党员示范岗创建承诺

党员示范岗创建承诺（精选12篇）

党员示范岗创建承诺 篇1

1、加强自身学习，不断提高政治素质和业务能力。勤奋工作，无私奉献，自觉抵制不正之风，不让不良风气产生。

2、加强沟通，在工作中进行换位思考，态度和蔼，热情服

务，一视同仁，不推诿不刁难不扯皮，勇于承担责任，树立家园意识。

3、健全综合治理责任体系，落实防范措施。

4、加强对重点部位的人防、物防、技防，及时督查整改治

安隐患。

党员示范岗创建承诺 篇2

关键词：营业厅党员,示范

创建“营业厅共产党员示范岗”, 是江苏联通公司在党的群众路线教育实践活动中, 增强党员党性意识, 带动广大员工创先争优, 构建和谐企业、实现科学发展的一项具体举措。

一、“党员示范岗”创建活动的具体做法

要提升党组织地位, 发挥其作用, 每一位党员的形象塑造十分重要。为此, 江苏联通把开展“营业厅党员示范岗”创建活动作为教育实践活动的重要抓手, 并采取具体措施确保每位党员都能通过“党员示范岗”活动, 做到岗位示范、思想示范、技能示范、形象示范和业绩示范。

(一) 做好岗位示范

江苏联通开展“营业厅党员示范岗”活动, 不是让党员个人做优秀营业员, 而是要求他们做营业厅党的形象的展示者和信息服务的引领者。岗位示范, 就是在营业专区设立党员服务专席, 党员佩戴党徽和“营业厅共产党员示范岗”绶带, 亮出身份;示范岗柜台设置统一标牌, 标有党员姓名和岗位承诺, 使客户一眼就看出“党员示范岗”与其他营业岗位的不同。通过营业厅窗口, 向广大顾客、向全社会展示共产党员的良好形象。

(二) 做好思想示范

思想示范, 就是党员要在营业厅服务工作进程中做转变观念的带头人。用党员示范岗来树立标牌, 使党员自身进行约束、自我鞭策, 增强服务意识、市场意识和领先意识, 同时要求每名上岗党员坚持写工作日志和心得体会, 并在公司办公网上相互交流。党员通过上岗后, 明显比过去更加注重自身的形象和综合素养, 表现出了党员与其他营业员的不同, 对改善营业厅的社会形象起到了积极的推动作用。

(三) 做好技能示范

技能示范, 就是党员不断提升岗位技能, 创品牌、做能手, 在发挥党员政治优势的同时, 更好地担当起信息服务的引领者。上岗前, 公司专门对党员进行了营业厅服务技能及礼仪培训, 使党员的服务素质得以提升。

(四) 做好形象示范

形象示范, 就是党员不断创新服务举措, 使服务更有特色, 更具魅力。党员除了在岗位上示范, 还要走出柜台主动做好客户接待及后台技术支撑工作, 不仅使客户享受到优质的业务办理服务, 而且还能为客户解决网络技术方面的问题, 得到顾客的高度评价, 不少营业厅还获得当地行业评比的表彰, 企业的品牌形象也得到提升。

(五) 业绩示范

业绩示范, 就是党员在营业厅服务工作中创造好成绩, 争当排头兵。公司设立“营业厅党员示范岗”的初衷, 就是以此为抓手实现两个带动, 即:用共产党员的先进性带动整体客户服务水平的提高, 带动公司品牌形象的提升。许多党员在接到示范岗标志牌时既激动又不安, 他们在得到一份荣誉的同时也感受到肩上沉甸甸的担子, 他们都能将这份压力转化为动力, 依靠过硬的技能本领、凭借热情周到的服务, 创造出了良好的经营业绩。来自宿迁联通主营业厅的党员同志说:“平均每班次接待和引导客户20~30起, 接受客户业务咨询15~20起, 处理业务投诉1~2起, 办理客户继续使用业务15~20余起。”

二、新形势下发挥党员先锋模范作用的思考

4G时代的来临, 对国内各大运营商的服务提出了更高的要求, 共产党员如何发挥模范带头作用促进企业服务水平的提高进而推动企业的全面发展, 就成为一个需要深入思考的课题。

(一) 要加强对发挥党员先锋模范作用重要性的认识

“党员示范岗”不只是一个简单的平台, 它承载着的是群众的期盼, 展示的是党的形象。也许, 每一个党员在这个岗位发挥的作用并不是惊天动地的, 但正是这点点滴滴的“示范”, 才融入了“时代先锋”的因子, 铸就了“先锋模范”的形象。

开展“营业厅党员示范岗”活动, 是充分发挥党员先锋模范作用、提高党员队伍素质的内在要求。把党员推向前台, 亮明党员身份, 直接接受群众监督, 不仅体现出党员示范岗与其他营业岗位的不同, 而且通过党员充分发挥营业厅“信息服务的引领者”角色, 体现出党员自身与其他同志的不同, 使党员的先锋模范作用看得见、摸得着。不仅如此, 参与活动的党员同志对自身工作提出了更高要求。

开展“营业厅党员示范岗”创建活动, 是提高营业厅服务质量、提升企业形象的迫切需要。进入4G发展时代, 广大客户对通信运营商的服务工作提出了更高的要求, 营业厅做好对客户的业务知识介绍与使用答疑工作就变得非常迫切, 示范岗的一项具体工作内容, 就是做好对客户的引导和服务工作。由于示范岗的党员都是来自后台支撑部门, 对3G、4G业务相当熟悉, 解决问题针对性强, 就特别能够获得客户的认可。

