2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结（通用9篇）

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇1

反腐倡廉工作总结

2016年XXXX党风廉政建设和反腐败工作在市委市政府、市纪委、市社党组的领导下，以党的十八届四中、五中全会精神为指导，认真学习总书记系列讲话精神，按照市党风廉政建设工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，坚持从严治党、从严治社，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革和制度建设为重点，继续推进惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为全面推进供销社建设社会主义新农村提供了坚强保证。现将2016年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、加强领导，强化责任落实

为了加强供销社系统党风廉政建设责任制组织建设,在机关人员变动后,及时调整了XXXX党风廉政工作领导小组,组长由党组书记、主任担任,副组长由党组成员担任,成员由各职能科室负责人组成,下设办公室。明确具体办事人员工作职责,确保了组织落实、人员落实、工作落实。为了把中纪委全会、省纪委全会和国务院、省政府廉政工作会议以及全市党风廉政建设工作会议精神落到实处,结合供销社工作实际,制定了《XXXX2016年党风廉政建设工作计划》，明确了XXXX党政领导、职能部门、责任人、协同责任部门的目标任务、责任范围、责任内容、责任实施、责任考核,实行党政

主要领导负总责,副职负双责，各职能部门各负其责，严格责任追究制度。XXXX党政领导还将抓好党风廉政建设责任制工作作为党组民主生活会和年终述职报告的重要内容，年终领导成员如实填报《不严不实问题清单》，并将自身廉洁自律和分管范围内责任制履职情况及时上报上级党委、纪委。在责任制中，市社党组主要领导切实履行了第一责任人的政治责任，参加全市党风廉政建设工作会议；主持党组会议；带队检查企业党风廉政责任制落实情况；加强对班子成员的教育和监督管理，逢会必讲党风廉政；分管领导认真抓好分管范围内党风廉政工作，发现苗头，及时处理。

二、认真学习并严格执行《准则》、《条例》

XXXX组织全社干部职工学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。并严格落实中纪组六次全会对领导干部廉洁自律的纪律要求：严禁领导干部利用职权和职务的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题；严禁领导干部违反规定为配偶和子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益；严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动；认真落实领导干部住房管理方面的规定；进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为。做到了不违规，不越矩。

三、加强作风建设，落实“八项规定”

（一）开展“三严三实”专题教育活动。发扬党的优良传统作风，按照市委部署，适时开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，努力建设政治清明、作风清正、干部清廉的“三清”机关。结合供销合作社特点，组织党员干部深入农村基层接受现场教育，切实增强群众意识，增进与农民感情。通过到基层调查研究等措施，帮助农民组织专业合作社，解决实际问题，实现助农增收。

（二）加强对党员领导干部理想信念、党纪党风、廉洁从政和艰苦奋斗教育。坚持领导干部信访接待制度，开门接访，带案下访，对职工群众提出的合理问题立即解决，为群众办实事、办好事；认真做好民生工程，积极协调市有关部门，加快“新网工程”及农民专业合作组织建设，以实际行动践行宗旨改进作风，保民生、保稳定、保发展。

四、查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题 单位开展专项治理工作，对损害群众利益突出问题和“四风”问题进行清理排查，发现一批线索，化解一批信访隐患，解决一批突出问题，切实维护群众合法权益，促进干部作风明显转变。进一步加强机制制度创新，着力构建维护群众利益的长效机制，从源头上防止损害群众利益问题的发生，努力取得让群众看得到、体会到的成果，促进单位各项工作持续健康快速发展。

五、扎实开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设 在党风廉政建设中，扎实开展了反腐倡廉宣传教育，以教育、制度、监督三者并重，注重预防和源头治理，以提高

人的内在素质为着力点，以推进廉政文化建设为切入点，以健全制度为重点，以丰富多彩的活动为载体，以筑牢党员干部党纪国法和思想道德两道防线为目的，开展了内容丰富，形式多样的廉政文化教育活动，达到了以先进的廉政理念武装人，以严肃的廉政法规约束人，以多彩的廉政文化活动感染人的目的。

2016年纪检监察工作虽然取得一定成绩，但也存在一些薄弱环节：一是机关工作人员的工作作风有待进一步加强；二是社有控股企业的党风廉政建设责任制工作有待进一步完善加强；三是廉政文化教育活动形式有待进一步创新。

2016年XXXX纪检监察工作坚持围绕中心，服务大局，认真贯彻落实市纪委相关文件精神，坚持教育、制度、监督并重，以构建惩防体系、加大源头预防力度为着力点，推进全系统党风廉政建设。努力构筑“三道”防线，加大教育力度，努力构筑党员干部“不想”腐败的防线；完善管理制度，形成权力制约制衡机制，努力构筑党员干部“不能”腐败的制度防线；加强党内监督、事前、事中、事后和过程监督，努力构筑党员干部“不敢”腐败的监督防线。

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇2

关键词：党风廉政建设,实践经验,具体措施

2014年,农行临海市支行党风廉政建设紧紧围绕全行大局, 着力加强思想作风建设和领导班子自身建设,积极推进惩防体系建设,落实党委的主体责任和纪检监察的监督责任,进一步落实党风廉政建设责任制,加强员工行为管理,提高反腐倡廉工作实效,持续保持案件查处的高压态势,有效遏制各类案件的发生,为改革发展提供坚强保障。

一、加强领导,明确职责,进一步落实党风廉政建设责任制

(一)切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导

为增强领导干部案防工作的责任感,强化领导干部的责任意识,全面提升内控和风险管理水平,有效地遏制违法违规案件的发生。

1.认真履行党风廉政责任制和“一岗双责”职责。在2月下旬, 支行“一把手”与班子成员、二级支行主要负责人签订《党风廉政建设和合规经营及案件(安全)防范责任书》;班子成员与分管部门、 网点负责人签订《高级管理人员、管理部门负责人合规经营操作防范案件责任书》;各部门、网点负责人分别与辖管员工签订《员工合规经营操作防范案件责任书》,进一步了明确岗位责任。

2.该行班子定期分析本单位党风廉政建设现状,及时研究制定工作计划。年初,支行党委对年度重要工作亲自部署,及时制定工作计划,明确2014年全行党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工。班子其他成员按照分工对分管部门及业务条线反腐倡廉工作进行研究部署、督促检查和听取相关工作汇报,分别按照分管条线召开案防分析会,落实案件风险防范措施。同时,印发《临海市支行贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作计划 > 实施方案》和《临海市支行2014年度惩防体系建设工作推进计划》,贯彻落实党委主体责任,履行纪委监督责任,坚持不懈抓好党的作风建设,切实加强重点领域腐败和案件防治,坚决有力惩治腐败。

党风廉政建设和反腐败工作与年度工作目标任务同布置同考核。临海市支行以农银临党发〔2014〕8号将反腐倡廉工作任务和惩防体系年度工作任务分解落实到班子成员及相关职能部门,做到工作分工、职责明确。

