畜牧工作站自查报告

畜牧工作站自查报告（精选8篇）

畜牧工作站自查报告 篇1

根据《机关工委关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，我局高度重视，认真查找和对照，现将自查情况汇报如下：

一、党支部基本情况

我局有干部职工18人，党员8人。

二、党支部建设情况

我支部根据上级党委政治理论学习活动安排意见，始终把学习教育融于具体的实践活动之中，让每个职工感同身受，既体贴，又生动。一是在全局干部职工中，开展了在职干部理论学习活动，贯穿全年工作的始终，坚持集中学习与个人学习相结合，在学习中提高，在实践中学习，并做好学习笔记和编写学习心得。二是组织开展了创建文明科室、学习型科室等活动，做到依法行政、公正执法、深入人心。三是我局支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。四是围绕防疫、检疫、化验实验、行政执法等工作经常开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛活动。五是积极组织开展“三个一”为民主题实践活动。我局党员干部多次到中丁乡辛刘社区、渤海路街道办，与家庭生活困难户、老党员等结成帮扶对子，针对村民生产生活中的困难及时想办法，送技术、出主意，共走访党员群众20余户，及时为村民提供致富信息50多条，并为困难家庭送去慰问金、慰问品，与所帮扶村的老党员、干部群众座谈交流，了解群众需求。通过学习和活动的开展，使每个党员的组织观念、纪律

观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

三、业务工作蒸蒸日上，成效显著

党建和精神文明建设工作的有效开展，促进全局工作的深化提高。全县重大动物疫病防控工作继续保持了全县无疫成果。畜牧养殖量得到提高，截至目前，全县肉牛存栏6.63万头，奶牛662头；猪存栏10.59万头；羊存栏8.65万只；家禽存栏836.2万只，其中蛋鸡101.6万只，肉鸡136.6万只，肉鸭近600万只，出栏肉牛2.91万头，猪12.8万头，羊6.48万只，禽2808万只，肉类总产4.83万吨，禽蛋产量0.97万吨，奶类产量1050吨，规模化、标准化养殖比重分别达到养殖总量的75%和58%。

四、存在问题

各项规章制度需进一步完善，内容不具体，还需要继续建立健全。

五、针对存在问题制定整改措施。

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。健立建全各项党建制度，使之规范化，具体化。

畜牧局

畜牧工作站自查报告 篇2

1 主要工作做法

相关法律法规的实施和不断完善, 对行政执法工作提出了更高的要求, 对此, 在日常行政执法工作中, 从六个方面入手, 基本构建了洮南畜牧系统依法行政格局。

1.1 强化组织领导, 确保依法行政落到实处

局班子对依法行政工作高度重视, 健全组织, 加强领导, 明确责任分工, 切实把开展依法行政工作纳入到重要议事日程。明确了主要领导亲自抓、分管领导具体抓, 执法人员严格执行的工作格局。一是完善机制。局领导班子专门召开会议, 研究和调整了局依法行政工作领导小组, 组成了由局党委书记、局长任组长, 分管副局长任副组长, 局有关科室和基层单位负责人为成员的行政执法组织网络, 把依法行政工作纳入了规范化管理轨道, 有效地促进了工作的开展。二是强化考核。把依法行政工作列入年度的检查考核范围, 定期对基层单位的依法行政工作进行检查考核和督促整改, 其考核情况作为年终考评干部实绩的重要内容, 切实推进了依法行政工作的有序开展。

1.2 深化学习管理, 提高执法人员素质

为切实提高队伍的整体素质, 改善队伍素质参差不齐的顽症, 一是把学习培训作为工作的一个重点。采取集中学、外出学和分散自学相结合的办法, 学习了《行政许可法》、《行政处罚法》和《行政赔偿法》等法律法规, 通过自上而下的学习, 提高了执法人员的思想觉悟, 从而树立了执法为民的执法理念。二是每年年初对所有执法人员进行法律法规和业务技能考核, 对考核不合格人员做出了待岗或转岗处理。三是在考核合格人员中实行民主推荐、公开选聘制度, 选出各单位执法科长, 确保人员组合合理。通过学习、考核、选聘的深入开展, 有效提高了系统执法人员的综合素质, 也为畜牧执法工作的顺利开展打下了坚实基础。

1.3 健全规章制度, 规范依法行政行为

一是建立健全科学、民主的决策机制。建立了领导班子重大案件集体决策制度。对重大案件或社会影响大的案件, 必须经领导班子集体讨论决定。同时, 注重发挥民主监督的作用, 坚持把重大案件处理结果公开的办法, 杜绝了办案人员徇私舞弊、社会关系说情等问题的发生。二是健全行政执法责任制等规章制度, 规范了执法人员的工作行为。把各项执法内容分解细化, 合理设置工作岗位, 明确各岗位人员职责。进一步健全完善了畜牧系统“行政执法责任制”、“行政执法评议考核和责任追究”以及“行政执法人员行为规范”等规章制度, 确保执法工作有章可循、有规可依。

1.4 严密执法程序, 确保行政执法规范

每年初, 将执法检查工作的计划上报市法制办, 严格执行行政执法准入制度。同时, 将局行使的兽药饲料监督管理和草原的监督管理行政执法权, 按照职责分工, 分别委托给基层单位的动物卫生监督所和草原工作站, 确保行政执法主体合法。在执罚收费上, 严格执行物价部门核定的收费标准, 并严格财务“收支两条线”结算制度, 杜绝了座支、挪用现象发生。同时, 在日常执法工作中, 坚持执法亮证, 按程序办案, 杜绝了吃、拿、卡、要、滥用职权等问题。

1.5 强化日常宣传, 树立良好部门形象

结合“三下乡”、畜牧法制宣传月和“12.4”法制宣传日活动, 通过设置宣传展板、发放宣传资料、设立咨询台等形式, 对《动物防疫法》、《草原法》、《畜牧法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等畜牧法律法规进行集中宣传;组织人员对没收的动物产品及假劣兽药全部依法销毁、电视曝光。通过这些形式多样、通俗易懂的宣传, 使消费者明辨是非的能力得到增强, 管理相对人的守法经营意识得到提高, 部门形象得到提升。