(二) 要着力解决发挥党员先锋模范作用所面临的问题

发挥党员先锋模范作用不是一句空话, 必须落实在具体的行动上, 从实践上来看, 往往面临着一些问题需要思考和解决。

一是增强党员党性的问题。党性的重要体现是党员应当具有光荣感和责任感。当前, 有少数党员光荣感、责任感不强, 不因为自己是一名党员而感到责任重大, 甚至还混同于一般的普通群众。如何激发起党员的光荣感和责任感?要通过教育实践活动来激发并保持广大党员发自内心的光荣感和责任感, 而“党员示范岗”正是活动的一个载体和平台。

二是党员全面履行义务的问题。党员履行义务包括本人以身作则和做好群众工作两个基本方面。现实的状况是, 大部分党员在以身作则方面做得比较好, 但有的在群众工作方面做得还欠缺。因此, 通过教育实践活动, 要促使广大党员发挥带头作用, 不仅要成为立足岗位完成本职工作的模范, 还要成为团结带领身边群众完成各项任务的模范。

三是党员全面发挥先锋模范作用的问题。义务和权利是相辅相成的, 没有权利的正确行使也就没有义务的充分履行。党组织在要求党员履行义务的同时, 也应当保证党员正确行使权利, 而“党员示范岗”正是教育实践活动的一个重要载体和平台。加强这方面的建设, 可以有效增强党员的党性意识, 促进党员履行义务, 由此发挥党员的先锋模范作用。

(三) 要创新党员教育和工作管理机制

“党员示范岗”作为发挥党员先锋模范作用的一个重要抓手, 还要建立相关的工作机制, 以促进这项工作的持久与深化。

一是建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制。党组织要激发党员的光荣感、责任感, 增强党员的党性, 首先要爱护、关心党员, 为党员排忧解难。同时要有效地开展党员教育, 运用正面为主的激励手段, 在党内形成奋发向上的氛围。

二是建立健全党员履行义务的工作机制。要通过开展创先争优活动, 使党员履行义务的工作机制得到进一步完善和加强, 使党员的先锋模范作用更加具体化。同时, 要建立党员做群众工作的机制, 形成了解群众、关心群众、依靠群众和引导群众的一整套制度。

三是建立创优争先的环境机制。广泛开展党员目标管理活动, 对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化, 并定期检查、考核, 运用激励约束机制, 督促和激发党员时刻保持共产党员的先进性。

(四) 要找准发挥党员先锋模范作用的重要载体。

1. 找准发挥党员先锋模范作用的有效载体, 必须找准定位, 把握时代性。

一是要围绕工作大局来谋划载体。使所采用的载体既主题鲜明, 又符合实际, 能够为党的基层组织、党员和广大群众一致认同, 产生较好的社会效果。二是要围绕中心工作来寻找载体。根据公司党委阶段性重点工作, 以提高服务质量、优化发展环境为目标, 合理搭建发挥党员先锋作用的活动平台, 有机地把党的组织优势和党员的个人优势结合起来, 使活动载体既能突出中心工作, 又能带动整体工作。三是要围绕党员队伍的现状来定位载体。要正确分析党员队伍出现的新变化、新情况, 积极谋划发挥党员先锋作用的载体措施, 同时也要把党员的先锋模范作用与党员的民主权利紧密地结合在一起, 使党员在一些重大问题上“先知道、先动员、先行动”, 增强党员发挥先锋模范作用的荣誉感和责任感, 最大限度地调动党员发挥先锋作用的积极性、主动性。

2. 找准发挥党员先锋模范作用的有效载体, 必须分类实施, 注重实效性。

一是要抓好优化党员素质工程;二是要抓好不同类型党员的活动载体建设;三是要抓好活动载体的长效机制建设。许多主题活动都具有阶段性特征, 因此要通过健全制度和加大财力支持力度等措施, 使已有的活动载体能够发挥长期效应, 使阶段性的活动步常态化、规范化轨道。

3. 找准发挥党员先锋模范作用的有效载体, 必须坚持群众参与, 增强广泛性。

只有让群众成为监督党员活动的主体, 才能使党员无论走到哪里, 都会受到监督。一是要在发展党员工作中充分征求群众意见, 二是要加强群众对党员发挥先锋作用情况的监督, 三是要发挥群众在党员评议、考核中的监督作用。

大连交警创建规范执法示范岗 篇3

这是大连市公安局交警支队为贯彻落实大连市委、市政府“软环境建设年”活动和市局“平安大连、公安典范”创建活动的部署，快速推进警务改革，提高交警承担刑事、治安警情出警工作实战能力，切实实现一警多能，不断提升交警队伍规范执法形象的警务创新活动。

交警支队支队长温殿斌在接受采访时表示，此次创建的19条示范路街、43处示范岗位，以及开展的交通、治安、刑事综合执法工作，是大连市公安机关社会管理创新的一项重要举措，是保障和服务城市经济发展和维护社会和谐稳定的实际行动，是“立警为公、执法为民”的重要体现，更是岗位建功立业、文明城市创建和软环境建设的一个突出窗口。

交警是一支直接接触群众、直接面对群众的执法队伍，是公安机关联系群众最敏感的“窗口”，能否做到“理性、平和、文明、规范”执法，切实关系到公安机关的执法形象。温殿斌就此说，我们必须要把“规范执法示范路街、示范岗位”和“一警多能”，建设成为体现规范执法、突出便民服务、构建警民和谐、维护治安稳定的坚实平台，以此带动交警队伍建设，推动交通管理工作新发展，真正取得让党委、政府放心，让人民群众满意的工作成果。

