学生会纪检部门工作计划（精选14篇）
时 间：
部 门： 部 门 工作 报 告 第三届团委、学生会 20011—2012学年 第二学期 纪律检查部
xxx大学xxx学院团总支、学生会
二○xx——二○xx学
部 门 工 作 报 告
转眼一学期过去了,作为院团委学生会的纪律管理部门,我部在工作中旨在加强我院各班学生的纪律意识,提高学生们的综合素质,确保院团委工作的顺利开展。这一个学期我们谨记为学生服务的工作宗旨，怀着全心全意为广大学生服务信念，本着“公平、公正、公开”的原则，认真地完成了各项工作。在院团委领导的教导和帮助下，各部门干事的积极配合和支持下，以及本部门的全体成员的努力下，这学期纪检部的工作取得了一定的成绩。本学期工作尾声将至，为了让大家加深对我院团委学生会纪检部的了解，现将本学期纪检部的工作总结如下：
本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学院安排的各项工作，取得了一定的成果。我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们工作的出发点是为学生们服务，落脚点是创造良好的学院学习生活气氛，互利共赢。成功完成任务，并在活动中有所领悟，有所启发，这才是最重要的。不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
一 各班每周考勤统计
考勤，是我们部门的特点之一。给我院各班级打考勤是我们部门的本职工作。也许人们会说这是一项很简单的工作。确实，这的确是一项简单、普通的事情，但是，要想真正把它做好，也是一件不容易的事情。因此，我部成员在这一工作中尽心尽责，实事求是。努力做好这一简单而又复杂的工作。我们所打印的考勤表，不仅仅是几组数据，几个百分号，重要的是从这些数据中可以折射出我院学习氛围以及我院学生学习的积极性。学习气氛是否浓厚、学生学习兴趣高不高，直接关系到我们学院在学术上的发展。因此，我们必须重视这项工作。
二 工作搭档——生活部
院团委学生会青分会是一个整体，各部门也团结协作，共同完成了我院开展许多重要的活动以及学校组织的各项活动。但是因为各个部门分工不同，因此，我们纪检部与生活部练习的更加紧密。我们两部门一起检查我院学生寝室安全及寝室卫生情况。以此加强我院学生生活作风建设。这项活动旨在为学生创造安全舒适的寝室生活环境和安静和谐的寝室学习环境。
三 定期召开例会
我部门定期或不定期召开例会，会议内容主要是对近期的工作予以总结，并积极讨论、布置下一阶段的工作内容和工作重点。例会的目的在于发现前面工作中的问题以及讨论在以后的工作该如何避免再出现这些问题。可以说我部的每一次例会都发挥了它实实在在的效用。
四 我部开展的活动
为了增强同学们的权益知识，促使同学们树立安全思想，加强安全防范意识，让同学们养成良好的生活习惯，丰富同学们的课余生活，提高自我管理，自我保护能力。我纪检部在院团委的安排与指导下，组织开展了“校园文化活动月之安全伴我行”活动。接到了这项活动，我们通过积极商讨，认真写工作方案，着手把这项活动准落实。最终圆满的完成了任务，取得了较好的效果。
“雷锋精神”作为中国精神领域独特的文化符号，内涵随着时代变迁几经转折。为了进一步的加强对广大学生雷锋精神的教育，我们纪检部在院团委的指导下，又组织开展了“3.5学雷锋日活动”的活动。同样圆满的完成了此次活动，在该活动中，我们没有以完成任务为目的，相反，这次活动让我们深思，现在无论是在校园里还是社会中，雷锋这样的人正在逐渐减少，还出现了一些假雷锋，而我们作为当代热血青年，有思想，有抱负，那我们就要将雷锋精神传承下去，继续将其发扬光大。“向雷锋学习”，毛主席如是说。
五 团结协作，我们的学院
除了本职工作，在学院举办的一系列活动中，例如：花样年华趣味篮球赛、才艺大赛等也能看到我们的身影。我们化材学院是一个整体，无论是什么事情，只要是我们学院的事情，我们都责无旁贷，我们是其中的一员，在工作的同时，也让我们感受到了团队的力量，培养了我们的集体荣誉感。
下学期工作计划与展望
在本学年中，我部基本上完成了我们的工作。但我们也知道我们还需努力，应进一步的完善纪检部的规章制度，以制度规范成员的行为，以热情和态度对待工作，更好的服务与广大的学员，作到工作有章可循。
积极开展部间、部内的活动，定期的对部内工作予以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对我部工作的认识，增强团队荣誉感。
加强同兄弟部的交流合作，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各干事真正学有所成，学有所用。
监督成员的学习情况：作学生工作十分重要，作为学生，学习仍然是其根本任务，再做好工作的同时也要保证学习方面的稳步提高和发展。在部内建立学习成绩监督岗，设专人对成员的学习成绩进行考察，了解并监督成员的学习情况。使纪检部成为一个纪律严明，学习成绩优秀，能起带头作用的部门，真正的起到表率作用。
一、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的背景
1. 保障企业长治久安的需要
随着依法治国的全面深入推进,政府和社会各界对电网企业的关注和期望越来越高,外部检查的力度和深度日益加大,电力企业在依法治企、规范管理和服务质量等方面,面临越来越高的要求和越来越严的监管。近些年来,通过依法从严治企,有效防范了一系列风险隐患,但管理上存在的漏洞仍然不少。这些问题如果解决得不好,可能给企业带来严重的不利影响。为此,我们必须全面履行党风廉政建设“两个责任”,深入推进反腐倡廉建设,通过建立协同工作机制,严管严控重点领域和关键环节,保证各项工作依法合规。
2. 促进员工廉洁从业的需要
十八届中央纪委五次全会提出,加大对国有企业的巡视力度,实现对中管国有重点骨干企业巡视全覆盖。面对当前反腐持续高压的新形势,电力企业需要进一步落实党风廉政建设“两个责任”,加强反腐败体制机制创新和制度保障,通过协同工作机制提高纪检监察部门监督执纪和业务部门专业监督工作合力,切实强化对权力运行的制约和监督,促进干部员工拒腐防变、廉洁从业。
3. 提高企业管理效能的需要
行政监察是电力企业纪检监察部门的一项重要职能,是完善监督制约机制、保证企业健康发展的必然要求,也是保证政令畅通、提高企业管理效能的重要途径。为此,电力企业必须建立纪检监察与业务部门协同工作机制,在充分发挥业务部门专业管理职能作用的同时,注重发挥纪检监察部门行政监察职能作用,强化纪检监察部门再监督和业务部门专业监督相结合,不断提高企业管理效率、经济效益和服务水平。
4. 纪检监察“三转”的需要
十八届中央纪委三次全会提出纪检监察机构转职能、转方式、转作风工作要求,明确各级纪检监察机构要把职能和力量聚焦到纪检监察“主业”上来。一方面纪检监察部门需要加强与业务部门工作对接,通过构建协同工作机制,推进业务部门履行党风廉政建设主体责任,消除纪检监察部门转职能背后可能出现的党风廉政建设管理真空。另一方面,纪检监察部门在组织协调反腐倡廉过程中需要转方式、转作风,要注重与业务部门建立良好的协同工作机制,打破部门壁垒、消除业务隔阂、加强工作对接、共享监督信息,完善联防联控,有效提升反腐倡廉管理水平和工作成效。
二、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的主要特征
建立纪检监察与业务部门协同工作机制,是以纪检监察机构认真履行监督执纪问责为保障,重点推进各业务部门落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设牵头任务,持续抓好业务领域协同监督和风险防控,从而保障企业安全健康稳定和又好又快发展。
1. 职责更加清晰
按照落实党风廉政建设“两个责任”要求,业务部门履行分管范围党风廉政建设主体责任,突出“一岗双责”;纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任,突出党风廉政建设和反腐败工作组织协调,强化对专业监督的再监督。
2. 任务更加明确
坚持企业化、责任化、业务化,差异化分解落实各部门惩防体系建设牵头任务,推进反腐倡廉深入企业管理各领域、各流程、各环节,通过强化业务部门专业监督和纪检监察再监督相结合,凝聚反腐倡廉工作合力,巩固预防有方、监督有效、惩治有力的惩防体系。
3. 管理更加高效
深化协同监督机制运行,加强纪检监察与业务部门协同配合,在突出业务部门专业管理优势的同时,充分发挥纪检监察机构党的纪律检查和行政监察职能作用,通过工作巡视、专项监督、效能监察、执纪问责等系列措施,服务和保障企业中心工作顺利推进。
三、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的内容和做法
1. 厘清职责定位,明确任务分工
明确纪检监察部门作为认真履行党风廉政建设监督责任,积极协助企业党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务;严肃查处腐败问题。明确业务部门按照“谁主管、谁负责”的原则,认真履行分管范围内党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,突出抓好业务领域协同监督和风险防控。
2. 建立协同机制,规范工作流程
在企业党委的领导下,由纪检监察部门会同相关业务部门,围绕企业重要决策部署、重点对工作落实、风险防控、突出问题整改等方面建立督查督办协同工作机制。督察督办过程中监察部门突出履行再监督职能,要有效推动业务部门落实主体责任,强化对本部门业务范围内的监督管控。督察督办按照“工作立项,事项交办,跟踪督办,办结审核,立卷存档”工作流程开展,根据具体情况采取催办督察、跟踪督查、召开专题协调会议、通报事项进展情况等方式进行,从而发现管理缺陷,纠正行为偏差,确保督察督办取得实效。
3. 强化考核评价,兑现责任追究
以党风廉政建设责任制为重要抓手,强化协同工作落实情况的考核评价,推动各部门认真履行主体责任。通过常态化开展开展党风廉政建设责任制落实情况日常监督检查、年中工作巡视和年度考核评价,将协同工作机制成效合理融入部门业绩考核中。企业主要领导或分管领导要定期约谈相关部门负责人,对有关工作进行提示提醒,纠正行为偏差,推动履职尽责。因履行主体责任不力,给企业造成重大损失或严重后果的,依照有关规定严肃问责。
四、结束语
构建纪检监察与业务部门协同工作机制,有利于进一步推动党风廉政建设“两个责任”落实和纪检监察“三转”,也是企业健康稳定发展提供了坚强有力保证。
参考文献
[1]黄楚强.浅淡供电企业如何开展纪检监察工作[J].农电管理,2013,(9):39-40.
