药剂科季度工作总结（精选8篇）
药剂科是各个医院的一个非常重要的部门，其管理水平和管理方法直接影响到医院的医疗服务质量体系。受传统观念制约，本院药剂科现行的管理模式和方法已经落后于不断更新发展的现代医院药学，不能满足患者对药学服务方面愈来愈高的需求。如何转变思想，进一步提升药剂科的管理水平，打破管理瓶颈，是当前药剂科管理者亟需解决的问题。结合本院现有的管理模式，提出一些探讨性优化建议，并在今后的工作中不断完善。
1、优化服务态度，保证药品质量，加强药品摆放管理，合理布局药品；建立复核发药制度，规范调剂行为，提高发药准确性；
2、加强计算机库存和特殊药品的管理，设立用药失误和滥用药物的报告制度，急诊处方不允许超过3天用量，开有抗生素的处方最长不允许超过1周用量。
4、提高药师业务水平及个人素质，加强责任心和职业道德教育，增加与各科室及患者的沟通，要专门设立一个患者临时用药的登记本，帮患者买一些急缺的药品。急诊药房要24 h有人值班，保证抢救患者的临时用药。
药剂科
1医院药剂科现状
1.1 工作人员状况
多年来, 国内医院以药养医, 药剂科隶属医技科室, 对药剂人员的技术、学术水平、工作能力要求不高, 能看懂处方, 发好药即可, 导致人员素质参差不齐, 大部分药剂人员忽略了自身专业素质的提高。工作能力、学术水平偏低, 未进一步将临床药学提供的药学咨询、合理用药指导、不良反应预防与处置、日常生活保健宣传等服务贯穿始终, 缺乏懂技术、懂临床、懂管理、懂科研的人才。
1.2 药品管理模式
长期以来, 药品管理落后, 主要是以药品供应型为主导, 即从采购、入库到药房调配、发给患者便认为完成任务, 并未进一步将临床药学提供的医药结合、学术性和技术性服务贯穿始终, 无法满足患者的需要。
1.3 临床药学工作现状
大部分, 药师的主要工作是负责采购、管理药品, 在窗口配方发药及实验室做研究工作, 缺乏外出学习与培训、深造的机会, 尤其是关于临床药学的相关培训更是少之又少。基本上仅靠学校学习的理论知识来工作, 缺乏临床知识和相关边缘学科知识。药师与临床医师进行交流时常会出现一些沟通或交流上的困难, 无法满足现代临床药学研究工作的要求。
2对新形势下医院药剂科发展的建议
2.1 加强医院药剂科制度的管理
从医院自身实际出发, 依据国家颁布的新的《药品管理法》, 制订一套适合本院用药特点的管理制度, 如:《药品采购工作制度》、《药品不良反应监测报告工作制度》、《合理用药工作制度》等, 使工作制度程序化, 用制度管理人, 提高工作质量和效率, 促进药剂科工作上水平。
2.2 加强对药学人员的培养
学科的强弱, 关键是人才, 药剂科主任必须更新观念, 要有发展的眼光, 积极引进药学高级人才, 加大学科带头人的培养力度, 为药学人员提供终身教育平台, 科学组织、制定和实施药学人员培训计划, 定期讲授新的临床药学知识, 采取专题讲座、人人分担课题和“走出去、请进来”等方法进行学术交流;通过实习、轮训、药师下临床、轮岗、竞聘上岗等手段, 培养高素质临床药学复合型人才, 使人岗匹配, 人尽其才。只有努力提高综合素质, 掌握过硬的药学和临床知识, 才能更好地为患者提供优质、高效的药学服务, 才能适应新形势下医院药学的新模式。
2.3 加强药品管理
药品质量, 关乎民生, 因此, 严格把好药品招标、采购和出入库及调配管理, 合理调整药品结构, 防止药品滥用, 医院药事委员会和药剂科要考虑医院的综合因素, 科学、合理地调整药品的结构, 既可提高合理用药水平, 又可有效地控制药品费用, 减轻患者负担, 以质优价廉的医疗服务, 实现医院运营效益的最优。另外, 药剂科人员要掌握药品鉴别知识, 提高识假能力, 具有高度的责任感, 确保用药安全、有效。
2.4 开展临床药学服务
随着医院药学的发展, 医院药剂科应建立以患者为中心的药学管理工作模式, 开展以合理用药为核心的临床药学工作, 参与临床疾病诊断、治疗, 提供药学技术服务, 提高医疗质量, 为临床合理用药提供科学依据。
2.4.1 加强抗生素管理:
制定适合医院实际情况的《抗生素合理使用管理办法》, 将抗生素使用实行分级管理。临床药师与医院感染管理科应定时向临床医师汇报抗生素细菌耐药情况, 指导和规范医师正确合理使用抗生素。
2.4.2 开展血药浓度监测:
合理的给药方案与给药剂量是保证临床治疗安全有效的前提。及时对患者进行血药浓度监测, 即对有效剂量和中毒剂量相近、治疗指数窄、特殊生理状态患者使用, 并对主要经肝、肾代谢、排泄的药物的血药浓度进行监测。通过测定血浆药物浓度, 参考该药有效治疗浓度范围, 结合患者临床表现, 为临床制定合理给药方案, 为个体化给药提供科学依据, 避免不良反应的发生, 提高治疗效果[1]。
2.4.3 开展药物经济学评价:
通过分析药物治疗模式对整个医疗体系及社会成本和效益的影响, 利用医院丰富的临床数据和费用分析、效益分析、效果分析、生命质量分析等多种方法, 在相同疗效下, 选择最经济的给药方案, 促进临床合理用药, 使患者享有质优价廉的优良药学服务。
2.4.4 开展药物不良反应 (ADR) 监测:
ADR是指合格药品在正常用法用量下出现与用药目的无关或意外的有害反应。药剂科工作人员应结合临床开展临床药学研究, 协助医师制定合理给药方案, 力求达到提高疗效, 降低不良反应, 确保用药安全、合理、有效。
2.4.5 开展药事服务, 为患者提供用药咨询:
