医院护工岗位职责（精选12篇）
一、岗位职责
（一）院护主管工作职责
1、协助项目经理开展工作，完成医务项目制定的业绩目标；
2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；
3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要及问题事项反馈；
4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；
5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；
6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；
7、负责普通产科病房陪护日常工作管理，对责任护工和实习人员上岗前进行严格培训，并指导乳房护理技能（通乳）。对陪护期满或转岗员工进行综合考评。做好员工考勤，绩效考核；
8、按时完成每月一次护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；
9、每日即时做好医院账务记录，按公司要求每日汇总工作日志给相关领导；
10、协同完善医务项目管理流程及操作流程。
11、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。
（二）医务督导老师工作职责
1、协助主管开展工作，完成医务项目制定的业绩目标；
2、按受项目经理、主管的监督检查；
3、9、按时完成主管交付的其他任务。
（三）门禁人员工作职责
1、在院护主管的监督指导下有序开展工作；
1 对象与方法
1.1 研究对象
选择2008年1-12月在我院工作的具有上岗资格的护工224人为调查对象。其中男100人, 年龄35～52岁, 平均41.2岁, 工龄1～3 4年, 平均16.5年;女1 2 4人, 年龄30～50岁, 平均37.4岁, 工龄1～30年, 平均15.8年。学历:高中15人, 初中40人, 小学及以下158人, 文盲11人。护工管理者11人 (4.9%) 。
1.2 调查方法
采用自行设计的“护工医院感染相关知识现状调查表”以科室为单位由各科护士长协助发放, 进行现场监督完成, 当场填写回收。发出调查表224份, 回收调查表224份, 有效回收率100%。题型包括单项、多项和简答题三种。具体内容包括医院感染的概念, 清洁、消毒、灭菌的概念, 医院感染的传播途径、危险因素、预防和控制医院感染的技术, 标本的正规运送, 医疗废物的处理, 正确识别生活垃圾与医疗垃圾, 正确识别有菌物品与无菌物品, 洗手的概念, 正确的六步洗手法, 标准防护的概念, 发生锐器伤的处理方法, 消毒液的正确配制等30项关于医院感染知识, 手卫生知识和自我防护知识。将得分转换成百分制, 90～100分为优秀, 80～89分为良好, 60～79为合格。
1.3 统计学方法
数据用统计学进行一般描述性分析。
2 结果
2.1 调查得分情况
224人医院感染知识平均得分为50.1分, 其中最高86分, 最低37分。合格108人 (48.2%) , 良好5 6人 (2 5.0%) , 不合格6 0人 (2 6.8%) , 没有优秀的。管理者中, 良好8人 (8/11) , 合格3人 (3/11) 。
2.2 护工医院感染知识合格率
调查显示, 护工医院感染知识的掌握程度很差, 总合格率 (良好加合格) 为73.2% (164/224) ;其中工龄长的明显高于工龄短的, 受教育程度高的明显高于受教育程度低的, 两者差异有统计学意义 (χ2分别为2 8.0 7、2 2.5 7, P均<0.0 5) 。其中掌握较好的是医院感染的基本概念、消毒灭菌技术的概念, 但手卫生知识和自我防护知识掌握的较差。具体见表1。
[人 (%) ]
3 讨论
3.1 护工缺乏医院感染知识教育
(1) 文化水平低, 基础差。调查结果中除35人以前在护士学校学过一点有关方面的内容, 其余均没有经过相关知识的学习。69.1%只受过小学以下文化教育, 接受新知识的能力比较低。 (2) 自身认识不足。在思想上他们认为护理病人与伺候家里的老人差不多, 不需要有关医院感染方面的知识, 一些基本概念也是在与护士长期的接触中了解到的。 (3) 医院对护工要求不够严格。一般医院对招聘护工的要求不高, 往往只对年龄和身体健康状况进行要求。工作中上常采取“以老带小”的做法, 各项操作多是照葫芦画瓢学来的, 护工学习医院感染知识的意识淡薄。
3.2 加大感染知识宣传力度
近年来, 医院对实习医生和低年资护士的医院感染知识教育强度加大, 但对于护工的宣传强度还不够。约80%的护工表示不是他们不愿意接受医院感染知识岗前培训, 尤其对于自我防护知识方面兴趣很大, 但医院提供的机会很少。本次调查结果示, 有关医院感染知识的材料护工人员的拥有率为0, 要求护工参加医院感染知识讲座的几率为12.5%。医院应把有关医院感染的知识装订成小册子发给护工, 对于新知识、新理念要及时补充。
3.3 加强护工的岗前培训
新上岗的护工首先参加护工学习班, 可以分批参加, 基本掌握基础的医疗常识和护理知识, 经过考核, 不合格者不予聘用;对已上岗的护工, 护士长定期或不定期结合专科知识进行讲解与培训, 讲授最新的医院感染知识, 必要时亲自指导操作, 使护工不断提高实践能力及专业水平。
3.4 重视规范化洗手
洗手是防止医院感染传播最重要的措施之一。调查中六部洗手法的正确率为0, 对于脱手套前后要洗手的正确率为34.6%, 护理不同病人间洗手必要性的选择正确率为69.7%, 普遍认为肉眼看到有血液、呕吐物、病人分泌物的情况下洗手的几率比较高, 其余情况下不用这么麻烦的洗手。对于这种情况应加强洗手的意识, 可以通过对护工做洗手前后的细菌培养, 对病人的床单做细菌培养, 让护工看到培养结果中的细菌的数量, 让他们认识到洗手的重要性, 同时掌握正确的洗手方法。
3.5 加强职业防护
大部分护工文化水平较低, 缺乏必要的卫生知识和自我保护意识, 对于专业的职业防护知识更是了解甚少, 如45.0%的手术室护工对C臂机的辐射危害认识不足, 不及时回避, 85.6%的护工存有超范围行为如帮护士换点滴、拔针、量血压等。因此, 要对护工进行自我防护知识的教育, 提高自我防护意识, 掌握自我防护知识, 才能提高护工对治疗护理措施配合的依从性, 降低护工职业安全的危险因素, 最终提高护理质量和病人满意度。
综上认为, 加强护工的医院感染知识教育是很有必要的;有效的护工管理, 使护工掌握有关医院感染知识是基础, 全面提高护工素质是关键, 正确指导、严格管理是保证[2]。
参考文献
[1]杨顺秋, 凌云霞, 戴志鑫.现代医院护理员 (含护工) 技能培训[M].北京:军事医学科学出版社, 2008.
