从我做起合规操作心得体会

从我做起合规操作心得体会（精选10篇）

从我做起合规操作心得体会 篇1

农行银行能够成功上市并且在激烈的市场竞争中站稳脚跟，很大程度上源于一系列新政策的出台。决策者能够高瞻远瞩，抓住市场动向，不失时机地制订新的政策，让农业银行的业务有了突飞猛进的发展。

一个敢于打破陈旧观念、探求发展的银行、具有生命力的银行、具有创造力的银行、更具有竞争力的银行，没有规矩不成方圆，农业银行的决策者在大力发展新业务、开发新产品的同时，更不忘风险无时不在的行业特点，制订相应的政策防范风险，只有这样，农行的事业才能持续、健康、快速的发展。

做事情要合规，作为一名后台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，如果每一名员工都能按照规范化操作，我们的管理还有更大的发展空间。

我在平常的工作中，作为后台维护的一名员工，心中要牢记“后台为前台服务”的宗旨，严格按照规范化操作来处理每一件事情。规范化对于每位员工来说都不能只是口头上的，或是写在书面上的，而是要求我们切实运用到实际中去，或许在实施过程中，我们会遇到这样、那样的困难，但是只要我们用心去做，就会发现它其实并不难。

从我做起合规操作心得体会 篇2

健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。通过此次合规示范网点创建活动的开展使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几点体会。

一、爱岗敬业、无私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是

我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是

一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁账，铁款，铁规章”正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己

“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

合规从我做起 篇3

当前正值我行改革发展的关键时期，开展“合规执行年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。中国银行的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，以人代替流程往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合规大讨论”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

合规人人有责，勇于从我做起 篇4

俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则。从我们建设银行来说，作为一家上市公司，更应与国际金融业接轨，牢固树立合规经营的理念，自觉遵守国家的各项法律、法规。今年，省行提出将每年的二季度作为“合规季”，枣庄分行党委将今年确定为基础管理年，这充分说明，全行对合规管理工作非常重视，已经将合规管理提高到十分重要的位置，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。

合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。作为一名普通员工，如何从我做起，在日常工作中将合规管理真正落到实处呢？笔者认为，合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

一、找准切入点：结合贯标去实践合规管理

对于合规管理，不少员工虽认识到了它的重要性，但在实际工作中却找不到方向，感到无从下手。这种现象产生的原因主要是将合规管理的概念抽象化，没有找到合规管理与日常业务的结合点。合规管理不是高高在上、遥不可及的理论，它的一项基本要求就是每一位员工都应严格按照规章制度去操作业务。只有这样，才能夯实合规管理的基础，全面推动合规管理的实施。我行贯标工作的推行，为合规管理提供了一个极佳的切入点。我们应自觉把合规管理与贯标工作结合起来，严格按照体系文件的规定去操作每一项业务，让体系文件成为衡量业务操作是否合规的标尺。只要认真执行了体系文件的规定，就可以做到胸有成竹，坦然面对任何外来检查，彻底根治“检查恐惧症”。

二、科学工作法：事半功倍的良药

由于我行目前仍处于改革的阶段，很多基层一线的员工往往是身兼数职，工作任务较为繁重，经常处于疲于应付的状态，有时虽然也看到了业务中存在的问题，但就是一时拿不出更多的精力去整改。分析起来，一个重要的原因就是缺乏科学的工作方法。“工欲善其事，必先利其器”，要使经办的每一项业务达到合规的要求，必须引用科学的工作方法。PDCA工作法就是其中之一，值得推荐。

P（计划）：即对自身的工作提前制定出计划，避免陷入忙乱无章的窘境。计划一定要切合实际，既要保证完成工作任务，又不能超出个人的能力。

D（实施）：计划制定好，关键在于落实。要严格按照计划认真实施，不能为自己寻找拖延的借口。

C（检查）：要经常对自己经办的业务进行自查，以及时发现哪些工作没有完成，哪些工作存在不足和问题，便于下一步的改正。

A（处理）：即发现问题，及时整改，这是PDCA工作法的关键所在，只有改正了问题，才算达到合规的要求。

三、努力治顽疾：要有纠正不良习惯的勇气和毅力

应当看到，员工有章不循、违章操作的一个重要原因是不良习惯一时难以纠正。员工违规操作，并不全是对规章制度不了解、不熟悉，很多情况下是由于多年来形成的不良习惯所造成的。少数员工往往认为不良习惯作风不是什么大问题，本人放松大意，时间长了养成不良习惯，而身边的同事也认为不是什么原则问题，不便于给本人提出来。这种情况正是不良习惯作风不容易改正的原因所在。所以，一方面是本人没有很好地自律，另一方面是行内员工没有及时对其提醒、帮助本人提高自律意识，并予以纠正。这就造成了不良习惯慢慢积聚，逐渐习以为常，员工不以为然，大错不犯，小错不断，这已成为妨碍合规管理推行的一大顽疾。