单县科技局在县纪委、县监察局的正确领导和科技局党组的指导下，认真贯彻落实党的十八大以及中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，积极履责，着力推进科技纪检监察工作再上新台阶。
1.夯实基础，切实抓好反腐倡廉工作的组织领导
单县科技局始终坚持把反腐倡廉工作作为首要任务，列入重要议事日程，党风廉政建设工作与业务工作同规划、同部署、同考核。今年3月，局党组专门召开会议，对党风廉政建设工作作了安排部署，进一步细化工作任务与责任分解。班子成员与分管科室及下属单位负责人签署党风廉政建设责任状，形成了局党组统一领导，各科室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了反腐倡廉工作的针对性与实效性。
2.突出重点，深入推进科技项目监督检查工作力度
2.1加强财政拨款和科技计划项目实施过程中的监督，实现监督检查的常态化
去年以来在监督检查科技项目和经费使用的基础上，成立了由计划科牵头，拟定了年度监督检查计划，对科技项目管理上的几个主要环节，包括选题是否准确、是否存在人情项目、经费使用是否得当、手续是否简化、配套经费是否到位等进行重点监督，确保资金使用安全，干部成长安全。
2.2严格执行财经纪律
按照上级有关规定，将本单位财政预算资金、专项资金全部纳入一帐户体系管理，严格执行财经纪律。对重大科技项目实施及其经费预重点进行了监督检查，按照相关程序和规定予以公开，接受广大民众的监督。经过认真组织开展自查，不存在违纪违规行为。
2.3扎实开展党风廉政建设宣传
为了把党风廉政建设工作宣传好，组织开展了系列活动。即：上了一次廉政党课、、参观一次警示教育图片、开展一次自查自纠活动，特别在科技宣传周期间，科技局开展了“送政策、访民情、送科技”干部下乡活动，4月20日科技局领导带领机关有关同志在湖西人民广场，向过往群众宣传科技知识、党风廉政建设知识。取得了较好的宣传教育效果。
3.严格管理，进一步促进机关作风转变
3.1严格执行“五条禁令”
即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁在局公共场所吸烟；严禁中餐饮酒；严禁在办事或公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金。二是强化管理监督。局党组组织有关人员不定对干部职工执行工作纪律情况进行抽查，规定了对违纪问题，依据《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及《公务员考核规定（试行）》等法律法规，作出相应处罚。
3.2狠抓专项治理
今年重点对奢侈浪费和可能影响干部公正、廉洁履行职务、干部职工日常管理、利用会务、公务等事由大吃大喝等问题进行了专项清查治理。一是严查领导干部个人收受礼品、礼金情况；二是针对机关财务管理，开展一次清理“小金库”的自查；三是按照县公车治理领导小组的要求，重点抓了公务接待、公车管理、对机关、所属事业单位现有的公车进行登记，及时上报《公务用车及使用情况登记表》等相关材料，做到不漏报，不瞒报。
尽管单县科技局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但离县纪委的要求还有一定差距，存在着党风党纪宣传教育的形式还比较单一、科技服务民生的手段还有待创新，廉政风险防控机制还需要进一步健全，机关作风效能建设还要进一步加强等问题，下步工作中将着力抓好以下方面的工作：
（1）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。随着创先争优活动的深入开展，结合当前各项任务，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（2）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片、创建文明科室等活动，切实提高党员干部的思想素质。
（3）积极探索作风建设长效机制。认真总结在开展作风建设中一些好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善各项管理制度。
（4）充分发挥纪检组的监督职能。进一步健全纪检组的组织协调机制，主动协助党组部署反腐倡廉工作，加强对落实情况的监督检查。进一步强化、细化对党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，确保反腐倡廉各项任务有效落实。
一、上半年工作完成情况 （一）强化政治建设引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决把两个维护落实到纪检监察工作的全过程和各方面。
一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习x 次。
二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。
三是加强巡察工作。完成了对 xxxxx 巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。
（二）认真履行监督首要职责。
一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了 x 份党员干部廉政档案。
二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见 见 x 人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有 x 名党员干部进行了报备。对 x 名新任领导干部进行任前廉政法规考试
及廉政谈话。
三是严明村级换届纪律。严把村两委换届候选人资格审查关，对全区 x 个村两委预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。
（三）扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对五个专项的监督执纪问责。制定了《xxx 实施方案（试行）》《xxx 通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索 x 件，了结 x 件，立案 x 件，完成全年目标任务的 x%;结案 x件，党纪政务处理 x 人。通报典型案例 x 起 x 人。
（四）聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。
一是强化纠正四风。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查，通报案例，持续释放从严从实从紧抓四风的强烈信号。重点开展了 xx 专项治理及回头看，压缩四风隐匿空间。强化财政资金监管，整治微腐败，联合 xx 下发了《xxx 通知》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题 x 件，处分 x 人。
二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索大起底，梳理出问题线索 x 件，立案查处 x 件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查 x 次，督促整改问题 x 个。
四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。
（五）积极协助工委抓好以案促改工作。专题研究部署推进以案促改工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。
一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化三项机制的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
（六）加强纪检监察机关和干部自身建设。
