党建品牌活动总结

党建品牌活动总结（精选9篇）

党建品牌活动总结 篇1

为加强党对教育工作的领导，强化教育的使命担当，努力办好人民满意的教育，xx中心校开展了

“一校一品”党建品牌创建活动，主要活动总结如下：

一是加强学校领导，落实品牌创建。

为实施新时代中小学党建品牌创建工程，学校成立党建品牌创建领导小组。领导小组由党总支书记和委员组成，书记任组长，切实加强对党建品牌创建工作的领导。领导小组开展创建党建品牌大讨论、大调研，确定党建品牌提升的定位和目标，形成党建工作品牌提升工作方案，保证和促进创建工作的顺利进行。

二是整合红色资源，丰富品牌内涵。

学校遵循品牌引领、内涵发展、质量为本和因地制宜的原则，充分挖掘、整合学校现有的红色教育资源，以内涵发展支撑品牌建设。学校运用“互联网+”等新手段，不断创新党建内容与形式，不断提升党建品牌建设的制度化、规范化水平，不断充实党建品牌的内涵。

三是打造工作亮点，形成特色项目。

学校运用党建思维，加快问题攻坚，凝聚特色做法，打造党建工作亮点。学校利用石桥子镇丰富的红色教育资源优势，继续推进“挖掘红色教育资源，开展党史国情教育”特色项目，力争形成一批品牌教师、品牌课程，真正让红色教育深入课堂、进入头脑。

党建品牌活动总结 篇2

一、主要做法

无锡市社会福利中心“365党员在您身边”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为休养员服务。”通过开展“365党员在您身边”党建品牌创建活动，福利中心广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响职工群众更好地为广大休养员服务，为推动福利中心科学发展提供了坚强的政治保证。

1、亮出党员身份，树起先锋形象。

开展了“党员身份亮出来”活动，每名党员均佩戴有中共党员标识的上岗牌上岗，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，福利中心全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和休养员的监督。

2、加强阵地建设，构建交流平台。

建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在福利中心办公网站、院报《福利之友》上开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。

3、编印《党员手册》，加强自我管理。

福利中心党总支自行设计、编印了《福利中心党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。

4、大手牵起小手，温暖孤儿心灵。

开展了“大手牵小手”党员与孤儿结对帮扶活动，福利中心每名在职党员结对帮扶1～2名孤儿，并切实做到了“三个一”：即在职党员100%参与结对帮扶；党员与结对孤儿每月至少谈心一次或亲子活动一次；党员与结对孤儿的学校或工作单位每半年至少联系一次。广大党员从思想、生活、学习等各个方面关心帮助孤残儿童，孤残儿童拥有了“党员爸爸”和“党员妈妈”。

5、开展党日活动，和谐亲如一家。

每月开展党员“主题党日”活动，福利中心广大党员以孤儿的爸爸、妈妈或老人的子女的身份走近孤残儿童、休养老人身边，开展了党员与休养员“同唱七一赞歌”、共庆“六一”儿童节、“阳光游园”、“拥抱春天·相约赏花”、包“新年爱心馄饨”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的休养氛围。

6、开展党性分析，加强党员考核。

从2008年起，福利中心党总支连续三年结合单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。党总支坚持党要管党、从严治党的方针，引导党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的努力方向。无锡市民政局发文在全市民政系统推广福利中心开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。

7、开展主题活动，提高党员素质。

近年来。福利中心党总支开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在民政”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育活动，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。

8、加强文化建设，展示良好形象。

福利中心已连续十一年与无锡市文明办一起开展了“拥抱孤儿过新年”活动，每年开展工休人员迎新春联欢会、“六一”儿童节联欢会、中秋节、重阳节联欢会、文化月等各项大型活动。充分发挥爱国主义教育基地作用，近年来接待社会各界来访、志愿者活动近万人次，展示了福利中心良好的社会形象。

9、开展志愿服务，拓展党建外延。

近年来，福利中心党总支组织开展了学雷锋志愿服务进社区、与社区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“人道万人捐”、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了社区矫正公益劳动基地，运用社工文化，帮助社区矫正对象树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。

1 0、加强行风建设，争创示范单位。

一方面加强外部监督。外聘行风监督员，设立行风监督电子邮箱，定期召开行风监督员座谈会，公开接受社会各届监督；另一方面加强内部管理。召开“扬正气、树新风”廉洁服务座谈会，与员工签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围，被民政部评为“全国民政系统行风建设示范单位”。

二、取得成效

1、党员的表率作用明显增强。

通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，福利中心广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了民政部最高奖———“孺子牛”奖获得者、全国民政行业优秀技能人才、江苏省民政系统先进个人、无锡市劳动模范、无锡市优秀共产党员等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。

2、党员的思想素质明显提高。

通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为休养员服务”的宗旨意识有了明显增强。

3、服务质量进一步提高。

通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，福利中心广大党员的工作干劲进一步提高，工作创新能力不断增强。广大党员在工作中勇挑重担，爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献，全心全意为休养员服务，休养员的幸福指数得到了进一步提高，服务质量上了一个新台阶。

