假如我是一名纳税人

假如我是一名纳税人（精选11篇）

假如我是一名纳税人 篇1

假如我是一名纳税人，首先我会通过多种渠道、多种方式学习税收知识，不断增强自己的纳税意识，将纳税当作自己的义务和荣誉。因为我清楚地知道，社会主义税收取之于民也用之于民。因而自觉依法纳税是一个公民思想，信念，修养，人品等素质的集中反映，是企业发展的基石。其次我要树立国家和人民利益高于一切的正确思想，经营守法、依法纳税，在索取的同时，也要奉献。公民享有权利的同时，必须履行一定的义务。作为一名纳税人应该在为自己取得收入、创造经济效益的同时，又为国家作了贡献和在社会中体现了自身价值而感到光荣与自豪.假如我是一名纳税人，在履行义务的同时也有自己的权利，作为相对于税务机关来说的弱势群体，我希望征税人和纳税人都应明确认识建立和谐的税收关系的重要性和必要性，进一步提升执法守法观念，树立依法成心意识，自觉克制对立情绪和超越税收执法的奢想，将必须履行法定义务的诚意融入到友好的征纳关系中来。如果每次纳税时，都有一张笑脸相应，一声暖心的问候，一把椅子可坐，一杯清茶解渴，一个满意答复，我们纳税人会感到无比温暖，我作为纳税人也会感到自豪。细节决定成败。期盼他们在工作中多一些阳光般的微笑，少一些目无表情的冷漠；多一些嘘寒问暖的谈心，少一些公事公办的刻板；多一些意气风发，少一些萎靡不振。办税厅多一台复印件，会为我们免除奔波劳累之苦；多一台POS卡机，会省却我们跑银行排队缴税的烦恼；多一张通俗易懂的办事流程图，会使我们更方便快捷的了解各类办事程序；申报期多一个提醒电话、短信，会避免由于我们的疏忽而错过申报期；多一些面对面的交流、零距离的在线访谈，会加深我们对税收政策的理解；推行网上办税一体化时多一些雪中送炭式的辅导，会让我们在短时间内熟悉各项网上办税业务操作；当对我们的违法行为进行教育处罚时，多一些人性化的举措会令我们心悦诚服、知错就改。

假如我是纳税人，我们更加关注税收的公平正义。税收不公主要体现在两个方面：一是不平等课税。近几年，税务机关在推行信息管税、个体户电子定税、税收执法过错预警监控等方面进行了有益的尝试并取得丰硕成果，人情税、关系税等现象得到了有效遏制。税收不公的另一方面是同样的违法行为受到轻重截然不同的处罚。我们呼唤执法机关严格依法办事，让其自由裁量权限制在最小范围内并接受法律原则的约束。

假如我是一名科学家 篇2

假如我是一名科学家，我要将收集到的太阳能充分利用，比如送火箭上天、发电等等。无污染的太阳能将成为21世纪晚期的最大能量来源。

假如我是一名科学家，我要用低污染的氢能取代石油、煤油、汽油、柴油等，使它成为新一代的汽车动力来源，从而改善地球环境。

假如我是一名科学家，我要在每一个工厂设一个“能量转化器”，让工厂里的有毒气体转化成有用的能量来推动机器工作。

假如我是一名科学家，我要收集地球上的能量，并把它们转化成各种激光，去发现小偷，去帮人们治病……

假如我是一名科学家，我要将世界上植物的基因转变，从而延长它们的寿命，并让它们具有防虫杀虫的能力，进一步改善地球环境，使人们的生活更加美好，并减少疾病的发生。

假如我是一名科学家，我要设计出一种小巧、准确又方便使用的“年代测定仪”，让考古学家通过“年代测定仪”的透射和内部成分分析，准确说出古代文物的产生年代，加深对古代文化的了解。

假如我是一名科学家，我要发明“时空穿越机”，回到以前的年代，了解了解历史的发展和变化，珍惜现在的每分每秒，珍惜自己的生命。

假如我是一名科学家，我要做的事情实在是太多太多了，但都是为了造福人类。我相信，只要我们有信心，明天的生活一定会更加美好，地球的明天会更美丽！

假如我是一名患者 篇3

各位领导、各位评委、朋友们：大家晚上好！

我是三外科的。我演讲的题目是《假如我是一名患者》。

记得小时候，我最怕打针、吃药的。但有一次患了脊髓灰质炎住院了，疼痛、无力，似乎有一种魔力在折磨我，我感觉到自己是不是要死了。虽然我当时也不知道死是什么，但我不想死，因为我知道我的年纪还很小，还有很多的路要走。我舍不得慈爱父母，舍不得身边的小伙伴，舍不得窗外明媚的阳光。一名小护士似乎看出了我的心思，她拿着我的手亲切地说，小妹妹，坚强一点，只要听我们的话，按时打针、吃药，不久你又能和你的小伙伴们玩的。就这一句简单的话不仅小小的我变得坚强，也让我看到了白衣天使的神圣。那时候，我的理想就是变成一位白衣天使。

