保安员工宿舍管理制度

保安员工宿舍管理制度（精选4篇）

保安员工宿舍管理制度 篇1

一、人人做到爱清洁，讲卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、等杂物，自觉维护宿舍环境卫生。

二、每月由领班编排人员轮流清洁，每天值日员必须自觉打扫宿舍卫生，保持宿舍卫生干净。

三、个人生活用品（鞋子、衣物、洗漱用品）等，需保持干净，摆放整齐，不准乱摆乱放；贵重物品要自行妥善保管，以免丢失和引起不必要的误会，日常用品多余物品如（桶、衣物箱）杂物等，全部摆放整齐存放在对面管理用房内。

四、宿舍内禁止喧哗、打闹和一切有影响他人休息的行为，各住宿人员需按时就寝，保持安静。

五、住宿人员下班后按要求在宿舍或大厦范围内休息，以防突发事件发生，需要外出的人员要经当值领班批准放可外出。

六、宿舍内谢绝外来人员进入，如有特殊原因进入宿舍的来访人员需做好来访登记，经当值领班同意方可进入。

七、上班人员起床或进入宿舍动作要轻、要快，以免影响其他班次人员的休息。

八、严禁在宿舍内打牌、打麻将或进行其他任何赌博性活动。

九、严禁在宿舍内抽烟或私自乱接乱拉电线，自觉做好防火安全工作。

十、节约用电，宿舍无人时要关闭一切浪费的灯光、风扇、空调等设施，养成勤俭节约的良好习惯。

十一、严禁在宿舍内私自使用电饭煲、电器炉做饭、炒菜、煲汤食物等。

保安公司宿舍管理规定 篇2

为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。

2 适用范围：

本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。

3 职责：

3.1行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。

3.2管理处负责对宿舍的具体安排、日常管理。

3.3公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监督工作。

4 管理规定：

4.1入住

4.1.1保安员入职后， 管理处保安主管根据宿舍的状况安排员工入住。

4.2宿舍管理

4.2.1入住保安员应服从公司的统一安排与管理，遵守《保安宿舍内务管理规定》及公司相关规定。

4.2.2入住保安员不得擅自改变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。

4.2.3保安主管编制每间宿舍的<<卫生值日表>>,每天安排入住队员负责宿舍的清洁卫生工作

4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。

4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。

4.2.6公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进行检查，检查结果记录在《保安工作检查记录表》中，检查不合格的按照《保安工作奖励处罚制度》规定流程处理。

5 相关文件：

5.1 附件：《保安宿舍内务管理规定》

6 记录

6.1《保安工作检查记录表》

保安宿舍内务管理规定

1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。

2、宿舍的公物，必须经行政部登记造册，管理处经理、保安主管和使用人办理领用手续。

3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按《保安工作奖励处罚制度》处理。

4、住宿人员必须按照规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮流值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。

5、要自觉遵守纪律，团结互助，互相尊重，不得在室内大声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。

6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，注意不要影响到他人。

7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发现，当事人按《保安工作奖励处罚制度》处理，严重者报司法机关处理。

8、宿舍禁止私拉乱接电线或使用未经批准的大功率的电器，违者给予处罚，造成严重后果者视情况追究责任。

9、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。

10、爱护宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿;责任人不明的由宿舍成员共同赔偿。

员工宿舍管理制度 篇3

员工宿舍管理制度

第一张目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围

本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理：

（一）作息时间：

1.员工每天早6.00点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），6.30就餐，6.:50之前到项目案场。7:00例会； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；

4、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

员工宿舍管理制度 篇4

一、总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 公司为员工提供宿舍，由行政中心统一规划宿舍设施，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，行政中心视情况给予处罚或取消其住宿资格。第三条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

二、入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 家不在长春市区且市区内无适当住所者可申请住宿；

4.2 家住长春市区距离公司30公里以外且单程耗时1.5小时以上者可申请住宿； 4.3 因工作原因和交通问题等特殊情况的可申请住宿；

4.4 申请住宿需填写申请表，经部门主管和分管领导签字后由行政中心安排住宿。

4.5凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.5.1患有传染病者； 4.5.2有不良嗜好者。4.6 不得携眷住宿。4.7 需遵守本管理制度。

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到行政中心办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政中心提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

三、宿舍收费标准

第六条 入住员工宿舍需缴纳费用，费用标准为每间宿舍600元/月，由住宿人员分摊，三人间每人费用为200元/月，两人间每人费用为300元/月，一人间每人费用为600元/月。

第七条 入住时间超过七天不足十五天者按半个月标准收取费用，超过十五天者按一个月标准收取费用，费用由财务从当月工资中扣取。第四章 宿舍日常管理制度

第八条 未经公司许可，任何员工不得擅自留宿外人。

第九条 宿舍内员工不得有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。第十条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率的电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十一条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十二条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不随地仍垃圾；

11.2不得在宿舍走廊内倾倒垃圾，所以垃圾应丢弃到公寓指定地点。11.3标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电； 卫生间无污物、污迹、窗台无灰尘。第四章 附则

第十二条 本制度自颁布之日开始实行。