08年一季度思想汇报

08年一季度思想汇报（精选9篇）

08年一季度思想汇报 篇1

思想汇报

（二）敬爱的党组织：

在节日的喜庆中我也没有放松自己的学习，特别关注了国际、国内大事，积极开动脑筋，在纷纭变换中更加坚定了自己的信念。

1月下旬以来，我国南方地区遭遇了50年一遇的雪灾，雪灾发生后，停水停电、交通受阻、大量旅客滞留车站和机场，长期处于饱和状态下的物流和能源系统在极端环境下已显得没有多少回旋余地；因为恶劣天气的影响，连主要证券指数都开始下跌，可以说，已触及到了整个国民经济。雪灾一发生，党中央、国务院高度重视，及时部署，出台了一系列抗灾救灾措施，中央领导同志亲赴灾区指导救灾，慰问受灾群众；为了群众不吃苦，宁可自己多吃苦；为了群众安全，宁可自己承担风险。无数个灾区的干部职工就是以这样的实际行动，交出了自己的答卷，解放军战士总是在用行动践行着“军民鱼水情”，军队出兵几百万人次，主要承担工程抢险、生活保障、维护稳定、远程输送等任务。他们再一次为银白色的大地抹上生命的颜色。有着这样的一支军队是国之大幸、人民之大幸，解放军战士不愧为最可爱的人。这一抹绿色是党和人民最可依赖的力量。在基层，许多党员干部同志想群众之所想，急群众之所急，积极深入火车站、高速公路、乡村等抗灾救灾第一线，到群众中去，到最困难的地方去，尽自己的最大所能，帮助那些需要帮助的人，真正体现了全心全意为人民服务的宗旨。雪灾无情人有情，各级领导干部积极应对雪灾带来的种种考验，大家坚定信心，众志成城，抗灾救灾的硬仗已取得胜利，并得到了全国人民的好评。

我们党所以赢得人民的拥护，是因为我们党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。

我现在是一名入党积极分子，我相信以后会在党的教育下，彻底改造自己的世界观和人生观，通过参加党的生活，接收党分配的工作而经受锻炼。也希望在组织生活中以求得更快地进步，更好地为人民服务，为全面建设小康社会作贡献，为共产主义奋斗！

思想汇报

（三）：

关于两会：

2008年的“两会”，着力点在民生，老百姓真正得到了实惠。通过深入系统地学习中国***的发展历史、党的章程及在新的历史条件下党的基本任务、目标，在心中进一步明确我们的党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。始终坚信党员是一面旗帜，哪里有艰险,哪里就有***员。党员是为人民服务的，不是贪图享乐的，永远充分体现了党员的先锋模范作用。要扎扎实实地为群众办好事，办实事，能常走到群众中去，了解群众之所想，急群众之所急。通过学习，更加深了对“两会”重要思想的理解和认识。“两会”重要思想始终代表先进生产力的发展方向、代表先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益，是总结我们党八十多年历史经验得出的一个

08年10月思想汇报、神七升空 篇2

在新中国成立59周年全国上下普天同庆的日子里，我感受到国家喜庆气氛的同时，也在为中国的迅速发展感到自豪。在此我也想借机向党组织汇报一下最近一段时间的情况和我对国家大事的看法，希望党组织予以批评指导。

我们伟大的祖国历史悠久，文化灿烂。中华人民共和国成立以来，中国共产党团结带领全国各族人民，战胜各种艰难险阻，特别是经过了近30年的改革开放，把贫穷落后的旧中国，建设成为人民生活总体上达到小康水平、正在蓬勃发展的新中国，取得了振兴中华举世瞩目的伟大成就。

今年，全国人民在党中央、国务院的正确领导下，同心协力，战胜了百年未遇的冰灾和汶川地震灾害；前不久，我们国家又成功举办了第29届北京奥运会和北京残奥会；前几天，神州七号载人飞船发射成功，实现了中国人首次漫步太空的梦想。这一切，使中国在全世界赢得了她应有的大国的国际地位和崇高的民族尊严。这是（我们包括，删。）所有中国人的骄傲和自豪！

神七的上天，代表着我们祖国的航天科技正在逐渐赶超世界领先水平。2008年9月25日晚上9时10分，“神七”腾空而起，不到半个小时，北京航天飞控中心宣布“神七”发射成功。秋天的酒泉发射中心，尽管进入了黑夜，可随着神七的发射成功，将这里照得通明，这时也是我们问天的开始，也是我们新的梦想的开始。

神七的发射升空，就是我们探索太空的梦想的开始，在这里三位“神七”航天员要完成任务，更要展示中国人的形象，还要高扬中国国威。太空是一个复杂的空间，但只要我们遵从科学规律，抱着严谨的科学态度，那么就没有开发不了的太空，也没有征服不了的太空。

实施神舟七号载人航天飞行任务，是今年我国最具代表性、最具影响力的国家级重大科研实践活动，是中国人民攀登世界科技高峰的又一伟大壮举。这次飞行任务技术难度更大，可靠性要求更高，状态变化较多，对任务的组织实施提出了更高的标准。在神舟七号飞船顺利升空，准确入轨之后，要完成更多的梦想，那么就让我们大家都来祝福“神七”，期待“神七”，在太空圆满梦。

“神七”不是简单的技术重复、太空参与，而是中国改革开放三十年的空前发展、经济科技实力巍然成型的体现。神州七号，带着我国的三名航天员升空，并且实施中国航天员首次空间出舱活动，在太空中走出中国人的第一步。古老传说中的嫦娥奔月终于被现代的技术所诠释，中国在通往太空的路上，更前进了一大步。“神七”的飞天，将更好地诠释“中国在变强，中国在不断发展”这句话，遵循科技强国的政策，中国将走向更辉煌的明天。

刚踏入大学的我，处在我国高速发展的大好时机，我觉得不管我们大学生是在一所好的大学，还是一所没有名气的普通的大学，都要好好的去把握在学校中的每一分，每一秒，不要因为学校不好而放弃自己的希望，自己的目标，也不要因为自己是天之骄子而在大学中迷失自我，恣意任行，一定要在自己的大学中，好好地去体会大学所带给我们的任何的东西，它是其他地方所不能给予我们的。

