电网招聘考试题（共13篇）
1)电流互感器二次侧不允许短路；电压互感器二次侧不允许开路。（×）开路短路（答案）
2)运行中，电压互感器二次侧某一相熔断器熔断时，该相电压值为零。（×）
3)交直流回路可共用一条电缆，因为交直流回路都是独立系统。（×）
4)同一故障地点、同一运行方式下，三相短路电流一定大于单相短路电流。（×）
5)电网运行的客观规律包括瞬时性、动态性、电网事故发生的突然性。（×）同时性、平衡性、电网事故发生突然性。(答案)
6)电压无功优化的主要目的是控制电压、降低网损。（√）
7)隔离开关操作的原则“先断后通”。（×）
8)三相四线制的对称电路，若中线断开，三相负载仍可正常工作。（√）
9)电力系统中有感性和容性两种无功设备。（√）
10)对于220kV电压等级的高压线路，意味着该线路的额定相电压为220kV。（×）
11)发电机进相运行时，发出无功，吸收有功。（×）
发电机平时运行在迟相状态发出有功无功 有时候运行在进相就是异常运行状态，这时候发出有功,吸收无功(答案)
12)电力系统备用容量只有量的规定性要求，在地域上和构成方面不作要求。（×）
13)交直流互联系统中，从直流变换为交流称为整流，从交流变换为直流称为逆变。（×）
14)“弱联系、长线路、重负荷和具有快速励磁调节”的系统更容易发生低频振荡。（√）
15)直流输电可以减少或避免大量过网潮流，按照送受两端运行方式变化而改变潮流。特高压直流输电系统的潮流方向和大小均能方便地进行控制。（√）
16)特高压直流输电中间可以有落点，具有网络功能，可以根据电源分布、负荷布点、输送电力、电力交换等实际需要构成国家特高压骨干网架。（×）
17)适时引入1000 kV特高压输电，可为交流多馈入的受端电网提供坚强的电压和无功支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。（×）
18)在交、直流并联输电的情况下，利用直流有功功率调制，可以有效抑制与其并列的交流线路的功率振荡，包括区域性低频振荡，明显提高交流的暂态、动态稳定性能。（√）
19)在我国，特高压是指由1000千伏级交流和正负800千伏级直流系统构成的高压电网。（√）
20)我国第一条交流特高压试验示范线路是连接华北、华中两大电网的晋东南－南阳－荆门交流特高压输电线路。（√）
2、选择题（含多项）
1.电力生产与电网运行应遵循（A）的原则。
A.安全、优质、经济
B.安全、稳定、经济
C.连续、优质、稳定
D.连续、优质、可靠
2.电网运行的客观规律包括（B）。
A．瞬时性、快速性、电网事故发生突然性。
B．同时性、平衡性、电网事故发生突然性。
C．变化性、快速性、电网事故发生突然性。
D．异步性、变化性、电网事故发生突然性。
3.短路电流最大的短路类型一般为：（D）
A.单相短路
B.两相短路
C.两相短路接地
D.三相短路
4.一个半断路器接线，特别适用于（C）及以上的超高压、大容量系统中。
A.110kV
B.220kV
C.330kV
D.500kV
5.正常运行的发电机在调整有功负荷时，对发电机无功负荷（B）。
A.没有影响
B.有一定影响
C.影响很大
D.不确定
6.并列运行的发电机间在小干扰下发生的频率为（B）范围内的持续振荡现象叫低频振荡。
A.0.02～0.2 Hz
B.0.2～2.5Hz
C.2.5～5Hz
D.5～10Hz
7.电力系统发生振荡时，各点电压和电流（A）。
A.均作往复性摆动
B.均会发生突变
C.在振荡的频率高时会发生突变
8.双母线接线形式的变电站，当某一联接元件发生故障且断路器拒动时，失灵保护动作应首先跳开（B）。
A.拒动断路器所在母线上的所有开关
B.母联断路器
C.故障元件的其它断路器
9.变压器励磁涌流中含有大量高次谐波，其中以（A）。
A.二次谐波为主
B.三次谐波为主
C.四次谐波为主
D.五次谐波为主
10.电压互感器接于线路上，当A相断开时（A）。
A.B相和C相的全电压与断相前差别不大
B.B相和C相的全电压与断相前差别较大
C.B相和C相的全电压是断相前幅值的√￣3￣倍
11.适时引入1000 kV特高压输电，可为直流多馈入的受端电网提供坚强的（B）支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。
A．电压和有功
B．电压和无功
C．频率和有功
D．电压和频率
12.一回1000 kV特高压输电线路的输电能力可达到500 kV 常规输电线路输电能力的（）倍以上。在输送相同功率情况下，1000 kV线路功率损耗约为500 kV线路的（）左右。（B）
A.2倍、1/4
B.4 倍、1/16
C.2倍、1/16
D.4 倍、1/4
13.大功率直流输电，当发生直流系统闭锁时，两端交流系统将承受大的（B）。
A．频率波动
B．功率冲击
C．电压波动
D．负荷波动
14.利用特高压输电技术,实现远距离、大规模的电力输送,有利于减少电力损耗、节约土地资源、保护环境、节约投资,促进我国（B）基地的集约化开发。
A．大电网、大机组、大用户
B．大煤电、大水电、大核电
C．大电网、大火电、大水电
D．大能源、大容量、大用户
15.衡量电能质量指标的有下列哪些因素？（A、C、D）
A.频率
B.线路损耗
C.电压
D.谐波
16.对电力系统运行的基本要求是（A、B、C）。
A．保证可靠地持续供电
B．保证良好的电能质量
C．保证系统运行的经济性
D．保证供电功率恒定