如今12年过去了，这个叫宋雨薇的姑娘，在项菊香伟大母爱的呵护下，不仅恢复了知觉和语言功能，还重新站了起来。2016年1月，项菊香当选“最美浙江人”，并荣登“浙江好人榜”。
陌生姑娘车祸受伤成植物人，医院女护工不仅出钱给她动手术，还将她领回家照顾
现年60岁的仙居县朱溪镇岭上村村民项菊香，至今清晰地记得12年前她在仙居医院做护工的一个场景。“2004年5月9日下午，我正在干活，只听得护士长大声叫喊：‘项阿姨，快！这个车祸患者你来护理照看一下。’事后我才知道，因车祸重伤的这个姑娘名叫宋雨薇。当时她躺在急救室，浑身插满管子，昏迷不醒。随后，在脑外科、骨科、神经内科，我都一直跟着照料她。台州第一医院的专家也赶来给她会诊。”
医护人员从宋雨薇身上的身份证，才得知她是黑龙江齐齐哈尔人，时年28岁。救治期间，医院通过公安部门，几经周折联系到了宋雨薇的家人，但半个月过去了，却未见宋雨薇老家来人。项菊香断定，宋雨薇的亲人是不会出现了。后来，交警部门虽然找到了车祸肇事者，但因其家庭条件差，只赔付了宋雨薇8000元的医药费，法院判决也无法执行。这8000元医药费很快就用完了，而宋雨薇仍深度昏迷，病情危重。
心地善良的项菊香问主治大夫，像宋雨薇这种情况能不能活下来。大夫说，宋雨薇还需接受脑部神经修复和左手尺桡骨等手术，但由于她脑干神经严重受损，即便能活下来，也可能是个植物人。“植物人总比失去生命好啊！”项菊香说。大夫说，宋雨薇入院后已挂账一万多元医药费，再动2次手术至少也得四五万元，费用由谁来出？
项菊香真不忍心看着一个年纪轻轻的姑娘昏睡不醒。“别人不管，我要救她！”项菊香下定了决心。她对主治大夫说：“这个费用我来出！”大夫惊讶地说：“项阿姨，你几个月的护理费还没拿到，这次再给病人垫付手术费，你……”项菊香没有多说，跑回家自作主张从银行取出家中仅有的2万元积蓄，又向妹妹借了2万元，总共凑了4万元交给医院作为宋雨薇的手术费。医院住院部主任被项菊香的义举惊得目瞪口呆，他和主治大夫一同向院长建议，部分减免了宋雨薇的手术费，把其中的一万元退给了项菊香。
医院给宋雨薇动了两次手术后，她虽然清醒过来了，但全身瘫痪，语言功能丧失。接下来，一个更棘手的问题摆在医院面前：由于床位紧张，宋雨薇不可能一直住在医院，况且按她目前的状况，即使再治疗也没什么效果。正当医院为难时，项菊香提议，宋雨薇由她领回家照料。医院院长对项菊香的这个决定感到吃惊和担忧，劝她要三思而行。
“她意识不清，一个人在异乡，真的很可怜。没人管她，总不能扔大街上吧！”没有女儿的项菊香，对宋雨薇的遭遇很是心疼，她同丈夫商量再三，决定先把宋雨薇领回家照顾，以后再作打算。
2004年8月下旬，项菊香带着宋雨薇出院回到家中。
项菊香的儿子周忠伟见母亲带回一个陌生的瘫痪病人，起初心里很不是滋味。他本想劝说阻拦，但看到母亲照料宋雨薇忙得满头大汗却心甘情愿，便不忍心说什么，在沉默中选择了同意。
老伴中风瘫痪，仍不放弃照料瘫痪姑娘并收姑娘为养女
邻居们见项菊香把一个毫不相干的陌生瘫痪病人领回家，都感到不可思议。面对邻居的劝说和闲言碎语，项菊香一概不去理会，她只想着如何照顾好宋雨薇。
久躺不动的病人身上易生褥疮，项菊香每隔两个小时就为宋雨薇翻身。夏日天热，项菊香每天都给宋雨薇擦洗一遍身子，换上干净衣服。
宋雨薇在住院时只能吃流质食物，当时项菊香买来奶粉和炼乳，尽可能让她多吃点。医生说，宋雨薇动了两次手术，要吃有营养的食物补身子。项菊香把宋雨薇领回家后，每天变着花样做各种营养菜肴和汤羹，喂给宋雨薇吃。
2004年下半年，项菊香发现宋雨薇的双腿僵硬，关节肿大。她听医生说过针灸可以防止肌肉萎缩，便下决心学针灸。她不识字，年纪大了，视力也不好，要学会扎针灸难度可想而知。但为了宋雨薇，项菊香憋足了一股劲，拜医生为师学起针灸。一开始，她怕扎坏了宋雨薇，就先在自己身上找穴位练习，把身上扎得青一块紫一块的。功夫不负有心人，经过一番勤学苦练，项菊香终于学会了针灸。医生说一次扎15分钟，为了出疗效，项菊香一天给宋雨薇扎两次，每次半小时。
为了让宋雨薇的身体尽快好起来，项菊香又尝试了不少土办法。她听说有种树叶能活血消肿，便每日摘回一把，捣烂了敷在宋雨薇各处的关节上。也许是针灸和中草药起了作用，半年后，宋雨薇的下半身有了知觉，双手也微微能动了，这让项菊香欣喜不已。
宋雨薇在东北老家的父母，曾经来过一趟仙居。他们见到瘫痪的女儿，摇头叹息，抹着泪水说，他们年纪大了，家里条件又不好，无力承担女儿的护理费，只得依靠项菊香和当地政府了。他们向项菊香鞠了一个躬便转身离去，从此杳无音信。
天有不测风云。2007年3月，项菊香的丈夫突发脑中风瘫痪，生活不能自理，并且需要高额的医药费。这对原本贫穷的家庭，无疑是雪上加霜。而项菊香一下子要护理两个瘫痪病人，一时难以招架。儿子周忠伟在一家公司当保安，每月只有2000元工资，他只能买些吃的给家里，无力承担给父亲治病的费用。万般无奈之下，项菊香经人指点，分别向仙居县民政局和法院求助。2007年11月，在仙居县民政部门的帮助下，宋雨薇被暂时送往横溪养老院照料，项菊香也拿到了2万元的护理补助费。她拿着这笔钱，把老伴送进医院治疗。
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相处几年，一时分开，项菊香异常想念宋雨薇。2008年2月底，项菊香安顿好出院回家的老伴后，立即乘车去横溪敬老院探望宋雨薇。“当时，一看到她孤单一人坐在草席上，流着口水，头发散乱，我的眼泪‘哗哗’地止不住往下流。”而宋雨薇见到项菊香时，突然张口叫了一声“妈！”“什么？小宋，你叫我妈！”项菊香万分激动，她当即做出带宋雨薇回家的决定。她怜爱地对宋雨薇说：“走，我们回家！”
2009年6月，项菊香来到仙居县民政局，正式办理收养宋雨薇的手续，从此，项菊香与宋雨薇成了母女关系。民政局每月支付项菊香800元，作为宋雨薇的生活费和护理费补贴。
多年精心护理照料创造生命奇迹，瘫痪养女恢复语言功能站了起来
从敬老院把宋雨薇带回家后，项菊香对她的照料更加悉心。每天上午9点，项菊香料理完家务后，开始为宋雨薇做全身按摩，接着开始针灸。在项菊香的精心照料护理下，奇迹开始在宋雨薇身上出现，尤其是她的语言功能逐渐恢复。她先是能说一些简单的语句，后来越说越好，到2014年年初，她基本能与人正常交流了。
项菊香家唯一的卧室，只有十来平方米，里面摆了两张床。一张床上躺着项菊香生病的老伴，另一张是宋雨薇的床。旁人问宋雨薇：“你妈睡哪儿？”宋雨薇回答：“她以前跟我爸一起睡，现在她身体不好，腰疼，不能躺床上睡，只能趴在床沿上睡！”宋雨薇边说边“吧嗒、吧嗒”掉眼泪。
由于同时照顾两个卧床病人，项菊香积劳成疾，身体落下了很多毛病：腰椎病、颈椎病、气管炎、胃病，最严重的是风湿病。
风湿病是项菊香早年照顾宋雨薇落下的。那时候，宋雨薇大小便失禁，项菊香没钱买纸尿裤给她用，只有用尿布，洗尿布就成了项菊香每天必做的事。为了节省水电费，项菊香都是拿到河边去洗。冬天河水冰冷刺骨，项菊香因此落下了风湿的毛病。
腰椎病也是因为照顾宋雨薇落下的。有一年冬天，河水结冰了，项菊香去给宋雨薇洗尿布，滑倒摔了一跤，把腰椎给摔伤了。因为舍不得花钱，她没去医院，在家躺了几天后，就挣扎着起来干活，从此落下了腰椎病。
尽管家中经济捉襟见肘，但项菊香对宋雨薇从不吝啬。宋雨薇被养得白白胖胖，气色红润。当年宋雨薇被项菊香带回家时，才80多斤，现在有130多斤了。正好相反，由于长期劳累和营养不良，项菊香的体重从当年的130斤降到80多斤。
