遇到婚姻问题,该如何解决（共14篇）
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婚姻陪伴人半辈子，是人一辈子的大事，但是越重要的事情越难圆满，婚姻中总是会出现各种问题，遇到婚姻问题，该如何解决呢？
增加夫妻关系的和谐。家和万事兴是人们常说的一句话，婚姻也是这样，只有夫妻关系和睦才能取得良好的发展。矛盾是少不了的，两个人在一起过日子，总少不了意见不统一的时候，但是不要选择争吵这种方式，既解决不了真正的问题，又让夫妻关系变得生疏了。站在对方的角度去看待问题，为什么对方的想法和我不一样？是不是对方的想法更好呢？夫妻之间应该多为对方考虑，多反省自己，这样才能增加夫妻关系的和谐。
让爱人感受到自己的爱。这一点是毋庸置疑的，如果爱人都感受不到你的爱，你有什么资格说你真的爱他呢？结为夫妻是爱情的一种表达方式，所以你们除了尽自己身份的义务与责任之外，你还得无偿给予对方温暖与关爱。对方难过的时候你要安慰他，而不是置之不理；对方失意的时候你要鼓励他，而不是责备他无能；对方有困难时你要帮助他支持他，而不是破罐子破摔看不起他。你要能全方面的爱对方，对方才能回报给你更多的爱，只有互相给予才能维持爱情的永恒。理解对方有宣泄的需要。因为简单重复的甜蜜会枯燥，所以上天会安排给你们一些真爱的考验，如果遇到了烦心事，对方可能心情不好，需要发泄情绪，而综合身边所有人群的特点来看，伴侣便成了最适合宣泄的对象。如果他朝你吼，挑剔你的毛病，请不要伤心难过，更不要责骂反击，因为他是无心的。你应该认识到，每个人都会有宣泄的需要，你也是，只是每个人选择宣泄的方式不一样，如果他选择了你，你不但不能也变得和他一样气愤，你还要拍着他的肩膀轻声安慰他。因为，理解对方有宣泄的需要本该是最亲密的夫妻之间该明白的爱情法则，不断完善自己。要明白，婚姻中出现的任何问题，不仅对方有责任，自己更有错误，没有人是十全十美的，所以到了错并不可怕，可怕的是你根本不愿意改正错误。为了解决婚姻问题，为了避免婚姻问题，你该学学孔子的吾日“三省吾身”才行，积极反省自己，找到自己的不足，并下定决心改正它，不断完善自己，这才是爱情发展和自身发展的关键所在。只有你做好了自己，让自己朝好的方向发展，你的伴侣才会始终如一地爱你，并且受你的影响取得他自身更好的发展，两个优秀的人在一起，一切都是那么刚刚好。
婚姻问题并不可怕，只要认真看待问题，共同面对，没有什么可以阻挡爱情的脚步，所谓“夫妻同心，其利断金”的道理，应该是无人不知，无人不晓的。
关键词：高中政治；教学过程；个性化
中图分类号：G620 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）07-290-01
高中生正处在一个成长的阶段，这个阶段的特点是喜欢“新、奇、个性化强”的东西；这就造成了在政治教学中，尤其是高中政治，遇到了许多问题，但如果教师能在教学中，注重思考和探索，这些问题可以得到缓解的。我本人认为，可以从以下几个方面去加以思考和探索来解决这些问题：
一、将“理论联系实际”重新赋予新的内涵
1、政治老师要具体地运用自己所学过的知识，研究学生的心理、生理等方面的特点；改变自己，使自己的教学方法更符合学生的实际。
2、政治老师应积极主动地研究现实，收集相应的各类数据、各类与政治理论有关的信息，并积极主动地运用于教学上去。也就是说教学内容要符合实际。如果政治老师只是按课本内容传授给学生，那这门课肯定上不好的。因为政治的内容相对于其他科目来说是比较容易看懂的。因此，这就要求教师主动去研究现实，并自己运用相应的知识分析现实现象。如在讲授商品的属性时，首先要分清楚的是哪些是商品、哪些是物品和劳动产品。对于政治老师来说，从理论上讲清楚是没有问题的，但学生是否明白就不清楚了。所以我们必须结合实际，调动学生的兴趣，从而积极的投入到学习中。
3、注重社会调查，让学生在实践中体验和理解所学的知识，从而巩固知识，学会运用知识来分析现实现象。社会调查是了解现实、实证理论真实性的一个重要手段。作为传授理论的政治老师，不仅需要自己作社会调查，掌握第一手材料；同时也要带领学生深入社会进行调查，在调查中了解现实，在调查中理解和实证理论的真实性，从而激发学生学政治的热情。
二、注重学生创造性思维能力的培养
高考中以其基础性、能力性、整合性、实践性的强力冲击波，全方位介入中学教育，其意义不仅仅在于考试方式本身，而在于对中学素质教育推动和导向，“促进学生全面发展，培养学生创新意识和实践能力，提高综合素质”，注重创新。这就要求我们教师立足创新教育，着眼于培养学生的创造性思维能力。为此，教学中我们改革课堂教学模式，以教师为主导，学生为主体，探索“主体、创新、发展”的新模式。教学不仅是老师的知识讲解，更多的是让学生自己主动地去探索；课堂上教师经常向学生提供时政新素材、新观点。激发学生丰富想象，增强解决问题的变通能力；引导学生敢于质疑、善于质疑，并鼓励学生敢于突破陈规，提出自己独特的见解，培养学生的思维独创性；恰当使用“术语”规范答题要求，提高学生思维的深刻性、精密性；强化学科内在联系的同时，培养学生知识迁移能力、发散性和聚合性思维能力，使学生掌握更新颖、更准确、更系统的相关学科知识。
三、注重政治教学与理科知识的结合，注重运用理科知识来讲授政治，是政治教学法改革的新的生长点。
政治理论是来自于对社会各种现实的包括社会自然科学知识的抽象、概括。从这个意义上说，政治理论是落后于现实的。在政治教学中，可以运用的自然科学和理科知识是很多的，因此，搞好政治教学，应注意用自然科学和理科知识来讲解政治原理，具体可以从以下几个方面去运用这方面的知识：
1、注重经济学的计算问题
现在高中的政治教材中的经济学内容，较多地出现了计算的问题。如商品的价值量与社会必要劳动时间的关系，是学习经济学所遇到的第一个计算问题。这个问题从理论上讲清楚是比较容易的，可以运用对比、图表等形式，但学生理解起来仍然比较难。究其原因是在于这个关系来说，是比较抽象的。但如果政治老师能运用理科的相关的知识，自己设计一道简单的数学或物理应用计算题，把这两者的关系容纳进去，然后以解题的形式来讲授，并于最后抽象出两者的关系，这样一来，原理清楚，并且又具有交叉性，学生理解起来比较容易，能达到一举三得的效果。