二、落实中央“八项规定”,加强党员、领导干部作风建设和党风廉政建设

按照党的十八大提出的坚持党要管党、从严治党的部署和要求,落实中央 ““八八项项规规定定””、、总总行行党党委委2288条条措措施施及及省省分分行党委12条规定,临海支行坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,加强党员、领导干部作风建设和党风廉政建设,切实抓好案件及风险防范工作的落实。

1.学习十八大报告,学习习总书记重要讲话,学习中央加强党风廉政建设的有关规定,进一步增强了思想自觉和行动自觉, 不断提高理论素养、党性修养和专业素质,坚定了党员干部的理想信念,从思想上为预防腐败打下了坚实基础。与此同时,全面开展群众路线教育实践活动,结合工作实际,将集中教育与日常教育结合起来,将正面典型与警示教育结合起来,积极召开专题党课、专题辅导和专题研讨,不断深化反腐倡廉和拒腐防变意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,保持了全行奋发有为、 昂扬向上的精神风貌。各支部及时召开党员会议,深入开展学习党的十八大三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神,要求全体党员时刻不忘自己的党员身份,牢记历史赋予的艰巨责任, 与时俱进,不断加强党性修养。

2.强化对党员干部的廉洁自律管理。为进一步贯彻落实好党中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、总行党委28条措施及省分行党委12条规定,推进反腐倡廉建设,支行利用春节、五一、端午、中秋、国庆等传统节日加强党员干部廉洁自律教育,着重从树立正确的世界观、权力观、事业观,教育党员干部增强自律意识,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑,正确引导党员干部厉行节约、积极作为。同时做到“看好自己门、管好自己人”。

3.抓好作风转变,实现形象提升。支行组织机关人员下基层协助网点做好旺季综合营销工作80人次,有效缓解旺季期间各营业网点客流量大、人员紧张的状况。8月上旬,支行班子成员分别组织各部门负责人下基层活动,加强与基层网点联系工作,对营业网点的业务咨询和办理事项,严格落实首问负责制,限时办结,切实为基层营业网点解决工作中的困难和问题。

4.完善制度建设。按照中央八项规定、总行党委28条措施和省分行党委12条规定,先后出台了《临海支行关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等制度办法,对费用开支、公务接待、办公用品、会议培训、文件管理等方面进行了明确规定。倡导全行员工厉行节约、反对铺张浪费,防止“餐桌上的腐败”、“车轮上的腐败”和“舌尖上的浪费”。各网点也结合本单位实际相继完善相关管理办法,进一步细化、实化、量化各项制度,提高政策透明度和知晓度,加强监督,严控支出,坚决遏制“四风”滋长。

5.完善健全民主监督制度。充分发挥职代会职能作用,对涉及全行利益和职工权益的重大事项提交职代会讨论决定,推动民主管理和行务公开工作的全面落实;结合教育实践活动,开好党委班子专题民主生活会,组织全行员工参加民主评议,接受干部群众的评议和监督。在“四风”问题查摆方面,支行班子成员全面深刻思考和剖析自身存在的问题,带头查摆,带头认领,多纬度、多视角、近距离、全方位征求和听取各方面的意见和建议,将 “四风”方面存在的问题找准、查实、摆正,并认真梳理所征求的意见和建议,分类汇总后逐条分析,逐项整改,有效推动了党风廉政建设责任制的落实

三、加强党纪廉政和合规文化教育,提高党员干部廉洁自律意识

1.增强党员干部廉洁从业意识,加强廉政党课教育。4月22日,支行主要领导给全行党员干部和员工上了“加强廉政文化建设扎实推进群众路线教育实践活动”为主题的廉政党课,对干部队伍建设提出了新的要求,并从加强理论学习,端正经营思想、 严格制度执行、落实案防责任、严肃责任追究等方面着重强调抓好抓实案件防控工作,落实案件风险防范措施,有效规避资金风险,促进和保障业务健康发展。

2.深入开展“六五”普法教育活动,抓好合规文化教育。继续抓好员工法律法规和相关规定学习,组织全行员工认真学习《刑法》,重温《员工行为守则》和“双四十禁令”等学习教育,组织全行员工积极参加省分行举办的《党风廉政建设与案件防控》课程的在线学习活动,切实增强员工案件风险防范意识,提高案件风险防控能力。同时结合开展合规文化建设“六个一”活动,领导带头、全员参与,让员工、尤其是易发案件风险岗位员工,了解、知悉内外部禁止性规定及处罚规定,明白什么行为不可为,以及不可为而为之的法律后果,进而规范自己行为,营造了全行依法合规的良好氛围。

3.提高党员干部自律意识,抓好案例警示教育。在5月、11月份,支行认真落实纪委负责人与基层营业网点一把手、班子集体谈话的规定,支行纪委负责人对各部门、网点负责人和管理人员扎实开展“零距离”、“面对面”廉政谈话活动,对增强基层网点负责人自律监管意识和提高“一岗双职”履职管理能力具有积极的推进作用。4月23日,临海市支行组织全体中层干部、客户经理70余人在支行领导班子成员的带领下,到临海监狱进行警示教育。参观者在狱警的带领下通过厚重的铁门进入服刑人员的运动场、宿舍、食堂等场所,结合实地参观和观看录像相结合的方式使大家对牢狱生活有了更直观、更全面的认识,高墙内外截然不同的生活极大地震憾了大家的心灵,充分认识到领导干部遵纪守法、廉洁自律的必要性和重要性。

4.加强重点岗位人员的管控,认真落实“四项制度”。年初, 支行对照“四项制度”规定,对全行重点岗位人员情况进行摸排, 并结合工作实际制订干部交流、岗位轮换计划。4月份,对江南、 白水洋2个网点按规定全部交流。10月20日,对临海支行2014年股级干部资格公开竞聘入库10人进行公示,全年对2位拟提拔聘任干部和3位拟转为正式党员的预备党员全部进行了公示,确保《任前公示规定》落实到位。

四、切实履行内控职责,加强案件风险防控

1.针对当前复杂的社会经济环境,进一步了解、掌握我行员工是否存在个人不良行为、财务违规行为、信贷违规行为和网点负责人、运营主管履职不到位等情况,切实防范可能由此引发的各类违规违纪或经济案件。5月21日,支行召开以“关于开展员工行为排查专题调研”为主题的案防分析会。

2. 针对今年以来支行各营业网点发生的柜面冲抹账业务抹账业务居高不下的原因进行认真分析,据统计,2014年1—9月份,全行共发生330笔抹账业务,35笔冲正业务。究其原因,主要是由于未正确进行各类账户收费而进行的冲正,及内部损益类账户入账分户调整而造成的冲正。近四分之一的抹账业务是由系统控制原因引起的联动抹账或单边账引起的,四分之三左右的抹账业务是由柜员主观操作失误引起的。11月7日,支行召开以“如何有效降低柜面冲抹账业务”为主题的案防分析会。

