职业危害专项培训

职业危害专项培训（精选10篇）

职业危害专项培训 篇1

根据国家安监总局、省安监局关于开展重点行业领域职业危害专项治理工作的有关要求，结合我市生产经营单位职业危害的特点和实际，决定自2011年5月起，在全市范围内开展重点行业（领域）职业危害专项治理工作。现制定工作方案如下：

一、工作目标

通过开展职业危害专项治理工作，促进各地、各部门、各单位落实国家关于职业危害防治工作的方针政策、法律法规，进一步落实石英砂加工等重点行业（领域）企业职业危害防治的主体责任，全面治理职业危害防治的薄弱环节，着力改善工作场所作业环境，提高综合防治能力，保护从业人员健康权益，尽快形成 “政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，职工群众监督”的职业危害防治工作格局。

二、范围与内容

（一）治理范围

此次专项治理的范围为全市石英砂加工企业、木质家具制造企业、铅酸电池生产企业、涉氯企业以及水泥生产企业。

（二）专项治理重点

1、各行业（领域）治理重点：（1）石英砂加工企业：重点督促石英砂加工企业加快工艺技术改造，采取喷淋洒水、密闭化、机械化和自动化生产。对不符合职业卫生条件的年产2万吨以下干法和年产1万吨以下湿法石英砂加工小企业一律提请政府予以关闭。

（2）木质家具制造企业：重点抓好喷漆、涂胶、晾漆、下料、打磨、造型六个环节的治理，对经整改仍达不到职业卫生要求的企业一律提请政府关闭。

（3）铅酸电池生产企业：加强生产车间、有毒有害作业岗位的工程防护设施建设和个人防护装备的配备，在有毒有害作业场所设置职业危害告知牌，加强职工更衣室、浴池、洗衣房、污水处理等附属设施的管理。

(4))涉氯企业：定期对生产场所中的各种职业危害因素进行监测，发现浓度超标的设备和岗位，及时查找原因，必要时更换设备，以确保各种职业危害因素达到卫生标准。要加强职业卫生知识培训，提高职工的自我保护意识和紧急避险能力。同时制定氯气中毒应急救援预案并定期组织演练。

（5）水泥生产企业：加强粉尘、噪声职业危害监测与防护，落实工程防护和个人防护措施，完善企业职业健康制度和档案。

2、专项治理共性要求：

（1）企业依法设置职业安全健康管理机构或配备专职人员，对从业人员开展职业健康知识培训教育，存在职业危害的用人单位依法进行职业病危害网上申报。（2）企业对存在职业危害的作业场所进行定期检测评价，检测结果超过国家卫生标准的，必须采取措施进行整治。

（3）企业完善职业病危害防护设施，不得随意拆除或削减防护设施，致使职业危害严重。应为职工提供有效的个人防护用品。

（4）企业对从事接触职业危害作业的员工落实岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检制度，并建立完善职业健康档案管理。

（5）企业对工人进行职业危害因素预防及后果岗前告知，并与职工签订包含职业健康保护内容的劳动合同，为职工购买社保、医保、工伤等保险。

（6）企业有职业危害的新、改、扩建建设工程项目，职业危害防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，所需费用应当纳入建设项目工程预算，并按照相关法律、法规的规定报安监部门进行“三同时”审查。

三、工作步骤和时间安排

（一）动员部署阶段（5月31日前）。各级安监部门，各单位要根据本方案要求，结合各自实际制定具体实施方案，认真部署开展职业危害专项治理工作。要及时召开乡镇街道、有关部门、重点企业负责人会议，宣传《职业病防治法》等相关法律法规及专项治理意义，全面动员，周密部署。

（二）企业自查整改阶段（6月1日—6月30日）。各级安监部门要切实履行职责，督促指导辖区内纳入治理范围的企业全面开展自查，按照法律法规和治理工作要求全面排查职业危害隐患。针对自查发现的问题，落实整改措施，迅速加以整改。

（三）集中治理阶段（7月1日－8月30日）。市、县（市、区）安监局成立专项治理检查组，对各有关单位自查整改情况进行检查，对不符合职业健康有关法规标准的单位，依据《职业病防治法》、国家总局23号令、27号令等法规、法规给予行政处罚。

（四）验收总结阶段（9月1日－9月30日）。市安监局组织对各地、各部门、各有关单位开展重点行业领域职业危害专项治理工作情况进行全面检查验收，并将专项治理情况向全市通报。

四、工作要求

（一）提高认识、加强领导。各级安监部门、各单位要按照专项治理工作方案的统一部署，切实加强领导和协调，建立相应的工作领导小组，全面落实治理责任和措施。各企业要切实担负起职业危害治理的主体责任，企业法定代表人负总责，积极组织开展职业危害治理工作，明确治理责任，制订治理措施，落实治理资金，确保治理效果。

（二）加强宣传培训，提高职业病危害防治意识和能力。利用“安全生产月”等各种途径加大对职业危害防治的宣传力度。加强对监管人员、企业负责人、企业职业卫生管理人员、接触职业危害从业人员的职业安全卫生知识教育培训，提高监管能力和企业管理人员的职业安全卫生管理水平和从业人员的自我防护能力。

（三）加大执法力度，完善监督机制。各级安监部门要建立执法检查目标责任制，加大执法力度，对职业危害严重且无照无证非法生产的企业，与有关部门开展联合执法，依法予以关闭取缔。特别要加大对小家具厂、石英砂加工小作坊等平时不易发现且监管薄弱的作业场所的监督检查力度，力求整治全面彻底，不留死角。

职业危害专项培训 篇2

1 材料与方法

1.1 材料

将某经济开发区90家重点职业病危害企业的劳动者作为调查对象,应用随机抽取方式抽取30家企业劳动者进行问卷调查,每一家企业选取10名劳动者,发放调查表300份,收回300份,其中有效问卷为298份,有效率为99.2%。