今年以来，大连交警支队在辽宁省公安厅交管局和大连市公安局党委的坚强领导下，大力开展了城市交通综合整治；精心实施了道路交通标线渠划；注重研用了交通科技手段；积极承接了停车场建设任务；严格规范了事故防范处理工作；规范加强了交通法制建设；拓展深化了交通安全宣传教育；切实强化了客运源头监管；努力提升了车管所建设水平；从严狠抓了队伍建设。通过这一系列的创新警务活动的开展，使平安大连建设水平进一步提高，市民群众拍手称快。

“规范执法示范路街、示范岗位”和“一警多能”警务机制建设，是交警支队继“早晚高峰全员上岗加勤、主干路街摩托车双向对开巡逻、校园护卫天使”等勤务制度后，再次推出的创新举措，力求通过一流的执法形象、一流的管理水平和一流的工作业绩，塑造大连公安的国际形象，深化大连公安的执法规范化建设，打造人民满意的大连公安队伍。温殿斌表示，我们力求通过有效的警力资源整合和科学的勤务管理模式，大幅提升多警种联动综合管理能力和利民便民为民服务能力，进一步增强“管防控”一体化力量，确保一方平安，努力提升群众的安全感、满意度和幸福指数。

在采访中我们了解到，大连交警正积极顺应社会治安综合治理需求，拓展交通管理业务职能，认真破解路面管理中出现的新问题，按照交通管理智能化建设目标，全力打造扁平化指挥调度平台，全方位推行交警网格化巡防体系，全面构建“多警种合成作战”警务模式，使“规范执法示范路街、示范岗位”和“一警多能”警务机制顺利实施。

辽宁省公安厅交管局局长吴宗琪接受采访时说，大连交警勇于奉献的精神品质、争创一流的责任意识、善于打硬仗的工作作风给全省交警做出了表率。他对大连交警队伍在保一方平安，促进经济社会和谐发展应发挥的作用寄予很大希望。他说，希望大连交警以此次出警仪式为契机，不断创新工作机制，发扬广大交警奋发有为的精神，求真务实、真抓实干，使大连市的道路交通安全管理工作在指挥体系、智能交通、勤务机制等多方面早日完成质的飞跃，不断打造出能够代表辽宁公安走在全国最前列的优质精品项目。进一步严肃执勤执法纪律，坚持严格公正执法，努力维护良好的交通秩序，全力预防重特大道路交通事故，为党的十八大胜利召开创造和谐稳定的道路交通安全环境。要牢固树立大局意识和服务意识，始终把解决市民群众的需求放在首要位置，把民情民意作为衡量交通管理工作的重要标准，在省、市两级公安机关的指导下，与其他政府职能部门共同努力，全力以赴抓好、抓紧、抓实交通管理工作，为大连地区的社会经济发展再做贡献。

争创“党员示范岗”个人承诺书 篇4

一、坚定立场，加强学习，树立正确的科学价值观。认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针和政策，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。积极投入到“价值观大讨论，执法大培训，岗位大练兵”的活动中去，打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供可靠的思想保证。

二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。两个月的新警初任培训让我对监狱有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能，取得了良好成绩。我会通过向书本学、向实践学、向老干警学，学习更多管理教育罪犯方面的工作方法，正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决罪犯在生产改造中发生的矛盾，对自己所承包的罪犯开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，解决其思想上出现的问题，加快其改造进程，比较熟练地制作一些常用的法律文书，服务整体工作。

三、爱岗敬业，勤奋工作，不折不扣地完成工作任务。我会始终保持着饱满的工作热情，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我会不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。我会认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤学习”。

党员示范岗创建申请 篇5

敬爱的党组织：

为了更好的发挥好党员的辐射作用，同时能更高标准的要求自己、身边人，特向党组织申请获得“党员示范岗”的称号，得以鞭策。一个党员，一面旗帜。我深知党员的一言一行在群众中的影响，也了解到自己的更新、蜕变的必要性。只有精益求精，才能更好的辐射他人，带动群众，不做“一个人的好”，而要“多数人的提升”。

这是一个年龄最小、最参差，也是孩子最多的一个班。虽然是两教俩保的配置，但是由于本学期八方园人员的紧缺，能够保证这样配置的日子没有超过十余天。在困难面前，我们没有退缩，迎头解决，积极支持园内的各项工作、人事安排，赢得了家长的认同幼儿的喜爱。同时，积极的参加各项活动、研讨，出谋献策，对姐妹班、年轻老师主动的传、帮、带。

没有最好，只有更好，在班级工作中，我们还有很大的上升空间。借“党员示范岗”创建的春风，希望能更好的拔高，真正的做到示范作用，对此，我们召开了班会，认真的制定了“党员示范岗”的创建措施：

一、提高全班人员的思想认识，更新思想 “示范岗”不是“示范人”，所以这是举全班之力的创建活动。首先做到全班知晓，知道这既是荣誉亦是责任。班级氛围：以平等、尊重、开放为前提，无论对幼儿还是班级成员间建立人性化、柔性化的俩化管理体制，互相督促、互相学习，形成一支能学，能做，能干的三能班级队伍，营造爱美乐的班级文化。对幼儿的教育遵循兴趣性、体验性原则，对成员的相处实行朋友式、互助式的方针，营造出了快乐的、和谐的班级氛围。