项菊香克服各种困难，对宋雨薇进行康复训练。宋雨薇也积极配合训练，康复效果很明显，她渐渐能坐在轮椅上自己洗脸、吃饭了。2015年春节后，当年为宋雨薇治疗的医生在上门为她进行体检时，见她身上没有一处褥疮，各项体征指标正常，而且思维清晰，谈吐正常，还能在旁人的搀扶下站起来，觉得难以置信。宋雨薇乐呵呵地对医生说：“我妈对我可好了，特心疼我，她是世界上最好的妈妈！”40岁的宋雨薇一口清脆的普通话，笑起来眉眼舒展，非常阳光。
2015年9月，周忠伟所在公司的老板了解到他家情况，给他们一家找了一个免费住处。与此同时，项菊香12年照顾陌生瘫痪女子的故事经过口口相传，引起当地媒体的关注。
经当地媒体报道后，项菊香照顾素昧平生的瘫痪东北姑娘宋雨薇12年，用母爱创造生命奇迹的感人故事，在当地引起强烈反响。仙居县“百草堂”老板率先发动捐款，将一万余元善款交到项菊香手中，用于宋雨薇的恢复治疗。仙居县残联在送上慰问金的同时，还给宋雨薇送来一辆多功能轮椅。台州第一医院派出最好的专家，上门给替宋雨薇检查身体，并给项菊香老伴带来了一张升降护理床。在项菊香的老家朱溪镇，镇干部纷纷捐款，镇长亲自将1.7万元爱心款送到项菊香家。至2015年年底，项菊香共收到社会各界爱心捐款6万元。
“谢谢！真的谢谢大家，我家每月已经有县民政、残联的补助，不要再给我们捐款了。”项菊香饱含热泪地说。
2016年1月，项菊香当选“最美浙江人”，并荣登“浙江好人榜”。
为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。
―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)
1、学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。
2、学习和熟知护理员岗位职责。
二、安全知识培训(针对新入职者)
1、对讲机的正确使用方法。
2、钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。
3、与病人的接触方式。
4、约束病人的护理注意事项。
5、病房安全检查的方法和项目。
三、基础护理技能的培训(定期培训)
1、床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。
2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。
3、晨间护理和晚间护理的培训。
四、院感知识方面的培训(定期培训)
1、洗手的方法和适应症。
2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。
3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。篇二：护工培训计划
禹城市中医院护工培训计划
为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。
―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)1.学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。2.学习和熟知护理员岗位职责。
二、安全知识培训(针对新入职者)1.对讲机的正确使用方法。2.钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。3.与病人的接触方式。
4.约束病人的护理注意事项。5.病房安全检查的方法和项目。
三、基础护理技能的培训(定期培训)1.床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。2.为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。3.晨间护理和晚间护理的培训。
四、院感知识方面的培训(定期培训)1.洗手的方法和适应症。
2.发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。3.传染性衣物及污染衣物的处理篇三：医院护工培训
医院护工培训
很多人容易把医院护工和医院护士混为一谈，护工相对于护士来说没经过专业医学知识的熏陶，主要的工作是对病人进行一些生活护理，当然护理过程不排除接触一些专业性的事情。日前护工市场比较混乱，但病人需要的是专业的护理，所以医院护工培训非常重要。由于病人的需要，医院的护工逐渐形成了一种职业。护工的工作内容主要是照料病人的起居生活。由于护工工作的对象是人群中的老弱病残-弱势群体，护工貌似简单的照料工作中包含着很多人为和技术的因素。
医院护士和医院护工的区别
在预防领域，护士是公共卫生知识的传播者、流行病的社区监控者、免疫工作的重要实施者。在康复领域，护士是康复医生、各专业治疗师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要指导者。
在临床领域，护士扮演了治疗举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。
而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌，而后者由于工作性质不可避免接触细菌。医院护工问题分析
俗话说“三分医疗，七分护理”，护理在医疗中的作用越来越大。而现在护士相对紧缺，病人及家属对护理的要求却越来越高，这种供需关系的失调，导致了“护工”这个群体,在医疗市场的需求下正不断壮大,大量来自农村的务工人员涌入医院护理病人。在管理体制尚属空白的今天,护工这一人群存在的各种问题也日益凸显。问题
一、护工缺少基本的专业培训：据了解，目前医院里很多护工来自农村的剩余劳动力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面的专业培训，缺少专门的护理方面的知识，更别说学习有关病人心理方面的知识了。问题
二、部分护工缺少应有的敬业精神和职业操守，在对待病人上看人打发，病人家属有钱的没钱的不一样，病人家属在与不在不一样，更有少数护工向病人家属直接或间接地提出一些不合理的要求，给病人及家属带来了很多烦恼，影响了病人的治疗。
问题
三、护工与病人家属之间缺少有效的制约。护工来医院护理病人，一部分是病人家属自己找的熟人或是熟人介绍的，另一部分是通过医院的护理站介绍的，很多病人家属与护工之间都没有签订正规的用工合同，病人家属与护工之间并没有明确各自的权利和义务，很容易发生矛盾而且不容易解决。
从某种意义上讲，护理病人的工作是一项专业工作。护工除了需要接受护理知识专业培训之外，还得关注病人心理，学会与病人沟通交流。问题的出现再次提醒医院，医院护工培训很有必要。
医院护工培训-案例分析
护工专业培训缺失的这一现状,使不少病人家属忧心忡忡。市民王先生的母亲因糖尿病住院想找一个护工,医院护士、邻床护工给他介绍了几个。每一个护工都说自己“干过,有经验”,可没有一个能拿出专业的上岗证、资格证。