17．电压/无功控制是通过调整（），并满足全网各节点的电压要求，保证全网网损达到最少。（A、B、D）
A．发电机及调相机无功出力
B．各电容器组及电抗器的投切
C．电阻投入组数
D．变压器分接头位置
18．属于母线接线方式的有（A、B、C）。
A.单母线
B.双母线
C.3 / 2 接线
D.2 / 3 接线
19．调度操作指令形式有：（A、B、C）。
A.单项指令
B.逐项指令
C.综合指令
D.遥控指令
20.电网主要安全自动装置有：（A、B、C、D）。
A.低频、低压解列装置
B.振荡（失步）解列装置
C.切负荷装置
D.切机装置
21)装于同一面屏上由不同端子对供电的两套保护装置的直流逻辑回路之间（B）。
A.为防止相互干扰，绝对不允许有任何电磁联系
B.不允许有任何电的联系，如有需要，必须经空触点输出
C.一般不允许有电磁联系，如有需要，应加装抗干扰电容等措施
22)集成电路型、微机型保护装置的电流、电压引入线应采用屏蔽电缆，同时（C）。
A.电缆的屏蔽层应在开关场可靠接地
B.电缆的屏蔽层应在控制室可靠接地
C.电缆的屏蔽层应在开关场和控制室两端可靠接地
23)220kV及以下电压等级变压器差动保护用的电流互感器TA要求的准确级是
（D）。
A.0.5级
B.10级
C.0.1级
D.P级
24)继电保护装置应满足（A、B、C、D）。
A.可靠性
B.选择性
C.灵敏性
D.速动性
25)当电力系统发生故障时，要求继电保护动作，将靠近故障设备的断路器跳开，以缩小停电范围，这就是继电保护的（A）。
A.选择性
B.可靠性
C.灵敏性
D.快速性
4、简答题
1）什么是“电力二次系统”？其主要包括那些部分？
答：“电力二次系统”是指用于监控强电（一次）系统的弱电系统。其主要包括电力系统自动化、继电保护和安全稳定自动装置、电力通信及数据网络等。
2）简述电网调度的主要任务？
答：（1）尽设备最大能力满足负荷的需要。（2）使整个电网安全可靠运行和连续供电。（3）保证电能质量。（4）经济合理利用能源。（5）按照有关合同和协议，保证发电、供电、用电等各有关方面的合法权益。
3）变压器过负荷时，应采取哪些措施？
答：（1）投入备用变压器。（2）联系调度将负荷转移到系统别处去，如改变系统接线方式等（3）按规定的顺序限制负荷。
4）什么叫电磁环网?
答：电磁环网是指不同电压等级运行的线路，通过变压器电磁回路的联接而构成的环路。
5）什么叫N-1原则？
答：正常运行方式下的电力系统中任一元件（线路、发电机、变压器等）无故障或因故障断开，电力系统应能保持稳定运行和正常供电，其他元件不过负荷，电压和频率均在允许的范围内。这通常称为N-1原则。
6）电力二次系统的安全防护总体策略是什么？
答：安全防护总体策略是：安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证。
7）什么是一次调频、二次调频、三次调频？
答：由发电机调速系统频率静态特性而增减发电机出力所起到的调频作用，称为频率的一次调整。由运行人员手动操作或由AGC自动操作，增减发电机出力，进而恢复频率的目标值，称为频率的二次调整。频率二次调整后，对有功负荷按经济负荷分配，称为频率的三次调整。
8）电力系统过电压有哪几种类型？
答：电力系统过电压的类型分为：大气过电压、工频过电压、操作过电压、谐振过电压。
9）什么是电压监测点？什么是电压中枢点？
答：电压监测点是指作为监测电力系统电压值和考核电压质量的节点；电压中枢点是指电力系统重要的电压支撑点。
10）电压/无功的调整手段有哪些？
答：电压/无功的调整手段有：改变发电机及调相机无功出力、投切电容器组及电抗器、调整变压器分接头位置。
11）电力系统的静态稳定指什么？
答：电力系统的静态稳定是指电力系统受到小干扰后，不发生非周期性失步，自动恢复到起始运行状态的能力。
12）电力系统的暂态稳定指什么？
答：电力系统的暂态稳定是指电力系统受到大干扰后，各同步电机保持同步运行并过渡到新的或恢复到原来稳态运行方式的能力。
13）电力系统的动态稳定指什么？
答：电力系统的动态稳定是指电力系统受到小的或大的干扰后，在自动调节和控制装置的作用下，保持长过程的运行稳定性的能力。
14）什么是电力系统大扰动？
答：电力系统大扰动主要指：各种短路故障、各种突然断线故障、断路器无故障跳闸、非同期并网（包括发电机非同期并列），大型发电机失磁、大容量负荷突然启停等。
15）什么是电力系统？
答：将发电、输电、变电、配电、用电以及相应的继电保护、安全自动装置、电力通信、厂站自动化、调度自动化等二次系统和设备构成的整体统称为电力系统。
16）特高压交流电网的突出优点是什么？
答：特高压交流电网的突出优点是：输电能力大、覆盖范围广、网损小、输电走廊明显减少，能灵活适合电力市场运营的要求。
17）电力系统运行状态有哪几种？
答：电力系统运行状态有正常运行状态、警戒状态、紧急状态、系统崩溃、恢复
状态。
18）什么是有名值？什么是标幺值？
答：有名值是电力系统各物理量及参数的带量纲的数值。标幺值是各物理量及参数的相对值，是不带量纲的数值。标幺值是相对某一基值而言的，同一有名值，当基值选取不一样时，其标幺值也不一样。
19）电力系统的电压调整方式有哪几种？
答：电力系统的电压调整方式一般分为逆调压、常调压、顺调压三种。
20）衡量电网电能质量的主要指标有哪些？
“十一五”以来, 国家电网公司以建设“一强三优”的现代公司为目标, 按照SG186工程的统一部署, 以成熟套装软件和人力资源信息管控模块建设为主线, 大力推进人力资源信息化建设, 并取得了一定成效[1]。
