信息科2012年年度工作计划

信息科2012年年度工作计划篇1

2012年

依兰县中医医院

信息科

医院信息科2012年工作计划

2011年的信息平台的建设工作是在忙忙碌碌中度过，展望明年，我想只有不断开拓新的领域，完善院内的信息平台，搞好信息化队伍的建设，才能让医院在未来发展打好基础。

总结2011年工作经验,拟定2012年工作计划如下：

一、完善医院内部网络，电脑设施的规范化管理。

二、购买农村合作医疗接口、博思财政软件接口，做好调试

和维护工作，年内上线运行。

三、安装心电室、彩超室、放射线科、化验室的的防漏费控

制系统，并做好日常维护工作。

四、实施运行电子病历，与软件公司积极协调，完善电子病

历的应用可行性。

五、对医院未来将要上线的LIS系统、PACS系统等做好充分的论证工作。

六、继续加强对医院信息系统及各个分系统的日常维护、维

修及升级工作。

七、对医院各个科室的硬件系统定期做好维护及维修工作，做到小问题当时解决，大问题当天解决。

2012年年度人物候选名单公布篇2

延续去年“抗议者”的组合选择，今年名单上出现的唯一组合是“未注明出处的美国人”──这个选择突出了拉丁籍美国人的人口增长和日渐强盛的政治力量，以及美国移民政策持续升温的斗争活动。

这八位候选人由《时代》的在线读者投票选出，但没有人占据第一名。该杂志的在线投票人已经选出了本年度新闻人物榜首：金正恩。超过560万人把票投给了朝鲜的最高领导人，尽管这个结果和其他的高分得分者的大部分得分来自于4Chan这样的网上论坛。虽然《时代》的编辑们最后说，他们的选择并非基于投票结果，但是该杂志的执行编辑纳西克·琼斯说：“看看我们一些喜好的候选人最终如何总是有趣的。”

自1927年起的每一年，《时代》都会宣布年度新闻人物，无论是好是坏，这个人在本年里给世界带来了最深远的影响。去年的选择是抗议者，领先的竞选人包括新剑桥公爵夫人和中国叛国者艾未未。这个竞选结果一直保持隐秘，直到该杂志公布封面人物的那一分钟。

信息科2012年年度工作计划篇3

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年5月份的工作：

（1）全科职员把工作重心投入到“三甲复评”，并以PDF技术优势帮助三甲办转换评审细则的电子文档，对重点病种和重点手术进行深一层次的分析。（2）为我院医保工作顺利通过检查，特别制作《宝医信息——2011年医保专刊》。（3）发扬敬业精神、突出信息特点，全科职员的工作时间进行弹性调整：提倡平时尽量提前15分钟上班，周日加班1小时，以满足院内日报、卫生局周报的及时制作。（4）继续进行“广东省医院统计病案管理系统”新版测试工作，科室举办EXCEL宏指令的专业技术讲座1次，并完成了今年滨州医学院卫生统计专业实习生的带教任务。（5）为我院18个科室提供信息统计咨询服务188次，其中电子邮件152次。

进入六月份，我科的工作计划：

一、继续进行“三级综合医院等级评审复评”的资料准备和数据分析工作，重点是中旬完成18种住院病种和18类住院手术的平均费用、住院日统计。

二、继续跟业务链上的病案管理科、计算机管理办公室、计财科等部门沟通协作，确保六月份我院业务统计报表按时完成上报。

三、本月20日完成卫生厅统计信息中心的新版“广东省医院统计病案管理系统”测试任务，并参与面向全省同行的培训工作。

四、计划开展“手术分级对应ICD-9-CM-3的编码研究”，以及“死亡医学证明书”培训。

五、号召“动脑”“动手”“动笔”三结合，鼓励科室职员参加继续教育项目。

六、继续培育科室“绿色办公，智慧统计”的文化，结合“端午”节开展一次有意义的科室活动。

信息统计科

信息科2012年年度工作计划篇4

过去的一年，在团委老师的指导下，经过全体学生会成员共同努力，较圆满的完成了上学期的工作。在这中间，宣传部全体成员也不断创新，积极工作，取得了很出色的成绩。根据学生会的年度工作计划，结合宣传部自身的实际情况，现做出本部门如下工作计划和工作安排：