“因为急着用人就随便找了一名看上去经验丰富的护工,可这名护工根本不知道糖尿病病人应该注意什么,最后还要我们家属一点点教她,真不省心。”王先生说起来相当无奈。
护工的专业知识缺乏，是护工问题存在的一个重要原因。
医院护工整治措施 医院护工怎么说也是为医院服务的，但却不归医院直接管理，这是护工市场混乱的主要原因，针对护工产生的众多问题，医院对此所要采取的措施主要有：
首先将护工纳入医院管理的范畴。护工在医院护理病人，服务质量的好坏直接影响着医院的护理服务质量和医院的形象。因此，医院应加强对护工的管理监督，要与护工个人或管理护工的中介机构签订正规的用工合同或协议。
要严格护工的“准入制度”。明确护工的职责要求，成立护工培训基地，定期培训和考核护工，杜绝“不论什么人都能到医院做护工”的现象。规范病人家属与护工的关系。病人家属和护工也应签订正规的使用合同，明确双方的权利和义务，从而确保各方利益的实现。
护工需要培训内容 护工的工作要求医院护工需进行医院护工培训，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含：
基本素质、仪表要求、谈吐举止、职业道德、沟通技巧、工作要求和纪律，法律常识，医院的性质、结构、规则、物理环境，医院病房的管理要求，基本消毒、隔离知识和污物处理方法，护理常识，医学常识，生活护理技能知识，急救知识，家庭护理员常识等。
医院护工严格意义上现在还不归属医院所管，但为医院的病人所用，护工的素质，专业知识水平，与病人的健康有直接关系，所以需要医院辅以指导监管，对其进行相应的医院培训。篇四：2015年护理培训计划 2015年护理培训计划
为进一步提高我院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，更好的配合2015年院内医疗工作，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常规技术操作规范》及二级中医院等级的评审要求，特制定本院护理人员培训计划如下：
一、培训目的：
1.规范护理人员的护理基本操作 2.强化临床护理基础操作技能 3.提高护理人员基本理论、基本知识及专科理论知识
二、培训目标
1.全院护理人员“三基”培训考核参与率≥95％ 2.全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100％ 3.每月组织两次业务培训，内容包括：
（1）基础操作八项：耳穴埋豆、艾条灸法、拔火罐、穴位拔罐、刮痧法、湿敷法、涂药法、熏洗法。
（2）专科操作技能，根据各病区专业特点，制定相应的专病知识培训。
三、培训计划：
1.护理部有计划安排不少于35学时的中医知识，中医专
科专病讲座。
2.安排各科护士长及业务骨干讲授新业务、新技术及适技术。3.学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。
四、培训对象：
全院临床护理人员。2015 护理部 年1月15日篇五：2014年黔西县中医医院各级护理人员中医护理知识与技能培训计划
2014年黔西县中医医院各级护理人员中医
护理知识与技能培训计划
为进一步提高本院护理人员中医护理知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常规 技术操作规程》及二级中医院等级评审要求，参照《中医护理常规 技术操作规程》标准制定本院各级护理人员分层次培训计划如下：
一、培训目的
1、规范护理人员的护理基本操作流程；
2、强化临床护理基本操作技能
3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
二、培训目标
1、全院护理人员三基培训考核参与率≥90%
2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%
3、每月组织1次业务培训，内容包括中医基础知识、中医专科专病知识。
4、护理查房每月4次，护士长主查。
5、护士掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施，正确应用中医护理常规、技术操作规程等。
6、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
7、加强专科技能的培训：各科制定出专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试，试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
三、培训计划：
（一）护士：取得注册护士执业证书的护士。1.培训目标：
（1）进一步巩固基础理论与技能。
（2）加强中医基础理论和中医技能培训。
（3）熟悉并正确应用中医护理常规、技能操作常规。
（4）逐步掌握危重疾病基本知识和中医技术操作规程。
2、培训计划
（1）巩固“三基”知识，扎实基础理论知识的掌握。
（2）进行危重技术操作技能的学习。
（3）鼓励支持年轻护士参加各类知识技能竞赛活动，不断完善自身素质。
（二）护师：注册护士，已取得护士职称者。1.培训目标：
（1）掌握中医基础理论，基本技能：熟练运用中医护理常规、技
术操作规程。
（2）加强急、重症患者的抢救护理培训，提高为职工病人的抢救能力，使其具备独立应对突发事件的能力。
（3）注重专科护理技术能力的培养。
2、培训计划：
（1）护理部有计划安排100学时中医知识、中医专科专病的专题业务讲座，聘请院内专家讲授新业务、新技术、适宜技术。
（2）选送外出参加各类业务培训、专题交流等，加强中西医专科知识的培训。
（3）学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。
（4）承担院内或科内中西医业务讲课1—2次/年，或中西医护理查房1次/年。
（三）主管护师：注册护士，已取得护士职称者。1.培训目标：
（1）掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施。（2）积极申报课题，并参与课题理论设计和实施工作。
（3）指导下级护士实施中医临床护理。
（4）具备中医临床护理理论与技能的教学能力。
2、培训计划：
（1）护理部有计划安排100学时中医知识、中医专科专病的专题业务讲座，聘请院内专家讲授新业务、新技术、适宜技术。
（2）在科内进行中医专科专病护理常规、技术操作规程等专科业务讲座。
（3）学习护理科研设计要求及实施方法，积极申报课题。
（4）积极参加中医护理项目的继续教育学分，每年不少于6学分。
四、培训内容：
1、技能培训考核及内容制定
①50项护理技术操作规范及中医护理操作。
②常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。
③护理文件书写规范。
④护理部负责制定医院的总体培训计划，护士长按照总体计划，结合本科、本护理单元的实际制定具体培训计划。
⑤培训应长期目标与短期计划相结合。
⑥培训内容应体现护理人员的不同层次，并符合各自的培训目标。
⑦培训形式应注重多样性和针对性，强调可行性、实效性。⑧应对培训计划实施情况及时评估，必要时及时做出调整。