高校毕业生招聘工作可以为企业的创新发展注入新鲜血液, 优化人力资源配置, 提升核心竞争力, 是实现企业发展战略的重要内容。在国家电网公司推动“三集五大”体系建设的过程中, 为加强员工入口管控, 提高新进员工质量, 坚持把录用高校毕业生作为解决公司人力资源需求的主渠道, 重点向供电单位生产一线、新兴产业和各单位的主营业务倾斜, 严格控制非电专业和专科学历的录用比例[2]。为加快“两个转变”, 建设“一强三优”的现代企业, 构建“三集五大”体系的建设思路对人力资源管理工作提出了更大的挑战, 迫切需要进行人力资源信息化建设以提供更强支撑。基于此, 国家电网公司启动了招聘高校毕业生考试平台的建设工作。
1 系统架构
1.1 业务架构
招聘毕业生考试工作由国家电网公司总部搭建统一的考试平台, 统一命题, 统一组织, 统一考试, 统一发布考试成绩, 以达到考核公平、流程公正、结果公开的目的。国家电网公司招聘高校毕业生工作本着加强管控、提高效率、集中管理、节约成本、统一标准、择优录取的工作思路, 制定了完善的业务架构。国家电网公司招聘高校毕业生考试平台业务架构如图1所示。
1.2 应用架构
基于SG-ERP架构设计原则, 结合国家电网公司招聘高校毕业生考试业务需求, 根据业务模块特点和业务功能要求, 在系统设计与实现方面, 将系统划分为多个模块, 包括系统管理、考务管理、资格审查、考试管理、考试归档、在线考试、统计分析等。国家电网公司招聘高校毕业生考试平台应用架构如图2所示。
1.3 数据架构
遵循SG-ERP数据架构的设计思路及原则, 从国家电网公司招聘高校毕业生考试平台业务视角统一对数据进行组织和规划, 提高系统数据间存储和共享的效率[3];从数据管理的角度, 制定整个生命周期中数据的采集、存储、移动和访问环节中的策略、模型和流程。国家电网公司招聘高校毕业生考试平台数据架构如图3所示。
按照业务需求, 将考生数据从毕业生招聘平台推送到考试平台的资源管理模块, 再由考点、考场、考生、试卷等资源信息汇总成项目信息, 项目信息流转到资格审查环节并生成准考证信息, 然后流转到考试管理模块, 进行考试数据处理, 考试完成后数据流转到考试归档模块, 在归档模块将成绩信息推送回招聘平台公示。国家电网公司招聘高校毕业生考试平台数据流转如图4所示。
1.4 技术架构
国家电网公司招聘高校毕业生考试平台技术架构可分为展示层、数据统一服务层、业务管理及控制层、基础服务层、应用服务层和数据层[4]。
1) 展示层:采用HTML展示静态页面, 利用Ajax技术获取与展示局部动态数据, 利用JSP技术获取与展示即时数据。
2) 数据统一服务层:提供缓存、队列、后台交互等统一服务, 解决高并发访问时对数据库的压力。
3) 业务管理及控制层:该层负责业务逻辑的控制, 基于SOA架构设计[5]。
4) 基础服务层:提供工作流、表单、消息、定时器、报表、脚本、组织权限、日志、任务调度、数据交换等基础服务组件。
5) 应用服务层:采用Web Logic作为应用服务器。
6) 数据层:采用Oracle数据库存储数据。
2 部署方案
国家电网公司招聘高校毕业生考试平台部署从安全、稳定和性能的角度考虑, 数据库层采用Oracle双机集群, 应用层采用Web Logic多机多节点集群, 前端由负载均衡设备负责请求的转发, 从而实现应用的高性能和高可用性。国家电网公司招聘高校毕业生考试平台部署架构如图5所示。
3 应用集成
招聘高校毕业生考试平台的集成关系主要体现在与毕业生招聘平台、企业门户的集成。
1) 招聘高校毕业生考试平台与毕业生招聘平台进行数据集成, 考前毕业生招聘平台将确认参加考试的考生信息推送到考试平台, 考试结束后毕业生招聘平台再抽取考生成绩, 并发布到毕业生招聘平台外网进行展示。
2) 招聘高校毕业生考试平台后台与企业门户进行集成, 允许用户一次登录, 获取考试平台的身份认证以实现用户的单点登录[6]。
4 结语
利用本文设计的招聘高校毕业生考试平台, 国家电网公司于2012年12月22日、2013年3月17日、2013年5月25日分3个批次开展了高校毕业生统一招聘考试工作。考试招聘专业共涉及电工类、管理类、电子信息类等六大类, 涵盖了电力系统及其自动化、金融学、信息与通信工程、人力资源管理等20多个专业。应用效果良好, 佐证了招聘高校毕业生考试平台设计的合理性, 同时验证了招聘高校毕业生考试平台同毕业生招聘平台结合的可行性。
参考文献
[1]国家电网公司.国家电网公司2012年年中工作会议报告[R].2012.
[2]国家电网公司.招聘高校学校毕业生管理暂行办法[R].2010.
[3]国家电网公司.国家电网公司信息化架构管理办法[R].2010.
[4]北京中电普华信息技术有限公司.国家电网公司人力资源管理信息系统优化提升项目概要设计说明书[R].2013.
[5]刘宁, 祝唯微, 卫祥.SOA架构在电力企业信息集成中的应用[J].电力信息与通信技术, 2013, 11 (10) :109–112.LIU Ning, ZHU Wei-wei, WEI Xiang.Application of SOA to information integration of electric power enterprises[J].Electric Power Information and Communication Technology, 2013, 11 (10) :109–112.