08年一季度思想汇报 篇3

2008上半年，在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，我局围绕县委政府提出的“争创综合治理先进县，打造平安通城，构建和谐社会”的奋斗目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了我局各项工作的顺利完成。

一、加强组织领导，形成齐抓共管局面。安全责任重于泰山，从中央到地方各级领导都十分重视综治工作。我局也成立了以藩局长为组长，班子成员为副组长，分局和科室负主要负责人为成员的综治工作小组。局领导把综治工作作为日常工作的一项重要内容，时刻牢记着综治工作的重要性。大会小会逢会必讲综治工作，并要求各部门负责人在汇报工作时，综治工作是必不可少的内容。坚持每月由主管或分管领导主持召开一次综治工作专题会议，局班子成员全部参加，对综治工作都有小结和指导意见，上半年共召开综治会议6次。同时对上级部门综治会议精神及布置的任务，局分管领导总是亲自过问并督办，把件件事落到实处。在日常的工作检查中，不论是否分管综治工作，只要涉及到综治问题，必亲自进过问并要求各部门整改，及时把整改的结果反馈给局综治办公室。

二、健全管理制度，层层落实责任制。年初根据人员的调动，相应地调整了综治领导小组成员，重新确定了人员的分工，做到事不脱节，在工作中各负其责，相互配合。层层签订了《责任状》，形成综治责任网络，做到人人身上有目标、个个肩上有担子、层

层有责任、事事有人管，真正达到了齐抓共管的综治工作新局面。极大地调动了广大干部职工参与综治工作的积极性和主动性。根据国家安监局、省市局安全会议精神，在广泛征集群众意见和建议的基础上重新制订和完善了包括门卫、信息、用电、车辆、餐馆卫生等安全管理制度。为应对突发公共安全事故的发生，重新调整了《突发群体事件应急处理预案》等涉及各部门的应急预案处理机制，做到出事不乱手脚、人员上有安排、物资上有保证、行动上有指挥，有效地保证了广大干部职工的生命财产安全。

三、强化宣传教育，抓好综治防范工作。今年我局把综治宣传教育培训作为综治管理的一项基础工作来抓。上半年共发综治简报2期、办黑板报2期、制作警示牌2块、张贴标语3条、挂横幅3条、办培训班2次。特别是在第七个全国“安全生产月”活动期间，大张旗鼓地开展了安全生产工作宣传，利用局域网在网上发布安全告示、转发有关综治文件精神，让政策做到家喻户晓、老少皆知。通过教育、培训和宣传，提高了广大干部职工对综合工作的认识，增强了对日常综治知识的了解，调动了全员参与的积极性。为提高实际操作技能和实战演练，于4月25日邀请县消防大队指挥员讲解火场逃生常识及逃生要决，现场讲解如何使用灭火器，让在场的人员实实在在地上了一堂生动的课。5月19日，组织30余人到县影剧院观看了以“综合治理、保障平安、关爱生命、关注消防”为主题的大型文艺演出，演出中演员精湛的技艺和生动感人的事例把观众深深吸引，还不时用安全小知识竞赛把演出推向高潮。达到了“千人看演出，万人受教育”的目的。

四、组织综治检查，及时排除安全隐患。综治工作重在检查和落实，半年来，我局共开展专项检查5次，通过检查查处隐患2起，整改2起，投入安全隐患整改资金约1万元，不论是综治人员还是其他负责人，下基层只要发现安全隐患，现场能解决的当场解决，不能解决的的告知综治部门下发安全整改通知书，由综治部门负责进行整改落实，决不留后患。针对车辆管理领域，加强对车辆安全管理奖惩力度，这样能有效地防止事故发生，保证了日常工作的开展，减少了不必要的损失。

五、开展专项治理，确保隐患排查整治到位。我局根据省市确定的分阶段工作，结合单位的实际情况，切实做好了这次火灾隐患普查及整治工作。通过1月19日的专题会议对有关文件的学习，提高了对这次工作重要性和必要性的认识。局领导也对这次工作作了明确要求，为把此次活动深入开展好，综治办还在宣传动员阶段办黑板报宣传《中华人民共和国消防法》、创办宣传栏2期、挂横幅标语3条宣传此次活动。通过在实施阶段的检查，发现局办公楼部分用电线路老化及超负荷运行、宿舍楼梯角落堆放杂物等火灾隐患。经反映一一进行了整改，并制订了相应措施，排除了火灾隐患。但随着生活工作条件的改善，那些常规的防火设备相对有些落后，不能满足现实需要。防火胜于救火，我们只有通过广泛的宣传和勤检查来查找工作中存在的不足，争取创造一个平安的工作、生活环境。在重点行业和领域排查安全生产隐患专项行动中，也排查出有以下安全隐患：国税局宿舍楼前栋年久失修，外阳台水泥脱落，给过往行人留下严重隐患；车辆未安装报警器给车辆被盗埋下隐患等。这些都是安全工作的问题。

六、加强车辆管理，规范安全出车制度。车辆安全工作是综合工作的一个重要环节，事故多发生在分秒之间，综治办把它作为主要工作常抓不懈。一是健全和完善了车辆安全管理制度。二是强化对司机的安全教育培训工作，逢会必讲，要求全体驾驶员保持警惕，每月还举办一次安全教育培训，重点是学习《安全生产法》、《道路交通安全法》。定期对司机进行业务技能考核，并实行记录存档，作为年终考评的一项重要依据。三是加强对车辆的安全检查工作。除对车辆日常的检查维修外，每月还有综治人员参加的定期检查，并对每台车都有记载，坚持带病车辆不出库。四是规范司机出车的各项手续。实行“两证一单、三交一封”制度、进出入库有登记、记录车辆动态有行车日志，规范了对司机出车的管理工作。

七、深化创安机制，全面开展平安创建。今年我局平安家庭在去年评定的基础上又增加了一户平安家庭，到目前为止，申报评选平安家庭149户，有效地杜绝了黄、赌、毒等不良现象。