2、运用理工科知识来讲授哲学原理
马克思主义哲学特别是其辩证法，其实是来自对自然科学的哲学概括。因此，无论是物理、化学、生物、数学，均可以从中采取大量的材料来讲授哲学原理。例如金刚石和石墨，可以用来归纳和抽象出“物质内部成份排列顺序不同会引起物质的质变”的原理。等等。特别是这些科目中的每一道应用计算题，都可以抽象出辩证法的有关原理。例如，在理科的解题方法上，我们知道每类题型均有自己的解题思路，即具有一定的解题模式，但具体到每个题中，又各具有自己的特点的这一思想，我们可以通过讲解应用计算题的过程中，抽象出“一切从实际出发”和“具体问题具体分析”以及“普遍性和特殊性的关系”等等原理。因此，只要政治老师善于和勤于探索，特别是在当前大综合科考试的这种模式的条件下，如能广泛联系理科类知识进行教学，政治科的地位复兴是大有希望的。
首先打开了计算机机箱的外壳，并将安装在主板中的原显卡拔了出来，再正确插入在其他计算机中能够正常工作的显卡，重新启动一下计算机后，发现此时的显示屏幕仍然还会出现花屏现象，为了进一步验证到底是显卡自身有故障，还是计算机主板的对应插槽有故障，笔者又尝试着将原显卡安装到本来工作正常的计算机中去，结果重新启动系统发现原显卡性能很稳定。到了这里，我们几乎就能断定花屏重复出现故障与计算机主板中的显卡插槽有关。
紧接着，将检查的重点聚焦到主板的显卡插槽上。考虑到主板插槽引起故障的可能原因不外乎有两种，一种原因是插槽内比较脏，底部可能沉淀了不少异物，这些异物可能会阻碍显卡的金手指与显卡插槽无法紧密结合在一起，从而导致接触不良，最终引发花屏重复出现故障;另外一种原因是主板的显卡插槽由于受到频繁插拔显卡的影响，可能会出现插槽接口太松动，这样显卡即使勉强插入到主板的对应插槽中，显卡的金手指也不能稳定地与插槽进行良好接触，如此一来显示屏幕仍然可能出现无法稳定显示的现象，
根据上面的分析，笔者先对主板的插槽内部进行了检查，发现插槽底部并没有什么异物存在，而且笔者尝试着将显卡插入到插槽底部时，感觉到并没有受到什么阻碍，显卡能够很顺畅地插入到插槽底部;由此看来花屏重复出现故障，不是插槽内部的异物造成的。为了检验插槽接口是否松动，笔者在将显卡插入到对应插槽中之后，又用手把显卡往插槽两侧轻轻摇了摇，一摇之后笔者竟然发现显卡不但能够摇动，而且摇过之后显卡的“身体”明显向一侧倾斜，这样显卡的金手指就无法与插槽底部进行稳定、可靠地接触。很显然，花屏重复出现故障就是由于显卡插槽的接口太松而造成的;重新更换计算机的主板之后，计算机的显示屏幕立即就能正常显示内容了。
无论婚姻遇到什么问题，夫妻千万不要试离婚!【花镇】
离婚真的试不得。“试离婚”固然可能出现两种结果，但人的心理总觉得“试离婚”与“离婚”仅一步之遥，所以潜意识里会朝着离婚的方向走。无论婚姻遇到什么问题，夫妻千万不要试离婚!
朋友小颜和老公结婚刚一年，两个人的性格处在磨合期，小吵小闹成了家常便饭。最近一次，两个人因为接不接婆婆来城里住大吵了一架。小颜说和老人一起住肯定会有矛盾，老公说不能让母亲一个人在乡下受苦。虽然还没征求老人的意见，但两个人已经吵得不可开交。
吵架 的结果是，小颜愤然离家出走，老公不闻不问。小颜反思了两天，觉得他们的婚姻真的出现了问题，于是打电话给老公：“我们俩在很多事情上达不成一致意见，这样下去，迟早要散伙。”老公在电话里气愤地说：“你是说离婚?好吧，随你便!”小颜说：“不如我们试离婚，给婚姻一个缓冲期，彼此都好好反省一下，然后再做决定。”
就这样，两个人开始了时下流行的“试离婚”。双方约定，三个月之内分居，互不干涉，彼此减少联系。其实，小颜这三个月度日如年，总盼着老公能主动找她和解。可是，她老公严格遵守约定，没事根本不打电话。
三个月过去了，让小颜没想到的是，她老公竟然真的提出了离婚!小颜又是哭又是闹，悔不当初。其实，小颜当初只是想吓唬吓唬老公，她以为，“试离婚”期间，两个人分开后，老公一定会想起她的好，认真反思自己，谁知竟然弄假成真!后来小颜才知道，原来是她老公单位的一个女孩知道两个人“试离婚”，乘虚而入，主动接近她老公，结果让她老公下决心与小颜离婚。
“试离婚”给了两个人不好的心理暗示——我们的婚姻走到边缘了，很可能解体。带着这样的心理，加上两个人分居，交流很少，彼此的隔阂会越来越深，这时候如有第三者乘虚而入，就有可能弄假成真。即便“试离婚”后，两个人重新走到一起，也会在心里留下阴影，一旦双方有了矛盾，很容易又想到“试离婚”，始终会觉得婚姻在离婚的边缘徘徊。
哪桩婚姻里没有这样或那样的问题?有了问题就该积极面对，双方共同想办法解决。千万不要“试离婚”，连“离婚”两个字都轻易不要提。
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印象图文快印(450626926)17:33:53 谁知道这是什么问题
蜗牛(44773097)17:34:27 是不是每次都出现啊
印象图文快印(450626926)17:34:31 是啊
蜗牛(44773097)17:34:39 然后非得用安全模式才能起来
印象图文快印(450626926)17:34:43 是啊
蜗牛(44773097)17:34:47 好办
蜗牛(44773097)17:34:50 你等下啊
印象图文快印(450626926)17:34:53 好
蜗牛(44773097)17:39:39 这是模板文件损坏了
印象图文快印(450626926)17:39:57 那需要怎么办啊
蜗牛(44773097)17:39:57 你把 这个 路径下的 文件删了 就哦了 蜗牛(44773097)17:40:04 C:Documents and SettingsAdministratorApplication DataMicrosoftTemplates 印象图文快印(450626926)17:40:15 好
蜗牛(44773097)17:40:33 这个文件删了 就好了
蜗牛(44773097)17:40:28
蜗牛(44773097)17:42:45 好没！~ 印象图文快印(450626926)17:42:54 正在找还没找到