一、做好本部门成员的精简工作，使得宣传部各项工作能更好的得以有序开展。

经过了一学期的磨合和感知，学生会中间某些成员由于学习或生活等各方面原因，对于自身可能会有其他一些安排。在此基础上，宣传部将进行人员的精简和重组工作，以确保本部门的效率和执行力。经过精简后，将会结合各成员的实际情况对本部门的各项工作进行分工和调配。使得每个成员在学生会都能人尽其用，有利于成员在社会实践、工作态度等各个方面的提高。

二、调动提高部门成员工作的积极性、创新性，确保在协助学生会其他部门开展各项活动过程中有出色表现。

本学期学生会工作量相对较多。并且今年我们宣传部还和新闻中心合并成一个部门，因此我们更要学会团结协作，互相帮助，把学生会的工作做得更好！同时，我们会一如既往的支持和协助其他部门和学生会的各项工作和各个活动。以确保学生会的工作顺利开展，更好的实现学生会“全心全意为同学服务”的宗旨。

三、加强宣传部内部建设。

基于宣传信息部工作性质的特殊性，要求宣传信息部的每位成员都要有较高的工作热忱,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、技能培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。另外要进一步完善本部门制度。在学期初针对本年度实际工作情况对等制度进行增补与修订，使宣传信息部制度日益全面化、规范化。

四、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任。为了提高工作效率，宣传信息部在新学期将根据工作情况实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼，制定出统一的工作时间安排表，做到统筹的安排每位成员的时间。由于两个部门的工作性质不同，所以我决定在上学期会渐渐地让原本宣传部的成员熟悉写新闻稿，让原本新闻中心的成员熟悉海报设计，然后在下学期两个部门工作完全融合，让每位成员具有双方面的能力！

五、与其他部门进行工作上的沟通交流。

要想取得更大的进步，就应该互相学习，取长补短，有了其他部门的支持和指导，我们部门才会茁壮成长。由于各方面原因，宣传信息部在以前的工作过程中对其他部门沟通交流不够深刻，在以后的工作中，我们会努力加强和其他部门的联系，力求在为各个大型活动宣传时达到一致的宣传效果和扩大宣传力度。

宣传信息部在以后工作过程中，将会继续秉承甘奉献的工作理念，并力求创新，在宣传工作的征程上迈出坚实的步伐，亦会与各部门积极配合，展示我们系学生会风采。为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！

信息科2012年年度工作计划篇5

工作总结

依据县教研室、县进修学校以及学校教育教学的相关工作部署,在学校行政的指导下以及全校教职员工的大力支持下, 科训处全体老师的共同努力下,圆满完成了本学年度的工作。现将本学年度完成的主要工作总结如下:

一、突出中心工作，以“科研、教研、课改”作为主要工作

以课堂教学研究为主要突破口，坚持科研、校本培训为教学服务的宗旨。开学伊始，杨华兴校长在学校教学工作计划中指出“加强教学研究，提升教学质效”，本学年度校科训处实施“科研、教研、课改”三位一体的校本培训模式。

1、科研工作紧紧围绕有效教学研究，着力提升课堂教学质效。在完成市级课题“教师反思性意识培养策略研究”的结题工作之后，结合学校教育教学的热点、难点问题开展实施课题研究工作。目前，我校课堂教学的有效性仍然很低。针对这种教学实际，全体科训处老师在付巍主任的带领下，分析我校课堂教学的现状，从学生的学和教师的教两个层面寻找原因；查阅了大量的文献资料；解读了“学案、讲学稿”等研究课题的成功经验，提出了我校的“导学案运用”研究课题。并多次请来县教研室邓主任、刘亚两位专家指导。在前期充分酝酿的基础上，结合高中课改背景，由廖运松老师执笔完成了“导学案”运用研究的研究方案，同时申报四川省教育资助 “十二．五” 科研规划课题，2、加强对教研组、备课组的教学研究指导工作。围绕“提高课堂教学的有效性”这一难点、热点问题，科训处组织实施了，“提高教学研究的有效性”的备课组长、教研组长的培训，从宏观、层面指导教学研究的有效展开，指导学科备课组以“微型课例研究”的形式开展备课组研究活动，极大增强了教学研究的针对性，逐步改变了以往的“上传下达”式的会务型教研以及“泛泛而谈”流于形式的教研，使教学研究转向切实研究解决当前课堂教学存在的一些问题。