一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。
二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。
三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。
四是严格落 实《xx 》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。
二、存在问题 一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用四种形态不够精准，问责不够到位有力。
二是五个专项工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。
三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的
多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。
三、下半年工作计划 （一）强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出四个意识和两个维护政治监督，加强对在重要岗位和关键少数党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《xx实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
（二）强化推进五个专项，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等四风问题。
二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。
四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。
（三）强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。
深化政治巡察，xx 年安排启动 x 轮 x 个单位巡察工作;组织对 xx巡察反馈问题整改开展回头看，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。
（四）强化自身建设，提升纪检监察干部素质。
一是认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。
二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。
三是建设同志式谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。
总结二又到了学期末，回顾过去一半的学期，和部员们在一起工作的点点滴滴，仍记忆犹新。这两个多月以来，在学生会各干部共同领导下，学生会所有成员共同努力下，众多同学的支持下，纪检部每位部员坚持为同学们服务，也拉进了同学们与学生会及各位干部的关系，这也为我们开展各种活动提供了方便。
以下为本学期工作报告：
一：工作分组 在校活动，院活动的通知下达后，我们能够及时分配各个任务到每个纪检部成员，部员们也能够被分离队伍的情况下，接近完美的完成各自的任务，将自己的任务落到实处。当然，也有部分部员做不好自己的工作，完不成自己的任务。
二：定期召开部门例会 我们纪检部应主席要求，每周或者两周一次例会，每一次会议都是一次收获。在每次会议过程中，都能够看到部员们的进步，他们会在开会的时候积极讨论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。无时不刻都体现着一个团队该有的精神。所以说，部门例会也无时无刻体现着它的价值所在。
三：维持各项活动的会场秩序 在各项活动中，部员们的身影都会出现。如：近期的运动会，部员们团结协力，精诚合作，完成了主席交给我们的各项任务，在写运动加油稿的巨大压力下，部员们还能够积极的投身到其他的任务中去。比如：协助学院青年志愿者队等活动。在这期间，我们也遇到了一些唱反调的同学，但是部员们都会耐心说服他们。
四：负责学院考勤 我们纪检部最主要的就是负责查早操，晚自习，宿舍。
1，早操我们一周查两次，大一有很多同学逃操，他们会在11 号楼和 12 号楼中间的小道为主;大二的大多数不跑操，跑操人员极少，有时候请假人员得不到核实，早操这方面是必须要改进的。
2，晚自习在这学期抽查了几次，情况不是很好，大二缺勤人数很多，大一晚自习纪律很差，这方面也必须加强监督。
3，这学期因为一些活动的影响，查宿舍的次数不多，有几
次只查了大一，大一宿舍旧，这是一个问题，但是有些宿舍屡教不改，多次查出来都是很脏，乱，而且有些同学的态特别不好，这样的情况应该通报批评，加以惩罚。
五：部门内成员存在的问题 1，有些成员在工作中不能够积极的投身于其中。
2，成员在管理其他同学的时候不敢大胆的去管理。
3，有些部员灵活性欠缺，比较死板，不能够很透彻的理解问题。
4，部员与其他部门成员之间的交流有所欠缺。
纪 检 部 工 作 策 划 书
校团委 校学生会 纪检部 二〇一四年十一月十三日
中原工学院校学生会 纪检部工作文件
中原工学院校学生会纪检部工作策划书
一、部门职能 内抓素质 外树形象 学生会内部：
1.协助主席团并配合办公室完成学生会各部门以及部长以上级人员的考核工作
2.及时监察并上报学生会内部出现的问题并拟定初步解决方案 3.对学生会内部进行监督，提升学生会成员自身素质 4.严格要求本部部员，树立纪检部部门形象 学校层面：
1.校学生会纪检部以提高全校学生的综合素质为己任，负责校园精神文明建设引导，校园安全的检查和监督 2.参与管理和检查学校教室、餐厅、宿舍、商务中心等 3.负责维持学校各大型会场及晚会的秩序，并对各部门的活动效果及时进行反馈调查
4.针对学生会的转型，纪检部也会做出工作调整，并着力向服务型转变
二、管理制度
加强内部建设，完善规章制度
1.部门日常管理工作由主席团指导，部长全权负责，上传下达及时，提高工作效率
2.严格要求部员遵守学生会规章制度，内修素质，外树形象了解部
中原工学院校学生会 纪检部工作文件
为自己目标奋斗 2.外部交流
前期先注重部员之间的交流与相处，通过部门聚餐，部门见面会以及部门外出游玩等形式迅速建立起部门间的友谊，并通过各部门联谊和日常签到积极结交其他部门人员，后期通过日常值班和活动值班加深与其他部门成员的沟通与交流 3.部门秩序
通过部员对学生会工作文件的学习，使其做到严格遵守学生会的各种规章制度，明确各种奖惩、请假、代班等制度，同时制定全面严格的部门内部规章制度，并强化部员服从意识与执行能力 4.服务意识
活动开展时，要从全校师生的角度考虑问题，并在日常工作中不断强化部员的服务意识，使其在工作中能够端正工作目的与工作态度，不卑不亢，更加谦虚、谨慎的做人做事
（二）检查部分 1.部长考核
协助主席团并配合办公室完成对部长的考核工作，包括日常签到，日常值班，部长例会，早读公约监督等内容（其他内容将根据实际情况和主席团意见适当整改）2.部门考核
部门考核秉承以主席团为主办公室为辅的原则，主要参考主席团的意见和看法并结合部长和部员的考核为基准来评定。其中还包括各
中原工学院校学生会 纪检部工作文件
正。而对于学生会举办的各项活动，我们会在活动开始前就让部门成员深入了解，针对设计调查问卷，在活动结束前针对不同的人群进行调查采访，对活动进行打分，并上报办公室与主席团，争取使我们的工作更具实效性 7.网络平台监查
通过校学生会网络平台或固定邮箱定期征集全校学生对学生会的看法与建议，由我部及时整理上报主席团并提出参考解决方案
（三）活动创新部分
1.与生活部、学习部联合举办各学院主席、部长的素质拓展运动会 2.与女生部联合举办校学生会内部素质拓展运动会
3.精神文明周活动，本学期举办活动时将注重活动本身的服务性与实用性，避免出现形式大于内容现象。