我如愿了。当我踏上自己岗位的那一刻，我告诫自己，要以那位曾经改变我一生的天使为榜样，参患者的健康负责，不能玷污我这身白衣的圣洁，不能玷污天使的形象。

大家都应该还记得，2009年，我市某县中医院的主刀医生闹出了骇人听闻的事故。一位八旬的老人右腿骨折，竟被医院荒唐地进行了左腿复位固定手术。这是我们医疗界的笑话，这是我们医疗界的丑闻，这更是我们医护人员的警钟。我们要时常敲响这样的警钟，因为我们手中把握的是患者的健康，是患者的生命。我们在座的人都应该想想，假如你是那位被错动了手术的患者，假如你是那位患者的亲人，你能想像一下当时的痛苦吗？你能接受这样的事实吗？ 朋友们，我们要时时刻刻提醒自己，假如我们自己是一名患者，我需要什么样的医生，什么样的医院，什么样的服务？

是的，假如我是一名患者，我希望医院的环境优雅，病房整洁清静，每一位医务工作者在诊疗过程中都能脸带微笑，话语亲切，犹如一缕和煦的春风，化解我心中的焦虑与不安，消除我心中的陌生感与胆怯，使我的心情放松而不觉得自己孤独无助。

假如我是一名患者，我希望听到“只要你走进我们的医院，你只管安心治病，剩下的事由我们来做”，不再需要我的家人为我病情上的事在不熟悉的环境里盲目地跑上跑下、忙碌奔波。

假如我是一名患者，我希望医生能以敬业回报患者的信任，经常在我的病床前探望我，能与我亲切交流，告诉我我的病情发展状态，耐心地解答我心中的疑问，让我变得勇敢，变得自信，树立起战胜病魔的勇气与信心。

假如我是一名患者，我希望每一位医务工作者技术精湛，忠诚本职，都能把“救死扶伤”看成是自己的天职，把患者的呼救当成冲锋的号角，把治好每一位病人的过程看成是一种幸福的体验，患者满意的笑容能成为医者最大的收获。

假如我是患者，我希望医务人员充满爱心和责任心，不管患者身份地位上的高贵与低下、经济上的贫穷与富足、人际关系上的生疏与熟悉，都能一视同仁，以博爱抚慰患者的心灵，让每一位患者都能受到同等的尊敬与关注。

今年3月，我们接到了一名60来岁的男性患者，是被摩托车撞伤的，身体多处骨折，脑部也了受伤，神志不清，家人也不在身边，买饭、洗漱我们全包了，可他经常将大水上便解在床上，他弄脏了，我们就为他洗，没衣服了，我们从自家拿。更有甚的是，他趁我们不注意的时候将自己的衣裤全部脱光，我们像哄小孩一样，耐心劝导他穿上。有朋友问我，你一个女孩，做这样的事，不难为情吗？我肯定地告诉了他，这是我们的天职，这是我们的光荣，这是我们的道德。我们看到的是生命的宝贵，我们看到的是健康无价。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”生命与健康对每一个人都是同样的珍贵。细节决定成败，细节成就品牌。我们应该从细微之处着手，注重每一个细节，做患者的贴心人，做健康的守护神。我庆幸我是一名医务工作者，让我有比别人更多的机会为患者服务。我将以自己的行动来履行“一切为患者服务”的承诺，以自己的双手塑造患者每一份健康、每一份安宁、每一份幸福，让每一位患者能回报满意的笑容，让每一个家庭能充满欢乐的歌声，更让我自己的世界充满阳光。也许我的力量微不足道，但既便是一朵小小的花瓣也能装点这个世界，而且我相信：送人玫瑰，手有余香。

假如我是一名经理 篇4

想想时间真的过得很快，转眼来宏拓工作快一年了，从一开始的初次接触手机销售行业工作，到现在佳荣店经理助理，我看到了自己的进步，在这期间我为公司做出的成绩不是很大，这一直也是我很愧疚的事情，公司给我了机会这说明公司信任我，让我学会了宝贵的经验，同时让我自信起来。我想这对于以后我的人生将会起到决定性的影响。

我的社会经验还不是很丰富，阅历不够，步入手机销售行业时间也不是很长，但是对于佳荣店还是有一些认识和了解的，下面我就谈一下假如我是一名经理，我会如何管理好自己的团队，对于佳荣店以后的发展做一下我的工作计划。