1.2 方法

结合国内外及本地卫生工作的实际情况设计一份《职业病危害作业人员职业卫生相关知识及认知行为调查表》。先组织调查人员对调查标准、方法及方式进行培训,再组织调查人员进行问卷调查。对调查者的性别、年龄、目前工作时间、获取职业卫生知识的途径、对职业卫生知识的知晓情况等进行调查。

2 结果

2.1 调查者基本信息及职业卫生知识掌握度

在298名劳动者中,男性调查者有168人(56.4%),女性调查者为130人(43.6%),男性调查者人数明显多于女性调查者;其年龄中最大的为70岁,最小的为20岁,平均年龄35.12岁,以20～45岁年龄段的劳动者为主,占总人数的78.2%;当前工作时间调查中,工作时间最长的为15年,最短的不到三个月,平均年限为2.35年。劳动者获取职业卫生知识的渠道主要有网络(25%)、报纸电视(50%)以及宣传资料及培训(15%)以及闲聊(10%)。劳动者对《职业病防治法》非常了解的人数仅30名(10.1%),不清楚其内容的人数为150名(50.3%)。另外还有118名(36.6%)劳动者完全没有进行过任何相应的职业卫生知识培训。

2.2 劳动者职业卫生相关知识及认识行为培训效果

培训前后调查者性别、年龄、卫生知识获取渠道及工作时长均未构成统计学差异(P>0.05),其调查者对《职业病防治法》的了解程度有明显提高,非常了解人数由30人提高到125人,不清楚其内容人数由150名降低至80名,而完全未进行卫生知识培训的劳动者也从120名降低到95名。

3 讨论

企业劳动者对职业卫生相关知识的掌握程度不高是因为以下问题造成的[1]。企业职业卫生的培训工作没有到位,据相关法律法规规定,企业有义务对劳动者进行职业卫生知识的培训,以此督促劳动者能严格的遵守法规中所要求的[2],而劳动者职业卫生的培训率据相关规定要达到90%以上,而本次调查中,劳动者对职业卫生知识的获取来源首先是电视报纸,其后是网络[3],最后才是企业宣传资料及培训,这在一定程度上可看出现阶段企业在职业培生培训工作上没有做到位,而就其原因中首先是因为卫生管理员的专业素质不高,在开展培训活动时缺少专业素养,而且一般企业中的职业卫生管理员一般都是身兼数职,所以没有使企业卫生教育工作正常开展。其次企业的宣传栏及资料没有定时进行更新,卫生资料发放也较少,企业较为缺乏法律意识,且没有依照相关规定来开展职业卫生的培训工作。

本次针对管理员缺乏相关职业卫生知识的问题进行了分析,再根据培训资料,对管理员进行集中授课等方式,使职业卫生管理员的培训能力及卫生知识有大幅度提高,不仅如此,经过调查发现,卫生管理员在对劳动者进行培训后,劳动者对卫生知识的掌握情况有了很大的提高,这在一定程度上能说明应用职业卫生管理员的培训模式能使劳动者的卫生知识培训工作有极好的效果。职业卫生管理员培训模式与之前的培训模式相比,有以下优点,直接培训卫生管理人,再让卫生管理员培训劳动者,在一定程度上使直接培训的数量有效减少,工作协调能力也能有效培训,而而培训工作在财力及人力上的投资也能相应减少。

在本次调查中,在298名劳动者中,男性调查者人数168人明显多于女性调查者130人;其年龄最大为70岁,最小为20岁,平均年龄35.12岁,;当前工作时间调查中,最长工作时间15年,最短三个月。劳动者获取职业卫生知识的渠道依次为电视报纸、网络,企业宣传与培训。劳动者对《职业病防治法》非常了解的人数比例仅10%,不清楚内容的人数比例50%。另外还有40%劳动者完全没有进行过相应的职业卫生知识培训。培训前后调查者性别、年龄、卫生知识获取渠道及工作时长均未构成统计学差异(P>0.05),其调查者对《职业病防治法》的了解程度有明显提高,非常了解人数由30人提高到125人,不清楚其内容人数由150名降低至80名,而完全未进行卫生知识培训的劳动者也从120名降低到95名。

综上所述,现阶段劳动者对职业卫生知识的掌握情况不够乐观,如让企业卫生管理员对劳动者进行培训,能有效提高劳动者的职业卫生知识掌握度。

参考文献

[1]葛津锦.接触职业危害劳动者职业卫生相关知识调查及其培训效果研究[D].浙江大学,2013,12(02):123—124.

[2]杨迪.长春市汽车制造业喷漆作业劳动者职业卫生相关权利保护现状研究[D].吉林大学,2014,14(07):145—146.

职业危害专项培训 篇3

一、主要目标

从2016—2020年，通过全区48所技工院校与54个贫困县开展结对帮扶的方式，动员组织全区建档立卡贫困家庭子女参加职业培训专项计划，帮助他们实现技能型就业，促进家庭稳定增收，同时为产业转型升级输送一批青年技能人才。

二、实施对象

全区54个贫困县建档立卡贫困家庭中，参加培训当年12月31日前15周岁以上、22周岁以下，未婚，未继续升学的初、高中毕业生（含退学、辍学等，以下简称“两后生”）。

三、实施内容

根据“两后生”的培训意愿、劳动能力和岗位需求，分类实施下列职业培训：

（一）中期就业技能培训

为期一学年（10个月），熟练掌握一门就业技能，并养成良好的职业素养。

（二）短期就业技能培训

为期2个月以内，强化实际操作培训，提高初次就业能力。

（三）创业培训

结合当地产业发展和创业项目，重点开展创业意识教育、创业项目指导、创业实训等培训，提高创业能力。

（四）中等职业教育

“两后生”直接参加，或参加上述培训后继续参加中等职业学校（含技工院校）学历教育。

四、实施步骤

（一）明确责任

各技工院校与结对帮扶县人民政府签订结对帮扶贫困家庭“两后生”职业培训责任书，明确双方责任。在责任书的框架下，还可根据实际需要，由有关各方签订具体的培训协议。

（二）调查摸底

各县扶贫开发领导小组负责每年定期组织对本县“两后生”培训就业创业意愿进行调查摸底，将需要参加职业培训专项计划的“两后生”人员详细名册，提供给技工院校，同时报送自治区、设区市扶贫开发领导小组公共服务专责小组。