九月份，我们学院的学生工作在新学期的开始和新生的到来中有条不紊的开展起来。在这段时间里，我们纪检部的工作当然也从开学之初就全方位的展开了。为了使学校教学井然有序，学生学习乐在其中，纪检工作从维护迎新秩序到部门招新的宣传，再到对系部开展的“文明早晨”活动的督导，每项工作我们都力求完美，宣传力度深入人心。配合组织部对“校园安全”主题班会进行纪律检查工作；协助系部开展迎新活动，有利于纪检部门自身的成长和壮大，促进全系同学更好的了解纪检部工作，使部门和同学之间有更多的交流，同时也真正地发挥出系纪检部新老成员共同进步的实力和潜力。
一、开学期间迎新秩序的维持
（一）和迎新工作者共同迎接2013级新生 1．指导新生有序注册 2．帮助新生安全入住寝室 3．宣传防范意识，拒绝传销
（二）在教学楼、图书馆和学生宿舍设点维持秩序 1．组织新生有序入校
2.宣传校纪校风和新生注意事项 3.指导新生有序领取生活用品和书籍
二、外语系纪检部助理干事招新
（一）纪检部招新初选
1．宣传纪检部工作理念和工作原则 2．详细介绍纪检部工作范畴和工作性质 3．介绍纪检部开展的各项特色活动
（二）招新复选
1．关注竞选人员的综合素质，发掘领导和管理才能 2．讨论纪检工作的进行方式和创新想法以及基础方针 3．根据人员性格特点和多向才能，安排组别分配任务
三、新招成员的培训
（一）召开纪检部成员大会
1.组织上台演讲，阐述工作计划和发表对院、系纪检部的建议 2．提出在纪检工作中出现的问题与难点，讨论解决方法 3．安排成员所属组别，分配任务 4．部门成员沟流，相互认识、学习
（二）模拟纪检部工作通与交程序 1．分组别进行一对一培训，了解工作程序 2．培养新成员合作精神，锻炼其工作能力 3.充分掌握工作技巧和提高工作效率
四、活动开展:
（一）宣传开展“文明早晨”活动 1.带早餐、穿拖鞋、短裤进入教学区
2.在纪委会议上安排宣传人员，口头宣读文件和下发纸质规章想结合
3.目的是让同学们养成良好的行为习惯，保持浓厚的学习氛围和学风，营造一个舒适健康、积极向上的学习环境
（二）纪检部将进行招新技能操作培训
1.组织新老成员对纪检部工作制度、工作原则、工作性质进行阅读了解
2.老成员现场模拟查堂情景，分别展示错误与正确示范 3.老成员就工作问题对新成员进行提问并详细解答
4.老成员带领新成员进行实地考察，真正与班级接触，于纪委交流
5.活动后，全体成员进行交流，上交培训心得
（三）开展关于纪检部制度的考试活动 1.要求部门新老成员尽快熟悉纪检部的规章制度
2.要求全体部门成员和系部同学对纪检部制度的各项规章制度牢记
3.活动有利于部门和系部以后工作的开展
（四）协助组织部开展的“校园安全”主题班会活动
（五）本月查堂人员的培训和安排，进行模拟查堂
（六）安排统计组上交加扣分表和旷课率统计情况表
（七）要求会议组将部门本月材料整理上交团总支
（八）部门内部成员之间的交流活动
纪检部在注入了新的血液后，提高了自我运作的效率，提升了自身发展的潜质，规范了部门成员的工作内容，保证了系部活动的顺利进行。整个部门所有成员同心协力，团结一致，展现了纪检部高昂的精神风貌和认真求实的工作态度。相信在以后的工作中，我们一定能更好的配合系部的工作，做到更好。
部门成员在帮助布置教室
招新的一幕
关键词：党风廉政建设,纪检监察,监督作用,监督效果
落实党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败工作重要的制度保障。落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任。在新形势下, “如何更好地发挥纪检监察部门的监督职能”是值得大家共同思考的一个话题, 更是纪检监察部门必须共同面对的一个课题。在新的形势下, 要切实有效地发挥纪检监察的监督职能, 除了坚持“教育、监督、惩处、保护”工作职责外, 还要不断转变方式和方法, 不断开辟工作路径。为此, 笔者认为应从以下几个方面来推进和加强纪检监察工作, 真正发挥好纪检监察的监督职能作用, 积极推进党风廉政建设和反腐败工作, 从而促进各项工作又好又快健康发展。
一、切实加强自身建设, 不断夯实纪检监察部门执纪监督的基础
纪检监察干部队伍的履职能力决定履行监督职责的效果。要履行好纪检监察部门的监督职责, 必须有一支业务素质较高, 工作能力较强, 思想作风过硬的纪检监察干部队伍, 这就要求纪检监察干部不断增强综合素质和业务水平, 不仅是做某项工作的“行家里手”, 还要成为抓党风廉政建设的“多面手”。一是要注重开门纳谏, 打造阳光纪检。在日常工作中大力宣传纪检监察的监督职责、任务和成效, 让广大干部职工更加了解纪检监察工作。二是纪检监察部门不是天然的保险箱, 纪检干部也不具备与生俱来的免疫力, 要打造坚强有力的执纪监督“铁军”, 既要勇于监督别人, 又要防止“灯下黑”的问题。三是加强培训, 提高技能。把纪检干部的教育培训作为一项日常工作来抓, 采取一些诸如:“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训等多种方式为纪检干部“充电”, 着力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。
二、强力推进“三转”, 切实履行好纪检监察监督的职能
落实“三转”, 是纪检监察部门强化执纪监督职能的重要抓手。纪检监察部门不但要严格按照《党章》和行政监察法履职尽责, 还要把握好工作的定位要求, 正确行使手中的监督执纪问责权力, 力求工作不错位、不越位、不缺位。
(一) 提高思想认识, 明确监督的主体责任。要围绕中心、服务大局, 当好党委的参谋和助手, 正确处理好重点工作和纪检监察工作的关系。要充分认清各级党委和党组的“一把手”才是党风廉政建设的主体。要在日常工作中强化“一把手”的责任意识, 逐渐从“要我抓”转变为“我要抓”, 引导“一把手”树立正确的发展观、政绩观, 形成抓党风廉政工作与抓业务工作“两手抓、两手都要硬”的良好局面。
(二) 抓住关键环节, 从严监督责任分解。纪委应重点监督指导各单位充分认清党委 (党组) 班子和领导干部必须承担的党风廉政建设的具体责任。要把反腐倡廉等系列工作列入重要议事日程, 纳入日常考核范围, 详细部署, 明确落实。要同业务工作同检查、同考核。一把手作为单位党风廉政建设的“第一责任人”, 要主动把领导和组织的责任承担起来, 做到每年的年初亲自参与分解党风廉政建设的任务, 每季度亲自主持召开党风廉政建设专题例会, 研究和部署党风廉政建设工作, 定期听取党风廉政建设工作的专题汇报, 定期组织开展党风廉政建设责任制专项考核。
(三) 强化过程监督, 保障党风廉政建设责任制落实。在具体监督工作中, 要有灵活的工作方式方法, 从过程监督和结果监督两个方面下功夫, 既要坚持把党风廉政建设和反腐败工作与各项工作结合起来, 全面考虑, 统一部署, 做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。同时, 要进一步树立起信任不能代替监督、业务工作不能代替党风廉政建设工作的思想, 在定期向上级纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况的同时, 要牢固树立起“一把手”不抓党风廉政建设就是严重的失职的责任意识。
(四) 确定监督重点, 强化监督执纪。作为基层人行的纪检监察部门, 落实“转职能、转方式、转作风”的要求, 必须突出抓好主责主业, 增强反腐倡廉工作实效。一是要强化对作风纪律的监督, 围绕年节 (春节、中秋、国庆) 等重要节点, 纪委监察部门可以本着从爱出发的理念, 向班子成员、各部门负责人发出廉政提醒, 以爱示纪, 增强干部职工的廉政意识, 筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化重要部门、重点岗位的监督。对于基层人民银行来说, 确保资金安全, 防范案件发生是纪检监察工作的重中之重, 要时刻瞄准重点部门、重要事项、关键岗位、苗头性、倾向性问题及时进行预警提醒, 抓好监督检查, 增强防范案件风险的责任意识。三是强化岗位风险排查, 以岗位风险防范工作为切入点, 对业务风险进行全面排查, 按等级建立风险档案, 对风险级别高的重点岗位、重点工作人员, 实行重点监控。四是强化要害岗位人员备案审查, 加强政治思想教育和反腐倡廉教育加以防控, 加强八小时之外行为管理, 加大岗位轮换力度、落实强制休假制度。
三、完善制度、创新载体, 突出监督效果