二、全心全意的对待幼儿，提高保教质量 保育方面：

1、严格执行幼儿园卫生消毒工作。按照幼儿园的规定进行清洁、消毒，为幼儿营造一个舒适、卫生的生活环境。

2、认真做好“手足口、水痘”的预防措施。在疾病高发期间，坚持用84擦洗教、寝室物体表面。做到勤洗玩具；暴晒图书、娃娃。督促幼儿喝板蓝根。每天幼儿来园及午睡起床后一个一个检查幼儿的手、口，做到防范于未然。

3、视天气变化和实际情况，为幼儿增减衣服；做好病弱儿童的护理工作，密切关注孩子的精神面貌，做到有病早发现、早治疗。对带药的幼儿要按时喂药，多喝水，并且做好监护记录，绝对不出现漏服、错服。

教育方面：

1、层次不一的班级更需要我们从多方面入手协调。首先我们要创设一个亮丽、温馨、和谐的环境，及时的更换环境，做到主题墙跟着主题变，保证美观和及时，幼儿的环境幼儿自己创造

2、其次要从每一个细节入手，建立起一系列良好的常规，以保证各项教学活动的有序开展。

3、同时要加强孩子的自我服务意识，提高自我服务能力，形成良好的行为习惯。

4、在各科教学活动中从激发孩子学习兴趣入手进行分层教学，针对不同孩子的不同发展水平进行施教，多组织小组式教学，以促进幼儿身心和谐健康地发展。遵循快乐性、兴趣性、体验性原则，围绕情感主题活动、情感天地、情感亲子活动等进行内容架构，以集体活动、个别活动、环境渗透、家园共育为可能主要组织形式，引导幼儿感受幸福、体验快乐，以幼儿社会性情感发展中的信赖感、自信感、自豪感、友谊感、同情感、惜物感、求知感和求美感为培养目标，帮助幼儿形成健康、积极的情感品质；发展幼儿初步的情感觉察能力、移情能力和情感表达能力。

5、一年之计在于春，为了让孩子增强体质，为孩子安排丰富多彩的体育游戏和户外活动，保证幼儿每天两小时的户外活动时间。

三、诚心诚意的对待家长，提高满意度

教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效,有效的使用家园合力，也是教育中不可豁缺的重要组成部分。

1、全力做好家访工作

想敲开心门，就先敲响家门。积极的开展家访工作，上门聊孩子、聊班级、聊期望，为今后工作的开展铺下了基石。

2、切实做好常规性的家长工作。

为使家长了解我们的工作,争取家长的理解与信任,我们将积极利用家长会与全班家长进行沟通,向家长介绍本班的具体情况和计划安排,结合新《纲要》将我班的课题研究向家长进行具体的介绍。为使家长能经常性地了解孩子在幼儿园的情况,我们要利用早晚接送的时间主动与每一位家长进行沟通,班级里的重大活动如需家长配合的,我们都将以书面形式通知家长,使家长了解各个活动的目的和任务。尝试“授之以渔”，向家长推荐科学教养的方法,使家长得到启发。

3、积极争取家长资源,丰富主题活动。

让家长在知晓主题的状态下，主动参与，贡献资源。并保护家长参与的积极性，适时的给与鼓励。

4、组织亲子活动,拉近家园距离,增进亲子感情。

我们开展“家长开放““亲亲一家人”亲子活动, ,拉近距离。

5、利用好多种媒介与通讯手段,做到经常性和简洁性。

继续弄好QQ群，尽最大可能的利用，发表每周所学，发表育儿文章，做到资源共享，在线答疑。

四、真心真意对待姐妹班，积极认真接受园里分派的任务

对待姐妹班，真心真意，做到能帮则帮，能共享绝对分享；对待园里分配的任务，不避不让，主动、积极，为领导分担解忧，并尽量做好。

党员示范岗创建承诺 篇6

机关党委各党支部：

为更好建设服务型机关，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步加强机关作风建设，提升机关服务水平，机关党委决定今年继续在机关全体共产党员中开展“党员优质服务示范岗”创建活动，现将有关具体事宜通知如下：

一、指导思想

紧紧围绕学校建设高水平轻工业大学的目标，切实加强机关党的建设，促进机关党员立足本职，爱岗敬业，主动作为，争当先锋，不断加强机关党员队伍建设，努力提高机关管理水平、工作效率和服务质量，建设师生满意机关。

二、工作目标

通过对“党员优质服务示范岗”的设立、考核、表彰，在机关党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造机关党员队伍建设新品牌；通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象；通过“党员优质服务示范岗”的创建活动，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。

三、岗位标准

授予“党员优质服务示范岗”的所有在岗党员应能充分发挥共产党员的先锋模范作用，在本单位有良好的口碑。具体应达到以下标准：

1．注重学习，作风正派，政治思想好；

2．精通业务，矢志追求，业务技能好；

3．遵章守纪，严于律己，廉洁自律好；

4．文明办公，热情有礼，服务师生好；

5．严谨认真，务实高效，工作作风好。

四、管理办法

1．设置岗位。示范岗人员应是正式党员。先由各党支部推荐，经机关党委研究并统一公示后确认，将“党员优质服务示范岗”标牌置于办公室显著位置。

2．群众监督。“党员优质服务示范岗”自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员优质服务示范岗”标牌，自觉接受群众监督。机关党委考核和表彰时将广泛听取群众的意见和建议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。

3．动态管理。机关党委将对“党员优质服务示范岗”内党员进行不定期考核，发现问题及时督促整改，对不符合标准的及时进行调整。“党员优质服务示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌：一是出现重大违法违纪、违反党和国家政策和校纪校规的情况；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生师生员工反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员优质服务示范岗”形象的情况。