蜗牛(44773097)17:43:19 你把我给你发的路径直接复制就好了 印象图文快印(450626926)17:43:19 直接在C盘上找NORMAL。DOT行吗 蜗牛(44773097)17:43:35 不行吧 没试过
蜗牛(44773097)17:44:03 打开我的电脑 然后把那个路径复制粘贴 不就找到了吗 呵呵 印象图文快印(450626926)17:45:06 打开了
蜗牛(44773097)17:45:23 把那个文件删了
印象图文快印(450626926)17:45:29 但C盘里找不到Application Data 印象图文快印(450626926)17:45:31 这个
蜗牛(44773097)17:46:03 呵呵 现实所有文件文件夹 蜗牛(44773097)17:46:10 有时候那个文件夹是隐藏的 蜗牛(44773097)17:46:14 显示
印象图文快印(450626926)17:46:38
印象图文快印(450626926)17:46:44
印象图文快印(450626926)17:46:59 上面的那个文件夹里只有这些 蜗牛(44773097)17:47:04 隐藏了
蜗牛(44773097)17:47:53 点工具-文件夹选项-查看--显示所有文件和文件夹 印象图文快印(450626926)17:48:40 好有了
印象图文快印(450626926)17:49:44 好谢谢老师
蜗牛(44773097)17:49:57 哈哈 快别这么说 好用没吧
印象图文快印(450626926)17:50:10 这个问题一直困扰了我好几个月
蜗牛(44773097)17:50:17 你不早说
印象图文快印(450626926)17:50:19 每个坏了我就重做系统
印象图文快印(450626926)17:50:32 太麻烦了连修电脑的也给我解释不了 蜗牛(44773097)17:50:42 呵呵！~ 修电脑的也完蛋 蜗牛(44773097)17:50:54 我也遇到过这个问题
印象图文快印(450626926)17:50:58 是啊还是用的多了好啊 蜗牛(44773097)17:51:13 在网上一找就找到答案了
印象图文快印(450626926)17:51:55 我用的不到一个月就出现这种情况 蜗牛(44773097)17:51:58 然后我就会了 下次别人遇见这个毛病你也会了 印象图文快印(450626926)17:52:16 原来几个月才出现一次 蜗牛(44773097)17:53:01 以后有问题多交流 慢慢自己就会了 蜗牛(44773097)17:53:06 我去吃饭了 拜拜
同美国公民结婚是取得美国绿卡(永久居住身份)的快速渠道。但是在移民法或移民官眼里，美国公民和外国人之间的婚姻似乎都不是以爱情为基础的，外籍配偶一方都是为了绿卡才与美国公民结婚的。带着这种有色眼镜，移民官在进行婚姻绿卡面谈时，首要任务是查证双方当事人之间的婚姻关系是不是真实的。换个词说，就是检查是否存在婚姻欺诈，即“假结婚”的情况。第二个任务是查清美国公民一方是否有足够的经济能力来抚养外籍配偶，亦即外籍配偶是否有可能变成美国政府的负担。
那么移民官怎样才能知道婚姻关系是否真实呢?一是看，即看配偶双方在面谈时所表现出来的神态和所提供的文件；二是查，即移民局派人去实地查访；三是问，即单独或当着双方的面询问一系列问题，通过询问来查觉婚姻的真伪。
于是，要去移民局面试的人非常想知道，到底移民官会问些什么问题呢?这个问题要根据不同移民官的工作方式、态度甚至当时的心情而定。遇到比较和善友好的移民官，问的问题会简单些。遇到比较麻烦的移民官，问的问题会麻烦一些，难度大一些。但是，只要是与婚姻关系有关系的问题，移民官都可以问。性是婚姻关系的一个重要组成部分，移民官员是否也对此感兴趣呢?他们可能很想知道，但他们一般不会问那种问题，因为那样有可能会侵犯他人的隐私权。移民官可以通过其他问题和双方配偶对问题的回答来辨别婚姻关系的真假。多数情况下，移民官会当着夫妻双方的面问一些问题。极少数情况下，移民官会将两人分开问话。如果分开问话，移民官会向夫妻间相同的系列问题。
关于婚姻关系的开始，移民官可能问：你的先生(太太)的生日是哪一天?你们在哪里认识的?怎么认识的?你们什么时候开始谈恋爱的?是谁先提出的?你们在一起看的第一部电影是什么?你们有没有订过婚?什么时候?
关于双方家人，移民官可能问：你们的父母和家人同不同意你们的关系?你的岳父母叫什么名字?你的先生(太太)有没有兄弟姐妹?他(她)在家排行老几?你什么时候带你的先生(太太)去见你的父母?关于婚礼，移民官可能问：你的婚礼是哪一天举办的?在哪里举办的?有多少客人参加?父母有没有参加?有没有伴郎伴娘?他们叫什么名字?婚礼大概持续多长时间?有没有发生醉酒或其他有趣的故事?能否介绍一下那天的情形?你们有没有去外地度蜜月?去哪里了?如何去的?呆了多少天?等等。
关于日常生活：昨天早上谁先起床的?什么时间?平时用闹钟吗?谁做早餐?你们早餐吃什么?你的配偶喜欢喝咖啡吗?上个星期天你们做什么了?你们家的垃圾哪一天被取走的?用哪家垃圾公司?你们用哪家电话公司?谁付账单?用的哪家银行?有几个账户?是共同财产吗?你们养有宠物吗?它叫什么名字?你们上教堂吗?去哪一家?你的丈夫(太太)最喜欢吃什么?最喜欢哪种颜色?
关于子女，如果有共同的小孩，移民官—般只看小孩的出生证，不再问更多的问题。如果有婚前跟其他人生的小孩。移民官会问一些问题，例如，你们有小孩吗?小孩叫什么名字?生日是哪天?谁照看小孩?谁送小孩上托儿所?谁接小孩回家?保姆叫什么名字?等等。
关于家庭环境：你们家里装有几部电话机?有没有留言机?有几台电视?你们在一起看电视吗?能否讲讲你们最近一起观看的一个节目?你们家有几辆车子?是什么牌子的?什么颜色?哪一年的?保险是向那一家公司买的?你们卧室里有几个窗户?卧室的门朝哪个方向开?卧室里的床是多大的?你先生(太太)有几件睡衣?你先生(太太)睡在床的哪一边?你先生(太太)喜欢用什么牌子的牙膏?牙刷?香皂?洗发液?你先生(太太)平时起床后的第一件事是做什么?你们有床头灯吗?有几个?卧室里有电视吗?什么时候看?你们有没有在睡觉前发生争吵，结果一个人跑到另一个房间去睡?是谁跑了?哪个房间?什么时候?哪一天合好的?