如果我是一名经理，我首先会释放我所以的能力，尽自己最大的力量把团队带好，因为在这个团队中我将起到“领头羊”的作用。一：带好自己的团队

对于一个公司这是最重要的一点,独木不成林,只有一人优秀的团队不是成功的团队 由此我总结的出以下几点: 1.员工的团队精神是有必要进行培养和加强的，利用友谊的强大力量强化团队！2.做为团队的带领人就要做到“服众”,让众人信服有两点是必要的

其一,说话/做事对事不对人。要以开放和公正无私的态度对待团队每一位成员。其二,有良好的沟通能力,能决结棘手的工作问题及售后。3.给自己的团队一个清晰的成绩评价标准.没有人是不喜欢被赞赏的,告诉他:你的成绩我看到了.这也是对员工的一种认同方式.4.个人任务的指定,明细分工这样可以让你所带的部门看起来紧紧有条.5.提升团队效率

团队要达到应有的效率，唯一的条件是每个成员都要学会集中力量。你必须了解团队的能力，以确保团队的成功.二:熟悉各个工作岗位

了解各个岗位明细,学会掌握各岗位的所有工作,这主要真针对库房和银台一块,因为这两个岗位上一个岗位只有一个人,并且每月都有2天公休,那么我必须做到任何一名员工不在岗的时候填补岗位空缺,能够保障我店正常运转.三:提高我店利润

这里不单单指的是手机利润,这其中我要抓的是如何在配件和美容方面提高利润.配件:具我了解,由于配件无专人管理,对于卖配件都有一个误区,大家对配件的利润不是很敏感,其实配件卖多了利润空间也是很大的,就在于我们员工怎么去推销它,比如在卖诺基亚的手机的时候,我们可以推销一下我们的商务电池,因为大家都知道诺基亚的配置是单电单充,对于那些业务繁忙的顾客来说他其实很想要2块电池，毕竟待机时间会比一块电池要好的多，其实我们很容易就能把我们的电池给推销出去同样三星的机器90%出厂都不配带内存卡,我们可以推销内存卡，时刻给员工灌输这种思想,引起他们对配件的重视.美容:我感觉我们佳荣店美容项目太少了,除了收银就是给手机贴膜了,像给手机下载QQ、视频、主题、游戏几乎没有，包括现在手机飞信(一种新行手机聊天软件)我分析原因是：

1、容人员对于这方面业务知识掌握的不是很好。

2、有可能多人都误认为手机美容就只是贴膜。为什么会有这种感触那，因为我最近遇到很多顾客来找我们下载手机QQ的，这其中我也给顾客义务下载过，尤其是现在的年轻人都用手机上网，对于手机的要求不仅仅是接打电话了。公司是否能在银台做一个醒目的POP，让更多的人一看就知道我们还有这种业务。慢慢做出宣传去。给美容人员做培训，让她们更专业一点。从而提高手机美容利润。

多赠赠品少打折：把公司提供的赠品更好的利用起来，假如顾客非要打折，我们可以告诉他说给可以赠您一份价值80或100元的赠品，那也要比给顾客便宜50元要合适的多，从价格的控制上提高利润，当然对不同顾客要不同对待，要求销售人员灵活掌握，最终的目的就是达成销售。

四、加强学习、不断提高专业技能 作为一名销售人员，你必须了解你的产品，你的产品卖点是什么？这也是销售人员销售产品的第一步，定期考核员工掌握专业知识程度，做到拿出任何一款机器你都知道它的功能卖点是什么，考核时如果你答不上来，我让你自己说你在几天之内能把它的功能掌握熟练，如果1天，那好一天以后我在考核你，如果你在不会，那么我将严格执行公司制度。通过这些强制性的办法让销售人员

提高专业知识。

让我们更专业一点，那么你会收获很多

五：改变晨会内容--开会有讲究 所以开会的重点在于： A 精减

能够10分钟说完的就用10分钟，把重点说出来，重复来回只能让他们什么都记不住。B 让每个人都参与进来

让他们先说，说出他们的困难，多以鼓励员工为主，经理人收集资料后提供方案。

让员工在一个快乐的气氛当中开始一天的工作。3 沟通

每当同事有问题的时候，先关心表示肯定，再对他不足之处指点1 2。这样他更容易接受 4 人格魅力

做领导的要以身做责，做出个样子来，这么下面的才可以有样学样！

六：做成长记录表

每人一张成长记录表，总结你的一天接待了多少顾客，成交了多少顾客，成交率是多少，流失了多少顾客，为什么会导致顾客流失，分析流失顾客的原因，看你今天一天都做了什么，店堂卫生、记录、礼貌用语、专业知识是否都做到位了，让这张表格见证我们的成长。