（三）组织招生

根据“两后生”人员名册，技工院校与结对帮扶县联合进校、进村、进户，集中开展春季、秋季招生工作。

（四）实施培训

由技工院校或委托职业院校、定点培训机构根据年度招生计划，分类、分专业组织开展培训工作。

（五）推荐就业

对培训合格的学员，实施培训的技工院校或职业院校、定点培训机构负责推荐就业，各级公共就业服务机构予以积极配合。

（六）补贴申请

实施培训单位和学员按规定向人力资源社会保障、财政、扶贫等部门申请相应的经费和补贴。

（七）工作考核

对各贫困县及技工院校“两后生”职业培训专项计划实施工作进行考核。

五、政策措施

（一）中期就业技能培训

1.开展结对帮扶的技工院校，当年招生计划开设的全部职业（工种），自动取得在全区范围内就业技能培训定点培训资格。

2.培训实行全日制、寄宿制，培训时间为一学年，按10个月计。原则上单独编班，也可根据实际情况灵活编班。培训开班分春季学期、秋季学期，原则上春季学期开班安排在2-4月，秋季学期开班安排在8-10月。

3.学员培训期间的基本生活费（以下简称“生活费”）、学费、住宿费和实习材料费等实行全免，由自治区财政按1.2万元/人/学年给予补贴。其中，学费、住宿费、实习材料费、卧具费、实训工装费、体检费、医疗保险等培训费用补贴标准为6500元/人/学年，从各级财政安排的就业资金中列支；生活费补贴标准为5500元/人/学年，由各县从自治区切块下达的扶贫专项资金等资金中统筹安排。

4.培训结束后，技工院校推荐学员实现就业或创业，就业率和创业率达到规定比率的，给予相关技工院校就业创业服务奖励（具体办法另行制订）。

（二）短期就业技能培训、创业培训和中等职业教育按我区现行有关政策执行。

六、补贴资金管理

参加中期就业技能培训的培训费和生活费补贴资金来源、申请、拨付和核算按下列办法执行：

（一）补贴资金来源

各级财政安排的就业专项资金和自治区切块下达各县的扶贫专项资金等资金。

（二）补贴资金申请

补贴资金由技工院校统一申请，其中，培训费补贴按属地原则，向技工院校所在地设区市人力资源社会保障部门和财政部门申请；生活费补贴根据生源情况，分别向其户籍所在地的县级扶贫和财政部门申请。

（三）补贴资金拨付和核算

培训费补贴从就业补助资金拨付给技工院校。生活费补贴先拨付给技工院校，再由技工院校转拨付给学员。

各技工院校在培训学员入学后1个月内将学员信息录入信息管理系统。根据信息管理系统中学员人数及指纹数据，由技工院校在一定范围内公示并提出申请。经各设区市人力资源和社会保障部门审核后，预拨培训费用补贴总额的60%。

1.培训费实行政府购买培训成果的方式，按实际参加培训学员人数及获取国家职业资格证书率，对承接培训任务的技工院校给予补贴。学员完成一学年培训，参加职业技能鉴定并获取国家职业资格证书的，按100%给予补贴；学员完成1个学期培训，没有获取国家职业资格证书的，按60%给予补贴；学员未完成1个学期培训的，不给予补贴。培训结束后，据实核算补贴应拨费用，预拨费用大于应拨费用的部分，转为下年培训费用预拨。参加职业技能鉴定获取国家职业资格证书率低于60%的技工院校，不给予补贴，预拨费用全部退回财政部门或转为下年培训费用预拨。

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2.生活补贴费由技工院校代为申请，县级扶贫、财政部门按学期分两次拨付到学员就读的技工院校。申请审批流程如下：

新学员开学后，技工院校按学员户籍所在地提供学员名单给县级扶贫部门审核补助资格→开班1个月后，技工院校按学员户籍向县级扶贫部门提出补助申请，附上经县级扶贫部门审核符合补助条件的学员名单列表（含申请第二学期补助的学员）及技工院校出具的学员在校培训证明→县级扶贫部门审核→县级扶贫部门按学员户籍地在村委会、乡（镇）人民政府或街道办事处公示，同时在县级政府信息公开平台公示（公示期为7天）→报县级扶贫开发领导小组审批→县级财政部门在审批后15个工作日内把补助资金划拨到学员就读的技工院校，由技工院校按月通过校园卡发给学员。

学员中途退学的，本学期未发完的生活费，由技工院校一次性退回县级财政部门。

参加短期就业技能培训、创业培训和中等职业教育的，按我区现行有关政策执行。

七、工作要求

（一）精准识别

利用扶贫大数据平台，比对相关部门业务数据，充分发挥各贫困村“第一书记”作用，对“两后生”开展到村、到户、到人的培训需求调查，确保人员名册准确。

（二）精准宣传

一要内容精准。每一个贫困村都要张贴宣传海报，详细告知贫困户有关政策精神、补助标准和办事流程。二要对象精准。要对照人员名册，对贫困户“两后生”及家长开展一对一、面对面宣传。三要责任精准。各县要积极配合有关技工院校开展定期招生宣传，各贫困县乡（镇）、街道要成立宣讲团，开展不定期宣讲，各贫困村“第一书记”要经常带领驻村工作队走家串户宣传政策，了解实情。

（三）精准协作

结对帮扶的技工院校要确定若干所技工院校或职业院校、定点职业培训机构作为协作单位，在本单位难以满足学员的专业需求或其他条件时，及时推荐到协作单位开展培训工作。54个贫困县以外的建档立卡贫困家庭“两后生”参加专项职业培训的，参照本方案实施，相关技工院校应积极予以配合。