常言道：“冰冻三尺，非一日之寒”，又言“积习难改”。一个人最大的敌人就是自己，纠正不良习惯，确实需要很大的勇气和毅力。但无论怎样困难，也必须战胜自我。只要人人树立了合规意识，养成了良好的工作习惯，那么全面实现合规管理，自然是水到渠成。

从我做起走向文明-心得体会 篇5

南昌大学附属小学红谷滩分校 张欣

创建全国文明城市是城市与城市之间的奥林匹克竞赛。在这项代表城市最高荣誉的竞赛中，南昌市以科学发展观为指导，弘扬“大气开放、诚信图强”的城市精神，坚持把求真务实、注重过程、完善机制作为出发点，把塑造特色、创出品牌、提升水平作为着力点，把促进发展、构建和谐、以人为本作为落脚点，文明城市创建呈现出“基础工作有力度、群众参与有广度、自选动作有高度”，着力塑造“历史文化名城、山水绿色都城、现代动感新城”三张城市名片。

当前，南昌市开发建设作为推动区域经济社会发展的总战略，已进入大规模推进的关键时期，任务繁重而艰巨。不仅包括经济领域的全面推进，也涵盖了精神层面的提高升华；既需要良好的社会风尚作保障，也需要优质的服务环境作后盾，还需要一支德才兼备的高素质人才队伍作支撑。一个地方有没有吸引力，不仅要看基础设施、产业配套等客观条件，还要看体现城市内涵的社会风尚，看有没有一个文明和谐、积极向上、诚实守信、服务优良的社会环境。在这种形势下，我市开展“从我做起，走向文明”主题实践活动，坚持从具体事情做起，从市民反映强烈的不文明现象抓起，引导市民从自身做起，有助于全面提高市民文明素质，把促进经济社会发展与促进人的全面发展统一起来，充分体现以人为本的原则，充分体现科学发展观的本质要求，必将有力推动南昌科学发展、和谐发展、率先发展。

在“从我做起，走向文明”主题实践活动中，服务站作为窗口服务行业更应该以身作则，事事处处体现文明。实施“文明在我环境中”行动，我们都要做到在街道、公园、广场、商场、车站、单位甚至家庭自觉保持环境卫生，共同美化家园；自觉做到不随地吐痰、乱扔杂物、乱贴乱画、乱抹乱刻、损害公物等。实施“文明在我行进中”行动，我们应自觉遵守交通法规，做到文明行走、文明乘车、文明驾驶、文明游园，自觉做到不乱穿马路、乱闯红灯、践踏绿地、拥挤加塞等，形成良好的公共文明秩序。实施“文明在我话语中”行动，我们在人际交往中要使用文明用语，正确使用称呼，自觉做到“您好，请，谢谢，对不起，再见”常挂嘴边，营造文明礼貌的浓厚氛围。实施“文明在我微笑中”行动，我们要时刻把“微笑”渗透到工作和生活的每一个环节，以“微笑”对待服务对象，以“微笑”对待他人，构建文明和谐的人际关系。实施“文明在我感恩中”行动，我们要时刻拥有一颗感恩之心，热爱祖国、热爱工作，孝敬父母，善待他人，树立感恩包容的良好风气。

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。在洪城大地上，“从我做起，走向文明”主题实践活动的开展必将如一阵阵春风，催开千万朵文明之花。

粮食安全从我做起心得体会 篇6

一是健康教育。原来的体育课现已改成体育与健康课，并将营养、健康、食品卫生方面的知识纳入其中，通过体育与健康课对学生进行教育，让他们懂得这方面的知识，掌握相关的技能。