在各级各类的招聘考试中，经常出现一些有关数列的填空题或选择题.给出数列的一些项，让应聘者通过观察这些项的规律，填上指定的某一项；或者给出几个选项，让应聘者从中选出正确的答案.笔者认为，这类问题虽然可以考察应聘者归纳总结、合情推理等方面的能力，但是，至少存在下面两个问题值得我们探讨：
1 有些数列的规律比较特殊，有偏难偏怪之嫌，应聘者很难在短时间内找到它的规律
例如，有这样一道题：观察下面这个数列的前五项，写出它的第六项：61，52，63，94，46.假如你是应聘者，请你不妨试一试，看看需用多长时间能够得出答案.命题者给出的答案是18.为什么答案是18呢？理由是这样的：把这个数列的每一项的个位数字与十位数字对调，前五項成为：16，25，36，49，64，分别是 42，52 ，62，72 ，82 ，按照这个规律，后面一项应该是 92，即81，对调81的个位数字与十位数字，就得到18.这类数学问题，作为茶余饭后的游戏玩玩尚可，如果作为一种正是招聘的试题，那么就显得不太合适了.虽然这类问题也能考查应聘者的归纳和推理能力，但是，从选拔人才的角度来讲，却不是首选的问题。
笔者查看了近几年各级公务员招聘的部分试题以及一些模拟试题；也与一些应聘者进行过交谈.笔者了解到：试题中所给出的数列的规律比较特殊，往往使一些应聘者望而却步，从而放弃对这类问题的进一步思考，他们宁愿把有限的考试时间和精力放在解决其它问题上.这样一来，也就谈不上考查归纳总结、合情推理等方面的能力，当然也就失去了这类试题的意义。
2 答案的不唯一性，使这类问题的科学性遭到质疑
对于以选择题形式给出的问题来说，我们有充足的理由可以说明，几个备选答案都是正确的；而对于以填空题形式给出的问题来说，我们甚至可以说，填上任何的正整数都是正确的.从这个角度来说，这类试题缺乏科学性，甚至可以说是错误的. 也许你对这种说法持怀疑态度，但是，看完下面的讨论之后，你就会打消疑虑.
实际上，对于任意的有穷数列，如果只给出有限项，而要求填写指定的某一项，那么我们都可以构造出类似于公式（1）的数列的通项公式，从而找到符合"规律"的若干个数.
因此我们说，类似于前文所述的招聘考题是不科学的！
下面我们给出2011年与2012年河北省公务员录用考试中的相关题目，有兴趣的读者可以仿照上面的方法，自己试一试.
2011年河北省公务员录用考试《行政职业能力测验试卷》第二部分"数量关系"第一题数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你从四个选项中选出你认为最符合数列排列规律的一项，来填补空缺。
（1） -1，0，1，1，4，（ ）
A.8 B.11 C.25 D.36
（2）6，7，3，0，3，3，6，9，5，（ ）
A.1 B.2 C.3 D.4
（3）257，178，259，173，261，168，263，（ ）
A.163 B.164 C.178 D.275
（4）2，3，4，9，32，（ ）
A.47 B.83 C.128 D.279
（5）1，1，2，6，24，（ ）
A.48 B.96 C.120 D.122
2012年河北省公务员录用考试《行政职业能力测验试卷》第二部分"数量关系"第一题数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺，使之符合原数列的排列规律。
（1） 0，0，6，24，60，（ ）
A.180 B.196 C.210 D.216
（2）2，3，7，45，2017，（ ）
A.4068271 B.4068273 C.4068275 D.4068277
（3）2，2，3，4，9，32，（ ）
A.129 B.215 C.257 D.283
（4）0，4，16，48，128，（ ）
A.280 B.320 C.350 D.420
（5）0.5，1，2，5，17，107，（ ）
A.1947 B.1945 C.1943 D.1941
61、下面选项中不属于公司宗旨的一项是()A服务党和国家工作大局 B服务电力客户 C服务经济社会发展 D建立一流的现代企业 62、“四个服务”的基本内容有()A服务发电企业 B服务电力客户 C服务党和国家工作大局 D以上都是 63、检验工作成效和企业业绩的根本标准()A是否维护党和国家的利益 B是否服从改革大局 C是否以建立现代企业为目标 D是否建立了优秀企业文化 64、下面选项中哪一项属于国家能源战略的实施主体()A国家金融部门 B国家航空部门 C国家铁路部门 D国家电网公司 65、国家电网公司一切工作的出发点和落脚点是()A优秀的企业文化 B企业精神
C社会主义道德 D“四个服务”的公司宗旨 2018国家电网招聘笔试文化试题答案（下一页）
中公教育金融银行·gszgjrr
D D A D D
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2018陕西国家电网招聘笔试试题之电气与能源试题六
187、()电压等级以下的输电线路引起的可听噪声通常很小，一般不会引起人们的注意。A.110kV B.220kV C.330kV D.500kV 标准答案: B 188、导线分裂数和子导线直径都会()影响导线表面最大电位梯度，()影响无线电干扰水平的计算。
A.直接、间接 B.间接、直接 C.直接、直接 D.间接、间接 标准答案: A 189、特高压输变电工程直流输电线路的无线电干扰场强随距离增加衰减()。A.很慢 B.不变 C.很快 D.无法确定 标准答案: C 190、输电线路的()是将杆塔结构固定在土或者岩石中，并通过杆塔底部连接件，将荷载传递于地基土或者岩石中的一种结构体。
A.杆塔基础 B.绝缘子 C.金具 D.导线
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1.国家税务总局近日发出《通知》，在前期推行“放管服”改革30条、办税事项“最多跑一次”清单的基础上，针对纳税人反映最强烈、最突出的问题，精准推出()10项硬举措，进一步打造稳定公平透明的税收营商环境。