3. 针对当前我行信贷资金管理中存在的风险隐患进行了全面深入的分析,认为信贷业务经营中存在的调查不尽职,分析不到位;审查不严密,担保管理不到位,担保链风险突出;贷后检查不到位,对客户重大不利变化应发现未发现或发现不及时;资金用途监管不到位,信贷资金被挪用流入高风险领域;资金账户监管不到位,还款来源未有效监管以及风险敏感性不足,预警处置不及时,风险处置不得力等问题,8月12日,支行召开以“如何有效加强信贷风险管控”为主题案防分析会。

通过案防分析会,着重从提高员工的政治素质和思想道德品质,加强员工的尽职意识和制度执行力教育,加强业务技能培训和内控履职管理等方面做好源头防控工作,并从不同层面促进员工合规操作和防范案件风险的自觉性,确保全行安全经营, 健康发展。

五、深入开展员工行为排查、专项治理工作

1.认真抓好员工行为排查工作。根据省分行《关于开展员工行为排查的通知》及台州分行办公室农银台办发[2014]57号《关于开展员工行为排查的补充通知》精神,印发临海支行农银临发 [2014]30号《关于开展员工行为排查的通知》,对重点对象的个人不良行为、履职行为两方面进行认真排查。通过为期3个多月的员工行为排查活动,各部门、网点组织本单位员工对照《2014年员工行为自查承诺表》内容,对本人是否存在个人不良行为进行自查,并对自查内容的真实性负责,作出承诺,签名确认。以部门或网点为单位,广泛发动员工通过调查表开展背靠背相互排查, 认真填写《2014年员工行为排查问卷》。对排查了解到的结果进行认真梳理、汇总、分析,找出苗头性、倾向性和共性的问题,认真做好思想教育工作,及时落实防控措施,加强监督管理,把风险隐患消灭在萌芽状态。严格按照上级行的工作部署,认真做好员工行为专项排查工作,确保全行安全经营和持续发展。

2.全面开展员工参与经商办企业、民间借贷和非法集资专项治理活动。一是动员部署。二是坚持全面排查与重点排查相结合,内查与外调相结合,明察与暗访相结合,依据排查项目和内容开展谈话排查,加强横向排查。如10月中旬,支行主要领导亲自带队与综合管理部监察干部一起,筛选了营业网点负责人、运营主管、客户经理、金库管理员等重点岗位人员30名再进行专项排查,重点走访了临海市公安局、人民法院、工商局等相关部门,从多种渠道和途径采集、了解农行员工是否参与经商办企业、民间借贷和非法集资等情况。三是加强信贷管理,防范民间融资风险转化为银行信贷风险。四是加大检查监督力度,确保制度落实到位。进一步完善业务检查、关键风险点检查、监控录像抽查等各项监督制度,提高发现问题的能力。

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇3

[关键词]党风廉政建设；责任制；反腐倡廉

自十八大以来，党中央就已经对党风廉政建设工作提出了新的要求。实践表明，落实好党风廉政建设责任制度，不仅能够巩固党的执政能力，还能够不断的提升党的执政地位，这同时也是在新时期之下，不断加强党的反腐倡廉工作的重要举措与保证。实际上，党风廉政建设责任制的真正落实，不仅能够为社会发展指明方向，还能够在一定程度上为我国政府建设创建良好的环境，能够从制度上保证与促进党风廉政建设与反腐败斗争的实施。

一、完善组织机制，注重“两个强化”

把党风廉政建设责任制作为重要的抓手，从而推进反腐倡廉建设工作的实施，这在当前是党风廉政建设的重要任务之一。在党风廉政建设与反腐败工作实施的过程中，相关的工作人员应该注意其基础性、全局性以及战略性的重要地位。因此，在整个工作实施过程中，应注重强化“三个责任”、强化“四个亲自”。强化“三个责任”即：第一是逐级分级负责，主要是自上而下，建立级抓级、级对级负责的责任制体系；第二是部门（科室）分工负责，主要是按照领导班子成员各自的职责范围与工作进行分工，班子内的成员则需要负责管理好各人分管工作与各个部门（科室）的党风廉政建设工作的实施；第三要个人分项负责。主要按照“谁主管、谁负责”的原则，实施专项工作专人负责。在开展党风廉政建设工作中，坚持党委书记为“第一责任人”的制度，在开展各项相关工作中，始终要走在最前面，成为整个机构的领头人。这就需要落实“四个亲自”即：第一个亲自为：亲自组织任务的分解，根据分管工作的不同领域将每项工作明确到班子成员个人，并且在开展工作过程中要是不是过问开展情况以保证各个部门（科室）能够真正的完成任务；第二个亲自为：需要亲自主持召开专题会议、民主生活会等重要会议，认真听取党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设工作展开深入的研究与部署，并且对党员同志的思想动态进行了解，将一些不好的工作作风扼杀在摇蓝里，不让它生根发芽；第三个亲自为：在抓作风建设方面亲自带头做好，无论是在工作中还是生活中都要以一位党员领导人的标准来要求自己，在单位上起到一个榜样的作用，同是对于一般干部、群众反应较为强烈的问题要注重解决。第四亲自为：对于各部门（科室）执行责任制的情况与后期落实情况，要亲自进部门、进科室定期与不定期的检查，来督促党风廉政建设工作不只是停留在书面的汇报和考核而是真正的落实到具体的工作中来。在实施“四个亲自”的基础之上，建立主要领导“问责”，对领导“督职”进行分管，确保所有领导能够在工作中“履职”，坚持各部门（科室）“担责”的制度体系，从而有效形成“党委统一领导，党政齐抓共管”等领导体制与工作体制，从而为反腐廉政工作的实施创建条件。

二、落实党风廉政建设责任制，明确相关责任追究

我们在日常开展党风廉政建设的工作中，往往都是停留在书面的报告、总结、考核等形式化的东西上，这样的工作方式对大家的影响是短暂的、浅显的，所以有部分的党员干部根本就没有明白党风廉政建设的重要意义，从而没有把党风廉政建设工作的后期落实当作一回事儿，都是在应付了事而已，这就是我们天天都在强调着党风廉政建设工作，而违法违纪的党员干部还是存在的根本原因之一。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键在于“常”、“长”二字。”总书记的这个提法给我党的建设提出了新的发展要求。要想抓总书记关于党风廉政建设的两个““常”、“长”” 字的精髓，就要在党风廉政建设责任的落实和责任追究上下功夫。不让党风廉政建设工作停留在表面，更不让责任追究制度成为摆设。在平时的工作中，要从小事、细节抓起，在制定各种制度时尽量根据本单位的实际工作，细化量化，以方便在落实过程中的监督工作，并且在监督检查中不搞提前通知的形式化检查、在督促检查的过程中要一视同仁不搞特殊化。在督促检查的中一旦发现问题，相关工作人员要及时的给与解决，不要忽视小问题，将原本可以解决的小问题“发酵、腐化”，如果在督促检查的过程中有违反制度规定的事情，不能隐瞒不报，要根据党风廉政建设责任追究制度进行办理，不要让我们的党员同志存在侥幸心理。在每年的例行考核中要求相关工作人员要准确的评价部门（科室）的党风廉政建设工作。对反腐败工作的相关细节要严格的、准确的考核与评价，以激励优秀、奖优汰劣的方式来执行反腐败工作的实施。另外，对工作的严谨性进行科学的考察，确保党员干部能够不断提升对党风廉政建设责任制度的认识与信任。针对考核结果要秉着严格、公正、公开的原则，做到赏罚分明。如果在党风廉政建设中，出现违背责任制度的行为，必将会出现制度荒废的现象，最终会引发更多的问题出现。因此，在党风廉政建设责任制度条款中，需要对责任追究的内容给予一定的明确，从而保证党风廉政建设工作能够顺利的实施。

