三创征文（推荐9篇）
不陌生于学校里每年的人才招聘会的场面，人潮爆满不逊于节假里坐车的旅客大军，而每一位应聘者一遍又一遍在脑袋里打稿着“自我介绍”。为投递简历而搞的焦头烂额。创业，让我们当自己人生的主宰者，让我们以挑战者自信满满的姿态，实现我们人生价值。创业，不仅会将是我们迈向辉煌未来的起点，还会是我们回首往事时一道璀璨亮丽的风景线。然而，在经济社会日益发展和就业压力和机遇并存的今天，我们如何成功创业，如何成为一位成功的企业家呢？、马云，阿里巴巴集团创始人之一。现任阿里巴巴集团主席和首席执行官，是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的第一位大陆企业家。谁又能想象当初他只是一名普通平凡的老师呢？李嘉诚，.身价过亿的长江实业集团董事长，总资产值达260亿美元蝉联全球华人首富。谁又能想到当初他只是名小小的五金厂推销员。丁磊，从一个十几个人的私人企业创始人，到今天扬名中外的网易首席架构设计师。谁能想到他当初的落魄？
在这么多耀眼光芒下的，他们一步步走向辉煌，走向令我们顶礼膜拜的境界，走向一个奇迹的高峰。是我们扬起创业之路风帆的领军人物。
成功创业的故事并不是神话。创业，将成为我们远离失业漩涡的强有劲的拉力。在《马云如是说》这本书里，淋漓尽致的展现了一个成功企业家的独特眼光和睿智头脑。书里提到 “任何一个企业家的成功，都需要特立独行的精神。”而这就是创新。创业需要创意，创业需要勇于将创意付诸实践的创新。
创意，是创造性的系统工程；是投资未来、创造未来的过程。简而言之，创意就是具有新颖性和创造性的想法。其中就不乏马行空的想象和稀奇古怪的新意。有时仅仅是一闪而过的想法，没有任何可以支撑的框架和理论，有的仅仅是奇特。
在十八世纪一场上流社会的晚宴上，布里埃·可可·香奈儿，一身简洁而优雅的黑白轻装，闪动在人群中。在场的贵妇人们瞪大眼睛，无不用讶异的眼神望着她，对于她这身特立独行的着装所表现出的惊讶溢于言表。然而，正是这样一个女孩，快刀斩乱麻般结束了二十世纪初期“五花大绑”的女装时代，将带有自己新意的女装推向时尚的风口浪尖。从咖啡厅歌手，到帽店店主，到高级服装店店主，再到如今，被视为当之无愧的时尚王后。谁会想到在那场舞会成为焦点的香奈儿仅仅只是取决于自己对一部文学作品的看法时灵光一现的想法呢？再后来成功的道路上，香奈儿的创业精神以及源源不断的灵光，和她勇于创新的精神无疑是成就她辉煌人生不二法宝。
创意，促成了香奈儿的成功，也成就了布里埃·可可·香奈儿。
创业，我们一路向前
可遗憾的是，当今社会渲染的是一个创意贫乏的氛围。面对巨大的竞争压力。我们不得不加快前行的步伐。作为人口大国、世界第二大经济体的中国拥有强大的服装生产能力和巨大的内需市场。可就是如此有力的条件却只是赚取最小额的利润。一个服装制造大国将自己的市场让给自己制造的外国品牌，说明服装设计创新之战已经在自家门口打响了。企业缺乏创新，无疑是给自己一条死路，而我们在被要求完成创意创新小发明，新颖文章时，我们有多少人发挥自己的想象和思考空间，大部分是应付了事，要不就是大家互相“交流”。再不行，万事“百度”，这从小事情上就自我扼杀了创新的种子。
创意是创新的最小微粒状态，就像七龙珠中的孙悟空，只有经历层层雕琢，次次打磨，才能在最后的最后变成超级赛亚人，发挥出最大的威力。像网球王子里的越前龙马，在不断地探寻和追逐中，对自己的绝招一步步的升华和变化，在网球的世界里没有止步不前，只有不停地向极限冲击。
可见创新，是企业生生不息最有效的手段。创新，是企业保持活力的根本途径。所以才有了服装品牌的春夏秋冬季节发布会，才有了苹果的一代代更新换代，才有了肯德基，必胜客的每日推新。。无论产品价格的高低，人们的购买欲望只增不减，依然争相竞购人人都愿意尝试做吃螃蟹的第一人。或者是借着某个节日的名义，来一点小创新。
创新，可能引起企业质的飞跃。引发企业一场革命性的变革。成之，企业则改头换面，进入一个全新的发展平台。守旧之，则终会在世界快速的运转和竞争中一败涂地。
作为当代大学生，年轻是我们为之骄傲的资本，我们要无悔与自己的生命，我们只需生如夏花之眴烂，我们要无悔与自己的青春。我们只需勇往直前。
也许，我们不能像马云一样为世人膜拜。但是，我们要相信“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。成功在于我们的坚持，我们的热情，我们的远见。
当我们开始渴望创新，勇于创新。我们创新创业的道路越走越远，我们演而优则唱，我们有理由相信，未来就在我们手中。我们有理由相信，或许朝阳升起时，一个成功者就诞生在我们之中。
10服装设计与工程2班 朱晶晶
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把自己当作学生的知心朋友，去感受他们的喜怒哀乐。教师对学生真挚的爱是我们感染学生的情感魅力，我们教师对学生的爱，应该是无私的；但这种纯洁的爱，客观上必然赢得学生的爱戴，使学生亲近我们并乐意接受我们的教育，但于此是远远不够的。爱的教育，最终目的应该是使学生在感受到老师无私的爱，再把这种爱自觉地传播给周围的人，进而爱我们的社会，爱我们的民族，爱我们的国家⋯⋯
