劳务工入职通知书（精选12篇）
一、新员工入职：
1、签定《劳动合同书》，一式2份；
2、如用人单位需签定《岗位协议书》，一式3份；
3、签定《承诺书》，一式2份，并裁剪粘贴至劳动合同备注处；
4、本人如实填写《职工登记表》，一式2份；1寸近照2张；
5、身份证复印件：2份，要求复印清楚，二代身份证要求复印正
反面；
6、非哈市户口需填写《劳务派遣企业非哈市市区户籍人员用工认定表（横表）(1)》；
7、若月工资额度达不到社平工资，则需填写《60%档补费申请表》；
8、哈尔滨银行存折复印件；
9、体检报告
10、原来参加社会保险的员工，入职时需提供：
1）、外地参保员工：需提供《参加基本养老保险人员转移情况表》；《职工基本养老保险个人账户》明细表；
2）、哈市参保员工：需提供《哈尔滨市从业人员养老保险关系（中、终止）转移单》、《医疗保险人员停保告知单》；
3）、哈市自由人参保员工：需提供缴纳养老保险的工商银行存折清户单；医保卡复印件；
二、员工离职：
1、员工本人书写辞职信；
2、在《企业职工解除劳动关系备案登记表》上本人签字，一式4份；
3、员工入职时签定的《劳动合同书》；（返给本人那份）
三、保险待遇报销流程：
1、生育保险：
1、员工在哈市生育保险定点医院生产：
1)、参保职工早期妊娠诊断后，到居住地所在区妇幼保健站建立《母子健康手册》；
2）、填写《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》一式三份：员工只填写个人信息部分，要求填写准确，哈市生育保险定点医院填写确定后不能更改；
3）、员工在预产期前2个月，将填写好的《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》和《结婚证》原件及复印件、《母子健康手册》原件（二胎生育需另提供准生证原件及复印件）一同交到单位； 4）、单位派专人到医保中心登记备案；
5）、登记备案后发生的产前检查及生育医疗费，按定额在定点医疗机构结算；
6）、生育结算后，员工打电话通知单位；
7）、单位派专人携带《哈尔滨市企业职工生育保险待遇支付账户登记表》、《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》到医保中心申领员工员工生育津贴或补助； 8）、员工生育津贴或补助到达单位账户后，单位财务人员通知员工本人到单位领取。
2、员工在异地医院生产或急诊生育：
1)、填写《企业职工生育保险待遇申报表》一式2份；
2）、把医疗费收据原件、诊断书（加盖医院诊断专用章）、费用明细、双方身份证原件和复印件、《婴儿出生证明》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件、二胎另需提供《准生证》原件及复印件、异地生育需提供病历复印件，送到单位； 3）、单位派专人到医保中心申报；
4）、报销金额到达单位的账户后，单位财务人员通知员工本人到单位领取。
3、男职工申报生育待遇：
1）、男职工首先根据其配偶生育地点，选择填写《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》或《企业职工生育保险待遇申报表》； 2）、男职工持填写好的《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》或《企业职工生育保险待遇申报表》到其户口所在社区签字盖章；
3）、男职工除准备所需资料外，需另外提供夫妻双方户口原件及复印件；
4）、其他步骤同上。
4、计划生育人员申领生育保险待遇： 1）、员工填写《企业职工生育保险待遇申报表》； 2）、将医疗费收据、诊断书、门诊医疗手册、人工流产职工需持《结婚证》原件及复印件，退休人员需持《退休审批表》复印件送到单位； 3）、单位派专人到医保中心申报；
4）、报销金额到达单位的账户后，单位财务人员通知员工本人到单位领取。
2、工伤保险：
1）、员工发生工伤后，第一时间将详细情况及联系电话通知单位； 2）、单位在员工发生工伤的24小时内报到工伤保险处（电话：0451-84871530），同时报医疗保险中心工伤保险科（电话：0451-84871961）（节假日顺延），领取工伤医疗通知单；
3）、填写信息：单位名称，姓名，性别，年龄，身份证号（医保卡号），工伤发生时间，就诊医院名称，联系电话。
4）、持《医疗通知单》到指定医院治疗。（工伤职工需二次治疗的，报工伤保险科领取二次《医疗通知单》到指定医院治疗）。5）、在工伤地住院的员工三日内必须转入工伤保险指定医院进行治疗；
6）、到工伤定点医院的医保办（或社服科）将《医疗通知单》（第一联）交医院留存； 7）、到诊科室治疗；
8）、参保单位凭工伤保险科签发的《医疗通知单》到指定的工伤定点医院救治时暂按工伤职工管理，待取得工伤认定书后，治疗费用到医院报销。9）、所需材料：
工伤认定书、医疗通知单二联、劳动能力鉴定表及企业工伤职工保险待遇申报审批表（已做劳鉴）、交通事故认定书及终结书、死亡证明复印件。门诊治疗需持医药费收据、处方、门诊医疗手册；住院治疗的需持医疗费收据、住院费用清单汇总（加盖公章），住院病历（加盖公章）。
10）、以下费用企业持相关手续到工伤报销科报销：
10)-
1、非定点医院的急诊医疗费：企业持工伤认定书（原件及复印件）、医疗费收据、门诊医疗手册、处方（住院费用清单汇总）、病历复印件（加盖公章）。
10)-