4．表彰奖励。次年5月份，机关党委将对成效显著、作用明显的“党员优质服务示范岗”内党员给予表彰奖励。

五、工作步骤

20xx年6月x日前，各党支部充分宣传发动，按岗位标准推荐本支部1名党员作为“党员优质服务示范岗”的创建对象（20xx年20xx年和20xx年示范岗党员今年不再推荐，可继续挂牌开展“党员优质服务示范岗”创建活动）。

1．6月中旬，机关党委研究确定，将推荐名单在网上公示。

2．6月下旬前命名、挂牌。

3．20xx年6月—2021年4月，机关党委对“党员优质服务示范岗”创建对象进行集中考核检查。

4．2021年5月，机关党委对“党员优质服务示范岗”进行验收、总结、表彰。

六、具体要求

1．认识上求“深”。以创建“党员优质服务示范岗”为契机，积极开展比、学、赶、帮、超活动，引导机关广大党员向先进学习、创一流业绩。

2．标准上求“严”。做到精心组织，认真遴选，严格审核，严格监督和严格验收。

3．效果上求“实”。“党员优质服务示范岗”创建工作要与机关精神文明建设相结合，与本单位具体实际相结合，取得实效。

开展“党员示范岗”创建活动方案 篇7

一、创建目标

开展“党员示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展创先争优活动的实际行动，是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。

二、组织领导

各党支部书记是 “党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。

三、创建标准

“党员示范岗”的创建，在党员“亮身份、树形象、显作用”的基础上择优推进，充分体现。

党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本局的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好”：

1、积极进取，政治思想好。

认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。

2、以身作则，组织纪律好。

严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。

3、勤奋学习，业务水平好。

带头钻研业务知识，争当工作行家里手；加强岗位业务学习，精通相关业务技能；办事公道，便民务实。

4、开拓创新，爱岗敬业好。

树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行机关制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护公众安全利益，爱岗敬业，开拓创新。

5、乐于奉献，为民服务好。

牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；全心全意为民服务，服从人民群众需求，吃苦在前，享乐在后；以优良的形象、优质的服务获得广大干部和群众的认可和好评。

6、公道正派，廉洁自律好。

带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。

四、实施步骤

“党员示范岗”实行滚动管理。各党支部每季对所属党员进行一次考核，半年进行综合考核（七·一和年终），对综合考核优秀的党员，授予“党员示范岗”标牌。半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。

创建共分三个阶段：

1、“亮身份”阶段

全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受广大干部群众的监督。

2、“党员示范岗”创建阶段

坚持高标准，严要求，按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。

3、“评比表彰挂牌”阶段

党员示范岗创建承诺 篇8

为给消费者营造一个公平、诚实、信用、健康的消费环境，“安宁精益”的“窗口”形象，我们向社会承诺：优质服务，诚信经商。

〃 树立诚信观念，认真对待消费者的每一条意见和建议，一丝不苟的处理消费者对本企业产品和服务质量上的每一项投诉，让顾客满意、放心。

〃 销售、服务各环节价格透明化，不弄虚作假，不参与恶性竞争，不制假、不售假、不存假。维护名优产品的品牌形象，提升市场竞争力，力争为消费者营造一个“明明白白配镜，安安心心戴镜”的消费环境。

〃 为消费者提供优质产品。优质产品是企业诚信经营的核心。作为“为广大消费者送光明、送美丽”的眼镜行业，任何一件产品都和消费者的眼睛息息相关，我们将进一步健全质量管理体系，严把质量关，杜绝任何一件瑕疵产品进入眼镜消费领域。

〃 不断完善售后服务，不断提升服务质量，我们将工商携手，急消费者所急，想消费者所想，为大众提供一个温馨配镜的服务环境和星级服务。

〃 维护消费者合法权益是我们每一个眼镜企业的共同责任和经营准则，我们愿以实际行动接受社会的监督，并以此激励自己不断提高产品质量、技术和服务水准。

本店从以下几方面全面抓起，争做诚信计量自我承诺示范单位。

一、明确计量管理要求

本店负责人深入了解计量法律、法规、规章及相关政策，制定了各项计量管理制度，并组织实施。

本店有明确主管计量工作的工作人员，能统一管理本店的计量工作。本店建立了明确的计量管理制度,工作中严格遵守管理制度，并对实施结果进行记录。

2、加强计量器具的配备与管理

2.1、本眼镜店所配备的计量器均具属许可证管理范围的，具有制造计量器具许可证编号、CMC标志、或《制造医疗器械许可证》编号标志和产品合格证。2.2、本店具备符合验光要求的设备并正常运转。配备远、近视力表或投影仪视力表；验光镜片箱、电脑验光仪；综合验光仪；瞳距尺或瞳距仪；检影镜等必备设备。有可调节高低的椅子供被检者使用。

2.3、本店具有符合开展配镜业务的加工配装设备并运转正常，配备有焦度计、测厚仪、游标卡尺、磨边机、定中心仪、样板机、打孔机、开槽机、抛光机、烘热器等必备设备。

2.4、本店具有符合开展角膜接触镜配戴销售业务的设备并运转正常，配备有裂隙灯、投影放大仪、角膜曲率计或角膜地形图仪等必备设备。

2.5、属于强制检定的计量器具均登记造册，向庄河市质量技术监督部门备案，并向指定的计量检定机构申请周期检定；属于非强制检定的计量器具，本店均依法自行定期检定或者送其他计量检定机构检定；对不属于计量器具，但在经营、服务过程中提供量值传递的设备，如定中心仪、磨边机、综合验光仪等，确保其校准率100％。

