质监局项目发展工作报告（精选12篇）
一、抓住重点，落实责任，全面完成各项工作任务
年初，根据市局目标责任状和县委、县政府工作要求，提出了全局工作总目标，各科、所、队根据各自职责，制定出各单位工作目标，任务层层分解，责任到人。利用省局目标管理系统，定期对工作目标完成情况进行调度、督导。坚持每周党组例会、每月中层干部调度会和每季工作讲评会，对重点工作如“两个安全”、名牌创建、行政执法等坚持经常调度，发现问题，及时解决。坚持学习研究各项业务工作，增强督导工作有效性和针对性。全力推进食品农产品质量安全检验检测中心建设，先后投入约100万元，建成了一流的p2实验室和万级无菌室，现具备了肉制品、乳制品、饮料类、冷冻饮品、酒类等26大类食品以及瓜果类、甘蓝类、食用菌类等379种农产品的检测能力，其中113个参数通过省质监局实验室资质认定。完成了中小企业食品产业检验检测公共技术服务平台建设项目，获25万元省经济和信息化委专项资金支持。县人大、政协领导先后视察我局，对食品农产品检测中心现有规模和检测水平给予了充分肯定。质检所与县经济开发区共同筹建省铝及铝制品产品质量监督检验中心，得到了省局的同意，市纤维检验中心工作站已挂牌、运作。大力实施“五个一”工程，助推铝产业发展。按照市局工作部署，选取我县铝产业实施“五个一”工程，局投入重兵、精兵深入园区，以质监业务为载体，紧扣节点进度，不折不扣地落实量化考核指标，通过持续努力，“五个一”工程取得明显成效。在市局举行的“五个一”工程现场观摩活动中，我县铝产业发展所取得的成绩得到了市局领导的充分肯定。
二、加强学习，带好班子，建好队伍
一年来，我能坚持学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，政治上同党中央保持一致。坚定不移地执行市局党组和县委、县政府的各项决策部署。平时坚持自学党的方针政策、质监法律法规，并带动班子成员和中层干部开展学习活动，局班子成员带头学法、守法。利用春节后一周的时间，开展全员培训，聘请县纪委、检察院、法制办、党校和市局有关领导授课，拓展依法行政知识面，稽查人员参加了市局举办的准军事化训练班，并取得好的成绩。在全市系统稽查队伍准军事化管理工作考评中，局稽查综合考评成绩位列全市县区局第一名。抓班子、带队伍是一把手的重要职责，也是质监事业发展的关键所在。作为“一把手”能与班子成员一道严格要求自己，努力做到团结共事，大事讲原则、小事讲风格，带头坚持局各项规章制度，坚持早上班，迟下班。凡重大事项、重要决策、大额经费支出都集体讨论决定。班子成员坦诚相待，识大局、顾大体、凝聚力、战斗力比较强。加强制度建设，出台了《质监局工作纪律》、《关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《关于局长走访企业的通知》等二十余个制度性文件。全面规范工作流程，规定标准动作，全方位进行监督考核。做到奖惩分明、动真碰硬、一贯到底，为各项工作顺利推进提供强力保障。
三、注重创新，服务发展保安全
积极开展农业标准化示范区建设，以标准化工作助力第一产业发展。博罗县是广东省重要的农产区，拥有近百万亩可耕良田，荔枝、龙眼、柑桔、优质大米等特色农产品名扬海内外。博罗县质监局立足职能，积极开展农业标准化示范区建设工作，以“公司+基地+农户”的形式，将分散的农户联合起来，以标准化促进产业化，推动农产品质量上档次，带动农民致富，发展壮大本地特色农业产业。目前，博罗县建立农业标准化示范区两个，分别为山前荔枝标准化示范区和金钱龟示范区。示范区立项以来，均取得良好的发展，真正实现了养殖增产、农户增收。
真心诚意为企业标准化建设提供优质服务，以标准化工作助力第二产业发展。博罗县质监局鼓励企业采用国际标准，在有条件的工业企业开展“标准化良好行为企业”创建活动和复审工作。目前，已有博罗县已有罗浮山管理委员会、广东得胜电子有限公司、博罗县园洲罗浮山水泥有限公司等3家企业通过了“AAAA”标准化良好行为企业的评审。
在企业建立标准化体系的过程中，博罗县质监局全力做好为企业服务工作，该局领导多次深入企业进行重点帮扶和指导，对相关人员进行培训教育，讲授标准化法律、法规等基本知识，企业标准化体系等知识，并免费组织企业标准化人员参加标准化知识函授培训学习；帮助企业制定创建活动实施方案，编制企业标准体系结构图和体系表，制定企业标准；免费赠送相关书籍300套，保证了创建活动的顺利进行。
做好服务标准化工作，以标准化工作助力第三产业发展。罗浮山是中国道教十大名山之一，罗浮山创建5A级景区是博罗县今年的重点工作，该局以高度负责的态度、扎实务实的作风，全力以赴做好罗浮山景区5A级创建工作。除为规范罗浮山景区公共信息标志提供标准技术支持，还指导指导罗浮山旅游开发总公司开展旅游服务先进标准体系示范区建设，邀请省标院专家到示范区开展标准培训。
博罗县质监局根据地方特色经济与社会发展的需要，引导企业积极参与地方标准的制修订工作，该局已协助广东日昭电工有限公司的《铜包铝管母线》、广东罗浮山国药有限公司的《妇科抗菌洗液》申报广东省地方标准。
加强和改进干部职工思想政治教育是加强质监部门思想政治工作的重点工程。提高每个干部职工的思想政治素质，积极引导干部职工牢固树立以人为本、执政为民、服务经济的观念，真正做到依法行政、方便群众、转变职能、提高效率，树立质监系统良好的部门形象，唤起干部职工担负质监事业发展和地方经济振兴的历史使命感，培养做好质监工作的心理承受能力和抗挫折能力，引导干部职工加强自我教育、自我管理、自强意识，更好地履行质监职能，服务地方经济，打造一支过硬的质监队伍，以适应新的形势快速发展和瞬息万变的需要，这是当前质监工作的一项重要紧迫的任务。
《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中，开宗明义提出：“高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势”。回顾四年来金湖质量技术监督事业的快速发展，得益于局主要领导亲自带头抓思想政治工作，有力地带动了全局各项工作的全面开展，思想政治工作起到了重要的推动和保证作用，这充分说明了思想政治工作是进一步做好质监工作，加快事业发展的强有力保证。我局主要从以下四个方面入手，抓好思想政治工作。
一、坚持把理论灌输作为思想政治工作的基础
思想政治工作的根本内容和基本任务，用一句话来概括，就是“以科学理论武装人”。当前主要就是用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的理论武装全体干部职工的头脑，让广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的
1新时代的质监队伍。正确的理论不是干部职工头脑固有的，而是通过长期学习和实践提炼得到的。邓小平理论和“三个代表”重要思想是一个系统的、完整的科学理论体系，不可能零打碎敲，学点片言片语就能解决问题，所以必须靠强有力地，坚持不懈地进行理论灌输，才能逐渐收到教育效果。我们所进行的理论灌输，也不是一个模式，而是区分不同层次、不同对象分别采取不同方法和途径。领导干部通过自学和短期学习进行培训，中层干部参加机关工委、人事部门和省、市专业培训，职工参加全局组织的学习培训。局党组还建立了中心理论学习组，坚持每周理论学习，每月局领导和职工共同参加学习两次。并采取定期学习检查、理论考试、专家辅导、讲座、学习心得交流、出学习专栏等多种形式，切实增强理论学习效果。在坚持理论灌输过程中，也出现过一些不同的意见和反映，有人认为，这些是形式主义，是老一套，是思想僵化；也有的同志认为，我们是业务部门，不是党务部门和理论研究单位，搞好业务就是讲政治，没有必要学理论等等。不论出现什么议论，局党组都坚持理论学习不动摇。我们始终认为，一定的内容必须通过一定的形式才能表现出来，否定了形式，就否定了内容，马克思主义的基本理论、基本观点、基本方法是根本，继续对当今的社会和经济工作具有现实指导意义，永远不能丢，理论灌输是永远必要的，既然是灌输，就必然带有一定的强制性，就必须以制度的形式来进行约束。否则，用邓小平理论、“三个代表”思想武装全体干部职工，正面教育大家，只能是一句空话。