下半年综合工作将在上半年工作基础上，一步一个脚印，扎扎实实地按照县委县政府的工作要求，争创平安和谐国税，确保一方平安，为维护国家的长治久安作出一份贡献。

通城县国家税务局

08年一季度思想汇报 篇4

大兴黄村儿童游乐园

2008年5月

大兴区黄村儿童游乐园简介

大兴区黄村儿童游乐园隶属于大兴区市政园林服务中心，是集休闲、娱乐、健身等多种功能于一身的综合性公园。

大兴区黄村儿童游乐园地处黄村卫星城的中心地段，东临兴丰大街，北临清源路，西临兴华大街，门前有多条公交线路，交通十分便利。公园始建于1983年，于1984年6月1日正式对游人开放。总占地面积65366平方米，建筑面积3709.54平方米，水面积12700平方米，绿化覆盖面积51948平方米。公园于2003对园内原有游艺设施、绿地及附属设施进行了全面的更新改造，园内现有海盗船、豪华波浪、碰碰车、转马、飞车冲浪、滑行龙、脚踏车、双人飞天、追随车、蹦蹦床、气垫床等大中小型各类游艺设施30余件，不失为游客休闲、娱乐的好去处。

改建后的儿童游乐园环境清新，桥亭廊榭，各种游艺设施在绿荫锦簇中相互辉映、错落有致。在经历了紧张刺激的娱乐项目之后，到湖上划划船，或到水上世界游游泳，都会使您在碧波荡漾的同时感受喧闹后的那一份恬静。

儿童乐园

一、公园基本情况

大兴区黄村儿童游乐园东临兴丰大街，北临清源路，西临兴华大街，处于黄村卫星城中心地段。公园始建于1983年，1984年6月1日正式对外开放。2003年起,公园又对原有游艺设施、道路、绿地及附属设施进行了全面更新改造。

公园内现有：海盗船、豪华波浪、碰碰车、转马、飞车冲浪、滑行龙、脚踏车、双人飞天、追随车、蹦蹦床、气垫床等大、中、小型游艺设施30余件，目前公园已建成为一个集休闲、娱乐、健身等多种功能于一身的综合性公园。

黄村儿童游乐园占地总面积65366平方米，其中水面积12700平方米，陆地面积52666平方米，绿化面积38272.8平方米，绿化覆盖率已达到79.47%。公园在植物配置上以乔木、灌木、花卉、色带、草坪相结合，种植树木14039株，共68个品种，其中常绿树种14种，落叶树种54种，种植草坪34588平方米，宿根花卉2866株。层次搭配错落有致，并与建筑、铺装、水景有机融为一体。

二、公园职工情况

公园现有在职园工60人，其中党员10人，占职工总人数的16%；有专业技术职务的11人（其中工程师3人，助工4人，技术员4人），占职工总数的18%；具有本科学历的4人，具大专学历的12人，分别占职工总人数的6%和20%。

三、具体工作情况

2008年是“奥运”之年，年初，我们以创建文明公园为重点，以加强思想道德教育、创造优美环境、维护优良秩序、提供优质服务、推进优化管理为主要内容，牢固树立服务观念，恪尽职守，以饱满的工作热情和求真务实的工作态度投身于工作中，并积极开展创建文明行业增实效的活动，推动我园各项工作的全面开展，主要工作情况汇报如下：

（一）、健全规章制度，完善基础档案材料。

为了满足全区广大人民群众文化生活的需要，提供给广大游客一个安全、舒适的娱乐场所，更好的促进公园两个文明建设及“3G”计划的顺利实施，使公园各项工作有条不紊，做到有章可循，我们根据《北京市公园管理条例》要求，制定出一套公园管理规章制度及各个岗位责任制度（详见档案资料）。年初，我园又进一步完善园纪园规，开始实施了新的内务管理考核制度，达到以制度来规范行政行为，以逐级考核来形成激励机制，不断提高工作效能。

二、加强环境建设，改善基础服务设施。

近两年，我园克服资金短缺的困难，对园内的基础设施进行了更新改造。①我园人工湖清淤、铺砌工程于07年6月中旬正式投入施工，到7月底全面完工。其中人工湖清淤5000立方米，湖底硬化、铺设混凝土8000平方米。为改善水景，在大湖尾沟和小湖放置了200盆荷花，安装喷泉3组，改善水质的同时又增添了一道亮丽的风景线。②公园西厕所改造工程属于拆旧建新。拆除旧厕65平方米，建新厕80平方米。铺设污水管线163米，顶管线33米。改造后的厕所属星级厕所，配套设施齐全，外观豪华，提高了公厕档次。③在园内显著位置树立了带有公园办公服务热线的警示牌30块，使游客在园中游玩的同时，对我园所开展的工作起到了良好的监督作用。④本着为方便游客休息的目的，在公园甬路两边，湖面周围，安装了多套供游客歇息的园椅。总之，通过多方努力，园内的基础设施得到了进一步完善，公园的整体功能得到了进一步提高。

三、提高服务质量，实现优质服务全过程。

我园的服务宗旨是“让游客满意”。多年来，我园经常对服务人员进行必要的行业教育和思想教育，提高服务水平，尽最大努力使游客满意。在工作中我们努力做到主动、文明、热情、周到，耐心解答游人询问。工作中没有一起恶性服务事件的发生。公园中商业网点的服务也颇为规范，真正做到了：货真价实、公平买卖、文明经商、优质服务，确保了消费者的合法权益。今年公园同时加大了对游艺机服务管理的力度，“五·一”前夕，我园特聘请特种设备检测中心的工作人员对园内游艺设施进行安全检测，确保了游客的人身安全。

四、健全监督员体系，完善社会监督机制。

由于公园里承包点较多，经营项目复杂，为了保证公园的经营秩序良好，我们和每个承包方都签订了守法经营合同和安全生产责任状，并经常对承包方进行守法经营教育。在内部管理方面，我园设有严格的内务考勤、考核制度，要求每位员工自觉遵守园内各项规章制度。为保证公园整体秩序优良，今年我园加大了管理力度，实行园内24小时巡逻，对园内游客违章进行管理制止，使公园的秩序越来越好。为接受游客监督，我们专门设立投诉电话，并不定期征集游客意见，在公园管理处门口设意见箱。对于游客的来电来访，我们及时作出处理意见，并认真落实。在行业规范管理方面，我们要求全体员工使用文明用语，并统一着装，挂牌上岗。通过努力，我园无一例游客投诉案件，群众反映普遍良好。