上面只是一些典型问题。真正的夫妻一见便知。但并不是每对婚姻绿卡面谈夫妻都会被问到这些问题。只有移民官对婚姻关系有怀疑时，才会多问问题，而且多问一些只有夫妻或者只有在一起共同生活才能知道的问题。对于配偶双方的信息，移民官员一般不会亲自到夫妻双方的住家查看。如果不是真正的夫妻或者平时共同生活不经常，不仔细，移民官可以立即从双方的回答中看出来破绽。但是，如果回答相差不大，其他材料充足，一般不影响面试通过。如果双方的对同样问题，尤其是关键情节方面的回答有出入，还是很麻烦的。移民官完全可以根据那些有出入的回答来拒绝绿卡申请，而且这样的拒绝决定很难被推翻，因为是移民官亲眼所见，亲耳所闻。无论如何，与美国公民结婚而需要申请绿卡者应多关注夫妻生活中的一些细节，多收集有关夫妻共同生活的材料证据。在去移民局面谈之前作一些必要的准备工作也是应该的。
澳大利亚163类投资移民问答Ⅱ
谢炎武
提要：澳洲的商业移民4月19日开始实施新的政策。办理澳洲163类投资移民，获批后首先获得四年期的临时签证，申请人须在四年里至少投资7.5万澳币在澳洲经营生意满两年，且后一年的营业额达到40万澳币，即可申请转为永久居民的892签证。
问：如果在4年中，我提前一年完成生意要求，最后一年是否还要求持续保持?
答：这个问题很关键，我们需要明白澳大利亚政府推行商业移民政策的目的是什么。其一，澳大利亚地广人稀，需要引进外来人口，保证其社会的正常发展。所以，澳洲政府不希望商业移民人士移民成功后不在澳洲定居。其二，澳大利亚政府是希望商业移民人士真正在当地做生意，活跃当地经济，而不希望看到您在当地做生意只是为了满足由临时绿卡转为永久绿卡的条件。澳洲政府对您在当地经营的两年生意进行考察，考察合格会批准您获得永久居留权。所以，您如果提前一年甚至是两年完成了生意要求，四年里剩下的时间虽然不属于考察范围，但我们还是建议做满四年的生意，不要着急把生意卖掉。问：如何在完成移民后将生意顺利转手获利?
答：我们会通过我们在澳洲的分公司为您提供一系列的售后服务，包括安家、子女上学、设立生意等初期服务；辅导生意运作、寻找供应商、客户，做财务报表、报税等中期服务；以及为您
申请转892签证和移民成功后的生意转手等后期服务。
在生意的转手方面，其一可以从我们的新客人中寻找合适的买家来接手，其二可以帮助您通过当地的买卖生意的中介寻找当地的买家。
问：以澳洲红酒出口为生意基础的商业移民申请(163临居或892永居)，在2009年里全军覆没，几乎没有人由此获得澳洲商业签证；以开发澳洲房地产来支持商业移民永居892申请的人，也同样面临签证被拒的命运。那么，商业计划书的制定需要注意哪些问题?
答：我们不知道您的这些消息的来源是什么，但澳洲红酒和房地产两个行业的生意，我们澳德华公司的客人都有在做，而且都成功拿到了绿卡。
以澳洲红酒出口为生意基础的商业移民申请失败的原因，不是从事这个生意不可行，而是申请人没有真正有诚意地经营该生意。其一，申请人没能向移民官证明自己经营的红酒出口生意是经常性的真实生意，而只是投机取巧。其二，申请人把澳洲红酒出口到中国市场，不是正常地销售给消费者，而是宁愿赔本地低价出货。这种行为损害了澳洲红酒的国际形象。对澳洲红酒的品牌树立是不利的。其三，一些申请人在澳洲的生意是注册在配偶名下，留在中国的一方只是偶尔回澳洲，把澳洲红酒运到中国卖。澳洲政府会认为主申请人没有真实地管理澳洲生意。
澳洲每年的葡萄产量都非常大，澳洲政府是鼓励红酒出口的，只要申请人真正地诚心经营该生意，签证申请基本都会成功。至于房地产经营，我们澳德华公司的客人中，有来自陕西西安的两位兄弟，他们在澳洲做房地产生意，都是买一块地，建几栋别墅来买。目前澳洲的房产都在升值，而且外来移民也在增加，对房产有很大的需求，因此。他们的生意做得很成功，在签证申请上，也是一路绿灯。
问：据说，163转892，会经历一段比较艰难的过程，除非在去澳洲之前已经和澳洲公司有成熟的生意往来，或目前的产品与澳洲有很高的匹配性，否则要在短期内找到适合自己的生意项目是有一定难度的，是吗?