2、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、劳动能力鉴定费（收据原件）、伤残辅助器具费（收据原件）：企业持工伤认定书、劳动能力鉴定表（原件及复印件）、企业工伤职工保险待遇申报审批表（原件及复印件）、死亡证明复印件。
10)-
3、伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金：企业持工伤认定书、劳动能力鉴定表（原件及复印件）、企业工伤职工保险待遇申报审批表（原件及复印件）、死亡证明复印件、工伤职工（供养亲属）户口原件及复印件。
3、医疗保险： 1)、哈市住院： 员工持医保卡到哈市定点医疗机构住院，费用在医院直接结算； 员工医保卡未下来期间，员工如住院需提前和单位联系，把身份证原件及复印件、1张1寸照片送到单位，单位为其办理临时医保卡； 2）、异地住院：
员工在异地急诊住院，在住院后和单位联系，单位向市医疗保险管理中心审核二科登记备案，治疗结束出院后，经审批认定后按急诊住院规定报销；
3）、把所需材料：报销票据、费用明细（含具体项目、数量和单价）、病历复印件（首页、入院记录、出院记录、医嘱等）（以上材料必须全部加盖医院专用章）交到单位； 4）、单位派专人到医保中心申报；
5）、报销金额到达单位的账户后，单位财务人员通知员工本人到单位领取。
4、失业保险：
1）、对于领取失业人员待遇的员工：单位填写《失业保险增减员表》和《失业保险申领资格审批表》、《申领失业保险金人员名册》到失业保险窗口办理；
2）、单位在与职工解除劳动关系10个工作日内为职工办理申领失业保险待遇备案手续；
3）、审核待遇档案所需材料：解除劳动关系决定、《解除劳动关系备案表》、《养老保险关系（中、终止）转移单》； 4）、符合条件的员工，单位将持审核盖章的《失业保险申领资格审批表》、《申领失业保险金人员名册》到社服封存档案；
5）、失业保险部门发放《领取失业保险待遇通知单》、《黑龙江省就业失业登记证》；
6）、员工本人持《领取失业保险待遇通知单》等手续到户口所在社区登记办理《黑龙江省就业失业登记证》；
7）、员工本人持封存后的档案及《领取失业保险待遇通知单》、《黑龙江省就业失业登记证》、社区证明、身份证、户口、邮政储蓄个人结算账户存折、1寸照片到户口所在区失业保险经办机构办理失业登记、职业培训、求职登记。
8）、各县失业保险经办机构一览表： 呼兰区：57337702 公园路145号 阿城区：53721213 牌路街97号 双城市：53169085 北环路 尚志市：53323169 双桥广场 巴彦县：57522864 人民广场东侧 木兰县：57081987 木兰西大街155号 通河县：57422914 向阳街 宾县： 57917744 南大街 方正县：57122430 中央大街233号 延寿县：53013147 西同庆街 依兰县：57224848 光明街2号
5、公积金：
1、员工购买商品房、经济适用房公积金个人贷款：
1）、员工与售房单位签署《商品房（经济适用房）买卖合同书》，交纳不低于购房总价30%的首期付款。2）、员工需提供的资料：
*住房公积金个人购房借款申请书；
*申请人及共同还款人有效户口、身份证的原件及复印件； *按规定连续足额缴存住房公积金6个月以上的证明（持公积金个人帐号和身份证到中心查询）； *合法的购房合同或协议原件两份； *首付款收据原件及复印件； *员工在受委托银行开立的活期存折；
*员工夫妻双方如不在同一户口，须提供双方户口及结婚证原件及复印件；
*员工及共同还款人近期1寸免冠彩照各2张，6分方章各1枚。3）、公积金中心对员工工作、家庭收入、债务等情况进行贷前调查； 4）、员工持《借款申请书》及相关资料到公积金中心申请借款。中心为符合条件的借款人签发《贷款人审批书》；
5）、员工与公积金中心、受委托银行签定贷款《借款合同》； 6）、员工与担保公司签定贷款《担保合同》，交纳相关费用； 7）、担保公司到房产管理部门为借款人办理《房屋所有权证》、产权抵押登记，签定《房地产抵押合同》；
8）、公积金中心为借款人办理贷款发放，受托银行办理款项划转。5-
2、员工购买二手房公积金个人贷款：
1）、员工（买房）持身份证、公积金个人帐号、户口原件，卖方持身份证、户口原件、《房屋所有权证》，到公积金中心申请贷款； 2）、公积金中心审核申请人贷款资格，符合条件的到担保公司预约评估；
3）、担保公司出具评估报告后，买卖双方签定《房地产买卖合同》，并向担保公司交纳首期付款； 4）、员工需提供的资料：
*住房公积金个人购房借款申请书；
*申请人及共同还款人有效户口、身份证的原件及复印件； *按规定连续足额缴存住房公积金6个月以上的证明（持公积金个人帐号和身份证到中心查询）； *房地产买卖合同原件； *首付款收据原件及复印件； *员工在受委托银行开立的活期存折；
*员工夫妻双方如不在同一户口，须提供双方户口及结婚证原件及复印件；
*员工及共同还款人近期1寸免冠彩照各2张，6分方章各1枚。5）、公积金中心对员工工作、家庭收入、债务等情况进行贷前调查； 6）、员工持《借款申请书》及相关资料到公积金中心申请借款。中心为符合条件的借款人签发《贷款人审批书》；
7）、员工与公积金中心、受委托银行签定贷款《借款合同》； 8）、员工与担保公司签定贷款《担保合同》，交纳相关费用； 9）、担保公司到房产管理部门为借款人办理《房屋所有权证》、产权抵押登记，签定《房地产抵押合同》；
10）、办理完抵押登记后，买卖双方到担保公司领取贷款及首付款； 11）、公积金中心为借款人办理贷款发放，受托银行办理款项划转到担保公司。