1.6 聘任社会监督员, 强化日常行为约束

为了落实好行政执法责任制, 特聘请市政府工作人员、个体工商户和服务对象共计11 人, 作为局软环境、政行风监督员, 定期召开会议, 接受监督意见。并在醒目位置公布监督电话, 设立意见箱, 广泛接受社会各界监督。另外, 局成立了执法监督领导小组, 采取定期和不定期的方式, 深入基层进行监督检查, 发现问题及时整改, 确保了系统行政执法的公正。

2 存在的问题

一是执法依据不完善。目前, 在饲料行业执法上, 执行的是2001 年国务院颁布的《饲料和饲料添加剂管理条例》, 该条例对饲料生产企业制定的条款较多, 而对饲料经营企业或业户管理规定较少。从饲料经营上看, 条例中只笼统地说应具有规定的仓储设施、有相关知识的技术人员和必要的产品质量管理制度, 而没有具体规定经营条件等情况, 甚至对无饲料经营许可证经营饲料大违法行为也没有处罚规定, 这在很大程度上影响了饲料市场的管理。

二是行政执法手段落后。目前, 就开展饲料执法检查看, 基层开展饲料检查均是采取肉眼常规检查。对饲料、饲料添加剂的抽样检查, 所采样品只能送省或白城市饲料检验部门进行检验检测, 检验时间较长, 而且每个样品均需要检验费用, 检验资金难以落实。另外, 动物卫生监督执法、草原执法由于执法手段落后, 现有的一些设备也破损严重, 很多时候还停留在一支笔、几张纸上, 还缺少必备的执法车辆、录音、录像、照相等设备。

三是行政执法人员素质不高。就草原执法看, 由于市草原站的大多数人员均是退伍安置人员, 这些人员学历不高, 相关知识掌握不多, 有的人员写字都很困难, 很难适应执法工作的需要。另外, 动物卫生监督执法中也存在类似问题。

3 下步工作打算

一要强化宣传发动, 进一步增强广大群众守法意识。要充分利用电视、广播、报纸等多方媒体, 通过张贴标语、发放宣传单、设立宣传板、现场答疑、印制小册子和开办讲座等多种方式, 把相关涉牧法律法规宣传下去, 让广大养殖户和经营者充分了解和掌握畜牧发展面临的新形势, 增强广大群众大局意识、责任意识和守法意识, 进而为规范全市养殖和经营行为, 增强广大群众依法防、检疫意识打下良好基础。

二要强化行政执法力度, 严厉打击各类违法行为。强化动物卫生监督执法, 加大动物卫生违法案件查处力度, 建立巡查制度, 加大排查范围, 增加检查频次, 对动物屠宰、销售市场进行集中整治, 做到常态化管理, 加大经营、运输病死畜禽的打击力度, 做到严格监管, 严厉处罚。加强兽药、饲料市场整治力度, 开展集中整治行动, 加大假劣兽药、过期兽药的查处力度, 规范兽药、饲料市场经营秩序, 实现守法诚信经营的良好局面。加强各繁育改良站点和种畜禽的管理, 严厉打击私购精液或使用劣质精液的违法行为。要重点开展草原执法等工作。加大典型案件查处力度, 对破坏超过20 亩的承包户, 移交公安机关处理, 依法追究刑事责任, 并全力配合司法机关, 确保尽早结案。

三要加强培训考核, 全面提高队伍整体素质。以全面提高执法人员服务大局能力、增强执法业务水平、提升业务素质为目的。建立健全培训考核机制, 全面开展《动物防疫法》、《草原法》等相关涉牧法律法规的培训, 提升执法人员业务水平, 增强职工法制观念。在开展广泛培训的基础上, 将培训考核摆上重要位置, 纳入年终考核内容, 作为执法人员评先选优的重要依据;加大检查督导力度, 建立责任追究制度, 有效杜绝吃拿卡要现象的发生。

畜牧局加强文体自查报告 篇3

畜牧局加强文体自查报告

一、组织领导队伍建设

成立了以县政协副主席、局长何苹为组长，纪检组长甘素华为副组长，机关有关部门和4个片区畜牧兽医管理站负责人为成员的县畜牧局文化体育旅游工作领导小组。日常工作和活动开展由工会畜牧工委和局妇工委具体负责，做到了机构到位、人员到位、责任到位、经费到位、措施到位、效果到位。

二、文化工作

组织了征文活动。去年11月至今年1月我局在畜牧系统内部开展了“我为畜牧事业发展建言献策”征文活动。活动共收到征文18篇，我局对其中主题突出、内容真实、资料准确，具有较强的针对

性和指导性的征文作者进行了表彰奖励。

积极参与县政府组织的文化活动。派出了10名文艺骨干分子参加了“感恩和谐奋进”庆国庆文艺汇演，并取得了较好名次。

广泛宣传《文物保护法》。重点是对畜牧业灾后恢复重建的项目施工方，认真进行了《文物保护法》和保护知识的宣传，要求在施工过程中切实做好文物保护工作，取得了一定效果。

三、体育工作

一是我局于日在中国移动支公司会员俱乐部举办了“畜牧系统迎职工运动会”。运动会设置乒乓球、羽毛球、篮球、拔河4个竞赛项目，共90余人次参加了竞赛项目。活动的开展，增强了畜牧系统的凝聚力，达到了加强交流、增进友谊、振奋精神、促进工作的目的。

二是我局所有副科级以上领导都精心准备、积极参加了县政府组织的科级干部运动会，也获得了良好评价。

三是在灾后重建项目的设计、选址、修建过程中，我们努力扩大干部职工的文化体育活动场地面积，通过自建简易健身设施，尽力改善设施设备严重不足的不利局面，取得了一定成效。目前，基层畜牧兽医站职工的人均文化体育活动场地面积较重建前有了明显增加。

四、旅游工作

一是要求全体干部职工积极宣传优势旅游资源，并结合“文明单位”、“卫生先进单位”创建活动和“亲情招商”工作要求，努力树立良好的个人和行业形象，扩大人文影响。

二是狠抓了畜产品质量安全工作。加强了检疫执法和畜牧投入品生产、使用、经营监管，强力推进低碳绿色健康养殖，不断提高我县畜产品品质。连续多年，全县未发生1例畜产品质量安全事故，为餐饮旅游工作大发展提供了重要保障。