答：163临时签证转892永居签证对于经营生意的要求是成功经营生意满两年，其中后一年的营业额要也从原来的20万澳币提高到40万澳币。当然，前面我们也强调，除了在营业额上的硬性要求外，还需要看您是否真正有诚意地在经营生意。
1、问题：焊完板子后发现电工工作不正常，通过万用表查看原来是短路，最后才知道大型的万用板外圈就接通的（可能是为了方便接共地线作者其他）解决：把与外边两圈接通的线路重新分布了一下，电路就正常了。
2、问题：LED等接在51单片机的P0口输出灯不亮，解决：没有在LED等上加上拉电阻
3、液晶显示器1602或者12864（带文字库）接通电源后，显示不出想要的信息，但是显示器背景是亮的，而且在仿真中也可以实现 解决：没有调显示器上面的“鬼影”，也就是对比度，用螺丝刀调了之后会出现结果。
4、焊接电路时没有找到合适的电阻，因为厂家根本就没有生产（如610欧姆）
案例简介
马某(男)和李某(女)系夫妻，二人关系一直很融洽。马某在一家名叫XX装饰设计有限责任公司(以下简称XX公司)担任某管理层职位，并且拥有20%的股权份额。马某考虑到自己身体状况一直不好，李某在各方面能力都不比自己逊色，便与李某协商将其在的XX公司20%股权全部转让给李某。于是二人在2014年3月15日签订了股权转让协议并打算在2014年5月底到工商局办理股权转让的相关手续。
2014年4月份，XX公司的其他股东知道此事后称公司章程对股权转让事宜未作任何规定，他们也不同意马某随意转让股权，该转让行为无效。而李某则表示其拥有该装饰设计有限责任公司20%的股权，理所当然应该成为该公司股东。2014年5月25日，XX公司其他股东起诉到法院，请求法院确认马某与李某之间的股权转让协议无效。
案例分析
本案中，XX公司要求法院确认该股权转让协议无效商务起诉事件，对此有两种不同意见：
第一种意见认为，马某与李某签订的股权转让协议是双方真实意思的表示，且马某与李某系夫妻关系，根据《中华人民共和国婚姻法》第十九条第一款：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有„„”。故该股权转让协议合法有效，李某有权取得马某所有的在XX公司20%的股权，因此也有权成为该公司的股东。
第二种意见认为，马某转让其所有的XX公司的20%的股权须严格按照公司法的相关规定及XX公司公司章程的规定。本案中其他股东均表示反对且该公司的公司章程中又未对股权转让事宜作出规定，根据《中华人民共和国公司法》第七十二条：“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”故该股权转让协议无效，李某无权取得XX公司20%的股权，也无权成为该公司股东。
快律解析
快律专业律师认为第二种意见更符合此案例的解析，原因有三：
一、股权作为财产的特殊性决定了股权不能任意转让
股权，又称为股东权，是指股东因出资而取得、依法定或公司章程的规定而享有的参与公司事务并享有公司权益的权利。包括对公司的经营管理权、监督权、重大事项的表决权、红利分配权等各项权利。股权既具有财产性又具有人身性。而《中华人民共和国婚姻法》第十九条中所指的“财产”指的是传统意义上的财产，这类财产一般价值小、实物形态明确、便于分割，处理起来较容易。第一种观点忽略了股权作为个人合法财产的特殊性及这种特殊性在处理时所应遵循的特殊程序。
二、有限责任公司的人合性决定了股权不能任意转让 人合性是有限责任公司的本质属性，有限责任公司的设立很大程度上基于各股东之间的相互信赖及股东个人背景。如果允许有限责任公司股东任意转让股权，将会对其他股东、市场交易相对人及公司本身的权益造成很大影响，不利于公司的稳定，对社会经济的发展也将极为不利。
三、相关法律法规明文规定对有限责任公司的股权不能任意转让 正如第二种意见里所说的，《中华人民共和国公司法》第七十二条：“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”。《中华人民共和国婚姻法司法解释二》第十六条之规定实际上也是对有限责任公司股权转让须严格按照公司法及公司章程规定的认可。同时，我国工商局也是严格按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定来审查有限责任公司股东转让股权的行为的。即便马某与李某到工商局办理股权转让手续，也会因为没有其他过半数股东的同意而得不到工商局的受理。
法院确认结果
当你的婚姻遭遇小三时，首先，一个最重要的问题，你得想清楚，就是，这个男人你还要吗？这段婚姻还能继续吗？你们都能做出改变吗？
如果，你还要这个男人，你们有着深厚的感情基础，你也一直深爱着他，而他也有悔改之心，那你可以考虑给他一次机会，让他做出一次选择。如果不是他真的厌恶你、痛恨你到极点，他一般是选择回家的。但不是他回家就没事了，这时候你有更重要的工作了，你应该好好思考一些问题：你们的婚姻怎么了？他找小三是为了什么原因？他心中是否有什么不满？他是否心里有话却不想跟你说？这一切都为什么？
如果你一个人想不明白，那应该和他好好沟通，两个人只有坦诚相对了，才能更好地解决问题，不仅能解开心结，还能为将来的生活做好铺垫。在这个契机上，如果两个人能进行有效交流并达成共识，那么请一定要继续保持“沟通”的优良传统，你们的婚姻将能越来越牢固。
如果，你不想要这个男人了，他天生风流、不顾家庭、不负责任、烂泥扶不上墙，那就坚决地跟他离婚吧。这种男人的存在只是在浪费你的时间和心情，名存实亡的婚姻何必苦苦挣扎呢，熬到头了也不过是一个花心的老头，和自己一颗伤透了的心，又有什么好处？不如尽早放手追求属于自己的幸福生活，明知一个男人无法给你幸福，你就该自己去寻找。别以为你能等到他浪子回头，你越是等，他越是有恃无恐肆无忌惮，反正无论他在外面怎么逍遥快活你也会等，他们良心发现的可能性微乎其微，就算你收回他的人，却也收不回他的心。
所以，你大可把小三的出现当作你们的试剂，真金不怕火炼，如果你们的感情真的牢固，如果他真都是一个会对你负责任的好男人的话，那么他会选择你而放弃小三；如果他选择小三而放弃你，那说明这个男人不值得你用一生去守护；如果他犹豫不决，那就要看你的能耐了，一个犹豫不决的男人，又有什么本事呢？
换个角度来看，小三是对婚姻的考验，也可能是一次提升婚姻质量的契机。毕竟，苍蝇不叮无缝的蛋，如果能够借此机会修补下婚姻的漏洞，那么，你还得感激小三带来的这次变革。（笑笑 04）
还好，本人使用Office办公软件已经很多年了，各方面问题都遇见过，这点小难题难不到我的，三下两下就被我搞定了。相信遇到“Word在试图打开文件时遇到错误”这个问题的人不在少数，而此类故障可能是由多种原因所造成，下面本人就凭着多年使用办公软件的经验来给大家分析一下如何解决此类问题!
原因一：随便修改文件后撤所造成。
若此文件开始并不是“.doc”或“.docx”格式，而是你手动将其后撤更改为“.doc”或“.docx”格式所造成的“Word在试图打开文件时遇到错误”此类问题。
解决方法一：如果你是这种情况，请你马上将文件后撤还原到以前的格式，然后通过正确的转换方法来转换!