三、完善思想保障机制，推进反腐倡廉工作

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇4

水利局党组副书记、局长 马大辉

2011年我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，密切结合水利工作实际，积极开展党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作，进一步加强水利工程建设执法监察，积极为全县水利中心工作服务，有效地促进了全县水利事业的发展。现将我局2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报如下：

一、2011年工作回顾

2011年，我局在县委政府和县纪委的正确领导下，结合我县水利工作实际，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新成效，为全县水利改革和发展提供了有力保证。工作完成情况如下：

（一）切实落实党风廉政建设责任制，深入推进领导干部廉洁自律工作

1、加强责任分解，层层落实党风廉政建设责任制。我局认真落实党中央、国务院发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持从领导干部自身做起，层层抓责任制 的落实，把党风廉政建设责任进行分解、细化，明确到相关的职能部门和责任人，并注重落实责任追究的规定，签订了党风廉政建设承诺书，局领导班子认真履行“一岗双责”规定。

2、硬化工作标准，切实加强党风廉政建设检查考核。在落实党风廉政建设责任的同时，我局还分别采取措施，切实加强责任制落实情况的检查考核，确保责任落到了实处

3继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。我局按照县纪委的有关要求，认真制定了学习《廉政准则》的方案、措施、制度等规章，专门召开会议研究贯彻落实《廉政准则》，完善了相关制度，每位党员干部都认真撰写了学习心得，认真执行“8个严禁，52个不准”的规定。一是全局能根据年初的工作部署，重点加强了对贯彻落实《廉政准则》情况的监督检查。二是严格执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

（二）丰富工作和活动形式，推进惩防体系建设

1、建立健全工作制度。以“作风建设年”、“环境建设年”活动为契机，以提升党员党性修养为切入点，切实推进各项制度的制定与落实。根据工作需求，进一步建立修改了学习、考勤、例会等制度，实行了工作人员及股室绩效考核工作机制，并根据我局实际情况制定了首问负责制、限时办

结制、服务承诺制、一次性告知制、岗位责任制等规章制度，推进了机关作风建设和惩防体系建设。

2、强化工作制度落实。通过党员干部、领导干部带头遵守，建立考核机制、加强日常监督管理等方式确保了各项规章制度得到有效落实，使水利系统全体干部职工在作风上得到进一步转变。

3、突出重点，将反腐倡廉和纠风工作落到实处。围绕“作风建设年”活动，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的工作重点，坚持领导班子抓组织、学习宣传活动抓教育、日常考核抓监督、群众评议抓成效，做到组织保证到位，制度建设到位，领导责任到位，责任分解到位，检查考核到位，责任追究到位，源头预防到位。

（三）积极开展党风廉政教育

我局进一步加强了对广大党员干部的党风廉政教育，着力提高广大党员干部的思想政治素质，打牢拒腐防变的思想道德防线。

1、积极部署开展以“以人为本，执政为民”为主题的教育活动。采取不同形式，在党员干部中结合学习“四要十不准”规定和“四查四整治”活动开展了警示教育活动；大力宣传了中央、省、地、县纪委召开的会议精神，宣传了我 3

县在实施“威宁试点”和“十二五”规划、执行各项政策采取的措施；广泛开展了廉政文化进机关活动。

2、按照县纪委的要求，我局认真开展了源头治理工作。开展了加强领导干部抓发展、谋发展、优化经济发展环境建设廉政意识、服务意识和责任意识的宣传教育活动，制定了实施方案，精心组织实施。认真贯彻《政府信息公开条例》，制定了水利局信息公开实施方案，成立了领导小组，完善了相关制度，加强了效能监察力度，使源头治理工作取得了实效。

3、深入推进廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设工作。推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设，是一项从根本上减少腐败的治本措施。今年以来，我局成立了领导小组，制定了实施方案，采取了相关措施推进廉情预警工作。一是健全完善机关管理制度，堵塞漏洞，用制度管理干部职工；二是严格执行《招标投标法》，对水利工程进行全程监督，全面落实公开招标和投标制度；三是规范落实好党务公开、政务公开和财务公开工作，重点抓住涉农及群众切身利益的重点工程项目政务公开以及资金使用情况公开，规范公开内容，方式、时间、地点；四是继续规范财务管理制度。

（四）抓好信访工作

认真做好人民来信来访工作。一年来，我局积极配合县纪委和县信访局做好“三访”工作，化解矛盾纠风，维护了社会的稳定和单位工作的正常开展。按照县委、政府和县纪委对信访工作的要求，建立健全了信访工作制度，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和“局长下基层，作风大转变”活动为契机，认真实行了领导下访制度，把问题解决在萌芽阶段，全年未出现信访举报案件。

（五）进一步加强执法监察工作

1、年初制定了《威宁县水利局2011年纪检监察工作实施方案》，明确了执法监察工作的指导思想和工作内容，强调了对重点水利工程建设的全过程、防汛资金、物资的使用和管理及安全生产工作情况开展监督检查。

2、围绕水利中心工作，重点加强了对重点水利工程建设项目的执法监察，分别从水利建设资金的使用、实行“四制”的情况和招标投标、征地拆迁等方面加大了监督检查的力度。

（六）以制度建设和规范管理为重点，加强从源头上预防和治理腐败工作

1、认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，对全县水利系统的行政审批、行政许可事项进行一次认真清 5

理。该取消的审批事项坚决取消，并加强后续监管；对保留的审批事项，采取措施，改革审批方式，简化审批程序，规范审批行为。建立健全行政许可、行政审批工作制度和责任追究制度。

2、继续推进财政制度的改革。进一步落实“收支两条线”规定，严格执行预算外资金管理办法和政府集中采购制度，继续整顿和规范行政事业单位的银行帐户管理，严禁设立“小金库”。

3、继续深化干部人事制度改革。认真贯彻执行“四项监督机制”，积极推进事业单位用人制度改革，严肃查处严重违反组织人事纪律的行为，坚决防止和克服用人上的不正之风。

4、认真开展了“三项清理”工作。对自查出的问题，制定了整改措施和整改方案；强力推进工程建设领域突出问题专项治理工作，按照上级有关文件精神，成立了领导小组，制定了问题排查方案、整改措施和相关措施；根据《威宁自治县工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施方案》的要求，为全面推进我局水利工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作，制定了实施方案，对工程建设项目进行公开。

二、下一步工作打算

（一)加强党风廉政宣传教育工作，筑牢思想防线 把深入学习实践科学发展观作为首要的政治任务抓紧抓好,完善党风廉政建设宣传教育制度；贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和政纪条规，开展预防职务犯罪教育，增强廉洁自律意识，防范水利系统工作人员在履职中发生违法违纪行为。