(一) 梳理内控制度, 打造权力的制度笼子。反腐败体制机制及制度问题, 既是影响反腐败成效的关键, 也是决定纪检监察部门能否充分发挥监督职能的重要问题。要在推进双重领导体制具体化、程序化、制度化的同时, 不断加强法规制度建设, 不断强化用制度管权, 管事, 管人, 不断健全规范单位主要负责人权力的行使制度和权力公开制度、决策公开制度、管理公开制度, 不断健全保障机制, 切实把权力关进制度的笼子。
(二) 整合监督资源, 形成监督合力。要树立监督工作一盘棋思想, 基层人行要建立以纪检监察、内审、事后监督等部门为一体的监督检查体系, 统筹使用各种监督手段, 加强协调配合, 将其职能中重合的部分合并, 提高监督效率和效果。
(三) 更新监督手段, 增强监督效果。一是将同级监督为主的方式, 改变为下查一级和异地交叉检查为主的方式, 从根源上解决纪检监查人员的后顾之忧, 提高监督效果;二是注重教育监督, 加强教育预防, 发挥好第一道防线作用, 从思想认识上提高干部职工主动接受监督的意识。三是强化考核监督, 以考核问责为抓手, 细化分解党风廉政建设责任制, 督促领导干部认真履行“一岗双责”。
关键词：基层；纪检监察；依纪依法；办案
随着反腐败斗争的不断深入和新刑事诉讼法的即将实施，纪检监察干部查办案件工作将面临着许多新情况、新问题。如何提高办案水平，适应新的工作需要，是摆在我们各级纪检监察机关面前的一项重要课题。针对以上问题，笔者认为在新形势下基层纪检监察部门查办案件工作，应着力抓好以下几个方面：
一是统一思想认识，调整办案思路，在提高办案水平上下功夫。查办案件工作要围绕中心工作，把保护和维护经济发展作为出发点和落脚点。要加大案件查办力度，发挥案件的惩治治本功能，为经济社会又好又快发展创造良好的外部环境；要以发展的眼光看待查办案件工作，分析和解决影响发展的矛盾和问题，确保影响发展的案件得以快查、快处；要转变办案理念，优化办案手段和方法，确实维护群众利益，徐金社会和谐。要依法依纪办案，加强案件管理工作，保证党员权力得到充分维护，坚决杜绝越权办案、违反程序性办案现象的发生。
二是要统筹兼顾，凸显综合效果。在当前腐败现象仍处于易发多发时期的情况下，必须保持对腐败分子严惩的高压态势，增强群众铲除腐败的信心。发生在群众身边、侵害群众切身利益的案件，虽然干部级别低，甚至涉案金额小，但它直接损害群众利益，如果任其蔓延，不仅会腐蚀社会风气，而且会蚕食群众对反腐倡廉工作的信心，破坏党和政府的形象。因此，着力查办侵害群众利益的案件，让人民群众实实在在地感受到深入开展反腐败斗争的实际成果，是纪检监察机关的职责所在。
三是要主动赢得党委、政府领导对查办案件的重视和支持。各级党委、政府的领导、重视和支持，是纪检监察机关查办案件特别是突破大案要案的领导和组织保证。纪检监察机关要切实履行职能，加强对查办大要案的组织协调。大要案往往涉案人员多，作案领域广，违纪违法交织，需要多地区、多部门协同配合；大要案又往往涉及非党员和非行政监察对象，对他们不能适用“两指”、“两规”，也需要有关司法机关和行政执法机关协同配合。因此，强化组织协调，是克服单个执纪执法部门在办案力量、手段和效率等方面的局限，体现优势互补，变各家单独分散作战为整体作战，突出查办大要案的有效措施。
四是要优化办案程序，完善制度，创新方法，提高办案能力和水平。做好办案工作，程序是基础，制度是保障。只有规范的程序和健全的制度，才能保证办案工作机制的有效运行，才能确保办案工作严格依纪依法进行。要严格把好初查关、立案关、“两规”使用关和定性处理关，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。要严格工作纪律，要求办案人员严格按规定程序办理案件，不得以任何借口剥夺被调查人的申辩权，严禁以威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据，做到既查处违纪违法行为，又保护其合法权益。要认真挖掘案件线索，努力提高发现和研判违纪违法案件的能力，掌握办案工作的主动权，由主要依靠举报，转变为既重视举报，又主动出击挖掘案件线索，多渠道拓宽案源。要前移办案重心，将办案重心由正面接触谈话转变为正面接触前的周密调查，紧紧围绕关键证据展开调查工作。要改进办案方法，将办案方法从偏重于强攻硬取，转变为智勇结合，重视运用谋略，以智取胜，提高谋略在办案中的含量。要正确使用、慎重使用“两规”、“两指”措施。要逐步建立健全案件主办机制、奖惩机制、协作机制、保障机制等。此外，要抓住有利时机，积极创造条件，改善办案装备，增强办案工作科技含量。
五是加强办案队伍建设，提高办案人员综合素质。查办案件工作政治性、政策性和业务性强，这就要求强化办案队伍建设，增强综合素质，提高工作水平，以适应新形势下的办案要求。加强思想政治教育，不断提高办案队伍的政治素质，努力在“思想端正靠得住、工作精通拿得起、公正廉明立得牢”上下功夫、出成效；加强业务学习和知识培训，不断提高办案队伍业务素质，采取多种方式，努力改进办案队伍的知识结构。引导办案人员在实践中干，在实践中学，不断补充新鲜知识，总结新经验，提高办案技能。要切实加强对办案人员进行多形式、全方位的培训，尤其是新形势下办案工作涉及的多学科知识，以及与经济发展前沿领域有关知识的培训，加快知识更新，提高业务素质；加强依法依纪、安全文明办案教育，严防安全事故发生。增强办案人员的法治观念，教育办案人员严格依照办案程序，用严格的程序保证办案工作依纪依法进行。
在新形势下，腐蚀与反腐蚀的斗争尖锐复杂，每个党员干部无一例外地面临着严峻的考验。因此，加强内部监督，预防和减少违纪违法，具有很强的必要性和紧迫性。当前，加强内部监督，必须多管齐下。要严格教育管理，筑牢思想防线。时刻注意掌握办案人员的思想动态，及时提醒或调整有苗头性问题的办案人员。要规范职务行为，加强对权力的监督。建立健全内部监督制约机制，促进各项工作规范化、法治化，防止权力滥用。
参考文献：
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[2]钟纪发；惩治腐败必须加大办案力度——学习邓小平惩治腐败思想的体会[J]；人民检察；2013年03期.
门工作要求
根据市公安局禁毒支队和保卫部提供的数据，经初步核实，2005年以来，在全市查获的涉毒违法犯罪人员中涉及企业员工？人，共计？人次，涉及企业二级单位和机关共21家单位。其中工程公司、第一分公司、第二分公司、开发公司等四家单位的涉毒人数占总人数的60％。上述涉毒员工均受到公安机关刑事拘留、行政拘留和经济处罚，经初步统计，管理人员？人、一般员工？人；男职工？人、女职工？人；吸食和持有毒品？人，参与贩毒？人；两次参与涉毒人员？人，三次及三次以上参与涉毒人员？人；三十岁以下涉毒人员约占总人数的21.13％，三十岁至四十岁约占49.31％，四十到五十岁约占28.79％，五十岁以上约占0.77％。另外，仍有一些被公安机关审查未结案和没有被发现的涉毒人员无法纳入统计，企业实际涉毒人数要远远高于以上数字。
禁毒工作是一项长期性、复杂性、艰巨性，以及容易反复性的工作。各单位纪检监察部门必须进一步提高认识，站在确保企业健康发展，维护生产、经营安全的角度，认真配合相关职能部 门做好禁毒工作。禁毒工作的好坏直接影响企业的健康发展，生产经营的正常进行，主要表现在以下方面：
一是毒品阻碍企业发展，制约着生产经营目标的实现。企业现在正按照年初指定的生产工作的目标稳步前进。但是，涉毒不仅对员工自身的肌体都会造成极大的损害，使得身体患病，影响工作和生产劳动，毁灭自己，也破害自己的家庭，使家庭陷入经济破产、亲属离散、甚至家破人亡的困难境地，而且涉毒行为容易蔓延泛滥，诱发了各种违法犯罪活动，扰乱了社会治安，破坏企业正常生产秩序，给社会安定和企业发展带来巨大威胁，造成社会财富的巨大损失和浪费，还造成环境恶化，缩小了人类的生存空间。
二是毒品危及组织建设，干部员工队伍建设面临困境。如果按国际惯例测算，1名吸毒人员周围存在隐性吸毒人员4－7名，那么员工的吸毒人数将是个庞大的群体。企业干部员工本该遵守社会公德，不得参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动，不得违反社会公德，造成不良影响。但是，这些涉毒党员和干部员工，拿着国家薪酬，不务正业，自甘堕落，参与吸毒贩毒活动，广大群众反映强烈，削弱了党组织和干部队伍的凝聚力、战斗力，挫伤了广大员工的积极性、创造性，影响了党在各项方针政策的贯彻落实，阻碍了企业发展。同时，由于这些涉毒员工牵涉了各级党组织和单位的很大精力，甚至投入很大的人力、物力来解决 问题，直接危害了单位稳定，严重干扰和破坏了企业正常的生产秩序和工作环境。