2、护理基本理论知识培训及考核内容
①医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责 ②护理技能训练50项相关理论、基础护理学、中医护理操作等 ③护理专业相关的法律法规条文
④国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等，中医专
科专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。
五、培训考核形式及时间
1、自学与集中培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展；训考核过程贯穿于全年。
2、部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、护理技能培训考核。及格分为：理论≥85分、操作≥90分，如操作整体分数均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成绩不合格对待。
3、结合实际工作开展中医基本知识与技能方面的培训，培训方法以全院培训和课时培训相结合。
4、汇总个人成绩，理论、操作平均成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核的参考依据。
5、每月对各级护理人员进行专科理论、专科技能考核一次。
六、考核目标
1、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识。
2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，制定训练方案及具体的实施计划。
医院的制度是早上八点到十点不让陪床人或者亲友探望患者。可我想去病房，把妻姐换出来。我只能微笑着恳求她。她很冷漠地看着我，眼睛里没有同情理解的目光，在门内不停地摆手。我还是努力的做工作，隔着门玻璃和她沟通。最终她没让我进去，我多少有些生气，一个人进去能影响到啥?再说我进去就有一个人可以出来，不是人换人吗?她面无表情，不看我着急的脸，我失望地站在门外，也就是那一刻，深深地，我记住了她。十点多以后门开了，发现她竟然只是同一个病房临床十一床的护工，她坐在一个离我不到三米外的小木凳子上。
我不想和她说话，心想我不会原谅她。她并不在意我的表情，一个人非常淡定地坐在患者的床前，患者咳嗽时她的眼神里流露出一种紧张不安的神情，手轻轻地塞进被窝，慢慢地给患者拍打着。输液瓶里的液体一滴一滴的流着，病房里静悄悄一片。她的手从患者的脊背撤了回来，端端正正地坐着，患者开始呻吟，她眼神里充满焦虑地问，“哪儿不舒服，用叫医生吗?”患者点了点头，她快步走出病房，去护士台喊人。患者打了一针渐渐闭上眼睛，她又恢复了原有的平静，静静地坐着，过了好大一会儿，一个人走到窗前呼吸着那窗缝里吹进来的新鲜空气。
1.热爱科室，遵守科室的规章制度，对病人态度和蔼、亲切、耐心。护工，工人，护士之间团结协作。按时上下班，早班6Am~2Pm,中班2Pm ~10Pm,晚班10Pm~8Am.2.保持手指、甲脚趾甲清洁，定时修剪，每周二常规修剪。
3.能进食者，口腔无异味，有异味时，可用清水漱口。
4.男病人经常剃胡子，保持胡子光洁，需要者每日剃须。
5.头发长者理掉，短者可以用酒精、温水洗头，病情稳定者可以在床上洗头。尽量保持头发清洁、无异味。
6.会阴部清洁，导尿管周围不能有污垢。肛周不能有大便迹。清洗用脸盆、替盆不能放在地上，应搁在床下架子上。
7.全身皮肤清洁，不能有血迹。衣裤，床单保持清洁、整齐、干燥。
8.昏迷、瘫痪、肢体活动偏弱、长期卧床者，协助护士每天作肢体被动活动四次，并由护士记录。
9.根据病人饮食，按时给病人喂饭、喂药，易误吸者由护士喂食。
10.定时协助护士给病人翻身、CPT，定时放小便，并报告护士记录。
11.根据病人需要协助病人大小便，有大小便失禁者定时清理。
我父亲xxx因结核性脑膜炎于今年5月入住中心医院胸外科医治，病情分严重，入院时已处于昏迷状态，日常饮食、大小便都需要有人护理，在这种情况下，我们请了服务公司的陪护员周师傅来全天照顾。周师傅认真负责，每天细心地帮我父亲按时测血糖，喂流食，喂药并记录好，哪怕是凌晨3点也不落下。刚入院时，父亲病情不稳，时常发高烧反复，周师傅每天都细心的观察，第一时间向我们和医生反映，并予以配合。由于我父亲长期卧床，医生吩咐常将病人翻转身、轻拍、按摩以防生褥疮。周师傅不怕辛苦麻烦，一天几次，帮我父亲翻身轻拍，发现胳膊、腰、屁股部位如有少少红疹，他就特别紧张为父亲轻揉按摩，从不厌烦。特别是，面对父亲的昏迷不醒，我母亲心力交瘁，周师傅总是安慰鼓励，讲述自己以往陪护过的康复病例宽慰我母亲。
我父亲在中心医院住院期间，得到了医护人员的关爱和医治，得到了周师傅的悉心照顾，如今终于康复出院，我们全家衷心的感谢！感谢xx服务公司！感谢陪护员周师傅！愿你身体健康，家庭幸福！
问题
一、护工缺少基本的专业培训：据了解，目前医院里很多护工来自农村的剩余劳动力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面的专业培训，缺少专门的护理方面的知识，更别说学习有关病人心理方面的知识了。
问题
二、部分护工缺少应有的敬业精神和职业操守，在对待病人上看人打发，病人家属有钱的没钱的不一样，病人家属在与不在不一样，更有少数护工向病人家属直接或间接地提出一些不合理的要求，给病人及家属带来了很多烦恼，影响了病人的治疗。
问题
三、护工与病人家属之间缺少有效的制约。护工来医院护理病人，一部分是病人家属自己找的熟人或是熟人介绍的，另一部分是通过医院的护理站介绍的，很多病人家属与护工之间都没有签订正规的用工合同，病人家属与护工之间并没有明确各自的权利和义务，很容易发生矛盾而且不容易解决。
从某种意义上讲，护理病人的工作是一项专业工作。护工除了需要接受护理知识专业培训之外，还得关注病人心理，学会与病人沟通交流。问题的出现再次提醒医院，医院护工培训很有必要。
针对护工，月嫂、育婴师之类的护理职业培训教育，我们华联工商进修学院职业教育中心开展了职业照护师的培训项目，随着社会的不断进步，家庭收入的不断提高。和谐社会、享受生活、惬意幸福是每个家庭及个人追求的目标。至使家政、服务行业越来越被政府与人们重视，相关从业人员的社会地位及经济收入也水涨船高，甚至超过了部分白领阶层。随着 深圳女保姆首赴香港任职护工 获两年在港工作权消息的公布，越来越多从事家政、护工行业的从业人员期望能取得职业照护师的资格认证，赴港从事护工、月嫂、育婴、养老院等相关工作。
人力资源和社会保障部教育培训中心与华联工商进修学院职业教育中心联合开展，职业照护师的培训认证工作。并且为取得资格认证的培训人员提供赴香港工作实习的机会!实习期间工资按当地标准以港币支付!
职业照护师的职业定义：在家政行业、医院、养老院等从事护工、月嫂、育婴、养老等职业的从业人员。
华联工商进修学院职业教育是深圳最专业职业教育机构之一，我们秉承多年来倡导的团结、务实、创新、奉献的企业精神，将为您职业发展、您孩子的全面成长、以及演艺之路提供详尽实用的咨询服务，我们将指导和协助您办理相关的手续，我们将助您走向更大的辉煌!