五、加大对《北京市公园条例》学习宣传的力度，全面深化实施《北京市公园条例》。

我园经常利用空闲时间集中组织全体职工学习《北京市公园管理条例》。通过学习，认识到了贯彻落实《北京市公园条例》是创建文明行业活动的重要载体，工作中我们结合“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”，大力开展“崇尚行业精神，提倡道德规范”的活动，引导全体职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而为树立良好的社会道德风尚作出榜样，引导职工争当文明职工。也进一步提高了广大职工全心全意为人民服务的意识，为正确树立公园职工队伍的新形象，深化文明行业创建，起到了积极的推动作用。

六、明确责任，全面加强行业管理的力度。

我们按照园林中心、市园林绿化局创建公园文明行业的要求，为推动公园精神文明建设和服务水平上一个新台阶，进一步明确责任，完善了公园管理制度，按照《北京市公园行业管理工作的意见》精神，积极推行规范化、制度化、科学化的管理方法，坚持“以人为本、文化建园”的方针，围绕着优美环境、优良秩序、优质服务，推动创建文明公园的活动，不断提高服务质量和管理水平。并严格按照《北京市公园岗位职业道德及行为规范》的标准提高工作质量，全面加强公园文明行业管理的力度，以良好的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。

08年一季度思想汇报 篇5

张店区人民医院

各位领导、各位专家：

您们好！首先对各位领导、各位专家的到来表示衷心地感谢！欢迎莅临我院指导工作！

我院在上级部门的正确领导下，为认真贯彻落实医院管理年及医疗质量管理效益年和“两好一满意”活动，提出了“关口前移，保证质量”的管理理念，坚持以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，以提高“两个效益”为目标，以深化改革为动力，贯彻“以人为本，科学管理，患者至上，质量第一”的方针，不断强化服务意识、管理意识、质量意识、安全意识，创新服务模式，实行全员全过程优质服务，把提高医院管理水平，持续改进医疗质量和保障医疗安全为医院管理的核心；把加强内涵建设，构建和谐医患关系，积极开展“两好一满意”活动，为病人提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务为抓手，积极探索构建医院科学发展的长效机制，努力创建百姓满意放心的医院。现就开展的工作汇报如下：

一、加强领导，制定措施，落实责任

按照市、区卫生局的要求，我院召开了 “两好一满意”活动动员实施大会。下发了开展“两好一满意” 活动的实施方案及系列规范（包括便民服务10条、解决看病贵的6条措施、医务人员的服务行为准则7条、医院优质服务流程守则35条、医务人员服务形象10条标准等）；成立了活动领导小组，实行以科主任为第一责任人的科室管理责任制，责任到人，层层抓落实，形成院、科二级医疗责任管理体系。

二、强化制度，狠抓落实，改进质量

根据医院管理年及医疗质量管理效益年和“两好一满意”活动要求，强化职工学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《传染病防治法》等法律法规，年内出台了《关于加强医院重点病人管理的若干意见》、《关于医师出具诊断证明的规定》、《医疗缺陷管理若干规定》、《关于学科带头人选拔及管理方案》、《关于实施科技奖励办法的通知》《关于在全院范围内开展“强化三基训练、提升诊疗水平”活动的通知》、《核心制度执行规范和考核标准》等文件，着重落实保障医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制、三级查房制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、查对制度、病历书写规范及管理制度、处方点评制度、知情同意谈话等医疗质量管理制度，并结合医院的实际情况进行重申及相应的修订补充，加强环节质量过程管理，确保贯彻落实到位。

1、加强医疗质量管理，保障患者安全

根据医院质量管理的规定，实施定期与不定期检查相结合的原则进行质量检查。以做好医疗质量安全管理基础工作为重点，监控环节质量，督察临床科室“核心制度”落实情况。在分管院长领导下，各职能科室上午坚持下临床督导，医院组织医务科、护理部、感染科、门诊部、药剂、科教科、防保等专业人员，每月进行一次质量大检查，严把医疗护理质量关，杜绝医疗差错和缺陷的发生，对减少医患纠纷，起到促进作用。加大重点病人管理力度，制定了日报制度，使管理部门及时掌握重点病人的信息，能根据病人的情况及时 督促科室进行各种讨论、会诊、明确诊断、合理治疗，保证质量防范纠纷发生。为认真执行医疗核心制度，四月份组织了全院《核心制度知识竞赛》活动，共有18支参赛小组，经过初赛、复赛产生了一、二、三等奖及科室的优秀组织奖，通过活动使职工掌握了各项核心制度，能更好地落实在临床实际工作中，提高了医疗质量，防范了医疗纠纷。针对运行病历的质量管理，医院修改补充了《病历管理的规定》出台了《运行病历及终末病历检查标准及扣罚细则》，严格兑现奖惩。对日常督察尤其是核心制度的落实、医患沟通、医疗文书等发现的问题能立即整改的要立即整改；不能立即整改的要限期整改；对于共性的问题要查找原因，注重系统改进，找出对策，帮助科室及个人改进。发现的问题集中利用院周会进行反馈。医院注重发挥质量管理委员会及各科室质管小组的作用，强化岗位责任制，奖罚分明，一级抓一级，层层抓落实。对各种检查、投诉反应出的问题召开分层会议（质量管理委员会、三级和二级医师会、一级医师会），逐一分析汲取教训，杜绝类似问题的发生。对发现的质量缺陷与科室绩效工资挂钩，要求科室限期整改的及时追踪整改效果，达到持续质量改进的目的。病历、处方严格把关，每月进行检查，实行了100%处方检查制度，极大地减少了不合理用药、大处方、人情处方的发生。处方合格率达到了99%以上，严格落实传染病管理及疫情上报制度，院内感染、消毒隔离、医疗废物管理制度健全、措施落实到位。强化全员的质量教育，依法执业、依法行医，全心全意为病人服务，实施医疗纠纷三级预警管理，牢固树立医护人员的质量及安全意识，营造安全的医疗环境，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。

2、依法行医，保障医疗安全，减少医疗纠纷 依法行医是保障医疗安全的重要措施，医院将《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床用血管理条例》等法律法规进行了强化培训、学习，增强了医护人员的法律意识和风险防范意识。为保障安全杜绝隐患重点抓了以下工作：