（二）加强党风廉政建设工作，加大执法监察力度

1、加强监督检查依法行政，确保中央、省、地、县有关文件精神的贯彻落实。加强对水利改革发展情况的监督检查。配合县监察局专项执法监察，严肃查处违法违规案件，对违法行为，严格实行问责制。

2、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对违纪违法案件查办工作的组织协调，推动反腐败工作向纵深发展，确保“三个安全”。严肃查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参加赌博等党风方面存在的问题。严格组织人事纪律，对买官卖官的，发现一起查处一起。

3、切实加强反腐倡廉教育，按照县纪委的要求，在全县水利系统开展“清廉水利”主题教育，深入开展党章教育、理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进领导干部廉洁从

政。通过加强教育，引导党员干部队伍始终保持清正廉洁、勤政廉政为民的浩然正气，努力形成敢于负责、勇于创新、乐于奉献的良好风气。

在以后的工作中，我局坚持在县委政府和县纪委的领导下，将更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，以求真务实、真抓实干的精神，加倍努力，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为促进我县水利事业的健康发展作出贡献，为威宁“两年提速，三年交卷”提供坚强的纪律保障。

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇5

一、2019年工作情况

（一）压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议，签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度，公开公示清单内容，城区党委常委班子成员和各镇、街道党（工）委、纪（工）委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，制定印发《关于进一步规范落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，推动纪实工作更加规范化。协助城区党委主要领导同志就落实“两个责任”集体约谈各级党（工）委（党组）书记、纪委书记，切实推动主体责任落实。

（二）强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度，约谈问题线索“零移交”单位，压实扶贫责任单位主体责任。落实“一县一特色”工作部署要求，创新推进“1+x”业务系统建设，建立乡镇、村（社区）干部及其近亲属涉权信息数据库，开发信息数据库与民生资金数据库比对功能，让监察对象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析，并智能生成分析结果，将可疑信息抽取出来，及时反馈相关部门核实处理，达到了数据的自动汇总、自动比对、自动分析，实现了数据在网络上“多跑腿”，审查调查人员在日常工作中“少跑腿”，“一键筛查”，快速锁定疑似问题线索，变“大海捞针”为“精准出击”，加强对扶贫领域资金发放、使用监督，严防优亲

厚友、雁过拔毛等问题；优化升级监督数据采集方式，把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸，多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况，对党员干部作风纪律异常行为及时预警，实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发良庆区扶贫项目资金报备工作制度的通知》，把扶贫资金分配、拨付以及扶贫项目安排纳入监督范围，加强对扶贫资金项目使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问题，共立案15件，结案30件，给予党纪政纪处分22人，组织调整或处理8人，通报曝光典型案例7批次8件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改，制定整改措施22条，完成整改2条，其余各项全年持续推进中。

（三）深入开展打“伞”破“网”。落实双向移送制度和查办结果反馈机制，组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议5次，共收到政法机关移送问题线索38条，反馈34条，转立案2件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查工作的通知》，组织全城区62个单位开展自查工作。充分用好“信、访、网、电”和“廉洁良庆”微信公众号，把举报方式公布到最基层，深化有奖举报工作，广泛收集问题线索。加强专项斗争“三个责任”和行业监管责任落实的监督检查力度，对2018年以来问题线索“零移交”的13个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后“保护伞”，核查涉黑涉恶问题线索54条，立案审查5人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的，立案查处3人，党纪处分3人，诫勉谈话2人。

（四）实践运用“四种形态”。以“六项纪律”为标尺，对苗头性、倾向性问题主动出击，严防小错酿成大祸。1-9月，开展联合公开接访4次，现场接待群众172批共356人次，其中：组织开展“三级联动”公开大接访活动1次，共接待来访群众95批次178人，收到反映问题95个，现场解决问题37个。实践运用“四种形态”处理123人次，其中运用第一种形态56人次，占比45.5%；第二种形态52人次，占比42.2%；第三种形态7人次，占比5.6%；第四种形态8人次，占比6.5%。保持反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9月，城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索170条，立案79件，给予党政纪处分52人，其中本级立案37件，涉及科级干部6人。

（五）驰而不息纠正“四风”。保持力度不减、节奏不变,在重要时间节点推送廉洁提醒信息，开展“四风”问题专项检查3次，明察暗访8次，发现问题6个，督促立行立改6个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查，对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的33名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、五象新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查，约谈责任单位33个、责任人55人。

（六）强化廉政文化建设。一是开展“随手拍·一拍照勤廉”主题活动，动员干部群众发现记录身边的勤廉榜样，收到上报廉洁作品356件。二是成功举办“专项治理聚民心·惩腐打伞扬清风”专题文艺巡演，取得较好社会效应，获得自治区纪委监委宣传部领导肯定。三是举办良庆区“礼赞70年·扬清风正气”廉政文化建设成果展，展出作品108幅，展播廉政视频9部，现场送廉33幅。四是拍摄廉政微电影《向前的路》，编排廉政相声《双面人》和舞蹈《清风漫乡村》。五是在城区纪检监察网站、“廉洁良庆”微信公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板70多版、发放宣传资料4500多份，公开曝光违纪违法典型案例65个。

（七）提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》；采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程（18张光盘）和讲义，全面提升纪检监察干部素质能力；继续推进“一周课堂”业务学习，不断提升纪检监察干部本领；对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止跑风漏气，树立忠诚干净担当的良好形象。

二、2019年下半年工作打算

（一）强化政治建设，始终坚定自觉做到“两个维护”。加强“两个维护”落实情况监督检查，压紧压实各级党组织和“关键少数”管党治党政治责任，坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞“七个有之”的人和事。严格执行责任追究办法，倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关，坚决防止“带病提拔”。

（二）深化改革成果，推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求，扎实有序完成派驻机构改革任务，推动监察职能向镇（街道）延伸。全面落实“三为主”，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制，加强对基层纪（工）委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法“红线”，严把事实关、程序关、法律适用关，把每一起案件都办成铁案。

（三）创新监督理念，推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督，扩大数据采集范围，做到早发现、早纠正。升级完善资金项目监督系统，实现城区工程领域资金项目使用管理监督全覆盖，防范工程项目领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台，构建过程管理机制，以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作，与市机关事务管理局对接，将良庆区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入良庆区纪检监察大数据监督平台。提升“廉洁良庆”微信公众号应用水平，加大扶贫领域信息公开力度，保持“一键举报”信访举报渠道畅通，深化实名有奖举报工作。

（四）深化扶贫领域专项治理，不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题的治理力度，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金“伸黑手”问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的，实行“一案三查”，以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工作落地落实。

（五）坚决打伞破网，严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制，同步立案查处机制，对每一起涉黑涉恶案件背后的“保护伞”以及领导干部的腐败问题，坚持一查到底，坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的“官伞”，清除通风报信、枉法裁判的“警伞”，问责见“伞”不打、不担当不作为的“庸伞”，以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待，切实增强群众幸福感、获得感和安全感。