（四）精准担责

各县负责准确提供本县建档立卡贫困家庭“两后生”名册及相关信息，配合技工学校做好学员及家长的思想教育工作，帮助学员安心接受培训，实现稳定就业。各技工院校负责按结对帮扶县提供的“两后生”名册开展招生工作，组织实施职业培训专项计划并保证培训质量，做好学员在校期间安全工作，积极推荐学员就业创业，要指定一名校级领导负责帮扶工作，组建专门工作队伍，落实结对帮扶工作专项经费。各设区市扶贫开发领导小组公共服务专责小组负责督促指导，组织实施各县职业培训专项计划考核工作。自治区扶贫开发领导小组公共服务专责小组负责制定相关考核办法，协调推进职业培训专项计划实施工作。技工院校主管部门要加强对结对帮扶工作的指导，为技工院校提供必要的支持。

（五）精准实施

各技工院校要根据帮扶县“两后生”的培训需求实际情况制定年度工作计划，任务分解和实施进度要及时上墙，实行挂图作战。各技工院校每月10日前，要将上个月开展宣传发动、学员报名、实施培训、技能鉴定、推荐就业等情况，报自治区、市、县扶贫开发领导小组公共服务专责小组。对措施不力、进度缓慢的地方、部门和技工院校，由自治区扶贫开发领导小组公共服务专责小组进行通报并限期整改。

职业危害专项培训 篇4

各村（社区）、各有关职能部门、各企事业单位：

根据县安委会的部署，县安监局的要求，结合我镇实际，制定全镇作业场所职业危害专项整治工作方案。

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以作业场所职业危害问题突出的企业为整治重点，强化职业卫生监管工作机制，规范企业职业危害管理行为，督促企业落实防护措施和应急救援措施，履行职业危害告知义务，改善相关作业场所职业卫生条件，依法维护从业人员的合法权益，使作业场所职业危害专项整治取得实效。

二、工作目标

通过开展专项整治，进一步提高企业职业健康法律意识以及作业场所职业危害因素的申报率、卫生监测和有毒有害岗位人员的健康监护率，有效控制和减少职业危害事故的发生,保持全镇职业健康形势稳定好转。

三、工作重点

存在有毒化学物、粉尘、高温等职业危害的化工、冶金、机械、电镀、水泥建材、制鞋、箱包、家具制作等行业为重点企业。

四、工作任务

1．推进企业落实主体责任。进一步落实企业法定代表人作为职业危害防治工作“第一责任人”的责任，建立健全职业健康管理网络，设置或指定职业健康管理机构，配备专职（或兼职）职业健康管理人员，建立健全职业健康管理制度和操作规程，切实保护从业人员的生

命安全健康。

2、开展职业危害调查和申报。各企业要按照上级要求，全面排查理清本企业职业危害现状，在规定时间内完成职业卫生基本情况调查和职业危害因素的申报工作。

3、加强职业健康宣传培训。各生产经营单位负责人要积极参加市有关部门举办的企业主要负责人、职业健康监督管理人员培训班，不断增强企业负责人的法律意识和社会责任感，促使生产经营单位负责人进一步落实职业危害防治主体责任。各生产经营单位要认真组织开展职业健康法律法规和防护知识的专题教育和培训，提高职工维护自身合法权益和对职业危害自我防范的能力，并形成培训档案。

4、实施职业危害信息公示。各企业要根据上级要求，严格执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）的规定，醒目规范地设置作业场所职业危害警示标志和标识，并将作业场所监测结果公示；积极推广有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡；建立职业危害告知和确认制度,企业应当对可能产生的职业危害及其后果、防护措施和职业病待遇等制作成《职业危害告知卡》，告知岗位操作人员，作为劳动合同的补充；保障从业人员对职业健康体检报告内容的知情权，体检报告须经本人阅读签字后，存入职业健康监护档案。

5、加强职业危害因素检测和健康监护。各企业要积极争取卫生部门的指导，委托有资质的专业部门对存在职业危害因素的场所进行职业危害检测，检测结果要向市安监部门报告。职业危害检测应每年进行一次，高毒作业场所每月进行一次检测。各企业要同时加强职业危害日常监测，对从事可能发生急性职业中毒的作业人员（岗位）应当配备有毒物质快速检测报警仪。

五、组织领导

为切实加强对作业场所职业危害专项整治工作的组织领导，确保整治工作顺利实施，镇政府成立作业场所职业危害专项整治工作领导小组：

组 长：XX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX XX XXX 领导小组下设办公室，办公室设在镇经发办，由XXX同志兼任办公室主任，负责日常工作。

六、工作步骤

(一)动员部署阶段(X月份)按照市安监局统一部署，结合自身实际，制定作业场所职业危害专项整治工作方案，建立整治工作组织机构，明确工作目标、任务、措施和要求。在此基础上，进行全面动员部署，深刻理解这次专项整治工作的目的、意义，切实加强组织领导，全面完成整治任务。

(二)自查阶段(X—X月份)各生产经营单位要按照有关法律法规的规定及专项整治工作的要求，进行认真地自查，落实整改措施。

(三)集中整治阶段(X-X月份)各生产经营单位对自查发现的问题，要按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，加大整改力度，对不能立即整改的，要制定整改方案，明确整改时间和责任人。要通过整改，不断完善制度和监管体系，落实防治措施，着力解决职业危害防治工作中的突出问题。整治期间，各职能部门要认真做好督促、指导工作，安监科、卫

生院、劳服所、工会等部门将对部分生产经营单位进行督查。

(四)验收总结阶段(X-X月份)各生产经营单位要对作业场所职业危害专项整治工作情况进行认真梳理，总结经验，查找不足，及时整理专项整治工作台帐，上报专项整治工作总结。

七、工作要求

(一)加强领导，明确责任。各村（社区）、有关职能部门要按照统一部署，切实加强对专项整治工作的领导，全面落实整治责任和措施。要在各自职责范围内，切实履行监管职能，确保治理效果。

(二)突出重点，依法整治。各职能部门要结合实际，在全面开展专项整治的同时，针对职业健康管理中存在的薄弱环节，突出重点，依法实施整治。要把整治工作与促进生产经营单位依法接受监管结合起来，推动作业场所职业健康监管工作走上规范化、制度化的轨道。