党建示范品牌创建活动实施方案 篇3

实施方案

为积极响应“民生改善年”工作要求，充分发挥党建示范品牌的辐射带动作用，结合深入开展“创先争优活动”活动及2011年党建示范品牌创建工作，XXXX社区积极开展以“民生家园，和谐社区”为主题的党建示范品牌创建活动，特制定如下方案：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以服务社区、惠泽群众为出发点和落脚点，以加强社区基层党组织规范化建设为重点，有效整合和充分利用党建工作资源，通过党建带动、服务支撑、活动联线，把党建品牌创建活动作为基层党组织提升能力、推进工作、改善民生的有效载体，全力推进和谐社区建设。

（二）基本原则

1．以人为本原则。贴近社区实际，始终把为民服务作为社区党建工作中心任务，采取有力措施，加强基础建设，转变管理职能，提高服务质量，为居民营造文明温馨和谐的生活发展环境。

2．共驻共建原则。充分调动辖区企业单位党组织参与社区建设的积极性，发挥和利用他们党建工作基础较好，财力、物力较强的优

势，实现资源共享、优势互补、共同发展。

3．开拓创新原则。积极探索社区党建工作新路子，通过载体创新、内容创新、机制创新、队伍创新、方法创新，不断提高党建品牌的生命力和知名度。

二、创建“民生家园，和谐社区”党建品牌的主要内容

（一）品牌内涵

品牌名称：“民生家园，和谐社区”

品牌标识：

解释：“民生家园，和谐社区”主要围绕的是为人民服务，其中心就是“为民”两个字的首字母W、M变形成两颗心重叠而成，一颗心代表党员之心，一颗心代表群众之心，两颗心交织寓意党员与群众心心相印，相融相依；党徽置于“心”中，表明党员把党组织和党的先锋精神牢记心中，迸发出全心全意为民服务的激情，用行动拉近党与群众的距离，共同推动登州路街道和谐发展、率先发展、科学发展。红色代表热情和奉献，黄色代表党的光芒，寓意党员和群众的奉献与热情共同托起美好的生活。

品牌口号：奉献为民，惠泽民生

品牌内涵：社区工作扎根于基层，服务于百姓，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全心全意为辖区百姓服务，让党心连民心，民心拥党心，树立党在群众心中的光辉形象。

品牌理念：以不断满足居民日益增长的物质文化需求为价值取向，以达到居民群众满意为最终目的，心系群众、真情为民，扎实工

作，促进社区经济社会的创新发展、率先发展、和谐发展。

（二）目标要求

1．总目标：“民生家园，和谐社区”品牌创建以社区管理、社区服务、社区文化、社区共建为切入点，以实现“科学发展、惠泽惠民”为总目标，把“民生家园，和谐社区”党建品牌创建融入社区服务、社区文化、和谐平安建设等各项工作，提高社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力素质，以品牌激活力，以品牌聚民心，以品牌增效益。

2．品牌建设要以社区职能转变为契机，建设团结和谐、行为规范、依法行政、公正透明、廉洁高效的社区和敬业、爱民、廉洁、公正的干部党员队伍。

3．品牌建设要以服务群众、构建和谐社区为目标，结合党建工作网格化、一体化、民主化、标准化、品牌化要求，把创建党建品牌与加强特色社区建设相结合，积极参与为民服务、扶贫解困、城市管理等社区建设中，使党建品牌创建活动成为基层党组织服务群众、凝聚人心、促进建设的有效载体。

4．品牌建设要坚持不断探索“两新”党组织服务功能，充分发挥在发展经济、服务社区的骨干作用，形成基层党组织领导，“两新”组织积极参与，社会各界支持，共驻共建的良好格局。

（三）创建载体

1．加强党员和党组织管理，构建管理平台，夯实党建品牌的组织基础

实行社区党建网格化管理，合理划分“网格支部”，形成 “社区党支部→党员”的党建网络机制；加强基层党组织领导班子建设，选齐配强班子成员，开展业务知识培训，提高基层党组织班子队伍能力和素质，形成以书记抓干部，以干部带居民党员的工作局面。进一步深化一体化管理机制，根据辖区基层党员的不同特点，创新管理形式，对党员实行分类管理。在社区中开展争创“先锋堡垒”活动，比哪个社区党员干部团结，战斗力强；比哪个社区党员干部干得出色；比哪个社区党员干部在群众中的威信高，为民解决的难点、热点问题多；比哪个社区党员干部活动开展得丰富，出的好人好事典型多；比哪个社区党员干部创新的办法好用，经验多，通过活动进一步增强社区党组织战斗力。

2．加强学习型党组织建设，构建学习的平台，夯实党建品牌的思想基础

不断完善学习型党组织建设的机制。依托社区党员活动室、远程教育站点为载体，开展党员教育，组织党员在工作中学习，在学习中工作，将学习作为一种常态。在社区党组织开设“民生家园，和谐社区”，开展“人人争当好党员”的活动，全面提高党员理论素质和思想基础。