三是毒品防范意识淡薄，容易蔓延泛滥，屡禁不止。在鸦片、海洛因等传统毒品尚未得到有效控制的情况下，吸食、制贩冰毒、摇头丸等新型毒品违法犯罪活动来势迅猛。吸毒时能产生欣快感，让人暂时忘记忧愁和痛苦，使吸食者上瘾而难以自拔；吸毒者上瘾之后没钱，就容易出现以贩养吸，从而造成恶性循环。由于涉毒活动往往比较隐蔽，公司员工普遍缺乏禁毒意识和毒品防范能力，认为毒品离自己很远，与己无关，但是，这样就相当程度地存在认为新型毒品不是毒品，吸食是一种时尚，不违法；认为吸食新型毒品不会成瘾，容易戒断；认为新型毒品危害不大，不会有严重的后果等错误认识，结果通过主动吸或误吸导致吸食上瘾，影响身心健康。同时，由于涉毒人员往往受到毒品影响，容易违法犯罪，使干部员工不敢对涉毒活动进行制止、举报；大家对被处罚和处分的吸毒员工缺乏思想、心理以及工作、生活上的关心和帮扶，容易出现重复吸毒的现象。这以上种种原因使得禁毒工作屡禁不止，屡戒屡吸，禁毒工作困难重重。
面对毒品的严重危害，以及禁毒工作的重重困难，我们各级纪检监察部门必须在企业禁毒委员会的带领下，围绕禁毒工作，努力做好以下几个方面工作：
一是认真核实，掌握涉毒党员干部情况。据初步统计，受到 公安机关拘留和处罚的管理人员占总人数的6%。但是，受到查处的涉毒人员中没有对党员进行统计，各单位要对公司下发的涉毒员工情况统计表进行认真核对和梳理，掌握其中的党员和管理人员情况，组织人员到公安机关调取、复印拘留、罚款等证据材料，以便据此给予相应的党政纪处分。有条件的单位，可以组织人员到公安机关进一步核对相关涉毒人员信息，避免公安机关反馈信息出现遗漏。同时，各单位可根据实际工作情况，组织人员到涉毒党员和管理人员所在单位进行清理整顿，主动出击排查隐藏的涉毒人员，准确掌握各单位涉毒党员、干部的底数和易涉毒、染毒高危党员干部的构成、分布情况，建立完善档案，强化动态管理。
二是强化职责，抓好涉毒人员查处工作。查处违纪违法行为是纪检监察部门的基本职责。各级纪检监察部门按照省、市和公司的有关规定，结合实际，严肃组织查处涉毒违纪违法活动，发现一起查处一起，不管涉及到谁，不管职务高低，一律严格依法依纪查处到位，决不包庇袒护和降格处理。对构成犯罪的，依法移交司机机关；因涉毒尚未构成犯罪的，按干部管理权限，依据《中国共产党纪律处分条例》和《企业干部和管理人员违纪违规行为处分规定》给予党纪、政纪处分。原则上，对于参与贩毒、制毒人员尚未构成犯罪的给予双开处分（既开除党籍、行政开除处分）；吸毒人员视情节和次数给予相应处分，如有引诱、教唆、欺骗或强迫他人吸毒等严重情节的，直接给予双开处分；首次吸毒人员给予撤销党内职务（没有职务给予严重警告）、行政降职（没有职务给予降级）处分，两次吸毒人员给予留党察看、行政降职或留用察看处分；三次及三次以上吸毒人员给予开除党籍、行政开除处分。
三是明确责任，严格落实责任追究规定。在严肃查处涉毒违纪违法行为的同时，坚决按照《中国共产党纪律处分条例》、《企业干部和管理人员违纪违规行为处分规定》以及企业内部有关规定严肃追责问责。对疏于员工和干部队伍监督管理，在员工涉毒违法违纪活动中负有领导责任，以及对发生违法违纪问题隐案不报、瞒案不查甚至包庇袒护的领导干部；对相关职能部门在查处员工涉毒违纪违法活动中包庇袒护、隐瞒不报、消极作为的，严肃追究责任领导和责任人的责任；对从事经营服务业、餐饮和娱乐业单位，以及存在易制毒化学品单位的党员和管理人员，存在监管不力，发生吸贩毒问题或易制毒化学品流失的，根据相关规定，严格责任追究，给予相应党政纪处分。彻底改变基层单位存在的管理软弱涣散，对吸毒行为熟视无睹，听之任之；对某些吸毒员工气焰嚣张，党员和管理人员不敢管等情况。
一、部门工作建设
纪检部是一个致力于为大家打造一个平安和谐的校园环境的部门。为此，我们一直进行长期的坚持，夜间巡逻、查寝，我们的工作身影在黑夜；查早、保证各种活动有序安全的进行，我们的脚印在白天。
在部门内部，我们建立了一支和谐同心的队伍，本着让纪检一年又胜一年，能够为团委学生会承担更多的责任的目标，我们在不屑的努力。在新成员加入之后，纪检将会是一个更具活力的部门，我们的校园环境也会越来越美好。
二、纪检部组织和举办的活动
为了增大活动的影响，纪检部于上学期联合其他各学部纪检部和校纪检部举办了大型的《安全教育系列活动》。此次活动在往届的基础上有了很大的进步，活动形式、活动内容等都有了很大的创新，活动更加吸引人，影响更大，取得了很好的效果。
此外，我们还举办了《安全警句征集活动》，活动做的很活跃，很多同学都热情参与，在此活动中留下了自己的风采。领导也前来考查、提笔，并给予了良好的评价，活动举办的很成功。
我们所举办的活动旨在比之前有质的飞跃，力在更富成效地开展校园安全教育，意在为大家创建一个更加美好的校园环境。
三、其他部门工作协助
我们始终相信，团委学生会是个大集体，失去了团委学生会这个整体的支持，纪检部就不称其为纪检部。因此，我们重视协助其他部门的活动。我们积极参与学生会其他部门的各项活动，每年的“运动会”、”super singer”、等活动都能看到纪检部员为之忙碌的身影。此外，只要有急需，我们纪检部都大力支持其他部门的活动。
四、部门感情建设
在本任期间，我们依然更加注重部门的内部建设、协作，将纪检部打造成一个具有凝聚性的大家庭。部长副部带头做好表率作用，关心部员，带好部员。通过内部感情建设和部门建设，使纪检部工作更加顺利，更加和谐。
关键词：行风建设；教育；监督；改革
本文主要对于当前一些医院存在问题，如少数医务人员利用工作之便，违规开药，开“大处方”从中拿回扣，吃喝收礼，向病患索要或者收受“红包”，检查泛滥、开单提成，从患者身上捞好处、谋私利等不正之风，进行分析，并提出打击遏制建议，以“铁血”手段挽回医务人员和医院在人民群众中的形象，促进我国医疗事业的建设和发展。
1、行风问题的渊源
1.1 医疗事业的发展引发的负面影响
改革开放以来，我国的社会主义事业取得了很大成就，医疗行业也随之得到了迅速的壮大。但我们也要清醒地意识到，在医疗事业迅猛发展的过程中，也受到了市场经济的巨大冲击，傲慢拜金的思想也在悄然滋长，医务人员的思想观念、价值取向、文化生活也都发生了重大的改变。这严重地影响到医务工作者的政治思想素质和职业道德素质。一些医院在利益的驱使下，只注重经济效益，忽视了社会效益，从而引发一些人员道德失范，作出见利忘义、权钱交易的拜金主义行为，造成了医疗行业医德医风的滑坡。
1.2监督意识淡薄
在医院行风建设中，纪律检查部门的监督起着至关重要的作用。一些医院的纪检部门对医疗行风建设的认识片面，监督机制不完善，对监督作用的輕视，导致我国医疗行业的行风建设存在着重视不够、形式单调以及针对性较差等问题。还有一些人认为，道德问题应该靠自觉，通过一些宣传手段来引导教化，因而忽视了应有的监督工作。在医疗事业快速发展的情况下，管理模式、机制及规章制度却没有跟上改革的步伐，一些医院在管理上存在着漏洞，制度建设滞后，管理不到位等问题。
1.3思想教育滞后
对于医疗事业的跨越式发展，大量医疗专科人才不断引进，一些医院开始只注重“专”，忽视了“红”，医德医风开始滑坡。一些医务人员的思想道德修养慢慢弱化。虽然大多数医务人员都能自觉遵守职业道德规范，但是还是有少数医务人员置职业道德于不顾，金钱至上，趁工作之便，公开或暗示病人索要“红包”，造成了恶劣的影响。必须重视医务人员的道德修养，这是行风建设的思想基础。
2、行风建设的措施
2.1加强教育力度
首先要做好职业道德教育的工作，把医德作为医务人员评价的重要指标，并重视医德的形成与发展，将职业道德、职业规范、职业责任纳入医务人员的基本教育，并针对不同的人群，进行分层次教育，培养医务人员的人道主义精神和全心全意为人民服务的职业道德。另外要帮助医务人员树立正确的人生观和价值观，让社会效益和经济效益的共赢观念深入人心。其次要结合实际，有针对性地开展医德宣传，紧抓行风建设不放松，以具体的行风建设成果来获取社会的认可和患者拥护。
2.2完善篮督职能