3、公积金个人提取：
1）、员工如符合下列条件之一，向单位提出公积金个人提取申请： *购买、建造、翻建、大修自主住房； *职工与单位解除劳动关系满两年未就业； *调离本市或出国定居； *房租超出家庭工资收入25%；
*丧失劳动能力，造成家庭生活严重苦难； *职工死亡或被宣告死亡； *偿还购房贷款本息；
*完全丧失劳动能力并与单位终止劳动合同； *非本市户口职工与单位终止劳动关系； *离、退休；
*领取城镇最低生活保障金；
*因突发事件，造成家庭生活严重困难； 2）、单位派专人持填写好的提取表格、身份证等资料到提取窗口进行审核；
3）、提取窗口审核完毕打印《提取凭证》；
4）、出纳窗口开具付款凭证，单位专人将付款凭证交回单位财务； 5）、偿还公积金贷款的员工，公积金中心出纳窗口直接将公积金划入贷款账户；
6）、提取申请人到单位财务部门领取现金。
哈尔滨启航劳务派遣有限公司
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,北京、西藏、宁夏、青海省(自治区、直辖市)国家税务局,新疆生产建设兵团财务局:
自2010年1月1日起,对中华人民共和国境内(以下简称境内)单位或者个人提供的国际运输劳务免征营业税。国际运输劳务是指:
1.在境内载运旅客或者货物出境。
2.在境外载运旅客或者货物入境。
3.在境外发生载运旅客或者货物的行为。
本通知自2010年1月1日起执行,2010年1月1日至文到之日已征的应予免征的营业税税额在纳税人以后的应纳营业税税额中抵减或者予以退税。
您好！很荣幸地通知您，经过初步面试、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。
一、请您于年月日（周）前到指定单位/部门报到。报到时请携带以下相关资料，以便办理入职手续，并保证真实有效：
1、身份证、学历证、上岗证等其他资格证明复印件（交验原件）；
2、区级以上医院的3个月内体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）；
3、一寸彩色照片4张；
二、您试用期月工资为元，转正后月工资为元。
三、请您在报道之前做好准备，包括体检、担保以及相应填报的各种表格。
四、如您不能在规定的时间内报到，请您及时与公司联系，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您所提交的资料存在不真实的情况，公司所发的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，公司会为您进行入职前的培训，包括集团概况、各项规章制度、人事制度、福利制度及其他注意事项，请您认真阅读《员工手册》，并严格遵守，对于因个人原因未能及时依据本企业各项制度执行而引起的一切损失后果由员工本人承担全部责任。
员工确认签字：
入职通知书
先生/女士：
您好！很荣幸的通知您，您申请的的（职位）已获通过，恭喜您成为公司的一员，首先我代表公司及所有的同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是2011年 月 日至2011年 月 日（在试用期内，公司可根据您的表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您于2011年 月 日前来公司人力资源部报到，报到时请携带以下资料，以便办理入职手续：
（一）身份证、户口本、学历证及其它资格证明复印件（交验原件）；
（二）一寸免冠近照2张；
（三）区级及以上医院三个月以内的体检报告（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）。若无体检报告，由公司开出体检证明，待体检合格后，方可办理入职手续；
（四）提供本市常住人口担保（若本条划掉则无需担保）；
（五）填写《入职承诺书》。
二、您试用期待遇为。
三、试用期满前三天，请至人力资源部领取《转正申请表》，经公司评估，予以转正、延长、辞退。公司将根据您的业绩、能力、表现，重新确定岗位、待遇等。
四、入职之日起，公司将为与您签订劳动合同（含试用期）及按公司相关规定办理社会保险、商业保险。
五、若您在试用期内申请辞职，请提前一周通知公司并填写《辞职申请书》。
六、体检不合格，则此入职通知书无效。
人力资源部：
一、【入职通知书offer必备条款】 1）入职日期； 2）岗位名称与职责；
3）劳动合同期限及试用期的说明；
4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利； 5）工作时间； 6）办公地点；
7）其他：保密、要约解除条件等； 8）盖公章，双方签字。
二、【HR技巧贴：offer制作技巧】
offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要： 1）告知被录用的职位； 2）通知报到的时间； 3）通知需提交的资料； 4）告知拟订立的合同期限；
5）设定offer生效需应聘者满足的条件； 6）设定offer可解除的条件；
7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。（李迎春律师）
三、【OFFER设计要点】 1）用人单位同意录用该候选人；
2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；