指导患者合理用药及提供药品信息是药师的职责。通过药师与患者零距离的交流和沟通, 可增进理解, 改善医患关系, 提高患者合理用药意识, 提高患者的依从性, 从而提高药物的治愈率, 医院合理用药水平, 最大限度地减少用药不良反应的发生。随着医院药学的不断发展, 临床药学将真正使药剂科工作实现从供应型向临床应用型转变[2]。
3小结
总之, 随着医疗卫生体制改革的不断深入, 医院药剂科的管理, 既要实行全面的质量管理, 又要坚持以患者为中心的药学服务思想[3]。这就要求药剂人员不仅要有全心全意为患者服务的崇高思想, 良好的职业道德和职业素养, 还必须具备扎实的专业知识、丰富的临床知识和相关边缘学科的知识, 以便更好地为患者提供优质药学服务。
关键词：药剂科,管理,改进策略,分析
参考文献
[1]何丽春.医院药剂科管理体会[J].检验医学与临床, 2009, 6 (13) :1114-1115.
[2]李良桥, 苗立成.新形势下医院药剂科管理[J].解放军医院管理杂志, 2008, 15 (6) :576-577.
【关键词】药剂科；工作职能；转变
【中图分类号】R952
【文献标识码】B
【文章编号】1004-4949（2014）09-0541-02
医院药剂科工作职能的转变，与社会医疗事业的发展具有密不可分的关系，我国根据国内的实际情况以及战略发展，建立了新的医疗保险制度，医疗制度改革力度也在不断的加深，国民健康意识持续增强，每一项信息都要求药学服务必须提高层次，医院药剂科工作职能需有所转变。本研究主要对转变医院药剂科工作职能的措施进行讨论，现做如下综述。
1 医院药剂科工作职能面临的机遇与挑战
1.1 药剂科的机遇
在以往的工作当中，医院药剂科主要是作为药品供应管理职能部门，其工作不仅非常基础，而且繁琐程度较高，药品采购、供应、调剂等工作困扰着药剂科的全面发展，再加上体制上的限制和工作人员数量的不足，导致医院药剂科工作职能偏向于低端，无法获得更大的发展。随着医疗改革的持续加深，我国的药品管理获得了突破性的改变，客观上改变了“以药养医”的局面，给药剂科的生存和发展提供了较多的机遇。第一，医院药剂科的工作获得了社会与相关部门的较大重视，大家都希望医院药剂科的职能出现转变，提供更多的有效服务。第二，药剂科内部人员拥有更多的上升机会，可通过较多的途径进行自我深化，告别以往的繁琐工作，未来的发展空间较大。第三，药学服务水平将出现较大提升，医患纠纷有望充分缓解。
1.2 医院药剂科的挑战
对于医院药剂科而言，固有的工作职能延续时间较长，对药剂科人员的工作和药剂科的整体发展已经造成影响，纵然面临较多的机遇，也存在较多的挑战。转变医院药剂科工作职能的过程中，一方面要牢牢抓住机遇，另一方面还需采取不同的措施来面对各项挑战，争取帮助医院药剂科实现一次性的转变成功。综合多方面的信息来看，医院药剂科转变工作职能所面临的挑战主要有以下几点：第一，医学飞速发展，药物的数量和种类不断增多，用药复杂性持续提升。在很多人的眼中，医院药剂科每天都在和药物打交道，应该不会对药物陌生。其实，面对日益增加的药物种类和疾病种类，医院药剂科所面对的药物也比较陌生，要想充分的掌握好有关药物的各项知识，还需要一段时间的适应，但转变工作职能最缺少的就是时间。第二，医疗保险改革深入，职工个人医药消费约束增强，他们会经济合理的使用归属自己的医疗费用。换言之，医院药剂科在提供药剂服务的时候，必须在职工个人医药消费的承受范围之内，否则很难取得积极成果，尽量不要造成新的矛盾。
2 转变医院药剂科工作职能的措施
2.1 加强科室人员培训，提高药学人员专业素质
随着医院药剂科工作的展开，机遇与挑战并存，要想在多重压力下实现工作职能的良好转变，首先应该从药剂科工作人员出发。医院应加强各项积极手段与措施，加强药剂科室工作人员的培训，不断提升药学人员的专业素质和综合素质。本研究认为，药剂科应制定科室年度培训计划，如培训内容、方法、步骤、教材等，培训内容应涉及面广、新颖，如最新法律法规、药学专业技术知识、药学道德规范，并应进行年度考核，其资料应归档保存；定期或不定期请专家、学者进院讲学，选派药师去外院进修、学习、交流；鼓励科室人员参加执业药师考试和培训[1]。药剂科全体人员应自觉承担起应有的社会责任，提高道德修养和服务质量，树立全心全意为患者服务的思想[2]。
2.2 医院开设OTC药房
相对于医院的其他科室而言，药剂科室工作职能的转变，还需要在本质上实现转变。药剂科每天都要面对大量的患者，既要与医生打好交道，又要对患者负责，药剂科的工作职能完全可以用“承上启下”来形容。就目前的状况而言，“大病去医院，小病去药房”已成为潮流，医院应发挥药学专业人员的作用，开设OTC药房，由执业药师向患者提供良好咨询服务，指导患者合理用药，既方便患者，又提高医院的社会经济效益[3]。OTC药房的开设有利于医院药学的发展，使医院药师致力于药学监护工作，如药物不良反应监测、药物使用及临床评价、合理用药咨询等[4]。
2.3 加强制剂开发和管理
医院药剂科工作职能的转变，在于告别过去繁杂的工作模式，提高工作效率，为患者提供更多的服务，为医生提供更多的指导。除了上述两项措施以外，转变医院药剂科工作职能时，还需要加强制剂开发与管理。第一，医院药剂科的日常工作可以积累大量的资料与数据，为药剂开发提供基础。在制剂开发时，应严格按照《药品生产与质量管理规范》的管理要求来进行，绝对不能出现任何违规工作的状况。第二，制剂的管理需非常严格，常规管理手段固然要执行，但管理的体系和管理的手段应得到优化。所有的制剂，无论是已完成试验产品还是未完成试验产品，绝对不可以轻易的投入使用，必须在获得完全肯定与十分把握后才可以，提高医院药剂科的研究能力和自我掌控能力。