加强医院行风建设，必须要在深化体制改革和完善各种监督制约机制方面下功夫。比如将加强纪检监察审计、职工代表大会、院务公开、行风评议等多种监督相结合，重视社会的监督作用，公开收费标准，开拓多种群众监督渠道，充分运用群众的力量，使监督的力度和广度不断深化。同时医院也要制定相应的改革措施，把行风建设落到实处，将职业道德作为干部任用和职称考核中的重要指标。对于违纪行为，要加大惩处力度。用严密的制度和强硬的手段去遏制行业的不正之风。
2.3建立约束机制
在行风建设的过程中，纪律检查人员的素质对医德医风有很大影响。因为纪检人员不仅要以身作则，更要与腐败进行斗争。建立长效的约束机制，始终坚持把正面教育当作重点，将理论教育和形象化教育结合起来，坚持正确的舆论引导，充分利用各种舆论工具，发挥廉政的示范带头作用。同时要严肃对待违背医德的错误观点和行为，遏制不正之风的蔓延。
2.4德育于法制相结合
制度是医院行风建设的保证。只有在狠抓职业道德教育、提倡自我约束的基础上加强两高院关于《刑法修正案六》的学习，结合医院的具体实际，建立健全的规章制度，使之与新形势的发展相适应，明确从医行为规范，加强对医务人员约束。制定出一套与社会主义市场经济相适应的职业道德标准，坚持惩防并举，将行风建设与管理制度建设有机的结合起来，使之对医务人员形成强制力、震撼力和约束力。
3.结束语
从长远来看，医德建设和经济效益的关系是相辅相成，共损共荣的关系。一定意义上说，医德建设的成果将会带来经济效益的提高，并影响着医疗机构的市场竞争力和社会影响力。在进行医疗服务的过程中，医务人员的职业道德在相当大的程度上影响着消费者的消费意愿。因此，着眼于医疗行业的整体发展趋势，在市场经济的不断发展下，医疗行业的行风建设会成为各个医疗机构的重中之重。随着医疗事业的法制化和透明化管理的推进，医德建设除了思想约束之外还会在法律的监督下运行。只有加强行风建设，注重纪律检查监督的作用，才能让我们的医疗事业在社会主义的大路上越走越远。
参考文献
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[4]李雨璇.浅析医院管理工作中纪检监察的重要作用[J].现代经济信息，2012，10：20+31.
一、抓好廉政教育
反腐倡廉与构建和谐校园有机统一。反腐倡廉工作要贯彻实事求是精神, 把坚持原则、执行指示、解决实际问题与注意方法有机地结合起来。我们必须深刻认识到, 执政基础最容易因腐败而削弱, 执政能力最容易因腐败而降低, 执政地位最容易因腐败而动摇, 只有切实抓好党风廉政建设责任制的落实, 认真履行各自在工作中的责任, 才能提高执政能力, 巩固执政地位。要充分认识腐败的危害性和创新高校纪检工作的紧迫性。
目前, 以“权钱交易”为特征的腐败现象正在本应是一方净土的校园中滋生, 给教育事业的发展带来越来越大的危害, 办学自主权的扩大和教育环境的改善, 一些教育行政部门工作人员、学校领导干部和管理人员用公款吃喝玩乐, 大肆铺张浪费、奢侈享乐, 甚至贪污腐化;在招生、分配工作中利用职务之便为违规行为提供方便;在学生管理工作中, 以帮学生办事为由索要“打点费”或为了部门私利违规乱收费等。这些腐败行为容易使学生扭曲对社会的看法, 价值观发生逆变;玷污了高校在社会上的圣洁形象;高校中知识分子云集、民主党派众多, 发生在他们周围的消极腐败现象会直接影响到他们对党、对社会的看法。加强党风廉政教育, 牢牢把握正确的舆论导向, 有利于推进廉政建设, 有利于营造廉洁、诚信、进取的良好社会风尚, 有利于从思想源头上推进和谐校园建设。对于损害群众利益的不正之风, 要多做协调利益、化解矛盾的工作, 促进和谐校园的稳定。
同时要高度重视校园廉政建设, 使学生受到健康向上、公正廉洁的文化熏陶。要突出重点, 抓住重点内容, 开展党风廉政教育。要针对带有普遍性和根本性的问题, 抓好经常性教育;针对理想信念问题, 经常开展理论教育;针对法纪观念的问题, 开展经常性党纪政纪法纪教育。加强高校党风廉政建设是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、实施科教兴国, 全面建设小康社会的现实需要, 是办好人民满意的高等教育的迫切要求, 是深入推进高校反腐倡廉工作、构建社会主义和谐校园的重要内容。各高校要根据中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求, 结合学校实际制定具体实施办法, 初步建立起与高校改革发展相适应的惩防体系基本框架。不断加强廉政建设, 在求实、深入、创新上下功夫, 促进校园形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚;针对高校管人管钱管物等部门, 深化改革健全制度, 从源头上治理腐败问题;建立起对权力运行制约和监督的长效机制, 促进高校领导干部廉洁自律;大力查办高校违纪违法案件, 强化惩处和追究机制, 更好地维护国家、集体和群众的利益。要进一步加强高校反腐倡廉工作的组织领导, 完善领导体制和工作机制, 加强纪检监察部门和干部队伍建设, 为高校改革发展提供有力的政治和纪律保证。
二、以强化制度为核心, 加强民主监督
纪检监察工作要通过加强民主监督, 从制度上规范权力运行。紧紧抓住制度建设这一核心问题, 为构建和谐校园提供有力保证:建立健全各项制度, 坚决维护党的纪律, 坚决纠正损害学校利益的不正之风;深入开展反腐倡廉教育, 大力推进廉政建设。要解决因权力过于集中带来的腐败问题, 关键要用科学的制度科学配置权力, 使权力适度分散与平衡, 防止权力滥用。针对容易产生腐败的环节和领域, 要用制度规范从政行为。抓住权、钱、人、管理等环节和领域中存在的弊端, 制定严格的制度加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督。要通过制度建设强化监督, 限制和制止权力进入市场;要通过制度建设, 严格监督干部选拔任用, 把好用人关。针对群众在监督中的作用, 要用制度营造民主监督氛围。要通过一系列行之有效的制度, 广开言路, 听民声, 察民意, 知民情, 营造一个群众敢于监督、善于监督、能够监督的和谐校园氛围。
三、以人为本, 为构建和谐校园提供群众基础
以人为本, 坚持维护人民群众的民主权利和根本利益。胡锦涛总书记强调:“我们党的执政能力、执政地从根本上说来自人民群众的拥护和支持。”顺民意则兴, 逆民意则亡。人民群众作为政权巩固、国家安定及社会和谐体现的活动主体, 其拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是最终衡量社会和谐与否的重要标志。古人云:“为政之要在于安民, 安民之要在于察其疾苦。”我们纪检监察部门就是要尊重民意, 安好民, 察其疾苦, 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
四、坚持与时俱进, 加强纪检监察部门的自身建设
要改变过去那种“关门办案”、就案论案的工作方式, 发挥纪委的组织协调作用, 调动各方积极性, 形成反腐败的强大合力。首先, 工作上要有超前性, 针对学校中出现的带有不良倾向、苗头性的问题, 及时采取有效措施, 提出解决方案, 使各项工作能够紧紧围绕学校党政工作中心, 始终处于主动地位。其次, 要不断探索利用计算机和网络技术等手段抑制腐的新途径, 提高工作透明度, 减少人为干扰因素, 延伸纪检工作的视野和触角。切实加强自身建设, 努力提高自身工作水平和能力:建章立制、规范管理, 积极开展学习、研讨和交流活动, 加强与兄弟单位之间的联系, 搞好横向交流, 开阔思路。通过切实加强自身建设, 以过硬的作风、良好的形象, 展现纪检监察工作者的时代风采, 争做构建社会主义和谐校园的忠诚卫士。
五、结束语
党中央提出了全面建设小康社会, 构筑社会主义和谐校园的宏伟目标, 党的纪律检查部门肩负着光荣而艰巨的历史重任。我们要高举邓小平理论的伟大旗帜, 全面落实“三个代表”的重要思想, 解放思想、实事求是;以求真务实的精神积极开展纪检工作, 切实发挥纪检部门在和谐校园建设中的作用。
参考文献
[1]田淑兰.认清形势标本兼治努力做好高校纪检监察工作[J].中国高等教育, 2004, (Z1) .