七：走出办公室

假如我是经理我会把40%的时间用于解决售后和处理店内公司事情上，另外60%我会把他放在第一线—卖场，时刻掌握店内销售上，把销售放在第一位，销售人员在销售时，我会在旁边观察，及时处理协调销售过程中的问题。如果没有达成销售，等没有顾客的时候与店员分析原因。减少流失顾客。

八： 完善、加强公司规章制度，严格执行

加强规章制度，严格执行公司规定的制度，按公司原则执行，对事不对人，不让员工寸有侥幸心理，工作时间就应该干工作时间以内的事情，加强管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

九：做出具有特色的服务

在佳荣工作的这几个月，以我对顾客的分析是这样的，有55%的顾客是固定的消费群体，这部分顾客是只要消费就来佳荣的，他们买东西很少打价，并且大部分都是以高档机为主。还有20%是佳荣附近的一些人，虽然不怎么在佳荣消费，但是买手机就到佳荣来，并且也有很多老顾客。还有25%的是流动性的顾客。这其中的特点有一样有大部分的顾客都是冲着佳荣的信誉而来的，那我们就必须更好多做好我们的服务，真情、微笑对待每一位顾客，用我们热情的服务让顾客一消费就想到我们佳荣手机，充分利用佳荣的信誉更好的销售我们的产品。

让员工一天提供一个顾客资料，一星期做一次顾客回访（包括新老顾客），现在我店一月做一次顾客回访，给我感触最深的是我对几位顾客的回访，当我问完顾客在购买完机器之后有什么质量上的问题或者是有需要我们帮助的地方的时候，顾客那头满意的笑声让我感到很是满足，在我问顾客您对我们的销售人员在售前、售中的服务满意吗的时候，顾客非常高兴的说满意满意、售后也很满意，对，我现在不就是在做我们的售后工作吗？或许我们一个普通的电话，会让顾客感觉到我们不仅仅是推销完我们的产品就完了，我们时刻在关心我们的产品是否能让顾客得到满意，这样做我想我们的老顾客也不会流失，还会有更多的新顾客变成我们的老顾客。

假如我是一名校长 篇5

【摘要】在学校的舞台上，校长是领班，是船长，是舵手，实际是一个岗位，是一个角色。假如我是校长，我将增强创业，谋求发展，依法治教，人本管理，特别是加强领导班子、教师队伍和学生的管理。要教会学生学会学习，学会生活，学会做人。务实重干，与时俱进，科学管理，将会取得好成效。

【关键词】 校长

增强创业

谋求发展

依法治教

以人为本

务实重干

与时俱进

科学管理

成效

【正文】

有人说，在学校的舞台上，校长是领班，是导演，老师们就是演员；还有人说，校长是船长，是舵手，是指挥学校这艘帆船乘风破浪去远航，达到理想的彼岸。而我认为校长首先是一个岗位，然后才是一个角色。校长首先是一所学校的灵魂，然后才是学校的领导者、决策者、组织者，更是决定学校教育教学改革和发展成败的关键人物。作为校长，管理学校有如经营一份事业，使学校可持续发展是校长最基本的职责。

只有真正从事这个岗位，扮演这个角色的人才是校长。而我不是校长，我只是一名普通的小学语文教师，我从来没有想过要当校长，我只想尽我本职，做好一名普通教师。所以，十几年来，我一直恪守着“不在其位，不谋其政”的古训，从不考虑这个问题。今天，我只想替校长换位思考，尽量站在学校的角度去考虑问题，提醒部分同志以及我，少给学校领导找麻烦，少给学校领导担心。做事要三思而后行，以大局为重。鉴于以上想法，我就谈谈自己的一些粗浅的看法吧。

一、假如我是校长，就应该具有增强创业，谋求发展的激情。

要管理好一所学校，作为校长，最重要的是要有一种激情，也就是要有一种创造的冲动，有一种不断挑战的成就动机。志向越大，就越是有冲动，我就越有可能实现我的理想，要实现理想，很重要的一条就是有信心，相信自己的能力一定会把学校建设得更好。

在实际的学校管理中存在着这样或那样的困难和阻力制约着学校的发展，如教育经费紧张，教师缺编，留守学生难教啊等问题。只要我们增强信心，想办法，多出主意，群策群力，不断进步；与时俱进，勇于创新，在创新中带领全

体师生共同提高，在创新中谋求发展；发扬一种务实重干的精神，一定会取得很大的成绩。即使是处于困境，经过不懈地努力，也会达到“柳暗花明又一村”的境地。

二、假如我是校长，要做到依法治教与人本管理有机结合起来。

“管理是一门科学，管理也是一门艺术”，如何以“无情的制度去做有情的管理”，充分调动下属员工的积极性，形成合力呢？真正达到人司其职、人尽其力、人负其责、物尽其用，最大限度地发挥好人力、物力、财力的效用，提高效率、增强效益、完成组织目标，以收到1+1超过2的效果，是每一位管理者所追求的管理目标。为了达到这个目标，如果我是一名校长，我会这样做：