总结：本研究对转变医院药剂科工作职能的措施进行论述，从当下的情况来分析，我国很多医院的药剂科，其工作职能已经有所转变，工作人员的技能、服务能力、综合素质获得较大提升，药剂科总体工作目标、工作定位较之前更加明确。在今后的工作中，医院药剂科工作职能需更加具体化，為广大患者提供高价值的服务，创造更大的社会效益。
参考文献
[1]魏亚东，张晓敏，栾智鹏，江丽萍.上海市三级甲等医院药剂科工作现状调查与分析[J].药学实践杂志，2011，03（02）：223-225+237.
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[3]温建东.药剂科管理在医院发展中的意义分析[J].吉林医学，2011，34（05）：7419-7420.
我在平时工作中首先做好科室内工作人员的团结，因为只有一个团结的团队才能做好各项工作。安排好科室工作人员的上班。值班工作，做好协调工作。做好科内同事的思想工作，不把个人情绪带到工作中来，影响医院工作和形象。
二.药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关，一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书;二是药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息，认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，减少医院损失;三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应10份。
三.每个月月底做好药房药品盘点工作，查看各类药品的有效限期，
及时做好药品有效期一览表。近期药品及时通知医生，及时消耗。但有时还有一些药品不能及时用完，造成药品过期，浪费，在这方面还需在制定采购计划进多联系临床医生，熟悉医生用药习惯，及时做好调整，防止不必要的浪费。
四.自20xx年起，我院正式开始实行国家基本药品目录，药品实施零差价，药品价格出现大幅调整，虽然病人增多，业务量增加，但经济收入明显下降，(见下表)但我院不折不扣坚持实实施国家政策，解决老百姓看病难，看病贵的问题，为医院在老百姓心中树立良好形象。
五.今年8月我院还通过了医疗机构药品使用管理规范的验收工作，并取得了优秀的成绩，11月又通过了一级医院复评工作，取得良好成绩。
今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点不足：
1、是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。
2、是从药人员业务素质有待进一步加强。
3、是培养临床药师有一定的困难，需要医院领导给予重视与支持。
2011年，药剂科在医院各级领导的关怀和各科室的支持帮助下，继续以“创先争优”和“三提升”活动精神为理论指导，以“重医风、正医德、优服务、树形象”活动为宗旨，为创建“三好一满意”医院的目标不懈努力。全科成员努力强化“事业心、责任心和爱心”，并通过院内外多次集中培训学习方式，在思想和业务能力水平上得到很大程度的提升，同时也增强了科室的团结力和凝聚力。综合这些因素，我们更有信心以饱满的状态和良好的精神面貌去迎接崭新的2012年。在此，将药剂科本内的工作汇报如下：
一、思想政治方面：
带领全科成员进一步解放思想、更新观念，认真查找内药剂科发展中存在的突出矛盾和问题，牢固主人翁意识，通过扎实有效的工作，把“三提升”活动精神和刚刚胜利闭幕的省八次党代会精神落实到推动医院发展上来，落实到实现广大患者的根本利益上来。着力解决好本科室思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，进一步统一思想，激发全体药剂工作者的工作热情，把工作重点放在解决问题、促进发展、做好工作上。在上半年我们还进行了宣化区医院药剂科“弘扬新风正气，树立科室形象”承诺签字活动并进行了医德医风闭卷考试，强化了科室凝聚力，提升了全科药剂工作者的医德素养，更好地为推动医院总体发展贡献力量。
二、业务能力方面：
1、严格执行河北省网上药品招标阳光采购政策，确保药品购进 渠道的合法性、安全性和经济性。我们以“重医风、正医德、优服务、树形象”活动为宗旨，强化自身医德修养。严格执行《药品管理法》、《价格法》、《处方管理办法》等法律法规并遵守《医疗机构药品集中招标采购管理办法》等文件精神。坚决杜绝非法药品流通进我院，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象的发生。严格按照省招标政策合法采购，与合法的药品批发企业签订质量保证协议，索要审核每个药品批发企业的资质均达九项之多，并多方面比较其药品质量和性价比。在确保临床用药的基础上，全年网采药品金额达到药品采购总额的95%以上，相比与去年有了极大幅度的提高。为广大患者安全、合理、经济、有效用药提供了坚实有力的保障。