3．完善民情畅通机制，构建党员议事平台，夯实党建品牌的民主基础

以广大党员群众的共同利益、共同需要和共同目标为出发点，建立党员密切联系群众的制度，坚持党内事务让党员“先知道、先讨论、先行动”，及时向群众通报、宣传、教育。多渠道听取群众的呼声,了解他们的愿望和要求,切实帮助他们解决实际问题，进一步密切党群关系、干群关系，推动党内民主基础。通过党员对社区事务的讨论、协调、联络和监督，畅通民情渠道，反馈民情民意，解决民生难题，有效激发广大社区党员的责任意识，进一步形成民主化工作运行机制，使党员群众的主体地位得到尊重。

4．整合辖区资源，构建共建平台，夯实党建品牌的社会基础深化党建工作联席会议制度，搭建共建平台，发挥辖区单位在和谐社区建设中的作用，形成“共驻共建，资源共享，双向互动”社区党建工作合力。完善“两新”党组织各项工作机制，积极在“两新”组织的管理骨干和优秀员工中发展入党积极分子，扩大党在“两新”组织的群众基础。借助党建联席会及时沟通各单位具体工作党建活动信息，开展“先锋共建创和谐”活动，组织社区单位党组织和党员积极参与区域性、群众性、社会性、公益性活动，进一步增强辖区在职党员与社区党员、街道社区党组织与成员单位党组织的互动能力。

5．深化为民服务体系，构建服务平台，夯实党建品牌的群众基础

按照上级服务下级，党组织服务党员、党员服务群众的原则，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，完善“首问责任制”。党员服务要突出“为民”特色，围绕和谐社区建设、激发社区经济发展活力，在提高居民生活质量、改善居民生活环境、提高居民文明素质等方面切实为居民群众解决热点难点问题，将社区党建工作落脚于群众，服

务于居民群众，全心全意为人民服务，增强党组织的向心力和凝聚力。

三、实施步骤

（一）第一阶段：宣传阶段（2011年5月）

制定创建工作方案，召召开动员大会，利用橱窗、宣传标语，积极营造创建氛围，使创建工作在社区内造成较大的影响，做到家喻户晓。

（二）第二阶段：主题实践阶段（2011年6月-11月）

开展“民生家园，和谐社区”党建品牌宣传活动，组织基层党组织成员开展专题培训，将“民生家园，和谐社区”品牌内涵深入人心，全方位落实到党建工作中，真正成为指导各级党组织和广大党员的自觉行动和共同追求，提高品牌意识和创建能力。主动接受广大党员对品牌创建活动的监督，增强创建实效。吸引广大党员和群众参与到活动中来，共同推进和谐社区建设。

（三）第三阶段：总结表彰阶段（2011年12月）

“民生家园，和谐社区”党建品牌创建活动的工作总结。对每个阶段工作情况认真总结，搞好档案，资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。

XXX社区

公司党支部党建品牌活动实施方案 篇4

一、指导思想

为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

二、活动形式与原则

（一）活动形式

此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

（二）活动原则

1.互帮互助的原则。

2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

三、活动内容

党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

（一）带思想，共同进步

1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

（二）带技能，共强素质

1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

（三）带作风，共树形象

1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

（四）带效益，共促发展

1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

四、实施步骤

1、深入研究，精细创建。（2022年x月-2022年x月）

各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）

建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

3、验收评比，示范表彰（2022年7月）

2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，4、注重宣传，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）

各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

五、活动要求

一是高度重视，精心组织。

要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

二是建立机制，闭环管理。

党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

党建品牌活动总结 篇5

为充分发挥党建的引领作用，加强党建品牌的影响力，切实用品牌建设的理念、方法和机制加快推动党建工作提质、增效、升级，进一步引领公司生产经营工作高质量发展，结合公司实际，公司党委决定以“金色党建”为品牌名称深入开展党建品牌创建活动。

一、指导思想

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕“X”专项行动部署，以“X”为抓手，把党的建设融入生产经营各个方面，推动党建工作与生产经营深度融合。

二、创建目标

通过创建并打造好公司“金色党建”品牌，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发公司全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。

三、品牌名称及理念品牌名称：金色党建

品牌理念：以“党建引领，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难聚辉煌；高质量党建引领高质量发展”为核心要义，抓实抓好“一个宗旨、两个特色、三个责任、四个建设、五个载体、六个同时、七个融合”的“1-7工程”，切实达到“品格如金，七彩闪耀”的“金色党建”目标。

四、重点内容

紧密围绕“X”专项行动，坚持加强党的领导与完善公司治理有机统一，坚持党建工作与生产经营深度结合，加快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党委各项决策部署在公司各级党组织落地生根，根据“金色党建”品牌理念，着重实施“1-7工程”：

1-7工程简介

一个宗旨：以党建引领企业发展为宗旨。

两个特色：党员先锋工程特色活动和党建品牌创建特色活动。三个责任：党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。