⑴加强新员工岗前法律法规培训，考核合格方可上岗。

⑵加强人员的准入管理。严把临床从业人员准入关，无执业资格的人员严禁独立执业。

⑶完善了新技术，新项目的准入管理制度，严禁应用不成熟、风险较大、疗效不确切、行业内有争议的项目。

⑷加强质量教育，制定有效控制、防范医疗风险和事故的办法，实施纠纷三级预警管理，上半年请市医学会主任进行了“医疗纠纷防范”专题讲座。使职工牢固树立质量第一、质量是医院的生命线，是生存之本的理念。认真执行制度及操作规范。

⑸今年对《山东省综合医院评价标准及实施细则》进行学习，特别是职能管理人员要求掌握评价标准及实施细则，督导临床落实好，达到规范行为、规范服务、规范收费。

3、抓业务学习，提高医疗水平

⑴举办“业务知识”系列讲座，每周五定期由本院业务骨干对全院医护人员进行相关业务知识的培训、讲课，如“心肺复苏、急诊急救”、专业疾病的诊疗规范及指南等，以常见病，多发病、急诊急救为掌握重点，切实规范多种医疗活动。医院重视“三基”“三严”训练工作，本着立足本职，立足岗位，干什么练什么，缺什么补什么的原则，进行练兵。从基础、从源头、从环节、从流程上苦练、巧练、实练、精练，既练心肺复苏、心脏除颤、气管插管等共同科 目，又根据工作性质、专业要求进行了相关专科技能的培训。“三基”“三严”训练通过岗位大练兵，夯实了基础，强化了技能，增强了本领，培养了队伍。对未考取执业资格者定期进行强化训练考试，督促学习，提高执业资格考取率。今年参加全市的科主任技能考核、参加市输血处方权及急诊急救等考试；组织医疗医技业务考试一次，组织本院麻醉及精神处方权考试一次；组织所有的执业医师技能考核一次，合格率100%。

⑵护理部开展多种培训，更新护理理念和模式，提高护理质量。根据市区卫生局的要求，积极开展护理服务示范病房活动及护士50项岗位技能训练。成立领导小组，召开专题会议进行动员部署，并作为一项重要工作常抓不懈。今年全员理论考试两轮共七次；技能操作考两次共四大项。通过练兵使每个护士人人过关，熟练掌握常用技术，以更好地为病人服务。在全院内推行护理优质服务流程，护理部定期组织检查、督导、考试考核，每月利用护士长例会给予通报，督促训练落到实处，努力提高护理整体的服务水平，病人满意度达到了98%以上；有3名护士评为市优秀护士；15名护士被评为全区优秀护士；有20多名护士被评为院内护理服务明星。

⑶采取请进来，送出去的办法，引进人才与培养自己的人才相结合，形成专业的人才梯队。对低年资医师实施双向选择的导师制培养，医院与其签定目标责任书。全年选派业务骨干8人到上级医院进修学习；参加各种培训班、学术会及知识讲座46人次，使医务人员了解医学前沿动态，不断更新知识。

三、改善就医环境，优化服务秩序，提高服务意识，提供温馨服务

医院积极开展“两好一满意”活动。把服务好、质量好、百姓放心满意当作重点工作来抓。为此，医院实施了多项便民措施：

1、医院为方便患者就医，开放前后门，硬化路口地面，绿化美化庭院，合理分配停车区域，加强车辆管理，极大方便就医患者出入，病人就医舒适安全。

2、院内设置规范、醒目的服务标牌，标明医院各科室特别是卫生间的方位，清楚易懂，方便病人就医。

3、门诊大厅设导诊咨询台。接受病人咨询，提供优质导诊服务，现场解决患者质疑问题，提供健康教育宣传资料。即维护挂号、收费取药秩序，又为病人提供轮椅、担架等导医服务等服务。特别对危重或行动不便的患者实行全程导诊服务。

4、简化就诊手续，增加服务窗口，缩短了就诊各项检查、缴费和报告领取的等候时间以及往返次数，逐步实现划价、收费、取药一条龙的服务。

5、医院增加保安人员，加强院内巡逻，院前修建警务室，增设摄像探头，实行24小时不间断、无死角的监控，杜绝消防隐患，保证了医患双方人身及财产的安全。

6、为保障急救绿色通道的畅通，医院对急诊科配备了精干的人员、齐全的设备，要求人员到位、急救器械设备性能良好、药品齐全，实行24小时急诊服务，提高了抢救成功率。

7、公示药品和医疗服务价格，完善费用查询系统，提供一日清单，让百姓明明白白看病。

8、为住院患者提供便捷，安全餐饮，实施订餐送饭到床边，开水到床头，对需跨科检查、治疗、会诊的住院患者施行护理陪送服务。

9、加强医患沟通，尊重患者隐私，全面向患者说明相关病情和治疗方案，实施医患联系卡，架起了医患沟通的桥梁。

10、设立举报电话和信箱，方便群众投诉，及时处理投诉和医患争议，构建和谐医患关系，定期召开病员座谈会及社会监督员会议，定期发放患者满意度调查问卷，定期向社会各界征求意见，认真分析，发现问题及时整改。

11、开展扶贫门诊和病房，严格落实惠民医疗政策。严格执行二级以上医院“一单通”制度。医院设立惠民门诊、病房，全年受益人次2214；为患者减免医药费用总额33.32万元。定期安排专家到乡镇、社区（有10个点），即提高了当地的医疗技术水平，又方便群众就医。积极推行单病种最高限价收费服务，在全院53个病种限价的基础上，又增加2个病种，逐步推出规范的临床路径管理，依据合理的临床诊疗路径，在保证医疗质量的前提下实施最高限价收费，按实际发生费用结算，最大限度的让利于病人，让病人得到了实惠。对来医院就诊或住院的病人，只要在二级以上医院的化验、影像学等检查结果在不影响正常诊断和治疗时都不再进行重复检查，予以认可，为病人节省了费用。

12、以人为本提供人性化的服务。加强出院病人的电话回访制度，即指导了病人康复，又融洽了医患关系，出院病人的电话回访率达到87.63%。对透析病人和产妇免费接送。雨雪天导医人员为病人撑起了一把把遮风挡雨的伞，住院病人生日时，院领导会送上生日蛋糕和祝愿早日康复的鲜花。病房里护理人员规范化、亲情式的服务给每位患者增加了战通过各项便民措施的制订，医院就医环境明显改善；服务流程简捷便民；服务质量明显提高；医患关系更加和谐；医患纠纷及投诉事件逐渐下降；博得了广大患者的好评，全年共收到表扬信36封；锦旗24面，群众满意度明显提高（门诊病人满意度98.18%；住院病人满意度97.51%）。