(三)跟踪督查，狠抓落实。各有关职能部门要经常对各生产经营单位专项整治工作进行督查和指导，及时发现和解决问题，推动专项整治工作的有序开展和不断深化，确保工作任务的顺利完成。

职业危害专项培训 篇5

开展职业病危害专项整治工作实施方案的通知

各科、室：

为贯彻落实平卫发［2010］205号文件《转发省卫生厅关于开展2010年全省职业病放射卫生监督督导工作的通知》精神，结合我县实际，决定在我县开展职业病危害专项整治活动，结合我县实际情况和我所工作职责，特制定《灵台县卫生监督所职业病危害专项整治工作实施方案》，各科室要在近期按照工作方案确定的重点请认真抓好落实。

附件1：灵台县卫生监督所职业病危害专项整治工作实施方案 附件2：灵台县卫生监督所职业病危害专项整治活动领导小组成员名单

二〇一〇年六月二十五日

主题词：卫生监督 职业病危害 整治方案

抄报：市卫生监督所、县卫生局。

灵台县卫生监督所 2010年6月 25日印

共印10份 附件1

灵台县卫生监督所

开展职业病危害专项整治工作实施方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创先争优”学习活动为契机，从讲政治、保稳定、促发展的高度，本着对国家对人民高度负责的精神，认真贯彻“预防为主，防治结合”的方针，改善劳动者作业条件，切实保障劳动者的生命安全、身体健康及其合法权益，根据平卫发［2010］205号文件《转发省卫生厅关于开展2010年全省职业病放射卫生监督督导工作的通知》精神，结合我县实际，决定在我县开展职业病危害专项整治活动（以下简称“专项整治”）。

二、组织领导

（一）县卫生监督所成立专项整治工作领导小组，负责专项整治工作的具体组织和协调。

（二）专项整治工作按照省、市有关文件的精神，由县卫生监督所职业卫生科具体负责组织实施。

三、重点检查内容

（一）企业职业卫生组织机构、管理制度、职业安全卫生操作规程和职业卫生档案管理系统建立情况；

（二）有人单位职业健康监护以及有人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者特别是农民工的职业健康监护的情况

（三）对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术改进项目职业病危害评价制度的落实情况

（四）职业健康检查机构、职业病诊断机构和职业卫生技术服务机构的监管以及对辖区内开展放射诊疗工作的医疗卫生机构进行监督检查等

四、整治范围和有关要求

（一）整治范围

本次专项整治的范围是全县企业、农村个体工商户和家庭作坊的职业危害。集中力量对相关的企业和经济实体进行全面清理整顿，督促其建立健全职业病防治责任制，落实各项职业病防护措施。对作业方式落后且已引发职业病危害，或具有潜在职业病危害，安全隐患难以消除，不能保障劳动者身体健康及安全的企业和经济实体，坚决依法予以关闭。对非法生产经营，造成职业病危害的企业和经济实体，依法予以查处。

（二）整治要求

对不符合职业卫生要求的、作业方式极其落后、职业病危害，安全生产隐患难以消除，不能保障劳动者身体健康和生命的企业和个体工商户，按照《职业病防治法》严肃处理，限期整改；情节严重的，依法责令停业整顿，直至关闭。

五、工作步骤和方法

（一）宣传发动阶段（7月1日—7月10日）

1.卫生监督所利用县、乡、村三级网络，采取各种措施，摸清辖区内有职业病危害企业名单。

2.县卫生监督所结合《职业病防治法》宣传周活动，对全县有职业病危害的重点企业负责人、职业卫生管理员开展培训，培训内容包括：我县职业病危害的形势，职业病防治工作的重要性和紧迫性，本次专项整治的目的和意义，职业病危害的治理方法及职业病预防知识等。

3.县卫生监督所对本次专项整治的监督执法人员和监测检测技术人员进行培训、指导。县卫生监督所要举办全县职业卫生监督员专项整治专题培训班，掌握职业病危害的特点和防护措施，明确本次专项整治目的、意义、内容和要求，统一工作程序和方法。

（二）监督检查和企业自查自纠阶段（7月10日—7月31日）

1．县卫生监督所对辖区内有职业病危害的企业依法实施监督检查，填写《有人单位职业卫生监督检查表》（附表4）；对发现的违法行为责令其限期整改，并指导其制定系统可行的整改方案；对未开展作业场所职业病危害因素监测和未组织接触职业病危害因素作业的劳动者进行健康检查的企业，督促其联系职业卫生技术服务机构和职业健康检查机构开展作业场所监测和劳动者的健康监护。

2．县卫生监督所督促有关企业做好自查自纠。

3．职业卫生技术服务机构负责对作业场所职业病危害因素进行全面监测和原材料主要危害成分的检验。职业健康检查机构负责对接触职业病危害因素劳动者进行职业健康检查，检查项目按照卫生部《职业健康监护技术规范》确定。

（三）整改验收阶段（8月1日—8月10日）

县卫生监督所和职业卫生技术服务机构有关专业人员成立验收工作组，对整改后作业场所职业病危害因素检测仍达不到国家卫生标准和卫生要求的企业，要停止其存在职业病危害的作业；对职业病危害特别严重、存在严重职业中毒安全隐患且拒绝整改的，要依法提请政府予以关闭。对在检查中发现的疑似职业病患者，要积极组织诊断和治疗，并督促有关责任单位依法依规妥善处理。

（四）总结阶段（8月10日—8月20日）

县卫生监督所组织专项整治工作自查和总结，对在专项整治工作中发现的职业病危害新情况和新问题，要采取有效措施快速化解，并及时将情况报告县卫生局。

六、保障措施及工作要求

（一）强化组织领导，精心安排部署。职业病危害关系到人民群众的身体健康和生命安全，责任重于泰山。各科、室务必要高度重视，加强责任意识，坚持“谁主管，谁负责”的原则，进一步靠实工作责任，以科学严谨的决策和有序的运作程序，建立健全考核制度，细化工作措施，调整工作思路，安排部署科学到位，确保工作全面落实。