同时，以“十万教师”大比武为契机，组织全校教师积极开展课堂教学研究，组织全校教师参与的“公开课、示范课、观摩课”的献课活动，其中获得县教师大比武一等奖，多位老师获得县二、三等奖，其中马洁、杨贵龄两位老师代表大邑县参加成都市教师大比武活动并获得市二等奖。完成了我校教师基本技能比赛的方案设置，组织全校教师进行教师基本技能竞赛，积极参加成都市“十万教师”基本技能大比武活动，有利于全校教师的综合素质提升。

3、加强校本教研，完成全校教师的继续教育的校本培训工作以及全校。坚持自主学习和集中培训相结合的方式开展全校教师的校本培训活动。强化培训学习与当前教育教学实际工作的结合，坚持理论联系实际；坚持校本培训服务并指导教学实践活动，各学科以备课组、教研组为单位，开展有效教学研究活动，以课堂教学研究为切入点，提高课堂教学效益为归宿点，实施定时、定内容、定地点、定主题教研组备课组活动，增强了校本培训的针对性。先后开展了一系列活动：反思性教学研究、有效教学探讨；有效教研经验交流；有效教学研究培训导学案的运用研究培训

4、全校高中教研组长、备课组长对“高中学科课程标准”、“四川省

新课程改革及课程设置方案”的学习研讨；

二、突出重点、完成攻坚

本学年度是大邑县接受四川省教育督导检查，科训处全体教师在学校迎检工作领导小组的指导下，完成了我校2007至2010学年度科研、课改、图书、电教、实验室的相关档案材料的整理、装订建档工作，在市县的相关检查工作中受到好评。完成了我校教育现代化的自查、自评工作，为上级部门的决策了提供了真实、科学的依据。

三、积极为学校的建设、发展建言献策

1、本学年度是国家在义务教育阶段教师实施绩效工资的第一年，依据国家、省、市县的相关文件精神，在学校绩效工资考核领导委员会的指导下，完成了义务教育阶段绩效工资实验中学考核实施方案，为学校义务教育阶段教师绩效工资的发放提供了公平、公正的依据，受到全校教职员工的好评。

2、在完成学校灾后重建的工作后，付巍主任牵头负责完成了学校的功能用房的建设、校园文化建设的布局设计。

3、为进一步完善我校教师队伍建设，促进队伍建设的规范化、制度化，完成了我校名优骨干教师考核实施方案和师徒牵手结对方案，着力打造素质高、能力强的教师队伍。

XX中学科训处

医院信息科年度工作总结篇6

一、科室建设方面

完善制度抓学习。一是加强时事的学习。每天由专人负责对当天的报纸、杂志等刊物进行整理，科室内相互传阅，认真研究当天主要新闻及热点问题、上级部门的工作动向，并进行讨论，进一步提升科室同志把握大局的能力。二是准确把握市委工作重点。安排专人跟踪两办文电科工作动态，市委、市有关部门下发的每一号文件确保第一时间获悉内容;认真研究每周领导活动预排，了解领导工作重点。三是积极参加办公室统一学习。按照办公室统一安排，按时参加每周一集中学习，并认真记录学习笔记，及时整理学习心得，科室同志之间相互交流学习成果，取长补短，共同提高。四是积极开展业务学习。一方面，积极参加上级培训。认真按照上级要求，积极参加上级组织的各类信息培训，加强与上级部门的沟通。上半年，共组织参加省、郑州市培训2次。另一方面，加强自学。科室同志每周拿出时间开展自学，重点学习了先进理论，时政热点，业务知识，市委主要领导讲话、市委文件，党委信息工作的有关材料和文件等重要材料，进一步强化信息意识，增强敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。

严格要求抓纪律。严格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必须到岗，到岗后迅速做好准备工作，无特殊情况不得迟到、早退。严肃在岗纪律。上班不准私自外出，事须及时请假，获得批准后方能外出，上班时间不允许进行与工作无关的活动。

建全机制抓工作。一是建立激励机制。营建“全攻全守”的工作氛围，每天由专人将各级报送信息汇编整理传阅，科室每人每天必须采写2条以上上报信息，每周编发一期以上本级信息，一月写出一篇调研或者参阅文章，并建立个人台帐，署名存档，年终以编发信息质量为根据推荐评优评先，进一步调动科室同志工作的积极性。二是落实责任机制。将调研信息全年责任目标进一步细化，落实到每一位科室同志，确保同志们工作有抓手，努力有方向。同时，实行上报信息实名制，确保信息真实性。三是健全紧急信息上报制度。创新工作思路，建立快速反应机制，健全信息网络，遇到突发事件及时了解情况，报告领导批准后迅速上汇报。