三是大力推进城乡环境综合治理

“进乡村”工作，努力减少养殖污染，共建和谐美好乡村。

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五、新闻出版、版权工作

按时按质完成了县上下达的报刊杂志征订任务，并做好了每天的分发工作。对《人民日报》、《光明日报》、《半月谈》等重点报刊杂志的重要文章，及时组织干部职工认真学习，取得了较好效果。

六、资料收集信息上报

文体活动均有文字、图片、印象等存档。

畜牧工作站自查报告 篇4

一、领导重视，机构健全

依法治国，建设社会主义法制国家，是党和政府管理国家、社会事务的基本方针。为

巩固“四五”普法成果，切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，我局高度重视，认真规划，全面部署落实好“五五”普法工作。在年就成立了法制宣传教育第五个五年普法工作领导小组，由局长任组长，分管副局长为副组长，各站所长为成员。研究制定了《县畜牧局法制宣传教育第五个五年规划》，对“五五”普法工作进行了统一安排部署，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。年月日，为贯彻实施《县－年依法治县工作规划》和《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，进一步规范我局普法依法治理工作，提高依法治理工作水平。成立了县畜牧局普法依法治理工作领导小组，将原来的普法工作领导小组并入到普法依法治理工作领导小组。将普法依法治理工作列入了工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了年——年各工作计划；纳入了党支部和职工政治学习计划；纳入了工作目标考核。每年专门召开普法工作领导小组会议，研究普法治理工作，并制定法制工作计划。由于领导高度重视，我局“五五”普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

二、狠抓规划制定

为使“五五”普法教育工作规范化、制度化，根据畜牧工作的职能和特点，我局制定并印发了《县畜牧事业局“五五”普法规划》、《县畜牧事业局—年依法治理规划》，明确了我局“五五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤，全面指导“五五”时期普法工作。不仅如此，在各个我局还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。

三、注重具体实施

为使《规划》落在实处，局主要领导和分管领导经常协调各部门，按照“统一规划，各负其责”的方针，认真落实“五五”普法教育的各项工作。我局将法制工作列入全局目标管理考核内容，实行责任管理，对考核不合格的站所实行一票否决制，取消其参评先进的资格。在主管领导的指导下，我局建立了兼职法制员制度，每个站所确定一名同志具体负责站所的法制工作，并引导他们积极有效开展工作。通过这些措施，逐步使普法宣传教育工作走上规划化、制度化的轨道，全局干部职工的精神面貌进一步振奋，法制意识和执法水平进一步提高。

畜牧兽医工作计划报告 篇5

在市畜牧管理局及相关部门的大力支持、帮助下，强化动物疫病防病工作为重点，推进规模经营、产业化强整，提高养殖效益为指导，使畜牧业成为我镇建设社会主义新农村的重要产业。通过全镇各部门及畜牧兽医技术人员的共同努力，我镇畜牧业工作取得了一定成绩，较好地完成了市级下达的各项任务指标。现将今年以来的工作报告如下：

一、加强理论学习，完善管理制度，强化队伍建设

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平、专业技术和管理能力的根本手段。我始终把学习放在首要位置，深入学习党章党规，深入学习总书记系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。因此，我们每位党员都要自觉行动起来，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。同时认真学习专业知识、法律法规及行政管理等方面的知识，并将所学知识用于工作实践，坚持深入群众，了解民情、吸取民智。在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干，同时还认真向站内其他同志学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾，果断处理问题的能力。

二、狠抓动物防疫工作，保障畜牧业的健康发展。

狠抓强制免疫工作，年初与7个村防疫员签定畜牧业生产及重大动物疫病防治目标责任书，集中开展春秋两季的动物免疫工作。严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持做到“四不漏”（乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针）。对规模养殖和农村散养畜禽建立了免疫档案，对免疫情况实行跟踪制度。畜牧防疫人员走村入户，亲自操作，对全镇的牛注射口蹄疫疫苗，对全镇的生猪注射猪口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病疫苗，切实做好春秋季防疫工作。禽流感、鸡新城疫疫苗春秋季免疫各1次，并及时地进行补针。杜绝了畜禽传染病的发生与流行。

三、犊牛补贴 为贯彻落实农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好2014年基础母牛扩群工作的通知》（农办财〔2014〕62号）精神，全力抓好肉牛基础母牛扩群增量工作，确保政策资金效应的发挥，促进我省肉牛产业持续健康发展。针对我镇肉牛基础母牛存栏10头以上（含10头）的养殖场（含种牛场）、养殖户、农民专业合作社（基础母牛要求集中饲养）；进行入户调查，本着“自愿、公开、公平、择优”的原则，在经过现场核查基础母牛存栏数据后，确定补助对象。补助对象确定后，本畜牧兽医站要与补助对象签订基础母牛扩群增量目标考核任务书，并将本镇补助对象基础母牛现场核查，截止目前我镇共卡基础母牛数1702头，新增犊牛数992头。

四、科技示范户

为贯彻落实全国基层农技推广补助项目，我镇共七个村，七个科技示范户，若干个带动户。为向科技示范户提供先进适用的科技服务和技术指导，确保国基层农技推广补助项目的实施效果，我兽医站人员对科技示范户定向联系，定期上门服务（每月6——8次）及时提供技术指导，做到有问必答、有疑必解、有求必应、有请必到。确保增加养殖科技示范户经济效益，促进科技入户，使畜牧业成为我镇建设社会主义新农村的重要产业。

五、存在不足和未来工作打算

回顾今年以来的工作，取得了一定的成绩，靠的是市局的正确领导，靠的是站内全体职工的团结和上下的共同努力，靠的是各有关部门的支持和广大养殖户的积极配合。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想工作还不够，忙于其他工作和应付日常工作，对学习工作抓得不够紧。二是下基层为养殖户的服务时间相对较少，对新时期的畜牧兽医工作深层次的思考和探索不够，对站内职工和服务对象的思想动态掌握还不够。未来工作打算：一是加强学习，不断提高自己的综合素质和管理才能，进一步强化职工队伍的综合素质建设，转变工作作风，提高服务意识和工作能力，完善站内管理制度和工作人员的考核机制。二是加大培训力度，采取多种形式开展科学养殖，疫病防治等相关知识的培训，提高群众的科学防疫意识，进一步做好重大动物疫病防控，确保免疫密度达100%,避免疫情的发生和蔓延。