四个建设：干部人才队伍建设、“三基”建设、宣传文化建设和文明单位建设。

五个载体：党员岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务和主题党日。

六个同时：同谋划、同部署、同督查、同汇报、同落实、同考核。

七个融合：党建与生产经营、科技创新、安全环保、成本管控、智能制造、质量提升、社会责任有机融合。

五、措施载体

（一）加强领导，提高认识

公司党委是抓好“金色党建”品牌创建的责任主体，领导小组及活动办公室成员要通过党委理论中心组、“三会一课”以及党员教育培训等加深公司全体党员、职工对创建党建品牌活动的认识和理解，高度认识开展创建“金色党建”品牌活动的现实意义和深远意义，以求真务实的工作作风，昂扬向上的进取精神，奋发有为的工作状态，开拓创新的工作理念，促进各项工作的新发展。

（二）加强宣传，务求实效

各党支部要统一思想、凝聚共识，着力营造“金色党建”品牌的良好氛围，把创建工作做实做细，抓紧抓好，要根据“1-7”工程，结合支部实际，细化措施，拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，切实达到以品牌促工作，以工作树品牌的目的。同时，党委宣传部要大力宣传推广品牌创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，全面打响品牌影响力。

（三）建立机制，确保效果

创建特色党建品牌的探索与实践 篇6

关键词：党建品牌,创建,探索,实践

党建工作品牌, 是党建工作水平和创新成效的集中体现, 是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。在新形势下, 如何以改革创新的精神不断推进党建工作, 着力打造具有特色的党建工作品牌, 是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。

一、如何突出“先锋”特色, 创建党建品牌

党建工作品牌的建立和完善, 是提高党建管理成效和工作业绩, 增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一。

(一) 解放思想争先锋引领发展当表率。1.大学习:寻找差距, 开拓视野。学习是科学发展“建设海西一流强势媒体”的动力源泉。领导干部带头学, 对上级精神先学一步, 学深一步, 抢占政治高度。2.大调研:摸清底细, 找准目标。党委班子带头深入基层, 进行全面深入调查研究, 近两年来共撰写调研报告30余篇, 引起了极大的反响。3.大讨论:集思广益, 形成思路。大讨论是解放思想的大舞台。通过对“新形势下省会城市广电媒体大发展大繁荣”的大讨论, 引发头脑风暴, 采取座谈会、读书会、专题研讨等形式, 广大党员和员工纷纷对电视台改革发展、节目创新提出自己的新见解新思路。

(二) 带头学习争先锋推陈出新促转化。1.党员领导干部带头, 争做学习的楷模。党委班子除了抓好中心组学习外, 还以深入基层调查研究, 撰写调查报告、上党课, 认真参加支部三会一课等方式带头学习。2.完善学习制度、创新学习载体。在认真抓好“三会一课”、学习园地、宣传栏等传统学习平台的基础上, 创新学习载体, 举办读书交流会等, 同时还邀请传媒大学专家做专题讲座、外出赴井冈山等地参观学习等。3.推出学习典型, 促进学习成果转化。各支部以学习党组织建设为抓手, 以媒体人的责任感, 建立了许多符合部门实际的学习制度, 涌现出许多学习典型。

(三) 宣传报道争先锋营造氛围显成效。1.创建新闻报道党员突击队。2010年新闻中心支部成立了党员突击队, 喊出了“创先争优当先锋, 新闻宣传保畅通”的口号, 做出了“新闻直播, 风雨无阻, 新闻线索, 日夜守侯”庄严承诺。2.服务中心, 打好主动战。紧紧围绕党和政府的中心工作, 充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用, 切实做到“五个先行”, 为宣传福州、扩大我市对外影响力营造了良好的舆论氛围。3.服务基层, 关注民生。在福州市五区七县 (市) 建立100多个基层联系点的基础上, 广泛深入蹲点, 进一步拓宽专栏专题, 并陆续推出“走转改”县 (市) 行系列节目, 将大量鲜活生动、牵动民心的好新闻呈献给群众。

(四) 落实项目争先锋重点项目求落实。时效项目责任到人。近年来认真完成大型系列专题片制作, 在10集大型系列专题片《追寻》制作中, 党员骨干勇于担当, 采用创新的表现手法, 将故事展示给观众, 收到了良好的社会效果。重大项目领导挂帅。每年的重大建设项目, 领导亲自督阵, 一线挂帅, 党员技术骨干攻坚克难, 圆满完成了高新数字转播车、卫星车、新闻媒资系统等十多项重大项目。长期项目分步实施。按照长期项目分步实施的原则, 近年来, 如期完成北峰广播电视发射台建设, 实现了在市区电视信号的全覆盖, 为新媒体的发展打好基础。

(五) 改革创新争先锋狠抓质量求精品。1.常规工作抓提高。各支部针对所属部门的工作特性, 出台了相应的规章制度, 党员带头做执行的表率。2.重点工作抓特色。宣传工作要突出“主题”, 着力提升引导力;媒体建设要突出“持续”, 着力凸显品牌效应;改革创新要突出“深化”, 着力提升内在活力;产业发展突出“跨越”, 着力提升规模效益;管理工作突出“科学”, 着力强化服务保障;党的建设突出“创优”, 着力夯实思想文化基础。