原因二：文件转换失败或转会时有错误，
若你是通过某软件将文件转换为“.doc”或“.docx”格式然后出现了“Word在试图打开文件时遇到错误”，很有可能是你转换的时候出现了问题。
解决方法二：重新转换文件，或者换个软件试试。
原因三：可能是Office版本不兼容造成。
解决方法三：到微软官方去下载个Office2003 SP1补丁包更新，安装即可。下载地址：www.microsoft.com/downloads/info.aspx?na=46&p=2&SrcDisplayLang=zh-cn&SrcCategoryId=&SrcFamilyId=9c51d3a6-7cb1-4f61-837e-5f938254fc47&genscs=&u=http%3a%2f%2fdownload.microsoft.com%2fdownload%2f1%2f8%2f6%2f186a3d52-5786-4903-a5e6-d2daf6cee5ea%2fOffice2003SP1-kb842532-fullfile-chs.exe
解决方法四：我们可以利用金山的WPS打开文档，然后在WPS中保存一下，Word就可以打开了。
解决方法五：若以上解决方法全部都帮不了你的话，那我只能建议你去下载个修复软件，将文档修复一下试试。
软件名称：EasyRecovery
写作教学是语文教学的重要组成部分，往往是让师生最头疼的问题，学生提起笔来也不知从何下手，往往是为了完成任务而应付交差，老师的评改也不能调动学生的积极性，学生写出来的文章也存在很多共性的问题。下面我从来两方面来谈一谈我在写作教学中的一些浅显的做法。
一、写作教学中常遇到的问题
1、学生缺乏写作兴趣。学生写作文只是为了应付老师布置的写作任务，没有主动性，别说积极性了。
2、学生写出来的文章读起来有千篇一律的感觉，大都平淡无奇，甚至是假话、空话。有些是一味地模仿，照葫芦画瓢，没有自己的真实感情投入。在写人物时都是那几句话，抓不住人物的典型特征。叙述事情时，大都是流水账，对于生活感受的太少。在语言上，不能用恰当的语句表达想要描述的事情，甚至文不从字不顺。
二、多方面引领，讲究指导方法，提高写作教学的质量
1、引导学生亲近自然，观察生活，感悟生活。
自然风物往往会让人产生触动，老师可以抓住时机，引导学生观察自然，向自然学习，从自然中汲取精神力量。生活是丰富多彩的，要引导学生去感悟生活中的酸甜苦辣，从生活中找写作素材素材，让学生走进生活，体验生活，做生活的有心人。培养学生写随笔，哪怕是一句话记录瞬间的感悟，对自然界某事物的观察触动，都是很有效的方法。比如要写关于春天的文章，那么就让学生走进春天的怀抱，去看看春天的美，去听听鸟语，去闻闻花香，亲临其境地感受一下春天万物复苏，生机勃勃的景象，体会一下大自然的美生命力的旺盛。文为心所生，在有生活体验下写出来的文章会比现编现造出来的文章多一分真实多一分情感。
2、读书破万卷，下笔自有神
开卷有益，阅读是学生积累语言的主要途径。但读书要有选择性，要读好书，读益书，有了丰富的语言积累，写作就会左右逢源，妙笔生花。再融入自己的真实感情，整篇文章就会变得可圈可点。
3、培养学生经常写作的习惯 如果是观察自然，感悟生活，我要求学生写随笔；如果是读书，我要求学生记忆摘抄。勤于练笔，但要掌握练的度，过而不及，要有合理的练笔评价细则，既能培养学生的写作兴趣，又能提高练笔的质量，因此，老师的评价至关重要。
4、要鼓励学生展示自己的习作
展示学生的习作，要讲究方式方法，学生是需要表扬和鼓励的，只要是真实的学生动笔写出来的，我们都要给予肯定和表扬，以此激发他们地写作兴趣，提高他们的写作热情。
我丈夫是公务员，我是一名教师。我结婚近7年了，有一个5岁的女儿。按理说生活是快乐无忧的，但我却越来越感觉不到丈夫对我的爱。我们很少有交流，回到家也是各自做自己的事。忙完后上网的上网，看电视的看电视，生活过得异常平静。这让我陷入了深深的思考中，婚姻生活怎么过得这样无聊烦躁呢？最近3个月，我总是失眠多梦、情绪低落，也常常梦到初恋的情景，可每次醒来都是异样的心酸难受……因此，我动不动爱找老公的茬，闹得现在双方已经谈到了离婚的地步。我这婚姻还有意义吗？是否该离婚呢？如果不离又该如何继续呢？
湖北 肖女士
肖女士：
你们的婚姻只是进入了婚姻的平淡期。其实，这也是很正常的负性情绪造成的。婚姻也犹如一部车，没有不用加油就能一直向前开的。如果把婚姻比做车，那么对婚姻一些适当的关注就应该是保持车不断前进的油料。为什么女人会有这样那样的抱怨，为什么女人会争吵不断？你可以试想一下，丈夫婚前送鲜花、时装、化妆品，可婚后懒散、邋遢、自私，甚至连多看你一眼也不肯，更不要说还有什么肯定之类的话了。这些落差感也太大了，怎能不让女人感叹哀怨呢？
有时候婚姻的失败就像一个美丽瓷瓶的破碎，最初往往只是一条很细小的裂纹，但因为我们的疏忽和大意，没有对它进行及时有效的修补，这条裂纹会慢慢地扩大，终于有一天到达了它忍受的极限，看着它碎裂，我们已经无回天之力了。
因此，在婚姻中我们要学会善于修补，让夫妻间的分歧、误会、隔阂、猜疑、伤害等小裂纹得到及时发现、及时修补。婚姻也需要我们多一点细心和珍惜，对爱人多一份宽容和热情。有时向对方低个头，说几句暖心的话，做一件让人心热的事，两人的冷战和冲突会立即化为玉帛，家中会重新飘出和谐美满的音符。
从始至终，不出现几道裂缝或者伤痕的婚姻总是很少的。家中偶尔会有一些或大或小的“战争”，一些或轻或重的伤害，一些或真或假的敌视，这都不要紧。如果我们能用心去修补，一次倾心的交流、一句诚恳的道歉、给流泪的她（他）递一条毛巾，给赌气的他（她）做一顿好饭菜，家里的阴云会立即烟消云散。各自退一步，便海阔天空，相信真诚和时间总会把这些疤痕打磨成最初光滑无瑕的样子。
其实，我们并不用害怕婚姻出现裂缝，而是应担心出现裂缝時我们会粗心麻痹或者冷漠与轻视。这种无动于衷静观其变的消极态度，可能会最终酿成婚姻无法挽回的后果。
1、新员工受到老员工的排挤，如何解决?
支招：销售人员互相排挤是与利益分配密不可分的。建议，梯队建设制度。如可以让老员工带新员工，同时新员工的收入可适当拿出一部分来回馈老员工
2、员工抢夺客户造成损失，怎么办?