二、坚持把以人为本作为思想政治工作的基本出发点
思想政治工作就是做人的工作。领导者的职责从根本上说不是管
职工，而是通过思想政治工作和管理的手段把职工的主动性、积极性组织调动起来。所以，我们的思想政治工作就不能把职工仅仅看成被管理者、被教育者，而要把他们放到主人翁地位，做到尊重职工，相信职工，启发职工自我教育、自我提高。平时要倾听职工呼声，关心职工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把职工和领导心贴在一起，经常为职工提供倾诉内心难言之隐及工作上遇到的不顺心事情的排解平台，不断化解心理压力和矛盾问题，让职工真正感受到领导是在为他们着想，为他们服务。随着我国世界经济一体化快速发展的新形势，更给职工的思想带来了很多新的矛盾和疑难的问题，所以我们平时坚持与职工谈心制度化，以便及时把握职工的思想脉搏，有针对性地解决好个别人的特殊思想问题。我们除建立了各项规章制度，还设有岗位责任制和经济责任制考核。凡制度就是一种约束，就有奖有惩。制度，主要是给职工制定出行为规范，让职工知道应该怎么做、不应该怎么做，而不是单纯地把它作为治服职工的工具和枷锁。我局一直坚持以正面教育、表扬奖励为主，惩罚只是一种辅助手段，目的在于培养职工的自尊心、荣誉感、成就感、主人翁意识，把遵守制度变成一种自觉行为。我们还十分注意树立正面典型，用先进人、先进事进行教育，用身边事教育身边人，效果很好，全局形成了巨大的向心力和凝聚力，团队的作用日益凸现出来。
三、把与业务工作紧密结合作为思想政治工作的基本原则
全局工作一切以经济建设为出发点，以业务工作为中心，那么部门的工作就必须以业务工作为核心。思想政治工作就必须为业务工作服务，与业务工作紧密配合，而不能游离于业务工作之外，更不能与
业务工作相对立。确立了这样的指导思想以后，首先，从领导角度要体现出两者的结合，局主要负责人不仅亲自抓，亲自问，而且做到两手抓、两手硬；分管业务工作的副职也实行“一岗多责”，对分管的部门既要管业务，同时也要管人的思想政治工作；而分管党务纪检的副职既要指导、协调、组织思想政治工作，也要熟悉和关心支持业务工作。其次，在具体工作上搞好结合，就是在思想教育和政治活动中穿插进业务工作内容，在业务工作部署中提出思想政治方面的要求。如每年全县开展行风建设活动中，以及开展软环境建设工作中，我们把打假扶优、服务企业、招商引资列入实施方案；在创建全省文明行业活动中，我们突出抓好申报省市名牌产品和创建服务质量奖工作；在创建国家生态示范县的活动中，我们着力抓好农业标准化工作；在平时具体业务工作中实行服务承诺制、首问负责制；在开展为企业、为群众办好事、办实事、“走百企”征求行风建设意见和全民创业调研活动中，都突出了思想政治工作的保证和指导作用，努力提高业务工作的科学性、有效性。再次是妥善处理好具体工作中的冲突和矛盾。业务与政治尽管有统一的一面，也必然有冲突和矛盾的一面，主要表现在具体活动安排、人员时间上的冲突。我们解决的办法是既有原则，又有灵活性，特殊情况特殊处理，在一把手的统一领导和指挥下，分管领导之间协商解决，分管业务的领导和分管党务纪检的领导之间经常互通情况，并且做到相互理解、相互支持、互相配合、互相促进。
四、具体着重在四个环节上做好政治思想工作
一是强化服务意识，增强思想政治工作的针对性。思想政治工作，是宣传职工，教育职工、引导职工、提高职工的工作，因此，必须坚
持走群众路线。思想政治工作要紧紧围绕职工的思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正做到“事情办好，道理说通，感情到位”。这样，以职工的事情和问题为“圆心”，以优质服务为“半径”，就会由于新形势带来一系列思想问题尽收其中，并不断强化，从而使思想政治工作的针对性不流于形式。
二是加强综合管理，增强思想政治工作的实效性。增强思想政治工作的实效性，要做到三个结合。第一疏堵结合。引发人们思想问题的因素多种多样，要视其性质区别对待。对于违反原则、破坏力较强的因素如违纪、违法等，一旦发现，要坚决查处制截；对于人民内部矛盾引发的如利益调整问题，则要加强疏导，多做耐心细致的解释工作，以理服人，以情感人。第二是灌引结合。我们必须不断加强马克思主义理论教育，坚持“灌输”这一基本原则，但不是教条的“填料”，而是要启发引导，正确对待，扎实工作。
三是把握发展走向，增强思想工作的主动性。增强思想工作主动性，就必须在认识和适应新形势下人们思想发展变化的规律性上下功夫。一要善于从本地、本单位的实际与质监工作发展所面临新问题、新要求方面来分析预测现阶段可能出现的各种矛盾和问题，及早采取应对措施，取得干部职工的理解和支持，增强干部职工的免疫力。二要及时发现并制止那些带有明显倾向的各种潜在的或半公开的不安定因素，防止自由主义、怕苦畏难、不求进取等不良思潮影响干部职工的思想稳定。三要对已经预见到的问题，或者是在现实中扫描到的不良现象，在第一时间主动出击，“一抓到底，一抓到位”，以免贻误战
机。只有这样，才能在质监工作面临新形势带来的新挑战中，赢得主动，开拓超越，真正把握思想政治工作的主动性。
四是努力创新方法，增强思想政治工作的时代性。加强思想政治工作，需要我们在实践中不断研究新问题、探索新模式，努力创新工作方法，提高思想政治工作的说服力，感召力和凝聚力。第一，要不断推进思想政治工作科学手段，运用先进的媒体和电教手段宣传，弘扬社会主义、爱国主义、无私奉献的主题，从而化抽象为具体、化枯燥为生动，化不理解为理解，以达到现有教育手段无法比拟的效果。第二，解决思想政治问题与解决实际问题相结合。从职工最关心、最需要解决的问题入手，切实帮助职工解决工作、学习和生活中的困难，说暖人心话，办得人心事，做稳人心工作。第三，讲求思想教育的方法艺术。必须遵循人们的认知心理和思想政治工作规律、特点，采取启发诱导，寓理于情，寓教于乐，以真理的力量感染人，以人格的力量教育人。
监提前介入的请示
郭区长：
北环路212线地下人行通道工程已完成招投标前期工作，中标单位为贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司。施工单位已准备进场施工。因该项目是“五城联创”的重点工程，项目建设时间紧、任务重，但因前期报建手续程序较多，办理时间较长。为及时动工并保证施工质量和施工安全，须请质监和安监提前介入，监督项目的实施。
妥否，请批示。
二〇一一年五月四日
关于212国道与北环路交叉口处地块排污涵洞工程安监和质监提前介入的请示
牟区长：
212国道与北环路交叉口处地块排污涵洞工程区政府已明确施工单位为重庆浩龙建设有限责任公司。该项目设计拍卖地块和拆迁还房建设，现施工图纸已出，施工单位已准备进场施工，由于前期报建手续程序较多，需要较长的办理时间。因此建设时间紧、任务重，为及时动工保证施工质量和施工安全，须请质监和安监提前介入，监督项目的实施。