畜牧工作站自查报告 篇6

各位代表:

我受山东畜牧兽医学会七届理事会的委托, 向大会报告工作, 请予审议。

1 五年来的主要工作

山东畜牧兽医学会第七届理事会于2005年底换届以来, 在山东省科学技术协会、山东省民政厅的正确领导和山东农业大学的积极支持及中国畜牧兽医学会的业务指导下, 认真学习党的“十七大”及省科协“七大”会议精神。积极贯彻党的路线、方针、政策, 遵纪守法, 按会章办事, 积极工作, 与时俱进, 站在新的历史起点上, 抓住新机遇、应对新挑战, 推动学会工作又好又快发展。山东畜牧兽医学会在改革开放的大潮中, 深入贯彻落实科学发展观, 积极作好学会各项工作。由于广大会员, 特别是团体会员单位、协办单位的共同努力, 使我会保持了“学会之星”荣誉称号, 连续14年获得山东省科学技术协会“先进省级学会”荣誉, 连续4年获得山东省民政厅“优秀社会团体”称号, 并于2009、2011年获得中国畜牧兽医学会的全国“先进学会”荣誉称号。

1.1 召开学会会议, 促进学会工作的开展

1.1.1 七届二次常务理事 (扩大) 会议

2007年6月3日在济南召开七届二次常务理事 (扩大) 会议, 学会理事长、副理事长、秘书长、常务理事以及副秘书长、各专业委员会主要负责人出席了会议。与会人员认真听取了学会工作报告, 讨论了2007年的工作计划, 研究了学会其他事项。参会人员一致表示要为进一步办好山东畜牧兽医学会和《山东畜牧兽医》杂志出力献策, 为山东畜牧业经济快速发展和本行业建设做出贡献。

1.1.2 七届三次理事 (扩大) 会

2008年12月7日, 山东畜牧兽医学会七届三次理事 (扩大) 会在泰安市泰山饭店隆重召开。山东省农业厅副厅长庄文中、山东省畜牧兽医局副局长张洪本、各地市畜牧兽医局局长、省兽药所、省饲料所、省农科院、畜牧所、家禽所等有关单位领导及学会理事和联络员100余人参加了本次会议。本次会议是山东畜牧兽医学术界的一次盛会, 是一次团结的大会, 和谐的大会。会议就各项议题达成了共识, 大会取得了圆满成功,

1.1.3 联络员工作会议

2009年11月29日在泰安隆重举行联络员工作会议暨动物疫病流行现状研讨会。这是山东省学会工作的首创, 是高规格、高水平的工作会议和学术研讨会, 到会联络员共92人, 有的地市如枣庄、东营、泰安的各县区全部到会, 会上表彰了先进, 优秀联络员代表作了大会发言, 大会取得了非常满意的效果。1.1.4发展团体会员单位, 促学会工作学会在开展学术交流、普及科学知识、提供科技咨询、编辑科技期刊、促进民间国际交流等方面取得显著的成绩。学会工作成绩的取得离不开团体会员单位的大力支持, 其中对学会支持最大的单位有:齐鲁动物保健品有限公司、青岛中仁药业有限公司、泰安市山农大药业有限公司、山东众成饲料科技有限公司、山东华牧天元动物保健品有限公司、山东烟台益生种禽有限公司、济南深蓝动物保健品有限公司、山东华尔康兽药有限公司、青岛易邦生物工程有限公司、山东金铸基药业有限公司、山东天禧牧业有限公司、济南新星动物药业有限公司、山东菁华农牧发展有限公司等。

1.2 开展技术培训和学术交流, 服务畜牧业生产

1.2.1 举办培训班

根据畜牧业发展的形势需要, 学会在山东农业大学动物科技学院举办了鸭病学习班、养鸡培训班、禽病培训班、猪病防治培训班, 为天禧牧业集团培训技术员, 禽白血病检测技术培训班, 共培训400余人, 收到良好社会效果。

1.2.2 分会学术活动活跃

七年来, 学会, 特别是各分会积极举办不同类型的学术交流会、高层论坛、技术培训等, 据不完全统计共96次, 参会交流人员28800多人次, 交流论文840余篇, 出版论文集24部、7200余册。规模较大、影响较广的学术活动有:动物营养与饲料科技高层论坛, 山东省畜禽健康养殖、动物福利学术研讨会, 中国肉、蛋鸭鹅等水禽产业高峰论坛, 毛皮动物养殖新技术高峰论坛, 规模化猪场生产技术暨国家生猪产业体系培训, 禽病学术研讨会, 种鸭重大疫病防控研讨会, 畜禽健康养殖及动物福利高层论坛, 中英家禽肿瘤病理和肿瘤病毒研讨会等大型学术活动。这些学术活动为广大畜牧兽医科技工作者、企业管理者搭建了交流、互动、创新、共进的重要平台, 对推动科技创新、学科繁荣、人才培训、促进畜牧业的健康持续发展发挥了积极的作用。

1.3 加强组织建设, 促进学会规范管理

学会下属原有动物营养、动物遗传繁育、养羊、养兔、养猪、家禽、畜牧工程、特种经济动物、动物临床医学、生物工程、动物检疫与食品卫生、动物外科学、家畜传染病、兽药专业委员会14个分会。为适应新形势的发展需要, 2007年后学会又成立了5个新专业委员会:饲料科技、观赏动物、禽病学、动物生物制品和动物药品、畜禽健康养殖与福利学专业委员会。根据上级关于社会组织规范化管理的要求, 养猪专业委员会又重新到山东省科学技术协会、山东省民政厅登记、注册, 办理了“社会团体登记证书”。完善了组织建设手续, 规范了管理。