3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；
5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。
四、【HR的5个尴尬时刻】
1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；
2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；
3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是HR的问题”，老板拿眼睛看你的时候；
4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，但老板不打算涨。
五、【招聘需注意的6大潜规则】
1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔； 2）知根知底：员工推荐可信度高；
3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主； 4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视； 5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了； 6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 (局) 、国家税务局, 新疆生产建设兵团财务局:
为了落实国务院精神, 进一步推动资源综合利用和节能减排, 规范和优化增值税政策, 决定对资源综合利用产品和劳务增值税优惠政策进行整合和调整。现将有关政策统一明确如下:
一、纳税人销售自产的资源综合利用产品和提供资源综合利用劳务 (以下称销售综合利用产品和劳务) , 可享受增值税即征即退政策。具体综合利用的资源名称、综合利用产品和劳务名称、技术标准和相关条件、退税比例等按照本通知所附《资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录》 (以下简称《目录》) 的相关规定执行。
二、纳税人从事《目录》所列的资源综合利用项目, 其申请享受本通知规定的增值税即征即退政策时, 应同时符合下列条件:
(一) 属于增值税一般纳税人。
(二) 销售综合利用产品和劳务, 不属于国家发展改革委《产业结构调整指导目录》中的禁止类、限制类项目。
(三) 销售综合利用产品和劳务, 不属于环境保护部《环境保护综合名录》中的“高污染、高环境风险”产品或者重污染工艺。
(四) 综合利用的资源, 属于环境保护部《国家危险废物名录》列明的危险废物的, 应当取得省级及以上环境保护部门颁发的《危险废物经营许可证》, 且许可经营范围包括该危险废物的利用。
(五) 纳税信用等级不属于税务机关评定的C级或D级。
纳税人在办理退税事宜时, 应向主管税务机关提供其符合本条规定的上述条件以及《目录》规定的技术标准和相关条件的书面声明材料, 未提供书面声明材料或者出具虚假材料的, 税务机关不得给予退税。
三、已享受本通知规定的增值税即征即退政策的纳税人, 自不符合本通知第二条规定的条件以及《目录》规定的技术标准和相关条件的次月起, 不再享受本通知规定的增值税即征即退政策。
四、已享受本通知规定的增值税即征即退政策的纳税人, 因违反税收、环境保护的法律法规受到处罚 (警告或单次1万元以下罚款除外) 的, 自处罚决定下达的次月起36个月内, 不得享受本通知规定的增值税即征即退政策。
五、纳税人应当单独核算适用增值税即征即退政策的综合利用产品和劳务的销售额和应纳税额。未单独核算的, 不得享受本通知规定的增值税即征即退政策。
六、各省、自治区、直辖市、计划单列市税务机关应于每年2月底之前在其网站上, 将本地区上一年度所有享受本通知规定的增值税即征即退政策的纳税人, 按下列项目予以公示:纳税人名称、纳税人识别号, 综合利用的资源名称、数量, 综合利用产品和劳务名称。
七、本通知自2015年7月1日起执行。《财政部国家税务总局关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知》 (财税[2008]156号) 、《财政部国家税务总局关于资源综合利用及其他产品增值税政策的补充的通知》 (财税[2009]163号) 、《财政部国家税务总局关于调整完善资源综合利用产品及劳务增值税政策的通知》 (财税[2011]115号) 、《财政部国家税务总局关于享受资源综合利用增值税优惠政策的纳税人执行污染物排放标准的通知》 (财税[2013]23号) 同时废止。上述文件废止前, 纳税人因主管部门取消《资源综合利用认定证书》, 或者因环保部门不再出具环保核查证明文件的原因, 未能办理相关退 (免) 税事宜的, 可不以《资源综合利用认定证书》或环保核查证明文件作为享受税收优惠政策的条件, 继续享受上述文件规定的优惠政策。
附件:资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录
注释
入职通知邮件怎么写？hr如何写通知入职邮件？今天乔布简历小编就和大家一起来看看鞋入职邮件的模板吧！
关键词：入职通知邮件怎么写，hr如何写通知入职邮件