（六）持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点，强化明察暗访力度，用好大数据监督技术，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题，严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬，严格执纪问责，推进源头治理，狠刹形式主义、官僚主义歪风。

（七）保持高压反腐态势，向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦“三类人”，坚决铲除腐败“污染源”。严格落实审查调查安全制度，坚决守住安全底线。立足抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒、批评教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分发掘和运用廉政文化资源，不断培厚良好政治生态土壤。深化警示教育，突出针对性、实效性，引导党员干部筑牢防线。

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇6

作计划

2010年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻十七大和十七届四中全会、第十七届中央纪委五次全会、省委八届八次全会、省纪委八届五次全会、州六届四次党代会、州纪委六届五次全会、县十届三次党代会及县纪委十届五次全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部

队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思

想道德防线

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习十七大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主要的主题教育，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，组织全局党员干部观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一

把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。局长抓全盘，副局长具体负责，保证党风廉政工作落到实处。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各科室的党风廉政工作情况、政风行风情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。

通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;

是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

1、进一步的完善制度建设，将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。

2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”，建立健全个人廉洁自律档案。

3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。

4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

四、强化过程监督，落实预防措施

反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员干部树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇7

关键词党风廉政建设和反腐倡廉重要工作重要保证重要内容新举措

我们党是为人民谋福利的政党，代表最广大人民群众的利益，无论在什么情况下，党和政府都不会牺牲最广大人民群众的利益换的发展，将始终把加强反腐倡廉建设当做一项重要任务来抓，在社会自由空间空前提高、科学技术日新月异的今天，党和政府的反腐倡廉建设也应不断创新，与时俱进。党的十八大报告对党和国家各项工作进行了全面部署，每一个部分都直接或间接涉及到党风廉政建设和反腐败工作。特别是在党的建设部分8个方面工作部署中，直接讲党风廉政建设和反腐败工作的，就有作风建设、反腐倡廉建设和纪律建设3个方面。十八大报告中有许多新部署新观点新举措，对于进一步推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要指导意义。

一、提出“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”。十八大报告鲜明提出要“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，进一步明确“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”，这样就把“以人为本、执政为民”的执政理念，从而进一步提升了这一理念的地位。

党风廉政建设要注重加强保护老百姓和群众的利益，要切实从制度上解决损害群众切身利益的问题。当前在一些党员干部中存在着事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，比较自由散漫等问题；在一些地方和部门中存在着违规建设办公楼、超编制超标准配备公务用车、用公款大吃大喝等铺张浪费之风，看起来小，但他关系到党和国家的形象。要解决好它们并不容易，应该把这些事情通过仔细研究，在制度建立时，把这些细琐顽固、缺乏刚性的又与老百姓生活息息相关的问题规范化、法制化，从制度上可以看出哪些事情可为，哪些事情不可为，哪些行为要受到奖励，哪些行为要受到惩罚，从制度上来解决老百姓的具体问题。从而达到预防腐败的产生。

要深化政务公开工作，公开公众关注的热点问题、重点信息和与群众利益密切相关的政府信息，特别是对公众关注度较高、公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开，让群众有更多的知情权。因此十八大报告作出专项部署，要求党员干部弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办一切事情，积极转变作风，克服作风漂浮、不负责任、效率低下等问题。

二、加强廉政文化建设是践行“三个代表”重要思想的内在要求。廉政文化反映了当今社会的价值取向，通过弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽没落的思想意识，激浊扬清，扶正祛邪，有利于进一步树立和弘扬社会主义荣辱观。廉政文化也是群众利益和愿望的生动反映，表达了人民群众的心声和期盼。通过赞誉清廉、鞭挞腐败，形成良好的社会环境和舆论氛围，有利于在构建幸福社会、协调利益关系、拓展发展道路等方面，切实维护人民群众的合法权益。加强廉政文化建设，是践行“三个代表”重要思想和保持党的先进性和纯洁性的内在要求，也是加强思想作风和队伍建设、稳定全局的必要举措，更是坚持以科学发展观统领经济及社会改革发展和全面落实“五位一体”总体布局、实现统筹发展的全新探索和尝试。

十八大报告提出，党的建设要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，并把增强“四种能力”写入加强黨的建设的总体要求。这是对以往“加强党的执政能力建设和先进性建设”主线的新发展，是对全面提高党的建设科学化水平提出的新任务，也对我们从保持党的纯洁性高度推进党风廉政建设和反腐败工作提出了新要求。

三、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。

十八大报告第一次提出建设服务型执政党的任务，并写入《中国共产党章程》，要求以服务群众、做群众工作为主要任务加强基层服务型党组织建设，这是党的建设的重大理念创新和新的战略任务，表明我们党对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。这既一以贯之地体现了中国共产党的性质和根本宗旨，也有利于我们顺应新形势新任务新要求，更好地把领导和管理寓于服务之中，不断增强党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的功能，切实提高党的执政能力，团结带领人民群众为实现全面建成小康社会目标共同奋斗。

四、党风廉政建设和反腐倡廉建设要注重提高干部队伍廉洁自律意识。

贪婪是万恶之渊。贪婪加权力，必然产生腐败。戒贪婪、守清廉，提高干部队伍廉洁自律意识是防止腐败产生的重要思想基础。因此，每一位干部都必须牢把思想防线，特别是掌握着国家权力的干部，特别要增强自我约束能力，要建立廉政警示教育制度，用反面典型案件及身边血的教训经常进行警示教育。要建立定期学习制度、集中教育制度、廉政谈话制度和专题民主生活会制度等多种行之有效的教育制度。把反腐倡廉教育作为培训的重要内容。

五、提出“在全党深入开展党的群众路线教育实践活动”。十八大报告提出，要“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。在全党开展集中教育活动是我们党加强自身建设的传统做法和成功经验。建党90多年来，我们党始终坚持根据形势任务的新变化在全党开展集中教育活动。特别是1998年以来，我们党相继开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动、实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动，取得了明显成效。十八大根据当前党的建设实际，作出在全党开展党的群众路线教育实践活动的重大决策，是我们党妥善应对考验、化解风险，加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设的重大举措。

六、增强廉政文化建设的社会渗透力。

在树立秉公用权、廉洁从政的价值理念，打牢廉洁从政的思想政治基础的同时，还要增强结合群众性精神文明创建活动，突出先进思想和廉政文化内涵，大力培育和弘扬廉洁价值理念，强化道德教化功能，推動廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭等社会各领域，结合社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，积极开展家庭助廉教育，倡导清廉家风，把廉洁教育融入家庭日常生活，为增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力创造良好的家庭环境。

七、提出更加科学有效地防治腐败及一些新举措。

十八大报告鲜明提出要“更加科学有效地防治腐败”，并提出了一些防治腐败的新措施。首次提出“健全反腐败法律制度”，体现了对反腐倡廉制度建设的高度重视，对于进一步加强反腐败国家立法、构建更加完善的反腐倡廉制度体系具有重要意义，也体现了坚持依法治国和从严治党相结合的理念和思路。“防控廉政风险，防止利益冲突”的举措，是我们党在预防腐败工作中的有益经验，这次写入十八大报告，有利于这两项工作的进一步推进。