2、把“创先争优”活动落实到具体工作中，在“医院要发展，我该怎么办?”大讨论中多方位思考，明确目标方向，努力提高业务增长量和竞争意识。与其它医院相比，我们底子薄，负担重，各方面条件设施还不完善，这在一定程度上制约了我们的工作。但在全科成员的共同努力下，我们齐心协力，在“医院要发展，我该怎么办？”大讨论中群策群力，明确方向，把“创先争优”活动落实到实际工作当中。平时，我们每周循环往复地小批量采购药品，速进速出，有时为了满足临床用药，一种药品计划仅仅报三盒五盒，所以增加了极大的工作量，经常需要加班加点。但在我们的不懈努力下，截止目前为止，全年药品采购量突破了千万元大关，相比去年同期增长了三百余万元，这是历年来从未有过的现象，虽然和兄弟医院相比我们还不能沾沾自喜，但这却同样是一个令人鼓舞振奋的成绩，这与新一届领导 班子的正确指引，与全科药剂工作者的不辞辛苦息息相关。
3、规范完善科室内部管理，加强药品质量安全意识，将“医疗质量万里行”活动作为长期目标继续深入贯彻到实处。一方面我们在医院的集体组织下，对科室的制度、规范、程序进行了一次深入细致的梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件并上报院部，使科室成员有章可循。另一方面我们结合“医疗质量万里行”活动，通过集中培训，定期考核等多种方式不断增强大家的药品质量安全意识和自我防范意识，提前查找问题，排除隐患，尽可能地减少差错事故的发生。同时在特药管理方面我们强化毒、麻、精神药品管理，严格履行相关制度，执行“五专”管理和“三铁一器”制度，在特药的购进、验收、贮藏及使用的全部环节中严格把关，防止流入非法渠道。
三、临床服务方面：
1、窗口服务。药房窗口服务是药剂科对内沟通临床科室，对外展现医院形象的一个重要组成部分。我们结合医院“创先争优”、“三学习”以及“让服务窗口亮起来”等活动，不断加强科室成员的素质培训和专业知识培训，不断提高为社会、为医院、为患者服务的能力；强化优质服务意识，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，努力使窗口服务成为药剂科工作的一大亮点。在医院“大干100天” 活动中未发生过一次差错。
2、临床服务方面。一方面我们主动与临床科室多方位沟通，及时了解临床用药动态，在医院药事委员会的带领下，确保临床用药及 时、安全。另一方面我们在临床合理用药方面开展了大量工作，按照省《抗菌药物临床应用专项检查标准》，我们制定了本院《抗菌药物采购目录》，对抗菌药物前10位按金额、累积DDD数进行了排序，并阶段性自查自纠。
综上所述，药剂科在2011年在各方面都取得了一定的成绩，但也有许多做得不尽完善之处。未来的工作中，药剂科将把工作重点放在以下几点：
1、努力培养大局观、前瞻性和主人翁意识，在医改大潮中明确方向，在医院大力发展过程中多做贡献；
2、强化优质服务理念，不断提高窗口服务水平和能力；
3、深入审视查找自身不足，不断改善药品供应环节中存在的主观因素，确保临床用药；
4、进一步强化安全意识，消除不良隐患，杜绝安全事故的发生； 面临即将到来的2012年，我们将再接再厉，迎难而上。不断提升思想意识和业务能力，以全新的姿态和面貌去迎接新的机遇和挑战。希望各级领导能给予更多的指导和关怀，也希望各科室一如既往地给予更多的理解和支持。在此，我们致以最真诚的感谢！
宣化区医院药剂科
一、经济方面：
1、药品收入11月为止西药销售额利润元;中药销售额，利润，纯利润比去年同期增长xxxxx元。
2、严格药品入库、出库、销售的对账工作，每月和财务对账，半年一次盘点，帐物相符率超过99.9%。
3、重视药品有效期管理，建立效期记录卡，每月底都进行效期药品自查，将近期药品及时调换或报告临床。全年没有破损情况上报财务，给院里减少了损失。
二、服务方面：
1、完善工作流程，提高工作效率，方便患者。药剂科是直接面对患者的重要窗口，是树立全院良好形象的重中之重。如何方便患者、如何提高工作效率，成为科室工作的重点。合理设置岗位、机动配备人员，全体工作人员齐心协力，克服困难，提高工作效率，保证、方便了国内外患者24小时的药品供应。
2、在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况安排学习和讨论，全科人员认真学习、贯彻执行药政管理的有关法律法规，以提高窗口服务为己任，以质量第一、服务取胜的理念全心全意为中外患者服务。
3、不断加强专业、理论知识的学习，加强俄语学习，并在工作中不断吸取新的知识来提高业务素质。从而，以更加专业、精湛的服务技能赢得中外患者的一致好评。
三、业务方面：
1、做到采购透明、质量透明、临床用药透明，及时了解各临床科室药品需求动态，确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应。
2、对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测，发现问题及时上报，避免药品不良反应的重复发生。
3、重视药品储备工作，加强药品质量管理，在购进验收、入库等环节的质量管理，严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，保障患者用药安全。
4、加强卫生清洁工作，做好防尘工作，保证发出的药品整洁.