二是通过宣传教育活动，包括学校板报、校园网络、宣传栏，甚至闭路电视、广播等途径对学生进行食品安全的教育。

三是开展主题活动。

新的《食品安全法》10月1日正式实施，一方面要坚持食品安全法治建设，将食品安全治理纳入法治轨道；另一方面，要加强“尚德守法”教育，真正做到“三心”。

所谓“三心”即指：

一要有爱心。学校管理者和食堂经营者要像关心自己孩子健康和安全一样关心校园食品安全，保证校园食品安全。

二是要有良心。学校相关人员必须要有起码的良心，要做到不糊弄人，不采购变质食品，时刻把孩子的健康和生命安全放在第一位。

廉洁从政从我做起学习心得体会 篇7

1、必须坚定理想信念，点亮思想的“明灯”。廉政典型之所以能够做到廉洁奉公、勤恳做事，最根本的一点就是树立共产主义理想不动摇，坚持为人民利益奋斗终身的信念不动摇，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆公仆本色。对党员干部而言，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强对主观世界的改造，越要坚定共产主义理想信念，牢固树立马克思主义人生观、世界观、价值观，志存高远，永葆本色。

2、必须坚持执政为民，把握用权的取向。用权为公能得到群众的拥护，用权为私必然步入违法违纪的深渊。党员干部必须恪守立党为公、执政为民的理念，树立正确的权力观、地位观、利益观，把人民赋予的权力用于为人民谋福祉，真正做到勤政为民，廉洁从政。

3、必须做到“三个管住”，树立道德的标尺。党员干部一定要坚决管住自己，管住自己的配偶、子女、亲属，管住身边的工作人员，真正做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交，堂堂正正做人，清清白白做官。作为一级党委负责人，一言一行，一举一动，都对下级产生潜移默化的影响，必须叫响“从我做起，向我看齐”的口号，率先垂范，树立标尺，努力做一个人民群众拥护的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

4、必须主动接受监督，打破权力的真空。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。这批先进典型之所以能够得到人民群众信任，有个共同点就是他们能够敞开心扉，让党和人民群众来监督自己。因此，每一名党员领导干部，都要摆正个人和组织、个人和群众的关系，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做一名清正廉洁的共产党人。

《复兴中华从我做起》读书心得 篇8

《复兴中华 从我做起》告诉我们：要把复新中华的理想抱负落实到每一天的具体行动中。在家中孝敬父母、关心长辈、勤俭节约、热爱劳动;在社会上文明礼貌、遵纪守法、爱祖国、爱人民;做社会的小主人，做祖国的新栋梁。

在书中，我看到杭州的普通司机吴斌的感人事迹：5月29日中午11时40分左右，吴斌正驾驶着客车行驶在高速公路上，一块铁件从空中迎面飞来，击穿前挡风玻璃砸向吴斌的腹部和手臂，导致他肝脏破裂，肋骨多处骨折等，吴斌忍着剧痛，仅用了1分16秒完成了安全停车的操作，挽救了车上所有人的生命，自己却不幸去世。他火化的那天，杭州市民都在送他，一个普通的客车司机迸发出的“正能量”感动了所有人的心。

在书中既有像“两弹一星”科学家那样的伟人，更有像吴斌一样默默奉献的平民英雄，他们虽然平凡，但正是他们汇聚在一起的力量，推动着复兴中华的理想早日实现。

从我做起合规操作心得体会 篇9

新疆福海县第二小学

李晓梅

“五十六个星座五十六枝花，五十六个兄弟姐妹是一家，五十六种语言汇成一句话，爱我中华，爱我中华，爱我中华，嘿罗嘿罗嘿罗嘿罗嘿„„”《爱我中华》这首深情的歌曲唱出了2200万新疆各族人民的共同心声。只要身处新疆大地，在你我周围，就会看到一个多民族大家庭其乐融融、和睦相处的感人景象。

我国自古以来是一个多民族的国家，全国共有56个兄弟民族劳动、战斗、生活在这片辽阔而富饶的土地上，各个民族都有悠久的历史和丰富的文化，并各有自己的文化传统、语言文字、宗教信仰和风俗习惯。尽管各个民族之间在历史上曾经存在矛盾与不和，发生过冲突和战争，但各民族之间的经济文化交流和友好交往，一直是历史的主流。

新疆不仅是一个多民族地区，又是祖国边防，担负着巩固边防、守卫边疆、维护祖国统一的历史使命。因此，新疆的13个民族必须团结在一起，搞好民族团结。新疆是一个以维吾尔族为主的多民族自治区。在新疆，民族团结是大局，是各族人民长远的根本利益。没有民族团结，就不会有安定团结的政治局面，就不可能进行经济建设和其他事业的建设，也不利于维护祖国统一。

每年的五月春暖花开时，新疆各地都会荡漾起民族团结教育的思想之风和政策之风，形式多样的文艺演出、报刊、广播、电视宣传，将中华民族大家庭的思想和党的民族政策带到各族干部群众的身边，团结互助蔚成风气。