四、加强医患沟通，促进和谐医院建设

医院制定了《关于构建和谐医院实施方案》，结合市局“两好一满意”活动的开展，医院专门召开专题会议进行部署。有计划、有步骤、逐一实施。医院积极推行院务公开，规范医患沟通内容和形式，聘请专家进行了沟通技能医患沟通技巧的培训班，要求医务人员要掌握：“一个要求，两个技巧、三个掌握，四个留意，五个避免，六个方式的沟通技巧”。实施人性化的八项措施：一是推行人性化的称谓制度；二是完善医护人员介绍制度；三是是完善医护人员恳谈制度；四是在首诊负责制的基础上，推出首接负责制；五是强化陪送陪检制度；六是强化出院后续服务制度；七是推出限时服务制度；八是推出注重细节制度。每位医务人员在工作中充分尊重关爱病人，主动与病人沟通，医患座谈会拉近了彼此的距离，增强了理解和尊重，促进了和谐医院建设。

五、加强药事管理，强化合理用药

根据国家发改委的指示精神，积极参加全市药品集中招标采购，招标品种使用率达到了90%以上。药品的加成率控制在在15%以内。医院建立完善了药事管理委员会，设立临床药师岗位，负责临床药学工作。根据新的《处方管理办法》及《麻醉精神药品临床应用指导原则》，组织临床医护及药 胜疾病的信心。剂人员进行学习，实行药品通用名处方，开展临床处方点评，每月对发现的问题在院周会上公示，对不合格处方进行处罚。对抗生素实行严格的分级管理，对违反规定的医师进行公示，情节严重的进行警示谈话并根据医院的规定给予相应的处罚。健全的制度、严格的奖惩，有利地促进了临床合理用药，全院药占比比去年同期下降了3～4个点。

根据《医疗机构临床实验室管理办法》《病原微生物实验室生物安全管理条例》的要求，首先完善规章制度，建立各岗位的技术操作规程，实施检验人员的资格准入，检验方法、仪器、SOP文件，专业人员均知晓并执行。开展室内质控、参加省临检中心的室间质评并成绩合格，规定了报告时间和取放地点，科室有专人对报告单进行登记并发放到门诊科室，并有医师签收。新购置了标本存放冰箱分类保存，建立了标本处理程序，严格按照医疗废物处置规定做好废弃标本的处理处理，防止院内感染及病原微生物危害发生。

加强输血质量和安全的管理。自2007年初建立张店区储血点以来，我们认真落实《输血法》、卫生部《采供血机构和血液管理方法》、《临床输血技术规范》等有关规定。每年至少进行一次临床输血知识培训并了解医务人员输血基本知识掌握程度。落实临床输血用血登记制度和报批手续、输血前检验和核对制度。制定控制输血感染方案。及时查看上级部门的检查记录，根据部门提出的不足加以改进。在多次的督导检查中，得到上级部门的好评。

七、加强应急能力建设，提高应对突发事件的能力 医院注重应急能力建设，提高应对突发事件的能力。主要做四方面的工作①教育每位职工牢记“救死扶伤”的为民

六、加强实验室及临床用血的管理 服务宗旨；②健全的应急救护队伍和预案；③充足的物资储备；④定期培训和拉练活动。在4.28特大交通事故及汶川大地震中，全院职工加班加点抢救病人，捐款援助灾区，积极请战到抗震救灾第一线。全市首批派出救护车和两名司机到赈灾一线，再次凸现了白衣战士的大医精诚，大爱之魂。心灵的洗礼和升华，使“两好一满意”得到了最现实、最直接的体现。

八、其它业务工作：

①预防保健重点加强了手足口病的防治；完成了奶粉患儿结石的筛查、传染病管理、计划免疫接种等工作②院内感染重点规范了口腔、内镜的消毒管理；③医保管理重点是加强了住院病人自付费率、次均费用、药品比重及知情同意的管理，加强监督检查，每月与科室的绩效挂钩，严格的管理得到了市区医保领导的高度评价。④开展高血压糖尿病的普查：全年对49个自然村的4500名村民进行了高血压、糖尿病的免费普查，占应普查人数的60%。查出患高血压者2896名，占普查人数的64%，患糖尿病者540名，占普查人数的12%，高血压并糖尿病者684名，占普查人数的15%。发放健康教育宣传材料7000余份，开展健康教育讲座4次，开展健康咨询5000人次，群众健康教育知识的知晓率达到70%以上，积极指导群众保持健康生活方式。⑤大力发展社区医疗，新建的凯瑞园社区服务中心设施齐全、服务好，极大方便了居民就医，自6月2日开诊以来进行居民健康查体：1700人；建档率100%；完成门诊诊疗：11000人次；收住慢性病人：203人。得到了居民及省市区领导的高度评价。

通过开展“医院管理年和医疗质量管理效益年”及“两好一满意”活动，我院医疗质量有了明显的提高；服务流程 得到了优化，就诊环境明显改善，病人就医更为方便；全体医务人员的服务意识得到了加强，服务态度明显改善，医护人员能耐心、细心地解答患者的问题，医患沟通机制良好，医患关系更为融洽，病人满意度明显提高；财务管理更为规范，医疗成本得到了控制，医药费用有所降低；全院职工的职业道德得到洗礼，医院的行业作风建设取得显著成效。“两好一满意”活动使群众更加了解我们，更加理解我们，也更加支持我们。我们将以更精湛的医疗技术，更优质的医疗服务去回报群众，回报社会。

我们诚恳地期盼各位领导、各位专家指出我们的不足和缺点，使我们把医院的各项工作做得更好、更扎实。通过“医院管理年”活动，我们有决心、有信心，全面提升医院的管理水平和医疗水平，使我院成为一所名副其实的“百姓放心满意医院”。

谢谢大家！

08年一季度思想汇报 篇6

汇报

各位领导,同志们:

XX年,团教工委、少工委办公室以“全队抓基层,全队抓落实”为重点,积极推进全国,北京团代会、少代会提出的各项工作任务,深入挖掘基层工作的鲜活经验,进一步优化青少年健康成长的外部环境;以奥运教育为重点,以“和文明做朋友,和奥运共成长”为主线,开展富于“绿谷”文化气息的系列主题教育并以“挖掘有利优势,利用有效资源”开辟农村共青团、少先队工作的新途径为着眼点,充分结合地域特点开创平谷区团队工作的新局面。

