工区主任岗位职责（共11篇）
2.做好护林联防工作，协调场与乡村关系。
3.抓好护林员的日常工作管理和管护成效检查。
4.抓好木材生产施工进度、质量管理、伐区边界管理，参加木材生产拨交、检查、验收，确保各项生产按时保质保量完成。
5.做好营林科分解的各项任务，协助抓好营林生产中的检查督促、验收及成果上报。
6.做好本工区生产、生活等方面的安全工作，确保职工生命、财产安全。
勤学笃行的“电力技术员”
袁庚大学毕业后被分配到江苏省电力建设第三工程公司高压试验班工作。他一切从零开始, 虚心向师傅请教, 提升技能水平, 先后完成了并联补偿法大容量电机交流耐压试验、查找变压器铁心两点接地故障等技术攻关项目。调到姜堰市供电公司一年后, 他就走上了技术专职岗位。
2003年7月10日, 110 kV淤溪变电所发生10 kV母线电压互感器一次侧三相熔丝同时熔断的故障。袁庚负责牵头分析雷击时多相熔丝熔断的原因。他翻阅了大量资料, 组织试验分析, 最后得出结论:安装在电压互感器一次绕组中性点的消谐电阻不能限制电压互感器入口电容的冲击电流。他将材料整理成论文《雷击时10～35 k V电压互感器多相熔丝熔断的原因分析》, 获得了“第二届江苏省电机工程青年科技论坛”优秀论文三等奖。
活学活用的“技改能手”
2002年年初, 袁庚被任命为姜堰市供电公司生产技术部副主任。从此, 他竭力将学习成果转化为具体工作思路和措施, 用科学的方法分析解决问题。
2004年2月, 在35 kV娄庄变电所技改工程中, 袁庚负责针对35 k V断路器更换基础施工时间长进行技术攻关。经过反复试验, 他采用旧基础钻孔预埋新断路器地脚螺栓的方法, 优化了施工方案, 缩短工期13天, 减少停电时间33天, 提高了供电可靠性, 为企业节省投资约83万元。
2008年年初, 针对220 k V陆庄变电所主接地网接地电阻测量中遇到的工频干扰问题, 袁庚在与高压试验班员工探讨的同时, 请教南京工程学院教授, 提出了采用变频法测量接地电阻的方法, 解决了实际问题。
袁庚还充分发挥专业特长, 先后解决了“登高接触电阻测量”、“大电网接地电阻测量”等疑难问题, 并成功地组织了多次变电值班员技能竞赛。他负责建设的110 kV淤溪、苏陈输变电工程, 也以高分通过了江苏省电力公司专家组的验收。
创新务实的“团队带头人”
2006年年初, 袁庚调任姜堰市供电公司输变电运行工区主任。上任伊始, 他就遇到了一个棘手的问题:由于人员结构调整, 该工区仅有24名变电运行值班员, 却要承担23座无人值守变电所的监控、操作及运行管理等任务。
“事在人为, 办法总比困难多。”袁庚坚信这一点。他提出了2名操作人员互为备用, 操作人员主班期间部分时段采用弹性工作制, 轮休期间增加值班时段的思路。他还将输电线路第一责任人制度推广到变电所现场运行管理维护中, 落实了责任, 提高了效率, 确保变电所现场周期巡视维护到位, 成功缓解了变电运行值班人员严重缺员的矛盾。该方案实施几年来取得了良好的效果, 2009年被江苏省电力公司评为“群众性经济技术优秀创新成果奖”, 袁庚带领的团队也在2010年被江苏省电力公司命名为“袁庚创新工作室”。
在袁庚的带领下, 多年来, 输变电运行工区从未发生一起责任停电事故, 保证了姜堰市供电公司600多千米输电线路和23座无人值守变电所的安全稳定运行。工区全体员工一致称赞他:“有这样的好领导, 我们信服!”