今年的民族团结教育活动显得尤为重要。我们学校是一个多民族和谐相处的大家园。学校师生有维吾尔族，哈萨克族，锡箔族，回族，蒙古族等多个民族。我校开展形式多样的一系列民族团结活动，使每一位师生感受到民族团结有多么的重要。比如：“民族团结一家亲”的手抄报、“民族团结手拉手”学生城乡互换生活体验活动、“党员教师与民族教师”互帮互助的结对、在阳光大课间，我们师生“同跳黑走马”等。同时，学校在学习、生活方面也给予少数民族同学很多的关心，比如：在中秋节时，我校开展“欢庆中秋”的活动，汉族同学请少数民族同学到自己家吃月饼，在库尔邦节时，我们开展“请到我家吃馓子-庆库尔邦节”的等活动，我们用一种团结、友爱的态度来对待学校里的每一位少数民族教师和同学。

学校诸多的民族团结活动，在师生中牢固树立起马克思主义民族观，使他们懂得了“民族团结则百业兴旺，民族纷争则百姓遭殃”的道理。使师生们明白，只有关系和谐才能创造出一个充满生机和活力的新校园。

人的情感易变而脆弱，需要加倍珍惜、经常呵护。民族团结的情感亦如此，需要加倍珍惜和呵护。人人都讲民族团结的情、人人都说民族团结的话、人人都做民族团结的事，民族团结之花会开得更艳。民族团结的生命力在于实践，在于每一个社会成员的用心呵护，在于每一个社会成员的自觉行动。各民族群众都要像爱护自己的眼睛一样维护民族团结，人人都做民族团结的践行者，让民族团结一家亲像阳光一样照耀在各民族群众的心中。

从我做起合规操作心得体会 篇10

学习八荣八耻心得体会--从我做起2007-02-16 10:38:37

胡锦涛总书记在两会中提出了“八荣八耻”，给我们每一位国民提出了很高的要求，在我的记忆里，很久以前就已经提到过这些内容了。如2000年前孔子就教育他的弟子要诚实。在学习中，知道的就说知道，不知道的就说不知道。毛主席的很多作品中也提到过。

“八荣八耻”大家也都明白，但真正有几人能做到呢？总书记在这时提出来，他感觉了什么？看见了什么？我们正缺少什么？我做为一名国民，在生活中也看到了听到了许多的事件。有的干部利用手中的权力卷走国民上百万上千万的资产，数不胜数。在国家出现公务员考试时，大家一窝蜂似的全去考，为

了什么？是真的为人民服务吗？还是为了那些待遇？在公共汽车上，老妇弱残专用坐都坐着些什么人？当有小偷时，又有几个人站出来，全是些围观者；宿舍的水龙头在滴滴的响着；公共场所写着严禁大声喧哗，禁止吸烟，而声音却乱的什么也听不见，地上到处是烟头，宣传资料等等，举不胜举。从老一辈传下来的精神难道都没有了吗？是否应该从新上一课，从孩子开始。从现在开始。

周恩来，他一生服务人民，鞠躬尽瘁，死而后已；邱少云，为了大部队的行动，坚守纪律，强忍着烈火烧身直到牺牲。雷锋，一双袜子补了又补，却寄钱救济战友的家人。这些事迹都在告诉我们什么？难道都忘了吗？在利益的面前全部倒下了吗？

现在在许多孩子当中一提到“官”，都是“贪”。十个官员九个贪。为什么会有这样的思想，长辈们都给孩子做了什么样的榜样。我做为团支部书记，在跟每一位团员聊天谈心时，也谈到过现在 的社会风气，也跟团员们探讨过。大家的思想、价值观念也受到了一些影响。团工作一直以来是以热情为基础，没有雄厚的资金，有的时候就会出现情绪。而且现在团在工作中也越来越不明显，有点忽视的感觉，只有在雷锋月，五四等节日才会有活动，日常的活动却很少。团里全是一些年轻的，全是未来的主人，如果他们的观念受到了影响，在以后的岗位中会怎么样？会不会在糖衣炮弹下倒下去。而总书记这时提出“八荣八耻”在简单点来说就是我们日常生活，如何去做人，去做一个对社会有用的人。不仅一针见血地指出了社会生活中存在的行为道德和思想品格问题，而且提出了解决这些问题的方法途径。并在全国掀起学习风潮。

在学习中不仅要“学”而且要“用”，用到日常生活中的每个角落。“小事情”维系“大荣辱”，从热爱祖国到遵纪守法，从服务人民到团结互助，从诚实守信到艰苦奋斗，从崇尚科学到辛勤劳动，从