(六) 服务保障争先锋提升管理增效益。1.增强素质, 不断提高“三服务”本领。通过不断提高思想政治素质, 牢固树立爱岗敬业的思想, 为做好“三服务”打牢思想基础;不断提高职工的实际工作能力和服务水平, 增强服务工作的主动性、积极性。锻造一批工作细致、服务周到、为人谦虚、与人为善, “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的后勤队伍。2.推进改革, 不断提升“三服务”水平。一是建立工作责任制。二是建立服务承诺制。即对所有服务保障工作进行分类分项, 把服务质量、服务标准、办结时限向服务对象进行承诺。三是建立限时办理制。科学管理, 不断增强后勤保障服务。按照党委关于“管理工作要科学化、精细化”的要求, 切实增强服务保障工作的科学化水平, 改进了各项措施。

二、创建党建品牌的几点体会

(一) 明确责任主体。成立党建品牌建设领导小组, 下设办公室。党委书记为第一责任人, 各基层组织为责任主体, 明确工作职责。围绕“六争先锋”推行一支部一品牌建设, 纳入支部年终考核。

(二) 设立金智慧奖。制定了《福州广电“创新奖”实施办法》《福州广电“卓越奖”实施办法》, 办法在奖项的申报、评审及评审程序有严格的规定和要求, 重点对各部门作出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励, 争创一流业绩。

社区党建品牌阶段性工作总结 篇7

西牡丹社区党总支按居住区域将社区划分为4个党建网格，建立了以“社区党支部——党员中心，支部一网格——网格一特色”为基本框架的网格化组织管理体系，党支部书记担任“网格长”，党员中心户长为网格管理员，与社区网格长共同开展工作。

新华隆小区以“两新”组织乐博特机器人学校为平台，打造“留守儿童关爱格”。乐博特机器人学校热心公益，积极参与社区工作，关注辖区内贫困留守儿童生活学习情况，作为党员责任区，结合学校实际，每季度为留守儿童举办免费成长课堂，为辖区内贫困留守儿童提供暖心服务，实现“两新”组织参与社区建设，整合辖区资源，提供便民优质服务。

为引导党员充分发挥先锋模范作用，充分发挥“党员责任区”的表率作用，发挥牡丹街道西牡丹社区红领指导站的作用，西牡丹社区联合辖区内社会组织乐博特机器人开展了以“关爱金色童年，红领护航前行”为主题的户外父母沙龙活动。密切与辖区内“两新”组织的联系，发挥西牡丹社区红领指导站的作用，指导企业一手抓党建，一手抓发展，组织和引导党员充分发挥先锋模范作用。通过党建指导员定期深入“两新”组织，了解到乐博特机器人开展户外父母沙龙活动，西牡丹红领指导站积极参与共同开展活动，提供音响、服装等活动物品。本次活动开展既是乐博特机器人开展的户外沙龙，通过拔河、积木拼字、阅读等活动环节，寓教于乐，教会孩子们热爱读书、讲文明，爱环境、密切孩子与家长之间的交流，也是西牡丹红领指导站与社会组织密切联系，共驻共建开展活动的有利尝试。一方面促进“两新”组织工作开展，另一方面作为“党建责任区”的典型代表以党建引领企业发展，在发展中促进党建工作提升。

党建品牌活动总结 篇8

为认真贯彻党的十九大关于新的生态文明建设，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，按照《X通知》文件的要求，全面提升我所党建工作整体水平，经支委研究决定，在全支部开展“党旗护绿·科技务农”特色党建品牌创建活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“X”的党建工作为着力点，围绕我市“X”目标，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设X系统工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为实现我市X业又好又快发展做出积极贡献。

二、品牌名称、标识、内涵和目标

（一）品牌名称

“党旗护绿·科技务农”

（二）品牌标识：（略）

（三）品牌理念内涵

“党旗护绿”：科技是X业生态建设的支撑。高举生态文明建设旗帜，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，紧扣党建工作与生态技术工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持用科学的、发展的、系统的创新思维去谋划和统筹推进X业生态建设，带头维护良好的生态环境，为构筑可持续发展和良好生态环境“两不误”凝聚强大正能量。

“科技务农”：扶贫先扶智，结合“智慧城市”建设和当前的精准扶贫工作，充分发挥X业科研者的“推广X业科学技术，加快科技直接转化为生产力”的职能，引导党员通过X业科技推广来增加贫困村、贫困户的“造血”能力，助推贫困村、贫困户稳定脱贫，全面服务“三农”建设，提高林农收入水平。

（四）创建目标

通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，充分调动广大党员干部的工作的积极性，找准党建工作与X业科研业务工作的结合点，把党的理想、信念、宗旨、作风融入到品牌创建活动中，使创建党建品牌成为加强和改进党建工作的重要抓手，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，提升党员先进性，增强队伍凝聚力，提高组织战斗力，努力建设一支有能力、懂业务、肯服务的X业科研队伍，全面服务我市生态建设、精准扶贫、产业致富等中心工作。

三、创建载体及措施

紧紧围绕X业科技的中心工作，以“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建为载体，开展“群众定制”“红色书香”“智慧课堂”“科技共享”等一系列活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”切实做到“三个表率”，争当“读书先锋”“创新先锋”“服务先锋”，唱响“党旗护绿·科技务农”党建品牌。