我们在教学中利用电脑软件进行多媒体教学，而社会上则有人用游戏机来毒害小学生，这也是班主任工作中必须关注的又一个重要课题，这就要求我们班主任对学生进行教育引导，用足够的爱心和耐心感染他们，使他们重新回到正常的学习生活中来。如我们班级有一些迷恋游戏机的学生，家庭作业经常不完成。上课心不在焉，经常在家打游戏。经过家访得知这一情况，这个时候我知道他需要的是温暖的话语，否则过多的责备定会适得其反。于是我对他说：＂我对你还没有丧失信心，你现在觉得自己很差，承认身上有不少坏习惯，可见，你分辨是非的能力大大提高了，这是你改正缺点的最好的办法，也是你进步的开始。一齐学习、一齐进步，老师相信你会改正错误。＂经过我发字肺腑的教育，这个学生泣不成声地对我说：＂老师对不起，我知道你是为
我好，我改！＂从那以后，这个学生确实改掉了坏习惯，成绩有所进步。因此，可以看出教师的语言只有传的是真情，才会有意想不到的效果。
这件事使我更加明白了：越是“问题学生”，越需要得到教师的真挚的爱。而只有真挚的爱，才能化解学生内心之忧愁。
俗话说家庭是孩子的第一所学校，家长是子女的第一任教师。家长赋予子女的不仅是生命，家庭每一天的氛围，家庭成员的关系，家庭对社会各种事物的评价，家庭生活的习惯等等，每时每刻都在塑造着孩子们的心灵。比如我班有一名学生，父母之间经常吵架，矛盾不断，相互谩骂，感情到了破裂的边缘，家庭氛围极差。受伤害最深的是未成年孩子。有时爸爸赌气出门，有时妈妈赌气出门，有时爸爸妈妈都赌气出门，孩子在家里感觉到度日如年，以致于平时心烦气躁，学习成绩处于全年级倒数之列，与同学也很难相处。
我看到这种情况，急在心里，心想作为班主任如果不去做家长的工作，使孩子的父母团结起来，学生就没有一个安定的家庭环境，要让她健康成长是不可能的。为了孩子，我决心以真情实感来感染孩子的家长，做好学生家长的协调工作。
我首先以谈学生情况为由进行家访，有意多与家长谈心交流，谈孩子，谈家庭生活。通过几次接触，家长把我当成他们的朋友，自然而然就谈到夫妻感情问题。当谈到夫妻不和对孩子有着极大的伤害，是孩子学习和成长的巨大的障碍的时候，孩子父母有所醒悟了，一再表示他们将和好，不再给孩子带来影响。与此同时，我也跟孩子讲清楚，让她积极配合：在家听话，努力学习，给父母增加信心。
了解到她的家庭矛盾基本解决以后，我加强对这名学生做转化工作。后来的家访，我发觉他们家庭已风平浪静，相处十分和睦了。他们的孩子也几乎变成了另一个人。以前是早晨起床需要父母喊，晚上作业需要父母催；现在是早晨自觉按时起床，晚上一回家就自觉做作业，连吃饭都不要父母喊了。家庭的团结和孩子的学习进步，相互促进——这个家庭进入了良性循环状态。孩子母亲谈起孩子的变化就喜上眉梢，非常高兴。
学生正处于成长的过程中，可塑性很大，具有许多发展的潜能。我们教师应当善于辨证地、发展地看待每个学生，既要严格要求，更要关心爱护，正确对待学生身心发展不足之处和思想行为上一时的缺点错误，给予正面的教育、矫正，使他们获得新的发展。我们新时期的教师只有具有正确的学生观，用爱心与责任心去关爱学生，才能做到热爱学生，尊重学生，建立起民主平等、教学相长的师生关系。要让学生知道酸甜苦辣都有营养，成功失败都是收获。尊重学
生属于自己的体验，让他们走进自己的生活世界，体验生活、体验社会，即使是失败，也可能成为学生受益终生的财富。
2009年5月31日
根据县委、县政府《关于开展三创四化工作的实施意见》的要求，今年来，我们按照“以创促建、建管并重、以城带乡、城乡联动”的工作思路和“全县统筹、乡镇为主、市场运作、全民参与”的原则，有组织、有步骤在全县开展了声势浩大的三创四化活动，力争用两年时间，实施城镇绿化、亮化、美化、净化，把我县创建成为省级文明卫生县城和省平安畅通县。现就前一阶段工作情况汇报如下：
一、加强领导，夯实责任，形成了有效的创建格局。我县把三创四化工作摆上了构建和谐社会的战略位置和县委、县政府的重要议事日程，实行县委政府牵头抓总，专门班子组织实施，部门单位协调配合，全社会共同参与，使创建各项工作扎实有序推进。一是健全组织机构。县成立了县委书记任政委、县长任组长的三创四化领导小组，下设办公室，由相关单位抽调了12人，分设综合组、城区指导督查组和乡镇指导督查组3个组，具体负责创建工作的日常指导、组织、督查和协调。各乡镇、各部门单位也相应成立了三创四化领导机构，明确了一名副职专门负责，做到各项创建工作有计划、有部暑、有落实，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各套班子合力抓、职能部门协力抓的良好局面。二是加强考核督查。县与乡镇和部门单位，乡镇与社区和镇区所在村签订了三创四化目标责任书，制定了乡镇、部门单位和城关各社区工作考核方案，严格实行目标责任考核。对部门单位实行月督查、季考核、年总评，考核结果纳入政绩考核范畴；对乡镇和城关各社区实行每月两次抽查，每季一考核、一讲评、一通报、一奖惩、一兑现，并出台了相应的奖励办法，安排了专门经费进行奖励。在全县一季度三创四化工作调度会上，对一季度乡镇创建考核排名前三位的渌田、鸾山、新市3个乡镇当场兑现了现金奖励，对后三位的黄丰桥、湖南坳、柏市3个乡镇处以了罚款。考核结果通过电视台滚动播放，在全县引起了较大的反响。三是强化统筹协调。坚持全县一盘棋的方针，全面实行工作月预安销号，每月月初县三创四化办根据总体目标按月进行任务分解量化，明确责任、要求和时限，下达到相关单位，月末各单位将工作完成情况统一报三创四化办进行销号。同时，切实加强工作调度，每周周日召开主任碰头会议，通报相关工作进度，及时研究解决工作中出现的问题；每季度召开一次全县性的工作调度会，总结经验、剖析问题、兑现奖惩。