1.4 圆满完成三项重点项目, 为学科发展做出较大贡献

经我会申请, 由山东省科学技术协会批准立项的二个学科发展报告和一个学术研究重点项目:《畜牧兽医学》、《预防兽医学》和《动物重大疫病防控技术》圆满完成。

1.4.1 圆满完成《畜牧兽医学》学科发展报告

报告主要对山东省畜牧兽医学科发展的重要成果、学科发展的方向与措施进行了全面的深刻的分析和论述, 为省政府在制定畜牧业发展的方针、政策、决策方面提供了有力的参考。本研究成果被收录在中国科学技术出版社2009年12月第1版《2007-2008山东省学科发展报告》第96-106页。

1.4.2 圆满完成《预防兽医学》学科发展报告

报告就学科性质、学科发展现状、山东省学科发展的重要成果、学科发展的趋势和建议进行了全面的深刻的分析和论述。本研究成果被收录在中国科学技术出版社2008年9月第1版《2008-2009山东省学科发展报告》第97-108页。1.4.3圆满完成《动物重大疫病防控技术》重点学术项目根据学会举办的8次大型学术活动、饲料科技高层论坛、种猪高产与高效利用的育种技术、健康养殖及动物福利高层论坛、中美家禽肿瘤病理及肿瘤病毒学术研讨会、兽药和疫苗的正确使用与禽病控制策略高峰论坛等交流会、研讨会的内容, 学会组织高水平科技人员撰写了《动物重大疫病防控技术》, 该学术成果被收录在中国科学技术出版社2010年8月第1版《2009山东省重点学术研究成果》第324-327页。该文对三大动物疾病:禽流感、猪蓝耳病、家禽肿瘤病理及病毒等进行了深入的探讨和论述。

三大重要项目的圆满完成受到上级领导的好评, 为政府畜牧兽医政策的制定提供了强有力的参考, 为畜牧业的发展做出贡献。

1.5 会刊编辑工作取得突破

据“中国知网”2010年9月统计, 《山东畜牧兽医》杂志共有用户2018个, 分布10个国家和地区, 个体读者分布在15个国家和地区。

为了进一步提高《山东畜牧兽医》杂志的办刊质量, 满足广大畜牧兽医工作者对杂志的需求, 为养殖业发展和本行业建设做贡献, 我刊进行了必要的改革。从2008年起由双月刊改为月刊, 由原来的每期35篇, 到现在的每期75篇, 一个季度的信息含量相当于2008年前全年的信息含量。我刊被列为全国畜牧兽医类核心期刊, 被《中文核心期刊 (遴选) 数据库》、《中国期刊全文数据库》、《中文科技期刊数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》收录入库。2008年被中国畜牧兽医学会期刊分会评为“全国畜牧兽医优秀期刊一等奖”。目前, 我刊稿源丰富, 作者、读者数量稳步增长。

1.5.1 期刊标准化、规范化程度进一步提高

会刊变更了封面样式, 增加了正文页眉, 每篇文章加注了中图分类号、文献标识码、文章编号, 封面增加了刊徽。

1.5.2 组织新的编委会

由全国知名的专家教授组成编委会。主任委员1名、副主任委员3名、主编1名、副主编1名、编辑1名、编委会委员32名。编委会成员不仅具有较高的学术水平, 而且具有较高的政策理论水平。

1.5.3 增设新栏目

根据全国特种经济动物及水生动物发展的需要, 增设了特种经济动物栏目, 进一步丰富了我刊的内容, 受到更多读者的欢迎。

1.5.4 协办单位大力支持期刊工作

会刊是联系学会与会员的纽带、是读者与作者交流的平台。本刊被评为《全国畜牧兽医类核心期刊》, 被《中文核心期刊 (遴选) 数据库》、《中国期刊全文数据库 (CJFD) 》等四家数据库收录入库, 是《中国学术期刊综合评价数据库 (CAJCE D) 》统计源期刊。曾获“全国畜牧兽医优秀期刊一等奖”。会刊编辑工作成绩的取得除团体会员单位的大力支持外, 同时也离不开协办单位的鼎力相助。其中对期刊工作支持最大的单位有:中国动物卫生与流行病学中心、山东省饲料质量检验所、山东省兽药质量检验所、山东省畜牧总站、山东省动物疫病预防控制中心、山东农业大学动物科技学院、青岛农业大学食品科学与工程学院、山东畜牧兽医职业学院、山东农科院畜牧兽医研究所、滨州畜牧兽医研究院、莱芜市畜牧兽医局、济南市畜牧兽医局、菏泽市畜牧兽医局、临沂市畜牧兽医局、泰安市畜牧兽医局、济宁市畜牧兽医局等。

1.6 联络员工作

学会自2007年建立联络员工作制度以来, 学会工作发生了明显的变化, 各地市、县、团体会员单位的联络员积极工作, 在发展会员、收缴会费、发放杂志等工作中发挥了学会与会员之间的纽带作用。目前17地市有17位联络员, 负责所辖县区的工作, 全省96%的县区有1名联络员。会员比较多的地市有:临沂市 (329) 、青岛市 (160) 、东营市 (148) 、日照市 (131) 、滨州市 (143) 。会员比较多的协办单位有山东省畜牧兽医职业学院 (96) 、中国动物卫生与流行病学中心 (28) 、山东省动物卫生监督所 (20) 、滨州畜牧兽医研究院 (20) 。会员比较多的县区有东营区畜牧局 (39) 、利津县畜牧局 (37) 、泗水县畜牧局 (39) 、邹城市畜牧局 (40) 、曲阜市畜牧局 (35) 、宁阳县畜牧局 (30) 、乳山市畜牧兽医工作站 (58) 、文登市畜牧兽医技术中心 (38) 、莒县畜牧局 (64) 、五莲县畜牧局 (35) 、邹平县畜牧局 (39) 、沂南县动物检疫站 (40) 、平邑县畜牧局 (36) 、临沂市河东区畜牧局 (39) 、费县畜牧站 (55) 。目前我会共有会员2265名。

1.8 财务工作报告

1.8.1 近五年的经费收支

学会对经费掌握收支平衡的基本原则, 努力节约开支。但由于邮资、纸张价格的提高使杂志的印刷费、发行费猛增, 2011年的发行费和印刷费达187546元。通过免费赠送会员期刊需给会员每年补贴108720元。