（一）开展“群众定制”活动，打造群众满意的“服务套餐”

结合“X”专项行动，围绕林农意愿、市场需求、X业产业、生态扶贫等重点工作，采取问卷调查、调查走访、现场座谈等多种形式开展系列调研活动，在7月底前，支部广泛收集群众需求。根据群众需求，并结合地方实际，来“定制”技术服务，提出切实可行的学习和服务计划，实现科技服务的供需匹配，找准新时代X业产业脱贫攻的新路子。

（二）开展“红色书香”活动，争做勤奋好学的“读书先锋”

一是设置“共享书吧”。利用现有资源，完善图书的设置。对图书的分类、书架设置、卫生制度进行梳理，打造“共享书吧”，让党员干部学有场所，营造读书氛围。二是开展“共享书籍”活动。发动干部职工把自己的闲置的科技图书、自己的成果论文捐给图书室，充实书库，激发干部职工阅读的兴趣。

（三）开展“智慧课堂”活动，争做爱岗敬业的“创新先锋”

一是继续开展“周五党课+”

围绕“周五党日+”“三会一课”，充分运用互联网和微信平台组织学习党章党规、习总书记系列重要讲话、政治理论、党史知识、生态知识等，开展红色教育、警示教育、生态文明知识竞赛等活动，不不断夯实机关党建基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二是开展“专家领学”活动

整合现有科研科每季度开展的科技培训，组织党员参与，把学习活动与业务工作相结合，不断提高党员业务水平，为服务林农夯实技术基础。

三是开展“现场讲学”活动

由专业技术人员组织全体党员干部进行现场实训。对党员干部通过手把手、面对面的现场实训，重点提高干部职工的守际操作能力，为下一阶段的技术服务打实基础。

（四）开展“科技共享”活动，争做X业技术的“服务先锋”

根据贫困户科技需求，精准开展技术咨询和示范服务。一是定期组织生态种植培训

结合“科技下乡”、科技特派员等活动，组织党员开展推进荒漠化、石漠化、水土流失树种推广种植，不断推进生态产业发展。

二是定期开展科技服务推广

结合在职党员到社区“双报到”，组织党员到X、X等县开展

有关X、X等经济林的技术服务、广泛开展各类党员志愿服务和关爱帮扶活动，不断密切党群关系，帮助群众解决实际困难。

三是定期开展精准扶贫服务

加大“X”工作力度，结合精准扶贫活动，深入扶贫点，针对贫困户的科技需求解决科技问题，开展实地科技扶贫服务，实际帮助贫困户提高收入。

四、实施步骤

调研—申报—学习—品牌认定—建立长效机制

（一）调研阶段

根据我所工作职能、服务领域，认真组织好创建活动的宣传工作，营造良好活动氛围，发动广大党员干部积极投入党建品牌创建活动中来，并把党建品牌的创建过程转变为宣传发动和增强干部职工服务意识的过程，在X月中旬之前，按照调研计划组成调研组下到各调研点进行调研，并按照调研提纲收集好信息并汇总分析。

（二）申报阶段

在充分宣传调研的基础上，研究制订出《X方案》，进一步明确目标、创建载体和措施、实施步骤，建立起一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成更加规范、科学合理的工作运行机制。在X月底前，支部完成党建品牌申报，并上报创建工作方案。

（三）学习阶段

结合调研工作实际，各调研组要针对调研反馈的信息及技术问题展开学习。一是结合开展“红色书香”“智慧课堂”“专家领学”建设活动，不断加强学习，努力提升整体素质和服务水平；二是加强自学。结合“现场讲学”活动，加强党员干部的实践能力，并针对收集群众所思所盼的X业技术难点，加强自身学习，增强下乡服务的本领。在X月底制定好各个小组的服务培训计划。

（四）品牌认定阶段

按照培训计划开展各项服务工作。一是结合“科技共享”活动，广泛开展各项技术服务活动，不断丰富和完善党建品牌内涵，并把生态种植理念广泛传播下去；二是组织各小组分别立足自身实际，注重培养挖掘，积极打造3个有示范性、影响力的技术服务示范点。三是打造好党员活动室，及时对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，认真做好迎接市局对创建活动的检查验收准备。

（五）建立长效机制阶段

党建品牌活动总结 篇9

党的十七届四中全会中明确提出了“以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点, 进一步提高党员对党内事务的参与度, 充分发挥党员在党内生活中的主体作用”的要求, 2010年6月, 中组部部长李源潮在教育系统创先争优活动座谈会上指出, 创先争优活动是基层党组织学习实践科学发展观的长效机制, 重在实践、重在发挥作用。我院从2009年起, 积极展开学习实践活动, 以党员建言为载体, 力求开拓思路, 创新实践, 谋求集团医院更好更快的发展。