二、信息工作方面

一是本级信息。上半年，调研信息科坚持围绕党的路线、方针、政策和市委中心工作，每期信息都明确一个主题，围绕热点，重点工作，收集、选取材料，确保信息及时性与针对性，避免泛泛整理各单位报送信息的“转发”式工作，不断提高信息辅政水平，共编发《荥阳信息》44期。二是上报信息。转变信息上报工作方式，改变以收集下级单位报送信息为主的做法，以围绕市委市相关部门中心工作，热点、重点工作，以科室人员主动采写为主，提高信息质量与针对性。上半年，向省委办公厅、郑州市委办公厅上报信息近213余条;被郑州市委办公厅《郑州信息》采用单条30余条，专期类信息2篇，《信息调研》采用专项反馈调研类专期3篇。三是信息网络建设。上半年，累计培训基层信息员30余人，使全市信息工作队伍的整体水平不断提高、健全了信息工作网络。

三、调研工作方面

上半年，调研信息科围绕市委中心，根据不同时期的工作需求，科学设置调研的主题和内容，提出具体的实施要求和保证措施，为实施正确决策提供及时、高效的服务。及时为领导决策提供有价值的调研报告。同时，围绕重点、热点注意收集、关注网上先进地区做法、成效，上级政策，其它地方先进做法，及时为领导决策提供参考。上半年，主要以工业地产(荥阳中国中国生物科技园建设的启示与思考)、土地流转(王村镇西大村发展设施农业的做法与启示)、招商引资(当前我市招商引资工作的成效、问题及思考)、休闲农业为课题深入基层调研，撰写调研报告3篇，其中《荥阳中国中国生物科技园建设的启示与思考》在郑州市领导参阅上刊发;以网络为主要依据摘编整理领导参阅4篇。

四、存在的问题与不足

一是上报信息采用率有待提高。与上级单位沟通不够，对上级党委关注点认识不透彻;在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍然靠旧有思路、老的手法;乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少。

二是本级信息编发质量不高。对市委决策认识不深，没有能够准确把握市委决策重点，对市委领导同志关注点不明确，编发信息刊物内容陈旧，一般事务性信息居多，决策参考类信息编发较少。

三是调研工作需要进一步加强。对我市当前主要工作不明确，在调研选题方面没有能够抓住市委领导关注点。没有能够经常深入一线，深入基层了解情况，对市委决策的落实情况仅仅依靠基层上报，没有能够真正沉下去了解、发掘问题.

五、下一步工作打算

一是加强学习。坚持每周抽出半天以上的时间，开展科室人员的业务集中学习或讨论交流，学习信息工作业务理论知识、交流信息刊物收集编发经验和上报信息写作技巧，提高全科室同志对市委的方针政策等方面的理解能力，对市委中心工作阶段性重点工作等方面的了解及掌握程度，培养敏锐的政治嗅觉和信息工作意识，以便及时、准确地捕捉信息;努力开展自学，培养科室人员读书读报的习惯，对发现的情况及时反馈市委领导，做到耳聪目明。

二是提高编发信息质量。在加大上报量的基础上，实现质的提高，不断提高信息的收集反馈水平，努力提高写作技巧，力争把每条上报的信息都做成“精品”信息;加强与上级单位联系，每周争取与郑州市委信息处交流两次，及时了解郑州市委工作重点、热点。下半年，计划上报省委办公厅、郑州市委办公厅信息200条以上。同时在本级信息刊物，减少一般性信息的采用，每期本及信息要围绕当前工作重点，热点明确一个主题;定期向办公室领导、秘书科，市有关部门秘书科等相关科室了解工作动态，提高把握市工作重点的敏锐性，提高为领导决策服务的水平，下半年，编发《荥阳信息》40期以上。

三是加大调研力度。发挥办公室协调各方的作用，组织相关单位围绕市委、市领导中心工作及领导关注的重点工作，深入基层一线开展调研，广泛收集上级及我市各项政策在落实中存在的问题、社会各个层面的动态反映、群众关心的热点难点问题等。同时及时总结宣传全市各项工作的好经验、好做法及取得的成效，深挖工作中存在的问题，解析难点，为领导科学决策提供服务，下半年至少两个月拿出一篇调研报告。