支招：这种情况一般是由绩效考核制度带来的。如果可以按照班次来进行利益分配，可以较好地解决同班次争抢客户的情况。同班次的员工，如果人数在5人以下，可进行班次统筹管理，即该班次完成的总任务，总提成拿出80——90%平均分配，剩下的一小部分，有该班次负责人根据当班的情况来奖励表现特别突出的员工。强调一点，只有英雄的团队，而无英雄的个人。
3、如何更加有效的控制销售成本?
支招：商品本身成本，是由销售部门发起，结合其他同行业销售现状，同时考虑到自身盈利毛利点来定价，制定出完善的价格体系。在价格体系的基础上，设定打折权限，如销售总监7折，店长8折等等。如在价格体系之内，则直接进行销售，如越过权限，则需上级领导审批，这样就可以避免事事汇报的窘境。
4、如何做销售部的绩效考核?
支招：销售部门的绩效考核。有下几个关键指标：（1）、公司成本各销售区域成本(商品成本、销售预算成本、维修安装成本、其他成本总部摊销成本(总部人员薪酬、贷款、总部办公费用、租赁费用等等等等)，这个可以从财务报表中体现。（2）、公司毛利率(这个是公司是否盈利的关键点)（3）、公司销售额(这个是考核公司行业占有市场比的能力)（4）、营销活动预算(在达成任务的同时能尽量的减少公司的开支)（5）、如有压批销售的企业，还需要考核回款率及回款周期。
5、除了薪酬还有什么方法可以激发销售团队的斗志?
支招：狼性销售，更多的是强调热情、主动出击的态度。除了待遇、提成可以激发大家的销售热情，还可以定期的进行团队野外训练，内容不必复杂，重要的是形成一种氛围，抢争第一的氛围。
6、如何才能带动起销售人员的积极性?
支招：从销售人员的职业特点来看，就注定我们在给他们设计薪酬方案的时候，需要采用高激励性的薪酬方案，也就说，首先需要解决的就是制定并严格执行符合本企业特点和岗位特点的薪酬标准和考核方案;其次，在对销售人员的管理方面，建议减少对其日常行为的管理，着重关注业绩和客户满意度等方面的指标。
7、如何让公司新业务员迅速上手?
支招：从三方面解决吧：
1、在招聘的环节，必须明确企业的用人标准，除了明确表面的学历、专业、工作经验等内容外，还得掌握每个各位的胜任特质以及和企业文化的匹配度。
2、加大对新员工的培训，包括企业整体情况、企业文化、产品情况、市场情况、薪酬考核体系等等内容，让新员工完全明了这些基本的内容。
3、直线经理人应该在企业文化的指导下安排员工开展工作。
8、医药销售有哪些比较好用的招聘网站呢?
支招：医药行业有一些专门的网站，比如适合销售人员招聘的猎才医药网和医药英才网、适合研发人员的丁香园人才网和小木虫论坛等等。
9、好的销售招不来、厉害的销售留不住，如何办?
支招：这个是属于薪酬方案制定的问题。
1、要了解同行业同岗位的薪酬，企业要做到中等偏上。
2、要有良好的团队氛围，很可能虽然收入差不多，但是工作环境较好就会留住员工。
3、尖兵员工，“画饼”，就是要让他们看到希望。或是走管理路线，或是走个人经营路线(高提成)
10、销售混乱的现象该如何制止?
支招：这个是属于公司制度问题。第一，主管权限和普通员工全是是不一样的，那么主管掌握的内容和普通员工也是不一样的。有的是需要主管亲自去抓~而一些普通工作(拿发票，退货)则可以交给一般人员去做，要学会分工!
11、工作环境和氛围上要留住团队人员，怎么留呢?
支招：伞式管理，只有一个领头的，不能有小团体(有的话就调岗，起码不能在工作中互相影响)，领导做到不偏倚，公正无私。
12、销售与管理区别大不?
支招：如果需要开拓市场，就需要一个既富有开拓精神又富有管理精神的人来带领团队;如果需要维护市场，就需要一个管理能力强的人来负责。从个人的角度来讲，我不太赞同只具有市场开拓能力而没有管理能力的人来带领销售团队。
13、如何善意提醒总经理开会啰嗦导致员工加班现象?
支招：会前制定会议章程，按章程开会，同时由主持人把控时间。时间是在会前与每位需要发言的人员提前沟通好的，无特殊情况，不能超过已拟定好的会议时间。
14、人员流失严重短时间采取什么办法比较好?
支招：短时间只能提高员工的待遇。但长期的话，只能从公司整体业务提升来解决，所谓，大河有水小河满，大河无水小河干。
15、如何才能快速招聘到一批销售?
支招：销售人员不一定是要专业出身的。标准：
1、热爱销售工作，做充分做好销售准备
2、自律性强，执行力强的人
3、能几块熟悉公司业务的人
16、销售常年在外，又如何监控他们呢?
支招：日报、周报、月报、月总结、月度分析会议、季度销售总结大会，很多和销售沟通的方式。
17、如何改变销售在公司的话语权太高这种格局?
支招：销售成为企业发展的“龙头部门”是法避免，因此会出现薪水高、强势等问题。其他部门先将心态放平和，要看到销售辛苦付出。其次，对于销售部门人员的强势，是由管理层、老板以及企业文化所造就的。作为HR或者其他部门，如果已经身处在“销售人员强势”的企业，唯一能改变的路径就是对于原则性的规章制度立场要坚定的去要求销售部门遵守。
18、防狼培训应该教给这些女员工哪些方法呢?
支招：“防狼培训”我觉得主要还是侧重于礼仪培训，如：如何与客户交谈，如何摆好自身的身段。很多时候，自重是女销售员最最重要的自我保护武器。当然，对于一些无理取闹的人群，建议企业可以考虑为女员工配备防狼器，以备不时之需。
19、请问新进销售缺乏定性，流失率高怎么办?
支招：新人员流失率高最主要的原因是不能很快的融入团队。要做好岗前培训，让员工了解公司，了解自己的职责，了解自己的晋升渠道。同时安排老员工帮助新人尽快的融入团队。
20、新来了一批刚毕业销售，怎么让他们稳定呢?