妥否，请批示。
为进一步改善和优化县经济发展环境，县质监局以县委县政府优化发展环境专项会议为契机，全面履行质监工作职能，多措并举，突出工作重点，创新工作方法，着力促进发展环境的改善和优化。
一、加强队伍建设，提升服务能力。组织召开优化发展环境专项整治活动动员会，针对存在的工作效率低、服务意识不强，服务水平不高等突出问题，要求全体干部职工主动从群众和企业的需求出发，想问题、出主意，找办法，变被动服务为主动服务，着力为企业和群众排忧解难。
二、优化服务手段，打造服务平台。一是建立事前介入、事中服务、事后监督的工作机制，积极研究为企业“降压减负”的应对措施。二是打造技术平台，着力为企业提供检测服务。三是创新执法监管方式。更新执法理念，改进监管方式，在依法处理的同时，以帮扶为手段，以规范为目的，促使企业整改和规范。
三、实施品牌战略，助推企业发展。大力实施品牌战略。加大名牌产品培育力度，用打造品牌来聚集和提升地方产业的规模和水平，促进招商引资，促进地方优势产业又好又快发展。同时引导企业按照相应标准组织生产，提高产品质量，为创名牌奠定基础。
运作方法
健全组织机构,明确责任,完善制度：成立以分管县长为组长,县妇联主席、卫生局局长为副组长，政府办、民政、计生、广播电视、财政、公安、县医院、妇幼站等部门的主要领导为成员的“降消”项目领导小组，具体负责全县项目的协调，制定项目实施细则、计划并督促落实。设立办公室，专人负责项目工作。成立以卫生局局长为组长，县卫生局、县医院妇产科及妇幼站人员组成的项目技术指导和监督小组，专门负责乡、村两级妇幼人员的技术培训、项目技術指导和监督。成立了全县孕产妇、婴幼儿死亡评审组织，负责对发生的孕产妇和5岁以下儿童死亡进行回顾调查、死亡评审。完善了孕产妇和5岁以下儿童死亡报告制度。成立由县医院院长为组长分管院长、妇产科主任为组长，妇产科、儿科、内科、外科、麻醉科、检验科技术骨干组成的急救小组，设立急救电话，并将急救电话号码制作宣传牌，悬挂在乡镇卫生院、村卫生室和人口较密集的居民住宅区，为高危孕产妇和高危儿提供急救服务。各乡镇分别成立了相应的项目工作机构。
积极开展形式多样、内容丰富、通俗易懂、贴近群众生活的健康教育宣传活动，通过逐级逐年培训、广泛宣传，使孕产期保健、安全分娩、儿童保健等知识得到了普及，促进了群众自我保健意识的提高和利用卫生服务资源的能力。
注重业务培训：除县妇幼站常规以会带训外，6年来由项目提供经费全县有16人在省妇幼保健院、县医院进行了6～12个月的临床进修。以适用的原则，采取不同的侧重点和形式，分别对县、乡、村妇幼保健人员进行了集中培训，举办乡级培训班7期，累计220人次，举办村级培训班8期，累计889人次。
加强乡镇卫生院和县医院产科急救中心建设：按照省项目办设备配置要求，我县根据各卫生院产科业务开展情况和需求，为各乡镇卫生院配备了产床、新生儿保温箱、新生儿辐射抢救台、新生儿喉镜、电动吸引器等135台件，并根据我县实际制定了《临洮县乡镇卫生院产科建设标准（试行）》，规范产科服务建设和服务行为，为乡镇卫生院统一印制了产科病历12种各100本。解决产房、待产室各1间，落实了房屋、设备、人员三配备，为提高住院分娩率和产科服务质量奠定了良好的基础。
为使全县高危孕产妇能及时地得到转诊和急救，在县医院成立了“临洮县孕产妇急救中心”，并向乡、村两级医疗卫生单位和社会公布急救电话，配齐了急救设备，使全县产科急救绿色通道畅通无阻，6年来共抢救危重孕产妇46名。
贫困孕产妇救助：2000～2006年6年来“降消”项目共救助4133人次，救助资金发放达79.64万元，通过项目贫困资金救助，极大地提高了住院分娩率。
监督指导：以卫生局局长为组长的“降消”项目监督指导小组和驻县专家，采用全过程监督的指导方法，对在督导中发现的问题及时解决。
成效
建立健全了三级妇幼保健网络，使基层妇幼卫生落到了实处。
改善了我县妇女儿童生存环境，提高了妇女儿童健康水平，实施“降消”项目，为全县妇幼卫生事业发展提供了良好机遇，早孕建卡率、孕产妇系统管理率、产前检查率、产后访视率、住院分娩率、新法接生率和高危孕产妇筛查管理率分别由项目执行前的35.6%、15.45%、67.05%、58.00%、45.78%、92.42%和2.3% 上升为2006年的85.05%、50.85%、96.02%、90.51%、83.28%、98.75%和9.93%；新生儿破伤风发生率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率和孕产妇死亡率也分别由项目执行前的0.02‰、37.99‰、42.56‰和62.28/10万下降为2006年的0‰、24.77‰、25.81‰和62.45/10万。服务功能得到增强，两个效益日益显现。
讨论
20xx年，xx县质量技术监督局在市局以及县委、县政府的领导下，认真围绕省局“树立三种意识，搞好两大服务”，解放思想、开拓创新、与时俱进、扎扎实实地开展工作，为促进xx经济持续、快速、协调、健康发展做出了应有的贡献。同时，积极扩大服务领域，增强服务的有效性，业务收入保持了稳定增长，还债工作有序进行。下面，我代表局党组对20xx的工作作简要回顾，并通报20xx年工作要点，请大家评议。
一、目标任务完成情况
1、质量监督工作：培育7家企业为名优产品培育对象，组织2家企业获得了河南省优质产品，打破了我县在优质名牌方面的空白；帮助7家食品生产企业获证；对无证企业进行查处；完善了30家重点服务企业建档工作；对食品生产加工企业进行专项调查；制定了我县食品生产企业“五定”监管方案及20xx年农村食品质量安全专项整治方案等一系列活动方案，开展了无证企业的查处工作；认真填写，按时报送打假报表和质量监督报表工作，每次报表都能够及时准确地上报；认真完成产品监督检验计划，完成率达100%，企业受检覆盖率达93%以上，检验报告差错率小于0.5‰。
2、标准计量工作：建立国家级农业标准化示范项目1家，省级2家；培训农技推广人员60人；食品标签培训40家，151个产品标签通过审核；为56个产品标准注册审核；建立企业标准1家，备案3家；代码新办xx家，年检、换蒸xx家，条码办理4家；代码数据整改完成618家，完成率达91%。
3、锅容管特工作：与教体局联合对全县中小学在用锅炉压力容器进行了拉网式大检查，并联合下发了监察通报；对全县进行安全监察，年检率达100%；对重点设备、场所进行了专项安全监察，下发《安全监察意见书》、《安全监察指令书》共计90份；组织司炉工培训105人次，大大提高了持证上岗率；建立了特种设备六级安全监察网络。
4、宣传信息工作：截至目前共发稿件110篇，其中国家级3篇，省级45篇，市级50篇，县级12篇，完成了年初目标任务。
（本文“县质监局工作报告”由 好范文、工作报告频道提供参考）
5、党风廉政工作：认真贯彻党风廉政建设责任制，深入扎实的开展了保持共产党员先进性教育活动和行风政风整顿。继续推行政务公开，切实提高各项工作的透明度，一年来未发生违规违纪事件。
6、行政执法工作：共查处案件56起，结案率达100%；无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案。
7、财务管理工作：圆满完成预算计划，严格依法组织收入；财务制度健全，认真落实“收支两条线”规定；严格按预算安排支出，确保全局干部职工的工资发放，未增加新的债务。