二、着力引导，强势宣传，营造了良好的创建氛围。在开展三创四化中，我们始终坚持把“建城”与“育人”紧密结合起来，使三创四化成为陶冶人、教育人、提高人的一项重要活动。一是注重思想宣传发动。为充分调动全民创建的积极性，县委、县政府召开了全县三创四化工作动员大会，进行了全面部署和全县动员。县三创四化办利用电视、简报、文明手册、短信、公益广告等多种宣传形式，积极开展了倡议到家、宣传到人的全方位宣传活动，使三创四化活动家喻户晓，人人皆知。全县共发放市民文明手册40000万本、交通安全宣传手册20000份、温馨提示10000份，规范城区秩序宣传资料65000份、编发工作简报9期、群发手机短信20000条次，制作三创四化固定宣传栏 60个，出动宣传车300多台次，并在县电视台开辟了创建专栏，对创建中涌现的先进典型和存在的各种问题进行宣传报道和曝光批评。各乡镇、社区结合各自实际，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。城关镇组织12支腰鼓队进社区集中宣传，为三创四化造势鼓劲。通过强势宣传，增强了广大市民对创建工作的认识，在全社会形成了人人参与支持创建的热潮。二是注重文明养成教育。从规劝、教化入手，引导市民从我做起、从现在做起、从小事做起，祛陋习讲文明，加强对市民的文明养成教育。4月份，县三创四化组织96个县直部门单位干部1000多人上街集中开展了10天时间的城区秩序规劝活动。5月份，城关镇组织镇、社区、组三级干部近800人开展了为期一周的小街小巷秩序规劝活动。团县委组织了近2000人的青年志愿者，每月两次上街开展文明劝导活动。雪花、联西等社区开展了“人人参与三创四化”万人签名活动。县城管大队聘请了70名城管协管员，全天候协助开展城区秩序管理工作。各乡镇以倡议书、开展居民自治、干部包户等形式，加强对镇区居民的文明引导教化。三是注重主题活动实践。从贯彻《公民道德实施纲要》入手，着力开展各种主题活动，让市民在亲身参与体验中得到文明熏陶。县委宣传部启动了 “十大书香人家”评选活动，继续在全县广泛开展了“攸县精神”提炼活动，倡导全民读书风尚，弘扬攸县人的精神风貌。各中小学校开展了“与文明同行”实践活动，组织中小学生上街动手打扫卫生、向居民宣传三创四化等；各乡镇、社区开展了文明卫生户的评选表彰活动，极大激发了群众参与创建的热情；县委宣传部、团县委、县妇联积极筹备三创四化知识竞赛、演讲赛等系列创建主题活动，推动三创四化不断升温。
三、加大投入，突出重点，打下了扎实的创建基础。创建活动实施以来，我县把完善城镇功能，提高城市品位作为创建工作的重中之重来抓，全力以赴打基础。今年，县财政预算了4000万元城市建设资金，力争融资4—5亿元，实施26项重点工程建设，并对县城99条小街小巷全面进行改造。同时安排了1000万元三创四化专项资金，建立了由县级领导带队，部门单位、企业与镇区、社区共创共建的机制，进行对口支持。目前，各项重点工程建设进展顺利。县城污水处理厂工程已完成了1.1千米进厂路面硬化和350米围墙基础工程，启动了厂区建设；新城路、望岳西路、建设中路、进站路配套工程已全面开工；城东入口改造工程已进入扫尾阶段；攸州大道两厢配套的下水道工程已基本完成；攸州公园广场、灵龟峰广场、水静庄广场、旺冲广场、火车站广场建设正在进行前期准备工作；10座公厕及垃圾中转站建设已完成初步规划选址，其中2座公厕已动工建设；无害化垃圾处理场工程已完成了初步选址；燃气入攸工程已完成实地考察，形成了考察报告。城市“穿衣戴帽”工程加快推进。城区添置了垃圾果皮箱500只、多功能清洗车1台，设立了 52块街道创建责任牌，完成了县城32座候车亭标识、标牌设置和4块新水源保护区警示牌设置，完成了县城路灯的检修维护确保了亮灯率。绿化工作取得显著成效。完成了攸州大道两厢绿化任务，全面开展了社区绿化，共新增绿化面积2.9万平方米，完成了湘东大市场、新城路、交通路、望云路、文化路绿化建设方案。各乡镇基本完成了镇区绿化。
四、强化管理，推动创新，探索了科学的创建机制。城市管理是城市运转的根本动力，是巩固深化城市建设成果、充分发挥城市载体功能的重要保证，也是城市化进程中的重要内容和长期任务。在创建工作中，我们注重管理方式方法的创新。一是坚持规范管理。把建立和完善城市建设管理的各项规范作为强化管理的重要依据和保证，出台了《攸县城乡建设规划管理若干规定（试行）》、《攸县制止和拆除违法建设规定（试行）》等8个规范性文件。规范了“五坚持五统一”的工作制度，“五坚持”即坚持集体研究制度，一般问题由主任会议研究，重大问题按程序报县委、县政府研究；坚持听证公示制度，重大决策要听证，重要事项要公示；坚持部门牵头负责，市场运作；坚持评审审计制度，所有项目建设资金都要进行预算评审和结算审计；坚持公开招标制度，对所有项目实行社会公开招标。“五统一”即工程建设进度统一调度，征地拆迁统一标准，项目资金统一捆绑使用，建设资金统一调拨，工程项目统一预算、招投标、评审、监管和验收。从而确保了城市建设管理有规可依、有章可循，逐步走向制度化、规范化轨道。二是坚持市场运作。逐步改变城市公共服务与管理由政府统包统揽的传统作法，将环卫清扫保洁、市政设施维护、城市园林绿化等工作，按照市场运作、有偿服务、物业管理的原则，通过委托代理、招标发包等方式，有计划、有步骤地转为社会和市场运作。今年，在对全县所有大街大巷清扫保洁进行社会化公开招标承包的基础上，将县城99条小街小巷清扫保洁、城市“牛皮癣”治理、城市灭鼠、城区建筑装璜垃圾清运、主街道门店经营广告和余土清运全部实行社会化公开招标承包，走出了一条市场化方式管城市的新路子，取得了明显的成效。三是坚持重心下移。按照属地管理的原则，将城市管理的部分职能逐步下放到乡镇和社区，创建责任落实到乡镇和社区，考核奖惩延伸到乡镇和社区，充分发挥乡镇和社区的管理主体作用。各乡镇和社区加大了创建投入，组建了专门队伍，建立健全了相关规章制度，扎实有效地开展了创建活动。