本人从事护理工作二十多年，在此期间因工作踏实，团结同志，虚心学习，不断进取、爱岗敬业，经常得到同行及患者的好评，曾多次被评为先进工。在担任护士长和科室主任期间积累了丰富的管理经验，先后培养了四名科室护士长，又多次被评为优秀护士长及优秀带教老师的荣誉称号，曾在护士节中被市评为省级星级护士。多篇论文在核心期刊发表，并获得省级护理论文评比二等奖。本人具有现代化医院管理相关知识，擅长沟通，具有强烈的敬业精神和较高的组织、协调、管理与很强的培训能力。
齐齐哈尔长期护理保险于2017年10月正式实施，启动至今各项工作有序进行，现将长期护理保险试点推进情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）招标工作
齐齐哈尔根据其他地市开展经验，秉持多家共保、划区域承保的原则，在齐齐哈尔政府采购网站进行挂网招标。10月9日，太平洋人寿、泰康人寿、人保财、中国人寿、太平养老、新华人寿6家保险公司参与此次长期护理项目招标。根据划分区域，选择4家商保公司，按照总分从高到低顺序进行承保区域选择。
（二）政策制定
医保局针对长护保险实施细则、护理机构评定、失能人员评定，先后制定了《齐齐哈尔市长期护理保险实施细则（试行）》的通知（齐人社规〔2017〕4号）、《齐齐哈尔市长期护理保险定点护理服务机构协议管理办法（试行）》的通知（齐医险发[2017]69号）、《齐齐哈尔市长期护理保险失能人员生活活动能力等级评定管理办法（试行）》的通知（齐人社规〔2017〕5号）等相关政策文件。
（三）协议签署
经过与各家商保公司协商，对委托协议内容进行调整，最终确定《齐齐哈尔市长期护理保险委托经办合同》内容。目前，2018年合同已签署完毕。
根据系统演示情况及各商保公司提交的系统介绍文档，医保局经
过研讨，从齐齐哈尔本地需求出发，依据系统自主开发的原则，从系统的安全性、便捷性、智能化、专业化、保密性等角度进行评审，最终确认选择使用泰康长期护理保险系统。系统使用协议已签订完毕，同时签订了保密协议。
（四）共保办公室
服务网点设置采用4+1的模式。由四家共保公司在市医疗保险局，建立长期护理保险共保办公室。由医保局牵头组建，指派专人负责共保办公室的工作决策和组织协调，由泰康做为牵头单位负责具体经办工作的安排和推进，人员和设备由四家商保公司按照统一的配置标准，有效整合各商保公司资源，发挥合力。
各商保公司在齐齐哈尔市区内利用自身机构，各设立1个长期护理保险服务网点，负责现场申请受理、咨诉处理、政策宣传等各项柜面服务工作。
将运营流程切分为申请受理，上门评定，结果送达和服务分派，结算支付四大环节。除支付结算外，其余各环节均本着就近申请、统一部署、合理调配原则，由共保办公室统一调配各公司经办服务人力共同开展。
（五）护理机构评定
2017年11月通过商保公司到105家护理机构政策宣传。秉持统一规划、合理布局、总量控制、择优确定的原则，经过专家评定，首批选取重度失能比较集中、管理比较完善、参与积极性比较高的13家定点服务机构。2018年又有21家护理机构申报定点，5月份已完
成对护理机构的实地核查工作，计划在6月邀请专家进行机构的评定工作。
（七）培训工作
2017年12月由齐齐哈尔医保局组办，对医保局经办人员、商保公司经办人员、护理机构管理人员、劳鉴专家进行线下运营规则、线上系统操作及失能评定原则进行集中专业培训，确保掌握日常运用操作流程。2018年5月3日由泰康公司组织了第一期长期护理保险定点护理机构培训会。
（八）宣传工作
长护险各项工作推进的同时，官方网站及新闻媒体进行政策宣传、微信公众号视频宣传、护理机构驻点宣传、并编制微信场景宣传，在医保局共保办公室张贴长护险申报、运营流程。2018年5月14日至16日，四家承办保险公司和市医保局大病科工作人员深入5个社区进行了长护险宣传活动。
（九）受理及评定工作
四家商保公司工作人员统一在护理机构驻点受理申请，统一整理，通过医保系统筛选参保人员，针对审核通过的参保人员进行专家鉴定。目前，已经受理13家护理机构的申请资料307件，并对鉴定合格人员进行了公示，理赔241人，截止今年4月理赔金额30万元。
二、下步工作计划
（一）运营管理
对已入住产生护理费用的失能人员进行理赔支付工作，开展稽核
调查工作，确保基金使用安全。
（二）立体宣传
为加强宣传力度，下阶段计划采用发布电视、电台新闻或专访、投放报纸或网络的宣传、宣传主题标语、印刷宣传彩页等方式进行立体宣传工作。
（三）失能鉴定
由于劳鉴专家库的评定专家均为三甲医院的主任医师，造成时间安排紧张，下阶段将增加专家库人员，并对其进行专业化培训。
（四）护理机构
现有护理机构服务质量参差不齐，下阶将加紧对护理机构人员开展专业培训，确保熟练掌握护理服务技能和长护系统操作。
齐齐哈尔市医疗保险局
随着近期天气逐渐变热，夏季已来临，小学校学生发生溺水事故危险将进入高发期。为了防止此类事故的发生，做好本校学生防溺水安全教育与管理工作，确保我们学生的生命安全，根据区教育局有关文件精神，结合我校实际，特制定以下预案。
一、提高认识，加强领导
我校始终把安全工作放在头等重要的位置，按照“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的原则，做到人人抓、事事抓、时时抓、处处抓。为了防止学生溺水事故的发生，学校本着对安全工作高度重视的精神，成立了以校长为组长的防溺水安全工作领导小组，层层落实责任。并与各位家长协调配合，齐抓共管。在全体师生中树立“安全工作重于泰山”的思想，做到警钟长鸣，防患于未然。
二、制定措施，预防为主
1、加大宣传教育力度
(1)向家长发放安全教育宣传材料及《预防青少年儿童溺水安全教育手册》，让家长明确学校的作息时间，提高家长的安全意识，并履行好监护人的职责。
(2)利用多媒体开展安全专题教育活动，并利用班队会、升旗仪式等加强安全知识的宣传。
(3)通过专门办一期专栏或一期板报，宣传一些防溺水知识，提高学生的自我保护意识。
2、加大督促检查力度：
(1)学校实行严格的门卫制度，上课期间决不允许学生离开校园。如有事有病必须持班主任签字的请假条，确保学生在校园期间的安全；
(2)学校午休期间，值班领导、值日教师进行经常性检查，坚决防止学生到河边耍水，到河里洗澡，让学生养成良好的午休习惯；
(3)让家长与学校密切配合，加强学生放学后、双休日、节假日的安全管理。如去有水的地方玩耍，必须要有家长的陪同，确保孩子的人身安全；
(4)在学生当中形成互相监督，及时反馈的信息通道，如发现有玩水的同学要及时制止，立即向学校报告；
(5)实行严格的责任追究制度。学校本着“谁主管，谁负责”的原则，让人人将安全工作记在心上，讲在口头上，抓在手头上，落在行动上。
3、增强学校的应急处置能力 ：
(1)学生万一发生溺水事件，学校将采取积极果断措施，及时与家长联系，以最快的速度，送最好的医院，用最好的医生，将损失降到最低；
(2)一旦出现溺水伤亡事件，学校将及时如实将有关情况上报镇政府、区教育局，并对事件做出妥善处理。
三、事故处理
1、报告程序：发生特大安全事故时，应立即将事故概况快速报
告梅村镇人民政府、贵池区教育局、贵池区公安部门。
2、时间要求：发生特大安全事故，应尽最快的速度报告事故。在得到消息后5分钟内要向梅村镇人民政府和贵池区教育局报告