在依法治教方面。运用各项规章制度来进行学校管理是现代管理的要求，校长能否正确运用规章制度，决定其领导活动是否具有有效性。首先，校长要致力于“立法”，即健全和完善学校的各项规章制度，做到有法可依，有章可循。其次，抓好“执法”。有了一套好的制度，还需要狠抓制度的落实，一切制度和规章，如果没有检查和督促，没有过硬的措施，相应的奖惩作保证，都将变成一纸空文。

在人本管理方面。“以人为本”的管理在很大程度上就是一种情感的激励。成功的管理一定是重视情感激励并注重沟通与被管理的情感交流，相互了解，充分发挥人的情感的巨大效能的管理，这就要求校长在学校管理中尊重教师的情感需要，努力用真诚、尊重去激励教师，让教师形成自己的身份感、自尊心和工作热情。假如我是校长，我会从日常小事，家庭大事上关心每一位教师，解除他们的后顾之忧，分担他们的沉重负担，让他们安心工作，全身心投入到教育教学中去。作为校长，我会爱护教师，允许他们在工作中犯错误，善待他们的错误，帮助他们分析问题、解决问题。在实际的管理工作中，要力求做到情与法的结合。学校不可能没有规章、没有考核，但在具体的执行时也要采取“制度无情，操作有情”的策略。在不影响整体管理的前提下适当变通处理，体现学校管理的人情味。

我认为：以制度为圆心，以感情为纽带，坚持激励与制度相结合。有时会起到意想不到的良好效果。

三、假如我是校长，必加强领导班子、教师队伍和学生的管理。

如何做到学校可持续发展呢？我认为：首先应建设好两支队伍：一支是领导班子队伍，一支是团结向上的教师队伍。其次是培育校本精神，以“严、诚、活、竞”等校训作为追求的目标，以“校荣我荣”作为学校的创业精神。在办学过程中，要注重校魂的铸造，增强学校成员的凝聚力，以此来推动学校持续发展。要持续发展，必须要管理好学校。而学校的管理重点是对人的管理，要加强对领导班子、教师和学生的管理，如果我是校长，理应做好以下几个方面的工作：

1.构建一支业务能力强、团结协作的领导班子。

要加强学习。要组织班子成员认真学习教育科学知识、学校管理知识、法律法规等知识，采取集中与分散相结合的学习方式，营造良好的学习氛围，努力提高班子成员的思想政治素质、工作能力和领导艺术水平。我会培养教师，尊重他们的个性，发现每一个人的优点，知人善任，用人不疑。我会重视教师的个人发展，为他们提供机会、创造机会，鼓励他们走出去，开眼界，长见识，做他们的坚强后盾，为他们的进步和成功加油、喝彩。

要发扬团队精神。学校工作千头万绪，单靠校长一个人工作，即便是忙得焦头烂额，也未必能把工作做好。校长要善于发挥集体的智慧，协调和统筹各方面的力量，使各项工作有条不紊地开展。在工作中校长要当“班长”，不当“家长”；善于“总揽”，不搞“独揽”。在研究重大问题时，尽可能让每一位同志充分发表意见，尤其是允许和鼓励发表不同意见，决不可自以为是，个人说了算，盲目拍板，切实做到“大事讲原则，小事讲风格，大事集体议，小事通通气。”在实际工作中，校长对班子成员要做到坦诚相待，用其所长，不过多地干涉他们的工作，并能充分理解、信任、尊重他们，使每一位同志的聪明才智得到最为出色的发挥。让教师们真正做到：心往一处想，劲往一处使。另外，校长要教育班子成员团结协作，使班子的整体效能得到最大程度的发挥。

2.调动教职工的积极性，构建良好的工作环境和育人环境。

调动教职工的积极性是办好学校的关键。因为任何一所学校的目标、质量、效益都是通过教职工实现的，校长要千方百计地激励教职工的工作热情、责任感和成就感，要为每一位教职工知识与才能的发挥提供机会与条件。如果我是校长，我不会给教师们安排那些华而不实、形式空洞的工作。而要让他们的工作更有实效，更有意义，更有价值。工作中，很多校长习惯于服从上级的安排，为了迎接 3

各种检查和接待，让教师写材料、补资料，有时甚至还要编瞎话，很少考虑教师们的内心感受和情感需求。要知道教师是育人者，所以，我认为教师首先应该是诚实的人。我会拿那些补资料，编瞎话的时间，让教师去读书。因此，作为校长，首先要爱读书，还要多鼓励、建议和支持教师读书，学校要为教师提供良好的读书环境，使教师不因为囊中羞涩而读不到好书，让教师们真正做到“腹有诗书气自华。” 因为读书的人生，是丰富、智慧、充实的人生；读书的人生，是快乐、健康、有意义的人生。