8、还债情况:根据我局实际收入情况，在勤俭节约、打紧开支、确保工资发放及费用及时兑现，并保证收入计划完成的前提下，我局目前已还债近20万元。
二、主要工作开展情况
（一）认真落实了“五项工程”。
一年来，我们围绕“五项工程”，脚踏实地、务实创新，认真履行职能，取得了显著的成绩。
1、突破难点，积极推进质量振兴工程。实施名牌战略是质监部门履行职能与服务地方经济发展的最佳结合点。为此，我们把“建设质量xx、实施名牌战略”作为一项突出的战略任务牢牢抓在手上，把质量振兴工程工作的立足点和着力点牢牢定位在培育名牌、创建名牌和宣传名牌上。今年，我们在深入调研和广泛征求意见的基础上，以县政府名义下文制定了《xx县实施名牌战略培育和发展五年规划》，确定了今后一段时期的名牌培育方向。对列入培育计划中的企业在政策及技术方面予以重点扶持，免费为其开展质量培训，帮助完善质量保证体系、计量检测体系和标准化体系。局领导多次与乐涛面业、力神机械有限公司等企业的负责人一起跑周口、上郑州，积极协调有关部门，做好名优产品的推荐申报工作。在我们的努力下，该两家企业顺利通过了河南省优质产品的审核并颁发了证书，力神机械有限公司还获得了河南省质量管理先进企业称号，另外三家企业也获得了周口市质量管理先进企业称号。实现了xx县无名牌、无优质的零的突破。同时，带动一大批企业走上了质量效益型发展道路，为地方经济的发展注入了生机和活力。
2、发展亮点，积极推进农业标准化工程。按照“政府积极推动，市场正确引导，龙头带动企业，农民积极实施”的工作方针，农业标准化示范县建设成果得到进一步巩固。3月份，我县申报“肉牛养殖产业化标准化示范项目”由省级项目顺利升格为国家级重点项目，“优质冬枣标准化示范项目”由市级项目升级到省级项目。目前，我县农业无公害蔬菜标准化示范基地发展到10个，农业产业化龙头企业及涉农企业发展到21家，发布农业地方标准7项。今年8月份，为提高农产品的质量安全水平，加快农业产业化经营，我局还免费对16个乡、镇主抓农业的领导、农技站负责人以及农产品生产加工的龙头企业负责人等相关人员开展了为期3天的农业标准化知识培训，取得了良好的社会效果。农业标准化工作的开展，有力促进了农业增效、农民增收，受到广大农民朋友和社会各界的一致好评。
3、盯紧热点，积极推进食品安全健康工程。为将食品安全工作抓紧抓实，我们勤汇报，多沟通，争取县委、县政府对此项工作的支持。县里成立了以副县长为组长、相关局委一把手为成员的领导小组，制定了《xx县食品生产企业专项整治方案》，并由县政府召开了专题会议进行了总体部署。我局抽调技术骨干，安排了车辆，配置了专用微机，为全县所有食品生产企业建立了详实的企业质量档案，确保了食品生产企业专项普查整顿工作按时圆满完成。在开展企业普查工作中，注重把普查建档工作与实施名牌战略、加强区域监管等工作有机结合起来，通过认真普查，摸清了全县企业的生产设备、认证认可、质量检验、计量检测、标准化采用等基本现状，并根据企业实际，实行了分级管理和分类帮扶，按照“五定监管方案”，对已获证企业进行了巡查，对无证企业或未申请取证生产企业依法进行了查处，并责令其停产销售，提高生产许可证工作质量，狠抓了食品质量安全市场准入，从源头上提高了企业的技术基础工作和质量管理水平。
4、抓好重点，积极推进特种设备安全工程。一是抓好宣传，营造氛围。在特种设备安全生产活动宣传日中，通过新闻报道、悬挂过街联、设立咨询台等形式，大张旗鼓的开展特种设备安全生产宣传活动，有效增强了相关单位和人员的安全意识。二是健全制度，完善体系。通过年初签定安全生产责任状等形式，进一步完善特种设备动态监督管理体系、安全监察管理体系，建立信息化管理体系，突出了监管重点，提高了全县在用设备的注册发证率、定期检验率、操作人员持证上岗率和隐患治理率。三是加强检查，排除隐患。加强了对特种设备的安全大检查，下发《特种设备安全监察指令书》18份、《特种设备安全监察意见书》72份。其中，我们与县教育体育局联合下文，对全县33所中小学在用的71台锅炉进行全面检查，及时排除了安全隐患，维护了学校师生的安全。四是加强培训，提高水平。我们加强了特种设备作业人员培训考核发证工作，共举办作业人员和管理人员培训班105人次，有效提高了特种设备安全管理和使用的水平。
5、打牢基点，积极推进优化经济环境工程。一是进一步落实打假责任制。按照“一案一图两手册”，建立了打假责任区，进一步落实了打假责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是扎实开展了专项打假。组织执法人员相继开展了食品、棉花、地条钢等专项打假，特别是对食品生产加工企业和棉花收购加工企业，我局集中人力、物力，对其进行了“拉网式”检查，共出动执法人员1360人次，车辆480车次。保护了人民群众的合法权益不受侵害。三是加强了与公安、新闻等部门的联系，得到了他们的配合，形成了打假合力，提高了打假工作的有效性。四是加大宣传力度。充分利用新闻媒体向人民群众讲解识别假冒伪劣商品的知识，并向社会公布打假举报电话。
（二）进一步了加强党风廉政建设工作
一年来，局党组切切实实的把党风廉政建设工作作为各项工作的核心、保障、龙头来抓，抓紧抓好、抓出成效。
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，局党组分别与各股、室，稽查队、检测中心签订了党风廉政建设目标责任书。二是结合保持共产党员先进性教育活动扎实开展了廉政教育活动。年初，制订了党风廉政建设教育培训计划，并抓好落实，由局党组成员轮流主讲。还邀请主管县长为全局干部职工作专题报告。根据学习内容，定期不定期考试，并把考试成绩纳入个人廉政档案。今年，举办党风廉政建设专题讲座6次，考试2次。三是狠抓了干部廉洁自律工作。对局股级以上干部不准收受现金、有价证券、支付凭证规定进行了检查。四是落实民主集中制。召开了2次民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，提高了班子成员的凝聚力、战斗力和向心力。五是加强监督制约机制，严格责任追究。局纪检组、监察室，定期走访行政相对人、服务对象，查看质量技术监督工作人员是否有吃拿卡要报的现象，听取他们对质量技术监督工作的意见和建议。根据走访出的问题，对有关人员进行了责任追究。今年，共走访行政相对人60多人，企业20家，采纳合理化建议5条，对1人进行了诫免谈话。六是从源头遏制腐败产生。财务收支实行民主理财制度，进一步完善了财务管理制度，规定2000元以上开支必须经局班子研究后方可开支。继续推行政务公开，对群众关心的热点、难点、焦点问题，通过多种形式进行了公开，提高了透明度，有效遏制了不正之风。大力发扬艰苦朴素的精神，局党组一班人坚持做到可花可不花的钱不花，必须花的钱少花，从自身做起，起到了较好的模范带头作用。进一步完善廉政灶管理，要求凡公务招待，除特殊情况外，来客一律在职工食堂就餐。否则，局不予报销花费，从源头上堵住了奢侈浪费的现象，刹住了吃喝风。七是认真开展“两项治理”工作。成立了“两项治理”领导组，制定了“两项治理”工作方案。局纪检组、监察室通过多种方式，检查落实情况。并把落实情况在全局通报。通过一系列措施的执行，全年未出现一起违规违纪现象。
以上工作成绩的取得，是市局党组和县委、县政府正确领导的结果，是社会各界关心支持的结果，是全局干部职工振奋精神、精诚团结、扎实苦干的结果。回顾一年来的工作，xx质监工作之所以在困境中前进，在发展中突破，主要有以下几点体会：