A.优化税收制度 B.优化税收营商环境 C.优化经济营商环境 D.提升企业纳税动力 答案：B 2.今年夏粮呈现()的局面，产量达到2774亿斤，同比减少61亿斤，夏粮总产量仍处于历史高位。眼下，南方早稻收获已全部结束，早稻呈现丰收趋势。据农业农村部农情调度，目前全国秋粮作物长势总体正常，东北粳稻和南方晚稻长势好于上年，东北局部地区前期因旱迟播的玉米，后期光温水匹配较好，生育过程已与常年同期相当。另据农业农村部数据，全国畜禽水产品产销总体宽松，上半年猪牛羊禽肉产量3995万吨，同比增长0.9%。其中，生猪存栏4.09亿头，同比下降1.8%;生猪出栏3.34亿头，同比增长1.2%;猪肉产量2614万吨，同比增长1.4%。水产品总产量达到2740万吨，同比增长0.86%。总体上，农业生产呈现五谷丰登、六畜兴旺的态势。
A.“面积稳定、单产略减、总体丰收”B.“面积增加、单产略减、总体丰收” C.“面积减少、单产增加、总体丰收”D.“面积稳定、单产稳定、总体丰收” 答案：A 3.为坚决遏制“大棚房”问题蔓延势头，切实落实()制度，自然资源部、农业农村部近日联合部署8—12月在全国开展“大棚房”问题专项整治行动。
A.最严格的环境保护 B.最严格的房产控制 C.严守耕地红线 D.最严格的耕地保护 答案：D 1.8月17日电，国家知识产权局和军委装备发展部共同确定江苏省、福建省、山东省、湖南省、广东省、重庆市、四川省、陕西省、甘肃省、上海市闵行区、山东省烟台市、湖南省长沙市、四川省成都市为首批知识产权军民融合试点地方，试点期限为期()。
A.3年B.4C.5D.6 答案：A 2.8月17日电，在首个()即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，长期以来，我国广大医务人员响应党的号召，全心全意为人民健康服务，在疾病预防治疗、医学人才培养、医学科技发展等方面发挥了重要作用并取
http:///guojiadianwang/ 得了丰硕成果，涌现出一大批医学大家和人民好医生。将每年8月19日设立为“中国医师节”，体现了党中央对卫生健康工作的高度重视，对广大医务人员优秀业绩的充分肯定。
A.“中国护士节”B.“中国医生节” C“中国医师节” D.“中国卫生节” 答案：C 3.8月17日电，十三届全国政协第八次双周协商座谈会17日在()召开，中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋主持会议并讲话。他强调，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是以习近平同志为核心的中共中央作出的重大决策部署，是实施乡村振兴战略的重要支撑。
关键词 农业科研单位 ；公开招聘 ；多元化考试
中图分类号 D693.63
Discussions on Diversified Test of Open Recruitment
in Agricultural Scientific Research Institutes
LIU Dong1） WANG Kaili2）
（1 Institute of Tropical Bioscience and Biotechnology， CATAS， Haikou， Hainan 571101；
2 Spice and Beverage Research Institute， CATAS， Wanning， Hainan 571533）
Abstract The author starts to study the necessity of diversified test of open recruitment， and then further analysis some questions in diversified test. Some solutions such as establishing open recruitment and test legislation system， finding key and classification， using different combination， innovating text mode and introducing of advanced measurement technology are put forward.
Key words agricultural scientific research institute ； open recruitment ； diversified test
目前，农业科研单位是中国农业创新的主体，是推动农业科技进步的主力军，是农业优秀科研人才的聚集地，是增强中国农业综合实力的排头兵[1]。人才资源是第一资源，农业科研事业的发展关键靠人才，随着经济全球化的深入发展，人才在综合竞争中日益起到决定性作用，农业科技创新的每一步都与农业创新人才息息相关，如何把杰出的农业创新人才选拔到农业科研单位就越来越具有重要的现实意义。然而，选拔农业创新人才不能靠个人的“伯乐相马”，因此，加快探索研究出一套更加多元化的公开招聘考试机制就成为重要的课题，从而使一批学术水平高、创新能力强的专业技术人才，德才兼备、善于管理的科研管理人才及专业化水平高、操作能力强的工勤技能人才脱颖而出。
1 农业科研单位公开招聘多元化考试的必然性
1.1 深入落实政策的需要
2006年1月1日起实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）明确了公开招聘考试中考试内容的设置，应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。公开招聘考试科目与方式应根据行业、专业及岗位特点确定。考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力的测试。这为农业科研单位公开招聘考试多元化确立了政策法律依据，有利于农业科研单位拓宽用人视野、发现人才、吸引人才，在进一步贯彻落实相关政策中为“不拘一格降人才”提供制度层面的保障与支持。