5、提高了麻醉药品、精神药品的管理工作，每天交接班制度，做到帐物相符，保证麻醉药品安全合理使用。
四、其他方面：
1、随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在认真总结工作经验的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，完善了制度，以制度管人，以制度规范服务。
2、全科人员积极响应院里各项号召，踊跃参加各项文体活动和义务劳动。认真学习院有关会议文件精神，积极参与推进全院各项改革措施的落实和实施。
回首这一年我们药剂科日日夜夜，所获得的感受是欣慰，每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。总而言之，药剂科在20xx年的工作中也存在不足之处，在新一年的工作中我们努力改进、改善，提高完善服务质量，全心全意为患者服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航，为疗养院的兴旺发达创造出更大的经济效益。
参考医院药剂科工作总结 (二)
一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作
今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能清醒认识到创等的重要性，提高了参与创等的积极性。组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺利通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理
我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。二是配合医院搞好绩效工资发放，此项工作是医院顺应事业单位改革以及医院科学发展总体要求而进行的一次打破大锅饭、按劳分配、重质量和效益的改革，我科积极响应，广泛宣传，使每一个成员认识此次改革的重要性，对本科室的绩效工资发放采取公平合理、质量效益优先、逐步改革到位，充分调动大家积极性。三是主动查找问题，排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。积极创造一个轻松快乐的工作氛围，减少差错事故的发生。四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，组织科室成员学习党的科学发展观，写好心得体会。五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。七是做好处方点评工作，按照《处方管理办法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。每月按时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。九是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣传教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作
药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关，一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书;二是药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，减少医院损失;三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。
四、做好药品招标采购工作
药品挂网采购率达95%以上，达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作，探索适合我院的药品储量，科学储存，合理减少库存，少积压，满足临床需求。
五、加强业务培训
加强业务培训，提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要，也是个人发展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素质，督催从药人员参加各种院内外培训，鼓励参加职称、执业资格考试，今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。
六、规范一次性耗材管理
我科按照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理，严格审核供货商资质，索要“三证”，建立档案，按规定办理入库验收、出库等记录，按要求上报医疗器械不良反应事件，使我院一次性耗材方面逐步达到规范管理。
七、搞好甲流防治工作
为了搞好我院甲流防治工作，按照医院要求储备好相关物资、药品，组织科室成员学习医院的防治预案，积极做好防治工作。
今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点不足:
1、是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。
2、是从药人员业务素质有待进一步加强。
3、是培养临床药师有一定的困难，需要医院领导给予重视与支持。
4、是库房面积严重不足，储存条件有待进一步提高。
以上几点不足有待我们在新的一年里继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。关于20XX年工作，我们提出以下设想:
一是继续加强从药人员业务素质，采取自学与争取医院领导安排到上级医院短训，全面提升从药人员业务素质，注重人才培养。
二是做好中药房建设的后续工作
三是对绩效工资实行合理分配，注重质量与效益，奖罚分明，充分调动大家积极性，以此搞好科室管理。
四是抓好“三统一”工作。
总之，我们还需要加强管理，提升自身素质，期待来年工作有进一步提升，力争使各项工作做到尽善尽美，为医院发展贡献自己的力量。
经典的医院药剂科工作总结 (三)
20xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，现将工作情况总结如下：
一、药品质量管理工作
药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉，严把药品购进质量关。
(1)药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，减少医院损失。
(2)对于购进药品，严格执行药品验收入库制定，对于验收入库药品做到“近期先出”“先进先出。
(3)对供货商的管理，整理供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书。