（二）强化宣传引导，营造宽松氛围。要坚持把深化认识，形成共识放在监督工作首位，充分利用广播、电视、培训咨询，采取印发资料等多种形式普及职业病危害知识和法律知识的宣贯。通过广泛深入的宣传说教，提升全民参与，防范侵权隐患的责任意识，形成良好的社会氛围，以减弱工作阻力，保证职业病危害监管工作的协调，有序开展。

（三）明确职责，狠抓落实。各科、室要按照《工作方案》确定的工作重点，在所班子的统一领导下，制定具体的工作计划和行事历，明确职责，加大执法力度，切实解决职业卫生中存在的突出问题与热点问题。

（四）严肃纪律，严格考核。各科、室要在分管所长的带领下，以科、室长为第一负责人，组织本科、室工作人员各负其责，加强协作，坚决按照工作方案的要求尽职尽责地做好工作，落实奖罚措施，对工作不落实、消极应付贻误工作的要上报所班子，严肃追究有关人员的责任，确保职业病危害专项整治工作扎实有效开展。

附件2：

灵台县卫生监督所职业病危害专项整治活动

领导小组成员名单

1、职业病危害专项整治工作领导小组：

组 长：薛 虹 所长 副组长：于怀宏 副所长

张西平副所长

马 力 副所长

组 员：郑红光 职业卫生监督科科长

景永世 公共卫生监督科科长

徐州平医疗卫生监督科科长

张栓文 办公室主任

张珠峰 法制稽查科科长

2、职业病危害专项整治工作分管领导：于怀宏。

2016职业危害培训考试卷02 篇6

18、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并 姓名 单位 得分 确保其正确使用。()

一、判断题。（每题1分）

19、有哮喘病的患者可以从事粉尘作业。()

1、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》不适合煤矿地面作业场所。20、职业健康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥善保存。

()()

2、《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依

二、单项选择题（每题2分）法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。()

1、用人单位应当实施由()的职业病危害因素日常监测，并确保监测系

3、尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。（）统处于正常运行状态。

4、尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全A.安检部分负责 B.卫生部门负责 C.专人负责 D.兼职管理人员负责 身疾病的统称。()

2、用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其

5、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。()依法()。

6、对从事接触职业病危害作业的劳动者，煤矿企业应当按照《煤矿作业A.追究民事责任 B.给予经济处罚 C.追究刑事责任 D。追究必要责任 场所职业危害防治规定试行》的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职

3、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。()益的行为，有权()。

7、对患有职业禁忌、未成年人、女职工，不得安排其从事禁忌范围的工A.要求纠正 B.给予行政处罚 C.责令停产 D安排整改 作。()

4、工作场所的职业病防护设施的设置应()。

8、粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病。()A.按企业规定统一设置 B.与职业病危害防护相适应

9、建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，C.根据生产规模设置 D.想在哪设置在哪设置

方可投人正式生产和使用。()

5、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合()。

10、劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。()A.国家职业卫生标准 B.世界卫生组织标准

11、煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动C.国际劳工组织标准 D企业组织标准

过程中是否佩带、使用由自己决定。()

6、存在职业病危害的用人单位，劳动者超过()人的，应当设置或者

12、煤矿职业危害防治实行国家监管、地方监察、企业负责的制度，按照指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。源头治理、科学防治、依法监督的要求开展工作。()A.100 B.200 C.300 D.500

13、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反

7、用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档《工作场所职业卫生监督管理规定》规定的行为和职业病危害事故。()案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处()以下的罚款：

14、所有的振动对人体都是有害的。()A.1万元以上2万元 B.3万元以上5万元

15、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由个人承担。()C.5万元以上10万元 D警告处分

16、用人单位的安全生产管理人员可以不接受职业卫生培训。()神山露天煤矿2016年职业卫生培训考试卷

8、用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监

19、煤矿安全监察机构，依照()发放职业卫生安全许可证。护和职业卫生培训等费用()。

A.由国家和企业共同负担 B.企业和受益员工共同负担 C.在生产成本中据实列支 D.企业和受益员工分别负担

9、严禁从事煤矿生产工作的人员有()患者。

A.鼻炎 B.肺结核病 C.癫痫病和精神分裂症 D皮肤病

10、按照《煤矿安全规程》的相关规定，Ⅰ期尘肺病患者每年复查()次

A.1 B.2 C.3 D4

11、消除尘肺病，预防是根本，()是关键。

A.个体防护 B.综合防尘 C.治疗救护 D安全是关键

12、职业卫生法律、法规和标准的制定部门是()。

A.卫生部门 B.安全监察部门 C.工会部门 D。法律部门

13、作业场所悬浮粉尘的分散度越高，对作业人员的人体危害()。A.越小 B.越大 C.无关 D有益

14、继消灭天花、脊髓灰质炎之后，全球倡导消灭的第三个疾病是()。A.肺癌 B.糖尿病 C.尘肺病 D血液疾病

15、按照《煤矿安全规程》的规定，工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘(剥)工作面每()个月测定1次。

A.1 B.3 C.6 D.半

16、按照《煤矿安全规程》的规定，粉尘中游离二氧化硅的含量，每()个月测定一次，在变更工作面时也必须测定1次。A.3 B.6 C.12 D.1

17、()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.各级工会组织 B.用人单位 C.企业科研单位政府机关 D。安健环部

18、尘肺病人的临床表现主要有()症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。

A.咳嗽咯痰胸痛 B.咳嗽咯痰胃痛呼吸困难 C.咳嗽咯痰头痛呼吸困难 D.咳嗽咯痰胸痛呼吸困难

A.《职业病防治法》 B.《劳动法》

C.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 D.《矿山安全法实施条例》 20、矽肺是由于吸入()粉尘引起的。

A.煤尘 B.石棉尘 C.游离二氧化硅 D石粉

三、多选题。（每题4分）

1、《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是()。A.预防、控制和消除职业病危害 B.防治职业病 C.保护劳动者健康及其相关权益 D.促进经济发展

2、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程()。

A.同时设计 B.同时施工 C.同时投人生产和使用 D.同时验收

3、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()A.警示标识 B.中文警示说明 C.宣传标语 D.安全标语