回首上半年工作,团队办公室注重发挥组织优势,在明确组织定位、深化服务理念、挖掘活动资源、规范组织建设的基础上,结合“三条”主线,“十大”主题活动积极创建绿谷特色团队文化:

一、以建设服务为理念,积极营造成长环境

重点活动之一:为进一步培养树立青年榜样典型,努力构建服务青年教师成长成才的工作机制,在课程改革和推进素质教育进程中发挥共青团、少先队组织的重要作用,几年来,团队办公室依托教工委、团区委、人事局一直坚持开展“十大青年教师敬业模范、十佳青年教师”评选活动。今年4月8日,获取殊荣的20名青年教师候选人齐聚一堂,在平谷区第四小学多媒体教室举行了“阳光心语”大课堂——“十大青年教师”面对面先进事迹交流活动,团队办公室还充分利用平谷区教育系统团队工作网站——“绿谷先锋网”开设论坛,进行先进事迹展示。

重点活动之二:桃花节期间,团中央《少先队小干部》杂志社与少工委在东高村镇第一学区少先大队开展了“关注孩子成长,共建书香校园——我与《少先队小干部》面对面”交流活动。杂志社老师们亲切、生动的指导,让队员们开阔了眼界,为进一步开展好农村特色少先队活动拓展了新的思路。中国少先队事业发展中心党组书记、全国少工委副主任赵武军参与了本次活动并对活动给予了高度评价。

重点活动之三:为引导少年儿童为奥运会作贡献,促进少年儿童健康快乐的成长,3月20——23日,《北京少年报》社联合少工委,分别在大华山学区少先大队开展了“红领巾微笑传递——让礼仪之花香满校园”微笑圈颁发仪式;在平谷七小少先大队举行了“书香进校园”系列活动:在东高村中心小学少先大队开展了“读书伴成长,奥运我先行”微笑成长日记展示活动。

二、以体验实践为核心,积极开展快乐德育

重点活动之四:在“六?一”儿童节来临之际,团教工委、少工委联合团区委开展了“关爱外地娃、福娃送到家”主题教育,在团市委的大力支持下,为600多名外地务工子弟学校队员颁发了“爱心福娃”,让外地务工子女度过一个快乐的节日。

重点活动之五:5月30日上午,平谷区第三届“十佳少先队员、十佳辅导员”表彰暨“六?一”游园展示会在平谷区第一小学举行。区委秦刚书记在大会上发表了重要讲话,各级领导在欣赏完绿谷少年才艺展示活动后并与队员们一同参与了“福娃迎奥运”系列运动游戏。

重点活动之六:汶川地震牵动着平谷区数万青少年的心,团教工委、少工委联合图书馆向全区少年儿童发出了“让爱凝聚力量,让爱更加温暖”为灾区少年儿童捐书的活动倡议,并开展了“捐赠一本好书,奉献一份爱心,抚慰一颗心灵”活动。“六一”期间,少工委办公室还依托团区委、松滔健身俱乐部开展了“情系灾区、童心相连”爱心联谊会。通过活动,让灾区少过了一个特殊而有意义的节日。

重点活动之七:6月25——28日,中国地质大学团委社会实践团联合团教工委、少工委开展了“素质教育进校园”系列活动:6月25日,与镇罗营中心小学少先大队开展了预防自然灾害培训实践活动。6月26日,与大华山学区少先大队50名优秀少先队员共同参与了“素质教育与奥运同行”绘画活动。6月27日,在放光中心小学少先大队开展了“弘扬奥运精神”主题教育。通过体验实践,使队员们在参与中得到了锻炼与提高。

三、以奥运教育为重点,大力推进奥运文化

重点活动之八:引领时尚文化的“迎北京奥运,建青春平谷——万名青少年跳街舞”活动取得新成效。4月30日晚,在奥运会倒计时100天来临之际,由区委宣传部、区委教工委、团区委、区文委联合举办的平谷区迎北京奥运会倒计时100天暨“舞动青春唱响奥运”阳光健身舞展示活动中,教育系统平谷一小“火爆女孩”等7支街舞队完成了精彩的展示。

重点活动之九:围绕“和文明做朋友,和奥运共成长”的工作主线,今年5月,团区委、教工委、少工委联合编辑《微笑在我身边,奥运伴我成长——“争做绿谷小使者”微笑成长日记文集》正式发行,共计发行10000册,这也是北京市首个将“微笑在我身边,奥运伴我成长”征文汇集成册的区县。文集收录了100篇优秀日记,分别体现了平谷少年儿童学习进取、诚实守信、乐于助人、文明礼仪和保护环境的精神风貌。区委常委、王晓光副区长欣然为专辑作序。

重点活动之十:“微笑北京——雏鹰五彩行动”为我们搭建了一个很好的平台,7月20日至8月20日,团教工委、少工委组织405名青年教师参与了团区委组织的城市志愿者站点服务工作。教师城市志愿者的服务时间段正值奥运会举行过程中,广大青年教师在做好志愿服务的基础上,本着弘扬奥林匹克精神,争做文明绿谷人,为奥运健儿加油助威的思路,充分发挥教师们知识面广、活动组织能力强的优势,开展了“为奥运加油”微笑接力大赛特色活动。据不完全统计,在教师城市志愿者服务的一个月时间里,近两万余名群众参与了此项活动,共发放微笑圈5000余个,万余名群众在加油助威手形上写下了对奥运成功举行的深情祝福,充分展现了平谷人民热情迎宾朋,文明迎奥运的崭新风貌,并赢得了社会各届的好评。7月31日,区委秦刚书记慰问了平谷区教育系统北师大平谷附中等站点志愿者。

08年一季度思想汇报 篇7

今年以来，我乡的宣传思想工作在区委宣传部和乡党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和区委宣传工作会议精神，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，把宣传思想工作着力点放在“强化学习，提高素质，树立形象和推进工作”上，使宣传思想工作取得新成效。主要在以下五方面下功夫：