二、规范科室管理，认真搞好科室的管理工作。
(1对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
(2主动查找问题，排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想工作，积极创造一个轻松快乐的工作氛围，减少差错事故的发生。
(3)做好廉洁行医、反商业贿赂工作，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、做好药品招标采购工作，特别是在冬季到来之时，科学储存，合理减少库存，少积压，满足临床需求。
四、加强业务培训
加强业务培训，提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要，也是个人发展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素质，督催从药人员参加各种院内外培训，鼓励参加职称、执业资格考试。
模板医院药剂科工作总结(四)
光阴荏苒，时光飞逝，转眼间20xx在紧张忙碌中过去了。回首这一年是紧张的一年也是充实的一年，展望新岁，在新的一年里我要总结经验，吸取教训付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态扎扎实实的工作作风投入到工作中去。
自踏入药房这个工作以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，始终信奉“和谐、创先、节约、务实、高效廉洁”的院训以此规范自己行为，以当一名合格的药学技术员作为自己的座右铭，以严格的标准来要求自己。在这期间，深刻认识到要想成为一名合格的药学技术人员，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观，人生观和价值观，现将今几年来的工作总结如下：
一、政治思想方面
本人热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，及时了解和关心党和国家的方针、政策和路线，认真深入的学习马列主义的理论知识和江泽民同志的三个代表的先进思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真参加政治学习，为了提高自己的思想觉悟，工作之余学习党的十八的全会精神，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
二、在工作方面
1、严格遵守医院的各项规章制度;按时上下班，无迟到早退现象，能在搞好卫生、做好水电门窗的安全工作之后才下班。
2、积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成，保证病人能在最短的时间得到的服务。
3、认真学习药师岗位职责，严防差错事故的发生。
4、坚持参加药房的各项学习和会议，更好更全面掌握药房各项工作流程，结合药房工作实际，制定出适合自己相关岗位的规章制度;
5调配处方做到四查十对，对规范处方，用药不适宜处方，超常处拒绝调配。
6对调配好的处方进行认真核对，核对药品的数量，规格，是否符合要求。
7按时请领药品，对从库房请领来的药品按规定摆放和保管。8按规定发放精神药品，能按时登机第二类精神药品的处方。
8、保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴素大方;
9、作风正派，对工作严肃认真。
三在业务学习方面
积极参加本专业的各项活动，加强药学基础理论知识学习，不断充实和更新自己的知识，了解和掌握药学界的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能，利用药学专业知识指导实践随着医药改革的不断深入，药学事业的迅速发展，药师职能的转变，现代药学服务已经从以“药品为中心”的保障型转向“以患者为中心”的技术服务型模式，服务的主体由药品向药品转移。因此不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法。同时现代药学的发展使药学工作领域不断扩展，这对医院药师提出了新的任务和挑战，也给医院药师提供了机遇和空间，医院药师走向临床要承担起新时期医院药学发展和医院用药的合理、安全、有效、经济的职责。俗话说：“金无足赤，人无完人”，本人还存在着诸多方面的不足，自己一定会认真反思，取长补短,争取更上一层楼，把药房工作做得更好。
在此，我感谢领导给予我的关心与支持，本人以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，争取为药房更美好的明天贡献自己的一份力量。
优秀的医院药剂科工作总结 (五)
本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，大家也可以去看看手术室年终总结，可以给大家一些参考。现将这一段时间的药剂科个人年终总结汇报如下:
1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概;通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作
2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次;同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
1 医院药剂科工作现状
白城医学高等专科学校附属医院药剂科的工作重点是为医院准备各类药品, 临时为医师调配某些药剂, 是对药品的采购、贮存、分发药品的管理, 药品质量管理和经济管理等, 即是对物的管理, 很少与患者直接接触, 倾听患者用药后的反应, 忽视了对“人”的管理。药物在为许多患者解除病痛的同时, 由于药物本身、个体差异或临床医师在开具处方、给药或配药过程中的不当等原因, 不仅可以引起不良反应, 甚至引起后遗症或死亡的发生。因此, 临床药师必须从职业道德的水准上保护患者, 将药物不良反应控制在最低水平, 不产生药物的毒性作用。同时, 随着人民生活水平及其对健康需求的不断提高, 人们已不仅仅满足于有药可用, 而在于如何提高治疗质量, 如何提高生活质量。因此, 必须为广大患者提供高效、优质、低消费的临床药学服务, 从而为提高人群健康水平奠定一定的基础。
2 临床药学在医院中的地位