作为校长必须创设一个良好的校园环境，即育人环境。首先是物质环境，即教学设备环境；二是精神环境，每一所学校都应具有个性，这种个性表现为校园精神，其形式是校训，校风，要通过这种精神环境，使师生人人感到光荣，个个感觉得到成长；三是信息环境。学校是一个相对封闭的场所，教师埋头于教学，对外界事物缺乏了解，校长就要想办法，“请进来，走出去”，扩大教师的知识面，开阔其眼界，从而构建一种新的学校环境。

3.培养学生良好的行为习惯。

小学教育实际上是良好习惯的养成教育。因此要通过各种形式对学生进行讲文明、讲礼貌、讲卫生、自觉学习的教育，进行安全知识教育，培养学生养成良好的学习习惯，将“要我学”，变成“我要学”。这样帮助学生树立正确的人生观、世界观。总之，我们要教会学生学会学习，学会生活，学会做人。

假如我是一名馆员 篇6

图书馆馆员是每个图书馆的组成部分，虽然其地位并不如学校校长、老师，但他们也是图书馆必不可少的一部分。

图书馆馆员的职责就是负责图书馆的专业人员，包括对图书馆馆藏资源的采购，加工，描述，流通（借还）分析报告以及读者服务等一整套流程。

现在在图书馆馆员对他们的工作并不负责。在图书馆我们经常会看到馆员在电脑桌上玩电脑，逛淘宝，有时还会看到他们几个人坐在一起聊天，嗑瓜子。我们很少看到他们推着车子去整理书籍。他们的生活过的十分惬意。当我们在图书馆借书的时候，她们往往让我们把书翻开给他们扫描，我认为这好像不是我们应该做的事情。有时我们在图书馆电脑检索图书时，明明显示是有这本书以及这本书的位置，但是我们怎么也找不到。也许一部分责任在学生，但这与馆员也脱不了关系吧。

现在图书馆员的素质也普遍不高。有时候同学想询问馆员一些问题，于是就会称呼她们一下。往往有些学生认为喊“阿姨”更为亲切，而馆员则会对这些同学爱理不理的。在她们心里。他们是老师。他们认为称“阿姨”过于非正式化，而称为“老师”就会更具学术化。作为一名图书馆员，就应该做好自己的本职工作。学校应该加强对于官员的管理，从他们的录用到上岗工作都要严格的把关，提高馆员的素质。而不是随随便便就找人进图书馆。并且要制定严格的规章对于那些只拿工资不尽力工作的馆员进行处罚。学校的领导也可以进行不定期抽查，同时也可以给予馆员一定的奖励以激励他们。

如果我是一名馆员，我会做好自己的本职工作。他是我的工作，我会热爱我的工作。我不会没事就坐在那儿玩，上班时间就应该认真对待自己的工作，那是我的职责，那是我的义务，我应该对自己的工作负责，对广大来图书馆的同学负责。我不能保证每时每刻都在整理书籍或者在忙其他的事，但我会把我的大部分的时间刚在工作上。别人对我的称呼我并不在意，那只是一种称呼，喊“老师”喊“阿姨”都是一样的。只要别人称呼我了，那都是对我的一种尊重，对我的一种肯定，我都会为他们服务。我会尽力帮助他们，为他们着想。比如：我会尽量不穿高跟鞋。以防走路时的声音打扰到同学的学习。

假如我是馆员，我会全心全意做好自己的工作，认真为同学服务。

假如我是一名税官 篇7

大柴旦行委中心学校高二班施华娟

我们每个人都有自己的理想，十年后的今天我们都早已步入社会，每个人都会为了心中的理想而奋斗。我们预测不到未来，但是我可以用假设来激励自己。

大家都知道税官是国家的公务员，国家的一部分经济来源也是依靠税收获取。然而税收收入也是国民收入的一部分。税官，毫无疑问是收税的官员，在我们印象里税官似乎都很平凡，可他是一个重要的人物。怎样合理收税，怎样避免偷税、漏税，这些都是一个税官应该做的。

假如我是一名税官，我会尽自己最大的努力去说服那些偷税、漏税、骗税等一些违法人员，因为由国家新颁布的新税收法上说明：税取之于民，用之于民。所以我们不能为了贪图一些小利去违反法律。法律是严格的，我们只有严守法律才能做个好公民。

假如我是一名税官，我会按照税率实行公平、公正原则。现今社会有许多搞商业者为了多赚少纳，往往向上级部门叫小费，而我一定会做到人人平等的原则，为了社会的和谐发展，为了人人平等的原则，我会坚持自己的做法。

假如我是一名税官，我会最大限度地为人民服务，我会很有耐心的为他们讲解纳税的意义及重要性。现在有许多公民的潜意识里都觉得没必要纳税，因为自己的收入是用辛劳换来的，与国家没有任何关系。纳税也只是给国家白白投资。要是每个人都这么想，税务局不都 1

早撤消了吗？税官还有什么用途？所以我们一要了解税法。

假如我是一名老师 篇8

老师，是大家羡慕而又尊敬的人，在社会的地位很崇高。假如我是一位老师，我该怎么做呢?