3、报告内容：报告内容要简洁明了，报告内容应包括事故发生时间、地点、事故类别、初步判断事故原因、人员伤亡及经济损失等情况。
附：梅村中学防溺水安全工作领导小组
组长：叶晓华电话：***
副组长：黄旺盛电话：***
成员：吴鹏杨庆王文华
胡海清姜鹏汪存芳
贵池区梅村中学
推荐辞
**，男，40岁，中共党员。**高速公路**管理处南宫养护工区任职维修股股长，该同志担任维修股长以来，任劳任怨，艰苦奋斗，一心扑在养护岗位工作上，栉风沐雨、起早贪黑、默默无闻地坚守在自己的工作岗位上，为了道路的畅通，辛勤地挥洒着自己的汗水。全力保护公路的平整、安全和畅通，为实现**高速的“畅、洁、绿、美、安”而努力奋斗。
高速路上车来车往，各式车辆平安行驶在平整干净舒畅的路面上，而取得这看似简单的公路养护工作，在其背后有着养护工的无数辛劳与付出，为了道路的畅通，我们的养护工一年三百六十五日，栉风沐雨、起早贪黑、默默无闻地坚守在自己的工作岗位上，为了道路的畅通，辛勤地挥洒着自己的汗水。
**同志是70后出生的年轻人，2004年6月来到**高速筹建处工作，**年5月到**高速南宫养护工区担任维修股股长，一直在维修股参与维修及其他工作。数年来，他时刻将路装在心里，将心放在路上。处处事事发挥着一个党员的先锋模范作用，把自己的满腔热忱奉献给了自己钟爱的养护事业。
像石子一样朴实，充满干劲。一颗石子，很普通，是它铺平了我们脚下的路；一颗石子，很普通，是它托起了长长的路基。石子虽小，作用很大，所有的道路都因为它的存在而变得畅通平安。
**同志，是个平时话不多，不善言笑的人，可他全部心思考虑的是如何干好自己的本职工作，如何充分发挥维修股全体人员的工作积极性。首先，他在工作之余加强对国家公路法规和《公路沥青路面养护技术规范》、《公路养护安全作业规程》等文件的学习和掌握，并认真执行。在维修保养中，他全面贯彻“路容靓丽、功能完善、平安舒畅、作业规范”的养护管理理念；对路面所管辖段及时进行保养及抢修，保持路面的平整度和抗滑能力，防止路面松散、裂缝等各种病害的产生和发展，采取有效措施进行修复和加固，消除病害根源。灌缝和修补坑槽是一项重要并且长期的日常养护工作，他带领全体维修股人员积极研究作业内容，完善作业工艺，不断总结、完善施工细节，节省了维修时间，提高了施工工艺，确保了施工质量。于2010年超时限完成所管辖路段路面灌缝23512延米，出色地完成养护目标任务。（他在修补坑槽作业中也有自己独到的施工工艺，在不能封闭高速公路作业的复杂地段修补坑槽，采取他的火烤工艺可以有效地缩短作业时间，以及控制延长路面病害的趋势发展，实践证明了此工艺可以保持路面的完好率90%以上，为管养及整修赢取了时间）。此工艺还得到了工区领导的一致好评，切实为实现**养护路面“无坑槽，无跳车，基本无裸缝”而默默奉献着。
像螺丝钉一样普通，钻劲十足。螺丝钉有着常人难以想象的坚忍精神。无论在逆境还是顺境，它都能不屈不挠，最终完成使命。
**同志给人一种特严肃认真的印象。但他对工作却高度负责，充满热情，一丝不苟，用尽职尽责谱写了华章。熟悉**的人都说他崇尚实干，注重实绩，务求实效。用他的话说，就是作为一名高速养护人，确保道路安全畅通是最高职责。护栏板的维修既快，又必须保证质量。小到一颗螺丝钉，必须要上紧，护栏板其实就是司乘人员的生命保障，在维修中来不得半点马虎，必须一是一、二是二，严格按规范维修作业。只有把路和防护设施修好了，才能保证司乘的生命安全，才能谈上**高速公路的安全畅通，心里才能塌实。
他本人无其他爱好，不会打牌，不会玩麻将，他的爱好就是读书，以及钻研业务知识。凭着自己的钻劲**年取得了高级电气焊资格证书，为了提高自身的业务能力，他刻苦学习钻研有关养护方面的书籍，每天下了班，他还坚持到阅览室读书学习。为了带好自己的班组，**同志开动脑筋，他自己通过学习和实践总结摸索出了一套适合本地的公路管养及维修的经验，特别是具体的施工办法和窍门，并手把手地传教给每个队员，让他们在抢险整修中，人人都能得心应手地完成任务。他的这一做法，大大地激发了大家的工作积极性。让队员们一致感到，跟着焦股长能学到真本领。在技术的传授中，他潜移默化的为维修股营造了一个标准高，要求严，效率快，质量好的氛围，使之成为技术、作风都过硬的团队，在养护工区中多次受到工区领导的表扬与称赞。
该同志严格要求自己，以身作则，爱岗敬业，讲奉献、讲规范。在平时的工作中，作为维修股的股长，别看平时言语不多，却是个有心的好领队。他首当其冲成为了主要干将，许多事情他都去想、去干、去管。他自己刻苦钻研各类养护工艺，熟悉并能操纵各种工艺技能，是大家公认的修路架桥的好把式。
**同志做人低调，做事高调，他不善张扬，总是在默默地做着他该做的工作。他敢于负责，做事认真。他对领导交办的任务都能圆满地完成。领导称他们维修股为“放心股”。他所带领的股不只是在日常的养护工作中表现出色，在一些突发性的事件中也体现了很高的工作能力。在**年9月中的一次抢修门架式限高牌的工作中，因倒塌的门架式限高牌体积较大，又是从根基部分弯曲倒塌，而且又要高空作业，清理起来难度较大，他在仔细观察现场情况后，他带领维修股全体人员在第一时间将门架式限高牌全部切割、装车运走，及时还原了一条整洁通畅的道路。
**年12月份，邢台市遭遇大暴雪，积雪深至小腿，在这场突发的“战斗”中他带领全体维修人员迅速上阵，分别到达所管辖的互通、桥涵及危险地段，进行人工撒盐及清除积雪。雪再大，夜再深，他们坚持反复巡查，反复撤盐。他告诉维修人员，越是这样的气候，越要保证来往车辆的安全，车辆一旦打滑翻车，就容易出事故。同时他还告诉同事在工作时千万注意自身安全。就这样他与同事们忍饥挨冻大干了48小时，他们一遍又一遍地到现场撒盐，汗水湿透了衣服，头发结了冰；雪水融化，他的脚和腿被冻得失去了知觉，使劲跺一跺，用手搓一搓继续干„„心里只有一个念头，早除掉雪，道路就早一点畅通，被困的司机就早一点登程赶路。正是心在路上，情在路上，他带领的维修股在本次除雪保畅中的快速反应及不怕苦不怕累的顽强斗志得到了养护工区领导的充分肯定。
像路面一样实在，无私奉献。是路面承载着来来往往的车辆，因其的存在，才连接了四通八达的道路，才有了经济繁荣的大动脉。“厚德载道，止于至善。”**文化像春雨滋润着每个人的心田。
自**处厚德文化宣贯以来，他除首先带头学习**厚德文化有关精神、理念等外，还坚持每晚抽出半个小时组织全股人员一起学，并撰写心得体会。大家在不断提高自身的道德文化修养时，将**厚德文化和先进的管理思想渗透到自己工作中去，并做为其为人、行事的行动指南，并且用实际行动去践行。在他的感召下，维修股营造出了一个学习厚德文化的浓厚氛围，而这在维修股每一个人心中都树立了“以一当十，责尽心安，以十当一，创新有位”的**精神，使这个团队能够更加的做好**养护维修工作。
在精心搞好养护的前提下，他们不忘感恩回报社会。去年冬天的一天下午将要收工时，有一位迷路的老人误上**高速南宫段，被他们发现后，赶紧将其接到南宫养护工区，见老人衣服单薄，**把自己的一件羽绒服送给了老人，并为老人从食堂打来热乎的饭菜。然后，根据老人提供的联系电话，几经周折终于联系上了他的家人。半个小时后，他的家人赶到，临走时，老人拉着**的手一个劲说谢谢，并让自己的家人非要给**100元作为答谢。**同志婉言谢绝了，他说：“不用谢，这是我们应该做的，我们每一个**人看到这件事都会这么做的”。