随着医药科技的飞速发展, 药品的种类和数量均以惊人的速度增加, 因此, 临床用药情况越来越复杂, 导致由于药物引起的药源性疾病也越来越多, 越来越严重。特别是1961年西德出现的由于孕妇服用沙利度胺即“反应停”引起的海豹肢体畸形事件, 受害人数成千上万, 此等惨案举世震惊。以后世界各国均开始重视药品, 特别是新药的安全性问题, 纷纷采取各种预防措施, 进行药品不良反映的检测和互相作用的研究, 临床药学便应运而生。1989年在卫生部颁发的《医院药剂工作条例》中明确提出:“院药剂科要结合临床开展临床药学科研工作, 以提高业务水平”, “积极创造条件开展临床药学研究, 结合临床协助医师制定合理给药方案, 力求达到提高疗效, 降低毒副反应, 确保用药安全有效”, 并要求卫生行政部门和医院领导对药剂科的科学研究工作, 要在人力, 物力, 财力和时间上切实予以安排, 给予保证。
2.1 药学情报资料的收集和咨询服务
各级各类医院要建立药学情报资料室。临床药学工作者必须及时收集药品使用和使用过程中的评价以及新药研究和开发等方面的信息, 及时更新和配备有关药学专业书籍、期刊及药品说明书, 为了检索快、使用方便, 可使用电子计算机。以各种形式定期向医务人员介绍新药, 老药新用及药品不良反应等。指导患者正确用药, 做好用药咨询服务。
2.2 开展治疗药物血浓度监测工作及参与个体给药方案的制定
对苯妥英钠、氨茶碱、洋地黄毒苷、庆大霉素、碳酸锂等治疗指数低, 个体差异大的药物, 如果按照常规给药方案, 可能会出现两种截然不同的结果:有的患者可能不能达到治疗效果, 有的患者还可能出现中毒现象。因此, 这些药物使用后需要监测患者的血药浓度, 按照患者个体或群体的药动学参数及体内药物浓度, 制订个体化治疗方案, 保证患者安全、有效地使用药物。另外, 通过血药浓度的测定, 还可以研究制剂的生物利用度。
2.3 参与临床治疗实践
临床药师必须深入疗区, 和临床医师一起查房, 掌握患者的基本病情及其变化趋势和患者的心理变化特点, 协助医师制订个体化的治疗方案, 做到合理用药。另外, 还应积极参与危重患者抢救和疑难患者的会诊以及药疗处理。
2.4 参与新药评价, 监测新药上市后药物不良反应
只有通过临床研究才能确定新药的安全性和有效性, 即使对于已经确认安全有效的药品, 随着临床使用时间的延长和应用剂量的逐步探索, 也可能会产生不良反应。因此, 临床药师应协助医师做好药物不良反应的检测和报告工作, 保证安全合理用药。
2.5 进行药物联合和相互作用的研究
药物的联合应用是为了发挥药效的相加和相乘作用, 但是随着临床药物的联合应用日趋复杂, 产生的药物配伍作用存在体外的物理变化和化学变化, 如临床普遍遇到的静脉输液添加药物的混合问题, 就是个复杂的药学问题, 美国从20世纪70年代以后, 改变了由医师和护士进行混合注射的做法, 而由临床药师承担此项工作, 而且在洁净室或层流洁净工作台上进行操作。国内也有一些医院的临床药师 (或药师) 开展了这方面的工作。另外药物相互作用的研究已从体外进入到生物体内。药物进入机体后不仅发挥治疗作用, 而且还存在药物与药物、药物与食物和药物与机体之间的相互作用, 这使临床用药更为复杂, 所以, 必须进行药物联合作用和相互作用的研究, 使药物充分发挥治疗作用, 避免和减少不良反应。
2.6 建立药历并进行处方、药历分析
药历是患者用药史的客观而真实的记录, 在医疗纠纷处理过程中与病历处于同等的法律地位。通过处方和药历分析, 既可以使临床药师熟悉药物临床应用的基本理论知识, 了解影响药物治疗的相关因素和所用药物之间的相互作用, 而且可以将回顾性分析结果及时反馈给临床医师, 正确指导临床实践。同时, 通过分析还可以掌握更多的临床合理用药知识, 发现一些不合理的用药处方。
3 药学监护将是未来药剂科发展方向
药剂科工作人员是保证患者合理、安全和有效地对患者进行临床用药。临床药师必须承担起对患者治疗全过程的用药的监护责任:药师通过全程参与临床, 直接与患者建立良好的医患关系, 直接参与制定包括药物在内的患者治疗方案。这样, 药师提供的药学监护服务与医师和护士提供的治疗护理服务共同组成了全方位的服务过程, 为保证患者得到合理治疗奠定了坚实的基础。
3.1 药学监护的定义
1987年美国Hepler和Strand提出药学监护 (pharmaceutical care, PC) 的观点。PC的较为规范的定义是:“药师的使命是提供PC。PC是提供直接的、负责的与药物有关的监护, 目的是改善患者生活质量”[1]。由此可见, PC是提供负责的药物治疗, 目的在于实现改善患者生活质量的目标;患者将自己托付给药师, 药师接受委托并承担责任。
3.2 药学监护的主要内容
药学监护的主要内容包括: (1) 医师、药师和护士齐心合力, 将医疗、药学和护理有机结合起来, 共同服务于就诊患者。 (2) 既为患者个人提供服务, 又为社会人群提供服务。 (3) 参与疾病发生、发展自然史的干预服务。 (4) 指导医护人员为患者提供治疗服务时做到安全、有效、合理用药。 (5) 科学评估药物的使用和管理过程, 指导临床实践。
3.3 药师在药学监护中的职责
3.3.1 与医师和患者一起决定是否需要进行药物治疗
首先应明确治疗的目标, 为这一目标设计个体化的处理方案, 涉及到药物治疗决策——决定是否用药以及药物的选择、给药途径、方法、剂量, 向患者介绍用药相关知识和注意事项。第二, 必须监护患者用药的全过程, 对药物治疗效果做出综合评价, 按照国家要求及时发现和报告药物不良反应, 避免和降低药物有害联合作用的发生率。
3.3.2 PC所必需的所有资源的综合管理
药物的综合管理包括药品的采购、储存、供应和药物使用评价4个方面。临床药师应对医师护士进行指导, 提供有关药物的信息咨询服务, 指导临床合理用药;对患者开展药物使用教育、临床治疗会诊等服务, 提高患者的依从性, 达到治愈疾病的目的。
3.3.3 保证安全、有效、经济的用药
根据患者的个体差异, 如疾病种类、发病时间、性质、既往用药史、药物过敏史等, 做到安全有效经济地选择药物。为了保证合理用药, 药师应及时发现、防止和解决与用药有关的问题, 如药物应用是否准确无误, 用药指征是否正确, 依据药动学和药效学分析使用药物的剂量、用法、疗程是否妥当, 用药对象是否适宜, 调配是否准确无误, 疗效和价格是否适宜, 患者的遵从性是否良好[1]。
同时, 应建立患者用药档案, 及时评价患者的健康状况和生活质量, 使患者得到较好的卫生服务。
根据患者所患疾病的种类、发病时间、性质、既往用药史、有无药物过敏等个体化情况, 选择安全有效经济的药物。为了保证合理用药, 药师应及时发现和解决与用药有关的问题, 如用药指征是否正确, 药物应用是否准确无误, 依据药动学和药效学分析使用药物的剂量、用法、疗程是否妥当, 用药对象是否适宜, 调配是否准确无误, 疗效和价格是否适宜, 患者的遵从性是否良好[2]。同时, 应建立患者用药档案, 及时评价患者的健康状况和生活质量, 使患者得到较好的卫生服务。
3.4 医院药师在药学监护中的地位[3]
药学监护要求所有药师必须承担为以患者为中心的服务。医院药师是患者的委托人之一, 必须建立医师-护师-药师与患者之间朋友式的医患关系。只有这样, 药剂工作人员才能成为服务患者的有效提供者和支持者, 成为治疗队伍的重要成员。
参考文献
[1]陈秋潮.药学监护是临床药学的重要内容[J].中国医院药学杂志, 1996, 16 (9) :9-10.