信息科2012年年度工作计划篇7

影像科仅开展普放及CT.B超.心电图.彩超业务，现有医务人员13人，具有执业医师资格证9人。

普放设备：现有飞利浦DR系统一台及西门子多层螺旋CT一台，北京万东高频X光机一台，彩超一台，B超一台，心电图一台，为了报告的规范性也配置了相应电脑以及打印机。

1、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全科人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务。

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

坚持审核读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风。

2012年肺病科工作总结范文篇8

2012年在全科医医护人员的辛勤工作下,我科工作得到了全面健康、协调快速发展，全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加10个百分点以上，;经济效益和社会效益双增长。

一、对这一年取得的成绩，总结如下：

1.一年来，我科医护人员在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长。

2.积极采取有效措施，降低医疗费用，取得显著效果。3.注重人才队伍建设，分别选派xxx主治医师前往天津中医药大学附属医院、xxx住院医师前往北京望京医院进修学习。

4.科室建设方面，成立中医综合治疗室；引进振动排痰仪1台，肺功能检测仪1台，微波治疗仪1台，微量输液泵4台，进一步充实了肺病科诊疗设备。

5.开展冬病夏治“三伏贴”，发挥中医特色，引起社会良好反响。

6.科研论文 xxx副主任在核心期刊发表论文1篇。

二、不足之处

1、个别医师仍存在不思进取，做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。

2、科室各项医疗文件书写不够及时、认真仔细。

3、本制定目标不够明确，开展业务范围较狭窄。

4、科室学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。

2012年卫生院防保科工作计划篇9

新的一年又到来，为了认真贯彻落实“及时接种疫苗 ,人人享有健康”的工作方针，使本院防保人员在新的一年里工作更上一台阶，现根据博罗县卫生局和县市疾控中心的工作布置特制定本的工作计划：

一、加强计划免疫疫苗管理，疫苗领发记录完整做好疫苗出入库登记，建立冷链管理制度。按要求做好有价疫苗的接种工作。

二、做好计划免疫信息化管理，配合当地学校、幼儿园做好学生入学、入托查验预防接种证工作，并做好补证、查漏补种及数据上报工作。

三、做好预防接种副反应的监测工作，使报告及时率、“零”病例报告及时率达100%，提高业务素质，杜绝接种事故发生。

四、掌握辖区内有害作业企业的基本情况，建立健全劳动卫生档案。汇总资料在4月底前上报中心，协助中心对企业职业病防治进行技术指导。督促辖区内有毒有害作业场所工人健康体检。

五、开展学校入学入托查验预防接种证工作，开展学生健康监测工作，组织学生体检，建立健全学生健康档案，10月底前上报中小学学生体检资料。

六、及时上报各类报表，认真完成上级下达的各项指令性 1

任务。

信息科2012年年度工作计划篇10

一、安全环保、5S工作总结

2012年能够认真完成集团公司安环部布置的各项任务工作，并结合本公司生产实际，制定、完善了六项规章管理制度，现场动态安全巡检900余次，查纠违章现象70余人次，截至目前我公司2012年未发生轻伤及以上事故，安全管理工作有了较大提升，基本上完成了全年安全工作目标，为企业的生产经营提供了有力保障，重点完成工作如下：

1、顺利通过集团公司组织的“春节”、“五一”、“十一”节前安全大检查验收工作。

2、组织开展压力容器，起重机械，电气设备，机械设备等专业检查和油压机，热处理油槽淬火，摇臂钻等重点危险岗位和设备检查100余次，确保了现场重点危险源点始终处在受控状态。

3、按照年初制定的安全培训教育计划，截至目前，共计举办中层及以上领导，班组长（安全员），特种作业人员，重点危险岗位人员，新入厂，改变工种，一人多机，有害作业，临时用工及全员安全培训16次，累计安全培训教育人员400余人次，极大提升了公司员工的安全知识水平和防范意识，为今年减少和避免事故发生打下了坚实基础。

4、强化现场动态安全监管，坚持每日多次对现场进行动态巡检，及时查纠各种违章违规行为，教育，考核，违章违规人员，违章作业现象与去年同比有较大幅度的下降，员工遵章守纪的安全意识，和规范操作行为有了较大改善。

5、强力推进安全生产标准化岗位达标工作，目前正在准备集团公司安环部验收。

6、定期组织召开模具公司安委会，落实安全主体责任和“一岗双责”的监管，定期对个层级安全管理人员的履责情况进行考评。

7、每季度对公司安全工作进行评审安全风险评估，对危险作业，登高，带电作业等进行审批和全过程监控，每季度对个生产单元进行挂牌考核。

8、及时组织相关人员学习和传达国家及集团公司安全工作主要精神和要求，同时对集团公司发生的每一起工伤事故案例进行原因剖析，举一反三，结合我公司生产实际制定防范措施并监督落实。