1.2 全面考察人才的需要
针对招聘岗位的不同特点，采用多种考察途径和方法，才能够全面测试应聘者的政治素质、思想道德、专业技术水平及解决实际问题的能力，避免“高分低能”的情况出现，从而能够更公平、客观、科学地评价应聘者的全貌。这既能促使农业科研单位发现优秀人才，又能在技术层面上把合适的人才放到合适的岗位，对人力资源进行有效配置和合理使用。与此同时，优秀人才能够在合适的岗位上激发出巨大的潜能，全面调动其积极性、主动性和创造性，真正对应聘者做到有效地甄别，实现知人善任、人岗匹配。
1.3 树立考试权威的需要
考试的权威性集中体现在效度和信度2个方面，具有权威的考试是对内容、科目和方式进行多方面、多层次科学设计的结果。考试的多元化能够有效地规避以往农业科研单位单一的考试手段和试题内容不能充分反映考试者的真实能力，试题同一性强，针对性、专业性不够的现象。此外，在招聘环节上能够很大程度地弱化长官的意志化和评价者的主观随意性。从而从根本上强化考试行为的规范性、科学性，使得考试结果更具有说服力，进一步提升应聘者对考试结果的认可，最大限度地提高招聘考试的有效性和可信性，使应聘者能得到相对客观的评价，极大地树立了考试的权威。
2 农业科研单位公开招聘多元化考试存在的问题
2.1 在政策制度层面上，立法层次较低，内容不够具体，相关规定较少
迄今为止，《事业单位公开招聘人员暂行规定》是涉及中国事业单位公开招聘考试仅有的一部，也是最高级别的部门规章，各地方人事部门出台的事业单位公开招聘相关暂行办法是在此框架基础上制定的。然而，部门规章较之于法律、法规，是处于最低层级的法律位阶，缺乏像《公务员法》一样类似层级的权威法律。另一方面，《事业单位公开招聘人员暂行规定》中关于考试的部分，绝大多数是原则性的规定，太过于笼统，不够具体，可操作性差，而且与公开招聘考试相配套细化的规定目前还处于空白状态，从而容易出现考试中一些环节无法可依，执行程序无章可循，具体操作无依据的现象，直接影响招聘结果的公平公正，甚至发生违法违纪的事情。
2.2 在实践技术层面上，考试方式相对单一，考试内容设置不合理，考试科目比重失衡
当前，中国农业科研单位在公开招聘实践中，采用的考试方式主要有笔试和面试，很少使用目前先进的测评技术——评价中心，考试方法相对单一。虽然笔试和面试能在一定程度上体现应聘者的知识和能力，但很难全面、客观地考察应聘者的全貌，其中应聘者的政治态度、道德品质等更是难以测定。
笔试试题的内容更侧重于考察应试者对知识的掌握程度，各个行业和岗位的题型大体一致，没有突出行业与岗位的特点，试题与岗位结合得不紧密。面试一般是采用结构化面试，其内容千篇一律、模式化严重、针对性差。招聘的结果常常是应试能力较强，但专业技能缺乏的应聘者被录用；而一些能力较强，但缺乏考试技巧的应聘者则被拒绝[2]。
考试科目过多地参照公务员考试或借鉴其它考试，存在重公共科目，轻专业科目的现象，从而造成成绩比重的分配失衡，专业知识的考试比重很低，导致一部分专业知识好，但公共基础差的专业型人才与农业科研事业失之交臂。
3 规范农业科研单位公开招聘多元化考试的对策
3.1 完善公开招聘及考试立法体系
进一步加快事业单位公开招聘法规体系的建设，真正做到有法可依、有章可循。首先，应加快事业单位公开招聘及考试方面的立法；其次，要建立健全公开招聘考试笔试、面试、专业测试、评分等各环节具体操作的单项法规和具体实施细则，如《公开招聘程序法》、《公开招聘监督办法》、《公开招聘考试办法》、《公开招聘考试违纪处罚办法》等规定[3]。
3.2 明确重点，分层分类，差异组合
人才需求的多样性决定了农业科研单位公开招聘考试的多元化。对于农业科研单位3类岗位的人员而言，其岗位职责任务要求有所差异，其考察的重点及其组合也应不同，这就要求对不同应聘者采用差异性的招聘考试。首先，农业科研单位工作与党政机关工作相比，政治色彩和行政性质很低；考试按照分类原则，对于专业技术岗位，农业科研单位更侧重考察专业知识素质和学术能力；对于科研管理岗位，更强调政治素质和综合能力；对于工勤技能岗位，更注重操作技能和服务水平[4]。因此，组织公开招聘考试的方式、内容及考试科目都应该围绕上述重点进行设计，真正做到“有的放矢”。其次，在此前分类的基础上，进一步细化分层，以求更有差异性、针对性地进行招聘考试，以中国热带农业科学院为例，专业技术类分为环境保护与土肥组、加工检测组、热带作物组和农业信息组等学科组；科研管理类分为科技管理组、基地管理组、人事管理组、党政管理组等类别；工勤技能类分为栽培技术组、仪器操作组、农机维修组、割胶技术组等种类。最后，在分层分类的基础上，以能力为导向，针对不同的岗位考试设置不同的科目和内容，明确笔试和面试的重点及关键要素，组织分类分层的差异化考试，科学确定成绩权重和分数线，以提高招聘的有效性，加强考试结果的可信性，实现人岗匹配。
3.3 创新考试方式，引入先进的测评技术
评价中心技术是一种人才选拔方式的综合体，它包括心理测验、无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、模拟会议、即席演讲等方式，是一个基于多维度、多方法、多专家的测评技术。评价中心技术能从多个方面对应聘者进行评估，包括政治取向、价值判断、个人品质、学术水平、应用能力和人际关系等内容。科学有效地使用评价中心技术，能够弥补传统笔试、面试考试方式的不足，丰富测评的手段，从而更全面、客观地还原和评价应聘者的全貌，将适合的人才选拔到适合的岗位上，人尽其才，最大限度地发挥人力资源优化配置带来的好处。因此，要在完善考试方法，在笔试、面试的基础上，加快人才评价中心测试的开发应用，为农业科研单位招聘到优秀的人才提供科学依据和技术保障。
参考文献
[1] 翟 勇. 我国公益性农业科研的主要特征及管理机制研究[J]. 农业科技管理，2008，27（1）：9.
[2] 马思凤. 事业单位公开招聘问题与对策研究[D]. 济南：山东大学，2011.
[3] 鲁晓辉. 我国事业单位公开招聘问题及对策研究[D]. 济南：山东大学，2010.