2.6、本店所有设备均贴有检定或校准合格标志，保证在用计量器具和设备量值的准确可靠。

2.7、本店不使用未经检定、检定不合格或者超过检定周期的计量器具；不使用未经校准合格或者超过有效期的量传设备；不使用国家明令淘汰的计量器具；不使用国务院规定废除的非法定计量单位的计量器具和国务院禁止使用的其他计量器具；不擅自改动、拆装计量器具，不破坏计量器具准确度。

2.8、本店非常注重对计量器具、设备的日常维护和保养。定期对在用的计量器具、设备进行自校，并做好自校记录，发现设备异常，均及时与厂商和所在地有关质量技术监督部门联系；对性能不稳定、示值不准确、故障率高、计量性能已不符合规定要求的计量器具、设备及时进行更新。

3、加强眼镜产品的计量管理

3.1 眼镜验配服务工作流程的计量管理

3.1.1眼镜店销售的定配眼镜、成品眼镜、提供的验光服务等，与量值有密切关系，本店使用性能和准确度满足生产和销售合格产品要求的检测设备，焦度计分度值不低于0.02D，测厚仪精度不低于0.1mm，直尺的精度不低于0.5mm。

3.1.2本店明确规定验光、配镜操作规范，责任到人，对服务过程定量控制，确保每个环节获得的量值以及量值传递的准确。3.1.3制定现场考核制度。定期进行计量现场检查，保证经营、加工现场使用的计量器具受检率100%。

3.1.4定期进行各岗位工作流程的检查，保证各人员按制度规定操作。3.2 眼镜产品的计量管理

3.2.1明确规定对镜片、镜架、接触镜、成品眼镜进货验收的程序，包括验证方法和不合格品的处理方法。确保产品量值的合格，具有可追溯的检测报告。

3.2.2对配装眼镜实行售前计量检验，明确验收检验的项目方法、技术指标和管理程序。

4、完善人员岗位配备

4.1 本店有2名取得劳动和社会保障部门颁发的高级以上职业资格证书的定配人员。

4.2 本店配备专职的计量管理人员，经过有效专业知识培训，持证上岗，负责日常的各项计量管理工作。本店非常重视对计量管理人员的培训，认真执行计量人员培训教育制度，不断提高其计量法制意识和计量技术水平，掌握计量法律法规和业务知识。

5、计量承诺和投诉处理 5.1 计量承诺机制

5.1.1 本店建立了诚信计量承诺制度，公开向消费者做出诚信计量方面的承诺，保证经营商品或者提供服务的计量准确。

5.1.2 本店建立在日常生产、经营、服务、宣传等活动中认真履行承诺，主动接受社会监督。

5.1.3 本店建立在眼镜店明显部位加贴“计量器具检定合格确认证书”，注明计量器具名称、有效期等相关信息。

5.1.4 本店对自身违反诚信计量承诺的各类行为做出相应的改正和补偿规定。发生眼镜产商品或服务缺陷的，给消费者及时更换、补偿损失和先行赔偿。5.2 计量投诉处理机制

安宁精益眼镜店

党员创先争优岗位承诺书(示范) 篇9

我叫XXX，今年XX岁，XX单位XX（职务），根据XX(单位名字)党支部的统一部署和要求，认真开展“创先争优”活动，努力保持共产党员先进性、争当优秀共产党员。本人根据工作实际，郑重做出如下承诺：

一、坚持政治理论学习，提高政治思想水平。既要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论这个一脉相承的科学体系，又要全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观；既要深刻领会党的路线、方针、政策，又要充分明确党员创先争优的具体要求与精神。

二、全面提升综合素质，认真履行岗位职责。坚持把学习当作一种责任、一种素质、一种能力、一种修养，要在平凡之中有伟大的追求，平静之中有满腔的热血，平常之中有极强的责任感，认真钻研业务知识，不断提高业务水平，恪守工作职责，创造性地完成好各项工作。

三、积极参加党员活动，不断增强服务意识。通过参加不同形式的党员活动，要继承和发扬党的优良传统，重品行、做表率，树立大局意识，将“在岗为民，乐于奉献”的思想与服务优质高效紧密联系起来，争当优秀共产党员。

四、加强自身作风建设，始终保持廉洁自律。思想上，要不断改进思想作风和学风，自觉抵制不良风气；工作上，要甘于吃苦、甘于吃亏，并做到“快、准、细、严、实”五个字”；生活上，要严于律己，勤政廉洁，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉做到见贤思齐，始终保持共产党人的高尚情操和良好面貌。

承诺人：

党员示范岗创建承诺 篇10

各党支部、科室：为认真贯彻县委先教办、局党委《关于做好党组织关心帮助党员工作实施意见》精神，进一步提高党员素质，增强党员意识，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥党员的先锋模范作用，为医院各项事业发展做出新的贡献，经院党总支委员会议研究决定，在全院各支部、科室开展创建党员示范岗（窗）活动。[文章-http:///帮您找文章]

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，组织党员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我院特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗，激励共产党员在医院各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、创建目标