五、集中整治，纵深推进，取得了明显的创建成效。
紧紧抓住人民群众关心的热点、创建工作的难点问题，有针对性地开展集中整治活动。一是集中整治城乡环境卫生。城乡联动大力开展洁净家园行动，城区以小街小巷、居民区、农贸市场、车站、城乡结合部为重点，发动部门单位、社区居民开展了万人大清扫活动。乡镇以镇区为重点，开展“脏、乱、差”综合整治活动，清理卫生死角、拆除违章搭建、规范临时摊点、完善卫生设施、建立环卫专业队伍等。二是集中整治交通秩序。以“减少路面交通违法行为、减少道路交通事故指数”为目标，县交警大队在县城开展了为期10天的交通秩序集中整治行动，治理车辆乱停乱放、闯红灯、乱掉头，引导行人遵守交通规则，规范拖拉机、农用车、板车管理，取缔叭叭车非法营运。乡镇着力规范镇区交通秩序，完善镇区交通标志、标识设置，实行车辆划线停靠，确保交通畅通。三是集中整治户外广告。采取“堵”与“疏”相结合的办法治理城市“牛皮癣”，通过市场运作成立专业队伍，加大对乱贴乱画行为的打击力度和设置20个公益广告栏，还县城清洁靓丽。对106国道沿线跨路广告全部拆除并重新出台了广告宣传方案，在城区设立了4座巨无霸公益广告牌。通过集中整治活动，城乡面貌得到明显改观。
慈溪市食品药品监管局
二〇一一年十一月二十五日
为全面贯彻市委、市政府“五大突破”战略部署，深入践行科学监管理念，进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进监管，根据市委、市政府《关于在全市开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的意见》（慈党„2011‟7号）精神，我局积极而务实地开展了“三思三创”活动，现将活动开展情况总结汇报如下：
一、思想重视，组织落实
局党组高度重视“三思三创”活动，把其作为重要工作、作为业务工作重要推进器来抓。以“拉高标杆，率先发展再出发；增加激情，创业创新再奋发”为主要内容，以解放思想为先导，以转变作风为保障，以实际行动深入践行科学监管理念，提升我市食品药品安全保障水平，确保全市人民饮食用药安全。一是在年初制订了详尽的《开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动实施方案》。二是提出了争创“六个一流”的具体目标，即监管理念创一流、监管机制创一流、监管方法创一流、监管手段创一流、监管能力创一流、监管效果创一流。三是成立了以局长为组长的“三思三创”主题教育实践活动领导小组。
二、拉高标杆，深入开展解放思想大讨论活动
局党组制订了一月二次的学习讨论计划，开展“三思三
创”形势宣传教育和专题学习，通过中心组学习、党课、报告会等形式，明确“三思三创”主题教育实践活动的重要性和紧迫性，明确总体要求、主要目标和实施步骤，开阔思维视野，使市委提出的“五大突破”和食品药品监管部门争创“六个一流”成为共同的思想理念和行动指南。开展“拉高标杆、创业创新”解放思想大讨论，全体干部结合自身实际和工作情况，结合争创“六个一流”，开展“五找八问”，以国内外先进的食品药品监管经验和城市为标杆，分析现状，寻找差距，提出对策，奋力赶超。通过大讨论，进一步树立科学监管理念，理清监管思路，振奋精神状态，转变工作作风，为争创“六个一流”提供思想保障和组织保障。
三、服务基层，主动开展基层帮扶活动
食品药品监管是政府“成长型”职能，食品药品监管部门是“成长型”部门，人民群众对食品药品安全期望是“成长型”期望。根据这一特点，我局紧密结合创先争优中的“创争我承诺、服务我先行”主题实践活动。一是利用网络交流、走访基层、座谈倾听等形式，了解群众对食品药品安全的呼声，增加解决实际问题的紧迫感和责任心。疏理出了影响我市食品药品安全的6个薄弱环节和问题。二是加大监管力度，保护企业合法权益，创造食品药品企业公平竞争的市场环境，以监管促进经济社会和谐发展。三是认真做好与村（社区）共建和联系服务、领导干部联系服务企业和结对帮扶工作。开展党组织和党员新一轮公开承诺践诺活动，完善工作制度，形成立足岗位创一流的氛围。在联系社区建立食品药
品安全宣传教育基地。
四、提速增效，加强服务型政府建设
一是认真做好食品药品监管体制改革工作。做好政府参谋，进一步理顺职责，探索组织结构优化方案。市政府已下发市食品药品监管局“三定方案”，把法定的餐饮环节食品安全监管职能、保健食品和化妆品的全程监管职能划给市食品药品监管局。提出在各镇（街道）设立食品药品监管机构，由镇（街道）实行行政领导，市食品药品监管局实行业务指导，人员编制属市食品药品监管局（从卫监所划转部分），人员不足部分暂由镇（街道）调配的机构改革思路，供领导决策。二是深化拓展行政审批职能归并改革，建立健全行政审批与日常执法监管职能之间相对分离又相互衔接的制度。向观海卫、周巷等地下放行政审批权，加强实施网上审批工作。三是深化政府服务外包，完善信息化建设、检验检测、后勤服务外包制度，探索决策咨询、宣传教育、人力资源等服务外包的途径并加以实践，降低行政成本。四是定期发布食品药品安全信息。今年已在慈溪日报上发布30期。五是建立重大行政决策公开制度，把公众参与、专家论证作为重大行政决策的必经程序。