[关键词]民盟组织；问题；解决方法
一、前言
民盟组织队伍年龄结构老龄化加剧，新成员的吸收关系到组织长远发展、党派能够延续的关键、同时也是我盟作为一个参政议政党在人民政协会议上参政议政建言献策能够后继有人的需要。然而民盟组织在发展过程中组织建设不够深入；组织宣传力度不大；影响力不够等问题影响了组织建设和发展。
二、发展盟员过程中遇到的问题
1、对民盟认识不深，缺乏科学的了解和认识.2014年笔者在调研中得到的信息中发现“社会各界加入没有任何党派的高素质、高学历、高水平的大有人在，特别是高校没有民主党派基层组织的还占有相当一部分”。而在和他们沟通过程中普遍性认为民盟就是中共的一个“特殊党支部”，认为民盟和其他民主党派一样都是“聋子的耳朵”，在实际具体的政治问题上没有发言权。因此他们认为“在我国加入民盟和加入中国共产党没有本质区别”。相反有的人认为“如果要有政治追求还不如加入中国共产党，加入民盟或者其他民主党派还要受到双重组织管理”。
2、一些社会人士本身对我国民主政治不够认同。在我国民主政治问题本来就有着许多的漏洞有待进一步完善的地方。以人民政协成立65周年会议上习近平总书记讲话为例，虽然强调“要充分发挥政治协商会议的作用，推动政治协商、民主监督、参政议政制度，这些都是对民主党派发挥民主监督的有力条件。”但与此同时也强调了“中国共产党的领导是各民主党派、各团体、各阶层等共同的选择也是人民政协事业发展进步的根本保证，人民政协事业要沿着正确的方向发展就必须毫不动摇的坚持中国共产党的领导”。在调研中部分同志认为最后的一句话就高度概括了一切民盟和其他民主党派的政治地位，自然觉得民主党派地位的缺失。
3、担心入盟后为他人做嫁衣。在发展民盟成员过程中会注意到“在没有加入民盟或者其他党派的队伍中，有相当一部分知识分子其实也是想有所作为的”。由于他们知识水平较高、能力较强、思想相对复杂。他们认为“要是加入了民盟或者其他民主党派，由于自己的本职单位没有基层组织，不得不挂靠外单位。如果本着参政议政推进我国民主建设贡献自己的力量的理念加入民盟或者其他民主党派，挂靠的基层组织能否做到公正、公平的对待外单位的成员，上级组织的人才举荐、挂职锻炼等机会是否能够做到一视同仁，在今后的工作中参政议政、建言献策所做的成绩担心被埋没”。
4、入盟条件起点高不再构成威胁。由于民盟是一支由高校教师、科研院所、医药卫生界的中高级知识分子为主组成的一支队伍。加入民盟需要“三高”，即学历高、职称高、层次高。这些入盟要求在过去的几十年里的确阻碍了相当一部分在校优秀青年的加入。然而由于国家对教育的重视，高校的扩招，全民文化素质水平得到了大大的提升，具有中高级职称的队伍越来越年轻化。但在吸收新成员上容易吸收那些碌碌无为的所谓“三高”人员，容易错失优秀的、务实的、有参政议政能力的、正处在成长阶段的人才。
三、解决发展盟员所遇到的问题的对策
1、加强与教育部门紧密联系利用信息平台融入“互联网+”传递民盟正能量。由于目前盟员无法在高校学生中发展，因此盟省委机关应充分利用盟内教育专家、企业精英等的优势，通过与教育部门取得联系，利用每年的9月10月新生入学期间选择部分重点院校，通过开展到高校公益讲座的形式亮出民盟的名片、让高校学生在校期间见识民盟盟员的风采、认识民盟、并且充满着对入盟的向往。“互联网+”战略视域下，传递民盟优秀代表的先进事例，宣传报道民盟中优秀分子，让高校学生及社会人士了解和认识民盟、并且吸引他们加入民盟
2、领导干部要树立起参政议政是参政党最核心任务提高社会认同度。在发展盟员过程中一些人认为“民盟也报考其他民主党派开展的工作立意不高、社会影响力不足”。因此民盟在以后的工作中应该牢记我们是参政议政党，我们的最核心任务是参政议政。盟内干部应该多与中共领导沟通，多支持一些关系到国计民生的有影响力的工作提升本党派的社会影响力，只有这样才能够让社会上的优秀人士被我盟所吸引，自然也就会积极加入我盟，组织发展的问题也就迎刃而解。社会认同度也会大大的提高。
3、建立健全公平的盟员代表提升选拔制度。盟员代表、干部选拔任用制度建设受到领导重视，盟中央与各盟省委对盟员代表干部选拔任用制度越来越重视，制订了一系列的规章制度，但还有待进一步完善。首先、民盟的入盟標准不能够降低，但应在此基础上应打破完全以盟员代表的学历、职称、职务、资历作为参考标准，选拔制度应该建立在是否作为民主党派一员履行盟员的职责、参政议政、建言献策、积极为盟机关提供社区民意、为推我国动民主建设的制度化、法治法、为党的执政提供有效建议为选拔的基本条件；不论是普通盟员还是盟员干部只要有真正愿意为盟务工作奉献的心就要予以考虑到选拔对象中去。其次、面对盟员队伍老龄化问题，盟省委以及各级地方组织应该大力鼓励和提拔青年盟员代表积极加入到参政议政的队伍中去，建立“老带新”制度。通过他们去影响社会上其他有志青年加入盟组织。
4、充分发挥人大代表、政协委员的作用。我盟各级人大代表、政协委员他们来自于各个基层，是其中的优秀分子，参政议政水平高，能力强。他们积极参政议政的同时民盟机关建立健全帮扶制度，要让他们带领基层组织所有成员参与，把好的经验和大家共同分享，避免走弯路，让大家都来关心社会，深入调查、研究关系国计民生的问题，整理形成提案向政府有关部门提出。其次，民盟各级人大代表、政协委员要多提建议为我盟争取政治地位，让更多的民盟优秀分子脱引而出。
结语
民盟组织的发展工作，是当前盟务工作中的一项重要工作，关系到民盟参政议政的水平和后备队伍建设，以及是否后继有人的问题。因此研究一个既保证民盟组织的“三高”特色，又要保证组织不断发展，就要不断推进民主进程，用科学发展的眼光做好组织发展工作。我们要利用中级职称越来越年轻化的机遇把民盟组织发展工作推向新的高度、新的模式落到实处。
参考文献
[1]浅析当前民主党派基层组织建设存在的问题及建议.纪明盛.2011 09.
[2]民主党派组织建设发展现状及对策.付五魁.河南社会主义学报.2014.10.
[3]2015年5月中央统战工作会议.习近平系列讲话.
作者简介
熊劲松，1983年02月出生，湖南都市职业学院经济管理系，讲师、民盟湖南省委青年委员会委员，民盟湖南省委统战理事会常务理事。
本文是2015年5月民盟湖南省委统战理论研究课题：提升民主党派民主协商能力探讨成果之一，立项号2015TZ17.
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