但是很多招聘信息中均没有提及考试内容，但最近很多同学咨询中公电网招聘网小编，大唐集团招聘考试内容有哪些?在此中公电网招聘网总结以往，希望能给备考的你些许帮助!主要考试内容有行测、英语阅读、时事新闻、大唐企业文化、心理测试等。当然这些都是上机考试，行测考试考试和国网行测类似，有数量关系和逻辑推理，大家可以参考电网招聘：行测之数量关系习题。至于英语阅读就是，想必过了四六级的你应该也不是问题，大唐企业文化就要经常浏览大唐官网了，大唐重大事记得有所了解。
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21.我国农业科技进步贡献率由2012年的53.5%提高到2017年的57.5%，取得了超级稻、转基因抗虫棉、禽流感疫苗等一批突破性成果。主要农作物良种基本实现全覆盖，自主选育品种面积占比达95%，畜禽水产供种能力不断提升。
22.近日从住建部了解到，1—8月，全国棚改已开工465万套，占目标任务的80%，完成投资11900多亿元。
23.日前，福建省环保厅、中国人民银行福州中心支行、福建银监局、福建证监局、福建保监局联合出台《关于加强绿色金融和环境信用评价联动助推高质量发展的实施意见》，建立联系紧、程度深、影响大的部门联合激励与惩戒机制，加大对环保诚信主体激励和对环保严重失信主体惩戒力度。
24.中国林业大数据中心和中国林权交易(收储)中心日前在昆明揭牌。中国林业大数据中心和中国林权交易(收储)中心是“互联网+林业”的重要组成部分，是立足云南区位优势和林业资源优势，服务全国、辐射南亚东南亚，转变林业发展方式，创新林业管理机制，发展现代林业的重要举措。截至目前，双中心已收集各类林业数据420万条，将逐步形成“林业+”形式的林业数据服务产业链，推动林业信息化在旅游、康养、产业、扶贫等方面的应用。
25.据国家林业和草原局举办的2018中国森林旅游节新闻发布会透露：2017年，全国森林旅游游客量达到13.9亿人次，占国内旅游人数的28%，创造社会综合产值11500亿元，成为继经济林产品种植与采集业、木材加工与木竹制品制造业之后，年产值突破万亿元的第三个林业支柱产业。“十二五”时期，全国森林旅游游客量累计46亿人次，平均年游客量超过9亿人次，年均增长率达到15.5%。
26.在中央电视台建台暨新中国电视事业诞生60周年之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信，代表党中央表示热烈的祝贺，向中央广播电视总台全体干部职工、全国广大电视工作者致以诚挚的问候。习近平在贺信中表示，电视事业是党的新闻舆论工作的重要组成部分。60年来，广大电视工作者在党的领导下，坚持正确政治方向和舆论导向，围绕中心，服务大局，宣传党的主张，反映人民心声，唱响主旋律，传播正能量，为党和人民事业作出了积极贡献。
27.近日，中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
http:///guojiadianwang/ 28.国务院总理李克强9月26日主持召开国务院常务会议，确定推动外商投资重大项目落地、降低部分商品进口关税和加快推进通关便利化的措施，促进更高水平对外开放;听取关于部分地方非洲猪瘟疫情和防控工作汇报，对下一步强化措施提出要求。
29.经李克强总理签批，国务院日前印发《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》。《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照高质量发展要求，深入实施创新驱动发展战略，打造“双创”升级版，为加快培育发展新动能、实现更充分就业和经济高质量发展提供坚实保障。
30.审计署9月25日发布二季度国家重大政策措施落实情况跟踪审计结果公告。此次抽查了1540个单位、2439个项目，涉及资金4187.45亿元。有关地区和部门认真整改问题，取得较好成效，但也存在政策措施落实不到位等情况。纳入国家“十三五”规划的165项重大工程项目仍有部分事项责任分工和任务清单不够细化，部分项目监测监督不到位，有的项目进度慢;部分科技重大专项(民口)立项审批周期较长;47个基础设施项目逾期未开工完工或建成后闲置。
31.日前，中共中央决定，追授黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志“全国优秀共产党员”称号。
32.9月27日电，近日，国务院常务会议确定了优化口岸营商环境促进跨境贸易便利化的若干措施。据悉，年底前进口和出口整体通关时间将在去年基础上再压缩1/3，其中进口从97.39小时压缩至65小时，出口从12.29小时压缩至8.2小时。口岸治理体系和治理能力得到大的优化和提升，形成更有活力、更富效率、更加开放、更具便利的口岸营商环境。
33.为期3天的第四届中国(国际)商业航天高峰论坛9月26日在武汉拉开帷幕。来自中、俄、美、法、日等11个国家的近400位专家学者、企业代表，共话商业航天产业的发展现状与未来趋势。论坛还设立了占地5000平方米的商业航天产业主题成果展，展示全球商业航天领域发展硕果。
34.日前，推动长江经济带发展领导小组办公室印发《关于巩固长江经济带非法码头整治成果建立监督管理长效机制的指导意见》，提出建立监督管理长效机制，以巩固长江干线非法码头、非法采砂整治成果，防止反弹。
35.世界经济论坛日前发布2018青年科学家榜单，3位来自生物医药领域的中国科学家入围。本次评选中，世界范围内共有36位科学家入选，其中包括3位中国科学家，分别是专门研究心血管疾病病因的天津医科大学教授艾玎、研发用于早期疾病诊断传感器的天津大学教授段学欣以及研究方向为环境因素和遗传性疾病关系的南开大学药物化学生物学国家重点实验室教授杨娜。
2018国家电网校园招聘预计2017年11月底到12月初进行笔试，在国家电网的校园招聘考试中，电力能源与战略是必不可少的一个内容，中公国企特为大家搜集整理了一批国家电网校园招聘考试电力能源与战略的知识考点供大家备考。
国家电网电力能源与战略知识考点二
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国家电网电力能源与战略知识考点三
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2018国家电网电力能源与战略知识考点四
安庆人事考试网：2015国家电网公司客户服务中心应届高校毕
业生招聘公告
根据工作需要，国家电网公司客户服务中心决定公开招聘2015年全日制高校毕业生，现将具体招聘事项公布如下：
一、中心介绍
国家电网公司客户服务中心(以下简称“中心”)是国家电网公司直属单位，是公司集中供电服务业务的执行单位，总部营销决策的支撑机构，承担各省95598服务工作质量的监督、检查与评价。主要业务范围涵盖95598呼叫服务、智能网站及电子商务服务、节能及电动汽车推广服务、重要客户服务、供电技术与平台支持服务。中心组建于2012年7月，中心本部设在天津，下辖北方分中心和南方分中心，分中心分别设在天津、南京。