hr发给录用员工的入职通知大概包含：明确的入职日期；岗位名称与职责；劳动合同的期限以及是否要约定试用期、试用期期限；待遇说明及工作时间；明确的办公地点及企业是否可根据业务要求安排在其它办公地点或公司下属机构工作；双方的其他约定，如保密、要约解除条件等。
以下就是入职通知邮件的一个模板
入 职 通 知 书：
您好!我们十分荣幸地通知您于×年×月×日(周)到我公司××部门入职，担任××职，入职后试用期月薪为：￥×× 元/税前，转正后月薪为：￥××元/税前，补助￥××元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
1、请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续;
2、公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);
3、公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;
4、公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。
5、其它事项说明。
备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同.期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
入职通知邮件怎么写_hr如何写通知入职邮件
关于举办丰台区2010年
新招录社区工作者入职培训的通知
各街道（地区）办事处：
丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训，现请各街道协助做好以下工作：
一、培训分两批进行，请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者（含“村官”）、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下：
报到地点：丰台区委党校二层礼堂（党校地址：丰台区程庄路67号，门前公交车：390路、452路、546路，下车站点：程庄路南口，公交换乘可通过查询）。
二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确（因涉及就餐问题，民族务必填写无误），并于7月22日（周四）11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱：ftqshjsk@sina.com
三、7月30日（周五）培训课程结束后，大学生需撰写一篇培训心得，各街道（地区）办事处于8月4日（周三）前将培训心得送至社会建设科。
联 系 人：武然
联系电话：8365.6368
附件：《参加培训人员基本情况表》
丰台区委社会工委、区社会办
XXX：
经研究决定聘用您为XX产品线XX研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。联系方式（EMAIL：XXX@huawei.com 为尽量避免您的任何反馈信息，请尽量采用邮件形式反馈报到时间和询问问题，TEL（接待时间：8：30～10：30）XXX或XXX）报到地址：华为公司坂田基地百草园六座架空层，届时人力资源部将在周五上午9：00至下午17:00前报到现场为你办理相关手续，其他时间一般不给予报到接待。报到新员工必须带齐所有材料，否则人力资源部将予以接待。清单如下：
本报到通知书自发出之日起一个月内有效。
一、原单位解除劳动合同的有效证明。
1、离职证明必须是原件；
2、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）；
3、由分公司或办事处开具的离职证明，报到时必须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致），原件或复印件均可；
4、曾在国外工作的回国人员，须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书。
5、原在国内工作，后出国留学且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明，但个人须承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
二、医院体检报告（三个月内有效）
1、须在当地区级以上（含区级）医院体检；
2、体检内容
⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；
⑵ 胸部X-线透视、心电图；
⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；
⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：
乙肝表面抗原（HBsAg）
乙肝表面抗体（HBsAb）
乙肝E抗原（HBeAg）
乙肝E抗体（HBeAb）
乙肝核心抗体（HBcAb）。
特别提示：
A、以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳)；乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性（大二阳）。