假如我是一位老师，学生如果不写功课，我会先问清楚原因，绝不乱发脾气打学生，同学们如果功课有疑难，我会很耐心地一一解答。假如我是一位老师，我不要求同学们每项比赛都拿第一名，我只要求他们尽心尽力，问心无愧，赢了固然可喜，输了也不怨天尤人。

老师就像农夫，学生好比幼苗，由于老师辛勤地栽培、施肥、灌溉，将来才会有丰收的成果，所谓良师兴国就是此意，假如我是老师，我一定会向这个目标迈进。

假如我是一名交警 篇9

有的人因酒后驾车而酿成车祸;有的人因扰乱x通治安而导致伤残;有的人因图一时的小利而置乘客的生命财产于不顾……面对一桩桩、一件件的惨案，我不禁想到：假如我是一名交通警察，我应该怎样去做呢?

假如我是一名交警，我会恪尽职守地去工作。站在马路的中央，我面对着四面八方的车辆、人流镇定自如地指挥着交通，严格控制好车辆的通行，决不允许出现堵塞和闯红灯的现象，影响人们的出行安全;遇到违章的车辆，我要有礼貌地上前制止，向他讲明不守交通规则的危害性，纠正他的错误，避免自己和他人的人身安全受到威胁。即使在烈日当空的盛夏、寒风凛冽的严冬，我也会坚守在自己的岗位，为社会默默地做出贡献。

假如我是一名交通警察，我一定要乐于助人。当看到迷路的老人和儿童时，我要热情、及时地搀扶他们安全地过马路，并帮助他们找到自己的家人;遇到从外地来的客人向我问路时，我要热心地向他们解答，使他们感受到亲人般的温暖。

清晨我会把要去晨练的盲人爷爷牵过车辆繁多的大街;上午我安全地护送上学的学生;中午我在烈日下拦截了一辆超载的汽车，和颜悦色地劝告驾驶员以后不要超载运人，提示乘客以后不要搭乘超载车辆;下午我拦下了酒后驾驶的.车主，给予了警告并出示了罚款单;傍晚，我扶一位即将生产的孕妇走过斑马线;晚上，我避免了一场车祸的发生……

假如我是一名交警，我会不知劳倦地帮助过往的路人;假如我是一名交警，我会不厌其烦地提示人们要遵守交通规则，提高人们自身的安全防范意识;假如我是一名交警，我会尽我的绵薄之力去减少交通事故的发生;假如我是一名交警，我会用自身的行动，去感染身边的每一个人，一定会尽我最大的努力保一方平安，使人们高高兴兴出门，平平安安回家……

假如我是一名客户1 篇10

在全民努力奉献爱心，共建和谐盛世的良好氛围中，假如我是一名电力客户，坚强的电网，优质的服务是我生活，生产最重要的要求。假如我是一名企业的老板，积极经营、生产就是企业发展的命脉，按时完成企业效益，树立了企业承诺的“诚信”，所以说，电力企业应建设坚强的电网，加强日常的巡视维修，减少停电时间，提供持续可靠的供电。

假如我是一名孤寡老人，日常的生活用电对我极为重要。我觉得电力企业应该继续加强每日的“心连心”三进村活动，真正做到有要求，就有服务，足不出户，就可以享受上门的便捷服务，让我们这样的用电户，真正用上放心电，舒心电。

随着社会主义新农村建设的不断发展，电力供应的好坏，直接影响这全民建设的发展进程，作为一名用电客户，对企业的需求日益增加，也对供电企业的服务提出更高的要求，作为一名用电客户，电力员工为我们提供优质的服务，优良的电压，公平公开的电费，为农村、农业我们广大的用户，工农业生产，居民生活用电，提供可靠的保证。我要照章纳费，维护电力企业的利益。以实际行动“节电，爱电，护电”营造“共尊重，同繁荣”良好的共用电氛围。

假如我是一名中队委 篇11

尊敬的老师同学们：

大家好！我叫晏梓航，今天我是来竞选中队委，以前我一直都没有什么作为，总是各顾各的从来也没有什么为同学们服务的事，今天我来就是了改正缺点，这句话以前我好像也说过，但是没有兑现，但今天我一定完成我的诺言。我会为班级里的勤务员，当好老师的好助手，做同学的好帮手。另外我会写好的字，改正自私和其他坏毛病。