他，没有伟岸高大的身形，一副眼镜让他看起来文质彬彬，但他可不是弱不禁风、只知套用书本知识的“书呆子”。他不仅有丰富的实战经验，还是一个有着强烈责任心和使命感的“工作狂”。他就是**MS高速公路项目部工区主任——**，同事们都亲切地喊他“叶区”。1976年7月22日，叶区出生于四川新津一个普通的家庭，经过15载的寒窗苦读，1998年7月于四川工业学院水利水电运行与维护专业毕业，并加入水电**的建设大军。
从不合格施工员到技术骨干
大学毕业后的叶区一直从事工程技术工作，所以施工规范、图纸就成了他的最爱。现如今能独挡一面挑大梁的叶区办公桌上始终放着这些“宝贝”，只要一有时间，就翻个不停。遇到施工过程中难以解决的问题，他就“兴奋”，因为让他快速成长的就是这些难题。可谁能想到刚参加工作时的他，竟是一个不合格的公路施工技术员？
俗话说：“隔行如隔山”,从学生时代步入工作岗位，叶区的人生发生了巨大转变，同时，前进方向也发生了45°偏离，在学校学习的是水电专业，现在却从事公路建设。也许有人说学校学习的知识不一定用到很多，但是改变了专业，很多基础的知识都不懂，步入工作岗位后让他第一次感到了无助和迷茫。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，叶区经常说经验在于点滴积累。刚参加工作的他是水准测量不会，测量放线也不懂，路基施工工艺就更不用说了。他觉得自己是一名不合格的公路施工技术员，经常萌生着想离开的念头。在领导同事们的多次谈心和鼓励下，让他决心留下来，好好学习业务知识。
随后的日子里，他经常向有经验的工程师请教，不到两个月的时间，他就能独立的完成测量放线及熟知公路施工技术，“现在回想起来缺乏的就是经验”。这么多年，他一直记住领导同事们对他的帮助，所以现在对待自己的徒弟和身边的同事他从来不忘“传道授业解其惑”。
当同事遇到困难时，他经常会给大家讲自己的经历，多年前那鼓励的声音再次回响耳边：“我们应该注重积累平时的点点滴滴，多学习书本知识、多学习前辈经验，只有这样，才能提升自己，才能离成功更近一步，才能翻开新的篇章。要相信，只要坚持，总会成功的。干工作就是需要脚踏实地，一步一个脚印，并且坚持每一个脚印，直到成功”。
从“hello先生”到“Mr Right”
2010年4月至2012年2月，叶区在非洲苏丹141公路项目工作。该项目是非洲市场的公路项目，对于公司而言，具有重要的意义，对叶区来说第一次到海外项目工作也是一种机遇与挑战。到了苏丹以后，当地的工程师都用官方语言——英语进行交流。面对工程师英阿双语的提问，他一句生硬的“hello”以后，一时间就不知道怎么开口说话了，12年前所学的英语单词瞬间不知道藏到哪儿去了，更别说阿拉伯语了，接下来连续三次的“hello”苦笑回答，让叶区注定成为了工程师眼中的“hello先生”。翻译的“Mr Hello”英式幽默圆场，让他的脸涨得通红，于是他下定决心一定要克服语言的难关。从此，工作的时候身上便多了一个“小本本”，专门记录常用单词的英阿双语发音。同时自己编制了阿语的“葵花宝典”，包括一些日常用语，更多的是施工中用到的词汇。同时也编制了一些中文让当地雇员学习，编制完成后，分发给工区的中方员工每人一份，并随身携带，不停地与当地雇员交流。就这样，经过一段时间交流，外语水平得到了很大的提高。到了**项目后他如法炮制，现如今叶区的**语人人称赞。
在**项目，他接过了工区主任的接力棒，当时的路基一次性验收合格率还不到一半，工程进度一度停滞不前，在当地工程师和业主的眼里,中国公司不过如此而已。面对这样一个尴尬的局面，叶区没有灰心，他告诉自己，不能这样让外国人瞧不起，给中国人丢脸！他开始和同事共同研究技术规法和技术条款，经过三个月技术规范的学习和施工方法的优化，路基验收一次合格率从50%提高到了95%，终于拨云见日。当地工程师不再是鄙视的目光和嘲讽的口气，而是见到他们都会竖起大拇指说：“good！good！”。
叶区一直很清楚自己肩负的重任，前期该工区仅4人，在公司购置的设备未到现场的不利情况下，叶区一直配合积极准备租赁当地的机械设备组织施工，先后走访了**数十个大小城市，经过对价格、设备状况的横向、纵向对比，最终确定了租赁的设备，为工程的正常开工提供了极大地保障，给其他两个当地分包商做出了榜样。前期的各项工作赢得到了业主和工程师的认可，当地工程师都叫他“good manager”。
从非洲到欧洲的升腾
从非洲“转战”欧洲，让他养成了一个习惯----随身携带笔记本。笔记本布满这些内容：一是每天施工的工序要注意的重点；二是在现场检查出的问题；三是施工中下一步需要做的生产安排；四是会议纪录、监理和业主的指示。正是有了这本笔记本，才能做到全线工程装入胸中。每天清晨，当整个院子还在沉睡的时候，总能听见他安排工区员工和当地雇员去现场的声音，这时他已经开始一天的忙碌了。
自七月以来，**雨水很少，为了抢在雨季来临之前完成任务，工区员工一周下来得不到半点休息，白天的太阳特别火辣，地表的温度很高，为了避开中午高温，各工班都调整了施工作业时间。叶区总是宁可让自己多晒半天太阳，饿着肚子，也不愿让挖桩进度耽搁一秒。旱季正是施工的黄金季节，现场人来车往。在工地上经常可以看到一个满身尘土的身影，样板工程施工时，他坚持旁站，给予技术指导；工期紧张，人手不够时，他就拿起机具带着大家一起干；遇到施工难点时，他立即在现场跟大家一起商量讨论方案。