[2]唐镜波.药品管供用的监督指导一体化[J].中国药房, 1998, 9 (5) :198-201.
客说明如何服用等相关事项。
一、工作内容
1、指导和参加药品调配工作；2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定；3、配合临床研究，制作新药及中草药提纯；4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告；5、按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项；6、回答病人和其他专业医务人员的咨询；7、从事研究、开发并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作引。
在制药厂工作的药剂师从事研究，开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。
二、协对申请材料的要求：
（一）申报资料的一般要求：
1、申请材料应完整、清晰、签字并加盖企业公章。使用A4纸打印或复印；
2、凡申请材料需提交复印件的，申请人（单位）须在复印件上注明“此复印件与原件相符’’字样，加盖单位公章；
（二）申报资料的具体要求：
l、执业药师提交的《执业药师再次注册申请表》应有法定代表人签字并加盖企业公章；
2、《执业药师再次注册申请表》继续教育完成情况栏内，应如实填写注册期3年内的继续教育情况。’
3、《执业药师再次注册申请表》执业单位考核意见栏内，应如实填写申请人的德、能、勤、绩及有无违纪行为的情况；
4、《执业药师再次注册申请表》所填写项目应填写齐全、准确，填写内容应符合以下要求：
“执业单位名称”、“执业单位地址’’与《药品经营企业许可证》、《药品生产企业许可证》、《医疗机构执业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》相同；“执业类别"与执业药师资格证相同。
、《药品经营企业许可证》、《药品生产企业许可证》、《医疗机构执业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生
三、药剂师须知
产企业许可证》的复印件应与原件相同，复印件确认留存，原件退回。
（一）根据医疗用药情况，制定采购计划，并报送领导审批，严防积压浪费。
（二）严格执行药品入库出库制度，做到手续完备。
（三）入库药品应按性质分类保管，注意温度、湿度、通风、光线的条件，防止药品失效、虫蚀、发霉变质。
（四）对贵重及特殊药品的保管、发放工作严格按规定执行。
（五）认真审核医师开出的药品处方，按学院医务管理规定具体分项划价，根据审验过的收费单和处方，进行配药，正确发放。变质、破损及过期药品不得发出。
（六）凡遇处方在剂量、配伍禁忌等不合规定及处方格式不合规定时，有权要求医生更正，否则不予发放。
（七）对药品进药、消耗应严格执行记帐、消耗、领取手续。规定统计的药品应逐日统计，帐物应逐日查对，做到帐药、帐物相符；各种收据、单据和处方每月装订，保存各查。
（八）每天按时准确地将药品发放情况输入计算机，建立药品数据库，及时反馈信息，发现问题和好的建议及时向领导报告，堵塞漏洞。做好药品的管理工作。
（九）注意药房的整洁和安全，严禁吸烟，防止火灾；
（十）严格遵守学院及后勤与国有资产管理处各项管理制度，严格考勤，积极参加政治业务学习及其他各项活动。
（十一）完成领导交办的其它工作。
四、申请条件
申请参加国家执业药师资格考试的人员应具备的条件：具有药学、中药学或相关专业中专以上（含中专）学历，并有一定的专业工作实践经历。
报考条件中的相关专业是指：相关专业指化学专业、医学专业、生物学专业。
报考条件中对专业工作年限的具体规定：
对中专学历的人员要求从事药学或中工作满七年；
对大专学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满五年；
对本科学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满三年；
对第二学士学历、研究生班毕业或取得硕士学位的人员要求从事药学或中药学专业工作满一年；取得博士学历的人员可直接申请参加考试。
药剂师是在医疗机构中，根据医师处方进行药物配置和分发，并辅助医师合理用药的人员。由于在我国有中西医之分，药剂师也被分为西医药剂师和中医药剂师。在医院人员编制中，药剂人员占医院各类人员总人数的8%。药剂人员，包括中藥、西药、药检等方面人员。其技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师和药师。
五、药学专业：
一、报名参加初级药士/药师/主管药师资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：
（一）参加药士资格考试
取得药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。
（二）参加药师资格考试
1、取得药学专业中专学历，受聘担任药士职务满5年；
2、取得药学专业专科学历，从事本专业技术工作满3年；
3、取得药学专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
（三）参加中级资格考试
1、取得药学专业中专学历，受聘担任药师职务满7年：
2、取得药学专业专科学历，受聘担任药师职务满6年；
3、取得药学专业本科学历，受聘担任药师职务满4年：
4、取得药学专业硕士学位，受聘担任药师职务满2年；
5、取得药学专业博士学位。
六、药剂师岗位职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配，制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、毒剧、贵重物品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