9、种

10、检查处理现场存在的安全隐患，协调相关单位对发现的安全隐患进行整改，保障现场的本质安全，截至目前，累计完成各类安全隐患整改200余项（包括基础管理，设备设施，作业环境等）。

11、2012年1-3季度，我公司5S管理进步提升明显，连续2个季度受到集团公司安环部表扬（见7月份和10月份集团公司安全例会简报），定置管理基本到位，公司领导5S管理意识有所提升，5S管理工作已纳入长效管理机制。每月上报集团公司各种报表，总结，方案，检查表等近2012、强化环境保护工作的落实，截止目前我公司未发生环境污染事故，固废危废管理基本到位，各种台帐，管理制度齐全，各种报表报送及时。

存在问题及2013年管理提升思路

1、好人思想未彻底消除，处理考核力度不大。

2、日常管理不够细致，现场违章违规现象没能及时清查。

3、基础管理工作相对薄弱，档案资料管理仍存在较多问题。

4、由于管理不到位，员工违章作业造成的小事故仍有时有发生。

5、现场5S的日常监控不到位，员工5S素养较低，现场5S工作巩固保持难度较大。

6、环保工作一些细节问题关注不足，如空压机噪声扰民，被高新区环保局进行问询。

2012年总体来说，多项工作相对较好，未发生给企业造成危害的时间，管理工作也有一定提升，2013年将在今年管理提升的基础上，重点针对存在的问题和差距，突出落实零隐患，零违章，零事故，不断提升自己的管理水平和能力，扎扎实实做好自己的本职工作，把安全环保5S等工作的基础管理夯实，最大限度的杜绝和避免事故发生，为企业的可持续发展做好自己分内之事。

二、治安保卫工作

2012年我公司治安保卫形式总体平稳，在集团公司武保部的各项考评中，始终处在前7名之内，截至目前，未发生一般及重

大交通，消防事故和治安案件，基本上完成了全年治安保卫工作目标，具体工作完成总结如下：

1、顺利通过集团公司组织的“春节”、“五一”、“十一”节前及各季度“平安杯”大检查验收工作。

2、3、定期组织全体员工进行消防、交通安全知识培训。每季度对热处理油槽淬火作业人员进行岗位知识培训和应急演练。

4、整理、归纳、上报各种管理台帐，报表，总结等，每月平均5份以上。

5、每月对公司所有的消防器材检查1次，确保消防设备设施正常，并按集团公司武保部要求定期进行消防器材的维修，更换工作。

6、每日坚持对危险部位（计财部、热处理、仓库等）进行检查，及时消除不安全因素。

7、8、安排、布置、检查节假日期间的治安、值班保卫工作。对动火作业，大模块淬火作业等治安危险作业进行全过程监控。

9、对进出我公司的车辆进行管理，查验。

10、办理公司车辆手续和高新区消防队的资料报送及现场消防检查

其他工作完成情况：

1、完成公司领导和公司办交付的临时性工作。

2、组织完成今年的民兵点验，防汛抢险，集结训练及民兵教

育等工作。

3、对厂区环境进行管理。

4、完成集团公司安环部，武保部布置的突发性工作。

5、配合派出所，技术监督局，环保局，保安公司做好我公司的联防，压力容器，起重机械检测，环保时间处理和保卫值班等工作。

存在问题和2013年管理提升思路

1、处理突发时间经验不足，手腕不硬。

2、工作不细致，管理粗糙，特别是现场违章吸烟及地面烟头管理不到位。

3、现场监管力度不强，员工使用工具仍有丢失现象。

2012年模具公司虽然没有发生一般交通、消防事故，总体治安形式平稳，但管理水平与集团公司先进单位还有一定差距。，2013年要紧紧围绕全年不发生任何消防、交通、治安事件的年度治安管理工作目标上，以管理提升为突破口，以强化现场检查、监管为手段，以落实主体责任和管理制度为保障，以提高自己的责任心和管理能力为基础，客服侥幸思想，缩小差距和不足，尽心尽力做好本职工作，为模具公司2013年经营目标的胜利实现贡献自己的力量。

2012年11月12日