4、当事人申请职业病鉴定时，应当提供()资料。

A.职业病鉴定申请书 B.职业病诊断证明书 C.单位证明 D.卫生行政部门要求提供的其他有关资料

5、对职业病防护()，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。

A.设备 B.应急救援设施 C.个人使用的职业病防护用品 D.措施

6、购买特种劳动防护用品必须具有“三证”，即()。

A.生产许可证 B.产品合格证 C.安全标志 D.安全鉴定证

7、如果用人单位隐瞒所采用的技术、工艺、材料产生的职业病危害，对由此所造成的一切职业病危害后果依法承担()。

A.行政责任 B.民事赔偿 C.有关连带责任 D.刑事责任

8、《尘肺病诊断标准》将尘肺病分为()。

A.无尘肺 B.一期尘肺 C.二期尘肺 D.三期尘肺

9、用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业。A.未成年工 B.孕期、哺乳期的女职工 C.未经上岗前职业健康检查的劳动者 D.有职业禁忌的劳动者

10、控制煤矿生产性噪声的技术措施有()。

职业危害专项培训 篇7

国家安全生产监督管理总局针对水泥制造和石材加工企业普遍存在的粉尘严重超标、职业危害严重等问题近日作出部署, 从2013年11月起, 用一年左右时间, 集中开展粉尘危害专项治理。要求各地区摸清企业基本情况和职业病危害状况, 推动建立多部门监管协作机制, 坚决淘汰一批不符合产业政策且粉尘危害严重的企业。督促企业落实粉尘危害防治责任, 加大技术改造力度, 推广采用先进设备和工艺, 开展防尘工程治理。定期进行职业健康检查, 建立个人监护档案, 坚决查处企业粉尘防治措施不落实、无防尘设施或达不到要求等违法违规行为。2014年5月底, 凡没有达到治理要求的, 一律责令停止作业;2014年10月底仍达不达标的, 提请地方政府依法予以关闭。

ICU护士职业危害与防护 篇8

关键词 ICU 护士 职业防护

危害因素

生物因素：机械性损伤，如针刺伤，ICU护士经常接触患者血液、体液和各种分泌物，使得ICU护士感染几率增加。

化学因素：①环氧乙烷：研究表明，环氧乙烷不仅具有急性毒性，还具有致突变和致癌变作用。②水银、戴奥辛：水银具有一定的神经和肾毒性，研究认为戴奥辛与子宫内膜异位、内分泌失调及癌症相关。③其他化学因素：各种消毒剂、固定剂和紫外线照射产生的臭氧。

物理因素：①X 线：长期过量照射，严重时可引起内分泌紊乱和造血功能损害，甚至致癌。长期接触放射线，易产生放射性白内障；长期小剂量的慢性辐射对心血管的影响在心电图上主要表现为窦性心动过缓和窦性心律不齐。②职业性腰背痛：有研究表明：护士的职业性腰背痛大约2/3发生在搬台患者时。③噪音：主要来自生命监护仪、呼吸机等抢救设备。

社会心理因素：①身心危害：女性特殊的生理心理状况、家庭的重担、工作压力等，是护士职业危险因素中的社会心理因素。ICU护士是在应急得情况下完成各项抢救工作的，工作持续紧张刺激，导致一定的精神压力，甚至出现抑郁。还有報道，ICU护士患甲亢及流产发病率明显高于普通人群。②领导的重视程度、管理力度不够。

防护措施

生物因素的防护：入室前认真查阅患者资料，对乙肝表面抗原阳性及其他传染病者要做好防护工作，严格终末消毒处理。完善相关的检查项目，减少医护人员院内感染的发生。操作中若不慎受伤，则必须立即用消毒水冲洗伤口，由伤口挤出少许血液后再用碘酒、酒精消毒、包扎。事后进行血生化检查确定是否感染。

化学因素的防护：①环氧乙烷的危害是可以避免的。试验证明，环氧乙烷岁温度升高，解析作用加快。产品上残留环氧乙烷量随放置时间延长而下降，14天下降99%，30天下降99.9%。根据以上报告，护士在使用经环氧乙烷消毒灭菌的物品时，要注意生产批号、消毒日期。如果日期很近，可将物品在高温、通风、干燥的环境中放置半个月后使用，使环氧乙烷对人体的毒性损害降到最低程度。②配置各种消毒液前先戴好口罩、帽子、手套，配置时选择宽敞通风的地方，剂量要准确，配置动作要熟练，取用戊二醛浸泡的物品时动作要迅速。

物理因素的防护：①做好X射线的防护，减少辐射损伤。利用现有防护用品减少不必要的过量照射。照射前尽量完成各项护理工作，可充分利用活动屏蔽装置。②掌握正确的搬抬患者方法，协调用力，防止腰扭伤。对已发生的腰背损伤者要防止再度受伤，并积极治疗。③规范医护人员的言行，严格ICU管理制度。接听电话注意规范，同时要求做到“四轻”(即说话轻、走路轻、操作轻、关门轻)。将各种仪器的报警音量调到适宜分贝。

职业危害专项培训 篇9

【发布文号】京劳社培发[2003]144号 【发布日期】2003-08-13 【生效日期】2003-08-13 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

北京市继续开展职业资格培训与鉴定专项治理工作的通知

(京劳社培发[2003]144号)

各区（县）劳动和社会保障局，市属局、总公司劳动（教育）部门，相关培训、鉴定和职业介绍机构：

为进一步落实就业准入制度，提高从业人员职业技能水平，维护国家职业资格证书的权威性，大力推进国家职业资格证书制度建设，加强职业培训、鉴定、就业服务等项工作的管理。根据劳动和社会保障部《关于继续开展职业资格培训与鉴定专项治理工作的通知》（劳社厅函[2003]282号）精神，经研究决定，从2003年8月起，对全市部分服务类和机械加工类职业，继续开展职业资格培训与鉴定专项治理工作。现就有关问题通知如下：