B、其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。
乙肝病毒携带者需做DNA的常见的几种情况：
a、乙肝表面抗原（HBsAg）单项阳性；
b、乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗体（HBeAb）同时阳性。
c、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小二阳）；
d、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗体（HBeAb）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小三阳）。
3、体检合格后带所有体检材料来公司参加报到，培训期间将进行体检复查，复查不合格者后果由本人承担。
三、学历、学位证书，外语四六级证书等（所有证书均须原件）
学位证，毕业证（国外留学人员若以国外学历为准，则须提供由大使馆出具并加盖公章的“留学回国人员证明”）和外语四六级证书，身份证，有小孩请带独生子女证。
四、1—2张1寸免冠照片（彩色黑白均可）。
五、着装准备：男士准备衬衫领带，深色西装；女士准备深色衬衣或深色套装。
六、其它准备：带运动鞋、日用品和其他换洗衣物。
特别强调：
此为封闭式培训，所有参加培训员工必须将所有生活用品带齐，报到后至培训结束期间不得以任何理由请假。培训期间公司安排免费住宿，培训结束后自己解决住宿。
说明：以上所说培训指公司统一安排的企业文化培训，不包括业务部门组织的业务培训。
补充说明：
一、报到乘车路线：
1、飞机场（南山区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地（时间40分钟左右）；或乘坐机场大巴到上海宾馆，再从上海宾馆转乘No.335大巴或者No.415中巴直接到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。
2、火车站（罗湖区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地。上海至深圳没有直达的火车，您可以直接坐到广州东站，然后再转坐去深圳的火车。从火车站坐No.101大巴到上海宾馆站，再转乘No.335 大巴；或直接坐415中巴到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。
二、报到后的程序说明：十个工作日的公司企业文化封闭式培训，然后到部门进行在岗培训(不同岗位培训周期不同)。
三、若对薪酬有疑问，请咨询所在业务部接口人
公司薪酬结构
１、月收入=基本工资+交通补突锸巢固ㄉ钲诹诘厍ぷ?000元，其它地方工作800元）
您的基本工资为：XXXX
２、：年终奖金（根据公司经营状况和部门绩效、个人绩效综合确定）
四、关于人事档案：可暂放当地人才交流中心。如果你以后希望把户口调到深圳来，入职一年后可在公司申请深圳入户指标，指标下来后办理户口调动，同时将人事档案调到公司。
五、关于党组织关系转入：党员到原单位办理转出手续，深圳市内转移的，介绍信抬头写“中共深圳市华为技术有限公司党委”，转入单位可简写为“你处”；从市外转入的抬头写“中共深圳市委组织部”。转入单位统一写为“深圳市华为技术有限公司”（可简写为“华为公司”）。到部门报到后，将党组织关系介绍信交于荣誉部赵日强。
六、关于报到费用报销：
外地录用人员来公司报到路费按公司规定给予适当报销，当地录用人员只报销体检费和市内交通费；
（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标
准部分自己承担；
（2）市内交通费：100元以内；
（3）体检费：北京、上海为200元以内，其它地区150元以内。公司要求体检内容为常规体检（包括五官科、外科、内科、胸部X-线透视、心电图）、肝功能三项检查、乙肝五项（乙肝两对半）；
（4）行李托运费：200元以内（指外地录用人员，必须为发票）。
请妥善保管以上票据，在您正式入职一个月后、三个月内依公司相关报销规定办理报销，票据丢失不予报销。谢谢！
附：离职证明模版
离 职 证 明
XXX 同志于 年 月 日至 年 月 日任职于***********有限公司，于 年 月 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX有限公司(或人力资源部人事处)盖章
先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。
需交资料如下：
1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。
2、一寸彩色免冠近照：3张。
3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。
4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。
5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）
6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：
1、肝功能三项；
2、胸透（照X光）；