㈠创建党员示范岗：以临床科室的党员为主体，紧紧围绕医院中心工作，争一流，创最佳，取得突出成绩。

㈡创建党员示范窗：以对外服务型医技科室和职能科室的党员为主体，紧紧围绕医院中心工作，以优良的素质和真诚的服务，树立良好形象。

三、创建条件

创建党员示范岗（窗）要在以党员为骨干的科室（班组）中进行，科室负责人要为党员，且党员总数要占到３０％以上。

四、方法步骤

１、宣传教育。各支部、科室要认真组织党员、职工学习〔大医党（2006）11号〕、〔大医党（2006）15号〕和本《实施方案》文件要求，明确开展创建活动的指导思想，提高对开展创建活动重要意义的认识，调动广大党员的积极性，增强主动性，力争使每名党员、职工都参加到创建活动中来。

２、开展创建。各党支部、科室要根据创建目标、创建条件和创建标准（附后）具体组织实施，确定创建重点，部署创建工作。

３、申报评定。达到创建标准的科室由所属党支部进行申报，院党总支组织有关人员对申报的科室进行验收和评定，要按照公平、公正、公开原则，严把质量关、特色关、示范关，最终产生党员示范岗（窗）每支部一个。此活动每半年开展一次，对经评定不具备创建标准的示范岗要予以取消并进行重新评比。

４、命名表彰。党员示范岗（窗）由院党总支命名并授予荣誉锦旗。

五、工作要求

各党支部书记和科室主任作为活动的第一责任人，要高度重视，认真实施。医院将把此项活动的开展情况纳入到年底“先进党支部、先进集体”的评选当中，作为一项重要的评比条件。同时要及时总结创建党员示范岗的经验，用典型推动工作，不断扩大示范岗的覆盖面和影响力，使创建党员示范岗活动取得更大的成效。

附：××医院党总支创建党员示范岗（窗）“五个好”标准

附：

××医院党总支

创建党员示范岗（窗）“五个好”标准

一、积极进取，政治思想好

认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；

与党中央保持一致，努力实践三个代表，胸怀全局，弘扬正气。

二、率先垂范，医德形象好

带头遵守三条禁令八不准，耐得住清贫，尊重患者，回报社会；

坚决执行医德医风各项要求，守得住寂寞，关爱患者，治病救人。

三、勤奋好学，业务技能好

带头钻研业务知识，争当医疗行家里手，学而不怠，更新观念；

加强岗位技能锻炼，精通相关专业技能，矢志追求，不懈努力。

四、开拓创新，爱岗敬业好

树立岗位奉献精神，热爱本职，认真履行岗位职责；

模范执行医院规章，立足岗位，创造性地开展工作。

五、乐于奉献，工作业绩好

牢固树立宗旨意识，吃苦在前，享受在后，工作成绩突出；

全心全意服务患者，提高质量，减轻负担，社会评价好。

党员示范岗创建承诺 篇11

示范岗”创建活动实施方案

为进一步深化“创先争优”活动，切实抓好“作风整治活动”，充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范和示范带动作用，增强院党、团组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导党、团员立足岗位建功立业争先锋，特制定院开展“共产党员（共青团员）示范岗”创建活动实施方案。

一、创建目标（指导思想）

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展创建“共产党、团员示范岗”活动，树立标杆，示范引领，扎实推进创先争优、作风整治活动，以期建立健全党、团员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为建设富裕和谐秀美江西提供坚强有力的计量技术保障。

二、实施范围

开展“共产党员（共青团员）示范岗”创建活动的实施范围为全院共产党员、共青团员。

院属各部门“共产党员（共青团员）示范岗”原则上设立1个，属窗口性质的业务管理部设立4个。

“共产党员（共青团员）示范岗”创建采取部门推选申报、院长办公会研究决定、公示，然后正式挂牌上岗。

三、创建标准

“共产党员（共青团员）示范岗”创建总的要求：“五个带头”，即带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象。

（一）“共产党员示范岗”创建标准（也可参照“共青团员示范岗”创建标准文字格式制定）

1.党性修养好。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2.为民服务好。积极开展优质、高效、便捷服务，主动公开办事流程，简化办事环节，创新服务举措，带头落实服务承诺制、首问责任制；想客户所想，急客户所急，积极为师生做好事、办实事、解难事。

3.作风形象好。具有较高的职业道德水平、良好的精神面貌、端正的工作态度、文明的行为举止、扎实的工作作风，谦虚谨慎，诚实守信。

4.公正廉洁好。模范遵守法律法规和各项规章制度，带头执行廉洁规定，自觉接受党内外监督，严格自律，公正行事，干净干事。

5.群众评价好。把群众满意作为工作的第一标准、服务的第一追求，以优质的服务和良好的社会形象赢得服务对象认可和群众普遍赞誉。

（二）“共青团员示范岗”创建标准（也可参照“共产党员示范岗”创建标准文字格式制定）

1、严于律己，遵章守纪，有较高的品行修养。

2、胸怀全局，克己奉公，有较强的奉献精神。

3、善于钻研，积极进取，有较新的思路方法。

4、精通业务，高效办事，有较精的业务技能。

5、文明办公，热忱待人，有较优的服务水平。

6、积极主动，勤勉肯干，有较实的工作作风。

7、爱岗敬业，求真务实，有较好的工作业绩。

8、以人为本，公平公正，有较深的群众基础。注：“共产党员示范岗”创建标准文字格式与“共青团员示范岗”创建标准文字格式必需统一。

三、创建步骤和要求

（一）广泛发动。各部门（党支部和共青团组织）要明确开展创建活动的指导思想，积极宣传此项创建活动的意义和目标，提高各部门负责人和广大党、团员的思想认识，调动积极性，增强主动性，以饱满的热情，拿出切合实际的办法，选准典型，树立标杆，建好示范岗，从而使创建工作，扎实有效，稳步推进。