一、创新学习机制，建立了学习新平台。

1、建立了学习专栏。在乡政府会议室设立学习专题栏目。将理论文章、调研文章、心得体会等在专栏上发布，方便了干部自学，调动了干部学习的积极性，增强了学习自觉性。

2、健全了机关理论学习的各项制度。建立学习督查和考核制度，坚持了每周二、四上午机关干部学习，实行了集中学习签到制和学习笔记查阅制度，并把干部学习列入个人年终考核内容。

3、加强了对村组干部的宣传教育。3月上旬专门组织各村村组干部集中学习了《土地法》、《治安管理条例》《森林法》等农村常用法律法规。

二、强化宣传力度，树立了**新形象。

年初我们及时调整充实了宣传员队伍，将年纪轻又有文章功底人员充实到宣传员队伍中，并及时建立健全宣传考核和奖励制度，从而使我乡的内外宣工作得到了加强。据初步统计，今年我乡在临潼电视台录用稿件3篇，其他各类信息报道2篇。

三、重抓了宣传阵地建设，精神文明建设进一步加强。

阵地建设主要是抓墙报刊出；抓村级健身广场建设。

1、墙报刊出是我们山区宣传的重要窗口。我乡主要设**、仁宗、茨林三个点，有专人负责刊出，定期更换内容。主要有十七大、十七届三中全会精神，计生条例、信访条例、防火宣传、农科知识以及各种法律法规等。

2、农村是我们开展社会主义精神文明建设的主战场。自2007年至今，全乡已有茨林村、玉川村建立了健身广场，依托健身广场开展了各类文体活动，从而极大地丰富了山区群众的精神文化生活。

3、我乡原来已创建了**乡政府、电管站、道班、信用社、仁宗中学5个区级文明单位，今年又对**小学、**初中实施文明单位创建工作。

四、科技、文化、卫生三下乡活动开展得有声有色。

乡教育组春节前夕组织教师为群众义务书写春联；乡计生办开展计划生育宣传周，向过往群众免费发放避孕药具和宣传资料；乡劳动保障所正月十六举办了“双法”培训班，为外出农民工进行了“充电”；乡农技站开展科普之春活动，发放各种科技资料2300份，举办杂果、反季节蔬菜培训班5期，发放西红柿籽620包、地膜880公斤；乡卫生院为五保户、低保户、计划生育户免费上门送诊，对村卫生所开展对口支援和技术指导。

五、道德评议工作在全乡全面铺开。

区道德评议工作会后，乡党委召开了专题会议，成立乡道德评议

领导小组，下发了实施意见，确定了专人负责。目前，全乡14个村都已成立了道德评议会。各评议会标志牌、组织机构、工作制度牌、机制流程牌、乡规民约、宣传栏全部上墙。评议会的其他各项工作正在紧锣密鼓地进行。

08年一季度思想汇报 篇8

总书记在十七大报告中提出：全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。李老师接着就何为党性从七个方面做了讲述：马克思主义理论、思想意识、政治保障、党性纪律、道德作风、科学文化知识，并重点阐述了前面三个内容。马克思主义理论是基础，政治上的清醒源于理论上的坚定，无论何时只有具备一定的理论水平，才能有辨别力，识别力，才能在复杂的情况下把握住正确的方向。思想意识修养是核心，要摒弃头脑中各种非无产阶级思想，坚定党的理想信念。政治修养是方向，政治修养是坚持正确政治路线的保障，政治上的坚定性和道德上的纯洁性是一致的，一个人政治上的堕落往往从生活上打开缺口。党性纪律是保证，道德、作风、科学文化知识是标志。***员只有牢牢遵循并践行党性七个方面的内容，才能逐步培养起自己的党性，成为一名合格的党员。最后李老师鼓励大家要不断从七个方面严格要求自己，努力培养自己的党性，争做合格的党员。

通过这节课的学习，我对党性有了进一步的了解，认识到党性修养的重要性，并对自己如何加强党性修养做了如下的思考：首先，要进一步加强党的观念，进一步端正入党的动机，不仅从组织上入党，更要从思想上入党。其次、要增强党的向心力和亲和力，自觉地把自己和党融为一个整体。再次、自觉学习党性修养，自律慎独。积极参加党的生活，经常进行党性分析，真诚客观的开展批评与自我批评。最后积极参加社会生活实践，在生活、工作学习上严格要求自己，起到党员的模范先锋作用。入党是一时一地的事，党性修养却是一辈子的事。我将从以上几个方面严格要求自己，身体力行，自觉加强党性修养，争做一名合格的***员。

汇报人：思想汇报网

08年一季度思想汇报 篇9

2008年一季度，我部门职工保持了良好的精神状态，积极向上的学习态度，创新务实的工作方法，营造出了团结奋进的工作氛围。本着认真贯彻供电公司职代会精神和我公司2008年工作计划重点，我部门根据自身职责要求，以如何改进我公司生产工艺和进一步规范我公司标准化管理，进一步完善企业质量体系文件，开发新的产品等方面为重点展开工作。

一、职工思想稳定、爱岗敬业，为企业发展兢兢业业地工作。一季度我部门的主要工作，QC成果发布，合理化建议，质量体系文件的改编，技术文件编号办法，开发新型配电监测装置，这些工作都已经顺利高质量的完成。在工作中我部门职员都表现出了企业主人翁精神，积极的创新活力，把落实科学发展观作为促进各项工作的指导思想，提高认识，适应形势，充分把自己的智慧和力量进一步凝聚到工作目标上去。

二、职工人心思进，积极学习，不但有结合公司安排的集体学习，也有部门员工的自发性自主学习。认真学习了郑州供电公司一届一次职代会会议材料、郑州供电公司07年纪检监察工作会议材料、公司下发的各项管理制度以及安全意识和消防意识的学习，提高了职工安全知识，倡导企业安全文化，增强本部门安全环保意识和责任意识，贯彻落实本部门职工对公司的科学发展观和科学维权观，对公司的未来发展充满信心。在公司安排学习的同时，职工还针对本职岗位的职责，努力学习相关知识，提高自己的专业知识、技能水平和业务素质，更好的服务本职工作。

三、职员之间团结友爱，互帮互助，统一思想，统一认识，统一目标，统一行为，为企业的发展献计献策。职工之间经常对工作方法和开发项目进行讨论，使职工内在价值取向趋向一致，思想认识和行动协调一致，提高企业凝聚力和生产力，促进企业可持续发展。