五、肃风肃纪，加强队伍作风建设
贯彻落实中纪委、省纪委和市纪委全会精神，深入开展“提速、正风、治奢”专项行动。一是开展提速行动，全面
实施限时办结制、绩效管理制、首问责任制和行政问责制，解决“庸懒散”现象。二是全面落实“干事对帐”制度，加强对科室、大队的目标责任考核。三是继续推行科室联动和划片包干制度，试行班子成员联片制度。四是加大基层网络队伍的专业化建设，对基层网络队伍开展集中培训。五是在拓宽信息公开范围和内容上下功夫，在探索完善公开机制上下功夫。六是严格执行公务接待审批制度，定期在单位内部通报公务接待费情况；严格执行公车管理规定。
六、求实求效，食品药品监管工作取得突破性进展。
（一）、食品药品安全保障水平不断提升。我市食品定量检测合格持续稳定提升，2010年为97.44%，比2008年的91.0%提升了6.44个百分点。今年1-11月该市食品定量检测合格率达97.63%，又比去年提升了0.19%个百分点。基本药物抽检合格率连续二年为100%。
（二）、完成市政府实事工程任务。下达食品安全定量检测计划7180批次，已完成6994批次，完成97.4%。其中，下达食品评价性抽验计划5050批次，已全部完成。下达药品抽检计划350批次，已完成97.4%，其中基本药物评价性抽样计划120批次，完成100%，均合格。
（三）、整治难点问题有突破。采取多项措施强力整治虚假广告，建立健全保健食品等广告监管的长效机制。今年1-11月，共发现违法广告33件，其中药品广告12件，医疗
器械广告1件，保健食品广告9件，其他非药品广告11件。根据违法情节轻重，分别予以行政告诫或移送工商。针对本市各乡镇街道均有独立广电站，而本局无法监测城区外广告的问题，采取发动群众举报及不定期实地监测的方式，形成广告监测全面覆盖、合力监管的工作体系。对发布违法广告的观海卫广电站、周巷广电站、龙山广电站予以行政告诫，同时抄送慈溪广播电视台及工商部门。
（四）、保持先进有突破。我市是全国首批国家级食品安全示范县，也是浙江省药品安全示范活动的首创单位。今年又有突破性进展。一是通过了国家级食品安全示范县（市）复评验收。2011年11月11日，我市以高分圆满通过了省食安委组织的国家级食品安全示范县（市）复评验收。省食安委复评验收组以“相当出色、相当扎实、相当认真”高度肯定了我市的食品安全工作。开展了创建宁波市食品安全示范镇活动，今年有7个镇可以创建宁波市食品安全示范镇。二是做好争创首批国家级药品安全示范县的准备工作。年内所有镇（街道）可以创建成为慈溪市药品安全示范镇（街道），又有3个镇可以创建成为宁波市药品安全示范镇。
（五）、网上监管有突破。投资146.89万元，全面实施药品流通网上监管系统的完善升级工程，为390家药店和73家门诊部以医疗机构完善升级，并安装药师考勤指纹仪，建立了“监管功能齐全、日常使用正常、管理规范有序、药品流向清晰、销售封闭可控”的药品流通网上监管新模式。
（六）、打假治劣有突破。继续保持对涉药违法行为的高压态势，严厉打击违法违规行为，实效显著。1-11月，立
案78件，结案90件，罚没款142.88万元，是去年全年罚没款113.4万元的126%。
（七）、持之以恒，不松不懈。
开展“创业、创新、创优”活动实施方案
根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
二、目标任务
把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。
三、主要措施
（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。
1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。
2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。
3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院
1康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。
4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。
（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。
1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。
2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。
3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。
4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。