1、扭住自主创业的关键，有效解决队伍“消肿”的问题。由于历史原因，xx质监局存在一定的富余人员，面临着队伍“消肿”、工作提速的繁重任务。为有效解决这一问题，我们大力提倡有经商头脑、能力的人离岗创业，同时在局内部搞优化组合，双向选择，对于组合不上的每月200元待岗学习一年，等待明年的组合。为解除离岗人员的后顾之忧，我局规定凡自愿离岗创业者，其待遇、身份不变，每月发放200元的生活保证金。这一政策一经推出，就有几位同志主动签订了离岗协议。他们“不恋机关闯市场”，在充分发挥自己才能的同时，也取得了丰厚的回报。一年来，全局离岗创业人员已达15人。检测中心2003年底，上班的有40人，有18人只领了半年工资；2004年，上班30人，工资基本领齐；今年上班25人，目标任务比去年超额完成12.7%，预计到年底，有相当一部分人会领到奖金和津贴。xx县人民政府《政务简报》今年第六期加编者按专题编发了我局的这一做法，指出我局不但成为了xx县“二次创业”的排头兵，而且也走出了政府部门“机关臃肿”、“人浮于事”和“养人收钱、收钱养人”的怪圈，精简了队伍，提高了效率，以成功的实践为全县各机关在人事管理、开展业务和发展经济等方面提供了宝贵的经验。
2、扭住人本管理的关键，有效解决人员稳定的问题。一是在危难时全力相助。在我局职工生活困难、生病住院时，局党组都及时伸出关爱之手，前去慰问、探望，送温暖、送爱心。二是在生活中关怀备至。每逢重大节日，局班子成员都亲自到老干部家中慰问，嘘寒问暖。每位同志生日时，由人教股代表局党组送去一个生日蛋糕和一份生日贺卡。局领导亲自在生日贺卡上写上祝福的话语。同时，在局经费极其紧张的情况下，为全局干部职工办理了医疗保险。三是在发展上群策群力。通过不定期的召开座谈会、交流会，广泛倾听各种呼声，听取不同意见。5月份，结合保持共产党员先进性教育活动，我局开展“xx局要发展，我该怎么办”的大讨论，局党组与每位干部职工进行一对一谈心活动，通过谈心，听取意见，发现矛盾，解决问题，温暖了人心、凝聚了人心，增强了主人翁意识。
3、扭住“连心”发展的关键，有效解决发展空间的问题。实事求是地说，作为垂直管理单位，质监部门工作的开展与地方利益之间在一定程度上存在对立统一关系。在工作中，我们以实施“连心工程”为着力点和切入点，既有效推进了质监工作的开展，又最大程度上维护了地方利益。所谓“连心工程”，就是把质监工作与地方发展紧密结合起来，充分与地方政府协调配合，围绕地方经济发展做贡献，取得地方领导的支持，从而赢得更大的发展空间。如在代码数据整改工作中，面对时间紧迫、任务繁重的情况，我们积极向主管县长汇报，动之以情，晓之以利，取得了县领导的支持。随后，县政府专题召开了代码数据质量整改专题会议，全县16个乡镇（场）长，水利局、公安局、教育局、工商局、司法局等县直单位局长及在本次整改中涉及到的企事业单位的主管领导都参加了会议。会议要求各相关单位必须在一周内把手续补齐，交县技术监督局，逾期不交者将在全县通报。会议召开后，此项工作在全县迅速展开，代码室工作人员加班加点进行数据的整改与输入。不到一个月的时间，我局679份需整改数据就完成了618份，完成百分比是91%，受到市局的通报表彰。同时，由于联系紧密，沟通及时，一年来，xx县纪检会、纠风办、检察院、物价局等各职能部门对质监工作也给予了充分的理解和支持，审计局也顺利审核通过了我局的财务报告。
4、扭住优化服务的关键，有效解决政企“双赢”的问题。我们注重增强服务的有效性，在履行职能中强化服务，在优质服务中促进发展。今年，我们与企业建立了联系制度，把质监工作融入到了服务经济建设主战场。研究制定了“三全措施”，即：全员参与、全面推进、全方位服务。县局班子及中层干部分别与5—10家企业结成帮扶对子，深入企业生产一线“把脉会诊”，主动帮助企业解决在质量、计量、标准化及特种设备安全监察等方面遇到的实际困难，得到了企业的充分认可。如我局检测中心在服务企业过程中，发现一家从事棉籽收购加工企业的地中衡可能存在失准问题，就及时联系市检测中心对该企业的地中衡进行检定，当场发现该地中衡被安装一个微型遥控器，操纵遥控器时，每车棉籽可加重8-9吨，为企业挽回了巨大的经济损失。我们的一系列做法受到xx县委、县政府主要领导的高度评价和社会各界的充分认可，在八月份的xx经济工作汇报会上，县委书记苗得雨对xx质监局的工作特别提出表扬，要求全县各单位、各部门向质监局学习。
5、扭住勤政廉政的关键，有效解决外树形象的问题。在领导班子中开展了“诺廉、务廉、督廉、述廉、评廉”的“五廉”活动，进一步提高了领导班子廉洁勤政的自觉性。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。邀请部分人大代表、政协委员和社会各界人士做廉政监督员，向各部门、企业发放征求意见函300余份、公开信500余份。
三、存在问题
尽管我县质监事业得到长足发展，但也存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面：
1、执法水平有待进一步提高。我局尽管没有出现“两错”案件，但仍不同程度的存在文书书写不规范、处罚不到位等问题。
2、行风、政风、机关作风建设需要进一步加强。在行风评议中，我局的行风建设都得到了加强，取得了前二十名的较好成绩，但一些问题也逐步暴露出来，都需要我们不断加强和改进行风建设。同时，机关作风、工作效能不够高的问题也不容忽视。
3、技术机构基础薄弱。检测检验能力低，还不能适应市场经济条件下的需要和满足执法监督的要求。
对于以上问题，在今后的工作中，我们将采取有效措施，加强人员管理，强化作风建设，加大工作投入，打牢工作基础，以创新的思路、完善的规划、严格的管理逐步加以解决。
三、20xx年的工作思路及打算
20xx年我局的工作指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕省局提出的“树立三种意识，搞好两大服务”，按照市局的工作部署，进一步解放思想、与时俱进，突出重点、狠抓落实，克难攻坚、加快发展，努力推动质监工作再上新台阶。
按照上述指导思想的要求，明年的工作着重抓好以下几个方面，即“围绕一个中心、突出两个重点、抓好三项工作、强化四项保障”。
（一）围绕一个中心。即以服务经济建设为中心。要深入开展调查研究，进一步开拓服务领域，积极探讨和创新适应目前形势的服务方式和服务方法，增强服务的有效性。
（二）突出两个重点。即发展和还债。要在实现多赢中扩大影响，在服务经济中膨胀实力，铸就xx质监部门的服务品牌和过硬形象。同时，要加大收入，勤俭节约，艰苦奋斗，力争解开xx局的债务死结，使我局能够尽快轻装前进。
（三）抓好三项工作。
一是继续深入开展“五项工程”。“五项工程”是促进质监事业发展与服务地方经济的最佳结合点，我们要把此项工作作为一项长期工作，切实抓紧抓好，抓出成效。
二是继续做好技术机构改革。进一步加大技术机构投入，扩大业务范围，提高检测水平，力争建立一支适应市场经济和执法打假需要的技术队伍。
三是继续抓好打假扶优活动。完善打与扶、打与帮、打与治三结合的打假机制，将名牌产品作为重点保护对象，将区域性制假行为扼制在萌芽状态，确保重点区域不出问题。
（四）强化四项保障。
一是加强内部管理。加强干部职工队伍建设，坚持不懈地抓好政治理论学习，搞好业务知识培训，强化管理，确保人员稳定，人心思进。
二是加强党风廉政。完善教育防范机制和自律机制，进一步夯实廉政建设基础。要不断完善制约机制，健全监督网络，进一步推进政务公开和服务承诺，提高工作效率和工作质量，树立较好的行业形象。