您好，我是一名主提升司机，我的岗位职责是：做好现场交接班工作，严格执行“一人操作、一人监护”制度，看清信号开车，运行过程中注意观察电流表、电压表及压力表指示是否符合规定，做好班中对设备的巡查工作，确保提升安全。我的工作流程是：参加班前会，进行岗位交接班，按操作规程开、停提升机，做好巡回检查，交待清楚交班内容。
水泵司机岗位描述
您好，我是一名水泵司机，我的岗位职责是：做好现场交接班工作，做好水泵的运行及巡查工作，及时填写各种记录，完成安全排水任务。我的工作流程是：参加班前会，进行岗位交接班，按操作规程开、停水泵，做好巡回检查，交待清楚交班内容。
变电工岗位描述
小绞车司机是本岗位安全生产的直接责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责。小绞车司机必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 认真执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。
第2条 和班（组）长共同对工作地点进行全面检查，确认达到安全规定要求后，方可工作。第3条 必须熟悉所操作绞车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按小绞车司机应知应会的标准，会操作、会检查、排除一般故障。
第4条 上岗前，必须穿戴好安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等劳保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎紧袖口。
第5条 上岗后，首先检查小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施的齐全、完好,所运材料及装封车、运输路线的通风等必须达到完好或规定要求，巷道支护良好，各安全距离（间隙）符合规定要求。确认无误后，方可进行工作。
第6条 提升前，先空试绞车，检查安全保护装置是否灵敏可靠，钢丝绳、压趄柱、防跑车装置是否符合要求，确认无误后，方可提升。
第7条 绞车在运行过程中，要集中精力，手不离闸把，注意观察绳路、电机及电气控制系统，发现异常现象，应立即停车、停电，查明原因进行处理。
第8条 工作中严禁脱岗，并正确使用安全、信号设施。
第9条 工作完毕，要认真清理场地，将各种安全信号、安全设施恢复到正常位置，绞车排绳良好。第10条 搞好与其它工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。
第11条 服从班组长领导，团结同志，搞好自主保安、互保和联保，共同搞好本班的安全工作。第12条 发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向当班负责人或区队值班人员汇报。第13条 熟悉本单位施工地点的避灾路线及灾害防护知识。第14条 按时参加区队组织的技术学习、安全培训和安全活动。第15条 及时向班组长提出改进工作的具体建议。第16条 尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第17条 有下列行为之一的，给予小绞车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第18条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予小绞车司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能够提供有关情况和资料的。
第19条 小绞车司机在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，小绞车司机应负直接责任。
第20条 不坚守岗位,擅离职守造成事故的，小绞车司机应负主要责任。第21条 不持证上岗的，小绞车司机应负主要责任。
第22条 必须尽职尽责，杜绝违章现象。对其他人员屡次违章作业熟视无睹、不加制止，小绞车司机应负主要责任或重要责任。
第23条 未及时发现、整改本工种范围内的隐患，应负直接责任。发现事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，破坏事故现场、隐瞒事故的，小绞车司机应负主要责任。
第24条 擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的，小绞车司机应负主要责任。
第25条 在发生重大安全生产事故时，不立即进行抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、开除的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定对小绞车司机追究刑事责任。