1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。
2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用
药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。
3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。
4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（2012年1月—2012年2月）
1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。
2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。
3、开展森工精神学习教育活动。坚持周三全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。
4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。
（二）推进落实阶段（2012年3月—2012年7月）
1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。
2、营造氛围抓推进。以院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传开展活
动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。
3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。
（三）完善提高阶段（2012年8月—2012年10月）
1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。
2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。
3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。
五、组织领导
为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。成立医院“三创”领导小组：
组长：吴文忠王志强
副组长：何丽林韩广林
成员：肖桂荣朱崇峰刘家丽谭海惠群梁守梅
郑爱华孙龙军于春霞韩振岗薛金萍王秋玉
孙昌荣周敏齐晓芳刘晓霞梁守梅黄玲
方迎庆相欣孙振贤于艳馨高琳琳徐雪
陈波唐建平曹成于磊李彩霞刘丽
胡忠华温建伟赵玉梅王兰贺桂英
领导小组办公室设在院办，办公室主任由于春霞同志兼任，“三创”活动联络员由谭海同志兼任，宣传工作联络员由肖桂荣同志兼任。
中共迎春林区人民医院支部委员会
很荣幸我们猎人团队参加这次学校举办的三创赛。从报名参加到比赛，我们小组成员夜以继日的研讨方案，补漏缺陷，同志们都很拼命。这个过程中大家互相配合，又一次感受到团队合作的力量。
经过5月25日下午的激烈角逐，结果揭晓：我们猎人团队脱颖而出，这次三创赛三创赛决赛的一等奖。那一刻真的有种如释重负的感觉，此次比赛，大家投入了很多心血，携带者同学们的鼓励与祝福，我们很担心拿不到好的成绩，但结果证明，我们的努力没有白费，这让我们感到很欣慰。
感谢学校能给我们一个平台去展示自己。在这里，我们深深感到这是一次前所未有的挑战：来参赛的都是各班的精英，纷纷呈现着自己打造精良的方案。如果让我用一句话来概括所看到的这次评比，我会说：“各有千秋“，我们虽然都很卖力的诠释自己的方案，但都有不容忽视的细节不足，很多方面还没有深入研究。从这一方面来说，本次大赛对我们而言又是一次深入学习的过程。其实，我最感幸运的是我们拥有一个很棒的团队，周晓良、王亮、邢莉、邱大诣，我们五个人各有所长、各尽所能、各司其职、优势互补。尽管一路走来，我们有过分歧，有过争论，但最终我们总能为了同一个目标达成一致意见。我一直将我们这个团队比喻成一条链，而我们每个人都是链上的一环，少了任何一个，它都会成为一盘散沙。所以我要感谢我的团队成员。准备比赛的过程中，我们也请教了很多老师学长，使我们少走了很多弯路，其中的感谢之情，不言而喻。真心感谢这些支持我们的老师以及学长们。
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年。为进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进工作，为全面实施“六个加快”战略部署提供强大的思想保证、精神动力和良好环境，市委、市政府决定在全市各级各部门各单位开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动。而我们当代大学生在这次活动中应该学到什么呢？