三是加强外部协调。在服务地方经济中发展自身，在服务企业中获得多赢，协调外部关系，增强服务的有效性，为我局的发展赢得更广阔的空间。
致：阜阳市建设工程质量监督局
事件经过: 我单位承建的阜阳市第二十一中学颍东区和谐路小学多功能报告厅施工过程中，我方在10月20日领取标养试块强度检测报告时发现有局部的已浇筑完成的商品混凝土强度达不到设计要求，立即停止施工，并及时上报监理单位及质监局，并根据质监局下发的通知单委托阜阳市检测站及安徽第二监督检测站对报告厅一层进行批量检测。2015年11月12日委托阜阳市建筑工程质量检测站对工程主体一层、二层进行了实体检测经检测，2015年12月21日委托阜阳市建筑工程质量检测站对工程主体三层进行了实体检测，经检测，报告厅一二三层有局部的混凝土强度达不到设计要求 采取措施：
事件发生后，我公司领导高度重视，责令施工现场立即停工并立即成立了以公司总经理为组长各分管部门（工程部、质量安全部、项目部）负责人为组员的事件调查处理工作小组，积极会同业主监理研究处理对策，确定补强方案，委托设计单位对局部不合格结构进行验算并做出加固设计方案：方案确定后，通过比较择优选择了有加固资质的单位拿出加固施工方案，我公司又组织专家对加固方案进行专家论证，按照专家论证意见修改和完善加固方案。上报监理单位及质量监督部门批准后实施。（后附加固方案）事件原因分析：
混凝土质量不合格原因有多方面，就本事件来看，我方在工程施工前为保证混凝土质量，对提供商品混凝土的公司进行了实地考察，审核混凝土公司提供的生产资质及生产人员岗位证书，计量搅拌设备都符合相关的规定和要求。混凝土运输到施工现场时提供的混凝土配合比单也符合设计要求，我方收到配比单后也及时报送监理单位审核批准后才开始浇筑混凝土。我方在混凝土浇筑前模板及钢筋安装都经过监理单位检查验收合格后，得到监理单位批准后才开始浇筑的。浇筑过程中有监理单位人员全程旁站监督，浇筑及养护过程符合施工规范要求，混凝土试块（标养及同条件试块）也是在监理单位旁站时按规定现场取样留置，标养试块的送检也是在监理人员的监督下按规定送到实验室，整个混凝土施工过程基本符合规范规定的程序和工艺要求。而混凝土标养试块检测报告结论强度不合格，由此确认主要原因：商品混凝土出场存在质量问题，是搅拌站对混凝土质量控制不到位，导致混凝土强度降低达不到设计要求。
事件总结及反思
针对上述事件，我公司在整个施工过程中为保证工程质量一直按照有关的规范规定的要求进行施工，施工程序及工艺符合施工规范要求，施工过程中各种报验手续齐全，没有主观故意的偷工减料降低工程质量的行为，事件发生后公司领导层高度重视，将有关情况立即报告给相关部门，没有欺骗和隐瞒工程质量的意图，并配合有关部门积极整改，没有推诿扯皮，态度积极诚恳，并能在短时间内拿出符合监理、业主及质量监督等部门要求的整改方案。在规定的时间内整改完成，并验收合格。减少了事件造成的损失。公司对项目有关责任人进行相关的教育，并做出相应处罚（后附资料）。关于商品混凝土配比不合格的情况，可能也有市场因素的影响，商混公司众多且竞争激烈，为了生存难免会有纰漏，针对这次事件我方对商品混凝土公司的考察有疏漏的地方，管理上麻痹大意，总觉得商品混凝土公司提供的混凝土不会出问题。我方深刻接受这次的经验教训，今后实地考察时更要认真仔细不仅要考察企业资质、生产能力、人员资质、计量搅拌设备、财务经营状况、信誉、责任心等情况，浇筑砼时，还要派专人到搅拌站现场监督砼搅拌。尽最大能力将砼质量隐患消灭在砼施工前。
总之，通过此次事故的处理，我们深刻认识到质量安全无小事，并恳请贵局在处理此次事故中注意到我公司没有偷工减料之嫌，更没有任何隐瞒行为，恳请从轻处罚。
2014年，在县委、县政府的正确领导下，在党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高质监党员干部素质为根本，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下，请大家评议，并提出宝贵意见。
一、领导班子建设
过硬的领导班子是党建工作的一面旗帜。通过加强党支部工作程序规范化建设，推动党内制度的完善和落实，不断提高党支部领导能力和水平。一是全面落实党建工作责任制。在班子内部，进一步明确党建工作分工，由我负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，形成了党支部统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚持民主集中制。要求局领导班子成员做到既分工负责又协调配合，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项，做到集体研究讨论，决策做到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。三是建立完善党建制度。制定了《党建工作制度》，细化了三会一课制度、民主生活会制度、党费
质检总局编著的《警示教育读本》一书。
三、基层党组织和干部队伍建设
（一）履行“第一责任人”职责情况
作为党支部书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作置于首要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。一是认真履职抓党建。按照县委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，两项目标任务同时下达，使党建工作与业务工作有机结合，相互促进。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，带头执行班子的决定，不折不扣地落实各项决定;带头开展批评与自我批评，敞开思想，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐;带头深入企业基层开展调研，掌握第一手材料，及时把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事都和班子成员共同讨论决定，不搞一言堂。三是积极开展反“四风”活动。扎实开展党的群众路线教育实践活动，通过向社会各界发放征求意见表500份，走访企业87家，开展个别谈心谈话32人次，精心梳理形成意见建议28条，其中四风方面9条，为整改活动奠定扎实基础。依据征集到的意见和建议，梳理出问题11项，经细心研究，制定了整改任务书，明确了整改目标、整改内容、整改措施，并指定整改责任人，现已取得很好效果，并顺利通过考核验收。
按照上级要求，我局领导班子高度重视，及时召开了局长办公会，专题研究和讨论有关工作。成立了创建模范机关活动领导小组；结合工作实际，制定下发了《XXX质量技术监督局关于印发开展创建模范机关活动实施方案的通知》，并将整治内容细化分解，落实到局机关各股室。在创建过程中，从作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设六个方面整体推进，使创建工作不断深化。
四、依法行政