近五年经费收支平衡, 略有节余 (累计节余29134元) 。近三年的账均经山东永晟会计师事物所有限公司审计, 并报山东省民政厅检验通过。

1.8.2 经费的主要支持单位

学会经费得到广大会员的大力支持, 特别是团体会员单位和协办单位的无私奉献, 使得学会工作连续15年受到上级各部门的表彰。其中积极主动缴纳会费和协办费的单位有:中国动物卫生与流行病学中心 (青岛) 、山东省畜牧兽医职业学院、齐鲁动物保健品有限公司、济南深蓝动物保健品有限公司、山东华尔康兽药有限公司、青岛中仁药业有限公司、山东金铸基药业有限公司、青岛易邦生物工程有限公司、济南新星动物药业有限公司、山东省饲料监察所、山东省兽药质量检验所、山东省畜牧总站、莱芜市畜牧兽医局、滨州畜牧兽医研究院、青岛农业大学食品工程学院、青岛市畜牧兽医学会、山东省动物疫病预防控制中心、山东农科院畜牧研究所、菏泽市畜牧兽医局、临沂市畜牧局、泰山职业学院、滨州市畜牧局、德州市畜牧局、临沂市畜牧局。

2 今后的工作思路

2.1 学习、贯彻、落实好党的十八大精神

党的十八大的顺利召开为学会工作指明了方向, 学会工作要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习、贯彻、落实好党的十八大精神, 努力开创学会工作的新局面。

2.2 努力探索学会创新发展工作

保持好、维护好“学会之星”、“先进省级学会”的荣誉称号。继续在民主办会、学术建设、组织建设、服务会员和广大科技工作者等方面下功夫。注重学术道德建设, 引导广大畜牧兽医科技工作者, 努力践行“献身、创新、求实、协作”的科学精神。努力把山东畜牧兽医学会办成充满生机和活力的新社会科技团体。

2.3 注重提高学术交流会质量水平

学会特别是我会各分会每年举行多次学术交流活动, 这是我们的基本任务, 今后不仅有数量, 更重要的是提高质量和实效。要紧密结合科学发展、技术创新和畜牧业生产实际, 引领学科分会办好各具特色的学术交流会、研讨活动、技术培训, 进一步增强对科技工作者和实际生产者的吸引力。

2.4 扎实开展科普活动、科技咨询服务

我会的养猪专业委员会、饲料科技专业委员会、禽病专业委员会、生物制药专业委员会、动物福利专业委员会、特种经济动物专业委员会等分会多年来举行过多次“高层论坛”和“技术培训班”, 值得大家学习, 培训班与科研相结合、与生产实际相结合, 既有“高层论坛”的内容, 又有“生产实际”的内容, 深受科技工作者和一线生产者的欢迎。今后要把科普活动、科技咨询服务贯穿到我们的实际工作中去, 根据科技工作者的需要, 继续举办紧密联系生产实际、突出主题、形式多样的培训和科技咨询服务活动。

2.5 进一步提高《山东畜牧兽医》杂志质量

《山东畜牧兽医》杂志是山东省唯一的畜牧兽医类综合性技术期刊, 是全国畜牧兽医类核心期刊, 曾获“全国畜牧兽医优秀期刊一等奖”、“山东省科协优秀期刊”。我刊为山东乃至全国的畜牧业发展做出了积极的贡献, 为本行业的科技人员学术、经验交流发挥了积极的作用。我刊既有学术性文章, 又有实用技术性内容, 涵盖畜牧兽医及相关行业的方方面面, 广受读者欢迎。但学术性文章偏少, 特别是高质量的论文偏少, 还需大力宣传, 进一步扩大作者和读者的数量, 扩大发行量。

2.6 进一步加强学会组织建设

目前, 我会办有山东省民政局“社会组织登记证书”的有6个分会:饲料科技 (00614-1) 、观赏动物 (00614-2) 、禽病学 (00614-3) 、动物生物制品和动物药品 (00614-4) 、畜禽健康养殖与福利学 (00614-5) 和养猪专业委员会 (00614-6) 。还有13个老的专业委员会需要办理“登记证”。根据国家对规范社会组织管理的规定, 所有社会组织都需要到省民政厅重新办理登记手续。学会希望老的专业委员会积极工作, 充分发挥专业职能, 为全省畜牧兽医事业的发展多尽一份力量。

2.7 继续抓好联络员工作

几年来, 全省各地市都有了联络员, 但还有少数县区没有联络员, 而且会员数量差别较大, 如莒县有64人、山东省畜牧兽医职业学院96人、费县畜55人, 个别县 (区) 还是空白。希望各地市、县、区及相关单位的联络员积极工作, 除配合本单位做好本职工作外, 还要发扬无私奉献的精神, 努力做好收缴会费、发展会员、发放杂志等具体工作。

畜牧工作站自查报告 篇7

为认真贯彻执行党和国家保密工作的方针、政策和《保密法》的有关规定，加强保密行政管理，推进依法治密工作的全面开展，根据《关于认真做好全市保密工作检查的通知》（景保发[XX]2号），我局依照保密工作检查考评标准，认真进行了自检自查，现将我局自查情况报告如下：

一、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证

保密工作涉及党和国家的安全，关系到交通工作任务的顺利完成，因此，我局在市委、市政府的领导下，在市保密局的指导下，在抓好各项业务工作的同时，始终把新形势下保密工作放在重要位置抓紧抓好，常抓不懈。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手负总责，相关科室负责人具体落实保密工作，做到层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、建立保密制度，使保密工作有章可循

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合交通工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。先后制订了《档案库房管理制度》、《档案库房保密制度》、《档案管理人员职责》、《**市交通局档案查阅须知》、《国家工作人员保密需知》等相关制度，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，使保密工作有了制度保障。并在各涉密部门、部位张贴以上制度，在工作中严格按制度办事，确保了保密工作 有序进行。