首先让我们看看市委开展这场活动的考虑，市委决定在全市开展“三思三创”活动，主要基于三方面的考虑：即中央省委有部署，科学发展有要求，人民群众有期待。“三思三创”活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是“思”和“创”。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。对于我们大学生来说，“思”，就是引导自身深入思考自己的发展方向，积极思考自己的才能和学习路线，认真思考应对就业问题的措施。“创”就是引导广大大学生增强创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题。理念更加科学，眼界更加宽阔，精神更加振奋，作风更加扎实，工作更加努力，心往一处想，劲往一处使，共同开辟宁波科学发展新境界。
新一轮竞争是一场科学发展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势。我们党成立90 周年特别是改革开放30 多年的实践反复证明，解放思想始终是一个永恒的课题，是开启新征程、开辟新路径、开创新局面的“金钥匙”。什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达；哪个地方思想解放，哪个地方就能脱颖而出，走在前列。宁波过去的成就得益于思想解放，宁波现在的发展依靠于思想解放，宁波的未来更有赖于思想解放。前不久，省委赵书记在参加市委常委会民主生活会时对宁波提出了明确要求，希望宁波进一步解放思想、放宽视野，既看到宁波的优势，不妄自菲薄，把优势保持下去、发挥出来，更看到宁波与先进城市的差距，奋力追赶、力争领先、走在前列，在全省发展中起好示范和引领作用。我们要认真贯彻赵书记的讲话精神，迅速在全市兴起新一轮解放思想的热潮，以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展，努力在新的起点上争创科学发展新优势、取得各项事业新突破。要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑，克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。“自满”，就是陶醉在过去的功劳簿里，固步自封。“自卑”，就是总认为自己的发展不如人，缺乏争先的勇气和超越的胆魄。“自闭”，就是不敢比，自我封闭，缺乏包容开放的气度。我们要在新一轮发展中争创新优势，不仅要纵向比，更要横向比、跟先进比。
2、加强市场监管建设规范守信的市场环境
3、讲究社会公德，维护公共卫生
4、深入开展创建活动，营造干净、文明的人居环境
5、创建省级园林城市，美化城市人居环境
6、三创是大家心愿，创造美好生活需你我奉献
7、创建国家卫生城市，从你我做起
8、创卫从我做起，从家庭做起，从现在做起
9、创造优美环境，营造优良秩序，争创省级园林城市
10、三创工作，人人有责，人人受益
11、一言一行彰显文明风范，一点一滴凝聚创卫真情
12、提高自我保健意识，倡导健康生活方式
13、人人动手参与三创，个个争当创卫先锋
14、弘扬健康文化，倡导健康行为
15、创建国家卫生城市，构建文明和谐社会
16、创建国家卫生城市，服务全区经济发展
17、绿化美化印台，建设生态城市
18、遵守社会公德，维护公共秩序
19、齐抓共管同行动，三创争优建奇功
动员大会上的讲话
2012年1月13日
同志们：
今天，我们产业发展科召开 “创业、创新、创优”活动动员大会，主题就是认真贯彻落实好塔河县委开展“创业、创新、创优”活动实施办法，对此项活动进行动员部署，号召全广大干部职工，勇于创业、锐意创新、努力拚博、创优争先，积极投身到“三创”活动中来。
2012年开展的“创业、创新、创优”活动，是县委着眼于新形势，立足于长远发展，进一步凝聚人心、积极进取、树立干部良好形象而做出的重大决策，“三创”口号的提出将为我们今后的发展拓宽了视野、指明了方向。我们必将紧紧围绕县委的总体部署和思路，大力弘扬“三创”精神，从而实现林产工业战线大发展、快发展。下面我就如何开展好“创业富百姓、创新增效益、创优树品牌”讲三点意见。
一、把创业作为企业发展之基、强企富民之本，让实干兴企成为林产工业战线广大干部职工的自觉行动
创业是立身之本、成事之基、发家之道，对于林产工业战线来说创业就是企业大发展，就是支持龙头企业创实业，推动林业企业转型、调整产业布局和产品结构、淘汰粗放高耗
低效的生产方式，实现集约低耗高效发展，对于我们我们干部职工来说，创业就是干好本职工作，努力在工作中创造自己的事业。创业是一个干部必备的能力，一个干部、一个机关工作人员，没有创业心，没有把事业做大做优的志气，工作只能处于平庸状态，干好工作也无从谈起。我们要大力弘扬大兴安岭的创业精神，努力创造林产工业大发展的新篇章。
首先，要发展壮大“四支队伍”，激活创业主体。企业增收和增加职工收入是相辅相承的，企业是职工的依托和靠山，企业富强是实现富民的关键。
一要发展壮大龙头企业队伍。龙头企业是具有示范效应的低耗高效企业，围绕支柱产业和主导产品，集中力量壮大龙头企业的规模，提升龙头企业带动作用。
二要发展壮大一支有文化、懂技术、会管理的中高层管理队伍。通过技术培训，面向社会招聘聚拢人才，形成人才优势和技术优势。
三要发展壮大一支销售队伍。健全营销奖励机制，增设产品销售网点，扩大产品销售覆盖面。
四要发展壮大一支素质高、作风好、能力强的机关党员干部队伍。加强干部队伍的能力、作风建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于领导科学发展、促进社会和谐的干部团队，更好地为林产工业战线经济