第26条 对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第27条 本人工作失误造成运输事故或损坏设备、设施的，小绞车司机应负直接责任或主要责任 第28条 由于小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施不齐全、完好,所运材料及装封车不符合规定、工作范围内的运输路线和安全距离（间隙）达不到规定要求而开车的，小绞车司机应负直接责任或主要责任。
第29条 不认真交接班致使设备带病运转的，小绞车司机负主要责任。第30条 未监护好他人安全的，小绞车司机应负重要责任。第31条 未履行好师徒合同的，小绞车司机应负主要责任。
第32条 不现场交接班，不认真填写设备运转日志的，小绞车司机负直接责任。第33条 本班出现的问题及存在的隐患未告知对班的，小绞车司机负主要责任。
第34条 工作完毕，没有停电闭锁、各种信号和安全设施没有恢复到正常位置、绞车排绳不好的，小绞车司机应负直接责任。
1、在分管副队长的领导下，对本机电设备的维修护全面负责，是分场安全生
产的第一责任者。
2、认真贯彻执行机电技术方针、政策、决定，把好机电设备关，及时解决机
电方面的问题。
3、负责搞好机电设备管理和维修，严格执行机电设备施工安全技术措施，落
实好机电各工种岗位责任制，并负责考核落实。
4、严格遵守对安全活动日制度，认真组织好职工安全活动，班前班后会的点
名签到，做好安全活动记录。
5、对本班的安全生产工作实行集中统一指挥，确保提升运输工作顺利完成，并对本班的经济活动全面监督检查，服从上级领导调度指挥。
6、按时参加队召开安全会议和队组织的生产准备工作会议，研究分析并检查
安全工作落实情况，按时完成领导交给的各项生产准备工作。
7、每天班前安全生产工作，做到任务、质量布置明确，安全措施得力，劳动
组织合理。
8、实行工长巡回检查制度，对重点工作要跟班顶岗；对矿各职能部门提出的各种不安全隐患和质量问题要积极落实整改。
9、班后要向队值班领导汇报本班的工作完成情况、安全情况。当班出现事故
必须及时汇报队值班人员，并认真参加班后分析，按照“四不放过”的原则，拿出处理意见，并相应提出防范措施。
10、必须熟悉矿井轨道运输供电系统、信号照明、信集闭系统、安全设施的声
光信号系统，熟悉轨道运输线路、各种机电设备、小型电器的安装使用位置、运行状态，加强对设备的管理、准备和维修，确保设备在完好状态下正常运转。
11、协助队管理人员及时编制设备大修计划、配件购置计划、停产检修计划及
机电设备的配件、材料计划。
12、组织好机电职工业务和学习，积极推广新技术、新设备，并搞好小改小革
活动。
13、当工作现场发生大型机电事故时，必须及时赶到现场，组织人员进行抢修。
14、加强设备管理，搞好质量标准化工作，定期检查设备完好情况，确保机电。
1、在学部校长的指导下，主持学生处全面工作；
2、负责完成学校规定的教学任务；
3、负责本学部学生的政治思想和品德教育的组织管理工作；
4、负责制订学部德育方面工作计划及实施工作；
5、负责组织学部各级德育方面会议；
6、负责考核年级组长、班主任考核管理工作；
7、负责组织本学部德育方面的评优奖惩管理工作；、8、负责管理学部黑板报、学生微群、学校网站的宣传工作；
9、负责指导建立心理咨询室和班主任、学生的心理健康教育工作；
10、协助后勤部医务室健全卫生保健体制和服务流程；
11、负责学部各项社会实践活动的管理工作；
12、负责组织学部各级家长会管理工作；
13、负责建立学校、家庭、社会三结合教育网络方面工作；
14、负责配合校办公室落实校内治安保卫责任制并处理各种突发事件工作；
15、负责完成领导交办的其它临时性工作。
大队辅导员岗位职责
1、负责制定学部少先队工作计划，开展少先队活动；
2、负责完成学校规定的教学任务；
3、负责向学校团委及上级反映、汇报学校少先队工作；
4、负责了解和掌握少先队工作和少年儿童的思想、学习、身体成长状况，及时同有关部门协商解决工作中存在的问题；
5、负责根据小学生的实际，有针对性、实效性地组织少先队员开展生动活泼的教育活动；
6、定期召开中队辅导员会议，指导中队辅导员顺利开展少先队工作；
7、负责培训各级队干部，指导队干部独立开展工作，培养其工作能力；
8、负责培养、推荐优秀少先队员加入团组织；
9、负责做好少先队的日常工作，执行队的奖惩制度；
10、负责协助班主任的工作，并配合他们做好班级队的工作；
11、负责完成领导交办的其它临时性工作。
12、根据学部工作计划及学部主任安排，制定学部宣传计划并执行；
13、在学部主任领导下，配合宣传部，负责学部各类宣传报道的摄影和撰文工作；
14、负责学部各类宣传信息、资料的收集、整理、汇总及上报；
15、负责学部各类宣传信息的宣传及发布工作；
16、负责完成领导交办的其它临时性工作。
班主任岗位职责
1、在德育主任的指导下，负责本班级学生的思想品德教育工作；
2、负责完成学校规定的教学任务；
3、负责制定本班级学期内的各项班务计划和总结工作；
4、负责检查本班级仪容仪表、卫生、出勤等工作；
5、负责组织指导本班级学生开展体育、文娱、卫生、课内外、课间等各种活动；
6、负责协助任课教师完成和提高本班级学生学习成绩的工作；
7、负责组织实施本班班委会、共青团等各项工作；
8、负责本班级学生家访沟通工作；