三、广泛宣传，加强教育，提高干部职工保密意识

为了使干部职工了解保密工作的重要性和必要性，提高保密意识，我局结合实际，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。不定期组织《保密法》、《国家工作人员保密需知》等有关保密知识的学习，及时传达贯彻上级的有关保密方针、政策，学习典型案例，使大家了解保密规定，明白失密对国家和工作造成的损失。此外，局机关涉密人员参加了市保密局举办的涉密人员上岗培训，并持证上岗。通过宣传教育，使全局干部职工提高了对新时期保密工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，增强了做好保密工作的责任心，做到了不该说的机密绝对不说、不该问的机密绝对不问、不该看的机密绝对不看、不该记录的机密绝对不记录，为做好我局的保密工作打下了坚实的基础。

四、加大投入，严格管理，为保密工作提供人力和设施保障

（一）加大投入，严格管理保密要害部门和部位。保密工作需要必要的人力和物力保障才能有效运转。为使保密工作扎扎实实，我局加大资金投入，配备机器设备、保密工具等支持保密工作。我局根据涉密程度和标准要求，已确定了保密要害部门和部位，并严格按照《**省保密要害部门、部位保密管理办法》加强管理。要害部门是我局存放机要文件的办公室，要害部位是涉及地形图纸及招投标文件的基本建设管理股，这些要害部门部位均按要求达到了铁门、铁窗、铁柜，领取文件有专人负责，打印文件均按要求进行登记，销毁文件均能及时用碎纸机清理销毁，并规范了各种档案管理，保证了文件资料的安 全。

（二）加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。加强计算机网络防护措施，全局所有计算机都设有防火墙，做到文件专用电脑不上网，上网电脑不存储文件，保证文件资料安全运行。并严格执行有关保密规定，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘、U盘、录音笔、移动硬盘等存储介质借予他人使用。

（三）做好政府信息公开工作的保密审查工作。我局政府信息公开工作中，通过三个步骤严格做好信息的保密审查工作，一是办公室主任严格审核，初步筛选应当公开或不予公开的内容；二是将拟公开的信息报分管领导审核；最后，经局长审定后签发。经过层层审定，我局目前在网站上公布的信息都达到发布标准，没有出现公开涉密信息的情况。

（四）做好会议保密工作。凡传达秘密文件，我们都按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发。发给与会人员的文件，局领导在会上都反复强调必须妥为保管，不得遗失，不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。每逢重大节假日，局领导还在会上反复强调做好保密工作，局保密领导小组组织对全局各科室及下属单位进行保密安全检查，做到万无一失。

（五）加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。起草文件过程中产生的废弃稿纸，我们都集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，文件档案有专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，对呈送领导指示的文件进行登记，领导批示后,退还办文部门，坚决杜绝领导之间横向传批文件和直接将文件交承办单位办理。并规定文件不准带入家中及公共场所，属于国家秘密的文件一般不得复印、摘抄，个人不得保管。向外借阅文件、档案均由主任批准，做到了上缴文件齐全，没有出现丢失文件及过失泄密现象。

五、存在的问题和不足

我局保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：

一是保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高提高保密人员的业务素质，提高干部职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传、教育力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。

二是保密工作制度还需进一步完善。还要制定出更完善、更结合实际的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。

在今后的工作中，我们将加大工作力度，针对存在的不足制订改进措施，抓紧保密法规的学习和宣传，做好涉密人员的保密培训工作，进一步配备必要的保密安全设施，加强对本系统保密工作的协调指导、监督检查工作。不断堵塞管理漏洞，有力地推动单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障交通事业的健康发展。保密自查自评工作自查报告

一、领导重视、责任落实

保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，按规定设立保密工作机构或者指定专人负责保密工作。主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障，保密工作所需经费列入单位财政预算或者收支计划。

二、加强学习、增强认识

一是对保密宣传教育工作做出安排并组织落实；二是及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度；三是组织涉密人员保密知识技能培训，并按要求参加区保密部门组织的培训。组织相关工作人员认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《政府信息公开条例》等保密法律法规。对全体工作人员进行保密教育，学习方式采取集中学习和分散学习两种，明确全年党组集中学习不少于4次，全局集中学习不少于6次。提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识。为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，确保秘密信息安全。

三、严格管理、措施到位

我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各涉密工作中。结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、宣传报道和信息公开管理等各项保密制度。准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级；涉密人员上岗前，均进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书；涉密人员在岗期间，熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题。始终坚持以领导审签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。

畜牧工作站自查报告 篇8

深入开展学习实践科学发展观活动，是我们党在新时期的一项重大战略部署，对于我们在新形势下，进一步加快我市城市化进程、大力推进“一核双圈”战略，加快城乡一体化建设，顺利实现“十年巨变”目标，真正实现科学发展，达到经济社会的全面协调可持续发展具有重大而深远的意义。根据工作安排，为更加全面、深入、准确、系统地掌握首府城建工作的基本情况，发现问题、制定对策，将科学发展观的学习活动落到实处，日前，深入市建委开展调研工作，并结合自己分管工作的实际，进一步梳理工作思路，现汇报如下：

一、城市建设科学发展思路的探索、形成和完善

近年来，首府经济社会发展显现出经济发展与环境改善实现同步、总量扩大与结构优化实现同步、工业壮大与结构升级实现同步、产业发展与城市建设实现同步、经济发展与改善民生实现同步、经济发展与城乡一体化建设实现同步等“六个同步”的鲜明特点。在城市建设方面，我市紧紧围绕建设社会主义现代化首府城市这个总目标，深入开展“城市建设年”和“城市管理年”活动，特别是抢抓自治区成立60周年大庆的重要历史机遇，全面实施“44331”工程，高起点、高标准、大手笔推进城市改造建设，取得了城市空间、道路框架、绿色空间三个拓展和城市功能层次、城市文化特色、城市宜居水平三个提高的明显成效。

二、当前城建工作中存在的主要问题

随着城市建设水平的不断提高，首府的城市面貌发生了较大改观，但离广大群众期望还有一定距离，与先进地区相比还有很大差距，还存在着许多制约城市科学发展的问题。

1、思想不够解放，城市建设理念还需进一步更新；城乡区域发展不平衡，规划指导性作用还需进一步加强；基础设施欠账较多，城市承载能力还需进一步提高。其中：

2、供排水方面：水资源严重匮乏，在全国660多个城市中，有300个城市为缺水城市，其中300个缺水城市中有45个严重缺水城市，呼市为45个严重缺水城市之一。

3、道路交通方面：一是道路、桥梁、管网和公共服务设施建设不够完善，综合辐射带动能力不强。二是城市核心区交通拥堵问题突出，城市大公交战略没有完全实施。目前全市拥有公交车1300标台，每万人达到10标台(离国家12标台/万人还有一定差距)，线路总长1067.8公里，日客运量达到62.16万人次，公交线路还不十分优化，在城市的交通布局中还没有实现公交优先的战略。