八、提出“四个监督”和“让人民监督权力”。

十八大报告明确提出，“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行”。强调要完善党务公开、政务公开制度，推进权力运行公开化、规范化，有利于形成比较完善的权力运行监控机制。首次将四个监督作为一个有机整体提出，突出强调让人民监督权力，是权力制约监督理念的重大发展，是保证人民当家作主的体现。“四个监督”既目标一致又相对独立，既各司其职又优势互补，既相互制约又共同作用，构成了严谨周密的监督网络体系，形成了监督的整体合力，发挥出监督的整体优势。

九、提出“加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督”。主要领导干部在一个地方或部门的工作中处于独特地位、发挥着关键作用，也是加强权力运行制约和监督工作的重点和难点。实践证明，权力运行还没有得到有效制约和监督是党政“一把手”违纪违法案件频发的主要原因。十八大报告强调，“严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督”，并在党章中增写了尊重党员主体地位、加强对主要领导干部的监督的内容。这就？突出了规范权力行使这个核心，使对领导干部特别是主要领导干部监督的目标更加明确、方向更加清晰、重点更加突出，有利于有效规范和监管领导干部特别是主要领导干部的权力，确保权力正确行使。

十、发挥网络媒体的监督作用。网络媒体的公开性、透明性、快捷性、广泛性，使得监督与被监督的关系得到前所未有的彰显。如今网上举报渠道有不少，网民可以利用网络对违纪行为和腐败行为进行举报，即快捷，又方便，大大的节省了成本，简化了不少程序。网络反腐倡廉正逐渐改变着传统的反腐倡廉工作方式和手段。因此，要高度重视网络反腐倡廉的功能，善于去挖掘、引导，更重要的是要抓落实，充分发挥网站的重要作用，拓展反腐倡廉网络“绿色通道”，加强群众监督力度，健全网络举报受理机制，完善线索运用和反馈制度，真正为群众提供一条便捷、畅通的监督渠道；充分发挥人们群众在反腐倡廉建设中的积极作用，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇8

自查总结报告

县纪委党风室：

2011年，我办党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中全会、省委九届八次全会、市委五届十三次全会和县委十一届九次全会精神，认真落实县委办《2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《××县2011党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》精神，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》及实施办法，认真学习实践科学发展观活动，深入开展以整治“庸、懒、散”和狠刹“浮躁风、漂浮风、奢靡风”为重点的“作风建设年”活动和“关键在于落实”干部作风整顿活动，充分发挥反腐倡廉教育在党风廉政建设中的基础性作用，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步落实党风廉政建设工作责任制和党内监督机制，完善各种工作制度，落实一把手“四个亲自”的要求，积极从源头上预防治理，党风廉政建设逐步走上规范化和制度化的轨道，为我县顺利实施“十二五”规划和“实施追赶发展、建设幸福××”

提供了有力保障。

一、领导班子履行职责情况

落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是领导班子和领导干部的政治责任。县委编办站在讲政治、讲大局、事关全县机构编制工作的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，摆上重要议事日程，专题研究部署落实。

1、我办成立了由任永昌同志任组长，赵德亮同志为副组长的党风廉政建设领导小组，按照“一把手”负总责，分管领导具体抓的原则对领导小组成员进行了任务分工，责任明确。切实履行“一岗双责”的职责，定期不定期地组织召开联系会议，随时了解和掌握所负责工作的进展情况，研究解决工作中遇到的具体困难和问题，以确保反腐败任务得到有效落实。

2、建立健全了党风廉政建设会议制度、学习制度、报告制度和检查制度。今年召开了党风廉政建设会议4次，专题研究党风廉政建设和反腐败目标任务的分解、规范化、服务型机关建设、行政效能建设等，做到重大问题及时研究，及时解决。定期组织党风廉政建设领导小组成员学习《廉政准则》、《党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法》、《行政监察法》、《中国共产党章程》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等，强化了人生观、价值观和世界观教育，切实加大了班子成员权力观、政绩观、利益观教育。通过学习，增强了班子成员的理论水平和拒腐防变的能力。

3、严格责任制考核和追究制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位工作重要议事日程，实行目标管理，精神文明建设和其它工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。杜绝各类腐败现象的发生，全年无违法违纪案件发生。

4、廉政工作关口前移，全力做好维护稳定工作。对来人来信来访，根据“分级负责，归口办理”的原则，严格照章办事，认真办理信访案件，做到件件有着落，事事有交待，及时有效化解矛盾，维护社会稳定。

二、班子成员履行职责情况

班子成员认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中央、省、市、县党风廉政建设责任制规定。认真执行县委、县政府决议、决定，政治纪律性强，做到了政令畅通。使党风廉政建设和反腐败任务得到较好的落实。班子成员带头抓好党风廉政建设，通过政治学习及民主生活会等活动，加强对本单位干部职工的廉政教育和管理；召开了领导班子专题民主生活会和党风廉政建设责任制情况汇报会。开展专题研讨，从思想上、行动上将党风廉政建设责任制执行落到实处。班子成员按照各自分管职能工作，完成了分工负责的廉洁自律、协助查处案件、纠正不正之风，从源头上治理腐败、宣传教育等工作任务，严格按照中央提出的八

个坚持，八个反对的基本要求，认真落实党风廉政建设责任制，认真落实领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证、不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等规定，建立健全惩治和预防腐败体系。

三、领导班子及成员党风廉政情况

领导班子及其成员结合本单位工作实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究、集体决策。定期召开领导班子及其成员民主生活会，认真自查自纠，查找问题，制定措施，并提出整改意见。坚持从源头上预防和治理腐败，我办无一例领导干部及其配偶子女违规经商办企业。

总之，我办的党风廉政建设和反腐败工作，做了一定工作，取得了一定的成效，但与群众的愿望和上级的要求还有差距。今后，我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，为实现×追赶跨越大发展，提供强有力的组织机构保障。

2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结 篇9

1年工作思路

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的部署指导下，我会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大精神和十七届中央纪委三次、四次、五次全会、安徽省八届纪委四次、五次全会、第九届县纪委第四次、五次全会精神，加强领导，完善措施，落实责任，从抓教育、抓防范、抓管理入手，扎扎实实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，推动党风廉政建设工作迈上新台阶。现将我会今年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、领导重视，明确责任

我会领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，多次召开会议进行发动、研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并充实领导小组和办事机构，落实责任制及党风廉政建设实施计划。领导小组与会各股室所签订目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，要求各责任人对责任范围内做到有部署、有检查、有整改、抓落实。同时，进一步强化责任意识和明确领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，做到半年检查一次党风廉政建设工作执行情况及相关法律法规学习情况。另外，局 1 党组、班子领导同志还坚持每半年与各单位负责干部进行一次谈话的制度，按照党风廉政建设责任制 “三个抓好”的原则检查工作，一是局分管领导干部严格执行“一岗双责”，抓好自己分管股室的党风廉政建设工作，对分管股室的党风廉政建设负领导责任。二是要及时处理预防所分管股室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，采取有力措施，确保本单位反腐倡廉工作取得实效。三是要与所分管股室的工作人员谈话，做到每年一次问廉、考廉，以便了解情况，增进信任，化解矛盾，增强自律和他律。为了提高全局干部职工的政治思想觉悟，确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效，我局注重做到四个结合，即把深化干部作风建设与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论相结合；与体育局中心工作相结合；与落实科学发展观和构建社会主义和谐社会相结合；与加强本单位党风廉政建设相结合，从而有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强教育，增强素质

