】

【真题2】山西省浑源县女交警毛丽自执勤半年来，已经给违规的县各级部门的领导公车开出了138张罚单，连公安局也不例外。当记者问道：“公安局不是 你们一个系统的吗?”毛丽说：“一个系统怎么了，执法者更应该守法!”对此你怎么看?【2011年12月3日上午辽宁省政法干警面试真题】

2政策理解

(1)中央政策

在政法干警结构化面试中，国家或者地方出台的某项热点政策也是时政类问题考查的重点方向。中央政策更倾向于解决宏观问题，例如：政治、经济、文化、社 会、生态等方面，具有理论指导意义。这类题目重点考查考生政策解读的能力，对政策进行是非判断的能力以及对于政策的贯彻执行力。

【真题】近日，公安部出台的《机动车驾驶证申领和使用规定》中明确规定，要实行考试责任倒查，即3年以下驾龄的驾驶人发生交通死亡事故负主要以上责任 的，要开展车辆管理所考试发证情况责任倒查。对此，请谈谈你的看法。【2012年11月20日上午河北省政法干警面试第二题】

(2)地方政策

地方政策更侧重于解决微观问题，例如：扶贫政策、入学问题、就业培训等等方面。因此，考生还需要不断关注国家的理论方针政策，社会的发展趋势以及地方出台的政策规定。

【真题】国内不少高校规定，不允许大一新生带电脑入学，规定出台后引来了很多学生和家长的争议，对此你有什么看法?【2011年11月6日上午河北政法干警面试第三题】

3.专业题目

政法干警面试中，综合分析题的考查内容也涉及到专业知识，侧重考查考生的专业知识和专业能力，从命题内容而言，往往是与时政热点相结合，通过考查与岗位相关的热点事件和公共政策，突出政法干警的专业知识和执法操作流程。

(1)法治理念

社会主义法治理念的基本内涵包括五个方面：依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导。作为一名政法干警，必须具备基本的法治理念才能更好的指导今后的执法工作。在政法干警面试中，对法治理念的命题也是考查考生专业知识和职业素质的体现。

【真题】

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胡锦涛在十八大报告中提出要深化平安建设，完善立体化社会治安防控体系，强化司法基本保障，依法防范和惩治违法犯罪活动，保障人民财产安全。请谈谈你对这段话的看法。【2012年11月21日下午山东省政法干警考试面试题真】

【专业知识】法治理念--依法治国

(2)执法理念

政法工作岗位肩负着维护社会公正、化解矛盾纠纷、营造和谐稳定的神圣使命，它的重量就是每一个政法干警生命的重量、灵魂的重量。因此，在执法司法活 动，必须要正确把握好服务大局与严格依法履职的关系，正确把握好全局利益与局部利益的关系，正确处理好执法司法的法律效果与社会效果和政治效果之间的关 系，这类面试题目不仅仅是对于考生是否正确执法办案的考查，更是对每个政法干警的职业素养要求。

【真题】

2012年10月11日，网友在微博发消息称：“中国式过马路，就是凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关。”同时还配了一张行人过马路的照片。虽然从 照片上看不到交通信号灯，但有好几位行人并没有走在斑马线上，而是走在旁边的机动车辆道路标上，其中有推着婴儿车的老人，也有卖水果的三轮车。由此引发了 全社会对“中国式过马路”问题的关注。对“中国式过马路”,你怎么看?【2012年12月8日河南省政法干警面试真题】

【专业知识】推进执法规范化建设-途径-教罚结合