4、园林绿化方面：一是全市城区总体绿量较少。二是绿化特点不突出、品位不高、设计单一。三是绿地分布不够平稳，城外绿地偏多，城区绿地偏少。四是公园、广场、干道绿化的标准不够高，花卉林木的配置还需进一步加强。五是管理粗放。六是由于过去没有重视规划，现在有些街巷无处补绿，无缝插绿。

5、供气、垃圾处理方面：根据《呼和浩特市燃气规划》，还有9000多液化气用户需进行燃气改造，美商生活垃圾处理厂搬迁、升级改造工作需加大工作力度，力争在今年年底前竣工完成。此外，城市特色不很鲜明，宜居水平还需进一步提升；城市建设资金缺口大，融资渠道还需进一步拓宽。

三、下一步的工作思路

着力解放思想，在更新城市建设理念上下功夫；着力科学发展，在统筹城乡一体化上下功夫；着力规划覆盖，在强化规划龙头作用上下功夫；着力补足短板，在完善城市功能上下功夫；着力挖掘特色，在提高城市品位上下功夫；着力做水造绿，在提高生态宜居水平上下功夫；着力科学经营，在拓宽融资渠道上下功夫。城市征地拆迁工作自查报告

根据市、县纪委的指示要求，我办对照《关于报送20**年有关纠风工作情况的通知》的内容和要求，对我办20**年开展国有土地上房屋征收监管工作与参与配合全县城市征地拆迁工作进行了认真的梳理和总结，现将情况汇报如下：

一、城市征地拆迁工作情况

自《国有土地上房屋征收与补偿条例》颁布后，我县实施的城南沿江大道建设工程等房屋征收项目严格按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《市贯彻实施＜国有土地上房屋征收与补偿条例＞若干意见（试行）》等法律法规进行操作。我们在房屋征收过程中坚持公平补偿、决策民主、程序正当、结果公开的原则，充分保证了房屋征收项目的合法性；保证了被征收人的知情权、参与权；保证了被征收人房地产的合法权益。

对于在房屋征收过程中出现的各种矛盾，我们派工作人员及时与被征收人沟通，对征收条例不懂、对政策不清楚的我们及时给予解答。对已实施完成，但存在信访的工程项目，我们派该工程项目的工作人员及分管领导及时与信访人沟通，对合理的意见、建议我们充分采纳，对不合理的要求我们给予解释清楚。《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施以来我县还没有出现一例强制拆迁。

1．及时成立征收部门明确工作职能。国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》颁布后，县人民政府于20**年8月25日下发石府办抄字[20**]360号文件，县机构编制委员会于20**年12月12日下发石编发[20**]24号文件通知，将县房产局下属县城镇房屋拆迁管理办公室归并到县征地拆迁安置办公室。单位规格和性质为正科级全额拨款事业单位。主要职责：为县人民政府指定的国有土地上房屋征收工作部门；负责全县规划范围内征地拆迁安置工作的综合组织协调与管理；主要承担《国有土地上房屋征收与补偿条例》在我县的贯彻实施。单位成立至今，通过全体房屋征收干部职工的共同努力，我县的房屋征收与补偿工作取得了较满意的 社会效益。

2、依法征收，加大宣传，提高房屋征收与补偿公信力。随着城市化进程，城市结构的调整，旧城改造步伐的加快，为全面贯彻落实《国有土地上房屋征收与补偿条例》把握界定公共利益的基本要求，维护广大人民群众正常生活秩序和社会和谐稳定。一是加大了对《国有土地上房屋征收与补偿条例》的宣传力度。我们利用广播电视、宣传车、宣传标语、网络等多种形式开展对《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行全方位的宣传和报道，将房屋征收的项目实施范围，征收与补偿程序、安置方式、安置地点、征收补偿、补助及奖励标准、安置保障的措施、以及房屋征收范围内调查的房屋权属、区位、用途、建筑面积等调查结果一一进行公示。让广大人民群众充分认识到贯彻落实《国有土地上房屋征收与补偿条例》是做好我县危旧房改造、旧城改造，调整城市结构，完善城市功能，做好环境治理，提升城市品位的公共利益需要，确保房屋征收各项建设活动符合国民经济和社会发展、土地利用总体规划和专项规划。保障性安居工程建设、旧城区改建计划项目列入市、县国民经济和社会发展计划；确保房屋征收与补偿工作程序符合《条例》规定的程序要求。二是房屋征收补偿项目方案进行了组织论证和社会稳定风险评估。房屋征收补偿决定征求群众意见。我县在房屋征收与补偿决定前，严格按照相关规定进行社会稳定风险评估，涉及被征收人数量较多的，经县政府常务会议讨论决定，在作出房屋征收前，征收补偿费用足额到位，专户存储、专款专用。房屋征收部门拟定征收补偿方案，报县人民政府。县人民政府组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求群众意见，将征求意见情况和公众意见的情况进一步公布。县人民政府在作出房屋征收决定后及时公告。公告内容包括房屋征收与补偿方案和行政复议，行政诉讼等事项，使我县的房屋征收与补偿方案具有较好的科学性、合理性、经济性和社会稳定性。三是认真贯彻落实房屋征收与补偿应遵循决策民主，程序正当，结果公开的原则。房屋征收评估机构的确定由被征收人在规定时间内协商选定。在 规定时间协商不成的，由我办组织被征收人按照少数服从多数的原则投票决定，或者采用摇号、抽签等随机方式确定。通过上述一系列的依法征收、宣传发动工作，房屋征收与补偿工作在广大人民群众心目中起到了相互沟通，正确引导，工作协调的作用，同时增强了房屋征收与补偿工作人员的工作责任感，提高了房屋征收与补偿工作的公信力。