9、负责协助处理本班级学生在非学习时间的各项违纪工作；
10、负责本班级各种评优工作；
1、在分管副校长的领导下，具体负责教育科研的管理工作。
2、负责学校教育科研工作计划的制定、实施、检查和总结。负责拟定、修订、实施学校有关教育科研工作的规章制度。
3、负责全体教师的教育教学理论学习，定期开办业务讲座，更新教师教育理念，提高教师的综合素质。
4、负责开展教育教学研讨、观摩、竞赛等活动，对全体教师进行教育教学能力的培训、指导与评价。
5、负责组织论文、教材、著作的编撰，负责教学信息化建设。
6、承担各类科研课题的研究与落实工作，科学、规范管理教育科研档案材料。
7、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。
8、完成校领导交办的其他工作。
2.根据国家规定的出版任务和出书范围，确定选题计划、出版计划和其他重要的工作计划，按规定报批后实施；办出编辑部的特色，确保完成国家和有关领导部门交给的任务。
3.主持制定编辑部的规章制度并组织实施。
4.全面负责编辑部生产经营管理，依法组织生产经营活动；充分发挥和利用多种渠道组织本版图书的销售；根据市场的需要和有关规定审批图书和其他出版物的价格和销售折扣。
5.根据有关财务管理规定，制定编辑部的具体实施办法，确保编辑部资产的增值。
6.根据编辑部的实际情况和精简机构的原则，提出行政机构的设置和人员配备方案；积极推进编辑部管理体制的改革，完善运行机制。
7.负责外事管理工作和外事活动的工作安排。
8.负责编辑部信息、新闻发布和对外整体宣传、公共关系等管理工作。
9.提出编辑部职工奖酬金和福利分配方案，经主管领导审定后组织实施。
10.编辑部部务委员会是议事机构;编辑部部务委员会由主任、总编辑、副主任等组成；根据民主集中制的原则，编辑部的重要工作和重大问题须经编辑部部务委员会讨论研究，主任有决定权。
11.负责编辑部的财务管理工作，包括负责签发编辑部的出差报告，审定并签发部内重大活动项目，审核签发对外交际费用。
一、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。
二、普及科学知识、妇女保健知识、宣传优生、优育、优教、提高妇女儿童健康水平。
三、及时向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能及时反映妇女群众的愿望要求。
四、及时了解本单位女职工结婚和怀孕情况，督促其按规定及时办理生育登记。
五、认真完成计划生育各项指标任务，主动接受上级计生部门的检查、指导和监督。
1、在主管校长的领导下，负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作。制定和实施学生思想教育工作计划，检查并总结学生思想教育工作。
2、加强对班主任工作的指导与监督、检查，指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况；定期召开班主任会议，布置和检查班主任工作，有目的、有准备地参加班级教育活动。
3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验，指导和协助班主任做好后进生的转化工作，指导新班主任做好班务工作。了解团队工作，组织班主任配合团队工作。
4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况，组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理，抓好校风建设和德育教育科研工作。
5、组织安排各项德育活动，并督促检查，积极开展有益学生身心健康的各项活动。根据学校德育工作计划，按时组织召开各项德育活动，活动前准备充分，设计周密，活动有序进行，并做好安全预案，做到活动前有计划，活动时有记录，活动后有总结，过程性材料完整。
6、协助校长搞好家长学校，指导家庭教育，使社会、学校和家庭教育三结合，共同教育好学生。不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育，避免发生学生安全事故，提高学生自我保护能力和法制观念，继承和发扬中华传统美德。
7、认真贯彻学校奖惩条例，负责班风建设和评定优秀，树立榜样，做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀值周生”、“最佳劳动实践能手”的评比工作，对违纪学生进行教育，提出处理意见。
8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定，管理好纪律卫生工作，从低、小、细、实入手，抓出规范，养成良好的纪律卫生习惯。组织并管理好值周工作，加强对值周教师的指导和对值周学生的管理。
【工区主任岗位职责】推荐阅读：
工区岗位职责06-05
机电工区岗位责任制10-04
配电工区工作职责12-12
检修工区实习总结09-15
一工区桥梁施工方案07-18
施工工区管理制度07-21
变电检修工区轮岗心得11-02
接触网工区施工小结06-23
运输工区月度培训计划09-29
钢筋加工区管理制度06-03