1 医院党内民主建设的重要性及必要性

党内民主是党的生命, 集中统一是党的力量保证。民主集中制既是我们党的根本组织制度, 也是党的领导制度, 民主集中制能否得到贯彻执行是衡量各级党组织和领导班子的试金石[1]。医疗市场竞争的激烈, 迫使党员在医院的发展中发挥自身的带头作用, 这是党建工作的宗旨。医院开展“党员建言制”活动, 对拓宽党内民主渠道, 激励党员行使自己的权利具有重要的意义, 充分发挥了医院工作人员在医院发展中的主观能动性, 有利于体现党的先进性, 也有利于医院的发展。

2 我院目前采取的系列措施及方法

2.1 加强组织领导部署, 营造建言氛围

医院是高级知识分子的聚集地, 所以对党的民主建设有更高的要求, “以党员建言制度”为载体推进卫生服务品牌活动正是发挥党内民主的有效载体。我院2009年召开动员大会, 设计了实践载体, 专门成立了工作领导小组, 下设党政办成立协调部门;广泛调研, 制订工作方案, 成立了领导干部联系点工作制度。各小组成员定期展开中心小组会议, 集中党委成员, 支部书记学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等重要论著。在接下来的1年, 医院为进一步加强医院的党员建言制度, 专门进行了“建立‘党员建言制’, 推进党内基层民主建设活动动员大会”会议。紧紧围绕医院文化建设年, 深化党员任务制、创建“五型”党支部和开展结对联动为三项党建载体, 做到党建与业务相长。

2.2 拓宽活动渠道, 利用信息平台

我院在建设医院党务时, 开展了多形式多渠道的活动。例如, 开展专题调研, 开展领导干部“访一天”、参加“千名干部访万家”和“万名群众评干部”等活动, 采用一线走访征求意见, 召开专题座谈会集中征求意见。此外, 召开职工代表会议, 并且分类汇总交院部。随着医院的快速发展以及集团医院规模的不断壮大, 传统党建工作形式的不足日益显现, 工作量大、宣传渠道狭隘、管理流程繁琐、耗时费力等问题困扰着党建工作人员。我院针对这几个方面, 专门建立了电子党务平台, 以求适应医院的发展。“以网络电子党务为创新, 塑造一种文化”, 深入开展党务工作, 做到认识有高度、落实有力度, 密切联系党同人民群众的关系, 扩大党内民主, 增强了党的组织凝聚力、号召力与战斗力。电子党务创新了既有的工作途径, 改进了工作方式, 提高了效率, 推动了党务工作进程[2]。党建专题的建立, 搭建了党组织和党员、干部之间沟通的桥梁, 使得他们可以及时了解党的路线、方针与政策, 指导自己的工作;通过网络, 加强组织与广大员工之间的联系, 及时倾听基层员工的心声, 不断改进工作;通过医院党建专栏, 改变原有的宣传工作方式, 打破了原来的封闭性, 使得广大群众自觉团结, 巩固了在医院管理中党的地位[3]。

电子党务的进行, 不仅在医院内部发生了巨大的作用, 更在带动周围医疗卫生服务中起到重大的作用。例如:2009年, 医院党委与第三人民医院、锦溪人民医院签订党建结对责任书, 通过网络、联系、实事联办、学科联办等“五联法”, 促进了兄弟医院之间的融合。

2.3 扩大建言范围, 建立建言参考目录

为深入推进党务公开工作, 增强组织的号召力与群众的相关性, 医院扩大了建言覆盖范围。在广泛讨论的基础上, 医院党委对党员建言进行了归纳与梳理, 公布党员建言参考目录, 如发展规划、内涵建设、人才队伍建设等范围供党员参与建言, 内容针对性强, 具有可操作性。在党员的建言内容中, 可根据已有的参考目录进行选择, 也可以不在参考目录内;在建言人数上, 规定80%以上党员参加。除此之外, 支部大会还对党员进行建言培训, 党务组织大会, 对党员进行建言献策培训, 以提高党员对建言必要性的认识, 增强党员参与建言活动的积极性。

会后, 医院党委对会议中党员代表所提出的一些问题进行归纳, 建言内容主要集中在医院管理、内涵质量建设、党风廉政建设、制度流程改革、员工福利等方面, 针对性强, 具有一定的决策参考价值, 有的建议还提出了如何改进加强的具体措施, 具有可操作性;明确目标, 突出重点, 全面落实整改工作。深入分析现有条件中的不足, 制订整改方案, 对党员的建言函进行全面系统梳理, 归纳近期的工作重点, 并且落到实处。在整改过程中, 始终围绕中心工作抓整改, 围绕医院发展抓整改, 围绕群众反映突出的问题抓整改。

2.4 推动文化建设, 进一步提高精神文明建设

医院党委紧紧围绕“六个一”目标, 即“以党员任务制、五型支部为载体, 展示一面旗帜;以创新服务模式为载体, 树立一个宗旨;以加强党政领导建设为重任, 抓好每一个班子;以党管人才为原则, 建设一支队伍”, 促进了党内建设。在加强党的理论教育的同时, 开展党风廉政建设, 开展了“制作一部宣传片、撰写一篇宣讲稿、制作一本宣传册、筹划一个展示室”的“四个一”活动, 早期制作的廉洁文化宣传片赢得了卫生局及市纪委的肯定。