3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。
xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日
新员工入职通知单
先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。
需交资料如下：
1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。
2、一寸彩色免冠近照：3张。
3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。
4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。
5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份
（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）
6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：
1、肝功能三项；
2、胸透（照X光）；
3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。
xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日
新员工入职通知单
先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。
需交资料如下：
1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。
2、一寸彩色免冠近照：3张。
3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。
4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。
5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份
（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）
6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：
1、肝功能三项；
2、胸透（照X光）；
3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。
1.身份证（原件及复印件）
2.学历学位证明（原件及复印件）
3.原单位离职证明（原件）
4.体检表（原件）
员工的入职体检在燕郊、三河任何一家医院、体检机构都可完成，体检项目选择为入职体检常规项目。体检前空腹，提前一天不能喝酒。
5、1寸彩照2张
6、是否需要定做服装()是()否
7、工资发放说明
8、如司机岗位还需提供：
1.如需要请提供义务兵退出现役证。
2.机动车驾驶证。
以上资料入职时必须准备齐全，否则不能办理入职手续。
特殊岗位请积极配合公司进行入职前背景调查，背景调查如果与员工提供资料的情况不符合，公司有权拒绝录用，背景调查结果公司将电话通知。
欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。
请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。
一、您前来报到时需携带：
1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);
2、本人身份证复印件壹张(正反两面);
3、健康证;
4、学历证书及职称证书。
二、在您上岗后，为您分发以下物品：
1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;
2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;
3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。
三、关于休息日及食宿安排：
1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;
2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;
3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;
4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。
四、关于与您紧密相连的号码：
1、工号牌号码____;
2、更衣柜号码____;
3、餐具柜号码____;
4、宿舍房间号码____储物柜号码____。
五、温馨提示：
1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;
2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;
3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。
鑫海湾假日酒店
综合部