（二）组织实施。各部门对照创建要求和标准，结合本部门党、团员个人的实际情况，在广泛征求意见的基础上，确定并上报“共产党员、共青团员示范岗”创建名单。

院属各部门“共产党员（共青团员）示范岗”原则上设立1个，属窗口性质的业务管理部设立4个。

（三）材料申报。创建名单确定后，各推荐部门要填写《创建“共产党员（共青团员）示范岗”推荐审批表》，并附详细的事迹材料，字数在2000字左右（表格中一律使用全称和标准用字，主要事迹内容由事迹材料缩写而成），一式两份，连同电子文档报送院党委办公室。

（四）考核授牌。院党委办公室对各部门的申报材料进行审核，院长办公会研究决定、公示。符合标准的授予“共产党员（共青团员）示范岗”标牌。然后正式挂牌上岗。院党委办公室将对各“示范岗”的示范过程，进行跟踪考核，及时宣传。

（五）考核评比。创建“共产党员（共青团员）示范岗”活动，实行动态管理，每年一次考核评比。届时，院党委将按照本实施方案，对已授牌的“共产党员（共青团员）示范岗”，依据群众测评、领导点评以及跟踪考核、实地考评的情况进行综合考察，工作有实绩、群众有口碑、示范有力量的三有典型，进行宣传表彰，并作为考核、优秀党团员和先进集体评比的重要依据。

（六）相关要求

1、各部门要围绕着创建目标的实现，坚持标准，精心组织，规范程序，严格把关。

2、参加创建活动的共产党员（共青团员）要亮明各自身份，“共产党员（共青团员）示范岗”创建标识应放置在醒目、突出的地方。

党员示范岗创建承诺 篇12

第一章总则

第一条、为认真贯彻落实盛市、区委有关实施“云岭先锋”工程的意见，以创建“共产党员示范窗口”为载体，推动党支部和党员队伍建设向“五好五带头”的目标迈进，结合工作实际，在我局开展创建“共产党员示范窗口”活动。

第二条、本细则适用于本局“共产党员示范窗口”的申报、考核、命名等管理工作。

第二章条件

第三条、创建“共产党员示范窗口”必须是局属范围内的党支部和党员作用发挥好、工作创新、服务一流的先进集体。

第四条、创建“共产党员示范窗口”必须建有党支部或联合党支部，党员比例一般不少于在职工作人员的50%（特殊情况可适当放宽），且负责人中必须有一名党员。

第五条、创建“共产党员示范窗口”应当达到以下标准：

（一）党员表率作用突出。党员政治过硬、业务良好、作风清正，模范遵守纪律，刻苦钻研业务，有强烈的敬业精神，能够团结和带动群众。

（二）服务规范。建立并张贴服务承诺，党员佩带党员身份标志；工作人员尤其是党员文明礼貌。仪表大方，服务热情，办事效率高，主动为群众排忧解难，为民、利民，便民服务措施落实好，群众反映好。

（三）工作成效明显。以争创一流业绩为目标，从实际出发，把创建活动与业务工作紧密结合，各项工作取得明显成绩。

（四）模范遵纪守法。党员和工作人员无群众有效投诉及违法违纪问题。

（五）环境整洁。内外环境卫生好，设施齐全，标志明显。

第三章程序

第六条、“共产党员示范窗口”按照申报、考核、命名三个程序进行。申报创建“共产党员示范窗口”，由党支部向局机关党委提出书面申请，局机关党委核准后报区委实施“云岭先锋”工程领导小组办公室组织考核，条件具备的报区委审批。

区委对合格的区级“共产党员示范窗口”命名，并颁发牌匾。获得区级“共产党员示范窗口”称号的单位，可申报市级“共产党员示范窗口”。

第四章管理

第七条、“共产党员示范窗口”实行定额管理。由局属各党支部向局机关党委提出书面申请，局机关党委核准后报区委实施“云岭先锋”工程领导小组办公室，区委实施“云岭先锋”工程领导小组根据行业特点和基层党组织设置情况确定命名数量。

第八条、区委实施“云岭先锋”工程领导小组办公室对本局上报的“共产党员示范窗口”，将采取日常检查、抽查、暗访与考核相结合的方法，对命名的“共产党员示范窗口”进行动态管理。本局机关党委对上报命名的“共产党员示范窗口”以定期或不定期的方式进行检查考核，同时作为“云岭先锋”工程建设目标责任制考核的一项内容来进行。

第九条、出现下列情形之一的予以摘牌。

（一）出现党员违法、违纪现象的；

（二）被群众投诉，经查证属实的；

（三）在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。

（四）在考核中没有达到保持“共产党员示范窗口”的。

第十条、出现下列情形之一的自动消失。

（一）因人员变动，党员比例达不到一定要求的。

（二）因机构合并、撤消的。

（三）获得市级命名的“共产党员示范窗口”称号，原区级“共产党员示范窗口”自动消失。

第十一条、摘牌由区委授权“云岭先锋”工程小组办公室和局机关党委进行，被取消“共产党员示范窗口”称号的，一年内不得重新申报。基层各党支部无相应级别“共产党员示范窗口”的，不得评为该级及上级的“先进基层党组织”。“共产党员示范窗口”自动消失的，由局机关党委收回牌匾后，交区委“云岭先锋”工程领导小组办公室。

第五章附则

第十二条、本《细则》由中共x市x区工商行政管理局实施“云岭先锋”工程领导小组办公室负责解释。

附件：