二、招聘安排
中心2015年应届毕业生招聘采用公开招聘，择优录用方式进行。中心2015年应届毕业生招聘分二批组织，第二批招聘预计2015年3月发布公告。第一批招聘具体安排如下：
(一)填报志愿
1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.填报应聘单位。自中心招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位，可选择2个中心下属单位填报志愿，第一批报名截止日期2014年11月24日。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。注意：应聘毕业生提交撤销志愿申请后，将不能再次填报本单位就业志愿。
(二)组织笔试
1.中心应聘人员全部参加国家电网公司组织的统一笔试，笔试时间初定为12月6日(时间如有变动，以招聘平台公告时间为准)。
2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基公务员考试辅导首先品牌
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本知识)等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲参考国家电网公司招聘公告。
3.其他专业的毕业生，统一组织综合能力测试(考试时间、考试内容同上)。4.笔试前1-2周，中心通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，告知考试地点、考务安排，未入围的不再另行通知。
(三)查询笔试成绩
笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
(四)组织招聘面试
招聘面试由中心按照公司统一要求组织，具体面试安排通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式发送给入围毕业生，面试期间安排入职体检事宜。
(五)公示拟录用名单
国家电网公司核准录用人选名单后的2个工作日内，中心在招聘平台公示拟录用名单。
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5、电话通知请您在“待办事项”查看笔试面试时间地点，请务必确认处理消息。请务必提供有效手机号和及时查看处理我的消息
组织招聘笔试
1.公司统一笔试，参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。
3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
5.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。
6.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。
查询笔试成绩
公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
国家电网校园招聘面试：
按照笔试分数筛选面试人员，一般在笔试后2-6天下发短信通知（各省具体时间不相同），告知面试时间和地点以及注意事项。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。
公示拟录用人选
国网公司会根据笔试和面试成绩选定拟录用人选，一般笔试和面试成绩比例是65%和35%，各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。
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一、题型概述
（一）提问方式
词句理解型题目的提问方式主要有：“某词（句）在文中的意思是”、“对文段中划线句子（词语）理解正确的是”、“在这段话中，某词 / 句子是指”等等。
（二）题型要点 1.“在文中”
做此类题时，考生在理解词句字面意思的同时，还需要联系上下文，结合文段的主要旨意、作者的感情脉络、逻辑方式等来深刻体会作者的用意。
2.词语或句子有特殊意义
考试片段阅读中考查的词语都具有特殊意义，主要有以下几类：（1）表达文段主旨的关键词、短语或句子；（2）体现作者感情色彩的词、短语或句子；（3）运用了某种修辞手法的词、短语或句子；（4）有着特定概念的新词。
无论是哪一类词语或句子，在解释其含义时，都离不开具体的语境，都应透过词语或句子的表层意思挖掘其深层含义。
二、解题技巧荟萃
词句理解型题目的基本解题原则是联系上下文，在文段的大语境下把握词语和句子的深层含义。
（一）指示词提示法
在解答词句理解型题目时，考生一定要注意文段中带有指示作用的词语或短语，如“但”、“在这个意义上”、“实际上”等等，它们对理解词、短语或句子的含义有着重要的提示作用。
例题：
婴儿很早就表现出掌握环境的强烈愿望。由于控制动作的技能发展缓慢，所以他们的活动受到了限制。他们还没有足够的本领来支配环境以独立生存。在这个意义上，应该说他们是“不能自立”的。
在这段话中，说婴儿“不能自立”是指（）。
A.他们完全不能独立生存
B.他们不能控制自己的动作
C.他们仅有独立生存的意愿
D.他们没有适应环境的足够本领 【答案】A。
【技巧点拨】短文中说婴儿“不能自立”是有前提的，即“在这个意义上”。因此，要理解“不能自立”的含义，就应该在“这个意义”的基础上把握。根据临近原则，这里的指示代词“这个”指代的是它前面的“他们还没有足够的本领来支配环境以独立生存”，即他们没法独立生存。故本题答案为A。
（二）修辞提示法
对于运用了修辞手法的词语或句子，在把握其含义时应从具体修辞格入手，解释其在文中的实际含义。
例题：
社会上的各种传言和议论，有的是无中生有，有的是空穴来风，我们要善于思索和分辨。
文中“空穴来风”的意思是（）。A．有洞穴没有风进来，比喻无原由的事
B．有洞穴就有风进来，比喻事情不是完全没有原由的 C．好像洞穴中的风一样飘忽不定，一会儿这样一会儿那样 D．好像洞穴中的一股风，它是朝着某个方向吹去的 【答案】B。
【技巧点拨】很多考生望文生义，容易错选A。但如果能从修辞手法入手，即使不知道“空穴来风”的意思，也可以选出正确答案。由原文中的“各种”、“有的……有的……”以及“分辨”可知，原文运用了对比的手法，也就是说两个“有的”为矛盾对立的双方。由此可推断出：“空穴来风”的意思与“无中生有”相反。而“无中生有”的意思很好理解，即把没有的说成有，凭空捏造，毫无原由。四个选项中与此意思相反的只有B。
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