过去的一年，我局将党风廉政建设贯穿于税收工作始终，坚持以党风廉政建设责任制为抓手，突出抓好责任落实，着力完善各部门齐抓共管的反
腐倡廉工作格局。一是按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，继续把党风廉政建设工作纳入目标管理。二是细化任务分解，局党组书记、局长魏连方认真落实第一责任人的政治责任，对全市国税系统反腐倡廉建设负总责。三是严格执行党风廉政建设责任制考核机制，坚持定期考核、监督与检查相结合、重视结果运用的原则。四是严格履行“一岗双责”，切实解决领导干部对“一岗双责”认识简单化的问题，改变了对领导干部履行“一岗双责”检查考核表面化状况。
【关键词】经济案件 纪检监察工作 查账 反腐政策 思考
一、引言
纪检监察机关是我国开展反腐工作的主力军之一，由其负责的案件范围非常宽泛，其中多以经济类案件为主。在查办经济案件时，查账是必不可少的一大重要环节，需要办案人员具备较强的综合素质与专业技术手段，利用收集到的会计资料，准确分析不法资金的动态走向，进而揭露并证实相关企业、单位或个人的违纪行为。我国自改革开放以来，社会经济水平持续增长，步入了快速发展期，与此同时，各种经济案件也频繁发生，反腐工作面临的形式日益严峻，为此，纪检监察机关有必要加强工作力度，高度重视并充分发挥查账的职能作用，提高自身的办案水平，有效防范、惩治社会上的一些腐败现象，维护人民最根本的利益，促进国家经济的稳定、健康发展。
二、经济案件查账
查账是处理经济案件的必要环节，纪检监察机关办案人员在收集到会计账目、凭证等资料后，利用专业知识对这些证据进行分析处理，勘验违纪资金的活动情况，其主要目的在于查清涉事单位、个人的资金流动状况，通过对财务问题的分析，揭露并证实违纪行为，为纪检监察机关调查案件提供强而有力的依据。与一般的会计检查相比，查账工作在工作方法和内容上有许多与其相同或相似的地方，但从工作的主体和目的来看存在着较大的区别。经济案件中，查账的主体是纪检监察机关，主要目的在于彻底查清证实涉嫌违纪的监察对象和一些党员领导干部的经济问题。
三、关于查账在纪检监察机关处理经济案件中应用的几点思考
（一）检查财务资料，发现违纪线索
检查财务资料主要包括对记账凭证、原始资料、财务资料等内容进行审查，通过核对、比较等手段分析收集到的证据资料的真实性、合规性等多项问题，为办案人员发现违法行为提供可靠线索。在多数经济案件中，违纪者自身就非常熟悉财务相关方面的知识，且大多拥有一定的文化知识素养和丰富的处世经验，即便当事情败露后，也会寻找各种借口企图掩盖事实，转移公众视线，这也是导致经济案件要比一般案件更加诡秘、棘手的重要原因之一。但是无论如何隐瞒，只要资金发生变动，必然会在会计凭证、账簿等资料中留下痕迹，所以纪检监察机关的工作人员在办案时，只要具备完善的会计专业知识，对于经济业务及其活动规律有一定的了解，采取有效的检查手段，必然能够揭露出违纪行为。
（二）发现分析线索，提高初核成案率
线索是办案人员依法进行查办工作的重要依据，在勘验财务资料时，由于涉案人员的刻意隐瞒，所以能够查获到的直接证据有限，大部分的结果都只能表明存在一定的嫌疑，还需办案人员进一步查证其实相关的线索。因此，纪检监察机关在查办经济案件时，一定要严格依据经济活动的客观规律，涉案单位制度以及财务手续等，对线索进行全面分析，再根据已有的分析和假设，拟定初核方案，形成一个循环的工作程序，逐层抽丝剥茧，最终还原真相，揭露出涉案单位经济犯罪的事实。
（三）提取审查证据，证实案件事实
纪检监察机关办案人员在处理经济案件时，主要任务就是查清涉案企业的财务活动情况，违纪者的作案手段、掩盖路径等，收集相关证据用以证实、还原案件的事实真相。办案人员在调查取证的过程中，除了需要收集账务资料，还需留意其他相关证据，形成一个完整的证据链，以便最大程度地还原案件事实。为了确保证据的合规性，办案人员需对收集到的账务证据还需进行进一步的审查，确认各个证据之间的关系。
（四）确定是否违纪及违纪行为定性
调查经济案件的最终目的是为了查明涉嫌企业是否存在违纪行为，还原事实真相。由于经济案件具有一定的隐蔽性和诡秘性，涉及到的专业知识较为复杂，所以纪检监察机关在处理经济案件时，要选择熟悉会计知识的相关工作人员或者借助外部一些会计专业人士协助办案，对财务资料进行全面勘验，提取固定证据，为最终的违纪行为的判定提供科学可靠的依据。办案人员在开展查账工作时，要根据实际情况有针对性地灵活处理各环节的工作。
一是收到举报线索环节。纪检监察机关在收到举报信息并核实后，要立即予以高度重视，对收集到的案件线索、会计资料进行快速整理，提炼出有价值的立案信息;
二是案件初核环节。办案人员在进入涉嫌企业后，通过勘验会计凭证、账簿信息、盘库等方式寻找更多的线索，为初核提供方向;
三是立案环节。根据对涉嫌企业账务事实和经济内容的分析，制订并调整调查方案，逐一核对、排查证据，完成攻坚工作，如果举报信息有误，纪检监察机关应在第一时间内进行澄清，恢复涉嫌企业名誉，节约办案资源。
四是调查结束环节。在调查结束后，办案人员需进一步搜集其他方面的证据，进行查漏补遗等工作，固定收集到的所有证据，形成一个全面完善的证据体系。
四、提高纪检监察机关处理经济案件的业务服务水平
（一）认识查账的重要性，加大培训力度
纪检监察机关在处理经济案件时要充分意识到查账的重要性，不断提高自身为人民服务的业务水平。就目前情况而言，纪检监察机关中的绝大多数干部领导对于会计专业知识并不是很了解，在办案时存在一定的困难，所以有必要加强机关内部有关会计、审计专业知识的培训力度，全面提升办案人员的会计综合知识水平，进而有效提高纪检监察机关的整体办案效率。
（二）吸纳专业人士，优化办案人员团队结构
查账是一门对专业性要求极很高的工作，为了不遗漏每一个可能成为证据的信息，办案人员除了要具备专业的理论知识，还需拥有较强的技术手段与丰富的财务相关工作经验，然而就目前纪检监察机关的人员组成结构来看，具备专业查账能力的人较少，且大多没有财务工作经验，往往难以胜任一些较为复杂的经济案件。因此，纪检监察机关有必要引进专业人才，优化当前的办案队伍，打破以往处理经济案件的僵局，进一步提升纪检监察机关的经济案件处理水平，促进社会的稳定和谐发展。
五、结语
综上所述，为了保证企业发展战略的顺利实施，增强企业核心竞争力，促进社会主义市场经济的可持续发展，我们必须坚定不移地实施反腐倡廉政策，推动反腐败工作的全面展开，加大纪检监察机关的工作力度，做好经济查账工作，严格行使其监督职能，严厉打击经济违纪行为，维护广大人民最根本的经济利益。
参考文献
[1]张强.关于纪检监察案件审理工作的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报.2014（01）.
[2]谢艺春.关于做好基层企业纪检监察工作的几点思考[J].科技创新导报.2015（02）.
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