假如我能当上中队委，我会竭尽全力的为大家服务，给大家一个轻松的学习环境。教室干干净净，过道上没有疯打现象，让大家高高兴兴地学习。

假如我能当上中队委，我一定会做好老师的每一项工作，提高自己的成绩。假如我能当上中队委，我会听从同学们的建议，毫无怨言，为大家创造想要的环境。

也会有些同学说：“晏梓航不能积极参加集体活动。”还会有一些同学会说：“晏梓航胆小不敢发言。”……等等建议，但我却会用自己的行动证明给你们看，我不是以前那个我了。

请大家为我投出你们那神圣的一票吧!谢谢！

=========== 中队委是我们全班同学心目中的榜样，也是班主任的好帮手，无论在学习、值勤、班队活动、体育活动中都会出现他们骄健的身影，处处受到同学们的称赞和老师的表扬，我敬佩他们，成为我们班的一名中队委，是我最大的愿望。假如我是一名中队委，我将严格要求自己，努力在同学中树立好的形象。学习上刻苦勤奋，谦虚好学；与同学团结友爱，主动帮助有困难的同学，积极

参加班队的各项活动，不仅起到带头作用，而且做老师的好帮手，维持好活动秩序；带动大家做好班级的环境美化工作，配合中队长完成老师布置的任务。假如这次竞选不上中队委，我决不气馁，将更加发奋努力，继续当好小队长，我相信通过努力，我的愿望一定能实现！

============ 尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好,今天,我竞选的职务是中队长,我竞选这个职务的理由主要有三点:

一.因为在以前的四年里,我曾经当过:班长,中队长等职,有一定的管理经验,所以,我相心我这次一定能胜任这个职务的。

二.我认为我有很强的组织能力和管理能力,如果我当上中队长,首先将自己管好，再做老师得力的小助手,同学们的好棒样。我相信,我一定能领导和管理好这个班级的。

三.我有自信、能力、勇气这几样法宝,如果我当上中队长的话,一定会更努力的,我相信:

25%自信+25%勇气+25%能力+25%努力,就会是100%的成功!

以上就是我竞选中队长的理由,谢谢大家。

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竞选中队委演讲稿

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！站在这里，我有说不出的激动，因为我要竞选中队委啦！

既然是花，就要开放；既然是树，就要长成栋梁；既然是石头，就要去铺出大路；既然是中队委，就要成为一名出色的领航员！

假如我是中队委，我一定会高标准要求自己，好好学习，好好工作。假如我是中队委，我一定会努力做好老师的小助手，认真处理好班级的各种事务，主动帮助同学，为大家排忧解难。

不想当元帅的兵不是好士兵！是的，说到不如做到，要做就做最好。今天，我是成功的参与者，明天将成为参与的成功者！亲爱的老师和同学们，请给我一次锻炼的机会吧！

========== 今天我站在讲台上，回顾这几年的成长历程心情格外愉快，现在想和大家一起分享这份快乐：

从一年级到五年级，我一直是中队干部，有一定的组织能力和语言表达能力。

一、三年级被评为校级三好生，二、四年级被评为区级三好生，五年级当选天津市文明学生。

在学习上，我毫不含糊，不但语、数、英成绩在班里名列前茅，其他科目也很不错。我喜欢学英语，通过了全国剑桥少儿英语考试三级，全国英语等级考试二级，2007年参加全国小学生英语竞赛，荣获四年级组市级二等奖；我尤其擅长写作，到现在为止有20多篇作文被小山屋作文网收录，如：《“疯狂”的鱼》、《《逮知了猴》等，其中《注意安全，不要停留在口头上》

在家里，我是父母的好孩子，除了照顾好自己之外，还学会了做挂面汤、煎荷包蛋、洗碗……干的活可多了！爸妈常常夸我是个“小大人”，夸得我心里也美滋滋的。

今天我竞选中队委，一方面是想为同学们多做些事，成为老师的小助手，另一方面也想和老师们、同学们一起，将我们紧张的学习生活变得更加丰富多采，让我们不是单纯地为学习而学习，而是在学习中找到乐趣，共同快乐成长！

同学们，请信任我，支持我！

谢谢大家！

=============== 大家好，我是4年级1班的某某某，我是属牛的，大家看我的样子，就知道我是名副其实的瘦牛。

可别看我瘦，我非常喜欢体育运动，游泳、打乒乓球、羽毛球、篮球等等我都会，连大人玩的高尔夫我也玩过，我给大家说句话吧“金角银边草肚皮”（停顿）对了，这是围棋中的语言，我学围棋已经二年多了，如果有喜欢围棋的同学，就来找我较量较量吧。