在确保安全的同时，着力抓好质量监督，执法打假工作。共出动行政执法人员218人次，车辆98车次，共办理行政执法立案案件15宗，结案12宗，处理投诉案件1起，实现罚没收入42万元，无行政复议和行政诉讼案件行政案件差错率为0。一是开展“打假保春耕”农资专项执法行动。三月初根据文件精神，我局制订了《农资打假专项执法检查实施方案》，组织开展了农资专项执法打假行动。加大了对复混肥料生产企业监管力度，采取抽样送检和外观标识及计量执法相结合的方式开展执法工作。共抽化肥样品2组。二是开展了建材市场专项整治行动。我局从开工兴建的建筑工地入手，对检查中发展的涉嫌无生产许可证、不符合强制性标准的水泥、钢筋等建材产品，追查其来源。三是加强特种设备安全检查，防止事故的发生。着重对游乐场特种设备、公共场所电梯、重大危险源进行了执法检查。四是开展“3C”
工作制度。一个岗位双人负责，A岗为第一责任人，B岗为第二责任人。A岗责任人离岗时须提前与B岗责任人做好工作交接。防止出现“空岗”现象。三是实行限时办结制度。凡属职能范围内的工作事项，符合政策规定，上报材料齐全，按程序能够受理的，在承诺时限内办理完毕。
六、存在的问题及下一步工作思路和主要措施 我局党支部抓党建责任意识有提高、方式方法有拓展、成效有体现，但离上级部门的要求还有一定的差距：一是自身的政治理论学习抓得不够紧，有时因工作原因，不能够按时参加集体政治学习；二是部分党建主题活动与业务工作安排存在一定冲突，导致存在“一岗双责”责任落实不到位；三是党建领域工作创新少、党员参与积极性不够、党员作用发挥不明显。
2005年，连云港质监局党组一班人团结带领全市质监系统广大干部职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领质监工作全局，全面履行各项职能，使全市质监工作取得了明显的成效。在2005年，自己分管特种设备安全监察和计量工作，在局党组的正确领导和广大干部职工的支持帮助下，认真履行岗位职责，完成了2005各项工作任务和工作目标，分管的工作取得了较好的成绩。
一、特种设备安全监察工作
年初，本人作为特种设备安全监察工作的分管领导，分别与江苏省质监局分管局长、连云港市人民政府分管市长签订了安全工作责任状，自己又分别与各县、区局分管领导签署了安全工作责任状，进一步明确了安全工作责任制和领导责任追究制。特别是在下半年，各级检察机关新组建了反渎职侵权部门，加大了对执法部门渎职和玩忽职守违法犯罪行为的查究力度。这一切都促使自己和全市从事特种设备安全监察工作的干部职工更加清醒地认识到，我们肩负着人民群众和国家财产的安危，安全责任重于泰山，从而进一步增强了管好特种设备的使命感和责任感，更加振奋精神，努力工作，严查事故隐患，狠抓工作落实。市局党组对全市特种设备安全工作极为关心，刘玉君局长亲自挂帅，多次带队到企业现场检查，对安全工作的各个重要环节，都及时作了重要的指示。党组的各位成员同样也给予安全监察工作以高度的重视和宝贵的支持。市局特种设备安全监察处的同志们身负重托，勇担风险，始终站在安全工作第一线，艰苦奋斗，扎实工作，面对分布在全市各个角落的近2600台锅炉、3600件压力容器、35万余只气瓶、260公里压力管道，800多部电梯、千余台起重机械和1200多辆厂内机动车，35台大型游乐设施以及2部高空客运索道，他们不畏艰辛，不怕困难，与市锅检所、稽查支队和各县区局紧密配合，周密计划，规范执法，防微杜渐，排除隐患。保证了全市特种设备安全工作在2005年保持平稳发展的状态，全年没有发生一起锅炉、压力容器爆炸事故，无电梯、起重机械等特种设备事故，顺利通过了连云港市安委会2005安全工作验收。市锅检所的干部职工在2005年继续地保持和发扬了特别能吃苦，特别能战斗的工作精神，斗酷暑，战严寒，始终保持高负荷、高强度、高效率的工作态势，使全市锅炉定检率达到97.6%，压力容器定检率达到96.2%，完成了全年工作任务，提前跨进了2006年。去年11月，他们以端正的思想认识和良好的精神状态，顺利地实现了向江苏省特检院连云港分院的过渡，在体制划转的过程中成为一个让省局放心、市局满意、社会赞誉、企业欢迎的集体。2005年市特种设备管理协会紧紧围绕中心工作，大力开展各项会务活动，积极拓展业务，去年共培训特种设备管理和操作人员3150名。
二、计量工作
2005年我市的计量工作认真贯彻全国计量工作会议和省局相关会议精神，紧密围绕连云港市社会经济发展的主题，强化法制计量监督，取得了较好成绩。根据省局的工作部署，从关注民生入手，加大了集贸市场计量专项整治的力度，有效地维护了市场计量秩序和质监部门的社会形象；加强了对全市餐饮业的计量管理，餐饮计量环境得到了明显净化；深化了对电表、水表、气表的监督管理；联合卫生部门开展了近几年来最大规模的医疗卫生机构计量执法大检查，提高了医疗卫生单位计量工作水平，促使全市医疗卫生单位计量监督管理环境逐步好转，我市一批医疗卫生计量工作先进单位和先进个人受到了全省的表彰；开展了粮食、棉花收购、加工、销售等环节在用计量器具的监督检查，严厉打击了利用计量器具坑农害农的违法行为；全市定量包装商品的计量监督抽查合格率达到93.59%高于全省平均水平，受到省局通报表扬；2005年全市新增5家企业获得定量包装商品生产企业计量保证能力合格的“C”标志；68家企业通过了计量合格确认考核，2家通过了计量保证确认考核；230名计量检定员受到了培训，并通过全省统一考试。市计量协会组织企业人员参加全国计量管理函授班，成绩显著，受到省计量协会的表彰。市局计量处在2004年被省局表彰为计量宣传工作先进单位的基础上，坚持不懈地开展计量宣传工作，他们以“520世界计量日”等活动为载体，注重在医疗设备和电话计时计费装置的强制检定与监督等涉及人民群众切身利益的领域，大力宣传计量法规，积极向人大政协汇报，努力争取政府和相关部门的理解支持，引导新闻媒体介入，动员社会各界参与，扩大了计量工作的社会影响。2005年，市计量所根据社会经济发展中出现的新情况、新特点、新问题，不断进行探索、调整和改革，在加强内部质量管理和对外服务方式上狠下功夫，在某些法规不够健全和完善、工作阻力较大、恶意竞争激烈、开展工作困难的情况下，注重提高自身的核心竞争力，严格技术服务行为，提高工作质量和效能，强有力地巩固了市计量所在全省及周边地区计量检验市场上的竞争地位，全所干部职工团结一致，积极向上，攻坚克难，奋发工作，两个文明稳步发展，顺利地完成了全年各项计量法制管理和技术检验任务。
2005年我市特种设备安全监察工作和计量工作任务的胜利完成，归功于局党组的正确领导，归功于全市特种设备安全战线和计量战线上的广大干部职工的辛勤工作。作为分管领导，我向大家表示衷心地感谢！
三、今后努力方向
在新的一年开始的时候，总结过去规划未来，认真查找工作上薄弱环节和存在的问题，明确今后努力的方向非常必要。
我感到在2006年，要努力做到：
1、更加牢固地树立“安全发展”的观点，围绕控制特种设备安全事故这一中心，进一步落实特种设备安全责任制，加快特种设备动态监管体系建设，提高安全管理的效率和水平，加大对特种设备制造企业的现场监察力度，强化从源头抓安全，开展重大危险源监控，落实监控措施和责任，完善特种设备事故应急预案和安全监察工作制度，加深对特检机构的监督指示和对安全监督管理人员的培训考核。
2、关注民生，全面加强计量监管。全面实施《餐饮业计量规范》，在集贸市场推行新型计量监管模式，加强对加油机以及粮食、棉花经销用计量器具、定量包装商品计量等进行专项监督检查。开展“计量服务规范年”活动，改进计量行政许可的后续监管方式，进一步规范计量服务行为，加强计量技术机构建设，把能源计量作为工业计量的重要工作，促进企业提高节能降耗能力。
按照上述指导思想的要求，结合市局工作安排和我区实际，特制定我局2012年工作要点如下：