一年来，我局党风廉政建设在抓教育、抓防范、抓管理上下功夫。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观和“为民、务实、清廉”的理想信念、开展了思想道德教育等系列学习教育活动。

（一）在党风廉政建设工作中，我们抓住教育不放松，认真组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监 2 督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，取得预防腐败的实际效果。一是认真组织学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三、四次全会上的重要讲话、第八届安徽省纪委第四次全会、第九届县纪委第四次全会精神、《阜南县纪委关于2009年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》等，在领导班子形成了抓反腐倡廉的共识，增强了工作的合力。二是充分运用警示教育片、廉政示范教育基地、组织观看电影等载体开展正反典型教育，筑牢党员、领导干部拒腐防变的思想道德防线。共召开专题会议2次，举行专题教育课2次，观看电教片10次；三是严格按照我局制定的《阜南县体育局廉洁自律“十不准”规定》规范全局干部职工的廉政行为，进一步增强依法行政、廉洁从政意识。通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大干部职工增强反腐倡廉决心，保证各项廉洁自律规定的有效落实。

（二）、抓好“以案严纪，廉政勤政促发展”主题警示教育活动。3月-8月份，按照阜南县委的统一要求和部署，我局结合“科学发展观”学习实践活动开展了“以案严纪，廉政勤政促发展”警示教育活动。我们坚持把警示教育活动作为转变干部精神面貌的作风工程、提高干部能力的素质工程、打造政府部门窗口的形象工程来抓紧抓好，共组织集中学习13次、上法制教育课9次、观看电教片10部；撰写心得体会共10多篇，学习笔记人均字数达3000多字。共查摆 3 到问题4个，制定廉政承诺共17条，向干部职工及社会群众公布17条，承诺公布率达100%。活动达到了预期目的。

三、完善机制，狠抓落实

（一）根据县纪委的统一部署，结合我局工作实际，一方面做好的反腐倡廉工作安排和考核标准的设定。年初制定和下发了《阜南县体育局党组贯彻落实阜南县纪委<关于2009年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知>的通知》和《2009年阜南县体育局反腐倡廉工作意见》。另一方面，结合开展的各项工作和活动，切实加强机关党风廉政建设，以宣传教育和体育活动为载体，开展廉政体育进机关、进社区活动，优化廉洁从政环境，提高单位人员的综合素质。同时，与学习贯彻《党章》相结合，开展学《党章》和“八荣八耻”主题教育等。

（二）制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们逐步修改完善了已制定的党风廉政十项制度和政务公开制、服务承诺制、首问责任制和责任追究制、限时办结制等有关工作制度的配套办法和措施，同时，认真落实好汇报制度。

四、政务公开，强化监督

为使反腐倡廉工作更具群众性和广泛性，更好地接受社会各界的监督，我们采取多种形式和措施，强化监督，继续推行党组班子通报会，定期将当年我局既定的体育赛事项目、活动经费等情况以及的预算经费开支情况向全体干部职工通报，让群众知根知底，减少猜疑，增进互信，群 4 众的凝聚力、向心力得到增强。坚持政务公开，我们一方面根据法律法规规定和实际情况编制政务公开的详细目录，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开。尤其是涉及群众切身利益的事项及时、要全面地向社会公开，接受群众监督。另一方面根据职责清理结果和行政审批事项，重新规范和界定各部门的职能、审批事项、审批程序等向社会公布，方便群众办事。再次根据部门工作职能和个人岗位职责，本着便民利民和服务群众、服务社会的要求，我们通过新闻媒体向社会作出公开承诺，欢迎全社会对我们的工作效率、服务质量、依法依规行政等进行监督。同时，认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度。充分发扬党内民主，注重开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局领导班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违纪违规行为。

五、预防为主，惩防并举

我局把责任追究作为落实党风廉政建设工作责任制的重中之重，采取多种手段，配套联动，严格落实责任追究制，认真履行教育、监督、惩处的职能，严肃法纪法规。今年以来，局党组多次召开职工大会强调，在工作中，一旦发现有人违规违纪，发现一起处理一起，绝不姑息迁就。特别是在春节期间，为防止请客送礼等不正之风的滋生，我局纪检组除在全体干部职工会议上强调县纪委的有关规定外，还专门 5 下发了通知，给领导干部发短信提醒，禁止请客送礼、收受“红包”等违反廉政纪律的行为。在防范腐败工作中，我们早预防，早发现，早消除。及时发现和纠正，一些可能滋长为损害群众利益，有损公平公正，演变为腐败问题的现象，把预防工作落到实处。

以上措施有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作，增强了干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，违法违纪现象在我局从根本上得到遏制，今年我局无违法违纪案件发生。

六、存在的问题和2010年工作思路

我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和人民的期盼还存在一些差距，从总体工作上看：一是少数领导干部对反腐倡廉的重大意义认识还有差距，重业务轻党员教育，抓业绩少管理的问题还有存在；二是抓工作落实不够，有些问题还没有得到有效解决；三是抓教育、抓防范、抓监督力度有待加强，对领导干部监督还比较薄弱；四是对反腐倡廉工作的特点、规律研究不够，思维方式，工作方法还需要进一步改变和提高。这些问题需要我们在今后工作中逐步加强和改进。

2010年工作思路：我们继续以邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观的重要理论为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是抓教育，推进廉政体育建设。充分利 6 用各种手段进行宣传教育，将党风廉政教育与理想信念教育、革命传统教育、社会公德教育、家庭美德教育有机结合，大力推进廉政教育进机关、进社区、进家庭，积极开展群众易于参与、喜闻乐见的廉政体育创建活动，增强教育的感染力和说服力。二是进一步落实党风廉政建设责任制，严格督查考核，确保责任制落实到位。三是切实加强政风行风建设，坚决纠正损害人民群众利益的不良行为，加大专项治理工作力度。四是全面落实科学发展观，用科学发展观统领反腐倡廉工作，不断增强运用科学发展观指导反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为构建社会主义和谐社会多做贡献。五是健立健全制度，规范领导干部从政行为。进一步健全民主集中制的各项制度规定，建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步推进和完善公开招聘、竞争上岗、问廉、考廉等各项干部选拔任用制度。六是强化监督，严厉惩治腐败行为。

我们决心在以后的工作中继续强化党风廉政建设和反腐败工作，狠抓队伍素质的提高，努力成为“政府需要、群众信赖、社会赞誉”的政府部门，为阜南社会经济建设、为构建和谐社会作出应有的贡献