一、专项治理职业范围

这次专项治理的职业是中式面点师、西式烹调师、西式面点师、眼镜验光员、家用电子产品维修工、钟表维修工、车工、铣工、加工中心操作工、焊工10个职业。

涉及上述10个职业的社会培训机构、职业技能鉴定机构和区、县职业介绍服务机构及用人单位从业人员持证上岗情况是专项治理工作的主要对象。

二、专项治理内容

各区、县劳动和社会保障局；市属有关局、总公司（集团公司）主管部门应结合市劳动保障局《关于印发<北京市在美容等职业中开展职业资格培训和鉴定工作专项检查工作的实施方案>的通知》（京劳社培发[2002]114号）有关要求，开展中式面点师等10个职业的专项治理。

1、加强培训机构管理，提高培训质量

按照《民办教育促进法》和本市职业培训有关规定，对照相关职业设置标准，对师资、培训计划、大纲及设备条件及培训过程等结合年检进行检查。

2、规范职业技能鉴定程序，提高鉴定质量

加强对职业技能鉴定所的监督管理。对照本市职业技能鉴定有关规定和相应职业建所标准，对职业技能鉴定所资格条件进行复核；对实施职业技能鉴定的主要环节进行检查。

3、把好就业准入关，职介机构凭证书推荐就业

各职业介绍机构应在显著位置上，公告国家和本市就业准入职业（工种）目录，按照国家和本市有关规定，求职登记表中应表明职业资格的等级的栏目；发布用工信息时，要有相应的职业等级要求。

4、依法用工，凭证书就业上岗

各用人单位，应做好定岗、定员工作，对从事就业准入职业未取得职业资格证书的人员，要创造条件，引导其参加相应职业培训、鉴定，取得相应职业资格证书。

5、开展持证上岗检查，规范用工行为。

根据劳动和社会保障部的有关精神，为加大推动从事就业准入职业人员持证上岗工作力度，全市劳动保障监察机构将在10、11两月，在全市范围内，开展一次持证上岗情况执法大检查，有关开展大检查的通知另行下发。

三、步骤与形式

此次专项治理按照各有关单位自查；区、县劳动保障局进行区域内检查，市属局、总公司对所属企业进行检查；市劳动和社会保障局进行重点检查和抽查的方式进行。

1、工作部署阶段（2003年8月）：市、区县劳动保障部门，局、总公司进行专项检查的工作部署；

2、自查阶段（2003年9月）：各主管部门、社会培训机构、鉴定机构、职介机构，按照本通知的有关内容，逐条检查。并写出自查报告，针对自查中存在的问题提出整改措施。

3、区域检查、系统检查阶段（2004年10―11月）：区、县劳动和社会保障局，局、总公司，根据辖区和所属各单位自查情况，对各培训、鉴定、职介机构进行检查，并对被查单位提出整改意见，同时写出专项检查工作总结。

4、抽检阶段（2003年11月）：市劳动和社会保障局根据各部门情况，进行重点检查和抽查。

5、总结迎检阶段（2003年12月）：全市专项治理工作总结，迎接劳动和社会保障部的检查。

四、要求

1、为了加强此次专项治理工作的领导，各区县劳动保障局应成立专项治理领导小组和工作小组，结合实际，与辖区相关行业主管部门加强协调、密切配合；要充分发挥劳动保障部门培训就业和劳动监察的综合优势，依据有关规定，共同组织实施。

2、加强宣传，各区县劳动保障部门要充分利用广播、电视、报刊、橱窗、宣传画等新闻媒体和宣传途径，通过对10个职业的专项治理，大张旗鼓地宣传实施职业资格证书制度和就业准入制度的重要意义。

3、在专项治理检查中，对不达标的培训机构、鉴定机构，要限期整改，整改不合格的，按规定程序取消其培训、鉴定资格。

4、2003年11月10日前，各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司须将区域内和所属企业检查情况报告，及填好的《职业技能鉴定所鉴定情况调查表》、《社会培训机构 专项检查统计表》和《2003年10个工种持证上岗情况调查表》等有关材料报送市劳动保障局职业技能培训处。

5、在专项检查工作开展期间，各区、县劳动和社会保障局暂不受理专项治理相关职业的社会力量办学的申请，市劳动和社会保障局暂不受理职业技能鉴定建站的申请。

附件：

1、职业技能鉴定所鉴定情况调查表册(略)

2、社会培训机构专项检查统计表(略)3、2003年10个工种持证上岗情况调查表(略)

北京市劳动和社会保障局

二○○三年八月十三日

职业危害专项培训 篇10

按照《S采油厂2014年HSE专项审核计划表》的安排，结合D作业区工作实际，为有效控制作业风险，6月16-20日，安全组组织在全作业区范围内开展危害因素辨识和风险评价专项审核活动，现将活动开展情况总结如下：

1、成立专项审核小组

为统一指挥指导此次专项审核，成立专项审核小组，办公室设在安全组，小组成员由各部门基层站队负责人组成。

组长：

成员：

2、组织指导各办公组、基层站队，对本部门管理职责或业务、管理区域发生变化后，可能存在的新的风险进行辨识和风险评价，并统一汇总到审核小组进行审核评估，对不合理部分进行了指导修订；完成对新增42项单井、集输站含硫化氢环境危害因素清单的评估、修订。

3、组织对作业区的中、高度风险进行评审，修订风险识别不到位、风险定级不准、防护措施不到位等问题23项，确保风险清单风险识别齐全到位、防范措施充分、有效，并保了留评审记录。

4、安全组组织对基层班组的人员进行评价方法(LEC法)的培训2次，累计62人次，确保每位员工熟知本岗位存在的常见及中、高度危害因素和防范控制措施。

5、安全组组织对作业申请人（作业现场负责人）、批准人、监护人、监督人进行能力培训2次并对培训效果进行评估考核。应培训人数56人，实培训人数56人，考核合格人数56人，培训率100%、考核合格率100%。

6、根据风险辨识及风险评价内容，组织对危险危害场所标示、标牌，评价安全标示检查梳理，发现并修改不规范表示3处，新制定标志牌2块。

D作业区