一、以落实“质量和安全年”活动为抓手，确保监管责任落实到位
1、加大食品安全监管力度。继续努力开展区域性产品质量和食品安全专项整治活动（主要是乳制品），巩固原有成果，确保专项整治取得实效，生产秩序得到有效规范；全面落实市场准入制度，确保辖区内相关企业必须全部取得许可证；全面落实食品小作坊监管制度，对无证照小作坊坚决报管委会予以取缔；建立完善的食品安全监管责任体系，做到定人、定责、定企业，不出现监管盲区和死角，确保我区无重大食品安全事故，确保食品安全水平明显提高。
2、加强特种设备安全工作。全面落实特种设备使用登记、定期检验制度，确保在用特种设备使用登记率、定检率达到100%。不断加强对特种设备使用单位的巡查力度，完善特种设备档案，建立健全应急救援机制，确保不发生特种设备安全事故。
3、加强高耗能特种设备节能监管工作。按照国务院最新修改的《特种设备安全监察条例》，适时开展高耗能特种设备节能监管工作，大力开展特种设备作业人员节能知识培训和锅炉水处理等服务性工作，促进企业节能增效，努力实现特种设备安全性和经济性的统一。
4、围绕重点产品，全面落实定检计划。按照省市局关于做好2012年定检计划的精神和要求，制定我区2012年产品质量定期监督检验计划，将所有涉及到人身财产安全，特别是食品、工业许可证产品，3c认证产品全部列入定检计划，确保覆盖率达到100%。在此基础上，努力提高产品检验批次的完成率，加大对抽检不合格企业的后处理力度，并建立完善的产品质量定期监督检验档案和抽检不合格企业后处理档案，全面贯彻和落实好《河北省产品质量定期监督检验管理细则》，确保定检目标的完成。
5、创新监管体制，完善监管制度。积极探索新的监管体制和制度，努力抓好标准信息体系、执法监管体系、社会监督体系、人才队伍建设体系和责任考核体系等几大体系建设，不断探索和完善质量安全监管的长效机制，提高监管和服务的能力。
二、以服务地方经济为主线，全面加强标准、计量等基础性工作
1、加强标准化工作。继续积极推进农业标准化工作，扩大农业标准化的成果，提升生鲜乳和乳制品的产量和质量；加强节能减排等国家标准的宣传和贯彻工作，引导企业建立科学的能源标准体系；继续增强服务企业的能力，帮助新进企业完善产品标准体系。
2、加强计量工作。继续做好强检计量器具建档工作，实施强检计量器具目录管理，摸清辖区内强检计量器具底数，提高检定效率；加强民生计量监管，保护消费者合法权益，继续开展“关注民生、计量惠民” 活动和加强对“民用四表”的监督管理；提高高耗能企业的能源计量器具的配备率，提高计量管理水平，推动企业节能减排工作落实。
三、以提升科学发展能力为目标，全面加强自身建设。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。根据管理区党工委和管委会的统一部署，结合自身实际，扎实开展学习实践科学发展观活动，努力解决制约科学发展的突出问题，建立健全体现科学发展要求的各项规章制度，并将其落实到各项工作当中。
2、切实加强预算和财务管理。继续深入、扎实地开展财务自查工作，不断强化财务管理，严肃财经纪律，加强专项资金的管理，做到专款专用；理，坚加强非预算资金管决不设帐外帐，确保资金科学使用，安全运行，发挥最大效益。
3、切实加强领导班子和队伍建设。不断提升班子的民主决策能力、组织实施能力、统筹协调能力、有效控制能力、以及领导干部的理论素养、大局观念、纪律意识、开拓创新能力；适时开展多种形式的培训教育、岗位练兵活动，集中组织学习培训，同时积极参加省市局和管理区组织的各种培训和比武活动，努力提高干部职工的整体素质。
4、加强机关内部建设。切实加强机关内部建设，完善各项规章制度，严格工作标准、工作规范和工作纪律；加强精神文明新风建设，努力形成敬业务实的工作作风和健康向上的生活情趣；坚持勤俭节约，艰苦奋斗，努力降低行政运行的成本。
5、大力推进依法行政。坚持文明执法、科学执法，严肃查处不作为、乱作为等违纪违规行为；进一步加强对执法人员的培训、考核和监督，认真贯彻和落实《河北省质量技术监督执法机构和行政执法人员管理办法》，不断提高执法人员依法办案的能力。
6、深入开展普法教育活动。以国务院新颁布的《乳品质量安全监督管理条例》和即将颁布的《食品安全法》为宣传重点，在乳制品企业和社区、乡村深入开展普法教育活动。
7、继续推进党风廉政建设和行风建设。按照上级政府和有关部门的要求，深入开展“干部思想作风建设年”活动；继续深入推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，做到领导到位，管理到位，责任到位，确保不发生违法违纪案件；坚持政风行风建设力度不减，常抓不懈，着力解决不尽职责，服务差，不讲标准，效率低等问题，确保不发生行政不作为、乱作为事件。
县质监局工作汇报
今年以来，我局全面贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神，按照省、市局和县委、县政府的.工作部署，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针，围绕“规范提速”主题，突出“四深化四提高”，保障安全，提高质量，服务发展，改进作风，大力推进质量兴县，有效推进**质监事业持续健康快速发展，现将主要情况和问题汇报如下：
一、目前主要工作情况
今年以来，我局蝉联**市第十二届文明单位，连续四年荣获该县年度绩效考评优秀等级，连续两年获得**县行政执法案卷评查第一名，荣获**县“安全生产先进单位”，代码窗口被授予“优质服务窗口”称号，民主评议行风政风排名第三名等好成绩并且通过积极争取目前已把食品安全和特种设备安全监管经费列入县财政年度预算。
截至11月8日，共立案24起，结案23起，罚没24.14万元，()入库24.14万元，代码收入10.44万元，计量检定收入75.36万元，其他收入20.10万元。
二、存在问题和遇到的困难
(一)硬件设施较为落后。我局目前的办公楼原为磁带厂厂房，条件较差，比较拥挤。这对于我们创建文明单位、抓劳动纪律、单位绿化、卫生工作都带来了难度，直接制约了单位提升外部形象，也制约了办公条件及办公自动化的更新。
(二)执法车辆不足。目前我局有两辆执法用车，一辆为雪佛兰轿车，一辆为老式柴油皮卡。皮卡车使用年限已久，无法启动，所以可用车辆仅为一辆，**食品生产企业和特种设备分布面广，很多分布在山区，执法工作很难开展。
(三)县行政服务中心质监窗口人手不足。由于行政服务中心标准化建设需要，食品生产加工小作坊生产加工条件核准、计量检定员资格核准、企业产品标准备案等三项工作将陆续入驻县行政服务中心，但目前我局驻中心工作人员只有一名编外人员，机关其他工作人员疲于应付自己业务工作，人手紧缺，行政服务中心工作面临极大难题。
(四)工作环境日益严峻。地方行政干预时有存在。把好生产市场准入关，维护好市场经济秩序，促进社会经济和谐健康发展是质监部门的神圣职责，在此前提下兼顾地方利益，在维护社会公共利益的质监行政执法工作中有时难免会与地方利益发生冲突。在实际工作中许多事情必须依靠地方，在日常执法中往往冲不破人情网、跳不出地方保护主义的怪圈。
(五)工作的创新性和能动性仍然有待加强。受限于**经济较为落后的实际，在充分履行质监职责，服务**经济发展的思路和方法上还有待不断摸索、总结和提高。
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