社会发展有真能力、真本领的干部队伍，真正成为优良作风的模范实践者，推进发展的领头羊、排头兵。
其次，确定创业领域，拓展发展空间。明确创业领域是我们创业的基础和抓手。
凯达要围绕重点发展的集成材、细木械板、建筑模板等主导产业，提高产品科技含量，促进精深加工产品增值，实现企业增收员工增资。
宏翔要围绕提升密度板产品质量，培育优质品牌，着力提高密度板的竞争力，既要达产更要达效，把人造板产业发展成为一个实实在在的大产业。
机关干部要围绕林产工业生产全过程服务需要，努力在工作中创造自己的事业，我们也无鼓励机关干部创业，可以在党委支持下从事实体经济或兼做第二职业，先富带后富实现共同致富。把“百姓增收致富工程”真正落到实处。
要围绕实施科技创新，注重科技在各要素中的重要位置，挖掘科技在林产工业增产增效中的潜力，结合装备水平和技术创新程度的提高，加快发展现代化林产工业。
二、把创新作为振兴之魂、发展动力之源，让开拓创新成为林产工业战线干部职工的内生动力
创新是事业发展的灵魂和动力，是可持续发展的不竭源泉。要引导广大干部职工弘扬创新精神，进一步在创新发展思路上、创新发展方式上、创新发展机制上有新的突破。
一是推进发展思路创新。加快发展的关键，就是要创新思路，思路决定出路，思路有多宽，路就有多宽，思路有多好，速度就有多快。在推进战线工作上，必须要面对新的发展形势来拓展创新发展思路。在产业发展规划上要突出“调结构、促转变、增效益”，使我局的林木产品精深加工业形成产业化、规模化、效益化的发展格局。在发展思路上要拓展思维，扩大视野，以工业化的理念，站在全局的高度，深入分析林产工业工作的关键点和薄弱点，找准突破口和切入点去探索企业增效、职工增收的新途经、新办法，树立更好更快发展、持续发展理念。
二是推进发展方式创新。调整优化产业结构，是转变林业发展方式的内在要求，是实现企业增效、职工增收的重要途径。结合林产工业战线工作实际，在推进林业发展方式创新上，第一，优化产品结构，提高高附加值产品收入比重。下大力气扭转粗加工、初级产品多的局面，大力发展科技含量高精深加工产品。第二，优化劳动力布局结构，提高劳务经济收入比重。要从抓技能培训入手，培养出更多的有一技之长的产业工人，增加职工待遇，稳定职工队伍。三是优化供给结构，提高定位产品的原料供给比重。加大结构调整力度，大力发展集成材、细木械板、建筑模板等产品。
三是推进工作机制创新。我们已经推出了许多工作新机制，如：战线经营管理机制、目标考核机制、5s管理机
制等。我们还要努力探索研究服务企业发展、推进企业增收百姓致富的长效机制，切实实现和维护好职工的根本利益。要进一步健全抓生产先抓流通机制和产业化发展推进机制、项目建设和服务管理机制等一些有利于创新服务、规范行为的一些新机制，为推动林产工业科学发展提供制度保障。
三、把创优作为腾飞之道、追求卓越品牌，让争先创优成为林产工业战线干部职工的目标追求
创优是激励事业发展的手段，是实现提速赶超必须具备的一种精神风貌。我们要着力在提高素质、树立形象上下功夫，在转变作风、提升效能上做文章，以良好的精神状态和工作成果，推动林产工业经济更好更快发展。
一是大力提倡学习之风，创优干部素质，进一步提升创造力。素质优良的干部队伍，是推进事业发展的决定因素和关键所在，是搞好创业、创新、创优的“领头雁”和“领跑者”。因此，我们要在全战线中以开展“三创”活动为重要载体，大力开展学习活动，增强自律的学习意识，全面提升党员干部素质能力。只有这样才能应对新形势、新变化，与时俱进永站排头；才能增强强烈的发展意识，驾驭总揽工作的能力；才能真正担当起推动林产工业经济发展的重任。
二是着力提高工作质量，创优工作业绩，进一步提升战斗力。要继续发扬我们林产工业干部特别能吃苦、特别能战斗、勇于攻坚、勇于争先的意志品质，始终保持爱岗敬业的深情、拼搏进取的激情、永不言败的豪情和忘我工作的痴情。切实解决干部队伍中存在的作风漂浮、精神萎靡以及“慵、懒、散”等问题。工作上坚持高标准、严要求、上档次，自觉做到追求完美，追求卓越，以精益求精的工作态度，以一流的目标追求和敬业精神，创造出一流的工作质量和成果。三是全力优化发展环境，创优服务质量，进一步提升凝聚力。优化发展环境，推动林产工业经济大发展、大跨越。一要发挥政策服务平台作用。认真抓好相关政策的落实，为企业增收职工致富服务；二要发挥项目扶持平台作用。以大项目建设为牵动，通过一企一策等措施给予政策倾斜，为大项目发展服务。三要发挥信息服务平台作用。利用政府网为企业和创业者提供政策信息、技术信息、项目信息、项目招商、咨询等服务。四要发挥林产品促销平台。利用哈洽会、林博会等为加工企业开辟外埠销售市场、营销网络，扩大林产品流通，为企业增收服务。
四是努力争创一流业绩，创优作风建设，进一步提升执行力。要以争一流的劲头，与时俱进的工作作风，完整理解、全面吃透上级精神，使业务工作和中心工作融会贯通、有机结合，寓业务工作于战线重点工作之中，高起点、新思维、大气魄做好本职工作。牢固树立不争一流誓不罢休的理念，按一流水平、一流业绩去完成每项工作，不折不扣执行和落实好县委对战线工作的要求和部署，在贯彻中不懈怠，以饱
满的工作激情，提高执行力，在全战线形成打精品树品牌创优意识。
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