今年3月份，他带领维修股正在作业，一辆大货车发生了交通事故，导致货车起火，他带领维修股的同志投入到了扑火中，由于抢救及时，再加上消防的力量，火势得到了控制，没有再发生车毁人亡的大事故。可在这次救火的过程中，他们几个人有的衣服烧了洞，有的手上烧了燎泡，有的烧焦了眉毛，他们彼此望着被大火熏黑的面庞开心地笑了，因为他们的举动堪称“奋不顾身”，帮司机避免了上万元的损失。
“立德、忠诚、敬业、奉献、感恩、包容”这十二个字是**厚德文化的精髓，**将其化作人生的行动。他不仅在家孝敬父母，尊老爱幼，其家庭和睦幸福，还还为左邻右舍奉献爱心。打去年开始，他义务照顾自己生活区大院的安佳芝老人，老人今年70多高龄，孤寡单身，孩子都在外地工作，身边无其他亲人，他主动承担起照顾老人的义务。他每次周末回到家，首先到市场买点新鲜的蔬菜送到老人家，再帮其打扫房间卫生，询问老人最近的身体情况以及还有什么需要，在帮老人处理完其他事情后才回到自己的家。起初，他的妻子对他的这种做法有意见，说对待一个非亲非故的老人，比自己的亲爸亲妈还亲。他一次次耐心的做妻子的工作，妻子渐渐理解了他的做法，他去上班不在家时，他的妻子就过去代他帮助老人„„
大爱无言，大德无声。**同志就这样用自己的实际行动诠释着一个养护人的无私奉献之情。多年的工作不仅使他成为工区的一名技术能手，而在读书学习中，他也不甘人后，到目前，共在**网“好读书，读好书”栏目中发表读书心得30余篇。工作期间经历了**年年底的抗击暴雪工作，在除雪保畅工作中他勇挑重担，不怕艰苦，不畏严寒，战斗在除雪第一线上。在平时的工作中积极、努力，专业技能扎实，并于**年获得**处青工比武第二名，**年荣获**高速先进个人称号与**年**省高速公路管理局先进工作者称号。
荣誉面前不骄傲，成绩面前不止步，**一如既往地与全养护工区同志按照张处长提出的“路容靓丽，功能完善，平安舒畅，作业规范”做好养护工作，为司乘提供一流的路况，为实现**高速的“畅、洁、绿、美、安”而努力奋斗。
（篇二）奉献彰显忠诚 厚德照耀人生
推荐辞
忠诚成就事业之魂，奉献彰显辉煌人生；他用厚德赢尊重，他创新智慧换来公路畅行，他就是****养护工区机材股股长**；没有华丽的言语，没有惊世创举，只有为工作献身的一腔热忱，激励着他人，感动着**。
**同志曾服役于天津武警部队三支队，任司机班班长，4年军旅生涯练就了一身过硬的驾驶技能。1990年退伍后又来到**路桥公司成为一名专职司机，这方向盘一摸就是16年。2006年**来到**高速**养护工区，担任机材股股长一职，从此他便把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路养护事业上。
严守制度 责尽心安
高速公路现代化养护主要以机械为主，**所在的机材股分管着**高速大小设备70余台，担负着正条**路90.373公里的道路管养任务。为保证各项养护任务的正常开展，**严格执行工区制定的“三检”制度，发现故障及时查明原因，并有效排除解决，为养护任务的开展提供了基础性保障。对于车辆设备使用过程中出现的小故障，则在库房自备相应零件，自行维修排除，减少了车辆进厂维修次数，有效控制了车辆维护成本。因为维修及时，使得工区所有车辆设备始终处于最佳运行状态,全年没有发生一起因维修不及时而导致的工作延误情况。
创新智慧 忠于实践
**是一名具有丰富经验的老师傅，他精通所有设备车辆的操作，同事们有时候会幽默的称呼他为“李万能”。当然这离不开他对学习的热爱，更少不了他多年实践的经验积累。
工作之余他经常翻看车辆保养类书籍，并能够将所学知识成功的运用到实际工作当中。**年他对工区现有除雪铲进行了改造，有效解决了挡雪篷布因设计缺陷而产生的返雪现状，保证了安全作业，大大提高了养护工作效率，使得养护机械设备在除雪保畅中最大限度的发挥其作用。
恪尽职守 彰显忠诚
军人出身的**平日对自己有着较高的要求标准，在本职岗位上他总是身先垂范，把军人不怕苦，不怕累的高尚精神展现的淋漓尽致。车辆坏了，他总会第一个俯身钻进车底，拿着扳手及其他工具边修理边将问题情况教授给其他同事，设备修好了，徒弟也就出师了。带着一脸黑的他还不忘反复叮嘱同事，要记住要点。在**高速多次除雪保畅任务中，他总是随车奔扑在第一线上，边除雪边观察车辆设备使用情况，以便再出现故障后第一时间修复。**年11月29日，**地区迎来了入冬以来的第一场雪，雪情就是命令，工区迅速启动应急预案，拉开了除雪保畅攻坚战的序幕。而**在接到命令后，迅速组织机械股全体司机展开了除雪作业，他第一个驾驶除雪车驶离工区，回来后已经是夜里12点，可谁也不知道这时的**还发着低烧。因为忠诚他坚守岗位，没有怨言，更没有牢骚，最终使得工区打赢了这场除雪保畅战役。
**年4月15日凌晨4点，正在值班的**被一阵急促的值班电话铃声吵醒，原来在**收费站104车道内一大型运输车辆发生了漏油，油污溢满车道，使得其他车辆无法正常通行。**随即将情况报于值班主任冯冲，随后他们很赶到现场，**凭着其管理材料的丰富经验，判断出油污为柴油，可燃性较汽油相对较低，但仍存有一定隐患。在他的指导下工区人员与收费站人员纷纷拿起铁锹、簸箕将准备好的沙土洒在车道油污上，两车沙土才将油污完全覆盖。然后不停地翻动沙土，待油污吸收的差不多后，终于将车道清理完毕。经过两个小时的奋战，104车道开启，恢复正常工作状态，此时天色已经大亮。
在**年“国检”期间，**更是全身心的投入到迎检工作当中，主动放弃周末休息时间，加班加点，不辞辛苦。那段时间**养护任务重，时间紧迫，工区制定了详细的迎检计划，车辆设备使用率大幅度提高，为了保证任务正常进行，**每天定时对车辆设备运营情况进行检查、调试，有问题及故障利用下班时间联系专业人士进行维修，使得所有设备完好率始终保持在95%以上，最大限度的发挥了设备车辆作用，使得**高速在国检中取得了路况满分的有益成绩。
文明行车 安全为先
安全生产是养护工作的重中之重，没有完善的安全防护体系及制度，一切工作将无从谈起。**深知作为机材股负责人，做好职工的安全保障有着不可推卸的责任。他严格要求自己的同时，坚持利用岗前十分钟、安全例会，以及其他各种形式对司机进行安全教育，要求司机自觉遵守各项交通法规和单位的安全规章制度，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，使得工区全年没有发生一起责任性交通事故。
**年10月，**还对所有车辆设备安装了爆闪警示灯，变更车身颜色为橘红色以增强上路作业时的警示作用。在院内安装了摄像头，定时开启仓库夜间照明灯切实做好了工区防盗措施，始终绷紧安全生产这道弦。
弘扬厚德 倡导节约
自厚德文化在**落地生根以来，**大力对其进行弘扬。他他奉行“勤俭于心、节约与行”的**节约理念，合理控制工区公务用车，公事集中办理，并教育司机正确驾驶车辆，避免空转，从而大大减少了油料消耗，降低车辆使用成本。材料方面他更严把质量关，通过对比选出价格合理且有质量保障的材料，确保材料合格率100%。
他关心同事，以德服人，总是一副微笑，让人觉得可亲又可敬。在他的指导下，机材股职工对工区设备的操作使用都有了较好的掌握，任何人上了车就能开，任何设备都会操作。得到同事们的一致好评。**年他还被**处评委年度个人优秀。
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