在2009年, 医院专门举办了医德医风主题教育月活动。在主题教育月期间, 开展广仁分院就医体验活动、医疗质量管理分析讲座、医德医风人文报告及以医德医风大家谈、“院兴我兴、院荣我荣”为主题的征文及演讲比赛。在展开医院医德医风建设的同时, 我院还注重自身医院文化的建设, 利用健康昆山栏目“名医访谈”等, 对医院的重点学科与新设专科进行宣传报道;出版《昆山市第一人民医院院志》, 填补了昆山卫生史上医院志的空白;更新医院通讯员网络, 做好本部与分院的形象宣传工作。2010年, 医院以文化建设年为载体, 贯彻落实文化建设年实施方案, 各支部做到突出制度、流程、质量三大主题, 将各项工作结合起来, 推进文明单位的创建力度。

2.5 签订党建责任书, 规范院内党建工作实施

医院每年年初签订的党建目标责任书, 围绕医院的重点工作对党员实行任务制管理和百分考核, 切实履行“5·135”工作任务, 即每个党员年内读1本书, 写3篇读书心得, 每半年参加累计50学时以上政治学习;每个临床一线在职医生、护士党员年内结对1户居民健康宣教, 访问30个服务对象, 联系5名非党群众;每个领导干部、行政职能科党员年内结对1个一线科室, 访问30个服务对象, 联系5名非党群众;每个党支部年内立1个科研课题 (调研课题) , 引进3项新技术或新项目 (创新工作) , 50%以上在职卫技党员有专业论文;使30%在职党员成为先锋岗成员, 真正落实好支部“绩效”考核机制, 落实党员“任务制”, 充分发挥党员的先锋模范作用。

通过党员任务制的签订, 每位党员干部均明确了自己的任务, 在工作生活中都有了承诺的目标对照, 督促了理论知识的学习, 建立了自觉服务的意识, 增强了关爱患者的觉悟。

3 现已取得的部分成效

在党员建言制的建立与逐步完善过程中, 我院已取得了一些实质性的成效。

在收到“以构建和谐医患关系为突破口, 打造患者满意的科学发展示范医院”的建言函后, 医院积极开展医德医风考评、举办医德医风讲座、组织新员工岗前培训、组织学习先进人物事迹、举办演讲比赛等活动, 不断加强全院职工的职业道德教育, 提高职工的主动服务意识。进行了“假如我是一名患者”换位思考大讨论活动, 取得了良好的成效, 针对一些问题, 医院制定了《市一医院行风督查考评办法》, 纪检监察室每月组织督查1次, 纳入绩效考核。

在建言活动中, 有党员提出“重视科普宣传与临床工作的关系”, 医院就此参加电视台的科普宣传, 在昆山广播电台《健康传万家》栏目中开展疾病相关知识的宣教。同时, 根据各个专科疾病特点印制了疾病相关知识宣传手册分发到各专科, 由科室发放给患者;利用各专科的科室墙面宣传栏向患者及家属宣传专科疾病知识和新技术、新项目。

除此之外, 还有医院感染监测、加强医院对员工的关爱、低碳生活、电子图书馆的建立等。这些建言献策都为医院的发展做出了贡献, 很多活动也丰富了员工的生活, 增加了对员工的关怀, 增强了医院整体的凝聚力, 对和谐医疗环境的建设发挥了重大作用。

4 小结

医院党务必须把握党的十七大和十七届三中、四中全会精神, 推进院内人员深入学习实践科学发展观, 围绕中心抓党建, 以党员建言制为载体, 积极探索基础民主建设的实施形式, 增强党员对党内事务的参与度, 着力解决突出问题与矛盾, 促进卫生事业更好更快地发展。

党员建言制度的建立, 使得支部找到了医院建设发展中的抓手;通过全面开展建言活动, 广泛征求意见, 弥补了发展中的短板;通过支部会、座谈会等方式开门纳谏, 汇集科学发展的民智民意, 更好地正视和面对不足。结合创先争优“苏州学昆山, 昆山怎么办”大讨论活动, 深化医药卫生体制改革, 使迎难而上、奋力拼搏的思路更加清晰。推动了医院的工作, 促使精神文明建设喜讯频传, “党员专家大巡医”义诊活动, 树立了新时代医疗工作者的形象。

我院党总支积极探索党建工作和业务工作的最佳结合点, 党员干部带头创先争优, 使“党员建言制度”等基层党建载体建设成为凝聚全体党员职工力量、加强业务建设和党务工作的“旗帜”, 成为向基层、向社会宣传和展示医院形象的“窗口”。充分调动各方面的发展积极性, 不断加强和改进医院党组织建设, 努力践行创先争优要求, 持续提高医疗质量和服务水平, 推进卫生服务创品牌, 最大限度地保障人民群众的身体健康, 为构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

参考文献

[1]唐红霞.贯彻民主集中制创建和谐中医院[J].安徽卫生职业技术学院学报, 2008, 7 (6) :15-16.

[2]万付梅.充分利用信息技术推进医院党建工作[J].江苏卫生事业管理, 2011, 22 (6) :141.